亲爱的春春：
首先要恭喜你晋升成为新一任庄市店店长！
今天对于你来说，会是一个新的启程，因为，从这一刻开始，你不再是一名普通的员工，而是成为了公司的形象代表。
店长，是门店的核心所在，是门店的最高管理者，要做好承上启下，必定是要花一番功夫的。一个好的店长，需要承担的责任与压力也会比普通导购多很多。在此，我想说的是，你即将要迈上一个新的阶段，或许在你的职业规划中，并没有描绘过这一幅蓝图，所以，你将会要面对许多你不曾想象的东西。
接下来这一段时期会是一段适应期，你需要适应你的角色转换；你也需要适应被更高的要求；同时，这一期间，也会是一段学习期，学习如何做好一名店长；学习如何管理好一家门店！
亲爱的，我想告诉你，接下来的两个月，会是一个高压力的时期，你需要做好准备。在此期间，我允许你发泄，也允许你倾述，但是决不允许你退缩！任何一次成长，都是需要勇气的，我们需要通过无数次的挣扎，才能破茧成蝶；我们想要遇见更好的自己，穿越荆棘是必然的！所以，我期望你在向上攀爬的时候，能够义无反顾一些，或许，在遇到困难与挫折时，会有很多的声音，这些声音或多或少会有所动摇，你最初的决心。但是，我希望，在这个时候你能多问问自己的内心，你最初想要的是什么？我还能为我想要的做些什么？你要记住“勿忘初心，方能始终”！
最后，我代表公司，表示对你最衷心的期望，但愿，庄市店在你的带领下，业绩蒸蒸日上！也希望你能通过自己的努力，遇见更好的自己，加油！！！
洋洋宝贝人资王小桃
2017.06.21
竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除 【致企业员工一封信】致公司员工的一 封信 礼貌的书信表达,可以让人的情感世界留下丰富的回忆。那么，致企业员工一封信要怎么写呢?下面小编整理了致企 业员工一封信范文，欢迎阅读! 致企业员工一封信范文一 公司全体干部员工： 2月14日，华鹭铝业公司运营转型工作全面启动，这标志着公司将展开一场脱胎换骨的管理变革，也显示了公司勇于向更高业绩目标挑战的魄力和决心。
推行运营转型对华鹭铝业来讲有着重要意义，它关系到企业在激烈的市场竞争中能否立于不败之地，关系到华鹭全方位深度结构调整目标能否实现，更关系到公司广大干部员工收入是否得到持续改善。 一、公司为什么要开展运营转型 国际金融危机爆发后，中铝公司深受重创，但仍然有相同类型企业效益很好。20XX年，中铝做了战略规划，最终确定的战略目标是：建设最具成长性的世界一流矿业公司。近几年，中铝公司在电解铝、氧化铝、铝加工、铜冶炼(不含矿山)、铜加工等原有主业范围，已没有竞争优势，主要表现在：一是没有相应的资源;二是大部分企业固定资产中非生产类资产所占比重大;三是劳动生产率低。 当前的现状和形势告诉我们：唯有抓住机遇，实施战略转型，企业才能够更好的生存和发展。就是要从存量资产挖掘潜力，通过实施运营转型，加强企业基础管理，有效实现
存量资产的优化，为战略转型打下坚实基础，更是公司战略转型的支撑和保障。这就是华鹭铝业为什么要开展运营转型的根本原因。 二、开展运营转型是华鹭铝业强化基础管理的基本保障，也是企业提高市场竞争能力的主要抓手 20xx年以来，受全球金融危机和铝行业市场持续低迷的双重影响，华鹭铝业在中铝总部的正确领导下，全力以赴开展控亏增盈攻坚战，围绕基础管理做了大量卓有成效的工作，通过开展全面对标管理、强化经营运作，挖潜优化存量，使企业的基础管理水平得到了有效提高，但我们在基础管理工作中仍存在一些问题，持续盈利的能力还很薄弱。我们与国际一流企业和先进的民营企业相比，在管理制度的完善上、在管理的措施上、在管理的机制上、在指标的优化方面还有许多急需改善的环节。特别是在对人的管理，对费用的管理，对设备设施的管理，对工作细节的管理，对生产工艺的控制方面的管理还有很大潜力可挖，而总部推广的这套运营转型体系为我们改进和完善上述问题，提供了最为系统、科学和实用的方法。
致新员工的一封信 亲爱的各位员工： 首先，非常欢迎您加入到**公司的大家庭。我们非常荣幸与您合作。我们将在共同理解与尊重信任的基础上，度过您在公司的岁月。 公司是以**行业为核心并讲求实效的企业，我们有自己的价值观和经营理念。我们的成长不但需要有高层次、高素质的经营、管理人才，同时还必须有一个能被大家所认同的价值观和经营管理体系。 进入公司并不意味着高福利、高待遇，公司凭能力定岗位，以业绩定薪酬，论贡献行奖励。更高一级的岗位就是要承担更多的压力和责任，创造更大的价值，待遇与压力和责任成正比，与您创造的价值直接相关。对于新员工，一切从现有的岗位开始。如果您善于吸收别人的经验，虚心接受别人的批评和帮助，可能会进步很快。如果自以为是，期望过高，不能合群，可能会丧失自我发展乃至合作的机会，这样您会空耗了宝贵的光阴，还不如在试用期中，重新决定您的选择。 要相信对您的委任和调整是谨慎和有依据的，相信对您的评价是全面和客观的，一切凭实际能力与责任心定位，对您个人的评价以及应得到的回报，主要取决于您实干中体现出来的贡献度。在这个大家庭里，您为家里添上一块砖，我们就会给您提供走向成功的阶梯。希望您接受命运的挑战，不屈不挠地前进，您也许会碰得头破血流。但不经磨难，何以成才! 要多
从自身找原因，追求自我完善比怨天尤人更为现实。机会永远是均等的，不要去幻想绝对的公平与公正，生活的评价会有误差，但您的努力是永远不会被忽视的。 公司要求各项工作精益求精，因此要求您具有高度的荣誉感，永远把公司利益放在第一位，任何时候、任何地点，都不要做对不起大家的事情，辜负了我们对您的信任与尊重。公司要求每一个人以高度认真负责的态度，高标准、高质量、创造性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫，积极主动，多想办法，持之以恒，方成大器。如果您暂时落后了，我们相信您会加步赶上，但请注意时间对任何人都是一样长的。 我们强调在做正确的事的基础上，正确的做事，因此，您要学会正确的思考方法和工作方法。我们是一个学习型的企业，没有文化就无从创造。您要多学习，公司会提供一些培训与学习的机会，但自我培养更为主要。您要有意识地培养自己，适应公司的需要，不要指望他人，要多问，多请教，多思考，放下架子，受益的是自己。要努力把兴趣与工作结合起来，快乐地工作，勇敢地直面工作中的挫折与困难，体会到工作的喜悦和满足，这样您的职业生涯才是丰富多彩的。 我们永远追求客户满意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，不只是您自己。当然，您也会遇见不尽合理的工作安排，受到委屈、批评甚至投诉，但这正是您职业生涯中不会缺少的一部分。要有气度、有办法，尊重别人、理解别人、
关于安全致广大群众的一封信 尊敬的居民朋友： 冬季天寒风干物燥，各种节庆日接踵而至，引发火灾事故的不安全因素明显增多。为使您创造一个舒适安全的生活环境，保证您的 生活安全，请注意以下几点： 1、定期检查家中的用火、用气、用电情况，教育孩子不要玩火，家中有老人的更要提醒安全使用注意事项。 2、养成良好的生活习惯，不要卧床吸烟，不乱丢烟头，爱护各 类消防设施，发现火灾隐患及时报告。 3、切勿乱拉乱接电线，或超负荷使用家用电器。使用电器取暖 设施时，要远离油类、被褥、柴堆等易燃品，不要用炉火或在电暖 器上烘烤衣物，以防烤燃酿成火灾。 4、不要在高层社区、人群密集场所和易燃易爆品附近燃放烟火 爆竹。要及时清理开放式阳台、露台以及窗台外檐的易燃杂物，以 防烟花爆竹溅进引发火灾。 5、安全使用室外晾衣架，注意不要在室外窗台摆放花盆等物品，防止因刮风天气造成的高空坠物打击伤害 6、私家车不要停放在消防通道处，家庭杂物不要遮挡、掩盖、 圈占消火栓或堆放在楼道内，禁止占用、堵塞安全通道，禁止在小 区内焚烧垃圾。 7、为保证楼内温度，防止消防水管冻裂，冬季不要随便开启楼 内公共窗户，并随手关闭对讲门。 8、在商场、超市、酒店等场所时，要尽可能熟悉所处场所安全 环境、安全出口和疏散通道位置。遇火灾等紧急事件，就近从安全 出口有序逃生。
9、提高护林防火意识，不要随意进入林区，不要携带火种进入 林区，不要携带烧纸、鞭炮等火种进山，更不得在山林内焚烧，倡 导用鲜花、水果等进行文明祭奠。 10、安全使用电梯，不酒驾、不醉驾，人人讲安全，处处讲安全。 11、发生火灾后，切勿贪恋财物，要快速有序逃离火场，并及时拨打119报警电话。 目前正值冬季火灾事故的高发期，预防火灾事故需要我们大家的共同努力。为了他人、您和家人的安全，让我们携起手来，广泛行动，消除身边的安全隐患，预防火灾发生，确保社区平安和谐，为 创建美丽薛家岛贡献一份力量。 祝愿广大群众朋友和每个家庭幸福安康、万事如意! 薛家岛街道办事处 XXXX.X.X 亲爱的村民朋友们： 你们好! 为预防溺水、交通安全、食品卫生和人身侵害等对孩子造成伤害，希望广大人民群众务必增强安全和监护意识，加强对孩子的教育和 管理，给孩子传授相关知识和技能，不断强化孩子安全和自我保护 意识，提高孩子们的避险防灾和自救能力，严防意外事故的发生。 为此，镇政府特发出如下倡议： 1、严格落实“六不”要求。不私自下水游泳;不擅自与他人结伴游泳;不在无家长或教师带领的情况下游泳;不到无安全设施、无救 援人员的水域游泳;不到不熟悉的水域游泳;不熟悉水性的学生不擅 自下水施救。着重教育孩子遇到同伴溺水时避免手拉手盲目施救， 要智慧救援，立即寻求成人帮助。 2、加强道路交通安全教育。教育孩子自觉遵守交通规则，不在 公路上追逐玩耍，不乘坐无牌照车辆和有安全隐患的车辆，骑自行 车上街上公路要注意安全。
致入党积极分子的一封信 （编号：） 亲爱的_________同学： 你好！ 为了使党组织能够更好地对你进行培养与考察，为了能够加深你对党的认识与理解，根据党员发展程序及党员标准，请你注意以下几项事宜。 1. 对于入党问题，各位同学应该要有一个积极向党组织靠拢的正确观念。首先，对于入党意愿，不是党组织要求你入党，而是你自己想入党，主动向党组织靠拢。其次，不是你想入党就随便能入党，你得符合党组织的入党要求，经得起考验。最后，为了方便党组织对你的考察和端正你的入党动机，你自己必须要积极主动向党组织汇报思想（从你被确定为入党积极分子时间起，至少每季度找培养联系人交流一次，将经培养人查阅后的思想汇报交给学生党建工作室组织部或专业支部代表），努力提升自己的各项能力以达到党组织的入党要求。 2. 你被确定为入党积极分子时间：201 年月日，培养考察期间的培养联系人是 和。 3. 在被确定为入党积极分子的一年内，你必须参加党组织举办的业余党校入党积极分子培训班学习，并取得合格证书。 4. 在这一年内，党组织会根据入党积极分子在各方面的考察情况作出决定，确定你是否为发展对象，还是继续考察培养。党组织对入党积极分子的考察包括入党积极分子的成绩和专业技能（补考或重修情况，综合素质积分排名靠前，是否踊跃参与各项专业技能展示竞赛活动）、日常表现（如所在宿舍是文明宿舍，在校期间受过何种处分，是否积极参加院校活动和志愿者活动等）、入党态度以及向党组织靠拢的决心等。 5.确定为发展对象（必须通过院内党的基本理论知识闭卷测试竞争选拔），并不是指一定就能入党，成为预备党员。如果要成功被接收为预备党员，还必须要符合党组织的入党要求，即发展对象入党所需材料(报上级党组织预审)全部齐全、没问题。具体材料有：①入党申请书；②推荐优秀团员做党的发展对象表格；③思想汇报；④入党积极分子培养考察表；⑤个人自传；⑥个人学习成绩总表（含综合测评排名情况）（辅导员签名盖章）；⑦政审外调（函）材料（或直系亲属政历情况的说明）；⑧入党积极分子培训和发展对象培训的党校结业证书（复印件）；⑨征求党内外群众意见记录及测评情况；⑩院级以上（含院级）的获奖证书（复印件，至少一份）。 6. 学院党委预审完你的发展材料后，将通过党支部发给你一本《入党志愿书》；在你用钢笔认真填好后，党支部将召开支部大会讨论你的入党问题并对你进行评议和表决。 7. 经党支部表决同意后，学院党委将派专人找你围绕“对党的认识”、“党员的权利和义务”、“大学生党员的先进性”三个方面进行谈话，对你进行认真的审核。然后学院领导们会召开党委专题会对你们能否成为预备党员再次讨论进行正式审查，如果通过，你就是一名预备党员了，党支部会组织预备党员面向党旗进行入党宣誓和佩戴党徽仪式。从成为预备党员开始，你就应该参加党组织生活会，并按时交纳党费（原则上要求每月交一次）。 希望你能够与党组织保持密切的联系！同时按照党员的标准严格要求自己，用实际行动早日加入到党组织中来，祝你早日实现自己的理想。 中共艺术设计学院委员会 201 年月日
华为公司给新入职员工的 一封信 Prepared on 22 November 2020
华为公司给新入职员工的一封信 您有幸进入了华为公司。我们也有幸获得了与您的合作。我们将在共同信任的基础上，度过您在公司工作的岁月。这种理解和信任是愉快奋斗的桥梁与纽带。 华为公司是一个以高技术为起点，着眼于大市场、大系统、大结构的高科技企业。以它的历史使命，它需要所有的员工必需坚持合作，走集体奋斗的道路。没有这一种平台，你的聪明才智是很难发挥，并有所成就的。 因此，没有责任心，不善于合作，不能集体奋斗的人，等于丧失了在华为进步的机会。那样您会空耗了宝贵的光阴，还不如试用期中，重新决定您的选择。进入华为并不意味着高待遇，因为公司是以贡献定报酬的，凭责任定待遇。对新来员工，因为没有记录，晋升较慢，为此十分歉意。如果您是一个开放系统，善于吸取别人的经验，善于与人合作，借助别人提供的基础，可能进步就会很快。 如果封闭自己，怕工分不好算，就需要较长时间，也许到那时，你的工作成果已没有什么意义了。实践是您水平提高的基础，它充分的检验了您的不足，只有暴露出来，您才会有进步。实践再实践，尤其对青年学生十分重要。唯有实践后善于用理论去归纳总结，才会有飞跃的提高。 有一句名言，没有记录的公司，迟早要跨掉的，多么尖锐。一个不善于总结的公司会有什么前途，个人也不是如此吗实践改造了人，也造就了一代华为人。您想做专家吗一律从工人做起，已经在公司深入人心。进入公司一周以后，博士、硕士、学士，以及在内地取得的地位均消失，一切凭实际才干定位，已为公司绝大多数人接受。希望您接受命运的挑战，不屈不挠地前进，不惜碰得头破血流。不经磨难，何以成才。公司要求每一个员工，要热爱自己的祖国，热爱我们这个多灾多难、刚刚开始振兴的民族。只有背负着他们的希望，才可有进行艰苦的搏击，而无怨言。我们总有一天，会在世界通信的舞台上，占据一席位子。任何时候、任何地点都不要做对不起祖国、对不起民族的事情。要严格遵守公司的各项制度与管理。对不合理的制度，只有修改以后才可以不遵守。不贪污、不盗窃、不腐化。严于律己，宽于待人。坚持真理，善于利用批评和自我批评的方法，提高自己，帮助别人。 您有时会感到公司没有真正的公平与公正。真正绝对的公平是没有的，您不能对这方面的期望值太高。但在努力者面前，机会总是均等的，只要您努力，您的主管会了解您的。要承受得起做好事反受委屈。没有一定的承受能力，今后如何能做大梁。其实一个人的命运，就掌握在自己手上。 生活的评价，是会有误差的，但决不至于黑白颠倒，差之千里。您有可能不理解公司而暂时的离开，我们欢迎您回来。您更要增加心理的承受能力，连续工龄没有了，与同期的伙伴的位置拉大了。我们相信，您会加步赶上，但时间对任何人都是一样长的。 希望丢掉速成的幻想，学习日本人的踏踏实实、德国人的一丝不苟的敬业精神。真正生活中能把某一项技术精通就是十分难的。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一个有限的工作面上，不然就很难熟能生巧。您什么都想会、什么都想做，就意味着什么都不精通，任何一件事对您都是做初工。努力钻进去，兴趣自然在。我们要造就一批业精于勤，行成于思，有真正动手能力、管理能力的干部。机遇偏多于踏踏实实工作者。 公司建立了以各部门总经理为首的***负责制，它隶属于各个以民主集中制建立起来的专业协调委员会。各专业委员会委员来自相关的部门，组成少数服从多数的民主管理。议事、不管事。有了决议后由各部门总经理去执行。这种民主原则，防止在一长制中的片面性，在重大问题上，发挥了集体智慧。这是公司六年来没有摔大跟头的因素之一。民主管理还会进一步扩展，权威作用也会进一步加强，这种大民主、大集中的管理，还需长期探索，希望您成为其中一员。
董事长给新员工的一封信 各位亲爱的工作伙伴： 你好！ 首先请允许我代表公司全体员工对你的加入表示诚挚的感谢和热烈的欢迎。在将来的很长一段时间里，我希望我们能同风雨、共患难，为公子一派的发展添砖加瓦，共出一份力。 公子一派是一家以服装研发、生产、销售为核心产业，经营涉及房地产开发等多领域的综合性企业。公司由当初只有十几个人的小厂，能发展到员工600多人的中型企业，除了各位同事的辛勤工作以外，创新的管理理念、端正的工作态度、积极向上的价值观也是企业能够迅速发展的关键所在。 我先给大家讲一个小故事吧。有三个人，他们都是石匠，同样在雕塑石像。如果你问他们在这里做什么，他们中的一个人说：“你看到了嘛！我正在凿石头，凿完这个我就可以回家了。”这种人永远视工作为惩罚，在他的嘴里最常听到的一个字就是“累”。第二个人说：“你也看到了嘛！我正在做雕像，这是一份很辛苦的工作，但是报酬很高。毕竟我有老婆和孩子，他们需要温饱。”这种人永远视工作为负担，在他嘴里经常听到一句话就是“养家糊口”。第三个人说：“你看到了吗？我正在做一件艺术品！”这种人永远以工作为荣，以工作为乐。在他嘴里最常听到的一句话是“这个工作很有意义”。同样的一份工作却有截然不同的看法，如果你不喜欢做的话，任何简单的事都会变得困难、无趣。当你想着这个工作很累时，即使你不卖力，你同样也会感到精疲力竭。 工作就是一种态度，它决定了我们快乐与否。一个人的一生，大部分时间是在职业生涯中度过的，是选择浑浑噩噩地度过还是选择努力进取的生活，完全取决于你自己。要记住一份耕耘一份收获，自己脚下的路是自己走出来的。 在我们公司实行的是部门经理负责制，如果你是一个中层管理人员，请你记住我的这些话。你和普通职员区别之处，并不是你的职位比他们高、薪水比他们优越，而是你的责任比他们大，身上的担子比他们更重。当你的部门出现问题时，不要一味的责怪你的下属，而是要从你自己身上查找原因。敢于自我批评、敢于承担责任，这才是公子一派的管理人员。 人不可能不犯错，世上没有圣人。我允许你犯非原则性的错误一次，因为这样你才能从错误中汲取教训，积累经验。公司会为你的第一次错误买单，但要是相同的错误连续犯两次，那你就要承担起你该负的责任，公司绝不姑息。
致企业领导的一封信 尊敬的领导： 您好! 近年来在各企业界朋友的关心和支持下,我院各项事业蓬勃发展。为了进一步提高工程测量技术专业的办学质量，培养更加符合现代企业和社会需要的高技能应用人才，使我们的办学更具有特色，我院决定加大力度对工程测量技术专业的教学教育进行改革。其中，一项重要的工作是对毕业生工作现状和企业对工程测量技术专业人才的需求进行调查，以便为我们调整人才培养计划、修改专业课程设置提供依据。恳切希望得到您和贵单位的大力支持与帮助，并请您百忙之中回馈该调查表、提出您宝贵的建议。 调查表请回寄至： （邮编：410114）长沙市大托铺湖南工程职业技术学院 资源工程系测绘教研室唐保华收 感谢您的协作与支持！ 希望您能继续关注我院的各项工作。 湖南工程职业技术学院资源工程系 年月
企业调查表 企业名称： 业务范围： 单位联系电话： 1、您认为本专业毕业生在贵单位的工作 A、踏实认真 B、基本认真 C、不认真 2、本专业毕业生在工作中 A、主人翁意识和责任感强 B、有基本责任感 C、主人翁意识淡薄 3、您认为本专业毕业生是否安心本职工作 A、是 B、基本是 C、否 4、本专业毕业生的岗位流动性（大/小），流动原因是 A、业务能力 B、人际关系 C、收入 D、劳动强度 5、本专业毕业生在贵单位主要从事 A、一线生产 B、技术员 C、技术管理 D、行政管理 E、业务人员 F、技术服务 G、其他 6、您认为本专业毕业生的业务能力水平 A、强 B、一般 C、差 7、本专业毕业生的岗位适应能力，适应岗位的时间一般为年 A、强 B、一般 C、差 8、您认为本专业毕业生专业知识 A、专业知识超前 B、专业知识恰当 C、专业知识落后 9、您认为本专业毕业生在岗位上的动手能力 A、强 B、较强 C、一般 D、差 10、您认为本专业毕业生的组织管理能力 A、强 B、较强 C、一般 D、差 11、您认为本专业毕业生在工作中的创新能力 A、强 B、较强 C、一般 D、差 12、本专业毕业生是否积极参与了贵单位的技术创新活动 A、经常参加 B、有时参加 C、很少参加
***消防致广大居民群众的一封信 广大居民朋友们： 您们好！自今年入夏以来，全国相继发生了多起群死群伤重特大火灾事故，给人民群众生命财产造成重大损失。在众多火灾事故中，居民用电用火用气不慎、电器线路故障、卧床吸烟等不良习惯引发的火灾起数依然居高不下，成为了重要致灾因素。 6月25日2时，河南省郑州市金水区西关虎屯新区一居民楼内电表箱起火，过火面积仅4平方米，却造成了7楼的13名住户死亡，4人受伤。6月28日23时，河南省商城县观庙镇状元街一居民楼发生火灾，造成一户主一家5口及一名留宿亲戚在内的6人死亡。7月11日23时,湖北省武汉市汉阳区紫荆嘉苑小区一单元电缆井失火,造成7人遇难,12人受伤。 为了您和家人的安全，**消防提请您，请做到以下几点： 1、定期检查家中的用火、用电、用气情况，切勿乱拉乱接电线，或超负荷使用家用电器，离家出门前，仔细察看电源、气源是否切断、火源是否熄灭，确保家庭消防安全； 2、严禁在楼道、敞开式阳台内堆放家具、包装盒等可燃物，严禁在公共通道、楼梯、安全出口处堆放物品或搭设临时设施，邻里之间相互提醒、及时清理杂物，保持消防通道和安全出口的畅通，严禁设置电动车充电设施；
3、严禁卧床吸烟，不将未熄灭的烟头等带有火种的物品扔到废纸篓和垃圾桶内；认真教育小孩子不要玩火；尤其要关注有卧床吸烟习惯折老年人的消防安全，片警和社区居委会要加强对年迈体弱、独居老人等人群的监护，定期上门探望、排查火灾隐患； 4、使用普通蚊香时，严禁放置在纸箱、木制家具、衣物等易燃物品周围； 5、液化气罐要定期检查气罐、软管、接头等部位，喷雾驱虫剂、花露水等燃点较低的喷雾、液剂应放置在通风阴凉处，不要接近明火； 6、注意学习掌握火险自救的基本常识，遇到火灾时要沉着、冷静，不要慌乱，不要贪恋财物，按照逃生方法尽快避险逃生或等待救援；外出进入商场等人员密集场所，要留心疏散通道、安全出口以及楼梯方位，一旦突遇火灾，要保持镇静，及时拨打“119”报警，并正确逃离火场，将毛巾、衣物等用水浸湿后，叠8层以上捂在口鼻处低姿态逃生，防止吸入有毒烟气； 7、严禁在酒吧、KTV等公共娱乐场所内燃放烟花爆竹或使用蜡烛等明火，玩乐时切勿忘记消防安全；燃放烟花炮竹时要与重要的建筑物和易燃易爆场所保持安全距离。 8、定期排查整改身边火灾隐患行动，要爱护住宅区、工作场所和公共场所的消防设施，发现擅自挪用、拆除消防器材，以及埋压、圈占消火栓，占用消防车通道等违反消防
致各位战友的一封信 亲爱的兄弟姐妹们，大家好！ 深夜难眠，突然又想起咱们下周就要接任班委，思索再三，还是想和大家说点心里话，于是提笔挥毫如下： 兄弟姐妹们，自从咱们这个临时党支部成立以来，始终有些许夹缝中生活的感觉，虽然常常和领导整取机会，但是效果都不是很理想。领导是以大局为重，偏重于班委这块儿的管理和组织，这个大家也应该都能理解。 还有开会问题，大家闲暇时间也很有限，并且小组会、班会、又要参加班委组织的活动，再加上一些私人事情，主要考虑到大家的感受，导致我们开会的次数也不多。其实以上也只是我的一个借口吧，主要原因还是在于我，我对党支部这边关心不够，导致大家经常沟通的机会不多，少了很多向心力和凝聚力，在这里我深刻的检讨。可是这十六周以来无论大家在哪个岗位上，都能超长的表现和发挥，在自己的小组里都能起到中坚力量，我真的太高兴了。啊健、晓刚的精彩演讲；乐儿的书法展示；俊杰、蕊蕊、嘉野当学委的认真细心负责；照照、王曦、啊力的以身作则敢于担当；一同的热心和每天满满的阳光；为姐当班委时每天为大家拷贝视频的认真劲儿······这一切无一不让我感动，因为有你们这些战友我真的十分骄傲和自豪。 在这里，我们十二个人代表着一个党支部，虽然是临时的，但却是相当重要的，我也希望在接下来的日子里，我们这个小集体能
如一团火一样越烧越旺，心能像一股绳一样越拧越结实。我希望我们在接下来的工作中能相互信任、相互包容、相互合作，遇到事情面带微笑心平气和的讨论研究，累了也别挺着，注意身体，好好休息，因为我们有十二个人，我们相互帮助，我相信我们能克服一切难关。 由于领导对咱们的信任，下周咱们党支部接任班委，也将一直担任到培训结束，我想这对我们来说真是一个绝好的机会。在这里我想说：当我们接任班委的时候，就意味着我们这66个人还有一个半月就要各奔东西，就意味着我们还能这样每天一起学习，一起运动，一起吃、一起住、一起打屁聊天的时间还有一个半月，还意味着我们能为大家服务的时间也只有一个半月了，大家想一想，这一个半月，如果我们不能用心的来过，这将是一个多么大的遗憾。我想让我们这个集体里每一个人的脑海里，都深深的留下我们12个人的名字。在这里，我请求大家用心的为我们这个集体，为我们身边的66名兄弟姐妹坚守这最后一个半月的阵地，站好这最后一个半月的岗。让我们的战友们在这一个半月里满载着我们12个人的全心投入，满载着我们12个人的关心和陪伴，更带着他们这一个半月的满载收获去奔向自己的工作岗位。 我想我们如果能达到这个目标，我们就是成功的，那么接下来的一个半月里，我们能做些什么呢？ 首先，就需要我们12个人不论在什么时候都要有一个向心力，首先以身作则，严格要求自己，对于我们自己来说，我们无论何时
劲霸董事长致员工的一封信： 我的心情很沉重，这样的沉重延续了将近一年时间。订货会上，我与三千名经销商、加盟商合作伙伴们进行一年一度的工作沟通，今天，我想跟大家交流一下。 我们劲霸遭遇了有史以来最严重的市场下滑，这只是我心情沉重的次要的原因，更重要的原因，是我这一年来看到、听到、经历的工作中管理中的种种问题、现象、行为，让我不断的意识到：劲霸目前存在的内部管理和工作作风问题，已经远远超过了市场给我们的打击。而一个企业的毁灭，外部市场环境只是诱因，真正的核心是内部的问题导致。正像我们知道的，天气寒冷冻死的都是老弱病残，因为他们的体质抵御不了寒冷；而所有的癌症的产生是源自于自身细胞的病变。目前我们自身的病变已经显现，外部环境加重了这种病变的危害，再不面对我们自身的问题，成就伟大企业的愿景可能真的就变成了梦想，不能实现的梦想；我们的价值观也仅仅成为一个挂在墙上的口号。 企业存在的价值是创造绩效，是成长员工，是担负社会责任。德鲁克的这个观点，最精准的说出了企业存在的价值，或者说，什么样的企业才能够生存、成长乃至百年长青。最重要的是，这三点是有先后次序的。企业首先是创造绩效，才能保证企业健康发展，才能谈论给予员工成长的平台和机会，才能承担社会责任。一个没有绩效或者低绩效的企业，三天两头被内部损耗、市场波动、资源贫乏、资金短缺弄得朝不保夕，谈什么员工发展，更遑论什么社会责任。这样的企业早晚会成为社会的负担。 而目前我看到我们的内部，一些人关心企业福利、工作环境居多，为一个水果、一瓶酸奶、一趟班车津津乐道，却鲜有人关心工作绩效工作成果；为加班费、下雨是否放假、假期什么时间休息而议论不休，却很少探讨如何改良自己的工作、提出合理化建议。谈到工作，基本在抱怨其他的部门和同事；谈到工作中的不顺畅、沟通中的障碍，语言激烈、情绪负面。加班一个小时就要义正言辞的索要加班费，一些不合格的员工不惜用泡病假来对待工作、对待公司制度。
给公司领导的一封信范文3篇 尊敬的公司领导： 你好! 首先请允许我向你们表示诚挚的敬意!感谢你们对我的厚爱。我是2021年大学毕业后 应聘到公司的，在将近一年的工作时间里面，先后到过公司的各个部门，现于观音分局工作，经过基层工作实践的大洗礼，自我评价我的确成熟了，工作能力、业务技能和思想素 质都有了很大的改变与提高，在公司良好的工作环境氛围中及领导的关心爱护下，我已亲 切的感受到公司的和谐氛围并为当初的正确选择而感到庆幸。 在踏入电信之前我承认自己是一个性格很腼腆的人，或许是天生就是循规蹈矩，不喜 欢放荡不羁的个性。由于工作环境的熏陶及影响，使我的性格发生了变化，更喜欢与外界 打交道，在阮主任的引导下，激发了我对写作的爱好，与周主任的主动谈话，更加明确了 我个人职业规划目标，在黄总的勉励下，更加坚定了我对电信企业的向往与追求，同时也 体会到了公司对年轻人的关怀和寄予的厚望。虽然在大学期间曾立志要在专业方向有所作为，但是公司给我提供的良好平台锻炼了我综合素质能力，我想这种扎实的工作能力一定 会为我以后的发展奠定良好的基础。 初入电信公司，公司内举目无亲，更说不上与领导有特殊关系，但是在工作上总能得 到同事的热情帮助和支持，领导总是用很信任的态度交代我完成任务，更没有用工、待遇 等歧视在我身上发生，我很清楚自己没有领导想象的那么出色，正是有着这些有利的外界 因素，使得我在分局的工作开展的游刃有余，取得了大家都认可的显著成绩、宝贵工作经 验及丰富社会阅历。 我于12月调任到观音分局分局担任机务员兼职核算员，并协助分局长处理日常工作 事物。期间，与在任局长共同经历了“金秋大战”“新电信新e年”“天翼迎春”“天翼 腾春”，还有现在进行的如火如荼的“互联网手机进村”等一些列活动，在公司领导关心 支持下，大家齐同协力，取得了一定的成就，期间的风风雨雨是我不可多得的宝贵经历， 太多的体会、太多的感受、太多的感悟引领着我朝气蓬勃着挺步前进。尤其是黄总钦点的“马安互联网手机营销活动”使我的工作能力有了进一步提升，这种以公司发展为重，以 企业利益为重，不拘一格的个人形象和人格魅力使我对领导产生了由衷的尊敬、爱戴、信 服和敬仰，也让我对公司的发展前途充满了信心。 有着基层的这些经历及经验，无论是市场营销、财务管理、机房维护、障碍处理，还 是关系处理、人事管理、社会阅历等都有了一定的认识，通过这些错综复杂的事情，成就 了我理智的头脑，使得我在拥有年轻人奔放的激情同时，也不失一份干练与坚韧工作能力。在此期间更没有放弃努力，不断的挖掘潜力，全面发展，利用业余时间充实自我，尽量掌 握企业需求的各种知识，同时不忘记思想素质的提高和社会活动能力的增强，努力把自己 塑造成企业全业务经营的复合型人才，并不断给自己提出更高更新的要求，为超越自我而
创建文明城市致广大市民的一封信 市民朋友们： 创建xx省文明城市，建设美好家园，是我们大家的共同愿望。您的一言一辞体现了xx形象，您的一举一动展示了xx风貌，让我们携手共同努力，建设文明美好的新xx。 一、做文明风尚的传播者。熟记并践行社会主义核心价值观，积极宣传创建知识，熟知创建应知应会内容，熟知并遵守《xx县市民公约》，养成良好的生活习惯、文明习惯，自觉增强文明意识，争做文明有礼的xx人。 二、做文明礼仪的倡导者。多讲文明礼貌用语，摒弃不文明语言；遵纪守法，文明上网，坚决抵制网络低俗信息；友善对待外来人员，耐心热情回应陌生人的问路、求助等；遵守公共道德，不在公共场所大声喧哗、高声接打电话。 三、做文明行为的践行者。不随地吐痰，不在公共场所吸烟；不乱丢果皮果壳、塑料袋、纸屑等垃圾，不乱泼乱倒污水；不乱贴乱画乱刻；不在小区院内私搭乱建，不侵占消防通道等公共设施；不人为弄脏、损坏公共设施；不践踏草坪、不攀爬树木、不折损树枝、不采摘花草。 四、做文明交通的维护者。切实增强交通安全意识，不乱穿马路、不闯红灯，穿越马路走斑马线，不乱翻越交通护栏；自觉排队候车、依次上下车，不争抢座位，公交车上主动为老、弱、病、残、孕及怀
抱婴儿者让座；不乱停车、乱占道、乱变道、乱鸣号，非机动车按道骑行，机动车让斑马线，驾车时不接电话，不向车窗外抛物。 五、做文明创建的参与者。创建xx省文明城市是社会系统工程，需要全县上下齐心协力，共同努力。各级党政机关干部要以身作则，率先垂范；道德模范和身边好人要发挥示范引领作用；窗口单位干部职工要自觉践行职业道德，开展优质服务；在校学生要积极参与文明创建活动，培养文明习惯；各行各业、各条战线、全县广大干部群众都要行动起来，自觉投身到创建xx省文明城市活动中去。 市民朋友们，只有你文明，我文明，我们的家园才会更文明；只有你参与，我参与，我们的城市才会更靓丽！我们要以创建xx省文明城市为己任，从自我做起，从现在做起，从点滴做起，树立文明形象，维护城市荣誉。我们相信一滴水能折射阳光，细微处能显露您的素质，每个人的文明进步一小步，整个社会就会进步一大步。让我们立即行动起来，携手同心，把我们xx建设得更加文明、更加和谐、更加美丽！ 中共xx县委宣传部 xx县文明办
致党员的一封信 檀丽萍同志： 党费是党员向党组织交纳的用于党的事业和党的活动的经费。交纳党费是党员最基本的义务和必须遵守的最起码的规矩。党员按期交纳党费,承载着政治思想内涵和情感内涵,是一种极富庄严感的仪式，体现的是党员的党性意识和组织观念。我们在深入开展“两学一做”学习教育，做“四讲四有”合格党员过程中，首先要从自觉按期足额交纳党费做起。 交纳党费有什么要求呢？中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》对党费交纳作如下规定： 第一，按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，按规定比例交纳党费。 工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：机关工作人员(不含工人)的职务工资、级别工资、津贴补贴；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴；机关工人的岗位工资、技术等级(职务)工资、津贴补贴；企业人员工资收入中的固定部分(基本工资、岗位工资)和活的部分(奖金)。 第二，党员交纳党费的比例为：每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳l%；5000元以上至l0000元 - 1 -
（含10000元）者，交纳1.5%；l0000元以上者，交纳2%。 第三，实行年薪制人员中的党员，每月以当月实际领取的薪酬收入为计算基数，参照第1点、第2点规定交纳党费。 第四，不按月取得收入的个体经营者等人员中的党员，每月以个人上季度月平均纯收入为计算基数，参照第1点、第2点规定交纳党费。 第五，离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下（含5000元）的按0.5%交纳党费，5000元以上的按1%交纳党费。 第六，农民党员每月交纳党费0.2—1元。学生党员、下岗失业的党员、依靠抚恤或救济生活的党员、领取当地最低生活保障金的党员，每月交纳党费0.2元。 党支部提醒您，请按月足额交纳党费。 政府一支部 2016年8月26日 - 2 -
致公司员工的一封信 大家好！ 提笔写这封信的时候，其实感悟良多，特别是进团队到现在，看团队人来人走。像沿路的风景一样一晃而过，若是把品创者这个公司看作是一个参照物，我很庆幸我没有成为沿线的风景。其实，我和团队现在的好多人一样，都是半路上车的，但是我能够在这个车上一直坐着，从最后一排慢慢的做到前排。希望你们也能够在这车上坐到未来，未来是看不到终点的，我们也不知道下一段路是否会颠簸，但是别再这车上晕车，作为品创者的一份子，要努力要求自己保持清醒的状态，可以偶尔小睡一下，但千万别晕过去，我们要一同为这个车的前进方向指路。这不是这辆车上某一个人的事。 在团队呆了整整两个多月了，就我个人的收获是很多的。毕竟看人来人往，我自己也在成长。 前段时间我一直在思考，自己的未来该是怎么样的。是历练自己，然后找一个工作，过完这一辈子，还是照家里的安排和规划，不去为工作担忧，而只需要学好东西就行了。我内心的声音告诉自己的是，我需要自己闯出一片天地，哪怕是头破血流，人在这一生的规划上只能够任性一回。我之所以和陈紫星能够一见钟情，确实是我们内心有一颗不甘寂寞的心在躁动，我们都想做一件伟大的事，而他的想法深深地吸引了我，我相信我们这个伟大的目标能够实现。
我思考过很多，在我创业之前，尽管之前失败过两次，也迷茫了两次。但是这一次我特别清楚我想要的是什么。 我个人的一些经历和感悟仅仅只是一个铺垫和说明。我觉得大家应该思考一下，你自己想过什么样的生活。我相信每个人心中都有一滴热血，都希望自己能够成功的打造一个商业帝国，或者是创造一个为人所知的事业。但是有的人怕累、有的人怕苦，因为种种原因觉得自己不合适就放弃了。其实你能够来这个公司，我相信你都是不甘寂寞的，都是想学到很多本领，能够做一份事业的人，至少我相信你有这一颗心。若是你仅仅只是想挣钱，找一份工作，你的选择会很多的，比我们品创者好得多的公司多啦去了，但是你都选择了品创者。既然来了，就希望你认真的对待这份事业、这份工作，拿出你该有的态度。我知道其实每一个人都不愿意自己是懒惰的，只是有很多外在因素（身体因素、私事比较多、别人没配合好你无法去做、我们公司硬件设施不够等等）影响了你。呵呵，其实这是借口，你在为自己的不负责，对这个团队、为自己不负责任。接下来我说的话不知道会不会刺耳，但是值得我们所有人反思。真正能够做事的人，哪怕条件不足，也能够去创造条件，其实你的潜力是无限的，只是你自己没去激发。管理上有个说法：三分能力的人，其实你安排五分的事，他一样能够做到。我没去验证，但是我知道的是若是我逼自己，不会的东西我也能够会。而不是坐以待毙，像个僵尸一样坐着，别人推你一下，你就动一下，别人不推你，就坐着不动。
写给员工的一封信-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
总经理给员工的一封信（与诸位共勉） 如果： （1）你只是接电话，告诉客户不知道、没办法。 （2）你只是开订单，不联络、不追踪，有问题不回报、不处理。 （3）你只是打报表，不确定数字正确性。 （4）你只是接电话，从未希望客户有满意的感觉、从未希望客户多订一些货。（5）你只是认为自己是做事，从未想过自己一言一行代表业务、主管、老板、公司。 那么,你不够格做一个称职的员工，你的工作，我~能让任何人都可以取代。 如果： （1）你从未将部门业绩目标时时刻刻放在心中。 （2）你从未想过个人目标攸关部门目标达成。 （3）客户沟通后，未追踪客户没有订单的缘由。 （4）订单多了，从未去想怎么回事，随波逐流、随客户起舞。 （5）订单少了，不去追查什么原因，毫无感觉、毫无动作。 （6）你从未想过在客户面前更专业、更守信。 （7）工作不规划、时间不管理、成本不控制、客户不教育。 （8）你认为开发新客户、新市场是麻烦的、痛苦的。 那么，你不够格做一个称职的业务人员，你是我们团队的负担。 如果： （1）你不把客户需求当成非常重要的事情。 （2）你不把客户抱怨当作优先解决的事项，主动追查检讨。 （3）你时常不准时送货，当作客户永远都会等你。 （4）业务反应客户的问题，你嫌他烦。 （5）客户反应品质的问题，你嫌他挑剔，视他为烂客户。 （6）你经常把〝很麻烦〞、〝有困难〞、〝不想做〞、〝不可能〞挂在嘴边。（7）你每天上班当作例行工作，不主动寻找问题、改善品质。 那么，你不够格做一个称职的主管，与你共事，我们都会很疲劳。 每日我们的业务在外努力，没有良好的品质，没有良好的服务做后盾，一切销售付出会打折扣，对客户的承诺都会跳票，我们便成口才一流、品质二流、服务三流的烂公司。 结语 （1）我不是天才，因为天才只能留在天上，我们顶多是人才，但要有执行力才算数。每个人每天都会有时间的压力、品质的压力、成本的压力及业绩的压力，没有压力不是〝工作而是〝玩耍〞。本人深有同感，欠缺压力还会使我衰老。 （2）去年，我们的表现平平。今年，我们目标都已确定，时间过了六个半月，虽然达成不佳，但我仍深具信心，金融危机、H1N1、XJ暴乱并不可怕，怕的是没有危机意识，没有检讨的能力，没有执行的能力。 我希望： 我希望你们在组织中都有不可被取代的地位。
致企业的一封信 各企业： 当前汛期已经到来，又正值夏季高温和施工高峰期，近期又频繁出现极端天气和强降雨。现就进一步做好汛期建筑施工安全生产工作有关事项通知如下： 一、高度重视，加强汛期安全生产工作的组织领导 汛期是高温、多雨、大风、雷电等极端天气频繁发生的阶段，易引发建筑施工中坍塌、中暑、雷击、触电以及高处坠落等事故的发生。各有关企业要充分认识做好汛期建筑施工安全生产工作的重要性，切实把施工安全管理提到重要议事日程抓紧、抓好，真正做到宣传到位、工作到位、措施到位、责任到位。要建立健全汛期建筑施工安全岗位责任制，主要领导要切实履行第一责任人的职责，亲自部署汛期建筑施工安全工作，分管领导要重点抓好各项防汛措施的落实，逐级落实到一线作业人员，严防各类事故发生。 二、突出重点，强化汛期建筑施工隐患排查治理工作 各有关企业要针对汛期安全生产工作特点，结合当前正在开展的“打非治违”专项行动和建筑施工安全生产隐患排查治理工作，明确安全责任，加强督促检查。一是加强对塔机基础、龙门架基础和大型模板支撑系统的检查力度，防止发生起重机械设备和脚手架坍塌事故。二是加大对基础开挖、基坑支护，特别是深基坑工程的开挖和支护的监督检查，防止发生坍塌事故。三是加强对斜坡、高切坡附近建筑工程的监督检查和日常巡查，严禁在斜坡、高切坡上方及其坡脚乱挖、乱建宿舍、仓库等临时设施或随意堆放材料，防止因滑坡造成伤亡事故。四是检查施工现场临时用电线路搭设、漏电保护器设置和外电防护是否符合规范要求，闸箱门锁是否齐全，防止发生触电事故。五是加强对隧道施工中突水突泥和冒顶塌方事故的防范，加强探测监控，强化支护措施。对检查中发现的安全隐患，要将整改责任到人，限期进行整改，短期内难以彻底整改的，要采取切实有效的监控措施，确保安全渡汛。 三、合理安排作业时间，切实做好防暑降温工作 坚持“以人为本”的安全管理理念，严格控制加班加点，努力做好本辖区施工现场防暑降温工作。建筑施工企业要积极创造条件为一线作业人员提供防暑降温资金和物资，及时购置、配发各种劳动防护用品、防暑药品和符合要求的清凉饮料。要加强对防暑降温知识的宣传，提高人员自我保护意识。工地食堂严格执行食品卫生制度，避免食品变质引发中毒事件。同时，要根据灾害预警、天气变化等情况合理安排工期和作息时间，遇强风、暴雨等极端天气时，要及时停止施工作业。 四、加强应急抢险救援演练和应急值守工作，提高应急处置能力 各有关企业要强化汛期安全生产应急管理工作，制定和完善汛期应急救援预案，并适时开展演练；还要严格执行汛期值班制度，严格落实24小时调度值班制度、领导带班制度和安全情况报告制度，及时掌握汛期安全生产动态，确保通讯畅通、调度及时，发生紧急情况应立即启动应急预案，把灾害损失降低到最小程度，并按程序及时、如实上报。
致社区居民、商户的一封信 社区各位居民、商铺老板： 您们好! 社区是我家，环境靠大家。拥有一个干净、整洁、秩序良好的生产、生活环境，是每一位社区居民、商铺老板的共同愿望；社区环境卫生的提升不仅仅是靠环卫部门就可以做到的，更需要全体居民、各位商铺老板的共同努力；建设美丽家园是每一位居民共同的义务和责任。不知您是否留意到在我们的街道普遍存在摊点乱摆、车辆乱放、垃圾乱扔、广告乱贴、施工乱象的“五乱”现象，以及公共服务设施遭破坏等等不良现象。为了改变圩镇环境卫生现状，创造一个文明、整洁、秩序良好的生产、生活环境，我们向广大居民及商铺老板提出如下倡议： 一、清洁家园，人人有责。积极参与环境综合整治活动，从思想上、行动上支持我们的环境卫生整治工作。 二、治理“五乱”，从我做起。自觉净化美化公共环境，爱护公共卫生设施，不在道路两侧搭建违章建筑、乱堆乱放杂物。自觉坐店经营，不能占道经营；自觉清除乱搭的帐篷招牌等；自觉维护街道、公路两侧、商场、集贸市场的环境卫生和镇容秩序。 三、倡导文明，树立形象。自觉开展清洁家园行动，培养良好公共卫生习惯。保持自家、店铺门前屋后干净整洁，不能堆放建筑垃圾、杂物柴火等其他生活垃圾，做到生活垃圾定点投放至垃圾池或垃圾箱。 四、时时监督，事事尽责。树立主人翁意识、公民意识和文明意识，认真履行监督义务，自觉做一名环境卫生整治活动的参与者和监督员，对破坏环境卫生、损毁公共设施、在道路上乱堆乱放、摊点乱摆、占道经营、垃圾乱扔、广告乱贴、车辆乱放等不文明行为理直气壮地进行劝阻、制止或举报，形成“大坡外是我家，清洁靠大家”的良好社会氛围。 与其事后的牢骚与不满，不如事前的关心和参与。环境卫生涉及千家万户每一位居民，关系到广大居民群众的身体健康、生产生活，关系到我们子孙千秋万代的幸福生活，不仅需要每一位公民的积极参与，更需要社会各界的共同监督。 社区是我家，环境卫生靠大家，让我们携起手来，人人参与，共同出力，共同创造时时干净整洁、处处舒适的社区生活环境！感谢您的积极参与与支持! 监督举报电话： xxxx XX社区委员会 二0二0年