村“两委”换届相关材料汇编
目录
一、总结报告
“两委”换届工作总结报告1 (3)
“两委”换届工作总结报告2 (7)
“两委”换届工作总结报告3 (10)
“两委”换届工作总结报告4 (14)
“两委”换届试点镇总结报告 (18)
二、经验交流发言
“两委”换届经验交流发言1 (22)
“两委”换届经验交流发言2 (25)
“两委”换届经验交流发言3 (27)
“两委”换届经验交流发言4 (29)
“两委”换届经验交流发言5 (32)
三、经验信息
强化领导指导抓实重点难点高质量推进村（社区）“两委”换届工作 (34)
“四实四清”做好村“两委”换届准备 (37)
“四个精准”扎实做好换届选举准备工作 (39)
为村“两委”换届选举“精准把脉” (42)
“五个到位”做好换届选举前期排查工作 (44)
四、领导讲话
“两委”换届推进会讲话1 (47)
“两委”换届推进会讲话2 (50)
“两委”换届推进会讲话3 (52)
“两委”换届推进会讲话4 (54)
“两委”换届推进会讲话5 (56)
五、其他
致全县外出优秀人员的一封信 (59)
事关全县村“两委”换届的重要告知 (61)
“两委”换届工作总结报告1
网络
“两委”换届总结报告
根据相关文件精神，我乡认真组织开展“两委”换届工作。在工作过程中，乡领导高度重视，周密部署工作日程，确保顺利完成工作任务。现将总结如下：
一、主要做法
（一）党委重视，周密部署。
一是强化组织领导。
为了确保换届工作依法、有序开展，乡党委召开了党委会专题研究和部署，及时成立换届选举工作领导小组，党委书记任组长，乡长、副书记任副组长，和其他班子成员共同抓好具体落实。
二是制定实施方案。
结合我乡具体实际，深入调研，全面掌握了解可能影响选举工作的各种因素，结合实际制定选举实施方案、工作细则和处置预案，研究制定出操作性强的工作意见，对换届选举的时间、方法、步骤和标准做出详细、具体的规定，促进工作顺利进行。
三是明确工作责任。
在乡党委换届工作会议上，乡党委对各挂钩联系指导组、村委会均提出了明确要求，进一步明确了责任，充分调动了各方面的积极性，为做好选举工作奠定了基础。
（二）严格程序，规范操作。
一是严明换届纪律。
认真贯彻落实相关纪律要求，坚持教育在先、警示在先、预防在先，运用典型案例开展警示教育，引导候选人和选举工作人员绷紧严肃换届纪律这根弦，把纪律和规矩挺在前面。
二是规范竞选行为。
全面推行谈话制度。全面落实“全程签字”制度；全面实行“三项承诺”制度，选举前组织候选人就遵守换届选举纪律作出竞职承诺，就任期工作目标和举措设想作出创业承诺，就当选后不认真履职作出辞职承诺。
三是打击违纪违法行为。
组成工作组，从严从重打击拉票贿选、干扰破坏选举等违纪违法行为。坚持有报必查、露头就打，发现一起，严查一起，用铁的纪律保证换届风清气正。
（三）突出重点，精心组织。
一是切实加强业务指导。
根据有关规定，拟定了选举工作流程，选举办法等，印发到各支部供各支部参考使用，做好业务指导。
二是认真开展业务工作培训。
组织干部职工和各村委会负责人开展换届选举业务培训工作，重点强调了换届纪律，要求候选人依法依规参加选举。
（四）加强宣传，营造氛围。
利用综合服务平台、短信群发、标语等方式广泛宣传换届选举的重要意义和相关法律法规，特别要把选什么样的人、不宜选什么样的人、换届选举程序和纪律要求等向党员群众讲清楚，组织引导党员群众积极有序参与换届选举。广泛宣传近年来各村经济社会发展成就、党的建设成效、基层先进典型、群众生产生活变化情况，凝聚正能量。
二、存在的问题及下一步工作计划
在换届选举工作中，我乡主要还存在以下两个问题：一是个别村委会对换届选举工作的业务和程序不熟悉；二是部分候选人落选后思想波动大，对正常开展工作有些影响。针对换届过程中出现的问题，下一步，我乡将重点做好以下几个方面的工作：
（一）继续深化理论武装。
一是要鼓励当选的同志放开手脚，大胆工作；二是要做好落选的同志的思想工作，乡党委班子成员要及时与他们谈话，引导他们放下思想包袱，积极支持新班子工作。
（二）持续加强队伍建设。
要提高农村党员素质，巩固和提高党组织的战斗堡垒作用。有组织有计划地从政治素质好、有创新精神、群众威信高、有
培养前途的致富能手、回乡青年中发展党员，壮大党员队伍。
（三）督促做好工作移交。
由乡党委主持，在规定期限内将公章、办公场所、办公用具、集体财物帐目、固定资产、工作档案等及时移交新班子。对无故拖延移交或拒绝移交的，加强督促，限期完成交接。
“两委”换届工作总结报告2
网络
“两委”换届总结报告
根据相关要求，现将“两委”换届工作有关情况汇报如下。
一、主要做法
（一）强化组织领导，落实主体责任
为加强党对换届选举工作的领导，及时成立了换届选举工作领导小组，制定《换届工作实施方案》，建立了协调小组联席会议、县级干部包村、三级资格审查、日报告、周通报等工作制度，实行全程跟踪式指导，全力保障了换届选举工作扎实有序推进。
（二）加强业务培训，精准把握政策
一是换届业务培训到位。
分层次召开培训会，熟悉换届工作程序、要求，切实做到执行法规不变通、履行程序不走样、遵循步骤不减少。
二是换届政策落实到位。
开展机关单位党支部“三进村”活动，县级干部进村指导换届选举工作，协调解决换届工作存在问题；支部进村排查村内原支部班子和党员情况；在职党员进村走访群众，采集微心愿。
（三）突出工作重点，全力推进工作
一是明确选人导向。
引导各村创业致富能手以及退伍老干部等能人选配到村级党组织。
二是坚持矛调先行。
按照突出重点的原则，对工作难度大的村进行专题研究，加强领导力量，重点分析、重点走访、重点关注，并针对矛盾的焦点，采取针对性措施，及时化解或缓解了矛盾。
三是严明选举程序。
研究制定了工作时间推进表，严格规定各个关键节点工作任务，对如何推进换届选举工作进度给予了很好的指导。
四是严格人选把关。
建立“村级初审、办事处复审、区级联审”三级审查机制，按照省、市对候选人资格条件作出的明确规定，对候选人资格进行层层审查把关。
五是严肃换届纪律。
通过“两线一会”形式，加大宣传力度。两线即线上线下，“线上”通过党员远程教育网站、微信群等渠道，发送相关链接；“线下”通过发放宣传资料、张贴标语和悬挂横幅等。
二、下步工作打算
下一步，将继续重点抓好以下工作。
（一）加强宣传教育。
将民主议事作为主题党日活动主要内容，让党员群众对知情权、参与权、话语权和监督权有更深的了解，提高党员群众民主参与意识。
（二）强化全程指导。
一是制定推进图，严格按照时间节点，保质保量地完成换届选举任务。二是继续开展“三进村”活动，加强对村民意愿的调查摸底，进一步梳理制定问题台账。三是严格落实各项法定程序，全面做到依法依规换届。
（三）做好工作交接。
认真做好新老班子交接工作，尤其是做好落选村干部的工作，避免发生矛盾纠纷。同时，加大对新任村干部的业务知识、领导能力、法律法规等方面的培训，提升履职尽责能力。