第一章总则
第一条为进一步加强长江师范学院学生会内部建设，规范学生会成员行为，明确学生会各部门工作职责，提高学生干部工作水平，促进学生会各项工作全面、协调、科学、高效地开展，特制定本条例。
第二条本条例适用对象为长江师范学院学生会全体成员。
第三条学生会以明使命、勇担当、重奉献、求卓越的精神为宗旨，全体成员应认真履行干部职责，模范践行校训精神；自觉追求远大理想，牢固树立崇高信念；勤学苦练专业本领，立志成为学习标杆；内外兼修磨砺品行，积极争做文明先锋；心系长师共谋发展，竭诚尽心服务同学；追求卓越精益求精，无私奉献无悔青春，为把学生会建设成同学向往、老师称赞、同行知名的精神家园而不懈奋斗。
第二章权利与义务
第四条学生会成员在岗期间享有下列权利：
（一）获得履行职责所应有的权利；
（二）获得相关工作待遇和荣誉的权利；
（三）锻炼工作能力，提升自我综合素质的权利；
（四）培养团队意识，树立正确价值导向的权利。
第五条学生会成员在岗期间履行下列义务：
（一）严守法律法规，遵守校纪校规的义务；
（二）维护学生会的荣誉，保守学生会的工作秘密的义务；
（三）忠于职守，尽职尽责做好本职工作的义务；
（四）乐于奉献，全心全意为全校同学服务的义务；
（五）在各项活动中积极参与，勇做表率的义务；
（六）倾听师生意见，勇于改正错误的义务。
第三章机构设置
第六条长江师范学院学生会下属于学生工作部（处），共设十三个部门，分别为：主席团、办公室、学习部、体育部、宿管部、生活部、纪检部、社会工作部、女工部、通讯社、权益维护中心、心理发展部、新媒体运营中心。
第七条主席团设置主席一名，副主席至多五名；各职能部门分别设置部长一名、副部长至多三名，各职能部门干事人数根据部门工作性质至多不超过30人。
第八条主席团成员职责：
（一）定期向学生会指导老师汇报工作，并听取其指导意见，协助指导老师完成学生处交付的各项工作；
（二）明确各部门的职责和任务分工，督促学生会各部门工作的实施和各项活动的落实；
（三）定期检查各部门工作总结，将指导老师意见反馈到各部门；
（四）负责牵头做好学生会干部的选拔、培养、考核与部门评比；
（五）各分管主席负责分管部门干部的教育、培养与管理；
（六）掌握学生干部的思想动态、学习情况，定期收取思想汇报，并对学生会指导老师进行书面反馈；
（七）定期组织学生干部学习党的重要文件精神；
（八）配合各二级学院主席团开展工作，了解其发展动态，并向学生工作部（处）定期进行书面反馈；
（九）负责处理其他临时交办事项。
第九条部长、副部长职责：
（一）定期向分管主席汇报工作，并听取其指导意见，协助分管主席完成指导老师布置的各项工作；
（二）负责部门全年工作计划的拟定，把握部门发展方向；
（三）根据全年工作计划，带领部门成员将部门工作落实到位；
（四）负责本部门干事的教育、培养与管理；
（五）掌握部门干事的思想动态、学习情况，定期收取思想汇报，定期向分管主席进行书面反馈；
（六）配合各二级学院对口部门的各项工作，收集二级学院工作动态，定期向分管主席进行书面反馈；
（七）负责处理其他临时交办事项。
第十条干事职责：
（一）协助本部门部长、副部长开展各项工作，服从学生会统一调配；
（二）收集各二级学院工作动态，定期向部长、副部长进行书面反馈；
（三）主动提出工作设想和实施建议；
（四）负责处理其他临时交办事项。
第四章选拔培训
第十一条长江师范学院学生会干部换届工作于每年6月份举行，干事招新工作于每年9月份举行，由主席团牵头策划换届方案和招新方案，各职能部门协助执行。选拔方式为面向全校由学生自主报名、竞聘产生，其中副部长、部长可由二级学院推荐报名参与竞聘。
第十二条选拔资格：
（一）干部竞选资格：竞选主席团成员者，必须具有至少两年的校学生会干部经历，没有在其他学生组织中担任正职干部，且在校期间无挂科、无违纪处分记录；竞选副部长或部长者，必须具有至少一年的学生干部经历，且在校期间挂科不得超过一门，无违纪处分记录。
（二）干事招聘资格：大一、大二低年级学生，热爱学生会工作，有较强的创新精神和团队意识。
第十三条选拔程序：
（一）干部选拔程序：拟定换届方案并下发；学生自主报名或二级学院推荐报名；组织竞聘；组织谈话；名单公示；下发文件；召开见面会并宣誓。
（二）干事招聘程序：各部门提交招聘计划与招聘条件；拟定招聘方案并下发；宣传并组织学生报名；组织竞聘；名单公示；下发文件；召开见面会并宣誓。
第十四条竞聘办法：
（一）主席团竞聘办法：笔试、结构化面试、无领导小组讨论、公开演说四个环节，记总成绩择优录取。
（二）部长、副部长竞聘办法：笔试、结构化面试、无领导小组讨论三个环节，记总成绩择优录取。
（三）干事竞聘办法：笔试、结构化面试、无领导小组讨论三个环节，记总成绩择优录取。
第十五条为提高学生会成员的工作水平，每年干事招新工作结束后，由主席团牵头组织学生会全体成员进行3至4次上岗培训，各部门可视工作需要自行开展工作技能培训，培训结束后方可开展常规工作。
第五章考勤管理
第十六条学生会考勤管理由纪检部实施，向主席团负责。纪检部在工作年初须制定当年度的例会考核制度、常规签到制度、值班签到制度，报主席团审批通过后严格遵照执行。如有徇私舞弊情况，则取消该部门及成员评优评先资格。
第十七条考勤范围为：会议考勤、活动考勤、值班考勤三类。纪检部将每月统计学生会成员考勤情况并在干部例会上公布。凡是一学期累计无故缺勤达5次及以上者，取消评优评先资格；达到10次及以上者，按自动退出处理。
第十八条全体学生会成员应严格遵守考勤管理规定，如确实无法参加，要按照“一请假，一批准”的原则，向分管主席或指导老师请假。对未获批准者，仍按缺勤处理。
第六章值班规定
第十九条值班工作规定如下：
（一）值班人员在值班期间内，应认真做好值班记录，处理好临时交办事项，以此作为个人年终考核、部门评比的重要依据；
（二）值班人员应认真做好办公室的清洁、卫生工作，并文明、礼貌、热情地接待办事人员；
（三）除工作原因之外，不得私自带任何非学生会成员进入办公室；
（四）值班人员在值班期间，不准喧哗、打闹，不准做与学习和工作无关的事情；
（五）因故不能值班者，需提前通知办公室人员，尽早安排代班人员，并在事后补交请假条。
第七章活动开展
第二十条各部门在开展活动之前，须提前两周向主席团递交活动策划书并认真填写“长江师范学院学生会活动申请表”。策划书的内容应包括活动名称、活动目的、时间、地点、参与对象、任务分配、活动流程，经费预算等。经主席团审议并征求指导老师同意后方可实施。经费预算应单独打印并报学生处签字备案。
第二十一条如申请通过则严格按照经费预算、策划内容有序开展活动；如活动申请未被通过，主席团需讲明未通过的原因。
第二十二条活动结束后，活动承办部门要向主席团递交活动总结，并将所有活动材料（文字材料、图片材料、音频材料、视频材料）报办公室存档。
第八章经费报账
第二十三条学生会成员须履行的报账程序为：按照一事项，一报账的原则，活动负责人持活动方案中所拟定的《学生会购买物资清单》，报请主席团审核后，由主席团向指导老师申请报账，经学生工作部老师、领导签字盖章后，方可实行报账。办公室对每笔账目认真记录，要做到每笔开销有账可查，购买人不得弄虚作假，私自挪用公款，一经发现将作劝退处理。
第九章物资管理
第二十四条学生会所有物资由生活部协助指导老师管理。
第二十五条学生会内部人员或者其他组织机构人员使用学生会物资，需填写《学生会物资借用申请表》，由学生会指导老师审核签字后，方可外借。如未
按时归还，生活部应协助老师及时追回所借物资；如物资损坏，应由借用方照价赔偿。
第二十六条严格落实物资借用登记制度，做到“一使用一登记”、“一归还一登记”。
第二十七条生活部每学期需对学生会物资进行清点，登记成册，报指导老师签字。
第十章对外交流
第二十八条学生会的对外交流活动应以“促进组织发展，提升工作能力”为宗旨。学生会每年至少举行一次与其他高校和社会各界的交流、联谊活动，具体时间由主席团视情况而定。
第二十九条每学年由主席团负责拟订对外交流工作方案，报学生工作部（处）审批，审批通过后方可实施。
第三十条对外交流结束后，由主席团牵头组织召开经验交流会，并上交活动材料存档。
第十一章评优评先
第三十一条为提高学生会工作效率，激发学生会成员工作积极性，结合学生会实际，学生会每学年举行一次优秀干部、优秀干事评选及优秀部门评比。
第三十二条优秀干部、优秀干事评选及优秀部门评比工作由主席团牵头，学生工作部（处）指导老师监督，秉持着公平、公开、公正的原则，切实按照评选条件和评审程序严格考核，宁缺毋滥。
第三十三条参评优秀干部、优秀干事及优秀部门应具备的条件：
（一）优秀干部、优秀干事
1.在本学年中无挂科、无违法违纪情况；
2.工作积极，为部门做出重大贡献；
3.在各项工作、例会等相关工作中没有无故缺勤情况。
（二）优秀部门
1.在本学年度中，部门工作业绩突出；
2.在本学年度中，部门能够较好地配合其他部门和组织的工作；
3.部门内部团结友爱，部门氛围融洽；
4.部门成员在学生会常规值班工作中没有无故缺勤情况。
第三十三条评选优秀干部、优秀干事及优秀部门的程序：
（一）优秀干部：采取自愿与推荐相结合原则，由本人向学生会评选工作组提交《学生会优秀学生干部申报表》，工作组根据干部本学年的工作情况及平时的综合表现，择优评选，逾期不报者按自动弃权处理。
（二）优秀干事：采取自愿与推荐相结合原则，由本人向各部门负责人提交《学生会优秀学生干事申报表》，部门负责人根据干事本学年的工作情况及平时的综合表现，将初选名单和材料提交至学生会评选工作组，工作组对干事进行再次考核，择优评选，逾期不报者按自动弃权处理。
（三）优秀部门
1.学生会各部门依据评比工作方案，向评选工作组上交年度工作自评报告及相关证明材料。
2.评选工作组组织评选大会，各部门选派一名代表按要求进行3—5分钟的述职和工作PPT展示。
3.由评选工作组根据各部门上交材料以及现场述职情况进行打分，按最终成绩的高低评选出本年度的优秀部门。
第三十四条对优秀干部、优秀干事及优秀部门的奖励实行精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的办法，向优秀干部、优秀干事及优秀部门授予相应的荣誉称号，并颁发证书。
第十二章违规处理
第三十五条学生会内部处理视情节轻重共分为口头批评、书面警告、内部通报批评、劝说辞退四种方式。
第三十六条在工作中玩忽职守者视情节轻重给予书面警告或学生
会内部通报批评，情节严重者予以劝说辞退。
第三十七条对因个人失职给学生会带来财产损失者，除照价赔偿外，视其情节轻重予以口头批评直至劝说辞退。
第三十八条对以权谋私、滥用职权者，视情节轻重给予口头批评直至劝说辞退。
第三十九条对有以下情况之一者，劝说辞退：
（一）触犯国家法律法规的；
（二）违反学校的各项规章制度并受到相应处分的；
（三）工作上有重大失误，影响特别严重的；
（四）不执行主席团或部门负责人的工作决定，给学生会造成不良影响或带来名誉损失的；
（五）一学期累计缺席达10次及以上的；
（六）一学期挂科达2科及以上的。
第十三章流动退出
第四十条学生会干部任期为每年7月至次年7月，干事任期为每年10月至次年10月。老干事可根据情况在每年9月申请留任一年，享受副部长待遇。
第四十一条学生会副部及其以上干部因个人原因退出学生会，须向指导老师提出书面申请，并递交所有工作材料，经审核同意，在学生会内部公示5日后方可退出。
第四十二条学生会干事因个人原因退出学生会，须向所属部门负责人提出申请，并递交所有工作材料，经学生会主席团审核同意，在学生会内部公示5日后方可退出。
第四十三条学生会干部因违反第三十九规定者，由指导老师劝说辞退，并递交所有工作材料，在学生会内部公示5日后方可退出。
第四十四条学生会干部、干事工作届满，由学生工作部（处）召开干部大会，发放聘书。
第十四章附则
第四十五条本条例最终解释权归长江师范学院学生会所有。
第四十六条本条例自2015年5月19起施行。
计算机系团总支、学生会改革方案 2011年是“十二五”规划的第一年，贯彻学院“以升本为契机、更加注重内涵发展的力度，为适应江西大宇学院校园文化建设的新的转变，结合信息工程学院实际情况，拟对计算机系团总支学生会进行改革，以更好的适应学院服务同学成长成才的战略目标。优化部门结构，整合部门资源，提高部门运作效率，将在2010-2011年度下学期中推行大部制，加强团总支学生会成员间的交流与沟通，培养复合型的团学干部。根据前期的讨论，拟设组织监察部（原团总支学生会组织部、纪检部）、信息宣传中心（原团总支学生会宣传部）、办公室（原团总支学生会秘书部）、学生权益部（原团总支学生会生活部）、职业发展部（原IT联盟以及团总支学生会科技部）、文艺体育部（原团总支学生会文体部）、科辩部（原团总支学生会学习部）等七个部门，具体改革方案如下： 一、组织监察部 1.部门定位 原组织部是以协助学院团总支学生会加强团员以及学生思想教育工作为中心，协助加强各团支部建设，领导和促进团员同学对《团章》的学习及了解，促进团员、团干、学生干部以团章严格自己要求自己。其工作具有长期性、周期性、群众性、服务性等特点。现增加人事管理、监督检查职能，成立组织监察部。 2.部门职能 组织监察部是协助团总支学生会加强全系共青团思想建设、组织
建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门，具体职能如下：（1）掌握全院团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活、团总支干部的情况； （2）严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费会费收缴、团员组织关系转接等工作； （3）负责团校、学生干部培训的组织工作； （4）组织督促检查各个团支部、班级组织生活开展情况； （5）协助团总支学生会做好学院评优工作； （6）做好团总支学生会干部的人事考核、监督检察工作； （7）推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作；（8）做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作； （9）完成团总支学生会交办的其他任务。 3.部门构成 （1）部长：1人。负责整个组织监察部的工作，主要负责团建工作，对主席团分管领导负责。 （2）副部长：1人。负责组织监察部的常规工作，主要负责人事考核及监督检察工作，协助部长做好其他各项工作，对部长负责。（3）干事：3人。负责具体工作的运作。 附1：计算机系团总支学生会干部考评表
北京大学学生会监察工作条例 （ 2009年 11月第三十届学生会常代会第八次全体会议通过， 2012年 3月第三十一届学生会常代会第十三次全体会议最后修正） 第一章 总则 第一条 【立法目的】 为了明确北京大学学生会常务代表委员会的监察职权， 规范监察工作的开展方式，保障学生会的各项工作依章、规范、公平进行，根据 《北京大学学生会章程》 ，制订本条例。 第二条 【监察工作的基本原则】 学生会监察工作必须坚持实事求是、公正 公开的原则。 监察工作评价的主体在于全体会员，监察工作执行的主体在于常代会委员， 常代会应当通过各院系常代会委员及监察部门了解和反映广大同学对于学生会 各项工作的意见、建议，督促学生会工作的改进。 第三条 【监察工作的对象】 监察工作的对象，是常代会会长团成员、执委 会主席团成员、 常代会委员、 学生会各部门负责人、 学生会工作人员以及其他涉 及校学生会工作的人员。 第四条 【监察工作的范畴】 监察工作的范畴包括： 监督学生会干部的工作作风； 监督学生会举办的各项活动及学生会的内部事务性工作； 监督学生会的财务管理 工作； 收集广大同学对于学生会工作的评价与意见， 向有关部门反馈并要求 改进工作； 受理广大同学对于学生会工作的投诉， 针对投诉展开质询与调查， 限 期予以答复，必要时追究相关人员的责任； 六）其他应属于监察工作范畴的事项。 第五条 【失职的界定】 本条例所称“失职”行为指以下情形： 一）工作能力不能适应工作岗位需要，严重影响学生会工作业绩的； 二）个人工作作风严重失当，给学生会的工作和形象造成恶劣影响的； 三）符合学生会相关基本条例中关于失职的具体规定的； 四）有其他情况，经常代会认定为失职的。 四） 五）
学校学生会管理制度 第一章总则 为督促学生干部树立“自律”及“服务同学的意识”，激发全体干部的团队意识，建立公开、公平、公正、实干、高效的学生会团体，根据源思学校团委学生会组织的有关规定，特制定本制度。 第一条对学生干部进行考核和实施奖惩，是学生会加强内部建设和提升自我形象的重要环节，同时也是提高学生干部及各部门的工作积极性、主动性及创造性的有效途径。为学生会各项工作的有效展开提供可靠的制度保障。 第二条考核办法的制定本着“公开、公平、客观、合理”的原则，为各部门、各干部工作的开展提供一个公平良好的工作环境,同时以便于发现学生会工作中存在的某些不足之处，具体的考评组织原则是民主集中制，坚持独立执行公平客观。 第三条考核目的：加强学生会干部的管理，提高学生会干部整体素质，做到全面了解、掌握学生会干部的综合素质，帮助学生会干部正确认识自己，发扬优点，改进不足，提高工作效率，切实做到奖罚分明，确保各项工作顺利的开展。 第二章对学生会干部的要求 第一条思想政治素质 1、拥护党的领导，热爱祖国，热爱学校，思想素质良好。 2、以全心全意为同学服务为宗旨，不断提高自己的思想政治觉悟，增强自我教育意识。 3、严格遵守学校各种规章制度，维护学生会形象。 4、自觉接受其他成员的监督，虚心听取各方面的意见，用于开展批评与自我批评，不断总结经验教训。 第二条学生工作 1、学生会全体成员必须严格遵守学生会各项制度，要有明确的组织性、纪律性，制度面前人人平等。
2、全体成员要保持严谨的工作态度。工作中要秉公无私，吃苦耐劳，敢于开拓新思路，开展工作新局面。 3、当工作与学习发生冲突时，应调整时间，合理分配。对于实在不能解决的冲突，应向上级请示。原则上不能因为工作影响学习，力求做到工作出色。 4、学生会要与全体同学保持密切联系，坚持全心全意为广大同学服务的原则，将工作建立在全体同学基础上。 5、在工作上认真仔细，对上级的错漏地方应予以指出并提出更正建议，以求更好地完成学生会工作。 6、全体学生会干部要严格遵守校纪校规，任何人不得做出有损学生干部和学生会整体形象的事。 7、各部门成员在开展活动时，必须积极主动，服从调配，不能以任何理由推卸或逃避工作。若确有特殊原因不能参加工作者，必须提前向上级说明情况并书面向校团委提交事由，并由学习部写进学生干部考核记录表，以便考核。 8、学生会干部之间应团结合作，以诚相待，广泛交流，共同进步。 第三章考核细则 一、干部加分、扣分项： 每位干部有100分基础分，总分数由以下考核累计而成。 1、思想作风 采用逐减法，每位干部满分为5分，酌情扣分，扣完为止。 2、学习状况 （1）考试作弊者（-5分） （2）期末考试不及格（-3分/门） （3）学期末成绩在班级前20%者(3分)；在班级后20%者，(-3分) 3、工作状况 （1）工作成绩 1）在做好本职工作的同时，与其他学生干部积极配合。工作效率高，效果突出，提交的工作策划作为重要的考察方面（2分）
黄石二十中学生干部任免制度 第一章总则 为了更好地实现对学生干部的管理和监督，提高学生干部的素质，严肃学生会干部的纪律，促使学生干部更好地开展工作，保证学生会、学生团委的工作效率，我校德体卫艺处、团委特制定本制度。 第二章学生干部任职的基本条件 第一条学生干部在个人思想政治方面，应做到成熟稳重，作风正派，原则坚定，组织纪律性强，无任何违纪违规记录。 第二条学生干部应能够正确处理学习和工作的关系，做到学习工作两不误。学校从不鼓励学生干部为学生工作而忽视、放弃自己的学习。 第三条学生干部应具有较强的组织、沟通和协调能力，在工作中能积极主动、有计划性、有针对性、高效率地完成本职工作。 第四条学生干部应具有积极投身于学生会工作的热情，有广泛的群众基础，具有较强的责任心与吃苦耐劳的精神。 第三章学生干部的职责及纪律 第五条学生干部的职责 （一）学生干部应认真对待本职工作，善始善终，不计较个人得失，将为同学服务作为自己的工作目标和指导思想； （二）学生干部对组织安排的任务应坚决完成，每位学生干部应对本职工作的完成情况负责； （三）学生干部应与德体卫艺处、团委老师经常沟通，交流汇报本部门的工作现状及工作计划，并寻求上级领导的帮助。
（四）学生干部应经常与本部门成员交流，了解他们在工作中的困难与障碍，并耐心指导他们完成本职工作，建立良好的上下级关系；同时，学生干部应注重培养本部门骨干干事，使其在实践中增长学生工作的能力。 （五）学生干部应当关注学生会、学生团委的整体工作及运行情况，诚恳地指出工作中的不足之处，积极向学生会主席和学生团委书记提出适当的工作意见和建议，使得学生会、学生团委能够真正做到为广大同学服务，不断向前发展。 第六条学生干部的纪律 （一）学生干部应严格遵守国家法律法规、校纪校规以及本部门的章程、制度等； （二）学生干部应服从学生会、学生团委的整体安排，能够积极配合其他部门共同开展工作，坚决执行校德体卫艺处、团委做出的一切决定； （三）学生会干部应维护黄石二十中的良好形象，不得做出任何有损于学校形象的行为。 第四章干部任免的权限 第七条学生会、学生团委在德体卫艺处、团委指导下工作。 第八条学生会、学生团委的最高权力机构为校德体卫艺处、团委。其具有任用、调配、罢免学生会各部门部长级干部的权力。 第五章干部任用 第九条学生会主席、学生团委书记等各职能部门、专业队的部长级干部实行聘任制。每一学年初，校德体卫艺处、团委会以公开招聘的方式，面向我校全体学生，公平公正公开地招聘学生会、学生团委的部长级干部。学生会部长级干部的任期均为一年。 第十条学生会、学生团委干部的任用决定正式生效以后，应及时向全校师生公示，自觉接受全校师生的监督。
对学生会改革的方案与建议 尊敬的指导老师： 我是XX级xxx学院建筑工程管理系学生xxx，在我院系学生会工作一年后，受原学生会主席周原生的赏识与提拔，现任建筑工程学院学生会主席一职，在新的学期，新的职位，我将努力工作，认真履行学生会主席的职责，在院领导的指导下与各个部长协力把我院学生会继续的发扬壮大，现将具体改良方案陈列如下： 一、重视学生会各部门的工作性质，权责分明。 （1）将学生会学习部撤销，改组为纪检部。原因如下：在学生会的诸多工作中，因缺少纪检部门使得工作混乱，（如在校院文体节在出纠察人员中，因缺少纪检部门而抽调其他部门人员，使得其他工作混乱，会员情绪产生不满。）而学习部在现条件下很难履行其工作任务，名存实亡，也使入其部门大一新生极度失望，我建议将其撤销，改组为纪检部。 （2）在大一纳新的会员中，推展各部门的工作教育，使其具有一定的工作素质，提高学生会的工作速度与质量，同时满足会员进入学生会的锻炼期望。教育时间为每周开例会的时间（原因：每周例会按学校要求不得不开，但在大多时间所谓开会成了到山上报道的仪式，占用学生的休息时间又无事可做，成为人员流失的重要因素，不如设置简单的课程，使新生产生满足感。），指导人员为各部门部长或学生会的大二学生。 二、激发会员的工作积极性，减少会员后期的流失。 （1）重新设置部长的任命办法。在大一上半学期后期，每个部门进行候选部长的选举，名额为五人，在第二学期后期，根据候选人的工作态度，积极心，及个人能力的综合测评经行部长任命，在此期间，候选人名额可根据实际情况调整，进行更改。
（2）设立会员的奖励机制。1，设置评分奖励制度，依据例会考勤，重大活动的工作情况和平时表现进行评分，此评分直接影响候选人及部长的任命结果。2，设置“优秀工作人员”及“优秀学生会干部”两种荣誉证明，在每次大型工作后，举行工作总结会议，对在此活动中表现突出的会员经行肯定和奖励。 （3）积极开展各项活动，让会员工作之余，体验到以学生会为平台娱乐活动。1，举行与其他院系学生会的联谊活动，可以增进学生之间的交流，并提高我建工学生会的知名度。2，组织春游及秋游活动，以会员的自愿原则，签订安全保证协议，在安全条件下，进行小规模的娱乐活动。 三、壮大我建筑工程学院的声势，使我建筑工程学院重焕光彩。 （1）加强与其他系学生会的交流，开展适量的联谊活动。 （2）与各个社团加深互动，让有意向的会员在其中学习才艺。 （3）积极参与或举办各项文体活动，让会员积极参加表现自己，同时提高我建筑工程学院的声望。 四、资金管理办法。 （1）将会员入会时所缴纳的会费，交由指导老师作为基本资金代为保管，用于支出各项小额经费，如工作牌的制作，活动时的矿泉水供应，奖状与奖品的购买等等。 （2）但当遇到大金额的支出（如制作宣传横幅，展板等。）或者会费不足时，由学生会主席及部长递交资金申请书，请指导老师给予资金批准，经行使用。 （3）所有的资金流入与支出必须公开，接受指导老师与会员的监督，每月做表进行公开宣布。 以上为我的初步整改意见，若有不足，望指导老师给予斧正。
回执单管理制度 目的： 为了提升服务质量，规范回执单运作流程，完善货物发运签收手续，特制定此制度。 回执单定义： 收货人在收货现场提接货时，进行签字（盖章）接收货物时的书面确认资料。 回执单的种类： 回执单的种类有格式签收单和客户回执单二种，格式签收单一般指我公司使用的货运分单（通祥物流货运回执单），因该分单上面有格式结构，有固定内容，所以叫格式签收单。客户回执单是指发货方委托给我司在将货物提交给收货方时，要求收货方在发货方的签收单（格式和内容不限）上签收，并将该签收单返回发货方的签收单。回执单的重要作用： 回执单（指货运分单和签收回执单）是重要的书面签收资料和文件，也是表明货物所有权发生转移和起法律效力的重要文件和重要依据。 验货： 客户签收时如果要求验货，必须联系出发部门同意验货后方可给予客户验货，并要求客户严格检查外包装是否完好，包装有异常须对
货物重量复查并拍照记录后再开箱验货，发现内物短少时，当场拍照过磅，签收单上注明货物异常具体情况。开箱验货须提醒客户务必小心，不能给货物造成损伤，否则须承担损失责任。 回执单签收要求： 1、货运分单签收要求： 收货人在货运分单空白处填写收货人的电话号码，并由收货人在签收处填写本人名字、身份证号码、签收日期。 2、客户回执单要求： 收货人在回执单空白处填写收货人的本人名字、身份证号码、电话号码、签收日期，并加盖公章。 回执单的时效要求： 以自然月为计算标准，每月递交两次回执单（有时效要求的回执单除外），分为15号和月底最后一天，上一月回单需在次月20号之前全部回齐，任一项目回执单未回齐，运费顺延至下月结算，直至回执单全部回齐。 回执单交接要求： 为提高回执单递交的效率和准确度，递交回执单时需附带清单，并按发货时间先后顺序排好，交于我司回执单管理人员审核确认。问题回执单： 对于审核未通过的回执单需在10天之内处理完毕并递交至我司回执单管理人员处进行审核。
北京大学学生会常务代表委员会会长团 和执行委员会主席团选举组织条例 （2010年3月第三十届学生会常代会第九次全体会议通过，2012年3月第三十一届学生会常代会第十三次全体会议最后修正） 第一章总则 第一条【立法目的】为了规范北京大学学生会常务代表委员会会长团和执行委员会主席团的选举制度和竞选行为，保障学生会会员的民主权利，保障学生会选举活动规范进行，根据《北京大学学生会章程》制定本条例。 第二条【选举基本原则】常代会会长团和执委会主席团的选举应遵循依章、民主、规范、公平、公开、廉洁的原则，接受校党委的领导与校团委的指导，并接受学生会全体会员的监督。 第三条【应选职务与人数】会长团成员和主席团成员全部由会员担任，由选举产生，任期一年。 学生会常务代表委员会设会长一人，副会长二至三人，组成常代会会长团。会长团成员中应包括医学部会员一人。 学生会执行委员会设主席一人，副主席三至六人，组成执委会主席团。主席团成员中应包括医学部会员一至二人，其中至少一人应为时任医学部学生会主席团成员。 第四条【主持选举的机构】学生会设立选举委员会主持常代会会长团和执委会主席团的选举。 选举委员会由现任常代会主任会议成员及现任执委会主席团成员组成。选举委员会主任由现任常代会会长和执委会主席共同担任。选举委员会委员参加选举的，自报名之时起自动退出选举委员会。 选举委员会聘请学生会秘书长担任选举委员会秘书长，指导选举组织工作。 选举委员会主持选举事务，执行与选举有关的学生会规章制度，制定选举的
具体规则，确定选举的具体程序，负责候选人的报名和资格审查，监督和规范候选人的竞选行为，负责选举投票、计票事务，公布选举结果，处理针对候选人的举报。 选举委员会向常代会负责，受常代会监督。 选举委员会经常代会全体会议以二分之一以上多数决议成立，在成立之日向全校发布公告，宣布选举委员会组成人员、选举制度、监督举报方式等选举基本事项。选举委员会设立期间为选举期间，适用本条例关于选举制度和竞选活动规范的规定。 选举委员会确定常代会会长团和执委会主席团选举的投票日期，并在成立后三日内向全体会员发布公告。确定的选举日期应晚于选举委员会成立日期至少一个月。 选举委员会根据第三条规定和候选人数确定应选人数，并在选举投票前交常代会全体会议审议通过。应选人数的确定应以尽可能实行差额选举为原则。 选举委员会内部遵循民主集中的原则，日常工作时要进行充分的讨论。行使职权时，应根据本条例的规定以二分之一以上通过的方式做出决定。 选举委员会遵循公开原则，以公示形式及时将与选举有关的一切重要情况向学生会全体会员公告，接受学生会全体会员的监督。 选举委员会可以根据情况从学生会现有的职能部门不参加选举的会员中招募工作人员，处理委员会的事务性工作。 选举委员会在学生会换届或中期调整结束的当日向全校发布公告，宣布选举结果，并于公告发布时解散。 补选会长团成员和主席团成员时不设立选举委员会。 第二章候选人的产生 第五条【参选条件】符合下列条件的北京大学学生会会员，有资格参加常代会会长团和执委会主席团选举： （一）坚持党的基本路线，遵纪守法，遵守校规；
《学生会部门管理制度》 一、会议制度 1、实行每周一次例会的制度，任何人不得无故缺席、迟到、早退。 2、请假实行“两小时请假制”，即在会议开始的前两个小时内突然请假无效， 无特殊情况不允许请假。。 3、会议期间，任何人不得干扰会议进程，应认真听取会议、积极参与讨论 并作好会议记录。 二、工作制度 1、部门采取“一周负责制”，即每周轮班安排一名部门成员担任本周负 责人主要负责这周的工作，其他部门成员协助部长及周负责人完成各 项工作。 2、部门成员应该主动担当部门工作，按时保质保量地完成工作。 3、部门成员在工作中应当互相配合、团结合作，不断学习、高效率地完 成工作。 4、部门成员应当严格要求自己，不断学习，提高自身工作能力。 5、部门成员应当贯彻“公开、公平、公正”的工作态度，注意自身言行， 塑造权益部良好形象。 6、部门成员应当积极主动地协助学生会其他各部门举办的活动，主动为 同学们服务。 三、其他常规制度 1、在各项相关权益活动结束后，各部门成员应当积极总结活动举办优点 和不足之处，写好总结（电子档），在活动结束后的三天之内发于部 长邮箱。 2、每学期期末应当在规定时间内写好学期工作总结，按时发于部长邮 箱。 3、各部门成员应当积极思考部门工作，不断探索总结，及时提出个人建 议。 4、部门成员应当团结友爱、为把权益部打造成一个优秀部门、为同学提 供优质服务而共同努力。 四、奖励 1、部门职位实行竞争上岗，表现优秀的优先考虑。 2、对每周负责人实行考评，考评分高者在例会上进行表扬，并择优推荐 参加“五四评优”。 3、在各类活动中积极承担工作者颁发“优秀工作人员”奖状，适当奖励。 4、学期末对工作认真负责的个人进行表扬，并适当推荐参加学生会“权 益工作先进个人”评优。 五、惩罚 1、无故缺席、迟到、早退会议达三次者进行批评教育，并在会议上作公 开检讨，取消各类评优资格。 2、无故缺席、迟到、早退会议达五次者则作自动退部处理。 3、经常无故推脱工作者进行批评教育，严重者取消各类评优资格。
经济与管理学院学生干部管理制度 第一章总则 第一条经济与管理学院团总支与学生会是在院领导下的在籍大学生的学生组织，以下简称“团学联会”。 第二条本章程旨在规范联会内部管理，增强干部责任感和集体凝聚力、向心力、战斗力；更好地执行团总支和学生会的职能，为广大学生成长成才服务，为全院优良学风服务，为传承和发扬经管人奋斗不息的精神服务！ 第三条本联会宗旨：全心全意为同学服务！ 第四条本联会精神：团结、奉献、博学、砺行 第五条本联会的基本任务： （一）贯彻党的教育方针，促进广大同学德智体美全面发展； （二）进行党的路线、方针、政策教育，帮助同学进步和成长； （三）负责院团委各项活动的组织和协调工作以及各团支部的基础建设工作； （四）沟通我院党政和广大同学的联系，通过各种正常通道，反映同学意见、建议和要求，参与涉及学生的学生事务的民主管理，维护同学的正当利益； （五）维护校纪校规，倡导良好的校风学风，树立优良的经管学院形象，协助经管学院建设良好的教学生活秩序，优化育人环境； （六）组织开展多种形式的学术、文体、社会实践等活动，为同学成才铺路。 第二章组织制度 第六条本联会的组织原则是民主集中制。 第七条本联会内，个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级。 第八条原则上各部门受学校学院及联会主席团领导，受其监督。 第九条各部门实行部长负责制，各部门拥有批评权、监督权。 第十条学生干部均由选举产生，表现突出者或有特殊情况时，可直接任命。 第十一条机构设置： （一）主席团：该团设团委秘书长一名，主席一名，副主席若干名。 （二）团总支：设有组织部，宣传部，实践部，秘书部，编辑部五部门，各部设有部长一名，副部长若干名，可增设委员若干名。 （三）学生会：设有学习部，心理健康部，生活部，体育部，文艺部，女生部，毕业生工作小组，贫困生资助小组，治保部九部门，各部设有部长一名，副部长若干名，可增设委员若干名。 （四）联会机构经院领导同意可增设、删减，各部门人员数依实际情况而定。 第三章学生干部 第十二条凡属我院在籍大学生承认本章程，愿意成为一名系干，都可申请加入本联会，通过公平竞选，择优入取。 第十三条学生干部行下列义务： （一）严格遵守国家法律法规和学校规章制度，按照本章程及各部门具体规定行事。（二）努力学习科学文化知识，全面提高自身素质。 （三）服从指挥，认真负责地完成自己部门交待的任务。 （四）团结互助、尊敬师长、诚实守信，维护学校、学院荣誉。 （五) 开展批评与自我批评，勇于改正缺点和错误，自觉维护团结。 第十四条学生干部享有下列权利： （一）参加本部门和联会会议，参加本部及联会组织的活动，接受学生干部各类教育与培训。
学生会部门改革 物电学院学生会部门重置策划书 一、必要性 我院学生会现共有办公室、宣传部、实践部、学习部、女生部、科创部、文艺部、体育部、心理健康部、外联部、生活卫生部、青年志愿者协会十二个部门。在学生会运作的过程中，机构臃肿，成员冗杂的弊端已经逐渐的凸显出来，在一定程度上影响到了学生会正常的运作。 学生会近几年的发展已经走到了一个瓶颈，机构限制学生会的发展的症结也越来越明显。而学生会以后的方向应该是：机构精简，通过学生会的工作达到学生会成员学习能力突出，形成价值观、人生观的的确立；各部联系更加紧密，互通有无，共同致力于师院和谐校园的建设。 当前，我们谈及的一个很重要的词 执行力，综合长期观察，发现有些部门办活动时效果不好，整体统筹管理，预算有待改进，这和该部门举办此类活动较少，经验欠缺，执行力达不到；还有某些部门一年下来活动较少，并且多数是协同其他部门办活动，那么，此类部门是否具有存在的意义呢？ 学生会是一个大家庭，同时也应该是一个纪律严明，团结协作的团体，学生会成员在学生群体中的模范带头作用尚未凸显出来。 所以，为了我院学生会能够百尺竿头，更进一步，再次获得实质性的发展，对学生会各部门进行一个整体的重新设置和规划已经极其的迫切和必要。
二、具体整改计划 将办公室、宣传部、实践部、学习部、女生部、科创部、文艺部、体育部、心理健康部、外联部、生活卫生部、青年志愿者协会十二个部门整合为：办公室、宣传部、文艺部、外联部、心理健康部、生活事务部、学习科研部、体育部、网络信息部、青年志愿者协会等十个部门。 一、 办公室： （ ）部门成员组成 部长设置为三名，主任一名，副主任两名。 部员：招新确定 人为试用成员 （ ）部门职责 办公室是院学生会的一个综合部门，协助主席团处理学生会的日常具体事务，负责学生会人员安排、调动，做好学生会工作考勤、档案管理、财务管理、信息交流、内部建设、干部日常管理等，做好会议记录，打印证书；负责学生会的财务管理工作。 （ ）部门活动 学生会联谊会 二、 宣传部：
第三章、营销中心业务流程管理 (一广州营销中心部门划分及业务职责范围 1. 营销中心销售服务部 销量管理(统筹工程部与渠道部对销量进行分析 客户档案管理(对各部门客户信息进行归类整理存档 非常规产品库存管理 样品管理 工程操作及渠道建设统筹规划 订单管理 2. 市场推广部 物料申请、制作、派发 区域推广方案制定与监督执行
终端形象建设、维护与宣传 专卖店设计、装修、监督 部门培训与区域培训 隐形渠道信息搜集与推广 竞品调查 促销活动开展 3. 财务部 部门费用预算复核与发放 样品购买(协助销售管理部样品管理工作 专卖店终端装修费用管理(协助市场部与渠道部进行费用控制4. 渠道开发部 区域客户信息搜集
代理商开发(申请、审批、合同、设计、审核、装修、验收、核销、上样、推广、管理 分销开发与管理 代理商工程协助操作(同工程项目部流程 5. 工程项目部 项目信息搜集 设计院、工程公司信息搜集 工程操作(公关、报备、报价、送样、投标、协议、回款、售后跟踪 异地工程操作 工程代理商开发 6. 客户服务部 售前技术服务支持——技术人员申请(目前可归属到市场部
破碎品退换货处理 物流信息跟踪 质保品维修 产品质量信息搜集与反馈 7. 订单部 订单 销量核算 总部库存管理(对库存进行数据统计,方便销售人员查询库存进行订单 (二部门间 /内协作配合业务流程 1. 客户档案管理流程(渠道客户、设计院、工程公司 表 1:渠道客户档案表表 表 2:设计院信息档案表
表 3:工程公司档案表 2. 项目工程信息管理(在建工程信息 表 4:在建工程信息表 表 5:工程报备信息表 表 6:异地工程操作申请表 表 7:特殊费用申请表 3. 样品与稀罕产品库存管理 表 8:样品购买申请表 表 9:样品发送回执单 表 10:稀罕产品出库申请表 4. 宣传物料与推广物料制作 表 11:宣传物料制作申请表
竭诚为您提供优质文档/双击可除北京大学学生会工作总结 篇一：大学学生会总结稿 大学学生会总结稿 学生会年终总结发言稿 尊敬的团总支老师、主席团、各位部长、全体学生会成员 大家晚上好; 年末岁首，辞旧迎新，在这个隆隆的冬日，我们外语学院学生会全体成员齐聚一堂举行我们学生会家家的年终总结与来年展望报告会。我很高兴很激动，高兴我们新的一届学生会在风雨中又走过了辉煌的一学期，激动我们的信息部正在不断的长大，不断的成熟。 回顾过去的一学期信息部在团总支、主席团、以及其他各部的大力支持与帮助下，取得了长足的进步与发展。 新一届的信息部组建于20XX年10月，经过学生会招新大会一批充满活力的成员加入了信息部，给信息部注入了一股新鲜的血液。然而新的部员、新的部长尽管意味着新的力
量但是所有的工作都要从零开始。因此在这一个学期里信息部主要从部门建设和常规工作中抓起开展各项工作。 在部门建设方面 1建立了完善的例会制度。针对工作安排需要协调每位成员的时间安排，我部在每个单周的周四晚9点召开例会，在例会上我们总结本周工作经验，商讨下周工作计划，通过例会加强了部员与部员、部长与部员之间的沟通与交流，使我们工作开展起来分工协作更明确。通过交流同时也使我们的部门在短时间内融合为一个团结的集体。 2紧抓部员的业务技能培训工作。由于信息部工作的特殊性，加之我们的部员对基本的新闻写作与摄影技术的不甚了解。针对这一客观实际我们进行了新闻写作培训，摄影基本技巧培训活动。针对于新闻写作的网络化电子化要求，我部与办公室联合举办了woRD文档与exceL电子表格的基本操培训。通过这一系列的培训和讲座我们部的整体业务素质得到了很大的提高。 3不断加强部门的集体凝聚力与荣誉感。信息部集体聚餐、组织参加校招生处举办的“我眼看北林”的摄影大赛，为学生会联欢晚会选派精彩节目，通过这些活动我部的集体荣誉感与凝聚力不断的增强。 所有这些部门的建设举措为我部开展各项常规工作打 下了坚实的基础。
大学学生会管理制度 第一章总则 为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。 第二章例会制度 例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。例会或者会议参加者必须履行好的职责: 提前五分钟到会，不迟到、不早退、不会。请假必须得到批准,不得由他人代请。按会议通知内容的要求，积极准备,会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。各部门召开本部会议时必须有主席团成员在场。 第三章工作制度
各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办公室。各部在学期末,拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。 各部门]必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。各部门必须积极协助活动主负责部门]开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。 办公室负责弄好电子档案制度,把一切书面文件进行电子存档,以便日后保存和调动。各部设置专职文书，司职起草工作计划、总结等文件。要求字迹工整、内容合理、切实可行。 第四章财务制度 学生会经费在学院老师、团委的监督下独立支配。学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一-目的上，学生会对财务实行统一管理。 学生会各部门的报销凭条一律采用发票，不得乱报或虚报金额，由主席团指定办公室及纪检部进行审计和监督。任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主席的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。 报销须严格执行财务纪律。本学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求
关于云南技师学院学生管理模式 （学生会）改革的思考与建议 学校学生会是学生进行自我教育、自我管理、自我服务、自我发展的重要平台，依靠学校制度与管理章程，独立开展学生工作的学生自治组织。普遍存在于我国各级各类高等学校中，是高等学校实现教学质量目标的重要辅助力量，是联系学生的重要桥梁和纽带。 系学生会作为基层学生会，在系的日常学习、管理工作和生活方面起着不可替代的作用，在联系各系学生方面有着得天独厚德条件，但现行的学生会体制客观存在着诸如定位不准备，发展理念不清晰，体制不完善，工作内容和方式不能满足同学要求等问题。近年来，随着国家及学校教育改革的推进，学校学生工作的空间更加广阔，但随着人才的知识结构、能力的要求不断提升对传统的学生管理工作提出了新要求，目前我校培养高素质人才的学生管理模式相对滞后。 因此，我们应该探索新的学生管理工作的思路和方法，符合团中央关于《学联学生会组织改革方案》的规划与要求同时，寻找适应我们的学生管理模式。具体探索如下： 一、明晰学生会组织基本定位和职能。 巩固和完善党领导下的“一心双环”团学组织各级，要明确学生会组织是党领导下、团指导下的广大同学自我教育、
自我管理、自我服务、自我监督的主要学生组织，各级学生会组织要配合团组织加强对学生社团的引导、管理和服务。 推动学校将学生会组织的定位职能和学生代表大会的功能写入学校章程，强化学生会组织职责，聚焦广大同学精神成长、学生生活、成才发展、权益维护等需求。 “ 一心双环” 二、优化学生会组织体系 切实建立“学校、院系、班级”三级联动的工作格局，明确组织对院系级组织、院系级组织对班委会的指导职责，建立完善学生会组织对院系学生会组织工作的考核机制，考核结果公开。在中等学校普遍设置学生会，由校团委归口指导。 三、改革完善学生代表大会制度 系级学生会骨干的学生代表一般不低于60%，保证选举的公平、公正。 探索实行常任代表会议制度（简称“常代会”），常代会不得代替学生会组织行使权益维护等日常执行功能。
货物签收管理规定 1.0目的：为了规避公司经营性风险，规范公司运作流程，完善公司货物发运签收手续，特制定本规定。 2.0 货物签收定义：提（收）货人在提货现场提货时，进行签字（盖章）等表示接收货物的行为。 2.1签收单定义：提（收）货人在提货现场提货时，进行签字（盖章）接收货物时的书面确认资料。 2.2签收单的种类 签收单的种类有格式签收单和签收回执单二种： 2.2.1格式签收单：格式签收单一般指我公司使用的货运分单，因该分单上面有格式结构，有固 定内容，所以叫格式签收单。 2.2.2签收回执单：签收回执单是指发货方委托给我司在将货物提交给收货方时，要求收货方在 发货方的签收单（格式和内容不限）上签收，并将该签收单返回发货方的签收单。 2.3签收单的重要作用 签收单（指货运分单和签收回执单）是重要的书面的签收资料和文件，也是表明货物所有权发生转移和起法律效力的重要文件和重要依据。 3.0货物签收手续办理规定 3.1收货人为个人 3.1.1本人签收：网点必须要求收货人出示本人身份证原件，并核对其身份证上“姓名”是否与我 司清单上的一致，核实后要求收货人在提货单上签字，并填写身份证号码和提货日期，字迹 必须清晰可辨。 3.1.2代理人签收：网点必须要求代理人出示收货人和代理人身份证原件，核对其收货人身份证上 “姓名”是否与我司清单上的一致，核实后要求代理人在提货单上签名，并填写收货人、代 理人身份证号码和提货日期，字迹必须清晰可辨。 3.1.3客户在我司留有委托提货人资料做备案的，该受委托人提货时，只须提交本人身份证原件（不 用提交实际收货人的身份证），由经办人员在货运分单处登记受委托人的身份证号，然后要求 该委托人在签收处签字，签署签收日期和时间。 3.2收货人为公司（单位） 网点必须要求收货人出示收货公司（单位）加盖公司公章的提货委托书及本人身份证原件，网点核对委托书上的委托人是否与我司清单上收货公司（单位）一致，然后由提货人在提货单上签名，并填写身份证号码及提货日期，字迹必须清晰可辨。提货证明在提货手续办理完后，装订在签收单后面存档。 3.3等通知放货（控货） 对于要求“等通知放货”的货物，必须得到出发部门的系统更改放货通知（或书面通知传真件）才
xxxxxx大学xxxxxx学院学生会 工 作 制 度 xxxx大学xxxx学院秘书处制 xxxx年x月
xxxxx大学xxxxx学院学生会制度 第一章总则 第一条. 坚持“自我教育,自我管理，自我管理”的三“自”方针，绝对服从院党总支的安排，配合团总支的工作。 第二条. 树立正确的政治方向，具备良好的思想道德品质。 第三条. 遵守国家法律、遵守校纪校规。 第四条. 保持良好的精神风貌及外在形象，不做任何有损学生会名誉的事情。 第五条. 坚持公平、公正、公开的原则。工作积极主动，恪尽职守。第六条. 认真履行主席团的各项决议。 第七条. 各部门在开展工作时应相互协助，发扬团结向上的合作精神。 第八条. 坚持正常的考勤制度。 第九条. 合理安排工作、学习时间，保证学习正常进行的同时，顺利完成工作安排。 第二章例会制度
第一条．主席团是学生会的核心,主持学生会的常规工作,负责制定新学期学生会的工作计划及安排等有关事宜。 第二条．主席团每周一次例会,主席、副主席及各部门负责人总结上周学生会工作情况,针对下周活动进行工作布置，各部门每 周一次例会。 第三条．主席团负责督促和监督学生会各部工作的实施和完成情况。第四条．因特殊情况不能参加例会或活动者必须严格履行请假手续。第五条．无故缺席者(含请假无效者),无故缺席三次，视为自动退出学生会，需按规定程序退会。 第六条．例会迟到五次劝其退出学生会，退会需按规定程序，上交申请。 第七条．例会由主席主持,主席因故不能出席,由副主席主持。 第八条．例会实行签到制。 第九条．各部门须在开例会前一天通知秘书处具体时间和地点，秘书处负责会议记录整理。 第十条. 附各级会议要求： 1．主席团例会制度 （1）主席团例会每星期召开一次，具体时间地点由会主席团自行决定。如遇特殊情况可随时召开主席团工作会议。 （2）会议由主席主持，秘书处作记录。 （3）会议讨论重大工作、活动决策及审议各部门的各项活动
学生会改革方案
关于云南技师学院学生管理模式 （学生会）改革的思考与建议 学校学生会是学生进行自我教育、自我管理、自我服务、自我发展的重要平台，依靠学校制度与管理章程，独立开展学生工作的学生自治组织。普遍存在于我国各级各类高等学校中，是高等学校实现教学质量目标的重要辅助力量，是联系学生的重要桥梁和纽带。 系学生会作为基层学生会，在系的日常学习、管理工作和生活方面起着不可替代的作用，在联系各系学生方面有着得天独厚德条件，但现行的学生会体制客观存在着诸如定位不准备，发展理念不清晰，体制不完善，工作内容和方式不能满足同学要求等问题。近年来，随着国家及学校教育改革的推进，学校学生工作的空间更加广阔，但随着人才的知识结构、能力的要求不断提升对传统的学生管理工作提出了新要求，目前我校培养高素质人才的学生管理模式相对滞后。 因此，我们应该探索新的学生管理工作的思路和方法，符合团中央关于《学联学生会组织改革方案》的规划与要求同时，寻找适应我们的学生管理模式。具体探索如下： 一、明晰学生会组织基本定位和职能。
巩固和完善党领导下的“一心双环”团学组织各级，要明确学生会组织是党领导下、团指导下的广大同学自我教育、自我管理、自我服务、自我监督的主要学生组织，各级学生会组织要配合团组织加强对学生社团的引导、管理和服务。 推动学校将学生会组织的定位职能和学生代表大会的功能写入学校章程，强化学生会组织职责，聚焦广大同学精神成长、学生生活、成才发展、权益维护等需求。 “ 职责，建立完善学生会组织对院系学生会组织工作的考核机制，考核结果公开。在中等学校普遍设置学生会，由校团委归口指导。 三、改革完善学生代表大会制度
维修服务管理制度1 维修服务管理制度 1 目的: 确保塔式起重机和施工升降机的安全运行,使顾客满意。 2 范围： 凡属我公司生产销售以及由我公司安装的塔式起重机和施工升降机，按照规定尚处于正常保修期的塔式起重机和施工升降机。 3 职责： 3.1 公司维修的责任部门为工程部，依照《特种设备安全监察条例》规定，做好售后服务工作。 3.2 售后服务实行分区包干,责任到人,随叫随到,具体由工程部制订《维修保养计划》和确定责任范围。 4 一般程序： 4.1 整机交付顾客使用后,安装工程部应将资料整理后建立用户档案统一存档。 4.2 维修： 4.2.1 工程部在接收到用户修理通知后,应当即刻做好《顾客意见记录单》,注明其单位、故障内容、联系人以及通知时间等内容。工程部要认真负责做好客户来信、来电、来人的接待和记录工作，塔式起重机/施工升降机的故障登记
必须认真详细。 4.2.2 由工程部负责人签署意见，按照责任分区包干计划派员维修，省外不得超过48小时，浙江省内不得超过24小时，杭州地区不得超过12小时，任何人不得借故推托、不去或延迟。 4.2.3 故障修复后需要进一步观察运行状况,待确认故障排除后,需要告知用户故障已排除。 4.2.4 修理完毕后,修理人员要认真填写维修回单，交用户签章，作为维修依据和维修人员工作考核的依据，凡无客户确认签章的回单一律无效。经客户签章的回单回公司后由工程部负责人签字认可后存入该客户的档案。 4.2.5 同一故障一个月之内不得超过2次。 4.3 保养: 4.3.1 根据《特种设备安全监察条例》规定，属具有我公司维保责任的塔式起重机和施工升降机应当至少每月进行一次清洁、润滑、调整和检查。 4.3.2 塔式起重机和施工升降机保养要做好记录工作,必须填写保养部位、保养措施和保养材料等，并经客户确认。 4.4 回访 工程部年初制定《客户回访计划》，按照回访计划做好客户回访工作，倾听客户意见，填写《客户回访记录》。 5 考核办法: 5.1 塔式起重机和施工升降机的维修保养工作实行分区承包的办法,每2—
北京航空航天大学中法工程师学院分团委学生会人事管理制度 第一章、总则 一、为规范对学生干部的管理，加强对学生干部的监督，保障学生干部的正当权益，建设高素质高效率的学生干部队伍，特制定本制度。 二、本制度所指学生干部为通过正规录用程序纳入中法工程师学院分团委学生会编制并依相关规定履行职责的受分团委学生会管理的工作人员（包括主席、副主席、分团委副书记、部长、副部长及干事）。 三、本制度适用于一切针对中法工程师学院分团委学生会学生干部任免、管理和监督的举措。 四、学生干部的选拔坚持公正、公开、平等、择优的原则，依照规定的权限、条件和程序进行。 五、学生干部的任用坚持德才兼备、任人唯贤的原则，要求个人能力和工作实绩并重。 六、学生干部的管理坚持监督约束与奖惩分明的原则。 七、主席团负责分团委学生会人事综合管理，组织部在主席团的领导下负责具体实施。 第二章、中法工程师学院分团委学生会人事构成
中法工程师学院分团委学生会由主席团（学生会主席1名，分团委副书记1名，学生会副主席2名）及各人事构成结构如下： 第三章、学生干部的任用条件、义务与权利 一、学生干部任用条件： （一）具有北京航空航天大学中法工程师学院学籍的在读本科学生；（二）遵守学校各项规章制度，学业优秀，对学生会工作有热情，有
责任心，乐于奉献，勇于创新。有特长或有学生工作经验者优先考虑。（三）以下人员不得任用为学生干部： 1、曾因违反国家法律法规或学校规章制度受到相应处分者； 2、曾被分团委学生会免职者； 3、有制度规定不得录用为学生干部的其他情况。 二、学生干部应当履行以下义务： （一）遵守学校的各项规章制度、分团委学生会章程和各项管理规定；（二）认真履行职责，忠于职守，自觉服从和执行上级依规定所作出的各项决议和命令，努力提高工作效率； （三）全心全意为同学服务，接受同学的监督； （四）遵纪守法，谨言慎行，以自身行动维护分团委学生会的荣誉和利益； 三、学生干部享有以下权利： （一）获得履行职责应当具有的工作条件及相关奖励（其中包括向自觉履行各项义务并任期满一年的学生干部给予不同等级的综合 素质测评加分等）； （二）非因制度规定的事由和经过正式程序不被免职或处分； （三）优先享有进修培训的权利； （四）对部门上级及工作有提出意见和建议的权利； （五）有因正当理由并通过正式程序申请辞职的权利；