区妇联主席座谈会上的讲话
同志们:
今天主要讲两个问题。一是关于科学建家活动;二是关于几项具体工作。
一、关于科学建家活动
科学建家活动总体上还是按照创建活动的《实施方案》、《创建规划》,以及观摩拉练结束时在丰南总结交流会上讲的具体意见,继续深入推进。刚才大家交流了下步工作的想法和打算,感觉在原有工作的基础上,各县(市)区的工作想法都有了新的进展,谋划的措施更具体、更务实,按着这个思路抓下去一定会更有成效。我非常赞成大家的意见,希望在下步工作中互相学习、互相借鉴,进一步抓好落实。
今天,主要结合当前工作实际,就如何贯彻落实赵勇书记和淑玲主席谈话精神,做好全国妇联领导来唐调研准备工作,立足于为全党、全国提供经验和借鉴,和大家一起研究谋划当前及今后一个时期需要着力抓好的七项具体工作。
(一)以领导的高度重视和充分肯定作为新的动力,立足于在全国创出唐山的特色品牌,推出唐山的创建经验,迅速组织开展好科学建家的各项具体活动
对创建科学发展示范家庭活动,各级领导非常重视,
也非常肯定。这次淑玲主席到唐山调研,赵勇书记刚刚出国回来,在工作十分繁忙的情况下,赵书记亲自提议会见。这次会见专题就科学建家活动进行了讨论,讲了重要意见。科学建家工作能得到市委主要领导的如此重视,一方面,
是市委确确实实把这项工作放到了大局和全局的位置上
来重视和对待,这是大家有目共睹的;另一方面,也是因为在各级妇联组织的主导推进和各个方面的大力支持下,创建活动取得了明显的阶段性成果,我们以自身的作为,赢
得了领导对这项工作进一步的支持和认可。这是值得我
们欣慰和自豪的事情。领导的重视和支持既是对我们过
来工作最好的肯定,同时也是对我们今后工作最有力的鼓舞和鞭策。上次在丰南总结交流会上,我讲了科学建家的三大价值,即重要的品牌价值、重要的实践价值、重要的创新价值,不再重复。结合前段调研,现在有四个方面的
情况是我们必须认真面对的。
一是广大群众对科学建家的强烈需求,迫切需要我们把创建工作抓得更实,推得更广。赵勇书记的谈话中,提
到了祥富里社区一个80多岁的老同志,对科学建家活动
表现出了极大的热情和支持。这次,陪淑玲主席到阎官屯去,听了村支部书记的汇报,我感觉他的眼神都变了,始终眼睛里带着笑,带着一种发自内心的收获的喜悦。半年多
来,通过开展创建活动,这个村里仅蔬菜大棚就新建了二、三百个,每户最低收入达到3万元;通过科学生产和科学
建家,进一步改善了村风,改善了家居环境,促进了人与人之间关系的和谐,老百姓切切实实地从中受到了益处,表
现出了极大的参与热情。这次大调研活动中,群众对家庭建设的问题表现得也非常踊跃。座谈时有的群众甚至
说:“建沼气池、吊炕这些对家庭非常有好处的事,想让
我们不干都不行。”这种表达虽然很朴实,但是充分体现了群众的思想观念和生活方式正在发生可喜变化。尽管
我们的创建活动只是在一些试点上做了一些初步的工作,范围还不是很大,但我们已经看到了群众对创建的拥护和热情,推动着我们进一步深入推进创建工作。
二是领导的高标准、高站位,迫切需要我们把创建工作挖掘得更深,提炼得更精,对面上的指导意义更强。现在,创建科学发展示范家庭应该说已经不仅是妇联的事,
而是关系唐山全局的事;不仅是唐山的事,而且要按照书
记的指示面向全国探索和创造经验。市委主要领导对妇
联的一项具体工作,指导的这么具体,可能也不多见。同时,通过各种渠道反馈,这项创建工作在市委很多领导那
里也是很挂号的,国家各部委和全国其他地区到唐山来学习,领导们在介绍经验时都会讲到创建科学发展示范家庭这项工作。领导们越是重视和肯定,对我们越要高标准要
求,也就推动着我们必须继续深入抓好创建工作。
三是妇联组织借助这一创建载体,实现围绕中心、服务大局的目标,进而提升自身的地位和影响力,也迫切需
要我们把这项工作摆得更高,抓得更紧。这一点相信大家都有比较深刻的理解。在建设科学发展示范区的大局里,专门有一个完整的体系由妇联组织来主导推进,对我们来说是千载难逢的机遇。现在全市上下各个方面已经形成
了一个共识,就是示范县(市)区的建设必须抓家庭的创建,否则就“虚”了。市里好多领导都讲,六大体系中示范家庭是抓得最实、活动开展得最活跃的。各县(市)区去,各地的主管领导无一例外地都会说我们这个事是抓得最实的。近期,在参加丰润科学建家展示大赛时,区委分管领
导跟我讲:“抓科学发展示范区建设,必须要抓家庭。只
要是科学建家内容的活动,我都会参加。”这是对我们妇联工作最有力的支持。作为群团组织,我们总在说妇联组织要服务大局,找准领导的工作脉搏。借助科学建家这项活动,可以更提升妇联工作的品位,更体现妇联是在抓大事、谋大事,是在立足于全局、服务于大局。只要我们坚持不懈地把这个载体抓下去,一定可以大大地提高妇联
组织的地位和影响力。
四是科学建家长期性建设的规律和目前工作推进阶
段性进展的实际,迫切需要我们坚持不懈地推进创建工作。
科学建家不是短期内就可以做好的事情。目前,这项创建活动只是拉开了序幕,还不是高潮。我们已经取得了一定的成果,但是按照家庭建设的长期性规律来说,还任重道远;按照我们工作推进的阶段和步骤来说,还仅仅是完成了强势启动、试点突破两个阶段的工作,持续推进的任务还很艰巨。
因此,我们必须再进一步地统一思想、统一步调,认真落实好赵勇书记和王淑玲主席的重要指示精神,立足于在全国打造特色品牌、推出经验,深入扎实地开展好创建活动,向市委、市政府领导和全市人民群众交出一份满意的答卷。
(二)全力做好先进典型的发掘、选树、宣传和提升工作
一定程度上,典型的水平决定着妇联工作的整体水平,在家庭建设上同样适用。这一点大家已经形成共识。在前段工作的基础上,进一步抓好典型的发掘、选树、宣传和提升,更好地提升、提炼我们的工作,是目前最紧迫的任务。现在我们所掌握的典型数量不少,在市妇联编写的科学建家成果汇编里收录了49个典型家庭的事迹,9月份市里命名了首批“百颗星”家庭,各县区命名的科学发展示范家庭也成千上万。现在最主要的问题是挖掘不深、档次不高,能拿得出手的过硬典型少。进一步做好典型的
培养选树工作,目前有5件事是必须抓紧做好的。做好了这5件事,我们的典型提升工作就一定会上升到一个新的层次。一是量化典型目标。要做到层层有典型、层层有
精品。具体来讲,乡村(居)一级要做到每个试点村(居)有不少于5—10户科学发展的示范带头人和示范家庭典型;县(市)区一级要至少有1个基层单位典型和20个示范家庭典型;市直单位要至少掌握8—10个家庭典型;市妇联
要掌握至少5个示范点和30个各具特色的示范家庭典型。这些典型是指我们要重点选树培养的精品典型。二是筛
选典型。近期要做好两个层次的典型成果交流活动。第
一个层次,以县(市)区为单位,在12月5日之前,在市级精品点上搞一次典型成果交流活动,采取开放式的活动形式,广泛吸引群众参加,让群众自由发言。通过交流达到宣传群众、筛选典型的目的。第二个层次,市妇联在12月10
日之前,搞一次全市典型成果交流活动,在县(市)区交流
的基础上,选择比较精品的典型组织再交流,确定出市级
的精品典型。市里的精品典型确定后,要研究搞一些有吸引力的活动,让这些典型家庭有光荣感和自豪感。三是提升典型。典型的提升很关键。我们现在掌握的典型可以
说“不是缺少美,而是缺少发现。”这次下去调研座谈,
有一个农村妇女的发言就体现了一个非常有代表性的角度。她在发言中提到,自己通过科学生产,带来了家庭生
活一系列的改变,促使她加强学习提高了自身素质,改善
了夫妻、婆媳关系;全村都忙于发展生产,打麻将的、聊
闲磕儿的少了,村风正了,也带来环境的改善。应该说如
果我们深入去挖掘、提升,很多典型会更生动和充实。对于典型的角度,也不要追求全是综合性的,所有内容一应
俱全,每个家庭、村居都要有自己的特点,突出各自的特色。四是宣传典型。各县(市)区要根据自身实际做出具
体的宣传计划。对事迹比较突出的精品典型,市里也将统一安排宣传推广。特别要按照赵勇书记的要求,在省电台、电视台和报纸等媒体进行宣传。五是规范典型。就是要
落实赵勇书记讲的量化创建成果,把各项建家实践的成效用实实在在的具体数字表现出来。如通过开展家庭节能
减排活动,每个家庭节约了多少水、多少电,这些都要有
家庭记录档案。我们对试点村居提出了“九个一”的标准,其中一条就是有一套完整的档案资料。拉练观摩时,
大家都看到了丰南小岔河村的档案非常规范和完整;这次在阎官屯村,我们也看到每户都建立了家庭档案;前段时
间到祥富里一个示范家庭去,老太太用路北妇联搞的科学建家的票据袋保存了家里每个月的开支票据。这些形式
都可以借鉴。关于家庭档案的内容和形式,市里不作统一要求,由各县(市)区妇联根据当地试点村居和家庭的实际情况,提出具体规范意见并抓好落实。
三、以精品试点和特色典型为重点,抓住农闲的有利时机,迅速展开系列创建活动
目前,虽然试点突破阶段已经结束,但是我们在推进创建活动全面展开的同时,还是要紧紧抓住精品试点,通过一系列的创建活动,进一步把试点的创建工作做深做实,以此来引领和带动全市创建水平的提升。近期,市里主要做4件事。
第一件事,组织深化宣传活动。主要包括3项具体工作。一是春节前研究做出一件象样的进家庭宣传品;二是研究在市电视台做公益广告;三是上下结合做好典型的宣传。
第二件事,迅速开办科学建家大讲堂。这项工作已经开始运作,现在正着手组织师资。初步想法是市里的大讲堂主要针对市级精品试点去做,在这些试点上搞科学建家大讲堂的挂牌活动。牌子由市里统一设计、统一制作、统一发放。
第三件事,针对农村发展生产对新品种、新技术的需要,组织开展科学生产知识讲座和送技术下乡活动。市里主要面向精品试点。各县(市)区要对各个市级精品试点村居摸摸底数,了解各精品试点村居需要什么样的品种和技术,需要哪些方面的专业人员提供技术指导和服务,把情况报到城乡部,由城乡部统一安排。
第四件事,配合家庭绿色消费模式试验示范工作,开
展节能产品进家庭活动。主要在市里确定的试验示范点
上进行。
除配合市里做好这4件事外,各县(市)区要在各自的试点上自行设计一些活动,加大宣传,培养典型,丰富创建内容,提升精品试点的创建工作水平。
(四)营造创建活动的文化氛围,提高科学建家的文化品位
落实赵勇书记的指示,营造创建活动浓厚的文化氛围,要上下联动,努力做到“四个一”。
一是市妇联要组织一台科学建家的文艺节目。需要
各县(市)区搞好配合,推荐脚本、节目和典型材料。
二是各县市区都要组织一组科学建家的群众性节目。要发动群众来演、来说,用身边的事教育身边的人。节目要形式多样,数量不限,有条件的地区也可以组织一台演出。
三是倡导开展一系列群众性文艺活动。通过健身舞、秧歌队、礼仪竞赛等妇女群众喜闻乐见的活动形式,丰富群
众文化生活。
四是举办一个以科学建家为主题的文化作品展览。
各县(市)区要在上次科学建家成果展的基础上,从现在开始,更加注意收集群众创作的书画、摄影及手工制作等文艺作品,形成规模后适时组织展示。
(五)上下动手,进一步搞好建家活动的深入研究和谋划
要结合群众参与的生动实践,结合典型经验,着力把
科学建家的理论指导、工作思路、工作措施,提高到一个新的水平。目前,创建工作已进入第三阶段,同时又面临
着岁末年初工作的谋划,特别是要准备迎接全国妇联主要领导来唐山调研,亟需我们在现有工作基础上,进一步提
高创建档次。市妇联已经成立了一个研究小组,重点是研究四个题目,跟大家交流一下,以供借鉴。
一是研究科学建家的总体方向和趋势把握。要按照
领导的要求,紧跟时代脉搏,紧扣全党全国工作大局,研究科学发展示范家庭和和谐社会建设的关系。在全国妇女
十大召开期间,胡锦涛总书记和贺国强书记都做了重要讲话,对妇联工作和广大妇女提出了3点要求,一是要做中
国特色社会主义的坚定拥护者,二是要做科学发展的有力推动者,三是要做和谐社会的积极建设者;同时,全国妇联提出了和谐家庭建设。我们要立足于向全党、全国推出
创建经验,打造特色品牌,就要把科学建家工作放在全党、
全国的大局中去站位和考虑,把党和国家领导人、全国妇联的要求融入和体现到科学建家实践当中。科学发展示
范家庭的创建,包含了传统家庭建设的一些内容,同时也
为家庭建设注入了科学生产、绿色生活等一些符合科学
发展要求的新理念,带来了家庭生产生活方式的积极变化。我们在工作把握中要注意研究这些问题,把科学发展与和谐建设很好地结合在一起,争取为全国妇联提出的和谐家庭建设提供更好借鉴。
二是研究科学建家的模式。前段,我们在创建实践的基础上,提出了六个建家模式支撑。下步要继续深化、完善建家模式的总结和提炼。具体来说,每个模式要体现“四位一体”。一是模式的主要内容,就是模式的主要着力点和主体。二是群众能够受益的项目,就是要研究每个模式的项目支撑。如家庭节能减排模式,目前就有沼气池、博士灶、吊炕、太阳能、卫生厕所等,群众能够通过这些项目切实受到益处。三是活动支撑,就是我们可以通过哪些活动载体,促进模式的形成和见成效。比如,滦南的生
态大棚就很有特色,形成了四个成形的循环生产链条,很
有借鉴和指导意义。四是量化的成果,就是通过建家模式的实践,我们基层单位和家庭的典型,取得了怎样的具体
成效。
三是研究科学建家的评价体系。各县(市)区已经有
了一些比较成形的体系。如迁安提出了示范家庭评选的
33条具体指标,通过家庭自评、小组测评和村两委会审
议的评选办法,有效地激发了群众和基层的创建热情。市妇联准备研究一个指导性的评价体系,各县(市)区可根据各自实际分别确定自己的评价机制。
四是研究科学建家的激励机制。重点是研究通过各
种形式的精神激励、物质激励、活动激励、服务激励来
进一步调动群众参与创建的积极性和主动性,不断扩大创建活动的影响力。
这几个方面的内容,供大家借鉴,同时也需要集中大
家的智慧,群策群力,共同谋划。
(六)抓住当前领导重视关注这项工作的有利时机,推动各个县(市)区科学建家工作实现“四个纳入”
今天会议后,各县(市)区要把三个文件报送当地党委、政府主要领导、主管领导。一是赵勇书记和淑玲主席的
谈话记录;二是各级领导对创建活动的批示和肯定;三是
中国社会学会首席社会学家郑杭生教授在9月2日总结表彰大会上作的题为《科学发展进家庭的巨大社会意义》的演讲。同时要给领导汇报创建工作情况,争取领导的重视和支持,努力实现“四个纳入”。
一要争取纳入科学发展示范县(市、区)的整体工作
盘子。市里已经下发正式文件,将创建科学发展示范家庭
纳入科学发展示范区建设的六大体系,各县(市)区也要争取列入本地党委、政府的创建体系,做到同谋划、同部署。
二要争取纳入县(市)区全委会的相关内容。年底,各地都要召开全委会,全委会报告或领导讲话里一定会讲到科学发展示范区建设的内容,妇联组织要积极争取把示范家庭创建工作写入报告或领导讲话。
三是争取纳入明年经费预算。赵勇书记在谈话里明
确要求财政要支持示范家庭创建活动。现在各地都在安
排年度预算,回去后要跟县(市)区主要领导、主管领导讲,争取为创建活动列出一笔专项经费,为明年的工作开展提供资金保障。
四是争取纳入新农村建设和科学发展示范单位创建
的支持体系。前不久召开的十七届三中全会,出台了一系列支农惠农政策,都要落实到资金和项目。各地妇联组织要积极和有关部门结合,看看有哪些政策和项目可以介入参与。市妇联城乡部负责和市农工委联系,了解相关政策,积极和有关领导争取。此外,年底各县(市)区应该对科学发展示范村建设进行考核验收,市里文件明确规定,科学
发展示范村中示范家庭的比例不能低于40%,大家回去要
和农工委结合,在示范村的验收过程中落实好这一规定。
对这“四个纳入”,要引起重视,迅速着手,积极争取。如果能够实现,将会对创建工作是很大的促进,也将会进
一步提升创建活动的影响力。
(七)上下配合,做好接待全国妇联主要领导的相关准备工作
主要做好3件事。
一是一个电视片。各县(市)区要对相关素材进行整理,及时报送到市妇联宣教部。
二是一个展览。市妇联准备做一个创建活动的系列
展览,各县(市)区各做一块展版。具体尺寸规模由宣教部掌握。各县(市)区要本着突出本地特色的原则,做出版面设计方案,配不超过200字的文字说明,把电子版上报到
宣教部,然后由市妇联统一制作。
三是相关资料的准备。市妇联设置了创建成果展台,各县(市)区在创建活动中形成的书、小册子、宣传资料、宣传品等有形的创建成果,要及时报送。同时,各县(市)
区妇联和精品试点,都要进一步健全规范创建档案资料,
做到可查可看。
二、当前要抓紧落实的几项具体工作
1、关于妇代会直选。讲三句话。第一句话,一定要
认真学习领会省妇联对妇代会直选的部署精神,做到思想统一、步调一致。对于省妇联出台的关于妇代会直选的
文件,要把握两个关键点。一要认识到全省妇代会主任换届直选是一个加大推进的趋势;二要认识到河北这次出台
女候选人“定位产生”制,在推进女性参政上有了一个历史性的进展。第二句话,要最大限度地提高两个比率,使
妇代会主任的换届直选收到事半功倍的效果。妇代会直
选的目的是加强妇联的基层组织建设。今年的妇代会换
届直选和村两委换届同步进行,对我们来说是个很好的机会。要抓住这个机会,尽可能提高两个比率。一是提高妇代会主任换届直选的比率。尽可能同步推进,否则等村两委换完届再想推进妇代会直选,就会非常困难。二是提高妇代会主任进村两委的比率。进不了村两委,妇女工作的地位、女性参政就无从谈起,妇代会主任的待遇也得不到保障。现在我们掌握全市妇代会主任进两委的比例是
41.7%,要借这次选举的机会,特别是女候选人“定位产生”的规定,最大限度地把妇代会主任推进村两委班子。第三句话,一定要早介入,早准备。做到准备充分,积极稳妥。 2、关于执委会。经市妇联党组研究,今年的执委会
拟于12底召开。需要县区配合的工作有3项。一是先进典型的评选表彰。需要各县(市)区进行申报。二是县(市)区妇联特色工作的评比。在市妇联的机关规范手册里,专门列入了特色品牌的创建机制,提出了特色工作的3条标准。大家会后按照标准要求准备特色工作的申报。这两
项工作,市妇联马上会下发文件,具体要求按文件内容落实。三是每个县(市)区要准备一份1500字以内的典型经
验材料,在执委会上缉印下发,目的是为给大家一个介绍展示的平台。典型材料要各有侧重,突出亮点,可以反映县(市)区妇联的工作,也可以是基层单位的成功经验。 3、关于绿化唐山攻坚行动。最近,市委主要领导和主管领导对妇联做出非常明确指示,要求妇联组织建设“巾帼示范林”。市妇联研究谋划了“开展捐资植树营造‘巾帼群英生态林’”活动,倡导全市各行各业各类妇女先进单位和个人,每单位、每人至少捐上一棵树,大概70元的标准,由市妇联统一组织建设“巾帼群英生态林”。对在绿化活动中事迹突出的单位和个人,将在明年“三八”命名为“巾帼绿化明星”,授予市级“三八”红旗集体或“三八”红旗手称号,同时在生态林里立碑。城乡部已经起草了相关文件,请各县(市)区按照文件要求,做好组织发动工作。
4、关于明年“三八”节的相关活动。主要是和大家打个招呼。市妇联初步考虑明年“三八”将开展3项主体活动。一是召开纪念“三八”节命名表彰暨女性发展论坛启动大会。表彰的具体内容以下发的文件为准。同时,正式启动一个高层次的妇女发展论坛,邀请知名专家学者进行演讲。二是召开女领导干部、女企业家、女文艺工作者等协会的成立大会暨各界妇女群英的联欢会。
三是举办“健康家庭,幸福女性”主题活动
2020 新员工座谈会领导讲话稿文档 SPEECH DRAFT
新员工座谈会领导讲话稿文档 前言语料：温馨提醒，演讲又叫讲演或演说，是指在公众场合，以有声语言为主要 手段，以体态语言为辅助手段，针对某个具体问题，鲜明、完整地发表自己的见解 和主张，阐明事理或抒发情感，进行宣传鼓动的一种语言交际活动。魅力演讲可以 让演说者能够更好的抓住核心，把握本质，从根本上解决问题！把演讲的效果，发 挥到极致，充分展现演讲魅力，释放能量，从而产生最大影响力！ 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 新员工座谈会领导讲话(一)： 各位新同仁： 大家好! 首先，我谨代表XX韶关有限公司对你们致以最热烈的欢迎，欢迎你们加入XXXX，欢迎你们成为XXXX这个大家庭的一员!看着你们一张张朝气蓬勃的面孔，我从从内心里感到高兴，相信你们的加入将会为我们XXXX注入新鲜血液，带来新的希望、新的发展。 大家都是来自不同地方的人，能够在此相聚是一种难得的缘分。从进入青啤那一天开始，你们不再是单打独斗的孩子，而是XXXX团队的一份子。在以后的生活或是工作中，你们或许会遇到各种各样的问题，不用害怕，因为在XXXX团队里你们不再需要一个人孤军奋战，你们拥有很多的兄弟姐妹，你们有XXXX这个大家庭作坚强后盾，你们将会与XXXX其它员工齐肩并进、共同奋斗、共同进步。用智慧和汗水创造企业美好明天，用热情和青春谱写
人生优美诗篇! 时势造英雄，公司现在正处于发展起步阶段，公司的发展正需要一批有责任心、有上进心、有创新精神、脚踏实地、忠于企业的人才加入。下面就责任心、上进心创新精神、脚踏实地、忠诚谈谈我对大家的期望。首先，我们谈谈责任心，责任心它是一个人应该具备的基本素养，是健全人格的基础，是企业执行力、家庭和睦、社会安定的保障。一个有责任心的人，首先会对自己负责，对自己的言行负责，在工作中会认识到自己的工作在公司的重要性，会把公司当成自己的家，把实现公司的目标当成是自己的目标。上进心是每一人成功的动力，新员工要做好自己的人生职业生涯规划，给自己设定前进的目标与计划，并朝着自已的目标而努力学习;创新精神，是指要具有能够综合运用已有的知识、信息、技能和方法，提出新方法、新观点的思维能力和进行发明创造、改革、革新的意志、信心、勇气和智慧。它不仅是一种能力，也是一种精神。在你们这一群人当中，大多都是走出社会不久的学生，你们年轻，充满朝气和活力。希望你们能很好的运用你们的新思维，成为新生代的主力军，为公司注入新思想、开辟新的发展。脚踏实地，常常用于比喻人做事踏实、实事求是、认真、自信不虚浮。公司属于快速消费品行业，是一个需要一步一个脚印，稳步发展的行业，所以我们也更需要踏实稳重的员工，按照公司严谨、务实、高效的企业作风，严格要求自己，脚踏实地，一步一步脚印，在做好工作的过程中不断完善自己。忠诚，从广义上指对所发誓效忠的对象真心诚意、尽心尽力，同时代表
工会主席任职表态发言 工会主席就职表态发言稿麻镇中学工会主席张混田尊敬的各位领导、各位会员、老师们：今天承蒙各位领导和大家的厚爱，选举我担任工会主席，这既是对我的信任和重托，也是对我的鼓舞和鞭策，在此我仅代表新一届工会委员会向与会的各位领导、各位老师表示中心的感谢！今天当选我为我校工会主席能为工会工作尽自己微薄之力而感到荣幸，同时也深感责任重大，任务艰巨多年来我校工会在县教育工会和校行政会的大力支持下，经过全校广大教职工的共同努力，开拓进取，扎实工作，为我校工会工作的进一步开展打下良好的基础在今后的工作中，我将努力学习工会相关知识，尽快提高自己的理论水平、政治素质和业务能力，坚持再学中干，在干中学，理论联系实际，努力做到学以致用我将团结同志，勤奋工作广泛听取大家的意见和建议，坚持做到识大体、顾大局，大事讲原则、小事讲风格，和大家一道并肩战斗，做好工作同时在今后的工作中恳请各位领导、各位委员和广大教职工以更有利于工会工作的开展为出发点和落脚点，多提宝贵建议和意见，开诚布公，坦诚相待，共同搞好工会工作在今后工作中，我将严格要求自己，努力树立清正廉洁的形象，严格执行领导干部廉洁自律的有关规定，时时做到自重、自警、自立，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实加强党性锻炼和党性修养，发挥人格
的力量，树立自己的良好形象工会主席就职表态发言稿新一届工会主席就职讲话稿尊敬的各位领导、老师们大家好！承蒙各位领导和大家的厚爱，选举我担任大杨小学工会主席，这不仅是对我的一种认同与接受，更是对我的信任和重托，也是对我的鼓舞和鞭策，在此，我表示最衷心的感谢和崇高的敬意！我深知这个职位责任重大、任务艰巨，肩上的担子很沉多年来，经过工会广大职工的共同努力，开拓进取，扎实工作，已经打下了良好的基础，锤炼了一支优秀的、有丰富工作经验的学校职工队伍我将倍加珍视以前形成的好传统、好经验、好做法，倍加珍视领导和教职工对我的信任、支持和期望，我并将把这种信任和期望化为前进的动力，坚持与时俱进、开拓创新，努力推动我校工会事业的健康发展在今后的工作中，我将努力学习、勤奋学习虽然我是做教学业务工作的，对工会工作涉足不是太多但今后我将努力加强学习，尽快提高自己的理论水平、政治素质和业务能力，坚持在学中干，在干中学，理论联系实际，努力做到学以致用我将团结同志、齐心协力做好工作做好工会工作需要广大职工的凝心聚力、密切配合工作中，我将主动与各位委员加强沟通和交流，广泛听取大家的意见和建议坚持做到识大体、顾大局，大事讲原则、小事讲风格，和大家一道并肩战斗做好工作同时，在的工作中，我也恳请各位委员和广大干部职工以更有利于工会工作的开展为出发点和落脚点，多提宝贵
市银行与重点企业座谈会领导讲话稿 同志们： 按照会议安排，下面介绍一下全市工业经济运行情况、项目建设情况以及近期中、省、市出台的工业保增长相关措施。 一、当前我市工业经济运行情况 受国际金融危机加剧的影响，自去年四季度以来，我市工业增速回落、亏损增加，主要工业产品产量下降，冶金、焦化、电力、煤化工、纺织、果汁等行业企业经营出现了较大困难，工业下行压力依然很大。总体可以概括为去年第四季度“三下降一回落”，今年1-2月低位回稳拉升。 一是工业生产增速明显回落。去年四季度，全市规模以上工业完成工业产值48亿元，同比下降20 %，比前三季度增幅下降个百分点。今年前两个月，规模以上工业完成工业产值亿元，同比增长 %，比渭南平均 %的增速，增幅高19个百分点。 二是经济效益大幅下降。去年第四季度，全市工业实现销售收入亿元，同比下降18%，产销衔接波动大，普遍库存增加。全市规模以上工业实现利税亿元，同比减少 %，其中利润- 亿元，减少%。今年前两个月，工业实现销售收入亿元，同比增长 %。产销率93%，比元月增加个百分点。
三是主要工业产品产量多数下降。XX年，在主要工业产品产量中原煤产量562万吨，同比下降%；焦炭293万吨，同比下降 %；发电量98亿千瓦时，同比下降%；粗钢201 万吨，同比下降 %；洗煤242万吨，同比下降%。今年前两个月，原煤产量万吨，同比下降 %，环比增长 %；焦炭63万吨，同比增长 %，环比增长 %；粗钢46万吨，同比增长 %，环比增长18%；发电量亿千瓦时，同比增长 %，环比增长 %。 四是工业产品价格下降。全市主要工业品价格，从去年九月份开始快速下滑，到十二月逐渐回稳抬头，近期钢材、焦炭又出现回落调整。主要表现为，钢材价格由最高时的5800元/吨,降到最低3100元/吨,1-2月基本维持在3700-3800元/吨,近期又回落了300元；焦炭价格由最高时的2800元/吨,降到最低1100元/吨,1-2月基本维持在1600-1700元/吨,近期伴随着钢材价格也回落了200元；原煤价格由最高700元/吨,降到最低400元/吨,价格基本平稳。 从以上工业经济运行数据可以看出，我市工业在全球金融危机冲击下，在产业结构调整的阵痛下，一批小焦化、小水泥、小洗煤等企业被淘汰关停，许多企业出现经营困难、亏损增加。但工业基础并没有动摇，经过以上洗礼，现有企业不管是装备水平、区域优势，还是竞争力、抗风险能力都得到很大提升，可以说是个很大的亮点。
新员工座谈会领导讲话 新员工座谈会领导讲话 新员工座谈会领导讲话： 同志们： 今天我们聚在这里举行新入职员工座谈会，非常高兴在我们公司又能够看到一些新面孔，在此，我代表公司党委、公司对大家加入这个大家庭表示热烈的欢迎。你们的到来将为公司的发展注入新的血液，带来新的朝气。 希望新入职员工认真学习公司的发展历史，全面、客观、历史、联系地看待企业现状和未来的机遇和挑战，满怀信心地投入到公司的房地产开发事业中，与企业发展共同成长，共享成果。下面我就新员工如何更好的从自身及自身岗位出发做好本职工作提几点意见：一要树立良好的心态，做到驻岗扎工地过三关 新入职员工不能躺在过去的成绩单上沾沾自喜止步不前，要主动适应新环境的变化，培育独立、坚韧的个性和性格，在专业上不断地学习、积累。要坚持自己的理想和目标，保持进取之心，勇于展示自己的能力和风采，踏踏实实从小事、从身边的每一件事情做起，尽快完成从大学生到企业人、社会人的转变，不能急于求成、好高骛远。要清醒的认识到理论和实践之间的差距，过好思想关、生活关和寂寞关。学会从学校生活中到单位工作的换位思考和角色转变，遵从公司的各项规章制度，尊重主管、分管及部门领导的工作，协助抓好本部门、本岗位的工作，更要考虑公司全局的发展。着力把工作重点放在理思路、出点子、搞协调和督促落实上，做到参与而不包办，帮忙而
不添乱。生活上一切从俭，听从部门领导安排，积极融入公司的发展中。充分做好艰苦奋斗的准备，今年入职的大学生我们采取基层锻炼、轮岗培训等形式，让你们尽快融入公司的各项工作，希望你们学会与公司其他职工打成一片，做到守得住清贫，耐得住寂寞，积极投身于基层这个最广阔的舞台和天地中来，尽快成长为一名企业需要的人才。 二要做干成事、不出事、能经事的人，磨练求发展 希望已经走上技术岗位和将要走上技术岗位的每一个同志，都应该要求自己做一个干成事的人，做一个不出事的人，做一个能经事的人。干成事，包括想干事，能干事，会干事。不出事，是要严格要求自己，不要在道德和法律上触犯底线。能经事，是指经得起事，因为我们生活的社会是充满光明的，但不是十分理想的。我们面对的是复杂的社会，只有深知中国人性，深知中国文化，深知中国社会，才能最终做个有用的人、高尚的人。 脑勤、嘴勤、腿勤、手勤这是我经常对综合部人员的要求，今天借此机会也一并对在座的提出要求，并在实际工作中不断磨练自己，力争在公司发展及社会竞争中有自己的一席之地。 长充电--脑勤。当今世界，不学习就会落后与发展，就会被社会淘汰，因此必须要在学习时间上保持紧迫感，学习内容上突出针对性，学习途径上讲究科学性。要向实践学习、向书本学习、向周围同志学习，牢牢抓住各种学习实践的机会，不断提高自己的专业技术水平及其他方面的能力，成长为一名优秀的青年员工。 常沟通--嘴勤。刚刚入职，大家对许多东西、很多事情可能还不是很熟悉，这就需要大家在工作中敢于提问、不懂就多问，而不要不
2019年工会主席职代会致辞讲话稿 作为工会的主席在参加职代会的时候要发表讲话。关于工会主席职代会讲话的有哪些呢?下面是为你整理的内容，希望对你有帮助。 各位代表、同志们： 今天我们迎来了*公司第一届&am次职工代表大会的胜利召开。现在，有我代表第一分公司工会委员会向大会作报告，请予以审议。20XX年工会工作回顾 20XX年，一分公司的工会工作紧紧围绕生产经营和改革改制展开，深入学习、贯彻“三个代表”的重要思想，以集团公司“三会”精神为指针，围绕集团总公司下达的生产任务- 开展各项活动。一分公司全体职工立足本职，团结拼搏，为实现集团公司“273015”的奋斗目标做出了积极的贡献。 一、一届二次职代会及时召开，各种劳动竞赛迅速掀起 20XX年3月4日，一分公司在*召开了分公司一届二次职代会，认真传达了集团公司职代会精神。要求全体职工积极行动起来，继续发扬“路桥精神”，投身到生产施工中去，实现20XX年的跨越。结合“54321”创树活动，推动公司技术创新、管理创新、经济效益创新。在*多次掀起大干高-潮，在各分部、场站之间开展“比学赶帮超”的活动，以“质量、进度、安全、廉政、创新”为主题的劳动竞赛活动。．为了更好的开展各项劳动竞赛，使劳动竞赛在施工生产中真正起到激励作用，全面促进生产建设。一分公司工会组织领导班子研究
制定了各项具体措施： 1、采用“流动红旗”激励各部门争先创优。分公司为全面贯彻集团公司各项指示精神，在各部门之间开展“文明生产、规范办公”的评优工作。尤其是管理流程方面的规定，分公司要求各部门严格落实。通过每月一次的评比，用流动红旗激励大家严格履行集团公司规章制度。 2、在广大职工中充分做好宣传工作，牢固树立“质量责任重于泰山、安全责任重于生命”的思想观念，正确处理质量、安全与进度和效益的关系，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，进一步完善安全质量生产保证体系，成立防火、抢险突击小组等安全执行小组，严格贯彻落实安全目标责任。 3、继续深入开展“安康杯”竞赛活动，努力增强广大职工的自我保护意识和能力。进一步做好群众性的安全宣传、教育和培训工作,增强职工的创新意识、创新能力和劳动技能，进一步增强职工群众遵章守纪的自觉性，确保竞赛活动安全有序地进行。 二、继续推行厂务公开制度 为切实维护广大职工的权益，充分发挥职工群众的参与权、知情权和监督权，工会加大了民-主管理和民-主监督力度。各项目部设立了举报箱和举报电话，继续大力推进厂务公开，不断拓宽公开事项司改制完成后，企业的性质和利益格局将发生本质和领域。集团公。．的变化，广大职工由劳动者为企业资产的拥有者。经营决策、资金投入、效益好坏、利益分配、收入多少等将成为广大员工关注的“焦点”。
市银行行长座谈会领导讲话稿 一、带着友情表达谢意 回首刚刚过去的，我们按照市委、市政府统一部署，以行动、以激情、以智慧、以诚信、以责任，解放思想、负重奋进，全面推进了示范区改革发展进程。全年完成技工贸总收入亿元，增长%；完成固定资产投资亿元，增长%；完成高新技术产值亿元，增长%；完成财税总收入亿元，增长%。各项指标全面超额完成了全年目标任务。同时，致力于拓展融资平台，多渠道筹集建设资金，实现融资到位亿元。 这些成绩的取得，既得益于市、县党委政府的领导和扶持，得益于全体天易人的奋斗和奉献，同时也与市、县两级各银信机构的高度关注、鼎力支持和真情奉献密不可分。因为友情，因为开拓，因为共赢，让示范区与各银行合作无间，互利互惠，共图发展。在此，我代表县委、县政府，代表示范区党工委、管委会，向市、县各银行，向在座各位行长、各位朋友表达最诚挚的谢意！ 二、带着激情勇挑重担 已经迎面而来的，既是中国共产党建党90周年，也是示范区改革发展的关键之年。新的一年，示范区团队将永葆激情，勇挑重担，全面推进示范区改革发展进程。 在工作目标上：实现“保三争四，创四争五”的目标任
务，即财税收入确保增长30%、力争增长40%，技工贸收入、工业总产值、固定资产投资等主要经济指标确保增长40%、力争增长50%。 在工作举措上：推进“三化”进程，即全力推进新型工业化、新型城市化、管理现代化，确保示范区改革与发展速度更快、质更优、效果更好，迈出打造“一流园区、两型典范”的坚实步伐。 在工作作风上：敢于担责，敢担发展之责，唯有发展，毫无退路；勇于担责，勇担诚信之责，诚信立园，积极履约，按时还本付息，树立良好信誉；善于担责，善担变通之责，用足用活国家政策，加强与各大银行的沟通汇报，争取最大支持。 三、带着真情表达愿景 面对新的起点、新的形势、新的任务，示范区希望与挑战并存，压力与动力同在。 压力主要体现在： 一是发展的压力。示范区承担了全市特别是全县110万人民的重托，须应对近20年县城建设的不同矛盾主体，须加快新区的建设步伐，须担当建城区提质的责任。 二是资金的压力。示范区基础设施建设、新进项目建设的大投入，使资金紧张捉襟见肘，供需矛盾日益突出；同时还本付息的压力越来越大，春节前要还5000万，明年大数
企业座谈会领导讲话 座谈会不同于一问一答式的面访。因为是多人讨论，在有经验的主持人的主持下，受访者互相之间有一个互动作用，一个人的反应会成为对其他人的刺激，这种互动作用会产生比同样数量的人做单独陈述时所能提供的更多的信息。下面就是给大家整理的企业座谈会领导讲话，仅供参考。 企业座谈会领导讲话(一)： 同志们： 今年以来，省、市高度重视非公经济建设，先后召开了专题会议，研究部署发展非公经济的对策和措施。为此，县委、县政府决定召开这次民营企业家座谈会，听听大家的建议和意见，为下一步科学决策提供依据。刚才，秦局长通报了全县非公有制经济发展情况，各位企业家发表了很好的建议和意见，有助于我们完善机制，强化措施，进一步加快非公有制经济发展。下面，我简单讲几点意见。 一、我县非公有制经济发展现状及存在问题 近年来，县委、县政府坚持把发展非公有制经济作为经济结构调整和县域经济发展的重要内容，优化发展环境，加大扶持力度，非公有制经济呈现出良好的发展态势。截止6月底，全县非公有制经济企业数达到3033户，其中：个体经营户2889户，私营企业144户,实现营业收入2.16亿元，实现总产值 2.08亿元，非公有制经济实现税金2165万元，占全县地方财政收入的63%。非公经济企业从业人数达到1.57万人，转移农村剩余劳动力 1.4万多人，占到农村剩余劳动力总数的52%，吸纳下岗职工1400人，促进了城乡居民收入的不断增加。商贸流通、餐饮服务、旅游、房地产等第三产业，第三产业不断壮大，非公经济发展活力明显增强。酒厂、运输公司、县招待所、乳品厂、面粉厂、药厂等国有企业成功改制，国有资产有序退出，企业竞争力明显增强，经营效益稳步增长。以金醇古酒业有限公司、通达果汁厂、
[公司企业]在公司基层工会主席工作会上的讲话 在公司基层工会主席工作会上的讲话 分会主席同志们： 公司工会是公司党政联系职工群众的桥梁和纽带，是公司构建“大党建”格局的重要组成部分。刚才储主席对公司工会近期的重点工作进行了布署，对此，我表示完全赞同。在这里就公司当前和今后工会工作再提几点要求。 一、深入学习工会十七大与妇女十二大会议精神。 工会十七大提出了今后五年工会工作的主要任务。习总书记强调，我国工运事业是党的事业的重要组成部分，工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作。各级工会组织要勇于担当、锐意进取，积极作为、真抓实干，开创新时代我国工运事业和工会工作新局面；对于妇女工作，总书记强调，做好党的妇女工作，关系到团结凝聚占我国人口半数的妇女，关系到为党和人民事业发展提供强大力量。要加强党对妇女工作的领导，坚持中国特色社会主义妇女发展道路，把握实现中华民族伟大复兴的中国梦这一当代中国妇女运动的时代主题，促进男女平等，发挥妇女在各个方面的积极作用，组织动员妇女走在时代前列，在改革发展稳定第一线建功立业。 我们专兼职工会干部和女工干部，要自觉接受党的领导，始终保持工会工作正确的政治方向。要牢牢把握我国工人运动的时代主题，团结带领公司广大职工奋勇担当“实现公司高质量发展、实现公司本质扭亏”的使命。要加强职工思想政治引领，汇聚提质高效、砥砺前行的正能量。要切实加大维权服务力度，促进男女平等，更好地满足职工群众的美好生活需要，要着力强基固本，不断增强公司工会工作的动力。 二、服务科学发展，在推进公司发展中展现大作为 加快打造“国内领先、国际知名的**湾石油装备研发制造基地”的步伐，实现公司又好又快发展，是破解一切困难和问题的根本途径，是广大职工群众的根本利益所在。面对国际金融危机和国内经济增速下降的严峻经济形势，党中央全面分析，作出了我国经济增长基本面是好的，发展的重要战略机遇期仍然存在的科学判断，并及时出台一系列保增长、扩内需、调结构、重民生的重大措施。集团公司和**装备公司也相应采取了积极的应对措施，迎挑战，抓机遇，坚定较快稳定发展的信心。当前及今后的一个时期，各级工会组织必须按党的要求深入学习实践科学发展观，始终把围绕发展、促进发展作为工作的主旋律，立足自身优势，突出服务大局，找准结合点和着力点，动员职工群众在公司推进公司又好又快发展中展现作为。
新员工欢迎稿 各位新同仁： 大家好！ 首先，我谨代表XX韶关有限公司对你们致以最热烈的欢迎，欢迎你们加入XXXX，欢迎你们成为XXXX这个大家庭的一员！看着你们一张张朝气蓬勃的面孔，我从从内心里感到高兴，相信你们的加入将会为我们XXXX注入新鲜血液，带来新的希望、新的发展。 大家都是来自不同地方的人，能够在此相聚是一种难得的缘分。从进入青啤那一天开始，你们不再是单打独斗的孩子，而是XXXX团队的一份子。在以后的生活或是工作中，你们或许会遇到各种各样的问题，不用害怕，因为在XXXX团队里你们不再需要一个人孤军奋战，你们拥有很多的兄弟姐妹，你们有XXXX这个大家庭作坚强后盾，你们将会与XXXX 其它员工齐肩并进、共同奋斗、共同进步。用智慧和汗水创造企业美好明天，用热情和青春谱写人生优美诗篇！ 时势造英雄，公司现在正处于发展起步阶段，公司的发展正需要一批有责任心、有上进心、有创新精神、脚踏实地、忠于企业的人才加入。下面就责任心、上进心创新精神、脚踏实地、忠诚谈谈我对大家的期望。首先，我们谈谈责任心，责任心它是一个人应该具备的基本素养，是健全人格的基础，是企业执行力、家庭和睦、社会安定的保障。一个有责任心的人，首先会对自己负责，对自己的言行负责，在工作中会认识到自己的工作在公司的重要性，会把公司当成自己的家，把实现公司的目标当成是自己的目标。上进心是每一人成功的动力，新员工要做好自己
的人生职业生涯规划，给自己设定前进的目标与计划，并朝着自已的目标而努力学习；创新精神，是指要具有能够综合运用已有的知识、信息、技能和方法，提出新方法、新观点的思维能力和进行发明创造、改革、革新的意志、信心、勇气和智慧。它不仅是一种能力，也是一种精神。在你们这一群人当中，大多都是走出社会不久的学生，你们年轻，充满朝气和活力。希望你们能很好的运用你们的新思维，成为新生代的主力军，为公司注入新思想、开辟新的发展。脚踏实地，常常用于比喻人做事踏实、实事求是、认真、自信不虚浮。公司属于快速消费品行业，是一个需要一步一个脚印，稳步发展的行业，所以我们也更需要踏实稳重的员工，按照公司严谨、务实、高效的企业作风，严格要求自己，脚踏实地，一步一步脚印，在做好工作的过程中不断完善自己。忠诚，从广义上指对所发誓效忠的对象真心诚意、尽心尽力，同时代表着诚信、守信和服从。我们投身于公司，并不代表要把所有都奉献给公司，但既然你选择了公司，公司也选择了你，那就说明彼此正处在一种相互信任的关系之中。是关系，同时也是一种感情，光是这种感情就值得我们去付出和珍惜。更别说公司为我们提供了展现自我，实现自我价值的的平台，我们理应对公司的付出予以回应，这是人的一种本能的情感表达方式。 各位新员工！相信大家都是满怀憧憬来到我们公司的，公司也定会倾尽所能的为大家提供一个成长的平台。我相信，随着你们的青春激情在XXXX这片热土上的释放，你们的聪明才智一定能够充分发挥，你们的知识修养一定能够结出丰硕的成果，你们的理想抱负一定能够实现。XXXX
关于拔尖人才座谈会领导讲话稿 同志们: 今天,在座的各位都是县管拔尖人才,是全县经济社会发展的重要骨干力量和知识 分子的优秀代表。一年来,大家在各自的专业技术领域和工作岗位上都取得了许多新的 成果,为我县“三个文明”建设作出了应有的贡献。下面,我代表县政府,就2019年经 济社会发展情况和2019年工作打算作一简要通报。 一、克难奋进,扎实拼搏,工作取得显着成绩 县政府团结带领全县人民,以深入学习实践科学发展观为动力,以“保增长、保民生、保稳定”为主线,坚定信心,团结拼搏,取得了经济发展企稳回升、社会事业全面进步、群众得到更多实惠、稳定大局有效维护的可喜成绩,完成和超额完成了县十五届人 大三次会议确定的主要预期目标。预计,全年实现地区生产总值168亿元,比上年增长17%;财政收入14亿元,增长19.6%;全社会固定资产投资180亿元,增长49.2%;社会消 费品零售总额35.8亿元,增长23.4%;农民人均纯收入6240元,增长16%。一年来,我们 主要做了以下工作: (一)工业经济逆势增长。预计完成规上工业总产值235亿元,实现规上工业增加值 67.5亿元,增长23.4%。新增规上工业企业68户,总数达271户。年产值超亿元企业达42户。完成工业投资88.6亿元,增长63.8%。新增私营企业541户,累计达2312户,其 中工业企业1075户。外贸进出口总额9997万美元。新创“安徽省名牌产品”2个、“合肥市名牌产品”6个。建筑业总产值突破百亿元。 (二)发展后劲不断增强。全县新开工50万元以上项目249个,其中超千万元项目153个、超五千万元项目45个。总投资114亿元的中盐合肥化工基地项目开工建设,开创了肥东单体项目总投资超百亿元的历史。抢抓国家新一轮扩大内需的机遇,23个项目纳入中央新增投资计划,争取中央资金1.37亿元。金融机构支持地方经济社会发展力 度加大,年末各项贷款余额51.5亿元,增长39.4%。政府融资工作取得新突破,到位资金10亿元。招商引资成果丰硕。引进县外资金125.6亿元,增长30%。新引进项目79个, 其中超亿元项目12个。我县荣登第二届“全省投资环境十佳县”榜首,荣获“中国最 具区域带动力中小城市百强”称号。合肥循环经济示范园被评为“全省投资环境十佳 开发区”。 (三)城乡面貌明显改善。合店路一期工程建成通车,站北路东段、通济桥绑宽加固、龙泉路强电入地工程启动实施。沿河东路北段、龙泉路改造、合店路一期改建拆迁恢 复楼等旧城改造工程强力推进。全力支持南淝河大桥、环巢湖道路、二十埠河及支流 综合治理等合肥市重点工程建设。县污水处理厂二期、撮镇镇污水处理厂一期、店埠 河北段综合治理、老城区部分雨污水管网改造等水环境治理工程全面开工。店埠河公
工会主席一次全体会议上的讲话 今天，工会机关在这里召开一次全体会议，借此机会，我想就如何构建和谐的人际环境、改善工会内外部工作氛围，如何树立整体意识、打造一流团队等方面谈谈谈自己的看法，和大家交流、与同志们勉。 我刚来不久，时间很短，对每位同志换能说十分了解，同志们对我们也同样，还有待在今后的工作中和长期的相处中加深彼此的沟通和交流。我也期待着和同志们尽快熟悉，两相无猜，通过和大家的真诚交流，虚心学习，进而得到大家的认可，并发自内心地接受和承认我为这个团队中的一员。我想做到这一点并不难，相信这个时间和过程不会太长。我来了以后，作为熟悉工作和了解情况之需，翻了翻咱们工会机关每个人的自然情况册，可以说大家来自五湖四海。从经历和经验看，既有干过车机工电辆的，也有做过教育、房建等工作的，既有干过行政的，也有干过党务的。从龄上看，既有代的，也有代、代的。可以说经历各异，来源不同。我感觉到，这是一个优秀的集体、一个出色的团队，将王羲之在《兰亭集序》中的那句“少长咸集，群贤毕至”用在这里真是再恰当不过了。大家能从不同地方，从不同岗位，汇聚一起来，这是什么？常言道百修得同船渡，千修得枕眠。我想这应该是上天赐给的缘份，真是来之不易。为此，大家彼此间应相互珍惜，珍缘、惜缘。从现在起，大家就要朝夕相处、并肩作战了，在一起的时间比和家人在一起的时间都长，可以说不是亲人胜似亲人。在这么一个由机缘组合在一起的团队，因龄、经历、性格的差异，在工作中存在一些差异是在所难免的。有时甚至同样的龄、不同的经历，同样的经历、不同的角度，同样的角度、不同的环境，同样的环境、不同的心情等等，都会带来认识的差异和行为上的区别，这是非常正常的，也是永远避免不了的。那么，关键的关键，是我们采取什么态度，去正确对待和妥善处理人与人之间的差异。是与人为善、求同存异，化解矛盾、缩小差异，还是固执己见、互不相让，自私偏执、针锋相对，甚至是兵戎相见、以邻为壑，瓦解合力、摧毁团队，以至影响工作、降低效率？说到底是一个如何为人处世的修养问题，是一个整体与局部、大局与小局的问题。 那么如何体现我们的整体意识，打造我们的团队精神，形成一种合力，创造一个人人心情舒畅利于工作的小气候呢？ 为此，我想谈一谈个人的认识和体会，也算是一点希望和要求，供大家参考并斟酌取舍，若觉得有点价值，我愿与大家一起努力去做。 概括地讲，或者是理想的目标即“同的愿景”就是我们要在工会机关内部积极倡导并努力营造宽松祥和的政治环境，紧张有序的工作氛围。 所谓宽松祥和的政治环境，主要表现在以下几个方面 一是要与人为善，富于爱心。要有一颗心中的太阳，也就是要有善良的心灵，真挚的友情，无价的爱心。什么是人们心中的太阳？这个太抽象，我在这里不妨将它形象地比喻为象小孩子不小心打破了水杯后看到的却是妈妈脸上的微笑；象带罪羔羊升入天堂后迎接它的却是上帝的热情拥抱;象赵云在天水关吃了败仗后面对他的却是诸（投稿，赢得丰厚回报！. 欢迎您）葛亮的朗声释怀；象蔺相如不计前嫌热情地搀扶起廉颇的双手;它还象秋日的风、夏日的雨、沙漠的泉、蒙娜丽莎的微笑、梵高笔下的向日葵......这就是人们心中的太阳，也就
在离退休老干部座谈会上的领导讲话稿 各位老领导、老同志： 今天，我们请老领导们回来，开个座谈会，其目的一是向老领导们汇报一下八届二次全会以来县政协的工作情况，二是征求一下大家对政协工作以及政协老干部工作的意见和建议。在这里，首先，我代表政协党组、政协的全体同志向政协所有的老领导、老同志对政协工作一贯的关心、支持和帮助表示衷心的感谢！下面，我就政协八届二次全会以来的工作情况向在座的各位作以汇报： 过去的半年，在县委的正确领导下，我们**经济社会快速发展、各项社会事业全面进步、社会大局和谐稳定、人民生活得到显著改善。半年来，县政协紧紧围绕县委确定的工作方针和经济发展思路，积极开展政治协商、民主监督、参政议政，卓有成效地开展了一系列工作，政协整体工作取得了明显成效。 一是专题议政取得了新成效 政协全体会议和常委会议是政协履行职能、专题议政的重要形式。县政协八届二次全会把促进县域经济持续、快速、健康发展作为中心议题，围绕县委提出的“实施二次创业、打造旅游强县”战略目标和建设“富裕**、文化**、和谐**、美丽**”奋斗目标，提出了对我县经济社会发展有重要价值的意见和建议。3月份，我们召开了新农村建设工作座谈会，听取了县农业局关于新农村建设情况的汇报。7月份，召开了全县旅游工作汇报会，听取了县旅游局关于旅游工作情况的汇报。为开好这些会议，政协各专门委员会和政协委员，会前做了大量调查研究、科学论证工作，共形成了20多份发言材料，提出了许
多真知灼见。县政府主管领导到会听取了意见。会后，向县委、县政府报送了会议情况和专项建议，引起了有关部门的重视。 二是围绕重大课题进行调查研究取得了新成绩 上半年，为加强调查研究工作，为党委政府科学决策提供参考。根据省、市政协的安排，我们先后开展了“农村职业教育及培养新农村建设人才队伍调研”、“ 腰带、绢花、雨搭、丝棉被、食用菌、氧化铝六大优势产品调研”、“农村土地流转情况调研”等几个大型调研活动。在“农村职业教育及培养新农村建设人才队伍调研”中，我们从我县农村职业教育及成人教育基本情况和农村职业教育发展现状入手，认真分析了当前我县职业教育存在的问题 ，并从进一步提高认识，制定科学发展规划；切实加大投入，增强办学活力；进一步加快资源整合，积极推进职业教育改革，积极培养新农村建设人才队伍，为新农村建设提供人才保障等几个方面提出了意见和建议。为推动我县腰带、绢花、食用菌等产业的快速发展和迅猛膨胀，我们还组织人员深入到张良、赵村、瀼河、董周等乡（镇、办事处）、奔宝皮件有限公司、氧化铝厂、赵村绢花厂等企业，利用2个月的时间对我县的这几个富民特色产业进行了实地入户调查，基于调研情况和存在的问题，我们从提高认识，进一步做大做强优势产业；优化环境，进一步清除企业发展的不利因素和体制障碍；积极扶持，进一步培育龙头骨干企业；强化服务，进一步构建公共服务平台；注重提高经济发展的外向度，增强优势产品出口对经济增长的拉动能力；注重打造知名品牌，树立良好企业形象等几个方面对优势产业发展提出了建议和意见，供党委、政府决策参考。目前，
客户座谈会领导讲话稿 本年是龙年,今日是二月初二,也是我们所说的“龙昂首”的日子。在这个非凡的日子,我们大会室里群贤毕至,宾客盈门,对各位在百忙中参与我们此次座谈会,十分快乐,在此,我谨代表员工对各位的到来透露表现强烈热闹的欢送和衷心的感激。今日召开的此次座谈会,请大家来,就是要交心谈心,沟通思想,畅叙友情,共商大事,共话发展。借此时机,我讲三句话： 第一句话是感激的话： 这句感激的话我要表达两个方面的意思：一是在过去的一年中,我们中科公司可以发展、强大,离不开在座各位客户的大力支撑和亲密共同,我们深知：没有客户也就没有市场。上一年,我们完成销售吨,完成销售额万元,关于一个边建立、边生产的企业来说,这是一件何等了不得的工作,我感觉更了不得的是在座的一切的客户,是你们让我们完成了这一目的,是你们的支撑、协助才使我们步入到良性轮回中; 再一个就是感激美锦集团对我们的信任和支撑,在过去的一年中,我们中科人充分发扬了我们的想象力,在短短的一年工夫,完成了建立、生产、销售具体成功这一目的。没有集团总部的大力支撑,我们将会是寸步难行。 在这里我要对一切的客户和集团的指导说一声：感谢你们！（起立鞠躬） 第二句话是没有最好,只要更好。 一切轻松的增进之路早已被人争先恐后。我们要做得更好,“有用的
执行力、杰出的员工和品德,提拔实力的有机增进”,才是我们生活和发展的必经之路。为了给各位客户供应愈加优秀的产物和优质的服务,2012年我们工作的总体思绪是： 扩展企业生产规划和竞争力,要从提拔两个方面的实力动手：软实力和硬实力。 在提拔软实力方面,我们把2012年定为“规范治理年”。在这一年,我们要着力抓好三件事： 一是要规范岗亭操作规程和操作手册,制订和出台营业流程,完成治理和营业各个环节的有用联接。要求各部分对本部分负责的营业流程和岗亭进行梳理、剖析,制订规范的操作规程和营业流程; 二是要坚持规章准则系统,规范内部节制系统,保证各项治理工作“有章可循”,还要强调准则的严厉性、威望性、强迫性,保证准则的贯彻执行。要求各部分要结合工作实践,细化公司的治理准则,保证准则落实到车间、到班组、到每个员工; 三是要加大员工步队的培训力度,切实增强基本治理。在员工中倡导“简略工作,次次做对”,开展劳动竞赛活动,培育和培养一支杰出的员工步队。 在提拔硬实力方面,一方面我们要对现有设备增强维护和保护,保证一切设备健康运转,另一方面,我们将择机开通第三条生产线,来扩展生产规划。 经过两个实力的真正提拔,来完成有机增进,使企业坚持永续发展的潜力。
工会主席一次全体会议上的讲话稿 今天，工会机关在这里召开一次全体会议，借此机会，我想就如何构建和谐 的人际环境、改善工会内外部工作氛围，如何树立整体意识、打造一流团队等方 面谈谈谈自己的看法，和大家交流、与同志们勉。 我刚来不久， 时间很短， 对每位同志换能说十分了解， 同志们对我们也同样， 还有待在今后的工作中和长期的相处中加深彼此的沟通和交流。 我也期待着和同 志们尽快熟悉，两相无猜，通过和大家的真诚交流，虚心学习，进而得到大家的 认可， 并发自内心地接受和承认我为这个团队中的一员。 我想做到这一点并不难， 相信这个时间和过程不会太长。我来了以后，作为熟悉工作和了解情况之需，翻 了翻咱们工会机关每个人的自然情况册， 可以说大家来自五湖四海。 从经历和经 验看， 既有干过车机工电辆的， 也有做过教育、 房建等工作的， 既有干过行政的， 也有干过党务的。从龄上看，既有代的，也有代、代的。可以说经历各异，来源 不同。我感觉到，这是一个优秀的集体、一个出色的团队，将王羲之在《兰亭集 序》中的那句“少长咸集，群贤毕至”用在这里真是再恰当不过了。大家能从不 同地方，从不同岗位，汇聚一起来，这是什么？常言道：百修得同船渡，千修得 枕眠。我想这应该是上天赐给的缘份，真是来之不易。为此，大家彼此间应相互 珍惜，珍缘、惜缘。从现在起，大家就要朝夕相处、并肩作战了，在一起的时间 比和家人在一起的时间都长， 可以说不是亲人胜似亲人。 在这么一个由机缘组合 在一起的团队， 因龄、 经历、 性格的差异， 在工作中存在一些差异是在所难免的。 有时甚至同样的龄、不同的经历，同样的经历、不同的角度，同样的角度、不同 的环境，同样的环境、不同的心情等等，都会带来认识的差异和行为上的区别， 这是非常正常的，也是永远避免不了的。那么，关键的关键，是我们采取什么态 度，去正确对待和妥善处理人与人之间的差异。是与人为善、求同存异，化解矛 盾、缩小差异，还是固执己见、互不相让，自私偏执、针锋相对，甚至是兵戎相 见、以邻为壑，瓦解合力、摧毁团队，以至影响工作、降低效率？说到底是一个 如何为人处世的修养问题，是一个整体与局部、大局与小局的问题。 那么如何体现我们的整体意识，打造我们的团队精神，形成一种合力，创造 一个人人心情舒畅利于工作的小气候呢？ 为此，我想谈一谈个人的认识和体会，也算是一点希望和要求，供大家参考 并斟酌取舍，若觉得有点价值，我愿与大家一起努力去做。 概括地讲， 或者是理想的目标即“同的愿景”就是我们要在工会机关内部积 极倡导并努力营造：宽松祥和的政治环境，紧张有序的工作氛围。 所谓宽松祥和的政治环境，主要表现在以下几个方面： 一是要与人为善， 富于爱心。 要有一颗心中的太阳， 也就是要有善良的心灵，
1/5
人为什么需要爱，爱就是避免孤独，一个人对另一个人富有责任感，一个灵魂需要另一个灵魂的浇灌，呵护。今天为大家带来的是关于领导讲话稿的，希望对大家有所帮助! 【领导讲话稿】一 尊敬的各位家长： 你们好! 欢迎你们参加今天的家长座谈会，六年来，你们对我校教育教学工给予了大力支持，我代表校领导班子向你们表示最诚挚的谢意!今天我们坐在一起，一是沟通、交流、探讨教育孩子的方法;二是拉近家长、老师、学生之间的距离，增进了解，旨在形成学校、家庭和社会的教育合力，让每一个学生都能全面发展，健康成长，长大成为对社会有用的人，对家庭有担当、有责任的人。 大家知道，小学是一所百年名校，有着厚重的文化底蕴和。多次受到了省、州、县党委、政府、主管局的表彰奖励，赢得了无数殊荣。尤其是“两基”攻坚之后，校容校貌发生了翻天覆地的变化，新教学大楼的投入使用，告别了烟熏火燎的传统取暖，信息化教学设备覆盖率各年级各班，家校联系，学生营养餐落实等为九年义务教育阶段在我校就读的干部职工，特别是农牧村的孩子，创造了优越的生活、学习条件。“先学后教、合作探究、当堂达标”教学改革，学生综合实践活动的启动，为学生快乐学习、幸福成长铺就了全面发展之路。目前，学校正在深入开展党的群众路线学习教育实践活动，我们以学习教育活动促进校风、教风、学风不断转变。学校现有46个教学班，2183名学生，172名教职工，其中本科学历 45 人，专科109人，学历达标率100%，近60% 1 的教师取得过省、州、县学科带头人、骨干教师、优秀教师等荣誉称号。 20 年是极具挑战的一年，我们秉承“以人为本，全面发展”的办学理念，以“争创省一级示范小学”为奋斗目标，以师德建设为首，继续加强师资队伍建设;以“一切为了学生，为了学生的一切”为服务核心;促进教师成长，学生成才。一年以来，学校的各项工作取得了可喜的成绩。 家长朋友们，在今后的学校管理工作中还希望各位家长从以下几个方面进行密切配合： 一、呵护孩子们的安全。 目前我校师生人数多，校园狭小，周边存在着交通安全隐患，我们一方面发动全体教师加强路队护送;另一方面积极向上级报告期待协助和解决;同时提醒你们牢记“安全”。不仅要重视交通安全与食品安全，还须重视学生的心理安全，经常与他们进行心灵的沟通和交流，特别是六年级的学生，他们身体迅速发育，生理也逐步成熟;但心理上则处于断乳期，他们的心态会出现前所未有的敏感和不稳定，急需父母的亲近和疏导。 二、严格教育子女。
新当选工会主席讲话稿 【篇一：新当选工会主席讲话】 《新当选工会主席讲话》 首先，我代表新当选的工会委员感谢各位代表和大会对我们的信任，选举我们组成新疆新大地实业有限公司第二届工会委员会。 公司第一届工会委员会及基层工会组织，在公司党委的领导下，在 公司董事会和各级经营班子的支持下，以邓小平理论、“三个代表” 重要思想和党的十七大精神为指导，依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等法律法规，紧紧围绕企业的发展、改革、稳定大局，按照公司首届工会会员代表大会提出的任务和目标，积 极地、富有成效地开展了各项工作和活动，付出了辛勤的劳动，为 公司各阶段生产经营目标的顺利实现，增进企业的和谐和促进企业 的健康发展，起到了积极的推动作用。工会工作得到了党委的肯定 和行政的认可，得到了广大会员的信任和支持，为公司今后的工会 工作奠定了坚实的基础。 我们作为新一届工会委员会的成员，第一、要在公司党委的领导下，在公司董事会和经营班子的大力支持下，坚持以邓小平理论、“三个 代表”重要思想和科学发展观为指导，切实贯彻全国总工会十五大精神，紧紧围绕公司的生产经营开展各项工作。第二、要认真学习党 的路线、方针、政策和《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等有关工会工作的法律法规，增强紧迫感和责任感，树立两个 维护的思想，认真履行维护员工合法权益的职责。第三、要发扬上 届工会委员会好的经验，严格要求自己，团结互助，积极主动地开 展工作。第四、要经常了解员工的思想动态和工作、生活情况，要 及时反映员工的诉求，真心实意地为员工办好事、解难事，做员工 的朋友。第五、要认真贯彻落实本次代表大会的精神，努力完成大 会提出的各项任务。决不辜负公司党委的重托，决不辜负广大会员 的信任和支持。 各位代表、同志们：今天，我被选为大山社区工会主席，深感责任 重大。首先，请让我代表社区首届工会联合会全体成员，感谢各位 代表对我们的信任和支持！我决心同工会班子全体成员一道，在社 区党委和上级工会的领导下，不辜负大家对我们的期望，带领全体 职工会员群众，紧紧围绕社区工作中心，努力做好以下工作：
尊敬的公司领导、各位同仁：大家好！ 首先我要对在座各位的支持和信任表示诚挚的谢意！ 今天，我非常荣幸的当选为本届工会主席，我深感激动和自豪。这对我来讲是一种新的挑战更是一种无比光荣的责任，我为能有机会为工会的工作尽一点绵薄之力而深感荣幸。 在今后工会的各项工作中，我还有很多知识要向在座的各位领导和委员们学习、还有很多工作要向在座的每一位员志学习和请教，请大家一如既往的支持我和帮助我。在这里，我代表新当选的新一届工会班子成员表个态：请大家相信，在今后工会的各项工作中，我们一定不断地学习，不断地进步，一心一意求发展，鞠躬尽瘁为工作，决不辜负各位大家对我们的期望。同时也希望各位领导和同事们给予我们不懈的支持。 作为一个工会主席，要进入这样一个重要的角色，就得要努力学习，吃透工会工作的精髓。工会组织是职工利益的代表，维护职工利益是工会组织义不容辞的责任。工会必须以维护职工利益作为基本职责，以调整职工与企业的管理关系作为工会工作的关键。作为工会主席，要以关心职工生活、维护职工利益、保护职工的积极性作为工作的前提；将教育职工、凝聚职工、作好思想政治工作、增强工会的吸引力和凝聚力作为调动职工积极性的重要保证；我们新上任的这一届工会委员，我们这些被职工充分信任而选出来的代表，都应该朝着以下目标努力工作： 一、密切联系群众，成为职工依赖的“自家人”和“娘家人”，关心教职工生活，积极向党支部、公司经营层反映他们的意见、愿望、要求和建议，帮助他们排忧解难。 二、建立健全监督制约保证机制，确保工会维权工作取得实效。依靠法律、法规和制度的进一步完善，最大限度调动和发挥广大职工的积极性。既从公司经营的实际出发，深入开展不同形式的职工竞赛活动和合理化工作建议活动，巩固和发展职工教育创新成果。深入开展学习先进活动，及时总结和推广先进经验，组织引导会员参加政治、业务活动，立足本职，争创一流，多做贡献。