基层团委工作手册
（年）
团委名称：
海拉尔团区委组织部制
说明
一、为加强团的基层组织建设，实现基层团委工作制度化、规范化、科学化，增强团干部的责任感，提高团干部的业务水平和工作能力，特制定本《手册》。
二、《手册》记载必须实事求是，严肃认真，及时准确，字迹清晰。《手册》作为共青团工作的真实轨迹，是检查、考核团的工作的重要依据之一。
三、《手册》每本使用一年，使用完毕后，作为年度工作档案保存。各单位应妥善保管。基层团委主要负责人离岗应及时办理移交手续。
四、上级团委要定期检查所属基层团委填写、执行《手册》制度的情况。《手册》每年年底要报同级党组织和上级团组织审阅并签署意见，以此作为团工作考核的重要依据。
五、《手册》一律用钢笔填写，也可使用电子版，打印归档。
六、此《手册》记载的仅为常规材料，其它文字和图片、影像资料请自行妥善归档。
七、鼓励有条件的基层团委使用《手册》软件。全国基层团组织建设网下载网址为：https://www.doczj.com/doc/3318180208.html,/wei.rar。
目录
1、工作知识 (1)
2、基层团委基本情况 (10)
3、团员基本情况登记表 (11)
4、专职团干部基本情况登记表 (13)
5、兼职团干部基本情况登记表 (14)
6、团员发展计划 (15)
7、团委工作例会记录 (16)
8、民主生活会记录 (22)
9、团员教育评议、年度团籍注册情况登记表 (24)
10、团课记录 (25)
11、团员、团干部和团组织受奖励情况登记表 (27)
12、团员、团干部接受教育培训记录 (28)
13、“推优”工作登记表 (29)
14、工作项目计划 (30)
15、工作项目总结 (31)
16、特色工作 (32)
17、工作大事记 (34)
18、阵地建设情况统计表 (36)
19、团费收缴记录 (37)
20、团的经费收支情况登记表 (39)
21、上级团组织评定 (40)
22、同级党组织评定 (41)
23、年度工作总结 (42)
工作知识
一、团工作制度
基层团委主要工作任务
一、组织团员和青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针和政策，学习科学、文化和业务。
二、宣传、执行党和团组织的指示和决议，参与民主管理和民主监督，充分发挥团员的模范作用，团结带领青年积极投身改革开放和现代化建设，为经济建设、政治建设、文化建设和社会建设作贡献。
三、教育团员和青年学习革命前辈，继承党的优良传统，发扬社会主义道德风尚，树立与改革开放和社会发展相适应的新观念，自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。
四、了解和反映团员与青年的思想、要求，引导青年，服务青年，维护他们的权益，关心他们的学习、工作、生活和休息，开展文化、娱乐、体育活动。
五、对要求入团的青年进行培养教育，做好经常性发展团员工作，收缴团费，办理超龄团员的离团手续。
六、对团员进行教育和管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯，表彰先进，执行团的纪律。
七、对团员进行党的基本知识教育，推荐优秀团员作党的发展对象；发现和培养青年中的优秀人才，推荐他们进入更重要的生产和工作岗位。
团的基层代表大会（团员大会）
团的基层代表大会（团员大会）是基层组织建设中的一项极重要的基本工作，承担着审查和批准同级委员会的工作报告；讨论和决定本单位团的工作任务；选举同级委员会；选举出席上一级团的代表大会的代表等职责。
一、选举规则
基层团委会是由代表大会或团员大会选举产生、团的代表大会的代表由下级团员大会（县级以下基层团委可召开代表会议）选举产生。
基层团委每届任期两三年至五年，确因特殊需要提前或延期改选，应报同级党组织和上级团组织批准。延长期限不超过一年。基层团委负责人不得有任何一级组织或个人指定，确因工作需要，在两届团员大会或团代会之间增补负责人时，增补人选已是委员的，应召开委员会全体会议补选，不是委员的，只能受予代理职务，代理不能超过半年。
二、选举办法
1、一般采用差额选举。基层团委委员候选人名额应多于应选人数的20%；常务委员会候选人名额应多于应选名额的一至二人。
2、基层团委选举，一律采用无记名投票的方式进行。选举可以表示赞成、反对或弃权，也可另选他人，任何个人及组织不得以任何方式强迫选举人选与不选某个人。
3、团代表大会及团员大会的选举，有选举权的到会人数必须超过应到会人数的4/5。
4、基层团委选举，设总监票人、监票人，对选举全过程进行监督。监票人及总监票人分别由全体团员推选及大会主席团提名，经团代表大会通过。
5、每次选举收回的选票，等于或少于发出的选票，选举有效；多于发出的选票，选举无效，应重新组织选举。
每张选票所选人数，等于或少于应选人数有效，多于应选人数则为废票。
6、基层团委选举，候选人赞成票超过实到会有选举权人数的半数方为当选。
7、基层团委在选举时，必须将本次选举规定，在团员大会或团代表大会上通过。
三、报批手续
各级团委组织召开团员大会或团代表大会选举，须将代表大会的时间、议程、代表及委员会的组成方案、选举办法报告同级党组织和上级团委，并取得批准；选举以后，须将委员会组成名单和分工报同级党组织和上级团委审批，并由上级团委发文公布，其书记、副书记应按干部管理权限，由党委组织部门办理任职手续。
团委成员岗位职责
团委书记职责
团委书记在单位党委、上级团委和团委会的集体领导下，负责主持团委的日常工作。其主要职责是：
1、贯彻执行党组织和团委的决议、决定，完成上级组织交给的各项任务，代表团委列席有关会议。
2、主持召开团的委员会和下属团组织负责人会议，按照民主集中制的原则，对重要问题作出决议、决定，组织、贯彻、实施和检查执行情况。
3、负责组织制定、实施和检查团委的年、月工作计划，指导各团总支、团支部的工作，做好团委年、月工作总结和表彰奖励等工作。
4、正确维护青年的合法权益，了解青年的需求，掌握不同时期团员青年的思想动态，做好经常性的思想政治工作，关心青年的学习、就业、工作和生活，及时反映并协同有关部门解决一些实际问题。
5、了解所属团总支、支部建设情况，及时做好下属组织的改选、调整和充实；抓好团委的自身建设，充分发挥团委委员一班人的作用。
6、制定发展团员规划，并做好向党组织推荐优秀团员作党的发展对象工作。
7、抓好团干部培训，努力提高团干部的政治水平和业务工作能力。
8、负责接待和受理团员、青年的来信来访和被处分团员的申诉。
9、协调好党、政、团之间的关系。
10、积极履行“全团带队”的光荣职责，做好对少先队组织的领导和指导工作。
副书记协助书记做好上述工作，书记不在时，代行书记职责。
组织委员职责
1、定期检查和指导各支部使用《团支部工作手册》情况；
2、了解下属团支部的班子建设情况，督促、指导团员发展工作；
3、检查和汇总下属团支部年度团员证注册、团费收缴、团员发展、组织处理、超龄离团等数据；
4、负责开展先进支部、优秀团员评比活动；
5、协助书记，抓好团干部的培训工作；
6、负责召开团支部组织委员会议，总结组织建设工作中的经验和教训，研究和探讨团的组织建设的新课题。
宣传委员职责
1、摸清团员青年的思想变化，制订团员青年思想教育的意见；
2、办好团的宣传阵地，利用团刊、广播、墙报（黑板报）等形式，宣传党的路线方针政策、团的中心工作及好人好事等；
3、及时总结经验，推广典型经验，宣传报导各项活动中的突出事例；
4、负责召开团支部宣传委员例会，总结、布臵宣传工作任务，交流工作经验，进行业务指导。
文体委员职责
1、组织好团委文体活动和各种文体活动竞赛；
2、办好青年活动阵地，保管好活动器材；
3、了解团员、青年的业余生活情况，反映他们的意见和要求；
4、负责召开支部文体委员会议，交流活动经验，布臵活动安排。
生产委员职责
1、组织团员青年学习科技，帮助掌握生产操作技术本领；
2、根据生产上急、难、新、重、险的任务，组织青年突击队活动；
3、围绕生产薄弱环节、生产质量问题，引导团员青年开动脑筋，开展质量攻关及“五小”活动；
4、负责召开团支部生产委员会议，交流经验、布臵活动安排。
团干部管理
共青团的干部管理，属于中央规定的第二种类型干部管理办法，即以党委管理为主，团组织协助管理。各级团委管理干部的主要职责是：加强对干部的思想教育、培养考察、业务培训；加强领导班子的思想建设和组织建设；加强团的系统领导；努力建设一支坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，认真实行民主集中制，密切联系青年群众，勤奋学习，熟悉业务，朝气蓬勃，团结一致为三个文明建设作贡献的团干部队伍。
一、各级党委在选配各级团委以及工厂、乡镇、学校、机关、街道等基层团组织的正、副书记时，在严格掌握干部德才标准、适合做青年工作的基础上，一般应按同级党委（行政）职能部门或下一级党组织主要负责干部的条件配备，并享受相应的政治、生活待遇。不符合条件的应加强培养或逐步加以调整。
二、现任团的县级和县级以下各级委员会书记，企业事业单位的团委员会书记，是党员的，可以列席同级党的委员会和常务委员会的会议。
三、各级党委在任免、调动同级团委书记、副书记时，应事先征求上一级团委意见，然后按干部管理权限办理手续。
团员发展
团章规定，“年龄在14周岁以上，28周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团”。发展团员要正确掌握团员标准。防止在团章规定以外另立团员标准和在参军、招工、开学时搞突击发展的倾向。
发展团员必须履行如下手续：
1、凡志愿入团青年，必须向团组织提出申请。团组织要及时找其谈话，提出希望与要求，将他们列为入团积极分子，并加强教育培养和考察。
2、凡入团的青年，必须有本支部两名团员做介绍人，介绍人可由申请人自己选择，也可由团支部指定。
3、团支部委员会经考察认为入团积极分子已具备团员条件的，应发给《入团志愿书》。申请人必须如实填写入团志愿书，介绍人应在入团志愿书上填写自己的意见。
4、支部大会发展新团员必须有半数以上有表决权的团员出席，经到会团员的半数以上同意才能通过。支部大会讨论两个以上青年入团时，必须逐个讨论和表决。
5、团的基层委员会（或由被授权接受新团员的团总支）对支部大会的决议要认真审核
及时审批。审批团员，必须召开团委会，不能由个人或少数人代行。
6、青年被批准入团，团支部应及时将上级团委批准的决定通知本人，并在支部团员大会宣布。被批准入团的青年，从支部大会通过之日起取得团籍，从上级团委批准之月起交纳团费。
7、新团员必须在团旗下进行入团宣誓。宣誓仪式可以由团的基层委员会、总支委员会或支部委员会组织。
8、新团员被上级团委批准入团后，团组织应通过郑重方式向其颁发团员证和团徽。
团员的奖励和处分
团员的奖励主要有通报表扬和授予“优秀共青团员”荣誉称号两种形式。优秀共青团员荣誉标记分团的中央、省、地（市）级、县级和基层委员会五级。
团员的处分可以分为警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍五种形式。
给团员以警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看处分，必须经团支部大会讨论决定，报团的基层委员会批准。给予团员开除团籍的处分，必须经县级委员会或被县级以上团的委员会授权的团的基层委员会批准。
团员证的颁发
中国共产主义青年团团员证是团员政治身份公开的法定的证明。其功能有：（一）证明团员政治身份；（二）转接团员组织关系；（三）方便团员参加团内活动；（四）记载团员获得的团内奖励；（五）进行团员年度团籍注册；（六）作为团员参加团内民主选举和表决的资格证明；（七）作为团员超龄离团后的永久纪念。团的县级和县级以上委员会，可以授权下属团的基层委员会和独立团总支办理颁发团员证的具体事宜。团员证编号有8位阿拉伯数字组成，前三位数由团的县级委员会统一编号，后五位数是该单位团员证的顺序号，编号一经确定，在转移组织关系时不再变动。新团员被批准入团后，团的组织应通过郑重方式向其颁发团员证。
团员管理工作的内容
团支部是对团员进行管理的基本单位，主要应做好以下几项工作：
1、根据团章要求，结合不同时期团的任务，对团员提出严格的要求和分配一定的工作，并经常进行检查督促。
2、及时接转团员组织关系。
3、严肃慎重地做好团员离团、脱团、退团工作。
4、严格执行团员的奖励和处分制度。
5、认真做好团员登记、统计工作。
6、经常了解外来团员的情况，吸收他们参加团的组织生活和活动，密切与外出团员的联系。
7、关心团员的工作、学习和生活。
团员登记与统计工作注意事项
团员登记和统计工作是基层团组织的基础工作，是对团员进行教育工作的基本素材的来源。团员的登记、统计工作，主要是基层团委设团员名册和团员登记簿。团员登记和统计是一项十分严肃的工作，要明确意义，做好这项工作。
团员的登记要规范，统计要准确。其操作要点有：
1、团员登记和统计都应以团员的正式组织关系为依据。进行这项工作应以团支部为单
位，建立和健全“团员登记簿册”制度。
2、团员登记的主要项目是：姓名、性别、出生年月日、民族、文化程度、入团时间、团内职务、团员证号码、有何特长、奖惩情况、备注等。团员的登记要做到内容准确，避免漏登、错登、重登。对于长期外出、退团、开除、死亡的团员都要及时地在“团员登记簿”上注销。对长期生病、结婚、生小孩或临时外出的团员也要登记。
3、团员的统计应根据上级团委制发的报表，按规定逐项认真填写。不能任意修改或变更报表的表式项目。
4、团员的登记、统计工作要有专人负责。团支部、团总支应该在每一季度末清理一次团员登记簿，把准确数字报给上级团委。
团员组织关系及档案转接
各机关、企事业、乡（镇）、学校等基层团委及地方各级团委，人民解放军和武装警察部队团以上政治机关，均可以通过团员证直接相互转接团员组织关系。
团员在工作、学习单位或居住地区变更时，须持团员证和团员组织关系介绍信及时转接组织关系，转出和接收团员组织关系，应在团员证“组织关系转接”栏内填写转出、转入组织关系时间，注明团费收缴情况，并加盖公章。其团员档案（入团志愿书）应与人事档案一并转移，在未建有人事档案的农村入团的团员，其入团志愿书一般存在基层团委，保存期限为十五年。这类团员因升学、参军、招工、招干需要转移组织关系时，入团志愿书应随之转移。
团员教育评议活动及年度团籍注册
团员教育评议活动由团委统一安排，团支部具体实施，时间要相对集中，方法应简便易行，注重实际效果。一般首先采取集中讲授团课和个人自学的方法，对团员进行教育。然后由团员对照团章和合格团员的具体标准，对一年来思想、工作、学习等方面情况进行书面总结，找出不足，明确努力方向。在此基础上，召开支部大会或团小组会，由团员宣读个人总结，其他团员根据总结内容，对照评议标准进行认真评议，充分肯定成绩，对不足的方面开展批评与自我批评。最后由团总支结合团员的个人总结和一贯表现，根据支部大会或团小组的民主评议意见，对团员作出综合评价。优秀团员需经团支部讨论推荐，报上报团委批准。对表现突出又积极要求入党的团员，团组织应负责地向党组织推荐做党的发展对象。
教育评议活动结束后，对于优秀团员和合格团员，由团支部为他们办理年度团籍注册手续。对于经帮助能够合格的团员应暂缓注册，暂缓注册时间一般为三个月至半年。对于极少数不合格团员，经教育帮助仍不改正的，团组织应予以除名，并报上级团委审批。错误情况严重的根据有关规定给予团纪处分直至开除团籍。
团委工作制度
推荐优秀团员入党制度：“推荐优秀团员作党的发展对象”，是基层团组织的一项经常性工作，基层团委要经常检查和指导下级团组织的推优工作，认真审核团支部的推荐意见，严格把关；同时要对团员进行党的基本知识教育，积极引导优秀团员向党组织靠拢。
推荐工作的步骤一般是：召开团员大会，团支部委员会介绍申请入党的团员情况，团员进行民主评议，提出推荐对象；团支部委员会在对推荐对象进行认真考察的基础上，讨论确定推荐名单，填写推荐对象审核表，报上一级团组织审定；上级团组织进一步考察审核后，签署意见向党支部推荐。团支部（总支部）书记和基层团委书记由上一级团组织在认真听取团员青年意见的基础上，直接向其所在单位的党组织推荐。党组织要重视团组织的“推荐”意见，及时讨论研究，对被推荐的优秀团员，条件成熟的可以确定为发展对象，需要进一步
培养、教育的可以列为入党积极分子。
基层团委干部岗位培训制度：基层团委干部的培训工作要按照团干部一级岗位培训的要求由县级团委组织实施，培训时间不少于二十天。在培训内容上要按照《团干部一级岗位培训业务教学大纲》的要求，做到与马列主义理论学习、与党团的中心工作、与团的具体工作三结合。
基层团委干部在受训的同时，要切实承担起团支部干部的培训工作。团支部干部的培训工作要根据《团干部基础级岗位规范（试行）》，按照《团干部基础级岗位培训教学大纲》的要求实施，以分散自学与集中培训相结合的方式进行，每年集中培训时间累计不少于三天，团中央组织部编写的《共青团支部工作概要》可作为培训的通用读本。
基层团委干部岗位培训工作要做到年初有计划，年终有总结，并及时向上级团委汇报培训情况。
团费的收缴与管理制度：团费收缴工作是团委的基础性工作。凡有固定工资收入在400元以下者，每月交纳工资额的0.5％；工资收入在400元以上者，交纳工资额的1％；农民中的团员、学生团员和其他没有固定工资收入的团员，每月交纳团费1角。
团支部所收团费应全部上交到基层团委，基层团委可留用所收团费的百分之五十，其余上交上级团委。
团建工作月制度：基层团委在每年年底集中一个月的时间狠抓团的自身建设，其主要任务是：调整健全团的组织，开展团员教育评议，搞好年度团籍注册，检查考核当年工作，制订来年工作计划，活跃团的基层工作。
团工作例会制度：基层团委每月都要召开一次直属团组织负责人工作例会或团委会。工作例会主要任务是：学习时事政治，传达上级精神和指示，汇报交流工作情况，分析工作动态，研究工作措施，布臵工作任务。工作例会要讲实效，有记录。
目标管理制度：目标管理是通过制订目标并以目标的完成情况作为评议一个单位和每个成员的标准的一种管理制度，其主要内容是：1、制定考评标准。根据每个项目的难易程度和目标要求的软硬来定量、定性。2、组织考评。平时考核与定期考核相结合，主要采取听、看、查、访、议的方法。3、奖惩和反馈。根据考评结果，制定奖惩方法，同时，认真总结教训，制定整改措施。
团费收缴、使用和管理
团费的收缴规定
青年入团后，应以上级团委批准其为共青团员的月份开始，每月按时由本人向团组织交纳团费（团员流动和临时外出，每季度交纳一次，但不得超过6个月），直到离开团的组织为止。
交纳团费数额的具体规定如下：
1、凡有工资收入的团员，每月以比较固定的经常性工资收人为基数（见附注），按以下比例交纳团费。
（1）每月工资收入在400元（含400元）以下者，交纳月工资收入的0.5％；
（2）每月工资收入在400元以上者，交纳月工资收入的1％。
临时工、协议工团员，在有工资收入期间，按上述规定的比例交纳团费。
2、在乡镇企业工作的农民团员按第一条第一款规定的比例交纳团费；其他农民团员每月交纳团费1角。
3、学生团员（包括没有工资收入的研究生团员），每月交纳团费5角。带薪学习的团员，按第一条第一款规定的比例交纳团费。
4、城市和农村中从事个体工商经营的团员，每月按上季度交纳所得税后平均月收入，
参照第一条第一款规定的比例交纳团费。
5、没有经济收入或依靠抚恤、救济为主的团员，每月交纳团费5角。
团员如确有生活困难，无力交纳团费，由本人提出申请，经支部团员大会讨论同意，团的基层委员会批准，可以少交或免交团费。
6、解放军和武警部队的团员交纳团费的标准，由总政组织部和武警部队政治部规定。
7、保留团籍的共产党员，从取得预备党员资格起，应交纳党费，可不交纳团费，自愿交纳团费者不限。
8、团员除按规定交纳团费外，本人自愿多交不限。
9、团员应自觉地向所在团组织交纳团费。如有特殊情况不能亲自交纳或不能按月交纳时，经团支部委员会同意，可以委托其他团员代为交纳或预交、补交，预交、补交的时间一般不得超过6个月。
10、对不按规定交纳团费的团员，团组织应进行批评、教育，无正当理由连续6个月不交纳团费的，按自行脱团处理。
各级团组织收取、留用团费的比例一般为：团的县级以下基层组织留用团费总额的50%，其余上交；县级团委收取团费总额的50%，留用团费总额的25%，其余上交；市级团委收取团费总额的25%，留用团费总额的12.5%，其余上交（其中，高校团委上交团费总额的15%）。
收缴团费时每月工资收入总额计算方法
收缴团费时，团员的每月工资收入总额包括，
机关工作人员（不含工人）：职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、津贴。
事业单位专业技术人员、管理人员：职务工资、等级工资、津贴（不包括政府特殊津贴）、奖金（指作为工资部分的奖金，不包括一次性重奖和年终一次性奖金，下同）。
机关、事业单位工人：岗位工资、等级工资、津贴、奖金。
企业人员：工资收入中固定部分（基本工资）和活的部分（各类津贴、奖金）。实行年薪制的人员按月平均收入计算。
团费的使用规定
团费是团的经费来源之一，只能使用于团的事业和团的活动的必要开支，用于对全体团员有益的事项上。团费的主要用途是：（1）购臵团务用品；（2）支付团员教育的有关费用；（3）订阅团报团刊；（4）用于团员、团干部培训；（5）举办富有教育意义的团日活动；（6）表彰、奖励团内先进。要严格团费使用的审批手续，不能超越团费开支范围，不能乱支和超支。
团费的管理规定
1、团费应建立专用帐户帐号，严禁个人长期保管现金。团费存入银行所得利息，应全部纳入团费收入。
2、各级团组织收缴、使用团费，应该建立专用帐册，收缴和使用团费应逐笔登记。收到团费时，必须开出团费收据，并加盖公章。
3、团费实行专管制度，由专人负责对团费及团的活动经费进行管理，由专人对团费使用进行审批。
4、各级团组织对团费的收缴、使用、管理的情况，要定期检查，上下级之间要定期核对团费收缴情况。各级团组织必须定期向团员大会或团员代表大会报告团费的收缴、使用情况。
团的档案管理
团员档案
团员档案的主要内容包括入团志愿书、组织鉴定、团内奖励决定、团内处分的调查、本人检查和组织决定等。
团员档案管理范围的划分：干部团员档案，由党委组织部和政府人事部门统一管理；大专院校和中等专业学校的学生团员档案，由学校团委和人事部门管理；中学生的团员档案，由学校团委和人事部门管理；农民的团员档案由乡镇团委管理；工矿、企业、街道团员档案管理可分为三种情况，即凡建立了工人、职员档案管理制度的单位，团员档案由人事部门统一管理，没有建立工人、职员档案管理制度的单位，如团委或总支配有专职干部，可以自行管理，不具备上述条件的单位，应由其上级团委负责管理。
团员调离原单位时，其档案应及时转递。凡属团组织管理的团员档案，应由团组织密封后交给本人携带，不便于交本人携带的，则由团的组织通过机要交通或挂号邮政负责转递。
团的工作档案
一般归类途径是公文材料类（包括团的文件；团的代表大会、代表会议材料；各类批件；统计报表；会议记录；规章制度等）、工作活动类（包括工作计划和工作总结；重要活动的文字方案；工作简报；调查研究报告等）、组织情况类（团员管理表彰；团干部考察任免、工作考核、奖惩材料等）、图片音像类。
凡反映团的主要工作活动、基本历史面貌和今后工作中需要长远利用的文件，列入永久保存；凡反映团的一般工作活动，在较长时间内对工作有查考价值的文件，列入长期保存；凡在较短时间内对团的工作有查考利用价值的文件，列入短期保存。
二、团旗
中国共产主义青年团团旗是1950年5月4日由团中央公布的。团旗旗面为红色，象征革命胜利；左上角缀黄色五角星，周围环绕黄色圆圈，象征中国青年一代紧密团结在中国共产党周围。团旗为长方形。长与高的比例是3：2，通用尺寸有以下3种：（1）长288厘米，高192厘米；（2）长192厘米，高128厘米；（3）长96厘米，高64厘米。
团旗的使用规定
1、团的各级代表大会和代表会议、团员大会、举行新团员入团宣誓和向新团员颁发团员证的会场，可以悬挂团旗，也可以同时悬挂党旗。团旗和党旗同时悬挂时，党旗应悬挂在面向的左方，团旗悬挂在面向的右方。
2、团日活动，可以使用团旗。在重大节日期间，共青团各级机关的门口，只挂国旗，不悬挂团旗。悬挂国旗时，要遵守《中华人民共和国国旗法》的有关规定。
三、团徽
中国共产主义青年团团徽的内容为团旗，齿轮，麦穗，初升的太阳及其光芒，写有“中国共青团”五字的绶带。团徽的涂色为金红两色。团旗的旗面和绶带为红色，团旗上的五角星和环绕它的圆圈、旗边、旗杆、齿轮、麦穗、初升的太阳及其光芒、“中国共青团”5个字都为金色。团徽是中国共产主义青年团的标志，它象征着共青团在马克思列宁主义、毛泽东思想的光辉照耀下，团结各族青年，朝着党所指引的方向奋勇前进。中国共产主义青年团团徽是经党中央审定批准，在1959年5月4日，即五四运动40周年时，由团中央颁布的。
团徽的使用规定
1、团的全国代表大会和代表会议的会场，团的地方各级代表大会和代表会议的会场，可以悬挂团徽。共青团中央机关和省（自治区、直辖市）委机关的会议室，可以悬挂团徽。
团委机关门口，不悬挂团徽。省级以上团委以“共青团号”命名的火车、轮船、汽车、电车等，可以悬挂团徽。节日游行庆祝活动，不要抬团徽。
2、共青团各级组织在自己颁发的奖状、奖旗、奖章、证书、光荣簿和其他荣誉性文书、证件上及团的报刊上，可以加印团徽。
3、中国共产主义青年团团徽制成徽章，颁发给共青团员佩戴。共青团员应自觉佩戴团的徽章。各级团委机关中的党员干部，也可以佩戴团的徽章。团的徽章只发给共青团员、各级团委委员（包括兼职委员）和团委机关的党员干部，每人一枚。团徽应佩戴在左胸前。
4、团的徽章由团的基层委员会保管。团的徽章不得转让他人。
四、团歌
《光荣啊！中国共青团》
2003年7月22日至26日，中国共产主义青年团第十五次全国代表大会在北京隆重召开，本次会议通过了关于《中国共产主义青年团章程》（修正案）的决议，将《光荣啊，中国共青团》确定为《团歌》。
团歌的歌名是《光荣啊，中国共青团》，胡宏伟作词，雷雨声作曲。
我们是五月的花海，用青春拥抱时代，我们是初升的太阳，用生命点燃未来。“五四”的火炬，唤起了民族的觉醒，壮丽的事业，激励着我们继往开来。光荣啊！中国共青团，光荣啊！中国共青团，母亲用共产主义为我们命名，我们开创新的世界。啊，光荣啊！中国共青团，光荣啊！中国共青团，母亲用共产主义为我们命名，我们开创新的世界。
团歌使用范围
团歌适宜在以下场合及范围使用（演奏或演唱）：
1、共青团全国代表大会、代表会议、中央全会；共青团各省（自治区、直辖市）、市、县代表大会、代表会议、全委会。
2、基层团的代表大会、代表会议、团员大会。
3、基层团总支、团支部的团员大会。
4、各级团组织举办的各种大型集会和团的集体活动。
基层团委基本情况
团委名称：
负责人姓名：
委员姓名：
所属组织数量：（包含直属的二级团委、团总支、团支部数）团员数量：，团青比例：
专职团干部数：，兼职团干部数：
入团积极分子数量：
经“推优”入党数量：
14至28周岁青年数：
35周岁以下青年数：
所获主要荣誉：
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2.是党员的团干部在入党（团）时间栏内填入党时间；
3.凡脱产学习、挂职锻炼、工作调动等，请在备注栏内注明。
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2.培训情况包括团内培训和团外培训；
3.凡脱产学习、挂职锻炼、工作调动等，请在备注栏内注明。
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团员发展计划
注：团青比例是指截止本季度末所属团员青年的比例
团委工作例会记录
团委工作例会记录
学校团支部工作手册模板 1
团支部工作手册 团支部名称: __________________ 团支部书记: __________________ 班主任: __________________ 学期: __________________ 天马九义校团委 2
使用说明 一、为了加强我校各班级的组织建设和基础工作, 促进各班级工作的制度化、规范化, 提高各班级的工作水平, 特制定本手册, 供各班级使用。 二、在手册中所做的各项记录必须实事求是。本手册由班级组织委员保管, 如有工作调动需要, 可由班级安排专职人员保管, 并及时办理本手册的移交手续。 三、班级内有关会议( 包括班会、班委会、团支部委员会议、团支部委员民主生活会、团支部班子学习会等) 均应在《班级有关会议记录》中予以记录; 班级内有关活动( 包括各项主题活动, 以及推动团的基层组织建设的活动等) 均应在《班级有关活动记录》中予以记录。 四、本手册( 打印版) 每学期期末上交到我校团委组织部, 并由学校团委审阅并签署意见。 五、本手册也将作为我校先进班级( 团支部) 、优良学风班、十佳团支部”、”优秀团干部、优秀团员”等先进集体和优秀个人的评选考核参考材料( 如班级( 团支部) 丢失手册或手册记录不符合要求, 则取消班级( 团支部) 的评选资格) 。 共青团天马九义校委员会 3
目录 一、工作计划 二、班级( 团支部) 简况 三、班级成员简况 四、团员花名册 五、入团积极分子登记表 六、班级( 团支部) 团员大会( 支委会、团小组会) 记录 七、班级( 团支部) 民主生活会记录 八、班级( 团支部) 团课记录 九、班级( 团支部) 活动记录 十、团员、团干部和团组织奖励情况登记表 十一、团员、团干部和团组织违纪处理情况记录 十二、团费收缴及团员注册意见登记表 十三、团支部工作考核评比( 百分制) 十四、班级( 团支部) 年度工作总结 4
如何做好基层学校团委工作 淮北十中吴刚 这学期学校任命我为校团委书记。在近一个学期共青团工作的摸索中，我增长了不少知识，提高了一些能力，自然也思考了许多问题。趁此良机整理如下： 一、基层学校团委的工作内容 （一）学校团委工作职责 1、贯彻执行党支部和上级团委关于青年工作的决议、指示，及时汇报和反映情况，当好党的助手。 2、对青年团员进行共产主义思想教育，帮助青年团员树立远大革命理想，增加组织观念，遵守团的纪律，自觉发挥团员作用，努力提高广大团员的思想道德素质。 3、加强团的组织建设，健全团员学习制度，做好团的发展工作。 4、针对团员特点，积极开展学雷锋、学先进等丰富多彩、健康有益的校内活动和社会实践活动，全面提升学生的综合素质。 5、组织开展健康有益的校园文化活动，努力营造高品味的校园文化氛围，促进校园精神文明建设。 6、认真做好青年教工团员的工作，切实发挥青年教职工在学校建设和发展中的作用。 7、督促、指导学生会开展工作，参与学校有关事务的民主管理，切实发挥共青团的桥梁和纽带作用。 8、完成学校党支部交办的其它各项工作。
（二）团委书记的职责 1、负责团委的日常工作，主持召开全体委员会议，传达贯彻党支部和上级团委的决议、指示，研究确定学校团委工作的任务。 2、拟定团的工作计划，检查、督促、总结团的工作。 3、组织团委成员搞好团的工作，并在完成各项任务中起模。 4、深入了解团员和青年的思想情况，坚持进行共产主义思想教育。 5、抓先进典型，组织经验交流。 6、组织指导团干部、学生会干部学习业务知识，训练工作方法。 7、完成领导交办的其他工作。 二、基层学校团委工作的重要性 中国共产主义青年团第十五届中央委员会第三次全体会议，认真分析了团的工作和建设面临的形势，就进一步贯彻落实《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》精神，加强团的基层组织建设进行了讨论，作出如下决定。 党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，是我们党的历史上第一个全面总结党的执政经验、指导全党担当起执政兴国历史使命的纲领性文件，是对马克思主义党建理论的创新和发展，是对党的建设新的伟大工程的拓展和深化。《决定》对于保证党在建设中国特色社会主义的历史进程中始终成为坚强的领导核心，具有重大战略意义。 共青团是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带。团的建设是党的建设的重要组成部分。共青团组织贯彻落实《决定》精神，就要统一思想，抓住机遇，切实加强自身建设，努力提高服务大局、服务青年的
企业团委工作职责 Prepared on 22 November 2020
企业团委工作职责一、负责企业青年思想政治工作，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装青年，全面贯彻落实党的十八届全会精神，加强企业优良传统和岗敬业教育，引导青年争做“四有”新人。 二、围绕企业生产经营中心，积极开展青年创新创效、争创青年文明号、争当青年岗位能手、创建青年生产示范岗、青年争先创优等符合青年和企业特点的活动，充分发挥青年在施工生产中的突击队作用，不断提高青年职工队伍的整体素质。 三、协助有关部门做好团干部的选拔和配备，对团干部的任用、调动和奖惩提出建议，并负责团干部的培训和考核工作。 四、负责公司共青团组织建设、团员队伍建设与管理、团组织的设置和撤销。 五、做好青年先进典型的培养和宣传工作，引导青年先进、争当先进并积极向上级推荐先进典型。 六、认真开展调查研究，及时向党委反映青年的呼声和建议，积极维护青年的合法权益。 七、认真做好推优入党工作，积极向党组织输送优秀人才，指导基层团组织做好新团员的发展和团籍注册工作，认真做好团费收缴、管理和使用以及团的统计工作。 八、完成公司党委及上级团组织交办的其它工作。 2016企业团委工作计划 2016年公司即将开始“十二五”发展新规划，团委将在公司党委和上级团组织的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深
入贯彻党的十八届全会精神，全面落实公司党委工作部署，围绕企业中心工作，切实履行共青团基本职能，牢记青春使命，汇聚青春力量，塑造红色、精专、文明、阳光的大连西太青年，为实现企业发展的新跨越贡献青春力量。 坚持用党、国、爱企业的红色时尚引领青年，深入实施思想道德建设工程。不断掀起学习新热潮，持续开展“我于祖国共奋进，我与企业同发 展” 、“汗水奉献岗位，爱心回溃社会”的等特色主题活动。突出理想信念，加强核心价值体系教育。 坚持用优秀的企业文化、先进的管理理念凝聚青年，深入实施青春凝心聚力工程。对企业文化进行深入宣贯，用优秀的文化引领青年，用先进的经验指导青年。开展学习型团组织和学习型团员青年创建活动，倡导“爱读书、读好书、善读书”的良好风气，努力为青年员工成长成才服务。 坚持用企业的发展目标来激励青年，深入实施青春建功立业活动。将继续开展创新争优、青年文明号、青年示范岗、青年志愿者等活动，努力为公司发展建设的大局服务。 坚持以改革创新精神加强团的自身建设，全力构建共青团工作新格局。坚持党建带团建，高举旗帜，听党指挥，把团的工作放到党政大局中去思考;坚持育人为本，把握青年特点，竭诚服务青年，满足青年需求。健全完善工作体系，找准工作切入点，设计和搭建活动载体，推动团的工作不断创新，从而进一步增强团组织的凝聚力、感召力和战斗力，使共青团组织真正成为生力军和党的得力助手。 以上是团委对2016年工作的指导思想和基本思路。新的一年，我们将以饱满的热情，紧密的团结在公司党委周围，发挥青年生力军和先锋队作用，充
团委对班级工作量化考核细则 为了调动班主任工作主动性，激励班主任积极配合团委完成上级机关及学校组织的各类活动，培养学生的组织能力和自我管理能 力，提高德育水平和工作能力，本着公平、公正、公开的原则，特制定本考核细则： _______年_____季剑门中学________班班主任_____________ 类别考核内容考核情况记录考核得分 一、团组织建设1.每学期发展团员人数不低于班级总人数的20%。 2. 每班每学期至少组织2次团队活动。至少有一次要邀请校领 导、政教、团委及其他班主任观摩。每次活动形式需富有新意、 思想性教育性强、效果好、宣传影响面广。活动要有PPT、活动 设计、活动记录和照片资料，活动资料应留存并上传至电子邮箱： 591535089@https://www.doczj.com/doc/3318180208.html,。（每缺一项，扣0.2分/每次） 考核项目第一次第二次第三次 PPT 活动设计 活动记录、照片 是否邀请观摩 3. 每学期开学后一月内，各班要上报团支书及团员名单，并将 本班预备团员申请入团档案资料、团员同学的团证统一整理齐全 上交团委存档、注册。（每缺一项,扣0.2分/每次） 团员名单 团员注册 预备团员档案资料 4. 按时足额缴纳团费。（未缴纳整齐，扣0.2分/每人） 5.团员同学必须佩戴团徽。（每缺一人，扣0.05分） 二、参加各类活动 1.积极准时参加由团委召开的班主任会议和各班团支部书记工 作会议，迟到一次扣0.1分，旷会一次扣0.2分。 2.升旗仪式上要求队列整齐、服装统一（未达到要求扣0.2分/ 每次）；诵读经典时，声音整齐洪亮（未达到要求扣0.2分/每
次）；不得以不正当理由对团委干部日常检查工作进行施压、威 胁（扣0.5分/次）。 3.积极参加上级机关（包括团县委、教育局团委、党办等）和本 校组织的各类活动。应在规定时间内完成规定任务。如需报送 材料，要在规定时间内按规定数量上报（如手抄报、征文等）。 （每缺一项，扣0.2分/每次） 活动主题资料1 资料2 资料3 三、临时性活动 对于学校临时分配的一些活动或工作，能够积极配合，按时按量 完成工作。（每缺一次扣0.2分） 四、加分项目1. 班级内有学生参加校团委、广播站、升旗班等工作。（加0.5分）积极为校园广播站提供有价值的广播稿件，以年级为单位，每学期投稿数量多少累计分，第一名，加0.5分；第二名加0.4分）。 2. 在团委组织的各级各类比赛（艺术人才大赛、文艺汇演、演讲比赛、歌咏比赛、绘画比赛等）中获奖。（集体奖类：校级加0.5分，县级加0.6分，市级加0.8分，省级加1.0分，国家级加1.2分；个人奖类：校级加0.2分，县级加0.3分，市级加0.4分，省级加0.5分，国家级加0.6分） 得分总计
_____________ 年度 南京人口管理干部学院共青团支部工作手册 团支部名称： 负责人：
使用说明 一、为了加强基层团组织的组织建设和基础工作，促进基层团组织工作的制度化、规范化，提高基层团建工作水平，特制定本手册。 二、团支部工作手册使用期为一年，期间若遇团支部换届，请做好手册的移交工作。 三、本手册是团内重要档案材料，各团支部须妥善保管，每学期结束时交系团总支审阅、存档。院团委、各系团总支根据需要，对手册进行不定期的检查或抽查。 四、团支部须按手册的栏目认真记录，如实填写。 五、本手册是“红旗团支部”和团支部达标升级的重要依据，填写要慎重，内容必须真实并有依据材料，严禁弄需作假。 六、如本手册遗失，请及时向校团委提出补领申请。
目录 1、团支部基本情况 2、团支部委员职责及人员概况 3、团支部工作计划 4、团支部有关会议记录 5、团员组织生活记录 6、团支部有关活动记录 7、团支部特色活动案例 8、团员获奖情况 9、团费收缴、使用情况统计表 10、团支部工作总结 11、其他工作特色与成绩 12、团支部评级标准
一、团支部基本情况 团员名册
入党申请情况 团支部情况统计表 二、团支部委员职责及人员概况 团支部书记：对支部的工作负全面责任。基本任务：传达党和上级团组织的决议和指示，经常向党支部和上级团组织汇报工作，反映情况，并且和各方面取得密切联系；定期召开支委和支部大会，带领团员落实各项规章制度。根据党和上级团组织的指示，从团支部实际出发，研究和计划团支部工作；注意掌握团员青年的思想、工作和学习等方面的情况，并且及时地研究处理；同各个委员保持密切联系，督促和帮助他们做好分管工作。 组织委员：了解培养青年积极分子的情况，研究发展新团员的工作、了解团员的工作和思想情况，帮助他们解决具体问题；掌握团员的模范事迹和遵守
基层团支部工作职责 班级团支部，是共青团工作和活动的基本单位，是团的最基层一级组织，它同广大团员青年有着最直接、最广泛的联系，是团的各项工作的执行者。团的各项任务和各项活动都要依靠团支部去开展，去落实。它是团的一切工作的出发点和落脚点。为进一步规范班级团支部工作，提高团支部的凝聚力和战斗力，结合本系实际，特制订本条例。 一、团支部的建立与支委会的产生 1、以班级为单位每班建立一个团支部。由团的支部委员会领导团支部。 2、团的支部委员会由团支部大会民主选举产生，每届任期一年。改选一般在学年开始时进行。选举应在团小组讨论和充分讨论的基础上提出候选人名单。采用无记名方式进行正式选举。上届支委会要认真总结工作，向支部大会作报告，听取团员意见。 3、团支委选举，必须在上级团委领导下进行，选举前要报告上级团委（院团总支），选举后将支委会成员报上级团委（院团总支）批准并备案。 二、团支委的设置 1、团支委人数三人,设团支部书记、组织委员、宣传委员各1人,均由全体团员民主选举产生，原则上每届任期一学年，改选一般在学期初。 2、支委会实行集体会议和个人分工负责相结合的原则，中心工
作和重大问题的决定必须经支委集体讨论，日常工作各支委分头负责。 3、团支委要协同班委搞好班上各项工作。 三、团支部工作内容 （一）团支部工作内容主要有三个方面： １思想政治工作。共青团是一个培养青年的教育性组织，因此，加强对同学的思想政治工作，是团支部的首要任务。团支部要从团员、同学的思想实际出发，经常对团员进行马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表重要思想”和科学发展观的教育，党的基本路线和方针政策教育，爱国主义教育，社会主义教育，集体主义教育，革命理想教育，共产主义道德教育，革命传统教育，充分调动广大同学的积极性，动员和组织他们认真学习积极参与院团委和院团总支组织的各项活动，坚持自我锻炼，为社会主义建设储蓄知识与能力。 2、加强对团员的教育和管理，做好团支部的经常性工作。共青团是先进青年的群众组织，有着严密的组织和严格的纪律。团支部应当做到“团要管团”，对于本支部的所有团员，都要做到有教育、有管理、有要求、有监督。要健全团的组织生活，使广大团员真正了解团的性质和任务，了解团员的义务和权利，在学习和生活的各个方面发挥模范带头作用。要及时地表彰优秀团员，宣传他们的先进事迹，对犯有错误的团员进行严肃的批评，给以必要的纪律处分。要向所有愿意为社会主义和共产主义奋斗的同
公司团委书记工作标准 公司团委书记工作标准 团委书记工作标准 1．适用范围 本标准规定了湖南三九唯康药业有限公司团委书记的工作职责、权限、检查与考核。 本标准适用于公司团委书记工作岗位。 2 任职条件 2.1 熟悉党的方针、政策和国家的相关法律、法规，熟悉团务工作的原则、制度、方法。 2.2 掌握团务工作业务知识及工作程序、方法，并具有较强的实际工作经验。 2.3 具有专兼职团务工作二年以上。 3 工作内容与职责 3.1 在党委书记（副书记）领导下主持全公司共青团工作。 3.2 每年初制定公司共青团工作计划，并布置实施。 3.3 代表组织参加和出席有关会议，参与共青团工作讨论和决策； 3.4 负责公司团委文件、资料审核工作； 3.5 负责共青团工作月报、年报的编制工作； 3.6 负责向公司党委汇报工作，反映团员的思想动态，提出建议，帮助基层团支部解决实际问题； 3.7 负责组织团干部、团员积极份子的培训及管理工作； 3.8 负责办理团组织关系接转手续； 3.9 负责检查、指导基层团支部的团员发展和推荐优秀团员入党工作，并认真检查“推优公示制”的执行情况和效果； 3.11 负责组织召开公司团代会，研讨公司共青团工作的有关重大问题，制订和
规划团委工作的发展方向，并作出决议。 3.12 围绕公司安全文明生产和经营管理中心工作，组织开展争创“青年文明号”、争当“青年岗位能手”、“青年安全文明监督岗”、“青年突击队”等活动，全面提高青年职工的技术业务素质和安全生产意识，并负责活动的组织、检查、考核和表彰工作。 3.13 每年组织一次公司级“优秀共青团员”“优秀团干部”“先进基层团组织”的评选、总结、表彰工作，并将其先进经验、先进事迹进行广泛宣传；3.14 组织公司团员参加团市委重大活动、完成上级团委布置的其他工作任务。 3.15 完成公司党政领导交办的其它工作。 4 检查与考核 4.1 按本标准进行检查与考核。 4.2 按公司《经济责任制考核办法》进行检查与考核。 4.3本岗位由公司领导负责考核。
郑州大学基层团委工作量化考核方案 （试行） 第一条为加强我校共青团基层组织建设和基层工作，增强基层团组织活力，切实发挥基层院（系）团委的作用，逐步达到“支部建设好、班子建设好、主题活动好、阵地建设好”的标准，形成良好的基层工作秩序，推进团员综合素质的提高，推进我校共青团工作再上新台阶，根据《团章》有关精神，制定本考核方案。 第二条本方案综合考查各院（系）团委工作开展情况。具体包括：思想教育与宣传、组织建设、服务大学生就业创业、校园文化建设、社会实践与志愿服务、科技创新、学生干部队伍建设、团干部作风建设、特色与创新工作等考核指标。考核记分办法见附件：《郑州大学基层团委工作量化考核指标体系》。 第三条对院（系）团委工作的考核由校考核工作小组负责具体实施。校考核工作小组成员由校团委工作人员组成，必要时可抽调其他相关人员组成。 第四条对院（系）团委工作的考核包括中期考核和年终考核，原则上分别安排在每年的六月和十二月进行，视情况需要可在每学期中间考核一次。 第五条考核前，校团委下发开展院（系）团委工作量化考核工作的通知，各院（系）团委根据考核办法进行自评，认真填写《郑州大学基层团委工作量化考核自查评分表》，并撰写工作总结报告，按时提交校团委。 校考核工作小组结合各院（系）团委提交的自查评分表和工作总结报告，走访各院（系）团委，采取查看资料、召开学生座谈会等形式，重点考核思想教育与宣传、组织建设、校园文化建设、社会实践与志愿服务、科技创新、服务大学生就业创业、学生干部队伍建设等方面的工作，然后给出考核成绩。 校团委组织召开共青团特色与创新工作汇报会，各院（系）团委重点对组织建设、科技创新、服务大学生就业创业等方面的工作向校考核工作小组进行汇报，然后由校考核工作小组结合汇报情况进行投票评分。 校团委根据最终考核结果排序，考核结果作为学校共青团系统年度评优评先的重要参考依据。 第六条本考核方案由校团委负责解释。
郑州大学基层团支部工作指导手册 第一章团支部工作职责 一、团支部任务 1、做好团员的发展和管理工作。 2、做好团费的收缴、使用和管理。 3、推荐优秀团员作为党的发展对象。 4、组织青年志愿者注册，开展青年志愿服务活动。 5、组织开展主题团日活动。 6、实施网上思想引领工作。 7、开展团员教育评议工作。 8、开展大学生维权工作。 9、实施团支部公开承诺制度。 10、按照团支部量化考核的标准和程序开展工作。 11、及时提醒支部成员按规定填写素质拓展证书，做好素质拓展证书的填写、审核和收交工作。 12、开展结合本院（系）团学工作重点的特色工作。 13、定期关注共青团网站，及时了解我校共青团工作动态，保质保量地完成校团委和上级团组织布置的相关工作。 二、团支部建设基本标准 1、有班子。团支部要达到班子健全、按期换届、团支部书记称职的基本目标。 2、有制度。“三会两课”制度落实有力，团员教育、管理工作正常开展，组织生活注重质量，发展团员坚持标准。 3、有活动。坚持经常开展具有共青团特色的各项活动，覆盖面要广，活动形式要多样，具有特色。 有作为。能充分发挥团支部的战斗堡垒作用，在组织青年、引领青年、服务青年、维护青年上有作为，不断增强团员意识，增强团组织凝聚力。 三、团支部委员职责
1、团支部书记 （1）负责主持团支部的日常工作，对团支部工作全面负责。 （2）及时传达党组织和上级团组织的决议，并向上级团组织汇报工作情况。 （3）从团支部实际出发，研究制定团支部的工作计划，并在支部大会上及时总结前一阶段工作。 （4）定期召开支委会和支部大会，分析、讨论支部阶段性工作，提出今后的工作意见，团结支部班子成员共同开展好团的各项活动。 （5）注意掌握团员青年的思想、学习和工作方面的动态，善于做团员的思想工作，对于出现的问题及时汇报和解决。 （6）与各个委员保持密切联系，督促和帮助其他委员做好工作。 （7）定期做好团支部工作的全面总结，及时向党组织、上级团组织汇报团的工作。 （8）开展推荐优秀团员作为党的发展对象工作。 2、组织委员 （1）协助团支部书记抓好团支部班子建设，安排好团的组织生活，做好团内各项工作、会议的记录。 （2）关心支部培养考察对象的思想状况，做好团员组织发展工作。 （3）总结支部建设经验，了解掌握团支部的组织状况，督促帮助团小组开展工作。 （4）教育和监督团员履行义务，遵守团内的各种纪律，执行团的决议，完成组织交给的任务。 （5）负责支部的团员管理，做好团员的登记、注册和新团员的编制工作。 （6）负责支部的团费收缴工作。 3、宣传委员 （1）组织和领导支部成员学习党的方针、政策和共青团会议精神。 （2）组织开展支部成员的思想引领工作。 （3）围绕学校共青团各阶段的中心工作，在支部内做好舆论宣
2021新版基层团支部工作思路Thoughts on the work of grassroots League branches ( 工作计划 ) 汇报人：_________________________ 职务：_________________________ 日期：_________________________ 适用于工作计划/工作汇报/新年计划/全文可改
2021新版基层团支部工作思路 在新形势、新环境下，加快了我村发展进程，也为我们带来了前所未有的机遇和挑战，今年村团支部工作总的要求是：高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻“三个代表”重要思想，以党的十六大精神，紧紧围绕街道团工委、村委的中心工作，转变工作思路，调整工作重心，拓展工作领域，创新工作运作机制，不断加强团的自身建设，不断深化团的各项工作，团结带领广大青少年为推动我村经济建设和城市化进程做出应有的贡献。 一、突出重点，紧扣形势，加强青少年的理论培训和思想政治教育。 1、深入开展理论学习教育活动。认真组织团员青年学习贯彻党的十六大精神，用理论武装青年，用“三个代表”重要思想教育青年，切实将理论学习引向深入，引导团员青年进一步坚定社会主义
信念，进一步解放思想、更新观念，树立全面建设小康社会，加快推进现代化，实现中华民族伟大复兴的崇高理想。积极投身到我村建设，把全村青年的思想和行动统一到我村工作中来。 2、加强爱国主义教育。团委将结合“十六大”精神学习，开展以“完善自我，迎接挑战，做新世纪的主人”为主题的系列教育活动等，唱响爱国主义颂，赋予爱国主义教育新的时代内涵，使广大团员青年进一步明确自己肩负的历史重任，激发团员青年的爱国之情，报国之志。 3、开展社会主义道德教育。针对新形势下青少年思想的新变化，充分利用好各种教育载体，继续贯彻《公民道德实施纲要》，深入持久开展以为人民服务为核心、以集体主义为原则的社会主义道德教育，开展理想信念教育，深化社会公德、职业道德和家庭美德教育，不断提高青少年的道德水准。深化青年文明号创建，深化“文明素质进万家”活动。 4、广泛开展新技能培训，加强新知识学习。要着眼于培养符合社会发展需要的合格劳动者，不断帮助青年拓展知识领域，提高知
管理学院团委基层团组 织考核办法 LG GROUP system office room 【LGA16H-LGYY-LGUA8Q8-LGA162】
管理学院团委基层团组织考核办法 一、考评目的 1.为了加强我院团委对各团支部工作的管理，全面衡量和考查各团支部的工作， 特制定此考核办法； 2.通过考评，使团支部认识到自身的不足之处并增进交流，不断提高； 3.此考评结果将作为“五·四”评优团支部考核的依据。 二、考评原则 1.客观性——日常评审阶段由团总支委员进行客观公正的记录，并向各团 支书及时反馈记录情况。 2.可行性——本考评办法全面、细致，全部以量化的标准评议，得出最后 结果。 3.导向性——本考核办法中规定了团支部在各方面的工作标准，指导团支 部应怎样做好相应的工作。 三、考评内容 1.团支部组织活动 2.团支部参加活动 3.团支部书记工作情况 4.最终评审材料 四、具体考评标准 (一)团支部组织活动： 1.团日活动 团日活动包括学校、学院等各级团组织规定举办的相关活动（专题活动等），以及各支部自行承办或组织的团日活动，如九·一八签名活动等。 活动流程 申请 a)填写《管理学院团日活动申请表》（可附策划书等说明材料）该申请 表应于活动开展前到团委公邮下载；
b)经院辅导员审批后，开展团日活动。 开展活动 a)各团支部按照申请表的内容开展活动。 b)活动宣传由各团支部自行负责，宣传委员可自行写稿、投稿，也可 以联系记者站成员帮其写稿，记者站成员视活动大小自愿选择是否帮他们 写稿。 总结 开展活动的团支部应在活动结束后三天之内（自活动结束后第一天算起）将 活动总结准备好，并填写支部台帐。 存档 每次团日活动各团支部均要在专业委员处存档。档案包括： a)《管理学院团日活动申请表》 b)团日活动总结（电子档或文档总结和活动电子档或洗出的照片） c)宣传效果证明材料 备注 a)各团支部应在活动结束后三天之内（自活动结束后第一天算起） 将活动总结交到相关专业委员处。 b)媒体宣传效果证明材料可延后交于相关专业委员处。 c)若缺失档案材料，视本次活动无效，不予加分。 加分细则 a)活动流程 活动符合流程且档案完整。 2分 活动后未按时交总结。分 总结内未含活动照片。分 b)宣传效果 每次团日活动以后，各团支部应积极进行宣传，我们将媒体评价 报道作为对本次团日活动的加分依据。具体加分细则如下： A.“我爱管理”网站、《春华》报——1分 B.校团委网站、矿大视点、校广播站、学生在线以及市级以上网站等宣传媒体 ——2分
基层团委工作计划 摘要：坚持党建带团建，主动用党的科学理论、先进思想武装和影响团员青年，用志愿服务活动引领团员青年，用教育阵地和主题活动凝聚团员青年。结合“五四”、“六一”、等重要节日，开展“城市文明”志愿行动和各类特色活动，弘扬民族精神和时代精神。 基层团委工作计划一 XX年镇团委在镇党委、镇政府的正确领导和团县委的大力支持下，创造性的完成了团县委下达的相关任务，在阵地建设、组织建设和工作开展方面取得了一定的成绩。为进一步推进团组织工作取得新的进步，特制订XX年xx乡镇团委工作计划。 一、创新组织建设，力求在团建基础工作方面取得新突破 1、进一步加强团的基层组织建设，坚持党建带团建，建立健全基层团组织，增强基层团组织活力，进一步加强少先队员组织建设。 2、进一步加强团干部和团员队伍建设，一是鼓励团员加强学习，爱岗奉献，狠抓工作任务的有效落实;二是进一步优化支部领导班子结构，将优秀青年选拔到团的岗位上来;三是切实做好基层团干部培养工作，力争组织团干部每季度开一次例会，安排布置工作、进行相关业务培训、学习政策
法规等;四是实施好推优入党发展工程，真正使共青团“推优”工作成为发展青年党员的主要渠道。 3、进一步加强团的制度建设，切实提高共青团工作效率和管理水平，使团的工作更趋规范化，科学化，推动团的工作更好运转。 4、进一步加强团的阵地建设。督促指导各(总)支部加强团的阵地建设，进一步推进和完善腾越镇团建示范点的建设。 二、创新活动载体，力求在青少年精神文明建设方面取得新突破 1、按照《共青团xx镇委员会关于深入开展“做好事做善事做志愿者”共建美丽xx主题实践活动实施方案》的要求，引导广大青年团员积极投身到青年志愿者服务活动当中，充分发扬“团结、友爱、互助、奉献”的志愿精神，展现我镇青年团员的精神风貌，为建设美丽腾越做出新贡献。 2、进一步深化青年文化活动 文化塑造青年，青年创造文化。以“五四”、“七一”、“十一”、“元旦”等重大节日为契机，开展好形式多样的活动，增强青年活力。 三、创新培养模式，力求在青年人才队伍建设方面取得新突破 一是在社区建立好青年人才库，广泛培训人才;二是健
中学共青团工作制度 中学共青团工作制度 1、学校共青团组织的基本任务，是配合学校党政部门全面贯彻党的教育方针，用“三个代表”重要思想和现代科技文化知识武装青年学生，引导他们加强实践锻炼，努力把学生培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律，适应未来社会需要，自觉为实现我国人民的共同理想而奋斗的一代新人。 2、团员在三人以上的单位建立团支部，一般初一年级建立团支部或班班建立团支部；初二以上班班建立团支部。 3、团的支部委员会由团员大会选举产生，每届任期一年。团的基层委员会、总支委员会由团员大会或团员代表大会选举产生，每届任期二年；每学年要进行调整充实。 4、建立健全团的各项工作制度，实行委员分工负责制度、学生干部任期制度、制定工作计划制度，“三会一课”（团员大会、团支部委员会、团小组会、上团课）制度、团日活动制度、团员发展制度、团员档案经管制度、团费收缴制度、请示汇报制度等，有秩序地做好团的经常性工作，实现科学化经管。 5、按照“积极地有计划地发展团员，向一切先进青年敞开团员的大门”的发展方针，做好团的组织发展工作，努力壮大团员队伍，初中阶段团员要达到百分之三十以上；高中、技校、中专要达到百分之七十五以上，试行在初中一年级十三岁的少先队干部中发展团员。 6、加强对学校中少先队、学生会工作的领导和指导，使他们能够独立地、生动活泼地开展工作，充分发挥应有的作用。 7、表彰团的先进集体和优秀团员，向学校行政领导为做出显著成绩的团员和学生申请表彰和奖励，向学校党组织推荐优秀团员做党的发展对象。 8、在青年教师中积极开展团的工作，带领青年教师自觉贯彻党的教育方针，完成教案任务，加强自身修养，努力做一名合格的人民教师。 9、开展社会实践活动。组织中学生进行社会调查、社会服务、考察访问、军训、结合社会调查或科学考察的远足活动等。通过社会实践活动，引导学生了解社会，了解改革，了解油田，了解本地经济文化状况，发展规划和对各类人才的需要情况，认清当代青年学生的社会使命，培养正确的人生观和人才观，树立远大理想，确定成才目标。
附件2： 乡镇共青团工作考核细则 一、基层组织建设（40分） 1、团组织健全，配备团委班子成员。系统所属单位符合建立团支部条件的，必须建立团支部，加强村村联合建团及村企联合建团的工作力度。各基层支部组织健全，有班子成员名单。做好团支部班子的换届工作。（10分） 2、认真组织团员开展政治理论学习，团委及支部班子成员每月集中学习一次，有方案，有总结，团干部全年形成不少于3000字的学习笔记。（6分） 3、每年至少对所属团支部负责人进行一次团务知识培训。（3分） 4、加强团委办公室团务知识上墙建设，有团的相关知识、组织机构、工作规划、特色工作、活动简介等。（3分） 5、做好常规性团员统计，建立团员花名册和 14－35 周岁青年档案。（3分） 6、建立健全团委学习制度、工作制度、组织制度等各项规章制度。（3分） 7、落实团员证制度，团员必须有团员证。严格按照榆区团发（2010）6号文件要求规范团员证编号，做好团籍注册工作，健全团员关系转接制度，转接手续齐全。（3分） 8、“推优”入党要形成详细推荐报告，建立 28 周岁以下入党积极分子统计表，并报送团区委。（3分） 9、有团旗、青年志愿者旗及开展活动所需物品（团徽、青年志愿者标志等）。（3分） 10、在符合建团条件的非公有制企业和“两新”组织中建立团组织。每年至少建立2家。大力开展“外出务工青年服务中心”创建工作。（3分） 二、基层组织管理（20分） 11、制定全年工作要点，做好半年小结、年终总结，形成文字材料并报送团区委。（3分） 12、团区委下发文件、团委活动计划（总结）、团支部工作汇报等资料须存档。（3分） 13、对团员青年表彰或处分的审批手续齐全并存档。(3分 )
年度团支部工作记录黄河科技学院团委印制
目录 一、《团支部工作记录》使用说明 (1) 二、团的誓词 (3) 三、团委组织制度 (4) 四、团支部评比标准 (13) 五、“推优”标准与程序 (15) 六、团员花名册 (17) 七、支委成员基本情况一览表 (23) 八、团支部活动记录 (24) 九、团支部荣誉 (48) 十、中国共产主义青年团团歌 (50)
《团支部工作记录》使用说明 团支部，是共青团工作和活动的基本单位，是团的最基层一级组织，做好团支部的工作，可以更好的了解、掌握团员青年的思想动态，可以更好的为团员青年的成长和成才提供帮助和支持，可以进一步提升我校团组织的吸引力和凝聚力。 《团支部工作记录》是我校团委自行设计、印制的主要用于记载团支部日常活动的工作手册，使用它，可以帮助团支部更好的理顺工作思路，督促团支部更好的贯彻落实上级团组织的相关工作，促进团支部工作逐渐走向规范化、科学化。在使用《团支部工作记录》时，应注意以下事项： 1、本手册共分为十部分，请使用前认真阅读相关内容，填写完整相关信息，本手册由组织委员负责填写、保存，填写时统一使用黑色钢笔或水笔。 2、《团支部工作记录》主要用于记载至少每两周开展一次的团支部的日常活动，如对团员的思想政治教育、团员的民主评议、支部社会实践等课外活动的开展情况。 3、记录时要注意客观性、规范性和时效性，要客观真实地反映支部开展工作情况。 4、本手册可以粘贴各种打印纸张以及电子照片等，粘贴时须保持手册的整齐、洁净。
5、原则上一个支部一个自然年度使用一本《团支部工作记录》，大一的支部从入学开始到次年年末（一年半）的时间使用一本《团支部工作记录》。每个年度结束时，学校团委抽查，学院分团委普查各支部使用情况，使用合格者配发下个年度的《团支部工作记录》。
基层团组织工作制度 一、总则 第一条为进一步规范基层团组织工作，增强基层团组织的凝聚力和战斗力，特制定此条例。 第二条本条例所称基层团组织是指院局团委、局团支部。 二、团支部 第三条团支部是团的基层组织，在各团委和团总支的领导下开展团的基层工作。 第四条团支部一般由书记、副书记、组织委员、宣传委员等组成。团支部委员由团员大会选举产生，一般任期一年。 第五条团支部的工作职责是： 1．组织团员青年学习马克思主义中国化的最新理论成果，学习党的方针、政策，进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，抓好非团员的教育、培养工作，抓好入党积极分子、推优入党对象的考核、监督工作。 2．宣传和执行上级党团组织的指示和决议，充分发挥团员先锋模范作用和主观能动性，努力完成党团组织交予的各项任务。 3．建立健全支部组织制度、例会制度、团干部考核制度等各项规章制度，认真填写《团工作手册》，并按时上报
上级团组织。 4．抓好组织生活，做好团员发展、团员教育、团员评议、团籍注册、团费收缴、团内奖惩等各项团务工作。 5．争创“五四红旗团支部”，建设良好的学风、工作作风。 6．维护团员青年正当权益，关心团员青年的工作、生活、学习，组织和指导团员青年开展有益身心健康的团日活动，积极向上级团组织和其他有关部门反映团员青年的正当要求。 7．发现、培养优秀团员，积极向上级团组织推荐干部。 第六条团支部书记职责： 1．负责召集支部委员会和支部团员大会，结合本支部具体情况，传达党组织和上级团组织的决议和指示，研究安排、检查落实支部工作。 2．做好工作，加强沟通，督促和帮助各团员的交流和学习。 3．了解掌握团员的思想、学习、工作、生活等方面的情况，维护团员正当权益，开展教育、文化、体育、娱乐等活动。 4．经常向直属党支部和上级团组织反映情况，请示工作。 5．负责保管团内文件，检查《团工作手册》的使用情况和教育学习活动开展情况。
共青团工作目标管理考核细则 单位名称：年月日 序号内容评分标准分 值 自 评 备 注 一 思想 政治 建设 （20分） 开展党和国家重要方针政策、控股集团两级“两会”精神、社会主义核心价值观、企业文化学习教育，加强“思想建 团”，推动“网上建团”，有措施，有效果。 4 开展团干部业务培训，组织学习团的基础知识，定期召开共青团主题会议 3 制定开展团员青年思想政治教育的工作计划和制度，以会议、学习记录、落实情况为准 5 结合公司团员青年关注的企业热点问题，广泛开展针对性、实效性强的形势政策宣传教育，引导青年正确认识和把握 企业发展所面临的内外部环境，及时掌握青年思想动态，统一思想、共同成长 3 根据《在共青团内深入开展创先争优活动的意见》文件精神，在团员青年中广泛开展创先争优活动 5 二 组织 队伍 建设 （20分） 紧密围绕党的中心工作开展团建工作，建立党建带团建“五带一优化”长效机制并落实 3 所属团组织设置完备，人员配置齐全，活动经费有保障，专职团干待遇得到落实，兼职团干待遇有体现 3 按要求填写（报送）基层数据系统、团青工作报表、团青工作簿、青工导航工作簿，基础台账合理收集、规范整理； 规范报送团青工作动态，对不规范的每次扣0.1分/条（允许负分） 3 制定基层团干及团组织考核细则，并定期组织开展度考核工作 3 常规工作和专项工作有相应的规章制度（管理办法、实施方案和考核标准等） 2 团干选任有机制，团籍管理有措施，推优工作有力度，团费收缴不延时 4 维护青工权益；各单位在制定重大决策和推行涉及团员青年利益的重大改革措施时，是否有团员青年代表参加，并听 取共青团组织和团员青年的意见；各单位团组织负责人是否列席同级党政会议；职代会中团员青年代表是否占有一定 比例 2 青 建立健全青年安全生产（服务）示范岗工作制度，指导本单位“青安岗”一年一订创建方案；建立申报、创建、考核、 命名、表彰等一整套工作运行机制，形成广泛、系统的青年安全监督网络 2
浅谈如何做好基层团支部工作 青年是社会中最积极、最有生气的力量，青年的客观状况和发展趋向直接作用于社会，影响社会的生存和发展。当代青年具有的开放、创新、先锋和蓬勃的青春活力，决定着一个国家和民族的生机与活力，是一个社会生机勃勃的象征和动力。我们每个人，不管是谁都要有青年这一历程，而共青团正是以这样一个群体为基础的，同时又是以这个特殊群体为工作对象的， 在党的领导下的先进青年的群众组织，而团干部又是完成这一时代重托和历史使命的执行者。 作为团支部的核心，团干部在整个基层团支部工作中负有主要责任，一个支部工作开展的好坏关键是有没有一个积极主动、富有组织能力、不断思索进取的团干部。我们认为，每一位团干部要想做好基层团支部工作，成为一名称职的团干部，就必须坚持做到“五个结合”。 一、加强自身学习与引导青年进步相结合 共青团是党的领导下的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是党的助手和后备军，是积极的、进步的政治力量，在我国各青年团体和青年中发挥着核心作用。这样的性质决定了团干部必须带头加强政治理论学习，努力掌握各项技能和业务本领，在团的工作中把握自己、锻炼自己、提高自己。 近年来，公司团委对加强团干部队伍建设的高度重视，改选基层团支部、组织基层团干部培训班、鼓励团干部加强学习等提高团干部能力素质的一系列举措以及处团委领导专门对团员青年、团干部如何加强学习提出的明确要求，这些都为团干部追求上进、刻苦学习营造了氛围、创造了条件。所以，我们的许多基层团干部这些年自觉加强了政治理论学习，提高了理论素养，积极向党组织靠拢，不少人光荣地加入了中国共产党。基层团干部注重在团的日常工作实践中去锻炼、去总结、去提高，不断提高自己在想、说、写、做等方面的基本功。许多基层团干部通过参加成人函授、自学考试、网络教育等形式的继续教育，自学计算机操作知识、管理基础知识和业务知识，使自己的文化知识和业务素质有了很大提高，干起本职工作更加得心应手。所有这些，不仅极大提高了团干部的工作能力，也为团干部个人建功立业、施展才华打下了坚实的基础，这些年我们单位就有多名基层团干部相继走上了基层管理岗位，当上了基层队队长、书记，成为团员青年中的佼佼者。 引导广大团员青年积极追求进步是共青团组织责无旁贷的历史使命。在这方面，我们基层团支部结合单位实际和青工特点，主要采取了以下做法：一是严格按团委安排的内容组织团员青年进行政治学习，着重学习了上级团委领导关于团员青年如何保持谦虚作风、处理人际关系、提高自身素质，如何加强学习、勤练技术，积极参加青工培训以及团干部如何关心团员青年的一系列讲话精神，使大家思想认识得到很大提高。二是动员团员青年积极参加党组织的各种政治学习、形势任务教育和先进性教育活动、“双建”工程，使广大团员青年的思想素养明显提高。三是想方设法的为团员青年参与政治学习创造条件、营造氛围：如参与单位组织的“新党章知识竞赛”、多次主动要求聆听油田形势任务巡回报告会、开展“学习先进理论，提高思想素养”活动等等。四是经常鼓励和引导广大团员青年多与人交流练口才，多拿起笔来写东西，进一步提高自身素质，为今后施展才华、发挥才干打下基础。 二、围绕生产经营与服务团员青年相结合 围绕企业的生产经营开展工作，动员和组织团员青年在油田生产建设中发挥作用是基层团组织义不容辞的责任，也是油田团委规定的基层团支部的主要工作任务之一，还是企业共青团组织发挥作用、做出贡献的有效途径。这方面除了要发挥好青字号名牌工程的主导作用以外，就是要坚决完成上级团委和单位安排的工作任务，我们的做法有：一是围绕生产过程中的“急、难、险、重”任务，通过突击劳动、连续加班等形式，积极开展青年突击队活动，急生产所急，想生产所想，充分发挥生力军作用。二是围绕安全生产，通过开展青工反习惯
基层团组织工作条例 第一章总则 第一条为了适应现代企业制度和基层团组织管理的需要，规范基层团组织的工作行为，依据《团章》及团中央、******集团关于团的有关文件精神，制订本条例。 第二条基层团组织的工作宗旨是为生产经营服务，为青年成长成才服务。基层团组织要充分发挥青年在生产经营中的生力军和突击队作用，发挥党联系青年的桥梁和纽带作用。 第二章设立及撤消 第一节组织机构 第三条团员人数在三人以上的基层单位，应该建立团组织。 第四条团员人数在三人以上的，可以设立团的基层委员会、团总支部委员会、团支部委员会。在基层委员会、团总支部委员会下建立团支部。如果工作需要，在基层委员会下也可以建立团总支部。在一个团支部内可以成立若干个团小组。 第五条在重点、特大工程项目部，有两个或多个基层单位参建，根据工作需要，集团公司团委和子公司团委可以派出团的工作委员会（团工委）。团工委为团委的派出机构，管理所属的团组织。 第六条团（总）支部委员会由团员大会选举产生，每届任期两年或三年。团的基层委员会由团员大会或团员代表大会选举产生，每届任期三年至五年。如果暂时没有条件召
开团员（代表）大会，可以由所在单位党组织和上级团组织共同研究指定适当的同志临时负责，到有条件召开团员（代表）大会时，立即办理补选或增选手续。 第七条团的基层委员会一般由5人以上组成。团（总）支部委员会一般由3-5人组成，可设团支部（副）书记、组织委员、宣传委员、生产委员、文体委员。 第八条团干部的任用要按照德才兼备的原则，保持团干部队伍的知识化、专业化、精干高效。有条件的基层单位应配备专职团干部，根据实际情况，基层单位团干部也可以兼职。 第二节设立程序 第九条基层团组织应根据工作需要、团员人数、工程特点与所在单位党组织同步建立。 第十条基层团组织的设立程序主要为： （一）上级团组织和基层单位党组织根据所在单位团员情况，交换意见，提出团组织的设置方案。 （二）如果设立团工委，上级团组织和基层单位党组织协商确定团工委委员人选，由上级团组织批准成立。 （三）如果设立团的基层委员会或团（总）支部委员会，在上级团组织的指导下，按下列程序产生。 1、全体团员酝酿提名团的基层委员会或团（总）支部委员会委员候选人。 2、将酝酿提名情况报上级团组织和基层单位党组织，经批准后，召开团员大会，按照选举程序选举产生团的基层委员会或团（总）支部委员会。 3、选举产生的团的基层委员会或团（总）支部委员会向上级团组织和基层单位党组织报告选举结果及分工情况。