简历评分表
指标名称指标
权重
标准
等级
等级具体表现
求职意向10%
3
求职意向明确，并与自己的专长，兴趣相一致，在相关职业领域有一定
的实践经验
2 求职意向明确
1 求职意向空泛，没有明确的目标
教育背景25%
5
学历，本科，为省重点院校“211”或“985”，专业与求职意向职位相
关，外语水平四级以上，在校综合成绩优秀，计算水平二级以上，有关
求职意向职位相关专业
4
学历，本科，非省重点院校，专业与求职意向职位相关，外语水平四级
以上，在校综合成绩优秀，计算水平二级以上，有关求职意向职位相关
专业
3
学历，本科，非为省重点院校，专业与求职意向职位相关，外语水平四
级以上，在校综合成绩优秀，计算水平二级以上，有关求职意向职位相
关专业
2 学历，本科，非为省重点院校，专业与求职意向职位不相关
1 学历，非本科，专业与求职意向职位不相关
实践经
验相关度35%
5
具有丰富的校内外实践经验，成功组织过相关活动，并在活动中担任重
要职务
4
具有一定的校内外活动实践经验，积极参与过相关活动，并在活动中承
担过某些工作
3
具有参与校内外活动的经历，但是没有具体说明在实践活动中自己的角
色
2 具有在校内或班上担任干部的经验的经历
1 无任何与岗位相关的组织或实践经验
外观设计5%
5
（1）排版讲究有序，文字大小适中和版面设计相匹配重点字体标示明
显
（2）使用标准优质纸张，简历在纸张中上下留白1cm，左右留白1.25cm
（3）一页为宜，不超过两页。每个小段落不超过6行，简明切题
（4）美观，有独创性。
4
（1）排版讲究有序，文字大小适中和版面设计相匹配重点字体标示不
明显
（2）使用普通优质纸张，简历在纸张中上下留白1cm，左右留白1.25cm
（3）一页为宜，不超过两页。每个小段落不超过6行简明切题
（4）美观，不具有独创性。
3
（1）排版讲究有序，文字大小适中和版面设计相匹配重点字体不标示
明显
（2）使用普通纸张，简历在纸张中留白处不标准
（3）一页为宜，不超过两页。简明切题
（4）美观，不具有独创性。
2 （1）排版讲究有序，文字大小适中和版面设计相匹配重点字体不标示明显
（2）使用普通纸张，简历在纸张中留白处不标准
（3）一页为宜，不超过两页。简明切题
（4）不美观，不具有独创性。
1 （1）排版讲究无序，文字大小与版面设计不匹配重点字体不标示明显（2）使用普通纸张，简历在纸张中留白处不标准
（3）超过两页，不到两页，没有突出重点
（4）不美观，不具有独创性。
真实性10% 2 真实、符合切身实际，不得明显夸大或刻意掩饰1 得明显夸大或刻意掩饰
简历用语5%
2
1、文字：无错别字、无语法错误、语句通顺、标点符号无用法错误
2、措辞：措辞得当，称呼、问候要得体、真诚
3、文风平实、沉稳、严肃，以叙述、说明为主
1
1、文字：有错别字或语法错误或语句不通顺或标点符号用法错误
2、措辞：措辞不当
3、叙述杂乱
突出重点10%
3
1、重点突出：有重点的从业经历、教育背景、技能等吸引读者
2、技能关联职位：突出反映了技能与申请职位的关联
2
1、重点突出：有重点的从业经历、教育背景、技能等吸引读者
2、技能关联职位：没有突出反映了技能与申请职位的关联
1
1、重点突出：没有重点的从业经历、教育背景、技能
2、技能关联职位：没有突出反映了技能与申请职位的关联
评分说明：
1. 各要素分合个等级，考官根据应聘者表现得出各测评要素的得分。
2. 根据各测评要素得分乘以权重后相加得出总分。
3. 最后得分精确到小数点后两位。
大学生简历设计大赛活动总结 在系团委老师的指导下，在社团指导老师的关心下，通过本协会全体成员的共同努力，本次大赛取得圆满成功。 简历，被喻为是求职成功的第一块敲门砖，它好比是应聘者的脸，优势和劣势全都写在这张脸上，一个成功的求职者背后必有一份优秀的简历，简历的优劣在很大程度上影响着你的应聘成败。为了提高我同学的简历制作能力，进而提高同学们的就业率，本社团为了提升学生的就业能力，特举办此次简历设计大赛。 此次活动为同学们展示个人才华，提高个人简历的制作水平，提高技能和素质，赢得择业就业的主动权提供平台。通过这次活动，希望能更好的帮助学生学习怎么制作求职简历，从而为他们毕业后找工作提供更多的帮助。 简历设计大赛是本社团的品牌活动，自协会成立之初就开始举办，到今年已成功举办了六届。众所周知，现在大学生找工作已经越来越难，如何能够让你在面试官的面前脱颖而出至关重要，简历作为应聘者的敲门砖自然地位非凡，本活动的优点也因此而体现。 苏州市职业大学在校学生 1 、本次大赛有初赛-复赛- 决赛组成。 2 、（1）初、复赛形式：由大众评审，以活动的形式从交上来的简历中选取比较优秀的简历。 （2）决赛形式：老师做评委，选手自我展示，老师提问，评审打
分。 1 、前期准备：本次大赛举办之前的一个星期为我们的宣传时间（本学期第11 周）宣传方式主要是贴海报和挂横幅。我们制作有8 张手绘海报，三张喷绘海报及两条横幅。海报主要贴在疏香楼大厅及南北区食堂、宿舍门口的宣传栏，横幅挂在操场人流较多的醒目位置。 2 、报名及培训：报名：本次活动的报名方式有系内系外两种，我们在系内各班级发放报名表，系外的同学报名方式为短信报名。由于宣传比较到位，本次收到系内外报名人数达到167 人。 培训：时间：xx 年11月16日（周三）18：30 地点：疏香楼4区301室主讲人：蔡宇（浙江大学、四川大学客座教授，国际人力资源管理师研修班高级讲师，中国人力资源开发协会专业会员） 3 、比赛过程 初赛：初赛我们邀请了10 人力资源管理班级的五位同学对简历进行了初步的筛选，筛选出30 份进入复赛。 初赛地点；疏香楼1区307时间：xx年11月21日晚18:00 参与人员：五位评委，社团部分成员复赛：复赛采用的是决赛的形式，参赛选手依靠ppt 来讲解简历打印稿，目的是让他们熟悉决赛环境。我们依然还是邀请到10 人力资源班级的五位同学做评委。复赛筛选出15位同学进入决赛。 复赛地点：疏香楼4区301时间：xx年11月23日晚18:00 参与人员：五位评委，社团全体成员 决赛：决赛评选出一等奖一名，奖品为mp3-个二等奖两名，奖品为
驾驶员个人简历模板 以下是关于驾驶员个人简历模板，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。 求职者撰写简历的目的，就是让你潜在的雇主或招聘单位了解你，进而聘用你。因此，作为一名求职应征者，应从自己的兴趣志向转向到你未来雇主或招聘单位的立场需求上，以你的长处来迎合、满足你未来雇主或招聘单位的需要，使他们看到你对他们的价值，即“能为他们做什么?”这就要求在撰写简历时，应针对对方的要求，而不是向他传递你的兴趣去向，即将从学校毕业的大学生尤其要注意这一点。 篇一：2017驾驶员个人简历模板男 33岁 学历：高中 工作年限： 5-8年 期望薪资： 5000-8000元 工作地点：广州 - 海珠 求职意向：商务司机 执行能力强学习能力强责任心强 工作经验 (工作了12年，做了2份工作) 庆峰化工 ·
工作时间：2011年5月至 2017年5月[6年] 职位名称：司机 工作内容：可以独立完成货物的文接，满足老板出差时的长途驾驶 庆峰化工 工作时间：2011年5月至 2017年5月[6年] 职位名称：司机 工作内容：能够独立完成货物的运输和转接工作 自我描述 能独立完成货物的转接工作 篇二：2017驾驶员个人简历模板男 26岁 学历：高中 工作年限： 5-8年 期望薪资： 5000-8000元 工作地点：广州 - 海珠 - 不限 求职意向：售后支持主管/经理 | 其他司机职位 | 其他保健按摩职位 | 其他教育/培训职位 | 其他医院/医疗职位沟通能力强执行能力强责任心强诚信正直 工作经验 (工作了5年6个月，做了3份工作) 育华小学 ·
工作时间：2012年2月至 2014年7月[2年5个月] 职位名称：小学数学教师 工作内容：12年2月份至14年7月份做教师，教2.3年级的数学，做了一年的班主任。做教师时学会的经验有：1爱护每一位学生，这样学生才会喜欢上老师的课学老师所教的知识。2把每位家长拉入微信群，把学生在校时的情况与成绩告诉给家长，家长把学生在家里生活习惯与个性、爱好告诉给教师。教师再策划出培养孩子的方案。获得了一定的教学经验，深受指导老师、领导和学生家长的好评。 富士施乐 工作时间：2014年9月至 2017年5月[2年8个月] 职位名称：QC质检员 工作内容：1、按照对应的产品检验SOP和质量标准进行检验操作，及时出具检验报告;2、负责原料留样,半成品留样,成品留样检验,对出现的异常即时反馈;3、协助生产进行相关工艺流程的验证和确认方面的检验工作。 中盛傢俬 工作时间：2011年8月至 2012年1月[5个月] 职位名称：销售顾问 工作内容：1、做好店面的日常卫生、产品摆放等工作。 2、服从各项工作安排。 3、高效完成每年、月的销售任务。 4、 ·
● 性别：女 年龄：21 民族：汉族 ● 现居：湖北 籍贯：湖北十堰 学历：本科 王XX 求职意向：人事经理 教育背景 Education 联系方式 ● 广东省深圳市 ● 138-8888-8XXXX ● 138XXXX@https://www.doczj.com/doc/4011501704.html, Word PPT Excel 英语 ● 计算机一级证书 ● 全国英语四级证 ● 全国英语六级证 ● 会计从业资格证 ● 特许公认会计师 技能证书 掌握技能 温馨提示：左右拖拉可调 解技能掌握长度 ? 2012.09 - 2016.06 XX 大学 人力资源管理 ● 主修课程：人力资源管理概论、招聘与录用、战略性绩效管理、工作分析的方法与 技术、薪酬管理、培训与开发、人员测评与选拔、公司法、合同法、劳动关系法、? 2017.04 — 至今 XX 服务有限公司 猎头专家 1、负责并带领团队完成公司猎头项目业绩目标，提高顾问个人项目能力。 2、领导团队拓展猎头业务，与客户保持有效的沟通，维护客户关系，准确了解客户需求，促使项目顺利进行； 3、从客户端收集、分析客户需求的详细信息，制定有效方案，分析市场并确立搜寻的方向及目标。 4、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库。 ? 2009.10 获得国家奖学金； ? 2010.5 获“三好学生”称号； ? 2010.12 创意营销大赛一等奖； ? 2012.5 全国大学生程序比赛一等奖； ? 2013.7 通过全国英语四级（优秀的听说读写能力）； ? 2014.2 计算机二级（熟悉掌握办公软件各项操作）。 专业能力 Professional competence 荣誉奖励 Honor Rewards 实习实践 Practice ● 2年互联网猎头经验，专注于移动互联网、IT 互联网方向； ● 擅长技术类、UED 类等中高端岗位招聘，积累了丰富的人才资源，熟悉行业人才流动趋势； ● 熟悉招聘流程及各种招聘渠道，精准度高，可以把控招聘节点，有效的推动招聘进
个人简历 个人简历
个人概况: 求职意向: ____________________ 姓名: ________________ 性别: 出生年月: ____年__月__日健康状况: 学历:毕业院校: _______________ 专业:参加工作时间: ____年月 联系方式: 电子邮件: _______________ 手机: ____________________ 家庭电话: _______________ 传真: ____________________ 通信地址: _______________ 邮编: ____________________ 教育背景: ____年月____年月___________大学__________专业(根据个人情况酌情增减) ____年月____年月___________ 大学__________专业(可将在学的业余课程写上) 工作经验: ____年__月____年__月___________ 公司__________部门__________工作 ____年__月____年__月___________ 公司__________部门__________工作 (依个人情况酌情增减) 此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩；说明的语气要坚定、积极、有力；具体的工作、能力等证明材料等；写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。 英语水平: 基本技能:听、说、读、写能力...... 标准测试:国家四、六级;TOEFL;GRE...... 计算机水平: 编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减) 业余爱好: 个性特点: ___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等） 另： (如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！) 附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!) 例如:相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功! 或希望我能为贵公司贡献自己的力量! 个人简历 个人概况: 求职意向:________________ 姓名: ________________ 性别: 出生年月: ____年__月__日所在地区： 学历：专业: _____________
人事行政个人简历范文 在个人简历上不仅要写明自身的职业资格能力，也要体现工作能力方面。 个人信息 fwdq 性别：女 年龄：30岁民族：汉 工作经验：2年以上居住地：浙江台州路桥区 身高：CM 户口：浙江台州路桥区 自我评价 性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚是我的一大特色。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，时间观念强。随着工作和自学的不断深入我的专业知识和实际动手的能力愈来愈强，但更重要的是培养起了我较强的学习能力和团队意识，能迅速的适应环境，并能很快融入群体。 求职意向 希望岗位：行政/人事类-行政文员 寻求职位：人事/行政
希望工作地点：浙江台州路桥区 期望工资：3000 /月到岗时间：随时到岗 工作目标/ 发展方向 目前任职浙江澳凌信息科技有限公司,目前职位人事兼行政,希望能有更好的发展机会. 工作经历 ▌2011-06--2013-02：浙江澳凌信息科技有限公司 所属行业：其他(股份制企业) 担任岗位：行政/人事类/行政文员 职位名称：人事专员兼行政 职位描述：1、招聘渠道拓展、选择;根据招聘需求发布招聘岗位;搜索人员简历;通知面试;实施初试;组织复试(体检);通知录用等。 2、负责人员管理、合同签订、工资发放、日常餐费工作服、入离职手续;每月社保名单留存以及社保、公积金的等。 3、后勤管理等。 ▌2010-07--2011-06：宁波鼎驰信息科技有限公司 所属行业：其他(私营企业) 担任岗位：行政/人事类/行政文员
职位名称：人事行政主管 职位描述：呼叫中心招聘管理，完成员工招聘，组织员工的招聘及录用、职务聘任以及续聘工作;负责员工考勤、奖惩制度的落实;负责办公用品、工作服、工作牌等物品的发放及管理等等。 ▌2009-10--2010-06：宁波市对外贸易经济合作局宁波市服务外包协会 所属行业：其他(行政机关) 担任岗位：行政/人事类/行政文员 职位名称：助理 职位描述：参与协会的各项工作。搭建平台，服务企业。组织展会，配合招商。开展调研，促进人才队伍建设。完善制度，加强协会的内部建设。 教育经历 2007-09--2010-06 宁波职业技术学院计算机类/计算机网络技术大专 拓展阅读：在个人简历上需要展现出哪些技能、能力 什么样的个人简历可以让用人单位所注意?现在人才市场上竞争逐渐加大，很多迎接大学生毕业止之后求职困难。但是，社会经济上
2020年设计活动总结4篇 2020年设计活动总结大学生简历设计大赛活动总结毕业设计大赛活动总结班标设计大赛活动总结本次寝室设计大赛取得了圆满的成功！此次活动的成功，有赖于大家的共同努力！ 在工作的开始，我们做了较充分的准备，各个工作人员都全力的为此次大赛做准备，大家都不辞辛苦，此次活动进行啦预赛，初赛，复赛，决赛四个环节！在工作前期，我们利用海报进行宣传，在一些寝室里发送宣传单，还有在各个楼栋进行摆点，让各个寝室都知道此次活动，同时让他们有充分的时间准备，这样的话，可以提高活动的质量，同时让人通知了各级辅导员，请他们给予配合活动的进行！出赛时，由各个部长及负责人，分成小组，对参加此次活动的寝室给予评分，然后由数据部将入围的名单统计出！在将部分的名单入围为复赛名单，在由外联部的人分别通知各个寝室，让他们为复赛，决赛做准备！复赛时，由各个部长及负责人分小组，为各个参加复赛的寝室打分点评，在由数据部统计出决赛名单，在由外联部通知各个寝室，准备决赛。 决赛时，由各个部，负责人各各级辅导组成小组，对寝室进行评比，决赛出名次！颁奖典礼，邀请各个获奖寝室的代表人，及各级辅导员出席，对优秀寝室进行颁奖！ 此次活动，充分调动了各个寝室的积极性！让每个成员都积极参与，这样每个人都会有家的感觉，因此次活动的主题是环保，也将环保的理念深入到每个人的心中。此次活
动整体上比较成功，但仍有不足之处，例如:1事先的准备不够充分。2各阶段的比赛结果未能通知到参赛寝室。希望在下次活动中有所改善，相信我们会在每次的活动中都有所进步！ 大学生简历设计大赛活动总结2020年设计活动总结（2） | 返回目录活动名称：第六届简历设计大赛 主办单位：管理工程系就业指南协会 时间：xx年11月14日~xx年11月28日 地点：疏香楼4-301 在系团委老师的指导下，在社团指导老师的关心下，通过本协会全体成员的共同努力，本次大赛取得圆满成功。 一、活动背景 简历，被喻为是求职成功的第一块敲门砖，它好比是应聘者的脸，优势和劣势全都写在这张脸上，一个成功的求职者背后必有一份优秀的简历，简历的优劣在很大程度上影响着你的应聘成败。为了提高我同学的简历制作能力，进而提高同学们的就业率，本社团为了提升学生的就业能力，特举办此次简历设计大赛。 二、活动目的及意义 此次活动为同学们展示个人才华，提高个人简历的制作水平，提高技能和素质，赢得择业就业的主动权提供平台。通过这次活动，希望能更好的帮助学生学习怎么制作求职简历，从而为他们毕业后找工作提供更多的帮助。 三、活动的优点
个人履历表 应征工作 JOB APPLIED FOR 职称JOB 希望待遇ACCEPTABLE SLAARY 输入应征职称输入数目一、个人资料PERSONAL DATA 姓名输入姓名NAME 男 MALE □ 女 FEMALE □ 籍贯输入地名 NATIVE PROVINCE AND CITY 出生日期日期 BIRTH DATE 身份证字号输入号码. NO.血型血型 BLOOD 身高输入数目 HEIGHT 体重输入数目 WEIGHT □未婚□已婚□离婚SINGLE MARRIE DIVORCED 驾驶执照□汽车□机车 DRIVER’S LICENSE 联络方式输入号码 CONTACT US 现在住址输入地址PRESENT ADDRESS 电话输入号码TEL 永久住址输入地址PERMANENT ADDRESS 电话输入号码TEL 紧急联络人输入姓名 PERSON TO NOTIFY IN CASE OF EMERGENCY 电话输入号码TEL 二、教育程度EDUCATION PHOTO
等别GRADE 学校名称 MAME OF SCHOOL 科系 MAJOR SUBJECT 自 FROM 至 TO 高职 专科 三、工作经验EXPERIENCE 时间TIME 服务单位 COMPANY 职称 JOB TITLE 职掌工作要项 JOB EXPERIENCE 四、专业能力或专长DESCRIBE ANY SPECIAL VOCATIONAL OR TECHINCAL TRAINING (输入您个人的专长能力) 五、嗜好及志趣HOBBY (输入您的嗜好与志趣) 六、家庭状况INFORMATION REGARDING FAMILY
简历制作的心得 篇一：简历撰写心得 简历撰写心得简历就是将你自身的经历、工作成绩、能力、性格等简要地列举出来。受栏目及空间限制，你不一定将所有的东西罗列出来，但最能反映你优点及能力的经历可千万别忘了有条理地加以介绍。一份好的简历当然应做到个性突出、结构严谨、朴实简洁、设计精巧，让用人单位一看就能留下深刻的印象。一份能吸引招聘者注意力的简历能创造面试的机会及增加录取的机率，所以在制作简历时千万不要繁琐冗杂。 简历最好是用计算机打印出来，可复印多份，这样可以在参加人才市场、面试、走访招聘公司、拜托朋友帮忙时，增加一个书面介绍自己的机会，从而达到“普遍开花，重点结果”的效果。简历并没有固定的格式，一般包括个人基本资料、学历、社会工作、兴趣爱好等。其主要内容和要求大体如下： （1）个人基本资料。主要指姓名、性别、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、视力等，一般书写在简历最前面。 （2）学历及工作经历。用人单位主要通过学历情况来
了解应聘者的知识及专业能力水平，而工作经历又通恰好的表现出应聘者的工作能力，所以学历和工作经历一般要比较详细的写出来。 （3）特长。你的特长是招聘单位最关心的项目之一，罗列出你的特长是非常必要的。 （4）兴趣、爱好与性格。如果社会工作经历较少，为能表现你的个性，可加写兴趣，以展示你的品德、修养或社会能力及与人合作精神，但注意最好写一些你有所研究并具有个性的爱好。如没有兴趣爱好也可不写，可直接描述你的性格特点。性格特点与工作性质关系密切，所以用词要贴切。 一份个人简历撰写出来以后，应该再认真检查一下，看它是否符合这样几个特点和要求： （1）积极表现出自己的优点、专业特长； （2）由于它是目录形式，必须简洁有序； （3）注重语言技巧，表述力求突出个性、避免平庸； （4）用词妥当，无虚假内容，通俗易懂、言语诚恳，自信，适当自谦； （5）版面清晰，纸张干净，语法准确，无错别字。 篇二：撰写简历的心得
北京xxxxxxxxxx 有限公司 新入职员工履历表 （以下项目均为必填项目且如实填写） 个人基本资料 姓 名 性 别 身份证号码 照 片 出生日期 年 龄 民 族 政治面貌 身高（cm ） 体重（kg ） 婚姻状况 □已婚 □未婚 □离婚 首次参作时间 现家庭住址 家 庭 电 话 籍 贯 邮 政 编 码 户口所在地 户 口 性 质 □农业 □非农业 本人手机号 电 子 邮 箱 紧急联络人 电 话 号 码 社会保险状况(有无)：□无 □养老 □失业 □大病 □医疗 □住房公积金 身体健康状况： 档案所在单位： 入司渠道：□从报纸广告上得知招聘信息 □从网上得知招聘信息（网站名： ） □在招聘会上投简历 □公司内部员工介绍（姓名： 关系： ） □其他： 学历背景（由最高学历开始填写） 由年/月 至年/月 学 校 名 称 专 业 年 制 种 类 种类：统招、函授、电大、自考、专升本、成人、夜大 技能训练程度或职称 语言 能力 第一外语名称： 曾获取证书名称： 第二外语名称： 曾获取证书名称： 其他语言能力： 员工编号： 单位部门： 到岗时间： 由 人 事 部 填 写
曾得 到之 专业 证照 考试类别考试机构考试日期证照名称字号 家庭成员情况 姓名与本人关系年龄工作单位居住地联系电话 是否有亲属或朋友在本公司工作□是□否 如有在本公司任职请填写姓名：部门：职位：关系： 工作经历（由最近一次工作经历开始填写） 工作时间 （年/月—年/月） 单位名称岗位名称证明人姓名及职务证明人电话离职原因 最近一次工作 情况单位名称：离职时间是否与前工作单位约定有保密协议与竞业限制协议： 是否与前工作单位有未尽法律事宜： 员工本人声明： 1、本人确认，公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及员工要求了 解的情况。 2、本人在此表格上所写的一切资料均真实，本人充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄 虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司有权解除劳动合同或对劳动合同做无效认定处理，公司因此遭受的损失，本人有对此赔偿的义务。 3、本人确认，本表所填写的家庭现住址为邮寄送达地址，公司向该家庭现住址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒 绝签收或其他无法送达的情形的，本人同意，从公司寄出之日起视为公司已经送达。 4、以上信息如发生更改，本人承诺更改后一个月内向公司说明，如因未履行上述行为而产生的后果由本人承担。 应聘人签章：年月日
( 工作总结 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 社团活动总结大学生简历设计 大赛活动总结 Summary of community activities summary of College Students' resume Design Competition
社团活动总结大学生简历设计大赛活动 总结 活动名称：第六届简历设计大赛 主办单位：管理工程系就业指南协会 时间：xx年11月14日~xx年11月28日 地点：疏香楼4-301 在系团委老师的指导下，在社团指导老师的关心下，通过本协会全体成员的共同努力，本次大赛取得圆满成功。 一、活动背景 简历，被喻为是求职成功的第一块敲门砖，它好比是应聘者的脸，优势和劣势全都写在这张脸上，一个成功的求职者背后必有一份优秀的简历，简历的优劣在很大程度上影响着你的应聘成败。为
了提高我同学的简历制作能力，进而提高同学们的就业率，本社团为了提升学生的就业能力，特举办此次简历设计大赛。 二、活动目的及意义 此次活动为同学们展示个人才华，提高个人简历的制作水平，提高技能和素质，赢得择业就业的主动权提供平台。通过这次活动，希望能更好的帮助学生学习怎么制作求职简历，从而为他们毕业后找工作提供更多的帮助。 三、活动的优点 简历设计大赛是本社团的品牌活动，自协会成立之初就开始举办，到今年已成功举办了六届。众所周知，现在大学生找工作已经越来越难，如何能够让你在面试官的面前脱颖而出至关重要，简历作为应聘者的敲门砖自然地位非凡，本活动的优点也因此而体现。 四、活动对象： 苏州市职业大学在校学生 五、活动形式： 1、本次大赛有初赛-复赛-决赛组成。
应聘人事专员个人简历模板 个人信息： 姓名：XXX 性别：女 民族：汉 政治面目：团员 学历：大专 专业：公关文秘 毕业院校：xx大学中文系 所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。 另：自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。本人具有在国际水准的大型企业 中工作四年的实践经验。 工作经历： 1.xx年5月---xx年 xx公司 前厅接待员以及前台的管理工作，且很受上级主管及同事的好评 2.xx年---xx年 xx公司 人事部员工关系负责人
为新员工做入厂培训，制做每日简报，全体员工福利事业的管理与协调，建立的全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询，按时向上级部门反馈人事部的工作情况管理监督员工的申请程序与 各种手续的办理情况组织、筹备、主持各种大型活动 3.xx年初XX公司 人事部领班 监督管理总体员工服务、员工福利委员会的各种活动，负责近五千员工的各种福利事业如：薪资福利、培训等按时向上级汇报整体 工作情况并制定工作计划，监督管理人事部与全体员工的沟通情况 个人简介： 在大企业中工作，使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字；英语的听、说、读、写能力达到四级水平（目前正在进修行政管理本科学历）；较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验；能够熟练的 运用MicrosoftOffice（如：Word、Excel、Exchange、PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、UleadIphotoExpress等） 的各种功能进行高效的办公室日常工作；具有几年的外企工作经验。 本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。 业余爱好：是公司的文艺骨干，曾两次担任年终庆典晚会的主持人、时装表演（是公司时装队的队员，在公司内部进行过数次演出）等、另外还喜欢唱歌、溜冰等。本人性格：温和、谦虚、自律、自信。 联系电话： EmailAddress： 另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位非常适合的人选！ 个人基本简历
社团活动总结大学生简历设计大赛活 动总结 活动名称：第六届简历设计大赛 主办单位：管理工程系就业指南协会 时间：xx年11月14日~xx年11月28日 地点：疏香楼4-301 在系团委老师的指导下，在社团指导老师的关心下，通过本协会全体成员的共同努力，本次大赛取得圆满成功。 一、活动背景 简历，被喻为是求职成功的第一块敲门砖，它好比是应聘者的脸，优势和劣势全都写在这张脸上，一个成功的求职者背后必有一份优秀的简历，简历的优劣在很大程度上影响着你的应聘成败。为了提高我同学的简历制作能力，进而提高同学们的就业率，本社团为了提升学生的就业能力，特举办此次简历设计大赛。 二、活动目的及意义 此次活动为同学们展示个人才华，提高个人简历的制作水平，提高技能和素质，赢得择业就业的主动权提供平台。通过这次活动，希望能更好的帮助学生学习怎么制作求职简历，从而为他们毕业后找工作提供的帮助。 三、活动的优点 简历设计大赛是本社团的品牌活动，自协会成立之初就
开始举办，到今年已成功举办了六届。众所周知，现在大学生找工作已经越来越难，如何能够让你在面试官的面前脱颖而出至关重要，简历作为应聘者的敲门砖自然地位非凡，本活动的优点也因此而体现。 四、活动对象： 苏州市职业大学在校学生 五、活动形式： 1、本次大赛有初赛-复赛-决赛组成。 2、初、复赛形式：由大众评审，以活动的形式从交上来的简历中选取比较优秀的简历。 决赛形式：老师做评委，选手自我展示，老师提问，评审打分。 六、活动过程 1、前期准备：本次大赛举办之前的一个星期为我们的宣传时间宣传方式主要是贴海报和挂横幅。我们制作有8张手绘海报，三张喷绘海报及两条横幅。海报主要贴在疏香楼大厅及南北区食堂、宿舍门口的宣传栏，横幅挂在操场人流较多的醒目位置。 2、报名及培训： 报名：本次活动的报名方式有系内系外两种，我们在系内各班级发放报名表，系外的同学报名方式为短信报名。由于宣传比较到位，本次收到系内外报名人数达到167人。
行政人事主管个人简历范文 职位描述数对职位需求的文字描述，在编写个人简历的时候，对其职位描述有两个方 面的细节要求，一者是职位描述的准确性，二者是于个人简历的的相互匹配性。在个人简历中，职位描述必须是以简历整体为主。 职位的需求是求职者对工作的需求，也是企业公司对职位人才的需求。在编写个人简 历的时候，想要有针对的来写，则就要注意的的其职位需求方面。固然首先算是自己对职位 有没有需求，其次是企业公司需求多少人次，需求怎么样的人才，可以的在个人简历中体现 出来，则就能够大大提高简历的经过率。 每个人的都具有一定的能力，这是生存竞争的基础，固然不少人的能力也别不过一点 两点。但是在编写个人简历的时候，要有针对的写个人简历，则就要求能力与职位的相匹配。 能力写的再多，别是职位需求的则就没有任何竞争力。 个人信息 xxx 性别：女 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：重庆年龄：33 现所在地：广东-东莞身高：155cm 希翼地区：广东、浙江、重庆 希翼岗位：行政/人事类-人事经理/主管 找求职位：人力资源主管 教育记忆 1999-09 ～2002-07 重庆三峡学院数学教育大专 培训记忆 2011-12 ～2012-05 智通培训人力资源助理治理师 **公司(2009-11 ～2012-10) 公司性质：外资企业行业类别：其它生产、创造、加工 担任职位：人力资源主管岗位类别：人事经理/主管 工作描述：1、人力资源：全面主持职员聘请工作、公司职员内训工作、薪酬及考勤 治理、企业文化、职员劳动关系治理。 2、行政治理：全面操纵行政货物成本、车队调度、饭堂治理、宿舍治理等内务行之 有效的合理调配，并结合公司实际事情对职员进行人性化治理，为职员营造一具稳定、和谐的工作、日子环境。 3、负责客户验厂工作的开展与跟进，在职期间经过OHSAS18000、SA8000、TS16949等体系。 4、负责厂纪厂规制度程序的编制及更新。 **公司(2007-09 ～2009-07) 公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装 担任职位：岗位类别：人事经理/主管 工作描述：1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、制定聘请打算和程序，开展聘请工作; 3、制定培训打算，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的事情跟踪，完善培训体系; 4、受理职员投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼及社保工作; 5、参与职位治理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 6、参与本部门的日常事务治理工作，协助完成本部门职员工作考核、激励及部门资金
工作总结参考范本 最新大学生简历设计大赛活动总结 撰写人：__________________ 部门：__________________ 时间：__________________
活动名称：第六届简历设计大赛 主办单位：管理工程系就业指南协会 时间：xx年11月14日~xx年11月28日 地点：疏香楼4-301 在系团委老师的指导下，在社团指导老师的关心下，通过本协会 全体成员的共同努力，本次大赛取得圆满成功。 一、活动背景 简历，被喻为是求职成功的第一块敲门砖，它好比是应聘者的脸，优势和劣势全都写在这张脸上，一个成功的求职者背后必有一份优秀 的简历，简历的优劣在很大程度上影响着你的应聘成败。为了提高我 同学的简历制作能力，进而提高同学们的就业率，本社团为了提升学 生的就业能力，特举办此次简历设计大赛。 二、活动目的及意义 此次活动为同学们展示个人才华，提高的制作水平，提高技能和 素质，赢得择业就业的主动权提供平台。通过这次活动，希望能更好 的帮助学生学习怎么制作求职简历，从而为他们毕业后找工作提供更 多的帮助。 三、活动的优点 简历设计大赛是本社团的品牌活动，自协会成立之初就开始举办，到今年已成功举办了六届。众所周知，现在大学生找工作已经越来越难，如何能够让你在面试官的面前脱颖而出至关重要，简历作为应聘 者的敲门砖自然地位非凡，本活动的优点也因此而体现。 四、活动对象：
××市职业大学在校学生 五、活动形式： 1、本次大赛有初赛-复赛-决赛组成。 2、（1）初、复赛形式：由大众评审，以活动的形式从交上来的简历中选取比较优秀的简历。 （2）决赛形式：老师做评委，选手自我展示，老师提问，评审打分。 六、活动过程 1、前期准备：本次大赛举办之前的一个星期为我们的宣传时间（本学期第11周）宣传方式主要是贴海报和挂横幅。我们制作有8张手绘海报，三张喷绘海报及两条横幅。海报主要贴在疏香楼大厅及南北区食堂、宿舍门口的宣传栏，横幅挂在操场人流较多的醒目位置。 2、报名及培训： 报名：本次活动的报名方式有系内系外两种，我们在系内各班级发放报名表，系外的同学报名方式为短信报名。由于宣传比较到位，本次收到系内外报名人数达到167人。 培训：时间：xx年11月16日（周三）18：30 地点：疏香楼4区301室 主讲人：蔡宇（浙江大学、四川大学客座教授，国际人力资源管理师研修班高级讲师，中国人力资源开发协会专业会员） 3、比赛过程 初赛：初赛我们邀请了10人力资源管理班级的五位同学对简历进行了初步的筛选，筛选出30份进入复赛。 初赛地点;疏香楼1区307 时间：xx年11月21日晚18:00
大学生简历设计大赛活动总结xx年 活动名称：第六届简历设计大赛 主办单位：管理工程系就业指南协会 时间：xx年11月14日~xx年11月28日 地点：疏香楼4-301 在系团委老师的指导下，在社团指导老师的关心下，通过本协会全体成员的共同努力，本次大赛取得圆满成功。 （一）、活动背景 简历，被喻为是求职成功的第一块敲门砖，它好比是应聘者的脸，优势和劣势全都写在这张脸上，一个成功的求职者背后必有一份优秀的简历，简历的优劣在很大程度上影响着你的应聘成败。为了提高我同学的简历制作能力，进而提高同学们的就业率，本社团为了提升学生的就业能力，特举办此次简历设计大赛。 （二）、活动目的及意义 此次活动为同学们展示个人才华，提高个人简历的制作水平，提高技能和素质，赢得择业就业的主动权提供平台。通过这次活动，希望能更好的帮助学生学习怎么制作求职简历，从而为他们毕业后找工作提供更多的帮助。
（三）、活动的优点 简历设计大赛是本社团的品牌活动，自协会成立之初就开始举办，到今年已成功举办了六届。众所周知，现在大学生找工作已经越来越难，如何能够让你在面试官的面前脱颖而出至关重要，简历作为应聘者的敲门砖自然地位非凡，本活动的优点也因此而体现。 （四）、活动对象： xx市职业大学在校学生 （五）、活动形式： （1）、本次大赛有初赛-复赛-决赛组成。 （2）、（1）初、复赛形式：由大众评审，以活动的形式从交上来的简历中选取比较优秀的简历。 （2）决赛形式：老师做评委，选手自我展示，老师提问，评审打分。 （六）、活动过程 （1）、前期准备：本次大赛举办之前的一个星期为我们的宣传时间（本学期第11周）宣传方式主要是贴海报和挂横幅。我们制作有8张手
人事专员个人简历模板 个人基本简历 姓名：楚小姐 国籍：中国 目前所在地：广州 民族：汉族 户口所在地：河南 身材：160cm45kg 婚姻状况：未婚 年龄：22岁 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：人事专员：人事专员、行政专员/助理、文档管理专员： 工作年限：1 职称：无职称 求职类型：全职 可到职日期：随时 月薪要求：1500--2000 希望工作地区：广州 工作经历：公司名称：广东苏宁电器有限公司
起止年月：2008-03～2009-02 公司性质：民营企业 所属行业：电器，电子，通信设备 担任职务：人事专员 工作描述： ?组织负责公司简历筛选，安排面试，文档整理等招聘、考评相关工作。 ?组织负责公司入职员工信息资料的审查核实，录入员工各项信息并定期审查，保证数据的准确性、跟进入职人员后续事宜等入职工作。 ?组织负责公司离职员工沟通，离职原因分析，手续办理及后期员工工资发放，五险一金领取或转接的解释跟进工作。 ?协助负责公司调动、考勤、合同档案、薪酬等管理，据公司实际需求安排培训等。 离职原因：个人原因 最高学历：大专 毕业日期：2008-07-01 所学专业一：电子信息工程 所学专业二： 受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号 2005-092008-07河南省商丘职业技术学院电子信息工程大专 语言能力 国语水平：精通
粤语水平：一般 工作能力及其他专长 做事积极主动、踏实细心、能承受较大的工作压力，有很强的责任心!有较强的语言表达能力和沟通交际能力，对人力资源领域的沟通行为有良好的理解! 详细个人自传 目前所在：白云区 年龄：19 户口所在：广州 国籍：中国 婚姻状况：未婚 民族： 培训认证：未参加 身高：160cm 诚信徽章：未申请 体重： 人才测评：未测评 我的特长： 求职意向 人才类型：不限 工作年限：1 职称： 求职类型：兼职
宁夏医科大学临床学院就业服务月系列活动之二:宁夏医科大学临床学院个人简历设计大赛总结为了帮助同学们梳理过去的学习工作经历, 挖掘同学们的职业潜力, 提炼同学们的职业亮点，使同学们的“十年寒窗苦读”和多年的辛苦积累在求职市场上获得应有的市场回报，我院学生会学宣部和科技实践部在就业规划月中举办了“个人简历设计大赛”。本次大赛通过对个人简历的征集和评比，让大学生了解到简历设计的方式技巧以及简历在社会就业，求职时的重要性。 简历大赛从策划、宣传、筛选到最后优秀简历的评比，学生会学宣部和科技实践部所有成员都积极投入到活动来，尽自己最大的能力来完成工作。 一、活动宣传 (一)、活动前期宣传 1、网站宣传通过写宣传稿投至宁夏医科大学宣传部，在宁夏医科大学网站上宣传 2、海报宣传在新老校区宣传栏内张贴大型海报，内容激情活力，不失清新高雅。 3、横幅宣传在新老校区和比赛现场共4条横幅 4、咨询点宣传活动阶段设点接受学生咨询，介绍此次活动的相关事宜和注意事项。 5、媒体宣传邀请电视台 (二) 、活动后期宣传
由临床学院学生会学宣部写活动总结，制作宣传展版做后续宣传，为下次的活动做好铺垫作用 二、活动流程 （一）活动总流程 1、书写并修订策划书； 2、准备前期工作； 3、宣传工作 4、筛选 5、优秀简历评选 6、完成后续工作 （二）筛选活动流程 1、由临床学院学生会学宣部通知各班班长，各班班长组织班级里同学积极参加比赛。 2、各班班长收集好各班的参赛简历，交至临床学院学生会学宣部进行筛选。 （三）优秀简历评选流程 1、由宁夏医科大学分团委,学生会及聘请的各位老师对筛选的作品进行点评，并给出评语、建议。 2、对专业老师点评的优秀作品进行评奖，公示获奖人员名单。 3、在本次活动中获奖的同学可直接进入校级简历大赛决赛。
销售管理的个人简历模板 学校名称：福州职业技术学院 ( 2007年9月 - 2010年7月 ) 专业名称：市场营销学历：大专 所在地：福建省福州市闽侯县大学城原阳路1号证书：毕业 培训经历： 工作经验 公司名称：龙岩武夷牧有限公司 ( 2015年3月 - 2017年2月 ) 所属行业：批发·零售公司性质：上市公司 公司规模： 10～50人工作地点：龙岩交易城 职位名称：业务员 工作描述：乳制品行业，开发新客户，维护旧客户，定期回访客户，了解客户需求以及增进与客户的关系和发现并处理相关的市场问题，做好收款工作! 公司名称：福州大美人日用品有限公司 ( 2012年5月 - 2014年12月 ) 所属行业：批发·零售公司性质：私营.民营企业 公司规模： 10～50人工作地点：福州市台江区八一七中路群升国际A区 职位名称：店长助理
工作描述：维护公司库存系统并做好补货交接，处理店内各系统的突发情况的处理与指导，分析外围批发客户的产品销售数据，维护好客户，做好批发客户产品的供应充足与及时。 公司名称：福州和顺汽车用品有限公司 ( 2011年3月 - 2012年4月 ) 所属行业：汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务) 公司性质：私营.民营企业 公司规模： 50～200人工作地点：福州市晋安区福新东路职位名称：采购助理 工作描述：负责跟单与订货并做好库存管理! 自我评价 自我评价：兴趣是最好的老师只要决心已决就会尽百分百的努力 语言能力 语种名称掌握程度 英语良好 普通话良好 拓展阅读：简历中个人能力的体现 其实用人单位在招聘的过程中，都比较注重于对应征者能力的鉴赏，看重的是应征者能够为单位带来的效益。所以应征者在编写个人简历的时候，除了表现自我优势突出自我价值以外，还要注重于对工作态度的描写，用未来的工作状态，以及在工作中的能力来获得用人单位的认可。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 人事个人简历 姓 名：李女士性 别：女 婚姻状况：保密民 族：汉族 户 籍：广东-河源年 龄： 26 现所在地：广东-东莞身 高： 158cm 希望地区：广东-东莞 希望岗位：公司文职类-高级文员 行政/人事类-行政助理/文员 行政/人事类-其他相关职位 房地产/物业类-招商专员/助理 行政/人事类-人事助理/文员 寻求职位：人事、跟单、文员 教育经历 1 / 10
2002-09 ～ 2005-07 麻中文科高中 培训经历 2018-01 ～ 2018-11 东莞理工学校会计基礎/財經法規/會計電算化就读中 **公司 (2006-03 ～ 2018-09) 公司性质：私营企业行业类别：通讯、电信、网络设备 担任职位：人事文员岗位类别：文员 工作描述： 1、稽查考勤卡，根据员工打卡出现的异常，进行追踪处理及罚款的具体执行; 2、熟练操作WORD、EXCEL EPP等办公软件，有良好的沟通、表达能力，熟悉招工流程; 3、员工请假、调休的登计，并统计每日请假人数，制作考勤的日报表; 4、负责网上招聘、普工招聘和智通招聘会的招聘; 5、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜; 6、指导人事，后勤文员起草人事部文件通知等; 7、各类信息收集并及时提供给主管，做好会议记录与资料整理归档工作; 8、新进员工暂住证、工伤保险的办理，员工就业证、计生证的办理查验，并对员工遗失的证件进行补办; 9、部门文具及日用品的申购，主管缺席时临时替代主管工作;
Xxxxxxx学校 首届模拟面试大赛总结 乘着“德艺双馨，创新自我”第三届技能大赛的春风，教务处主办，基础教研室、实习就业办承办的首届模拟面试大赛在各位领导、同事、同学的热情帮助和积极参与下，顺利的落下帷幕。现将本次活动组织情况总结如下： （一）领导重视、组织有力 对于这首届的模拟面试大赛，从前期策划、中期组织以及后期总结，我们的领导都非常重视，给予了很多及时的指导及帮助，这是本次大赛能够成功的最大保障，同时，作为承办方的基础教研室及实习就业办更是全员出动，不计辛苦地放弃休息时间，从策划到实施，从报名到决赛，从简历制作到面试技巧的培训，我们全程跟踪服务，这一点受到了参赛同学的认同及感谢。 （二）范围广泛、准备充分 本次大赛历时两个半月，参赛选手是从09级所有专业班级中筛选出的表现优秀者。应该说，本次模拟面试大赛是第三届技能大赛所有比赛项目中，除国学演绎大赛之外，涉及范围最广项目之一。在整个比赛过程中，从简历的制作及筛选，再到复赛对表达沟通能力的选拔，最后到决赛的综合能力的展现，我们都坚持全过程的指导监控，真正做到心中有数，胸有成竹。 （三）对接课程，学以致用 这是本次大赛的又一亮点。大赛比赛方式充分对接就业指导课程，组织过程中与实习就业办、就业指导课老师充分合作，把课堂内容融入比赛过程中。使到学生在参赛过程中充分感受到在课堂中所学的知识是能够真正用到实处的。 （四）过程精彩，开花结果 本次模拟面试大赛决赛共设置了三个环节，分别是自我介绍（辅以ppt的展示）、评委点评、提问，案例分析。三个环节各有亮点，自我介绍的部分能充分展现参赛选手的个性及表达能力；评委点评、提问的环节让参赛选手及现场的观众均获益不浅，特别是评委的提问，都是现实招聘中面试官喜欢提问的问题，其中不乏角度刁钻，甚至是暗藏语言陷阱的问题，我们的选手均能用机智、幽默的回答博得现场的热烈掌声及评委的赞许；案例分析的环节则体现出了选手的综合能力，包括理解能力、分析的能力、组织的能力、语言表达的能力。 本次大赛我们邀请了两位企业的专家代表作为我们的评委之一，他们分别是中国英利集团海南新能源有限公司经理孙伟佳先生，广州诚伯信息有限公司人事主管王欣欣女士。在比赛结束后，两家企业的代表现场与马骏发、黄文禧等五位参赛的同学达成了就业的意向。这是参赛同学实力的最好证明，也成为了本次大赛成功组织的标志。 当然，在看到成绩的同时，我们也清醒地看到本次比赛过程中存在着的不足，一些活动细节没有做好，例如本次活动的宣传工作没有取得较大的效果，由于涉