年轻人创业经典语句
1、生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。
2、有时候做一份工作，做一份喜欢的工作就是很好的创业。
3、最优秀的模式往往是最简单的东西。
4、最大的失败是放弃，最大的敌人是自己，最大的对手是时间。
5、创业者很重要的一点，不是你的公司在哪里，有时候你的心在哪里，你的眼光在哪里更为重要。企业在定位过程中要明白自己的产品能不能走那么远，是不是可以走那么远。不一定做大，但一定要先做好。
6、永远把别人对你的批评记在心里，别人的表扬，就把它忘了。
7、创业者书读得不多没关系，就怕不在社会上读书。
8、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
9、人永远不要忘记自己第一天的梦想，你的梦想是世界上最伟大的事情，就是帮助别人成功。
10、创业很累，创业的失败率很大很大。创业者都是疯疯癫癫的多一点。
11、冬天寒冷的时候，我们提出的口号是：“坚持到底就是胜利。”只要我们活着，不死就有希望。“
12、永远要把别人对你的批评记在心里，别人的表扬，就把它忘了。当然别人批评你的时候，还是记住这句话：男人的胸怀是”委屈撑大“的，别弄得火气挺大。
13、能够当一个好老板的人未必是好员工，但要想当一个好老板他首先应是一个好员工。不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将军。
14、必须先去了解市场和客户的需求，然后再去找相关的技术解决方案，这样成功的可能性才会更大。
15、永远不要跟别人比幸运，我从来没想过我比别人幸运，我也许比他们更有毅力，在最困难的时候，他们熬不住了，我可以多熬一秒钏、两秒钟。
16、小企业成功靠精明，中等企业成功靠管理，大企业成功靠的是诚信。
17、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。
18、上当不是别人太狡猾，而是自己太贪，是因为自己才会上当。
19、今天很残酷，明天更残酷，后天会很美好，但绝大多数人都死在明天晚上。
20、小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西。
21、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
22、创业之初，无法给职工像样的待遇，设备又差，也没有什么自得的技术。在这样一种什么物质条件都不具备的条件下，要让大家一起去拼命地干活，必须以创业时的”血盟“精神作为企业经营的基础。
23、创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。
24、绝大部分创业者从微观推向宏观，通过发现一部分人的需求，然后向一群人推起来。
25、最核心的问题是根据市场去制定你的产品，关键是要倾听客户的声音。
26、有时候死扛下去总是会有机会的。
27、关注对手是战略中很重要的一部分，但这并不意味着你会赢。
28、战略有很多意义，小公司的战略简单一点，就是活着，活着最重要。
29、战略不能落实到结果和目标上面，都是空话。
30、有结果未必是成功，但是没有结果一定是失败。
31、建立自我、追求忘我。创业过程中一定要把自己的利益抛开。
32、不管你拥有多少资源，永远把对手想得强大一点。
33、很多人失败的原因不是钱太少，而是钱太多。
34、小公司的战略就是两个词：活下来，挣钱。
35、不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将。
企业管理经典语句30条 1、员工不会做你期望的事，只会做你检查的事 2、三流的企业人管人，二流的企业制度管人，一流的企业文化管人。 3、让员工在你身上看到希望，心情不好时要假装。 4、你如果是活尸，你带的团队就是一群僵尸。 5、员工犯错并不可怕，可怕的是一错再错，错第一次是员工的错，错第二次是你的错。 6、不要用过去的能力去解决未来的问题。 7、员工犯错不见得是坏事，有做事才会犯错，当员工犯错时说“我可以原谅你，但我不会放过你。 8、团队的关键在于人心。 9、没有完美的个人，只有完美的团队。 10、有勇气改变你可以改变的事情，有胸襟接受你不能改变的事情，有智慧判断两者之间的差别。 11、作为领导，你必须先有奉献精神，才会对公司有贡献。 12、选用有正确态度的员工，培养其能力，才能放心的给予其任务。 13、法制小人，理制君子，无为制圣人。 14、成功人士三大特征：积极乐观、目标导向、自我激励. 15、员工需求排位：成就感、参与感、体谅人的上司、休假、奖金。 16、沟通过五关：说清楚了没，听到了没，听懂了没，对方同意了没，做了没。
17、宁愿苦一阵子，不愿苦一辈子。 18、成长＝收入＝生存 19、现代企业面临最困难的问题就是过去的成功经验。 20、重点不在你知道什么，而在你做了什么。 21、对培训很多人的做法：课上很激动，课后很冲动，回家后一动不动。 22、最淡的墨水胜过最强的记忆。 23、做了总比没做好。 24、惩罚制度是给有心人用的。 25、问题处理的关键不是发生了什么，而是如何发生的。 26、意识来自于要求，要求来自于习惯。 27、领导会失去的两样东西－－1、粗茶淡饭2、肺腑之言。 28、不做计划，就是计划失败。 29、用一个二流的人，比用错人还糟糕。 30、管理者是实践最多的人，但管理者经常不反思。
赢在中国经典语录（一） 1、努力了不一定就能成功，但放弃就一定失败。 2、励志照亮人生，创业改变命运 3、很多年轻人是晚上想想千条路，早上起来走原路，而中国人的创业，不是因为你有出色的IDEA（理想、梦想、想法），而是你是不是愿意为此付出一切代价，全力以赴地去做它一直证明它是对的。” 4、选择？选择这个词对我来说太奢侈了－－郭广昌 5、人生就像一条河，你趟过去就没有了－－郭广昌 6、前方充满着未知，但我必须得走！！！郭广昌 7、干不干是态度干不好是水平 8、今天很残酷，明天更残酷。后天是美好的，关键是太多的人死在明天晚上 9、多数人总想着为了赚钱作点什么，所以赚不到。赚钱是作了什么才赚来了钱。 10、许多人就错在回答对的太多 --马云 11、人长了两个耳朵,一个嘴巴,就是让你多听。 13、成功的方法千万条,多总结别人的失败,根据现实的路行走,不要太在意听取名人大家的创业格言. 14、年轻人，胆子要大一点！你会成功的！ 15、命运本来就不公平，所以我要改变命运。 20、企业最大的成本就是服务．最优质的服务是没有服务．马云 23、世上没有垃圾，只有放错了地方的财宝 25、困难无其数，从来不动摇！ 26、创业的想法是伟大的，但是要做的事情是渺小的。马云 28、傻瓜用嘴讲话，聪明的人用脑袋讲话，智慧者用心讲话。 赢在中国经典语录（二） 1、勤不富也饱；懒不死也饿！ 2、思想敢为天下先；行动不走寻常路！ 6、短暂的激情是不值钱的；持久的激情才是赚钱的！（马云） 7、对于创业者来说,今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,大部分人死在明天晚上,看不到后天的太阳....（马云） 8、创业要找最合适的人，不一定要找最成功的人。（马云） 9、一种信仰决定一种生活；一种使命承担一份责任（马云）
企业管理经典语录 导读：本文是关于企业管理经典语录的文章，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！ 1、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。 2、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。 3、职场真言：头脑醒目一点，处世低调一点，为人谦逊一点，做事积极一点，待人和善一点。 4、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。 5、能人中的首善大肆表彰，能人中的首恶坚决拿下，有功多从下属开始奖励，有过多从上司开始惩罚，这样可以促使上下团结一致，形成巨大的行动力和凝聚力。 6、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。 7、做事之前先学会做人！平平凡凡一点，安安静静一点，做事认真一点！说话小心一点！心眼机灵一点！动作灵活一点！每天努力一点，时刻期盼一点！ 8、只有结果不会骗人，其他都是假的。 9、我相信最终是工作在激发人们的能力，有时我希望是我来推动他们，但其实不是，而是工作本身。我的工作是使工作尽可能的显现美好，并激发出人们的最大潜能。
10、员工不会做你期望的事，只会做你检查的事。 11、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。 12、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。 13、员工犯错并不可怕，可怕的是一错再错，错第一次是员工的错，错第二次是你的错。 14、无条件执行：满足一个人的条件就会激发一群人提条件的证据，就是打击无条件的优秀执行者。提条件的人也许对你很重要，重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡；所以要么快速复制接班人，要么把他负责的事情砍掉，换来整个企业的强大和无障碍的执行力。 15、企业最大的改革就是体制的改革，中国过去的体制是：主仆制；现在的体制是：雇佣制；未来的体制是：合作制。 16、如果只做过程的事可以被原谅，就培养了不注重有价值成果的习惯！如果过程到位便获得奖励，员工就不会为成果负责任！ 17、性格决定命运，气度影响格局。 18、好的管理者就是要组织离了你照样转！ 19、作为领导，你必须先有奉献精神，才会对公司有贡献。 20、家庭为什么会有如此高的凝聚力？靠的不是血缘，而是彼此之间有关系，所以就要让更多的人和企业发生关系。 21、经营企业就是经营人，经营人就是经营人的劲。如何让人的劲最大化？靠的是体制。 22、不管是奖励还是惩罚，你都是为自己的承诺负责任，奖惩
创业经典语句 1、有时候学历很高不一定把自己沉得下来做事情。 2、战略有很多意义，小公司的战略简单一点，就是活着，活着最重要。 3、聪明是智慧者的天敌，傻瓜用嘴讲话，聪明的人用脑袋讲话，智慧的人用心讲话。 4、不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将。 5、绝大部分创业者从微观推向宏观，通过发现一部分人的需求，然后向一群人推起来。 6、短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的。 7、必须先去了解市场和客户的需求，然后再去找相关的技术解决方案，这样成功的可能性才会更大。 8、生存下来的第一个想法是做好，而不是做大。 9、权威是你把权给别人的时候，你才能有真正的权利，你懂得倾听、懂得尊重，承担责任的时候，别人一定会听你，你才会有权威、 10、一个成功的创业者，三个因素，眼光、胸怀和实力。 11、把你太太当合作伙伴，不要把她当太太看。 12、永远记住每次成功都可能导致你的失败，每次失败好好接受教训，也许就会走向成功。 13、五年以后还想创业，你再创业。 14、有结果未必是成功，但是没有结果一定是失败。 15、诚信绝对不是一种销售，更不是一种高深空洞的理念，它是实实在在的言出必行、点点滴滴的细节。 16、努力了不一定就能成功，但放弃就一定失败！ 17、小公司的战略就是两个词：活下来，挣钱。 18、永远把别人对你的批评记在心里，别人的表扬，就把它忘了。 19、创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。
20、很多人失败的原因不是钱太少，而是钱太多。 21、永远要把对手想得非常强大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常强大。 22、要少开店、开好店，店不在于多，而在于精。 23、战略不能落实到结果和目标上面，都是空话。 24、领导力在顺境的时候，每个人都能出来，只有在逆境的时候才是真正的领导力。 25、励志照亮人生，创业改变命运！ 26、什么是团队呢团队就是不要让另外一个人失败，不要让团队任何一个人失败。 27、别人可以拷贝我的模式，不能拷贝我的苦难，不能拷贝我不断往前的激情。 28、公关是个副产品，由于你解决了以后会逐渐传出去，这才是最好的公关。 29、不要把灾难当作公关，不然你的员工会制造更多的灾难。 30、免费是世界上最昂贵的东西。所以尽量不要免费。等你有了钱以后再考虑免费。 31、可能一个人说你不服气，两个人说你不服气，很多人在说的时候，你要反省，一定是自己出了一些问题。 32、在今天的商场上已经没有秘密了，秘密不是你的核心竞争力。 33、你犯了中国人都容易犯的错误就是太狂了！ 34、创业时期千万不要找明星团队，千万不要找已经成功过的人。创业要找最适合的人，不要找最好的人。 35、上当不是别人太狡猾，而是自己太贪，是因为自己才会上当。 36、命运本来就不公平所以我要改变命运！ 37、概念到今天这个时代已经不能卖钱了。 38、其实很多人的问题是因为他们回答的全是对的。 39、不管你拥有多少资源，永远把对手想得强大一点。
创业经典句子 导读：本文是关于句子大全的文章，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！ 1、生存下来的第一个想法是做好，而不是做大。 2、很多机遇是外界赋予的，这方面我们自己觉得很幸运，所以更加不能浪费这个机会，应该想得更多。而不能说你现在得到的是自然的，别人打不赢你，我们从来都会很担心，不会觉得自己很强。 3、生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。 4、做生意一定要同打球一样，若第一杆打得不好的话，在打第二杆时，心更要保持镇定及有计划，这并不是表示这个会输。就好比是做生意一样，有高有低，身处逆境时，你先要镇定考虑如何应付。 5、一个一流的创意，三流的执行，我宁可喜欢一个一流的执行，三流的创意。 6、我做出的决策经常是正确的。 7、注重自己的名声，努力工作、与人为善、遵守诺言，这样对你们的事业非常有帮助。 8、做事投入是十分重要的。你对你的事业有兴趣，你的工作一定会做得好。 9、领导全心协力投入热诚，是企业最大的鼓动力。与员工互动沟通，对同事尊重，才可建立团队精神。人才难求，对具备创意、胆
识及谨慎态度的同事，应给予良好的报酬和显示明确的前途。 10、讲信用，够朋友。这么多年来，差不多到今天为止，任何一个国家的人，任何一个省份的中国人，跟我做伙伴的，合作之后都成为好朋友，从来没有一件事闹过不开心，这一点是我引以为荣的事。 11、做生意是一种布局一种战略一种热爱一种拼命，一定要断了自己的后路。 12、回顾腾讯10年业务的发展，其实就是慢慢地试，有信心，步子才会逐渐大一点。 13、如果在竞争中，你输了，那么你输在时间；反之，你赢了，也赢在时间。 14、不必再有丝毫犹豫，竞争既搏命，更是斗智斗勇。倘若连这点勇气都没有，谈何在商场立脚，超越置地？ 15、在逆境时，你要问自己是否有足够的条件。当我在自己逆境时，我认为我够！因为我勤奋、节俭、有毅力，我肯求知及肯建立一个信誉。 16、建体制，定制度：让规矩说了算。 17、战略不能落实到结果和目标上面，都是空话。 18、有钱大家赚，利润大家分享，这样才有人愿意合作。假如拿10%的股份是公正的，拿11%也可以，但是如果只拿9%的股份，就会财源滚滚来。28、在我的企业内，人员的流失及跳槽率很低，并且从没出现过工潮。最主要的是员工有归属感，万众一心。 19、男人真正的成熟是把欢乐呈现给别人，把痛苦留在心中。
竭诚为您提供优质文档/双击可除 商业最经典的名言 篇一：经典管理格言100句 经典管理格言100条 第一章将合适的人请上车，不合适的人请下车p1 联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言：“办公司就是办人。人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。”现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，从这个角度来说，人才是企业之本。 1、企业即人 ——日本经营之神松下幸之助 2、企业最大的资产是人 ——日本经营之神松下幸之助 3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处 ——著名管理学家彼得?杜拉克 4、卓有成效的管理者善于用人之长 ——著名管理学家彼得?杜拉克
5、造人先于造物 ——日本经营之神松下幸之助 6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资 ——著名的企业管理学教授沃伦?贝尼斯 7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中——管理学者詹姆斯?柯林斯 8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才 ——世界 首富比尔?盖茨 9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔?盖茨 10、将合适的人请上车，不合适的人请下车 ——管理学者詹姆斯?柯林斯 11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家 ——联想集团总裁柳传志 第二章对产品质量来说，不是100分就是0分p27 质理是产品的灵魂、企业的生命。美国著名质量管理学家约瑟夫?朱兰博士指出：“20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。” 12、质量是维护顾客忠诚的最好保证
创业感言经典语录精选80句 1. 世上的任何人都无法预知未来，但是我们可以以一种愉快的心情来面对命运。 2. 世界上，成功的有两种人，一种人是傻子，一种人是疯子。傻子是会吃亏的人，疯子是会行动的人。 3. 时的放弃是痛苦的，但能换来一世的幸福。 4. 胜者才得以称王，正是正因商业世界冷酷无情，才使其显得如此搞笑。藤田田(日本麦当劳公司总经理) 5. 生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。 6. 生活是公平的，哪怕吃了很多苦，只要你坚持下去，一定会有收获，即使最后失败了，你也获得了别人不具备的经历。 7. 生存的第一定律是：没有什么比昨天的成功更加危险。 8. 设立目标，然后把目标细化为每一步的实际行动。 9. 上当不是别人太狡猾，而是自己太贪，是因为自己才会上当。 10. 山不辞土，故能成其高;海不辞水，故能成其深! 11. 如何建立一套规范体系，解决技术、安全和运营等问题，是制约平台开放速度的重要原因。我们虽然走得慢些，但一步一个脚印。我一直认为，仓促开放必然弊大于利。除了产业环境的成熟度决定了当时不可能贸然这样做，如何在
开放的背景下保护好用户利益始终是最重要的问题之一。这就好象给奔跑中的火车换发动机一样，腾讯必须确保用户利益。 12. 如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。柳传志 13. 如果说我们过去的梦想是希望建立一个一站式的在线生活平台，那么今天，我想把这个梦想往前推进一步，那就是一起打造一个没有疆界，开放共享的互联网新生态。我觉得这个梦想是非常重要的，所以最后我是非常诚挚地利用这个机会邀请我们在座的所有合作伙伴，和腾讯一起携起手来，为了未来的梦想一起努力，为未来的整个没有疆界、开放分享的互联网新生态而努力。 14. 如果你有两个思想一致的人，解雇一个。你要一个副本做什么?杰里克劳斯 15. 如果你不比别人干得更多，你的价值也就不会比别人更高。塞万斯 16. 如果刀刃怕伤了自己而不与磨刀石接触，就永远不会锋利。 17. 容易成功和难于成功同样能刺激人的愿望。 18. 任何研究创新都会碰到冲破传统阻力的问题。王鸿祯 19. 忍别人所不能忍的痛，吃别人所别人所不能吃的苦，是为了收获得不到的收获。 20. 人要有专注的东西，人一辈子走下去挑战会更多，
1再简单的产品，只要你把它品质做上去，它就是精品。 2品牌战争永远只有一次，打输了就再也没有第二次的机会了。 3假设，既然要一起干，就在同一条船上----要么一起驶向彼岸，要么一起沉没。所以选谁一起干是关键的关键，不能一起干的人要立即换掉。 4聪明的人用鲜血吸取教训，精明的人用别人的鲜血吸取教训。 5你是将军，不是士兵，你是决策者，不是执行者。 6有些情况下，要给下属尝试的机会，尤其是当下属比较固执，比较坚持己见，不能被轻易说服时。 7优秀的管理者不会让员工觉得他管人！ 8从管理的角度讲，两点之间的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。 9兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。 10凡事只说一遍的人很不了得，就是做总经理的人。 11不要“辩解”只要“表现”。 12客户满意不等于忠诚。 13困境促进思考，危机提高警觉，逆境有助成长。
14沟通的组织障碍---信息过滤：从上往下过滤----是因为权利，从下往上过滤 ----是因为危机。 15先管住，再理顺！主要是管人---给人以足够的认可（面子），自主发挥潜力。16没有目标的人，每天都在为有目标的人努力打拼。 17正真能吸引别人注意的时间只有10分钟。 18凡事你想不到，没有做的事情，你的敌人会告诉你。 19管理从思想上来说是---哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。 20请小心你的思想，它会影响你的行为；请小心你的行为，它会影响你的习惯；请小心你的习惯，它会影响你的性格；请小心你的性格，它会改变你的命运。 21第一次犯错是不知道，第二次是不小心，第三次一定是你故意的！ 22公司里只有我们，没有你们和他们。 23如果做不到，在人家问起来之前先告诉他。 24思想—触动—行为—习惯=文化，有了思想才会产生触动，有了触动才会成为一种行为，长久的行为就是一种习惯，很多很多的习惯才会有一点点的文化 25IQ:所谓智商就是遇事不会因情而则，则是因事而则。简而言之，就是亲疏不碍于行也。
雷军创业经典语录 本文是关于范文的雷军创业经典语录，感谢您的阅读！ 雷军创业经典语录 1、从小开始，每个老师都会用爱迪生的这句话教导我们好好学习，爱迪生确实说过“天才那就是1%的灵感加上99%的汗水”这句话。但是，老师偏偏每次都漏掉爱迪生后面最关键的话：“但那1%的灵感是最重要的，甚至比那99%的汗水都要重要”。勤奋和努力只是成功的必要条件，运气很关键！ 2、商业成功最重要是，朋友弄得多多的，敌人弄得少少的。 3、任何成功，勤奋和努力是必要条件，如果没有一个最低6×12小时的勤奋和努力，为什么你会成功呢？如果你想干5×8小时就成功，别人比你工作时间长50%，聪明程度一样，人家比你一倍努力，这就应了中国的古话：天道酬勤。 4、很多创业者想轻轻松松成功，如果你想过很舒服的日子，最好不要创业。可以找一个大公司，收入比较稳定，过着非常体面的生活，就挺好的。 5、腾讯已经成就了一代霸业，马化腾已经成为这个时代的霸主。但强大如罗马帝国、强大如大秦王朝，都有衰落的一天，这是自然规律。长江大浪推前浪，前浪死在沙滩上，这就是人类社会进步的动力。关键点在腾讯会因为什么原因、会在什么时候衰落，这值得我们大家琢磨！这就是我们创业的机会。 6、创业十条：1、能洞察用户需求对市场极其敏感。2、志存高远并脚踏实地。3、最好是两三个优势互补的人一起创业。4、一定要有技术过硬并能带队伍的技术带头人。5、低成本情况下的快速扩张能力。6、有创业成功经验的人加分。 7、做最肥的市场。8、选择最佳的时间点。9、专注、专注再专注。10、业务在小规模被验证。 7、开放平台是个好概念，但中国的互联网行业实施起来不容易。首先规矩明确，只要按规矩玩，就尽管放开了玩。关键问题在于竞争对手也能来这里按规矩玩吗？比如小马哥（马化腾）也在新浪开个实名微博，小马哥愿意吗，新浪会推吗？ 8、天下武功，唯快不破。互联网竞争的利器就是快。 9、商业上的成功最重要的就是像毛主席讲的，把朋友弄得多多的，敌人弄得少少的。过去几年我一直提醒自己，人若无名便可专心练剑，所以尽可能不参
经典创业案例分析 中国有一句名言叫做“榜样的力量是无穷的”。在这个世界上，成功的创业者成千上万，我们在这里仅列举几个有代表性的中外经典创业案例，供青年创业者们学习与借鉴。一、世界首富比尔·盖茨的创业经历比尔·盖茨在软件业堪称头号人物，以其个人资产衡量也属世界首富。但倘若人们仅从这些结果就把他推崇为“神”，那就大错特错了。不容否认，盖茨在经营微软时确有过人的能力，并有许多好的管理方法值得学习，但也应客观地看到，在盖茨的背后，实际是由千千万万、大大小小的软件人才们撑起了微软帝国。 比尔·盖茨39岁便成为世界首富，并连续13年登上福布斯榜首的位置，2008年个人财富高达580亿美元。盖茨创办并领导的微软无疑是最成功的公司之一，盖茨无疑是最成功的商人之一。盖茨是世人羡慕、敬畏、奉承和恐惧的对象。这些强烈的情绪，令人无升补灿的杯七姗中佃性知不确的判断＿伯于论你势枕、恨掀．你都..．…… 无法漠视他。有人说：“盖茨对软件的贡献，就像爱迪生对灯泡的贡献一样，集创新者、企业家、推销员于一身。” 盖茨的成功是自由竞争和市场强权双重杠杆游戏下的神话。他的成功在《微软的秘密》一书中得到了很好的总结，值得所有企业尤其是软件企业借鉴和学习。盖茨的故事可以说是五光十色的多面体，透视他的发家史，也别有趣味。因为仔细研究人们发现，盖茨的成功并不是必然的，而是来自许多偶然的机遇，来自许多人的铺路和帮助。 从小就是计算机迷1955年10月28日，比尔·盖茨生于美国西北部华盛顿州的西雅图。父亲是律师，后来成为他早期打官司的重要帮手。母亲是教师，在盖茨与IBM历史性的合作中起过关键作用。 盖茨从小欢快活泼，是一个有着高能量的孩子。不论什么时候，他都在摇篮里来回晃动。接着又花许多时间骑弹簧木马。后来，他把这种摇摆习惯带人成年时期，也带人了微软公司，最终摇动了整个世界。 盖茨自小酷爱数学和计算机，在中学时就成为有名的“计算机迷”。保罗·艾伦（PaulAlan）是他最好的校友，两人经常在湖滨中学的计算机上玩三连棋的游戏。那时候的计算机就是一台PDPS型的小型机，学生们可以在一些相连的终端上通过纸带打字机玩游戏，也能编一些小软件，诸如排座位之类。小比尔·盖茨玩起来得心应手，在程序上略施小计，就使自己座位的前后左右都是女生。 1972年的一个夏天，年龄比他大3岁的保罗拿来一本《电子学》的杂志，翻到第143页上，指着一篇只有10个自然段的文章对比尔说，有一家新成立的叫英特尔的公司推出一种叫8008的微处理器芯片。两人不久就弄到了芯片，摆弄出一台机器，可以分析城市内交通监视器上的信息，于是他们成立了一家命名为“交通数据公司”(Tr必eData）的公司。不过，两位少年的游戏很快结束了。 1973年比尔上了哈佛大学，保罗则在波士顿一家叫“甜井”的计算机公司找到一份编程的工作。 两位伙伴经常会面，探讨计算机的事情。1974年春天，当《电子学》杂志宣布英特尔推出比8008芯片快10倍的8080芯片时，比尔和保罗已认定那些像PDPS型的小型机的末日快到了。他们在新芯片背后已看到了对每个人来说堪称是完美计算机的辉煌前景：个人化、适应性强而且最重要的是不超出个人购买力。一句话，英特尔的8080芯片将改变整个工业结构。 法律与恩人如苹果砸出牛顿的智慧一样，个人计算机突人盖茨的脑海也有一个外在的启蒙者。这就是1975年1月份的《大众电子学》杂志，封面上Altair8O80型计算机的图片一下
企业文化经典语句60条 1、优秀的员工：忠于公司，忠于职业，忠于人格 2、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。 3、今天工作不努力，明天努力找工作。 4、5s管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。 5、塑造人的品质，建立管理根基。 6、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。 7、每天进一步，踏上成功路。 8、以厂为校以厂为家互相学习互相关怀 9、遵守厂规厂纪争当优秀员工 10、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。 11、企业的成功来自于每一位员工的付出 12、只有勇于承担责任才能承担更大的责任 13、强化竞争意识营造团队精神 14、追求客户满意，是你我的责任。 15、自检互检，确保品质零缺点。 16、没有执行力，就没有竞争力。 17、和传统的昨天告别向规范的未来迈进 18、转变观念转变作风让企业文化生生不息 19、只有不完美的产品没有挑剔的客户 20、要有好的灌溉才有好的结果
21、我们依靠企业生存企业依靠我们发展 22、有品质才有市场有改善才有进步 23、等待是失败的源头行动是成功的开始 24、细心精心用心品质永保称心 25、市场是企业的方向质量是企业的生命 26、强化班组建设提高工作效率 27、宁做事前检查不可事后返工 28、凡是工作，必有计划；凡是计划，必有结果；凡是结果，必有责任；凡是责任，必有检查；凡是检查，必有惩罚； 29、“艰苦坚实，诚信承诺，实干实效” 30、以艰苦的作风打拼坚实的企业基础; 31、以诚实的信念承诺一流的企业服务； 32、以实干的精神创造高效的企业业绩； 33、员工是公司的第一产品；培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。 34、多思考才能创新，勤检讨才有进步。 35、知识从学习中获得，素质从改善中进步。 36、态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运 37、严谨思考，严密操作；严格检查，严肃验证。 38、今天的付出明天的回报 39、严格遵守公司的规章制度做一个合格的员工
经典创业语录大全 等待的方法有两种：一种是什么事也不做空等，一种是一边等一边把事业向前推动。下面我们来看看经典创业语录大全，欢迎阅读借鉴。 1、思路决定出路。——王振滔 2、我每天都自问有没有犯错误。——梁昭贤 3、创业要找最合适的人，不一定要找最成功的人！——马云 4、一流高手是眼睛里面没有对手，所以我经常说我没有对手，原因是我心中没有对手。心中有敌，天下皆为你敌人；心中无敌，无敌于天下。——马云 5、办成改革的产物，而不是改革的对象。——陈慕华 6、创业前，很多困难你都不会把它认为是困难，当它突然成为你的困难时，很多人会承受不了压力，就放弃了，这样的人一定是不能成功。——史玉柱 7、工作上的执着实际上是人的一种意志。——张近东 8、孙正义跟我有同一个观点，一个方案是一流的Idea加三流的实施；另外一个方案，一流的实施，三流的Idea，哪个好？我们俩同时选择一流的实施，三流的Idea。——马云 9、如果大环境小环境都自己去建设的话，我自身的能力、实力不具备。所以当时我们只有一个简单的想法，就是我把自己有限的资
本或者力量聚焦到一个核心——如何去塑造品牌，把相关的交给社会来完成。——周成建 10、互联网上失败一定是自己造成的，要不就是脑子发热，要不就是脑子不热，太冷了。——马云 11、企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗的意识。——任正非 12、在取利过程中如果你是依法挣钱，依法纳税，这个取利的过程就是取义，只有取义才能取大利。比如说社会发展方向，股东分红、员工要工资、政府要纳税，这就是义，而且，往往只有你先接受义之后才能挣大钱。——冯仑 13、一个人再有本事，也得通过所在社会的主流价值认同，才能有机会。——任正非 14、最大是一个结果，不是原因。不是因为你要做最大就会成为最大，而是我要做最好最后自然发展为最大。——冯仑 15、人不能把什么都设计好了才上路。——张若玫 16、在创业过程中，如果说压力，我认为选择什么不做是非常大的压力。因为在这过程中受到的诱惑太多了，每一个新的概念都可以做很大的东西。在商业上的策略不是决定做什么，而是决定不做什么。——黄明明 17、做生意应坚持这样一个观点，就叫做获取利润之后的利润，核算成本之前的成本。学会让而不是学会送，商人的最高境界是让，
年轻人创业经典语句 1、生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。 2、有时候做一份工作，做一份喜欢的工作就是很好的创业。 3、最优秀的模式往往是最简单的东西。 4、最大的失败是放弃，最大的敌人是自己，最大的对手是时间。 5、创业者很重要的一点，不是你的公司在哪里，有时候你的心在哪里，你的眼光在哪里更为重要。企业在定位过程中要明白自己的产品能不能走那么远，是不是可以走那么远。不一定做大，但一定要先做好。 6、永远把别人对你的批评记在心里，别人的表扬，就把它忘了。 7、创业者书读得不多没关系，就怕不在社会上读书。 8、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。 9、人永远不要忘记自己第一天的梦想，你的梦想是世界上最伟大的事情，就是帮助别人成功。 10、创业很累，创业的失败率很大很大。创业者都是疯疯癫癫的多一点。 11、冬天寒冷的时候，我们提出的口号是：“坚持到底就是胜利。”只要我们活着，不死就有希望。“ 12、永远要把别人对你的批评记在心里，别人的表扬，就把它忘了。当然别人批评你的时候，还是记住这句话：男人的胸怀是”委屈撑大“的，别弄得火气挺大。 13、能够当一个好老板的人未必是好员工，但要想当一个好老板他首先应是一个好员工。不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将军。 14、必须先去了解市场和客户的需求，然后再去找相关的技术解决方案，这样成功的可能性才会更大。 15、永远不要跟别人比幸运，我从来没想过我比别人幸运，我也许比他们更有毅力，在最困难的时候，他们熬不住了，我可以多熬一秒钏、两秒钟。 16、小企业成功靠精明，中等企业成功靠管理，大企业成功靠的是诚信。
创业的艰辛经典语录 1、对所有创业者来说，永远告诉自己一句话：从创业得第一天起，你每天要面对的是困难和失败，而不是成功。我最困难的时候还没有到，但有一天一定会到。 2、创业前，很多困难你都不会把它认为是困难，当它突然成为你的困难时，很多人会承受不了压力，就放弃了，这样的人一定是不能成功。 3、一个真正的企业家，不能只靠胆大妄为东奔西撞，也不可能是在学院的课堂里说教出来的。他必须在市场经济的大潮中摸爬滚打，在风雨的锤炼中长大。 4、事在人为，也就是说，办事就要找人，而且要找对人；人找得多了也不行，少了也办不成事；办不同的事找不同的人。现在，我已经弄清楚了。 5、压力是躲不掉的。一个企业家要耐得住寂寞，耐得住**，还要耐得住压力，耐得住冤枉，外练一层皮，内练一口气，这很重要。武林高手比的是经历了多少磨难，而不是取得过多少成功。 6、一流高手是眼睛里面没有对手，所以我经常说我没有对手，1 ————来源网络整理，仅供供参考
原因是我心中没有对手。心中有敌，天下皆为你敌人；心中无敌，无敌于天下。 7、生活是公平的，哪怕吃了很多苦，只要你坚持下去，一定会有收获，即使最后失败了，你也获得了别人不具备的经历。 8、在创业过程中，如果说压力，我认为选择什么不做是非常大的压力。因为在这过程中受到的**太多了，每一个新的概念都可以做很大的东西。在商业上的策略不是决定做什么，而是决定不做什么。 9、无论是一个企业，还是一个人，都一定是时势造英雄，千万不要英雄造时势。顺流而上，这是手法。形势好了，大家才有机会成为英雄。只有成为英雄后，才有可能去适应时势、改造时势。 10、创业其实首先就是创新。我们要有一个真正创新的点。这个创新的点，并不是你随便想出来的一个小窍门或是比较有意思的想法，并不是这么简单的。当你有了创新点后，需要考虑的就是如何把你的能力或是企业的能力与创新相结合。 ————来源网络整理，仅供供参考 2
企业管理经典语录 1、员工不会做你期望的事，只会做你检查的事 2、三流的企业人管人，二流的企业制度管人，一流的企业文化管人。 3、让员工在你身上看到希望，心情不好时要假装。 4、你如果是活尸，你带的团队就是一群僵尸。 5、员工犯错并不可怕，可怕的是一错再错，错第一次是员工的错，错第二次是你的错。 6、不要用过去的能力去解决未来的问题。 7、员工犯错不见得是坏事，有做事才会犯错，当员工犯错时说“我可以原谅你，但我不会放过你。” 8、团队的关键在于人心。 9、没有完美的个人，只有完美的团队。 10、有勇气改变你可以改变的事情，有胸襟接受你不能改变的事情，有智慧判断两者之间的差别。 11、作为领导，你必须先有奉献精神，才会对公司有贡献。 12、选用有正确态度的员工，培养其能力，才能放心的给予其任务。 13、法制小人，理制君子，无为制圣人。 14、成功人士三大特征：积极乐观、目标导向、自我激励。 15、员工需求排位：成就感、参与感、体谅人的上司、休假、奖金。 16、沟通过五关：说清楚了没，听到了没，听懂了没，对方同意了没，做了没。 17、宁愿苦一阵子，不愿苦一辈子。 18、成长＝收入＝生存 19、现代企业面临最困难的问题就是过去的成功经验。 20、重点不在你知道什么，而在你做了什么。 21、对培训很多人的做法：课上很激动，课后很冲动，回家后一动不动。 22、最淡的墨水胜过最强的记忆。 23、做了总没做好。 24、惩罚制度是给有心人用的。 25、问题处理的关键不是发生了什么，而是如何发生的。 26、意识来自于要求，要求来自于习惯。 27、领导会失去的两样东西－－1、粗茶淡饭2、肺腑之言。 28、不做计划，就是计划失败。 29、用一个二流的人，比用错人还糟糕。 1.决定经济向前发展的并不是财富500强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在G DP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传的，甚至文化程度教育背景都不高，在这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。 2.我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误，应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误，那么
创业经典语录
1. 无论你的选择是什么，无论你在经历什么——你可能会成功，也可能会和我一样次次失败，却又次次重头再来——我都希望你能有个充实完满的人生，并无愧于心。 《王牌创业者：风口游戏》澈言著 2. 我们这一代，将有越来越多的人进入“创业”这个“赌场”。而很可贵的是，现在有这样一个身经百战的“赌徒”告诉你一个精彩、有画面感的故事，它甚至就是他亲身经历的创业故事，它比任何理论都有说服力。 《王牌创业者：风口游戏》澈言著 3. 创业是一场无尽的零和游戏，但有时它并不是守恒的，你失去的未必增加到别人那里。也许
所有在创业里失去的，都将成为这个小说的一部分。 《王牌创业者：风口游戏》澈言著 4. 他要去的那家公司是做女性电商的，创始人是一位海外归来、背景极佳的80后，不但能经营公司，还很会自我营销，带有他肖像的宣传片轰炸了这座城市的大街小巷。莫飞甚至有时候也幻想着自己有朝一日能出现在大屏幕里，如他一样摆着造型高喊：我为自己代言。 《王牌创业者：风口游戏》澈言著 5. 对于拿着期权、想留在公司的老员工来说，他这个前任CEO是一颗雷，能不去触碰就不触碰。而对于刚到公司的新员工来说，他这个前任
说穿了，所谓许诺的期权激励，从开始就是预谋好的一种忽悠员工卖命的手段罢了。 《王牌创业者：风口游戏》澈言著 8. 如今互联网的环境太浮躁了，一个应届毕业生，找不到工作，一拍脑门，憋出来一个想法，设计个漂亮的BP，就到处约见投资人，吹嘘自己是风口的猪，幻想一夜翻身当老板。而手里稍微有点儿闲钱的人，听说互联网高科技，也禁不起三两句忽悠，傻兮兮地掏腰包投资，幻想着一年回本、两年翻番、三年上市。 《王牌创业者：风口游戏》澈言著 9. “你要愿意留下来，就坐着，陪我们一起玩，我可以带你融入这个圈子。”那位大佬在下最后通牒，“要是不愿意，你随时都可以走，来去自
鼓励创业的经典语句 对所有创业者来说，永远告诉自己一句话从创业得第一天起，你每天要面对的是困难和失败，而不是成功。我最困难的时候还没有到，但有一天一定会到。以下是分享给大家的关于鼓励创业的经典语句，希望大家喜欢! 1. 建一个公司的时候要考虑有好的价值才卖。如果一开始想到卖，你的路可能就走偏掉。 2. 生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。 3. 领导力在顺境的时候，每个人都能出来，只有在逆境的时候才是真正的领导力。 4. 只要一个人还有追求，他就没有老。直到后悔取代了梦想，一个人才算老。 5. 在今天的商场上已经没有秘密了，秘密不是你的核心竞争力。 6. 战略有很多意义，小公司的战略简单一点，就是活着，活着最重要。 7. 要有坚强的持久心，一个庸俗平凡的人也会有成功的一天，否则即使是一个才识卓越的人，也只能遭遇失败的命运。;;比尔;盖茨 8. 因为时间看得比我们还清楚。
9. 个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。;;比尔;盖茨 10. 对所有创业者来说，永远告诉自己一句话从创业得第一天起，你每天要面对的是困难和失败，而不是成功。我最困难的时候还没有到，但有一天一定会到。 鼓励创业的经典语句集锦：1. 成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。 2. 所有的创业者应该多花点时间，去学习别人是怎么失败的。 3. 把艰辛的劳作看作是生命的必然，即使没有收获的希望也心平气和的继续。 4. 四怕，这也怕，那也怕，结果什么也不敢做，什么也没有做，对自己没用，对别人没用，对社会也没用。人生三个字很重要，就是不要怕，只要做的事情是对的，怕什么?! 5. 对所有创业者来说，永远告诉自己一句话从创业得第一天起，你每天要面对的是困难和失败，而不是成功。我最困难的时候还没有到，但有一天一定会到。--马云 6. 牢记所得到的，忘记所付出的。 7. 任何的限制，都是从自己的内心开始的。 8. 创业其实首先就是创新。我们要有一个真正创新的点。这个创新的点，并不是你随便想出来的一个小窍门或是比较有意思的想法，并不是这么简单的。当你有了创新点后，需要考虑的就是如何把你的能力或是企业的能力与创新相结合。
企业管理中的22句管理名言 1、批评是管理必要的手段之一，但不是主要的手段。从不批评下属的领导不是好领导，不会批评的领导也不是好领导。批评不是苛责和谩骂，批评应成为一种激励方式。因此批评必须建立在所犯错误事件主体的基础上，不要做任何延伸。批评要以指导、校正工作为目的。 2、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯 3、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林 4、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——张瑞敏 5、高层管理者最忌讳的是头脑发热。所以一个企业领导或高层管理者必须有自己的参谋。此人的选择至关重要。 6、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利 7、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克 8、企业领导者不能凭自己的好恶用人，否则，企业里的人才会变成“清一色”而缺少活力。企业越大，人才越要多元化。人才的多元化反映在不同层面，就是：既有高学历、理论基础强的，也有实战经验丰富、操作能力强的；既有做事严谨、
心思缜密的，也有做事麻利、速战速决的；既有服从度、配合度好的，也有个性飞扬、能有自己主张的；既有求稳安定、默默无闻工作的，也有喜欢表达、遇事都要抢着做的；既有务实的、有耐力、能做具体工作的人才，也有务虚的、有好理念、有好方法、能统筹全局管理型人才。如此一来，企业各种人才形成互补优势，整体素质和综合竞争力将不断加强。企业领导者如果只“好”一种类型的人才，则企业如一潭死水，毫无生机。 9、不能有活无人做，也不可有人无活做。更可怕的是一件事许多人在做！遇责任则无人承担，遇功劳则人人有份！ 10、我们常常教育别人要学会从自己身上找问题。可是我们却无法做到，我常常听到离职以后的员工说起原来服务的公司，便骂声不绝；一个老板提及曾经为他服务过的职员也说得一无是处。 11、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助 12、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯 13、我们必须尊重每个人作为个体的特异性。随着社会的发展，这一点愈加重要。可是一个企业也有其独特之处。所以当企业遭遇人才时，该如何处理两个特定个体的矛盾？如果过于尊重人才的特异性，那么会出现换一个经理就换一个管理模式，企业始终不能形成规范的操作模式。如果过于拘泥于企业的固有特性，那么使人才缚住手脚，才华不得施展，同样，企业长期没有新的观念、方法，就无法革新与进步。怎么办？ 14、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
创业经历感言经典语录精选80句 每个人都可以进行创业，国家也鼓励创业，因为每一次成功的创业就是对社会生产力的一个提高，对社会劳动力的更优化分配，这个时代需要创业。然而创业十分艰辛，风险也十分巨大，我们仍然需要谨慎前行。小编精选了一些关于创业感言的优秀语录，让我们一起来看看吧。 1. 我做出的决策经常是正确的。 2. 我也说不出人生在世，是不是一件容易事儿。高尔斯华绥 3. 我深信卓越的创意作品，永远是一个成功代理商前进巨轮的中轴过去是，现在是，未来亦如是。李奥贝纳 4. 我认为勤奋是个人成功的要素，所谓一分耕耘，一分收获，一个人所获得的报酬和成果，与他所付出的努力是有极大的关系。运气只是一个小因素，个人的努力才是创造事业的最基本条件。 5. 我们制作销售产品的广告，但也请记住，广告负有广泛的社会责任。李奥贝纳 6. 我们每个人手里都有一把自学成才的钥匙，这就是：理想勤奋毅力虚心和科学方法。华罗庚 7. 我们的科学史，只写某人某人取得成功，在成功者之前探索道路的，发现此路不通的失败者统统不写，这是很不公平的。爱因斯坦 8. 我来完成耶稣基督未竟的事业。希特勒
9. 我觉得网络公司一定会犯错误，而且必须犯错误，网络公司最大的错误就是停在原地不动，最大的错误就是不犯错误。关键在于总结我们反思各种各样的错误，为明天跑的更好，错误还得犯，关键是不要犯同样的错误。 10. 我对自己所做的任何工作都很投入。 11. 我曾经破产三次，但我不曾因此失眠过一分一秒。 12. 问题本身不是问题，如何应对才是问题。 13. 伟大的思想只有付诸行动才能成为壮举。威赫兹里特 14. 为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。 15. 网**业现在比较可悲的是局势太乱，行业还没有进入稳定时代。中国好几个小的公司，开发一个小的，就可以上市，很多煤老板也去搞，挖几个人出来就搞了，还想着上市。所以就搞得比较乱一点。毕竟还是利润太高。 16. 投资者对我们看得比较透，分析的很细，他也许会降低其他SP的评级，不会降低我们的。包括我们现在网游，还有其他，他给我们市盈率也是高过纯网游公司，因为他认为你是平台化有溢价。 17. 听说过捕龙虾富的，没听说过捕鲸富的。 18. 天才理应飞向天国，真正的诗人有责任唤醒世人，慎择那最崇高的灵境。普希金 19. 淘宝培育市场起了很大作用，我们也感受到这个实用性和这个前景，我们认为还是很重要的。但是我们也知道它现在的策略，因
创业名言赠言经典语录精选80句 1. 对每个领导者来讲，指挥的目的是根据企业的利益，使他单位里的所有的人做出最好的贡献。 2. 对所有创业者来说，永远告诉自己一句话：从创业得第一天起，你每天要面对的是困难和失败，而不是成功。我最困难的时候还没有到，但有一天一定会到。马云 3. 对于创业者来说，轰轰烈烈的事业要脚踏实地的干。 4. 多么希望你用心抓住每一个机会，而决不放弃成功的希望。 5. 凡事要三思，但比三思更重要的是三思而行。 6. 费是世界上最昂贵的东西。所以尽量不要免费。等你有了钱以后再考虑免费。 7. 改革依然是中国经济发展的保障，要从打破垄断、改革资源定价机制、改变城乡二元结构及转变**职能着手，切实增强企业自主创新能力，进一步发挥民营经济的作用。 8. 歌咏人心，纵使只涉及一个人，只涉及人群中最微贱的一个，也得熔冶一切歌颂英雄的诗文于一炉，制成一部优越成熟的英雄赞。雨果 9. 工作勤奋是最值得崇拜的。托卡莱尔 10. 公司是个是非地，商场是个是非地，商人是个是非人，挣钱是个是非事，变革的年代是是非的年代，怎么样在这么多是非里面无是非，这就要求人有非常好非常稳定的价值观。是非取于心，很多是非是心不平产生的。冯仑
11. 故事的开头总是这样，适逢其会，猝不及防。故事的结局总是这样，花开两朵，天各一方。 12. 光看别人脸色行事，把自己束缚起来的人，就不能突飞猛进，尤其是不可能在科学技术日新月异的年代里生存下去，就会掉队。本田宗一郎 13. 过去的习惯，决定今天的你，所以，过去的懒惰，决定你今天的一败涂地。 14. 行动是学习的指南，行动中学习，学习后马上行动。 15. 黑暗和迷茫并不可怕，可怕的是在黑暗和迷茫中沉沦。 16. 鸿雁在云鱼在水，惆怅此情难寄。 17. 怀抱─种信仰，只要忠实于自己最好的一面，世界将与你同在。 18. 回顾腾讯20xx年业务的发展，其实就是慢慢地试，有信心，步子才会逐渐大一点。 19. 获致幸福的不二法门是珍视你所拥有的、遗忘你所没有的。 20. 即便缓，驰而没有息，纵会降伍，纵会掉踪败，但必定可以或许到达他所背的方针。 21. 棘手的事千万不可放任不管。吉越浩一郎(黛安芬公司总经理) 22. 假如今日，如果没有那么多人替我办事，我就算有三头六臂，也没有办法应付那么多的事情，所以成就事业最关键的是要有人能够帮助你，乐意跟你工作，这就是我的哲