《人生财富管理》讲师：苏荔强
好，亲爱的各位医疗精英朋友们，大家晚上好。首先非常感谢林国良会长的热情邀请，也很荣幸成为本期的分享嘉宾，真诚的友谊来自彼此的自我介绍，我叫苏荔强，是莆田东庄人，现任安徽省一家二级综合医院经营主任一职，常言道：物以类聚，人以群分，所以你和什么样的人在一起很重要，与智者同行，你将不同凡响，与高人为舞，你将攀上巅峰，那么本期苏老师分享的主题是《人生财富管理》, 记得苏老师去年在微课堂和几千位群友分享过这样一个课题《时间效率管理》说过这样一句话，倍增你的时间和效率，让你在所从事的行业里如鱼得水，简间理解就是通具体的操作方法和技巧，达到倍增你收入的目的，而本次分享的是更高级的课程，将在几十个微信群同步直播，上万人同时受益。
道士下山中有这样一句话：人生七十古来稀，十年少小，十年老弱，还有五十载，再分成日夜，只有二十五年的光景，加上刮风下雨，三灾六病，一辈子好日子所剩无及，所以在课程开始之前请大家和我弄明白一件事情，人生当中最重要的是什么？也就是我们要为什么而奋斗？这里和大家分享一项哈佛大学全球调查结果：一个人一生当中最后悔的几件事，排在第一的是为年轻时努力不够导致一事无成而后悔，第二的是年轻时选错了职业，第三是对子女教育不当，第四是没有好好珍惜自己的伴侣，第五是没有善待自己的身体。排在最前面的5个标签分别是1.事业，2.职业，3.教育，4.伴侣5.健康。之所以分享这个案例是想告诉大家，人们最后悔的恰恰是他们觉得最重要的。
这世界上是没有后悔药，所以不要等到失去后才后悔，苏老师认为当你收获了事业上的成功你将拥有更多的时间和精力放在子女的教育，家庭幸福的经营和身体健康的管理上。所以本次课程的目的就是通过对人生财富管理的分享来帮助大家拥有财富的同时收获一个无悔的人生。马云说过人这辈子应当从事三种职业，一是为生存而从事，二为兴趣，三是为使命，第一种很好理解，像苏老师从事医疗行业是为生存，也因为我就这个圈子里的人，如果说我是福建沙县的，那么今天和大家分享更多应该是如何拥有十家沙县小吃连锁店。当然，不管你从事哪种行业，古往今来获取财富的途径不外乎三种，一种是靠钱挣钱，第二种是靠脑子挣钱，第三种是靠勤奋挣钱，
靠勤奋挣钱是最简单的，苏老师常和朋友说，前两种我都没占到，所以只有勤能补拙靠勤快混口饭吃，常言道小财靠勤奋，大财靠命运说的就是这个道理，你加班加点多付出了自然就会有额外的收获，好比司机多拉几趟车就能多挣几个钱，你加班就有加班费就这个道理。第二种途径是靠脑子挣钱，从事技术性，管理性或创造性的职业和岗位就是靠脑子挣钱。第三种挣钱途径是靠钱挣钱，比如把钱放在银行会有利息，投资项目会有收益，但不管哪种挣钱途径都存在两种挣钱的方式，一种是加法一种乘法。
苏老师之前一直在思考这样一个问题，就是我和首富李嘉诚之间的财富差距究竟有多大，这样和大家描述，如果我买彩票，每一期都能中500万，那么我要连续中200年才能和李嘉诚一样有钱，也就是说我要先活五十年再问上天借一百五十年。那么我就郁闷了，同样是人，为什么差距就这么大呢？在我做过多方评估和分析以及看完李嘉诚全集之后我得出最重要的原因是人家首富赚钱的方式是用乘法，而我赚钱的方式是用加法。怎么理解这句话：十加上四个十是五十，而十乘以四个10是十万，两者之间差距是两千倍，这就是我与李嘉诚之间的差距和原因了。
当然，并不是每人都能成为首富，因为首富存在的着很大的概率性和唯一性，反之如果你把目标定为成为一位亿万富翁，那么实现的可能性就大了很多，而大家也不要认为这是一个很难实现的目标，有专家提出中国现今的财富分配已经结束，财富框架也已经构建完善。我就认为这些专家就是说话不经过大脑。且不说那摇摇晃晃的不能够叫框架，其次财富的分配如果不够，那我们可以把蛋糕做大，实在不行我们就再做一个蛋糕出来。十年后的中国将成为世界经济第一经济大国，总财富将增加40万亿，也意味着每个人的财富在现有的基础上都会增加百分之五十，所以在这片神奇的土地上有什么奇迹是我们诞生不了的呢？
这个历史趋势是不可逆转的，问题在于多出来的5万位亿万富翁里有没有你，这个数据再具体一些就是十年内每个地级市平均都会多出165位亿万富翁，分摊到每个县城是16位。而这里面又有没有你。我们听过这样一句话，穷人学技术，富人学管理，富豪学营销，所以想要亿万富豪里有自己的一席之地，就必须弄明白技术，管理，和营销三者之间的关系。如果你想成为你所在行业的技术专家，那么你至少需要1万个小时的正确付出，按比例计算就是：如果每天工作八小时，一周工作五天，那么成为一个领域的专家至少需要五年，这就是著名的一万小时定律，那有人说我已经工作五年为什么还不是专家，那是因为你没有正确地付出，就像有的人说自己有五年的工作经验，其实是把一个经验用了五年。
那我们现在知道了想要在技术上有所成就需要1万小时的正确付出，那么如何获得管理上的成就呢？人可以分成两种，一种是笨的，自己慢慢摸索经验然后碰得头破血流，另一种聪明的则从别人的经验中获益，所以苏老师给大家的建议是给自己找一位教练，人生需要有教练，因为教练不是一定是世界冠军，但每一位世界冠军都有教练，好比如孩子学习成绩不好，大家知道给孩子找家教，那自己的人生成绩不好，管理成绩不好，为什么不给自己找位教练呢？是因为找教练的成本太高，还是自己不想提高，这个问题留给大家思考。
管理能力的提高除了向前辈请教学习外还离不开点滴的积累，这里苏老师和大家分享本人的案例：在每个行业存在总经理和发传单两个职位，职业不分高低贵贱，但享受的待遇是截然不同的，因为不同岗位所产生的效益不同，发传单工资3千，每月花一千存两千，一年存两万，存100万要50年。而每个行业里优秀的总经理的年薪可以高达百万，所以我告诉发传单自己一定要成为总经理，因为总经理的效率要比发传单高出50倍。那么目标有了，怎么成为总经理呢？在医疗行业要成为总经理之前需要先成为经营主任，成为经营主任需要先成为市场主任，成为市场主任需要成为业务组长，成为业务组长需要先从业务员开始做起，而苏老师在做业务员之前担任一年的后勤并发了两年的杂志，苏老师09年发杂志时的工资不是三千，而是一千三。
从发杂志开始做起这是医疗行业培养新人的常规模式，先发一到两年的杂志，锻炼新人的意志，因为吃得苦中苦，方为人上人，那在发杂志的过程中免不了要同城管斗智斗勇展开游击战，也免不了早中晩四趟要在人流密集之处，以快准狠的速度将杂志高效地投放到目标人群手中，至于不分白班黑夜地在大街小巷粘贴广告更是家常便饭，因此培养出一批批吃苦耐劳乐观拼博的医疗人，那为什么又要再当后勤一到两年，因为与此同时你还要学会后勤保障，做好医院后勤，物业，食堂，宿舍的管理工作，保证医院院员正常的生活和工作秩序，小到修水管，换灯炮，大到采购和各项安全防范性工作都在职能范围内，夜里12点之前基本上是随叫随到，以此来锻炼和提高自己的行政事务性工作能力。