当前位置:文档之家› BEC HIGHER

BEC HIGHER

BEC HIGHER
BEC HIGHER

BEC Writing

上升:increase upsurge skyrocket elevate escalate take off

下降:decrease land on decline descend

不变:cruise keep/remain/stand still

constant/unchanged/stable/steady

持续:

steadily/continuously/consecutively

successively/in succession

急剧:dramatically/drastically/sharply/

conspicuously/

缓缓:slightly/mildly/tenderly/

He runs faster than do I, who am the slowest guy in the class.

The cave is three times as deep as the building is high.

module 逻辑思维模式

1. 客观原则-不写因果关系

原因:对客观事物的描述

结果:对客观事物的归类-属性

2. 取点原则-取大放小忽略细节

大:趋势-起点/终点-拐点

小:中点/未指示趋势的点

3. 一定加入加减乘除的计算方式

I. Introduction 一句话/改写题目-写作目的/内容的来源-图表

company

data 数据/statistics 数据/figure/number-percentage

three charts/unit sale/three years/turnover/operating profit

performance

report

Based upon the three bar charts, the three-year period from 2001 to 2003 witnesses the performance of the institution amongst operating profit, turnover and unit sales respectively.

In terms of the three bar charts, the performance of the concern is exposed, including the operating profit, turnover and unit sales throughout the three years from 2001 to 2003.

According to the three bar charts, this short report aims at illustrating the performance within the organisation concerning the variation of the figures amongst operating profit, turnover and unit sales respectively throughout the three-year period.

change-variation/shift/alter/switch/

transform

company-corporation/firm/enterprise/

business/organisation/institution/concerns

organize/organise

modernise/socialise/recognise

https://www.doczj.com/doc/4a2071735.html,

register 语域

in-within

among-amongst

between-amidst

while-whilst

about-concerning/regarding

approximately

on-upon

through-via

during-throughout

all-overall/thorough全面的彻底的

describe-illustrate/demonstrate/portray/

depict/reveal/unravel/expose/display/exhibit

/on the basis of/in terms of

II. Findings

Apparently, the figures of operating profit successively descended by 30% in 2003 ($350 million), in comparison with that in 2001 ($500 million), which were overwhelmed by that in 2002 ($400 million). Yet, the turnover did not vary drastically in the three years. The number approximately cruised at the horizon of $6,200 million with it slightly decreasing by $100 million in 2002. Likewise, in 2001, the unit sales were 10 million, with them declining by 10% in 2002 (9 million) and taking off by 10% in 2003 (11 million) respectively.

with+n.+v.作分词结构表伴随状态

语态

主动-现在

被动-过去

Simon climbed the mountain, carrying Ken.

Simon climbed the mountain with Ken carried.

can be improved

out-胜过

outstand outdo outgo outnumber outweigh outperform

Yao outdueled Yi dual 双的core

姚明狂虐易建联

compared with/in comparison with/in contrast with/

figures/data/statistics

Obviously/Evidently/Conspicuously

I. Introduction

According to the surveyed outcome, this report attempts to portray the feedbacks from 1,250 subscribers concerning provided services within a leisure centre.

II. Findings

Generally, the positive responses outnumber negative ones amongst parking, booking service and attitude of staff as well. On the contrary, the negative reactions dwarf positive ones within the column of ticket cost. From where the booking service stands, the positive reactions (650) are only 50 more than the negative ones (600). Moreover, the differentiation between positive and negative in parking more than doubles that in booking service (700 positive versus 550 negative). More importantly, the figures of customer reactions towards staff attitude embody that the positive responses (950) are far beyond the negative ones (300). The ticket cost expresses reverse attitude with only 350 positive but 900 negative, however.

gap/distance/differentiation/distinction

I. Introduction

Based upon both/the dual charts, the report aims at demonstrating the passenger revenue in a train company for two years with the punctuality of trains arriving exposed.

II. Findings

Obviously, the passenger revenue in succession surged from £280 million in the first quarter of 2005, peaking at £330 million high in the second quarter of 2006, though a minor decrease shown in the fourth quarter of 2005 (£290 million). However, not until the third quarter of 2006 did the number of passenger revenue dramatically land on only £230 million and continuously hit to the low of £225 million in the fourth quarter of 2006. On the other line chart, the trains

arriving on time steadily descended from 88% in the first quarter of 2005 to only 68% in the third quarter of 2006. It is noticeable that from the second quarter to the third quarter in 2006 the differentiation of declining percentage was the most pronounced, reaching 17%. In the following quarter, the percentage of punctuation revived to 75%.

III. Conclusion

In sum, televisions made the greatest contribution to overall unit sales, followed by cookers and fridges.

the best performance in unit sales amongst three products, outdoing fridges and cookers.

won the laurel in unit sales, defeating/dwarfing cookers and fridges.

customer consumer/user/buyer/client

purchaser/subscriber

involving=including

Business Report

Business Proposal

Products sports goods-shoes

Brand Name: Dota Co., Ltd

Price 400-600 RMB

Place chain stores/franchise/on-line/

People amateurs/youngsters/young adults/juveniles/teenagers

Promotion campus campaign/billboard/bulletin/post/

brochure/leaflet/booklet/book/magazine

TV/website/

Department Marketing Department

I. Introduction

As requested by Marketing Director, the report intends to depict the means of penetrating into the new overseas market with the threats and opportunities assessed under the help of the recent market survey.

II. Describing the market research

Via distributing designed aquestionnaires on line, approximate 10,000 pieces of responses informed that the contents, including/such as/for instance/involving target customers,

user-friendly style, the current rivals and preferable price, were thoroughly exposed. Moreover, according to the survey within Spain, the cost and the location for chain stores have been confirmed.

III. Present competition

On the basis of the outcome of market investigation, there is no doubt that the overall six popular brands currently dominate around 70% market share in urban district. Simultaneously, compared with our fresh brand, namely Dota, the rest six brands, particularly Nike and Adidas, took the first move advantage in the past decade. The consumer loyalty towards their brands has been matured, therefore.

IV. Target customers

Accordingly, the Marketing Department sorted out our target customers, who differed from those who loyally purchased the six brands. Our customers should engross on adult sports amateurs, not only in the fields of basketball and football, but also tennis, athletics and cycling.

V. Ways of promotion

Thus, in order to institute the awareness and acknowledgement for our brand, it is of high calibre

that the advertising campaigns should be introduced a series of TV commercials in sports channel. In addition, the means of promotion is going to give rise to grand return of investment if making use of the leisure or fashion magazines in which project our posts and catalogues.

project post/catalogue to the magazine

条件状语从句

If letting you go, I will never know.

I will never know if letting you go.

If I were a bird, I could fly.

it is advisable that

it is highly recommended that

it is of high calibre that

it is high time that

it is favourable that

it is of great merit that

alliteration 押头

TV commercials

magazine

purpose

awareness 认知quality

acknowledgement 认同service

motivation 欲望new product-discount

loyalty 忠诚度

culture 文化-social image形象

那六个品牌的忠诚消费者

相应地

=accordingly/relevantly/

correspondently/correspondingly/

Nike/Adidas/Converse/

Vans/Puma/Reebok

inform=tell

formal – informal register

access 进入

the competition and target customers

I. Introduction

As requested by the board of directors, this report is prone to assess the feasibility to launch a supermarket outlet in appointed location with it thoroughly illustrated and its strengths and

weaknesses analysed.

II. Location

Admittedly, the assigned site situates at the uptown nearby in Jiangnanxi Road with a grand number of residents and convenient means of transport. Both metro station and bus stops are no more than 500 meters away from the location.

III Advantages and disadvantages

On the basis of the address, it is of great merit that the supermarket will take advantage of the congregation of the locals as well as a strong purchasing power in that so far there have not been established a comprehensive supermarket closed to the area. Moreover, the convenient public transportations will draw the citizens from the metro alongside. Thirdly, according to a surveyed outcome, the local number of population will double in the future decade because of the development of real estate.

Nevertheless, it is wrongheaded to overlook the blind side of the situation. First and foremost, in spite of the population and traffic, it is estimated that the lease offered by the agent, 150

yuan/m2/month, surpasses dramatically the operating cost and overhead. What’s more, because of the flaw in the devising process, there are no adequate parking lots supplied downstairs. Last but not least, although our dominant competitors are still on the edge of breaking into the according area, due cautions should be given to the upcoming fierce/intensified battle in grabbing the market share.

IV. Recommendations

After weighing the dual perspectives, I would like to consent that it is practical and pragmatic to settle the supermarket in appointed site if the negotiation/consultancy concerning the lease is able to axe by 40% expenditure. Besides, the parking lot should be relocated in the convenient uptowns in case of dumping the customers with strongest purchasing power. Only after reconsidering the solution of relevant weaknesses the address is flawless.

impeccable

peccadillo错误

consultative 协商的

assent/consent

organic decentralization

congregation 聚集

segregation 隔离

I.Introduction

As requested by the Managing Director, this report aims at putting forward means of bettering the internal communication within Marketing Department with its weaknesses assessed.

II.Status quo of communication

Admittedly, the routine meeting is frequently held on every Friday, concentrating on the demonstration from directors without the participation of employees. However, majority of internal staff are reluctant to communicate via face to face out of the rules and regulations in Black and White. Instead, the Intranet is more personnel-friendly.

III Weaknesses

In terms of the current/present communication, there are in total two primary shortcomings to be modified. On the one respect, it is beyond limit that the opening time of the regular meeting ranges from 3:00 p.m. to 8:00 p.m. on almost every Friday, which indicates that overtime emerges frequently without compensation. Such a truth/fact extremely

devastates/deteriorates/overwhelms the staff morale to large extent and degrades the effectiveness and efficiency in working environment. On the other respect, the lag and virus all the while hinder/hamper the operation of Intranet in that the ongoing system of software and hardware is not compatible with the requirement of processing data and files.

IV Recommendations

For the sake of tackling the issue of internal communication, it is of high calibre that the meeting time should be rectified from Friday to Wednesday, strictly monitored the extent in no more than two hours. In addition, if equipped with updating office facilities, such as new computer and modernized system, the personnel are able to be motivated and implemented fluent

communication. Therefore, due expenditure in overhead is in great need.

pre-requisition 先决条件

creativity/inspiration

goals result-oriented结果导向

values/culture low-carbon emission

spokesman代言人

jingle/slogan广告语

subject主题

beautify-exaggerate

I. Introduction

As requested by the Chief Executive, the aim of this proposal is to put forward means of bettering the public image of our enterprise, in terms of the recent negative advertising campaigns.

II. Promotion

As for the TV commercials and website, although the creativity and inspiration have been extensively acknowledged by folks, the obscure themes to large extent confused/puzzled the target customers, misleading to sell sportswear instead of bicycles. Besides, the values promoted and propagated by our products is to encourage low-carbon emission. However, it is paradoxical that the material we made use of had nothing to do with environmental protection. Therefore, such measures of advocation profoundly deteriorated/devastated our public image.

III. Threats

Consequently, according to the sales report in previous quarter, the turnover successively descended from 1 million HKD to only 500 thousand. Moreover, many of collectives complained that our enterprise was no longer persuasive in environmental issues, and most importantly the benefits/operating profit betrayed the ethical and moral factors.

IV. Recommendations

In order to rectify the public image of our institute, it is advisable that the board determine to donate the extra profit in the following two quarters to dedicate to benefaction. In addition, it is high time that overall posts and billboards should be revoked in one day without hesitation.

V. Disadvantages of the recommendations

Nevertheless, it is barely assured whether the board will go through the proposal in that the return of investment will suffer from frustration. Also, the execution of our personnel is going to encounter challenges.

recant

revocable/irrevocable

withdraw

post/billboard/TV commercials/website

T&G

bicycle

multi-win solution

Focusing on summarizing the weekday performance and fixing the following scheme.

face-to-face/meeting/Intranet

often-frequent/regular

always-all the while

sometimes-occasionally/conditionally face-to-face/email/telephone/meeting notice/memo/Intranet/

explore the market

propose the strategy

support the database

-管理咨询公司的工作方法和流程

管理咨询公司的工作方法和流程 越来越多的中国企业在寻找管理咨询公司,希望通过咨询公司所提供的智力服务来解决企业的问题。我们在几年咨询一线的实践中发现有些企业尽管请了咨询公司进行管理咨询,但对于咨询公司的工作方法和流程不熟悉,对咨询顾问师和企业内部员工应各自扮演的角色界定不清,从而造成对管理咨询结果的误解。 首先我们须明确管理咨询的含义是什么。"管理咨询是由经过特殊训练的合格人员向各种组织客观并且独立地提供的以合同为基础的顾问服务,帮助客户组织确定和分析相关的问题,推荐这些问题的解决方案,并且在必要的时候为这些解决方案的实施提供帮助。"--L.Greiner & R.Metzger ,居此我们认为管理咨询主要是以下三大方面的任务: 1、帮助客户组织确定和分析相关的问题; 2、推荐这些问题的解决方案; 3、在必要的时候为这些解决方案的实施提供帮助。 这里要强调的是,所提供的顾问服务是以合同为基础的。 世界著名咨询公司麦肯锡认为:麦肯锡是"和"企业一起工作,麦肯锡不是"为"企业工作。麦肯锡不是单独地工作,而是和企业联合工作。 咨询顾问的主要角色是参谋和教练,主要工作是: 1.和企业管理人员共同找到问题的答案,而不是简单地告诉企业答案; 2.帮助企业制定解决问题的程序,确保其严格规范,而不是在工作程序上替代企业的专职管理人员;

3.是培训项目小组成员,传递技能,提供必要的分析支持,不是要求管理人员创造奇迹; 4.是提供外部观点和管理经验,同时与内部特色相结合;不是无视内部知识和专家经验; 5.是确保实际的,以结果为导向的方法;而不是理论性的,以研究学习为导向的方法。 咨询的运作一般有四种不同的方式: 1.Task (任务):咨询公司把项目当成一项单独的任务来完成,企业不参与咨询公司的分析、设计等项目活动,企业不重视项目的过程,企业只关心项目的结果,即咨询公司所提交的文本。 2.Process (过程):咨询公司把项目当成一个过程来管理,从项目的组织结构、项目的启动大会、到具体子项目/模块中的调研分析、理念导入、最佳企业实践的借鉴、方案设计等活动都有严格的程序和流程。企业与咨询公司成立联合项目小组,企业参与咨询项目的活动,企业的收益不仅仅是项目的结果,即咨询公司的文本,而且包括项目的过程。 3.Knowledge Transfer (知识转移):咨询公司不仅仅把项目当成过程与企业共同工作,而且在项目过程中通过培训、定向培养等方法将项目过程中的工具方法等知识和能力转移到企业,正所谓"授人以鱼、不如授人以渔"。 4.Adviser (战略合作):咨询公司与企业建立长期战略合作关系,定期或不定期的为企业提供咨询服务。 在我们做过的咨询项目中,企业往往非常认同过程和知识转移的咨询方式,也有企业在项目开始时以为咨询是一项任务,不需要企业的参与,咨询成果只是

如何在三个月内获得三年的工作经验------实际的很

?<如何在三个月内获得三年的工作经验>是一篇很不错的文章,它告诉我们,只要方法正确,3个月能做的事很多,并且,最重要的是:不仅要学,而且要习,那样才能真正有用。转贴此文过来,供大家共同学习,分享! (我把精华的句子标出来了) 很多职场新人都谈到了工作经验的问题,似乎招聘公司不给你机会,你就没办法获得必要的工作经验,其实并不一定。很多资料在网上都是可以找到的,只是看你具备不具备足够的信息收集与处理能力,而这个收集与处理信息的过程,也能极大的提升你的职业能力。 我一直有个感觉,在“模仿中成长,在创新中成功”,其实在真正的职业工作中,大多数的工作都是模仿重复,强调的是工作效率,而不是创新。对于企业而言,过度的创新必然导致过多的失败,以及效率的低下。以下方式是我的成长中曾经做过的,也是我用来训练新员工的方案。你们也可以试试。 看到很多谈应聘技巧的帖子,其实并不实用,有菜谱并不代表能做出好菜,能不能做出好菜仍要看你天天炒,日日炒,炒出来的本事。所以,我这里要强调的一点是,你收集到的任何资料都不能只是看看,而必须自己手把手,动手去整理、去归类,去建立新的结构,这个信息收集与处理的过程甚至比你最后总结成文的文字更重要。 何谓“学习”?学习学习,学而习,习而成习惯。光学不习,那知识还只是书上的,老师教的,不是你自己的,只有你重复练习了,经过量变,才会有质变,当你形成条件反射时,你就真正掌握这个东西了。 这个过程需要维持两至三个月的时间,一定要坚持下去,你会看到自己的变化的。否则,你会用你最青春的两三年来慢慢沉淀出这些你两三个月就能掌握的东西。一切一切,其实,你们比的不是其它的东西,只是比的速度。这也是为什么我那么强调基本功的原因。 1. 职业分析: A. 分析性格——分析长处和短处——分析大家都有的长处——确定自己最终发展的专业

国外生态城市成功经验及我国借鉴

国外生态城市成功经验及我国借鉴 一、国外生态城市建设成功经验 1明确而具体、现实的目标 如丹麦生态城市建设的阶段性环境目标是:试验区内水的消费量减少10%、电消费量减少10%、回收家庭垃圾减少城区垃圾生产、通过建立60个堆肥容器回收10%的有机垃圾制作堆肥、回收40%的建筑材料。这样的目标清晰明确,利于公众的理解和积极参与,也便于利用职能部门主动组织规划建设,保障了生态城市建设能一步一个脚印地取得实质性的成果。 2具体的项目 譬如,被誉为全球“生态城市”建设样板的美国加州伯克利,它的实践是建立在一系列具体的行动项目之上,如建设慢行车道、恢复废弃河道、沿街种植果树、建造利用太阳能的绿色居所、通过能源利用条例来改善能源利用结构、优化配置公交线路、提倡以步代车、推迟并尽力阻止快车道的建设、召开有关各方参加的城市建设会议,等等。这些项目在有些人看来可能是微不足道的,但正是微不足道的行动使生态城市建设得以扎实有效地进行。 3广泛的群众参与 如哈利法克斯生态城创立了“社区驱动”的一切程序。“社区驱动”是开发由社区控制,社区的规划、设计、建设、管理和维护全过程都由社区居民参与,是一种社区自助性开发方式。社区开发的管理机构—管理组,是通过邀请个人和重要组织的代表加入而组建的。 又如德国生态城市Erlangen城在建设中,努力与市民一起进行规划,有意与一些行动小组,特别是与环境有关的小组合作,并使他们在一些具体项目中作为合作伙伴,同时又使他们保持自由,并可以抨击当局的某些决策。 4突出的重点领域 国外生态城市建设的一个突出特点是其问题指向性,它往往不试图在城市中全面铺开地进行生态城市建设,而是面向问题、抓住重点、逐步推进,针对城市发展中面临的突出问题,如交通拥挤、地面硬化、垃圾污染等问题,集中力量促使一两个问题的解决,并在解决问题的过程中积累经验、培养人才、教育公众、树立形象、凝聚人心,逐渐扩展到对其它问题的解决。比如巴西的库里蒂巴建设重点在于城市交通和垃圾资源化,日本有些城市的建设重点在于生态工业园和循环经济,而欧洲的一些城市则重点考虑生态社区,美国在建设生态城市的初期,主要是建造一些生态核心场地项目,即这些场地的建筑物均由节能、节水技术建造,后来逐步扩大到水的循环使用、雨水的保持、太阳能供热、城市工业使用再生能源等。 德国南部著名的生态城市弗莱堡,一开始就将生态城市建设重点放在硬化地面的透水改造、屋顶绿化、河道自然景观的恢复上。首先,对城市所有的硬化地面(公路除外)进行彻底拆除,代之以多种形式的透水地面(包括透水砖地、卵石地、孔型砖地、碎石地、有机质屑地等)。这一项改造,给弗莱堡的环境带来了多方面的改善。其次,弗莱堡城市的居民通过庭院自助绿化、墙面立体绿化、阳台绿化、屋顶绿化、让天然植被回归城市等方法,有效地帮助自己居住的这个太阳辐射强的城市减少了热岛效应,使其卫生状况、环境质量和居住舒适度达到了很高的水平。第三,弗莱堡城中的河道以模拟自然河床、保持河与岸的自然过渡结构、,而且维护费用少。 5完善的法律、政策和管理上的保障体系

2020年江苏注册会计师报名时间:4月

2020年xx注册会计师报名时间:4月 5-28日报名人员应当于2017年4月5日至4月28日(网报系统开放时间为每天8:00—20:00),点击进入网报系统进行注册,按照报名指引如实填写相关信息。首次报名人员还应在网报系统中上传符合要求的本人最近1年1寸免冠证件照片。非首次报名人员的相关信息如发生变动,应当重新填写。 无法上传照片的报名人员可在报名期间持有效身份证原件到报名所在市注册会计师协会(简称市级注协)指定地点(详见网报系统中有关各市报名信息)进行现场采集。 符合综合阶段考试报名条件,但不能进行报名的人员,可向江苏省注协查询办理。 资格审核: 1.首次报名人员填报的毕业证书编号,原则上由网报系统链接中国高等教育学生信息网进行认证。持国外学历的报名人员填报的教育部留学服务中心出具的学历认证书编号,由中注协、省注协提交教育部留学服务中心进行认证。 应届毕业生报名人员应当于7月20日至31日(网报系统开放时间为每天8:00—20:00)期间,登录网报系统补录本人的毕业证书编号或学历认证书编号,并由中注协、省注协提交相关单位进行认证。 未在规定时间内补录毕业证书编号或学历认证书编号的,不符合报名条件,报名资格不予通过。 2.持非居民身份证(如军官证、护照),或者以军校毕业学历、会计或者相关专业中级以上技术职称作为报名条件的首次报名人员,或者网报系统无法认证学历的首次报名人员,应当在报名期间携带本人签名的报名信息表、有效身份证件、毕业证书或职称证书等相关材料,到报名所在市注协指定地点进行审核。 3.未通过资格审核的报名人员,不符合报名条件,报名资格不予通过。 交费:

1.完成报名资格审核的报名人员,以及无需进行资格审核的报名人员、应届毕业生报名人员在报名信息填写完成后,通过网上支付交纳考试报名费。交费完成视为报名程序完成。 2.报名费标准按照《江苏省物价局关于调整注册会计师考试考务费标准的复函》(苏价费函〔2013〕128号)规定,考试报名费标准为每科次92元。报名发票在报名所在市注协领取,领取时间到2017年12月31日截止。 3.交费截止时间为4月28日20:00。交费手续完成后,所报考科目及相关信息不能更改,报名费不予退还。 4.报名人员(不含应届毕业生)完成交费手续后,可在网报系统查询个人报名状态;应届毕业生报名人员可在8月15日后登录网报系统查询个人报名状态。报名资格未通过或未交费的报名人员,不能下载打印准考证和参加考试。

结合自己的实际工作经验

结合自己的实际工作经验,如何做好班主任 班主任所从事的工作,就是用自己的人格,在学生的心灵里播下真、善、美的种子,除去假、丑、恶的杂草,以爱的阳光雨露培育起一棵充满人性的参天大树。俄国教育家乌申斯基曾经说过:“教师的人格,就是教育工作中的一切”。班主任是与学生接触最多,对学生影响最大,跟学生保持密切交往的教师,因此,班主任的人格修养对班集体的建设以及学生的成长起着决定性作用。下面就我从事学校班主任多年的工作经验谈一谈如何做好班主任。 一、加强自身修养,热爱教育事业 教师是人类灵魂的工程师。作为班主任,我认为就是学校的支柱。试看,每一位学生一旦进入校门,接触最多的就是班主任,并且有很多的事都是班主任布置或安排的。班主任的教学管理工作,不仅影响的是学生们的学习成绩,还有做人的改变。可谓班主任的言行与修养直接影响着每位学生。所以,我觉得作为一名班主任应该进行培训后上岗,如果不采取任何培训,就直接带班主任,这样不仅给学校管理带来安全隐患,而且也会给教师带来伤害,当然最大的受害者还是学生,因为他们是“实验品”。在班主任的成长过程中,难免会有很多的错误决策,学生就是决策的执行者,负面的影响有可能给孩子带来一生的伤害,每位家长是不希望自己的孩子成为“实验品”的。 二、将心比心关爱学生 班主任对学生的关爱是顺利开展班级工作、教育好每一位学生的重要前提。爱学生,既是教师职业道德的核心,也是对班主任的基本要求。需要呼吁,值得提倡。这种爱应该是一种道德情感,而不是私人情感。我们面对的是在性格上不断成熟的孩子,他们在学习,生活等方面都会有很多的错误,那是一种无意的或是顽皮的表现。作为班主任,无论带哪个班级,对待自己的学生都应该一视同仁,不能以我们个人的兴趣或利益来选择,否则就不是真正的“师爱”。我们给学生的爱虽然与父母、朋友的爱本质上相同——都是人类最真挚最美好的感情,但是它们在内容和表达方式上有很多的不同。父母对孩子的爱更多的表现得更物质、更感性、更具随意性,比如,有的家长就把孩子的成绩单变成了他们感情的晴雨表。好成绩,美食,名牌全有;成绩差,不是唠叨就是骂。而我们不同,我们给予学生的爱是精神上的、理性的、全面的、平和而持久的关爱。这种爱,既要合乎现代教师的职业道德要求,又要合乎教师的职业规范;这种爱,既要关心他们是否成长,更要关心他们是否成人且成为现代社会有用的人。 我做班主任多年来,常常利用节假日参与学生们的活动,融入到他们中间,用自己对学生真挚的、博大的爱,去培育学生健康成长。我想,只要你对学生付出了爱心,并且是真心的,他们一定能够感受到。即使在平时你因为某些事情批评了他们,他们也知道你的批评是为他们好,是为了他们更好的成长。三、正确引导学生培养良好的班风和学风 班主任每天的工作千头万绪,但核心工作是想方设法调动一切积极因素带好自己的班级,教育学生成才。那么良好的班风学风的培养至关重要。首先,一个班到底要树立什么样的风气,班主任要精心设计、精心组织一个主题明确的班会,通过班会,师生共同探讨、统一认识,民主确定班风标准。讨论的越充分,认识就越深刻,越有自觉性,这是培养班风的起点。其次,一个班集体要形成良好的班风,必须有一支能独立工作的班干部队伍。班主任在抓班风建设时,必须挑选品学兼优、关心集体,在同学中有一定威信和工作能力的学生担任班干部。分配给他们一定的工作,教给他们工作方法,帮助他们总结经验,树立威信,形成核心。班干部要成为班集体的中坚力量,班级行为规范的示范者,各项活动的带头人。凡是要同学们做到的班干部必须做到。如此坚持不懈,才能带出好的班风学风来。再次,在班级里要树立对集体的荣誉感。培养学生的集体责任感、荣誉感,可采用开展丰富多样具有教育意义的活动。例如,开展评选“最关心集体的同学”奖、“学习最勤奋刻苦的同学”奖、“最受欢迎的班干部”奖等等,通过开展这样的活动,使每个学生都受到教育,被评选上的同学倍受鼓舞,处处严格要求自己,起模范带头作用;没有选中的同学也以他们为榜样,争取下次选中,这样使班级里形成人人争上游的好风气。另

国内外开发区模式比较及经验典型案例研究

“国家综合配套改革试验”专题 国内外开发区模式比较及经验:典型案例研究 设置开发区是促进区域发展的一种方式,有利于带动区域经济的发展,形成辐射作用,并带动其他区域的发展。从国内外开发区的形成和发展来看,一些典型开发区具有不同的发展模式,市场和政府在开发区中的作用也因为区域经济发展的不同阶段、市场经济的成熟程度而有所差别。通过比较研究国内外开发区模式,总结其成功经验,可以为目前国家综合配套改革试验区的改革提供有益启示。 一、国外开发区模式 (一)美国硅谷 1、硅谷概况 硅谷位于美国加利福尼亚州旧金山以南,包括圣塔克拉拉郡及其与圣·蒙特尔、阿拉米达、圣塔克鲁兹等郡邻近的部分,总面积约3880平方公里,人口243万(2005年)。硅谷是世界一流园区的典型代表,是世界其他国家和地区进行高技术开发所效仿的对象。 20世纪50年代初到60年代末是硅谷崛起和初步发展时期。硅谷的发展模式,即“学术-工业综合体”,以及风险资本与创新公司的初步结合基本定型。20世纪70年代初到80年代中期,是硅谷的大发展时期。1971年微处理器的发明使生产微机成为可能。微处理器使硅谷从而也使整个美国进入了微电子时代。20世纪80年代到90年代中期,硅谷由低潮重新走向高潮,软件业的崛起很快使硅谷度过了危机,硅谷的非物质化进程,使硅谷率先进入了“信息社会”。20世纪90年代中期到现在,硅谷大规模进入网络时代,网络时代又带来了软件业的昌盛。这是软件业和网络业同时大发展时期,也是硅谷的社会文化和人们的思维领域发生根本变化的时期。 2、硅谷的发展模式 硅谷成功的原因得益于大学、政府的作用和风险资本投资、战争政治环境以及创新企业家的革新等,但从发展模式看,主要有以下三种: (1)从机制上讲,硅谷首创了一种科、技、产三位一体的发展模式,其中政府起重要的中介力量。这种“硅谷现象”是科技发展的一种新的社会形态,也是整个高科技产业发展的最大特色。三位一体的发展模式,是硅谷发展的内在动力,它在硅谷产生了三大划时代的变化:第一,改变了硅谷的生产力结构,使得知识也即高科技迅速成为生产力中的首要因素,即第一位的生产力;同时也改变了生产力中劳动者的结构以及生产工具的性质和功能。第二,改变了硅谷的经济结构,使硅谷直接从农业社会过渡到后工业社会,即以高科技为主导的知识社会,第一次使非物质生产在硅谷经济中远远超过了物质生产,硅谷渐渐变成一个高水准的研究和控制中心——即硅谷主要的微电子公司的总部和复杂的研究、产品设计以及新的以技术为基础的创新公司建立的场所,而不是生产和制造中心。第三,改变了硅谷的阶级结构和职业结构,产生了一个新的中产阶级,即包括科学家、工程师以及其他技术人员在内的技术专家阶层,这一阶层已经代替了农场主成为硅谷劳动力中比例最大的阶层。 除上述之外,三位一体的发展模式本身就是一种创新的社会技术,是一种有机的浑然一体的网络式合作组织。这种合作是多层次、多渠道的,不仅有横向的,还有纵向的;不仅是宏观的,也是微观的,是一种渗透性网络式合作。横向的、宏观的指不同机构之间的合作,即政府、创新企业、风险资本投资公司、学校和公共机构(基金会、非赢利组织等)之间的合作;微观的合作指

注册会计师(CPA)报名条件具有下列条件之一的中国公民,可报名参加考试

注册会计师(CPA)报名条件具有下列条件之一的中国公民,可报名参加考试: 1、高等专科以上学校毕业的学历; 2、会计或者相关专业(相关专业是指审计、统计、经济。下同)中级以上专业技术职称。 注册会计师(CPA)报名时间 注册会计师全国统一考试报名时间一般在每年的3月中旬至4月中旬(2006年是从4月1日至4月30日,原则上是不少于20个工作日),具体时间由各地方考试委员会确定,一般应不少于20个工作日。转贴于51论文网https://www.doczj.com/doc/4a2071735.html, 最新:注册会计师(CPA)考试科目(一)原制度考试科目:会计、审计、财务成本管理、经济法、税法。51-论文-网-欢迎您 (二)新制度考试科目:会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法。51-论文-网-欢迎您 注:新制度考试划分为专业阶段考试和综合阶段考试。考生在通过专业阶段考试的全部科目后,才能参加综合阶段考试。51-论文-网-欢迎您 专业阶段考试设会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法6个科目;综合阶段考试设职业能力综合测试1个科目。51-论文-网-欢迎您 每科目考试的具体时间,在各年度财政部考委会发布的《注册会计师全国统一考试报名简章》中明确。51-论文-网-欢迎您 (三)考试范围:由财政部注册会计师考试委员会在发布的《注册会计师全国统一考试大纲》中确定。 新考试制度下备考建议、科目分析与报考建议注册会计师资格考试 文章作者 100test 发表时间 2009:02:04 17:09:09 来源 https://www.doczj.com/doc/4a2071735.html,百考试题网 一、新考试制度下的报考建议 整体计划安排:新考试制度下一共六门课程,大体建议以每年三门的速度报考,这样两三年的时间大体可以通过专业阶段考试,两三年的时间也是考虑到了知识的更新问题,因为要应对综合阶段考试,所以考试周期最好不要拉的太长,所以建议考生认真规划自己的考试计划,每年三门基本上符合大多数人的能力和要求。 科目联系分析:会计、审计和税法是联系最为紧密的科目了,因为审计中有关内部控制的内容分出去了,那么以后考试的时候审计和会计的联系将更加强一些;税法无疑和会计相关度很大,会计中涉税会计处理也是考察的重点和难点;财管和风险管理科目无疑联系也是最为紧密的了,因为风险管理主要是从财管中分离出去的,两门课程建议一起报考比较好。另外风险管理能够帮助审计的学习,因为审计中有很多内部控制的内容,但是教材中介绍的都比较浅显,风险管理这个新科目解决了审计学习的难点和切实需要,两门也比较适合一起报考;经济法仍然是比较超然独立的科目,大家都和他没有什么关系。 科目报考建议:09年建议财管和风险管理一起报考,因为现在复习08年财管等于同时复习两门课程,何乐不为呢?而且又是政策变动第一年,财管内容少了,风险管理还不健全,所以考试难度不会很大,加上改革时候政策可能放水,那么这个机会肯定是要把握的。

会计各岗位 实际工作经验总结

会计各岗位实际工作经验总结 在下网名传说中的水,我下面所说的是在实践中总结出来的,不是理论,也不是理论应用于实践,而是怎么去更快、更准确的完成工作的一些方法。 全部原创,08年3月份写在自己博客中的,有些可能过时了,但主要是思路,希望与大伙交流并分享经验。我是一路学着东奥的书过的初级和中级的,如今来到东奥准备开始网上听课。 会计岗位跑外时(税金会计) 对每月国、地税正常应去办的经常性业务做一个笔记,理顺每月正常业务,临时性业务有个记录,做完后也要有个标记。正常业务每月都看一下笔记,这样防止漏项。 认证专用发票或运费发票时自己每月弄一张纸,每次认证通过的发票份数都写到纸上,月低与主管税务机关清单核对(份数与可抵扣税额),也便于随时统计已认证份数。 说说认证吧,我们在吉林省增值税一般纳税人,现在都是在发票开具之日起90天内认证,所说的90天不是按整月计算的,而是按一天一天算的。 比如我们是销货方,购货方取得增值税专用发票时如发现我销货方所开具发票上列明的他方基本资料有误,如果购货方未认证,需购货方出具一份情况说明,我方主管税务机关才予以批准我销货方当月作废或次月开具红字专用发票。 如果购货方认证后,要求退票,需购货方主管税务机会出具一份进货退出证明单(退货证明),我销货方主管税务机关才予以批准当月作废,或次月冲红。 我们这的通用税收缴款书(税票子)税局开具,只要在征期内缴纳就不用作废重开,但我们的开户行要求在两天内缴纳,所以如果加盖不清晰,银行不给走的话很麻烦,我们这的银行一般都用第二联核对印鉴,所以这种一份单子有好几张的情况,银行核对哪张,就把哪张加盖的更清晰些就可以了。抄报税时如果出现一点点小的差头儿,结果就会多往反于税局和单位之间,所以加强细节,减少差错出现。 会计岗位工资(工资会计) 在取钱分钱的时候,回来分钱时有两点: 1、成“达”的一定让取钱的办事人员当面数一下,是否是100张每达。谁都不差一张两张的,但当面不

国外海洋经济发展成功经验启示与借鉴

龙源期刊网 https://www.doczj.com/doc/4a2071735.html, 国外海洋经济发展成功经验启示与借鉴 作者:王志 来源:《合作经济与科技》2015年第07期 [提要] 随着经济社会的快速发展,陆地空间和资源的开发利用压力日益增大,人们逐渐将关注的目光转向了占地球总面积70%的广阔海洋,蓝色海洋正越来越成为社会经济活动的重要领域。为此,世界各国政府均加大对海洋的重视和开发利用程度,采取多项政策措施,也积累了丰富的经验。本文梳理和分析澳、美、韩、日等典型海洋经济发达国家的成功经验,并结合中国现实,提出对策建议。 关键词:海洋经济;澳大利亚;美国;韩国;日本 基金项目:辽宁省社科规划基金资助项目《海洋经济在辽宁沿海经济带建设中的作用、贡献与拉动效应研究》(项目编号:L13BJL011)部分内容 中图分类号:F307.4 文献标识码:A 收录日期:2015年2月28日 一、引言 21世纪是海洋的世纪,海洋既是潜力巨大的资源宝库,也是支撑未来发展的战略空间, 各国政府均加大了对海洋的重视和开发利用程度,海洋经济得以快速发展。所谓海洋经济就是为开发海洋资源和依赖海洋空间而进行的生产活动,以及直接或间接为开发海洋资源及空间的相关服务性产业活动。据测算,近年来世界海洋生产总值以平均每年11%的速度快速增长,预计2020年将达到3万亿美元。从拥有海洋资源的数量来看,中国是一个海洋大国,拥有海岸线长达1.8万公里,居世界第四位。然而,从对海洋的开放和利用程度来看,中国却远远落后于诸多发达国家,尚处于海洋开发和利用的初级阶段。自上世纪90年代以来,中国各级政府逐步认识到海洋开发和利用的重要性,并为此出台诸多政策措施,中国海洋经济得以快速发展。中国海洋产业占GDP的比重也从2006年的4%增加至2011年的9.7%,海洋经济已经成为支撑中国经济增长的重要力量。尽管如此,中国海洋经济发展却还存在着诸多问题,如海洋产业结构不合理;缺乏统筹规划,法律法规不健全;海洋产业科技水平较低;环境污染严重,等等。在这样的背景之下,考察和梳理世界海洋经济发达国家的先进经验和做法,分析其中对中国海洋经济发展的有益启示和借鉴,对于大力推动中国海洋经济的发展,促进中国成为海洋强国,具有重大意义。 二、国外海洋经济发展的成功经验 综观世界海洋经济的发展,目前全世界已经有100多个国家已经制定了详尽的海洋经济发展规划,澳、美、韩、日等主要海洋国家均从国家战略高度认识并推动海洋经济的发展,且取

2020年注册会计师报名条件

2019年注册会计师考试报名4月30日20点已经截止,报名缴费通道关闭。并且没有补报名的机会,未报名、未缴费、未通过资格审核的考生都不算报名成功哦! 2020年注册会计师考试将于4月初开始。注会考试难度众所周知,错过这次注会考试的朋友们,可以开始准备2020年的考试了! 注会报名条件 (一)同时符合下列条件的中国公民,可以申请参加注册会计师考试专业阶段考试: 1. 具有完全民事行为能力; 2. 具有高等专科以上学校毕业学历,或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。 (二)同时符合下列条件的中国公民,可以申请参加注册会计师考试综合阶段考试: 1. 具有完全民事行为能力; 2. 已取得注册会计师全国统一考试专业阶段考试合格证。 (三)有下列情形之一的人员,不得报名参加注册会计师考试: 1. 因被吊销注册会计师证书,自处罚决定之日起至申请报名之日止不满5年者; 2. 以前年度参加注册会计师全国统一考试因违规而受到禁考处理期限未满者; 3. 已经取得全科合格者。 应届生报考注意事项: 1、应届生的定义: 应届毕业生是指报名期间未获得毕业证书的考生。 2、今年应届生是否需要补录毕业证书编号: 注册会计师考试,取消了应届毕业生补录毕业证书编号的流程,应届生在报名时,勾选应届生,并接受《应届毕业生参加注册会计师全国统一考试报名承诺书》即可。 应届毕业生报名人员的学历信息将由中注协提交中国高等教育学生信息网进行认证。 3、注册并填写报名信息。 报名人员应当于报名期间,点击进入网报系统进行注册,按照报名指引如实填写相关信息。首次报名人员还应在网报系统中上传符合要求的本人最近1年1寸免冠白底证件照片。

管理咨询行业特点

管理咨询行业特点介绍 一、管理咨询的内涵与意义 管理咨询,在美国通称Management Consulting 也可以译成“管理顾问”,在日本称为“管理诊断”,在中国,管理咨询和和管理顾问的内涵和外延基本一致。 越来越多的研究证明,咨询业是市场经济发展的产物,市场越完善、竞争越激烈,咨询产业也就越发达,咨询产业越发达的国家,企业竞争力就越强,国家的经济实力也就越强。 管理咨询业是近些年来世界上发展较快的一个行业,其影响渗透到政治经济生活的许多领域,目前,世界500强的企业中60%左右的公司拥有自己长期合作的国际著名的咨询公司。美国的通用电器公司有500多家咨询公司为其进行全方位、多层次咨询,每年投入的咨询费用高达2亿多美元;在德国,咨询产业是德国经济中发展最快、最稳定的现代产业部门,其年增长率远远高于德国国民经济的年增长率,成为德国经济体系中的有机组成部分。 企业诊断如同医生对病人患者的身心诊断,医生对患者身心的诊断,其目的在于维护病人身体和心理的健康;而企业诊断,则在于维护企业管理经营的稳定、健全和发展。 医生之于对象,有的是例行检查,预防疾病之发生;有的或因身体不适,问诊于医生。概而言之,一个人有了不适的症状,就自然问诊于医师,以便诊断出疾病之根源,对症下药,开出药方,进行适当的治疗。 在企业界,这种诊断程序和医学上医师诊断患者之程序基本相同,贤明的企业经营者很重视咨询顾问对企业的初步诊断和检查。至于选择何种专家做进一步的诊断和治疗,乃是以“患者”所呈现的症状而定。 企业诊断是针对企业的病态,分析原因,指出病情,建议改进,力求企业今后的健全生存与继续壮大发展。 总而言之,管理咨询就是帮助企业和企业家,通过解决经营和管理问题,鉴别和把握新的机遇,强化学习和实施变革以实现企业经营目标的一种独立的、专业咨询服务。它是由丰富经营管理知识和经验的专家深入到企业的现场,与企业管理人员密切配合,运用各种科学方法,找出经营管理上存在的主要问题,进行定量及定性分析,查明产生问题的原因提出切实可行的改善方案并指导实施,谋求企业坚实发展的一种改善企业经营管理的服务活动。二、管理咨询的价值 管理咨询的目的在于管理咨询公司以客观的态度,了解状况,判别病情,探求病理,促使企业生理恢复、促进活力,并提出各种可行的改善建议。 1、专业研判问题,准确找到症结 对企业而言,往往从企业内部难以全面和准确的发现问题,因此要求助于具有较高专业素质的咨询顾问,管理咨询顾问提供的外部审视的价值观表现在用新的思维方式、新的观点去观察企业的现状,分析其存在的问题及原因,也表现在以科学态度和创新精神,去设计切实可行又有所突破的方案。 2、地位公正独立,科学公允客观 管理咨询在咨询的过程中服务于企业发展的最高目标,保持一定的独立性,咨询顾问所从事的工作不为企业领导人的意见或企业员工的情绪所左右,他们根据调查研究,科学分析得出的结论,不因外部的干扰而轻易的改变,咨询人员独立地思考工作方法,贯穿于整个咨询过程。 3、过程紧密配合,促进技能提升 管理咨询可以增强企业解决问题的能力。咨询顾问有自己发现和解决问题的方法和框架,企业领导在与咨询顾问的交流的过程中,能够得到这些方法,这有助于领导思维能力的提高。所谓“授人以鱼,不如授人以渔”,通过管理咨询过程的知识传递和转移,企业能够培养解

以实际工作为例_我的造价经验

如果你是刚毕业的学生,你是否经常为在学校学了不少理论,可一走上工作岗位面对一个个具体工作却不知如何下手而苦恼?如果你是在校的大学生,是否对未来的工作岗位感到好奇,想提前揭开他们的神秘面纱?或者你还不知道如何规划自己的职业,如何走好面对社会的第一步?如果你是新人或新转入造价行业的职业人,你是否想知道如何做能让你在较短的时间走入造价行业?类似的问题也许每个造价行业的过来人都曾经经历过。对于即将或刚刚踏入造价行业的新人,我们将在你们走向工作岗位的第一步给予一点点帮助。 一、理论如何联系实际 从理论到实践,要较快的掌握造价最基础知识,可以从以下两个方面学习如下:1、背计价依据(如定额)。工程造价工作其实没什么高深的技术,能看懂图纸,会加减乘除、开方也就够了。如果你能把科学计算器用熟的话,那工作就更简单了。预算员很好做,特别是从技术口转到预算口,那就更容易了。做预算不难,做好了就不容易,难就难在经验积累上。高水平的预算高在那里?实际经验,实际操作过程中,最主要的是把定额计算规则记熟了,之后的事就是找规律。 2、把握机会,完整参与一个项目。学习预算并不像很多人说得那么“十年不精”如果你认真学习,2~3年就可掌握基本方法,建议初学本专业的人员,最好在熟练者的指导下,从手算入手,选有代表性的小型工程,通过亲自计算、报价,掌握现行的有关规定、各种计算规则,熟练后再上机操作。一个好的师傅,可以放手让新手做,不过要把关,这样可以快速提高新手的业务水平。一般只要做过一个完整的工程项目,如果新手比较细心和善于总结,之后完全可以独当一面。 二、工作怎么上手? 从事造价应该比搞施工要简单些,只要需要具体以下技能: 1、识图能力,这是必要条件,不具备这点,搞预计算根本就无从谈起。 2、扎实的语文、数学基本功,语文用来理解计算规则和各种规定,数学用来计算各种复杂物体的长度、面积、突击。 3、熟悉精通计价依据(如清单计价规范、定额规则)和当地造价部门办法的各种造价文件。 4、对施工规范和施工工艺越精通,算得就越准、越精,所以想成为预、结算高手,有一定的施工经验是很有帮助。 5、掌握精通预结算的软件,这样会提高效率,大大节省计算时间。 具备了以上五项技能,从事预结算工作就会比较轻松。 三、听听老造价工程师的忠告 经常有新加入造价行的朋友问,作为刚刚加入造价行的工作这如何尽快进入角色。我想新手们在入门“进补”时要做好以下几点: 1、对症下药,头痛医头,脚痛医脚。造价领域的内容广泛宽远,造价人员的工作范围包括最基本的算量、计价,也包括成本测算、纠纷处理、过程控制等延伸领域,这些延伸领域不仅仅是简单的算算量、套套价,但作为新手,不可能一下将造价领域的所有知识都补完,就算资深的造价工程师,在这个领域里不懂的东西也会很多,一辈子可能都补不完。所以建议新手们根据本单位的工作性质及自己的岗位先有折兑性的来补。比如让你搞算量,你就补算量,让你做成本测算,你就补成本测算,总之第一步不能贪大,要有针对性恶补,先能上手干活。

注册会计师考试

注册会计师考试报考指南 考试简介报名条件及免试条件报名方式报名时间考试时间成绩管理专业及综合阶段考试合 格证管理 注册办法 会计师事务所、企业、事业单位财务、投行 分析师 可以依法进行鉴证业务。 有权出具鉴证报告。 课程免费试听>>> 中华会计网校“梦想成真”系列辅导丛书 注会证书样本 注册会计师(简称CPA Certified Public Accountant )考试是中国的一项执 业资格考试。 财政部成立注册会计师考试委员会(简称财政部考委会),组织领导注册会计 师全国统一考试工作。财政部考委会设立注册会计师考试委员会办公室(简称财政 部考办),组织实施注册会计师全国统一考试工作。财政部考办设在中国注册会计 师协会。 各省、自治区、直辖市财政厅(局)成立地方注册会计师考试委员会(简称地 方考委会),组织领导本地区注册会计师全国统一考试工作。地方考委会设立地方 注册会计师考试委员会办公室(简称地方考办),组织实施本地区注册会计师全国 统一考试工作。地方考办设在各省、自治区、直辖市注册会计师协会。 备注:为便于更多的境外行业专业人才加入中国注册会计师队伍,提升中国注 册会计师整体服务能力,扩大中国注册会计师行业的国际影响,中国注册会计师协 会在欧洲地区设立了中国注册会计师统一考试考场。 回顶部↑ 专业阶段考试报名条件及免试条件: 报名条件: 符合下列条件的中国公民,可以申请参加注册会计师全国统一考试——专业阶

段考试: (一)具有完全民事行为能力; (二)具有高等专科以上学校毕业学历、或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。 免试条件 具有会计或者相关专业高级技术职称的人员(包括学校及科研单位中具有会计或者相关专业副教授、副研究员以上职称者),可以申请免予专业阶段考试1个专长科目的考试。 申请免予考试的人员,应当填写《注册会计师全国统一考试——专业阶段考试科目免试申请表(2011年度)》,并向报考地省级财政厅(局)注册会计师考试委员会办公室(以下简称地方考办)提交高级技术职称证书及复印件。地方考办审核无误后,报经财政部注册会计师考试委员会办公室(以下简称财政部考办)审核批准,方可免试。 综合阶段考试报名条件: 符合下列条件的中国公民,可以申请参加注册会计师全国统一考试——综合阶段考试: (一)具有完全民事行为能力; (二)已取得财政部考委会颁发的注册会计师全国统一考试——专业阶段考试合格证书的。 有下列情形之一的人员,不得报名参加注册会计师全国统一考试: 1.因被吊销注册会计师证书,自处罚决定之日起至申请报名之日止不满5年者; 2.以前年度参加注册会计师全国统一考试因违规而受到停考处理期限未满者。 回顶部↑ 注册会计师全国统一考试报名均通过“注册会计师全国统一考试网上报名系统”进行。报名分为网上预报名、资格审核、交费确认三个步骤。

中国管理咨询企业发展中存在的问题及对策建议

中国管理咨询企业发展中存在的问题及对策建议 [摘要]经过长期坚持不懈的市场拓展, 中国管理咨询企业已经逐步进入高速发展期,但是同时也遭遇了发展瓶颈。我们以中国管理咨询企业为研究对象,分别从其外部与内部着手,分析管理咨询企业在行业背景、组织形式、运营模式以及人才结构等方面存在的问题及原因,并针对问题找出可能的对策建议,使中国管理咨询企业能够打破现状,寻求创新与发展,促进中国管理咨询行业的进一步繁荣。 [关键词]管理咨询企业发展对策建议 一、引言 随着我国市场经济的发展,竞争的日趋激烈,国际大型管理咨询公司看准了中国市场的巨大发展潜力,纷纷涌入。20世纪90年代中期,随着国外管理咨询大军的挺进,管理咨询业作为一种知识型产业在中国真正开始起步,并进入了专业化的发展阶段。 近两年来,经过国内的管理咨询企业坚持不懈的市场拓展,逐步赢得了顾客的信任,管理咨询理念也越来越被广大国内大中型企业所接受。由于中国市场经济还处于初级阶段,很多企业仍然缺乏完善的经营管理平台,他们针对企业内部问题主动寻求关于发展战略、基础管理、管理体系、企业文化等方面的管理咨询服务,希望通过专业化的服务来进一步拓宽企业的发展道路。而管理咨询企业的使命就是为他们提供有效的智力服务,扭转企业内部管理不当和经营不良的局面,以提高企业的经济效益和市场竞争力。长期的发展使得管理咨询企业的业务迅速增长,涉及的范围和行业也越来越广,据相关数据统计,我国管理咨询业2005年的营业额将近500亿元,这些都表明了我国的管理咨询行业已经进入高速发展期。 然而,尽管管理咨询市场的潜力空间巨大,客户也在迅速成熟,我们国内的管理咨询公司却因行业背景、公司构架、人才结构、业务水平等方面的原因在发展中遇到了瓶颈。怎样突破瓶颈,拓宽发展成为我们研究的重点,只有解决了这些问题,才能使中国的管理咨询企业在竞争中成功分享国内管理咨询的庞大市场,并在国际市场占有一席之地。 二、我国管理咨询企业的发展现状 气象万千的市场环境蕴藏着巨大的发展机遇,目前中国管理咨询行业出现大小公司涌现的欣欣向荣的局面,发展势头蒸蒸日上。然而随着竞争的加剧,很多发展中存在的问题渐渐浮出水面,这些问题暴露出中国管理咨询企业不成熟的一面,严重阻碍了行业的成长。 由于中国的管理咨询行业起步比较晚,管理咨询对于我国来说是一项新的尝试,之前没有这方面的实践,因而在运作方面缺少经验,还没有形成相对成熟的管理咨询企业经营模式。规模小,模式单一,生命周期短是普遍存在的问题。 我们对国外大型咨询公司进行了分析,发现他们在成熟的运作流程和专业的理论基础上更注重的是人力的部署。美国咨询公司的从业人员多至几万人,少的也有几百或上千人。如Gartner公司拥有4300名雇员,其中有分析员和咨询师1400名;Forrester公司拥有分析员和咨询师576名,而以管理与技术咨询为主的咨询公司拥有的专业顾问则更多。相比之下,中国管理咨询企业逊色不少。很多中国管理咨询企业还是以小作坊形式存在,类似于传统观念中的“夫妻老婆店”,其企业组织架构简单,分工含糊,少数的几个人便可以打着专业管理咨询机构的旗号进行运作。而管理咨询是以专业的理论和分析为基础的,需要庞大的智力资源支撑,依靠少数几个人我们不禁要质疑其服务含金量究竟会有多高?不少企业管理咨询服务所依赖的专家群体多数来自缺乏理论基础和实战经验的持证人员以及少数学院教授,由于缺少了实际的运作经历,模式又过于理论化和教条化,往往会忽视企业运作中的社会环境和人的因素。而其他的从业人员相当一部分并不具备从业资格,专业化水平比较低。在业务操作模式上很大程度只是单纯模仿国外的一些大型咨询

实习单位成功的经验的总结

实习单位成功的经验的总结 烈日的来临不到三个月的实习终于要结束了,通过实习收获颇丰无论是社会经验还是工作经验。实习是对我们理论知识的现实检验,是理论与实际结合的一次演练。既开阔了视野,又增长了见识,为我们在即将步入社会打下坚实的基础,也是我们走向社会走向人生的第一步。 一、实习的目的与意义实习顾名思义,把学到的理论知识拿到实际工作中去应用和检验,以锻炼工作能力。而对于金融工程专业的大学生而言,实习的目的和意义尤其在于感受和了解现实金融市场的运行,验证自身的职业选择,了解目标工作内容,学习工作和企业标准,找到自身与职业的差距。 从个人角度出发,实习对于我就是感受不同行业、不同类型公司的工作氛围,让我有机会将曾经在书本上学习的金融知识运用于实际当中。我在真正的实习过程中,可以检验自己是否真正喜欢该行业和该类岗位,通过实习真正了解自身的兴趣点和得心应手的工作,并不断反思自身条件和职业抉择,对今后的职业规划将起到至关重要的作用。 在确定自身兴趣点的基础上,实习的目的就在于明确目标工作的主要内容和流程,这一阶段实习则为我提供了锻炼自我、展示自我的平台。我可以在此阶段亲身体验或近距离接触到目标职位的工作流程,了解工作的核心和外延,并

争取在实习阶段尽可能的多加实践。 在实习过程中,我可以更加深入了解该行业和公司对于目标职业的标准和需求,在实践过程中尽量以最高标准严格要求自己,向行业一流人才前进。不断了解目标工作所需要的核心竞争力,并通过不断学习相关知识 和不断实践操作弥补自身不足,增加自己在人才市场的竞争力和不可替代性。 与此同时,实习也需要我不断反思和评估自我,明确自己与目标岗位的差距以及自己与职业理想的差距,并在实习结束时制定详细可行的补短计划。从明确差距弥补不足的高度来对待实习,实习的目的就不仅仅是理论到现实的桥梁,更是学生自我发展的必经之路。二、实习单位介绍国投创新投资管理公司成立于2016年,是管理团队在股东的理解和支持下组建的、按照市场化要求独立运作的私募股权投资管理机构,目前共计管理6支基金,资金规模逾130亿元人民币。国投创新的基金出资人包括国家开发投资公司、全国社保基金理事会、各省市自治区国有投资公司、中央企业、上市公司和民营企业等。国投创新投资管理有限公司秉承“积极的价值投资”理念和“厚德协作、激情践行”的公司文化,致力于打造中国一流的、最值得信赖的私募股权投资机构。公司拥有完善的风险控制体系和投资业务流程,在运营中坚持谨守投资纪律、务实创新、公司治理和

国外十大成功的企业管理模式

盛年不重来,一日难再晨。及时宜自勉,岁月不待人。 国外十大成功的企业管理模式 企业管理模式一、通用电气 韦尔奇经典:多元化战略与六西格玛 “20世纪最伟大经理人”韦尔奇的经典理论不胜枚举:“数一数二”;多元化进程中自我控制;群策群力,反官僚主义;长投短贷、资本和实业互补;六西格玛提升制造型企业竞争力……GE以财务稳健为前提致力发展前瞻式多元化业务。 经验要点: 1、做巨无霸同时保持小型企业的灵活性,多元化必须与企业核心竞争力相结合做资本运作。 2、严谨而不乏活力的实施理念,群策群力与员工360度测评。 学习局限: 1、朗咸平曾指出,简单模仿产融结合、多元化并购策略,人力资源又难以匹配,中国企业已经付出了沉重代价。 2、GE财务透明度一向很低,盲目照搬容易被投资者们列入黑名单。 国内实践: 德隆、托普、巨人、一些家电企业管理模式,过度的追求多元化,实际上增加了企业管理的复杂性和风险性,导致企业内耗负担加重。 企业管理模式二、IBM 转型:切割非核心,向服务迈进 IBM10年间两次转型的真正原因是,时代正在对高技术的IT产品及服务业作新的定义。基于对未来战略的需求进行有效的业务调

整,卖出非核心业务是上策。全球网络、网络设备、PC业务的卖出,都是IBM进行核心业务互换的成功模式。 经验要点: 1、战略突围的关键在于方向的清晰性、执行的坚决性和适当的灵活性。 2、IBM转型模式:战略管理、市场导向、领导决策与商务标准、专注领域、营运跟技术配合、市场与产品创新、人才专业化、策略 联盟与环境体系。 学习局限: 1、“全民奔服务”因缺乏服务价值认知和更专业的解决方案而半 途而废,许多中国PC企业只能“回归”。 2、由于产品定价、计算回报、标准化和创新能力等原因,目前中国IT服务市场发展仍存障碍。 国内实践: TCL剥离国际电工、联想集团置换亚信股权,都是切割非核心 或盈利单位集中谋求其他发展。 企业管理模式三、微软 人才:期权激励高人,精简组织结构 微软是第一家用股票期权来奖励普通员工的企业,采取高标准 用人政策,以公司前途作赌注。坚持雇用顶尖的人员做事,摒弃陈规,鼓励员工正视失败,不以成功自足,不断接受更多挑战。为鼓 励畅所欲言,还专门开发了员工满意度调查软件。 经验要点: 1、选用最好的人才,提供良好的工作环境和组织气候,把公司信念和价值观融入细微管理之中。 2、不雇用冗员,减少会议,去除组织上的官僚体系,精简人事,维持“创业维艰”心态。

相关主题
文本预览
相关文档 最新文档