应聘人员登记表
面试评估表
备注：1、“初试意见”由人力资源部相关负责人填写；
2、“复试意见”由部门负责人、分管高管或总经理填写；
3、“面试结论”由最终面试人或人力资源部填写。
求职人员基本情况登记表
试用保证书 兹同意下列条件： 1.试用期间：自年月日至年月日止计3个月。 2.工作单位：在担任职务。 3.工作时间：每日工作八小时，如需加班，不得以任何不当理由拒绝。 4.薪资：依照双方协议，月支人民币元，按实际工作日计算，凡缺勤或请假 均不给薪。 5.试用：试用期应遵守公司管理规则，若任何一方对其职不满，则可随时终止 试用，均无异议。 此致 公司： 立担保书人： 年月日 经济合同管理办法 第一章总则 第一条为了实现依法治理企业，促进公司对外经济活动的开展，规范对外经济行为，提高经济效益，防止不必要的经济损失，根据国家有关法律归定，特制定本管理办法。 第二条凡以公司名义对外发生经济活动的，应当签订经济合同。
第三条订立经济合同，必须遵守国家的法律法规，贯彻平等互利、协商一致、等价有偿的原则。第四条本办法所包括的合同有设计、销售、采购、借款、维修、保险等方面的合同，不包括劳动合同。 第五条除即时清结者外，合同均应采用书面形式，有关修改合同的文书、图表、传真件等均为合同的组成部分。 第六条国家规定采用标准合同文本的则必须采用标准文本。 第七条公司由法律顾问根据总经理的授权，全面负责合同管理工作，指导、监督有关部门的合同订立、履行等工作。 第二章合同的订立 第八条与外界达成经济往来意向，经协商一致，应订立经济合同。 第九条订立合同前，必须了解、掌握对方的经营资格、资信等情况，无经营资格或资信的单位不得与之订立经济合同。 第十条除公司法定代表人外，其他任何人必须取得法定代表人的书面授权委托方能对外订立书面经济合同。 第十一条对外订立经济合同的授权委托分固定期限委托和业务委托两种授权方式，法定代表人特别指定的重要人员采用固定期限委托的授权方式，其他一般人员均采用业务委托的 授权方式。 第十二条授权委托事宜由公司法律顾问专门管理，需授权人员在办理登记手续，领取、填写授权委托书，经公司法定代表人签字并加盖公章后授权生效。 第十三条符合以下情况之一的，应当以书面形式订立经济合同： 1. 单笔业务金额达一万元的； 2. 有保证、抵押或定金等担保的； 3. 我方先予以履行合同的； 4. 有封样要求的； 5. 合同对方为外地单位的； 第十四条经济合同必须具备标的（指货物、劳务、工程项目等），数量和质量，价款或者酬金，履行的期限、地点、和方式，违约责任等主要条款方可加盖公章或合同章。经济合同 可订立定金、抵押等担保条款。 第十五条对于合同标的没有国家通行标准又难以用书面确切描述的，应当封存样品，有合同双方共同封存，加盖公章或合同章，分别保管。 第十六条合同标的额不满一万元，按本办法第十三条规定应当订立而不能订立书面合同的，必须事先填写非书面合同代用单，注明本办法所规定的合同主要条款，注明不能订立书 面合同的理由，并经总经理批准同意，否则该业务不能成立。 第十七条每一合同文本上或留我方地合同文本上必须注明合同对方的单位名称、地址、联系人、电话、银行账号，如不能一一注明，须经公司总经在我方所留的合同上签字同意。 第十八条合同文本拟定完毕，凭合同流转单据按规定的流程经各业务部门、法律顾问、财务部门等职能部门负责人和公司总经理审核通过后加盖公章或合同专用章方能生效。 第十九条公司经理对合同的订立具有最终决定权。 第二十条流程中各审核意见签署于合同流转单据及一份合同正本上，合同流转单据作为合同审核过程中的记录和凭证由印章保管人在合同盖章后留存并及时归档。 第二十一条对外订立的经济合同，严禁在空白文本上盖章并且原则上先由对方签字盖章后我方才予以签字盖章，严禁我方签字后以传真、信函的形式交对方签字盖章；如有例外 需要，须总经理特批。 第二十二条单份合同文本达二页以上的须加盖骑缝章。 第二十三条合同盖章生效后，应交由合同管理员按公司确定的规范对合同进行编号并登记。第二十四条合同文本原则上我方应持单份，至少应持二份，合同文本及复印件由财务部、办公
面试人员基础信息登记表 填表日期： 姓 名 性别 出生日期 婚姻状况 照 片 面试岗位 民族 籍 贯 政治面貌 身份证号码 身 高 体 重 联系电话 Q Q 号码 健康状况 现住址 电子邮件 户籍地址 紧急联系人 联系电话 教育背景（含社会教育） 起止时间 学校名称 专业 学历层次 学制 证明人/电话 主要工作经历 起止时间 主要工作单位 职位 薪金 证明人/电话 直系亲属 姓名 与本人关系 工作单位 职务 联系电话 自我评价 问题调查 1.获知招聘信息的渠道：?招聘会 ?招聘网站 ?内部员工 介绍 ?其它： 2.是否同意我公司就您的工作情况回访您供职过的单位： ?否 ?是 3. 期望薪资： 目前薪资： 可到职日期： 备注：填写此表格不得有漏项,兹证明本人在此“应聘登记表”中所填写的全部内容属实，如 有与事实不符，本人承担全部责任。 申请人签字： 填表日期：
面试评价表 姓名性别年龄应聘岗位学历专业 常规项目 项目内容很好好一般差很差54321 直观印象仪态仪表语言表达能力精神面貌 专业经验是否具备一定的专业技术经验 业绩/奖励以往的工作成绩，及获得的奖励 工作能力/潜力是否具有较强的工作能力或可挖掘的潜在能力 适岗程度以往的工作经历与应聘岗位的匹配程度 综合分数 参考项目 项目内容与公司现有能力的匹配程度 期望薪资下限?可达到?有协议可能?不能达到福利要求?可达到?有协议可能?不能达到希望工作地点?可达到?有协议可能?不能达到其它要求?可达到?有协议可能?不能达到 综合评价 面试评语 录用意见?进入下一轮测试?录用?淘汰?人才储备面试人签名：面试人职务：面试日期：
应届生报名表、公务员面试表等各类样本 1、应届生报名推荐表 2、公务员面试登记表 3、同意报考证明 4、失（待）业证明 5、放弃面试声明书 6、2014届应届生身份证明 7、公交路线
（正面） 中央机关及其直属机构考试录用公务员 报名推荐表 （适用于普通高等院校应届毕业生） 毕业院校（系）： 身份证号: 姓名 性别 民族 出生年月 照 片 籍贯 生源 婚否 政治面貌 所学专业及学位 爱好和特长 在校曾任何种职务 奖 惩 情 况 个 人 简 历 家 庭 成 员 情 况 院、系党组织对学生在校期间德、智、体诸方面的综合评价： 院、系党总支签章 负责人签字: 年 月 日
(背面) 主要课程学习成绩 第一学年学习成绩第二学年学习成绩第三学年学习成绩 课程名称上学期下学期课程名称上学期下学期课程名称上学期下学期 教务处盖章院 校 毕 分 办意见 院校毕分办签章负责人签字: 年月日 备 注 填表说明： 1.请填表人实事求是地填写，以免影响正常录用工作，未经毕分办签章此表无效。 2.“生源”指大学生上大学前户口所在的省、自治区、直辖市。 3.“奖惩情况”包括考生大学期间的各种奖励或惩处。学习期间，如获奖励，请学生处审核 并将奖状或证书影印件加盖公章后附上。 4.填写本表“学习成绩”栏后，须盖教务处章。如有学生个人成绩登记单（表）可附复印件 （加盖教务处章），免填此栏。
公务员面试登记表 姓名 性别 出生年月 照片 民族 政治面貌 婚姻状况 籍贯 户籍所在地 入学前户籍所 在地 身高 体重 既往病史 考生身份 身份证号 准考证号 用人司局 职位名称及 代码 笔试分数 报考职位 所用学历 学位 毕业时间 报考职位所用学历毕业院校 所学专业 外语水平 及成绩 取得时间 计算机 水平 取得时间 工作单位 单位性质 单位所在地 职务（行政职级） 专业技术职 称 取得时间 具有基层 工作经历的年限 执业资格名称、证书编号及取得时间 其他证书名称、证书编号及取得时间 通讯地址 邮政编码 手机 固定电话 电子邮件 “三支一扶”、大学生西部志愿者、大学生村官、特岗计划教师 类别 （如属于四类人员，填写具体类别，否则填无） 学习经历（从高中或中专开始填起） 起止时间 所在学校 （所在地） 所学专业 学历 是否 全日制 任学生干部情况
员工基本情况登记表 工作部门： 岗位： 入职日期： 年 月 日 以上信息公司档案管理人员保证为填写人保密，不得泄漏，若填写人因自身保管不善或其它原因而导致 信息外漏，与本公司无关。 姓名 性别 籍贯 出生年月 照片 政治面貌 学历 学位 毕业院校 专业 婚姻 状况 生育 状况 联系电话 身份证号码 微信 电子邮箱 户籍所在地 现居住地址 主要工作经历 时间 工作单位 岗位 离职原因 — — — — 主要教育培训经历 时间 教育培训机构 培训内容 — — — 奖 惩 情 况 时间 项目名称 家庭成员情况 姓名 与本人关系 联系电话 能否出差 能否加班 能否接受调岗 填表人声明 1、本人保证所填写资料属实，同意公司查询过去任职公司的工作情况，若有不实之处，本人愿意承担其后果，并不要求公司任何补偿。 2、本人保证入职后能遵守公司各项规章制度。 声明人（签字）：
入职指南 一、入职人员须如实提供以下资料，并对自己所提供的资料真实性负有相应的法律义务与责任。 1、身份证、学历学位证书、资格职称证书，职业资格证书、其它相关证书、计算机等级证书，以及主要的荣誉证书、作品及能反映本人业绩的相关材料原件（审核）及复印件各1份（存档）； 2、一寸彩照1张； 3、提供健康证明（二级甲等医院体检表或健康证）； 4、提供本人厦门市建设银行卡复印件，写上姓名及身份证号码； 5、原单位的辞职、解聘相关证明原件； 6、普通全日制应届本科毕业生（未取得毕业证）提供：推荐表、协议书、报到证原件。 用人 部门 意见 年月日上级 领导 意见 年月日 人力行政部意见 所属公司 拟定职位试用期限社保基数 薪酬定级基本工资岗位工资绩效奖金合计 试用期（税前） 转正（税前） 年月日 总 经 理 意 见年月日 办理入职手续 1、劳动合同签订；保密协议签订；指纹录入； 2、试用期1-3个月，根据考核情况决定是否予以转正。 3、劳动合同包含试用期，初次签署劳动合同双方协定至少为三年。 4、本人接受公司日后工资进行相应调整，并完全接受现在的薪酬。 5、公司工资实行保密制，不得打探其它人员工资及透露本人工资信息，若不遵循所造成的一切后果由本人承担。 6、我已阅读公司员工手册并了解相关规定，保证遵守公司规章制度。 本人已提供入职所需材料，已办理并清楚以上清单所列事项及物品，本人已知道并同意遵守公司规定，若有违反，一切后果由本人自负。 签名：年月日 备注
丹东华孚鸭绿江热电有限公司 人员基本情况登记表 编号：填表日期：年月日
特别声明： 1.申请人在填写本求职申请表时，已保证自己入职时符合国家法定的劳动年龄的标准，且与其他任何用人单位、 机构、组织、团体无劳动关系：若违反前述承诺，导致本公司被行政、仲裁、诉讼追究相关经济责任的，所有责任均由申请人承担。 2.申请人如有以下情况需要以书面形势向本公司说明： （1）有传染病、精神病或其他影响在本公司工作的病史； （2）与其他单位签订了仍然生效的保密协议，竞业禁止协议的； （3）入职时如有任何兼职行为，未经公司书面允许，不得从事任何形式的兼职行为； （4）曾被追究刑事责任的。 3.申请人填写的本求职申请表所有信息真实有效，并授权本公司对申请人所填写的信息进行核实，如有任何虚假， 本公司可按严重违反本公司规章制度，同时追究由此引起的所有责任。 4.申请人入职后不得将与聘用有关的所有信息（包括但不限于工资）未经本公司许可向第三方透露。申请人在职 期间或离职以后，本公司可以依法将申请人在本公司的工作状况对外公布或向有需要的第三方提供。 5.申请人一旦被本公司录用，入职时应出示真实有效的离职证明书，否则申请人承担由此给本公司带来的损失及 第三方的赔偿损失。 6. 如求职申请表中的信息有变化，申请人应在变更的三天内以书面的形式向本公司提出变更申请。 7. 如被公司录用，申请人将认真阅读并遵守员工手册及各项规章制度。 8. 申请人清楚公司可以根据实际情况更新员工手册、规章制度与劳动纪律，申请人将随时关注公司在公司网站、布告栏（包括但不限于）等各种方式公示的更新后的员工手册、规章制度与劳动纪律并严格遵守。 申请人填写的以上任何信息虚假或没有履行以上特殊说明义务的，本人同意被公司视为严重违反《劳动合同法》的诚实信用原则与本公司的规章制度，公司可以即时解除劳动合同且不支付经济补偿金。 本人签名：日期：
考生面试提交材料清单 1、近期免冠光面直边彩色照片1寸7张，2寸1张。（照片后务必用圆珠笔写上所报考的职位代码、姓名） 2、身份证、准考证及学生证、工作证等证件原件及复印件一份。 3、所在学校盖章的《报名推荐表》（贴好一寸彩色免冠近照）（样本附后，以应届毕业生身份报考者提供）原件及复印件一份。 4、学历及学位证书（非应届毕业生及2008、2009年普通高校毕业生但以应届毕业生身份报考者提供，职位条件未要求学位的无需提供学位证书）原件及复印件一份；其中最高学历为硕士研究生或博士研究生（含应届毕业生）应同时提供本科、硕士研究生段的学历、学位证书原件及复印件一份； 5、《报名登记表》（贴好一寸彩色免冠近照）（样本附后）一份。 6、所在单位出具的《同意报考证明》或《失（待）业证明》（样本附后，社会在职、失业、待业人员提供）原件。开具所在单位《同意报考证明》确有困难的，经长江航运公安局同意后，可在考察前提供，具体提交时间以长江航运公安局确定时间为准，逾期不提供，视为自动放弃。 7、2008年、2009年毕业的普通高校毕业生，户籍和档案仍保留在原学校的，以应届毕业生身份报考限应届毕业生报考职位者，需提供有关《应届毕业生身份证明》材料（样本附后）。 8、按职位条件要求：提供会计从业资格、计算机等级等证书的原件及复印件一份。 9、有基层工作经历或相关工作经验职位的，提供有关劳动合同或相关证明材料。 10、考生系留学回国人员的，应提供经国家教育部认可的国外学历学位认证材料原件及复印件一份。 11、其他满足报考职位要求条件的相关证明材料原件及复印件一
份。 凡不符合报考资格条件或有关材料的主要信息不实的，弄虚作假的考生，一经查实，取消面试或录用资格，并上报国家人力资源与社会保障部、国家公务员局。 首批进入面试并确认的考生及调剂后经确认进入面试的考生均按上述要求准备材料。 材料样本： 1、《报名推荐表》 2、《报名登记表》 3、同意报考证明 4、失（待）业证明 5、应届毕业生身份证明 6、放弃面试告知书