在市局机关2006年工作总结
暨教育整顿动员会上的讲话
同志们：
在这一元复始、万象更新之际，经市局党组研究决定，召开市局机关全体干部职工大会，主要内容一是对2006年工作开展情况进行总结；二是进一步谋划今年全市国税工作的基本思路；三是对开展干部思想作风纪律整顿活动进行动员。下面，我分三个问题讲。
一、2006年国税工作的简要回顾
2006年，在省局和市委、市政府的正确领导下，全系统广大国税干部按照年初既定的工作目标，强化科学管理，加强队伍建设，规范执法行为，优化纳税服务，圆满完成了以组织收入为中心的各项工作任务，推动了全市国税事业继续全面健康发展。
一、坚持依法征税，科学组织收入，高质量完成全年税收收入工作
截止12月底，全市国税系统累计入库工商各税516329万元，占省局年计划的101.56%，较上年同期增收72341万元，增长16.29%。其中，增值税完成351702万元，较上年增收44654万元，增长14.54%；消费税完成118459万元，较上年增收22194万元，增长23.06%；企业所得税完成16604万元，较上年增收1427万元，增长9.4%；外商、外国企业所得税完成3547万元，
较上年增收381万元，增长12.03%；个人所得税完成12450万元，较上年增收2720万元，增长27.95%。车购税完成13567万元，较上年增收965万元，增长7.66%。在组织收入工作中，一是坚持组织收入原则，科学分配收入计划。系统上下正确处理税收收入任务与依法治税的关系，始终坚持依法征税、应收尽收，坚决不收过头税、坚决防止和制止越权减免税、坚决禁止转引税款等组织收入原则，加强数据应用分析，深入做好税源调查和收入预测分析工作，全面掌握税源底数，科学合理分配入计划，为组织收入工作的顺利开展奠定了基础。二是加强重点税源监控，抓好收入关键环节。市局继续对烟厂、宣钢、沙电等年纳税500万元以上的18户重点企业实行重点监控，专人负责，按月调度，确保实现应收尽收。截止12月底，18户重点企业入库税收330645万元，占全市税收收入的64.04%。同比增收39575万元，增长13.6%。三是加大欠税清缴力度，提高组织收入质量。去年，市局制定了全市《欠缴税款管理实施办法》，坚持采取以票控欠、以欠抵退、用进项留抵税额抵减增值税欠税等一系列措施，全市公告纳税人648户，公告欠税额度91789万元。全市共清回欠税21353万元，清欠率达到30%。为规范延期缴纳税款管理，解决纳税人实际困难，去年还为49户纳税人办理了延期缴税审批手续，延期税额9562万元。
二、创新税收管理机制，强化征管基础建设，全面提高税源管理质量
（一）树立大征管理念，完善征管体制，理顺工作关系。去年，市局从实施科学化、精细化管理出发，针对与征管信息系统运行配套的重点工作跟不上、征管质量不高、相关工作衔接不够紧密等情况，相继召开全市征管、税政、稽查、法规、计统等专业会议，围绕征管信息系统正常运行，专题研究了征管体系建设。通过明确部门责任，健全岗责体系，强化资源整合，逐步理顺了征管链条中征收、管理、稽查间的关系，基本形成了一个信息共享、工作衔接、相互支持的完整链条，使税源管理水平得到显著提高。
（二）加强重点管理，搞好节点衔接，确保征管链条的完整性。一是税源管理制度逐步健全。市局从张家口实际出发，相继研究制定了《税源监控管理实施办法（试行）》、《重点税源企业监控管理办法（试行）》、《中小企业税源监控管理办法（试行）》、《户籍监控管理办法（试行）》等四个办法。积极探索和建立以属地管理和分类管理为基础，以经济税收宏观和微观分析为指导方向，以采集纳税人动态信息实施纳税评估、涉税审核为重点内容的税源管理体制。为规范实施税收管理员制度，还制定了《税收管理员制度实施办法（试行）》、《税收管理员管户责任工作规范（试行）》、《税收管理员管户责任考核指标及评分标准（试行）》等三个管理办法。到年底，全市共有税收管理员669人，占县区局总人数的40%左右；承担全市24572户各类纳税人的管理工作，人均管辖37户。为加强“三代”工作管理，对全
市设立的490户“三代”户进行了彻底清查整改，整改后撤销73户，保留417户。其中，代扣代缴义务人353户，代收代缴义务人1户，委托代征单位63户。为加强集贸市场和个体工商户管理，对集贸市场积极推行建帐建制，对个体工商户加强巡查巡管，并积极稳妥做好个体工商户定税软件推行工作，目前，全市15015户个体工商户已纳入定额管理系统。二是税收征管信息系统运行平稳。根据省局要求，相继制定了关于征管信息系统文书流转工作的8项具体操作流程，分别对39种待批文书实现了征管信息系统的流转。通过制定《数据分析通报制度》等一系列数据维护方面的规范性制度和日常操作说明，加强数据分析和监控，提高数据质量，实现数据资源增值应用。统一编写了202条SQL检测语句，设臵了13种征管监控管理性报表模版，及时完成信息系统有关内容的调整和录入，确保了征管信息系统的平稳运行。到年底，全市共纳入征管信息系统的纳税人24572户，其中企业8796户，个体工商户15776 户（起征点以下纳税户6986户）。所有税款全部通过征管信息系统征收入库，基本实现了“机外无业务”。三是征管质量考核工作进一步加强。在继续抓好“六率”考核基础上，制定了《税收征管质量与效率考核指标（试行）》，进一步加大征管质量考核力度，特别是针对阶段性征管质量综合考核结果欠佳的情况，在全市范围内从上到下查问题、找不足，限期整改，迅速扭转了被动局面，各项综合率考核指标显著提高，11月全省排名张家口市第2。四是发票管理安全高效。根据每月不同
纳税户的需用量，严格执行验旧领新和限量供应制度。全市全年共发售增值税专用发票55万份，发售增值税普通发票52万份。10月份，还组织开展了涉及我市10355份增值税专用发票滞留票的核查，既满足了纳税人的需求，又确保了用票安全。此外，还重点加强了对收购发票和废旧物资销售发票的监控管理，全市使用收购发票的纳税人有421户，使用废旧物资销售发票的企业有76户。其中对全市使用农产品收购发票用量较大的20户企业的收购发票使用还进行了专项检查，对供票资格进行了重新认定。06年底，我局被省局评为“税源管理工作优秀单位”。
（三）优化硬件配臵，确保数据安全，信息化建设快速推进。一是加大投入，充实基层微机配备。去年市县区局共同努力，打紧支出，挤出资金共配臵微机170台。至此，全市配臵各类微机1772台（5年以上585台），其中基层分局（所）、大厅共配备微机583台，一线征收人员人均拥有微机约0.65台。二是加强网络、数据安全体系建设。修订完善了广域网监控检测办法，及时做好各类数据的异地备份工作，确保网络数据安全运行。还被省局确定为“市县备份网改造”和“负载均衡分配”两项工作的试点单位，对全市16条备份网络进行了成功改造，对两条2M的SDH 线路负载均衡分配进行了成功测试，满足了省级数据集中处理方式对网络的技术要求，为全省推广实施打下了良好的基础。但12月初，因为没有及时备份，发生了丢失信息数据事件，信息中心要进一步落实责任，严格考核，杜绝再次发生问题。三是做好征
管信息系统技术支持。顺利完成年内的10次系统升级，针对各单位人员变动情况及时进行用户授权800余人次。认真做好金税工程各系统的维护及数据传输工作，确保“金税工程”始终保持平稳、高效运行，各项考核指标均保持了令人满意的佳绩。采集率连续保持100%，名列全省第一。此外，还按照省局统一部署，完成了“省局—市局”视频会议室建设。
（四）拓展多元化报税，减轻纳税人负担，纳税服务不断深化。一是全面实施多元化电子报税。在征管信息系统上线运行的基础上，按照省局统一部署，顺利完成了多元化电子报税平台和网上报税平台的整合，实现了纳税人申报缴税的平稳过渡。到年底，纳入网上申报的纳税人3076户，银行累计划缴税款281250万元；全市纳入电话报税的纳税人2114户，银行累计划缴税款1571万元；纳入简易申报的纳税人4450户，银行累计划缴税款1088万元。三种申报方式银行累计划缴税款283909万元，占全市税收入库税额的59.72 %。二是完成了国地税税务登记证联合换发试点工作。按照省局换发税务登记证工作会议精神，确定张家口开展国地税税务登记证联合换发试点工作。本着提高工作效率、方便纳税人的原则，经与市地税局共同努力，截止12月底共换发税务登记证21724个，占应换证的99%。通过联合办证，为纳税人节约工本费43万元。三是完成了短信服务平台的准备工作，全市共采集14928户纳税人的手机号码，并在桥西区、下花园区、万全县进行了先期试点，为短信服务系统在今年的全面
推广打下了较好的基础。四是在严格执行《全国统一执法文书》的基础上，对自行制定的征管文书进行清理精简，提高办事效率，切实减轻基层和纳税人的负担。
三、强化税政管理，落实优惠政策，大力促进地方经济发展
去年，我局以“强化税政基础管理，确保政策落实”为中心，完善规章制度，规范业务流程，优化工作手段，加强税种管理，努力提高税政管理工作水平，取得了较为显著的成效。
（一）以检查促管理，进一步完善流转税工作。按照“日常工作不放松，专项检查见成效，行业管理有突破”的工作思路，一是扎实有效地开展了辅导期一般纳税人增值税征管情况专项检查工作。对企业是否有超前抵扣、未预征税款现象进行了重点审核，共检查辅导期一般纳税人318户，查补税款1242万元，查补滞纳金59万元。受到责任追究的税务人员95人，罚款共计6366元。彻底扭转了辅导期一般纳税人在执行政策中的偏差。二是认真开展四项核查。下发《关于重新对农产品进项异常等进行核查的紧急通知》。经核查，农副产品共补税308.43万元，罚款5.724万元；废旧物资共补税59.467万元，罚款3.1万元；零税申报企业补税204.16万元，罚款2.4万元；超标准小规模企业应认定为一般纳税人的工业285户，商业188户，除34户企业因特殊情况，其余已全部按规定予以认定或按适用税率征税。三是加强“四小票”管理，提高稽核比对相符率。运费发票、海关完税凭证、废旧物资的稽核比对相符率分别达到了59.17%、
72.67%和70%，较以前有了新的提高。12月份，全市还对13户企业的70份海关完税凭证进行了专项检查，发现有问题凭证1份，税额2.6万元。四是消费税政策落实平稳有序。按照新的消费税政策规定，按时完成了涉及我市白酒生产、葡萄酒生产、汽车制造等行业的税源数据测算，对全市41户消费税重点税源的经营纳税情况重新进行了摸底，对往年陈欠不失时机地进行了清理，为我市消费税任务的顺利完成奠定了基础。五是加强部门配合，做好车辆税收“一条龙”管理工作。认真落实新的《车辆购臵税征收管理办法》，于12月11日按时实施了全国车辆购臵税征收管理系统，实现了征收软件与征管信息系统的顺利连接。同时，还加强与地税、公安车辆管理部门的配合与协作，加强车辆购臵税征收和车辆登记注册的管理。六是顺利完成了“一机多票”推行工作。全市17个单位共升级“一机多票”用户2560户，其中:一机一卡企业1627户，主机共享企业933户。
（二）加强行业控管，所得税管理工作有了新的提高。一是对全市3169户内资、68户外资企业进行了汇算清缴，清缴面达到100%。二是对我市企业所得税工作的整体现状开展了调研，利用2004、2005年两个年度的数据对9个行业进行了所得税纳税评估。三是组织了对全市内资房地产开发企业的所得税摸底调查，到2006年，全系统共管理房地产开发企业121户，全年累计缴纳所得税2154万元。四是按照《教育储蓄存款利息所得免征个人所得税实施办法》，会同人行、市教育局等部门对教育储
蓄政策执行情况进行了联合检查,及时纠正了政策执行中存在的问题，保证了新规定的顺利实施。
（三）落实优惠政策，积极支持地方经济发展。继续坚持和贯彻“税收经济观”,一方面，通过加强税收管理，规范执法行为，严格依法办税，为纳税人创造公平公正税收环境；另一方面，认真落实各项税收优惠政策，促进地方经济发展。2006年，累计为各类企业减免退税收4.5亿元。一是认真推行出口退税机制改革，促进我市外向型经济发展。全年累计为90户企业审核通过应退（免）税额22016万元（其中免抵增值税10014万元，应退增值税12002万元），目前实际已为56户出口企业办理出口退税9000万元；为62户出口企业办理免抵10014万元。二是全年为16户外资企业审批办理采购国产设备投资抵免所得税4376万元，为20户外资企业审核办理减免企业所得税4357万元，有力的扶持了外资企业的健康发展。三是对9143户起征点以下纳税户免征增值税886.2万元，扶持了小业户的发展和部分农村富余劳动力的转移。四是对全市111户福利企业进行检查核实，并依法给予减免返还增值税3544.4万元，支持了残疾人事业的发展；五是对82户废旧物资回收企业和34户资源综合利用企业减免税收6066.3万元，支持了资源再生和综合利用以及环境保护工作；六是认真落实三农政策，对279户经营农业生产资料、粮食、饲料等企业减免税收3253.7万元，支持了农业生产，促进了农民增收；七是对156户采暖、金矿等其他企业按规定减免各项税收
2457.1万元。
四、规范执法行为，优化税收秩序，大力推进依法治税进程
（一）加大执法考核，执法行为逐步规范。一是扎实开展“两制”责任追究。为深化税收执法责任制及税收执法过错责任追究工作，市局及时创新考核机制，重新修订了《税收执法责任制检查考核办法》，由原来的23条增加到46条，扩大了考核追究面，加大了责任追究力度。全年，市局累计组织了4次税收执法责任制检查考核，共检查考核1334人，受到过错责任追究的有1183人，责任追究面为78.8%，其中经济追究1051人（次），扣发执法岗位津贴31781元，批评教育34人，有效地规范了税收执法行为。二是认真开展税收执法检查。我局从6月中旬到11月上旬对全系统2005年以来的税收执法情况进行了检查。全市各基层征收单位和市局6个职能科室进行了自查，自查面100%。同时还对蔚县等6个单位进行了重点检查，对发现的问题进行了认真整改。三是对全市17个县区局的98件税务行政已结案件进行了评议复查，合格率为88.8%。四是在全系统开展了“创建依法行政示范单位”活动，在内部开展创建活动的同时，还在外部广泛开展执法评议。全市17个县、区局共聘请社会监督员150名，健全了监控网络，强化了群众监督。
（二）提高稽查效率，税收秩序不断优化。一是牢固树立全局一盘棋思想，密切与征收管理部门的联系，外查偷税，内堵漏洞。2006年各级稽查部门日常检查纳税人695户，查补总额1401
万元。二是对我市房地产及建筑安装业、邮电通信业、工商银行系统、中国平安保险系统、煤炭、皮毛加工（含出口）行业、移动手机市场业进行了专项检查和整治，全市共检查企业345户，查出有问题企业38户，查补入库税款438.1万元。三是加强举报管理，发挥协查优势，有效打击涉税违法行为。我市受托、委托金税协查发票1283 份，查补税款378.36 万元；手工协查11 起，发票44104 份，查补税款525万元；共受理举报案件19 起，已查结15 起，补税罚款17.81万元。四是高质量完成内蒙古“8.24系列案”、“兴和专案”、“5.10案件”、衡水市“利剑二号专案”等总局督办案件的协查工作，严厉打击各种涉税违法活动，维护税收经济秩序。
（三）开展税法宣传，税收环境走向和谐。去年我局围绕“依法诚信纳税、共建小康社会”的宣传主题，开展以“创建依法行政示范单位，促进和谐社会科学发展”为题的大型税收宣传活动。3月26日，我局会同市地税局，联合帝达购物广场股份有限公司，在察哈尔世纪广场联合举行了2006年张家口市税收宣传月活动启动仪式,发出了“税企双方手联手，共建和谐张家口”的倡议。全市19个基层单位都结合本地实际，进行了立体式宣传。河北电视台、张家口电视台、《张家口日报》、《张家口晚报》等新闻媒体报道了我们的宣传活动，受到了社会各界的广泛关注。在省国税局组织的活动评比中，市局及桥东区、宣化国税局的宣传活动被评为全省税收宣传月创新项目。6月份，市局被省委宣传部、
省司法厅、省人事厅、省总工会、省法制办联合授予“2001-2005年全省法制宣传教育先进集体”称号。
（四）深入开展大讨论，税收管理理念得到提升。9月下旬省局发出通知，决定在全系统开展“假如我是省国税局局长”征文活动和“汲取案件教训、推进科学化精细化管理”大讨论活动。市局党组对此十分重视，迅速进行专题研究，做出周密安排，确保了主题活动的扎实开展。
在征文活动中，我局认真部署，严密组织，领导干部积极带头，广大税务干部踊跃参加。大家紧紧围绕主题，开动脑筋，思考问题，提出了许多很有见地的思路、建议和措施，收到了很好效果。截止10月底，全市国税系统共撰写征文80余篇，精心选定20篇文章上报省局，其中2篇文章分获省局征文评比三等奖和优秀奖。市局还将20篇征文辑印成册，供各单位交流借鉴。
在大讨论活动中，从税务所（分局）到县区局到市局，由下而上深入开展大讨论，各部门以涉税案件为切入点，重点放在查找、分析、反思本地、本部门工作中存在的问题和漏洞，进而找原因，定措施，抓整改。在讨论活动即将结束时，市局召开了涉税案件大讨论总结暨税收管理工作调度会，认真总结了讨论成果，部署了整改任务。省局“涉税案件大讨论再动员”视频会议后，我局立即对涉税案件大讨论活动进行了“回头看”。按照内容分类排出大讨论活动时间表，对组织领导、讨论内容、活动形式及工作要求都作了具体安排。市局通过“综合信息系统”建立
“讨论信箱”，一日一调度，一日一汇报，一日一总结，并在《国税简报》上开辟专栏，对活动开展情况、干部职工讨论的热点、焦点问题进行跟踪宣传、反馈交流。市局包片领导和包点科室在10月中旬还深入各县区局把大讨论和征文活动、征管工作、行风建设等一同督导，11月上旬市局还安排专人对以上工作进行重点抽查，确保各项工作落实到位。
五、加强素质教育，规范机关管理，切实提高队伍建设水平
去年，我局围绕中心工作，以巩固保持共产党员先进性教育长效机制为动力，以行风建设为主线，以提高干部素质为根本，以机关效能建设为重点，采取有力措施切实提高队伍管理水平。
（一）荣辱观教育扎实有效。胡锦涛总书记“八荣八耻”社会主义荣辱观发表以后，市局及时将二季度确定为社会主义荣辱观学习月，结合国税工作印发了荣辱观教育的具体内容，以多种形式组织党员干部职工开展了学习。活动中，通过多种形式开展道德实践活动和群众性创建活动，引导全体干部职工用自己的模范言行为群众做出榜样。三季度，市局还在全系统组织开展了“税务廉政文化征文”，“反腐倡廉书画作品展”、“万众同唱廉政歌”等活动，在全系统形成爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公的良好风气。
（二）班子建设得到加强。根据《国家公务员法》和全省国税工作会议精神，一是在上年度开展“一把手”交流的基础上，再次对6个县区局和市局7个科室（直属机构）的15名负责人
进行了岗位交流。二是为实现国家公务员的科学管理，进一步提高行政效能，对市局和县区局20名干部选拔任用为副科级非领导职务。对上年新提拔副科级以上干部23名进行了考核转正。三是市局包点领导都参加了有关县区局领导班子民主生活会，帮助县区局领导班子成员沟通思想，消除误解，增进团结，从思想上加强了县区局领导班子建设，进一步提高了基层领导班子的执法和带队能力。四是认真贯彻《党内监督条例》和中纪委、中组部《巡视工作暂行规定》，建立健全了巡视工作制度，重新修订系统《领导干部廉政档案管理办法》，进一步健全和完善领导干部廉政管理，增强了班子凝聚力和战斗力。
（三）行风建设和机关效能建设向纵深发展。市局行风建设在连续5年获得好成绩的基础上，又把06年确定为“行风建设深化年”。在年终全市民主评议行风工作中再次获得“免评资格”。一是把包括征收大厅、基层税务所、稽查局在内“窗口”单位的行风建设作为突破口，着力解决执法和服务中存在的热点、难点问题。二是对内通过推行“文明办税八公开”、推进信息化建设和完善服务体系，全面优化税收服务。充分发挥税风税纪督察队的职能作用，认真解决和纠正税风税纪问题。年内先后对9个县区局的11个分局（所）、9个办税厅的执法服务情况进行了明察暗访，走访纳税人、人大、政协等部门118人次。三是对外通过开展执法监察，坚持主动开门纳谏和聘请特约监察员等形式，强化社会监督，认真受理群众来信来访。全年共接到群众信访举报
12件，有关部门全部进行了调查处理。四是结合自身的行业特点和工作实际，通过各种媒体从七个方面向社会各界进行公开承诺，市局领导与有关科室负责人还5次做客张家口市广播电台“行风热线”直播间，认真回答群众提问。市局和各县区局还先后聘请特邀监督员568人，发放征求意见书11258份，召开各类座谈会116次，共征求社会各界意见和建议381条。五是成立了行政权力公开透明运行工作领导小组，制定了《实施方案》，编制了《机关行政职权目录和流程》、《各县区国税局行政职权目录和流程》，确定市局行政职权31项，县区局行政职权49项。并在张家口行政网、市局局域网上分别开通了系统行政权力公开网页，对人、财、物等重要管理权力事项实行了动态公开。六是积极开展治理商业贿赂专项工作，把税务办公设施建设等10项工作作为自查自纠和治理的重点，完善了6项制度规定，为建立防止商业贿赂长效机制奠定了基础。
（四）财务管理水平全面提高。一是加强财务基础工作建设。重新修订和完善了《张家口市国税局机关财务管理办法》，调整充实了财务管理队伍，对近百名财务管理人员进行了工作培训，专门召开财务管理工作现场会，进一步规范了财务管理工作，严格了财务管理制度，理顺了财务管理程序，夯实了财务管理基础。二是加强内部审计监督。配合省局完成了对市局的年度审计，对发现的问题及时进行了纠正。同时，完成了对怀安县局、涿鹿县局、阳原县局、下花园区局、崇礼县局、赤城县局、尚义县局、
蔚县局、沽源县局等9个单位的审计。对发现的问题提出了整改意见，并限期改正，有效阻止了违反财经纪律问题的发生。三是抓好稽查办案费、金税工程运行费、“三代”手续费、基建费等专项资金管理，加强会计核算，做到了专款专用，保证了各项事业的顺利开展。四是加大政府采购规范化管理，严格采购程序，规范采取办法，降低采购成本。市局机关全年共集中采购各类物品94.1万元，节约资金24万余元。
（五）文明创建深入开展。文明创建是增强队伍凝聚力，提高整体形象的有效途径。为加强全系统税务文化建设，提升干部的精神境界和综合素质，全系统广泛地开展了多种形式的群众性精神文明创建活动。我局按照省局要求从4月份开始在全系统开展“树立一种理念、研读两本书目、组织一次团队活动、展示一次巾帼风采”教育活动，即“1211”活动。进一步加强了基层精神文化建设。市局及宣化、蔚县、怀安县、张北县、阳原县、怀来县局获“省2004-2005年度文明单位”，市局及18个县区局，22个基层窗口单位获“市2004-2005年度文明单位”。在2006年度全市创建文明行业“三杯”竞赛群众评议活动中，市局以94.77%的群众满意率获得12个执法行业参加的“文明执法杯”竞赛第一名。在全市开展的“提升服务水平、展示文明形象”活动中，市局被市文明委命名为“优胜行业”、怀来县新保安税务分局、桥西区办税厅被市文明委命名为“示范窗口单位”，市行政审批中心还授予我局办税窗口“百日会战、文明服务示范窗口”。市
局程红路、桥东区马世铭等7名同志被市文明委命名为“服务标兵”。下花园区单东兰等4名同志还被市妇联命名为“巾帼建功明星”。全系统巾帼建功明星代表40人还到中央电视台参加了“神州大舞台”节目。
（六）队伍素质不断提高。一是继续开展好岗前学习、每日一题以及岗位练兵和业务知识培训、学历教育等活动，着力提高广大干部的业务素质。到目前，全系统大专以上学历人数已达1638人，占在职总人数的90.7%。二是组织全系统159人参加了省、市局举办的初任、任职和知识更新培训；组织全系统568人参加了省、市局“六员”培训，12月22日抽选111人进行了税收管理员考试；还组织了全系统814名税收执法人员，参加了市政府法制办组织的公共法律知识培训，及格率94%。三是通过改进和创新思想政治工作的思路和方法，克服了政治理论学习仅仅停留在文件、会议等单一模式，以网上、电教和具体实证及真切感悟等形式，生动、形象地教育干部提高政治素质。特别是利用党建载体，在全体党员中开展了以“发挥先锋作用，严格依法行政”为主题的创建活动，努力构建保持共产党员先进性的长效机制，加强了广大党员干部的党性、道德修养，进一步发挥模范带头作用。市局机关党委被市直机关工委评为“先进基层党组织”，市局党建活动被市直机关工委评为“十佳机关创建活动”。四是充分发挥机关工会作用，有声有色地开展了一系列文体活动、慰问和关爱活动，激发了干部职工的集体荣誉感，凝聚力和战斗力。
还按照市委、市政府要求，积极开展了生态文明村建设和扶贫工作。
去年8月22日，市局经报请省局同意恢复了宣化区和宣化县国家税务局建制，8月23日市局任命了宣化区、宣化县国税局的领导班子；12月30日，市局召开宣化国税局全体干部职工大会，全面恢复了宣化区、宣化县国税局建制，对人员、机构、财产等进行了合理调配。
总之，在全市的共同努力下，特别是市局机关全体干部职工积极进取、扎实工作，较好地发挥了指导和服务作用，确保了2006年全系统各项工作任务的圆满完成。去年12月5--6日，省局党组书记、局长汪康、省局党组成员、纪检组长耿金跃等来我市调研。在视察基层税收征管工作、听取市局工作汇报后，汪康局长讲：“我总得感觉张家口的各项工作做得是不错的。精神状态很好，工作的环境很整齐，很干净。无论是办税厅还是分局，各项基础工作也应该说是做得不错的。特别是这几年，张家口的经济和税收也在稳定地发展和增长，年年都超额完成省局和市委、市政府的各项工作任务。在干部队伍建设这方面也取得了较好的成效，特别是行风评议年年都是第一名，形势很好。在税收管理和税收执法方面也比较稳定。这几年一直没有出现税收大案，这也说明张家口的税收执法是比较严格的，税收管理也是抓得比较紧的。张家口整体国税工作的形势是很好的，班子是团结的，队伍是稳定的，是个良好的发展态势。这说明张家口国税局党组一班
人的执政能力是比较强的，具有凝聚力和战斗力。我们整体的队伍素质也是比较高的，是一支能打硬仗、能打胜仗的队伍。对下一步的国税工作，“2443”工作思路概括得比较全面，比较符合实际，思路是清晰的，和省局党组的思考、省局下一步的工作思路，应该说是比较一致的。我对此非常赞同。”省局领导对我市的工作给予了充分肯定，但是，我们也应清醒地认识到自身还存在着不少差距和不足，需要在今年的工作中进一步转变观念、提高认识，把全系统干部职工的思想统一到省局党组的工作思路上，不断转变工作作风，改进工作方法，努力提高全市国税工作整体水平。
二、关于2007年工作的初步设想
去年四季度，全系统联系实际开展“涉税案件大讨论活动”，分析案情，查根源、查隐患、找差距、找不足。在充分讨论、提高认识的基础上，深入谋划了今年的工作重点和基本思路。按照省局“一年打基础，二年抓提高，三年搞跨越”的要求，初步确定了今年的基本工作思路是：“两个坚持，四个狠抓，四个严格，三个确保”，简称“2443”。
（一）两个坚持
1、坚持依法办税，认真贯彻落实好国家各项税法规定。要严格依法办税，该征则征，该减则减，该免则免，该退则退，各项税法规定都要按时落实到位。在执行税法上绝不允许打折扣、
搞变通。特别是增值税一般纳税人、新办商贸企业、废旧物资经营企业、农产品收购发票、交通运输发票等，一定要严格落实责任，管住管好不出问题。
2、坚持组织收入原则，严格依法组织各项税收按期足额征收入库。做到应收尽收、无税禁收、绝不收过头税，既不能预收、更不能虚收。对征收的税款，该入哪级入哪级，该解多少解多少，决不能出现混库或混淆预算级次现象，努力圆满完成各级预算任务，让各级政府都放心。
（二）四个狠抓
1、狠抓征管基础建设。要巩固和发展涉税案件大讨论成果，继续深刻反思全市税收征管工作，看到差距，理清思路，痛下决心，逐项研究落实，努力做到科学化、精细化。一是切实落实好管理员各项制度。根据税源大小，分组划片配臵好税收专管员。明确管理员的工作任务、范围、内容、目标、责任和奖惩，做到事事有人管，权、责、利相统一，努力解决税收管理员职责不清、压力不够、动力不足的问题。二是切实搞好税源基础管理。巩固发展税务登记证换证成果，建好税务登记台帐，登记好有关信息资料，把该管的户管起来，掌握好纳税户有关信息资料。要协调好工商行政、地税、技术监督等部门的关系，努力扩大信息共享范围，搞好税源基础管理工作。三是全面深化纳税评估工作。纳税评估在我市是一项新工作，过去只是一些单位搞了试点性工作，今年要下大决心，集中力量，在全市范围各行各业中大力推
公司20xx年工作总结 公司20xx年工作总结20xx年是我市加快实施“三步走”第二步战略目标的关键一年，是全面实现“十五”计划目标、衔接“十一五”发展的重要一年，也是我公司进一步深化改革，抢抓机遇，加快发展，实现各项工作再上新水平的重要一年。XXX领导班子在局党委的领导下，坚持以经济建设为中心，以先进性教育活动和两公司关系调整为契机，狠抓班子建设、队伍建设和作风建设，牢牢把握发展这个第一要务，用科学发展观总揽全公司各项工作，积极稳妥地推进各项工作，使全公司各项工作取得了较好的成绩。现将今年的工作情况汇报如下：一、狠抓生产经营，提升经济实力生产经营工作是我公司各项工作的重中之重，是企业生存和发展的根本保障，为此，全公司上下认真贯彻落实全员经营的思想，用有序的生产组织保证生产经营，用技术创新带动生产经营，用优质的服务促进生产经营。今年，我们针对各专业的不同特点，分别确立了不同的生产经营重点，并采取了不同的经营管理策略。工程勘察、测量和测试专业是我公司的传统支柱专业，在市场上拥有较高的知名度，为保持传统的优势，我们一方面巩固原有市场范围，一方面大力拓展新的业务领域。勘察专业积极开展地质灾害评价业务，并且走出软土地区，在基岩地区勘察上取得了突破性进展。测量专业通过不断提高服务水平，赢得了建设单位的信任，并且积极配合政府部
门，文秘写作秘书网保质保量地完成了城市快速路等多项市重点工程的拨地测量任务。测试专业在人员紧张的情况下，通过劳务分包，扩大了生产能力，降低了成本，并且发扬连续奋战的精神，圆满完成了上级委派的管线探测任务。岩土施工是我公司的一个主要专业，但市场优势不明显，并且由于价格竞争激烈，多年来始终盈利不高，今年我们抓住滨海新区加快发展的有利时机，积极承揽公共建筑与工业项目，抢占市场份额，使产值增长较快。设计、监理等小型专业也都抓住有利时机，找准市场定位，发挥自身特点，较好地完成了工作目标。 自年初以来，全公司职工在工作中充分发扬拼搏精神，从春节到现在，各生产单位基本上没有歇过公休日，通过大家的共同努力。截至10月底，全公司完成产值1.4亿元，营业收入达到1.3亿元，分别比去年同期增长了20%左右，实现利润1200多万元。 二、稳步推进改革，适应市场竞争改革是发展的需要，是企业摆脱计划经济的束缚，迈向市场的唯一途径。面对我公司目前的六个专业，或多或少地都存在一些不能适应市场经济的问题，但是为了确保在稳定中求发展的目标，我们决定把今年改革的重点放在岩土专业。因为岩土专业拥有全公司四分之一的职工，占有资产总量最多，但盈利水平不高，虽然近年来，由于岩土施工市场的恶性竞争和行业管理不规范，导致赢利空间越来越小，但是我们自身在管理机制上缺少创新，也是导致盈利水平始
XXXX年个人工作总结 、 一年来，在局领导的关怀下，在同事们的帮助和积极配合下，我恪尽职守，全身心的投入到工作中，尽自己的全力履行好自己的工作职责，学习到很多新的知识，积累了很多经验，使自己对职责更加清晰、更加明确，较好地完成了自己的本职工作。现将一年以来的工作、学习情况汇报如下： 一、加强学习，提高理论和业务素养。办公室是综合部门，对各方面的能力和知识都要掌握。要做好本职工作，就必须用理论武装头脑，提高自己的业务能力。一年来积极参加深入学习实践科学发展观活动，认真学习邓小平理论、三个代表重要思想，自觉参加局里的各种政治学习活动，贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策，严格要求自己的言行，自觉进行思想改造，提高自己的政治素质和个人修养。不断加强了《公务员法》、《新版党政机关公文写作格式》等和卫生法律法规方面的学习，增强自身依法行政的意识和能力，工作水平有了进一步提高。在新的形势下，增强了做好工作的自觉性。在工作中虚心向领导和同事请教，认真学习文秘知识，使自身公文写作和材料整理的水平和能力得到了提高。在实际工作中，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适 - 1 -
应新形势、新任务对本职工作的要求。 二、认真学习工作业务知识，努力工作，按时完成工作任务。一年来，我严格遵守局机关的工作纪律，切实做到按时上班、无事不请假、不旷工。工作中，我随时提醒自己摆正位置，树立办公室工作的服务意识，不断提高为领导服务的质量，努力做好为领导、群众的服务工作。做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，对自己所接的来文、来电,争取在第一时间内向领导汇报，使领导及时掌握最新情况。对自己所承担的收发员工作，严格履行收文登记、传阅、交办等程序。2012年共登记收文3500余件，并及时传阅、按领导批示交各科室办理。完成了县区、市直单位上报的\信息、工作总结、工作计划、节前安全检查报告等材料的收集和登记工作。严格按照公文格式和领导要求认真制发文件和撰写材料，及时认真的办理各级的来文来电，没有因工作失误出现不按照文件和领导要求漏办、迟办等发生。在办文方面，认真完成领导交办的文件拟稿、校对、审核工作。同时协助领导完成我局制发公文的分发，全年共上报信息40余期，省、市均有采用。 三、工作中存在的不足和今后努力的方向。一年以来，在领导、同事的关心和帮助下，我在工作中取得一些成绩，但仍然存在一些问题和不足：一是政治理论水平还不够高，理论指导实践还有欠缺。个人文字综合能力提高不快，离领导期望和要求还有一定差距。二是服务质量不够高，存在 - 2 -
2016年档案整理工作总结篇一：学校档案整理工作总结范文 我校档案室筹建工作是从今年上半年开始整理，今年八月全面启动，是按区教育局xx（xx）xx号文件要求，在区教育局和区档案馆有关领导指导下进行的，到今年11月中旬初步结束。 一、以前档案状况说明 我校创建于2002年，是一所专门招收外来民工子弟的民办学校，建校至今已8年，2002年至2004年我校处于筹建阶段各项工作不规范，对档案工作不了解，所以未能收集档案资料，只留存一些教师业务和照片资料。2005年杭州市xx区新民学校成立后，，档案资料收集也不完整，整理不规范。逐年积累了学校的档案资料。由于学校在档案管理上缺乏经验和标准要求，在类别的保管期限上模糊不清，不分主次地一概收集、整理、组卷，没有组卷的散乱成堆，对上级文件也是如此，不分保存价值，一律收集，永久保管，而且按学年装订成册。 2009年2月xxx校长参观了xxx实验学校、xxx学校档案工作后，看到学校档案工作的瘫痪现状，十分着急，先后几次召开班子会议进行研究，并把档案工作列入学校的议事日程，安排以余春千为分管领导，组织力量进行全面的收集、整理、立卷工作。
二、整理后档案的分类及要求 1、从原来的三大类到目前的九大类：党群类，目录号1号；行政类，目录号2号；教学管理类，目录号3号；学生学籍类，目录号4号；教师业务类，目录号5号；基建类，目录号6号；设备类，目录号7号；会计类，目录号8号；特种载体类，目录号9号。 2、以“件”的形式整理装订 （1）把建校以来所有原先不分保管年限的各级各类文件以年度为单位分为永久、长期、短期三类进行归档装订。 （2）把建校以来所有的教学管理类材料，以学年为单位，按问题排列分为永久、长期、短期三类进行归档装订。 （3）基建类、设备类、照片类从文书档案中抽出单独编目录号。 （4）完善和充实教师业务类、特种载体类。 三、体会 1、认真领会有关文件精神，熟悉档案业务知识，对我校2005年来的档案资料进行重新整理，使我校现有档案更加规范化、标准化。目前的档案根据不同的类别，编写目录号，分柜安放，改变以前封面标题的随意性，注重作者、时间、内容、文体四要素完备。 2、学校领导的重视，教师的支持和上级主管业务部门的指导是搞好档案工作的保证。在这次档案工作的达标过程
2006年度房地产公司个人工作总结 光阴似箭，不知不觉一年又过去了。 近一年来在领导的正确领导下，在同事们的关心和帮助下，我已从一名初出茅庐的大学毕业生成长成为公司的一份子。个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应该说这一年付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也逐渐成熟了。我不敢说自己的工作做得十全十美，但我认为：前面的路，不管是一马平川还是艰难险阻，只要顽强地走过去，就会获得宝贵的经验。也正因为如此，我在实践中不断摸索、总结、得出经验，相信这些经验，终将成为我一生宝贵的财富。现在就06年的工 作情况总结如下： 一、以踏实的工作态度，适应本职工作特点 在房产市场回暖的5月长假，我参加了上海假日房展会感触良多。每天要分发数百套资料，重复回答客户的问题，同时还要耐心地为情绪激动的客户答疑解惑。周而复始地锻炼下来，使原本直率的我，言语也变得圆滑多了。 7月一9月95xxxx业主交房。除了耐心为他们解释装修确认书上的疑惑外，还要处理好少数问题客户，竭诚为他们提供微笑式服务，用熨斗式的服务烫平他们的不满，尽量避免与客户发生冲突。在正式交房之前我们就开始了准备工作，前后共发挂号信 300xxxx封，平均每天接待来人来电
5xxxx组，最多一天签订装修确认书150套。房展会是一 个宽泛的平台，在那里我们置身于一个小社会，有形形色色的人报着不同目的前来，我们都要以同样的热忱来接待。房展会是试金石，它迫使我们更全面的了解我们的产品。相较而言，交房会便是一张网，它促使我们整个团队更好的团结起来，从领导到业务员，大家凝成一根绳奋斗在第一线，确保我们更好的完成任务。 10月我来到人力资源部工作，人力资源部是公司运转 的一个重要部门，对公司内外的许多工作进行协调、沟通，这就决定了平时工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还会有计划之外的事情需要临时处理，这些突发事件，让我得到了充分的锻炼。 通过一段时间的学习，我了解到人事工作大约涉及到以下几方面：包括编制公司员工需求计划；办理人员招聘、安排、录用、培训、调整、考核、奖惩、退（辞）工作；管理人事资料、档案；办理员工的工资、奖金、养老保险、医疗保险，办理工商年检；劳动纠纷的处理等方面。刚开始，我主要涉及比较基本的人员招聘、录用、退工及办理外劳力综合保险等相关事宜。截至目前，共协助人员招聘Ixxxx，浏览简历近30xxxx圭寸，通知面试6xxxx人；并为xxxx办理录用，为5xxxx办理退工。 在工作中我发现，各部门的招聘出现了需求到岗时间较短，要人较急，所需人数较多的现象。而另一方面，这些人员的招揽渠道有限，有时在特定岗位上还会出现供需矛盾，发生特定时限内招不到合适的人的问题。这就迫使我不断地思索，如何开拓一个收费低廉
《机关办公室工作总结》 一、认真调研、多方协调，把握全系统总体情况，为企业提供服务，搞 好全系统的企业改革工作。充分发挥好“指导、维护、监督、协调、服务”的功能，要“上为政府排忧、下为企业服务”，一方面，当好政府的参谋助手，在政府和企业之间发挥好桥梁扭带作用，以便在面广、分散的企业中有效地贯彻执行党和国家有关的法律、法规和方针政策，使之不断地发展壮大；另一方面，经过进一步深化改革，摆脱了束缚，在市场竞争中，非常需要给予必要的监督与服务，发扬企业团结、互助、合作的群体优势和优良传统，以改变势单力薄的局面。努力提高服务能力和水平，真正把联社办成具有“指导、维护、监督、协调、服务职能和经营管理资产能力的经济组织。 二、掌握面上工作，把握工作重心，突出重点，为领导当好参谋助手。热情接待，满怀热忱，搞好来信来访，维护全系统的稳定工作.我们将党风廉政建设放在实践“三个代表”的高度，严格要求，重点抓了三个环节：一是从建立完善机构着手，在市机关和所属企业建立健全了群众来信来访领导机构和接待室。二是在市机关推行了领导包片、科室包点”的稳定工作责任制，定期不定期地深入基层厂矿车间班组和困难职工家里，了解情况，问寒问暖，此文来源于6dgww排解矛盾，排查问题，开展了“做职工的贴心人、知心人”活动。今年以来，虽然有多起集体x事件，但是都得到了较好解决。三是解决职工群众反映强烈的热点难点问题。比如原市x厂破产后工资关系不
顺、医保参加不了问题，组织关系和医疗费问题，我们都积极参加协商解决，大家都比较满意，赢得了干部职工好评。年初我们成立了以主要领导为组长、纪检书记为副组长、机关各科室主要负责人为成员的党风廉政建设领导组，领导组下设办公室。从制度上进行完善，狠刹奢侈享乐、铺张浪费歪风，机关推行了定点、定员、定标准接待和外出考察、开会制度，接受职工群众评议、监督的制度。 三、廉洁正派，认真落实，抓好“三项治理”工作，为促进全系统的党风廉政建设，作出努力。年我们结合全市开展的三项治理工作，在制止奢侈浪费，清理违规超标小汽车和住房方面，我们把学习教育和落实工作列入反腐倡工作的重要日程，摆在突出位置，着重抓了以下几点：一是结合贯彻落实党的十六大和十六届五中全会精神和工作实际，将学习和改造主动观世界放在首位，通过学习促进了世界观的改造，提高了贯彻执行党的路线、方针、政策的水平。二是组织广大党员干部职工深入开展学习十六大精神、忠实践行“三个代表”重要思想的教育活动，使大家进一步坚定xx主义信仰和社会主义信念，牢固树立了科学的世界观、人生观、价值观。三是以道德教育和党的优良传统教育，特别是“两个务必”教育入手，使广大干部职工树立了正确的权利观、地位观、利益观，经受住了市场经济条件下腐蚀与反腐蚀的严峻考验。建立了周五学习制度，取得了好的学习效果。 四、搞好上传下达，及时高效，当好政府和企业的桥梁。办公室收发传阅文件余份，承办余件，收发传真余份。收发室日分发报纸多种年分发杂志种，各种信件余份，基本没有发生差错或责任事故，顺
机关办公室主任工作总结 近三年来，我在局领导班子的正确领导和局机关各科（室）、局直属各事业单位的大力支持下，坚持“为基层服务，为机关服务，为领导服务”的工作方针，着眼全局当参谋，统筹兼顾抓协调，突出重点抓落实，认真履行自己的工作职责，现将近三年来的主要思想学习、工作情况总结如下： 一、加强学习，提高素质 积极参加各种政治理论学习，认真学习了党的xx大、xx届四中、五中全会精神、邓小平理论和“xxxx”重要思想，努力提高自己的思想政治素质。自觉坚持用科学发展观的重要论述武装头脑，指导工作，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，为人公道正派，坚持原则，自觉遵守国家的法律、法令和单位的各项规章制度，服从组织安排，忠实地做好本职工作。围绕本职工作的重点，积极学习中央、省、市农业、农村工作会议精神，XX年还参加了市委党校第33期中青年干部培训班学习，认真学习有关经济、政治、科技、法律等知识，努力做到融汇贯通，联系实际，进一步提高了自身的党性修养和业务工作能力。 二、严谨细致，认真履职
办公室工作事务繁杂，能立足本职、服务大局，做到工作早考虑、早安排，为局领导决策当好参谋，搞好协调，凝聚合力，经过办公室全体同志的共同努力，较好地完成了各项工作任务，确保了机关工作的有序运转。 （一）组织协调，充分发挥参谋助手作用 一是建议提案按时答复。高度重视人大代表建议和政协提案办理工作，始终把办理过程作为深入学习实践科学发展观的重要举措和倾听民意、改进工作、提升形象的重要途径，牢固树立法律意识、民主意识和服务意识，每年对由我局承办的“两会”建议、提案，都及时将每个建议、提案落实到相关科站，并对承办科站明确承办要求，对承办情况及时做好督导工作，同时在文字上严格把关，规范格式。在各承办科站的大力配合下，均按时、高质量的完成了答复工作。如XX年承办的市政协第81084号重点提案《关于拓展农业功能，推进农业现代化的建议》，办公室牵头有关科站，积极开展调查研究，并多次与提案人电话沟通联系，针对性的提出了具体工作意见，圆满完成了提案的办理工作，也为领导决策提供了参考。三年来，共办结建议、提案74件，从代表和委员反馈的意见来看，满意率很高，在市政府办《关于对市人大代表建议和市政协提案办理工作情况的通报》中，对我局积极主动、规范运作、按时保质完成办理工作给予了充分的肯定。
档案局工作总结及工作计划 一年来，在县委、县政府和上级业务主管部门的正确领导和关心帮助下，认真贯彻落实十七届四中全会、县委十届四次全会精神，紧紧围绕县委、政府中心工作，始终坚持“依法治档、科教兴档、规范管档、方便用档、新域建档” 的工作指导方针，以县委解放 思想大讨论活动和深入学习实践科学发展活动为契机和动力，以申报新馆建设项目和接收村级档案以及星级达标为重点，加快推进“档案六项工程”步伐，取得了一些成绩。现将一年来的各项工作简要总结如下： 一、一年来的工作开展情况 (一)以学习实践科学发展观为动力，围绕干部职工的品德修养，加强对干部职工的思想教育。 以学习实践科学发展观、党风廉政建设等学习活动为载体，坚持学习，努力提高干部职工的政治理论水平。为把每个档案干部培养成作风上过硬、业务上精通、能力上增强为目标，具备较高的理论素养和业务知识的档案专业人才。一是我局(馆)坚持每周二、五上午学习制度，精心组织每一次的学习内容，由业务人员组织学习业务知识和政策学习，截止11月16日，共组织82次学习。二是 按学习实践科学发展观、党风廉政建设等学习活动的要求，在学习中注重三个结合，加强对干部职工的思想教育，努力提高和端正干部职工的品德修养。即：把学习活动的要求与创新档案服务结合起
来，联系档案工作实际，增强为人民服务的意识;与学习先进、争 创一流业绩结合起来，牢固树立立党为公、执政为民、勤俭创业的理想信念;与回顾总结前几年档案工作结合起来，客观总结成绩， 认真查找存在问题，科学合理安排今年档案工作。通过开展科学发展观学习实践活动，切实把思想和行动统一到科学发展的要求上来，紧扣社会热点，结合档案工作实际，找出差距，进一步解放思想，理清思路，真正达到了统一思想，增强信心，振奋精神，明确任务的目的，为全年工作目标的完成打下了思想基础。三是建立健全和完善各种规章制度，努力推进制度管人管事的管理制度。通过学习实践科学发展观、党风廉政建设等学习活动，建立健全和完善了行政管理、各股室职责等22项规章制度，进一步推进了用制度管人 管事的管理制度。 (二)、围绕档案规范化管理，加快档案业务建设 1、认真做好推行《机关文件归档整理规则》任务，努力提高 文件归档管理工作。在去年的基础上，全县各单位中全面推行了新的《立卷归档规则》，为使各单位全面掌握、运用好新的立卷归档方法，我局(馆)始终坚持加强指导，并对各个单位逐一进行了检查验收，进一步巩固和提高了各单位的文件归档管理工作水平。 2、接收村级档案，不断丰富馆藏资源。我局结合当前的深入 学习实践科学发展观活动，为不断丰富馆藏资源，在县委、政府的坚强领导下，一如既往地开展档案的接收工作，把丰富馆藏落到实处。档案馆作为永久保管档案的基地和科研及各方面工作利用档案
2006年个人工作总结 2006年个人工作总结 一年的工作即将结束，回顾一年来，在思想政治、业务能力等方面都有很大的进步，当然也存在着不足。现将一年来德、能、勤、绩总结于后，为今后的工作开展奠定良好的基础。 一、政治思想方面我坚决拥护中国共产党的领导，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极参加时事政治学习，不断提高自己的政治思想素质，加强素质教育理论学习，更新自己的教育观念，树立育人为本的思想。同时加强教育法律法规的学习，提高依法从教的水平，刻苦钻研业务，认真履行岗位职责，关心、爱护每一位幼儿，严格遵守学校的规章制度。 二、保教工作 （一）扎实抓好教育教学工作工作中虚心向从事幼儿教育经验丰富的教师学习，观摩其他教师上课，积极参加园本教研活动，以新《纲要》为指导，贴近幼儿的生活和年龄特征来选择幼儿感兴趣的事物和问题，制定出切实可行的月计划、周计划，并认真组织好半日活动。在活动中，能恰当地选择和使用教具，重视教学内容的趣味性，增加幼儿的实践操作活动，以游戏为基本活动，使幼儿为被动学习转化为主动学习。在教学中，我还不断地对自己的教育实践进行反思，找出问题的症结，改进教育的方式、策略等，收到了一定的效果。一年以来，根据幼儿的年龄特点，将品德教育贯穿于教学活动中。围绕传统美德教育，开展了《快乐小帮手》、《有礼貌的猪宝宝》、《白米饭》、《别人的东西我不拿》、《我的一家》等多次主题活动，培
养幼儿良好的行为习惯和文明礼仪，使孩子们从刚入园时的哭闹、害怕、乱扔果皮纸屑等，变成一个个活泼可爱、懂礼貌的乖宝宝，家长们都说我的孩子现在变得有礼貌了，愿意主动与人打招呼了。 （二）全身心的投入，保教结合，热爱尊重理解幼儿本年度我担任小班副班主任，三位教师轮流当保育员。这个班有28个小朋友而且年龄还很小，还很不懂事。别说自理能力了，就连一点的纪律概念都没有。针对这一情况，我们三位教师共同协商，把班的纪律及自立能力一起抓、同时抓。经过努力，我们班小朋友可以说进步很快，家长反映也不错。自立能力方面：我们坚持正面教育，对幼儿以表扬为主，强化他们的自我服务意识，改变他们的依赖思想。对幼儿好的行为或表现给予肯定，赏和鼓励，使幼儿能够更有信心，更积极地做好事情，完成任务。而我们老师做到适时帮助，以提高幼儿的自立能力，并及时与家长沟通，争取家长配合。就纪律方面：对少部分幼儿出现的不良行为，我采取的是及时分析原因，该批评的批评，并给予适度的教育，引导幼儿养成良好的行为习惯，慢慢的做到遵守纪律。在我们的努力下，幼儿开始喜欢上幼儿园了，喜欢与小朋友一起上课、做游戏了，也结实了许多好朋友。他们还学会了不少礼貌用语，有了初步的生活自立能力。在教学方面，幼儿更是在原来的基础上有了不同程度的提高，特别是念儿歌、听故事、唱歌等方面，有了很好的成绩。幼儿在身心愉快的气氛中，生长也特别好，出勤率较高。在保育方面，我能积极主动地配合班主任搞好工作，保证幼儿活动室、午睡室整洁、卫生，搞好幼儿毛巾、口杯、餐具的清洗和消毒。要求幼儿餐前便后洗手，并以主题活动等多种形式，培养幼儿良好的卫生
三一文库（https://www.doczj.com/doc/482745597.html,）/工作总结/办公室工作总结 2019年机关单位办公室个人工作总 结 小编来给大家推荐工作总结了。下面是小编搜集整理的2019年机关单位办公室个人工作总结，欢迎阅读。更多资讯请继续关注办公室工作总结栏目! 2019年机关单位办公室主任个人工作总结 2019年是深入学习贯彻落实党的xx大精神的开局之年，也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。在本年度的工作当中，在单位领导的正确带领下，认真学习党的xx 大精神，坚持“为基层服务，为机关服务，为领导服务”的工作方针，着眼全局当参谋，统筹兼顾抓协调，突出重点抓落实，认真履行自己的工作职责，较好的完成了各项工作任务。现将本年度个人工作情况总结汇报如下： 一、加强学习，提高素质。 积极参加各种政治理论学习，认真学习了党的xx大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力提高自己的思想政治素
质。自觉坚持用xx大精神的重要论述武装头脑，指导工作，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，为人公道正派，坚持原则，自觉遵守国家的法律、法令和单位的各项规章制度，服从组织安排，忠实地做好本职工作。围绕本职工作的重点，积极学习中央、省、市农业、农村工作会议精神，2019年还参加了市委党校第33期中青年干部培训班学习，认真学习有关经济、政治、科技、法律等知识，努力做到融汇贯通，联系实际，进一步提高了自身的党性修养和业务工作能力。 二、严谨细致，认真履职。 办公室工作事务繁杂，能立足本职、服务大局，做到工作早考虑、早安排，为局领导决策当好参谋，搞好协调，凝聚合力，经过办公室全体同志的共同努力，较好地完成了各项工作任务，确保了机关工作的有序运转。 (一)组织协调，充分发挥参谋助手作用。 一是建议提案按时答复。高度重视人大代表建议和政协提案办理工作，始终把办理过程作为深入学习实践科学发展观的重要举措和倾听民意、改进工作、提升形象的重要途径，牢固树立法律意识、民主意识和服务意识，每年对由我局承办的“全国人民代表大会和中国人民政治协商会议”建议、提案，都及时将每个建议、提案落实到相关科站，并对承办科站明确承办要求，对承办情况及时做好督导工作，同时在文字上严格把关，规范格式。
档案局XX年上半年档案工作总结报告xx人民政府： XX年上半年，县档案局围绕市档案局工作目标，在县委、县政府的正确领导和市档案局的指导下，明确“严规范，重管护，出亮点，力争先”的工作思路，进一步夯实业务基础，以档案信息化建设、文化产品开发、档案宣传为重点，创新档案利用机制，以依法治县为契机，努力推进档案工作法制化，为xx科学发展、跨越发展提供了有效服务。现将上半年工作总结如下： 一、目标任务完成情况 （一）服务为先，着力抓好档案资源建设。 提供多样化的档案服务，半年共接待档案查阅者550人次，提供档案2100余卷，复制档案1350余页；积极开展全文数字化工作，认真清理馆藏，以民国档案、民生档案为基础落实档案全文数字化工作的全宗和案卷。 （二）强化规范管理，夯实档案业务基础。 、4月1日，召开了全县档案人员61人参加的档案工作业务知识培训会，并按上级主管部门要求
分别送4人次到省档案局档案系统业务培训。 2、强化目标任务落实。按照市局XX年工作要求，结合我县档案工作实际，县政府与全县所有乡镇和县级相关部门签订了责任书，并制定了年度目标考核细则，实行层层落实，分类考核。 3、抓实档案行政执法工作。制发了xx档案局《关于开展档案工作行政执法检查的通知》，对全县机关、企事业单位共24个档案规范化管理单位和2个市级重点建设项目单位进行档案行政执法检查。 4、全面督查，加强档案规范化管理工作。制发了xx档案局《关于XX年档案工作规范化管理复查工作的通知》，从4月起，对全县规范化管理复查单位档案工作上门进行了全面督查、指导，并作好规范的指导记录，截止5月底已全面完成24个单位的复查督导指导工作。 （三）立足档案事业，服务经济社会发展。 、服务全面深化改革工作。根据市局文件精神，结合xx实际：一是制发了《xx档案局加强机构改革中档案管理工作的意见》文件；二是对新组建和重组单位的档案如何规范管理和在全面深化改革中
2006-2007学年度工作总结
2006-2007学年度工作总结 教师教育处穆甫国 总结提纲： 一、在学习中提高 二、在提高中工作 三、在工作中成长 四、在成长中反思 五、在反思中进步 关键词：思想与修养、业务与教学、收获与体会、问题与不足、设想与改进 正文： 2006至2007学年，在各级领导的正确领导下，在进修学校各个处室的大力帮助和支持下，我和教师教育处全体教研员一道，顺利完成了“十五”继续教育工作的总结、验收和评比，完成了“十一五”继续教育启动的所有准备工作，完成了学校交给的各项任务。下面就从以下几个方面向领导与各位教研员汇报本人的思想、工作状况。 一、在学习中提高，本学年的思想与修养 教师教育，关乎教师队伍建设和教师专业化发展，尤其在新课程改革背景下，如何发挥教师继续教育的作用，作为教师教育处主任，我深知自己肩上的担子很重。因此，我时刻牢记道德文化之上，学术精神之高的校训，把提高工作能力，为教研员服务，为一线教师服务作为自己的工作宗旨，不断学习管理工作知识，认真钻研管理基础理论，虚心向老一辈及经验丰富的教研员学习，为进一步提高管理水平奠定基础，为进一步加强业务能力提供保障。
2006-2007学年度房山进校工作要点中明确提出《更新观念，改变工作模式，在房山教育服务中展现教研员个人风采》和《项目管理，任物驱动》的工作模式，它是在实现房山教育现代化的关键时期对进校干部与教研员职能的本质要求。本学年我在“道德文化之上，学术精神之高”的引领下，按照“项目管理，任务驱动”的工作模式，带领本处室全体教研员，认真学习进校的“学科工作室建设”精神和《项目管理，任物驱动》的工作模式的内涵，在工作中积极践行“三个代表”的重要思想，使自己的思想始终保持“与时俱进”的时代性、科学性和先进性，使自己的行动始终与《项目管理，任物驱动》的工作模式相符合，积极推进“学科工作室建设”。 为保障“十一五”继续教育的顺利启动和各项目标任务的实施，我认真学习了《北京市“十一五”期间教师继续教育规划》，参加了北京市培训管理者培训，在学习与深入思考的基础上，明确工作目标和方向，加深对教师教育的规律和针对性方面的认识，不断提高把握政策、管理工作的能力和水平。 二、在提高中工作，本学年的业务与教学 （一）本学年的主要管理工作 1、做好“十五”时期教师继续教育的总结评估和学员办证工作 本学年教师继续教育的重点是“十五”时期教师继续教育的总结和扫尾工作，在区教委的正确领导下逐步完善、核对了“十五”时期教师继续教育8569人的数据库，完成8479人的结业统计、数据上报工作，结业合格率98.9%。组织编写了“十五”时期教师继续教育材料汇编11项、共计28.3万字，并编辑成册按时上报北京市师训中心。完成“十五”时期教师继续教育档案13项118种的整理、保存、上报工作。及时完成了“十五”时期教师继续教育8479人的结业证书制作和发放工作。上述各项工作保证了“十五”时期教师继续教育的圆
办公室科员个人工作总结 一思想方面：重视理论学习，坚定政治信念，积极参加局机关组织的各项活动，能够针对自身工作特点，学习有关文件报告和辅导材料，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。年在全国范围开展了“保持共产党员先进性” 的理论学习，作为一名党员，在学习过程中认真按照支部的要求深入学习其内容，掌握其精髓，把理论知识践行到实际工作之中。 二工作方面： 认真做好本职工作，做到腿勤口勤，笔勤，协助领导圆满完成各项工作。 月份前在供暖所办公室工作，作为单位的窗口科室，一言一行都代表着单位的整体形象。因为是服务部门，每天都会有部分群众来访，对待他们，我始终遵循一个原则“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶相送，一个满意答复” 每次看着来访的群众满意而归，作为工作人员的我，心里总会有小小的成就感。不是有句歌唱的好吗？“你快乐所以我快乐”，小我之后要成就大我，“群众满意”，我们的价值也就得到了体现。 同时负责各类总结的撰写，收集信息，及时了解单位发生的事情，及时向领导汇报，努力做好领导的参此文于文墨星河谋
助手。月份借调到政工科，主要负责党务这块工作，记得刚踏进这间屋子的时候，感觉挺微妙的，不绝于耳的键盘声，每个人埋头工作的热情，深深的感染着我，心里暗暗的给自己鼓劲加油。工作角色的转变，使自己意识到工作水平较其他的同志差距离还很大，为了缩短差距，自己定指标下任务，坚持每天学习，紧紧围绕本职工作的特点，努力做到融汇贯通，现具体工作主要包括党务方面的收发文撰写党务文章掌握全委党员入党积极分子转正党员基本情况，以及党务其他方面的工作。在实际工作中，把理论和实践相结合起来，把工作和创新结合起来，拓宽思路，努力适应新形势下对本职工作的要求，通过近段时间的学习，理论水平有了明显的提高，工作逐步走向正轨，这两个月共上报下发各类总结通知份。 同时来到这个新集体，总的感觉“团结，友爱，互助” 是这个科室最大的特点，作为新同志的我，每天都会有这样那样的不懂，每名同志都会用心热情的“知无不言，言无不尽”，在这样的一个大集体中工作，我会更加倍努力工作，也许会有一些的辛苦，但人不常说吗？辛苦是一种磨炼，何况是我们大家一起同甘共苦，在辛苦中，才会锻炼自己的能力；在辛苦中，才会充实的体现着自己人生。 三存在不足一是政治理论学习不够，虽有一定的进步，但在深度和广度上还需继续下功夫。二是工作中不够大胆，创新理论不强。
2006年度工作总结 2006年在处室领导关怀下，在同事们支持和帮助下，顺利完成了一年的工作和学习，下面把一年来的工作学习情况向大家做一汇报，如有不妥之处，请领导和同事们给予批评指正。 一、努力学习，不断提高工作水平 积极参加单位组织的各项政治理论学习，努力提高自身素质；不断加强专业理论学习，努力提高工作的能力，今年参加的“新会计知识培训班”和“会计电算化培训班”，收益非浅，促进了工作水平的提高；积极参与全区“两个维护在岗位”主题实践活动，使自己的思想境界又一次升华，也进一步领会“用心创造感动，真情奉献社会”时刻含义。经常网站，认真学习文件精神和相关资料，了解行业发展动态，以此指导自己的工作和学习。自觉地遵守单位的各项规章制度，认真执行，行业内管规定和岗位规范。团结处室的同事，一同更好地完成财务处的各项工作，更好的为企业服务，为基层单位服务。 二、主要工作 1．认真完成资金结算中心的资金管理和汇划工作，遵守结算纪律，及时处理各种款项的划转业务，保证资金周转的顺畅，保证区局及各所属单位经营活动的正常开展。及时
与银行对帐，与各地州公司对帐，保证了资金安全。及时办理区局和所属单位银行帐户、户名变更事项，以及各专业银行间的存款化转 2．根据要求，编报区局各项预算草案，经审定后及时上报国家局财务司。编制全区各单位费用预算草案。全面参与了预算编制、审核，指标下达，预算实施，执行分析到预算考核的全过程。 3．按季度认真进行全区财务分析和费用预算执行情况分析，及时为领导和经济运行会议提供分析材料，为加强预算管理，监控预算执行情况提供依据。 5．完成资产管理方面的工作。其中，一是根据全面理顺产权关系的工作要求，起草、填报、办理了新疆烟草本级产权划转的文件、报表和相关事项。二是起草、上报、公司股权转让审批文件，以及转让所需的相关资料。三是办理了所属10各单位的国有资产产权占有、变动事项。 6．根据《通知》，积极协助会计师事务所完成全区主业对外投资清理，以及企业的清产核资3个阶段的工作，起草、上报了《企业清产核资工作方案》、各阶段工作开展情况的工作总结，认真填报各阶段的清产核资报表。 7．认真办理领导交办的各项公文处理，及时的上传下达。积极做好为基层单位的服务工作。 8．参加了4地2006年度年终考核工作，认真完成考核
下面是分享的机关办公室工作总结。供大家参考! 机关办公室工作总结 一年来，办公室在局领导的正确领导和大力支持下，紧紧围绕局党委和行政年初确定的工作思路和目标，较好地履行了部门职能，积极发挥助手作用，认真协调各部门间的工作关系，进一步强化内务管理和后勤服务，确保了局机关内部事务及各项工作的正常运行，为局机关年度整体工作目标的实现发挥了应有的作用，现将办公室工作总结如下 一、加强部门管理，落实岗位责任 办公室是一个综合性部门，工作涉及面广，日常事务琐碎，且多数人员均有特定的专门岗位，办公地点极为分散，人员管理难度较大。针对这一情况，办公室采取三项措施狠抓了部门人员管理。一是制定了《办公室管理规定》，并印发至办公室全体工作人员手中，进一步明确了部门工作职能、岗位工作职责以及工作纪律和要求等，一定程度上促进了工作作风的好转。二是建立和落实了电话值班制度。以往由于没有明确电话值班人员，时常会出现来电无人接听的现象，在局内外造成了不好的影响。为彻底改变这一现象，除去xxxx司机和xxxx门卫以外，从周一至周五，其他人员均安排了值班，电话无人接听的现象有了彻底改观。三
是强调部门内部的工作配合与协同，办公室的整体工作效能和服务水平有所提高。强调在做好本职工作的同时，必须围绕办公室部门工作的特殊性，搞好各项工作配合。如召开较大规模会议时，办公室全体人员全部参与到会议的筹备、会场的清扫和布置等工作中，切实提供高质量的后勤服务。 二、完善和落实管理制度，加强和改进机关作风 今年来，按照局领导的要求，针对我局机关的实际，先后完善和实施了上班考勤制度、周一、周五卫生考勤制度、会议签到制度以及每日办公楼卫生值班制度等。在落实、各项规章制度的过程中，基本上做到了以章为据、严格考勤、不循私情、一视同仁。尽管在管理中碰到了不少问题，产生了一些矛盾，但我们还是坚持原则，并以自身良好的行为示范，赢得了绝大多数部门与同志的理解与支持。通过狠抓各项制度的落实，局机关始终保持了良好的作风状态。 三、认真搞好后勤服务，切实做到保障有力 一年来，办公室切实把搞好后勤管理和服务工作做为部门的一项重要职能，全力保障机关事务和各部门工作的正常运转。一是做好办公用品的购置和发放，在尽量满足局机关正常办公需要的基础上，大力提倡勤俭节约，预计全年办公费用在1xxxx元左右，对照年初确定的办公经费指标有xxxx多元的节余，局机关各部门和工作人员反映良好。二是认真做好车辆的调度、使用和管理，充分保障了局领导、安全、生产以及其他各部门公务用车。特别是司机的责任心和服务意
档案管理上半年工作总结2020（二） 今年上半年，学校档案室在完成繁重的教育教学任务下，保质保量地完成了学校各项纷繁的档案工作，现将上半年来的学校档案工作情况总结如下： 一、档案收集整理工作 为了更好的服务于学校教育教学工作的需要，案卷整理遵循文件材料形成规律，保持卷内文件的系统联系，合理、规范组卷，符合国家、区、局有关标准。所有档案从收集、整理、分类、编号、装订、打印，既为学校节省了费用，又使我校的档案管理从收集、保管、检索、利用等各个方面得到了进一步加强和完善。为有效发挥档案的功能，对学校档案管理达标升级工作起到了积极的促进作用。 二、做好档案编研工作 积极做好档案的编研工作，广泛涉猎各类资料。深入学习实践科学发展观、领会有关档案工作精神，始终把学习作为一种政治责任，坚持理论学习与指导实践相结合，能把理论成果转化为推动档案工作的动力，抓好编研成果和调研课题的研究，为学校编研与发展打下了坚实的基础。 三、建章立制规范管理 学校档案管理人员忠于职守，并根据《档案管理条例》，统筹规划并负责制定了本校文件材料归档和档案保管、利用、鉴定、统计、销毁、移交等有关规章制度；加强档案库房管理制度的落实，严格执
行档案查阅、借阅制度，无泄密及损害单位利益事件发生；完善特种载体档案的管理，加强照片、录音录像等特种载体档案和荣誉档案的收集及规范化整理工作。使文件材料归档率、完整率、齐全率均达到了要求，做到及时准确，为查阅各类资料提供了便利，对推进学校档案制度化、规范化、现代化建设，全面提升档案管理水平做出了积极的贡献。 总之，学校档案室始终以服务师生为宗旨，积极配合各个科室，做好档案的日常管理工作，充分履行档案综合服务的职能作用，做到了各类事项安排合理有序，不断夯实档案基础建设、加强档案的深层次开发和利用、努力提高档案的利用效果，有效地保证了学校各项工作的正常运转。
2006年度个人工作总结 XXX 今年春天，我岗位变换来到审计部工作。一年多来，在领导的关心、指导下，在同事的帮助、支持下，我勤奋学习，努力工作，化压力为动力，在较短的时间内完成了角色转换，一年来的工作使我明白，审计是个亮丽的舞台，有志于此可以取得很大的成绩。 现将本年度个人工作情况总结汇报如下，请各位领导评议： 一、本年度审计经济责任指标完成情况 ——财务审计方面，本年度实现了由传统的财务收支审计向风险管理审计的转变，全年审计项目14项，覆盖了公司所有分厂、分公司及子公司及参股单位，审计资金总额160675.26万元，审出不实利润324.69万元，提出审计建议70项，采纳61项，审计建议采纳率达到87.14%；全面完成物装公司下达的年度审计计划； ——基建工程审计，全年审计基建项目178项，审计金额2998.93万元，审减额204.91万元，审减率6.83%，比公司下达任务指标3%节约3.83个百分点； ——物资采购审计，全年审计合同3333份，审计金额141415.46万元，审减额3645.92万元，审减率2.58%，比公司下达任务指标1%节约1.58个百分点，全年参加设备采购、维修合同、验收审计32项； ——可控费用控制，审计部全年可控费用5.21万元，在人员增加2名情况下，本年可控费用未超标。 二、本年度主要审计工作开展情况 根据年初集团公司审计工作会议精神和我公司实际情况，经过组织审计部全体审计人员讨论，确立了“提高审计认识、强化审计监督、实现三个转变、拓展审计领域”的主导思想，各项审计业务都以突出重点、深入深化为工作方针，以实现有效监督、服务生产经营为目的。依次为指导制订了年度审计工作计划，保证了审计的各项规范、有序的开展。 （一）拓宽经济责任审计范围，强化经济责任审计功能
篇一： 一年来，在局领导的关怀下，在同事们的帮助和积极配合下，我恪尽职守，全身心的投入到工作中，尽自己的全力履行好自己的工作职责，学习到很多新的知识，积累了很多经验，使自己对职责更加清晰、更加明确，较好地完成了自己的本职工作。现将一年以来的工作、学习情况汇报如下： 一、加强学习，提高理论和业务素养。 办公室是综合部门，对各方面的能力和知识都要掌握。要做好本职工作，就必须用理论武装头脑，提高自己的业务能力。一年来积极参加深入学习实践科学发展观活动，认真学习十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，自觉参加局里的各种政治学习活动，贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策，严格要求自己的言行，自觉进行思想改造，提高自己的政治素质和个人修养。不断加强了《公务员法》、《新版党政机关公文写作格式》等和卫生法律法规方面的学习，增强自身依法行政的意识和能力，工作水平有了进一步提高。在新的形势下，增强了做好工作的自觉性。在工作中虚心向领导和同事请教，认真学习文秘知识，使自身公文写作和材料整理的水平和能力得到了提高。在实际工作中，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。 二、认真学习工作业务知识，努力工作，按时完成工作任务。 一年来，我严格遵守局机关的工作纪律，切实做到按时上班、无事不请假、不旷工。工作中，我随时提醒自己摆正位置，树立办公室工作的服务意识，不断提高为领导服务的质量，努力做好为领导、群众的服务工作。做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，对自己所接的来文、来电，争取在第一时间内向领导汇报，使领导及时掌握最新情况。对自己所承担的收发员工作，严格履行收文登记、传阅、交办等程序。20XX年共登记收文3500余件，并及时传阅、按领导批示交各科室办理。完成了县区、市直单位上报的\信息、工作总结、工作计划、节前安全检查报告等材料的收集和登记工作。严格按照公文格式和领导要求认真制发文件和撰写材料，及时认真的办理各级的来文来电，没有因工作失误出现不按照文件和领导要求漏办、迟办等发生。在办文方面，认真完成领导交办的文件拟稿、校对、审核工作。同时协助领导完成我局制发公文的分发，全年共上报信息40余期，省、市均有采用。 三、工作中存在的不足和今后努力的方向。 一年以来，在领导、同事的关心和帮助下，我在工作中取得一些成绩，但仍然存在一些问题和不足：一是政治理论水平还不够高，理
竭诚为您提供优质文档/双击可除档案室上半年工作总结 篇一：档案室年终工作总结 年终工作总结 光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，20XX年即将来临。回顾这一年的工作，在各位领导和同事的关心与支持下，踏踏实实的干好本职工作，遵守公司各项工作制度，认真履行档案室的工作职责，遵循档案工作规律、要求和规范。现将一年来的工作情况进行总结如下： 一、做好各种文件材料的登记、收集、整理和归档工作文件材料的收集和整理是档案工作的基础和关键，关系到今后查考和利用，是档案室工作的重要内容。加强了文件材料的收集和整理及时归档，努力做到齐全和完整。 二、做好档案的借阅服务工作 为了资料方便、快捷、准确的借阅，档案室建立了完整的电子档目录。档案在借阅的时间内及时督促、收回，对还回的资料其借条做到及时注销，确保工作的准确性和连续性。工作中不怕繁琐，及时为各部门提供良好的资料服务。
三、结合公司建立的档案管理制度，在工作中遵照执行档案的一般借阅采取先签字，后借阅的方法。紧急业务情况则通过电话向领导请示，以此来维护档案室制度的严肃性和档案的安全性。 四、从点滴入手，做到厉行节约 在给公司内部提供资料的过程中，根据具体情况，复印资料时尽量将废纸进行二次利用。严格控制办公用品费用支出，严控办公耗材，要求资料一律在档案室打印。 五、存在的不足及改进措施 1、在进入档案室的一段时间里，虽然对档案资料一直不断的进行梳理，但要达到对多年积存的资料完全的熟知和准确，还需要更进一步的努力。在所有档案资料建立完电子目录后，还要对照资料逐个进行检查、完善、进一步细化，争取做到百分百的准确。 2、对档案借阅的执行力度还需进一步加强。 3、工作中继续严格要求，加强公司档案的收集归档。 以上是我个人本年度的工作总结，俗话说：“点点滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管档案室是枯燥的还是多彩多姿的，我都要不断积累经验，与各位同事一起共同努力，勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为了公司的发展做出最大的贡献。 赵培培