XXXX关于征集稿件信息的通知
各X党支部、机关党支部：
为积极响应上级号召，进一步打造求真务实、攻坚啃硬的海外团队，塑造奋勇拼搏、无私奉献的全新形象，XX党委要求各支部结合“XXXXXXX”活动，及时挖掘整理身边的好人好事，上报到XXXXXXXX。内容要求生动翔实、形象丰富。
为进一步加大宣传力度，及时发现前线工作中的闪光点，XX制定了稿件上报制度，每单位每月至少上报三篇稿件，时间为每月5号前。内容包括为XXXXXX、安全环保、经营管理、队伍建设等方面发生的小故事、小做法、典型经验或发展思路。XX将对各单位上报的稿件进行汇总，对优秀稿件进行奖励，对未如期完成任务的单位将依据制度严格考核，并在生产会上予以通报。
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关于做好XXX信息报送工作的通知 各相关部门（单位）、各镇乡（街道）政府（办事处）：为及时了解各基层XXX进展情况，进一步提升效能，优化服务，现就做好信息报送工作通知如下： 一、报送内容 1.动态类信息。包括开展XXX进展情况、工作情况以及重大活动情况，学习贯彻上级有关文件、会议精神等情况。 2.典型类信息。包括开展XXX中涌现出的不同行业、不同层面、不同岗位的先进集体和先进个人的典型事迹等。 3.创新类信息。包括能够紧贴本部门（单位）或者窗口的工作实际情况、能够得到群众一致好评的创新措施或特色做法等。 4.经验类信息。包括深入开展XXX整个过程中的工作经验、加强基层组织建设、服务人民群众、促进各项工作的有效经验等。 5.成效类信息。包括各部门（单位）在开展XXX中取得的主要成效等。 6.问题类信息。包括各部门（单位）在开展XXX中调研查找出来的重点、难点问题以及需要引起注意的情况、意见和建议等。 二、报送内容 XXX领导小组办公室将把信息工作作为衡量各单位开展XXX 成效的一项重要内容，各部门（单位）一定要高度重视，加强领导，采取有力措施，切实抓紧抓好。 1.报送信息要及时准确，内容充实，文字流畅。动态类信息
根据情况及时报，重要情况随时报，避免漏报、不报、缓报、瞒报。所报信息要突出重点，切忌面面俱到、空无一物，或报成“流水账”。 2.建立信息审签制度。报送前必须由分管领导把关审签，书面审签件要留存归档，以备领导小组调研时检查。 3.建立会商制度。部门（单位）分管信息工作的领导要定期组织专兼职信息员对拟报信息进行深入商讨和研究，通过集思广益，找准信息的角度和切入点，通过精细加工，力求形成精品信息。 4.加强信息员队伍建设。明确专人负责，多人撰写；同时，要加强与XXX领导小组办公室的联系，及时沟通，找准信息需求，及时准确报送信息，搞好协调配合。 5.建立约稿制度。XXX领导小组办公室将根据工作进展和需求，定期或不定期的向基层单位进行约稿。各部门（单位）要自觉按照改革需求自行向本单位信息员约稿，认真组织撰写、及时主动上报。 6.各相关部门（单位）、各镇乡（街道）政府（办事处）要结合基层日常工作开展情况，每周至少要向XXX领导小组办公室报送1条高质量信息。 三、考核通报 各单位开展XXX的信息工作考核办法另行下文。 四、报送方式 为方便联系，请各单位明确X名分管领导和X名信息员，并
《上班时间调整通知》 上班时光调整通知（一）： 关于公司上班时光调整通知 为了优化公司员工的作息时光，同时确保公司业务能顺利与工厂衔接，并思考到各部门的 业务特点，经研究决定，从2013年6月10日起，公司调整工作时光，实行五天半制，具体 调整如下： 周一至周五8:30~18:00 周六8:30~12:00 特此通知！ xxxx有限公司 2016/9/7 上班时光调整通知（二）： 告知客户冬季上班时光的调整通知 个性感谢新老客户长期以来的支持，使公司取得了突破性的业绩，思考到部分会员晚上对 客服咨询的需求，本公司决定;工作时光全部重新安排！来维护业务的正常发展！ 客服工作时光（早班）：上午：08:30-12:00下午：13:00-17:30 客服工作时光（晚班）：晚间：19:00-21。00晚间：21:00-23:30 尽可能做到早上8:30至晚上24:00全天候在线为您服务，有事特殊状况(会议中、停电、无网络等问题)请直接拨打24小时全国 上班时光调整通知（三）： 全体**干部及聘用人员： 为进一步提高工作效率，改善工作作风，尽快适应花园村工作新常态下的新要求，经两委 会议讨论研究决定，将作息时光调整如下： 上午：7:3011：30 下午：14:3017:30 请大家严格按照新的工作时光上下班。 特此通知 **村委会
2015年**月**日 上班时光调整通知（四）： 政府部门单位冬季上班时光通知 县直各单位、县政府各部门： 接上级通知，经县委县政府研究决定，即日起实行冬季上下班工作制度，具体上班时光调整如下：上午上下班时光不变；下午14：00上班、17：30下班。 县政府办公室 2009年10月9日 上班时光调整通知（五）： 集团公司关于冬季上班时光调整的通知 各部（室）、班（站、所）： 为了统一工作时光，加强公司规范化管理，确保各项工作顺利开展，根据集团公司《关于2011年国庆节放假安排及上班时光调整的通知》（桂水电司办〔2011〕125号）文件要求，从11月1日起至2012年4月底上班时光调整为上午8：0012：00；下午14：30－17：30，请各部（室）、班（站、所）认真执行。 广西水利电业集团有限公司荔浦供电分公司 二○一一年十月二十四日 上班时光调整通知（六）： 冬季上班时光通知 各科室： 根据《xxxx》（桂中办〔2011〕13号）精神，现将冬季上班时光通知如下： 从2011年11月1日至2012年4月30日，上班时光为上午8∶00～12∶00，下午 14∶30～17∶30。教学时光安排按广西中xxx处规定执行。 特此通知。 xxxx单位 二○一一年十月二十八日
计算机软、硬件及网络管理规定 一、目的及适用范围： 为了加强公司计算机软、硬件及网络的管理，确保计算机软、硬件及网络正常使用，特制定本制度。公司各级员工使用计算机软、硬件及网络，均应遵守本制度涉及的各项规定。 二、总则： 1、公司计算机有一部分是私人购买租借给公司使用，此类情况的人员应将计算机保管好，重要数据设置加密，避免将公司内部重要文件资料泄露； 2、公司各部门的计算机硬件，遵循谁使用，谁负责的原则进行管理； 3、网络管理员职责如下： (1)负责维护公司计算机硬件，与网络供应商配合组建、维护和监控公司局域网， 保证其正常运行，协助相关应用软件的开发； (2)搭建与配备计算机网络，根据需求设置公司内部局域网络； (3)安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门的软 硬件提供技术支持； (4)帮助解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告； (5)负责公司网站的维护及宣传资料的定期更新； (6)负责维护数据中心，对系统数据进行备份； (7)每年对本公司网络的效能和各电脑性能进行评价，提出网络结构、网络技术 和网络管理的改进措施； (8)做好网络建设和网络更新的组织工作和技术支持，制定和修订网络管理规章 制度并监督执行； (9)其他有关计算机网络事宜； (10)其他与工作无关的问题自己解决。 三、网络管理 1、IP地址规定 (1)公司内部网络IP为固定IP，统一由网络管理员划分并设置。严禁私自更改 本地IP地址。出差人员回公司后，应使用原来在公司内部的IP地址，不得 随意更改。违者罚款100元。
(2)如有新增计算机，需到行政事业部登记，并由网络管理员分配相应的IP地 址，不得私自设置，违者罚款100元。 (3)公司现有计算机都配有网线，并可以正常连接互联网。个人应将自己的网线 保管好，遗失或者损坏按原价赔偿（除因使用年限久而接触不良，需更换新 的网线）。 (4)公司其他人员回公司，如需接入互联网，需遵守本规定，严禁私自接入。非 法接入或私自接入罚款100元。 2、Internet网络使用规范 (1)为了保证办公自动化系统的正常使用，项目部登录时要保证网络的正常。在 任何时间，严禁利用各种方式下载电影或与工作无关的东西，严禁上网玩电 脑游戏、观看在线视频、玩QQ空间，一经发现，将限制其网络。并按照情 节严重一次性罚款50-200元，屡次被发现者将严惩。 (2)不要随意下载网页信息，特别是不要随意打开非法网站以及来路不明的邮件 网站，避免网上病毒入侵。更不能浏览与工作无关的网页。 3、网络安全规定 (1) 未经网管或相关负责人批准，任何人不得改变网络拓扑结构，网络设备布置， 服务器、路由器配置和网络参数。 (2)公司局域网上任何人不得利用计算机技术侵占用户合法利益，不得制作、复 制和传播妨害公司稳定的有关信息。 (3)各部门定期对本部门计算机系统和相关业务数据进行备份以防发生故障时 进行恢复。 (4)用户应对计算机设置开机密码和屏保密码。 (5)任何人不得在公司的局域网上制造传播任何计算机病毒，不得故意引入病 毒。 (6)网络使用者发现病毒应立即向网络管理员报告以便获得及时处理。避免在局 域网内部扩散。如计算机使用异常或已经中毒，不及时通知网络管理员而影 响公司网络安全，罚款20；危及到局域网内其他计算机的，罚款100。 (7)网络服务器的病毒防治由网络管理员负责，各部门的电脑病毒的防治由各部 门指定专人负责，网络管理员可以进行指导和协助。
关于进一步做好信息报送工作的通知 各县水利局、各城区农林水利局、局属各单位、局机关各科室： 为及时、准确反映全市水利工作动态和成效，进一步发挥信息工作在沟通情况、交流经验、指导工作等方面的独特作用，实现信息工作制度化、规范化、科学化，使水利工作更好地服务南宁经济社会发展大局，更好地为市委、市政府领导科学决策和宏观管理提供有效依据和信息服务，结合工作实际，现就做好信息报送工作通知： 一、高度重视信息工作 信息是各级领导进行科学决策和宏观调控的依据，是各级各部门反映工作情况、促进工作交流、加强业务指导的平台和渠道，也是加强对外宣传，树立良好形象的重要桥梁和平台。各单位、各部门要提高认识，高度重视信息报送工作，切实加强对信息工作的领导，主要负责人要亲自过问信息报送工作，确保各类信息及时、准确报送。 二、加强信息工作人员管理力度 各单位、各部门确定1名信息工作人员报市水利局信息办，具体负责本单位信息的采集、分析、整理和报送工作。信息工作人员应选配责任心强、熟悉业务、具有较高政策水平、较强分析能力和文字水平的同志担任。各单位、各部门务必加强管理，督促信息工作人员加强信息报送工作。 三、信息报送的主要范围 要围绕全市水利中心工作和服务领导决策，及时反映水利改革发展中的重点、难点、热点问题；反映改革发展的思路、进展和成效；反映重大的水利建设管理动态和重要的社会民意；反映工作中存在的问题以及改进的意见、建议；特别是对于自治区党委、政府、市委、市政府作出的重大决策、重要工作部署，应及时报送贯彻落实情况、决策实施取得的成效、出现的新情况、存在的问题和建议等。 四、信息报送的要求 及时报送工作信息，是各单位党政组织的重要职责。要从讲政治的高度，正确认识信息报送工作的重要性和必要性，要指定专人具体负责信息搜集、整理和上报工作，并确定分管领导负责信息的审核工作，以提高信息报送的质量，确保工作信息及时准确，经验总结信息有深度。 （一）报送信息的时限 要十分重视信息报送工作的时效性，具有敏锐、强烈的时效意识，做到“收集信息第一时间，报送信息第一时刻”，当天信息当天报送， （二）报送信息的质量
关于进一步加强信息报送工作的通知 集团标准化工作小组 [Q8QX9QT-X8QQB8Q8-NQ8QJ8-M8QMN]
关于进一步加强信息报送工作的通知 各科室： 为进一步提高全局信息工作质量和水平，推进信息工作规范化、制度化、科学化，为领导科学决策提供及时、全面、准确的信息参考，现就加强信息报送工作有关事宜通知如下： 一、加强组织领导 信息是了解基层部门工作动态、科学决策和指导工作的重要依据。各科室及主要负责人要高度重视信息报送工作，建立主要领导负总责，分管领导具体抓，指定专人负责的信息工作机制，确保信息报送及时准确。 二、信息报送内容 各科室信息报送主要内容包括：国家和省、市、区重要决策部署的贯彻落实情况，重点工作目标推进和重要工作动态信息，创新举措和工作亮点，重点社情民意和热点难点问题调研分析、近期工作情况等。 三、信息报送要求 （一）情况真。坚持实事求是、有喜报喜，有忧报忧，信息提供的情况、数字、计量单位等要准确无误，反映重大事件的信息须核实清楚，并经领导、科室负责人审定后上报。 （二）内容新。充分反映人力资源和社会保障工作在服务全区经济社会发展中的新情况、新问题、新思路、新举措和新经验。 （三）传报快。对反映重要情况的信息要当日报送，不得延误、漏报，有的要连续追踪报送，直至问题解决为止。
（四）文字短。用精炼的文字反映事物的概况，做到有情况、有分析、有预测、有建议，表述清楚，言简意赅。 四、健全考核机制 为确保信息报送工作落到实处，局行政办公室将采取定期通报制度。每月通报一次信息报送和采用情况，每年进行一次考核评比，并将考核结果作为评比先进的条件之一，同时对信息工作成绩突出的科室和个人给予通报表扬。对违反信息工作原则，漏报、迟报、报喜不报忧、隐匿不报和有意提供虚假信息的科室责任人，要进行批评、教育，情节严重的予以通报批评。 联系人：XX、XX，联系电话：xxxxx，联系地点：区人社局行政办，电子邮箱： 二〇一一年八月十五日
公司调休通知范文 调休是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。或因有工作需节假日上班，等以后用工作日为其补休，下面是公司调休通知范文，欢迎参阅。 公司调休通知范文1各部门： 因公司需要，经研究，决定本周调休，具体安排如下： 一、8月2日(周六)正常上班，8月9日(周六)休息。 二、请各部门根据调休安排，做好合理安排。 武汉xxxx有限公司行政部 20xx.xx.xx 公司调休通知范文2全体员工： 为了更好的协调公司的各项业务往来，发展个人的业绩，故从20xx年9月2日起，对大家的休假作出以下调整： 1.每周一不休假 2.周二至周天每天休假不能超过6人 3.调休人员需提前填好调休单，需部门领导签字认可 望大家积极配合，努力完成公司的各项指标，提前做好相关工作安排。 特此通知 行政部
20xx年8月30日 公司调休通知范文3全体员工： 为了配合…..专项检查，本周日(11月11日)正常上班，休息日调整为下周一(11月12日)，希望各部门员工遵照执行，提前做好相关工作安排。 特此通知! XXXX公司 20xx年11月9日 公司调休通知范文4公司全体员工： 由于某些员工跨月调休给公司考勤、工资结算带来一定麻烦，自今日起不允许员工跨月调休。一个月内，全勤休息日以当月周日天数计算。余休天数以加班费计入工资，不允许调休至其它月份。固定工资员工多休天数扣除基本工资，以计件结算工资的员工多休天数不计件。 请各位员工严格遵守，认真执行。 特此通知。 20xx年8月22日 公司调休通知范文5根据省政府办公厅通知精神，2013年元旦放假调休安排为：1月1日至3日放假调休，共3天。1月5日(星期六)、1月6日(星期日)上班。 放假期间，各级、各部门要认真安排好节假日值班和安全保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保
公司网络使用管理规定 为合理使用公司网络资源、保证网络安全、内部信息保密，以及禁止违规上网现象，特订立本规定，公司全体员工必须遵守。 一、网络行为规范 1.不得在公司网络上进行任何干扰网络用户、破坏网络服务和破坏 网络设备的活动。这些活动主要包括（但并不局限于）散布电脑病毒、使用网络进入未经授权使用的电脑、以不真实身份使用网络资源、攻击和修改公司总路由器设置等。 2.不得利用公司网络从事危害公司安全、泄露公司秘密等违规、违 法活动。 3.不得制作、查阅、复制和传播有碍社会治安和有伤风化的信息。 4.不得使用无线路由器或单机随身WiFi。 5.不允许在网络上发布不真实信息、传播小道消息或进行人身攻击。 6.禁止浏览色情、反动的网页。 7.工作时间内，不得在线收看视频、听音乐、玩游戏、看小说，炒 股票。不得下载或上传与工作无关的资料（包括音乐、电影、视频、游戏及其他与工作无关的东西）。 8.以上行为除第7项特指是工作时间内，前6项是指在公司办公场 所内的任何时间。 二、网络安全 1.每部电脑必须安装杀毒软件，并经常更新，定期杀毒、清理插件。 2.不要随意打开不明来历的邮件及附件，避免网上病毒入侵。使用 外来光盘、U盘等介质时，要及时杀毒。 三、网络管理 1.公司有权对疑似违规使用网络及设备的员工电脑进行监控，包括 员工浏览内容及电脑流量情况（总流量、上传和下载流量），以保
证各员工文明上网及公司按工作需求合理安排网络。对违反前述网络行为规范，公司有权限制，并视情节轻重分别对其进行警告和限速处理。 2.为避免浪费电力，且从保护电脑设施及安全考虑，下班时或长时 间不在电脑前时，应将电脑主机、显示器及周边电脑设备关闭。 3.办公设备管理人员负责网络的日常管理和维护工作。 四、违规处分 当员工出现“网络行为规范”违纪行为其中一项的，公司将根据情节严重程度给予以下处分： 1. 当员工第一次违规，或情节较轻的，给予口头警告。 2. 经一次口头警告后再犯的，或情节较为严重的，或已对公司或他 人造成一定影响及损失，或名誉等方面造成损失或损害的，除员工必须承担全部责任外，公司将直接给予书面警告。 3. 收到一次书面警告后再犯的，不论情节轻重，除员工必须承担全 部责任外，公司将即时与其解除劳动合同。 五、附则： 本规定经2015年3月15经理办公会议批准，2015年3月17日集团公司工会委员会会议通过，自2015年3月20日起实施。 广州XXXXX集团有限公司 2015年3月18日
关于加强信息报送工作的通知 为了及时、准确、全面地掌握各部门、各单位在全县经济社会发展中开展的各项工作与取得的成绩，特别是各部门、单位发生的紧急重大情况，为领导指导工作、科学决策提供及时高效的决策信息，切实做好上情下达、下情上报工作，推动科学发展，促进社会和谐，维护社会稳定。现就加强信息报送工作有关事项通知如下： 一、充分认识信息报送工作的重要性 信息是各级领导准确把握社会经济发展动态，全面了解情况、实施科学决策、有效指导工作的基础。科学的决策必须建立在对政策和形势的准确把握上，必须建立在对实际情况的调查了解上，必须建立在实事求是的基础上。如果对情况和问题不了解，或者了解的不多，了解的不够、了解的不深、了解的不透，决策就没有针对性，就没有效用性，更谈不上科学性，甚至会出现失误。所以，要做出正确决策、科学决策，除了各级领导亲自深入基层、调查研究外，大量的情况必须通过信息渠道来获得。从这个意义上讲，党政信息工作就是各级领导的“千里眼”和“顺风耳”，这是实现决策科学化的前提和依据。 及时、准确地向县委办公室报送信息，是全县各部门的工作职责和重要任务。各部门要站在全局的高度，充分认识做好
新形势下党委信息工作的重要意义，加强领导，落实责任，明确任务，确保信息及时、准确报送。 二、信息报送内容及报送要求 （一）报送内容 一是常规性信息。各部门要紧紧围绕县委、县政府中心工作，突出工作中的重点、难点、热点问题，特别是对带有苗头性、倾向性的新情况、新问题和可借鉴的新举措、新经验，进行广泛收集，深度挖掘，重点反映；要重视反映本乡镇、本部门特色和总体工作情况，提高信息报送质量。 二是紧急重大情况。主要包括重大事件、重大案件、重大事故、灾情疫情等突发性事件、事故。 三是调研信息。把信息与调研相结合，在提高、拓宽、挖深上作文章，开发出高层次调研信息，尤其是能反映本单位突出工作或对全县工作有参考性或预见性的调研文章。 四是社情民意信息。主要包括干部群众最关心、议论最多、意见最大、反映强烈的热点、难点问题；人民群众对党的路线、方针、政策的看法、意见和建议；群众来信来访反映较多带有普遍性或具有典型性的情况；人大代表、政协委员针对某个领域或某个方面工作所提出的意见和建议。 （二）报送要求 1、高度重视，明确责任。要把信息网络宣传工作抓紧、
关于进一步做好信息报送工作的通知 各部室、各单位： 为进一步提高企业信息服务水平，推进XX集团信息工作制度化、规范化和科学化，更好地发挥参谋助手作用，XX 集团党政办公室将切实加强信息的采集、编发、上报和通报力度。现就进一步加强和规范信息报送工作有关事项通知如下： 一、明确信息报送内容 （一）周工作完成情况及下周工作计划 各部室、各单位要认真做好本单位周工作动态信息的汇总整理和上报工作，以周为节点，对已完成的工作事项做简要概括并说明情况；对未完成和正在继续的工作要简要说明工作进度和拟进行事项情况。集团督察组将以上报内容为依据，定期或不定期考核各部室、各单位工作完成情况。 （二）重大项目进展情况 各部门、单位对涉及重点项目建设及阶段性重点工作进展情况的，要做到及时撰稿、及时上报，善于总结经验，发现问题，全面展示工作成效。 1．项目前期策划情况，包括项目名称、项目单位、建设规模、总投资、开工时间等内容； 2．项目开工进展情况，包括工程进度、需要解决的主
要问题等内容。 （三）对外合作开展情况 各单位应及时上报本单位有意向性的对外合作情况，要做到及时撰稿、及时上报，善于总结经验，发现问题，全面展示工作成效。 1．计划签约意向性合作内容、合作主体、合作方式等； 2．正式签约内容与计划签约内容有无变化，签约时间、签约后下一步工作安排等； 3．签约后按月报送合作的进展情况以及存在和需要解决的疑难问题，积极促进对外合作。 （四）各单位重大事项变更情况 各单位要及时上报重大事项的变更情况。 1．涉及单位性质变更，如名称更换、迁移地址的变更情况； 2．涉及单位合并或者分离、及隶属关系、股权比例、公司章程等重大事项的变更情况。 （五）经营、安全分析报告等 各经营单位应及时上报每月、每季度经营分析报告，各管理单位应及时上报每月、每季度安全分析报告，尤其是在旅游事业的转型阶段，以便集团参考，做出更科学的决策。主要有以下要求： 1．经营分析报告，内容涉及各单位财务状况和经营状
关于进一步加强信息报送工作的通知 各村（社区）、镇属各企事业单位、机关各办公室： 信息工作是党委、政府掌握情况、了解实情的“窗口”、沟通内外的“桥梁”和联系上下的“神经”，也是促进科学决策和推动工作落实的重要手段。为进一步强化信息工作，提高信息质量，逐步实现信息工作规范化、制度化，更好地为各级领导了解情况、分析形势、发现问题、科学决策和指导工作提供及时、准确、全面的信息服务，现就进一步加强信息报送工作的有关事项通知如下： 一、提高认识，加强领导，确保工作任务落到实处 信息工作是政府政务工作的重要组成部分，是增强领导机关和人民群众联系的重要途径，也是提高领导科学决策水平的重要依据。各村（社区）、各单位、各部门要切实加强对信息工作的领导，确保24小时信息畅通，主要领导要高度重视信息的报送工作，做到信息工作有计划，有部署，有安排，有检查，有成效。要将工作责任心强、政治思想坚定、有培养前途的同志安排到信息工作岗位上锻炼；信息工作人员要尽职尽责，发挥作用，积极报送有价值信息。为了使各项工作任务落到实处，要抓好以下三点：一是加强对信息工作的领导。各村（社区）、各单位、各部门要确定信息工作分管领导，并指定一名信息员，具体负责信息报送工作（分管领导和信息员名单于4月底前报党政办）。二是强化对信息工作的考核。把信息工作纳入工作考核的重要内容，建立激励机制，形成人人都当信息员，齐心协力抓信息的良好工
作局面。三是努力提高信息报送的数量和质量。各村（社区）每月报送信息不少于5条，各单位、各部门每月报送信息不少于3条。 二、及时、准确、全面地报送信息 信息的采编要客观地反映真实情况，不夸大、不缩小、不掩饰、不做假。反映情况要准确，要进行定性、定量分析，认真做好核实工作，务求内容真实、数字准确、情况清楚。提供信息要全面，既要有经验做法，又要有对问题的反映，既要报喜又要报忧。特别要善于抓住那些带有方向性、倾向性、苗头性的突出问题，讲真话、报实情。 1、信息报送原则 1）中心性原则：紧紧围绕党委、政府中心工作，服从和服务于全镇工作大局，围绕“两型社会”先导区建设，有针对性地反映我镇经济社会发展和社情民意。 2）严肃性原则：各单位报送的信息必须实事求是，语言精炼，层次分明，态度明确，不得报送虚假信息。 3）时效性原则：信息报送必须及时，尤其是重大事件和突发事件，要及时上报。 4）全面性原则：各单位报送信息要力求全方位、宽领域、多角度、高起点、重质量。 2、信息报送内容 1）、学习贯彻执行各级党委、政府重要会议精神及重大方针政策、重要工作部署的情况； 2）、各级领导的视察调研和部门专项重大活动，领导重要指示（讲话）、有关批示精神、有关工作思路和对某个问题具体批示的贯彻落实情况； 3）、工作中遇到的倾向性、苗头性以及群众反映的热
公司关于上下班时间调整的通知五 篇 篇一：关于上下班时间调整的通知 致各部门： 根据季节变化，为进一步提高工作效率，合理安排作息时间，更好的保障员工的工作状态，经公司领导协商决定，上下班时间调整为： 上午：8:00--11:40 下午：14:00--17:30 请全体员工尽快适应新的上班时间，合理安排时间避免迟到。此制度20XX年3月14日起执行！ xxxxxxx有限公司 20XX年3月13日
篇二：关于公司作息时间安排与调整的通知 公司各部门及全休同事： 为让广大职工拥有更多的个人空间时间，缩短劳动总工时，征求广大职工民意，现结合公司实际情况，对公司各部门作息时间进行调整。具体通知如下：一、作息时间安排与调整 （1）生产管理中心作息时间现调整为： 上午上、下班时间：07：00-12：00； 下午上、下班时间：13：00-19：00； 每周日实行休息一天（如遇生产赶货追交期时期，则以通知形式通知上班）备注：以上作息时间包括人力行政部、技术开发部、采购部） （2）、业务部、财务部作息时间现调整为： 上午上、下班时间：08：00-12：00； 下午上、下班时间：14：00-18：00； 每周日实行休息一天。 备注：加班视工作情况而定自行安排，务必确保与生产相关联部门工作上的衔接顺畅为前提。 二、请各部门及全体同事按所属部门作息时间节点正确打上、下班指纹卡。二、以上作息时间安排与调整时间从20XX年3月1日经总经理核准正式实施执行！ 特此通知！ 核准：审批：编制：人力行政部
篇三：关于调整上下班时间的通知 公司各员工： 根据季节变化和公司统一安排，从20XX年X月X日（星期X）起，公司上下班时间作如下调整： 一、常白班： 1、上午时间调整为：08：00—11：50； 2、下午时间调整为：13：20—17：30； 3、晚上上班时间为：18：30—19：30。 二、夜晚： 上下班时间调整为：19：30—00：00； 01：00—05：30. 特此通知。 XX市XXXX有限公司 20XX年X月XX日
关于加强计算机及网络管理的通知 随着公司信息化和办公自动化进程的推进，加强对计算机及网络的管理势在必行。为确保公司计算机系统及网络的正常运行，提高工作质量和工作效率，现将有关事项通知如下： 一、计算机及网络管理 1、公司计算机及网络系统由行政人力资源部（以下称“计算机主管部门”）统一管理，并授权专业公司指定专业技术人员负责对计算机及网络进行维护和维修，及时排除运行中出现的各种故障，确保各计算机及计算机系统和网络的正常运行。 2、公司根据实际情况编制各部门及岗位计算机配置标准，各部门或岗位因工作需要配置计算机及相关设备、备件，须提出相应的需求计划及书面申请，经公司分管领导审核、总经理批准后，交计算机主管部门实施采购和安装。 3、各部门根据业务及工作需要，向公司分管领导提出上网请求，批准后由公司计算机主管部门实施网络连接，否则不予开通。 二、计算机及网络的使用 1、各部门及岗位使用的计算机，内存及功能根据实际需要进行配置，未经公司计算机主管部门或公司领导批准，不得在所使用的计算机上面安装或拆卸任何设备。 2、计算机使用人对所使用的计算机及配套设备，要随时进行维护和保养，确保计算机及外设始终处于整洁和良好状态；对于关键的计算机设备，由计算机主管部门配备必要的断电继电保护电源。 3、计算机使用人须对所使用的计算机设置开机密码，对内存资料负有保管和保密责任，并接受计算机管理部门的检查和监督。 3、禁止任何人利用公司计算机和网络进行以下操作：
1）浏览黄色网站、非法网站及国家明令禁止的网页； 2）下载电影、游戏软件或与工作无关的其他资料； 3）上班时间通过QQ等形式聊天、娱乐、打游戏及与工作无关的任何事情。 三、病毒防护和维护保养 1、公司所有计算机必须安装杀毒软件和防火墙，发现病毒计算机使用者须随时查杀；若无法清除或计算机及网络不能正常运行，须及时报告公司指定的专业技术人员进行处理。 2、未经许可，任何人不得在计算机上安装与工作无关的其他软件或系统；因工作需要安装其他软件时，须经公司计算机主管部门同意并实施安装。 3、移动磁盘等外挂设备在使用前，必须确保无病毒，若发现病毒应及时查杀或通知公司指定的专业技术人员进行处理。 4、公司计算机若发生故障，由公司指定的专业技术人员负责维修，并填写维修记录；维修记录须由维修人、计算机使用人签字，公司计算机主管部门负责人审核认可，否则不予付款。 四、公司计算机管理部门随时对计算机及网络使用情况进行检查，发现以下情形将追究当事人责任，给以行政或经济处罚（原则上50元/次.人,情节严重者,可加重处罚）： 1、计算机感染病毒不及时报告和处理者； 2、因私自安装和使用软件给公司造成各种损失者； 3、长时间离开计算机却未退出系统或关机者； 4、擅自使用他人计算机或外设造成不良影响和后果者； 5、违反本通知规定或其他危害计算机及网络系统事件。 本通知自公布之日起施行。
关于举办全国纪念《中华人民共和国国家通用语言文字法》 发布10周年征文比赛的通知 各区县（自治县）教委、语委，各高等学校、直属学校、有关单位： 今年10月31日是《中华人民共和国国家通用语言文字法》发布10周年纪念日，教育部、国家语委决定举办系列纪念活动，并为此下发了《教育部、国家语委关于开展<国家通用语言文字法>发布10周年纪念活动的通知》（教语用函[2010]3号）。根据此《通知》精神，《语言文字报》将开辟专栏，对《国家通用语言文字法》颁布实施以来的工作进行专题报道，刊发纪念文章，同时举办征文比赛活动。 重庆市作为该项大赛的赛区之一，重庆市语委办委托重庆市国家通用语言文字培训基地组织好我市的“纪念《中华人民共和国国家通用语言文字法》发布10周年征文比赛”。现将有关事宜通知如下： 一、征文主题 大家都来使用国家通用语言文字 二、参赛人员 全国各高等院校师生，中专、中职、普通中小学校师生和社会各界人士。
三、征文的要求 （一）内容 1.大中小学生可结合学习语文课标的实际谈对国家通用语言文字的感受、认识，等等； 2.教师可结合教学实践谈对国家通用语言文字的理解、感悟，或者叙述发生在身边的、与语言文字有关的故事，等等； 3.其他参赛者的文章内容与征文主题有关即可。 （二）格式 文章题目为黑体二号，正文为仿宋三号，用A4纸打印。 （三）其他 征文的体裁不限。诗歌不限字数，其他体裁为千字左右。文章结尾请注明作者的联系电话、通信地址、邮编或其他可以联系的信息。 四、征文办法 （一）比赛共设5个组别，分别是：小学组、中学组、中小学教师组、高校组（各级各类高等学校在校生及在读硕士、博士生）、社会组。 （二）比赛采取自愿参加的方式，收取报名费、参赛费和评审费10元。 （三）2010年11月10日前，请区县（自治县）教委（教育局）、语委办，各高等学校、委直属学校将参赛文章和报
创作编号： GB8878185555334563BT9125XW 创作者：凤呜大王* 关于进一步加强信息报送工作的通知 各科室： 为进一步提高全局信息工作质量和水平，推进信息工作规范化、制度化、科学化，为领导科学决策提供及时、全面、准确的信息参考，现就加强信息报送工作有关事宜通知如下： 一、加强组织领导 信息是了解基层部门工作动态、科学决策和指导工作的重要依据。各科室及主要负责人要高度重视信息报送工作，建立主要领导负总责，分管领导具体抓，指定专人负责的信息工作机制，确保信息报送及时准确。 二、信息报送内容 各科室信息报送主要内容包括：国家和省、市、区重要决策部署的贯彻落实情况，重点工作目标推进和重要工作动态信息，创新举措和工作亮点，重点社情民意
和热点难点问题调研分析、近期工作情况等。 三、信息报送要求 （一）情况真。坚持实事求是、有喜报喜，有忧报忧，信息提供的情况、数字、计量单位等要准确无误，反映重大事件的信息须核实清楚，并经领导、科室负责人审定后上报。 （二）内容新。充分反映人力资源和社会保障工作在服务全区经济社会发展中的新情况、新问题、新思路、新举措和新经验。 （三）传报快。对反映重要情况的信息要当日报送，不得延误、漏报，有的要连续追踪报送，直至问题解决为止。 （四）文字短。用精炼的文字反映事物的概况，做到有情况、有分析、有预测、有建议，表述清楚，言简意赅。 四、健全考核机制 为确保信息报送工作落到实处，局行政办公室将采取定期通报制度。每月通报一次信息报送和采用情况，每年进行一次考核评比，并将考核结果作为评比先进的条件之一，同时对信息工作成绩突出的科室和个人给予通报表扬。对违反信息工作原则，漏报、迟报、报喜不报忧、隐匿不报和有意提供虚假信息的科室责任人，要
工厂调班通知怎么写 篇一：旺季期间车间加班时间调整的通知 莆田市郑氏鞋服有限公司 ___________________________________________________________ _________ 主题：关于4月6日晚加班的通知 日期：编号：制表：抄送：车间、技术科本周六（4月6日）晚需正常加班。特此通知，谢谢配合！ 办公室 2013.04.05 篇二：关于车间加强生产管理的通知 关于车间加强生产管理的通知各班要加强管理，车间不定期进行检查考核 1、加强交接班制度的管理，交接班时设备状况以及检修情况必
须交接清楚。 2、加强操作管理a、动车时，必须检查确认检修人员是否撤离。 b、行车时，必须注意周围的设备和人员，有紧急情况时，必须迅速停车。 c、“四大车口令”必须听清楚，听不清楚或指令不明时，必须进行确认。 3、必须保证煤饼高度与煤线平齐，确保单孔产焦，并要及时平煤，踩煤。 4、环保检查频繁a，要注意及时堵烟，炉门上升管各处泄漏要加强。b、除尘车操作一定要规范，导套要下落提起要到位，点燃净煤气管并启动风机。c、炉口工要及时摸炉盖。d特殊情况，集气管压力高时，除尘车跳闸时要及时汇报调度。 5、安全：a加热组要加强烟道的巡检并及时拔表、记录。b、操作工之间，操作工与维修工之间的配合一定要到位，确认后方可作业。 c、熄焦轨道的清理一定要在停电后，有人监护的条件下进行。 炼焦车间
2013.11.9 篇三：关于员工工间休息的通知2015 关于员工工间休息的 通知 签发/日期： 各部门、车间/仓库全体员工： 经国务院法制办、人力社保局规定；标准工时加班每日延长工作时间最长不超过3小时；企业在保障正常生产运营的情况下，日工作时间超过4小时，应当保证劳动者享受不少于20分钟的工间休息时间，工间休息时间计入工作时间。 自即日起公司全体员工每天上午10点和下午15点各停工休息10-20分钟，停工休息期间公司播放音乐；工间休息时间计入正常工作时间，工资正常支付。 特此通知！ 温州港源电子有限公司
关于加强公司网络安全管理的通知 公司各部门及各所属公司、基地关联产业公司： 长期以来，外网网络环境复杂，木马及各类恶意软件横行，严重威胁网络平台的安全和健康运行，用户误入悖社会公德陷阱、机密材料被篡改窃取、网上财务损失等事件层出不穷。随着总公司、各公司信息化和办公自动化进程的推进，计算机及网络的安全管理成为公司安全管理工作的重要内容。为确保公司计算机系统及网络系统的安全运行，现将有关事项通知如下： 一、计算机及网络管理 总公司、下属公司计算机系统及网络系统（含计算机财务系统）须指定责任人统一管理，并严格甄选服务商对计算机及网络进行维护维修，未经责任人安全确认，不得随意装卸系统软件。 二、计算机及网络的使用 1、计算机使用人对内存资料负有保管和保密责任，必须严格按照相关规定审批转存； 2、禁止任何人利用公司计算机和网络进行以下操作： 1）浏览不健康网站、非法网站及国家明令禁止的网页； 2）下载电影、游戏软件或与工作无关的其他资料； 3）上班时间通过QQ、MSN等聊天工具接收未知具有安全隐患的文件、发送有关任何涉及公司机密的内容及文件； 4）不得在各种网站、论坛、微博发布或上传不健康言论内容以及任何涉及有关企业机密的帖子。 三、病毒防护和维护保养 1、公司所有计算机必须安装杀毒软件和防火墙，一旦发现病毒及木马程序须及时查杀；
2、移动磁盘等设备在使用前，必须确保无病毒，若发现病毒应及时查杀或通知公司指定的专业技术人员进行处理。 四、公司随时对计算机及网络使用情况进行检查，发现以下情形将追究当事人责任，给予处罚（原则上50元/次/人,情节严重者,可加重处罚）： 1、计算机感染病毒不及时报告和处理者； 2、因私自安装和使用软件给公司造成各种损失者； 3、擅自使用他人计算机或外设造成不良影响和后果者； 4、违反本通知规定或其他危害计算机及网络系统事件； 5、使用公司计算机不当，导致公司重要机密外泄者； 本通知自公布之日起施行。 2012年2月20日
关于进一步加强信息报送工作的通知 各分公司、各项目公司（部）、公司各部门： 信息是反映各单位、各部门工作成绩、促进上下沟通、服务领导决策的重要方式和快捷渠道。公司领导班子高度重视信息工作，多次做出重要指示，要求进一步加大信息工作力度，拓宽信息渠道，提高信息质量，为领导决策提供及时、准确、有价值的参考。 在公司主要领导的关心下，中原高速手机报已开通并进入试运行阶段，各单位、各部门报送信息的数量、质量不断提高，为手机报的成功试运行提供了大量有价值的素材，但在实际工作中，仍有少数单位和部门重视程度不够，积极性不高，信息数量达不到要求，报送不及时，质量有待提高。为进一步加强信息报送工作，解决存在的问题，推进信息工作的规范化、制度化，现将相关事项通知如下： 一、提高信息报送数量。根据实际情况和业务特点，公司已对各单位、各部门信息报送数量进行了调整（详见附件1），各单位、各部门要按照调整后的任务分解完成信息报送任务。各运营管理分公司要指定1至2名专（兼）职人员并于5月16日前报公司备案，负责工作日、双休日、法定节假日的手机报信息报送，每日16点前至少报送1条信息（过时不再采用），用于中原高速手机报采编，保证信息报送全年不断档。
二、提高信息报送的时效性。重特大安全生产责任事故、重特大道路交通事故、群体性上访等紧急突发事件，要在事件发生后的第一时间上报，一般不超过半小时，并持续跟踪，每隔2小时反馈一次后续情况。各级领导视察、调研、检查指导工作，以及重要活动、学习培训、交流考察等内容的信息，务必当日上报。反映工作成效、经验类的信息，由上报单位或部门根据实际情况自行掌握上报时间，一般不应超过一个工作日。因特殊原因未能及时通过信息系统上报的信息，应在两个工作日内登陆信息系统补报，以便统计、存档。 三、提高信息质量。要按照“全面、准确、规范”的原则，加强调研，精心采编，层层把关，进一步提高信息编辑水平和信息质量。一要做到信息主题突出、要素齐全、条理清楚、言简意赅，内容要真实可靠、客观公正、有喜报喜、有忧报忧，既不夸大事实，也不掩盖问题。二要从收发传递信息转变为收集处理信息，从一般情况反映转变为深度信息报道。各单位、各部门要针对工作中的重点、难点、热点问题深入展开调查研究，撰写有情况、有分析、有建议的专题信息。三要围绕建设“美丽中原”、规范管理提升活动等重点工作采编信息，及时反映工作中的新举措、新成绩和新经验。四要及时报送高速公路建设项目、路域经济开发项目的重要工程节点、重要时间节点的进展情况、存在的问题、下一步计划。五要严格审核把关。各单位、各部门上报信息须经主管领导或部门负责人审核签字，并自行存档后方可上报；对未
公司调休通知格式 调休是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。人事行政部对公司调休的情况做一个通知。本文是我为大家整理的公司调休通知格式范文，仅供参考。 公司调休通知格式范文篇一： 公司调休通知 全体员工： 为了更好的协调公司的各项业务往来，发展个人的业绩，故从xx年x月x日起，对大家的休假作出以下调整： 1.每周一不休假 2.周二至周天每天休假不能超过6人 3.调休人员需提前填好调休单，需部门领导签字认可 望大家积极配合，努力完成公司的各项指标，提前做好相关工作安排。 特此通知 行政部 xx年x月x日 公司调休通知格式范文篇二： 关于进一步规范公司加班、调休管理的通知 为进一步明确规范公司加班、调休管理审批程序，现对公司加班、调休制度及流程，作以下明确：
一、加班管理： 1、公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务。如确因工作需要加班的，公司将按《劳动法》相关规定安排员工调休，国定节假日无特殊情况不安排加班。 2、因工作需要而被指派加班时，员工无特殊理由不得推诿，否则按旷工情节论处。 3、员工加班应填写《加班申请单》，经部门经理同意签字后，并于加班实施前送至行政综合部备案。 4、驻公司加班人员，加班起止时间以电子考勤为准，外派人员(公出等)的加班起止时间以经部门负责人签字确认的《补勤单》为准。 二、调休管理： 1、各部门按员工实际加班签发《调休确认单》，并及时将《调休确认单》提交至行政综合部审核、盖章，超过三个工作日将不予受理。 2、员工《调休确认单》必须由部门负责人或副总经理的签字，并经行政综合部盖章确认，否则视为无效单据。行政综合部将根据备案的《加班申请单》、及员工的实际考勤记录(电子考勤或《补勤单》)作为《调休确认单》审核的受理依据。 3、《调休确认单》作为员工调休的依据，应在当年使用完毕，各部门 负责人按实际工作情况合理安排员工调休。如确因工作情
关于举办第二届心理征文大赛的通知 发布人：学生处管理员签发人：发布部门：学生处发布日期：2014-03-18 16:19 浏览人 数：7 各学院： 用文章抒发心中情愫已然成为一种释放心理压力，寻找寄托平台的方式。首届心理征文大赛得到广大学生的积极参与，取得圆满成功。为了更进一步提高学生对心理健康的重视和关注，促进校园生活的和谐发展，同时也为了让学生的理想、感情、信念有一个挥洒的空间，特举办第二届心理征文大赛。现将相关事宜通知如下： 一、活动概况： 1、活动主办：学生处心理健康教育中心 活动承办：外语外贸学院心理辅导站 2、活动主题：“寻找心灵的正能量” 3、活动对象：全校学生 4、征稿要求： 也许在你的内心深处，藏着让你感动，备受鼓舞的事情，给你正能量；也许在你的身边，就存在能给你正能量的能量体；也许，你还没有发现你的正能量。赶紧拿起笔来，书写你的心灵正能量，传递正能量，让更多的人接收到正能量，拥有更健康的精神状态吧！要求语
言生动、情感自然、内容积极向上。题目自拟，字数800字以上，文体不限。一旦发现抄袭，立即取消参赛资格。 5、投稿方式：以学院为单位，需同时提供文章的纸质版和电子版。征文截稿时间：2014年4月22日。 （1）纸质版：A4纸正反两面打印，字体为宋体，标题为三号加粗居中，正文为小四号字，行间距20磅；由各学院统一交送至外语外贸学院辅导员办公室张椿育老师（3号楼3309办公室）。 （2）电子版：每篇文章（word文档的文件名）以“学院+班级+姓名+学号”命名，由各学院统一发送到2302228118@https://www.doczj.com/doc/3f4868205.html,邮箱或直接拷贝给张椿育老师。 6、奖项设置： 一等奖10名、二等奖20名、三等奖30名，为获奖者颁发证书和奖品。优秀组织奖1名。优秀作品将汇编成册，获奖学生每人赠送一本，各学院获赠一本，留作纪念。将从优秀作品中择优、系列刊登在《广州番禺职业技术学院院报》上。 学生处心理健康教育中心