淮海工学院
毕业设计开题报告
学生姓名:学号111001203
专业:计算机科学与技术
设计题目:企业工资管理系统
指导教师:
2004 年 3 月26 日
开题报告填写要求
1．开题报告作为毕业设计（论文）答辩委员会对学生答辩资格
审查的依据材料之一。此报告应在指导教师指导下，由学生在毕业
设计（论文）工作前期内完成，经指导教师签署意见及教研室审查
后生效；
2．开题报告内容必须用黑墨水笔工整书写或按教务处统一设计
的电子文档标准格式（可从教务处网址上下载）打印，禁止打印在
其它纸上后剪贴，完成后应及时交给指导教师签署意见；
3．学生查阅资料的参考文献应不少于3篇（不包括辞典、手册）；
4．有关年月日等日期的填写，应当按照国标GB/T7408—94《数据元和交换格式、信息交换、日期和时间表示法》规定的要求，一
律用阿拉伯数字书写。如“2004年4月26日”或“2004-04-26”。
毕业设计开题报告
1．本课题的研究意义，国内外研究现状、水平和发展趋势
手工工资管理是一种原始的工作方法，由于手工操作出现错误的概率比较大，其工作量大，
工作程序复杂，消耗大量的人力、物力、财力和时间。而且随着时间的推移，由于人员的增加，
科目的增多以及调整的频繁，这些矛盾显得尤为突出。随着经济的发展，企业正向着大型化、
规模话发展，而对于大中型企业，员工、职称等跟工资管理有关的信息随之急剧增加。在这种
情况下单靠人工来处理员工的工资不但显得力不从心，而且极容易出错。
有没有一种切实可行的方法去解决这些问题呢？当然有，那就是开发一套工资管理系统，对
其进行微机化管理。在科学技术日新月异，工作效率得到巨大提高的今天，计算机在各个领域中
的应用已起到举足轻重的作用。
企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。随着当今企业人员数量增加，企业的工资管
理工作也变得越来越复杂。如果能实现工资管理的自动化，无疑将给企业部门带来企业管理部
门带来很大的方便。
资金是企业生存的主要元素，资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业
资金管理的一个重要的组成部分，因为企业每个月都要涉及发放企业员工工资问题。企业员工
的人数越多，工资的统计工作就越多，工资的发放困难就越大。
最初的工资统计和发放都是使用人工方式处理，工作量大的时候，出错的几率也随之升高。
工资管理系统就是使用电脑代替大量的人工统计和计算，完成众多工资信息的处理，同时使用
电脑还可以安全地、完整地保存大量的工资记录。
企业工资管理系统，为个人提供工资查询服务，为企业工资提供工资计算，工资统计等服
务。
传统的纸介材料的数据信息管理已经不适合现代企业公司的发展了，实现工资管理的系统
化，规范化，自动化，将成为现代公司管理工资的首选。
本企业工资管理系统基本能够满足现代企业工资管理的需求。现代化工资管理系统中使用
了各种表格，保存相关的工资信息，方便查询、浏览、修改等操作。
工资总额是企业在一定时间内直接支付给本单位职工的劳动报酬，也是企业进行各种费用
计提的基础。工资费用属于人工费范畴，是产品成本的重要组成部分。工资核算是每个单位财
会部门最基本的业务之一，不仅关系到每个职工的切身利益，也是直接影响产品成本核算的重
要因素。手工进行工资核算，需要占用财务人员大量的精力和时间，并且容易出错，采用计算
机进行工资核算可以有效提高工资核算的准确性和及时性。
工资管理系统适用于企业、行政、事业及科研单位等各个行业，它提供了简单的工资核算和发放功能，以及强大的工资分析和管理功能，并提供了同一企业存在多种工
资核算类型的解决方案。
毕业设计开题报告
2．本课题的基本内容，预计可能遇到的困难，提出解决问题的方法和措施
系统的目标设计
通过使用企业工资管理系统，使企业的工资管理工作系统化、规范化、自动化，从而达到提高企业管理效率的目的。
系统开发的总体任务是使办公人员可以轻松快捷地完成工资管理任务。
开发设计思想
本系统开发设计思想：
●尽量利用企业现有软硬件环境，采用先进的管理系统开发方案，从而达到
充分利用企业现有资源，提高系统开发水平和应用效果的目的。
●系统应符合企业工资管理的规定，满足企业相关人员日常使用的需要，并
达到操作过程中的直观、方便、实用、安全等要求。
●系统采用模块化程序设计方法，既便于系统功能的各种组合和修改，又便
于未参与开发的技术维护人员进行补充、维护。
●设计一个企业工资的数据库管理系统，由计算机来代替人工执行一系列诸
如增加新员工、删除旧员工、工资的修改、查询、统计和打印等操作。这
样就使办公人员可以轻松快捷地完成工资管理的任务。
●系统应具备数据库维护功能，及时根据用户需要进行数据的添加、删除、
修改、备份等操作。
开发和运行环境选择
开发工具：VisualBasic 、SQLServer。
运行环境：Windows9X或windows2000。
系统功能分析
系统功能分析是在系统开发的总体任务的基础上完成的。企业工资管理系统需要完成的功能主要有：
●系统登陆部分：包括添加用户和修改密码；
●员工基本信息数据的添加、修改、删除和查询；
●企业工资的基本设定包括基本工资、奖金、补助、缺勤扣款、养老保险、住房公积
金、代扣税；
●员工个人工资的查询；
●部门工资的查询；
●工资总表的查询；
●工资报表打印。
系统功能模块设计
在系统功能分析的基础上，根据VisualBasic程序编制的特点，得到如图所示的系统功能模块图。
企业工资管理系统
工工系员资资
统工信信
登信息息
陆息设管
置理
其基工添修资员员他本奖补查资
加改料工工项工金助询表
用密输增查目资设设工打
户码入删询设设置置资印
改置置
住个部工
缺养房代人门资
勤老公扣工工总
扣保积税资资表
款险金查查查
询询询
1、系统登陆部分
系统启动的时候有一个管理员用户，使用这个用户登陆后，可以添加其他用户，而且没个用户都可以更改自己的密码。
2、员工基本信息
完成员工基本信息的管理操作，包括员工基本数据信息的添加、修改、删除和查询等。
3、工资信息设置
（1）基本工资设置：按照员工编号或职务设置员工的基本工资信息。
（2）奖金设置：按照员工职务设置员工的奖金。
（3）补助设置：按照员工职务设置员工补助。
（4）其他项目设置：包括缺勤扣款、养老保险、住房公积金和代扣税。
4、工资信息管理
（1）查询工资：包括个人工资查询、部门工资查询和工资总表查询。按照员工编号查询员工个人工资，按照部门名称查询部门工资。
（2）工资表打印
本模块包括打印各部门工资合计，所有员工工资汇总合计，员工工资条三部分。各部门工
资合计的打印：该功能打印每月各部门工资的合计数，为财务人员合理
地计算成本提供了原始数据。
打印所有员工工资的汇总合计：该部分的主要任务是在各部门工资合计数的基础上，汇总
累计所有员工的月工资总数。
打印员工工资条：该部分用于打印下发给员工工个人的所持有的工资条，可采用按姓名、
部门、员工序列号等多种打印方式。
数据库设计
在数据库应用系统的开打过程中，数据库的结构设计是其中非常重要的一个环节。数据库设计的好坏将直接对应用系统的效率以及实现的效果产生影响。好的数据库结
构设计会减少数据库的存储量，数据的完整性和一致性比较高，系统具有较快的响应速度，能
简化基于此数据库的应用程序的实现等。
在数据库系统开始设计的时候应该尽量考虑全面，尤其应该仔细考虑用户的各种需要，避
免浪费人力和物力。
数据库需求分析设计是数据库结构设计的第一个阶段，是非常重要的一个阶段。这个阶段
主要是确定基本数据、数据结构以及数据处理的流程，组成一份详尽的数据字典，为以后进一
步设计打下基础。
通过对企业工资管理的内容和数据流程分析我们设计的数据项和数据结构如下：
●员工基本信息。包括的数据库项有员工号、员工姓名、性别、所在部门、身份证号、
生日、籍贯、婚姻状况、参加工作时间、家庭主址、联系电话等。
●基本工资信息。包括的数据库项有员工编号、职务和基本工资。
●奖金信息。包括的数据库项有员工编号、职务和对应的奖金额。
●补助信息。包括的数据库项有员工编号、职务和对应的补助额。
●缺勤扣款信息。包括的数据库项有职工编号、缺勤天数、缺勤扣款额。
●养老保险信息。包括的数据库项有员工编号、职务、养老保险额
●住房公积金信息。包括的数据库项有员工编号、职务、住房公积金额。
●工资统计信息。包括的数据项有员工编号、姓名、职务、基本工资、奖金、补助、缺
勤扣款、养老保险、住房公积金、员工实得工资。
数据库是信息管理系统的后台，存储着所有信息，在信息管理系统中有着很重要的地位。数
据库设计的好与坏，直接影响到这个系统的运行效率。良好的数据库设计，可以提高数据信息的
存储效率，保证数据信息的完整性和一致性。同时，一个合理
的数据库结构有利于程序的实现，这里选用SQLSever2000。
开发中的难点与解决技巧
系统的容错性
在数据库系统的设计中有一个需要注意的问题，那就是系统的容错功能。一个好的系统要有准备应付不同的用户，因为用户在使用中是不可能完全按照设计者的思路来
进行操作的，刻板地要求用户按照设计者的思路来进行操作是不现实的。设计的系统要考虑适
应不同的使用者，能够在用户错误操作时给以提示。在本次设计中容错能力较好的是员工信息
模块查询的设计，因为这个表里的数据输入、修改等涉及到了大量的需要容错处理的地方，其
他表的容错性相比而言要差一些，因为情况不同不需要进行特殊的容错处理设计。
容错处理技术可归纳为两类：
在可以预见错误出现的地方编制代码，用语言控制程序流程，当错误出现时，把它引导到
处理错误的地方。如在用户输入密码时，很有可能误输入，这时可通过编程提醒用户密码有误，
并询问其是否从新输入。
当错误不可在代码中预见，就将错误放入一个对象的Error事件代码中进行管理。在方法代码中出现一个错误时，系统查找与此对象Error事件关联的错误处理代码，如果没有为此对象的Error事件编写代码，系统就查找一个ONERROR例程，如果在ONERROR例程中也没有找到处理代码，则显示默认的错误信息。
就本系统的密码验证设置而言，可能遇到的错误有两个：
用户登陆时，输入了错误的密码。解决方式是：当检测到用户输入的密码与表中
对应的密码字段不符时，显示一条错误信息，并询问用户是否继续，根据用户的选择，作出继续输入密码或退出系统的响应。
3．本课题拟采用的研究手段（途径）和可行性分析
VisualBasic不仅是一门计算机语言，而且是集应用程序开发、测试和调试功能于一体的可视化
集成开发环境，它将Windows编程的复杂性封装起来，使程序员能够轻松地步入编写Windows程序的
殿堂，使用VisualBasic，程序员可以轻松地创建图形化的界面，开发各种Windows应用程序，另外，它还具有强大的多媒体开发、数据库访问和网络编程功能。
由于VisualBasic简单易学，且功能强大，所以倍受广大程序员的青睐。作为一种优秀的开
发软件，VisualBasic具有以下优点：
●VisualBasic采用了全中文的界面，使用户更容易操作。
●VisualBasic提供了语句生成器和快速提示帮助，使用户不必记忆成千上
万的属性、方法和函数结构，能轻松地开发功能强大的应用程序。VisualBasic提供了
一组完整而集成的可视化数据库工具，用于将数据库与任一应
用程序进行集成。与数据库有关的特征是设计了创建和修改Microsoft SQL
Server、Oracle7.3AS/400 数据库的工具。VisualBasic 具有强大的多媒
体开发功能，利用种类繁多的多媒体控件，用户可以用较少的语句编写出
图文并茂的应用程序。Visual Basic支持开发用户自定义的ActiveX控件，
用户可以方便地编写出具有特定功能的ActiveX控件。VisualBasic 具有
强大的网络编程功能，利用Visual Basic提供的网络开发控件，可以编写
功能强大的网络应用程序。由于利用Visual Basic可以创建ActiveX文档，
因此，可以使用网络浏览器窗口显示Visual Basic开发的应用程序。利用
VisualBasic 提供的应用程序向导，可以帮助用户自动生成具有一定功能
的应用程序，大大提高了程序开发的效率。SQLServer2000是Microsoft
的关系数据库管理系统（RDBMS）。它是在十多年来成功开发的SQLServer的基础上建造起来的，它比现在大多数被广泛使用的数据管理系统更快；目前已经被成千上万
家公司使用，日夜不停地运转着，存储着支撑我们生存的数字宇宙。
该企业管理系统开发需求的比较低，加上具有成熟的软硬件环境，所以在软硬件的支出上
十分有限。而且，目标系统并不十分的复杂，开发的周期较短，人员经济支出有限。当系统开
发完实际运行后，将很大程度上提高计算机功能，在为使用者带来便利的同时，也为系统的进
一步推广创造了条件。这带来的经济回报将远超过支出，并且最重要的一点是该软件的开发可
以给我们对系统的开发有个全面的认识，使我们将来能够与社会接轨。
毕业设计开题报告
指导教师意见：
（对本课题的深度、广度及工作量的意见和对设计结果的预测）
本课题主要考察学生的综合知识的应用能力。难度深度适中、工作量饱满。该课题的技术
路线可行，难度和工作量较适中，按所提方案设计能达到预期的目标。
同意开题。
指导教师：__________
年月日教研室审查意见：
教研室负责人：（亲笔签名）
年月日
XX大学 本科毕业论文题目：企业工资管理系统的设计与实现 姓名： 学号： 专业： 教学站点： 入学时间： 指导教师： XXXXXXXX学院制 年月日
摘要 本文从用计算机实现企业工资管理的角度出发，系统地介绍了为某企业设计的一套网络环境的工资软件。本文详细叙述了系统的功能、数据结构、概要设计、详细设计。系统实现了职工信息、工资的录入、查询和修改，用户管理等功能。系统的特点是采用B/S架构，整个系统的管理工作都集中在服务器端，运用多层软件架构确保了系统的扩展性和适用性。 关键字： 工资管理系统，mysql server，tomcat7.0
Abstract This treatise bases on the managing of wage by computer and generally introduces a kind of wage managing software about internet environment for a certain university. It discusses the functions of the system, data structure, summary designing and particular designing in detials. The system implements the insert query of the employee's information and wage, the reports ,user management and so on. The specialty of the system is using B/S structure. The management of the system focus on the server. It uses several layers software structure to insure the applicability and the expansibility of the system. The server is mostly using servlets and, the client is jsp. Key Words： The management system of wage, the java stored procedure of oracle,the module of wage calculoation
目录 摘要 (1) 第一章开发软件简介 (8) 2.1 Visual Basic 6.0简介 (8) 2.2 Access简介 (10) 2.3 开发工具的使用 (11) 2.3.1 Visual Basic的使用及安装步骤 (12) 2.3.2 数据库：Microsoft Access (13) 2.3.3 数据库访问方式：ADO (12) 第三章数据库应用系统开发 (13) 3.1数据库管理系统 (14) 3.2数据库模式 (14) 3.3数据库信息管理系统分析 (14) 第二章系统设计与概要分析 (15) 4.1系统概要设计思路 (16) 4.2系统结构图和功能结构图 (17) 4.3运行设计 (18) 4.4数据库设计 (19) 4.5数据库表格设计 (19) 第三章系统部分代码与分析设计 (20) 5.1系统应用程序设计 (21) 5.2用户密码认证窗体的的实现 (21) 5.3系统各功能的实现及一些故障解析 (24) 第四章参考文献 (33) 工资管理系统 摘要
的工资管理工作也变得越来越复杂。工资管理既涉及到企业劳动人事的管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分。工资管理需要和人事管理相联系，同时连接工时考勤、奖惩、津贴和医疗保险等等，来生成企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。资金是企业生存的主要元素，资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分。早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料，不仅花费财务人员大量的时间且不易保存，往往由于个人的因素抄写不慎或计算疏忽，出现工资发放错误的现象。早期工资管理多采取纸质材料和具有较强的时间限制。基于以上原因，企业工资管理系统使用电脑安全保存、快速计算、全面统计，实现工资管理的系统化、规范化、自动化。企业工资管理系统是典型的信息管理系统（MIS），前台程序开发工具采用微软的VISUAL BASIC，后台数据库采用ACCESS数据库。VISUAL BASIC是一种面向对象的开发工具，具有组件丰富、语言简单、功能强大的优点。ACCESS数据库具有与VISUAL BASIC无缝连接、操作简单、易于使用的优点。运行结果证明，它成为了现代化企业管理的标志。 关键词：工资管理信息管理数据查询数据库VISUAL BASIC ACCESS
企业工资管理系统设计与开发 摘要： 21世纪是一个信息化的时代，企业只有做好人力资源管理，才能置身于国际大舞台，这就离不开先进的企业工资管理系统。而企业工资管理系统正是企业生产过程的一个重要组成部分。 本系统是对企业管理的实际需要而开发的企业工资管理软件，基于Visual Studio 2005、Access工具所开发完成的项目。系统开发的总体任务是实现企业人事和工资信息关系的系统化，规范化和自动化。根据数据管理的不同主题的需要，分成了个5模块，分别是用户管理信息，信息查询，员工管理，奖惩管理，工资管理。整个系统完成的功能为：用户信息的添加、修改、删除；员工信息的添加、查询、修改、删除；员工工资信息的查、添加、修改、删除；奖惩信息的添加、修改、删除、查询。 关键词： 企业工资管理 Visual Studio 2005 Access数据库 Enterprise Salary Management System Design and Development Abstract： The 21st century is an era of normalization, enterprise only making human resources management, ability in the international arena, it cannot leave the advanced enterprise salary management system. And enterprise salary management system is enterprise production process is an important part of. This system is the actual needs of enterprise management and development of enterprise salary management software, based on Visual Studio 2005 and Access tool development completed projects. Systematic development of overall mission is to achieve enterprise personnel and salary information, standardization and the systematic relationship automation. According to data management of the needs of different subjects, divided into five modules, respectively is user management information, information query, employee management, rewards and punishments management wage management. The whole system to accomplish the function of: information about users add, modify and delete; Employee information add, inquiry, modification and deletion; Employee wages information check, add, modify and delete; Rewards and punishment information add, modify and delete, query. Keywords： Enterprise salary management Visual Studio 2005 Access Database
5.2 用户管理 5.2.1 用户注册 如果成为会员，在购物的时候可以获得优惠，基于这个想法，顾客一般都会在这里先注册成为会员的。在主页上点击“新用户注册”就可以跳到会员注册页面，在会员注册资料中，分为必填资料和选填资料。注册页面为reg1.jsp填好一切资料后点击“好了我要提交”，提交到注册处理页面reg3.jsp.并使用JAVASCRIPT脚本进行验证，将用户名与原有的user表进行比较，若用户名已存在，则提示“此用户名已存在请重新填写”，经过验证后填写的数据添加到数据库的usr表中，点击“不行我要重填”进行重新填写。 5.2.2 用户登录 顾客经过注册后，可以用注册过的帐号进行登陆。在登陆界面login.jsp中或首页的登录框中输入帐号、密码、会员类型提交到user_login.jsp页面处理登录请求，将提交的数据与数据库中的原有userName,userprd,userType进行组合查询比较，验证通过后就可以登陆会员系统。如果是管理员进入管理页面manager/index.jsp，普通会员进入网站首页index.jsp,并且显示出用户名，将用户名存入session中后可以进行购物等所有操作。 5.2.3 用户登陆_2 顾客经过注册后，可以用注册过的帐号进行登陆。 5.2.4 用户信息查看 用户登录后可以查看自己的注册信息和在网站的消费信息，通过myinfo.jsp 显示用户信息。并出现信息修改链接，可以修改密码和注册信息，但是用户名不可改变。 5.2.5 用户信息修改 可以分别进行修改密码和注册信息，但是用户名不可改变。表单提交信息的约束由JavaScript完成，修改密码的处理页面是modify_password_save.jsp。用户信息修改处理页面是modify_info_save.jsp。数据库更新操作过程中，定义一个整
毕业设计（论文） 2015年 4月20 日
摘要 随着企业的规模不断扩大，员工数量急剧增加，有关员工的各种信息量也成倍增长。面对庞大的信息量，就需要有企业人事信息管理系统来提高员工管理工作的效率。通过这样的系统，可以做到信息的规范管理、科学统计和快速的查询，从而减少管理方面的工作量。文章分为三个部分：引言部分介绍了选题的背景和研究的意义；正文部分详细阐述了人事工资管理系统的系统分析和大致的实现过程，是文章的主题部分，也是难点和创新点所在；结论部分总结了本次研究的体会和对本选题的展望。 关键词：人事管理工资管理信息系统
目录 摘要 (2) Abstract ................................................................................................... 错误！未定义书签。目录 . (3) 引言 (5) 第一章人事工资管理系统分析 (5) 1.1 可行性分析 (5) 1.2 需求分析 (6) 第二章总体设计 (6) 2.1 项目规划 (6) 2.2 系统业务流程分析 (6) 2.3 系统功能结构 (7) 第三章系统设计 (8) 3.1 设计目标 (8) 3.2 系统环境 (8) 3.3 开发语言 (8) 3.4 运行环境 (8) 3.5 数据库设计 (9) 第四章详细设计 (12) 4.1 公共模块设计 (12) 4.2 公共类设计 (14) 4.3 主要功能模块设计 (15) 第五章系统调试与测试 (17) 5.1 程序调试 (17) 5.2 系统测试 (17) 第六章系统开发难点 (18) 6.1 权限设置 (18) 6.2 复杂查询 (18) 6.3 存储过程 (18) 6.4 动态配置系统参数............................................................ 错误！未定义书签。
1引言 (2) 1.1编写目的 (2) 1.2背景 (2) 1.3定义 (2) 1.4参考资料 (2) 2总体设计 (2) 2.1需求规定 (2) 2.2运行环境 (3) 2.3基本设计概念和处理流程 (3) 2.4结构 (3) 2.5功能器求与程序的关系................................................................... 错误！未定义书签。 2.6人工处理过程................................................................................... 错误！未定义书签。 2.7尚未问决的问题............................................................................... 错误！未定义书签。3接口设计 (3) 3.1用户接口 (3) 3.2外部接口 (3) 3.3内部接口 (3) 4运行设计 (3) 4.1运行模块组合 (4) 4.2运行控制 (4) 4.3运行时间 (4) 5系统数据结构设计 (4) 5.1逻辑结构设计要点 (5) 5.2物理结构设计要点........................................................................... 错误！未定义书签。 5.3数据结构与程序的关系 (8) 6系统出错处理设计 (8) 6.1出错信息........................................................................................... 错误！未定义书签。 6.2补救措施........................................................................................... 错误！未定义书签。 6.3系统维护设计................................................................................... 错误！未定义书签。
毕业设计(论文)开题报告 题目：学生管理信息系统开题报告 学院： 专业： 姓名： 指导教师： 年月日 1．选题背景 随着人类进入信息时代，信息管理的水平越来越成为衡量国家综合实力的重要标志。管理信息系统是一门综合了管理科学、信息科学、系统科学、行为科学、计算机科学和通信技术的新兴边缘学科。在一个国家里管理信息系统的建立，运行和发展水平，标志着这个国家的管理现代化水平和信息化水平。基于B/S 的学生信息管理系统的设计开发顺应信息时代发展潮流，实现方便快捷地管理、浏览、查询学生基本信息。系统设计并没有采取传统的信息管理系统的界面模式，而是借鉴于现在网络上流行的校友录形式对学生基本信息进行灵活多样化地管理，设计清晰、简洁，使用简单、明了，通过学生注册记录学生基本信息，省去了大量的信息录入工作，管理者只需通过后台管理界面轻松管理，无需直接操作数据库。与目前已有的一些学生信息管理系统比较，整个系统新颖、灵活，方便操作，实用性极强。 2．选题的目的和意义
基于B/S 的学生信息管理系统采用Browser/Server 的结构，运用ASP技术，以Sql Server 数据库为后台数据库，Macromedia Dream-weaver MX 和Microsoft FrontpageXP 为前台开发工具，Macromedia Flash MX 和Adobe Photoshop 6.0 为辅助设计软件，将实现方便、快捷查询学生基本信息作为基本目标，主要包括以下几个栏目：用户注册、用户登录、取回密码、修改资料、用户排行、班级排行、班级留言、校园杂谈、班级管理、教师通信录、班级通信录、班级注册、访问统计、班级邮件列表、教师邮件列表、班级管理员申请、班级管理员辞职、退出班级、短消息、班级相册等，同时支持多种邮件组件，强大的系统管理，无需任何组件照片上传、安全处理非法用户注册和非法用户登录，定制班级开放等级等多种附加功能。该系统在结合网站安全的基础上，页面设计清晰、简洁，自成功运行以来，已经挂靠教育学院网站试用。 3．国内外研究动态 对管理信息系统较完整的定义出现于20 世纪80 年代，由美国明尼苏达大学Gordon B.Davis 提出：“它是一个利用计算机硬件和软件，手工作业，分析、计划、控制和决策模型，以及数据库的人机系统。它能提供信息，支持企业或组织的运行、管理和决策功能。”这一定义说明计算机是管理信息系统的重要工具，当今时代随着计算机技术的不断发展与应用，计算模式从集中式转向了分布式，尤为典型的是C/S 结构（Client/Server 的简称，客户机/服务器模式）。两层结构C/S 模式，在上个世纪八十年代及九十年代初得到了大量应用，最直接的原因是可视化开发工具的推广。之后，它开始向三层结构发展。近年来，随着网络技术不断发展，尤其是基于Web 的信息发布和检索技术、Java计算技术以及网络分布式对象技术的飞速发展，导致了很多应用系统的体系结构从C/S 结构向更加灵活的多级分布结构演变，使得软件系统的网络体系结构跨入一个新阶段，即B/S体系结构（Browser/Server 的简称，浏览器/服务器模式）。 4．主要研究内容和解决的方法 4.1 系统组成和本人负责的模块 4.1.1 系统组成 本系统由两大模块组成：．管理员管理基本功能和学生使用基本功能。 4.1.2 各模块简介 1．管理员管理基本功能包括系统管理员登录、管理员帐号修改、参数设置、班级和用
毕业设计开题报告 学生姓名: 学号 专业:计算机科学与技术 设计题目:企业工资管理系统的设计与实现 指导教师:
年月日
毕业设计开题报告 1．本课题的研究意义，国内外研究现状、水平和发展趋势 手工工资管理是一种原始的工作方法，由于手工操作出现错误的概率比较大，其工作量大，工作程序复杂，消耗大量的人力、物力、财力和时间。而且随着时间的推移，由于人员的增加，科目的增多以及调整的频繁，这些矛盾显得尤为突出。随着经济的发展，企业正向着大型化、规模话发展，而对于大中型企业，员工、职称等跟工资管理有关的信息随之急剧增加。在这种情况下单靠人工来处理员工的工资不但显得力不从心，而且极容易出错。 有没有一种切实可行的方法去解决这些问题呢？当然有，那就是开发一套工资管理系统，对其进行微机化管理。在科学技术日新月异，工作效率得到巨大提高的今天，计算机在各个领域中的应用已起到举足轻重的作用。 企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。随着当今企业人员数量增加，企业的工资管理工作也变得越来越复杂。如果能实现工资管理的自动化，无疑将给企业部门带来企业管理部门带来很大的方便。 资金是企业生存的主要元素，资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分，因为企业每个月都要涉及发放企业员工工资问题。企业员工的人数越多，工资的统计工作就越多，工资的
发放困难就越大。 最初的工资统计和发放都是使用人工方式处理，工作量大的时候，出错的几率也随之升高。工资管理系统就是使用电脑代替大量的人工统计和计算，完成众多工资信息的处理，同时使用电脑还可以安全地、完整地保存大量的工资记录。 企业工资管理系统，为个人提供工资查询服务，为企业工资提供工资计算，工资统计等服务。 传统的纸介材料的数据信息管理已经不适合现代企业公司的发展了，实现工资管理的系统化，规范化，自动化，将成为现代公司管理工资的首选。 本企业工资管理系统基本能够满足现代企业工资管理的需求。现代化工资管理系统中使用了各种表格，保存相关的工资信息，方便查询、浏览、修改等操作。 工资总额是企业在一定时间内直接支付给本单位职工的劳动报酬，也是企业进行各种费用计提的基础。工资费用属于人工费范畴，是产品成本的重要组成部分。工资核算是每个单位财会部门最基本的业务之一，不仅关系到每个职工的切身利益，也是直接影响产品成本核算的重要因素。手工进行工资核算，需要占用财务人员大量的精力和时间，并且容易出错，采用计算机进行工资核算可以有效提高工资核算的准确性和及时性。 工资管理系统适用于企业、行政、事业及科研单位等各个行业，它提供了简
X X 大学 本科毕业论文 题目: 企业工资管理系统的设计及实现 姓名： 学号： 专业： 教学站点: 入学时间： 指导教师： XXXXXXXX学院制 年月日
摘要 本文从用计算机实现企业工资管理的角度出发，系统地介绍了为某企业设计的一套网络环境的工资软件。本文详细叙述了系统的功能、数据结构、概要设计、详细设计。系统实现了职工信息、工资的录入、查询和修改,用户管理等功能。系统的特点是采用B/S架构，整个系统的管理工作都集中在服务器端，运用多层软件架构确保了系统的扩展性和适用性. 关键字： 工资管理系统，mysql server,tomcat7.0
Abstract This treatise bases on the managing of wage by computer and generally introduces a kind of wage managing software about internet environment for a certain university. It discusses the functions of the system， data structure， summary designing and particular designing in detials. The system implements the insert query of the employee's information and wage, the reports ，user management and so on. The specialty of the system is using B/S structure。 The management of the system focus on the server。It uses several layers software structure to insure the applicability and the expansibility of the system. The server is mostly using servlets and，the client is jsp。 Key Words: The management system of wage, the java stored procedure of oracle，the module of wage calculoation
计算机毕业设计开题报告 开题报告填写要求 1.开题报告(含“文献综述”)作为毕业设计(论文)答辩委员会对学生答辩资格审查的依据材料之一。此报告应在指导教师指导下，由学生在毕业设计(论文)工作前期内完成，经指导教师签署意见及所在专业审查后生效。 2.开题报告内容必须用黑墨水笔工整书写或按此电子文档标准格式(可从教务处网页上下载)打印，禁止打印在其它纸上后剪贴，完成后应及时交给指导教师签署意见。 3.“文献综述”应按论文的格式成文，并直接书写(或打印)在本开题报告第一栏目内，学生写文献综述的参考文献应不少于10篇(不包括辞典、手册)，其中至少应包括1篇外文资料;对于重要的参考文献应附原件复印件，作为附件装订在开题报告的最后。 4.统一用a4纸，并装订单独成册，随《毕业设计(论文)说明书》等资料装入文件袋中。 毕业设计(论文)开题报告 1.文献综述：结合毕业设计(论文)课题情况，根据所查阅的文献资料，每人撰写2500字以上的文献综述，文后应列出所查阅的文献资料。软件项目开发管理系统
进入二十一世纪这个信息爆炸的时代，人们的各种观念开始发生惊天巨变，各行业也开始转向信息化。而随着internet的普及与发展、随着电脑及网络技术的大范围应用，信息技术、网络技术、计算机技术等都在不同领域得到了飞速的发展。随着it产业的不断膨胀，各种各样的软件项目被飞快的开发出来。各种应用软件，各类实施项目不断被推出，在世界高速发展的今天，在各类软件项目层出不穷的今天，如何规范的，系统的，安全的，高效的管理好各类软件项目，成为了当前各软件项目开发公司的最大难题。要想去逐步解决这些问题，则需要应用到软件项目开发管理系统。软件项目开发是一件非常复杂的工作，他需要各种软件开发人员投入到这个开发大军来，相互协调配合，相互提升。而对众多的软件公司或开发团队来说，有效的管理和控制软件项目是非常重要的。为了给这一复杂而重要的工程带来可操作性的简便和准确的数据信息。softwareprojectsexploitationmanagementsystem就是为着这一目的开发出来的。软件项目管理系统主要用来帮助软件公司架构规范的软件项目开发管理过程(项目计划管理、监督与跟踪、需求管理、测试管理、缺陷管理…)包括：1、帮助软件公司进行有效的项目数据度量管理(针对seicmm3/cmmi3的标准);2、帮助各软件公司长效实施组织过程体系规范(iso9001、seicmm/cmmi);3、帮助软件公司建立项目过程数据库和知识库等。故本综述分别从基于b/s模式数据库的设计方法、分析，设计对软件项目管理系统进行综述。4、提高过程透明度，加强对项目的监
XX大学XX学院毕业设计开题报告 学生姓名: 学号 专业:计算机科学与技术 设计题目:企业工资管理系统的设计与实现 指导教师: 年月日
1．本课题的研究意义，国内外研究现状、水平和发展趋势 手工工资管理是一种原始的工作方法，由于手工操作出现错误的概率比较大，其工作量大，工作程序复杂，消耗大量的人力、物力、财力和时间。而且随着时间的推移，由于人员的增加，科目的增多以及调整的频繁，这些矛盾显得尤为突出。随着经济的发展，企业正向着大型化、规模话发展，而对于大中型企业，员工、职称等跟工资管理有关的信息随之急剧增加。在这种情况下单靠人工来处理员工的工资不但显得力不从心，而且极容易出错。 有没有一种切实可行的方法去解决这些问题呢？当然有，那就是开发一套工资管理系统，对其进行微机化管理。在科学技术日新月异，工作效率得到巨大提高的今天，计算机在各个领域中的应用已起到举足轻重的作用。 企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。随着当今企业人员数量增加，企业的工资管理工作也变得越来越复杂。如果能实现工资管理的自动化，无疑将给企业部门带来企业管理部门带来很大的方便。 资金是企业生存的主要元素，资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分，因为企业每个月都要涉及发放企业员工工资问题。企业员工的人数越多，工资的统计工作就越多，工资的发放困难就越大。 最初的工资统计和发放都是使用人工方式处理，工作量大的时候，出错的几率也随之升高。工资管理系统就是使用电脑代替大量的人工统计和计算，完成众多工资信息的处理，同时使用电脑还可以安全地、完整地保存大量的工资记录。 企业工资管理系统，为个人提供工资查询服务，为企业工资提供工资计算，工资统计等服务。 传统的纸介材料的数据信息管理已经不适合现代企业公司的发展了，实现工资管理的系统化，规范化，自动化，将成为现代公司管理工资的首选。 本企业工资管理系统基本能够满足现代企业工资管理的需求。现代化工资管理系统中使用了各种表格，保存相关的工资信息，方便查询、浏览、修改等操作。 工资总额是企业在一定时间内直接支付给本单位职工的劳动报酬，也是企业进行各种费用计提的基础。工资费用属于人工费范畴，是产品成本的重要组成部分。工资核算是每个单位财会部门最基本的业务之一，不仅关系到每个职工的切身利益，也是直接影响产品成本核算的重要因素。手工进行工资核算，需要占用财务人员大量的精力和时间，并且容易出错，采用计算机进行工资核算可以有效提高工资核算的准确性和及时性。 工资管理系统适用于企业、行政、事业及科研单位等各个行业，它提供了简单的工资核算和发放功能，以及强大的工资分析和管理功能，并提供了同一企业存在多种工资核算类型的解决方案。
毕业设计论文 学生姓名： 学号： 学院、系： 专业： 设计题目：企业工资管理系统 指导老师： 2010 年10月1日 目录 摘? 要 (3) 一、开发背景 (3) 1.1 数据库管理系统简介 (4)
1.2 企业工资管理系统 (4) 1.3 开发工具简介 (4) 二、需求分 析 (4) 2.1 系统分析………………………………………………………………… 4 2.2系统开发的可行性分析 (5) 2.3系统功能需 求 (5) 三、系统数据库设 计 (6) 3.1 数据库介绍 (6) 3.2 使用ADO控件访问数据库 (6)
3.3 数据库设计过 程 (6) 四、企业工资管理系统用户界面设计………………………………………… 10 4.1 用户界面 (10) 4.2 “主窗体”模块设计 (11) 4.3各项子模块的设 计 (12) 五、结论与体会 (30) 六、参考资料 (30) 摘要 本系统是针对芜湖市双翼航天有限公司的实际管理情况所设计和开发的一个工资
管理系统。本系统采用可视化的面向对象的编程工具Visual Basic 6.0来开发，用Access 2003建立数据库，从开发背景、需求分析、系统模块建立、数据库设计、功能模块编程等方面阐述了于企业工资管理系统的开发过程，开发出真正适合该公司的工资管理系统。该系统主要由员工管理、工资查询计算和工资报表输出三个模块组成，功能基本涵盖该企业的工资管理业务范围。这个工资管理系统是典型的信息管理系统（MIS），前台程序开发工具采用微软的VB6，后台数据库采用Access数据库。VB6是一种面向对象的开发工具，具有组件丰富、语言简单、功能强大的优点。 Access数据库具有与VB6无缝连接、操作简单、易于使用的优点。 关键词：工资管理系统；开发工具Visual Basic 6.0；数据库Access 2003；系统设计与开发 开发平台：:WINDOWS 开发环境: Visual Basic 6.0，Access 2003 一、开发背景 企业工资管理是任何企事业单位都面临的问题，由于各个单位的工资处理方式总是有所区别，因此目前还没有一个通用的工资管理系统，只能针对具体情况去开发适合本单位需求的工资管理系统。由于芜湖市双翼航天有限公司的发展规模一般，员工的数量有限，对企业的工资管理有一定基本的要求，当然使用计算机工资管理系统成为其
工资管理系统(Salary management)设计 第一章绪论 1.1研究课题的背景 借助现代信息技术和管理理论，建立企业管理信息系统是当今社会的重要趋势。党和政府根据知识经济时代的特点，对国民经济建设提出了“用信息化带动工业化”的指导思想。对企业而言，全面开发和应用计算机管理信息系统就是近期不能回避的问题。在企业管理中，人力资源是企业最宝贵的资源，也是企业的“生命线”，因此人事管理是企业的计算机管理信息系统重要组成部分。而工资管理又是人力资源管理的重中之重。实行电子化的工资管理，可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来，去完成更重要的工作。工资管理信息系统的实现可以减轻比较繁琐的手工工资管理。 现在应用在大中型企业的管理信息系统中，几乎都包括了工资管理模块。有些环境中是由作为大型ERP软件中的一个模块引进的，有些是作为企业的财务系统的一部分。这些根据规范的西方的管理制度设计的工资管理软件，在很多时候还不能完全解决中国特色的中小企业的问题，本文介绍的毕业设计的研究工作就是要为这些具有中国特色的中小企业解决他们在工资管理方面的问题。 通过在本单位经过一周的调研，并参考其他同行设计工资管理软件，我基本上搞清楚了像我们单位这样的小型企业对系统的需求，如果能够设计一套针对类似本单位的小型国有企业的工资管理系统特别有意义，并且是现行的财务管理软件代替不了的。 在和指导老师多次交流后，确定实现方案的要点和工作计划。本系统的实现的主要功能有：员工信息管理、工资结构设置、工资汇总打印等等功能。 （https://www.doczj.com/doc/421389642.html,娱乐导航资讯）对企业而言，人力资源是企业最宝贵的资源，也是企业的“生命线”。而工资管理又是人力资源管理的重中之重。实行电子化的
基于VC++的餐饮管理系统的设计与实现 一、课题的研究目的和意义 随着国家经济的不断蓬勃发展，国民生活水平和消费水平的提高带动了餐饮行业的发展。近几年大中小城市中餐饮行业的发展可谓是蒸蒸日上，传统的手工作业方式已经不能满足餐饮经营者的需求了。人工记账、核算、查询等工作既费时、费力，以容易出错。通过在计算机中运行餐饮管理系统，以上问题将迎刃而解。既提高了工作的效率，又节省了大量人力资源，为广大餐饮行业的经营者带来了更多的利益，同时也方便了广大的消费者。 餐饮业务涉及的各个工作环节已不再仅仅是传统的管理、业务结算，而是更广、更全的服务性行业代表。特别是近年来我国的餐饮业面临更加激烈的同业竞争，如何提供更多的工作流程和更优质的的服务，如何吸引更多的顾客，如何利用计算机技术加强顾客账户信息管理、进行顾客业务再造，提高员工的工作效率和业务竞争能力是摆在各餐饮经营者面前的一上迫切需要解决的问题。餐饮业是一个服务性行业、从选餐、结算等整个过程应该能够体现以人为中心，提供快捷、方便的服务，给顾客感受一种顾客至上的享受，提高管理水平，简化各种复杂操作，在最合理最短时间内完成业务规范操作，这样才能令客舒适难忘，增加顾客回头率。 总之，本系统设计的主要意义在于它能够切实有效地指导工作人员规范业务操作流程，更高效、快捷地实现业务的管理，保障顾客信息的安全，提高管理水平和工作效率，进而提高业务竞争能力。 2、国内外发展现状 当前，我国餐饮行业发展态势明显，主要体现在技术创新、管理科学化为代表的现代餐饮企业,逐步替代传统餐饮业的单店作坊式、人为经验管理型，快步向产业化、现代化迈进；饮食文化已经成为餐饮品牌培育和餐饮企业竞争的核心，现代科学技术、科学的经营管理、现代营养理念在餐饮行业的应用已经越来越广泛。 早期的消费管理系统都是靠人工采用纸质的资料来管理的，信息量很大，而且数据存储的时间不够长，如果资料库发生意外，大量资料的毁坏将对信用
工资管理系统的毕业论文 目录 引言 1 第1章工资管理系统概述 2 1.1 工资管理系统的应用现状 2 1.2 工资管理系统开发的意义 2 1.3 系统的主要功能 3 1.4 工资管理系统的准备工作及安排 3 第2章开发工具及相关技术介绍 4 2.1 DELPHI简介 4 2.2 SQL SERVER2000简介 5 2.2.1 数据库技术的现状和发展 5 2.2.2 数据库系统的选择原则 6 2.3 ADO简介7 第3章 MIS系统基本理论8 3.1 MIS系统的概念8 3.2 MIS系统的开发梗概8 3.2.1 MIS系统的开发原则8 3.2.2 MIS系统的开发步骤8 3.2.3 MIS开发方法的选择9
第4章工资管理系统需求分析10 4.1 系统目标10 4.2 系统业务分析 10 4.3 系统功能需求 10 4.4 系统可行性分析研究10 4.5 工资管理系统的数据流程图11 4.6系统数据流图11 4.7 数据字典15 第5章系统的设计与实现 19 5.1 设计思路19 5.2 概念设计19 5.3 逻辑结构设计 20 5.4 功能模块的设计与实现22 5.4.1 系统功能模块图22 5.4.2 功能的说明 23 5.5 系统功能模块的设计与实现23 5.5.1 系统登录界面的设计23 5.5.2 系统主界面的设计24 5.5.3 人员添加管理界面的设计26 5.5.4 人员删除管理界面的设计28 5.5.5 操作员管理界面的设计30 5.5.6 员工基本工资管理界面的设计31
精品经典 5.5.7员工浮动工资管理界面的设计32 5.5.8 工资发放管理界面的设计34 5.5.9 工资调整管理界面的设计36 5.5.10 工资报表管理及打印报表界面的设计38 5.5.11 帮助界面的设计41 第6章系统测试42 6.1 系统开发环境42 6.2 测试 42 结论与展望44 致谢45 参考文献46 附录47 附录A 外文文献47 附录B 主要参考文献题录及摘要51 表格清单 表4-1员工编号 (15) 表4-2 操作员姓名 (15) 表4-3 操作员密码 (15) 表4-4 操作员时
石家庄邮电职业技术学院 毕业设计 基于“狐表”的职工工资管理系统开发 2012 届计算机系 专业软件技术 班级计0903-11 学号 30902001819 姓名 *** 指导教师 *** 完成日期 2011年12月20日
石家庄邮电职业技术学院毕业设计任务书
石家庄邮电职业技术学院毕业设计评定书
摘要 随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事工资的管理势在必行。本系统结合公司实际的财务制度，经过实际的需求分析，采用功能强大的狐表（Foxtable）做为开发工具而开发出来的单机版职工工资管理系统。 整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，完成工资管理的全过程，包括对职工档案信息的增加、删除、修改与查询功能，以及职工每月工资的录入、修改、查询与统计等功能。 报告主要介绍了本课题的开发背景，所要完成的功能和开发的过程。以及设计思路和实现细节的考虑，最后给出了作者在毕业设计过程的体会。 关键词：工资管理、Access2007、管理信息系统、Excel
目录 1 绪论 (1) 2 关于Foxtable (2) 2.1 帮助文件 (2) 2.2 菜单介绍 (2) 2.2.1 菜单的构成 (2) 2.2.2 日常工作功能区 (3) 2.2.3 数据表工作区 (3) 2.2.4 项目管理工作区 (4) 2.2.5 打印输出工作区 (4) 2.2.6 杂项工作区 (5) 2.3 功能介绍 (5) 2.3.1 轻松录入 (5) 2.3.2 轻松统计 (5) 2.3.3 轻松查询 (6) 2.3.4 轻松报表 (6) 2.3.5 轻松开发 (7) 2.3.6 其它特色 (8) 2.4 狐表与易表的区别 (8) 2.5 Foxtable软件的优势 (9) 3 系统需求分析与总体设计 (10) 3.1 系统功能分析 (10) 3.2 系统功能模块划分 (10) 4 数据库设计 (11) 5 系统详细设计与模块的具体实现 (13) 5.1 “登陆”模块设计 (13) 5.2 系统的主界面 (14) 5.3 “职工管理”模块设计 (15) 5.3.1 职工信息录入 (15)
人事工资管理系统设计与实现 【摘要】 (3) 【关键字】 (3) 第一章绪论 (3) 1.1研究课题的背景 (3) 1.2 研究思路和工作计划 (3) 第二章管理信息系统研究概述 (4) 2.1管理信息系统的发展历史 (4) 2.2管理信息系统的特点 (5) 2.3管理信息系统的开发方式 (6) 2.4管理信息系统的开发过程 (7) 第三章工资管理系统分析与设计 (9) 3.1系统功能需求简介 (9) 3.2功能需求描述 (10) 3.3目标系统要求 (10) 3.4系统平台选择 (11) 3.5数据库设计 (11) 3.5.1数据库介绍 (11)
3.5.2数据流图 (11) 3.5.3数据词典分析 (12) 第四章人事工资管理系统的功能实现 (13) 4.1员工基本信息模块编码设计 (13) 4.2工资结构设置模块编码设计 (20) 4.3入口程序 (21) 4.4连编程序 (21) 第五章小结 (22)
【摘要】对企业而言，人力资源是企业最宝贵的资源，也是企业的“生命线”。而工资管理又是人力资源管理的重中之重。实行电子化的工资管理，可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来，去完成更重要的工作。本文介绍毕业设计课题的选题背景和意义，相关的研究和开发的比较和综述，研究开发的过程，以及设计思路和实现细节的考虑，最后给出了作者在毕业设计过程的体会。 【关键字】管理信息系统，数据库，工资管理，实体关系图（E-R图），数据字典，数据流图。 第一章绪论 1.1研究课题的背景 借助现代信息技术和管理理论，建立企业管理信息系统是当今社会的重要趋势。党和政府根据知识经济时代的特点，对国民经济建设提出了“用信息化带动工业化”的指导思想。对企业而言，全面开发和应用计算机管理信息系统就是近期不能回避的问题。在企业管理中，人力资源是企业最宝贵的资源，也是企业的“生命线”，因此人事管理是企业的计算机管理信息系统重要组成部分。而工资管理又是人力资源管理的重中之重。实行电子化的工资管理，可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来，去完成更重要的工作。工资管理信息系统的实现可以减轻比较繁琐的手工工资管理。 现在应用在大中型企业的管理信息系统中，几乎都包括了工资管理模块。有些环境中是由作为大型ERP软件中的一个模块引进的，有些是作为企业的财务系统的一部分。这些根据规范的西方的管理制度设计的工资管理软件，在很多时候还不能完全解决中国特色的中小企业的问题，本文介绍的毕业设计的研究工作就是要为这些具有中国特色的中小企业解决他们在工资管理方面的问题。 通过在本单位经过一周的调研，并参考其他同行设计工资管理软件，我基本上搞清楚了像我
长沙航空职业技术学院毕业设计（论 文）开题报告 院（系）______信息工程系____ 专业______计算机应用______ 班级___ 计应0902 ____ 姓名__ 邓祥__ ___ 指导教师_____ _黄婕_______ 题目学生管理系统 2012年4月25 日
一、立论依据 1.国内外研究现状 (一)国内研究现状 随着我国高等教育的发展，在信息化和数字化的背景下，国内高校迫切需要提高教育工作的质量与效率，数字化校园将成为一种必然的趋势，并逐步走向成熟。 而学生信息管理工作是高校信息管理工作的重要组成部分，许多高校都针对自己学校的规模和特点开发出了学生信息管理系统，将管理人员从繁杂的日常事务性工作中解脱出来，提高了工作效率，实现了信息共享。国内一些高校及软件公司也纷纷看好这一有着广阔市场前景的软件开发，但是从现有高校的学生信息管理系统来看还存在很多的问题，主要是： 1．功能单一。一个系统只为了解决一个具体的问题而开发的。各个相关系统间没有紧密、有效的联系，影响了信息的重用和共享。 2．系统孤立。许多系统还处于单机应用状态，即仅限于负责此项业务的管理人员使用，没有很好实现纵向及横向的管理工作的紧密联系，而且交互性差，造成信息重复采集、重复统计。同时，系统之间的孤立也会在查询信息时查找不完全，不能提供充分的信息。 3．在软件的使用上，大多数只是停留在日常办公的角度，缺乏综合分析能力。另外，学生信息管理系统还存在可扩充性和灵活性差，缺乏强有力后续技术支持，无法不断完善系统，适应学校的发展需要，致使这些软件运行了一段时间后中途废弃或搁置，造成很大的浪费。 (二)国外研究现状 随着国外经济的持续发展，高校办学规模的扩大，学生的数量也成倍增长，学生信息管理模式也发生了变革，并随着计算机科学技术的不断发展，使得信息管理系统在各个领域发挥着越来越重要的作用。 国外的大中型软件公司有很多也曾做过很多高校的学生的信息管理系统，开发技术也比国内的成熟，在开发过程中遵循了可扩展性和包容性，使得系统能接纳已有的数据结构，在今后扩展时有效地保护已有的资源，在需要变化时，能方便地调整结构，易于扩充功能，升级方便，即满足当前的业务需求，又为今后的扩展留有很大的空间。而在信息标准化和规范化的基础上，对信息进行合理的布局，使得相关人员可以按照各自的权限进行信息查询和维护。 (三)发展动态 1．应用方面的发展动态 从应用的发展来看，信息化的发展给各个社会组织带来了查询信息的变革。高校作为社会组织的一部分，其查询模式必然深受信息化的影响，高校学生信息