酒店临时出入证
1. 介绍
酒店临时出入证是指为了方便来访人员或住店客人进出酒店而发放的临时身份凭证。该证件主要用于酒店安全管理和客人身份识别，以确保酒店的安全和秩序。
2. 证件类型和用途
酒店临时出入证通常分为以下几种类型：
a. 客人临时出入证
客人临时出入证是指酒店为住店客人提供的临时身份凭证。客人在办理入住手续时，酒店会发放客人临时出入证，以便客人在酒店内外自由出入。该证件一般在客人退房时需要归还，以便注销客人的身份信息。
b. 访客临时出入证
访客临时出入证是指为非住店人员准备的进入酒店的临时身份
凭证。访客在到达酒店并登记身份后，前台会发放访客临时出入证，以便访客在酒店内部自由出入。这种证件通常在访客离开酒店时需
要归还。
3. 证件发放流程
酒店临时出入证的发放流程一般按照以下步骤进行：
a. 笔录信息
酒店前台工作人员会在客人/访客到达时，要求其填写一份表
格或提供个人信息，包括姓名、身份证号码、手机号码等。这些信
息将用于登记和核对身份。
b. 领取证件
工作人员会根据填写的信息或提供的身份证件，制作并发放临时出入证。证件可能包含持证人的照片、姓名、证件号码等重要信息。
c. 归还证件
在合适的时候，持证人需要归还临时出入证。酒店工作人员会检查证件的完整性并登记证件的归还。
4. 注意事项
a. 保管证件
持证人应妥善保管临时出入证，避免遗失或泄露给他人。如发现证件遗失或泄露，应及时向酒店工作人员报告。
b. 法律责任
持证人应遵守酒店规定和法律法规，不得利用临时出入证从事
违法活动或侵犯他人利益。若发现持证人有违规行为，酒店有权采
取相应的管理措施并报警处理。
5. 结束语
酒店临时出入证在保障酒店安全和客人权益方面起着重要作用。持证人应妥善保管和使用临时出入证，遵守相关规定和法律法规，
以确保酒店秩序和安全。
酒店临时出入证 1. 介绍 酒店临时出入证是指为了方便来访人员或住店客人进出酒店而发放的临时身份凭证。该证件主要用于酒店安全管理和客人身份识别，以确保酒店的安全和秩序。 2. 证件类型和用途 酒店临时出入证通常分为以下几种类型： a. 客人临时出入证 客人临时出入证是指酒店为住店客人提供的临时身份凭证。客人在办理入住手续时，酒店会发放客人临时出入证，以便客人在酒店内外自由出入。该证件一般在客人退房时需要归还，以便注销客人的身份信息。 b. 访客临时出入证
访客临时出入证是指为非住店人员准备的进入酒店的临时身份 凭证。访客在到达酒店并登记身份后，前台会发放访客临时出入证，以便访客在酒店内部自由出入。这种证件通常在访客离开酒店时需 要归还。 3. 证件发放流程 酒店临时出入证的发放流程一般按照以下步骤进行： a. 笔录信息 酒店前台工作人员会在客人/访客到达时，要求其填写一份表 格或提供个人信息，包括姓名、身份证号码、手机号码等。这些信 息将用于登记和核对身份。 b. 领取证件
工作人员会根据填写的信息或提供的身份证件，制作并发放临时出入证。证件可能包含持证人的照片、姓名、证件号码等重要信息。 c. 归还证件 在合适的时候，持证人需要归还临时出入证。酒店工作人员会检查证件的完整性并登记证件的归还。 4. 注意事项 a. 保管证件 持证人应妥善保管临时出入证，避免遗失或泄露给他人。如发现证件遗失或泄露，应及时向酒店工作人员报告。 b. 法律责任
持证人应遵守酒店规定和法律法规，不得利用临时出入证从事 违法活动或侵犯他人利益。若发现持证人有违规行为，酒店有权采 取相应的管理措施并报警处理。 5. 结束语 酒店临时出入证在保障酒店安全和客人权益方面起着重要作用。持证人应妥善保管和使用临时出入证，遵守相关规定和法律法规， 以确保酒店秩序和安全。
施工安全管理制度完整版7篇 施工安全管理制度完整版篇1 (1)建筑工地成立以项目经理为第一责任人的安全生产领导小组和施工现场轮流安全值班制，落实安全责任制。施工管理人员必须执行分部分项安全技术交底和班前安全交底及注意事项。 (2)施工现场必须按照施工组织设计平面布置图，对道路、临时用电线路布置、仓库、加工车间作业场地、主要机械设备、办公地点、生活设施合理安排，布局应符合安全要求。现场必须设置安全宣传标语牌、安全警示牌。 (3)按照施工组织设计平面布置，做到现场材料、构件堆放整齐稳固，堆放不得超过限定高度。严禁靠近防护棚、建筑物墙壁堆放。对油漆及有害物品，应存放在通风良好、严禁烟火的专用仓库，做到现场文明整洁。 (4)组织职工管理人员和工人学习安全生产有关规章制度，班组每周一为安全活动日。利用黑板报等形式宣传安全知识，提高职工安全生产自身保护意识，自觉遵守安全生产规章制度，新工人进场，要进行安全生产教育。 (5)施工现场临时用电，必须按《施工现场临时用电安全技术规范》(JGJ46-_)安全技术规范，做到三级配电，两级保护，一机一闸一漏，照明用低压的确定，并有检查验收记录。 (6)对于脚手下架搭设、塔式起重机、井架的安装必须有方案并经检查验收，合格后方可使用，对安全网拉设、“四口”、“五临边”防护设施
完成后，经项目部检查验收，合格方可使用，并经常检查维修，确保安全有效。 (7)施工管理人员应经常深入现场，注意和关心所施工区域内的安全生产和工人遵章守纪情况发现违章及纠正。专职安全员要深入现场检查，发现问题及时处理，并组织定期检查，查制度的落实，查设备完好，查安全设施，查操作行为，查安全“三宝”使用，查现场文明施工，做到防患于未然。 (8)做好安全防火工作。对易燃易爆物品做到分库存放，通风良好。对配电室、木工车间、仓库、施工作业层、生活区域设消防灭火器，专人保管使用，并挂设警示牌。 (9)特殊作业人员，一定要按特种工种作业的安全规定进行施工，特殊作业一定要向安全管理机构部门请示，待方案批准后才能施工。 施工安全管理制度完整版篇2 一、一般规定 1、施工单位必须制定施工防火安全制度，施工人员必须严格遵守。 2、住宅装饰装修材料的燃烧性能等级要求，应符合现行国家标准《建筑内部装修设计防火规范》（GB50222）的规定。 二、材料的防火处理 1、对装饰织物进行阻燃处理时，应使其被阻燃剂浸透，阻燃剂的干 含量应符合产品说明书的要求。 2、对木质装饰装修材料进行防火涂料涂布前应对其表面进行清洁。 涂布至少分两次进行，且第二次涂布应在第一次涂布的涂层表干后进
酒店遇有大型社会布展程序 1.大型会议活动的布展物品及组织单位的馈赠礼品，统一由供货平 台出入。严禁在大堂正门前进行装卸，由礼宾与保安员相互配合进行劝住告知行车路线。 2.如有大型会议活动的布展物品及组织单位的馈赠礼品自带酒水进 出，由销售部订单人提前告知与会单位组织人员，防止不必要店﹑客纠纷。并提前通知相关部门做好与会的各项工作协调与沟通。 3.大型会议活动的布展物品由保安员跟盯；布会现场设施由工程人 员跟盯搭建；组织单位的馈赠礼品从酒店西侧门由礼宾员运送； 组织单位的自带酒水由餐饮人员运送；弥补对客带来的不便，使住店宾客满意会议举办圆满。体现本酒店宾客至上的服务理念。 4.关于大型会议活动的布展物品由供货平台进出，保安部制定管理 条文如下： 4.1、所有布展车辆要登机车牌号，公司名称，所装物品，进出 时间；并指挥进入车辆进入指定停区便于检查管理； 4.2、严格控制进出平台的布会施工人员做好登记工作及配发相 关证件； 4.3、布展单位撤展后外拉物品要查看工程部所开的物品出门 单，核实无误后，在出门单上登记车牌号，时间，检查人 签字后放行。 5.酒店采购物品进出相关规定
5.1、货场平台只允许供货商及布展人员进入，其他外来人员需 从员工出入口进入酒店； 5.2、供货物品一律放在收货平台，由使用部门验收领取。供货 商不得进入酒店内部； 5.3、如有进入需经得收货部门的同意，持有效证件办理临时出 入证方可进入，并做好登记工作； 5.4、随时检查货场内有无遗留物品，防止易燃易爆等危险品进 入酒店； 5.5、对供货商进行换领证件工作，持证进入酒店区域； 5.6、控制车辆按顺序进入货场并按顺序码放车辆； 5.7、查验车辆进出携带物品情况； 5.8、由货场外出物品，必须查验相关部门的出门条，核实无误 后放行，否则一律不准将物品带出酒店； 5.9、货场关闭时要确保货场区域无货车停放。
临时出入证管理流程 《临时出入证》管理流程 1.目的 掌控外来人员来厂区目的、行为，以及有无相关部门对其接洽。 2.适用对象及范围 外来公务洽谈、外来施工人员、面试人员、临时送货人员。 3.标准运作流程 3.1 临时出入证应有连续编号。 3.2 壹张临时出入证只能用于一个来访者。 3.3 对于需进入厂区的外来人员，门岗保安需详细询问访问部门、寻访人员，再进行电话 核对后，让其出示证件登记，换取《临时出入证》后方可进入。拥有《临时出入证》 者，在离开厂区时应立即归还并换回他们原来的证件。 3.4 登记来访者姓名、身份证号、居住地址、寻访部门、访问人员以作存档之用。 3.5《临时出入证》办理前后需检查证件是否损坏。 3.5.1办理《临时出入证》方法如下: a.身份证、驾驶证、护照、工作证等有效证件，证件必须包括拥有人相符的照片及官 方检验盖章; b.对于来访者没有随带任何证件者，保安部人员用电话联系要拜访的部门相关负责人，
或者要求派人员前来带入，发放临时出入证，并做好来访者无相关证件的信息登记， 在离开厂区时及时归还临时出入证。 3.5.2办理《临时出入证》的流程如下: 3.6 限制来访者 对没有拥有临时出入证者，阻止进入厂区。 申请工作者应拥有并佩戴临时出入证，这是他们的义务: a.必须由该部门派人员前来带领来访者，来访者进入厂区2F办公大厅后需佩戴临时出 入证件。 b.制止出入其它部门。 3.7 违反厂区的规章制度者: 3.7.1发现任何以上违法行为者，应报告于保安主管。 3.7.2保安主管应上报于保安部经理，提供必要的文件于人力资源部，作适当的纪律处分。 3.8不允许任何个人和团体进入厂区区域而没有临时出入证件。 3.8.1发现任何个人和团体，在厂区区域内出入而没有临时出入证件者，需劝告他们完成 办理出入证件。 3.8.2 在厂区内发现有以下情况者: 拒绝领取临时出入证件者 - -发现到期/遗失临时出入证件或涂改者 -在厂区内继续停留闲逛者 应该扣留并提交当班保安主管调查，作适当处理。
临时施工人员出入证 姓 名------------------ 贴 照 编 号------------------ 片 处 施工单位------------------ 使用期限------------------ 临时施工人员出入证 姓 名------------------ 贴 照 编 号------------------ 片 处 施工单位------------------ 使用期限------------------ 临时施工人员出入证 姓 名------------------ 贴 照 编 号------------------ 片 处 施工单位------------------ 使用期限------------------ 临时施工人员出入证 姓 名------------------ 贴 照 编 号------------------ 片 处 施工单位------------------ 使用期限------------------ 临时施工人员出入证 姓 名------------------ 贴 照 编 号------------------ 片 处 施工单位------------------ 使用期限------------------ 临时施工人员出入证 姓 名------------------ 贴 照 编 号------------------ 片 处 施工单位------------------ 使用期限------------------ 临时施工人员出入证 姓 名------------------ 贴 照 编 号------------------ 片 处 施工单位------------------ 使用期限------------------ 临时施工人员出入证 姓 名------------------ 贴 照 编 号------------------ 片 处 施工单位------------------ 使用期限------------------
XX公司化学建材有限公司 出入管理规定 为维护企业经营秩序，确保企业和员工安全，现结合公司实际情况，特制定本规定。请公司全体员工、来访人员共同遵守执行。 一、出入证件管理办法 1、员工卡： ①公司员工出入公司所持证件（后附员工卡样张图片），新入司员工凭人事部门开具的《员工报到通知单》到前台办理“员工卡”。 ②因个人原因，损坏、遗失“员工卡”，须及时报行政部门补办，原有的充值信息和充值金额作相应的转移。 ③“员工卡”属正常破损，由其本人办理更换手续，报部门负责人审查经行政部门负责人审批后，方可以旧换新。 “员工卡”补办程序：本人申请补办→行政部门审批→交纳工本费用→前台制作办理→ 备案登记。 2、临时出入证：非公司员工出入公司所持证件（后附临时出入证样张图片），非公司员工在门卫室处领取。 3、车辆出入证：车辆出入公司所持证件（后附车辆出入证样张图片），驾驶人员在门卫室处领取。 4、摩托车出入证、电动车/自行车出入证：骑乘摩托车、电动车、自行车出入公司所持证件（后附摩托车出入证、电动车/自行车出入证样张图片），驾驶人员在门卫室处领取。 5、以上出入证件归口行政部门制发和管理。 二、人员出入管理办法 （一）公司出入人员管理规定： 1、公司员工必须按要求佩带“员工卡”出入公司和进入工作岗位。未按
要求佩带“员工卡”进入公司，保安人员有权拒绝其入内，特殊情况须由行政部门批准，并在门岗处做好登记才能进入公司。 2、来访来宾、应聘人员、施工人员、供应商、员工家属、物流运输人员等凭保安值班人员配发的“临时出入证”进出公司。 3、公司员工当班期间，因公外出者应主动出示经凭按程序审批的《上班期间中途外出审批单》出入公司。 4、公司内部员工因公受伤或患病，急需外出救治者，由行政部门负责人或分管领导电话通知门岗放行外出，事后由当事人或部门指定人员补办手续。 5、来访或办事人员，须由门岗值班人员电话通知被访人员，经确认后，方可办理相关手续入内。 6、进入公司人员均须验明身份，来宾凭介绍信或证件，并经填写《会客单》和进行登记后，方可允许入内，来宾离开时，须交回“临时出入证”和《会客单》（需被访人确认签字），并由门岗值班人员填写离司时间。 7、未经批准，严禁任何外来人员进入公司机要重地。 8、员工家属和亲朋好友来访，由保安人员通知当事人在值班室或员工宿舍会面。 9、新闻媒体单位来访必须经行政部门批准，方可入内。 10、团队来访参观，统一由行政部门或公司领导指定部门（人员）接待。 （二）上班期间因公外出人员管理规定： 1、中途出厂规定： ①上班期间因公或因私需要外出人员，一律按规定办理《上班期间中途外出审批单》，门岗凭批准后单据放行。 ②办理中途外出手续时，应明确回司时间，无法按规定时间回司者，应电话及时告知部门负责人并说明理由。
国际大酒店婚宴协议 国际大酒店 婚宴协议 月日年 致 : 公司: 电话: 传真: 由 :国际大酒店 传真 关于 : 年月日之婚宴安排 尊敬的先生/小姐(简称贵方) 非常感谢您对国际大酒店的信任和支持。根据双方磋商，现将本次婚宴有关内容制订以下方案供您确认: 1(住房 房型: 数量: 价格: 2.婚宴场地及餐饮价格 饭店现有可供选择婚宴场地、起订桌数及单桌最低餐标: 场地桌数周一至周五周六.日六楼多功能厅 16桌元/桌元/桌二楼宴会厅 25桌元/桌元/桌剑门关 3桌 /桌元/桌其他场地 ,费用另行协商。 3.婚宴安排:
日期月日 共8页，第1页 国际大酒店 时间 地点 预计桌数 酒水约定 摆台方式 场地租金 婚宴设备 水牌 指示牌 备注:(1)提示您，若请婚庆公司进行布场，该婚庆公司应与我饭店销售代表联系。我们将协助该婚庆公司办理相关布场手续。该婚庆公司布场须在婚宴日前一天晚上9点后方可入场布置(如遇场地使用，须在场地清场后开始布场)，同时交付布场费用100元/4小时，超过4小时按每小时加收，交付押金1000元整，押金须交付酒店，用于保障宴会厅的设施设备。宴会后如未有损坏，退还其收取的3000元押金。温馨提请入场布置请勿使用透明胶带及强力胶带，如未准备，餐饮部将为您提供，收取20元/卷的费用。 (2)婚宴标准: 元/桌(每桌限10人)，超出人数按元/位收费(1米以下儿童不额外收取费用，但可以加座，限每桌加1位，菜单附后。) 4.保证用餐桌数 为最大限度地保障您婚宴的顺利举行，您须在签定本协议时确认婚宴最低保证桌数。如实际桌数低于保证桌数，将按保证桌数收取费用。
. 部分内容来源于网络，有侵权请联系删除！ 临时施工人员出入证 姓 名------------------ 贴 照 编 号------------------ 片 处 施工单位------------------ 使用期限------------------ 临时施工人员出入证 姓 名------------------ 贴 照 编 号------------------ 片 处 施工单位------------------ 使用期限------------------ 临时施工人员出入证 姓 名------------------ 贴 照 编 号------------------ 片 处 施工单位------------------ 使用期限------------------ 临时施工人员出入证 姓 名------------------ 贴 照 编 号------------------ 片 处 施工单位------------------ 使用期限------------------ 临时施工人员出入证 姓 名------------------ 贴 照 编 号------------------ 片 处 施工单位------------------ 使用期限------------------ 临时施工人员出入证 姓 名------------------ 贴 照 编 号------------------ 片 处 施工单位------------------ 使用期限------------------ 临时施工人员出入证 姓 名------------------ 贴 照 编 号------------------ 片 处 施工单位------------------ 使用期限------------------ 临时施工人员出入证 姓 名------------------ 贴 照 编 号------------------ 片 处 施工单位------------------ 使用期限------------------
宾馆外来人员管理规定 宾馆外来人员管理规定 (一)、保安权限 1. 对治安、刑事案件等现行违法犯罪人员，有权制止并报告保安部经理，但无拘留、关押、没收财产及罚款的权力。 2. 发生在酒店服务区域内的刑事、治安案件，有权保护现场、保护证据，维护现场秩序以及提供与案件有关的情况，但无现场勘查的权力。 3. 按照法律、法规规定和酒店的规章制度、规定，劝阻或制止未经许可的进入酒店服务区域内的人员、车辆。 4. 出入酒店服务区域内的人员、车辆及其所携带、装载的物品，按照公司的制度、规定进行验证、验物，但无人身检查权。 5. 酒店服务区域内进行安全防范检查，提出整改意见和合理化建议。 6. 值勤中遇有违法犯罪人员不服制止，甚至行凶报复的，可采取正当防卫，但不得波及无辜人员或防卫过当。 7. 对客人、酒店员工进行法制宣传，做好“四防”工作（防火、防盗、防破坏、防自然灾害事故），落实各项安全防范措施,发现隐患漏洞或其它不安全因素,协助客人、各部门及时整改。 8. 对非法携带枪支、弹药和管制刀具的可疑人员有权进行盘查、监视，并报告保安部及当地公安机关处理。 9. 对违反治安管理行为的人，有权劝阻、制止和批评教育，但没有对其处罚的权力。 10. 对违法犯罪行为有权制止，但无处罚、裁决的权力。无权受理或处理民事纠纷、经济纠纷和劳动争议。 11. 对有违法犯罪的嫌疑人，可以监视，并向保安部报告，但无侦查、扣押、搜查的权力。 (二)、保安八不准 1. 不准超越法定职权从事搜查他人住所、罚款、没收财物、扣押
他人证件或财务等行为； 2. 不准故意刁难他人、辱骂他人，侮辱他人人格，侵犯他人人身权利； 3. 不准殴打他人或教唆殴打他人，侵犯他人合法权益； 4. 不准为违法犯罪活动通风报信，充当保护伞； 5. 不准妨碍国家工作人员依法执行公务； 6. 不准私自为他人提供有偿服务； 7. 不准非法限制他人人身自由； 8. 不准私藏、持有和使用警械及杀伤性武器。 (三)、酒店员工的治安管理制度 1. 酒店员工均需自觉地服从保安人员，按照规定实施地各项治安消防管理；均应严格遵守“员工守则”，接受保安人员的劝阻和指正。 2. 员工上、下班应走员工通道，上班时携带的私人物品和提包，均应存放在本人的更-衣箱内，不得带入工作区域，否则安保人员有权不予放行。 3. 员工的自行车、摩托车应按指定的车棚和场地停放，对乱停乱放的车辆，保安部有权扣留和处罚。 4. 员工更-衣室不准作为会客和接待来访亲友的场所，不得作为休息场所。本人的更-衣箱要爱惜保管和使用，不得私自调换和转让；钥匙丢失，要及时报告，并照价补配；工作调离要及时交还。 5. 员工在店内捡获任何物品，都应立即上交给所在部门的领导，不得隐匿和不报。部门收到员工捡获的物品，应按照“客人失落物品的处理程序”交大堂经理处理。 6. 员工发现可疑情况和各种违法犯罪活动，有责任迅即向保安部报告，当公安、保安人员进行安全检查和查处案件时，有关员工应积极配合，如实提供情况。 7. 发生盗窃、抢劫、凶杀等事件时，应在报告保安部和公安机关的同时，保护好现场，除急救外，无关人员不得进入现场。 8. 发生火情时，所有员工必须无条件服从总经理和保安部领导的指挥调遣；就近员工应马上采取有效措施进行扑救。
出入证制度 一、目的 本制度旨在规范公司员工及外来人员的出入管理，确保公司财产安全及员工人身安全。 二、适用范围 本制度适用于公司全体员工及外来人员。 三、职责 1.人事部：负责制定出入证管理制度，组织办理员工出入证，监督各部门执行情况。 2.各部门主管：协助人事部办理员工出入证，负责监督本部门员工遵守出入证管理规定。 3.保安部：负责对外来人员进出公司进行登记管理，核对出入证及身份证明。 4.其他部门：配合执行出入证管理制度，对违反规定的人员进行制止并报告人事部。 四、出入证管理规定 1.员工出入证办理：员工入职后需缴纳个人证件照片至人事部，并领取临时出入证。临时出入证有效期为7天，期间员工需按规定佩戴出入证进出公司。临时出入证到期后，员工需凭有效身份证件及公司所需其他证明材料到人事部办理正式出入证。 2.外来人员进出管理：外来人员来访需提前预约并凭有效身份
证件及邀请函到保安部进行登记，领取临时出入证。临时出入证需在离开公司时交回保安部。如有特殊情况需在公司内停留超过一天，需到人事部办理正式出入证。 3.出入证佩戴要求：员工及外来人员进出公司时必须佩戴出入证，并接受保安部的检查。如有未佩戴或伪造出入证的情况，将被视为违反公司规定，将受到相应处罚。 4.出入证丢失处理：员工如丢失出入证，需立即向人事部报告并办理挂失手续。如因丢失出入证导致公司财产损失或人员伤害，员工需承担相应责任。 5.出入证有效期：出入证有效期为一年，到期前需到人事部办理换证手续。如有特殊情况需延长有效期，需向人事部申请并说明原因。 6.禁止私自转借出入证：员工不得私自转借出入证给他人使用，如有发现将视情节轻重予以处罚。 7.违规行为处理：对于违反出入证管理规定的人员，公司将视情节轻重予以警告、罚款、降职等处罚措施。如有严重违法行为，公司将移交公安机关处理。
涉外饭店安全管理规定 【章名】第一章总则 第一条为加强旅游涉外饭店的安全管理、维护国家、集体财产和宾客员工的生命、财产安全，保障生产经营活动的顺利进行,根据国家有关法律和《江苏省企业事业单位治安保卫工作条例》、《江苏省旅馆业治安管理办法》,结合我省旅游行业的实际情况，制定本规定。 第二条本规定适用于本省境内所有旅游涉外宾馆、饭店和定点餐馆、商店、度假村（以下简称饭店）.外国专家招待所、公寓参照执行。 第三条饭店的安全管理工作贯彻预防为主、确保重点、依靠群众、综合治理的方针，实行各级主要领导负责、专门工作和群防群治相结合的原则，落实以防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故、防食物中毒（以下简称“五防”)为主要内容的安全管理责任制。 第四条饭店安全管理工作应贯彻“没有安全就没有旅游”的指导思想,按照“谁主管、谁负责”的原则，实行领导和员工岗位安全责任制。饭店总经理是单位安全管理的主要责任人，在旅游主管部门的领导和当地公安机关的业务指导下，负责组织实施本规定。 第五条省、市旅游行政管理机关设立保卫处(科），与当地公安机 关共同检查督促本规定的实施。 【章名】第二章总经理安全管理职责 第六条总经理应执行国家有关法律、法规和规章，全面负责本单位的安全管理工作。其安全管理方面的主要职责是： １．组织制定、实施各项安全管理规章制度，建立健全安全保卫工作责任制，部署安全保卫工作并检查执行情况，全面落实“五防"措施，消除隐患。 ２．对饭店员工进行经常性的法制和各项安全保卫知识教育，不断增强员工的法制观念、安全观念和保密观念. ３．组建和管理安全保卫机构及群众性护卫、消防和治安保卫组织，协调和决定安全管理工作的重大事项，不断改善饭店治安保卫工作条件, 充分发挥安全保卫部门的监督管理职能，保证生产经营正常动转。 ４．建立健全总经理值班制度和有关部门值班员制度，并经常检查督促.夜班总经理应坚守岗位，处置突发事件,确保饭店夜间安全运转。 ５．负责组织重大节假日和重要保卫任务的安全检查工作，落实安全防范措施. ６．建立健全奖惩制度，对饭店员工和其他人员采取多种形式的考核管理。 总经理可以委托一名副总经理管理日常安全保卫工作,但不能代替自己承担本企业的安全责任。 【章名】第三章安全保卫部的编制、职责和权限 第七条饭店应设安全保卫部。安全保卫部在总经理的领导和旅游、公安等机关的业务指导下进行工作。不设安全保卫机构的定点餐馆、商店，应指定专人负责安全保卫工作. 第八条安全保卫部人员编制，应视饭店实际状况配备，但不得低于员工数与床位数之和的百分之三比例。选用政治素质较高,业务、身体素质较好，热心安全保卫工作者担任。安全保卫部门主要领导的更换,应报
春节保安安全稳定工作计划(7篇) 春节保安安全稳定工作计划精选篇1 春节即将来临，为切实做好春节期间的安全和稳定工作，确保各类突发事件能够及时、迅速、高效、有序地得到处理，保障各项目部生命财产安全和身心健康，维护社会稳定，结合各项目部实际情况，使项目部全体员工春节度过一个平安、快乐、和谐的节日，确保节日期间安全形势稳定，特制定本安保措施。 本安保措施所称突发事件，是指“春节”期间突然发生的，造成或者可能造成用电、防火、防盗、场容场貌等重大安全事件。 1、春节期间的岗位值班巡检工作 春节期间值班工作，实行24小时值班制度，有规律的在项目巡查，对项目防火、防盗等进行重点巡查，遇到紧急情况要及时赶赴事故现场，组织抢救和处置，并及时、如实上报。 落实好春节期间安全保证应急救援组织机构等应急资源，加强应急准备情况的检查，完善应急救援机制，达到有效防范和应对突发事故的发生。各项目要排出春节假期值班人员表，安排好专人值班，公布值班电话，严肃值班纪律，值班人员一定要坚守岗位，尽职尽责，做好上情下达，下情上报工作，保证24小时值班信息畅通，明确负责人。春节期间每天的值班负责人必须实时对项目工作进行监督检查。 2、春节期间防火安全保证措施 春节期间，在项目要严格遵守防火规定和现场的防火制度。在工作中要认真执行个人的防火责任制。 一旦发生火警要按消防组织的分工进行自救，不能自救时要及时打119电话报警。 值班室内不准用电暖气烘烤衣物，不准堆放易燃物。 春节期间为防止火灾事故，不准在堆放易燃、易爆材料的地方用火，用电，
不准在宿舍、库房等地生火取暖，不准私自乱拉乱搭电线等。如不按上述规定执行，造成火灾事故的，要按照“谁违章谁负责”的原则给予责任处罚，赔偿经济损失，追究事故责任。在办公室、配电房、门卫值班室、材料室、宿舍等重点位置已布置消防灭火器，以便迅速控制火势。 3、春节假期项目防盗 外来人员进入项目前，保安必须做好登记，确认无嫌疑后，可进入否则不得进入项目。 闲杂人员、无关车辆严禁进入项目。 保安对出入物品进行必要的核查、登记，严格执行门岗出入制度。对乱拿、偷盗者，保安扣留交上级领导处理，情节严重者送交公安部门处理。 4、管理人员值班 1、值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守，做好当日工作的检查、督促。发现问题及时处理。值班人员必须做好白天、晚上的、值班记录。 2、值班人员凡有事外出者，必须事先请假，并请好代班人员，值班人员必须履行职责，对项目发生的一切事情全面负责，值班期间不得关机，保证通讯联系畅通。 3、值班人员巡视好夜间工作，督促好夜间员安全工作。 春节保安安全稳定工作计划精选篇2 尊敬的领导： 春节即将来临，南北区施工人员都要放假欢度春节。但是作为保安的使命，我们依然屹立在工作岗位上，捍卫项目的财产和利益。我们全体保安队员感到光荣和自豪，绝不辜负各位领导的深切期望。 我们全体队员将作出以下几点： 1、文明执勤，严格要求； 2、坚守岗位，时刻提高警惕性； 3、严防坚守自到，以荣誉捍卫项目的财产和利益； 4、严防烟火，彻底杜绝火灾的发生，把放火工作放在重中之重； 5、认真巡逻执岗，彻底、安全地包围好工地的一切财产确保不发生任何消
现场施工管理处罚规定_施工的安全管理以及处罚规定 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！ 酒店施工现场管理处罚规定为了保证施工期间的各项安全，以及便于我部对施工现场人员的管理监督，确保此项工程能够安全顺利地按时竣工，针对本酒店及施工现场的实际情况，特制定如下施工现场管理处罚规定： 1、所有出入施工现场的人员必须佩戴由保安部签发的临时出入证，否则，保安人员有权不让其进入; 2、施工人员不得擅自动用消防栓内的消防水以及其它的各项消防设施，如确需动用的，应提前知会我部，经我部有关负责人核准后，方可动用; 3、严禁施工人员在施工现场抽烟，大声喧哗、光背、穿拖鞋、随地大小便等行为; 4、未经本酒店工程部有关负责人的许可，不得随意接驳电源; 5、所有施工人员只能按照规定的路线进入施工现场，不得擅自进入酒店的营业区域。 以上施工现场管理处罚规定，请施工单位严格遵守，如有违反，我部有权将视其情节的轻重予以罚款或其它处罚。 质量处罚∕奖励管理规定一、目的 对质量不合格的处罚进行规定，以便于有效控制质量，减少不合格的发生，并提高员工的质量意识。 二、适用范围 适用于所有工序和项目部所有员工。 三、具体管理规定 1、自检后，交检时发现有三处以上小规模返修时，每处处罚5元;超过五处以上，每处处罚10元;三处以下小规模返修不处罚(包括三处)。 2、自检后，交检时发现有大面积返修：面积超过0.2㎡时，每处罚款20元;面积超过0.5㎡时，罚款50元;超过1㎡以上的面积返修，罚款100元，此
处罚不论返修处数。 3、返修所用物料，油漆超过0.2KG的部份按公司销售价进行赔偿，油漆总用量超过0.5KG以上，除赔偿外另处罚50元;原子灰超过0.5KG以上的按公司销售价进行赔偿，原子灰总用量超过1KG以上，除赔偿以外另处罚50元。 4、已安排具体人员进行返修的，半成品必须1小时内完成，成品(喷好面漆的)必须4小时内完成，否则，每次处罚50元。 6、需返修处返修后，交检仍不合格的，每处处罚20元。发现前道工序有质量问题，不报告，继续施工，造成返修，每处处罚10元。 7、发现上道工序有质量问题，可上报管理人员，也可直接告诉上道工序人员，让他们及时返修，以免延误下道工序的工作进程。 8、成品一次交检不合格台数每月不得超过30台，每超过1台，处罚质量管理人员20元;如一次交检不合格台数超过40台，则每台连带处罚项目经理20元。 9、由BB质量检验员提出返修的，如返修后再检不合格，每处处罚20元。 10、施工或返修时，未做好防护，造成其它部位污染的，每处处罚50元。 11、其它未列明的质量问题或有关质量事项所涉及的问题，可由质量管理人员或项目管理人员自行拟定处罚措施或处罚金额。 12、全月未受到处罚的或受处罚次数最少的员工，可由项目部管理人员建议进行奖励，具体金额根据这些员工的平时工作责任心、工作表现、工作技能、工作纪律等方面确定。 员工管理制度及处罚方案第一章、作息制度 一、上班时间： 每年03月01日至10月30日早：07:30--19:30 每年11月01日至02月28日早：08:00--18:30 二、每月休息4天、春节放假3天。 三、考勤统计及工作评价。 1、由主管负责每月的考勤统计极平常状态监督。 2、迟到 每天在规定上班时间后10分钟开始点名。超过点名时间的按照规定的时间
酒店外来人员管理制度 酒店外来人员管理制度（精选5篇） 在不断进步的社会中，制度对人们来说越来越重要，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。拟起制度来就毫无头绪？下面是小编为大家收集的酒店外来人员管理制度（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 酒店外来人员管理制度1 一、管理目的: 加强施工过程中的安全管理，保障施工人员、财产的安全，特制定本制度。 二、管理职责: 1、采购部负责施工单位资质鉴定、信用等级评价、产品质量、特殊工种操作证(高空操作证、焊工证、电工证)、施工人员相关保险的审核。 2、工程部负责审核施工单位的资质，负责监督施工作业现场及安全技术交底，负责审批施工相关方案。 3、保安部负责严格审查相关方资质，负责审查施工人员相关证件，对项目施工过程安全管控。 4、各部门负责监管本部门的施工作业，负责施工现场安全监护，监督施工人员对施工现场的成品保护。 三、施工管理: 1、施工队伍进场之前，酒店采购部应会同工程部、保安部与施工单位的负责人、施工单位工程技术人员、施工单位作业人员等进行技术及安全措施交底，并签订包括防火、治安管理等内容的《施工安全协议》，需双方负责人签名，并严格按协议执行(协议详见附件1)。 2、施工人员应持有公安机关核发的本人身份证、特殊工种操作证等，保安部对施工人员的基本情况进行登记，对他们上述有效证件复印备查。
3、所有施工人员必须接受安全培训，掌握消防、安全的基本常识和要求，并学会使用常用的灭火器材和了解紧急情况时正确处置、及时报告的程序，培训后经考核合格后才能上岗作业。 4、电工、焊工等特殊工种人员须持有特殊工种操作证，并严格按照有关规定操作，不得跨工种作业，也不得以任何借口违章作业。特殊工种操作证应随身携带以备检查。动火作业需与酒店保安部签订《动火作业许可证》方可作业，(许可证详见附件2)。临时用电需与酒店工程部提出临时用电申请。 5、距地面2米以上，工作斜度坡度大于45度，工作地面没有平稳的立脚地方，应视为高空作业。外墙清洗、外景灯维修等高空操作人员必须持有高空操作证，需与酒店保安部签订《高空作业安全责任书》方能作业(责任书详见附件3)。 6、酒店保安部统一制作临时出入证，所有施工人员在施工期间必须配带“施工证”胸卡。 7、酒店应制订并颁布施工防火、治安有关奖惩规定，对有违章行为的施工单位和不服从管理的，可停止其施工作业。对违反“治安管理处罚条例”和“消防监督管理若干规定”以及因违章造成事故的，应送交有关部门进行处理，甚至追究刑事责任。 四、施工监护: 1、施工单位须安排专门的监护人员对施工作业现场进行监护。 2、监护人员要熟悉现场，明确安全防护措施;能冷静分析并果断处理作业中可能发生的紧急情况。 3 作业前，监护人员须会同作业人员确认安全防护措施的落实情况，酒店保安部拍照后留存。 4 在室外检修作业前，应检查、清理检修现场的消防通道、行车通道，保证畅通无阻。 5 作业过程中，监护人员有权且必须制止违章作业。监护人员要坚守岗位，时刻注意被监护人员的情况，并注意自身安全，从事危险性较大的监护任务时，要根据情况增加监护人员。酒店保安人员不定时检查，发现违章作业，酒店方可立即终止施工作业或终止合同。