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人员岗位需求表

人员岗位需求表

人员需求申请表

□新增□补缺

XJ-CX-R-8-07

备注:1. 申请部门需填写补充岗位、补充理由、补充人员条件等;

2. 若是新增岗位,申请部门需提供岗位说明书。

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物业公司物业项目服务需求调查表

XX市XX物业管理有限公司 物业项目服务需求调查表 您好: 感谢您选择我公司为您提供物业服务工作。为详尽了解您的服务需求、准确 制定适合贵项目的个性化服务方案,请您详细填写以下表单。我公司将秉承“安全、体贴、高效、健康”的服务宗旨、依照“量身制定管理方案,规范标准服务质量”的管理理念,根据贵项目的特点和服务需求,为您量身设计并提供全方位、高品质的物业管理服务。 A.基本信息 (请您详细填写贵项目的基本信息,以便我们对您的项目有一个整体的了解)

B.服务类别需求 (作为专业的物业服务企业,我公司可以为您的项目提供全方位、规范化的各项物业服务工作,根据您的具体服务需求您可以进行逐一或全部的选择) 管业服务: 服务宗旨——撒下我们辛勤的汗水,带给您温馨与洁净 服务项目——祥见附件1“管业服务项目” 服务内容——详见附件1.1“管业服务需求表” 保安服务: 服务宗旨——安全保障分分秒秒,提高警惕时时刻刻 服务项目——祥见附件二“保安服务项目” 服务内容——详见附件2.1“保安服务需求表” 工程服务: 服务宗旨——安全运行快捷服务 服务项目——祥见附件三“工程服务项目” 服务内容——详见附件3.1“工程服务需求表”

接待服务: 服务宗旨——完善的管理贴心的服务高雅的品位服务项目——祥见附件四“接待服务项目” 服务内容——详见附件4.1“接待服务需求表” 餐饮服务: 服务宗旨——享受美味拥有健康 服务项目——祥见附件五“餐饮服务项目” 服务内容——详见附件5.1“餐饮服务需求表” C.其它服务需求 (如果您还用其它方面的特殊需求,请详细填写)

D.服务重点要求 在贵项目需求的各项服务工作中,那一项需要特别关注? 这项服务有什么特殊性质的要求吗? 非常感谢您填写此表,我公司将安排专业技术人员根据您的需求编制专属于贵项目的“物业管理服务方案”,您指定的文件递送方式是: □上门走访□EMS快递□电话联络□电子邮件□传真 感谢您的大力合作!

人员规划-人员招聘计划编制流程

人员规划-人员招聘计划编制流程 一、人员招聘计划编制流程 1.1流程图 流秤帛称;人员拘聘计划编制応■ h FHT 编UJOY-RLB-01-05 流程负责人:招聘"b. I?-XXX 1.2流程节点描述 1.2.1 开始 节点名称:开始 节点编号:B1 流程描述:根据《人员需求计划表》编制《人员招聘计划》。 关键节点:统计空缺岗位与人员、分析招聘需求、编制人员招聘计划。触发条件:每年1月20日 前编制本年度人员招聘计划 表单模板: 《人员需求计划表》、《人员配置计划》、《现有人员信息表》、《空缺岗位与人 员 统计表》。 输出结果:《人员招聘计划》。 1.2.2 统计空缺岗位与人员节点名称:统计空缺岗位与人员节点编号:B2 节点描述:对企业的空缺岗位与人员进行统计标准操作方法 1.统计空缺岗位与人员 耗用时间: 操作说明:根据《现有人员信息表》、《人员配置计划》和部门实际需求,对企业的空缺岗位与 人

员进行统计,并制定《空缺岗位与人员统计表》。 123 分析招聘需求 节点名称:分析招聘需求 节点编号:B3 节点描述:分析招聘需求,制定《人员需求计划表》。 标准操作方法 1.分析招聘需求 耗用时间: 操作说明:根据《空缺岗位与人员统计表》,综合考虑新招聘员工的工作熟练度、现有员工调岗的 情况,在保证企业经营目标能够完成的基础上,尽量降低人员需求量,制定《人员需求计划表》 124 编制人员招聘计划 节点名称:编制人员招聘计划 节点编号:A3节点描述:根据招聘需求的分析结果,编制《人员招聘计划》。 标准操作方法 1.确定招聘方式 耗用时间: 操作说明:根据《人员需求计划表》以及各岗位的任职要求,确定各类人员的招聘方式。招聘方式 分为内部招聘与外部招聘: 1)通常情况下,首先考虑内部招聘。根据员工的绩效水平进行平调或提升。如岗位的人员需求量 较 大时,可考虑通过采取竞聘的方式。内部招聘可能造成新的岗位任职空缺,需要对《人员需求计 划 表》进行相应调整。 2)在内部招聘无法满足人员需求时,根据需求人员的任职条件、能力素质要求,进行外部招聘。 2.编制《人员招聘计划》 耗用时间: 操作说明:在确定招聘方式后,编制详细的《人员招聘计划》。具体应当包括各类岗位人员招聘的 途径、具体操作方法和预算等。 125 审核 节点名称:审核 节点编号:B3 节点描述:对《人员招聘计划》的编制依据、数据来源可靠度、计算方法合理性等进行审核。标准操作方法 1.审核通过 耗用时间: 操作说明:若《岗位空缺与人员统计表》填写完整、规范,所参考的资料具有真实性、精确性、 宀 完 整性;《人员招聘计划》中具体数据所用到的计算方式具有合理性,规范性。则招聘主管审核通 过,交由人力资源部经理进行审核。 2.审核不通过耗用时间: 操作说明:若空缺岗位统计方法不合理、统计资料不完善或招聘需求分析方法不规范等,则返还

企业服务需求调查问卷

企业服务需求调查问卷 尊敬的女士/先生: 您好!非常感谢您的信任和支持,为了更好的服务于企业发展,我们希望您能就企业需求提供宝贵的意见和看法。感谢您的大力支持和合作! 一、贵公司基本情况(请在适合的选项前面打 ,未特别备注,请单选) 1.企业的所有制类型: 民营企业 集体企业 国有企业 港、澳、台资企业 合资企业 外资企业 混合所有制企业 其它(请注明:___________)2.公司所属行业: 装备制造 汽车及零部件制造 机器人及其零部件制造 仪器仪表 电子设备制造 航空航天设备制造 软件与信息服务 新材料 新能源 生物制药 化学化工 金融服务 其它(请注明:_____)3.公司已创办的时间: 3年以下 4-10年 11-20年 20年以上 4.公司员工数量: 10人以下 10-50人 51-100人 101-500人 500人以上5.公司2014年的营业额(元): 100万以下 100-500万 501-1000万 1001-5000万 5000万以上 6.您在贵公司担任的职务:(可多选) 董事长 总经理(总裁) 其他高层管理人员 中层管理人员 其他(请注明:____________)

二、贵企业资源和服务需求(请在适合的选项前面打 ,可多选) 1.您经常浏览的网站类别有: 政府门户 新闻门户 综合服务交易平台 大型购物网站 行业机构 相关企业官网 社交互动平台 其他(请注明______)2.您经常使用的手机程序App有: 商务办公类(如邮箱大师、WPSoffice) 社交类(如微信、QQ) 新闻资讯类(如腾讯新闻、今日头条) 音乐类(如酷我音乐、唱吧) 生活服务类(如高德地图、大众点评) 游戏类(如斗地主、消消乐) 杂志图书类(如第一财经、商业评论) 其他(请注明______) 3.您或者您的企业已经加入的协会或者圈层有: 行业协会 社团组织 企业(家)联盟 不涉及 其他(请注明______)4.在物业服务的基础上,贵公司需要哪些园区基础配套服务: 员工用餐 员工住宿 搬家服务 装修服务 印刷服务 设备维修 物流服务 会议服务 员工体检 文体娱乐 其他(请注明_____)5.贵公司通常需要的法律服务: 法律讲座 法律咨询 诉讼代理 调解服务 公证服务 法律文书代理 其它(请注明: ______) 6.贵公司通常需要了解的政策: 园区优惠政策 地方优惠政策 行业优惠政策 专项资金申报政策 其它(请注明: __________)

货物服务需求一览表

货物服务需求一览表 一、技术要求 一包:电感藕合等离子体质谱仪(ICP-MS)(进口) 1 要求: 1.1本次招标采购设备为ICP-MS质谱仪,投标方应根据招标文件所提出的设备技术规格、产品数量和服务要求,综合考虑设备的适应性。 2 主要用途: 2.1 用于药品、水、食品、农产品等中的微量、痕量及超痕量元素的定性、半定量和定量分析,能够进行多元素快速测定,同时还可以进行同位素组成分析;仪器需具有以下分析特性和技术指标:(1)3MHz四级杆通过离子的荷质比进行定性分析;(2)进行元素定量分析;(3)同位素比的测定;(4)高灵敏度表现为中质量数In(115)>500Mcps/ppm(氧化物离子比率:CeO+ / Ce+ < 2 %);(5)四极杆驱动频率:≥ 3.0 MHz;(6)最短的检测驻留时间(Dwell Time):≤50μs ;(7)默认RF等离子体功率需>1580W; (8) ICP等离子体氩气消耗量≤12L/min;(9)锥数量≤ 2个,采样锥孔径≥1.1mm,截取锥孔径≤0.5mm;(10)双分子涡轮泵真空系统从大气压开始抽至可工作的真空度的时间:≤5分钟;(11)全数字脉冲计数检测器,实时动态线性范围≥10个数量级 3 仪器工作环境要求: 3.1 工作环境温度: 15-30℃; 3.2 工作环境湿度: 20- 80% ; 3.3 电源: 220VAC 10% ,50 Hz ; 4 技术指标 4.1 进样系统: 4.1.1四通道蠕动泵系统:计算机全智能软件控制分别用于样品、废液、内标或稀释剂; 4.1.2雾化室:耐高浓盐、高效石英同心雾化器提供最佳的雾化效率。低记忆效应且具有恒温装置的雾化室,雾化室控温范围:-12℃~20℃,计算机自动控制半导体制冷快速温度调节; ★4.1.3仪器进样系统包含了具有工作站自动控制补充气路组成的耐高浓盐在线气体稀释进样系统,可以对高基体样品进行快速稀释。(请提供此项配置软件截图作为证明材料并在配置清单中列出;请提供此配置相关说明文件作为证明材料;请提供相关英文文献作为证明材料;如果不能提供上述证明材料或者证明材料不充分则视为不满足此参数;不接受如嵌片等落后的设计); 4.1.4 炬管:一体式石英矩管;在点火状态下,计算机控制;炬管位置可以X、Y、Z三个方向通过软件

医疗服务需求调查表

医疗卫生服务体系建设调查问卷 为了掌握卫生服务需求和需要的变化,合理配置卫生资源,调控各种供求关系,制定卫生政策,我们真诚地邀请您参与本次调查,有您的支持,我们将做得更好。 一.调查对象个人基本情况 1.您的性别:男()女() 2.您的年龄:18岁—30岁()30岁—45岁() 45岁—60岁()60岁—75岁()75岁以上() 3.配偶情况:在婚()离异()丧偶() 4.文化程度:未上过学()小学()初中()高中()中专()大专()大学本科及以上()二、医疗需求 5、您一般就医所选择的医院() A、社区卫生服务站,B、乡镇医院,C、市级医院,D、民营医院、私人诊所,E、小病一般不去医院。 6、你选择就医地点的原因是()(可多选) A、距离家近,B、服务态度好,C、医生专业水平高,D、医疗费用低,E、医疗设备齐全,F、就医环境好,G、能报销,H、其他。 7、您觉得政府对农村医疗卫生改革的投入( )

A 很大B较大C一般 8、您认为政府对医疗卫生的投入能否满足现阶段人们的需求( ) A能满足B一般C不能满足 9、您觉得医院药价( ) A比药店高,B差不多,C比药店低,D不清楚 。)、您清楚合作医疗的报销制度吗(10. A .很清楚,B.知道,C.知道报销一说,不知道怎么实现,D .不知道。 11、您觉得合作医疗的报销制度怎么样()。 A.太麻烦,难以顺利完成所有程序。 B.有点复杂,但是可以接受, C.很简单,非常方便, D.不知道。 12、卫生室是否对孕、产妇进行定期随访并进行免费健康体检和健康指导? A、有, B、没有, C、不知道有该项服务 13、据您了解,卫生院或者卫生室是否为新生儿童建立了保健手册? A、有, B、没有, C、不知道有该项服务。 14、您是否知道卫生院和卫生室实行药品“三统一”,零差价销售?() A、知道, B、不知道。 15、您是否知道国家实行基本药物制度() A 不知道, B 知道。 16、您觉得《国家基本药物目录》的出台对您就医看病是否有帮助?()

第八章 货物需求一览表及技术规格

第八章货物需求一览表及技术规格 1.设备需求一览表 1.1设备名称数量: A包-1:高档全数字彩色多普勒超声诊断系统(B超) 2台 A包-2:全数字化全身应用型高档便携彩色多普勒超声波诊断仪(B)1台 2.(A包-1)高档全数字彩色多普勒超声诊断系统(B超)的要求: 2.1设备用途: 2.1.1主要用于心脏、腹部、妇产科、胎儿、外周血管、小器官/骨骼肌肉/神经、及经 颅多普勒等常规诊断和科研工作; 2.1.2该超声设备必须具备高机械指数和低机械指数对比超声造影成像技术及造影定 量分析软件; 2.1.3此系统必须具有极佳的深部成像技术,以利于肥胖病人的超声检查和诊断; 2.1.4 2.1.5 2.1.6系统要具有升级能力的设计,以满足将来扩展新的临床应用的需求; 2.2主要技术规格及系统概述 2.2.1系统概述: 2.2.1.1全数字化超声成像系统; 2.2.1.2全数字化多波束形成器; 2.2.1.3发射与接收数字通道数≥57000; 2.2.1.4系统动态范围≥200 dB; 2.2.1.5二维灰阶成像单元及M 型显示; 2.2.1.6频谱多普勒(脉冲波及连续波) 显示及分析单元; 2.2.1.7彩色多普勒单元; 2.2.1.8梯形成像技术; 2.2.1.9全身组织二次谐波成像功能:心脏、腹部、高频探头均具有组织谐波功 能,且每种探头基波频率≥ 3 组、组织谐波成像中心频率≥3 组, 所有频率均可在屏幕上显示具体数值; 2.2.1.10全身低机械指数(MI) 实时造影谐波成像技术,要求腹部、小器官探头 均具有低机械指数实时造影功能,同时具有基波、谐波双幅实时对比造 影成像功能; 2.2.1.11* 具备在机超声造影剂时间强度定量分析技术(TIC), 能自动从组织灌 注数据中捕捉微血管信号并进行微血管成像;必须具备团注-指示剂稀 释曲线及连续注射-再灌注曲线两种算法进行分析,能够用彩色图标识 如达峰时间、峰值强度及曲线下面积等,可以对造影剂峰值强度、平均 强度、灌注曲线下面积、到达灌注峰值时间等多参数进行在线测量分析, 测量感兴趣区可复制、感兴趣区数量≥30个; 2.2.1.12组织自动优化技术; 2.2.1.13内置一体化超声图像工作站;

项目服务内容及要求

第一章项目服务内容及要求 一、项目背景 石湖荡镇综合为老服务中心(以下简称“中心”)位于石湖荡镇闵塔路1751弄恬润新苑395号,室内面积约1000㎡,室外活动面积约500㎡。中心功能将辐射恬润新苑小区及周边的老人5000人左右,年服务人次在59000人次左右。中心设有日间照护、康复护理、生活便利、休闲文娱、餐饮服务、医疗诊治等六大功能区块,为社区老年人提供助餐助浴、健康管理、生活照顾、文化娱乐、主题活动等个性化、多样化的服务,实现以中心为枢纽,辐射周边辖区,打造老年人宜居社区的创建目标。项目为2017年市、区级实事项目,也是我镇政府重点工作项目。 二、项目内容 本项目主要包含五项服务:日间照料、文娱活动、便民服务、老年活动室管理、老年人睦邻点; (一)社区老年人日间照料 为60周岁以上生活不能完全自理、日常生活需要一定照料的半失能老年人为主的日托老年人提供个人照顾、保健康复、助浴等生活照料、心理护理、娱乐康复综合性服务。 服务要求:年服务老人不少于25000人次。 1、个人照顾 (1)基本内容:生活照顾; (2)服务要求: 1)休息、饮食、如厕等应协助到位; 2)用于生活照顾的个人用具应保持清洁。 2、康复辅助 (1)基本内容:保健康复; (2)服务要求: 1)康复辅助应在专业人员指导下进行; 2)康复辅助应符合老年人的生理心理特点; 3)康复辅助过程中应注意观察老年人的身体适应情况,防止损伤。 4)个体康复一般提供: 被动运动的肢体功能性康复训练;

辅助运动的肢体功能性康复训练; 保健性康复。 3、心理疏导 (1)基本内容:谈心交流、读书读报、娱乐活动; (2)服务要求: 1)心理疏导服务应以舒缓心情、排遣孤独为原则; 2)心理疏导过程中应与老年人保持良性互动。 4、助浴 (1)基本内容:助浴; (2)服务要求: 1)助浴前应进行安全提示。 2)助浴过程中应有家属或其他监护人在场。 3)助浴过程中应注意观察老年人身体情况,如遇老年人身体不适,协助采取相应应急措施。 4)上门助浴时应根据四季气候状况和老年人居住条件,注意防寒保暖、防暑降温及浴室内通风。 (二)社区老年人文娱活动 1、集体生日 项目周期内开展12次,每月1次,为当月生日的老人集体庆生,平均每次受益老人数不少于50人; 2、文艺交流 项目周期内开展12次,每月1次,开展传统曲艺、现代文娱等交流活动,平均每次受益老人数不少于100人; 3、主题活动 项目周期内开展1次,集中展示“老有所乐”、“老有所学”、“爱老助老”的实践成果,受益老人数不少于400人。 (三)为老便民服务 (1)基本内容:理发、修伞、磨刀、小家电维修、各种咨询等; (2)服务要求:项目周期内共开展12次为老便民服务,平均每次受益老人数不少于50人。 (四)恬润新苑老年活动室管理

服务需求一览表[001]

服务需求一览表 说明: 1、本服务需求一览表中标注★号的部分为实质性要求和条件。

评标方法 评标细则及评分办法 本项目评标办法采用综合评分办法。 一、评委对投标文件进行资格审查及符合性鉴定。对实质上不响应采购文件要求的投标予以拒绝。 二、评委对通过资格审查及符合性鉴定的投标文件的进行技术及商务评审。具体评审方法如下: 评标标准和办法 1、价格分…………………………………………………………………………………15分 价格分计算公式: 投标人最低投标报价金额 某投标人价格分=×15分 某投标人投标报价金额 2、技术分…………………………………………………………………………………40分 (本项评分由各评委独立进行评价、打分,不允许讨论。) (1)咨询工作计划方案(此项满分8分) a、总体设计框架方案大纲编写完整详细,符合规范,设计思路清晰。设计框架、需求分析符合项目所在地实际情况,能提供高效优质的本项目系统服务;总体方案设计能够充分满足采购需求,并能与甲方实现按效付费方式(4.1-8分); b、总体工作方案较为思路清晰、全面,有需求分析(1.1-4分); c、总体工作方案不全面(0-1分)。 (2)本PPP项目选择社会投资人的基本实施方案(此项满分13分) a、内容全面完整,科学合理,符合项目所在地实际情况,可操作性强(8.1-13分); b、内容基本完整,基本符合项目所在地实际情况,具可操作性(4.1-8 分); c、内容不完整(0-4 分)。 (3)对实施本PPP项目工作的难点、重点分析及建议(此项满分6分) a、内容全面完整,科学合理,可操作性强(3.1-6 分); b、内容基本完整,具可操作性(1-3分); c、内容不完整(0分)。 (4)项目咨询服务工作保障措施(此项满分3分) a、内容全面完整,科学合理,预见性、可操作性强(2.1-3分); b、内容基本完整,具可操作性(1-2分); c、内容不完整(0分)。 (5)响应甲方要求到达工作现场的效率(0-2分,此项满分2分) (6)实施计划安排(此项满分8分) 1)工作计划(满分4分) a、制定详细的工作计划并有保证措施确保项目顺利推进(2.1-4分); b、方案对于各项进度时间安排和工作措施有较为合理的计划(1.1-2 分); c、方案中进度细节描述不全面(0-1分)。 2)服务期承诺(满分4分) a、承诺能在90天内完成本项目服务需求内容,提供专业的PPP技术咨询服务(2.1-4分) b、承诺能在120天内完成本项目服务需求内容,提供专业的PPP技术咨询服务(1.1-2 分) c、承诺能在150天内完成本项目服务需求内容,提供专业的PPP技术咨询服务(0-1分) 3、商务分………………………………………………………………………………45分

工会职工服务需求调查问卷

工会职工服务需求调查问卷 请您结合实际情况,认真选择符合您真实情况或想法的选项(在所选项前的方框内打“∨”,可以选择多项)。衷心感谢您对本次调查工作的积极配合! 一、您的基本情况 1、您的性别: □男□女 2、您的年龄: □25周岁及以下□26—35周岁□36—45周岁□46周岁以上 3、您参加工作的时间: □5年以下□5—10年□11—20年□20年以上 4、您所在单位性质: □企业□事业□机关□其它 5、您所在单位是否建立工会: □已经建立□未建立 6、您所在单位职工数量: □25人以下□26至50人□51至100人□101至200人 □201至500人□501人以上 7、您受教育程度: □初中及以下□高中□专科□本科□研究生及以上 二、您对工会职工服务活动的需求 8、您在工作生活中遇到的主要问题和挑战有:

□知识结构难以满足工作需要□单位人际关系复杂难以处理 □工作压力大□专业技术能力不足□自身工作经验和能力不足□缺乏创新精神□家庭与工作存在矛盾□正当权益维护问题□其它: 9、您平时如何了解工会活动: □朋友介绍□听广播、看电视、看报纸□网络□单位工会10、您是否参加了工会开展的职工互助保障活动: □已参加□未参加 11、您对工会开展的职工互助保障活动哪些项目有需求: □在职职工住院医疗□在职女职工特殊疾病□在职职工重大疾病□在职职工团体人身意外伤害 12、您需要哪类就业服务项目: □办公自动化培训□会计培训□健康管理师培训□社工师培训□育婴师、月嫂培训□催乳师培训□小儿推拿培训□电子商务□职业介绍□其他 13、您需要哪类创业服务项目: □初创企业经营管理□创业企业游学□创业企业培养孵化 □项目管理□精细运营□团队建设及管理□项目路演 □创董会□私董会□财务管理□资源对接 14、您需要哪类创新服务项目: □技术产品展览、展示□技术、产品竞赛□技术产品推广、转化□创新思维培训□创新能力培训□创新管理培训 15、您需要哪类职工成长服务项目:

服务需求一览表及技术规格

第五章 服务需求一览表及技术规格 (如本章内容与招标文件其它章节内容有冲突,应以本部分内容为准。) 一、服务需求 北京市市政管理委员会系北京市政府重要组成单位,直接服务于2008年奥运会。北京市市政管理委员会利用北京市信息化城市管理平台、北京奥运城市运行监测平台等重要平台为2008年北京奥运会服务。因此,相关网络设备、服务器、电脑及外设、办公自动化系统的保障工作必须可靠。 中标公司对北京市市政管理委员会的相关网络设备、服务器、电脑及外设、办公自动化系统的运行监控值班、设备巡检、系统运行状况记录、故障预防、病毒防范、安全管理等维护服务和技术保障工作。 中标单位的服务期为三年,合同每年按照我委更新的需求重新签定,第一年服务合同于中标通知书发出后一个月内签定,第二、三年合同在上一年合同到期日结束前一个月内按照第一年的中标价格分别签定。 二、技术规格及要求 (一)业务现状描述 北京市市政管委在2001年对办公大楼进行了局域网综合布线改造,网络系统出口租用首信公司15M光纤连接北京市公安局机房,通过市公安局机房连接至首信中塔机房,实现全委办公局域网计算机接入互联网。整个系统采用先进Molex布线产品和Cisco网络交换设备,实现楼层

接入带宽1000M,用户桌面带宽100M。 迄今,管委网络系统分为:办公局域网,政务专网、财政专网和政府无纸化办公专网等业务网络系统,网络系统之间通过逻辑或物理方式进行隔离,从而实现了管委与市委、市政府和市各委办局,以及18个区县政府机关及相关企事业等单位的网络互联。 管委通过政务专网承载电子政务横向、纵向业务和语音视频会议系统等,其中横向业务系统包括,市党政机关机要通信网、市无纸化传输系统和北京市应急指挥系统等;纵向业务系统包括市委办局办公业务网络、北京市财政、人事等业务系统。 目前,管委办公局域网主要应用的信息化系统为OA办公自动化系统、OA移动办公系统、门户网站系统、行政许可网上审批系统、政府无纸化办公系统,这些系统是支撑管委日常办公的核心系统。 (二)维护项目内容 根据市市政管委网络、服务器及计算机应用系统的实际需要,完成维护工作要求,将维护内容分为以下九个部分: 第一部分:机房、各楼层配线间维护 第二部分:网络、防火墙设备维护 第三部分:网络系统维护 第四部分:服务器设备维护 第五部分:应用业务系统维护 第六部分:终端计算机、笔记本电脑、打印机等外设维护 第七部分:全程在线帮助服务 第八部分:三里河等办公区计算机及系统维护 第九部分:重大事件技术保障 具体维护内容为: 第一部分 机房、各楼层配线间维护 工作项目实施内容备注 1、机房设备定期巡检

第一部分服务需求一览

第一部分服务需求一览表

第二部分技术要求 为长效保持国家卫生区范围内病媒生物防制指标,通过公开招标北京市爱国卫生运动委员会登记备案的北京市有害生物防治服务机构,在卫生区范围内根据病媒生物的季节特性,实时开展病媒生物消杀工作。并招标专业机构定期对消杀公司防制效果进行监测评估,确保病媒生物密度达到国家标准。 (一)防制范围: 通州区国家卫生区范围内北至潞苑北大街,南至梨园万盛南街,东至六环路及市政府办公区周边区域,西至朝阳边界及周边可视范围)公共区域、重点场所及部分办公区域。面积约76.3平方千米(具体以合同约定区域为准)。其中:02包:卫生区范围内北苑街道公共区域、重点场所的病媒生物综合防制。 (二)服务期限:自合同签订之日起至2020年12 月 31日止 (三)防制项目内容 一)综合防制项目的具体内容包括: 1.居民区及相关公共区域内所有地下管井的蚊幼、鼠、蟑防制,成蚊的滞留喷洒防制。 2.居民区及公共区域小型积水、积水容器及河湖水体的蚊幼防制。 3.社区、公园绿地及河湖、道路周边绿化地(带)、坡岸蚊蝇鼠防制。 4.社区房屋出入口、敞开式地下空间、城中村、街巷及公共空间的蚊蝇消杀防制。 5.垃圾站(房、箱)、公共厕所及其周边的蝇鼠防制。 6.农贸市场的的病媒生物消杀防制。 7.五小行业等公共场所的集中消杀工作。

8.其它易孳生病媒生物区域的蚊蝇鼠蟑防制处理。 9.在所负责区域的社区开展病媒生物防治培训工作,使社区工作人员和居民掌握病媒防制的知识和方法。 10.区爱卫办临时交办的应急处置任务。 二)防制效果监测内容包括: 对防制区域进行全面病媒生物密度监测。 (四)防制标准要求 1.防制标准达到《国家卫生城市标准(2014版)》中病媒生物预防控制的要求。 2.监测标准依据《病媒生物密度监测方法》(GB/T23795—2009、GB/T23796—2009、GB/T23797—2009、GB/T23798—2009) (五)防制实施安排 1.2020年5月—2020年12月,分阶段集中统一防制。具体时间及实施内容为:

货物需求一览表

一、货物需求一览表 注:投标人须对上述投标内容中完整的一包或几包进行投标,不完整的投标将视为非响应性投标予以拒绝。

二、技术规格 一、总则 1、投标要求 1.1 投标人在准备投标书时,务必在所提供的商品的技术规格文件中,标明型号、商 标名称、目录号。 1.2 投标人提供的货物的技术规格,应符合招标文件的要求。如与招标文件的技术规 格有偏差,应提供技术规格偏差的量值或说明(偏离表)。如投标人有意隐瞒对规格要求的偏差或在开标后提出新的偏差,买方有权扣留其投标保证金或/并拒绝其投标。 1.3 投标人提供的产品样本,必须是“原件”而非复印件,图表、简图、电路图以及 印刷电路板图等都应清晰易读。买方有权不付任何附加费用复制这些资料以供参考。 2、评标标准 2.1 除招标文件中指定的附件和专用工具外,投标人应提供仪器设备的正常运行和常 规保养所需的全套标准附件、专用工具和消耗品。投标人在投标书中需列出这些附件和工具的数量和单价的清单,这些附件和工具的报价的总值需计入投标价中。 2.2 对于标书技术规范中已列出的作为查询选件的附件、零配件、专用工具和消耗品, 投标书中应列明其数量、单价、总价供买方参考。投标人也可推荐买方没有要求的附件或专用工具作为选件,并列明其数量、单价、总价供买方参考。选件价格不计入评标价中。选件一旦为用户接受,其费用将加入合同价中。 2.3 为便于用户进行接收仪器的准备工作,卖方应在合同生效后60天内向用户提供一 套完整的使用说明书、操作手册、维修及安装说明等文件。另一套完整上述资料应在交货时随货包装提供给用户,这些费用应计入投标价中。 2.4 关于设备的安装调试,如果有必要的安装准备条件,卖方应在合同生效后一个月 内向买方提出详细的要求或计划。安装调试的费用应计入投标价中,并应单独列出,供评标使用。 2.5 制造厂家提供的培训指的是涉及货物的基本原理、操作使用和保养维修等有关内

单位明确采购需求和招标要求一览表【模板】

***位明确采购需求和招标要求一览表 采购单位名称:吉林省教育考试院采购单位项目经办人签字:蒯永华联系电话:********二○一九年十一月四日

附件:货物需求及规格技术指标 (一)服务名称:吉林省教育考试院各类考试租车服务 项目预算:25万元, (二)服务要求: 1.服务方全权负责车辆燃油、路桥、存放、维修、保险、年检费用及司机工资。 2.服务方全权负责车辆或司机出现的安全事故及交通违法责任。 3.服务方承担运营过程中人员伤害赔偿责任,但出租方证明伤亡是承租方人员故意造成重大过失或者自身健康原因造成的除外。 4.服务方服务期间,须配备专职驾驶人员,并确保驾驶人员的相关证件真实、有效,且驾驶证符合所驾车型。 5.服务方在考试租车服务期间,要确保车况良好;配备专职服务经理一名,全权负责协调处理问题;同时配技术车管两名,及时处理车辆使用中发生的突发状况。 6.服务方要组建救援团队,24小时提供应急救援服务。应急响应时间市内30分之内到达现场,在省外地市运营中出现车辆故障,需有应急预案,并在1小时之内恢复运营。 7.采购方承担司机食宿。 8.采购方付款:每次考试结束以实际业务发生量为结算依据。 9.服务期限为:2019年11月15日至2020年11月15日。 (三)货物需求及规格技术指标: 1.用车时间、型号、次数 2019年11月下旬非学历:45座大客,1辆2次去净月。 2019年11月下旬汽车班组长:45座大客,1辆2次去九台。 2019年11月27至12月9日高考美术:45座大客,1辆2次去九台。 2019年12月1日23日学考:53座大客,2辆2次去九台。 2019年12月中旬非学历:45座大客,1辆2次去净月。 2019年12月20日至30日研考:53座大客,1辆2次去九台。

物流服务需求问卷调查表20091010

物流服务需求问卷调查表(运输配送) 尊敬的客户: 您好! 山汉物流十分荣幸和贵司有合作的机会,本表的调查旨在了解您在物流服务(运输、配送、其他)的需求信息,恳请您能根据实际情况提供给我们,我们将根据您的实际情况为您定制出高效、个性化的物流服务解决方案。 一. 货品基本情况 1. 运送货物品名、品种、规格、尺寸、重量、体积等 2. 货品性质、特点(如易燃、易爆、易碎等) 3. 货品包装情况(纸箱、桶装、托盘、木箱等) 二. 运输配送情况 1. 配送量、票数、目的地 ◆平均每月或每天配送量 ◆平均每天送货票数,配送点数,配送点平均货量,最大、最小货量 ◆零担、整车在运输量中所占比重 2. 车辆类型选择的要求 3. 货品装卸中、堆放过程中要求 4. 有无回收物流,比重占总票数多少?(换货、退货、包装容器返回) 5. 运输时间要求 ◆各地的运输时间、有无加急定单、加急定单数占总票数多少 6. 运输中有无增值服务?(如改换包装、贴标签、代收货款等) 7. 运输保险

运输险种是否委托我司来投保,您有何要求? 8. 贵司对运输赔偿有何规定? 三. 指令下达和双方沟通 1. 贵司对于我司人员安排有何要求? 2. 贵司发货指令(包括定单)如何下达、与我司如何交接 3.贵司对我司的沟通和反馈有何要求? 4.我司与贵司的沟通人员有哪些,何时、何种时间? 四. 回单情况 4. 回单签收要求何返回时间、返回形式有何规定? 五. 物流信息系统和报表反馈 1. 您对运输跟踪系统有何要求? 2. 您需要哪些报表由我司来提供,提供的时间、方式 六. 费用结算情况 1. 贵司付款期限以及贵司采用何种付款方式? 2.费用结算清单以有何形式和要求? 七. 贵司客户信息 1. 贵司客户送货信息(送货地址、联系电话、收货人、收货时间)能否全 部准确提供? 2.贵司客户有无分类、如有送货要求有何不同? 3.贵司客户如有投诉应如何处理? 七. 其他 1.贵司还有其他建议和要求?

项目人员安排方案

人员调配计划 1、人员安排 我司中标后,将迅速组织成立以项目经理为直接负责人的项目经理部,项目经理部将根据施工进度计划和作业特点优化配置人力资源,制定人员需求计划,并上报公司工程部批准。 项目经理部将对项目管理及施工人员进行动态管理,包括 对施工现场的劳动力进行跟踪平衡、进行劳动力补充与减员,向公司工程部经理提出申请计划。 向进入施工现场的作业班组下达施工任务书,进行考核。 加强对人力资源的教育培训和思想管理。 加强对劳务人员作业质量和效率的检查。 我司将分阶段、分工作岗位和各施工工种调配相关人员。预计本次河 2、项目管理框架 基于酒店弱电工程对于酒店将来运营的直接影响,必须保障该项目的成功实施,公司将抽调最精干、具有丰富工程经验的、组织实施过类似档次酒店弱电工程的一级建造师担任项目经理,并搭配具有丰富项目管理经验、施工经验的人员队伍进行工程实施,公司层面除保证本工程的物力财力外,人员班子也将优先调配到该项目使用,保证工程

保质保量按时完成。 从河北泰山酒店弱电工程整个施工工序划分,分为五个阶段:深化设计、管线施工、设备安装、调试测试、竣工验收及运行维护管理,要求在各个施工过程中。劳动力和技术力量的配置要做到相对固定,又要灵活调配,在保证工程质量和工期的前提下,要尽量做到统一,避免重复作业,力争一次性施工,周密计划,节约用工。 本次河北泰山酒店弱电工程项目管理组织框架如下图所示: 根据上图,本项目的管理组织职责如下: 项目部作为本公司派驻本工程的全权负责机构,其职责如下: 严格贯彻贯彻执行国家、省、市有关工程建设管理的法律法规和方针政策,遵循基本建设程序,依法进行工程建设管理工作。 负责制定、完善工程项目管理制度。 负责并督促工程建设项目中各种档案资料的收集、整理及工程档案整理归档等工作,负责对已竣工的竣工验收备案,并按规定送到市城建档案馆管理。 项目部施行项目经理负责制,对所承担工程项目实行全面管理。 项目部是公司派驻于现场的直接负责机构,分为管理层和工作层,管理层主要对项目的全面管理工作,项目经理有绝对权利可以调配本工程项目组现场人力、物力、财力及其他可用项目资源,确保工程保质保量按时完成;工作层主要完成具体施工内容。 1) 管理层 项目经理为该现场的总负责人,全面负责本工程的施工管理工作。项目经理的具体工作概括起来就是计划、协调、控制等管理工作,以及在关键技术问题上行使最高技术决策人的决断权利。 技术负责人为该项目的技术总负责,全面负责工程实施、施工中的协调和工程师队伍的管理,是工程按期、按质完成的重要保证。 资料员负责招投标文件、技术资料、会议纪要、工作联系函、工程预

物业项目服务需求调查表

天津和兴物业管理有限公司 物业项目服务需求调查表 您好: 感谢您选择我公司为您提供物业服务工作。为详尽了解您的服务需求、准确制定适合贵项目的个性化服务方案,请您详细填写以下表单。我公司将秉承“安全、体贴、高效、健康”的服务宗旨、依照“量身制定管理方案,规范标准服务质量”的管理理念,根据贵项目的特点和服务需求,为您量身设计并提供全方位、高品质的物业管理服务。 A.基本信息 (请您详细填写贵项目的基本信息,以便我们对您的项目有一个整体的了解)

(作为专业的物业服务企业,我公司可以为您的项目提供全方位、规范化的各项物业服务工作,根据您的具体服务需求您可以进行逐一或全部的选择) ?管业服务: 服务宗旨——撒下我们辛勤的汗水,带给您温馨与洁净 服务项目——祥见附件1“管业服务项目” 服务内容——详见附件1.1“管业服务需求表” ?保安服务: 服务宗旨——安全保障分分秒秒,提高警惕时时刻刻 服务项目——祥见附件二“保安服务项目” 服务内容——详见附件2.1“保安服务需求表” ?工程服务: 服务宗旨——安全运行快捷服务 服务项目——祥见附件三“工程服务项目” 服务内容——详见附件3.1“工程服务需求表” ?接待服务: 服务宗旨——完善的管理贴心的服务高雅的品位 服务项目——祥见附件四“接待服务项目” 服务内容——详见附件4.1“接待服务需求表” ?餐饮服务: 服务宗旨——享受美味拥有健康 服务项目——祥见附件五“餐饮服务项目” 服务内容——详见附件5.1“餐饮服务需求表”

(如果您还用其它方面的特殊需求,请详细填写) D.服务重点要求 在贵项目需求的各项服务工作中,那一项需要特别关注? 这项服务有什么特殊性质的要求吗? 非常感谢您填写此表,我公司将安排专业技术人员根据您的需求编制专属于贵项目的“物业管理服务方案”,您指定的文件递送方式是: □上门走访□EMS快递□电话联络□电子邮件□传真 感谢您的大力合作!

服务需求一览表

服务需求一览表 项目说明: 1、投标人应在控制金额允许范围内尽量提供优质、高品质服务。 2、★号条款(如有)为必须满足条款,否则将视为非实质性响应招标文件要求。 3、#号条款(如有)为重要条款,不满足将视为存在较大偏离。

项目名称:0261955044内涵发展-公共教室多媒体设备托管服务项目 一、项目背景 首都师范大学的教学信息化设备系统规模庞大、技术门类复杂,包含计算机网络、多媒体录播室和其他教学设备等多个弱电子系统。教学信息化设备系统为教学与考试提供重要的信息化支撑,系统的安全与稳定运行是学校正常开展教学任务的关键所在。本次招标采购内容包括日常教学保障服务、重要活动保障服务、教学信息化设备软硬件和网络设施维修维护服务四个主要部分。 二、项目需求书 (一)托管运维服务范围 主校区托管服务范围: 主校区总计托管235间,具体分布为:多媒体教室196间、机房6间,视频 良乡校区总计托管69间,具体分布为:多媒体教室61间,机房6间及视频

托管设备范围:托管区域内的所有多媒体设备,包括摄像机、录播机、投影机、计算机、交换机、服务器、功放、展台、音响设备、话筒、电话、投影幕、多媒体控制柜以及多媒体设备之间连线及网线等; 主要设备清单 1、项目执行周期: 2019年7月1日-2020年6月30日; 2、报价说明:投标报价包括人工工资、办公用品、通讯、投影机灯泡、中控连接线、电脑耗材、各种设备零配件的更换与维修、日常清洗、光学除尘、备用设备、查毒软件等。 3、提供服务时间:每天7:30—22:00。个别需延长工作时间的,或国家法定节假日(周六、周日除外)确需加班,由甲方提前通知乙方,乙方应免费为甲方提供加班服务。 4、验收标准;按服务需求,逐条进行验收。 (二)托管运维服务任务和目标 1、日常教学保障 组建10-12名驻校工程师技术支持团队,每日对软硬件设备、网络链路巡检、维护,对教学家具、教具、耗材进行整备,提供随叫随到、做到10分钟内回复,30分钟内到场、2-4个小时内解决问题的服务,以保证教学活动正常进行。其他服务标准详见附件二。 2、重大活动保障

公共文化服务需求与满意度调查问卷

公共文化服务需求与满意度调查问卷 您好!为了更好满足人民群众的文化活动需求,提高公共文化供给服务质量和水平,我们邀请您参与“公共文化服务公众满意度调查问卷”活动。希望得到您的大力支持! 请仔细阅读以下内容,并选择答案。本次调查不记名,数据保密,请放心填写(以下选项除专门说明外,调查问卷题均为单选),,谢谢您的合作! 1.您的性别() A.男性 B.女性 2.您的年龄() A.20岁以下 B.20岁~29岁 C.30岁~39岁 D.40岁~49岁 E.50岁~60岁 F.60岁以上 3.您户籍性质是() A.城镇 B.农村 C.外地来诸 4.您的职业( ) A.党政机关人员 B.事业单位人员 C.企业单位人员 D.自由职业者 E.离退休人员 F.在校学生 G.务农 H.其他 5.您的文化程度() A.高中及以下 B.大专 C.本科 D.硕士及以上 6.您的月收入() A.3000元以下 B.3000-4999元 C.5000-7999元 D.8000-10000元 E.10000元以上 7.您每月用在文化消费支出的费用是() A.0~99元 B.100~199元 C.200~299元 D.300~399元 E.400元及以上

8.您去最近的文化活动场所,需要多长时间() A.5分钟内 B.5-10分钟 C.11-30分钟 D.30分钟以上 9.请问您平时最主要的休闲方式是以下哪几项?(多选题,最 多选3项)() A.在家看电视 B.旅游 C.逛街购物 D.看电影 E.看戏曲等文艺演出 F.阅读书籍 G.上网 H.与朋友、同事聚会聊天喝茶I.棋牌J.广场健身 K.其他(请罗列): 10.您了解当地的公共图书馆、文化馆、博物馆、文化站均实行 免费面向群众开放吗?() A.非常了解 B.知道一些 C.不了解 D.不关心 11.以下场馆,哪些是您经常去的(可多选,最多选3项) () A.图书馆 B.文化馆 C.博物馆(纪念馆和名人故居) D. 影剧院 E. 文体广场 F.乡镇(街道)文化站 G. 村(社区)文化室H. 其他(请罗列): 12.请问您主要通过下列哪些渠道获得文化、文艺信息?(可多 选,最多选3项)() A.报纸 B.电视 C.网络 D.电台 E.手机 F.文化活动 G.社区公告H.其他(请罗列): 13.请问您在日常生活中亟需哪些文化信息?(可多选,最多 选3项)() A.音乐美术 B.舞台艺术 C.电影 D.电视 E.重大文化活动 F.科普知识 G.旅游节庆 H.地方品牌文化I.其他(请罗列): 14.您认为当地公共文化服务开展较好的有哪些(可多选,最多 选3项)() A.文化设施的建设 B.文化活动的举办 C.文化资源和

2017年度公司招聘方案(计划书)

***********公司20**年度 招 聘 方 案 编制部门:**** 编制人:*** 编制日期:**年**月**日

目录 一、招聘的目的及意义 二、招聘的原则 三、20**(上年度)年度招聘情况回顾及总结 四、20**(本年度)年度岗位需求状况分析 五、20**年度招聘需求 六、招聘方式 七、招聘费用预算 八、招聘的实施 九、录用决策 十、入职培训 十一、招聘自我注意事项

20**年度公司招聘方案 一、招聘的目的及意义 随着企业规模不断扩大,人才需求日益增加,本着发扬企业文化,提高企业员工素质的目的,以获取企业发展所需人才,为企业发展提供强大的人力支持为宗旨,结合公司2016年度发展战略及相关计划安排,特制定公司2017年度招聘计划方案。 二、招聘的原则 公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨;以面向社会,公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则;从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核,确保为企业吸引到合适的人才。考虑到公司目前正处在发展阶段和变革转型时期,人力资源部对人员招聘与配置工作会做到三点:1、满足需求;2、保证储备;3、谨慎招聘。也就是说,尽可能地节约人力成本,尽可能地使人尽其才,并保证组织高效运转是人力资源的配置原则。 三、2016年度招聘情况回顾及总结 2016年度是公司发展转型壮大的一年,在没有外来务工人员补充的情况下,面对严峻的人员招聘问题,人力资源部通过不同渠道为企业招聘人员大约为:总应招100人,入职13人,离职6人,现有人员39人(公司全部员工)。(以上根据9月3日—12月30日数据,填写简历30人,复试15人)。然而由于多方面原因导致新员工和寻找工作人员流失率相当严重,但经过生产部门的安排和调整基本保障了企业的用人需要未给生产带来直接影响。 现有组织结构: 1.人力资源部: 2.财务部: 3.线上事业部: 4.零售事业部: 5.二三线城市事业部: 四、2017年度岗位需求状况分析 经过对车间和明年公司发展情况的了解,2016年岗位需求涵盖各部门现有人员空缺、离职补缺、新上项目人员配备等方面,具体分析如下: 1、根据各部门人员缺口及预估计流失率,经初步分析2017年度招聘岗位信息如下:

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