总经理2012年度优秀员工表彰大会贺词
亲爱的福祥家人们：
大家好！
欢声辞旧岁，笑语迎新年。今天我们在这里隆重集会，表彰先进、树立榜样，对荣获2012年度优秀员工的家人进行表彰。弘扬他们爱岗敬业、乐于付出、团结拼搏的敬业精神，发扬他们勤勤恳恳、踏踏实实、默默奉献的工作态度。在一年一度的新春佳节即将来临之际，我代表董事长及全体高层领导向一年来奋战在工作一线的全体家人表示衷心的感谢，向获得2012年度优秀员工的家人表示热烈的祝贺。祝大家：新年快乐、身体健康、万事如意！
付出必有收获！通过家人们的投票选举、层层选拔，最终有27位家人脱颖而出，入选2012年度优秀员工荣誉榜。不管是从工作态度、工作业绩，还是谦虚程度都得到了各位领导及家人的肯定。这27位家人他们来自不同工作岗位。他们中既有爱岗敬业、无私奉献的老员工，又有激情四射、充满活力的后起之秀；他们中有管理创新、沟通协调的高手，又有工艺改造、技术攻关的大师；既有冲锋在前的管理干部，又有在平凡的工作岗位上默默付出和奋斗着的一线员工。虽然岗位不同、职位有别，但他们都在用自己的实际行动诠释着对工作的无限热忱。在这里，我为福祥集团有这些优秀的员工感到骄傲和自豪，正是由于你们的优秀表现，才有了公司越来越好的今天。我希望所有家人们都以他们为榜样，向他们学习、向他们致敬，把祝贺的掌声送给他们。
过去的2012年，是集团实现跨越式发展的一年。在董事长超前战略思想的指引下，新产品研发步伐的不断加快，超凡脱俗、别具一格的新产品不断出炉，油漆工艺的不断革新，真正捍卫了中国工艺艺术品门第一品牌这一荣誉称号；全国营销市场的快速打开，全国各地客商的纷纷踏至而来；产品订单量的不断攀升，产品产量、质量、效益实现了历史性的提高；管理机制的不断更新，促使管理再上新台阶；团队的打造，公司上下全体家人的素质快速提升，凝聚力、团结力、向心力、战斗力，合力并举的局势已经形成。企业文化建设，依托浓厚的文化资源，大胆创新、锐意改革，永葆企业文化的生机与活力。
公司优秀员工评选 方案
优秀员工评选管理办法 第一章总则 第一条目的 为加强企业文化建设, 培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感, 不断增强企业向心力和凝聚力, 特制订本办法。 第二条适用范围 本办法适用于空调事业部各单位全体基层员工, 包括各科室、车间( 厂) 办公室人员和制造、研发、营销系统一线员工。中高层干部不参与事业部优秀员工评选。 第三条一线员工 1．制造系统: 包括制造工艺人员、检验人员、生产工人、技术工人、辅助工人等; 2．研发系统: 包括直接从事新品研究、开发、测试评价的技术人员、中试工厂试制员等; 3．营销系统: 包括驻外业务、推广、维修、售后技术、财务、导购等员工( 含当地招聘人员) 。 第二章管理职责 第四条归口管理部门 事业部经营管理部负责组织事业部优秀员工的评选、奖励等工作, 并负责制订、完善和维护评选标准和评选程序。 第五条相关职责 各二级子公司、职能部应参照本办法组织制订、完善本单位优
秀员工的评选管理办法, 并负责根据评选标准组织评选本单位内部优秀员工, 及根据名额比例向事业部推荐申报。 第三章评选标准 第六条分类 优秀员工按工作性质分成办公室人员、车间作业长与班组长和制造、研发、营销系统一线员工。评选时, 向制造、研发、营销系统一线员工倾斜。 第七条基本条件 优秀员工必须具备以下条件, 缺一不可。 1．在事业部连续工作1年以上; 2．遵守考勤纪律, 年总出勤率在99.7%以上; 3．品德端正, 遵纪守法, 无违反国家法律法规和厂规厂纪行为; 4．工作认真负责, 积极主动, 服从整体安排, 能配合同事完成各项工作任务, 无较大的工作失误; 5．热爱**, 爱岗敬业, 乐于助人, 与同事相处融洽; 6．完全胜任本职工作, 能较好完成工作任务。 第八条优先评选条件 在基本条件已具备的条件下, 具备下列条件之一的员工可优先参与评比, 经综合评价后择优确定人选。 *以下分值均表示最佳状况时的得分, 为该项目的满分; 评选时将根据实际情况扣减后计正分。 一、办公室人员
优秀员工表彰大会主持人串词 一个企业的发展离不开员工，无论是中小型企业还是大型企业，都需要有一批优秀的员工，下面是第一给大家的优秀员工表彰大会主持人，仅供参考。 Ladyson and 乡亲们， 时光荏苒，不知不觉，一转眼，我在上海****的日子也已经跨入了第6个年头。从一个大学刚毕业的丫头，现在也转变成了一位3岁宝宝的母亲。虽然年纪并不算大，但也算得上是不折不扣的老员工了。回首过往的点点滴滴，仿佛春风拂过我的记忆，那么和煦而又温柔。 那些年，许多和我一样，怀揣着梦想和理想的小伙伴们激扬青春，挥洒热血，和上海****一路经历了最开始的筹备，奋斗，以及收获。那些年，我们在****这个大舞台上施展才华，出谋划策。那些年，我们从萍水相逢，渐渐转变成了朝夕相处，团结协作。从 20xx年6月上海****的创立，从一开始的区区30几个人一直到今天的160人;从最初的卫生许可证，20xx年ISO9001认证的取得，一直到现在ISO22716的认证的取得，上海****的每一份荣耀，一砖一瓦，都我们每一位员工的共同努力! 是勤奋让我们有所收获，是付出让我们倍感荣耀!
时光荏苒，青春短暂。如果把上海****比喻为一位年轻人的话，他的变化发展是巨大的。我也渐渐明白了工作的涵义，那就是挥洒青春，与公司共成长。这句可能被大多数人耳熟能详的话语，说来简单，但其中的分量与承担却并不简单，它需要的是你我韬光养晦、细细耕耘才可能得到的收获，也需要我们所有上海****的“麻花”们的共同努力才可能实现的承诺! 有那么一群人， 在为****奉献的岁月里， 在向中国提供美的征程上， 在共存共荣的追求中， 他们与上海****一路同行， 是他们，用智慧与汗水铸就了上海****历久弥新，熠熠生辉的今天，他们的实干和进去还将创造上海****更加美好的明天! 下面请允许我揭晓20xx上海****优秀员工 ___，他们是：
经管学院2011—2012年表彰大会表彰名单 ●省级奖励 一．省第五届“挑战杯”大学生创业计划竞赛获奖名单 （已颁奖） 银奖： 《湖南一品丝湘有限责任公司》 ——段多益郭金泉江小琦刘璇杜坚彭渤《易容有限公司》 ——许军谭丽张师师戴婷刘诗莘陈润 二．省第二届职业规划大赛获奖名单 （已颁奖） 二等奖：江小琦 三．省首届G3手机阅读校园文学大赛获奖名单 （已颁奖） 三等奖：仇灿童珊珊 创新奖：彭翔秋白刘娜文赛郑重彭淑娇吕东丽凌奇霞李荣荣王晓诗石远菊黄艳平朱彩虹 ●校级奖励 一．2012年“十佳大学生” （已颁奖） 十佳学生党员：高诚 十佳实践创新标兵：江小琦 十佳自强励志大学生：罗芝 十佳少数民族大学生：索朗曲珍 二．校2011年“三好学生标兵” （已颁奖）
张纯肖元方小红邓志曹群彭翔李劲民曹郑麒丁当朱彩虹唐亚洁付霖戴语丝莫红超赵阳罗冬辉刘军 三．校2011年“三好学生” （已颁奖） 何丽红孙倩婷王琼胡浩刘欣郭珺周君艾立思邹寅燕邓晶莹彭婷潘佳英欧亚文李品娴李格林亚希陈家福姚瑛雷梦晶祝珍珠邱娉婷欧阳莎秦佩叶俊黄艳平高诚曾筝肖雨晴段多益费玲莉陈曼妮吴丹孟久康杨珊徐梦琴邓冬华段珊贺思洁李丹罗小燕黄佩吴慧伍洁琼李欢贺希赵琳琳丁园周秀芬杜坚李姣陈灿张伟李馨怡焦佳瑶李乐李达龙雪彭映子李荣荣王婷谢戈 四．校2011年“优秀学生干部” （已颁奖） 肖元石雪昭张纯刘璐林亚希李格陈晓戈何建龙姚瑛邱娉婷祝珍珠喻巧李丽娟王平欧亚文石冬林杨理卢家旭陈志勇曹群丁磊邱芬陈汝华欧阳莎刘利尹泽林黄艳平张师师朱彩虹张丽李璇何艳陈润程亚超高诚曾筝彭翔肖雨晴曹郑麒曾瑶周伏乐姜珊廖蜜黄苏丽杨珊张文哲张美英程一凡张瑾杨洁伍洁琼姚畅李佳树尹黎丽贺希池嘉伟杜坚裴宜扬秦烨龙雪邓凯鲁力李乐尹磊孙赫薛鹏腾陈灿张伟金敏沙劲帅王梦思张欣艺李荣荣刘军胡毅段多益吴丹付玮頔罗岗罗小燕杨婧朱思迪彭淑娇刘相灵李劲民雷江维钟伊苇虞益鹏贺思洁陈曼妮唐亚洁陈家骅彭伟军易骁余晶晶洪丹张德平叶俊高昊赛玉婷周灿李欢陈加杰李根姚琳李程张子昀朱灿荣李凯毛青青龙聪妹李超群贾一木杨加兰方炀曾新军杨亚瑜邓秀丹李桂群方舒雯 五．校2011-2012年度“优秀女生” （已颁奖）
公司年会优秀员工颁奖串词 尊敬的董事长，各部门领导，各位同事：大家上午好！ 回首过去，我们感慨万千。因为有你们的努力，公司才会有今天的成就；因为有你们的支持，公司才会有今天的发展；今天的成就，离不开所你们的辛勤劳动和积极配合。 20XX度公司优秀员工、优秀管干部和劳动模范，经全体员工公开、公平、公证评选，部门审核通过，现已确定；今天，我们全体员工欢聚一堂，来分享他们的荣誉和喜悦！下面我宣布20XX度优秀员工表彰大会现在开始。 大会第一项：全体起立，升国旗，奏国歌（请坐）大会第二项：有请安徽光正食品有限公司副总经理张文泉宣读20XX度优秀员工评选决定。谢谢张总 大会第三项：颁奖 1．请20XX度优秀员工获得者：吕国艳、何丽侠、王金兰、李芳芝、李会兰、王广荣、王秀芳、毛春春、乔松上台领奖。（掌声鼓励）掌声有请安徽光正食品有限公司品控部经理黄伟伟，为优秀员工颁奖。（并致颁奖词）（礼仪端出荣证书，及现金红包） （拍照） 2．请优秀员工获得者：姚敏、李小梅、贺兴海、丁子剑上台领奖，掌声有请安徽光正食品有限公司副总经理朱军为他们颁奖。（并致颁奖词） （礼仪端出荣证书，及现金红包） （拍照） 3．请优秀管理干部获得者：许雪、訾福美上台领奖，掌声有请安徽光正食品有限公司副总经理方源为他们颁奖。（并致颁奖词）（礼仪端出荣证书，及现金红包） （拍照）
4．最后，我们再以热烈的掌声有请劳动模范获得者：何彩勤上台领奖，掌声有请安徽光正食品有限公司董事长、法人代表鲁延琴为她颁奖。（我读颁奖词） （礼仪端出荣证书，及现金红包） （拍照） 大会第四项：有请安徽光正食品有限公司总经理望正光先生为大家致词，大家掌声欢迎。???????? 谢谢望总的讲话 大会第五项：结束语：（我说） 尊敬的获奖者，是你们用实际行动证明了在平凡的岗位上也能做出不平凡的贡献，是大家学习的榜样和楷模；成绩只能代表过去，未来任重而道远，希望你们今后，在自己的岗位上发挥”工匠精神”，再创佳绩；为缔造全国知名品牌，做百年企业而努力！ 光辉灿烂的20XX过去了，充满希望和挑战的2017已经来临了。在过去的一年里，我们微笑过、艰难过、也收获过，面对2016，我们满怀憧憬，激情澎湃，让我们一起用信心和勇气，昂首阔步，去书写一个更加灿烂的未来。 同事们！加油，明年我们再相会。 篇二 尊敬的各位领导、亲爱的同事们： 下午好！ 很高兴能主持这次会议！在刚刚过去的20XX，我们XX全体员工在集团董事xx先生的支持下、公司总经理xx带领下，只争朝夕、奋力拼搏、取得了一定的成绩。为了总结过去这 一年的工作历程，展望及计划新年度的工作，表彰先进班组与个人。在这个充满激情、奋进的下午，在XX三楼多功能厅，我们隆重召开20XX工作总结、20XX工作计划暨优秀员工表彰大会。 下面我宣布20XX工作总结、20XX工作计划暨优秀员工表彰大会现在开始！（鼓掌） 第一项：由各部门经理对本部门的工作进行汇报
2019年公司优秀员工评选方案 一、目的 为了客观准确评价闽地员工的德才勤绩，弘扬先进，鼓励上进，增强企业凝聚力，根据年度企业实际，制定本方案用于年度优秀员工的评选操作。 二、评选对象 在公司工作一年以上（2018年12月31日前入职）员工。 三、评选名额 以当年年末各职级在岗员工人数计算总数：3级及以上员工16人，4级及以下员工79人。 （一）3级及以上员工获奖人数控制在20%比例内，获奖名额3人。 （二）4级及以下员工获奖人数控制在10%比例内，获奖名额7人。 四、评选时限 （一）推优阶段：2020年3月2日-2020年3月8日 （二）评定阶段：2020年3月9日-2020年3月13日 （三）公示时间：2020年3月16日 五、评选原则 （一）以日常表现为依据，以实际业绩为根本，以职业素养统领； （二）评选过程公平、公正，注重对客观事实的收集和验证； （三）评选结果能够获得多数员工的认同。 六、评选标准 年度优秀员工申报人应在“德（职业品德）、能（专业能力）、勤（工作态度）、绩（工作业绩）”四个方面均有优异表现，并满足以下条件：（一）基本条件（申报人需同时满足以下条件方具申报资格） 1、本年内未有受到过客户和同事投诉，本年内无处分记录，本年内无重大过错受到处罚； 2、非计件员工全年累计病、事假不超过5天（含）；计件人员全年累计病、事假不超过13天（含）； 3、全年无旷工记录； 4、非计件人员月度绩效考核分数低于80分的不超过2次（含）。
（二）综合条件，（申报人满足以下条件项越多排名越靠前） 1、具有良好的个人素养，诚实守信，有礼貌，尊重上级和同事，举止得体、言语和气； 2、严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度； 3、工作态度端正，对工作不推脱并能主动承担工作任务； 4、责任感强，能吃苦耐劳并敢于承担责任，对于工作总是力争做到最好； 5、有良好的团队合作精神，顾大局，能积极配合或主动支持相关部门工作，在工作中能与他人融洽沟通； 6、对本岗位工作技能熟练，有积极的学习心态并擅于学习，能不断更新知识，提高自我综合能力水平； 7、具有较强的工作能力，积极追求工作效率，推进工作的执行力强，能独立处理工作中的疑难问题，高质量地完成本职工作； 8、擅于对自己的工作进行总结检讨，防止差错重现并能主动改进； 9、具有创新性思维，能提出个人独到的见解，处理问题灵活，不死板； 10、擅于与同事坦诚沟通，能在公司中建立良好的人际关系，但不偏离原则； 11、认同公司的企业文化，能把公司利益放在第一位，具有奉献精神； 12、具有资源成本控制意识，能主动带头节约公司资源。 七、评选步骤 （一）总经办核定公司年度优秀员工总数限额； （二）总经办根据各部门人员情况核定各部门分配名额； （三）综合管理中心提供员工“基本条件”情况作为申报人评选依据。 （四）公司总经理可以推荐3级及以上优秀员工提名人选；4级及以下员工由各部门负责人推荐。所有参选人提交个人总结，内容包含但不限于“综合条件”所列项。 （五）综合管理中心对各方推荐和申报的人选进行资格审核，审核通过确定名单报总经理办公室会讨论，确定最终优秀员工名单。 （六）综合管理中心将公司年度优秀员工名单在公司“闽地一家人”微信群内公示，在公示期间如有人员对提名人资格提出异议，总经办负责相关情况的调查
《表彰大会总结》 表彰大会总结（一）： 表彰大会总结 ――新发展、新机遇、新挑战、新未来 新年伊始，万象更新。1月4日至6日，在这辞旧迎新，吉祥喜庆的完美时刻，xx2012年度工作总结暨先进表彰大会在古都西安成功召开。 会议以新发展、新机遇、新挑战、新未来为主题，全面回顾总结了2012年的发展历程，分析了当前面临的形势，安排部署了2013年公司的发展规划。xx省人大常委人事工作委员会主任、西安市国税局原副局长、xx省教育学院副院长、xx省纪检委人事室副厅级主任、xx省xx商会副会长、xx省福建商会秘书长、xx省浙江商会秘书长等各级政府领导和各界商会友人出席会议，xx各分公司领导及优秀企业家与会并作讲话。 期间，公司董事长王总作重要讲话，他强调2013年是公司第二个五年规划的开局年，公司将不断创新观念，与时俱进，逐步推行先进的管理理念和现代管理体系，优化管理制度，健全管理体系，以满足公司长足发展的需要。加强终端物流体系建设，实现公司集团采购，统筹统配的战略目标。进一步推进资本运营，加快公司上市步伐。 5日，公司业务中心、企业文宣中心、教育中心、IT中心副总分别就各部门2012年任务目标完成状况、工作中存在的主要问题以及2013年工作思路作了讲话。后由先进分公司、模范区域经理代表、业务标兵代表、优秀员工代表、先进加盟企业代表、先进加盟商家代表、先进基层管理委员会代表上台发言。紧之后，在激昂的音乐声中，会议进行了隆重的颁奖仪式，为各先进个人进行了表彰和奖励。晚上，家人们欢聚一堂，载歌载舞，共同感受新年的气息。6日上午，参会代表怀着激动的情绪做了会议感受与分享。最后，大会在王总的会议总结与问候声中圆满结束。 岁月不居，天道酬勤。过去的一年是令人鼓舞、令人振奋的一年，同时也是我们深化改革、强化管理、狠抓落实、成果丰硕的一年。新的一年，让我们一齐耕耘、一齐拼搏、一齐守望与憧憬，万众一心，携手共进，去开创更加完美的未来！ 表彰大会总结（二）： 表彰大会工作总结 11月10日下午，我院宿管部、院生活部在AB栋学术报告厅隆重举行了2008-2009年度先进卫生班级暨礼貌宿舍表彰大会。学生处处长冯玉、学生处副处长谭桂芬、戚卓新、团委指导老师陈为沛、各系辅导员以及来自各系的400多个班的班长、受表彰的标兵宿舍与礼貌宿舍的舍长等出席了此次的表彰大会。会议由学生会成员陈伟立、陈蔓莉主持。 大会在庄严、嘹亮的歌声中拉开了序幕。首先由院宿管部委员卢庆荣作2008-2009学年工作汇报。肯定前期的常规工作，也强调了卫生评比、每周四至日晚进行的熄灯以及对各项活动后勤工作的支持和集团评比等问题，同时针对本部门的不足之处，推出了更完善的内务评分标准及《广东海洋大学寸金学院学生宿舍管理条例》制度。 紧之后，冯玉、谭桂芬等领导为我院2008-2009学年的先进群众和优秀检查干部进行了颁奖。崇明苑、崇智苑、崇祥院、崇德苑、旧校区宿舍等宿舍苑为礼貌宿舍苑；崇智518
优秀员工表彰大会-年度优秀员工表 彰词 年度优秀员工表彰文艺表演主持词 年度优秀员工表彰文艺表演主持词 甲：2016年是饭店喜获丰收的一年，这些成绩的取得，与全体员工的努力是密不可分的。 乙：在我们的这些员工队伍中，有这样一群人，他们特别能吃苦，特别能奉献，他们是我们饭店的先行军，是我们大家学习的榜样。 甲：2016年度优秀员工和以房务部为代表的饭店先进部门！ 乙：下面我宣布获得天瑞中州国际饭店2016年度优秀员工称号的员工有：总经办赵建国、房务部胡珊珊、王桂芳、
姜亚萌、翟庭丽、高鹏娟、餐饮部杨培培、申振兴、徐俊霞、徐俊杰、李培娜、市场部梁正、财务部韩彩团、采购部闫其朝、工程部于长河、保安部宋春阁、质检部李红梅、员工餐厅孙宝记。获得先进部门称号的部门为：房务部。 甲：让我们以热烈的掌声欢迎优秀员工上台领奖。 乙：有请xx为优秀员工颁发荣誉证书。 甲：下面有请先进部门上台领奖。有请xx为先进部门颁奖。 乙：再次向优秀员工和先进部门的获得者表示祝贺！同时感谢你们在2016年为饭店所做的贡献。 11、西域风情总是神秘而浪漫的，很多人都试图揭开西域风情的神秘面纱，究竟西域风情有多么引人入胜呢？舞蹈《西域风情》，带我们一起走进神秘的西域。 舞蹈《西域风情》表演：前厅部 12、年轻的我们总是喜欢强调自我，
张扬的个性绽放着青春的光彩，踏着舞动的音符，显现出动人的魅力。歌曲《突然的自我》请欣赏。 歌曲《突然的自我》编舞。张佳佳演唱：于晓民 13、一元复始，万象更新，新年新气象，我们饭店将会有些什么新气象呢？请看保安部带来的三句半表演《饭店新气象》。 三句半《饭店新气象》表演：杨合申、郭青龙、王朝阳、宋春阁 14、忙碌的生活，忙碌的工作，让我们大多数人都没有了锻炼身体的闲暇和心情，但是在向上前进的道路上，身体才是革命的本钱。不妨让我们一起跟着餐饮总监董宝江一起来跳这支活力四射的健身操吧！ 健身操《全日爱》编舞：董宝江表演：董宝江、王璐璐、王培丽、刘彦辉 15、女人天生需要男人的爱护，需要男人的关心，但是女人也并不总是柔弱的，她们也有让人害怕的一面。歌曲
公司上半年优秀员工评选方案 一、目的 为了全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，提倡公司向上的风气，有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范，从而提高企业管理和精神文明建设水平，完成公司下达的各项任务指标，树立全心全意争创一流的竞争意识，充分调动广大职工的积极性和创造性，特制订本方案。 二、优秀员工评选办法 1、优秀员工奖候选人各分公司领导、各部门负责人推荐办法 此次评选按工作实际出发，以“民主、公开、公平”为原则，主管推荐为辅相结合的办法。 1）由各分公司负责推荐，各部门负责人应在部门内部组织开展民主评议，确定人选； 2）各分公司人员在10人以下推荐1-2名；各分公司人员在10至20人之间推荐2-3名；各分公司人员在30人以上推荐4-6名； 2、优秀员工评选程序 评选工作由总经办负责牵头组织，以各部门为单位对本部门员工评选推荐，要求各部门在总结员工工作的基础上，注重实际的考核，优中选优，切实按照评选条件进行公平、公正评选，确保优秀员工得到应有荣誉。推荐上来的候选人通过部门负责人筛选填写《优秀员工推荐表》上报人资部进行汇总；评选领导小组成员确定获奖名单。 三、评选领导小组成员： 张凤桥、魏玉霞祝斌冯世金丁华强黄又清徐秋萍邓金凤魏洪涛
四、参加评选对象、条件、要求 ㈠参加评选对象： 公司员工（分公司总经理及副总不参与公司优秀员工评选） 参加评选基本条件，具备以下全部条件者可参与公司优秀员工评选： 1、遵纪守法，遵守公司各项规章制度，无旷工、迟到、早退现象，无违法乱纪行为，评选期内，无因违反纪律而受到公司处罚或通报批评。 2、遵守公司各项管理制度。 3、工作认真负责，积极主动，热情友善，服从整体安排，能配合同事完成各项工作任务，无较大的工作失误。 4、完全胜任本职工作，能较好按时完成工作任务。 5、热爱公司，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽善于合作；积极参加公司或部门组织的集体活动，在活动中能够起到示范带头作用。 ㈡评选条件 在基本条件已具备的条件下，具备下列条件之一的员工可优先参与评比，经综合评价后择优确定人选。 1、对工作默默奉献的员工。 2、创造性地开展工作，积极提高工作效率和品质，为公司的发展和完善提出合理化建议并被公司采纳，实施后取得显著成效的员工。
在2020年度优秀员工表彰大会上的发言 尊敬的各位领导、同事们： 大家好！ 今天我能够作为优秀员工代表在这里发言，与大家共同分享XX年度的工作心得，我感到非常的荣幸。首先，我谨代表获奖的优秀员工向一直以来给予我们支持、关爱与信任的宾馆领导以及宾馆全体同仁表示最诚挚的谢意和良好的祝愿！ 伴随着收获和喜悦，满怀着奋进的豪情，xx宾馆全体员工迎来了崭新的一年。 刚刚过去的XX年，我们xx宾馆全体员工在董事长xx、总经理xx 和部门经理的领导下，认真落实“文化兴企”战略，倾力打造集餐饮、住宿、会议商务、休闲度假于一体的国家三星级旅游宾馆，宾馆建设硕果累累，喜事连连。一年来，我们宾馆继续保持了全市绿色旅游饭店和国家三星级旅游宾馆的荣誉，取得了较好的经济效益和社会效益，作为一名宾馆员工，我们深深地感到骄傲和自豪！宾馆的茁壮成长离不开全体员工的共同奋斗与不懈努力，宾馆的出色业绩凝聚着全体员工的智慧和心血，今天，宾馆在这里召开表彰大会，对在XX年度工作中做出突出贡献的优秀员工进行表彰奖励，并
颁发“优秀员工荣誉证书”，这既是对我们优秀员工们过去一年来工作的充分肯定和赞赏，更是对宾馆全体员工辛勤耕耘、默默奉献的激励、鞭策和感谢，荣誉、鲜花和掌声是属于我们全体忠诚、团结、勤勉、敬业的xx宾馆全体员工的！ 同时，我们也要感谢xx宾馆，是xx宾馆给了我们施展才华、展现智慧的灿烂舞台，给了我们学习、进步和发展的广阔空间；是xx 宾馆让我们看到了希望的曙光，找到了生命的航标和方向，感受到了团结友爱的伟大力量，感受到了“底蕴厚实而又朝气蓬勃”的独特企业文化，体验到了收获的成长。 在xx宾馆工作，我们收获了珍贵的个人成长和同事情谊，学会了拼搏、学会了敬业、学会了感恩、学会了关心、学会了分享、学会了选择，学会了做人做事，学会了主动把我们的工作融入到了细节铸造完美，细节决定成败的服务理念之中，始终遵循“以人为本”的人性化管理理念，始终秉承着“言必行，行必果”的办事风格，使我们深感自己岗位的重要性，所以在工作中我们从不敢有半点马虎，比如一个电话、一个敲门声、一份温馨提示都直接关系到客人的切身利益。稍有不慎，将会给客人造成无法挽回的损失，宾馆的形象也将会在客人的心目中大打折扣。xx宾馆是我们全体员工共同的家园，有着我们共同的理想和信念，在宾馆，我们团结协作，和睦共处，与xx宾馆共同成长，共同荣耀！
2012年度安全生产表彰大会颁奖次序
2012年度安全生产表彰大会颁奖次序 颁发安全先进集体奖，分九批进行。 第一批：颁发生产矿井、资源整合矿井、基建矿井安全绩效奖（12个）。 第二批：颁发地面单位安全绩效奖（12个）。 第三批：颁发矿井达标建设奖（9个）。 第四批：颁发区域公司、生产矿井安全生产先进奖（10个）。 第五批：颁发资源整合矿井、基建矿井安全生产先进奖（9个）。 第六批：颁发地面生产、非生产安全先进单位奖（11个）。 第七批：颁发业务保安先进部门奖（12个）。 第八批：颁发安全生产标杆区队、车间奖（12个）。 第九批：颁发安全生产标杆班组奖（12个）。 颁发安全先进个人奖，分三批进行。 颁发优秀安全管理者奖（12人）； 颁发安全生产标兵奖（12人）； 颁发安全生产先进工作者奖（12人）。
第四批：颁发区域公司、生产矿井安全生产先进奖。奖励：奖牌1块。请 吕梁山煤电公司汾河焦煤公司晋北能化公司 晋南煤业公司 辛置煤矿白龙煤矿李雅庄煤矿回坡底煤矿 店坪煤矿庞庞塔煤矿 以上10个单位党政正职上台领奖。 第五批：颁发资源整合矿井、基建矿井安全生产先进奖。奖励：奖牌1块。请 紫晟煤业悦昌煤业亿隆煤业汾源煤业 金能煤业薛虎沟煤业腾晖煤业沙坪煤业 吕临能化综合项目部 以上9个单位党政正职上台领奖。 第六批：颁发地面生产、非生产安全先进单位奖。奖励：奖牌1块。请 三交河洗煤厂吕梁洗煤厂汾河运销公司 吕梁运销分公司方山发电厂水电热力公司 云厦建筑公司物资供应公司煤化多经公司 职教中心霍煤宾馆
以上11个单位党政正职上台领奖。 第七批：颁发业务保安先进部门奖。奖励：奖牌1块。请 集团公司生产技术部 吕梁山煤电公司安全处 辛置煤矿安全科团柏煤矿地测科 三交河煤矿调度室回坡底煤矿洗煤厂安全监察科 木瓜煤矿机电科吕临能化综合项目部安全科 汾源煤业安全培训科机电总厂生产部 云厦建筑公司工程部水电热力公司供电科 以上12个部门负责人上台领奖。 第八批：颁发安全生产标杆区队、车间奖。奖励：奖牌1块。请 辛置煤矿综采二队李雅庄煤矿洗煤厂重介车间 干河煤矿运输队三交河煤矿综采一队 店坪煤矿开一队木瓜煤矿通风区 庞庞塔煤矿综放队汾源煤业开二队 吕梁洗煤厂洗煤车间云厦建筑公司搅拌站 机电总厂锻铆车间吕梁多经凯欣车队 以上12个区队、车间负责人上台领奖。
优秀员工表彰大会发言稿 大家上午好！ 至此春节即将到来之际，我们欢聚一堂，召开优秀员工表彰大会，我仅代表公司董事会向光临此次会议的全体员工以及坚守在工作岗位上的同事们致以最真挚的祝福和崇高的敬意。 2012年，全体员工历经日日夜夜和风风雨雨，群策群力，克服了种种困难，取得了不错的成绩，我公司正以崭新的姿态呈现在众人面前。看到今天的成绩，我深感大家没有辜负公司对你们的期待，你们在平凡的岗位上不辞辛苦，展现了你们的聪明才智和创新能力，用双手和智慧创造了一个又一个不平凡的业绩，我为你们的努力而感到自豪。 今天受表彰的优秀员工和优秀中层干部，是全体员工中的佼佼者。我们要号召全体员工向他们学习，学习他们顾全大局，敬业奉献的精神，学习他们爱岗敬业，勤恳钻研的工作态度，更要学习他们善待顾客，细致周到的服务理念。我坚信，我们的团队是一个团结协作的优秀团队，我们有一批敬业奉献的优秀员工，有了大家的努力，在新的一年里，我公司的发展将迈向更高的台阶。 新年新气象，俗话说一年之计在于春，希望全体员工在新的一年里时刻以“敬业乐业、团结进取、分工协作”的团队精神为指导，希望你们在不同的岗位上发挥不同的作用，
更希望你们在不同的岗位上都有优异的表现。请你们相信：天马酒业美好的将来将是你们迈向成 功事业的奠基石。你们才是公司真正的主人，没有你们就没有公司的今天，让我们携起手来，展望未来、放飞理想，为天马酒业的明天共同努力！ 最后，给各位员工及你们的家人拜个早年。祝大家春节快乐，家庭幸福，身体健康，万事如意！ 谢谢大家！ 优秀员工表彰大会发言稿 [篇2] 各位领导，各位同事： 大家好！ 火一样的季节孕育火一样的梦想，火一样的青春书写火一样的人生。在这骄阳似火的季节，我们欢聚一堂，召开金山国际酒店7月份优秀员工表彰大会，我谨代表酒店管理层向参加此次会议的员工以及坚守在工作岗位上的同事们致以最真挚的祝福和崇高的敬意。 7月份，酒店进入全面营业的第二个月，全体员工历经日日夜夜和风风雨雨，群策群力，艰苦奋斗，克服了种种困难，酒店的各项业务步入正轨。看到今天的成绩，我深感大家没有辜负酒店对你们的期待，你们在平凡的岗位上不辞辛苦，展现了你们的聪明才智和创新能力，用双手和智慧创造了一个又一个不平凡的业绩，我为你们的努力而感到自豪。
公司优秀员工评选方案 一、目的 为了全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，提倡公司向上的风气，有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范，从而提高企业管理和精神文明建设水平，完成公司下达的各项任务指标，树立全心全意争创一流的竞争意识，充分调动广大职工的积极性和创造性，特制订本方案。 二、奖项设置 公司优秀员工分为两个类别：“销售类奖项”和“普通类奖项”，可分设“销售冠军奖”、“市场开拓奖”、“优秀员工奖”、“先进工作奖”、“优秀管理者”等奖项。“销售类奖项”面向销售人员评选，“普通类奖项”面向所有员工评选，每半年和每一年度进行一次评选，进行半年奖励和年度奖励。 三、优秀员工评选办法 1、优秀员工奖候选人各部门领导推荐
此次评选按工作实际出发，以“民主、公开、公平”为原则，主管推荐为辅相结合的办法。 1）销售类奖项：按照公司销售考核管理方法综合评定，根据各项考核标准，符合评选标准且业绩排名靠前的员工优先。 2）普通类奖项：由所有员工进行无记名投票，根据票数确定候选人。 3）各部门人员在10人以下推荐1-2名；各部门人员在10至20 人之间推荐2-3名；各部门人员在30人以上推荐4-6名；以备终选6人。 2、优秀员工评选程序 评选工作由综合管理部负责牵头组织，以各部门为单位对本部门员工评选推荐，要求各部门在总结员工工作的基础上，注重实际的考核，优中选优，切实按照评选条件进行公平、公正评选，确保优秀员工得到应有荣誉。推荐上来的候选人通过部门负责人筛选填写《优秀员工推荐表》上报综合管理部进行汇总；评选领导小组成员确定获奖名单。获奖名单进行公示.
四、评选领导小组成员： 孙x、袁x、李xx、高x、武xx、任x、管xx、丁x 五、参加评选对象、条件、要求 （一）参加评选对象： 公司员工（总经理及副总不参与公司优秀员工评选） 参加评选基本条件，具备以下全部条件者可参与公司优秀员工评选： 1、”销售类奖项“要求入职3个月以上，“普通类奖项”要求入职半年以上 1、遵纪守法，遵守公司各项规章制度，无旷工、迟到、早退现象，无违法乱纪行为，评选期内，无因违反纪律而受到公司处罚或通报批评。 2、工作认真负责，积极主动，热情友善，服从整体安排，能配合 同事完成各项工作任务，无较大的工作失误。 3、完全胜任本职工作，能较好按时完成工作任务。
医学院2013—2014学年度学生工作大会安排 一、时间：2014年6月27日16:00 二、地点：5B404 三、人员：李国贵、李御娇、张辉、郑娅、 袁琳、高海、各学生组织成员 四、主持人：郑娅 五、会议流程安排 大会第一项：湖北民族学院医学院2013—2014学年度学生工作表彰大会现在开始。 1.我院在全国“百千万志愿者结核病防治知识传播行动”中，志愿者们积极传播知识传递正能量。经国家卫计委、中国健康教育中心、中国疾病预防控制中心专家组进行综合评比，我院青年志愿者协会荣获全国优秀志愿服务团队荣誉称号，我院曾林、罗永奎、田琢玲、房咏、廖琪五位同学荣获全国志愿服务优秀个人荣誉称号，下面有请李国贵老师为获奖代表颁奖。 2.在2013学年，我院学子始终铭记“健康所系，性命相托”的信念，努力学习专业文化知识，众多优秀学子在2013年荣获国家奖学金、特等奖学金，有请获奖代表：龚松、向国敏、朱艳梅、上台领奖，请袁琳老师为获奖代表颁奖。 3.我院五大学生组织，在2013-2014学年度工作积极，表现优异，为我院学生工作奉献自己的力量，经学院研究决定授予我院学生组织“优秀学生组织”荣誉称号，请各学生组织代表上台领奖，有请李御娇老师为获奖组织代表颁奖。
4.在医学院2013~2014年度第二届“医学生之星”评选中，下列同学在不同领域表现出色。在广大医学生之中树立良好榜样，他们分别是： 匡思杰龚松向国敏巩芮宁汪涛 贺蕃罗永奎贺子秋万晓露雪合热提·萨塔尔 全国临床技能竞赛湖北民族学院代表队（夏露、郭翠苹、聂颖、宋丹） 湖北省普通本科院校第二届护理学专业学生技能竞赛湖北民族学院科技学院护理系代表队(高媛媛、樊明萍、刘一伶、郭成焰) 下面有请李国贵老师为获奖代表颁奖。 5.在湖北民族学院2013~2014学年度五四评优中，我院0512503支部、0512506支部、0513501支部、0513503支部等20个支部被评为五四红旗团支部，下面有请张辉老师和高海老师为五四红旗团支部代表颁奖。 6.我院在湖北民族学院2013年“携手朝阳青年心共筑美丽中国梦”暑期社会实践活动中表现优异，共有四支团队被评为校级优秀团队，分别是： 《和谐农村·医药下乡》 《爱在基层服务利川》 《维吾尔族医沙疗治疗类风湿关节炎的临床观察》 《湖北民族学院医学院“心之桥”服务队》 下面有请张辉老师为获奖代表颁奖。
精选范文:优秀员工表彰大会上的讲话(共2篇)尊敬的郑育龙总裁、尊敬的郑育双总经理、尊敬的经销商代表、业务员代表、各位同事：晚上好！今晚我们在这里隆重举行2010年度优秀经销商、优秀业务员、优秀员工表彰大会，这是从xx年年以来连续第三年举办这个活动，这已经成为蜡笔小新（天津）有限公司的一贯制度。今天所不同的是，我们的表彰活动规模越来越大，人员越来越齐，中国休闲食品集团总裁郑育龙同志、蜡笔小新集团总经理郑育双同志在繁忙的工作中特地前来参加我们的表彰大会，优秀经销商代表、优秀业务员代表，也从工作一线，回到公司，对他们的光临，请允许我代表天津基地，表示最热烈的欢迎和最诚挚的感谢！他们的光临是对天津基地最大的鼓舞和鞭策，再次表示感谢！ 2010年度，对天津基地来说，是不平凡的一年，基于经济危机可能对食品行业产生的危害基地的基本判断是，虽然我的产能和销售量可能受到冲击，但基于过去危机的经验，食品行业受到的冲击是最小的，因此我们没有失去信心，反而认为对我们是一个发展的机遇，我们要迎难而上，逆市发展！我们的口号是：顶住压力，扎紧营盘，苦练内功，迎接转机！现在看来，当时基地对国内食品行业的形势判断是正确的，提出的基地应对方案也是切实可行的。回顾2010年的工作成果，我做如下几点总结： 1、基地销售、生产、物流、质量、采购基本顺利完成任务；利润指标按天津基地财务的核算已经基本完成。全年无重大质量事件与事故，市场无批量性质量事件发生，全年国抽无质量不达标；成本控制在给定的范围之内；费用控制在给定范围之内。安全生产进一步得到改善，有序工作进一步得到加强。 2、总经办、财务、行政人事工作比较顺利，配套服务意识有提升，全年无重大工作失误。 3、内部工作氛围比较和谐，部门协调与沟通进一步得到强化，服务意识进一步得到提高。 4、部门工作的主动性大幅度得到改善，创造性的工作热情已开始有所体现。 5、公司内部奖惩分明的机制正在逐步完善，绩效管理的雏形基本显现。总之，基地良好的发展势头开始形成并发挥了惯性作用。所有这些业绩的取得，是公司总部正确领导、科学决策的前提下，全体员工共同奉献的结果，我代表天津基地感谢公司总部的正确领导与全力支持，没有总部给定的平台和宽松的工作环境，我们要取得工作成果是不可能的。同时基地还要感谢全体经销商、全体销售人员，全体基地员工的主动性和创造性的工作，没有同志们的努力，基地要完成生产、销售指标也是不可能的。 2010年度，我们的前进方向是什么，改进机会在哪里？我代表基地提出5方面的要求：1、公司继续努力创建一种和谐的工作氛围：确保以量化的方式来体现公司在创建工作环境方面的思路；激励主动性和创造性的工作思想，并将这些勇于承担工作职责并富有创造性工作思维的同志，予以物资与精神的激励，力求提拔这类同志到领导岗位上来。健全绩效奖罚机制并落实到位，形成和谐工作氛围的保障。 2、强化细节管理：基地现阶段主要短板是细节管理上存在疏漏，这是本年度最核心的日常工作。各部门针对本部门的工作职责，拟定2010年的细节改进的具体要求，并形成书面的材料报总经办备案。具体而言有如下方面： 1)继续保持质量的稳定与提升：各口必须要有具体实施方法。 2）继续降低成本：核心是提高产出率；减少跑、冒、滴、漏现象；降低设备、设施维护频次和维护质量；提高采购质量（包括原辅材料及日常低值易耗品的质量和使用周期）；提高生产计划与调度的科学性和合理性，发挥人员的产值最大化，逐步降低人工成本；提高发货与审单的质量，确保误点、差货、货量多寡造成的浪费；提高福建调货的准确性和数量控制；次、废品管理应进入成本考核系列，确保次废品不造成浪费；继续提高部门之间的沟通有效性和及时性；提高指标不明显的部门工作效率；加强员工的在职培训，建立良好的培训机制和培训有效性评价机制；加大力度培养一线操作工人的的行为习惯和操作习惯等等。 3、产品的改进与创新：本年度一定要研发出3款左右的包装或新品供应市场。 4、成本管理从总体把关到单品成本核算：本年度一定要将成本管理细化，全面控制的时机及效果已经完成，单品单系列考核要形成工作目标，对车间的考核奖按单品的成本来核算。 5、强化企业文化建设与后勤保障能力的提升：基地这两方面的工作存在弱点，必须引起充分重视，本年度应该特别强化这两方面工作，希望总经
公司优秀员工评选细则 为了表彰为公司做出突出贡献的先进集体和优秀员工，同时激励全体员工奋发进取，加速公司的企业文化建设，在公司范围内开展先进集体、优秀员工评比活动，评比细则如下： 一、评比范围： 1、优秀员工：本公司除总经办成员以外的，进入公司工作三个月以上所有员工、管理人员； 2、先进集体：总经办以下的所有部门、科室、车间、班组等； 二、优秀员工评比条件： 1、在评选周期内，遵守国家的法律法规，认同公司企业文化。 2、遵守公司规章制度，月评选周期内无迟到、早退，年度评选年病事假累计3次7天以下； 3、认真执行领导安排的工作，坚守岗位、任劳任怨，对公司有特殊贡献或突出表现的。 4、工作业绩突出； 5、有良好的团队精神，善于主动与人合作； 6、工作认真负责，善于改进工作方法，工作效率高； 7、工作中计划性强、积极完成各项工作任务； 8、尊敬领导，团结同事，为人正直诚实，作风正派，有良好的个人修养； 9、努力进取，不断学习新知识，有创新精神，敬业爱岗；
10、管理者有模范带头做用，善于指导和培养部署。 三、先进集体评选条件 1、在评选周期内，认真执行公司指令，按照公司下达的任务，工作成绩突出，各项工作达到或超过规定指标，预算达成率好；评选周期内绩效考评分积分名列前茅。 2、计划周密，对工作有良好的指导作用，差错少，成本低、达成率高； 3、与各部门沟通顺畅，团队协作精神强，积极维护企业声誉； 4、员工团结、互助，有良好的学习风气，整体工作有创新。 5、员工队伍稳定团结，并按计划对员工进行培训，达到预期的培训目的； 6、该集体对公司有特殊贡献或突出表现的。 四、名额设置与分配 1、推选出员工候选人：不限名额。 2、月先进集体1-2个，年度先进集体为3个。 3、总经办成员及部长级管理人员不参与优秀员工评比；总经办不参与先进集体评选。 5、以上名额配置均为“宁缺毋滥”。 6、以上名额配置为暂行规定，以后可根据公司发展情况再定。 五、评选活动的组织：
王猛同志 在集团公司2011年度 工作总结暨表彰大会上的讲话 （2012年1月15日） 尊敬的各位领导、泰富家人们： 大家下午好！ 一元复始，万象更新。在这辞旧迎新之际，首先感谢全体员工在过去一年的辛勤劳动，感谢大家为公司发展所作的重要贡献！泰富集团在各级领导的关心支持下、在全体员工的共同努力下、在各界同仁的帮助下，妥善应对市场变幻的大环境，及时调整经营思路和方略，在工作头绪多、任务相当繁重的特殊情况下，通过坚持不懈的努力，紧抓发展机遇，较好地完成了2011年度工作任务，取得了一定成绩。在这里，我要衷心的对大家道一句：你们辛苦了！值此新春来临之际，我代表公司对你们一年的辛勤工作和无私奉献表示衷心的感谢！并通过你们向你们的家人致以新春的祝福，祝你们阖家欢乐，龙年吉祥！
一分耕耘，一分收获。2011年，是集团公司成立的第一年，是压力与动力同在、挑战与机遇并存的一年。我们的汗水换来了丰收，我们的拼搏换来了喜悦，我们的付出得到了回报，我们的希望得到了实现。公司今年大事多，喜事多。总结一年来的工作，呈现以下几个特点：一是集团公司的成立，为企业的发展提供了强力引擎，公司的影响力进一步加强，辐射能力进一步扩大；二是重点工程进展顺利，80万吨/年汽油质量提升项目正式投产运营，20万m3仓储物流基地开工建设，解决了公司多年单独从事贸易的短版，迈出了公司跨越式、多元化发展的步伐；三是“山东省第三届油品贸易洽谈会”的成功召开，为公司的快速发展笼络了人脉、提升了公司在全国的知名度，为全国油商做了一些实实在在的事，受到广泛赞誉；四是销售工作实现与中石化、大集团的对接，找到了一条便捷、实效的经营之路；五是集团发展的多项载体稳定推进。“石油化工研究院”的建立增强了企业的权威性；即将挂牌运营的“黄河三角洲电子商务有限公司”为企业的发展搭建了更广阔的平台；初步达成合作意向的铁路运输专用线及仓储建设项目，让我们看到企业灿烂的明天；国际贸易公司的成立，迈出了跨国经营的步伐；六是公司锻炼了一支团结务实、奋力拼搏的员工队伍，一批批新人茁壮成长，为公司的发展奠定良好的人才基础。 但是，一个公司的发展不是一蹴而就的，公司的长久繁荣昌盛需要我们每个人精心呵护，来不得半点掉以轻心。战略决定方向，细节决定成败。我们公司要持续发展，需要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新进取。在这里，我讲以下三点意见。 一、执行制度、遵守纪律、诚实守信，是全体员工遵循的永恒主题。 “无规矩不成方圆。”规章和制度是一个企业规范运营的最基本的保证。
优秀员工表彰大会主持稿 尊敬的董事长，总经理，各位领导，各位同事： 大家下午好！ 回首过去一年，我们感慨万千。因为有你们的努力，公司才有了今天的成绩，在此我代表公司感谢全体员工这一年以来的努力拼搏，谢谢你们！ 公司有了今天的成绩，离不开在坐的各位领导，更离不开所有员工的辛勤劳动和积极配合，在这一年时间里，公司涌现出一批优秀管理者和优秀员工，今天，我们全体员工欢聚一堂，分享荣誉的喜悦；并一起用心来聆听优秀员工的心声。 下面我宣布优秀员工表彰大会现在开始。 1.首先有请董事长马达尤先生致词，大家掌声欢迎。 1.非常谢谢董事长的致词。下面请总经理 陈田夫先生讲话，大家掌声欢迎。
2.谢谢陈总的讲话。员工是企业的根基，优秀员工是企业制胜的法宝。下面请大家以热烈的掌声有请“优秀员工奖”获得者上台领奖，首先请营业部获奖者王鹏、欧锡侠、张灿旭、李华、朱枫华、骆志寿上台领奖。 3.掌声有请营销部谭总上台为获奖员工颁奖。 4.有请营销部优秀员工代表讲话。 5.祝贺获奖者。接下来掌声有请公主部获奖者陈园、陆西楠、杨夏、林俏媚、廖群芝上台领奖。 6.掌声有请公主部陈晓芬陈总监为获奖者颁奖。 7.有请公主部优秀员工代表讲话。 8.祝贺获奖者。下面掌声有请行政部获奖者谢贵华、郑太平、王木荣、王木华、温嘉诚、丁云龙、贺泽光咨客部获奖者程晴然、许安妮上台领奖。
9.掌声有请行政部王佛武总监为获奖者颁奖。 10.有请行政部优秀员工代表讲话。 11.祝贺获奖者。接下来有请节目部获奖者华海志、林梅上台领奖，掌声欢迎。 12.掌声有请节目部李总为获奖者颁奖。 13.有请节目部优秀员工代表讲话。 14.祝贺获奖者。下面掌声有请后勤保安部罗斌锋、王东、段春苟、人事部黄翠云、财务部马明锋、收银部邓尹菲、工程部真赢上台领奖。 15.有请后勤部李总上台为获奖者颁奖。 16.有请后勤部优秀员工代表讲话。 17.祝贺获奖者。现在颁发“新进员工积极表现奖” 以及“最佳进步奖” 大家掌声欢迎“新进员工积极表现奖”获得者宋
公司优秀员工评选办法 为了表彰为公司作出突出贡献的优秀员工和先进集体，同时激励全体员工奋发进取，加速公司的，企业文化建设，每年末在公司范围内开展金、银牌员工和优秀管理人员、先进集体评比活动，评比办法如下： 一、评比范围： 1、优秀员工、优秀管理人员：本集团所有员工、管理人员； 2、先进集体：以子公司、公司各部门和公司直属部室为单位； 二、优秀员工、优秀管理人员评比条件 1、遵守公司规章制度，无迟到、早退，当年病事假累计3天以下； 2、工作业绩突出； 3、年累计考核无c等； 4、有良好的团队精神，善于主动与人合作； 5、工作认真负责，善于改进工作方法，工作效率高； 6、工作中计划性强、积极完成各项工作任务； 7、尊敬领导，团结同事，为人正直诚实，作风正派，有良好的个人修养； 8、努力进取，不断学习新知识，有创新精神，敬业爱岗； 9、管理者有模范带头做用，善于指导和培养部署。 三、先进集体评选条件 1、工作成绩突出，各项工作达到或超过规定指标，预算达成率好；月度绩效考评分积分名列前矛。
2、计划周密，对工作有良好的指导作用，差错少，成本低、达成率高； 3、与各部门沟通顺畅，团队协作精神强，积极维护企业声誉； 4、员工团结、互助，有良好的学习风气，整体工作有创新。 四、名额设置与分配 1、推选出银员工候选人：a部门1名、b部门2名、c部门1名、d部门2名、e 部门2名； 2、在候选人中推选2名金牌员工，其余全部为银牌员工 3、优秀管理人员1名； 4、先进集体1个； 5、子公司总经理，公司直属部室主任属中高级管理人员，不参加员工评选，参加管理人员评选。 6、以上名额配置为暂行规定，以后每年可根据公司发展情况再定。 五、评选活动的组织 1、公司成立评选活动领导小组，负责对评选活动的领导和组织管理。 领导小组成员有：董事长、总裁、副总裁、总裁助理以及集团各直属部室、子公司主要负责人；董事长任组长；总裁、副总裁任副组长；两位副组长分别负责合肥、淮南两地的评选活动。 2、具体活动的组织、协调工作由集团总裁助理和人力资源中心负责； 3、公司各部门及所属子公司应首先组织所属人员对照评比条件认真学习；