**********有限公司《劳动合同》
使用说明：
一、本合同书供用人单位与劳动者签订劳动合同时使用。
二、用人单位与劳动者使用本合同书签订劳动合同时，凡须双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。
签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或者主要负责人应本人签名或盖章。劳动者须本人签名。
本合同中涉及的自然人姓名均须与该自然人的居民身份证姓名完全一致，且保持本合同有效期内的惟一性。
不得使用居民身份证姓名之外的曾用名、惯用名、简名、小名、笔名等非正式姓名签名。
不允许他人代签劳动合同。
本合同中的空栏，由双方协商确定后填写；不需填写的空栏，划上“∕”
三、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
四、本合同应使用黑色钢笔或签字笔填写，须字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
五、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方（用人单位名称）
法定代表人或者主要负责人
住所
联系电话
电子邮箱
乙方（劳动者姓名）性别
居民身份证号码
家庭住址邮政编码
在本市居住地址邮政编码
居民身份证地址省(市) 区(县) 街道(乡镇) 联系电话手机
电子邮箱
主要关系人姓名与劳动者关系
主要关系人电话联系地址
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定及用人单位规章制度，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限
（一）合同期限
甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：
1、无固定期限：从年月日起至《中华人民共和国劳动合同法》规定的终止条件成就之时或法定（约定）解除条件成就之时或甲乙双方协商一致解除劳动合同之时止。
（二）试用期
双方同意按以下第种方式确定试用期：
1、无试用期。
2、试用期从年月日起至年月日止，个月。
二、工作内容和工作地点
1、甲方聘用乙方从事与甲方生产经营有关的工作，乙方保证有能力及愿意从事上述工作。对乙方入职后的工作内容与职务，甲方可根据工作需要及乙方的能力、表现进行安排或调整。乙方有反映本人意见的权利。
乙方的工作岗位（工种）为类岗位。乙方的工作地点：市。
甲方实行全员岗位聘任制，聘任期满后可续聘、另聘、不聘。乙方被聘任岗位的工作内容或岗位职责由《岗位说明书》确认；被聘任的岗位发生变更，或工作内容或岗位职责发生变更时，以变更后的《岗位说明书》为准。
2、乙方应按照甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成工作。
3、甲方调整乙方工作岗位，如不涉及改变本合同约定的乙方工作地点、减少乙方正常工作时间工资的，可由甲方单方决定，无须乙方同意；如改变本合同约定的乙方工作地点或减少乙方正常工作时间工资的，须取得乙方同意。
三、工作时间和休息休假
（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会或乙方协商后可以延长工作时间。
（三）工作时间的具体安排：
1、正常工作日之工作时间依甲方之规定实行，乙方应完全配合。
2、甲方可因不可抗力及工作需要，视情况调整工作时间。
3、乙方违反计划生育国策的，按国家规定和甲方规章制度处理。
四、劳动报酬
（一）乙方劳动报酬按以下形式实施：
1、乙方须遵守甲方依法制定或修改的劳动报酬管理等各项规章制度、管理方案。
2、乙方的劳动报酬由正常工作时间工资和其他劳动报酬两大部分组成：
（1）正常工作时间工资：
为乙方掌握岗位基本技能并按正常工作时间提供合格劳动后的劳动报酬；
（2）其他劳动报酬：
为甲方根据乙方所在岗位，参考乙方具备的履行工作岗位职责所需的特有技能、工作业绩、工作时间和工作效率等因素，按照甲方依法制定或修改的劳动报酬管理、提成方案、考核管理、奖惩管理、出勤考勤管理、岗位管理、保密管理等相应规章制度和管理方案考核并计算后向乙方支付的其他劳动报酬。乙方未被甲方任何岗位聘任期间不享有其他劳动报酬。
3、乙方未转正的正常工作时间工资为元/月，另加提成；转正以后的正常工作时间
的工资为元/月，另加提成。绩效类、提成类、工龄奖及其他按甲方依法制定或修改的劳动报酬管理方案、提成方案、绩效方案等相应规章制度和管理方案考核并计算后向乙方支付的其他劳动报酬。
（二）甲方每月15日左右发放上月正常工作时间工资。如遇节假日或休息日，则推迟到最近的工作日支付。
乙方的其他劳动报酬，待乙方书面确认后，甲方再行支付。
若乙方对本人的其他劳动报酬既无书面异议又不书面确认，则由甲方暂时代保管，直至乙方确认之日，或本合同依法终止或解除之日，甲方始得向乙方支付。此代保管不构成“拖欠工资”或“克扣工资”。
（三）乙方患病或非因工负伤期间的工资按有关规定执行。
（四）乙方按国家有关规定和甲方有关制度、流程享受休假权利，休假期间的工资按有关规定执行。
五、劳动保护和劳动条件
1、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全业务流程，制定操作规程，工作制度和劳动安全卫生制度。
2、甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育或培训。乙方赞同工作时间、工作内容、工作质量要求悉由甲方规定。
六、社会保险和福利待遇
1、甲乙双方按规定参加社会保险。甲方按规定为乙方代扣代缴社会保险，乙方的社保基数及缴存比例由甲方按规定确定、告知乙方。
2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。
3、乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。
4、甲方按规定给予乙方享受带薪假期。
七、劳动纪律
1、甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度、流程和劳动纪律，乙方受此约束，若有违反，甲方有权根据规章制度、流程或劳动纪律进行处理，直至解除本合同。
2、乙方愿全力为甲方效力，不再兼职于其他企事业单位，亦不以直接或间接的方式损害甲方或损害甲方的人事、财务、信用、资讯、知识产权等。任职期间所为任何研究、发明、制作、设计、改良、生产等而获得之专利申请权、专利权及著作权亦完全归属甲方所有。
3、乙方自觉遵守国家、省、市的劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度、流程和劳动纪律，严格遵守安全操作规程、劳动安全卫生、业务流程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德，严守甲方商业秘密，诚信、廉洁、善待甲方客户，积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。服从管理，按时完成工作任务。
乙方应当诚实守信，不以任何形式、任何理由将甲方或甲方代保管的财物（包括客户财物、厂商财物、供应商财物、第三方财物、无主财物等）据为己有或“借用”、“管理”、“保管”、处分。乙方若实施前述行为，属严重违反甲方规章制度和劳动纪律，乙方须受解除劳动合同处分、按《劳动合同法》第三十九条、第四十六条执行。乙方同时须赔偿因此给甲方及财物主人、第三方所造成的全部损失。
乙方应当提高劳动效率和工作质量，不得耗工时、怠工、随意“加班”。若必须加班，须依甲方规章制度等履行手续。
4、乙方在甲方工作期间应遵守国家的计划生育政策，如乙方违反国家计划生育国策的，按国家规定和甲方规章制度处理。
5、甲方有权对乙方履行制度及遵守劳动纪律的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
6、乙方在职期间如掌握甲方的商业秘密或其它秘密，乙方有义务为甲方保守。
乙方在离职后不得泄露甲方任何商业机密及商业数据和公司管理制度及管理流程，如乙方违反，甲方有权追究乙方由于违反本条款而给甲方所造成经济损失的赔偿责任甚至刑事责任。
八、本合同的变更
1、甲方乙方任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
2、甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理相应手续。
3、本合同有效期内，与本合同有关的行政审批结果自动适用于本合同，但甲方须公示或向乙方告知行政审批结果。
4、乙方被聘任情况的变动及“其他劳动报酬”的变动不属于本合同的变更。乙方正常工作时间工资随市政府公布的最低工资标准同时同额调整不属于本合同的变更。
5、由甲方变更《岗位说明书》所引致的乙方工作内容或岗位职责的变动不属于本合同的变更。
九、本合同的解除
（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：
1、在试用期间，乙方被证明不符合录用条件的，例如：提供虚假资料的，或不能提供甲方规定的个人资料的，或违反甲方规章制度的，或不能完成工作任务的，或入职培训考试不合格的，或因个人原因不能办理劳动备案的，或其他不符合录用条件的情形。
2、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；
3、乙方严重失职、营私舞弊或实施其它严重不良行为，给甲方利益或声誉造成重大损害的；
4、乙方（全日制员工）同时与其他用人单位建立劳动关系的；
5、乙方（非全日制员工）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正的；
6、乙方被依法追究刑事责任或因触犯法律被刑事拘留、行政拘留、劳动教养、被行政罚款人民币2000元以上（含）的或有贪污、盗窃、职务侵占等不良行为（未被国家机关追究刑事责任、行政责任的）以及组织或积极参与罢工或怠工等活动的；
7、乙方以虚假的姓名、文件、证件、资历等骗取甲方信任与之订立劳动合同的。乙方在劳动
合同有效期内变更姓名等户籍信息未依法及时有效地书面通知甲方并配合甲方作相应变更的；
8、甲方依照企业破产法规定进行重整的；甲方生产经营发生严重困难的；甲方经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
9、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
10、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
11、乙方泄漏甲方商业秘密或其它秘密，甲方认为需要处理的；
12、乙方利用职务上的便利，谋取私利，或将甲方财物、甲方员工的财物、甲方客户的财物据为己有，或越权处分的；
13、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，双方不能就变更本合同达成协议的；
14、本合同约定的解除条件成就的。
（三）乙方有下列情形之一的，属严重违反公司规章制度，甲方有权解除劳动合同，且不支付经济补偿金。乙方造成甲方或与甲方有关的第三方的经济损失的，乙方的赔偿于在结清乙方劳动报酬时抵销。不足部份，由乙方补足：
1、越权或违规使用公司印章，情节较重的；伪造、盗用公司印章的；伪造法定代表人签名的；
2、连续旷工三天；或一个月内旷工累计三次；或一年内累计旷工十天（含）以上的；
3、拒不参加培训，经教育仍不改正的；
4、不服从主管人员指挥，给公司造成重大损失的；
5、工作失误或违规操作，造成经济损失在人民币二万元以上或伤及他人的；或造成损失拒不承担相应责任的；
6、盗窃、挪用、侵占公私款项、公司财物、同事财物、客户财物的；
7、因个人责任被客户有效投诉，造成公司商誉贬损，或经济损失人民币三千元以上的；向客户索取礼物或现金的；
8、遗失经手管理的重要文件、合同的，遗失经手管理的公司物件或工具，给公司造成损失的；毁损公文或重要档案的；毁损业务单据或删除电脑系统中业务记录的；
9、违反公司制度或流程，拒不接受处罚或拒不改正，影响恶劣的；
10、伪造考勤记录，造成恶劣影响或导致公司损失的；
11、泄露或不当使用公司商业秘密（如客户资料、财务秘密、公司经营政策等）、知识产权，造成损失或引起纠纷的；涉密岗位员工违反保密制度，造成公司损失的；非涉密岗位员工打听、盗取、泄露公司秘密的；
12、侮辱、诽谤、恐吓、威胁、暴力攻击同事，或散播谣言中伤同事，造成严重后果或人身伤害的；
13、被检举或受到处分后实施打击报复行动，造成人身伤害或精神损害的；
14、借故闹事，破坏工作秩序的；
15、在工作时间或在公司辖区内打架、斗殴、聚众闹事的；
16、组织拉帮结派的；
17、组织罢工，或积极参与罢工的；
18、收受（或变相收受）往来企业或个人提供的好处的；在公司内部行贿、受贿、索贿的；
19、投资了与公司业务关联的企业、与公司业务竞争的企业的；或为这些企业或个人提供商业信息、专业帮助等额外利益的；
20、盗窃、涂改、伪造或损毁档案、资料、各种原始凭证、原始记录及重要文件的；篡改或有意错误执行上级部门、负责部门或上司的指令、文件审批结果、合同审批结果的；拒不执行上述指令或审批结果的；
21、违反国家计划生育政策的；
22、未经公司审查同意而擅自将职务发明申请专利，或许可他人申请专利的；
23、隐瞒传染病或恶意传播疾病的；违反劳动安全卫生管理制度及流程，严重危及财产安全、本人或他人身体健康或人身安全的；
24、严重违反公司规章制度或管理流程的其他行为。
（四）乙方有下列情形之一的，属不能胜任工作，甲方有权调整乙方工作岗位和劳动报酬：
1、不参加公司安排的培训的；
2、不学习公司规章制度及有关流程的，或拒绝在学习公司规章制度及有关流程后签名确认的；
3、未按要求完成工作任务或重要岗位职责未履行的，或重要工作未完成的；
4、未按公司要求提供工作计划或工作总结的；
5、工作中出现重大失误的；
6、出现适用甲方奖惩制度中规定了应予降级降薪处分的行为的；
7、因事、因病、因伤、因孕、因生产须离岗三个月以上的；
8、其他明显不能胜任工作的情况。
（五）乙方单方解除本合同，应当提前三十日（在试用期内提前三日）以书面形式通知甲方，且须按甲方规章制度妥善移交工作，办理相关离职手续。
乙方提起劳动争议仲裁的，无须提前通知甲方，其仲裁申请日即为其提出解除本合同之日。
乙方劳动争议申诉书未涉及劳动合同效力的，亦以其仲裁申请日为本合同解除之日。因乙方提起劳动争议仲裁申请的行为本身，即表明乙方已无意为甲方提供合格劳动，乙方以行为解除本合同。
乙方未在本合同解除或终止前完成工作交接和离职手续的，本合同仍按期解除或终止，但乙方须承担因此给甲方带来的损失。
若乙方自行离职（未办理或不办理离职手续）的，视为乙方严重违反甲方规章制度，自乙方旷工第四日起本合同解除，甲方无须支付乙方任何经济补偿、赔偿，乙方还须接受甲方按规章制度和劳动纪律进行的经济处分、同时承担因其旷工给甲方造成的经济损失。自行离职人员的未发放的劳动报酬，可以直接抵销甲方的经济损失、扣除其处分款；不足部分，乙方有义务补足，甲方也可向乙方追索；有余额的，由甲方在合理期限内向乙方支付。
（六）甲方关于解除或终止本合同的意思表示，须由甲方人事部门以书面方式作出、加盖甲方公章、按本合同约定的送达方式送达方为有效。
（七）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同及离职交接有关手续。乙方不配合的，甲方可单方办理。因乙方不配合致甲方无法单方办理前述手续的，所有不利后果均由乙方承担。
十、有下列情形之一的，本合同终止
1、本劳动合同期满的；
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
3、乙方达到法定退休年龄的（男年满60周岁，女年满50周岁）；
4、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
5、甲方被依法宣告破产的；
6、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
7、法律、行政法规规定的其他情形。
本合同期满前一个月内，甲方向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意见，并在合理时间内办理有关手续。乙方对甲方提出之终止或续订劳动合同的书面意见，不在规定的时间内以书面表达意思的，一律视为乙方不愿与甲方保持劳动关系，甲方、乙方的劳动关系在甲方书面意见送达乙方之日起终止。
十一、违约情形及责任
（一）乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，或违反本合同及附件约定的服务期、保守商业秘密或其它秘密事项，应依法承担责任：
1、因乙方过错、按甲方规章制度和劳动纪律应受的经济处分；
2、甲方招收录用乙方所支付的费用；
3、甲方为其支付的培训费用；
4、对生产、经营和工作造成的经济损失。
（二）乙方若在与甲方签订的培训协议所规定的服务期限内，未经甲方同意离职，或未按规定办理工作交接的，应赔偿未履行服务期限的违约金。
十二、争议处理
双方履行本合同如发生争议，应协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，双方应当履行调解协议；调解无效，可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
十三、其他
（一）本合同未尽事宜可补充约定。
（二）本合同若与双方以前签订的任何合同、协议有冲突，以本合同约定为准。变更本合同应当由双方签章确认。
（三）乙方未以书面形式对甲方意思表示提出异议的，即为默认，法律法规或本合同另有规定的除外。
（四）公示、通知与送达
1、甲方有须向乙方公示的事项的，可以用如下方式之一进行公示：
（1）在公司网站内部网页载文；
（2）向员工的本公司邮箱发送邮件；
（3）在公司公告栏等例行的公示载体上公示的；
（4）在班组会、例会、晨会、夕会等会议上宣读、公布等。
2、甲方关于变更、解除或终止本合同的意思表示，用如下方式之一通知或送达均为合法有效：
（1）由乙方签收；
（2）由本合同载明的乙方主要关系人签收；
（3）用特快专递形式寄往本合同载明的乙方居民身份证地址或乙方在本市居住地址或乙方家庭住址或本合同载明的乙方主要关系人联系地址，发出之日即为送达之日；
（4）用法律规定的，或与乙方另行约定的其他方式送达。
（五）本合同一式两份，甲方、乙方各执一份。双方签字盖章后生效。
甲方：（盖章）乙方：（签名）
法定代表人：
年月日年月日
机械制造公司劳动合同范本 甲方(用人单位) ：**机械厂 (3)综合计算工作时间：乙方的工作时间在______月/年内综合计算，但每天总的工作时间不超过11小时。?在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。? 乙方(被录用职工)： 学院一直坚持公益办学，实行低收费。学院设有各类奖学金，同时积极利用综合资助体系，帮助家庭经济困难学生完成学业。 因工作需要，经甲方面试考核，同意聘用乙方为合同制职工，根据《中华人民共和国劳动法》和广东省人民政府颁布的有关规定。双方协商达成如下协议： 一. 合同期限 本合同自年月日起至年月日止，其中间个月为试用期。合同期满，经双方同意，可以续订合同。 二. 工作职位 乙方同意服从甲方的安排，到最需要的工作岗位上工作，工作职位暂定为，甲方有权调整乙方的工作职位并相应调整工资，主要依据乙方的工作表现，业绩考核情况和遵守劳动纪律情况而定。 三. 动作条件和劳动保护 为使乙方顺利完成工作任务，甲方根据国家有关规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的健康和安全，提供食宿，乙方必须爱护甲方提供的一切设施。 第十五条：经甲乙双方协商一致，本合同可以解除第十六条：乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;爱护甲方的财产，遵守职业道德，爱岗敬业，全心服务;在聘用期间，乙方不得在同行业兼职，不可私自泄漏甲方企业信息，不可以甲方名义在外私自从事有损甲方企业利益的行为。乙方如违反条款，甲方有权给予处罚，直至解除本合同。 四. 劳动时间及报酬 1. 根据甲方的规章制度和国家法规法律安排工作时间，若安排生产性员工加班，甲方按国家规定支付加班费，延长加班时间的，经与工会协商采取乙方自愿的原则。非生产性员工(包括文员，财会，管理，销售，设计成员)的工作原则上应在上班时间完成，若在其它时间工作的，属于员工完成自己的岗位工作，不作加班。特殊工作(如外出等)也按岗位工作，不作加班。临时事项，公司安排节假日加班，可在三个月内补休或计发工资。
劳动合同 甲方(用人单位)：乙方(职工)： 名称：姓名： 法定代表人：身份证号码： 地址：现住址： 联系电话：联系电话： 根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 (一)劳动合同期限 双方同意按以下方式确定本合同期限： 1、期限：从年月日起至年月日止(试用期个月) 2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。 二、合同工作内容 (一)乙方的工作岗位(工作地点、工种或职务)为 (二)乙方的工作任务或职责是 三、工作时间及节假日 (一)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：
按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。 (二)其它节假日按照国家法定假日休假（如五一，十一等），过年期间可享受公司给予的天带薪休假(如遇特殊情况可共同商议)。 四、工资待遇及社会福利 (一)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1、基本工资：元/月，每月日发放。 2、绩效工资： 3、甲方每月发给乙方交通补助元，通讯费补助元，与基本 工资同时发放。 4、甲方安排乙方正常工作时间外（工作时间为周一至周五，每日早9 点至晚6点）加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。 (二)其他形式： 1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 2、甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 3、如乙方经常在外办理公司业务，甲方应为乙方交纳意外保险。 五、劳动合同中的劳动纪律 (一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
公司与员工签订劳动合同 甲方：****有限公司 单位性质：有限责任公司 法定代表人：*** 单位住所：****开发区新科园东区 乙方：员工姓名 户籍所在地地址 现居住地地址 居民身份证号码 其他有效身份证件号码 甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实 信用的基础上，签订本合同： 一、根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事XXXXXX岗位(工种)的工作。在合同期间内，甲方因生产工作需要可调整乙方工种。 二、本合同期限采取下列第（）种形式： 1、固定期限。合同期限自年月日起至年月日止，其中包括试用期个月（试用期不是必须条款）。 2、以完成（生产工作）为期限。该生产工作完成后，双方终止劳动合 同。 本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开始建立。
三、工作时间和休息休假。 （一）甲方对乙方所在岗位实行以下第种工时制度。1、标准工时工作制度；2、综合计算工时工作制度；3、不定时工作制度。 （二）乙方享受法定的以下部分节假日、每年清明、五一、国庆各带薪一天。每月两天带薪 休息日。确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。 （三）乙方因工伤或患职业病，依法享有医疗期限和待遇。 四、乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的 乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动报酬、分配制度规定执行。 （一）甲方应当自用工之日起计发乙方工资，工资应当以货币形式直接支付给乙方本人。 （二）工资标准采取下列第（）种形式： 1、实行计时工资制。试用期月工资为人民币元；试用期满后的月工资为人民币元。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。) 2、实行计件工资制。计件定额为；计件单价为人民币元或按甲方确定并事先向乙方公布的计件定额和计件单价执行。据此计算的月工资不得低于当年度政府规定的乙 方工作地点所属行政区域最低工资标准。 3、双方另行约定工资按形式支付。 4、双方约定加班加点工资的计算基数为（加班加点工资的计算基数不得低于劳动合 同约定的工资标准）。 上述劳动报酬确定后，甲方可根据乙方的技术水平、熟练程度的提高、贡献大小以及生产经营的变化适时调整乙方的工资水平。乙方的劳动报酬可随工作地点、工种岗位的变化而改变。
五金厂劳动合同 篇一：劳动合同(工厂版) 编号： 甲方： 乙方：动合同 劳 甲方(用人单位) 名称： 住所： 法定代表人(主要负责人)： 联系电话： 乙方(劳动者)姓名：性别： 现居住地址： 户籍所在地： 户籍类型（非农业、农业）： 身份证号码： 或者其他有效证件名称： 证件号码： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙 双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限 第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式： （一）固定期限：自年月日起至年月日止。其 中，试用期自年月日起至年月日,试用期限可根据乙 方在试用期的综合成绩评定提前转正或延迟转正，但延迟时间不得超过 _____个月。 （二）无固定期限：自年月日起。其中，试用期自年 月日起至年月日。 （三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。 二、工作内容和工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位(工种)工作。 甲乙双方可签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。 第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 第四条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。 第五条甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应
协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 三、工作时间和休息休假 第六条甲方安排乙方执行工时工作制。 （一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。 （二）甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。 （三）综合计算工时工作制：乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（）、季（）、月（）或周（）为周期的综合计算工时工作制。 （四）不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制。 实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报人力资源和社会保障行政部门批准后实行。 第七条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受国家规定的法定节假日及休息休假的权利。 第八条甲方确因生产经营需要，经与乙方协商或考勤制度通过全体员工大会后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 四、劳动报酬 第九条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，
编号：YB-HT-3359 机械制造公司劳动合同样 Sample labor contract of 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 编订：Yunbo Design
机械制造公司劳动合同样本 甲方(用人单位) ：**机械厂 乙方(被录用职工)： 因工作需要，经甲方面试考核，同意聘用乙方为合同制职工，根据《中华人民共和国劳动法》和广东省人民政府颁布的有关规定。双方协商达成如下协议： 一. 合同期限 本合同自年月日起至年月日止，其中间个月为试用期。合同期满，经双方同意，可以续订合同。 二. 工作职位 乙方同意服从甲方的安排，到最需要的工作岗位上工作，工作职位暂定为，甲方有权调整乙方的工作职位并相应调整工资，主要依据乙方的工作表现，业绩考核情况和遵守劳动纪律情况而定。
三. 动作条件和劳动保护 为使乙方顺利完成工作任务，甲方根据国家有关规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的健康和安全，提供食宿，乙方必须爱护甲方提供的一切设施。 四. 劳动时间及报酬 1. 根据甲方的规章制度和国家法规法律安排工作时间，若安排生产性员工加班，甲方按国家规定支付加班费，延长加班时间的，经与工会协商采取乙方自愿的原则。非生产性员工(包括文员，财会，管理，销售，设计成员)的工作原则上应在上班时间完成，若在其它时间工作的，属于员工完成自己的岗位工作，不作加班。特殊工作(如外出等)也按岗位工作，不作加班。临时事项，公司安排节假日加班，可在三个月内补休或计发工资。 2. 根据协定合同期为年，第一年薪资为元，年休天其它的算加班。第二年薪资为，年休天。第三年薪资为，年休天。基本工资，全勤元，其它加班另计1：1比例。 第一年.年终一次性补助元。
编号：劳动合同书 甲方名称： 乙方姓名：
签约须知 一、本合同书作为用人单位与劳动者签订劳动合同时使用。在签订本合同书前，用人单位和劳动者双方应充分了解《劳动合同法》的规定，并应保证向对方提供的与劳动合同有关的各项信息真实、有效。 二、在签订本合同书时，双方应当仔细阅读本合同条款，协商确定其权利和义务。凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。双方确定签订劳动合同书后，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章；乙方应本人签字。 三、经当事人双方协商需要增加的条款，以及当事人约定的其他内容，可在本合同书中约定，也可在本合同书后附页说明，并双方签章认可。 四、本合同书应使用黑色、蓝色钢笔或水笔填写，字迹清晰、公正，不得随意涂改。 五、本合同书壹式贰份，甲方、乙方各执壹份，应由乙方持有的合同文本不得由甲方代为保管。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存贰年备查。
劳动合同书 甲方（单位）名称： 法定代表人： 单位地址：邮政编码： 联系电话： 组织机构代码： 乙方（劳动者）姓名：性别： 身份证号码： 联系电话： 家庭住址：邮政编码： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲方因生产经营（工作）需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订（续订）如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。 一、劳动合同期限 甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： 1、本合同期限为固定期限，自年月日至年月日止，为期年，其中试用期个月。合同期满，合同终止。如甲方生产经营（工作）正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同续订手续。 2、本合同期限为无固定期限，自年月日起至法定终止条件出
合同编号： 公司员工劳动合同模板 甲方：_____________________ 乙方：_____________________ 签订地点：_____________________ 签订日期：_____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为期限劳动合同，合同期自年月日起至 _ 年月日止，共计个月。 第二条本合同试用期自年月日起至年月日。第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点 第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。 第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。 三、工作时间和休息休假 第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。 第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。 第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；加班费用在项目提成里支付。 第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。 四、劳动报酬 第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 第十二条乙方月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。 第十四条甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；每月日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金（即销售提成） 第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。 五、社会保险和福利待遇 第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。 第十七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。 第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。 第二十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关
合同编号：_ 劳动合同书 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为期限劳动合同，合同期自年月日起至_ 年月日止，共计个月。 第二条本合同试用期自年月日起至年月日。 第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点 第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。 第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。 三、工作时间和休息休假 第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。 第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制
度执行。 第九条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。 第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。 四、劳动报酬 第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 第十二条乙方试用期月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。 第十四条甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额 向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；每月日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金（即销售提成）。 第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。 五、社会保险和福利待遇 第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。 第十七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。 第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。 第二十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。
合同编号：YT-FS-8476-27 公司员工试用劳动合同书 模板(完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
公司员工试用劳动合同书模板(完整 版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方：_____ 乙方：_____ 年龄：_____ 性别：_____ 学历：_____ 专业：_____ 身份证号码：_____ 甲乙双方共同确认本协议以下条款内容： 一、乙方在甲方_____部门试用，试用时间自_____年_____月_____日起至_____年_____月____日止，共计_____个月。 二、甲方负责安排乙方工作，为其提供必要的工
作条件。 三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。 四、甲方按照公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出贡献，经申请批准后可提前转正。 五、乙方享受公司试用期工资待遇。 六、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责，服从领导，与本公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。 七、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理。 八、乙方因工作绩效不佳，品德不良，有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。 九、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续。
公司员工劳动合同书 甲方：郑州威尔克科技有限公司 法定代表人：李建辉 公司地址：郑州市中原区桐柏路199号院富田花园1号楼4单元49号 乙方： 居民身份证：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭住址： 联系电话：邮编： 乙方确认：甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方工作的内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬以及乙方有权了解的其他情况，且乙方已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。 乙方承诺：乙方在甲方工作期间提供给甲方的学习、证书、文件等资料均为真实，如果提供虚假资料，乙方愿承担相应责任直至解除劳动合同。 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律和法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方有关事项订立本合同以便共同遵守。 第一章合同期限 第一条本合同为合同。（请选择有固定期限、无固定期限） （一）有固定期限： 有效期自年月日起至年月日止。 试用期自年月日起至年月日。 如果合同期满前一个月双方就续签事宜达成一致，则可续签本合同，续签的次数不限。
（二）无固定期限： 有效期自年月日起。 试用期自年月日起至年月日。 （三）试用期期间任何一方均有权终止劳动合同，但必须提前七天通知对方。试用期满，双方无导议，乙方成为甲方的正式员工，其试用期应计算在合同有效期内。 第二章工作内容、工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要，在部门担任岗位（工种）工作。乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定，甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。 第三条乙方工作应当达到甲方规定的工作标准。 第四条乙方的工作地点为 第五条乙方同意：甲方可以根据乙方的工作表现和能力或者公司经营需要而对乙方工作内容、工作岗位、工作地点进行调整。 第三章工作时间、休息休假 第六条乙方的工作时间每日8小时每周工作5天半，上下班时间按公司规定执行。 第七条乙方有权享受法定的节假日和甲方规定的休假待遇。按照法律规定执行特殊工时工作制的除外。 第八条乙方同意：甲方根据工作需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班时间。 第九条甲方不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间，若有特殊情况需安排加班的，甲方应按有关规定向乙方支付工资报酬，法律及相关规定可以不支付的除外。
编号：LD-20217801 甲 方：______________________________ 乙 方：______________________________ 日 期：_________年________月_______日 普通版工厂劳动合同模板 This Agreement and the schedules hereto constitute the entire agreement between the parties relating to the subject mater hereof.
[标签: titlecontent] 甲方(聘用单位)名称： 地址：_ 性质：_________ 法定代表人(委托代理人)__________________ 乙方(被聘用者)姓名：__________________ 性别：_______________________ 出生年月：___________ 家庭(现)住址： 居民身份证号码：_______ 经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。 一、聘用岗位及职务 甲方因工作需要聘用乙方在_____________岗位工作，并聘任__服装设计师__职务。 二、聘用合同期限 1、本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限为________年。试用期自________年____月____日至________年 ____
月____日止，期限为_____个月。 2、本合同自________年____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。 三、工作职责、内容和工作条件 1、乙方的工作职责是__________________________________________ 2、具体工作内容及要求__________________________________________________________________ _____ 3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。 4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。 5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的`安全与健康。 6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训;乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。 四、工作报酬 1：甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金、及各种津补贴。
公司劳动合同书模板2篇 Template of company labor contract 合同编号：XX-2020-01 甲方：___________________________乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
公司劳动合同书模板2篇 前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。本文档根据合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：公司劳动合同书样本 2、篇章2：公司劳动合同书模板 篇章1:公司劳动合同书样本 甲方：_____ __ 乙方： ; 性别 ; 出生年月日 ; 住址 ;联系方式根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为_________期限合同。
本合同生效日期：_______年______月_____日，终止日期_______年______月_____日，其中试用期_________。 二、工作内容和义务 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。 第三条乙方应履行下列义务： 1.遵守国家宪法、法律、法规; 2.遵守甲方的规章制度; 3.维护甲方的荣誉和利益 4.忠于职守，勤奋工作; 5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
小企业员工劳动合同模板1(三篇) 合同编号参考范本 目录： 小企业员工劳动合同模板一 小企业员工劳动合同模板二 小企业员工劳动合同模板三 - 1 -
小企业员工劳动合同模板一 用人单位：_________________________（以下简称甲方） 员工姓名___________________ ______（以下简称乙方） 为确立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据中华人民共和国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，经甲乙双方协商一致，同意订立本合同。 一、劳动合同期限 双方约定按下列第款确定劳动合同期限： 1、本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从_________年 _____月_____日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。 2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限为个月。其中试用期个月，从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。 合同期满自行终止劳动关系。如甲方生产需要，经双方协商可以续订劳动合同（续订合同时不在实行试用期） 3、本合同以完成一定正常上班任务为期限的劳动合同。合同从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。 二、正常上班内容 甲方安排乙方在______________岗位（工种）上正常上班。乙方应完成该岗位（工种）所承担的各项正常上班内容。如生产正常上班需要，甲方可以调换乙方的正常上班岗位。 三、正常上班时间和休假 （一）乙方的正常上班时间，依其正常上班性质按下列第一或第二款确定： 7 / 7
劳动合同书 甲方：_________________ 乙方：______________ 住所：______________ 居民身份证号码：____________________ 住址：____________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限： 本合同自鉴定之日生效，有效期为________年于________年_______月_______日到期，合同期满，如双方无异议本合同自行延长________年。 二、劳动报酬 第二条工资及其它补助奖金 （一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，按月发放。月工资数额为________元；后期工资调增根据企业实际运行相关情况进行。 （二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资。 （三）甲方根据本企业利润情况设立发放年终奖金。 （四）甲方根据工作需要和企业状况，在甲方配备车辆未到位之前应向乙方提供每月车辆用油补贴（采取实报实销）. （五）甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐。
三、工作地点 第三条乙方工作地点为：公司内和由于岗位的要求到公司外指定的场所 四、工作时间和休息休假 第四条要作时间按照下列方式确定执行： 1、订单任务制和小组个人计件制 2、执行国家标准工时制度 3、甲方按照国家有关规定安排乙方工作时间；在乙方自愿的基础 上，甲方可以安排乙方加班，并且按国家的相应规定进行调休或者按规定支付给乙方加班费。 第五条甲方应当根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律规定安排乙方休息休假。 五、社会保险 第六条社会保险根据乙方意愿可选择下列第______种方式作为本合同条款： 1、甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳职工 养老、工伤保险等社会保险费用。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第七条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。 第八条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动
企业劳动合同书模板3 编号： 甲方（用人单位） 乙方（员工姓名） 甲方： 乙方：姓名：__________ 性别：_____ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国》，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿和诚实信用的原则，经协商一致订立本合同，并承诺将共同遵守。 甲方的各项规章制度按规定程序制定后，通过公司员工行为规范标准手册公示、告知，乙方有义务及时主动学习和掌握。甲方规章制度以上述方式公示满一周，视为乙方已知晓。在订立本合同时，乙方已充分知晓甲方的各项规章制度，甲乙双方已就劳动合同期限、试用期限、聘用岗位及工作内容、工作地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、公司福利、劳动保护、劳动条件等情况进行沟通。双方一经签字，即证明乙方对上述情况已有清楚了解。 在签订本合同时，乙方须保证已经终止（解除）了与原用人单位之间的劳动关系，或没有与其他用人单位存在劳动关系，否则，由此引发的纠纷及全部法律责任由乙方负全责。 一、劳动合同期限 第一条本合同为： 固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止；其中试用期至年月日止。
二、工作内容和工作地点 第二条乙方同意根据甲方生产（工作）需要，担任：岗位（工种）工作。 第三条乙方必须按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，认真履行。 三、工作时间和休息休假 第四条： 每天不超过8 小时，每周不超过40小时的标准工时工作制；第五条甲方因工作需要，可经双方协商后延长工作时间。 四、劳动保护和劳动条件 第七条甲方提供符合国家有关卫生、健康标准的工作环境，建立健全生产流程，制定工作或操作流程及相应规范，保障乙方的人身安全。 第八条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、操作规程或工作规范、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第九条如乙方为女职工，甲方将按《中华人民共和国妇女权益保障法》规定为乙方提供孕期、产期和哺乳期的劳动保障。 五、劳动报酬 第十条乙方在甲方工作期间，甲方应遵循按劳分配、同工同酬的原则，按国家和集团公司有关规定，按时以货币形式支付乙方应得的劳动报酬。 第十一条按照国家《个人法》，乙方有义务按照个人薪酬所得缴纳个人所得税。甲方有责任在发放乙方个人薪酬时，代为扣缴乙方的个人所得税。
劳动合同书 甲方(用人单位)___________________ 乙方(员工) ____________________________ 名称__________________________ 姓名____________________________ 住所_________________________ 性别___________________________ 法定代表人____________________ 身份证（护照）________________________ （主要负责人）___________________ 号码________________________________ 联系人___________________________ 住址 ________________________________ 联系电话________________________ 联系电话_______________________________ 为保护企业和劳动者合法权益，依法确定劳动关系，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 （一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从年月日起至年月日止。 2、无固定期限：从年月日起。 3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至任务完成时止。完成任务的标志是。（二）、试用期为个月（试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）。 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容(岗位或工种) ：。 乙方的工作地点 : 。 根据岗位责任要求，乙方要在规定的工作时间内，以其全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务，与甲方签订劳动合同后，不得同时受聘其他公司或个人（包括不得兼职），只有在甲方指派或征得甲方同意的情况下，乙方才可以在其他用人单位从事兼职行为，否则甲方可以立即解除合同并不需要支付任何补偿金。 乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 工作岗位职责要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。甲方可以按照规章制度及考核结果随时调整乙方的工作岗位，包括晋升与降职。 乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。并有权按照乙方新岗位确定乙方工资标准，实行以岗定薪，岗变薪变。经过培训或调整工作岗位后，乙方依然不能胜任工作的，甲方有权解除劳动合同。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作小时（不超过8小时），每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 （二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。 （三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
小工厂劳动合同范本（通用版） 劳动合同书相信大家都比较了解，因为在进一个企业、单位时就需要签订劳动合同书，不过相信很多人都没有想过劳动合同书该怎么填写。下面为大家介绍一篇小工厂劳动合同范本(通用版)，仅供参考! 小工厂劳动合同范本(通用版) 甲方(用人单位)名称： 性质： 法定代表人： 地址： 编号： 乙方(劳动者) 姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规及甲方依法制定的规章制度，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同并达成协议条款如下： 一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。 二、本合同为*****期限合同，合同自*****年*****月*****日起至*****年*****月*****日止。其中试用期*****月。 三、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，安排在本单位从事*****工作，并按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。甲方 应合理确定劳动定额。
四、甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品，进行安全教育，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。 甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度，即工作制。 五、乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定，以法定货币(人民币)按月支付乙方应 得的工资报酬为。实行计件工资时，甲方应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动 定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。 六、甲乙双方依法参加社会保险。甲方为乙方办理退休养老保险;失业保险; 保险; 保险; 保险等社会保险手续。 七、乙方必须遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范，服从组织安排，搞好本职工作，保证完成任务。 八、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、患职业病等，按国家现行法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度享受有关待遇。 九、乙方在合同期内和在终止、解除合同后个月内必须为甲方保守商业秘密，不得 从事损害甲方利益，为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业秘密之前均须征得甲方同意。 十、乙方由甲方出资招用、培训、深造的，应按甲方规定签订《培训协议》，并遵守《培训协议》中约定的服务年限及有关约定赔偿。 十一、本合同终止、解除后，所有属于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件资料均应交还甲方，如有物品遗失、损坏应当赔偿。 十二、在履行合同期间，乙方因家庭住址更改，应主动通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前说明的住址发送有关文件应视为送达。 十三、履行合同期间，甲乙双方若需要解除劳动合同，必须按《中华人民共和国劳动法》的有关条款执行。 十四、履行合同期间，若需变更劳动合同，必须符合国家法律、法规规定，必须经双方当事人充分协商，对所需修改的内容达成一致意见，任何一方不得单方面变更合同的内容。 十五、甲乙双方还约定共同遵守本合同约定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿等方面的规定。
机械制造公司劳动合同样本(合 Sample labor contract of machinery manufacturing company (合同范本) 姓名： 单位： 日期： 编号：YW-HT-028986
机械制造公司劳动合同样本(合同示 范文本) 说明：以下合同书内容主要作用是：合同有效的约定了合同双方的权利和义务,对合同的履行有积极的作用,能够较为有效的约束违约行为,能够最大程 度的保障自己的合法权利，可用于电子存档或打印使用（使用时请看清是否 适合您使用）。 甲方(用人单位) ：**机械厂 乙方(被录用职工)： 因工作需要，经甲方面试考核，同意聘用乙方为合同制职工，根据《中华人民共和国劳动法》和广东省人民政府颁布的有关规定。双方协商达成如下协议： 一. 合同期限 本合同自年月日起至年月日止，其中间个月为试用期。合同期满，经 双方同意，可以续订合同。 二. 工作职位 乙方同意服从甲方的安排，到最需要的工作岗位上工作，工作职位暂定为，
甲方有权调整乙方的工作职位并相应调整工资，主要依据乙方的工作表现，业绩 考核情况和遵守劳动纪律情况而定。 三. 动作条件和劳动保护 为使乙方顺利完成工作任务，甲方根据国家有关规定，为乙方提供必要的工 作条件和劳动保护，保障乙方的健康和安全，提供食宿，乙方必须爱护甲方提供 的一切设施。 四. 劳动时间及报酬 1.根据甲方的规章制度和国家法规法律安排工作时间，若安排生产性员工 加班，甲方按国家规定支付加班费，延长加班时间的，经与工会协商采取乙方 自愿的原则。非生产性员工(包括文员，财会，管理，销售，设计成员)的工作原 则上应在上班时间完成，若在其它时间工作的，属于员工完成自己的岗位工作，不作加班。特殊工作(如外出等)也按岗位工作，不作加班。临时事项，公司安排节假日加班，可在三个月内补休或计发工资。 2.根据协定合同期为年，第一年薪资为元，年休天其它的算加班。第二 年薪资为，年休天。第三年薪资为，年休天。基本工资，全勤元，其它加班 另计 1：1 比例。 第一年.年终一次性补助元。 第二年.年终一次性补助元。 第三年.年终一次性补助元。 注：在这三年合同期内，正常是不给予加工资，但如能长期坚持，有优良表现，厂方会给予一定的加薪或补助。 3.满三年者，每年可享受，带薪假日天，可报销每年来回火车票费用 1 次。 如在本厂做满五年的人员，且做事兢兢业业者，公司将年年报销来回机票 1 次。