材料工程学院团组织推优细则
推荐优秀团员作为党的发展对象，是培养造就社会主义事业接班人，加强党员队伍建设，完善党的新生力量的需要；也是激发广大团员青年的政治热情，增强共青团组织的吸引了和凝聚力的需要。为了深入贯彻党建带动团建的思想，更加“公正、公开、公平”的开展我院入党推优工作，积极认真为党组织输送更多更好的优秀团员，结合我院具体实际，特制定本细则：
第一章总则
第一条共青团是中国共产党领导下的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。推荐优秀团员作党的发展对象（以下简称“推优”），是党赋予共青团组织的一项光荣任务，是“党建带团建”的具体体现，也是团组织一项经常性的重要工作。“推优”工作是培养和造就社会主义事业的建设者和接班人，加强党员队伍建设，充实党的新生力量的需要，推荐优秀团员作党的发展对象，不仅有利于加强党员队伍建设，增强党组织的生机和活力，也有助于加强团的思想和组织建设。
第二条为进一步做好学院“推优”工作，做到制度化、规范化，根据《中国共产党章程》、《中国共产主义青年团章程》和中共中央组织部、共青团中央《关于进一步做好推荐优秀团员作党的发展对象工作的意见》等有关文件的规定，结合学院的实际情况，特制定本工作程序。
第三条“推优”工作要在学院党委的统一领导下进行，坚持标准，规范程序，注重培养，坚持公开、公正的原则。各级团组织要主动协助党组织做好对“推优”对象的培养和考察工作，经常向同级党组织汇报培养和考察情况，提出“推优”工作的意见和建议。学院党总支将定期讨论推优情况，总结经验、研究“推优”工作，使学院的“推优”工作不断规范化、制度化。
第四条“推优”工作坚持民主集中制，严格按照推优条件来推荐，力争成熟一个推荐一个。对条件不成熟的应该继续培养。坚决防止片面追求推荐数量、降格以求的倾向。
第五条党组织发展28周岁以下团员入党一般应经过团组织推荐，从而使“推优”工作逐步成为党组织发展青年党员的主要渠道，使共青团员成为党组织发展青年党员的主要来源。
第二章“推优”对象的范围条件
第六条凡团的关系在我校的共青团员，年龄在28周岁以下，积极参加团内组织活动，完成团组织分配任务，并已递交入党申请书的团员，经过培养教育，基本具备或接近党员条件的优秀团员，均可作为“推优”对象。
第七条团组织在“推优”工作中，必须按照《党章》规定的党员条件，要把政治立场坚定，在工作、学习、生活中起先锋模范作用的优秀团员作为对象向党组织推荐。推荐对象的条件具体为：
一、努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论及“三个代表”重要思想和科学发展观，拥护党的路线方针政策，在思想上、政治上与党中央保持一致，积极向党组织汇报思想状况。
二、热爱党，热爱祖国和人民，个人利益服从党和人民的利益，具有无私奉献、勇于牺牲的精神，能正确处理个人与集体的关系。
三、自觉遵守国家法令和党的纪律，严格保守党和国家的秘密，坚持保卫党和国家的利益。
四、对党忠诚，言行一致，不隐瞒自己的观点，不歪曲事实真相，切实开展批评与自我批评，支持好人好事，反对坏人坏事，对不良倾向敢于斗争，敢于碰硬。
五、积极参加社会活动和公益活动，关心集体，具有团队精神，热心为同学服务，在群众中有一定的威信。
六、积极参加学校各项活动，在学校的各项活动中表现突出，在学习和日常的社会生活中，起模范带头作用，无违反学校规章制度行为。
七、学习态度端正，各科成绩优良，注重综合素质的培养和提高，无违法违纪现象。
八、各班团支部定期向党支部推荐一次，被推荐者要由团支部填写《推优对象审核表》，并报院团委和党支部审核。
第八条获得市级、校级以上表彰的优秀团员、优秀学生干部，在特殊时期表现突出的先进个人、模范，提出过入党申请，团支部应优先向党组织推荐。
第九条担任职务的学生干部，视其工作表现，可由学院团委在征求院学生干部所在团支部意见的基础上，直接向其所在单位党组织推荐。
第十条凡属以下情况之一者原则上不作为“推优”对象：
一、在上一学期考试考查课程中有多门不及格重修或补考者；
二、在校学习工作期间有重大违纪受过处分，尚未撤销的；
三、未按时上报候选名单及相关信息的团支部；
四、没有按时交团费、没有订阅团报团刊。
第三章“推优”工作的基本程序
第十一条团组织对经考察已基本具备发展条件的优秀团员，以团支部为单位，按照“推优”工作程序，有计划的向党组织推荐发展对象，每年的5月、11月进行，一年共进行2次推优。同时严格控制推荐比例，每个班级每次最多推荐3名同学。
第十二条“推优”工作以团支部为单位，在党支部和上级团委的领导下进行。具体程序是：
（一）召开团员大会，介绍申请入党的团员情况，提出推荐标准。
（二）团员酝酿推荐对象。团支部委员会在推荐对象进行全面考察并征求党支部意见的基础上，讨论确定推荐人选，填写推荐表报上级团委。
（三）上级团委审核并签署意见后，由团支部向党支部正式推荐。团支部书记由学院分团委直接向有关党组织推荐。
第十三条团支部和院团委在形成推荐意见和做出推荐决定时，必须公示7天。
第十四条推荐有效期限为一年，在有效期限内若出现违纪等不良行为，经院团委研究，可予以取消。
第十五条推荐对象因专业变更、就业、升学、工作调动等原因离开原单位的，其《推荐表》应随同档案一起转到新单位的党、团组织。
第四章对“推优”对象的培养教育
第十六条加强对团员的培养、教育，提高团员的思想政治素质，是“推优”工作的前提和基础，也是“推优”工作的主要目的。党、团组织担负着共同任务，必须共同负责，各司其职，做好对入党积极分子的培养、教育和考察工作。通过教育，激发广大团员青年的政治热情，不断在团员中壮大入党申请人队伍。
第十七条对于申请入党的团员，要以党校、学马列、学党章小组为阵地，组织他们认真学习马克思主义基本理论、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、学习科学发展观以及党的基本路线和基本知识，使广大团员增强党的观念，端正入党动机，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义理想和信念，在各方面发挥模范作用。
第十八条“推优”工作要从贯彻党的基本路线要求出发，立足培养教育，通过各种教育和锻炼手段，坚定团员正确的政治方向，提高团员思想政治素质，使“推优”工作做到保证质量，突出重点，有领导、有计划地进行。
第五章附则
第十九条推优工作要严格按照本工作程序办理，违反规定者要给予党纪、团纪处分。
第二十条因违反制度而被列入推荐对象的，其资格应予撤消。
第二十一条本制度适用在校本科学生执行，研究生参照执行。
第二十二条本制度自公布之日起实行。
第二十三条本制度的解释权归上海工程技术大学材料工程学院团委。
深圳大学推优入党工作实施办法（试行） 第一章总则 第一条中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是中国共产党的助手和后备军，推荐优秀团员作党的发展对象（以下简称“推优”工作）是党赋予共青团的一项光荣任务。 第二条为使“推优”工作进一步规范化、科学化、制度化，根据《中国共产党章程》、《中国共产主义青年团章程》和中共中央组织部、共青团中央《关于进一步做好推荐优秀团员作党的发展对象工作的意见》等有关文件的规定，结合我校实际，制定本实施办法。 第三条推荐优秀团员作为党的发展对象工作，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以加强党的执政能力建设、党的先进性和纯洁性建设为主线，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，严格坚持标准、加强教育培养、健全管理机制、完善服务机制，凝聚广大团员青年“高举团旗跟党走，奋力实现中国梦”。 第四条二十八周岁以下青年入党，一般应从团员中发展；发展团员入党一般应经过团组织推荐。要使“推优”成为党组织发展青年党员的主要渠道，使共青团员成为发展青年党员的主要来源。
第五条“推优”工作在校党委组织部、校团委和各院党组织的统一领导下进行，学院团委负责组织基层团支部实施，基层团支部负责具体“推优”工作。 第二章“推优”前的培养教育 第六条加强对团员的培养、教育，提高团员的思想政治素质，是“推优”工作的前提和基础，也是“推优”工作的主要目的。通过培养教育，激发广大团员青年的政治热情，不断壮大团员中入党申请人队伍。 第七条对于申请入党的团员，各级党团组织要认真组织他们开展党的历史和优良传统、党的基本理论和基本知识、党的路线方针政策和形势任务教育以及中国特色社会主义和中国梦教育、社会主义核心价值体系教育。要创造平台，引导他们投身社会实践和志愿服务中，让他们在学习实践中自觉地贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，增强党的观念，端正入党动机，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义理想和信念，在各方面发挥先锋模范作用。 第八条各级党团组织要根据青年特点及其成长规律，不断改进教育形式和方法，使团员青年乐于接受。团组织应对要求入党的团员青年在团内生活中的表现逐个进行考察，坚持把政治标准作为“推优”的首要标准，坚持把综合素质作为“推优”对象的重要考察内容，定期将考察情况向党组织汇报。
共青团南昌航空大学科技学院委员会 推优工作制度（2011年试行版） 第一章总则 第一条共青团是中国共产党领导下的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。通过民主投票的方式把支部较为优秀的团员青年推选为党的发展对象（以下简称“推优”），是党赋予共青团组织的一项光荣任务，是“党建带团建”的具体体现，也是团组织一项经常性的重要工作。 第二条“推优”工作是培养和造就社会主义事业的建设者和接班人、加强党员队伍建设、充实党的新生力量的需要；也是激发广大团员青年的政治热情，增强共青团组织的吸引力、凝聚力、战斗力的需要。为进一步做好我院“推优”工作，做到制度化、规范化，根据《中国共产党章程》、《中国共产主义青年团章程》和中共中央组织部、共青团中央《关于进一步做好推荐优秀团员作党的发展对象工作的意见》等有关文件的规定，结合我院实际情况，特制定本实施细则。 第三条“推优”工作要在院党委的统一领导下进行，坚持标准，规范程序，注重培养，坚持公开、公正的原则。各级党组织要积极支持、帮助和指导团组织开展“推优”工作，各级团组织要主动协助党组织做好对“推优”对象的培养和考察工作，经常向同级党组织汇报培养和考察情况，提出“推优”工作的意见和建议。“推优”工作的成效将作为评选先进集体及优秀团支部的重要标准。院团委和各系团总支定期召开会议，交流情况、总结经验、研究“推优”工作，使我院的“推优”工作不断规范化、制度化。 第四条各年级每学期进行一次“推优”活动，时间原则上为每年的三月份和十月份。 第五条每个团支部可以推选出支部所有团员人数的10%作为党的发展对象，上一学年获得院级及院级以上“优秀团支部”的支部可以在上学期增加一个“推优”名额。
推优考核制度 一、基本要求 1.已为共青团员， 2.上个学期未有挂科以及处分记录。 二、筛选细则 筛选包括全班投票、班委打分、综合测评、老师意见和干事会议记录五部分。1、投票：全班同学（除正式党员和预备党员外）一票一分，正式党员和预备党员一票两分， 总分即为投票部分的分数。 2、班委打分：每班的团支书、男女班长、纪律委员对参加推优的同学分别进行打分。评分 细则如下： （1）学习方面（30分） ①理论学习（15分）：自觉认真学习党的基本知识和马克思主义基本理论，学习建设有 中国特色社会主义理论和党的路线、方针、政策及各项重要决议，关注国家大事与社会动态，坚定共产主义信念，坚持社会主义方向。 ②专业学习（15分）：认真学好专业知识，学习态度端正，勤奋刻苦，勤于钻研，成为 学习的模范（应参考绩点及英语等级考试成绩）。 （2）纪律考核（10分）：遵守课堂纪律，上课不旷课、不迟到、不早退，学院和班级的各种会议积极到场。 （3）任职情况考核（15分） 自愿为同学们服务，愿意担任学生干部工作或志愿者服务工作，未担任任何职位（包括志愿者）的此项不加分，担任过班级干部或学校及学院干部的基础分为7分，再依据个人做出的贡献和表现适当加分；担任过志愿者的基础分为5分，再依据次数和表现酌情加分；担任过干部和志愿者的基础分为9分，再依据表现适当加分。 （4）获奖项目附加分（10分） 在参加各类竞赛活动中取得名次，为集体争得荣誉的依据等级和数量适当加分，没有获奖的此项不加分。 （5）同学意见（20分） 充分考虑同学们的意见及反映，从生活、学习、工作和思想等各方面对参加推优的同学进行了解（考虑品德、为人和集体荣誉感等），参评班委结合同学们及自身意见给分。 ①优秀：15~20分，②良好：9~14分，③一般：5~8分。 （6）演讲发言表现（15分） 依据入党动机是否端正，党性意识的强弱，精神面貌和回答环节等来评分。 ①优秀：12~15分，②良好：8~11分，③一般：4~7分。 注：打分部分请各参评班委注意你们不仅要依据自己的想法，最重要的是你们代表了班上其他同学的意见，所以请根据真实情况，秉着公平、公正的原则来打分。 3、综合测评 各班团支书把本班所有参加推优同学的综合测评分数于推优当天交给所负责的干事。 总分=投票分数*40%+班委打分*30+综合测评*30%，先依据总分筛选出一部分人，再结合辅导员意见和干事会议记录决定最终入选同学。
XXX公司先进评选管理办法 第一章总则 第一条为表彰在公司挖潜转型、科学发展工作中涌现出的先进集体和优秀员工，树立先进典型，倡导积极向上的企业文化，营造创先争优的良好氛围，通过对先进宣传、学习，有效激发广大员工的积极性和主动性，提升企业核心竞争力，根据XXX集团公司、省级公司表彰奖励有关规定，结合公司实际，制定本办法。 第二条先进评选工作在公司党委领导下，由政治工作部、人力资源部、工会委员会办公室、团委负责具体工作。先进评选要做到公平、公正、公开、择优，坚持民主集中制原则。 第三条本办法适用于XXX公司（以下简称公司）范围内先进集体和个人,技术竞赛、论文获奖按《XXX公司职工技能竞赛管理办法》规定执行。先进个人在无特指情况下，指公司正式在册员工。 第二章评选要求 第四条荣誉称号分类： （一）工会口径：“先进部室”、“先进分工会”、“先进班组”、“优秀员工”、“巾帼建功先进个人”； （二）党建口径：“先进党支部”、“优秀党务工作者”、“优秀党员”、“五四红旗团支部”、“优秀团干”、“优秀团员”； 第五条各部门、党支部、分工会、团支部要坚持高标准、严要求，把好初审关，推
荐参加评选的候选单位、个人必须满足条件。 第六条公司党委、团委、工会委员会和政治工作部负责各自口径评选的具体工作，对先进材料是否符合条件进行审核。 第三章表彰项目的设立和审批 第七条先进集体表彰限额： （一）“先进部室”2个/年； （二）“先进党支部”1个/年； （三）“五四红旗团支部”1个/年； （四）“先进分工会”1个/年； （五）“先进班组”3个/年； 第八条先进个人表彰限额： （一）“劳动模范”评选不超过2个/年（最终评定人数不超过职工人数的百分之一），推荐人员必须为当年先进，xxx分工会可推荐2人，其他分工会各可推荐1人。 （二）“优秀员工”评选10个/年，各支部按4%比例推荐申报； （三）“优秀党务工作者”评选2个，按1个/党支部名额进行推荐申报。 （四）“优秀党员”评选4个，按1个/党支部名额进行推荐申报。
西南科技大学计科学院 关于推优入党工作的实施细则 “推荐优秀团员作党的发展对象”（以下简称“推优”），是党赋予共青团组织的一项光荣任务，也是各级共青团组织的一项十分重要的工作职责。我院各级团组织在党组织的领导下，推优工作取得了一定成效。为进一步规范此工作，根据《中共中央组织部、共青团中央〈关于进一步做好优秀团员作党的发展对象的意见〉的通知》（组通字〈1992〉18号精神）以及《西南科技大学关于推荐优秀团员做党的发展对象工作的实施细则》相关规定，特制定本细则。 一、“推优”目的 培养和造就大批“四有”新人，为党组织源源不断的输送优秀青年，是党对共青团提出的要求，是社会主义现代化事业发展的战略需要，是共青团作为党的助手和后备军的具体体现。“推优”是培养造就社会主义事业接班人、加强党员队伍建设，充实党员新生力量的需要。深入开展“推优”工作，加强对广大团员青年的思想教育，可以进一步激励他们为改革开放和经济建设建功立业的信心。发展优秀团员入党，增大党员队伍中年轻党员的比例，有利于建立一支充满生机活力的党员队伍。为此，全院各级团组织要进一步提高对“推优”工作重要性的认识，增强政治责任感和自觉性，努力把这项工作落到实处。 二、推优时间 1、每年3、5、9、12月各一次。 2、2011年推优入党时间为：9月21 日— 9月28日。 三、“推优”的对象 “推优”对象为西南科技大学计科学院28周岁以下的团员。 四、“推优”的条件 1、努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，拥护党的路线方针政策，在思想上积极要求进步。 2、尊敬师长，关心同学，热爱集体，具有较强的集体荣誉感。 3、积极参加班级、学院、学校组织的各项活动及社会公益
北京市工业技师学院 学生干部“推优”入党制度 （草案） 第一章：总则 “推优”工作，是培养造就社会主义事业接班人的需要，是加强党员队伍建设、充实党新生力量的需要，也是增强共青团队伍组织的凝聚力和吸引力，激发广大团员青年政治热情的需要。 为了改进和加强推荐优秀团员作为党的发展对象工作，不断提高“推优”工作的水平，把“推优”工作做到制度化、规范化，依据《中国共产党章程》、《中国共产主义青年团章程》、《中国共产党发展党员工作细则》等有关规定，并根据学院实际情况，特此制定本学院学生干部“推优”入党制度。 第二章：推荐优秀团员作为党的发展对象工作制度 第一条共青团是中国共产党领导下的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。推荐优秀团员作党的发展对象（以下简称“推优”），是党赋予共青团组织的一项光荣任务，是“党建带团建”的具体体现，也是团组织一项经常性的重要工作。“推优”工作是培养和造就社会主义事业的建设者和接班人，加强党员队伍建设，充实党的新生力量的需要，推荐优秀团员作党的发展对象，不仅有利于加强党员队伍建设，增强党组织的生机和活力，也有助于加强团的思想和组织建设。 第二条为进一步做好我院“推优”工作，做到制度化、规范化，根据《中国共产党章程》、《中国共产主义青年团章程》和中共中央组织部、共青团中央《关于进一步做好推荐优秀团员作党的发展
对象工作的意见》等有关文件的规定，结合我院实际情况，特制定本实施办法。 第三条“推优”工作要在院党委的统一领导下进行，坚持标准，规范程序，注重培养，坚持公开、公正的原则。 第四条“推优”工作坚持民主集中制，严格按照推优条件来推荐，力争成熟一个推荐一个。对条件不成熟的应该继续培养。坚决防止片面追求推荐数量、降格以求的倾向。 第三章：被推荐人的范围及条件 第五条凡团的关系在我院的共青团员，年龄在28周岁以下，积极参加团内组织活动，完成团组织分配任务，并已递交入党申请书的团员，经过培养教育，基本具备或接近党员条件的优秀团员，均可作为“推优”对象。 第六条团组织在“推优”工作中，必须按照《党章》规定的党员条件，要把政治立场坚定，在工作、学习、生活中起先锋模范作用的优秀团员作为对象向党组织推荐。推荐对象的条件具体为： 1、努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论及“三个代表”重要思想，拥护党的路线方针政策，在思想上、政治上与党中央保持一致，积极向党组织汇报思想状况； 2、热爱党，热爱祖国和人民，个人利益服从党和人民的利益，具有无私奉献、勇于牺牲的精神，能正确处理个人与集体的关系；
重庆XX开发有限责任公司 公司年度部门及个人评优评先暂行办法 一、目的 为加强企业文化建设，树立典型，表彰先进，弘扬和激励公司员工敬业奉献的工作热情，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，同时培养优秀人才，提高工作效率，激励广大员工进一步开拓进取的工作积极性，特制订本办法。 二、适用范围 公司每年度先进部门及优秀员工的评选过程，适用于本办法。 三、评选原则 （一）公平、公开 广泛收集意见，评选出名符其实的优秀管理者和员工，保证整个过程的公平性和公开化。 （二）客观、公正 根据评选条件，严格审核候选人资格，以量化评估为主，并对候选人进行多角度评价。 四、评优评先工作的分工 （一）评优评先小组 评选小组组长：
评选小组成员： 评优评先小组负责评选活动的组织、甄选及结果报送工作，董事会、监事会负责评选结果的审批。 （二）行政人事部负责评选材料的汇总、奖励的实施及负责修订和完善评优评先管理办法等工作。 （三）各部门负责组织符合相关要求的团体和个人等相关材料的准备及时申报工作。 五、名额设置及奖励标准 （一）评优评先体系分为团队类和个人类。其中团队类为先进部门奖，个人类为优秀员工奖。 （二）奖励期限，各类奖项奖励期限均为年度。 （三）奖项设置 1、先进部门奖设A、B、C三类，奖金分别为3000元、2500元、2000元，颁发奖牌。 2、优秀员工奖设6名，奖金800元/名，颁发证书。 六、评选范围 （一）先进部门奖，在公司现有六个部门（行政人事部、财务资金部、合同造价部、营销策划部、市场发展部、工程管理部）中评选。 （二）优秀员工在总公司调入员工、公司聘用员工及劳务派遣员工中评选。 七、评选标准 （一）先进部门评选标准 1、对上级的决策积极贯彻落实，出色完成公司下达的
团员推优入党自我思想总结 作为一名团员，我积极参加团日活动，正确行使团章规定的权利，模范履行团员义务。共青团作为共产党的后备主力军，有着不可替代的作用。自从成为共青团员的那一刻起我便意识到了我所肩负的责任与义务，深切地感受到共青团员不只是一个称号，不只是一种光荣，而更是一种使命，一种成为在中国共产党领导下成为思想先进的青年的使命。因为通过团课的学习我认识到中国共产主义青年团的性质是：“中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手。”进入大学以来，我时刻铭记自己是一个光荣的共青团员，处处严格地要求自己。但我知道更主要的是以身作则：学习上争优异，政治上要先进，活动中要积极。我认真贯彻和落实“三个代表”重要思想，树立科学发展观，积极参加各种社会实践活动。在实践中我得到锻炼，这也使我对党的认识有了进一步的提高，更加了解党的基本路线、方针和政策等的真正含义，更加坚定共产党的最终目标——共产主义社会制度终将实现。下面我将忠诚地汇报近期的思想、学习、工作、生活等方面的情况。 思想政治方面 我积极上进，努力向党组织靠拢，并时刻用理论指导自己的行为。
上学期，我向学院党总支申请入党积极分子的名额，表明了我想入党的决心。我知道努力不能盲目，要有正确方向的指引。与此同时还要不断提高自身的思想觉悟和思想政治修养。所以除了学习党章之外，我还经常阅读一些有关党建、党史以及党员先进事迹的书籍和报刊等。而且把一些原则性的问题积极落实到现实生活中。思想道德上的不断提高不仅为我以后加入优秀政党提供了有力支撑，而且可以为更多同学入党做好充分服务准备工作。中国共产党“先公后私”、“立党为公，执政为民”的博爱精神是我所追求的，我相信跟着这么优秀的政党，发展的前景无限。 工作方面 为了更好地锻炼自己，同时，也是寻找一次为同学服务的机会，在开学之初我积极参加班委的选举，有幸成为班级学习委员。在任职期间我严格要求自己，力争在学习上为同学做好表率作用。除此之外，尽量组织各种学习活动以活跃班级气氛，增进学习氛围，全力帮助有学习问题的同学解除困惑，取得较为理想的成绩。而且力争学校组织的所有有关学习的竞赛我们班级都有人员参加，并且取得优良成绩。我取得的可能是些微不足道的成绩，但这与学校的重视、党组织的关怀、老师的帮助、同学的支持是分不开的。 在今后，我将更加严格要求自己，在学习，工作中，将更加刻苦，努力，使自己在新的一年中更上一层楼，在激烈的社会竞争中发挥所长，实现自己的梦想，为我们的国家贡献自己的一份力量。 上一页下一页
团员推优细则 发布日期：2009-7-5 9:12:03 第一章总则 第一条推荐优秀团员作为党的发展对象(以下简称“推优”)，是党赋予共青团组织的一项光荣任务，是培养社会主义事业接班人，加强党员队伍建设，充实党的组织力量的需要，也是激发广大团员青年的政治热情，增强共青团组织的凝聚力和战斗力的需要。为建立健全科学的“推优”机制，特制定本办法。 第二条 28岁以下青年学生入党，一般从团员中发展。发展团员入党，必须经过“推优”程序。 第三条“推优”工作坚持公平、公正、公开、择优的原则，坚持党员发展标准，保证推荐质量。 第二章组织领导 第四条“推优”工作在学院党总支领导下，在院团委的指导下实施，学院党总支要支持和帮助团委开展“推优”工作，研究新情况，解决新问题，不断总结经验，推动“推优”工作健康发展。 第五条学院党总支要将“推优”工作纳入党建工作目标管理、党员发展工作计划和团组织整体化建设之中。在部署发展党员工作时，要对团委开展“推优”工作提出要求，制定年度发展党员工作计划时，要征求团委的意见。要帮助基层团干部掌握发展党员工作的方针和要求。定期听取团组织的“推优”工作汇报，及时帮助解决“推优”工作中遇到的问题。 第六条学院把“推优”工作开展情况作为检查和考核学院发展党员工作的内容之一。 第三章培养教育与“推优”标准 第七条学院党总支和团委要制定对优秀团员教育培养的年度计划。对于要求入党的团员，党团组织应按照党员标准进行培养，通过党校等对他们进行爱国主义、集体主义、社会主义教育；通过思想教育和社会实践的锻炼，使他们坚定正确的政治方向，树立科学的世界观、人生观；对他们进行党的历史和光荣传统教育，帮助他们增强党的观念，端正入党动机；要求团员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本知识，引导他们自觉地贯彻执行党的路线和方针政策，在社会主义现代化建设中发挥模范作用。 第八条学院党总支和团委要从新生入学就开始抓紧做好“推优”工作，早教育，早选苗，早培养。 第九条“推优”对象应满足的基本条件是：思想上积极要求进步，主动向党组织递交入党申请报告；关心集体，团结同学，积极参加各项集体活动；团支部民意测评同意率超过50%；每学期综合测评成绩排名位于全班前二分之一；无违反校规校纪行为。 第十条“推优”工作要坚持标准，确保质量。团组织向院党总支推荐发展对象，要坚持党章规定的党员基本条件，对那些拥护党的纲领、积极贯彻党的基本路线、条件具备的优秀团员进行考察，及时向党组织推荐。
（管理制度）月度年度评优 管理办法
1.目的： 为了激励绩效，提高公司员工的工作积极性，促进月度及年度评优工作优质高效地开展，特制订本办法。 2.适用范围： 2.1公司月度及年度评优活动 2.2公司各部门 2.3符合条件的员工（A:月度评优-截止当月30/31日之前登记于册满1个月的员工；B：年度评优-截止当年12月31日之前登记于册满6个月的员工） 3.职责： 3.1行政人事部负责本办法的制定和实施。 3.2各部门负责依照本办法进行评优评先活动。 3.3评优小组负责按照本办法的规定进行评优工作。 3.4总经办负责监督本办法的实施。 4.管理总则 4.1评优小组： 4.1.1评优小组组成人员：总经办成员、各部门主管。 4.1.2评优小组工作原则：公正、公平、公开、宁缺勿滥 4.2评选期限： 4.2.1月度评优工作评定时间为每月25日-30/31日。 4.2.2月度评优工作评定时间为年度评选表下发之日起10日之内。 4.3授予荣誉称号： A:优秀团队（限于年度评优）
B:优秀班组（限于年度评优） C:优秀主管（限于年度评优） D:生产标兵（适用于月度评优和年度评优） E:质量标兵（适用于月度评优和年度评优） F:先进个人（适用于月度评优和年度评优） 4.4申报说明 4.4.1、各部门根据实际情况选择最符合的项目组织申报，申报项目壹次有效（不接受多重多次申报），荣誉称号不可兼得。 4.4.2、申报部门及个人应按要求提供完整的申报材料，因申报材料提交不完整、申报材料等弄虚作假的，取消评优资格，且予通报批评。 4.4.3、各部门严格按分配的指标推选候选人（团队）,且指导候选人（部门）按要求完成评优评先项目的申报。由公司集中评议的项目，不分配指标，各部门根据实际情况酌情组织人员及部门参和申报，最终由评优小组讨论决定获奖名单。 4.4.4、申报材料的组织 集体项目的申报应填写《评优评先申报表》、年度总结（集体项目）；个人项目的申报应填写《评优评先申报表》、年度总结（个人项目）。集体项目的申报材料提交评优小组审议时，仍应附录由行政人事部组织填写的《评优评先考察表》。 4.4.5年度总结要求： 4.4. 5.1“优秀团队”的年度总结由参评部门的负责人负责填报，先进集体的年度总结应包括集体分工协作、荣誉表彰、年度工作打算、属
浙江工商大学公共管理学院关于2011/2012学年第一学期推荐优秀团员作为党的发展考察对象的通知 公管学院各系团总支、各团支部： 为了深入贯彻“党建带动团建，促进团员成才”的团建思想，“公正、公开、公平”地将我院团员“推优入党”工作积极地开展下去，为党组织输送更多更优秀的青年团员，根据《浙江工商大学公共管理学院推荐优秀团员作为党的发展考察对象的实施办法》精神，现将我院2011/2012学年第一学期“推优入党”工作相关事宜通知如下，望对照实施： 一、各团支部在学院团委的指导下，严格按照《浙江工商大学公共管理学院推荐优秀团员作为党的发展考察对象的实施办法》开展本次“推优入党”工作； 二、上交内容：请团支书及被“推优”的团员填写相关资料，并将纸质版交至各系团总支，再由各系团总支统一整理后上交学院团委办公室（具体上交方式将会通知），同时发送电子版至团委公共邮箱ggxytuanwei@https://www.doczj.com/doc/404658890.html,；原始选票必须上交；所有电子版通知、表格请到学院网站上下载； 三、上交时间：截止2011年11月8日，逾期作自动弃权处理； 四、如对本次“推优入党”工作存在疑问的，请咨询学院团委办公室。 咨询电话：施少东519474，胡月娥517681 五、备注： 1、青志服务时间请咨询学院青志队； 2、10年度综合测评排名请咨询相应辅导员老师或者本班班长。 3、学院学风优良班评比位列年级第一:公管1001、社会0902、行政0802； 校学风特优班：社会0902、行政0802； 学院团日活动评比前三名：社会0802、社会0902、公管0901、公管1002； 校十佳团日活动：社会0902、社会0802，公管0901、公管1001； 校优秀团日活动：社会1001、公管1002； 学院学风优良班评比中排名学院最后两位：土管09乙、行政08甲。 共青团浙江工商大学公共管理学院委员会 二〇一一年十月
团员推优入党制度
团员推优入党制度 推荐优秀团员作为党的发展对象，是党赋予共青团组织的一项光荣任务，是培养造就社会主义事业接班人，加强党员队伍建设，充实党的新生力量的需要，也是激发广大团员青年的政治热情，增强共青团组织的吸引力和凝聚力的需要。“推优”工作要常抓不懈，力争做到：28周岁以下青年入党要先入团，团员入党要100％通过"推优"程序；党组织发展35周岁以下的青年入党，应听取团组织意见。 一、推优条件 团支部向党支部推荐发展对象要坚持党章程规定的党员基本条件和标准，推荐对象一般应具备以下条件： （一）基本条件 1、政治立场坚定，认真贯彻执行党的基本路线 和方针政策，坚持党的四项基本原则； 2、热爱中国共产党，向组织递交了入党申请书。 3、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，积极参加团校理论知识学习，成绩 合格。 4、学习态度端正，刻苦努力，在班级团支部中 品学兼优，德智体全面发展； 5、模范遵守团的纪律和学院各项规章制度，在
学习工作中表率作用好，在同学中享有较高威信，基本具备 党员条件。 （二）凡属于下列情况者，可以优先推荐 1 、受市级以上表彰的先进个人。 2 、获院级优秀三好生、优秀学生干部、优秀团干、优秀团员、社会实践及青年志愿者先进个人等荣誉称号。 3 、在各级（国家、自治区及学院）大学生课外学术科技作品竞赛、大学生创业计划大赛等科技创新行动中，取得 优秀成绩。 4 、省、校表彰的各类先进集体的主要骨干及在其中起 主要作用的团员。 5 、在校风学风建设中工作突出的团员干部。 6 、在见义勇为、助人为乐等方面表现突出。 （三）有如下情况之一者不能作为"推优"对象： 1、没有按时交纳团费者；不参加团支部组织活动者。 2、学习成绩和综合考评成绩名次低于班级半数，且近 一年来有不及格现象。 3、在校期间曾有违纪现象或不良行为记录，至少一年内不予“推优”。在“推优”后受到处分者，取消“推优” 资格。 二、推优程序 1、由系党总支部为推优工作作具体指导。
共中央组织部《关于进一步加强在青年中发展对象工作的通知》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的有关规定，制订本实 施细则。 共青团组织是中国共产党领导下的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。“推优”工作是党赋予共青团组织的一项光荣任务，是团组织的一项经常性的重要工作。 “推优”工作要在党委的统一领导下进行。各级党组织要积极支持、帮助和指导团组织开展“推优”工作，团组织推荐的优秀团员，条件成熟的可以确定为党员发展对象，需要进一步培养、教育的可以列为入党积极分子具体由基层党组织根据推荐对明的情况确定。 “推荐”工作要从贯彻党的基本路线要求出发，立足培养教育，坚持标准，保证质量，突出重点，有领导、有计划地进行。 团的基层组织是团的战斗力和全部工作的基础，必须高度重视并采取得力措施，加强团的基层组织建设，合理配备基层团干
部，全面提高共青团干部队伍和团员队伍素质不断增强团组织的自转能力，为“推优”工作奠定更好的基础。 28周岁以下的青年入党，一般应从团员中发展；发展团员入党，一般应经过团组织推荐。“推优”工作要成为发展青年党员的主要渠道，共青团员要成为党组织发展青年党员的主要来源。 “推优”工作必须坚持自下而上的原则、集体决定的原则和党团衔的原则，成熟一个推荐一个。坚决防止片面追求推荐数量、降格以求的倾向。 综掘二区团支部
团员退团程序及流程有哪些 团员退团程序及流程有哪些 《团章》规定：“团员有退团的自由。”团员提出退团，是允许的。但在实际处理过程中，要十分慎重，不能草率从事。团的组织要深入了解团员提出退团的原因，区别情况，妥善处理。如果是思想认识问题，应耐心地进行教育帮助；如果有实际困难，应热情地帮助解决。经教育帮助后，提出退团要求的团员如果愿意继续留在团内，应当允许，并予以鼓励；如果坚持退团，则应要求他向支部委员会递交书面报告，由支部大会通过宣布除名，并报上级委员会备案。对已经退团的青年，团组织仍负有对他进行帮助教育的责任。 中国共产主义青年团（简称共青团）具有如下特点：1.先进性2.群众性 3.实践性，是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。中国共产主义青年团坚决拥护中国共产党的纲领，以马克思列宁主义、*思想、*理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为行动指南，深入贯彻落实科学发展观，解放思想，实事求是，与时俱进，团结全国各族青年，为把我国建设成为富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家，为最终
附件1：《北京科技大学推优入党工作实施办法》 校党组发[2009]5号校团发[2009]23号 北京科技大学推优入党工作实施办法 第一章总则 第一条推荐优秀团员做党的发展对象（以下简称“推优”），是党建带团建的一项重要工作，是共青团组织的一项重要职能。为使“推优”工作制度化、规范化，依据《党章》、《团章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的有关规定，特制定本实施办法。 第二条推优工作在校党委组织部、学院党委和校团委的统一领导下进行，各级团组织要高度重视推优入党工作，要把推优工作作为考察基层团组织工作的重要内容之一，学院团委、社团团工委负责组织基层团支部实施，基层团支部负责具体推优工作。 第三条推优工作原则上，每学期举行1至2次，一般安排在学期第3至5周。 第二章推荐对象和推荐条件 第四条推荐对象为年龄在18-28周岁、自愿申请入党并已递交入党申请书的共青团员。 第五条团组织向党组织推荐发展对象，要坚持《党章》上规定的党员的基本条件，真正把团员中的先进分子推荐给党组织。“推优”的具体条件如下： 1、政治表现。热爱中国共产党，有坚定的共产主义信念，有端正的入党动机。积极向党组织靠拢，主动向党组织汇报思想，递交入党申请书三个月以上，
以实际行动自觉维护党的形象，言行一致。 2、品德修养。品德优良，尊敬师长，关心同学，热爱集体。 3、学习表现。学习刻苦，学风优良，最近一学期所修课程中无不及格门次（大一第一学期可以期中考试成绩作为参考）。 4、素质拓展。作为学生干部，工作认真负责，踏实肯干，热心为同学服务，有一定的大局观念和服务意识；作为普通学生，能支持校、院、班级的各项工作，积极参加各项素质拓展活动，热心集体事务。对于集体活动中表现优异者或各级团学组织中表现突出者应给予优先考虑。 第三章推优入党的程序 第六条每学期校团委将下发推优工作指导意见，统一部署全校的推优工作，并对学院团委、团支部的推优工作实行监督。 第七条团支部召开推优大会要向学院团委组织部提出申请，学院团委需派专人负责大会监督。 第八条团支部根据学院团委的部署，由团支书、组织委员负责组织召开推优大会，参加人数不得少于团支部人数的2/3。 第九条每次推优名额原则上不超过4人（含4人）。 第十条推优大会流程： 1、主持人介绍推优办法。 2、推优候选人。符合推优条件的学生均可作为推荐候选人，通过采取无记名投票推荐的方式产生候选人若干。 3、候选人进行自我评述。候选人应按照推优的标准，从思想、学习、参加素质拓展活动情况等方面进行自我评述，重点介绍入党动机。自我评述需要实事
“推优”工作细则 根据《中国共产党章程》关于发展党员的有关规定，为进一步做好党员发展工作，保证我院推荐优秀团员作为党的发展对象（以下简称“推优”）工作制度化、规范化和程序化的发展，结合我院实际情况，特制定本细则。 一、推荐对象的条件 （一）总体条件： 1、推荐对象应是优秀共青团员（优秀团干）或基本具备党员条件的共青团员； 2、认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，具有坚定的共产主义信念和建设中国特色社会主义的信心，坚决拥护并自觉执行党的基本路线，具有较强的事业心和强烈的责任感； 3、模范执行党和国家的方针、政策，严格遵守国家法律法规、校纪校规和团的纪律，坚持真理，勇于开展批评与自我批评，敢于同违法乱纪行为和不良倾向作斗争； 4、热爱集体、关心同志、乐于助人、无私奉献； 5、努力学习科学文化知识，学习刻苦、勤奋，成绩优良，身体素质较好； 6、爱岗敬业，出色完成党团委组织交给的任务，密切联系群众，具有较好的群众基础。 （二）具体要求： 1、志愿加入共产党，并已在推优的前一学期或之前递交入党申请书的团员； 2、已经上过党课并取得结业证书； 3、上学期学习绩点排名在班上50%以内（含50%）； 4、上学期无挂科； 5、上学期无违规记录； 6、得票数占投票数的一半以上（参加投票人数不少于团支部总人数的2/3， 选举方为有效）。 二、推荐的基本程序
推荐优秀团员作党的发展对象必须严格按照推荐的程序办理，推荐具体步骤如下： 1、团支部在指定时间内召开支部会议，团员进行民主评议，做好会议记录，并确定推荐对象。（若出现班级集体实习或其他特殊情况，则根据实际情况随机调整） “推优”工作程序和步骤如下： （1）在团员本人提出推优申请的基础上，团支委根据推优条件，进行认真考察，充分征求意见，按照推优指标，拟定符合推优条件的人选； （2）团支部筹备召开支部推优大会，确定具体时间和地点并上报组织部； （3）推优大会之前确定：主持人一名，由团支书担任；监票人1名，由每班的下班党员担任；计票人1名，唱票人1名，由非候选人担任；会议记录员1名，由其他团支委担任。 （4）团支部召开推优大会： ①主持人在推优开始前，组织学习本《细则》，详细介绍会议情况，说明推优条件和程序，公布拟定符合推优条件的人选； ②班级全体成员对符合推优条件的人进行民主评议，民主评议按以下程序进行： A、团支书介绍推优人选情况； B、各推优人选做简单的个人陈述，重点叙述入党动机，并客观剖析自身存在的优缺点（注：若符合推优条件的同学，刚好去实习，则可由其本人写好自己的个人陈述之后委托班里同学进行介绍）； C、与会成员对人选进行民主评议，无记名方式表决。具体操作过程:发选票，填写选票，回收选票--主持人公布监票人、计票人、唱票人名单，开始唱票--唱票结束后，由主持人宣布投票结果，结果应包括总票数、有效票数、投票结果等，且得票数超过参与人1/2的同学入选。（另注：主持人、监票人、计票人、唱票人也参与到填写选票环节）； D、团支部推优会议记录。（会议记录格式见附） 2、经支部会议后，确定推荐对象若干名（得票数超过参与人1/2的，且必
北京科技大学推优入党工作细则（试行） 为确保推优入党工作顺利进行，进一步推进我校“推优”工作规范化、制度化，根据《北京科技大学推优入党工作实施办法》要求，制定本工作细则。 第一章推优对象及名额分配 第一条推荐对象须满足最近一学期所修必修课程中无不及格门次。若补考通过，则满足推荐条件。双学位课程不列入考察范围。 第二条各团支部推优名额分配比例如下： 1.班级、梯队团支部每次推优名额原则上不超过团支部总人数的13%。 2.校级团学组织推优名额原则上不超过校级团学组织总人数的7%。 3.研究生新生入学后第一学期，按班级设立的团支部的推优名额原则上不超过团支部总人数的25%,按梯队设立的团支部的推优名额原则上不超过团支部总人数的17%。第二学期起，推优名额均按不超过团支部总人数的13%计算。 4.本科新生入学后第一学期，推优名额不超过团支部总人数的13%。 5.若团支部所有成员均为国防生，则推优名额不超过团支部总人数的17%。若团支部部分成员为国防生，则被推荐人数等于国防生人数*17%+普通生人数*13%。若国防生主动放弃推优资格，推优名额则按照正常团支部推优名额计算。 第三条团支部统计基数中，包含团支部本学期到外校参加交流学习的学生，不含29周岁以上的人，不含外校交流到本校的学生，不含所有保留学籍的学生（包括参军服役、休学等）。转专业学生计入
所转入团支部统计基数。若到外校交流学生人数占团支部人数达20%以上，则本学期到外校参加交流学习的学生不计入统计基数。 第二章推优入党程序 第四条所有推优入党工作均按照行政班级进行。 第五条推优大会参会人数应严格大于团支部人数的三分之二。同意推荐人数应严格大于参会人数的二分之一。二者均不存在四舍五入。 第三章推优表填写 第六条推优表中“职务”一栏中包含所有班团换届统计表中的职务（包括团支书、组织委员、宣传委员、学习委员、生活委员等）。注意不包含宿舍长。 第七条校级团学组织推优中，推优表“团支部”一栏中须填写该组织的团支部（如：校团委组织部团支部）。 第四章督查 第八条基层团支部召开推优大会时，必须有上级团组织督查员佩戴督查证现场督查，校团委督察员按照一定比例进行抽查。 1.督查员确认基层团支部参加人数是否符合推优大会的标准，如到场人数未达到基层团支部总人数的三分之二，督查员应叫停本场推优大会。 2.督查员确认推优大会是否按流程进行，如未按流程进行，督查员提醒基层团支部团支书按流程进行。 3.督查员负责监督基层团支部唱票。 4.根据学院（单位）上报的团支部推优大会信息统计表，校团委推优工作组随机现场抽查，抽查比例为30%。 5.根据学院（单位）上报的团支部推优大会信息统计表，校团委推优工作组电话抽查，抽查比例为30%。
附件四 08自动化党支部 团员推优制度 电气学院 08自动化党支部
团委组织推优制度 一、目的及意义 团章明确规定：“团组织向党组织推荐优秀团员作党的发展对象， 是团的基层组织的任务之一”。团组织推优的目的是为了确保党员的 发展质量，加强以党建带团建，以团建促党建工作的进一步推进，积 极、及时地将有入党要求的条件较为成熟的优秀青年团员推荐给党组 织，为党组织输送优秀人才，不断壮大学生党员队伍。 根据我系实际情况，08自动化党支部特制定本推优制度。 二、推优原则： 1、推优工作要坚持标准,从严要求，保证质量的原则。 2、推优工作要坚持推优对象自愿参加的原则。 3、推优工作要坚持公开，公平，公正的原则。 4、推优工作要坚持基层民主推荐和党团、学生会组织推荐相结合的原则。 三、推优条件： 1、推优对象：本团支部有书面入党申请的共青团员。 2、思想要求： （1）在理论学习方面:认真学习党章，认真学习马列主义、毛泽 东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习党的有关基 本知识，自觉践行“八荣八耻”，坚持四项基本原则，并做到定期向 党组织进行思想汇报。 （2）在实际行动方面：积极要求进步，拥护党的路线、方针、
政策，政治立场坚定；勇于开展批评与自我批评，敢于同不良现象作斗争;遵纪守法，严格自律，组织纪律性强，模范遵守校规校纪。 3、学习方面：要求成绩优良。原则上，本学期内所修课程有重修者不予以考虑。但若为学校、院系、班级贡献十分突出，且工作上表现积极，思想上要求上进，或进步特别明显，在同学中间反应良好者可以特殊考虑，根据实际情况予以推优。 4、工作方面:工作能力突出，具有强烈的责任心和集体荣誉感，积极参加劳动和社会实践以及学校、院系、班级活动，协助学校、院系、班级做好各项工作和组织好大型的集体活动。 5、生活方面：为人正直，团结同学，热爱集体，乐于助人，甘于奉献，有良好的群众基础，在团员青年中发挥模范带头作用。积极响应党的号召，自觉参加青年志愿者活动、公益劳动和社会实践活动以及其它各类健康有益的集体活动。 四、推优办法 “推优”工作的具体步骤：（团支部对具备条件的优秀团员，及时向党组织推荐，一般每学年推荐两次，一学期一次） 1、各团支部作为组织推优的基本单位，组成推优工作小组，积极负责地对本班申请入党的团员进行相关的考察和推荐。支部推优小组成员包括：党员（含预备党员）、团支书、班长、和普通同学代表（经全班同学投票选举产生）。其中，团支书任小组组长。 2、由团支部召开支部大会上进行推优，由党总支安排的联系党员进行监督，符合条件的优秀团员经全班同学投票表决，取票数最高
重庆X X房地产开发有限责任公司 公司年度部门及个人评优评先暂行办法 一、目的 为加强企业文化建设，树立典型，表彰先进，弘扬和激励公 司员工敬业奉献的工作热情，培养和塑造广大员工的集体荣誉感 和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，同时培养优秀人才， 提高工作效率，激励广大员工进一步开拓进取的工作积极性，特 制订本办法。 二、适用范围 公司每年度先进部门及优秀员工的评选过程，适用于本办法。 三、评选原则 （一）公平、公开 广泛收集意见，评选出名符其实的优秀管理者和员工，保证 整个过程的公平性和公开化。 （二）客观、公正 根据评选条件，严格审核候选人资格，以量化评估为主，并 对候选人进行多角度评价。 四、评优评先工作的分工
（一）评优评先小组 评选小组组长：XX 评选小组成员：XX、XX、XX 评优评先小组负责评选活动的组织、甄选及结果报送工作， 董事会、监事会负责评选结果的审批。 （二）行政人事部负责评选材料的汇总、奖励的实施及负责 修订和完善评优评先管理办法等工作。 （三）各部门负责组织符合相关要求的团体和个人等相关材 料的准备及时申报工作。 五、名额设置及奖励标准 （一）评优评先体系分为团队类和个人类。其中团队类为先 进部门奖，个人类为优秀员工奖。 （二）奖励期限，各类奖项奖励期限均为年度。 （三）奖项设置 1、先进部门奖设A、B、C三类，奖金分别为0元、0元、0元，颁发奖牌。 2、优秀员工奖设X名，奖金0元/名，颁发证书。 六、评选范围 （一）先进部门奖，在公司现有X个部门（1部、2部、3部、4部、5部、6部）中评选。
（二）优秀员工在总公司调入员工、公司聘用员工及劳务派 遣员工中评选。 七、评选标准 （一）先进部门评选标准 1、对上级的决策积极贯彻落实，出色完成公司下达的本年度 各项任务指标，部门全年无重大考核扣分项； 2、模范遵守公司各项规章制度，制度执行不走样，贯彻落实 不打折； 3、部门人员具有开拓创新精神； 4、积极组织部门培训学习，参与培训热情高，能有效完成各 项培训计划； 5、组织纪律性强，全体成员富有集体荣誉感；为树立企业形象、提升公司品牌效应做出突出贡献； 6、具有较强的无私奉献精神，部门内部风气正，凝聚力强； 7、具有团结协作的团队精神，员工之间有较高的配合意识和 协作精神，能自觉主动与其他部门搞好协作，受到其他部门好评； 8、部门成员无严重违规违纪现象。 （三）优秀员工评选标准 1、不迟到早退，不无故旷工，出勤率在95%以上；
煤矿团委“推优入党”实施办法 煤矿团委“推优入党”实施办法 一、推优工作的原则。 1、自下而上。团支部是推优工作的基本单位。团支部的推优工作应按照团员大会评议、支部考核上报、团委审核推荐的顺序进行。 2、集体决定。对于推荐对象的确定,团支部要经过支委会或团员大会集体讨论通过,形成考察意见和推荐决定。 3、动态培养。团支部对已经递交了入党申请书的团员青年,要落实培养教育措施,指定联系人。组织其参加《党章》学习和有关党、团活动。每半年考察一次,填写《申请入党团员考察表》,及时提出帮教意见,以使其达到入党的要求和标准。 4、党团衔接。一是发展团员入党一般要经过团支部推荐。二是团支部要及时了解党组织对发展党员的要求和意见,主动向党支部汇报入党积极分子的培养情况,争取党支部的支持和指导,把推优工作纳入党支部的党员发展工作序列,由党支部统一部署。 二、推优工作的程序 1、团支部召开团员大会或支委扩大会。会上团联系人根据《申请入党团员考察表》介绍培养考察对象的情况,进行民主评议,提出初步推荐对象。 2、确定推荐名单。团支部在对初步推荐对象进行认真考察的基础上,在征求党支部意见的情况下,确定推荐名单,填写《优秀团员入党推荐表》。 3、报上级团组织。填写《优秀团员入党推荐表》后,要及时报团委审定。团委对推荐对象做进一步考察审核,签署意见后向所在党支部推荐,同时向团支部反馈结果。 三.推优工作的步骤 1、教育引导阶段。是指通过对团员进行党的基础知识教育,提高青年的思想政治素质和觉悟,引导团员青年中的优秀分子主动向党组织靠拢,递交“入党申请书”之前的这一阶段。 2、培养考察阶段。对于团员中的入党积极分子,团支部要加强对其进行马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的教育,进行党章和党的基本知识的教育,以及党的路线、方针和政策的教育。团支部要确定专人负责与他们联系,同他们谈心,及时解决他们的思想问题,并做好深入细致的思想政治工作。对培养对象在政治思想、道德品质、工作学习、家庭和社会关系等方面进行全面考察,并填写《申请入党团员考察表》。 培养对象每季度需向所在团支部递交一篇不少于1000字的思想汇报,再由团支部直接或通过团委转交所在党支部。 3、确定推荐名单。团支部要及时将培养情况和考察意见向党组织汇报,根据党支部当年发展计划,按照“注重质量,不求数量”的原则,最终确定推荐名单。团支部填写《优秀团员入党推荐表》,说明推荐理由,并报团委审核签署意见。 4、正式推荐。团委在进行集体讨论,审核同意并签署意见后,正式向所在党支部推荐。 团支部由团委在认真听取团员、青年意见的基础上,直接向所在单位党组织推荐。推荐工作一般每年一次,也可按党组织的要求随时推荐。 四、相关后续工作 未被发展的团员,针对存在的问题,团组织要积极帮助其提高认识,及早纠正,尽快符合发展标准。 团员被党组织发展后的团籍处理详见《团籍管理制度》。 五、本办法自下发之日起开始执行,本办法最终解释权归煤矿团委所有。