就业指导办公室工作职责

就业指导办公室工作职责

一、积极开展市场调研工作，掌握市场对人才需求动向，适时组织专业论证，为学校的专业设置、办学决策、组织教育教学工作提供科学依据。

二、加强就业指导，不定期组织开展毕业生就业指导培训工作，并协助有关处室开好就业指导课等服务工作。

三、建立健全毕业生推荐程序和相应的制度，做好毕业学生的信息采集，填写推荐表、协议书等对学生进行就业安置。

四、积极开拓就业市场，充分发挥职业介绍所的职能并与各级人才市场、人才交流中心及各用人单位或部门建立长期协作关系，建立人才资源信息网络，采集人才需求信息，编撰信息快讯，及时为毕业生提供就业信息，适时组织供需见面会，推荐毕业生就业。

五、与用人单位建立长期联办关系，组织各专业学生进行参观见习及生产实习。形成稳定的实习、见习基地。

六、经常走访用人单位并建立广泛的联系网络，对学校毕业生进行追踪调查，以了解学生培养过程中

的不足。

七、完成学校领导交办的其他工作任务。