2017年保卫科年终工作总结
一年来，保卫科在峰煤公安分局及申总经理的正确领导下，始终坚持以“维护矿区治安稳定、创建和谐平安企业”为己任，充分发挥自身职能，全面落实各项防范措施，不断提高全矿治安综合防控能力，实现了全年无重大刑事、治安、火灾事故的“三无”目标，为我矿各项工作任务的顺利完成打下了良好的基础。回顾一年以来的工作，主要有以下几个方面：
一、队伍建设，班组管理，制度完善，提高保卫队员自身素质
充分利用每周例会时间，传达上级文件及会议精神，汇报一周内，治安巡逻、消防检查、班组违规违纪等方面的工作情况。通过每天召开班前班后会，班组长传授工作中积累的经验和方法，督促队员认真学习保卫科各项规定，提高队员的业务水平和工作能力。
二、严密防范措施，保障公司内部治安稳定
由于今年212省道断交施工，运输精粉需要经过河滩道路，通往河滩的道路，只能单辆车通行，道路狭窄、坡度大，保卫科向申总汇报，并特意派人到河滩下指挥道路交通，指挥队员在不畏酷暑严寒，在恶劣的环境下指挥车辆，为精粉运输和职工出行提供了便捷通畅的道路交通。
强化门卫管理，门岗严格执行《门卫安全职责》，坚持施行文明用语、文明执勤、热情服务。一年来，门岗共检查出入人员上岗证、包裹、车牌等共计2万余次，接待外来人员2千余次，收回出门证629余张。对外来出入车辆、人员严格登记，杜绝闲杂人员入矿。在2号
车棚西设计了双职工家属停车场，矿区外，重新划分了职工私家车停车位，使全矿四百多辆私家车有序停放。车棚、停车场内加强日常巡逻，防止摩托车、汽车漏油、自燃、被盗等现象的发生，有效的保障了职工财产安全。
今年公司加大资金投入，为监控中心监控设备升级换代，利用先进的高清数字探头替代了传统模拟探头，在矿区内部、要害部位、重要路段更换了高清数字红外线探头80个，更换高清监视器4台，更换高清数字录像机5台。监控中心始终安排专人24小时实时监控，充分利用监控视频并结合实地巡逻，提高公司的治安保卫信息化程度，提高自身的快速反应能力。一年来，通过调取监控录像，处理调解汽车刮蹭、摩托车损坏、食堂内丢失钥匙、暖壶等各种矛盾纠纷20余起，充分发挥了监控中心“千里眼”的作用。有效增强了公司内部治安防范和应对突发事件的能力，确保了我矿良好的治安环境。
巡逻队以维护公司财产不受侵犯确保矿区安全稳定为己任，牢记巡逻职责，恪尽职守，认真完成领导交待的各项工作任务。全年对职工宿舍违禁品检查4次，处理公司内部酒后闹事、打架斗殴事件2起。一年内，巡逻队查处各类违规违纪行为200余起，罚款金额4万余元，经教育放行一百余起，有效的控制了违规现象的发生，确保了矿区安全生产。尾矿库和选厂后门岗周围是今年治安防范的薄弱环节，保卫科针对薄弱地段，加强现场巡查密度和监控探头相配合的方法，确保薄弱地段不发生物资被盗案件。
安庄货场人员，始终严格按照保卫科规章制度约束自己，有问题能做到第一时间汇报，每班严格执行定时巡逻制度，确保每班巡逻4次，实现了全年无被盗案件的发生。
今年9月24日，根据公司安排，配合响堂山保卫科，参加第二届邯郸市旅发大会，现场执勤3天，完满完成了公司交办的响堂山安保任务。
三、加强培训，严格检查监督，保障消防安全和火工品管理有序
定期安排专职消防员参加分局消防例会，传达上级消防部门对消防工作的进一步要求，促进矿区重点要害部位的消防管理工作，不断提升公司消防管理工作水平。今年以来，与各车间、单位签订了《2017年度消防安全责任状》18份，每周六对地面消防检查，由科长或副科长牵头，带领各班班长，对地面所有消防设施进行排查。一年来，开展全矿消防安全联合检查48次、日常检查96次，查处各类消防隐患200余处，现场整改100余处，对于不能现场整改的隐患下发隐患整改通知书6份，责令相关单位限期整改。每月定期对井下所有有消防器材的部位进行大排查2次，共检查29次，查处各类消防隐患200余处，凡是查出的消防隐患，均已在安全例会上进行通报，责令相关单位立即整改，火灾隐患整改率达100%。
今年6月19日，在充填车间内模拟发生火灾事故，举行了消防灭火演练1次。6月30日，结合峰煤分局消防科组织开展消防安全培训，使员工了解了基本消防知识，并全部通过了考试。根据集团公司下发的《关于开展2017年“119”消防宣传周活动的通知》文件精神，举行开展了119消防宣传活动，向公司广大职工发放消防宣传资料、在矿区内悬挂消防宣传横幅、LED大屏幕滚动播放“消防常识二十条”、展示消防安全知识牌板，举行灭火演习等形式，提高了广大职工面对火灾事故的应急处置能力和灭火自救能力。
加强火工品管理工作，与各车间签订《爆炸物品安全管理责任状》
6份。每月组织2次危爆物品专项检查，全年共进行井下火工品专项检查24余次。查出的隐患，均已下发隐患排查通知书，已经按要求全部整改完毕，并上报峰煤公安分局。一年来，分别对宿舍楼、洗浴中心等容易隐藏危险品的部位使用爆炸物品探测仪检查4次，井口检查站派专人使用探测仪对升井涉爆人员逐一全身检查，杜绝了火工品流失现象的发生，确保火工品管理工作不出问题。12月11日，由峰煤公安分局组成的联合检查组，对我矿火工品安全管理工作，进行了细致周密的检查，参观了监控中心内火工品到矿运送“无缝对接”视频安全管理，得到了上级领导的认可。
四、精细化管理，节能降耗
2017年，面对今年以来铁精粉市场价格低迷的严峻市场形势，保卫科积极响应矿领导号召，大力开展精细化管理，节能降耗工作。本着节约一滴水、一度电、一张纸的精神，保卫科对水、电、办公用品的使用都做出了更加细化的规定，每周例会积极宣传节能降耗的重要性，提高队员的节约意识，节约意识深入人心。
存在的问题和不足：
队员们对保卫工作缺乏激情，工作不够细致深入，理论学习不够透彻，创新意识不够没有以厂为家的思想理念。
2018年保卫工作重点
一、加强队伍建设，提高队伍素质，全心全意投入到工作中
1、加强队伍规范建设，内强素质，外树形象，提高队伍的综合素质。加强锻炼，不断提高人员的工作激情、整体素质和业务水平。
2、强化管理措施，加强学习，严格执行科室规章制度。
二、加强消防监督检查工作
消防工作历来是保卫工作的重点，明年的工作中，我们将切实加强消防安全监督检查和宣传工作，发现火灾隐患及时下发隐患整改通知书限期整改，加大处罚力度，杜绝对火灾隐患整改敷衍了事的行为，帮助各单位尽快整改火灾隐患，预防火灾事故发生。
三、要切实加强矿区内部职工矛盾调解工作
坚持做好稳定工作，做好各种矛盾的调处。确保矿区内部矛盾及时发现、及时得到调处。努力把矛盾纠纷化解在萌芽状态，以确保矿区的安全稳定。
安全工作责任重大，只有起点没有终点。保卫科全体成员将在峰煤公安分局及申总经理的正确领导下，不断健全综合治理网络、完善各项规章制度，，全面落实各项防范措施，不断提高全矿社会治安防控能力，为创建平安、和谐矿区做出应有的贡献。
保卫科 2017年12月13日
述职报告 尊敬得校领导、各位老师: 大家好！ 在担任保卫科长期间,我严格要求自己,以身作则,努力工作,坚守岗位,遵守劳动纪律与学校各项规章制度,不无故擅离职守,自觉执行廉洁从政各项规定,正确使用权力自觉接受监督,为学校得总务工作尽心尽责,并与保卫科得全体人员一道为学校得发展做出了自已得努力。 一、加强理论学习、提高思想认识 在任职区间认真学习党得重要思想,加强理论学习,关心国内外政治时事,爱党、爱国、爱人民、爱教育事业,有较强得思想政治品质、道德操守,能坚持原则、团结协调、合作共事、具有大局观念,积极参加区教育局开展得各项活动,明确了自己得工作使命,认真贯彻党得教育方针,把党得教育方针具体落实到学校得建设与发展中去,同时增强了做好本职工作得责任感。多年得保卫工作实践告诉我们:坚持“安全第一,预防为主”方针,切实做好学校师生安全管理与教育工作,综合整治校园安全隐患,防患于未然,就是保障学校广大师生人身财产安全与学生健康成长关键。因此,我充分认识到:安全工作虽不直接参与教学,但我们所做得一切细琐、繁杂得安全工作都就是学校教育中得必不可少得,而且就是十分重要得部门,在教育事业得发展中起着不可替代得重要作用,所以要把安全放在第一位,加强安全管理,为全校师生营造一个良好安全健康得工作与学习环境。 二、加强管理措施有力 为切实加强对学校安全工作得管理,学校把安全工作列入重要议事日程,校长直接抓,保卫科长具体抓。学校党支部、办公室、总务处、工会、团队具体分工负责组织实施。并根据“谁主管谁负责”得原则,落实目标责任制,做到各司其职、各负其责、分工协作、相互配合,形成了校长全面抓,保卫科长负责分管部门具体抓,各口主任上对主管校长负责,下对各年级(教研)组、各班级进行安全管理,健全了上下齐动、层层负责、齐抓共管得安全工作管理运作机制,保证学校安全工作得全员、全程、全方位落实。学校领导真正把安全工作抓在了手上,主要领导每月主持多次安全领导小组会议,认真研究、全面部署学校安全工作,做好学校“三防”工作,并每月组织一次严格得安全检查,有记录,发现问题,及时解决。学校领导把“责任重于泰山”得负责精神贯彻于日常工作之中,做到逢会必讲安全,事事落实安全。学校教职工大会,无论就是安全立会,还就是政治、业务学习,主要领导都会强调安全。做到了警钟长鸣、常抓不懈,有备无患,防患于未然。带领全
保卫科班长年终总结 篇一:保安班长年终总结范文 光阴似箭日如梭,转眼间半年已经过去。回顾我们保安队在扬州国际珠宝城半年来的工作,可以说是成绩多多,受益多多,体会多多,但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作,根据领导的要求,现对半年来保安队工作总结如下: 一、关于上半年的工作 我们是今年1月9日开始值班的。由于我们是一支新组建的团队,而且又是在扬州珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作,责任重大,压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命,上半年我们重点抓了三项工作。 一是抓队伍建设。 一支过硬的队伍是做好工作的重要保证,从保安队组建开始,我们在队伍建设上就坚持“两手抓”:一手抓人员的配备,一手抓素质的提高。在人员的配备上,我们从江西警官学校招聘了21名学生队员;同时,我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过半年的努力,我们团队的人数从当初的7个人,增加到现在的39人,是刚开始时的5倍之多。在队伍建设上,我们把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时,高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后,我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。同时我们还专门邀请扬州市消防大队的专家,来为队员讲授消防方面的知识和技能,使队员都能尽快掌握各项基本的本领,达到上岗的要求。队员上岗后,我们还坚持每周2天的技能训练,风雨无阻,冷热不断,使队员的业务素质不断提高。 半年来,我们保安队已成为一支拉得出,打得响,有较强执行力和战斗力,能出色完成任务的队伍。 二是抓制度建设。 工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证,“不以规矩,不成方圆”。团队组建后,我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度,对团队实行准军事化管理,用制度来规范大家的行为,用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接;队员上下班都必须列队行进,充分展示军人的素质和风彩。 三是抓思想建设。 由于我们的队员来自不同的地方,不同的岗位,各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头,血气方刚,这既是我们保安工作的需要,同时,也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大,但是可变性也很大。因此,我们在队伍建设工作中,要把思想道德建设贯穿始终,紧抓不放。在工作方法上,我们根椐不同队员,不同情况,灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训,与队员个别谈心,交心,典型案例教育,举行升旗仪式等多种形式,灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹,组织全体队员在学习的基础上,展开“人的价值在哪里”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员”、“我认为一位合格的保安班长应是……”的大讨论,每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章,并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错,我们要求:不得隐瞒,及时上报,有错必纠,有错必改,惩前治后,引以为鉴,强化精神,改进工作。 形式多样的思想品德教育,收到了实实在在的效果。无论在工作上,还是在日常生活中,我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面。即:工作积极主动的多,消极应付的少;干事情吃苦在前的多,讨价还价的无;做好人好事的多,违纪背法的无。 二、半年工作的体会
保卫科2020上半年工作总结 (最新版) The work summary can correctly understand the advantages and disadvantages of the past work; it can clarify the direction and improve the work efficiency. ( 工作总结) 部门：_______________________ 姓名：_______________________ 日期：_______________________ 本文档文字可以自由修改
保卫科2020上半年工作总结(最新版) 自年初以来，保卫科在门岗、巡逻和户籍等7个岗位的勤务工作中紧紧围绕“确保一方平安，谋求更大发展”的主线，恪守“预防为主，突出重点，落实责任，确保安全”的安全工作宗旨，做到以科学发展观统领保卫工作全局，认真贯彻“创新、质量、效益”六字方针，奉行“公司上下一盘棋、一人多岗、争创一流服务”的人性化管理理念，认真贯彻《企事业单位内部治安保卫条例》、《xx实业公司治安保卫管理条例》和实业公司的《安全管理体系》，严格落实“四级”质量管理规范，狠抓公司内部治安综合治理，以高度的责任感、使命感恪守职责，把维护本单位安全稳定摆在年度安全生产经营目标的首要位置，积极配合市局开展内部单位的“三防三查”等各项专项行动，努力做本单位的各项安全防范工作，在公司内部治安和安全防范工作方面取得了
明显的实效，确保了基地公司大院内部良好的治安秩序。同时积极配合社区居委会做好申报xx年度市最安全小区的准备工作，目前此项申报已处于终审阶段。 上半年的工作中，在各级领导和各部门的大力支持下，保卫科努力做到了治安防范工作措施细化到位，职责明确到位，责任明确到人，通过加强自身队伍建设，强化执行能力、严格检查监督、彻底整改隐患等一系列管理工作，在维护内部秩序和治安防范方面开展了一系列工作，保证了大院无刑事案件，治安案件与往年相比降至最低。保卫科全年，保障总公司级别的各类大型会议和赛事10余次，牵头开展消防活动3次，配合公司综合治理，累计清理大院内自行车60余辆，机动车登记6000余辆，人员登记16000余人次。积极配合高碑店市公安机关有关加强内部单位治安综合治理的活动，充分发挥小区“一体四防”安全防范体系的重点防范和群防群治，做到人防、物防、技防有机结合，成功破获盗窃自行车案4(西门3起、大院1起)起，抓获嫌疑人1人。为维护基地公司大院的稳定，发挥了重要作用。
公司保卫科年终工作总结 进入2016年以来,ＸＸ矿保卫科在集团公司保卫处及矿党委、行政的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观；坚持“预防为主、依靠群众、群防群治、综合治理”的保卫工作方针，以“建设和谐矿区”为工作中心，以开展“创建平安企业”活动为契机，充分发挥自身职能，全面落实各项防范措施，不断提高全矿治安综合防控能力，实现了全年无刑事案件、无重大治安案件、无火灾事故的“三无”目标，矿区治安状况取得较好效果，为我矿实现第四个安全年、构建和谐矿区和各项工作任务的顺利完成打下良好的基础。 回顾一年来，我们主要做了以下几项工作： 一、健全综合治理网络、完善各项规章制度 根据上级要求，结合我矿保卫工作实际情况，年初在06年的基础上完善了《ＸＸ煤矿治安综合治理工作意见》，健全了治安综合治理领导机构，详细制定了全年治安保卫工作计划、治安防范措施，明确了各级治安责任制，加大了治安奖罚力度。和全矿20个“治保会”分别签定了《治安责任状》，各“治保会”以班组为单位建立了治保小组，各“治保会”都能及时排除本单位存在的治安问题并积极抓好民事调解工作，对职工中出现的矛盾及时疏导划解，防止事态扩大，把治安隐患消灭在萌芽状态。
同时矿加强了与新城派出所的联系，成立了“沛县公安局新城派出所ＸＸ煤矿警务区”；矿给警务室配备了办公桌椅、文件橱，安装了电话，制作了制度牌板。派出所派出一名片警，四名协警常驻矿区，平时协助矿保卫科做好矿区周围的治安巡逻工作，每周一、三、五接待群众咨询。 保卫科对科里《内部百分考核管理办法》和各项规章制度，进行重新修订完善，使治安保卫工作更加规范化，形成了矿区上下、矿社内外，联防互动网络，做到奖罚分明，责任明确到人。促进了治安保卫工作的顺利开展。 二、加强保卫人员思想教育，提高保卫队伍素质。 我们利用每天工前会和“周五”学习日学习传达上级文件、会议精神，组织广大保卫人员认真学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论，用“三个代表”重要思想武装头脑，贯彻落实科学发展观；认真学习胡锦涛总书记提出的“八荣、八耻”为主要内容的社会主义荣辱观；学习十六届六中全会精神；原原本本地学习党的十七大报告；全面准确领会报告精神实质；引导广大保卫人员明荣辱之分，做当荣之事，拒为辱之行；使广大保卫人员在工作岗位、在矿区、在社会形成知荣辱、守法纪、促和谐的文明风尚。同时我们还认真组织学习《企业事业单位内部治安保卫工作条例》、学习与工作相关的法律法规，及时传达上级文件和会议精神；对所学内容每月出试卷考试一次；通过学习使广大保卫
河长制2017年工作总结 河长制工作开展的目的在于逐步地改善水环境质量。以下是为大家精心整理的河长制2017年工作总结，欢迎大家阅读。 第一篇：河长制2017年工作总结 作为广东最大的制造业城市，水网密布的佛山曾面 临经济发展与水环境保护的尖锐矛盾。为此，佛山在广 东省率先探索河长制。近日，佛山市环境保护局对实行 多年的河长制进行经验总结。记者获悉，作为最显著的 成果，汾江河大部分指标已达到地表四类水标准。 要纳入一岗双责考核 佛山是广东省最早探索河长制的城市。为了治理好 汾江河这条母亲河，考虑其跨区、跨镇(街)，佛山市制 定并推出涌长责任制。涌长一词源于佛山很多河流都以 涌命名，其含义与河长并无差别。 佛山于20xx年成立了汾江河(佛山水道)综合整治指挥部，由市委书记亲任总指挥、分管副市长担任执行总 指挥。2009年4月，正式在汾江河流域16条河流实施涌长责任制，分管副市长亲自挂帅，担任汾江河河长，禅城、南海两区副区长担任段长，7个镇街行政负责人担 任涌长。
20xx年6月，佛山召开水环境治理工作督办现场会，要求针对全市227条主干内河涌分批制定一河一策水环 境综合整治方案。从此，佛山建立了一河一策重点河涌 涌长责任制，并制定了《重点河涌涌长责任制实施细则》，将涌长责任实施情况纳入到环境保护一岗双责责任制考核。佛山还把河涌整治的监督和管理责任延伸到村居。 河长制在佛山全面落地生根。 水质与涌长面子挂钩 佛山通过河长制清晰界定治水责任，各级政府主要 负责人担任涌长，涌长对所管辖河涌一切事物全权负责，主要承担推动河涌整治工程项目、加强截污管网维护、 开展河涌保洁、加强对企业和污水处理厂监督管理、做 好河涌两岸美化5个方面责任。 在考核方面，佛山通过严格考核倒逼涌长履职到位，市环境保护委员会平台每年下达任务，涌长负责任务分解、落实资金、统筹推进工程建设，同时定期巡查河涌，及时发现和解决问题。水质考核结果纳入环境保护一岗 双责责任制考核，对不达标的镇(街)，通报或者约谈相 关责任人;上一年内水质没有改善甚至不升反降的河涌，对其涌长实行党政评优一票否决。 此外，河涌整治成效还与经济奖惩挂钩。河涌如果 被挂牌督办，所在区、镇需上交100万元环保考核金，
2017年保卫科工作总结范文 XX精心整理了2017年保卫科工作总结范文，望给大家带来帮助!更多个人总结范文,工作总结范文,班主任工作总结范文,教师工作总结范文,个人工作总结范文,年终工作总结范文,销售工作总结范文,试用期工作总结等范文,请关注工作总结栏目! 一年来在各位领导的关心支持下，在同志们的帮助下，经过全科同志的共同努力，较好的完成了领导交给的各项工作任务，取得了学习上的收获，思想上的进步，业务上的提高，全科人员爱岗敬业，尽心尽责,克服困难，不惧艰险，开拓进取，增强了大局意识、全局观念，形成了一个以学院为核心，以处室为领导，以安全消防为中心的具有凝聚力的科室。 一年来我们主要做到了以下几项工作：一.加强队伍思想建设，提高业务技能随着我院日新月益的发展。 安全保卫工作更为重要，学院各级领导对保卫工作也提出了更高的要求。 因此，作为安全保卫人员，不仅坚持认真学习xxxx的重要思想，提高政治素养,牢固树立大局观念，而且还要注重加强学习，不断提高个人的业务水平。 努力做到政治上放心业务上过硬，工作中坚持以防为主，防治结合、巡防巡查、重点保护。 较好的履行了自己的岗位职责。 二.敬岗爱业无私奉献由于保卫工作的特殊性，所以对保卫科的同
志来说，上班与下班、上班与休息、已经难以区分，正因为如此，所以我们特别注意强调，敬岗爱业和无私奉献，要求人人讲大局、讲工作、讲风格、讲奉献。 常言道，功夫不负有心人。 通过全科上下的共同努力，目前保卫科已经成为我院一个良好的窗口。 因为从人员来访到车辆出入;从安全保卫到消防设施的配置;从学生宿舍的安全管理到卫生清除。 我们都做到了文明、科学、严格、高效。 并因此而受到了广大教职工的好评。 三.努力实现保卫科工作的安全无事故随着法官之家的启用，领导来访及各种会议与日俱增。 加之我们几个人以前都没从事安全保卫工作，因此如何努力实现保卫工作安全无事故，的确并非易事;我们也确实感到了压力和挑战。 但是我们毕竟有领导的充分信任和同志们的大力支持，也有一腔热血,使我们变压力为动力，化条件为机遇，;并采取确实有效的措施，终于把领导的重托、大家的希望一件件地落实到实处，订立了夜间值班制、门卫礼仪制、电话回访制，治安巡防制统一调配制。 设立了值班室和治安联动电话。 如发现问题，要求5分钟到达事故现场。 对某些岗位定人、定岗、定责，对全院所有场所放置的消防设施，
学校保卫科科长述职报告 学校保卫科科长述职报告 尊敬的领导老师大家好： 根据学院党委的部署,把我们一年来的思想和工作情况向各位领导及各位老师作简要汇报： 一年来在各位领导的关心支持下，在同志们的帮助下，经过全科同志的共同努力，较好的完成了领导交给的各项工作任务，取得了学习上的收获，思想上的进步，业务上的提高，全科人员爱岗敬业，尽心尽责,克服困难，不惧艰险，开拓进取，增强了大局意识、全局观念，形成了一个以学院为核心，以处室为领导，以安全消防为中心的具有凝聚力的科室。一年来我们主要做到了以下几项工作： 随着我院日新月益的发展。安全保卫工作更为重要，学院各级领导对保卫工作也提出了更高的要求。因此，作为安全保卫人员，不仅坚持认真学习三个代表的重要思想，提高政治素养,牢固树立大局观念，而且还要注重加强学习，不断提高个人的业务水平。努力做到政治上放心业务上过硬，工作中坚持以防为主，防治结合、巡防巡查、重点保护。较好的履行了自己的岗位职责。 由于保卫工作的特殊性，所以对保卫科的同志来说，上班与下班、上班与休息、已经难以区分，正因为如此，所以我们特别注意强调，敬岗爱业和无私奉献，要求人人讲大局、
讲工作、讲风格、讲奉献。常言道，功夫不负有心人。通过全科上下的共同努力，目前保卫科已经成为我院一个良好的窗口。因为从人员来访到车辆出入;从安全保卫到消防设施的配置;从学生宿舍的安全管理到卫生清除。我们都做到了文明、科学、严格、高效。并因此而受到了广大教职工的好评。 随着法官之家的启用，领导来访及各种会议与日俱增。加之我们几个人以前都没从事安全保卫工作，因此如何努力实现保卫工作安全无事故，的确并非易事;我们也确实感到了压力和挑战。但是我们毕竟有领导的充分信任和同志们的大力支持，也有一腔热血,使我们变压力为动力，化条件为机遇，;并采取确实有效的措施，终于把领导的重托、大家的希望一件件地落实到实处，订立了夜间值班制、门卫礼仪制、电话回访制，治安巡防制统一调配制。设立了值班室和治安联动电话。如发现问题，要求5分钟到达事故现场。对某些岗位定人、定岗、定责，对全院所有场所放置的消防设施，做到心中有数，使消防安全设施在管理和使用上更加科学规范。 以上工作凝聚了保卫科全体工作人员的心血，通过实施这几项工作，我们非但体会到了进取的艰辛，同时也领略了成功的欢欣，下面是我们一年来取得的主要成绩： 1. 取得了学习上的进步，观念上的转变，业务上的提
( 工作总结 ) 单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 保卫科年终总结 Year end summary of security department
保卫科年终总结 同志们： 这次总结表彰大会是在**集团公司实现了从国有独资到多元投资转变，体制机制发生根本性变化形势下召开的。会议的主题是：全面总结XX年保卫部各项工作，根据新形势、新要求，初步研究部署新一年保卫工作，引导全体员工进一步转变观念，认清形势，明确责任，做好工作，实现树立保卫部形象，提升保卫部地位的目标，为投资者看好家，护好院。 一、履行职责，积极工作，各方面工作取得新成绩。 XX年，保卫部紧紧围绕“以人为本建队伍、打防结合保稳定、管理创新求实效、真诚服务树形象”的工作方针，履行职责，尽心服务，为稳定生产经营秩序，减少企业物资流失积极工作，完成了
年初确定的工作目标。消防大队全年共查出火险隐患107项，整改92项，有15项正在整改中；成功扑救火灾89起，其中厂区25起，生活区64起，扑救成功率100%；运送生产、生活用水13317车；参与工程改造、检修现场等监护执勤20次。护卫大队全年抓获拿摸偷盗人员1229人次；收缴废钢铁等物资35.3吨；安全押运废钢、生铁、合金等物资7197车；做好人好事81件。生产保卫科在坚持对全公司重点部位、要害岗位实行专项管理的同时，还对重点工程实行死看死守的保卫措施，确保热轧超薄带钢工程从设备安装到调试以及热试的顺利进行。 1、教育管理并重，提高员工素质 以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，以培养适应**发展要求的员工队伍为目标，严格队伍的教育、管理和培训，使员工的综合素质得到了较大的提高。 一是严格教育管理 全面提高员工队伍素质，高标准做好安全保卫工作，是保卫部适应企业改革改制要求的主要途径。首先我们以先进性教育为契机，
河长制工作总结2020 为认真贯彻落实中央和省、市、县委全面推行河长制工作部署，凤仪乡坚持以“五到位”标准，实行乡村联动，基本实现了复兴河和东观河流岸绿、水清的目标。 凤仪乡境内共有大小河流2 条，分别属于复兴河和东观河。其中复兴河在凤仪乡段共流经6 个行政村，分别是犀牛、石门、玉泉、青烟、三门、真武与复兴镇交界; 流经我乡的主河道全长8 公里。东观河则主要流经我乡4 个村：相灵和五台与五福镇白马村交界; 红梁、高屋则与双庆乡桐麻村交界。流经我乡的主河道全长4 公里。该两条河段流经我乡流域污染主要表现为: 一是河道白色垃圾; 二是居民环保意识不强，导致废物垃圾向河道中倾倒，河道污染较严重; 三是由于水草杂物等生长迅速积聚在河道中，使河道变得脏乱不堪。 （一）组织领导到位。我乡成立了以党委书记、乡长为组长的乡河长制工作领导小组，及时制定了《凤仪乡全面推行河长制工作实施方案》，乡、村两级河长落实有力，做到了流域全覆盖、保洁全覆盖和责任全覆盖，确保了我乡河长制工作有序推进。 （二）宣传发动到位。全乡2020年坚持每月召开河长制工作推进会议，维护好3 块主要河道的河长制公示牌，悬挂宣传标语12 副，向农户发放保护河道宣传单页200 余份，并将环保和河长制工作作为
“农民夜校”主题内容，在全乡涉河村共辖48 个社召开群众院坝广泛宣传发动，部分贫困户自觉参与河道保洁行动，形成家喻户晓、人人参与浓厚氛围。 （三）责任落实到位。坚持___ 亲自挂帅出征、班子成员分段把口、村（社区）书记、主任区域负责，全面落实工作责任制，层层签订《河长制工作目标责任书》，将护河治水工作纳入常态化管理，乡级河长河道巡查每月不少于4 次，村级河长每月至少30 次，按月一并填写好巡河记录，努力让落实河长制工作成为广大干部群众自觉行动。 （四）问责奖惩到位。下拨专项资金500元给予涉河各村（居）用于河道整治保洁，并按此进行考核，兑现奖惩。乡纪委严格落实责任追究制度，犀牛村河长因落实河长制工作不力，致青龙水库杂草丛生被县上通报，乡总河长和纪委书记约谈相关责任人进行整改。 （五）重拳整治到位。结合环保督查、开展“清四乱”行动，限期关停沿河养殖场1 家并整改。捣毁离河岸较近的垃圾堆放点，实行垃圾统一清运。同时，在建的场镇污水处理厂进度迅速，预计建成投放使用后将实现场镇污水向下排入村级河道“零污染”的目标。 尽管我们做了一些工作，但我们深知“河长制”工作只有起点，没有终点，只有更好，没有最好，这项工作非一日之功，必须持续用力。按照“一
年终保卫科工作总结 导读：本文年终保卫科工作总结，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。 2011年以来，保卫科在矿党委、矿行政以及上级业务部门的关怀指导下，始终坚持“打防并举，标本兼治”的工作方针，以加强企业文化建设为契机，充分发挥自身职能，全面落实各项防范措施，不断提高全矿社会治安综合防控能力，实现了全年无重大刑事案件、无重大治安案件、无重大治安灾害事故的“三无”目标，为我矿各项工作任务的顺利完成打下良好的基础，回顾一年来的工作，我们主要做到了以下几点： 一、抓班子，带队伍，提高整体战斗力2005年以来，我们坚持围绕提高企业经济效益这个中心，针对当前矿区面临的治安新形势，做到强班子聚合力、抓队伍树形象，强化保卫队伍的基础管理，促进全科工作朝良性方面快速发展。在抓班子建设方面，我们注重监督制约作用，通过定期召开班子民主生活会、班子会，认真开展自我批评与相互批评，落实整改措施，使班子成员之间做到了相互支持，相互理解，大事勤商量，小事勤通气，思想常沟通。在科务公开方面，我们自觉接受群众监督，与职工切身利益相关的工资分配、奖金发放、物品领用、评比、入党等事项全面公开，定期上墙公布。在党风廉政建设方面，班子成员牢固树立了“廉洁自律无小事，小事不止出大事”的思想观念，认真履行廉政准则，在工作和生活中，始终坚持按原则
办事、按制度办事、不搞特殊、不办人情案、不以权谋私，做到了靠正气、靠廉洁来树立班子的威信和形象，增强了班子的凝聚力。为提高干警队伍素质我们突出采取了以下措施：一按照“文明执纪，严格执法”的标准要求，制定了10条文明用语，20条文明上岗规范，打印成册，做到人手一册，并在办公场所及值班岗点进行张贴，加强对所有人员的学习,促进文明行为的养成。二强化军事训练，提高干警军政素质。为做到军事训练与日常工作两不误，制定了军训计划实施分批轮训的办法，为保证训练质量，特地从**武警中队聘请了两名教官进行强化训练。经过为期一个月的集中轮训，增强了全体干警的纪律观念，规范了军姿行为。三完善制度，强化管理。在加强对出门证管理、值班管理、巡逻制度、火车看护等十三项内部管理制度的基础上，对全科30个场所岗点，从整理、清洁、准时、标准化、素养、安全六个方面制定了48项管理规定，全面推行了“6S”管理，考核中做到现实表现与制度考核挂钩，制度考核与干警当月治安防范承包奖金挂钩的办法，严格每月一考核奖惩兑现。四落实干部职责，加强巡查力度。班子成员明确分工，从职责、部位、岗点建立了巡查制度。为抓好落实，在各岗点值班室建立了干部巡查记录，班子成员不定期的进行巡查，促进了各项工作规范落实到位。强有力的措施，规范化管理，增强了广大保卫干警素质，提高了整体战斗力。今年，伴随煤炭价格持续稳定上涨，一些煤贩子乘空车压磅妄图变相偷炭，护卫队辛勇健班加大对贩煤车辆的检查力度，先后查处压磅者达100余人次，不交出门证者20余人次，有力整治了这股歪风;针对今年我矿
保卫科个人工作总结 第一篇： 自来XX公司两个月以来，保卫科在矿党委、矿行政以及上级业务部门的关怀指导下，始终坚持“打防并举，标本兼治”的工作方针，以加强企业文化建设为契机，充分发挥自身职能，全面落实各项防范措施，不断提高全矿社会治安综合防控能力，实现了全年无重大刑事案件、无重大治安案件、无重大治安灾害事故的“三无”目标，为我矿各项工作任务的顺利完成打下良好的基础，回顾一年来的工作，我们主要做到了以下几点： 一、多巡、多转、提高整体战斗力，我们坚持围绕提高企业经济效益这个中心，针对当前矿区面临的治安新形势，做到强班子聚合力、抓队伍树形象，强化保卫队伍的基础管理，促进全科工作朝良性方面快速发展。在抓班子建设方面，我们注重监督制约作用，通过定期召开班子生活会、班子会，认真开展自我批评与相互批评，落实整改措施，使班子成员之间做到了相互支持，相互理解，大事勤商量，小事勤通气，思想常沟通。为提高干警队伍素质我们突出采取了以下措施：一按照“文明执纪，严格执法”的标准要求，加强巡查力度，班子成员明确分工，从职责、部位、岗点建立了巡查制度。为抓好落实，在各岗点值班室建立了干部巡查记录，班子成员不定期的进行巡查，促进了各项工作规范落实到位。强有力的措施，规范化管理，增强了广大保卫人员素质，提
高了整体战斗力。 二、抓基础，上台阶，筑牢治安第一道防线，今年以来，我们按照“打防并举、标本兼顾、重在防范、重在治本”的方针。 三、抓调解，重效果，维护矿区根本稳定稳定事关职工群众安居乐业，事关企业兴旺发展。今年以来，我们按照上级关于“专职为主、专群结合、群防群治、共同管理”抓好稳定的工作要求，把排查调处影响全矿治安稳定的各类矛盾纠纷作为压倒一切工作的大事来抓，对排查问题及调解矛盾纠纷的方式方法上进行了积极探索。在排查各类不良因素 上，坚持紧紧依靠家委会、各单位治保会等群众组织，做到深入基层，深入职工群众，实行定期摸底排查，并及时汇总归类梳理成辫子向矿领导汇报后归口调处。在应对问题的调解处置态度上，坚持不拖、不等、不靠，主动做到跟上、盯上做工作。 在今后的日子里，坚决杜绝出现脱岗、离岗现象，努力干好工作，多巡、多转、不放过任何死角，不让领导指出任何错误，把工作干完美、干出色。在干保卫工作之中同时也加强着个人警惕素质，我相信我在今后的工作里，会更好，工作干得更认真。 赵海源 20XX年9月23日 第二篇：20XX 20XX 保卫科科长：孙石磊
保卫科年度工作总结 保卫科在公司党总支、公司行政以及上级业务部门的关怀指导下，始终坚持“打防并举，标本兼治”的工作方针，以加强企业文化建设为契机，充分发挥自身职能，全面落实各项防范措施，不断提高全公司社会治安综合防控能力，实现了全年无重大刑事案件、无重大治安案件、无重大治安灾害事故的“三无”目标，为我公司各项工作任务的顺利完成打下良好的基础，回顾一年来的工作，我们主要做到了以下几点： 一、抓班子，带队伍，提高整体战斗力 XX年以来，我们坚持围绕提高企业经济效益这个中心，针对当前公司区面临的治安新形势，做到强班子聚合力、抓队伍树形象，强化保卫队伍的基础管理，促进全科工作朝良性方面快速发展。在抓班子建设方面，我们注重监督制约作用，通过认真开展自我批评与相互批评，落实整改措施，使班子成员之间做到了相互支持，相互理解，大事勤商量，小事勤通气，思想常沟通。在党风廉政建设方面，班子成员牢固树立了“廉洁自律无小事，小事不止出大事”的思想观念，认真履行廉政准则，在工作和生活中，始终坚持按原则办事、按制度办事、不搞特殊、不办人情案、不以权谋私，做到了靠正气、靠廉洁来树立班子的威信和形象，增强了班子的凝聚力。 二、强化军事训练，提高职工军政素质。
为保证训练质量，特地从凤凰大化肥聘请了一名教官进行强化训练。经过为期一周的集中轮训，增强了纪律观念，规范了军姿行为。 三、完善制度，强化管理。 在加强对出门证管理、值班管理、巡逻制度、等内部管理制度的基础上，对全公司各场所岗点，从整理、清洁、准时、标准化、素养、安全六个方面制定了管理规定一并推行。 四、落实干部职责，加强巡查力度。 班子成员明确分工，从职责、部位、岗点建立了巡查制度。为抓好落实，班子成员不定期的进行巡查，促进了各项工作规范落实到位。强有力的措施，规范化管理，增强了广大保卫职工素质，提高了整体战斗力。今年，伴随煤炭价格持续稳定上涨，一些煤贩子乘空车压磅妄图变相偷炭，保卫科加大对贩煤车辆的检查力度，严格交出门证管理制度，有力整治了这股歪风；针对今年我公司改建、扩建施工项目多，管理难度大，一些不法民工妄想浑水摸鱼，伺机盗窃公司用物资以求大发不义之财，保卫科加大对各施工地点的看护与守候。 一年来，广大护卫队员为维护公司山及职工群众的利益，积极采取各项防范措施，抓基础，上台阶，筑牢治安第一道防线今年以来，我们按照“打防并举、标本兼顾、重在防范、重在治本”的方针，坚持以人为本，从人口信息，法制宣传教育，职工文明行为规范等方面着手，加强了治安基础管理。人口信息的准
公司保卫科长个人工作总结 在集团领导和处长的正确领导下，以一种有人负责我服从，无人负责我负责的工作态度，扎扎实实任劳任怨的工作，维护集团利益、保护集团财物、维持治安秩序，做好全面工作，半年总结如下： 一、抓管理、练内功、增强整体素质 保卫工作是企业的第一形象，搞好保卫工作，必须有一支敢管、敢抓、敢处理，不怕得罪人的队伍。火车跑得快，全凭车头带，为了增强管理素质，先后举办了五次“敢管、会管做一名合格管理干部”的班长以上干部的培训，通过培训，使班长进一步提高了自身素质、业务水平和工作能力，在实际工作中，起模范带头作用，遇到问题不推诿，不徇私情，认真负责。为了提高保卫人员的素质，召开了三次全体保卫人员会议，进行“保卫工作的任务、意义、责任和怎样做好治安保卫消防工作”的教育, 使全体保卫人员提高了对本职工作的认识，增强了责任感、事业心和专业知识。并且在日常工作中大力提倡对客人送一张笑脸，问一声您好、说一声再见的文明用语。针对部分员工仪表、仪容、站姿不端正的现象，组织全体人员以科为单位利用班前、班后的时间强化军事训练，通过军训使员工的形象有了较大的改善和提高。半年来通过抓管理、练内功、增强整体素质，保卫人员能够认真学习企业文化，严格遵守各项规章制度，履行保卫职责，涌现出了很多工作认真负责、积极主动、敢抓、敢管、不怕得罪人的先进标兵，使整个保卫处的形象有了很大的改观。 二、为集团生产经营创造稳定的治安环境
随着企业的发展规模越来越大，企业的知名度越来越高，政府部门和经营合作部门非常关注我们，并且有部分不法分子也非常关注我们，这就给保卫工作带来了极大的工作量。今年在处长的带领下，我们抓获偷窃公司财物20余起，查获被盗物资一宗。协助公安机关查处治安案件5起，行政拘留7人。破获刑事案件一起（作案人在逃）。查获诈骗经营案件一起。查获违规违纪事件100余起。上半年保证了56万吨产成品，33万吨原材料的进出厂安全。 妥善处理与驻地村庄、村民的矛盾，今年项目多、任务重、工期紧，附近村民以种种理由阻拦施工10余次100余人，及时与村领导、镇领导、唐山派出所联系，并耐心细致的做好了他们的工作。但是这些人的工作是很难做的，他们不懂法，乱闹一气，真是磨破嘴、跑段腿。每次出现这种事情，我都第一个跑到现场，控制事态扩大，给他们讲政策、讲法律、拉家常，对他们晓之以理、动之以情，妥善做好工作。 电视监控是一种先进的集治安、保卫、消防监控的机防设施，它能第一时间发现问题，提高预防。为了利用好监控，对操作人员严格要求，让他们学会操作，学会修理，认真负责，并在半年中监督了多起违规违纪行为。出现故障及时与安装单位联系维修，保证了电视监控正常使用。 随着集团规模扩大，上级领导来集团视察、参观、学习的次数增多，半年来到集团参观80余次2000余人，我们认真安排参观期间的治安保卫工作，让中、夜班的人员加班加点，确保了参观领导和客人的安全。
学校保卫科个人工作总结 《学校保卫科个人工作总结》的范文，觉得应该跟大家分享，希望大家能有所收获。篇一：学校保卫科个人工作总结学校保卫科个人工作总结 一年来在各位领导的关心支持下，在同志们的帮助下，经过全科同志的共同努力，较好的完成了领导交给的各项工作任务，取得了学习上的收获，思想上的进步，业务上的提高，全科人员爱岗敬业，尽心尽责,克服困难，不惧艰险，开拓进取，增强了大局意识、全局观念，形成了一个以学院为核心，以处室为领导，以安全消防为中心的具有凝聚力的科室。一年来我们主要做到了以下几项工作： 一.加强队伍思想建设，提高业务技能 随着我院日新月益的发展。安全保卫工作更为重要，学院各级领导对保卫工作也提出了更高的要求。因此，作为安全保卫人员，不仅坚持认真学习三个代表的重要思想，提高政治素养,牢固树立大局观念，而且还要注重加强学习，不断提高个人的业务水平。努力做到政治上放心业务上过硬，工作中坚持以防为主，防治结合、巡防巡查、重点保护。较好的履行了自己的岗位职责。 二．敬岗爱业无私奉献 由于保卫工作的特殊性，范文写作所以对保卫科的同志来说，上班与下班、上班与休息、已经难以区分，正因为如此，所
以我们特别注意强调，敬岗爱业和无私奉献，要求人人讲大局、讲工作、讲风格、讲奉献。常言道，功夫不负有心人。通过全科上下的共同努力，目前保卫科已经成为我院一个良好的窗口。因为从人员来访到车辆出入；从安全保卫到消防设施的配置；从学生宿舍的安全管理到卫生清除。我们都做到了文明、科学、严格、高效。并因此而受到了广大教职工的好评。 三．努力实现保卫科工作的安全无事故 随着法官之家的启用，领导来访及各种会议与日俱增。加之我们几个人以前都没从事安全保卫工作，因此如何努力实现保卫工作安全无事故，的确并非易事；我们也确实感到了压力和挑战。但是我们毕竟有领导的充分信任和同志们的大力支持，也有一腔热血,使我们变压力为动力，化条件为机遇，；并采取确实有效的措施，终于把领导的重托、大家的希望一件件地落实到实处，订立了夜间值班制、门卫礼仪制、电话回访制，治安巡防制统一调配制。设立了值班室和治安联动电话。如发现问题，要求5分钟到达事故现场。对某些岗位定人、定岗、定责，对全院所有场所放置的消防设施，做到心中有数，使消防安全设施在管理和使用上更加科学规范。 以上工作凝聚了保卫科全体工作人员的心血，通过实施这几项工作，我们非但体会到了进取的艰辛，同时也领略了成功的欢欣，下面是我们一年来取得的主要成绩：
保卫科长个人工作总结 半年来在集团领导和处长的正确领导下，以一种有人负责我服从，无人负责我负责的工作态度，扎扎实实任劳任怨的工作，维护集团利益、保护集团财物、维持治安秩序，做好全面工作，半年总结如下： 一、抓管理、练内功、增强整体素质 保卫工作是企业的第一形象，搞好保卫工作，必须有一支敢管、敢抓、敢处理，不怕得罪人的队伍。火车跑得快，全凭车头带，为了增强管理素质，先后举办了五次“敢管、会管做一名合格管理干部”的班长以上干部的培训，通过培训，使班长进一步提高了自身素质、业务水平和工作能力，在实际工作中，起模范带头作用，遇到问题不推诿，不徇私情，认真负责。为了提高保卫人员的素质，召开了三次全体保卫人员会议，进行“保卫工作的任务、意义、责任和怎样做好治安保卫消防工作”的教育,使全体保卫人员提高了对本职工作的认识，增强了责任感、事业心和专业知识。并且在日常工作中大力提倡对客人送一张笑脸，问一声您好、说一声再见的文明用语。针对部分员工仪表、仪容、站姿不端正的现象，组织全体人员以科为单位利用班前、班后的时间强化军事训练，通过军训使员工的形象有了较大的改善和提高。半年来通过抓管理、练内功、增强整体素质，保卫人员能够认真学习企业文化，严格遵守各项规章制度，履行保卫职责，涌现出了很多工作认真负责、积极主动、敢抓、敢管、不怕得罪人的先进标兵，使整个保卫处的形象有了很大的改观。 二、为集团生产经营创造稳定的治安环境
随着企业的发展规模越来越大，企业的知名度越来越高，政府部门和经营合作部门非常关注我们，并且有部分不法分子也非常关注我们，这就给保卫工作带来了极大的工作量。今年在处长的带领下，我们抓获偷窃公司财物20余起，查获被盗物资一宗。协助公安机关查处治安案件5起，行政拘留7人。破获刑事案件一起（作案人在逃）。查获诈骗经营案件一起。查获违规违纪事件100余起。上半年保证了56万吨产成品，33万吨原材料的进出厂安全。 妥善处理与驻地村庄、村民的矛盾，今年项目多、任务重、工期紧，附近村民以种种理由阻拦施工10余次100余人，及时与村领导、镇领导、唐山派出所联系，并耐心细致的做好了他们的工作。但是这些人的工作是很难做的，他们不懂法，乱闹一气，真是磨破嘴、跑段腿。每次出现这种事情，我都第一个跑到现场，控制事态扩大，给他们讲政策、讲法律、拉家常，对他们晓之以理、动之以情，妥善做好工作。 电视监控是一种先进的集治安、保卫、消防监控的机防设施，它能第一时间发现问题，提高预防。为了利用好监控，对操作人员严格要求，让他们学会操作，学会修理，认真负责，并在半年中监督了多起违规违纪行为。出现故障及时与安装单位联系维修，保证了电视监控正常使用。 随着集团规模扩大，上级领导来集团视察、参观、学习的次数增多，半年来到集团参观80余次2000余人，我们认真安排参观期间的治安保卫工作，让中、夜班的人员加班加点，确保了参观领导和客人的安全。
保卫科上半年工作总结【三篇】 【导语】保卫科是负责日常的保卫工作，守护着一方的安宁，是不可缺少的一个重要的部门。本文是WTT为大家整理的保卫科上半年工作总结，仅供参考。 保卫科上半年工作总结：公司保卫科 进入xx年以来,XX公司武装保卫科在集团公司武装保卫部及公司党委、行政的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观;坚持“预防为主、依靠群众、群防群治、综合治理”的保卫工作方针，以“建设和谐厂区”为工作中心，以开展“创建平安企业”活动为契机，充分发挥自身职能，全面落实各项防范措施，不断提高公司治安综合防控能力，回顾半年来，我们主要做了以下几项工作： 一、健全综合治理网络，提高整体战斗力 根据上级要求，结合我公司保卫工作实际情况，健全了治安综合治理领导机构，详细制定了全年治安保卫工作计划、治安防范措施，明确了各级治安责任制，加大了治安奖罚力度，同时加强了与公安机关的联系，及时排除本单位存在的治安问题并积极抓好民事调解工作，对职工中出现的矛盾及时疏导划解，防止事态扩大，把治安隐患消灭在萌芽状态。 上半年年共查处治安问题治安案件X起，刑事案件X起，查获盗窃人员X人，其中移送公安机关打击处理X人，刑事拘留X人，送武装保卫部处理X人，公司内部处理职工X 人，辞退民工X人，追回赃物：粗铅XXXX吨，赃物价值为XXXXX元，刑事案件价值XXXX 元，上半年共追回损失XXXXX元整。 二、消防隐患检查整改，防范解决安全问题。 为了把消防工作做到实处，上半年我科与生产安全科及有关部门对公司区域内安全消防检查5次，查处消防隐患11处，整改消防隐患11处，为了能使消防器材时刻处于完好备
河长制工作总结（6篇） 根据区委、政府关于全面推行河长制工作，南湖街道党工委、办事处高度重视，继续加大对河道的整治力度，疏堵结合，切实做到队伍建设好、工作开展好、河道整治好、精神面貌好“四好”。现将南湖街道**年河长制工作的情况总结如下： 一、指导思想 全面贯彻党的十九大精神，构建责任明确、协调有序、监管严格、保护有力的江河湖库管理保护机制，坚持以人为本、全面协调可持续发展的原则，牢固树立生态文明理念，扎实推进生态建设和环境保护，持续改善水环境质量，切实提高人民群众的环境满意度，为南湖街道建设良好的河道环境提供坚实的水环境保障。 二、构建街道、村（社区）二级“河长”组织体系 建立区域与流域相结合的“河长制”组织体系。街道党工委、办事处及村（社区）级组织设立“总河长”、“河长”；河流所经村（社区）级组织为责任主体，设立“村（社区）河长”；村（社区）级设巡查员。
街道“总河长”由街道党工委、办事处 __担任。河流所经行政村（社区）主任担任“村（社区）河长”。 设立街道“河长制”办公室。街道“河长制”办公室设在武装部，办公室主任由分管领导担任。办公室日常工作由武装部牵头承担。 三、河长职责 负责组织开展江河湖库管理保护工作，统筹抓好水资源管理、水域岸线管理保护、水污染综合防治、水环境保护和治理、水生态保护修复和执法监管等工作，协调解决重点难点问题，监督指导下级河长、同级有关责任部门履行职责，做好跟踪督查和检查考核。 四、“河长制”工作目标 河道河岸和水工管理有序，管理范围内无垃圾、无非法养殖、无违章建筑、无非法采砂采矿、无非法占用水域岸线、无非法占用水工程管理范围和保护范围、无非法取水排污等，逐步实现“水清、岸绿、河畅、景美”的管理保护目标。 五、“河长制”公示牌工作按期稳步进行
一、加大保卫防范力度，严格安全管理 最大限度的减少公司的物资流失，全面服务公司的生产建设是保卫部义不容辞的责任。为此，我们从确保投资者利益和员工利益最大化的角度出发，坚持超前思维，提前介入，主动出击，有效处置。今年以来，保卫部从人防、物防、技防、制防四个角度入手，全方位抓好内部治安防范、防火工作，加大公司生产保卫工作力度，认真贯彻落实“预防为主，管理从严，消除隐患，确保安全”的方针原则，不仅全面稳定了厂区的治安秩序，而且推动了内部防范工作的整体联动。 1、严管细查，打防并举，强化门卫安全管理。 堵塞管理漏洞，加强制度防范。针对自动化控制部等建址在厂区外的单位物资出厂不经过厂的整体联动。以往的内部治安综合治理工作主要靠保卫部直接管理，基层单位缺少积极性和主动性，从而造成了保卫部警力紧张，基层单位资源浪费、案件频发的被动局面。为了使保卫部和基层单位两个轮子同时转起来，我们首先完善修订了内部治安防范专业责任制，在原有的基础上将破坏破嫌事故、责任事故、治安灾害事故、物资出门证管理、机动车辆通行证管理纳入考核范围，与经济责任制挂钩加大处罚力度，缩短考核周期，加大考核频次，由过去的每年考核一次改为现在的每月考核一次，把综合治理专门部门与生产保卫、防火科联合起来实行联合检查，考核结果当月通报。 随着管理力度的加大，部分偷盗人员也变得越来越狡猾，采取兜揣、怀藏、
手提袋装等办法，每次仅偷盗少量物资。针对偷盗人员不断变化偷盗手法的现状，在加大厂区内巡逻检查的密度和频率，减少治安盲区的同时，对厂区内的可疑人员进行细心观察，重点盘查，对盘查中发现的内部员工、外雇临时工、外来施工人员偷盗公司物资不够追究法律责任的，向所在单位下发员工偷盗集体物资通知单，限期将本单位对员工的处理结果上报到保卫部。这些环环相扣的措施，不仅有效减少了公司的物资流失，而且增强了基层单位自主防范的意识和能力，真正实现了内部治安防范工作的整体联动，使各项专业管理工作得到了全面的规范。通过近半年的实践，其效果已经凸现出来，厂内的治安秩序明显好于同期。 2、预防为主，防消结合，从严抓好防火安全工作。 认真贯彻预防为主，防消结合，群防群治的方针，建立健全了各项消防安全规章制度，明确了治安、防火责任人职责，根据工作需要及时调整补充各单位的治安防火责任人，坚持谁主管，谁负责的原则，一级抓一级，层层抓落实。做到责任明确，制度落实，奖惩分明。消防大队防火科人员经常深入冶金区各单位对消防状况进行调查摸底，特别是对各厂的食堂、车间、仓库等重点要害部位进行消防安全大检查。对存在的消防安全隐患及不安全因素逐一登记造册，下发《限期整改通知书》，责令限期整改，对损坏的消防器材，进行维修、更新，完善消防设施，保证各单位消防工作不出问题。上半年，共组织防火检查8次，查出问题202项，下发火险隐患整改通知书4份，已经整改201项。共扑救各类火灾36起，其中厂区内部10起，社会火灾26起，火灾扑救成功率达到了100%。上半年，未发生重特大火灾事故。