求职指南：解析应届生的五大求职误区
大学毕业生是求职的主力军，各大企事业单位也看中这一巨大的人才资源，于是纷纷走进大学校园开展校园招聘会。但是面对这么多单位，这么多岗位，大学生应该怎样选择才能充分发挥自己专长，在以后的求职中更顺利呢？为此，优简历网特地整理了应届毕业生常见的五大求职误区，希望能对大家有所帮助。
海投简历
即将毕业的小董最近开始发愁了，因为早在年前同学们就纷纷盯着电脑屏幕开始了求职之路，而小董才刚刚写完简历。心急如焚的小董眼看着自己落在了大家后头，这几天看到企业挂出招聘告示，不管对方是什么类型的企业，招什么方向的人，打开页面就闷头网申。几天下来，所有能投的企业倒都被他申请了个遍，同寝室的室友都调侃他患上了“海投强迫症”，而小董自己则头晕眼花，根本已经记不得申请了哪些企业和哪个职位。
优简历点评：应届生们往往会因为怕错失机会而盲目海投。但海投由于效率低下，可能会因此影响到求职热情，也无法把每次求职都做到尽善尽美，如果没能及时记录下自己的求职目标、时间和细节，还可能在未来的面试中失分。因此优简历网建议大家首先，要为自身设定好较为清晰的求职方向，有目的地进行网投；其次，可以列出一张明细表，记录下每次申请的公司名称、职位类型、申请时间等，随时根据后续结果进行跟踪，并总结自己每次的求职经验和教训。
简历造假过度包装
在写求职简历时，小陈看到他的一些同学本来表现平平，可求职简历上个个都成了才华横溢的牛人。“成绩优秀”、“能熟练操作计算机”、“学生会干部”、“多次获得奖学金”……。小陈的文字功底不错，在实习期间勤奋努力，共发稿10多篇。他在互联网上找了几个编辑的简历模板，里面的范文往往是实习期间发表了 50多篇文章，于是他也忍不住略加“浮夸”，在简历上写成了“发稿50余篇，特稿15篇”。然而，正是这个“注水”简历葬送了小陈的理想职位。原来，这家杂志的人事部门负责人的爱人就是小陈实习单位的领导，结果可想而知，小陈的注水简历露馅了。不但失去了应聘这家杂志的机会，在一次行业会议上，小陈的案例还成了反面教材。
优简历点评：校园招聘即将启动，各类简历模板、样本、范文流传于各大高校中。大学生从浩如烟海的指导文章中提炼要义并非易事。稍有不慎，简历不但成不了敲门砖，还会变身绊脚石。专家指出，不要盲目就找个简历模板，更不要直接采用模板中的描述，以免变成“注水简历”。简历更重视内容的提炼，如果你需要可以到优简历网来，不仅有简历模板、指导和例句，还给你简历免费评测哦。
同一职位反复申请
小马平时做事小心谨慎，总要反复确认结果才算了结。不过，这样的性格被她运用到求职中，就成了一个致命伤。没有即刻回复信息的求职过程，让她总忍不住不停修改自己上传的信息，而那些要求发送简历到指定邮箱的招聘企业估计已经收到她投去的三五份一模一样的简历。虽然看了不少求职指导，也听了不少前辈的劝，但是小马总是甩不掉这种患得患失的心情，只要没得到回复，心里总是忐忑不安。
优简历点评：求职是一种行为，更是一个漫长的过程。反复申请同一个职位，尤其是反复向同一个招聘邮箱发送简历，往往会适得其反，让人力资源管理者产生反感，而错失赢得工作的好机会。据调查，应届大学生平均每申请9个职位才能获得一次面试机会。与其在焦急的等待中变得心烦气躁，还不如抓紧时间好好留意各个招聘渠道，看看还有什么自己心仪的工作。
只局限在热门行业求职
笔者到访过多次招聘会，一些大型企业，热门行业或职位摊位前往往是求职者聚集最多的区域，相反一些相对小型的、冷门的行业或职位就很少有人问津。随着经济社会的不断变化发展，热门行业不一定长期热门，冷门行业也不一定长期冷门。今天的热门行业明天可能会变成冷门行业，今天的冷门行业明天也可能会变成热门行业。
优简历点评：从现实情况来看，中小企业经营范围几乎涉及国民经济所有领域，提供了约75的城镇就业岗位，这个客观事实决定了中小企业必然成为就业的主力军。面临严峻的就业形势，如果高校毕业生不能理性面对客观情况，正视自身的能力价值，仍然自视为高高在上的“天之骄子”，只把择业的范围限定在大公司上，就很有可能会坐失良机，耽误终生。
岗位要求越低，应聘越容易？
小万不停地在各招聘台前仔细阅读招聘信息，并不时记录着。他说：“想挑一些要求不高的岗位试试。我读的学校知名度不高，找工作有一定难度。岗位要求太高的，估计应聘不上。”在招聘现场，持这一观点的毕业生不在少数。
优简历点评：挑选岗位，最关键是看能否有利于自身发展。岗位要求再低，如果不适合自己，用人单位也不会录用你。所以，毕业生投放简历应抓住重点，对自己满意，且与用人单位有意向的，才投放简历。优简历网
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2020应届生求职简历模板 姓名： 性别：女 民族：汉族 出生日期：1992年11月13日 学历：本科 所学专业：食品科学与工程 联系电话：××××××××××× 电子邮箱：×××@ 求职意向 工作类型：全职 单位性质：不限 期望职位：人力资源/行政/文职人员、文体/影视/写作/媒体、 市场/广告/公关与媒介、酒店/餐饮/旅游/运动休闲 工作地点：杭州 期望月薪：2000-4000 2010年9月---2014年6月，就读于浙江工商大学食品科学与工程专业 主修食品工艺学、食品理化检验、食品贮藏于保鲜、食品添加剂、粮油工艺学、食品包装学、食品工厂设计、酿酒等 培训经历
2013年7月--至今××外语机构学习韩语现在已经掌握基本通话，能看懂简短文章 校内工作 2013年3月至今班级组织委员 2013年4月组织班级团日活动 主要工作：联系社区主要负责人，实地调查，确定路线，委派其他班委动员班级成员参加活动，活动结束后的宣传工作。 2015年4月至今杭州××食品有限公司检验科检验员 主要工作是原料进货检验，严把质量关，坚决杜绝不良品流入公司，为作出让大家放心的产品而努力 2014年4月--2015年4月杭州××食品有限公司现场品管 2012年7月--2012年8月××街道××社区居委会主任助理 2011年7月--2011年7月杭州××香精有限公司研发人员助理工作 在那里主要学习香精的性质和作用，还学习了饮料和冰淇淋的制作 2013.07宁波华方模具厂车间 主要工作：学习模具的一些基本知识，学习如何操作机床 2013.12—2014.01杭州××饮品开发有限公司研发人员助理以及车间工作 主要工作： 1.协助研发人员调配饮料，进行小试; 3.在车间熟悉饮料的生产过程，亲身实践饮料的灌装、挤奶、包装以及装箱等一系列工作，本人在公司勤勤恳恳，兢兢业业，获得公司人员一致的好评
应届毕业生求职信范文5篇 应届毕业生求职信1 尊敬的领导： 您好! 我叫某某某，今年18岁，女性，是长沙财经学校金融事务专业的一名应届毕业生，我想成为贵公司的一员，根据个人实际情况，特此向您毛遂自荐，希望能找到一份合适的工作。 在校期间，我不断地充实自己，其他方面也争取全面发展，我以积极进取的心态和踏实肯干的作风赢得了老师和同学的信任，我获得了“优秀团员”、“优秀志愿者”、“优秀学生干部”等称号;在班上曾担任语文科代表一职，在学习上我积极上进，在工作上一丝不苟，我已经学完了《会计基础》、《财经法规与职业道德》、《初级电算化》等;通过不断的努力，我取得了计算机合格证、会计证、普通话二级乙等;是对专业知识的肯定，是以后走入社会从事自己的本职工作，打下扎实的基础;在校间对老师安排的每一件事我都会在最快的时间完成，答应同学的事一定守时完成，我的品德和言行得到了老师和同学的一致好评。 在2012年6月我开始了人生中的第一份工作，很累但我觉得过得很充实，磨练了我吃苦耐劳的品质、团队协作能力，让我学到了书本上没有的知识，得到了单位领导的好评。
我从资料上得知贵公司注重培养员工的团队意识，内部管理规范，遵纪守法;因此，我对贵公司非常向往。 希望贵公司能给我一个机会，我愿用满腔热情勤奋工作，为贵公司的繁荣和发展做出积极地贡献。 感谢您在百忙之中对我的关注，我希望能有幸得到你的关照!祝贵公司事业兴旺! 此致 敬礼! 求职人： 某某年某某月某某日 会计专业应届毕业生求职信2 尊敬的领导： 您好! 首先,真诚地感谢你从百忙之中抽出时间来看我的求职信。 我叫孙迈，是陕西·杨凌西北农林科技大学的毕业生，所学的专业是植物保护，主攻的方向是植物病理。也许看到这里您会觉得我一点都不符合您的要求，我请求您看下去，我有信心让您满意! 大学时期，在抓好专业课学习的同时，我对财会学产生了浓厚的兴趣，因此当我把英语六级和计算机二级通过后，从大三开始积极准备注册会计师考试，一点基础没有的我开始从头学起，并参加了2006年的会计和税法CPA考试，遗憾的是发挥失常，未能通过!但是我会再接再厉的。后来又参加会计从业资格考试，已经有坚实基础的我此
简历多投不一定好毕业生求职的三大误区 投简历看多少，挑单位爱跟风……昨日，某晚报招聘月第二场人才交流会——新春人才交流会落幕，会上，毕业生求职方式有诸多误区。 一. 简历投得越多，机会越大？ “我投了8份简历了，你今天投了几份？”昨日，大学生姜云从招聘会场一出来，就迫不及待地问同学小刘。 在招聘现场，记者发现这样乱投简历的情况随处可见。大学生李峰因个子较小，很难挤到招聘台前与面试官对话，就是这样，他也投出了10份简历。 姜云说，简历投得越多，应该机会会更多。 专家点评：市人才市场资深人力资源专家称，毕业生投放简历，应抓住重点。对自己满意，且与用人单位有意向的，才投放简历。若没有与面试官交谈，就乱投简历，结果往往会竹篮打水——一场空。 二.应聘者众，单位就越好？ “这家单位应聘的人蛮多，应该不错，我们就在这里站队吧。”昨日，中南民大的学生方毅见浙江一电子公司招聘台前站满了求职者，便拉着同学排在长龙后面。 他说：“说实话，我对这家单位一点都不了解，但大家都在这里排队，说明这家单位肯定不错。”记者随机进行抽查，发现排队的毕业生中，近一半持这种观点。
专家点评：市人才市场资深人力资源专家指出，毕业生应查询相关招聘信息，对招聘单位要有所了解。适合别人的，不一定适合自己。这样一味跟风肯定不对。 三. 岗位要求越低，应聘越容易？ 小万不停地在各招聘台前仔细阅读招聘信息，并不时记录着。他说：“想挑一些要求不高的岗位试试。我读的学校知名度不高，找工作有一定难度。岗位要求太高的，估计应聘不上。”在招聘现场，持这一观点的毕业生不在少数。 专家点评：专家指出，挑选岗位，最关键是看能否有利于自身发展。岗位要求再低，如果不适合自己，用人单位也不会录用你。
应届生求职简历的自我介绍范文 WTT帮大家整理的应届生求职简历的自我介绍范文，仅供参考，大家一起来看看吧。 应届生求职简历的自我介绍范文1 我性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。 学习刻苦认真，成绩优秀，名列前茅。品学兼优，获得学院奖学金。 积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，以增加自己的阅历，提高自己的能力。在工作中体会办事方式，锻炼口才和人际交往能力。曾连续两年获得学院暑期社会实践积极分子荣誉称号。 在平时学校生活中，做过很多兼职。例如：家教、电话访问员、派传单、问卷调查，还到工厂打过暑期工，亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法，锻炼成了吃苦耐劳的精神，并从工作中体会到乐趣，尽心尽力。 大学生涯，让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升，使我具备良好的心理素质，让我在竞争中拥有更大的优势，让我在人生事业中走得更高更远。获得了优秀大学生的称号。
我吃苦耐劳，工作认真，能很快适应新环境，处事冷静，学习能力较强，对自己要求严格，条理性强，善于整理，具有良好的团队精神和较强的组织能力，具有扎实的会计专业知识和较强的实务操作技能，能熟练地运用用友、金碟财务软件，熟练各类办公软件，拥有《会计从业资格证》、《中级电算化合格证书》、《全国计算机一级证》希望贵公司能给我一个机会，我会以我的能力及我的努力回报贵公司给予信任。 应届生求职简历的自我介绍范文2 我刻苦勤奋，工作踏实，性格平和，善于交际，工作成绩比较突出，深受同事和领导的赞扬和青睐！鉴于当前的社会形势，我在学好专业知识的同时，涉足了网络工程师的培训，并亲自在北大青鸟的网络工程师的授权培训中心接受专业培训。 经过一年的网络工程师的专业培训，已取得高级认证，能够熟练掌握CISCO交换机和路由器的配置，对Windows Server 20xx 以及Linux的操作系统平台熟练操作。能够更好的维护企业网络安全并积累丰富的经验。 希望通过我的简单介绍，领导们肯定对我有了大致的了解，若有缘接触贵单位工作，我愿付出我百分之百的激情加上百分之百的努力，力争使我们做得更好！ 我不是最优秀的，但是我会是最努力的。相信我的努力会给你带来意想不到的惊喜！ 应届生求职简历的自我介绍范文3
2018年度接收普通高校应届毕业生业务指南 政策依据：《深圳市接收普通高校应届毕业生实施办法》（深人社规〔2016〕24号）《深圳市户籍迁入若干规定》（深府函〔2016〕59号） 本指南是办理接收普通高校应届毕业生的操作指引。 普通高校应届毕业生是指纳入全国统一招生，统一派遣计划的国内全日制普通高校应届毕业生。 一、办理时间 全年度工作日 二、接收条件 毕业生符合下列条件，可申请接收： （一）具有全日制大专以上普通高等教育学历； （二）身体健康； （三）未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。 三、办理方式 可选择以下其中一种方式办理毕业生接收手续： （一）单位申办。 由接收单位申办毕业生接收手续。 （二）个人申办。 毕业生本人直接申办毕业生接收手续。 （三）个人委托代理机构申办。 毕业生以个人名义委托人才引进代理机构申办毕业生接收手续。 四、重要提示 （一）2018年6月11日前已填报信息且尚未报到的毕业生。 2018年6月11日前已在人才引进系统申报信息并打印《毕业生接收申请表》但未办理报到和户籍迁入手续的毕业生，可在6月24日前根据《毕业生接收申请表》标注的时间、报到地点及有关要求现场办理报到手续。也可等待6月25日系统正式运行后按照本业务指南的办
理流程第（三）（四）办理报到和户籍迁入手续。 （二）关于申报条件的截止时间计算 毕业生申报的各项条件的截止时间计算，以在人才引进系统扫描上传材料并正式提交系统为准，在提交申报成功时，毕业生需具备与所申报信息一致的相关资质。 （三）关于申请人在人才引进系统已存在调令信息的问题 根据我市户籍系统管理规定，同一申请人只能存在一条入户指标信息。如果申请人之前曾申办过我市人才引进并获批，再次申报时人才引进系统将会有提示，申请人需根据提示以及本人情况在下列选项中选择一种： 1.“曾申报人才引进取得调令但未办理入深户手续。”，2.“之前曾申报人才引进并入户深圳，之后户口迁出我市，现需再次申报人才引进；或之前曾申报人才引进并入户深圳，后因学历晋升需再次办理毕业生接收。”，选择后点击按钮“确认属实，同意作废之前信息并继续申报”进行申报确认后，方可继续申报。本次调令获批时，之前的入户指标信息将作废。第1种未入深户的，之前调令予以撤销；第2种曾入深户的，之前调令改为待查状态，申请人今后在办理退休或其他业务需使用之前调令信息的，可向调令使用部门提供之前的入户证明材料来判定该调令的有效性。 （四）关于“农转非”问题 原则上农业户籍毕业生不在深圳办理“农转非”手续。 根据国家、省普通高等学校学生办理户口问题相关规定，农业户籍毕业生应在户籍地办理“农转非”，农业户籍毕业生在申请毕业生接收时，系统填报信息应填写“非农业”，待取得《普通高校毕业生接收申请表》（以下简称《毕业生接收申请表》）后，在户籍地办理“农转非”手续。 如户籍地确有政策规定不予办理毕业生“农转非”手续的，方可在深圳办理“农转非”手续，系统填报信息时应填写“农业”。 （五）关于子女信息填写及子女随迁问题
面试十大误区 担心积累太少，考前大剂量恶补，大量背资料，不断充实自己。这貌似没有什么错。但你不难发现，当你的知识储备形成倒金字塔的时候，应该出现这样一幅景象：备考前感觉自己知之甚少的那个状态，就像倒金字塔最下面的那个点，到考试时不断充实的脑袋就像倒金字塔最上面的那个面。殊不知，这会出现面试的第一个误区：大量恶补、用起痛苦。 那么问题来了。东西少了肯定不行，但东西多了，就行么？答案是不一定。不相信么？你可以想象一下：在丰衣足食的当下，你现在的衣柜，花花绿绿一排排、一堆堆的衣服，当你要参加类似面试、演讲、朋友结婚这类重大场合的时候，你找衣服，差不多要患上?选择困难症?。也许你会说，不行就去买新的吧。对，如果是去买新的，那是不是就意味着你以前?衣柜?的储备没有发挥作用？那考前恶补的哪些东西也同样没有起到作用，也就只能临场抱佛脚了。 或许，临时抱佛脚是可能的，但，临场抱佛脚就难了。 为什么不少考生在考场上没有想到东西，一走出考场就想到了，并且没有任何新的知识补充到你大脑的情况下。究其原因，这不是你大脑的?衣柜?里没有那件你一走出考场就想起的?衣服?，而是?衣柜?东西太多，你
没有及时发现它，没能一眼就看见它。 怎么破？从倒金字塔到顺金字塔。大脑东西太多，容易造成信息提取困难。又尤其是不断塞进去又没有像衣柜的衣服进行分类整理，提取就更加困难。那这个时候就需要你整理大脑这个衣柜，分门别类把散落的知识点分出区间，就像你衣柜衣服分出春夏秋冬装。再用线把各个区间的?珠子?串起来，就像项链，没串起来的时候一大堆，很散、很乱，一旦用线串起来，把它放在你?衣柜?最显眼处，一眼就可以看到，一伸手就可以拿到。 这样，你就从顺金字塔的塔底走上了金字塔的塔尖。这样，你就可以体验到别样的?一览众山小?。 因为你站上了金字塔的塔尖。 思考时间要用好，不要浪费，把几道题都思考一遍、思考成熟，不少人都这么主张，也有不少人这么做。要想在短暂的三五分钟把几道题都思考成熟，难度着实不小；就算能思考成熟，等你开口回答时，有可能几道题的答案都同时往脑门
我们向往着美好的明天，所以一直为着心中的那个梦想而奋斗。大学生职业生涯规划，换个角度来理解，就是我们自己对心中的那个美好的蓝图的描绘。我们对自己的职业生涯进行规划，就是给自己的梦想插上翅膀。远大的理想早那个是建立在坚实的地上的，青春短暂，从现在起。就力争主动，好好规划一下自己未来的路，去描绘这张生命的白纸。 一、个人信息 姓名： 性别： 出生年月：****年*月**日 性格：外向 学历：大学本科 专业：税务 二、自我分析评价 1、兴趣爱好： 业余爱好：读书，听音乐，看电视 偶像：周华健、威廉·安德鲁·佩顿
喜欢的文学作品：《老人与海》、《雷雨》、《围城》 2、优势 1．自我评价--自信与坚强我给自己设定了不同时期的不同职业目标，为了能够实现这些职业目标，我会不懈的去努力，我的自信与坚强就是我实现这些目标最大的保障。 2．职业兴趣-- 我有较强独立思考能力和理解能力，喜欢去探索新的事物，去自然去享受自然，用自己的笔去描述自然。 3．职业个性--敢于创新，坚持不懈我是一个善于发现新事物和探索新事物的人，善于和别人沟通，敢于创新，敢于探索，总是坚持不懈！ 4．职业价值观--综合选择我的人才素质测评报告结果显示我的职业价值观排在前三的是追求关系，追求成就，支持满足，我的具体的是：首先在得到一份工作后要和自己的同事、领导关系相处的融洽，在这之后要追求自己的劳动成果，做好自己分内工作的同时，适当去帮助他人。在工作时也需要他人的支持！ 5．胜任能力优势：敢于创新；坚持不懈；具有积极向上的心态；对自己充满信心；有上进心；劣势：没有很好的语言表达能力。 三、职业分析
参考人才素质测评报告建议以及通过向朋友亲戚的了解，我对影响职业选择相关外部环境进行了较为系统的分析。 1．家庭环境分析我们家在城市，父母在私营企业上班，家庭经济状况一般。父母对我的工作环境有较高要求，可能会与我一起参加工作的选择。 2．学校环境分析我就读的学校是天津农学院，它是一所综合性全日制普通高等学校，学校专业特色鲜明，有着独特的办学理念，学校教学设施齐全，师资力量也比较不错，教学质量也在不断提高，总而言之，我们学校在同行列学校中还可以。 3。行业环境分析由于中国加入WTO，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来阴茎中国偶得到迅猛的发展。 四、各阶段目标 第一阶段：大学一年级 目标：建立起自己的朋友圈； 实施情况：目前我已经通过英语四级的考试，正在努力突破6级单词与听力，我的朋友圈基本形成，来大学认识了很多朋友，在自己班里有几个很要好的朋友，而且在本专业的其他班里也认识了很多的朋友。
职场课程三: 面试穿着十误区（中/英） 一篇关于面试该如何穿着的文章最好用一段限制描述来开头——它涵盖了不同州（例如纽约和加利弗利亚）以及不同行业（例如技术和制造业）的特殊情况，它们有可能会和普通的穿着要求有所不同。但可能会使你惊奇的是，在过去的几年中这些例外正在向普遍情况靠拢。 如今，如果你问100个人他们关于面试该如何穿着的意见，大多数人会说：“穿着保守一点。”请牢记这一点，以下是一些关于如何避免穿着错误的建议。 Anna Soo Wildermuth是一名形象顾问，也是国际形象顾问协会的前总裁。她说：“服装是你的一部分，它们不应当引人注目。”她列举了10个面试中应当避免的穿着失误： ?颜色杂乱的指甲油：这一点男女都要注意。指甲太长或者未修剪过都是错误的；你的指甲应当被修剪得很好以显得整洁。 ?叮当作响的首饰：一只手上不要戴着两只以上的镯子；一只耳朵上只能戴一只耳环。脸上不要戴任何首饰，脚上不要戴脚链。 ?露趾的或者无后跟的鞋子：拖鞋是绝对不能穿的。不合时宜的鞋子应当被扔掉或者留着在其他场合穿。 ?光腿：必须要穿袜子，即使是在炎热的夏天。袜子的颜色可以是中性的或者流行色以搭配你的鞋子。 ?不合时宜的套装：那些有着太宽（三英寸或者更宽）或太窄（一英寸或者更窄）的领子的衣服。一个好的裁缝是会改领子的。男士的上衣应该能盖住整个上半身，并且要宽松，而不是刚刚好或者紧绷的。 ?短裙：裙边不应高于膝上三英寸。面试不要穿短裤或者紧身裤。 ?男式或者女式皮夹克：面试即使是穿皮制的运动夹克也是不好的，他们看起来像外套。 ?男士穿圆领：面试最好打领带，至少在第一轮中，因此最好穿有领的衬衣。 ?印字的或者时髦的手包：钱包应当是保守型的，不引人注意的。 ?红色的公文包：公文包，钱包和鞋子的颜色都应该是保守的，并且应当有着良好的质量。 保守型的蓝色和灰色组成不同的阴影是最佳的。在面试中穿黑色可能会被认为太过严肃；如果你确实穿了黑色，那么请确定在靠近脸的位置有另一种颜色来淡化这种形象。黄色作为商业颜色仍然有争议，因此最好不要穿。在第二轮的面试中可以通过穿不同颜色的上衣，衬衣，围巾或者打不同的领带来改变你的外在形象。 面试不是做时装展的地方，尽管在艺术领域和非常出名的人可以更冒险一点。其他的
应届生求职简历自我评价 又是一个毕业季，虽然每年都会有人从大学毕业，但是临到自己才能真切地感受到离别情绪。下面是由出国留学整理的应届生求职简历自我评价，欢迎阅读。更多相关简历自我评价文章，请关注本栏目。 【应届生求职简历自我评价(一)】 人是毕业于**学院**专业毕业生，本人性格开朗，待人真诚，对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。 自学能力很强,在校自学了很多计算机知识,能熟练组装计算机，懂得计算机的维护，熟练操作windows、office办公软件，熟悉interne资源。会autocadphotoshop等软件;会用c语言编写一般程序。 专业知识扎实，有积极的工作态度，能够独立工作，又极赋团队精神，同时具有良好的文化素质;赋有进取心，有良好的人员管理和沟通协调能力。应届生简历自我评价我本人适应性强，责任心强，勤勉不懈，并具有良好的团队精神。在从事多年服务行业、助理工作后，积累了丰富的服务行业和管理方面的经验以及优秀的口头、书面表达能力。能够熟练操作word办公软件及设备，以胜任现代化办公的需求请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。 对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力。
大学毕业生的求职指南 记者调查:毕业生起薪多在600元左右,但真实月薪普遍达到1200元以上 “十年寒窗苦读,花费钱财无数,结果找到的是一份月薪几百元的工作,你说这个书有没有读头?早知道是这样,还不如早点去找一个保姆的活干!”昨日,成都某重点大学毕业、因找工作不顺心的一位女大学生如是说。 今年,我省有11.6万应届毕业生,“就业难”“薪水低”正成为广泛关注的焦点问题,难道大学毕业生真的进入“低薪时代”了吗?记者从上周末开始,历时4天,通过对蓉城多所高校已就业的2005届毕业生以及用人单位调查,发现所谓的“薪水低”仅仅是指起薪或底薪,经过1-3个月甚至更长时间的试用期后,他们的真实月薪并不低! 毕业生态度努力工作修来高薪“福分” 林茂是四川大学外语专业毕业生,大四开始他就在外贸公司实习。今年7月,在很多应届大学生为找工作忧虑、奔波时,表现优秀的林茂顺利留在了外贸公司。林茂告诉记者,目前自己对工作环境和工资都比较满意,“虽然每个月收入在3000元左右,但明年我的工资有望提升20%。”在林茂的职业预期中,转正第一年也不会过多计较工资,他认为充电和提高最重要。 张琴是四川大学文学与新闻学院中文系今年刚刚毕业的学生,与成都市就业局签约的她说:“虽然底薪只有600元,但转正后工
资会比较稳定,只要自己好好干,肯定会有一番作为。” 用人单位发挥潜能薪酬会有体现 可口可乐成都公司人事管理部门梁经理介绍,对于进人的要求,梁经理认为第一是要有吃苦精神,第二不能高高在上,要能沉得下来。梁经理表示,公司任何岗位其实都是一个平台,如果大学生能摆正位置、尽力发挥自己的潜能,在薪酬方面肯定会得到体现。“我们没有明确的月薪,一切都看员工怎么做。”四川大唐广告有限公司人力资源部曾经理坦言:不管你是大专还是本科,底薪都只有550元,其他均按销售收入的1.5%提成。曾经理认为,只有靠市场拼搏,才能锻炼自己,如果约定一个死工资,就完全没有挑战性了。 实际情况毕业生平均月薪1500元 四川师范大学设计艺术学院就业处张老师说,据一项调查表明,蓉城大多应届毕业生的月薪在1200-1500元之间,以他们学院为例,学生大多流向广告公司,其底薪一般为800-1000元,转正后可以达到1500元,甚至更高。张老师称:“根据前不久对学院05届毕业生的就业反馈信息,在已就业的学生中,月薪1000-1500元的占绝大多数,大概有20%的人月薪在1500-3000元之间,仅有5%的人月薪在3000元以上。 专家忠告起薪、底薪、月薪有差别 前程无忧人力资源专家王立君称,目前许多大学生对起薪、底薪、月薪的概念非常模糊,他们大多把起薪或者底薪误认为月薪,这
大学生求职应该避免的五大心理误区 【案例1】 一位大学生，马上面临毕业，他有英语四六级证书和一个计算机证书，并取得一个职业证书，有3个不同的实习经验。学生成绩也非常优异，在社团里也担任过部长等职位，这位大学生对自己的要求很高。在一次大学生校园招聘会现场，这位同学辗转于各大摊位面前，银行、知名教育公司、策划公司等开出的各种条件都不能令自己满意，总是觉得自己还可以要的更高一些，而且3个不同的实习经验依然无法让他确定自己该找什么工作。 【案例2】 王某是某大学金融专业毕业生，但是本身对于该专业的兴趣一般。主要的就业目标是银行，但是他的性格相对内向，再加上大学时有一门课程是补考，所以面试了五家银行，最后都被拒绝了。第一家银行的面试官还曾经讽刺过他。面试五次失败后，他便躲在家里不再出门见人，成天泡在络游戏里，足足有半年没有找过工作。遇到人也不说话，出现了抑郁的倾向。 以上两种就业情况，正好是两个极端。一种是自身条件优异，什么都看不中意，结果找不到心仪的工作；一种是自身情况不太好，什么都想去争取，结果什么都不尽如人意。 其实，对于很多大学生来说，前途感觉迷茫，不知道未来该干什么，这都是非常正常的现象。即使未来工作了，在3-5年内都会遇到很多的困惑，依然会很烦恼，关键是如何认识自身的不足，然后走出困境，走出误区，积极的完成手头上的工作任务，这才是最关键的。那么，我结合这几年的人力资源工作，总结了以下五个大学生常见的心里误区： 心理误区一：优秀的人一定能够找到好工作
其实，这是很多大学生毕业时，认识上存在的误区。优秀不优秀，是一个相对的概念，你和周围的人比起来，可能你足够优秀，但是和211工程毕业的学生呢？这些211工程院校毕业的学生和学习成绩前5%的同学相比呢？学习成绩前5%的和那些已经有过外企、世界500强实习工作的同学相比呢？ 我相信大多数的HR都会选择有500强工作经验，而且取得不错成绩的学生。因为，企业更加注重的是实战能力，而不是理论能力。所以，在面试的时候，不要强调自己有多少好学，而要明白自己究竟具备了哪些可供企业使用的能力。在要求自己被企业重视的时候，要明白自己究竟有什么资源可以被企业所“利用”，否则，一切都是空谈。 心理误区二：能力比内涵更加重要 很多大学生简历做的非常棒，语言表达能力也非常棒，甚至大学专业课程都非常棒，给人感觉就像是雪中送炭一般的美好。可是，没进入企业几天，就开始抱怨企业这样那样的问题，自己好像无所不能，企业里没有一个伯乐似的。 这样的同学，在我们企业里，即使能力再强，也不会受欢迎。我们不喜欢这种破坏性很强的员工。大学生刚刚进入企业，外在是一个敲门砖，没有说不重要，而是非常重要，但在企业里，要持续发展，还是必须要有一些内在的东西，比如你的上进心，你的谦虚，你的勤劳，你的学习力等等，这才是企业所看重的东西。相信那些有内涵的同学，会比一开始能力强的却没有内涵的同学，走的更远。 心理误区三：第一时间就必须展现自己 “我认为…我觉得…在我看来...”这是一个刚毕业的大学生，在会议室里侃侃而谈。在这里我不是要夸他，而是我已经感受到周围的同事都已经无法忍受了。他在入职不到一个星期，就开始对公司的任何不足开始评头论足，却又提供不了解决方案。 我们大学生刚毕业的时候，最怕别人看不起自己，看不出自己的能力。回想几年前，大学刚毕业那会儿，也确实是如此。可是，当我们越来越成熟的时候，会害怕！害怕我们什么都不懂。当我们还在懵懂的时候，觉得自己无所不能，可当我们逐渐成为企业的高管时，我们才发现，自己能力是这么的有限。所以，当我们还是个刚刚入职的大学生的时候，不妨低调谦虚一些，收齐曾经的自豪，踏踏实实的做一个普通员工，做好领导交待的每一件事情。 心理误区四：大公司比小公司有发展前途 校园招聘会前，XX银行排起了长队，而在一旁的互联网公司却显得有些暗淡。这是一家不知名的公司，老板刚刚从世界500强出来，背着海归的背景，自己独立创办了一家互联网公司，只因为刚刚起步，却无人问津。一提起这件事情
应届毕业生求职信精选范文五篇集锦 应届毕业生求职信范文一 尊敬的领导： 您好!非常感谢您在繁忙之中抽出宝贵的时间来阅读我的自荐材料! 我叫蓝宁，是江南大学设计学院工业设计专业20__届本科毕业生。得知贵公司为积极谋求发展招贤纳才，我真诚的渴望能加入贵公司，为贵公司的发展壮大贡献我的才能和智慧。 工业设计是江南大学设计学院的品牌专业，它的前身是1960年创建的“轻工日用品 造型美术设计专业”。 三年的大学生活，在师友的严格教益及个人的努力下，取得较突出的成绩。校综合测 评三等奖学金;校大学生科技协会优秀干事称号;CET—4。 主要学习了：大学英语，设计启蒙，设计概论，素描，色彩，CAD，PROe，工业设计史，产品设计原理与方法，人体工学，产品形态设计，产品设计开发，产品语义设计，人 机工程学、设计心理学、消费者行为学，快速表达，民族艺术考察与研究，模型制作，计 算机辅助设计RHINO，3DSMAX，产品设计分析，产品系统设计，设计管理等。 系统掌握工业设计的基础理论、知识与应用能力，具有应用造型设计原理和法则处理 各种产品的造型与色彩、形式与外观、结构与功能、结构与材料、外形与工艺、产品与人、产品与环境、市场的关系，并将这些关系统一表现在产品的造型设计的基本能力。 同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方 面的技能。能为企事业单位、专业设计部门、科研单位从事工业产品造型设计、视觉传达 设计、环境设计和教学、科研工作。 大学三年多来，我始终严格要求自己，大一参加各种学校社团活动，因此接触了很多人，懂得了怎样处理各种人际关系，这点为我在后来的兼职工作中派上了大用场。从竞选 演讲开始一路打拼得以在最后的复试通过名单中出现，大一那会儿的我稚气和锐气好像并 驾齐驱。经过一年的努力工作，大二很快就被提升为干事，成为下一届学弟学妹们的小前辈，同时也更忙了，社团部门的工作和专业课的展开，让我每天节凑加快，不久渐渐适应 了这种快节凑高效率的工作和学习，很充实也很有挑战性。由于工作表现优秀，大三开学 不久被评为优秀干事，同时也获得学校综合测评三等奖学金。大三下学期被推荐参加党校 培训学习，每周都有阅历丰富知识渊博的资深教授为我们讲课，他们就像我们的长辈一样 慈祥开导式的讲课风格深深地触动了我，让我思想上提高一个层次，并顺利结业成为预备 党员。
职场沟通的五大误区 职场中很多人都不善于沟通，表现之一便是：在与人沟通时常会陷入一些误区。比如：陷入作战状态、试图将问题简单化、缺少对谈话双方的充分尊重等等。 误区1：陷入作战状态 在双方谈话火药味十足而无法再继续的情况下，通常是因为我们犯了一个很重要的错误：双方已经陷入了一种作战状态。此时的谈话变成了一场零和游戏，只有胜者和败者之分。但实际上，如果双方都提高说话的声调，特别是在办公室里，那么彼此都会很尴尬，双方皆输，没有赢者。真正的敌人不是与你谈话的对象，是作战状态本身。你可以学习一些战略和技巧来克服它。 误区2：试图将问题简单化 如果双方讨论的主题很明确，争论的可能性就不大。由于同时解决所有问题的挑战性比较大，所以我们可能会把这些问题变成一个相对简单的大问题。但是，这样一个庞然大物的出现通常是一种错觉。如果问题本身不太复杂，为了避免将问题过于简单化，请提醒自己或许这个问题谈论起来并不会很困难。 误区3：缺少对谈话双方的充分尊重 避免将问题过于简单化的关键是尊重你要解决的问题。为了避免进入作战状态，你需要做些努力-尊重你的谈话对象，当然也要尊重你自己。如果你的谈话对象公开挑衅你，那么你要确保你回应的方式不会让你失态，稍后还能为自己骄傲一下。 误区4：猛烈抨击对方或者结束谈话 在谈话过程中，我们都不想表现出不悦，恐惧、气愤、尴尬和防卫等这些负面情绪都是双方竭力避免的。有些人在谈话对象面前表现的过于激烈，还有些人抢着打圆场。我们甚至可能看到双方针锋相对的情况。这时，你需要缓和一下：说出你真正想说的东西。这种坏情绪并不会立刻消失。但是，通过实践，你会忽略这种情绪而开始关注讨论的结果。 误区5：猜测谈话对象的意图 乐观的人会认为，谈话中的每一次分歧都是两个善意人之间的误解，而悲观的人或许认为意见分歧实际上是一种恶意的攻击。在谈话遇到阻碍的情况下，我们往往忘记其实我们不必去猜测任何人的意图，只要清楚自己的意图就好。记住你和你的谈话对象都对彼此的意图模棱两可。如果遇到困难，你只要记住这句话就可以了，“在我们谈话的过程中，我意识到我没有充分理解你对这个问题的看法。”大胆地承认你不知道的东西，这会让你们之间的谈话回到正轨。
应届生求职简历怎么写 姓名：xx性别：男年龄：22健康状况：良好政治面貌：中共党员 籍贯：xxxxxx市家庭背景：职工家庭 所学专业：市场营销学历：本科(在读) 参业意向：可从事文秘工作、贸易、产品营销、活动策划、谈判沟通、广告宣传，市场调查等方面工作。 知识结构： 本学期主修课：商务谈判组织行为学调查统计学大学英语现代商业经济学体育经济文写作 上学期成绩：商务公关概率论经济学计算机编程商品学保险学英语 专业技能：先后自学并掌握了劳动法，担保法，产品促销，零售学，市场调查等方面的知识。 计算机水平：熟练掌握word、excel、ppt、internet操作，并自学掌握photoshop图像处理技术 文件证书：《英语六级》、《会计四证》、《iso企业内审员证》、《外语优秀证书》、《驾驶证》 近期荣誉：优秀大学生荣誉证书，一等奖学金 在职工作：班级学习委员 近期社会工作： 09年4月策划并参与经贸学院第一届农村义务支教活动(获支教证明)
09年7月太原可口可乐公司，业务员实习24天(获实习证明) 09年8月长治“美的”店，促销员11天 10年1月上海考尔期货交易——长治分公司实习30天(获实习证明) 10年7月厦门平安公司投资理财处实习30天(获实习证明) 文体专长：擅长文章写作，羽毛球，游泳，长跑 自我评价： 性格缺点：嫉妒心强，爱慕虚荣，常因怕担风险而思想保守 性格优点：做事谨慎，有责任感，不怕吃苦，勤奋好学 有较强的组织水平和活动策划水平, 有较强的语言表达水平，文笔流畅 有较强的团队精神，在大学有良好人际关系，同学中有较高威信，善于“协同作战” 小结： 我是一个有责任意识、有理想的青年，对自己理想的追求，一刻 未曾停止。希望凭借我的实力及真诚，成为企业的一员。我会使用我 的理论知识，倾力为公司创造更多利润价值。 篇二 姓名：xx国籍：中国 当前所在地：广州民族：汉族 户口所在地：xxxx身材：165cm51kg 婚姻状况：未婚年龄：21岁
HR常见的六个面试误区 对于招聘面试，无论是有过应聘经历的员工还是经常作为面试官的经理人，都会有太多的感慨。员工感慨的是，参加很多的企业面试经常会有一些很“奇怪”的事情发生，明明比另一个人更强些，但最终录取的是别人。而经理们感慨的是：为什么每次千辛万苦地从一大堆应聘者中选拔出的合格者中总有几个连试用期都无法通过就必须被淘汰掉，同时，又恍惚觉得那些没有通过面试的应聘者中还有更合适的人选。这说明，企业的招聘面试工作出了问题。 一、不专业面试官的提问毫无章法 企业招聘面试中对被面试者提问过程中出现的问题最多，这是企业中从事招聘面试工作人员的专业度不够的明显体现。 (一)重复提问 重复提问常见于初次面试和复试的衔接过程中，复试的考官可能不太了解初试情况，就很容易提出与初试相同的问题。当然，这些问题肯定也是考官都很关心的问题，比如说个人的学习、工作情况，以前的工
作业绩，以前工作的离职原因，对应聘公司的认识等等，但这样显然有悖于复试的真实意义即进一步深层次地评价应聘者。浪费了面试双方宝贵的时间，使考官考查应聘者更重要情况的时间变得紧张，应聘者在回答最能展示自身特长的问题时也由于时间关系只好匆匆为之，从而影响复试效果。 (二)遗漏重要信息 很多企业面试的题目并没有进行严谨的设计和精心的前期准备，而是表现出很大的随意性。所以，提问时遗漏重要信息的事就常有发生。面试官会经常不断追问应聘者一些实际上不太重要的问题，应聘者也反复解释，浪费了大量的精力和时间，反而忽略了更加重要的内容和信息，影响了对应聘者的全面了解。 (三)提出无关问题 面试提问的随意性还表现在面试官会提出一些与面试毫无关系的问题，有些问题甚至涉及应聘者的个人隐私，搞得双方都很尴尬。由于面试官的专业范围、学历层次、综合素质不同，诸如：“你为什么离婚”“你为什么还不结婚”等这样的提问都偶有发生，而面试官还振振有词、自鸣得意。 (四)问题的不确定性 再有就是面试官提出的问题是不确定的，这样的毛病在笔者的工作中也时有发生。面试官常常会只顺着应聘者过去的工作经历去提出问题，而不同的应聘者都会有不同的工作经历。用不同的问题考查不同的人，这样就像是用不同制式的尺子去测量不同人的身高，最后面试的结
应届生求职简历模板 自荐信 尊敬的领导： 您好！ 感谢您在百忙之中抽空审阅我的资料，希望您能给我一次证明自己的机会。时光飞逝，转眼间工夫我已经是一名大四的学生了。谋求一个可以充分发挥自己专业特长的工作单位，并能得到您的关照是我的期盼。一位得力的助手，有助于您工作上更加顺心。一个适合的工作岗位，有助于我充分施展才华。 如果您能够给我这个机会，那么我愿意为贵单位奉献自己的青春与才华，让贵单位走向更加灿烂辉煌的明天。 作为即将离开学校的大四毕业生，虽然工作经验不足，但我会虚心学习，积极工作，尽职尽责。诚恳希望贵单位给予我一次面试的机会，以期待着进一步考察我的能力。 经过了过去3年大学生活的洗礼，我深切地体会到原来大学的生活并非想象的那样轻松，更不是高中老师口中所说的天堂，而是一个
小社会，一个步入大社会前的锻炼基地。值此锻炼机会来临之际，特向贵单位自荐，给我一次锻炼的机会，换您一份满意的成绩。 下页是我的个人履历表，期待面谈。希望贵单位能够接纳我，让我有机会成为你们大家庭当中的一员，我将尽我最大的努力为贵单位发挥应有的水平与才能。 此致 敬礼 xx年9月23日 个人简历姓名生日籍贯政治面貌学历 __ 邮编地址 XXXXXX 性别身高民族毕业院校专业电子邮件外语语种男 1988.05.05 XXXXXX 团员本科 179cm 汉照片XXXXXX 软件工程XXXXXX XXXXXX XXXXXXXXXXXX 英语、日语在校曾任职务学生会干事性格开朗，稳重、心理素质好，乐观向上、为人真诚、坦率，能吃苦耐劳，有较强的适应能力和自学能力，具有较强责任心和团队精神。在学习上，成绩良好，对专业知识比较熟练，并在课余时间自学相关软件。大三获得三等奖学金。并通过大学英语四级和软件设计师考试。曾参加 PPT 大赛、 flash 大赛以及学校征文比赛等活
应届生求职简历范文 本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦刻苦。有较强的组织能力、实际动手能力和团体 协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。 在校期间任职情况： 1999.9——2000.6在班级担任班长职务 2000.9——2001.6担任系学生会副主席 2002.9——至今担任班级组织委员 2001.6——2001.9在暑假期间，在当地的市政府部分里担任办 公室助理职务、处理各项治理事务，协助领导做好治理工作，受到 领导们的一致好评和肯定。 在校期间获奖、成果情况; 2000——2001学年荣获“三好学生”称号。 2001——2002学年荣获“优秀共青团员”称号。 2002学年荣获“实习积极分子”称号。 在实习工作中，主办了“xx省重合同，取信用企业协会”，并 被国家工商总局评为优秀信用组织协会。 获得证书情况： 主修专业课程： 个人专长： 求职意向： 姓名： 性别：女
民族：汉族出生年月：1986年6月7日 证件号码：xxxxx婚姻状况：未婚 身高：165cm体重：57kg 户籍：安徽合肥现所在地：四川成都 专业名称：商务日语毕业年份：2009年 工作年限：二年以上职称：其他 求职意向 职位性质：全职 职位类别：其他类 职位名称：文员;理单员;翻译 工作地区：成都市龙泉驿; 待遇要求：2000元/月可面议;不需要提供住房 到职时间：可随时到岗 技能专长 语言能力：日语日语二级;英语良好;普通话标准 教育培训 教育经历： 时间所在学校学历 2006年9月-2009年7月安徽外国语职业技术学院专科培训经历： 时间培训机构证书 工作经历 所在公司：宁波隆盛丸和时装有限公司
大学生求职面试心得体会2020 大学生应聘时自我介绍可简单分为口语自我介绍和书面自我介绍两种。凡是面试者都要有这两手准备，如果是刚毕业的大学生应聘自我介绍如果想将这两项准备到位，消除紧张的面试心理，接下来小编在这里给大家带来大学生求职面试心得体会，希望对你有所帮助! 大学生求职面试心得体会1 本人自入校以来思想上进，努力学习邓小平建设有中国特色社会主义理论，认真思考、体会伟大的思想和先进的理论，并试着在学习中检验和实践。江总书记在建党八十周年的讲话更是温暖人心，\”三个代表\”的精神是思想领域的精髓，是先进的思想、先进的理论，也是务实和高效的理论。我国仍处在社会主义初级阶段，但是随着我国邓小平理论先进思想的建立，随着经济的发展和综合国力的增强，随着中国加入WTO，中国正逐渐融入世界，世界也越来越了解中国，人们生活水平大力提高，我国的社会主义的建设正在加速前进，中国已今非昔比。 中国“申奥”成功充分说明了中国综合国力的提高，中国正在世界上赢得广泛的肯定和赞扬。只有经济发展了，人们生活水平提高了，国家强大了，才能赢得尊严，“申奥”成功正是如此。现在中国又加入了WTO，中国更是全面融入了国际社会，世界也会更全面更直接地接触、了解中国，中国全面走向世界，世界也大举进军中国。这是中国大力发展的好时机，虽然有风险有困难，但更多的是机遇和发展。作为跨世纪的大学生，在这千载难逢的时机走向工作岗位，肩负振兴中华的重任，并走向世界，这是很刺激和令人兴奋的。我想虽然前路不会是一帆风顺，但肯定是充满挑战和活力，我会全身心地投入到工作中去，发挥自己的才能和特长，努力拼搏，实现自己的人生价值，这母校争光，为国争光。 在大学期间，我由一个只知道读书的小女孩，变成一个有着自己个性和思想的先进青年，国家让我幸福，大学让我自豪。我刻苦学习，认真钻研，思想不断进步。我积极向中国共产党靠拢，进校以后向党组织递交了入党申请书，参加了党课培训，在校期间一直热情向组织写思想汇报。 作为一个师范专业的学生，做一个老师是我的理想，我从小就想做一名光荣的人民教师。我妈妈是一名优秀教师，她丰富的知识、对学生的爱心以及对教育事业的热爱都深深的打动和感染了我。我也会通过自己的努力以及对教育事业的热爱做一位优秀教师。 在即将走向工作岗位前夕，我心情十分激动、兴奋，因为我知道教师是人类灵魂的工程师，教师所从事的工作是天底下最光辉的事业。而且我知道作为党培养出来的人民教师，必须忠诚于党的教育事业，忠诚于人民的教育事业。在思想上我早就做好了作为一个人民教师的准备，我很想走向讲台，用自己的热情、知识培养祖国新一代的花朵。当然我也知道教师是辛苦、清苦的，不过我不怕，我不在乎!我也做好了一切思想的准备!我会努力的工作，而且一定要做好自己的本职工作，反复钻研，认真学习，多与学生沟通，为学生考虑，为学生服务。争取每一天都是充实的一天，都是美好的一天，都是满意的一天，也都是学生快快乐乐、高高兴兴成长的一天 大学生求职面试心得体会2 应届大学生求职指南 心理篇 面对严峻的就业形势，面对众多的竞争对手，大学毕业生要想获得择业的成功，没有充分的心理准备，没有良好的竞技状态是不行的。因此，大学毕业生应该调整心态，以积极向上的心态直面求职战场。 1、大胆出招——有的毕业生缺乏心理承受能力，一走进就业市场就心里发怵。这种不战而败的心理障碍是走向成功的大敌，在即将迈进就业市场时，一定要敢于出招，大胆出招，这是获得一份好职业的前提。
网投简历三大错误要避免 在网络发达的今天，大多数求职者在做好简历模板后，通常选择网络投递的方式，把自己的简历递交给各个用人单位。因此，网投也便成为了绝大多数求职者首选的求职方式之一。网投虽然便捷，但仍有许多方面是需要注意的，特别是对于迫切想得到面试机会的求职者们。因此，小编在此总结了网投过程中三个最常见的错误以及相应的解决对策，提醒广大求职者们注意。 错误1：张冠李戴 求职者通常都会选择将自己的简历发给许多不同的招聘单位，增加赢得面试的概率。但有不少企业的HR却发现，在每次收到的简历中，总有个别求职简历在求职意向中填写的是别的公司，甚至有的求职岗位是不存在的。这也就让HR对求职者感到困惑。 对策：发送前多检查 在做好简历后，不要急着发送邮件，而是要检查邮件中是否有错别字。还有最重要的一点，那就是要确认清楚想要应聘的公司名称、岗位信息和邮件填写中的是否一致。最好能够在发送过后，记录下已经投递过的公司信息等，为之后的查收邮件做准备。 误区2：简历群发 不少的求职者为了省事，采用了群发简历的做法，甚至使用了一些网络上的群发器。然而这样的做法，看起来省了不少步骤，但实际上，却也大大降低了成功率。试想，HR在收到邮件的时候，没有抬头称呼，没有邮件主题。面对这样的群发邮件，只会当做垃圾邮件处理，也就很难让HR瞧见简历的“正脸”了。 对策：精准投递 求职者不应该为了省事，而采取群发的方式。而是应该根据自己的情况，再结合应聘岗位的综合条件，在主题中附上姓名和求职岗位名称，并在邮件中表明自己对工作的明确定位。
让用人单位的HR在收到这份专门“定制”出来的简历时，能体会到求职者的用心和求职的诚意，这也就能有更大的几率得到一次面试机会。 误区3：重复投递 还有一种较为普遍的现象，就是重复投递简历。当HR在短时间内重复收到同一位求职者的同一份简历，那么想必对这个求职者也不会有什么好感的。 对策：设置发件箱 若是求职者不确定自己的简历是否投递出去，或者投递出去是否被对方接收。那么可以在电子邮箱中，设置下发件箱的选项，“保留已发邮件”和“接收已读回执”就可以了。应该尽量避免在短时间不断重复投递简历至应聘公司，这样是会得到HR反感的。 本文来源个人简历模板https://www.doczj.com/doc/4f3371156.html,/