延安职业技术学院毕业论文
题目：长庆油田钻井液现状分析
所属系部：石油工程系
专业：钻井技术
年级/班级：07(五)钻井班
作者：赵文田
学号：071395002023014
指导教师：
评阅人：
2012年5 月27日
目录
第1章绪论 (1)
第2章长庆油田储层特征和钻井难点 (3)
2.1 长庆油田储层特征 (3)
2.2 长庆油田钻井问题分析 (4)
第3章长庆油田常用钻井液体系分析 (6)
3.1 低固相聚合物钻井液 (6)
3.1.1 体系的配方 (6)
3.1.2 体系的特点 (6)
3.1.3 现场应用分析 (7)
3.2 双钾离子聚合物钻井液 (7)
3.2.1 体系的配方 (7)
3.2.2 体系的特点 (7)
3.2.3 现场应用分析 (8)
3.3 无土相低伤害暂堵钻井液 (9)
3.3.1 体系的配方 (9)
3.3.2 体系的特点 (9)
3.3.3 现场应用分析 (10)
3.4 环保钻井液体系 (10)
3.4.1 体系配方处理剂 (10)
3.4.2 体系特点 (10)
3.4.3 现场应用分析 (11)
第4章结论 (12)
致谢 (13)
参考文献 (14)
摘要：根据长庆油田储层特征，认为在油气田开采过程中涉及的钻井液性能，必须注意以下几点：(1)对储层伤害小；(2)必须有较好的抑制性能和滤失性能；(3)低毒或无毒，对环境污染小；(4)对油品污染小。通过对现有钻井液进行归纳，并对长庆油田近年来使用的钻井液进行总结，将长庆油田钻井液体系归纳为：一开时，钻穿表层黄土层，主要用清水或低固相聚合物钻井液，提高钻井速度，钻井液主要组成有膨润土、高分子聚合物(如KPAM、PAC-H、HV-CMC)等，防止坍塌及有效清洗井眼，使表层套管下入顺利；二开以防塌、防漏、安全快速钻进为目的，以低固相聚合物体系或双钾聚合物钻井液体系为主；若遇水平井段，使用无土相低伤害暂堵钻(完)井液体系。在此基础上分别对各个钻井液体系的组成、特点及应用进行了分析。
关键字：长庆油田；储层特征；钻井
第1章绪论
钻井液是指油气钻井过程中以其多种功能满足钻井工作需要的各种循环流体的总称。钻井液总是随勘探技术的需要和钻井工艺的不断提高而不断发展的。从最初的清水钻井到现在的不渗透钻井液等先进的钻井液技术，钻井液工艺技术得到了长足的发展[1]。国外钻井液技术大致经历了以下四个阶段：
(l)1914～1916年，清水作为旋转钻井的洗井介质，即开始使用“泥浆”。
(2)20世纪20～60年代，以分散型水基钻井液为主要类型的阶段。在这期间，经历了从细分散体系向粗分散体系的转变，同时也出现了早期使用的油基泥浆和气体型钻井流体。
(3)70年代以后，以聚合物不分散钻井液为主要类型的阶段。聚合物钻井液是国外水基钻井液发展最快的一类，它的出现标志着钻井液工艺技术进入科学发展阶段，同时在抗高温、深井钻井液方面也得到了很大的发展。
(4)20世纪90年代，阳离子聚合物钻井液和正电胶钻井液以及其它新型钻井液也得到了很快的发展，钻井液技术进入了一个崭新的发展阶段。
我国钻井液技术的发展可分为三个阶段：钙处理钻井液阶段，20世纪60～70年代初基本上都使用钙处理钻井液；三磺钻井液阶段，所谓“三磺”即是磺化酚醛树脂(SMP)、磺化褐煤(SMC)和磺化拷胶(SMK)，三磺钻井液的研制成功，是中国在深井钻井液技术上的一大进步；聚磺钻井液阶段，“聚磺钻井液”是将“聚合物钻井液”与“三磺钻井液”结合在一起而形成的一种钻井液体系。在三磺水基钻井液的基础上引入阴离子型聚丙烯酞胺类作为流变性及滤失性处理剂是中国在深井钻井液技术上的第二个进步。进而，将阳离子型有机聚合物引入三磺钻井液作为强抑制剂是中国深井钻井液技术上的第三个进步。近五年来，作为钻井工程“血液”的钻井液技术得到高度重视，钻井液技术得到快速发展并取得了许多重要成果，为提高勘探开发速度、增产增储起到重要作用。
近年来，随着复杂地层深井、超深井及特殊工艺井油气钻探越来越多，对钻井完井液技术提出了更高的要求。“安全、健康、高效”的钻井液和逐渐形成的“钻井完井液系统工程技术”的概念，标志着钻井完井液技术研究和应用进入了一个全新的发展阶段。随着世界石油工业的迅速发展，钻井技术对钻井液提出了更高、更新的要求，特别是在钻井液技术发展受到环保政策及法律、法规限制的情况下，研究满足钻井工程技术和环境保护需要的新型钻井液体系更显得非常必要。为了满足环境保护的需要，同时又不失去钻井液所必需的性能，国内外钻井工作者均在竞相研究开发新的环保型钻井液体系，国内外先进水平的水基防塌钻井液新体系，以及适应于极复杂地质条件下的、环保性能优良的第二代合成基环保钻井液新体系，代表了钻井液的发展方向。这些研究在很大程度上体现出21世纪钻井完井液技术蓬勃发展的总趋势—满足油气层保护、环境保护、油品保护、低成本、高效钻井液新体系、新技术的要求。
长庆油田勘探区域主要在陕甘宁盆地，勘探总面积约37万平方公里。累计探明油气地质储量54188.8万吨（含天然气探明储量2330.08亿立方米）。长庆油田是中国石
油油气储量快速增长的领跑者，每年给国家新增一个中型油田，我国陆上最大产气区和天然气管网枢纽中心，原油产量占全国的1/10，天然气产量占全国的1/4。2013年，长庆油田有望实现油气当量5000万吨，建成中国“西部大庆”。长庆油田储层具有低孔低渗的特点，地层分布情况复杂，具有易塌、易漏的特点，储层伤害多产能的影响很大。因此，合理的选择钻井液对油气田的开发开采具有重要的意义。
本文准备从长庆油田储层特征入手，并对现有的钻井液体系进行分类，总结长庆油田近年来使用的钻井液，将长庆油田钻井液体系进行归纳分析。
通过文献调研和分析，将长庆油田钻井液体系归纳为：一开时，钻穿表层黄土层，主要用清水或低固相聚合物钻井液，提高钻井速度，钻井液主要组成有膨润土、高分子聚合物(如KPAM、PAC-H、HV-CMC)等，防止坍塌及有效清洗井眼，使表层套管下入顺利；二开以防塌、防漏、安全快速钻进为目的，以低固相聚合物体系或双钾聚合物钻井液体系为主；若遇水平井段，使用无土相低伤害暂堵钻(完)井液体系。在此基础上分别对各个钻井液体系的组成、特点及应用效果进行了分析。
第2章长庆油田储层特征和钻井难点
2.1 长庆油田储层特征
长庆油田工作区域处于鄂尔多斯盆地北部的伊蒙隆起、中部的陕北斜坡、南部的渭北隆起、西缘的逆冲带与相邻的天环凹陷以及东部的晋西挠褶带(小部分)。地层填隙物的主要组成包括原生沉积杂基、碳酸盐岩胶结物、硅质胶结物、长石质胶结物和自生粘土矿物。其中碳酸盐岩胶结物以铁方解石为主，占1%～3%；硅质胶结物主要为自生石英，占0.2%～0.5%；自生粘土矿物以伊利石、绿泥石和高岭石为主，有一定的伊/蒙间层矿物，未见蒙脱石；原生沉积杂基在岩石孔隙中分布较为普遍。另外，还含有少量的重晶石和黄铁矿等。粘土矿物类型以伊利石和绿泥石为主，见少量伊/蒙间层矿物，高岭石含量极少。伊利石38.3%～66.3%，平均49.5%；绿泥石26.7%～57.6%，平均43.6%；伊/蒙间层0.4%～13.8%，平均6.9%，蒙脱石间层比小于10%。
文献统计结果显示[2]：长庆油田目前已探明石油地质储量中渗透率大于l0mD占14.2%，渗透率3～10mD占3.8%，渗透率l～3mD占59.2%，渗透率0.5～lmD占13.4%，渗透率0.3～0.5mD占9.2%，渗透率0.1～0.3mD占0.2%，绝大部分是特低渗透层。低渗透整体发育在西倾的单斜缓坡背景上，储层非均质性强。低渗透油藏油水分异差，含油饱和度低，电阻率低，测井不易识别。
图2.1 长庆油田油层绿泥石、伊利石和高岭石发育特征，SEM 总的来说，长庆油田储层为低压、低渗、低丰度；且非均质、性差，无初产；必须经过改造才能获得产能。因此，在完成钻完井作业后，必须进行压裂、酸化等油气井改造作业，才能进行开采。
鉴于长庆油田储层矿物的特点，所以在油气田开采过程中涉及的钻井液性能，必须注意以下几点：
(1)对储层伤害小；
(2)必须有较好的抑制性能和滤失性能；
(3)低毒或无毒，对环境污染小；
(4)对油品污染小。
2.2 长庆油田钻井问题分析
长庆油田主要地质分层及存在的问题分析(见表2.1)
(l)表层井段的第四系存在流沙层垮塌及井口塌陷问题。表层黄土层欠压实，胶结性差，极不稳定，极容易发生漏失和窜漏现象；
(2)二开直井段直罗组、延安组以及延长组中上部砂岩井段存在缩径而泥岩井段又存在垮塌、起下钻阻卡等井下复杂现象；纸坊组地层分散造浆；刘家沟组存在区域行漏失，“双石”主要硬脆性泥岩跨塌。
(3)垮塌层位石千峰组和石盒子组处于大斜度井段，更加剧了井眼失稳，特别是石盒子组硬脆性泥岩处于入窗前位置，井斜将达到88度以上，又进一步增加了钻井液的防塌难度。
表2.1长庆油田地层分层与钻井事故对应分析
表2.2长庆油田钻井各阶段钻井液性能要求
第3章长庆油田常用钻井液体系分析
长庆油田现有的区块钻井所使用的钻井液体系归纳为：一开时，钻穿表层黄土层，主要用清水或低固相聚合物钻井液，提高钻井速度，钻井液主要组成有膨润土、高分子聚合物(如KPAM、PAC-H、HV-CMC)等，防止坍塌及有效清洗井眼，使表层套管下入顺利；二开以防塌、防漏、安全快速钻进为目的，以低固相聚合物体系或双钾聚合物钻井液体系为主；若遇水平井段，使用无土相低伤害暂堵钻(完)井液体系。
3.1 低固相聚合物钻井液
针对表层井段的第四系存在流沙层垮塌及井口塌陷问题。表层黄土层欠压实，胶结性差，极不稳定，极容易发生漏失和窜漏现象，选用此钻井液。
3.1.1 体系的配方
不分散低固相聚合物钻井液自20世纪60年代引入我国以来，得到大力推广。这种钻井液是利用人工改性钠土或天然钠土配制而成，加入丙烯酸系列处理剂，如PHPA，控制粘土的分散度，形成的钻井液类型。再根据钻进工作时钻井液的性能要求，加入一定量的处理剂调整钻井液的性能。钻井液中含有一定浓度的高分子聚合物，聚合物在孔壁上产生强烈的作用，形成一层纵横交错的聚合物薄膜，这种薄膜不但具有很强的吸附作用，还将进一步阻止自由水在地层中的渗透，从而产生抑制粘土的水化和分散的作用。聚合物钻井液中的其它组分也将与其共同作用，使孔壁粘土向不分散的状态转变，从而达到稳定孔壁的目的[5]。
低固相聚合物钻井液的性能及技术经济指标的要求如下：
①选用的高分子聚合物与其它组分共同作用，对钻井液中的粘土、孔壁和岩屑不产生分散作用，护壁效果好。
②钻井液的回收率在90%以上，经过处理后可以重复使用。
③易于保持现场的文明施工。
④工程综合成本低。
⑤性能指标为：粘度20s，含水率1%，密度1.02g/cm3，胶体率大于95%，失水量不大于11ml/30min，泥皮厚度小于0.5mm，pH值7.5～8。
3.1.2 体系的特点
低固相聚合物钻井液是一种非常稳定的抑制性钻井液，不但有很强的自身净化能力，还能起到很好的护壁效果。实践证明，这种类型的钻井液有如下优点：
①钻井液的胶结能力强，对孔壁和岩屑没有分散作用，有良好的护壁作用。
②钻井液的配方简单，且降低了工程的成本。
③钻井液对钻进质量影响较小，岩心的质量得到了有效的保证。
④钻井液粘度适中，使用过程中密度上升比较慢，有很好的流动性，不易产生钻头“泥包”现象，加之该钻井液不分散的特点，因此对地层的侵蚀性很小。
⑤便于文明施工的管理。钻井液的外运量很小，大部分可以回收循环，大大地减少了钻井液处理的费用，工地的清洁也容易保持。
⑥比重低，固相含量低，固相呈不分散状态，可以提高钻速。
3.1.3 现场应用分析
在长北气田某口井的应用中，针对表层地层特点，配制高粘度高切力的膨润土浆，提高携砂能力，稳定井眼，防止漏失.开钻前配制足够的预水化膨润土浆，加入适量的CMC和生物聚合物提高钻井液的粘度和切力。采用这种钻井液，携砂能力强，井眼稳定，钻进顺利。钻进中采用粘度45～50s 的膨润土浆，提高携砂能力，稳定井壁，清洗井眼。钻完一开井深后下套管顺利。二开后地层以泥岩和砂岩为主，钻进中补充聚合物胶液加以维护。充分使用振动筛、除砂器和离心机，清除有害固相，保持钻井液低密度、低固相。至686m完钻，钻井液性能如下：密度1.05g/cm3，粘度30～32s，切力0.5~1.0Pa，API失水8ml，泥饼0.5mm，含砂0.1%，固相质量分数4%，pH值7.全井钻井液性能良好，井眼稳定，钻进正常，电测、下套管顺利。
3.2 双钾离子聚合物钻井液
针对二开直井段直罗组、延安组以及延长组中上部砂岩井段存在缩径而泥岩井段又存在垮塌、起下钻阻卡等井下复杂现象，采用此钻井液。
3.2.1 体系的配方
主要成分：水解聚丙烯酰胺(PHP)、聚丙烯酸钾(K-PAM)、水解聚丙烯腈铵盐(NH4 -HPAN)、水解聚丙烯腈钾盐(K-HPAN)、羧甲基纤维素(CMC)或PAC、腐植酸钾(KHm)、纯碱(Na2CO3)或KOH、氯化钾(KCl)等。
3.2.2体系的特点
特点是性能易控，不但适于淡水，也适于盐水。流变性好，携屑能力强，并且对泥页岩的水化膨胀有很好的抑制力。成本低，保护油气层，对环境污染小。
泥页岩缩径的原因是其中含有较高的蒙脱石粘土矿物，其吸水膨胀率是自身的2～3倍，且连接力很强，不易脱落。因此，要解决井壁的缩径问题，一定要将钻井液的密度、固相含量和失水量降下来，提高K+、NH4+等阳离子的含量，控制泥页岩
的表面水化力和渗透力，尽可能降低泥页岩的吸水深度和膨胀率。
聚丙烯酰胺：聚丙烯酰胺作絮凝剂抑制地层造浆，絮凝沉淀钻屑，改善钻井液的防塌能力和流变性。其防塌机理是，长链的聚丙烯酰胺在泥页岩井壁表面产生多点吸附，并可横过裂缝，从而阻止泥页岩的剥落；聚丙烯酰胺浓度较高时，在泥页岩井壁表面形成较致密的吸附膜，减缓自由水向泥页岩渗透的速度，对泥页岩的水化膨胀起到抑制作用。
聚丙烯酸钾：是一种白色或淡黄色粉末，易吸潮，耐热性好，溶解后溶液的粘度很高，能起絮凝、提粘、降失水、防塌和堵漏作用，其防塌机理和聚丙烯酰胺相似，而且对钻屑能产生有效的包被作用，抑制地层造浆。
水解聚丙烯腈盐：通过酰胺基吸附在粘土颗粒表面，而羧钠基在粘土表面形成吸附水化膜，降低了失水。同时羧纳基水化基团可以拆散粘土网状结构，降低了钻井液的粘度切力。
钾、铵阳粒子：钾、铵等阳粒子可以抑制粘土矿物水化膨胀。K+、NH+4进入粘土矿物硅氧四面体六角环中的空穴后，使上下晶包连接得更紧，水分子不能进入晶包层间，从而完成蒙脱石矿物向高岭石矿物的转变。让钻井液中的矿化度维持在等于或稍大于泥页岩中的含盐量，使钻井液内的水分子不能向井壁渗透，同时，井壁上的粘土矿物也不易向井内扩散，从而全面预防泥页岩的吸水膨胀，使井壁保持稳定。
3.2.3 现场应用分析
2008年至2009年复合钾盐生物聚合物钻井液体系在长北气田12口井均取得成功应用，获得十分良好的效果。
①井下复杂情况和事故大大减少。由于体系具有强烈的抑制性，大幅度减少钻头泥包、井下复杂情况和事故率急剧下降，在长北气田整个钻井中，平均每口井的下钻次数由15.5次降到9.5，下降率38.7%；平均每口井的遇阻划眼时间由213.4h降至
36.8h，减少80.6%；平均下技术套管时间节约63.4%。
②平均机械钻速得到突破性提高。钻井液表现出良好流变性能和合理的技术措施的实施，该体系采用后长北气田12口井中8口井机械钻速超过6m/h，其中CB5-2 最快达到7.8m/h，该体系采用后12口井的平均机械钻速也由以前旧体系的4.64 m/h 提高至6.53m/h，提高达40%。
③润滑性能的创新。将聚丙烯酰胺作为主润滑剂，改变传统水基钻井液对润滑剂的强依赖性，从其絮凝降低固相和改善井壁滤饼两个方面实行润滑减阻技术。
在新的体系中，创新性的大胆加大PHP处理剂的用量，通过PHP絮凝降低固相，改变钻井液体系润滑性同时，还通过PHP本身改变井壁滤饼的润滑性两个方面降低了钻井中的扭矩和摩阻，使加入的润滑剂量大幅度下降，为此节约大量的扭矩成本。平均每口井PHP用量上升到4.33t，润滑剂的平均用量反而降至4.59t，平均每口井PHP 和润滑剂的总费用较以前的79.62万元下降至目前的20.38万元，平均每口井节约59.24万元，节约百分比达74.4%。
3.3 无土相低伤害暂堵钻井液
针对长庆油田低孔低渗，储层易伤害的特点，在水平井段，为降低钻井液对储层伤害，有效保护储层，采用此钻井液。
3.3.1 体系的配方
利用有机高分子聚合物增粘剂，以提高无土相钻井液的悬浮能力，利用惰性级配适当的超细碳酸钙作为骨架粒子，利用在一定温度下具有可变形性的乳化硬质沥青作为封堵粒子，使之能迅速形成封堵层，阻止钻井液侵入产层，从而实现对产层的屏蔽暂堵[6]。
①增粘剂与降滤失剂的选择。增粘剂要能达到携带岩屑与暂堵骨架粒子的目的，降滤失剂要达到能降低钻井液滤失量的目的，防止钻井液侵入深部产层对产层造成伤害，一般的钻井液降滤失剂在无土相中均不降失水。研究表明，从增粘来考虑K-PAM 最好，BY-1次之，FA367次之。
②骨架粒子与可变形粒子的选择。骨架粒子需选择刚性强、密度低、能被无土相钻井液悬浮的粒子；可变形粒子则需要选择没有刚性、变形性能良好的封堵性强的粒子。
3.3.2 体系的特点
屏蔽暂堵技术是利用适当粒径的骨架粒子与变形粒子通过“架桥+填充+压实”，在液柱压力作用下，在井壁表面(或浅层)形成一层致密的封堵层，阻止钻井液中的颗粒与液相浸入地层，从而降低损害；在液柱压力解除后，由于地层压力原因能迅速破坏屏蔽层，从而达到暂堵的目的。
①无土相、密度低，失水低，性能稳定、流变性好
该体系密度能保持低密度1.03～1.08g/cm3，API失水稳定地控制在3.6～4.6 ml 之间，并且抑制性强，长时间钻进过程中，流变性能维护优良，携砂效果好，滤饼酸溶率高，为以后用低密度优质钻井液钻开古生界碳酸盐岩储层，发现和保护储层以及储层防漏等提供了可行而有效的技术手段。
②润滑性好
该体系未加任何润滑剂的条件下具有良好的润滑性性能，滑块摩阻系数在0.07 左右，现场长水平段打钻过程中加入配伍的润滑剂，润滑系数基本维持在0.0349，为超过2000m 的分支水平段的安全、快速钻进提供了有力保障。
③能有效的保护产层
无土相低伤害暂堵钻井(完井)液体系对低渗透气曾平均伤害率为11.25%，属于轻度伤害，暂堵性好，完钻后可以采取裸眼完井，井壁上形成的暂堵滤饼通过气层压力完成解堵，并直接气举投产，很大程度上简化了完井、投产作业。
无土相低伤害暂堵钻井(完井)液体系目前为止已经成功的在壳牌长北项目的CB1－1等20口井成功应用。特别是能够适应长水平段钻进，其中CB3－2井216mm 大井眼安全顺利钻过2245m水平段分支，超过预先2000m的设计，CB2－3井152mm 小井眼分支成功钻达1920 m。长北项目完井或正钻的双分支、多分支水平井已达到20口，裸眼完井并直接气举投产，多数都为高产井，其中CB1－1井获得无阻流量超过200×104m3/d的单井高产，创造了气田新纪录，保护储层效果明显。
3.4 环保钻井液体系
钻井施工中所产生的钻屑及钻井液等废弃物极易污染环境，特别是钻井液废弃物和污水渗透到地下，造成地下水源的严重污染。在分析研究现有的钻井液与完井液添加剂及体系的化学毒性、生物毒性及生物降解性的基础上，长庆油田开展了钻井液的环保性能、油层保护及防塌性能的协同研究，研制出了一系列的环保钻井液。
3.4.1 体系配方处理剂
环保钻井液各处理剂的主要原材料为天然物，通过对它们进行改性，构成一套既满足钻井施工、油气层保护要求，又保护环境的体系。该体系由天然高分子包被剂、天然高分子降滤失剂、无荧光白沥青、聚合醇防塌剂等组成，分别代替了传统配方中的絮凝剂、降滤失剂、防塌剂和润滑剂。为了使钻井液能满足环境保护的要求，首先使选用的每种处理剂都具有环境保护性能。
3.4.2 体系特点
天然高分子包被剂IND30通过对天然植物胶进行接枝，一方面增加了天然聚合物的链长(分子量在500万以上)，另一方面使抑制性基团接枝在分子链上，提高了聚合物的包被能力。该天然高分子包被剂易生物降解，能够降解成分子链短的物质。天然高分子降滤失剂NAT20通过将植物胶、淀粉等天然高分子物质预胶化、接枝水溶化和化学处理，使其具有抗温、抗盐、抗钙、防发酵能力，且在钻井液中不增稠。无荧光白沥青NFA25是油溶性的多元脂肪醇脂水溶化的产物，其部分溶于水，部分溶于油，且较易生物降解，该处理剂为有一定软化点的多组分物质，抑制性更强，可有效抑制泥页岩的水化分散，防止井壁坍塌，具有更强的封堵和保护油气层能力及良好的润滑性，而且无毒、无荧光。聚合醇防塌剂PGCS-1有“浊点”效应，在钻井液中可保持“亲油疏水分散于水”的状态，能够封堵泥页岩裂缝，可吸附于钻屑及粘土颗粒表面，抑制泥页岩水化、膨胀，具有良好的润滑性。
研究的环保钻井液在长庆几个工区应用，根据现场试验效果表明，环保型钻井液体系具有以下特点：
（1）该钻井液体系包被抑制能力强，剪切稀释特性好，能够满足钻井工程和各种特殊作业要求；
（2）该钻井液体系可有效抑制泥页岩分散，有利于井眼规则和井壁稳定，能够保证钻井现场施工顺利；
（3）该钻井液体系润滑性好，滤饼光润，不粘钻具，能满足钻井液润滑性的要求；
（4）该钻井液体系材料种类少，维护操作简单，流变性易控制，携砂性强，井眼净化良好；
（5）该钻井液体系废液无色而易处理；
（6）该钻井液与相同密度条件下的聚合物钻井液成本相当具有较好的经济性。
第4章结论
长庆油田储层为低压、低渗、低丰度；且非均质、性差，无初产；必须经过改造才能获得产能。鉴于长庆油田储层矿物的特点，所以在油气田开采过程中涉及的钻井液性能，必须注意以下几点：(1)对储层伤害小；(2)必须有较好的抑制性能和滤失性能；(3)低毒或无毒，对环境污染小；(4)对油品污染小。
本文通过对长庆油田近年来使用的钻井液进行总结，将长庆油田钻井液体系归纳为：一开时，钻穿表层黄土层，主要用清水或低固相聚合物钻井液，提高钻井速度，钻井液主要组成有膨润土、高分子聚合物(如KPAM、PAC-H、HV-CMC)等，防止坍塌及有效清洗井眼，使表层套管下入顺利；二开以防塌、防漏、安全快速钻进为目的，以低固相聚合物体系或双钾聚合物钻井液体系为主；若遇水平井段，使用无土相低伤害暂堵钻(完)井液体系。钻井施工中所产生的钻屑及钻井液等废弃物极易污染环境，特别是钻井液废弃物和污水渗透到地下，造成地下水源的严重污染。在分析研究现有的钻井液与完井液添加剂及体系的化学毒性、生物毒性及生物降解性的基础上，长庆油田开展了钻井液的环保性能、油层保护及防塌性能的协同研究，研制出了一系列的环保钻井液。
致谢
本论文是在武世新老师的精心指导下完成的。无论是从选题，构思到最后定稿的各个环节都给予细心指引与教导，使我得以最终完成毕业论文设计。在学习中，老师严谨的治学态度、丰富渊博的知识、敏锐的学术思维、精益求精的工作态度以及侮人不倦的师者风范是我终生学习的楷模，导师的高深精湛的造诣与严谨求实的治学精神，将永远激励着我。在此，谨向武老师致以衷心的感谢和崇高的敬意！
此外，还要感谢我的同学，陪我读过这愉快的五年学习时光，给与我帮助和关怀，让我学会了很多为人处世的道理，让我变得成熟稳重，并在我论文写作的过程中给予大力的支持，使我的论文能够顺利完成。
最后感谢在三年研究生学习生活中给予我关心和帮助的所有老师和同学。
参考文献
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[5] 王富华，邱正松.保护油气层的防塌钻井液技术研究[J].钻井液与完井液，2004，21(4)：24～26
[6] 李家龙.无土相钻井液屏蔽暂堵技术研究与应用[J].钻采工艺，1999，22(2)：60～62
低渗透油气藏的开发与研究 低渗透油气资源是未来我国油气能源的主要来源。在开发低渗透油气藏方面需要继续创新理论，加大技术研发，提高油气开发效率。本文针对目前低渗透油气藏的开发现状，油气资源分布及特点等，对低渗透油气藏开发技术予以研究。 标签：低渗透；油气藏；开发；研究 我国的经济正在快速发展，生产规模也越来越大，国民的经济水平不断提高，对生活质量的要求也在不断增长，这些都导致我国的石油需求越来越大。但是，我国的石油资源有限，石油的开采不能满足经济社会发展的需求，这就加剧了石油供给与需求的矛盾。因此，多年来，我国一直在大量的进口石油，且每年的进口量在不断地增长，但近年来，国际局势变化莫测，对我国石油进口的影响产生了不利影响。这会严重影响我国的经济发展与人民的正常生活。在这种情况下，我国必须加强国内的石油勘探，提高石油开采技术，缓解我国的石油需求压力。 1 我国低渗透油气藏的开发现状 1.1 油气藏 油气藏是衡量聚集程度的基本单位，通常一个单位的油气藏聚集在地壳内的一个独立圈闭内。聚集于一个圈闭内的油气在统一的压力系统内按照一定的规律分布。油气藏的形成需要一定的必备条件，首先就需要有充足的油气来源，还需要一定的保存条件和有效的圈闭。另外，必须要有生储盖组合。 1.2 低渗透油气资源 低渗透油气是一种流动性较差，渗透率低于50毫平方微米，开采难度比较大的油气资源。我国有超过45%的油气属于低渗透油气，对低渗透油气资源的开发是缓解我国石油压力，保证国民生活的重要手段。因此，不断研发和创新低渗透油气资源的勘测与开发技术，是当前油气资源开发领域急需解决的问题。 我国的低渗透油气资源开发开始于1995年的安塞特低渗透油田开发，经过20多年的不断探索，油气资源勘探领域的工作人员不断勘探出了我国很多低渗透油气资源。同时，低渗透油田勘探、开发的技术也在不断创新与发展，当前我国对于低渗透油气资源的勘探与开发逐渐形成了一套完善的方案，这有助于提升我国低渗透油气资源的开发水平[1]。 根据目前的勘探，我国已探明低渗透油气资源主要分布在东北、新疆等地区。从地质的分布层来看，我国超过80%低渗透油气资源分布在中生代和新生代的陆相沉积中。近年来，对低渗透油气资源的开发也在不断增加，仅2017年我国低渗透油气藏中原有与天然气的开发分别在油气开发总量中占到36%和55%。随着油气需求的不断增加，未来低渗透油气藏的开发将在油气开发中占据更重要的
企业行政部门工作总结报告 行政部门年度工作总结报告20_年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨、和效益目标上，行政部紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成各项目标任务作出积极贡献。为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将今年的工作做如下简要回顾和总结： 一、人事管理方面 根据公司部门岗位的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立了档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。同时要加强内部的培训管理工作。 二、行政事务工作方面 本年度进行了两次验厂活动，主要出现在目前公司厂地面积窄小和现场员工访谈的培训不够使得验厂结果要求改进。搞好iso再认证工作，确保iso认证通过，通过这次iso 在认证，让我们认识到了我们的管理上还存在着诸多的不足，iso的覆盖不全面，来年行政部需加强各部门iso管理体系的培训于学习。对后勤保障工作做到让员工用上健康、卫生的食品。 三、公司管理运作方面
顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及时和公司各个部门沟通。逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强对员工的监督管理力度。 加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。搞好明年的高质量、高效率、确保安全生产，减少安全事故发生。充分引导员工勇于承担责任了解职责。要逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。 四、工作中的收获 懂得事情轻重缓急，完成领导交代的工作，做到了“上传下达”。与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作;工作适应力逐步增强，对后期工作垒积了许多经验。 五、工作中存在的不足 由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。对公司各部门有些工作了解得不够深入，对
会 员 社 区 MEMBERS' COMMUNITY 2009年12月19日，必定载入中国石油工业波澜壮阔的史册，成为长庆人永远的骄傲——这一天，长庆油田油气当量突破3000万吨，达到3006.06万吨，成为仅次于大庆油田的我国第二大油气田。这是几代长庆人40年矢志不渝、艰苦创业，在“磨刀石上闹革命”取得的辉煌成果。 1. 技术创新撬开低渗透油层之门 地处鄂尔多斯盆地的长庆油田，横跨陕西、甘肃、宁夏、内蒙古、山西五省区，属于典型的低渗、低压、低丰度——“三低”油气藏构造，号称“磨刀石”的致密油层占到含油层的近七成，经济有效开采的难度相当大。要从如此致密的含油层中把原油“抠”出来，是名副其实的世界级开采难题。长庆油田勘探开发建设始于1970年，在油田开发初期，“井井有油、井井不流”的严酷现实，使油田的原油产量在100多万吨水平上徘徊了10多年。 在低渗透油气藏发展大油田、建设大气田，长庆油田依靠的是科技创新。在深入探索、研究、总结的基础上，长庆油田坚持“三个重新认识”，即“重新认识鄂尔多斯盆地、重新认识长庆低渗透、重新认识自己”，勘探思路由向延长组上部组合找油为主转向向延长组下部组合找油为主，由向下古生界找油转向向上古生 长庆油田： 中国第二大油气田的发展之路 周昌印 （中国石油长庆油田公司） 摘 要 始建1970年的长庆油田，针对世界上罕见的“低渗、低压、低丰度”的“三低” 油气藏构造，不断进行艰苦探索，创下了一连串奇迹：20世纪80年代原油产量上升到百万吨，90年代达到500万吨以上；2003年油气产量达到1000万吨；2009年实现了3000万吨。长庆油田以技术创新撬开了低渗透油层之门，以“标准化设计、模块化建设”的理念加速油田工程建设，用数字化提升油田管理水平，同时走市场化路线，引进生产力，着力将油田建设成西部生态油气区，创造企业与地方和谐发展。长庆油田走出了一条管理升级的发展之路，由一个百万吨的小油田快速发展成全国仅次于大庆的第二大油气田。 关键词 长庆油田 产量 技术创新 标准化 数字化 生态油气区 ·72·国际石油经济2010.3
企业年度行政管理工作总结 一、加强基础管理，创造良好工作环境为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。 如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确，严格规范；做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉；做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动，做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好评；行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。 二、加强服务，树立良好风气 行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：
1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。 2、在工作计划中，每月都突出1－2个“重点”工作。做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。 3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应公司发展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精神。 三、加强学习，形成良好的学习氛围 行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转，就必须为切实履行好自身职责及时“充电”，做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学，不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。一年来，我部从加强自身学习入手，认真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容，切实加强了理论、业务学习的自
长庆油田十年新增产量和储量在国内油气田保持第一 10年新增产量和储量在国内油气田保持第一，连续4年保持500万吨的油气当量增长量，2011年，长庆建成4000万吨油气当量大油田已胜券在握。在世界典型的致密性油气藏开发中交出优秀成绩单、2013年油气当量实现5000万吨，长庆人信心百倍。 找油找气有思想方法 在油气藏如土豆状呈现且高度分散的鄂尔多斯盆地寻找大油气田，勘探道路十分艰难。有人曾形象地比喻，埋在长庆油田地底下的油气，虽是漂亮媳妇但不贤惠。 上世纪80年代中后期，已开采10多年的长庆油田，年产量连续多年在140万吨徘徊不前，多个区块和油井产量接近衰竭地步。就连在长庆油田开发初期立下汗马功劳的马岭油田，年产量也由最高峰时的72万吨掉到了最低谷时的30多万吨。 勘探上无新突破，让长庆油田一度只能靠打有限的加密井和更新井维系生计。在油田建产初期的大干快上中组建的工程技术队伍，甚至步入了三天打鱼两天晒网的尴尬境地。 没有新的发现，就意味着油田失去了后续力量。寻找新的发现，是保证油田持续发展的根本保证。 上世纪90年代末，长庆油田根据鄂尔多斯盆地油气资源生成、性质及分布状况，果断提出“重新认识鄂尔多斯盆地，重新认识低渗透，重新认识我们自己”的思路，首先以陇东地区原有的开采区块和层位为基础，对原来认为致密的不可能开采的油层进行剖析试油，结果在上里塬油田里6井获得日产24.65吨的工业油流。通过对马岭油田原来认为是“鸡肋”的所谓非主力油层，甚至认为是水层且已放弃层位的重新认识，结果令人惊喜，一些油层试油后日产纯油最高达到18吨。马岭油田200 0年的产量回升到62万吨。 马岭油田如此，其他老区块也不逊色。原来年产量只有4万吨的华池油田，通过对已开采地层翻肠倒肚般分析认识，产量短期就上升到50万吨以上。产量20多年在10万吨水平徘徊的吴起油田，通过实施“立足侏罗系，主攻三叠系”的立体勘探，喜获新的高产层位，产量富集区一个接一个，个别油井的单井产量高达几十吨，迅速成为长庆油田上产的主力区块之一，呈现出亿吨级油田的大场面。 特别是2008年以来，长庆油田按照辩证唯物思维方式，认识油田内外部环境、地质条件和自身特点，认识到低渗透也有优势，比如埋藏适中、面积大，储层分布稳定、原油黏度低，流动性好、利于水驱开发、稳产能力强等等，倡导“此低渗透非彼低渗透”，认为低渗透条件下也能建设大油田，并进一步解放细想，“想前人之未想，干前人之未干”，以否定自我和敢超前人的气魄和胆识，闯禁区，除盲点，取得了从侏罗系延安组到三叠系延长组，从下古生界碳酸盐岩到上古生界含碳碎屑岩层层推进、步步为营的重大成果，实现了长庆油气田开采由个别油气层的“单打独斗”到几十个油气层的“联合秀演”。
企业行政部门年终工作总结 (新版) The work summary can correctly understand the advantages and disadvantages of the past work; it can clarify the direction and improve the work efficiency. ( 工作总结) 部门：_______________________ 姓名：_______________________ 日期：_______________________ 本文档文字可以自由修改
企业行政部门年终工作总结(新版) 企业行政部门年终工作总结（一） 来到公司已经有一年的时间了，自从来到公司后一直从事行政工作，一年过去，回顾一年的经历，对自己的工作进行总结。 一、工作态度 在工作中工作态度非常重要，我在公司做行政工作，对待行政工作的态度，我始终保持，认真细心，做好每一件事情，不因为自己从事行政工作就此轻视他，也不因为自己对这个岗位有经验就不认真对待，工作是需要不断努力才能够做好的，行政工作也是一样的，心中工作中每一次工作细节我都不会忽视，留意自己所做的是否好。对待工作我从来不会敷衍了事，更不会，偷工减料，因为如果行政工作没做好，对其他部门工作造成影响将会后果不堪设想，我既然来到了纪要对自己的工作负责，对自己所
做的事情负责，我的工作不但是在为公司在做事更是在为自己在做。 二、增强工作技能 我虽然有一定的工作经验但是相对而言我的工作经验还是不足的，自己的阅历不够，在在工作的过程中也会遇到很多的问题，为此我经常的通过各种渠道，各种方式，来学习，我经常向老人请教，学习他们工作的经验，学习他们的工作方式，体会这些工作方式并自己去尝试去领悟，不断在实际的工作中去运用，对各种理论知识加强学习，掌握各种理论基础，只有把这些理论学好吃透这才能让我在工作的过成功得心应手，公司里面的很多技能培训也经常参加，开拓自己的知识面，丰富自己的知识技能，通过一次次的实际工作，在失败中总结，在成功中分析，用心去学，去练习，把自己掌握的理论完全转化，从而提升自己的技能，让其融合。 三、分析问题解决问题 在工作中经常会遇到问题，我一道这些问题，并不会一下子
企业行政管理工作总结 恭敬的领导： 我于2011年8月23日正式加入xx公司，四个多月的"xx时光”让我感触颇多，感恩xx, 是xx给了我如此颠沛流离于职场中人一具温馨的家；感恩xx,在我人一辈子陷入低谷和黑背地给 我援助和光明的"希翼之泉”：感恩xx,赋予我一具放飞梦想和祈盼的人一辈子舞台。 自入职以来，我遵照公司的工作部署，担任xx部xx人员一职，负责日常行政及聘请培训工作。四个多月的时刻在紧凑的学习习惯过程中如白驹过隙般转瞬即逝，在这一期间领导和同事们的和煦友善使我迅速融入了公司团队，工作上遇到的困难和瓶颈也在领导和同事的谆谆教导下得到了顺利解决，个人的业务能力和综合素养得到了明显提升。 在这四个月期间，我工作态度仔细积极、具有较强的责任心和进取心，勤勉别懈、富有工作激情：性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好的沟通能力和团队协作能力，能积极配合同事们完成各项工作业务；主动学习新知识、新技能，注重自身进展和进步，能自觉利用歇息时刻自我学习，提升相关业务素养。 现将我在这四个月期间的工作学习事情总结如下： 一、业务工作事情 （-）聘请工作 每个工作日维护治理"智联聘请”、“前程无忧”聘请站和公司两个聘请邮箱，梳理求职简历，并对符合初审要求的求职人员及时进行电话口试、技术口试，做好现场而试工作的安排部署。截止到12月31日，共计进行电话口试54人次、技术电话口试16人次、现场面试5 人次，并对口、而试事情做好记录维护和上报反馈等工作。 （二）职员考勤工作 每个工作日做好全体职员的考勤登记记录治理（每个工作日两次）和上一工作日（含周末）职员加班事情记录治理工作；每周立期（星期一和星期五）淸查梳理考勒机数据，及时通报催促考勤异常人员：每月按时（5日前）出具《职员请假登记表》和《职员事、病假扣款通知》并及时上报相关领导和财务部门。 （三）行政部质量治理体系工作 融合完善质疑治理体系和cmmi体系的培训治理程序和记录模板：对行政部2011年度质量治理体系外审文件进行梳理完善、持续改进，确保20□年度行政部质量治理体系资料文档无重大缺失和纟比漏，顺利经过质呈:体系外部审核。 （四）日常行政工作 仔细做好公司日常文件（含红头文件）的登记发放和存档治理、公司笔记本电脑治理、公司快递业务的寄送（共计35批次）、报刊杂志信函的分发回收、职员一卡通治理等基础性行政工作。积极协助配合其他部门同事开展好日常工作，全力做好每个工作日行政部电话、传真机接听接收工作，对接收到的传貞?件和电话信息第一时刻送达相关部门和人员，做到公司对外沟通交流畅通无阻。 （五）保密资质认证工作 积极配合公司保密办做好保密资质审查认证相关工作：部分保密文件编辑撰写、新闻稿件保密审查批复、保密电脑淸查梳理以及保密认证接待等，为公司保密资质审査认证工作贡献自己的绵薄之力。 （六）行政部部分文件撰写工作 仔细做好行政部部分日常文件（安全生产、创建工作、报告总结等）编辑撰写和上报工作，力求内容详实准确，上报及时充分满脚各项要求。 （七）新闻宣传工作 撰写公司新闻稿件八篇，并公布至公司新闻主页；三个月度搜集整理公司新闻稿件七篇, 并
戴手套违规操作被缠绞拽掉两指 一、事故经过 2009年3月17日，某机械厂车工孙某正在加工轴类零件，因为零件比较脏，孙某戴着帆布手套进行操作。这批零件光洁度要求较高，为达到要求，孙某每加工完一件就要用砂布包轴用手握住并左右推行的方法在转机中对轴进行打磨。当对第14个工件进行打磨时，右手手套被卡盘缠绞，孙某本能地把手往回抽，但两指被拽掉，手腕骨折。 二、原因分析 因为怕脏孙某戴手套操作转动设备形成习惯性违章行为，在转机中，又采用较危险的手握砂布包轴打磨法，因长时间打磨零件多次，反复熟练操作中渐渐掉以轻心，一不留神，戴手套握砂布的手过于靠近转动的卡盘，造成伤害事故。 三、防范措施 1、严禁戴手套操作转动设备。 2、严禁转机中用手拿砂布包轴打磨零件。 3、职工在工作中要自觉克服习惯性违章行为。 强1-50-22井中频柜漏电事件 一、事件经过
2011年1月29日下午 13：20左右，强三站员工 王忠诚巡检发现强 1-50-22井中频柜（2011 年1月25日投用）输入、 输出电流表无显示，准备 开柜查看，他按照操作程 序先使用试电笔对中频柜 外壳进行验电，电笔显示外壳带电，立即向作业区调度汇报，经电工到现场检测电压在190V以上。随后，由供应商对漏电中频柜进行了更换。 二、事件原因 此台中频柜质量存在缺陷，部分电气元件浸漆烘干时间不足，绝缘性差，造成漏电。 三、防范措施 1、相关主管部门严把质量关，保证使用的产品安全可靠。 2、电气设备、设施安装符合安全要求，确保接地良好。 3、操作人员严格执行安全操作规程，接触电气设备前先进行验电操作。 防触电事故案例 事故案例：2004年12月21日10点42分，石油化工厂电气车间104电工班值班电工丁某接到水气车间工艺人员通知，要接一台临时电焊机。丁某按要求作完风险辨识，填写完临时用电票后，即和班长潘某共同去接线，检查接线设备良好后，丁某即到42变低压10号柜备用抽屉去接线，确认备用抽屉空开处于分断位置，然后将零线接到柜子零母线上，在用扳手进行螺丝坚固过程中，扳手打滑碰及带电母线，造成短路，产生弧光致使丁某面部、手部、膝部被灼伤。 削减措施
企业行政办公室工作总结 篇一：行政办公室年度工作总结 办公室XX年工作总结及XX年工作计划 过去的一年里，在公司领导和同事们的关心支持下，办公室紧紧围绕公司中心工作，团结协作、尽职尽责，全面发挥参谋助手、服务保障、统筹协调的职能作用，通过全体成员的不懈努力，较好地完成了各项工作任务，现将本年度工作情况和明年工作计划汇报如下： 一、主要工作情况 （一）全心全意做好行政服务工作，为集团及各部门顺利工作提供后勤保障和基础支持。 办公室的工作是以服务为宗旨，为领导服务、为部门服务、为员工服务。提供优质高效的服务是办公室工作永恒的主题，也是办公室全体成员不懈的追求，过去的一年里，办公室通过不断提高员工的素质，逐步转变工作作风，牢固树立服务意识，全心做好服务。行政前台，事情多，任务重，既要做好为公司全体员工服务，又要兼顾来访接待、来电记录、会务工作，还要做好信件收发登记工作、统一订餐等。每天最早上班、最晚下班的是前台，义务加班加点的工作是前台常年不变的坚持。为了确保全体员工有一个干净、整洁、舒适的办公环境，前台吃苦耐劳，用心细心，在上班之前将所有办公室、办公桌整理完毕。车队司机更是任劳任怨，甘
于奉献，“5+2”“、白+黑”到处都有他们接送客户，保证公司领导、紧急业务用车的忙碌身影。可以说，集团每个办理紧急业务的人员背后，都有一名或多名默默奉献的车队司机。车队司机在尽力保障安全的同时，为公司所有车辆办理保险、年检、油卡等后勤保障工作。在办公用品采购、申领和发放上，办公室员工严格做到先走OA申请程序，控制办公用品申请数量，高效采购、发放办公用品，做到物尽其用，减支降耗，正是依赖于办公室所有成员的耐心坚持和不懈努力，才使得办公室在过去的一年里，能够“全面、细致”的为集团及各部门工作顺利进行提供了良好的后勤保障和基础支持。 （二）细心做好印章、证照管理工作，提高公章使用的严肃性和规范性。 办公室工作人员认真做好公司合同章、业务章的使用和登记，严格审核每一个需要盖章的合同、协议，确保公章使用的严肃性和规范性。一是安排专人专岗做好公章管理。严格规范公章的申请使用，每次使用公章需按照规定流程进行申请登记，避免私用滥用公章的情况出现，确保公章使用的规范性和严肃性。二是做好公司各类证照的日常使用和存放管理。分门别类将公司各种证照归类存放管理，日常需要使用时，按照申请领用登记程序管理，掌握证照使用动向，确保证照使用便利性和安全性。三是做好公司合同、协议等文
14起典型事故案例分析 14件曾经发生的事故，每件都是血和生命换来的教训。我们不仅要从这些事故中学习到教训，同时我们也需要通过这些事故，加强我们的安全意识! 一、起吊孔无护栏不慎坠落死亡 某厂更换皮带打开起吊孔，仅用尼龙绳设置起不到任何防护作用的简易围栏，一清理积煤人员从起吊孔坠落死亡。 简要经过 某厂检修人员为更换输煤皮带打开吊砣间的起吊孔(标高25m)，仅用一条尼龙绳作为简易围栏。1月17日上午，工作负责人于某带领岳某等人到达吊砣间，进行疏通落煤筒工作，虽发现起吊孔未设围栏，未采取防护措施，便开始作业。一工作人员用大锤砸落煤筒，岳某为躲避大锤后退时，从起吊孔坠落至地面(落差25m)，抢救无效死亡。 原因及暴露问题 1.检修人员打开起吊孔，未设安全可靠的刚性临时围栏; 2.虽用尼龙绳设简易围栏，但过于松动，垂落在地，起不到任何防护作用; 3.工作负责人带领作业人员到达现场，虽发现临时围栏起不到任何防护作用，未要求检修人员设置可靠的刚性临时围栏; 4.工作负责人在临时围栏起不到任何防护作用的情况下，也未采
取其他防护措施，盲目组织开工。 事故图片及示意图 二、吊孔打开无围栏人员掉入险丧命 某厂一工作人员不慎踏入未设围栏的起吊孔(12.6米)，集中生智，双手抓住起吊孔中间的工字梁，捡回一条命。 简要经过 某年12月26日上午，某厂进行吊装作业，检修人员将发电机平台附近的起吊孔(12.6米)打开后未设置临时围栏，设一人看护。距起吊孔约0.5米处临时放置一临时铁棚工作间，从铁棚内出来一位工作人员，踏入起吊孔，手臂抓住起吊孔中间的工字钢梁上，悬在空中，捡回一条命。 原因及暴露问题 1.打开起吊孔，未设置安全可靠的刚性围栏; 2.临时铁棚工作间放置位置不当，距起吊孔过近; 3.现场看护人未起到看护作用;
低渗透油气田勘探开发国家工程实验室简介 低渗透油气田勘探开发国家工程实验室(简称“低渗透国家工程实验室”)，是“十一五”期间国家建设的100个国家工程实验室之一。根据国家发展改革委“发改办高技[2007]2513号文件”申报，《国家发展改革委办公厅关于低渗透油气田勘探开发国家工程实验室项目的复函》（[2008]2477号）文件批准建设，2012年5月31日通过国家发改委组织的建设验收。建设地点在陕西省西安市经济技术开发区。 低渗透国家工程实验室由中国石油长庆油田分公与川庆钻探工程公司共同承建，采用理事会领导的实验室管理体制。理事单位有中国石油大学(北京)、西南石油大学、西安石油大学、中国石油勘探开发研究院廊坊分院。 实验室功能定位是瞄准国际低渗透油气田勘探开发工程技术发展趋势，开展基础理论研究，搭建技术研发平台，发挥技术引进与现场试验桥梁作用，开展国内外学术交流与技术合作，培养技术创新人才，对低渗透油气田经济有效开发起到示范作用。 实验室研究方向是提高低渗透油气田储量探明率、提高单井产量、提高最终采收率和经济有效开发低渗透油气藏，突破关键技术瓶颈，形成低渗透油气藏勘探开发配套技术。 实验室下设地质实验研究室、开发实验研究室、增产稳产实验室和井下作业工具与装备实验室等四个专业实验室，与“中国石油特低渗透油气
田勘探开发先导试验基地”一体化运作，开展低渗透油气田勘探开发技术的科研攻关、现场试验、新技术推广应用等工作。 实验室现有固定人员187人，依托长庆油田分公司勘探开发研究院、油气工艺研究院和川庆钻探工程公司工程技术研究院的流动研究人员近千人。项目具体实施由长庆油田分公司勘探开发研究院、油气工艺研究院和川庆钻探工程公司工程技术研究院承担完成。实验室固定人员中有中石油集团公司专家8人，博士29人，教授级高工22人，高级职称人数89人。 实验室建筑面积15000平方米，配套有国内、国际领先的各类重大仪器设备120多台套，实验装备能力达到国内领先水平。实验研究领域涵盖石油天然气领域的岩石矿物、地层流体（石油、天然气、地层水）、油气开采化学剂、油气开采工艺技术、地球物理、石油天然气开发地质及开发技术、工具及装备等全部油气勘探开发实验和综合研究技术，具有低渗透储层研究、流体研究、成藏研究、增产技术研究及井下工具研究等25项分析实验能力。可以满足岩石、油、气、水、化学剂的物理化学性能测试等97种实验需要，形成了支撑低渗透油气田勘探开发的14项特色实验技术。
( 工作总结 ) 单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 企业行政工作总结Summary of enterprise administration
企业行政工作总结 行政人事总务部既行政、人事、总务为一体的综合管理部门。行政管理、人事管理、总务后勤管理是公司有序规范发展中不可缺少的组成部分，为提高公司的管理水平，凝聚企业团队力量，使企业进入一个管理标准化、规范化的良好状态。 时光荏苒，20XX年即将结束! 自20XX年3月23日来公司上班，被担任人事管理员，在此工作中，我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验，根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划，现实告诉我“只有管好人，才能管好事”，所以在担任本职工作期间我一边根据公司的实际情况不断进行人事管理工作创新，另一边依然用我的初步计划认真踏实的进行人事管理工作，首先对有关人事管理的文件进行彻
底拟制，逐步根据公司大的有关规章制度及公司实际情况进行完善，最终对人事管理有了一套基本规范的规章制度。 在9月底因公司人事调整，从10月1日起被晋升为本部门经理(代)并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工作，在上级领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合下，按照公司方针政策，行政人事总务部的工作特点：做好日常对外、对内工作，进一步提高工作效率，确保各项工作的正常运作;进一步强化各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务;储备、创新人力资源管理工作，为公司发展，生产经营提供动力支持;加强制度执行力度等。自10月1日起担任部门经理(代)的工作中，也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营，适时调整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。 回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能
安全事故案例分析 集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-
安全事故案例分析 生命是千山盛开的鲜花，生命是万里奔腾的长河，生命是驰骋大地的列车。人们歌颂大地，歌颂生命的宝贵。然而生命是脆弱的，安全事故就像一张血盆大口时刻都有将其吞噬的危险，那些用鲜血写成的教训，使我们能感悟到生命的宝贵，安全的重要。 为了提高全体员工的安全意识和素质，增加安全知识，掌握安全技能，提高杜绝违章作业和违反劳动纪律、抵制违章指挥的主动性和积极性，把抓安全、促生产的思想深入人心。特总结以下安全案例，教育员工。 案例分析一 事故经过： 2018年6月28日，我中心注水工齐牧休假到期后，在回岗位途中与胡延林等人在采油队清424注水站聚众饮酒。因饮酒过多，齐牧与胡林二人在发生口角后出现斗殴事件，事件造成齐亨然面部毁容，胡延林右臂骨折。 事故原因及处理结果： 齐牧与胡林二人严重违反安全管理制度（出勤纪律管理制度和特殊违规及处理方式管理制度），在正常上班期间相互串岗并违反“禁止饮酒”禁令，导致发生斗殴事件且造成严重后果。 该事件最终由警方（派出所）立案和查后，作出决定：1、由胡林一人承担事故全部责任，共计赔偿齐牧医药费十六万元并承担个人全部医药费；2、该事件给带来恶劣的负面影响，经会议研究决定，将齐牧与胡林二人开除出本单位。 事故教训及防范措施： 1.加强相关管理制度的落实，提高注水工的安全责任意识； 2.管理人员管理不到位，未能在日常工作检查中了解驻站人员的生活 动态； 3.提高区队安全管理质量，保证生产安全和安全生产双轨道运行。案例分析二 事件回放
低渗透油藏的开发技术 0 引言 低渗透是针对储层的概念，一般指渗透性能低的储层，国外一般将低渗透储层称为致密储层[1-3] 。进一步延伸和概念拓展，低渗透一词又包含了低渗透油气藏和低渗透油气资源的概念。现在讲到低渗透一词，其普遍的含义是指低渗透油气藏。具体来说低渗透油气田是指油层孔隙度低、喉道小、流体渗透能力差、产能低，通常需要进行油藏改造才能维持正常生产的油气田。目前低渗透储层的岩石类型包括砂岩、粉砂岩、砂质碳酸岩、灰岩、白云岩以及白垩等，但主要以致密砂岩储层为主。 低渗透油田一般具有储层渗透率低、丰度低、单井产能低，与中高渗透油田相比具有以下特点： 1）低渗透油层连续性差，砂体发育规模小，井距过大，水驱控制程度低； 2）储层渗透低，流度低，孔隙喉道半径小，存在“启动生产压差现象”，渗流阻力和压力消耗特别大； 3）低渗透油层见水后，采液和采油指数急剧下降，对油田稳产造成严重威胁； 4）储量丰度低，含油饱和度低，自然产能低，压裂投产后产量递减较快，无稳产期。 低渗透油气田与高渗油气田相比，其储层特性、伤害机理、流动规
律不仅仅是量的变化，实际上在一定程度上已经发生了质的变化，因此在开发中遇到的主要问题是：①油藏表征准确度差，渗流机理尚未研究清楚；②对油层伤害的敏感度强；③储层能量低，单井产量低；④基质中的油难以开采。归结起来是成本、效益和风险问题。 1 低渗透油藏开发技术 1.1油气藏表征技术 油藏表征是对油藏各种特征进行三维空间的定量描述、表征以至预测的技术。现代油藏表征技术是国外进行剩余油分布预测和开发决策等生产优化的最主要技术。技术发展经历了三个主要阶段，目前向着精细化方向发展。 油气藏表征主要包括野外露头天然裂缝描述技术、成像与常规测井裂缝描述、储层生产动态测试资料表征、三维地震、四维地震、井间地震和井间电磁波等油气藏表征、三维可视化、综合地质研究技术。油藏描述技术是对油气藏特征进行定性与定量描述、预测是进行剩余油分布预测和开发决策主要技术。由于决策的内容不同油藏描述技术和方法也不同描述内容和精度有差别。对进入中后期开发的老油田以确定剩余油分布为目的的油气藏描述必须通过集成化的精细表征提供准确的剩余油分布状况指导油气田调整挖潜改善开发效果。 1.2低渗油藏钻井技术包括气体钻井、雾化钻井、泡沫钻井和欠 平衡钻井技术等。 欠平衡钻井亦称为欠平衡压力钻井这一概念早在20 世纪初就已提出但是直至20 世纪80 年代初期井控技术和井控设备出现才使防止井喷成为可能这种钻井技术也得以发展和应用。在美国和加拿大欠平衡钻井已经成为钻井技术发展的热点并越来越多地与水平井、多分支井及小井
低渗透油藏储层改造与油气井增产新技术王玉来（中原油田采油一厂工艺研究所） 摘要：世界上低渗透油气田资源十分丰富，分布范围非常广泛，各产油国基本上都有这种类型的油气田，低渗透油气藏的开采，对世界能源贡献具有重要作用。随着全世界对能源需求的不断增加，近年很大一部分低渗透油田来相继投入开发，在低渗透油气藏的增产方面，涉及到了水力压裂和高能气体压裂等多个领域。总结了水力压裂、高能气体压裂、复合压裂、层内爆炸压裂等采油技术对低渗透油气藏进行研究改造的进展，并提出了联合作业是低渗透油气藏改造技术的主要发展方向的理论研究。 关键词：低渗透油气藏油藏增产增产新技术联合作业前景展望 一、低渗透油藏技术特征描述 1、低渗透油藏 砂岩基质渗透率小于５０×10-3μm2的油藏 2、分类标准 不同国家分类不同，主要有以下几种分类标准： 前苏联≤50～100×10-3μm2低渗透 美国>10×10-3μm2好 ≤10×10-3μm2低渗透 中国10～50×10-3μm2低渗透 1～10×10-3μm2特低渗 0.1～1×10-3μm2超低渗 3、孔隙度\渗透率统计（国内） 孔隙度一般8-18％，渗透率低于10×10-3μm2的占20%
4、低渗透油藏特征 油层内部渗流困难，供油能力差； 弹性能量开采时间短，油层压力递减快； 由于岩石的孔喉半径小，油层容易受到伤害 断层和天然裂缝比较发育缓慢； 整体开发效益通常低于中高渗透常规油田。 二、低渗透油气藏的分布及改造现状 1、低渗透油气藏的分布 世界上低渗透油气田资源十分丰富，分布范围非常广泛，各产油国基本上都有这种类型的油气田，在美国、加拿大、澳大利亚、俄罗斯等都有广泛的分布。在我国，低渗透油气田也广泛的分布在全国的各个油区，如大庆、胜利、辽河、长庆、吐哈、中原、新疆等油田 对世界能源贡献具有重要作用。随着全世界对能源需求的不断增加，越来越多的难动用储量近年来相继投入开发，这其中有很大一部分就是低渗透油田。到2004年，我国陆上探明低渗透油田的储量为52.1×108t ，动用地质储量近27×108t ，动用程度52%。低渗透油田广泛地分布在我国21个油气区内，长庆、四川几乎全部为低渗透油气田，吐哈、吉林、二连等油田低渗透储量也占50%以上，在陆上低渗透探明储量中胜利、新疆等油田分别约占15%。 0102030405060克拉玛依油田彩南油田火烧山油田丘陵油田鄯善油田老君庙油田高尚堡地区枣园油田马西深层文留油田牛庄油田渤南油田朝阳沟油田榆树林油田新民油田新立油田安塞油田留西油田 油田名称孔隙度（%）渗透率（M D ）渗透率孔隙度 低渗透油田孔隙度、渗透率分布图0246810′ó′ì′′′′′ó′′′′¤′ì′′′¤′′′ ′′′′÷ ′′0 1 2 345 6 ′ó′ì′′′′′ó′′′′¤′ì′′′¤′′′′′′′′′
安全经验分享事故案例 Document number【AA80KGB-AA98YT-AAT8CB-2A6UT-A18GG】
戴手套违规操作被缠绞拽掉两指 一、事故经过 2009年3月17日，某机械厂车工孙某正在加工轴类零件，因为零件比较脏，孙某戴着帆布手套进行操作。这批零件光洁度要求较高，为达到要求，孙某每加工完一件就要用砂布包轴用手握住并左右推行的方法在转机中对轴进行打磨。当对第14个工件进行打磨时，右手手套被卡盘缠绞，孙某本能地把手往回抽，但两指被拽掉，手腕骨折。 二、原因分析 因为怕脏孙某戴手套操作转动设备形成习惯性违章行为，在转机中，又采用较危险的手握砂布包轴打磨法，因长时间打磨零件多次，反复熟练操作中渐渐掉以轻心，一不留神，戴手套握砂布的手过于靠近转动的卡盘，造成伤害事故。 三、防范措施 1、严禁戴手套操作转动设备。 2、严禁转机中用手拿砂布包轴打磨零件。 3、职工在工作中要自觉克服习惯性违章行为。 强1-50-22井中频柜漏电事件 一、事件经过 2011年1月29日下 午13：20左右，强三站
员工王忠诚巡检发现强1-50-22井中频柜（2011年1月25日投用）输入、输出电流表无显示，准备开柜查看，他按照操作程序先使用试电笔对中频柜外壳进行验电，电笔显示外壳带电，立即向作业区调度汇报，经电工到现场检测电压在190V以上。随后，由供应商对漏电中频柜进行了更换。 二、事件原因 此台中频柜质量存在缺陷，部分电气元件浸漆烘干时间不足，绝缘性差，造成漏电。 三、防范措施 1、相关主管部门严把质量关，保证使用的产品安全可靠。 2、电气设备、设施安装符合安全要求，确保接地良好。 3、操作人员严格执行安全操作规程，接触电气设备前先进行验电操作。 防触电事故案例 事故案例：2004年12月21日10点42分，石油化工厂电气车间104电工班值班电工丁某接到水气车间工艺人员通知，要接一台临时电焊机。丁某按要求作完风险辨识，填写完临时用电票后，即和班长潘某共同去接线，检查接线设备良好后，丁某即到42变低压10号柜备用抽屉去接线，确认备用抽屉空开处于分断位置，然后将零线接到柜子零母线上，在用扳手进行螺丝坚固过程中，扳手打滑碰及带电母线，造成短路，产生弧光致使丁某面部、手部、膝部被灼伤。 削减措施
企业行政工作总结 更多内容请继续关注作者作者精心整理 企业行政工作总结【一】行政部是公司关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对政府机关单位的各项政策做到及时了解及时撑握。行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订阅报刊杂志、文件的保管、大到接待、会议，评估验厂等活动，每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。行政部人员虽然少，但在这几个月里竭尽全力将各项工作顺利完成。经过几个月的磨练与洗礼，行政部的综合能力相比之前又迈进了一步。 20xx年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨、和效益目标上，行政部紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出积极贡献。为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将20xx年的工作做如下简要回顾和总结，不足之处恳请领导批评指正: 一、人事管理方面 根据公司部门岗位的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立了档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。同时要加强内部的培训管理
工作。 二、行政事务工作方面 1。本年度进行了两次验厂活动，主要出现在目前公司厂地面积窄小和现场员工访谈的培训不够使得验厂结果要求改进。 2。搞好ISO再认证工作，确保ISO认证通过，通过这次ISO在认证，让我们认识到了我们的管理上还存在着诸多的不足，ISO的覆盖不全面，来年行政部需加强各部门ISO管理体系的培训于学习。 3。对后勤保障工作做到让员工用上健康、卫生的食品。 三、公司管理运作方面 ⒈顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及时和公司各个部门沟通 ⒉逐步完善公司监督机制。有一句话说得好:员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强对员工的监督管理力度。 ⒊加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到"察人之长、用人之长、聚人之长、，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。 4。搞好明年的高质量、高效率、确保安全生产，减少安全事故发生。 5。充分引导员工勇于承担责任了解职责。要逐步理清各部门工
公司行政工作总结范文三篇 导读：本文公司行政工作总结范文三篇，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 篇一： 不知不觉中一年的时光已悄然飞逝。自xx年5月进入公司以来，我学到了很多，也收获了许多。刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了工作内容还有公司各个部门的职能所在，点点滴滴都让我在工作中进步，受益匪浅。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段时期的考验和磨砺。现就进入公司以来的工作情况向各位领导及同事作简要汇报： 一、前台日常工作。主要包括： 1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误； 2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌； 3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净； 4、早上给同事开门。保障员工饮水的及时供应；报刊杂志的收取和保管及信件的收取和发放； 二、行政工作方面
行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、订阅报刊杂志、文件的保管、联系清洁公司清洗地毯、列需要采购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、办公设施环境维护协调、协助销售部进行投标文件的打印、整理及标书的装订、库存物品的临时保管与统计、会议纪要的记录和整理，大到费用结算、订房、订机票。每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。 三、人事管理方面 1、落实相关人事管理制度 初到公司，由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据制作考勤统计表，并及时交由财务制作工资表。 2、人事相关资料。为了方便开展人事工作，规范管理人员情况，部门根据工作需要，在上级的指导下，建立了相关人事表格并和宝鸡方面统一了格式，包括《应聘登记表》《入职员工简历表》《车辆审批单》《请假申请表》《未打卡情况登记表》等，也加强了各部门之间工作的沟通与联系。 3、归档人事档案 及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务效率的提高是很重要的，因此需要及时更新通讯录并上传至群邮箱