办公室岗位制度
一、负责执行农场领导的有关工作指示，做好上传下达，并检查落实情况；
二、协助场领导深入实际，调查研究，了解并汇报各环节工作情况，针对发现的问题提出参考性处理意见；
三、拟定本场的各种文件、工作计划、规章制度以及其他公文；
四、负责农场印章的使用管理；
五、协助农场领导做好各部门的协调工作，处理日常行政事务；
六、负责全场管理人员的考勤及纪律管理；
七、负责积极向领导反映职工的合理要求；
八、负责信件、公文收发及来客接待工作；
九、负责农场文书档案的整理和管理工作；
十、完成领导交办的其他工作。
财务室工作职责
一、严格履行国家财经纪律，认真执行农场各项规章制度；
二、认真、及时完成本职工作任务，详细提供各种经济数据，为领导决策提供科学依据；
三、协助领导编制全年工作计划及预决算，检查、监督并及时向领导反馈预算执行情况；
四、对农场各项经营活动进行预测，为领导当好参谋，为农场当家理财；
五、认真学习专业知识，全面掌握财经政策，努力提高业务水平；
六、加强与有关业务单位的联系，确保按时收付各种款项；
七、协调好与农场各部门的关系，为农场各职能部门服务好；
八、严肃工作纪律，严格遵守作息时间，及时处理各项业务活动，做好财务档案的归集、整理和保管工作；
九、完成领导交办的其他工作。
农场厂长职责
一、场长是农场的第一负责人；
二、全面主持农场的各项工作，制定农场发展规划，工作要有长计划、短安排，做到目标明确，责任清晰，措施有力，工作有方，注重实效；
三、对农场的安全、防疫、防火等工作领导责任；
四、对农场职工有聘用权和绝对指挥权；
五、按时召集农场办公会，传达、贯彻、执行上级精神。适时召开场工作例会，及时研究并解决农场工作例会，及时研究并解决农场生产和经营中存在的问题；
六、对职工进行岗前培训，对技术人员进行业务培训，努力提高员工的业务水平和整体素质；
七、负责制定本场规章制度、工资分配。
一、栽后管理栽后细致的管理，能大大提高种植的成活率。
1、及时淋水：种后一月内若天晴每周淋水一次。
2、注意排水：雨后及时排水防渍以防烂根。
3、树盘覆盖：树盘覆盖稻草或喷施新高脂膜减少蒸发，稳定土温。
二、土、肥、水管理
1、土壤管理：土壤是果树生长的基础，脐橙在土层深厚，PH值的壤土上才能良好生长。种后一个月结合灌肥全园浅中耕一次，以后结合施肥、间作再中耕2-3次。
2、及时施肥：种后当年主要是促进幼树生长发育，抽发健壮枝梢，使之迅速成形。施肥主要以氮肥为主，配合磷、钾肥。
3、合理灌溉：春夏雨季时要及时开沟排水，防渍防涝，秋冬干旱时又要适时灌水防旱、防冻。
三、整形修剪在主杆高30厘米左右选留3-4个不同方向的主枝，其余除去，采取拉、撑等方法桥正树形，使之形成自然开心型树形，并通过去零留整、去早留齐，统一放梢，短截徒长技等方法尽快扩大树冠。修剪后涂愈伤防腐膜促进伤口愈合。
四、防裂果和裂果引起的落果干旱季节要及时灌水和进行树盘复盖，盖草厚度10～15厘米。复盖前对树盘周围进行中耕浅松土，给土壤表面喷洒新高脂膜，防止水分过多蒸发。开花前、幼果期、果实膨大期各喷一次瓜果壮蒂灵提高果实膨大活力，自我调节营养匹配，保花、保果、壮果、增色、防落果、裂果。6～8月，特别在7
月上、中旬增施1～2次钾肥。给果实表面喷洒新高脂膜可防落果、裂果，防病虫害侵染。
五、主要病虫害及其防治主要虫害有红蜘蛛，主要病害有溃疡病等。防治方法喷施针对新药剂+新高脂膜进行防治。六、防寒及清园喷水、培土、盖草、地膜覆盖熏烟，用“护树将军”乳液喷涂树干，保温防冻，保护树体安全越冬。其次，剪去病枯枝，清除落叶杂草集中烧毁或深埋，然后全园喷洒“护树将军”杀毒封园。
一、生产管理
(一)、幼树管理
1、定植1-2年幼树，以速效氮肥为主，生长期（3—10月）每月施一至二次，每次施用量宜少、宜淡。3年以上的幼树，氮、磷、钾配合使用，每年施肥4次以上，并随树冠扩大增加用量，挖施肥沟（穴）时，不损伤根系。
2、整形修剪第一年在主干高度30-40cm处选留2-3个分布均匀、生长健壮的枝梢作基部主枝，各主枝间保持15-20cm间距，以后逐年在主枝上选留2-3个侧枝作为第二层。
3、促花
（1）应用生长调节剂：从8月中、下旬起，每隔20天对树冠喷一次15%多效唑200倍液或柚类促花剂150倍液，连喷3次，1月份树冠喷1次%尿素液。
（2）环割：9月上旬，在主枝和侧枝较光滑的基部距分枝10CM 左右，环割1-2圈，深度以刚割断皮层而不伤木质部为宜。
（3）合理施肥，适当控水：控制氮肥用量，增施有机肥，每次新梢抽发期，喷施磷酸二氢钾1-2次，秋季适当控制水分供应。
(二)、成年树管理
1、肥水管理
（1）萌芽肥：在2月下旬至3月上旬，以速效氮肥为主，配施磷、钾肥。特别要施好“凯丰牌”果树专用复合肥，每株兑粪水施入2-5斤。
（2）稳果肥：对结果多、树势老弱的柚树可在5月上旬施用，施用凯丰复合肥3-5斤。
（3）果肥：在7月上、中旬施用凯丰复合肥5—8斤加粪水2—3挑，对结果多、树势弱的树在8月下旬再增施一次。
（4）采果肥：一般在采果后立即施用。以有机肥为主，适当搭
配施用速效肥料。施用“凯丰”复合肥2—5斤。
（5）根外追肥：在3月至11月的生长季节施用。常用的根外追肥有尿素、磷酸二氢钾、高效复合肥等，施用浓度一般为—%。
（6）适时排水、灌水：做到涝时能排，旱时能灌，7—8月伏旱及干旱每3—5天灌透水一次。
2、整形修剪
（1）强旺树的修剪：轻度疏删、少短截，保留披垂枝、光杆枝，对荫蔽密集树冠疏剪开“天窗”，直立的枝组和侧枝，进行拉枝。
（2）中庸树的修剪：对结果后枝组、落花落果枝组、衰退枝组进行回缩或短截。
（3）弱树的修剪：在冬季重回缩或短截，夏、秋季尽量保留夏、秋梢，培养结果枝组。
3、人工授粉
（1）花粉的选择：选择舒氏柚或红心柚正常花朵的花粉。
（2）授粉花朵的选择：应选择生长发育正常的花朵，每株树视树冠大小强弱，授粉100—400朵花，授粉花朵在树冠上、中、内、外分布均匀，每个花序最多授2朵，其余全部疏掉。
（3）授粉时间：晴天上午9—11时授粉效果最好，阴天全天均可。4、疏果和果实套袋疏果在6月上、中旬进行，疏去小果、劣果、畸形果，一般10—20年生树留果30—100个，20年以上留果50—150个。套袋在6月中、下旬进行。套袋前喷施一次防治病、虫的常规农药，如敌百虫、敌敌畏、多菌灵、托布津等任一种杀虫剂和杀菌剂，间隔一天后即套袋，采果前10—20天去袋。
(三)、病虫害防治
1、红、黄蜘蛛：在2月下旬、3月上旬开始防治，用%“绿晶”印楝素乳油1000倍液及其它杀螨类药。
2、黑星病：一般在5—7月连续喷80%“大生M—45”可湿性粉剂500—600倍液2—3次，每10—15天喷一次。
3、潜叶蛾：秋梢抽出时喷施%“绿晶”印楝素乳油1000倍液及菊脂类药。
4、蚧壳虫：5月中旬和7月中旬，用速扑杀等杀蚧药剂。
(四)、适时采收：正常采收时间在11月中旬后。一、气候特点与物候期
夏季高温多雨，利于果树生长，果实发育，病虫害的发生。此期的沙田柚处于夏梢萌发、生长，幼果发育和第二次生理落果，早秋梢抽生期。
二、管理措施
1、做好保果与疏果工作
夏初，沙田柚便进入第二次生理落果期（5月上、中旬），此时，可在叶面喷施—D和25%的九二O等植物生长调节剂加有机叶面肥如天达2116果树专用型保果。柚果经过这次生理落果后，植株挂果量趋于相对稳定，此时留在树上的柚果普遍存在大小不一，果量失衡，分布不均状况，必须通过人为方式来调整植株果量和挂果均匀度。方法有二：（1）疏果。疏去发育不良的弱小果、畸型果、病虫果等，疏果后原则上一个果穗留一果，最多留2个。植株留果量因树的大小、长势而定。留果位置应看树龄，一般而言，10年生以下的树，柚果应均匀分布在树冠中、下部和树冠内膛，10年生以上的壮年结果树，柚果可均匀分布在树冠外围，柚果果径达6cm以上疏果应结束。（2）进行幼果嫁接。时间5月下旬—6月上旬。
2、合理控制和利用夏梢
夏季利于夏梢的抽生。夏梢对幼、青年树壮大树冠和老年树枝梢更新是很有利的，应引于重视。但夏梢对处于丰产期的结果树来说，应严格控制，以免因梢果争肥而造成严重落果。控制夏梢可通过肥水管理和人工抹除、摘梢等方式进行。
3、施好壮果肥
沙田柚是一种肥水需要量较大的常绿果树，必须在充足的水肥条件下，才能长得好，柚果才能挂得多、长得大，才能获得丰产稳产。目前，正是柚果迅速膨大期，需要大量的养分，必须认真施好六月份的壮果肥。肥料应以腐熟有机质液肥（麸水或人畜粪肥）为主，结合磷、钾肥的搭配使用。此外，黄、红壤土果园应撒施石灰，以增加土壤中钙的含量和中和土壤酸性，用量：15kg/亩左右。
4、根外追肥
在叶面喷施保果激素和微量元素肥分，有利于沙田柚的保花、保果、壮果，改善和提高果实品质，增强树势。在果实膨大期，根外喷施1—3%的复合肥溶液和硼、镁、锌、锰、钼等微量元素，将有助于柚果的正常发育。
5、施好促秋梢肥
沙田柚的春、秋梢均是翌年的结果母枝，应认真培育好。处于丰产型结果树的秋梢，因挂果量大，一般提前在大署（7月下旬）——立秋前（8月初）潜叶蛾低峰期放梢。幼青年树可在立秋后放梢。促秋梢肥要求速效、量足。以腐熟有机液肥（麸水）加氮肥（尿素）在放梢前10—15天内施下。
6、做好病虫害防治
夏季高温多湿，病虫害发生多。此时的主要病虫害有：溃疡病、炭疽病、疫病和螨类（红、黄、锈蜘蛛）、潜叶蛾、介壳虫、天牛等。溃疡、炭疽、疮痂病，可在风雨后用硫酸铜：生石灰：水=1：1：100比例的波尔多液或20%叶枯宁800倍或25%敌枯双1000倍液添加天达有机硅助剂（可增加药液的渗透性，使药液渗入病灶，彻底清除病菌）防治。疫病：可用20%甲基托布津800—1000倍或50%瑞毒铜500—600倍液喷射果面和园地。螨类：可用尼索朗1500倍或25%单甲脒水剂1000—2000倍液喷杀。潜叶蛾：在新梢抽出后，用杀虫双500倍或98%巴单2000倍或速天杀丁2000倍液喷杀。介壳虫：可用40%氧化乐果1000倍或40%水胺硫磷800—1000倍液或40%速扑杀800倍液喷杀。天牛：一方面捕杀成虫，另方面经常检查树头天牛产卵的部位及初孵幼常害处，用刀刮虫卵和初孵幼虫。
7、注意土壤防旱保湿
新梢生长、柚果的发育膨大，除需要充足的肥分供给外，还必须有充足的水分供给。在高温的夏季，经常保持园地土壤湿润，做到遇旱灌水，雨天排积水。
家庭农场杨梅种植管理方法
一、园地选择
杨梅是较耐瘠薄的果树，几乎所有山区土地都能栽植杨梅。但以山塘水库边的山坡地和山峦重叠的山岙中土层深厚、微酸性的土壤为宜。同时为拉开成熟期，实行梯度种植，在海拔350至700米的中山区安排中迟熟品种，而350米以下的低山丘陵安排早熟品种。
二、杨梅栽植
杨梅宜在2月下旬至3月上旬栽植。亩栽25-30株，栽植时，低丘要配栽1%的雄株，中高山配3%雄株。雄株应分散栽植，以利花粉传播。栽植杨梅要做到“大穴、大肥、大苗”和“苗扶正、根舒展、深栽植、土踏实、盖松土、剪顶梢、夏插阴”。
三、土肥管理
1、施肥：一般以施用草木灰，土杂肥等为主。种植第一年6月底株施50克尿素，到8月份再株施腐熟菜籽饼千克，或腐熟栏肥千克。第二、三年，2月底株施尿素100-150克，10月施腐熟菜籽饼千克，草木灰1千克；第四年，6月株施氯化钾(或硫酸钾)千克，过磷酸钙千克，11月份放腐熟饼肥千克或腐熟栏肥15-25千克。投产后年施采果肥一次，株施草木灰千克2，尿素千克，或硫酸钾、复合肥千克。杨梅投产后对钾肥要求较高，多施钾肥可使果实糖度增加、色泽鲜丽，根部菌根增多。挂果多的树可在5月中(果实硬核期)追施适量复合肥。其它少施或不施磷肥和复合肥。
2、深翻改土:在幼树种植时所挖的定植穴约3~4年后被杨梅根系
所占满,根系如果继续发展将遇到坚实的种植穴壁的土壤阻挡，生长受到阻碍，必须逐年对种植穴外的未深翻的土壤进行深翻，深翻部位在上坡和左右，深度要求在30厘米以上，时间：幼树可在2-3月，投产树以秋季为宜。
四、整形修剪
1、整形采用开心形树形，可提早结果。具体整形方法：苗木定植后留干25厘米短截，当主干上芽萌发后，要除去20厘米以下的全部芽，使养份集中在上部的芽上，促使抽发出粗壮的枝条。春梢老熟，开始抽发夏梢，夏梢是幼树生长中重要的干枝，必须使夏梢生长粗壮有力，当一个春梢上抽发多条夏梢时，要选留2-3条，其余全部抹除，夏梢上长出秋梢后，对秋梢进行摘心，使其生长充实。按此管理，则第二年春季就可选留出三个主枝，对多余的长枝向下拉开角度缓各树势，对选出的主枝进行短截部份秋梢，使之继续向前延申抽发春梢、夏梢、秋梢，并在离主干70厘米处选出第一副主枝，副主枝要选在主枝侧面略向下，位置比主枝延长枝略低，生长势略弱些，主枝上其余枝条全部短截，长短有别，促使多抽发新梢，早日形成结果村组。第三年在完成三主枝，三个第一副主枝的基础上配备第二副主枝，第二副主枝与第一副主枝间距60厘米，对其余枝条进行促夏梢，控秋梢管理，促进花芽分化。第四年春季对主枝，副主枝的顶端进行短截，促使抽发春梢，继续向外延伸生长，其余枝条一律不剪并适当控制春梢抽发，达到第四年结果。
2、修剪修剪分两次为好，第一次在采摘以后(即7月上中旬)进
行，以大枝修剪为主，锯掉树冠顶上高竖枝，两树交叉枝，下部拖地枝，冠内密生枝等，由于只锯大枝不剪小枝能够强壮春梢花枝，不会盲目减少春梢花枝，同时能促发夏梢，更新内膛枝，添加结果枝，在7月下旬至10月期间提倡不修剪，可控制晚秋梢，以免影响春、夏梢的花芽分化，对下年的结果不利。第二次修剪提倡强树早剪，弱树迟剪，树势强壮的可在11月份，树势较弱的到次年2月，这次以疏删为主进行小枝修剪，剪去病虫枝，枯枝，病弱枝，密生枝，直竖徒长枝，晚秋梢，对少花树剪去部分无花枝，多花树剪去部分有花枝。
五、促花保果与疏花疏果
1促花
幼树杨梅通过科学管理生长很快，第三年就可形成一定树形，而此期又进入旺盛的营养生长期，如不采取相应的促花措施，将继续进行旺盛营养生长，花芽无法自然形成。因此当幼令杨梅树已达到可投产树冠(冠径米以上，树高米以上)，即在7月20-8月15日，用15%多效唑 300倍液喷树冠(绿色食品杨梅基地不能使用多效唑)，进行控梢促花。
2保果
一是花期喷硼砂液，增强花粉活力和防治枯梢病发生。
二是人工授粉，开花期若晴天又配置合理授粉树的杨梅园可自然授粉，花期若阴雨绵绵，则花粉无法飞远，影响授粉时高要进行人工授粉。具体方法是采一些雄花杨梅枝条插在盛满水的瓶里，再将瓶挂在杨梅树树冠顶部，增加授粉机会。或在雄花开时的中午，剪几枝雄
花枝到杨梅园上风口，园中间和四周进行轻轻拍打使花粉在杨梅园中飘散。
三是初投产杨梅和东魁杨梅开花、抽发春梢和新根生长基本是同步进行，梢果矛盾很激烈，杨梅结果枝的顶芽为叶芽，部份结果枝在开花结果后能抽生春梢，消耗大量营养引起严重落果。因此为提高杨梅座果率需进行抹芽摘心措施，控制春梢生长。也可在春梢抽发初期(开花末期或谢花后)用6000倍“果大多”液喷树冠，间隔15天左右再喷一次3000倍“果大多”达到控梢保果的目的。
3疏果
杨梅座果后，挂果过多影响杨梅品质，果形变小，成熟期推迟，后期落果严重，并且易产生大小年结果，因此为提高杨梅商品性，须进行疏果，特别是东魁等大果形杨梅品种，更要进行疏果。5月中旬，当幼果碗豆在时，开始疏去全树三分之一至二分之一，具体视树势，结果多小，及品种特性而定，如东魁杨梅疏果标准为6个结果枝疏三个留三个，或者每个结果枝只留单果。树冠上部少留，下部多留。疏畸形果，病虫果、小果。
六、杨梅主要病虫害
1、杨梅癌肿病
(1)在3—4月，在肿瘤中病菌传出以前，用刀刮除病斑，涂上200倍402抗菌剂，也可在病树主干分叉处挖一小孔滴入402药液。
(2)剪除病枝(要求新梢抽发前进行)并烧毁。
(3)在每次喷杀菌剂农药时都要喷湿枝干，在采摘杨梅时，不要
穿皮鞋上树。
2、杨梅褐斑病
(1)改善杨梅生长环境，增强树势。
(2)及时清扫落叶集中烧毁，减少病原菌。
(3)喷药保护。在5月中旬和7月上旬，各喷一次800倍70%的甲基托布津或1：2：200的波尔多液。 3、蚧壳虫用95%机油乳剂50-100倍，或25%扑虱灵粉剂1000-1500倍或速扑杀乳油800-1000倍(此药限在摘果后使用)。
（4）巻呈蛾在幼虫发生期用80%敌敌畏1000倍，5%溴氰菊脂乳剂5000-10000倍。
七、采收
杨梅一般6月上旬~7月上下成熟，果实成熟后极易腐烂和落果，要及时采摘。并注意轻采、轻放、轻挑，同时进行果实分级。采收时间以清晨或傍晚为宜，下雨或雨后初晴，不宜采收，否则果实水分多，容易腐烂。同时果实采摘后进入冷库预冷，然后进行包装。枝叶茂密,但根系浅,枝质脆,迎风面的树体常遭受其害. 应在台风来临前对风口杨梅树加培泥土或树立支柱;一是浇水过多,根系生长不良,逐渐腐烂引起叶子发黄,植株死亡.办法是适量浇水,如盆栽,宜掌握不干不浇,浇则浇透的原则。
家庭农场规章制度 第一章总则 第一条为确保本农场健康、持续、规范运营，不断增强“自我进展、自我壮大”能力和市场竞争力，依照《宁夏家庭农场审核登记治理方法》和有关法律、法规、政策，制定本章程。 第二条本农场由杨兴平等2人发起，于20XX年11月15日召开设立大会。本场名称:青铜峡市兴终生猪养殖家庭农场，成员出资总额260万元。 本场法定代表人:杨兴平 本农场住宅:青铜峡市树新林场树新分场，邮政编码:751600。 第三条本场以引进新品种、推广先进有用技术、进展农业适度规模经营、实现规模效益、增加家庭成员收入为宗旨，自主经营，自负盈亏，利益共享，风险共担，盈余要紧作为家庭成员的收入和扩大再生产资金。 第四条本场要紧从事农业生产资料的购买，农产品的销售、商品化处理、初级加工、贮藏冷藏、运输以及与农业生产经营有关的技术、信息等服务。要紧业务范围如下:生猪养殖、销售。 第五条经家庭成员或发起人大会讨论通过，本农场投资兴办与本场业务内容相关的经济实体;同意与本场业务有关的单位托付，办理代购代销等中介服务;向政府有关部门申请或者同意政府有关部门托付，组织实施国家支持进展农业和农村经济的建设项目;按决定的数额和方式参加社会公益捐赠。 第六条本场及全体成员遵守社会公德和商业道德，依法开展农业生产经营活动。 第二章成员 第七条本场为家庭或个人独资经营，要紧劳动力或为家庭成员或为雇工; 第八条年满18周岁、具有民事行为能力的家庭成员，皆确认为本场成员或职员。雇用三年每年雇用期在200天以上的农业(农民)技术人员、经营治理人员，可确认为本场的荣誉成员或职员。 如有需要，本场可为每个成员建立个人账户。 第九条本场成员或职员享有下列权利: (一)参加成员大会，并享有表决权、选举权和被选举权; (二)获得本场的技术及经营治理培训; (三)按照本章程规定或者成员大会决议分享本场盈余;
合作社办社宗旨及原则 毛田种植家庭农场以农场成员为主要服务对象，提供杨梅、吊瓜种植及生产经营有关的技术、信息服务。以服务社员为宗旨，谋求全体成员的共同利益。毛田种植家庭农场坚持以农民为主体，入农场自愿，退农场自由，成员地位平等，实行民主管理和盈余主要按照社员与农场的交易额比例返还的原则。
农场财会人员职责 农场分别设会计、出纳。其职责是： ㈠负责农场的财务管理工作； ㈡核算经济业务的发生、记录和如实反映生产经营活动； ㈢编制会计报表，正确反映农场经营成果； ㈣执行财经纪律和财务管理制度，清正廉洁，坚持原则； ㈤认真履行职责，不断提升工作水平。
货币资金管理制度 ㈠现金管理实行账款分管制度。会计员负责登记现金收支账簿，保管员负责现金管理。 ㈡实行备用金制度。为了确保农场正常开展工作，核定1000元以下的备用金，用作农场日常零星开支。超过核定限额的现金一律存入银行。 ㈢不得借支、挪用农场现金，不准坐收坐支现金，不准白条顶库。 ㈣银行存款实行备查制度。每月与银行核对一次，做到账账相符，账款相符。不准签发空头支票，不准套用银行信用。 ㈤印鉴与支票实行分管制度，名负其责，相互制约。
㈠农场收入管理范围 1、社员会费、社员股金； 2、利润收入； 3、接受的捐赠款物； 4、政府和有关部门的扶持资金； 5、提取的公积金、公益金、风险金等； 6、其他收入。 ㈡收入管理规定 1、农场按照《农民专业合作社会计制度》建立健全各种会计账簿，进行会计核算； 2、农场的所有收入一律纳入账内核算，不准设账外账； 3、农场的收入业务使用专门的收据，不准匿报收入等。
家庭农场规章制度
养殖、销售。 第五条经家庭成员或发起人大会讨论通过，本农场投资兴办与本场业务内容相关的经济实体;接受与本场业务有关的单位委托，办理代购代销等中介服务;向政府有关部门申请或者接受政府有关部门委托，组织实施国家支持发展农业和农村经济的建设项目;按决定的数额和方式参加社会公益捐赠。 第六条本场及全体成员遵守社会公德和商业道德，依法开展农业生产经营活动。 第二章成员 第七条本场为家庭或个人独资经营，主要劳动力或为家庭成员或为雇工; 第八条年满18周岁、具有民事行为能力的家庭成员，皆确认为本场成员或员工。雇用三年每年雇用期在200天以上的农业(农民)技术人员、经营管理人员，可确认为本场的荣誉成员或员工。 如有需要，本场可为每个成员建立个人账户。 第九条本场成员或员工享有下列权利: (一)参加成员大会，并享有表决权、选举权和被选举权; (二)获得本场的技术及经营管理培训;
家庭农场管理制度范本（精选3篇） 家庭农场管理制度1 第一章总则 第一条为促进我县家庭农场健康发展，切实规范家庭农场生产经营行为，根据国家有关法规和政策规定，结合我县实际，制定本制度。 第二条本县行政区域内经工商部门登记注册，并到县农经部门审查备案的家庭农场适用于本制度。 第三条家庭农场应严格执行国家有关农业标准化生产和农产品质量安全的法规和政策。 第四条家庭农场合法权益受法律保护，任何单位和个人不得干预家庭农场自主经营权和内部事务，不得强迫家庭农场接受有偿服务，不得违规向家庭农场收费、摊派和罚款。 第五条家庭农场应自觉接受农经部门和相关部门的指导和监督。 第二章岗位责任制度 第六条家庭农场从业人员要有明确的分工，结合自身实际，设置生产主管、销售主管和财务主管等岗位，明确工作职责。有条件的可以设置各部门经理。 第七条家庭农场实行农场主负责制。农场主统揽全场工作，主要是拟定发展目标和计划，制定管理制度，加强从业人员管理，
有序组织生产经营活动，加强财务审核审批，协调解决农场重大事宜，争取各项扶持政策，开展工作考核和总结评比。 第八条生产主管岗位职责：拟定并落实家庭农场年度生产计划，制定并实施生产技术规程；组织所需的生产资料，提供技术指导、服务和培训，抓好病（疫）虫害防治；组织标准化生产并负责完善相关记录，建立质量追溯机制；加强农业机械设施设备检修维护和仓储运输工作。 第九条销售主管岗位职责：拟定并落实年度销售计划，预测销售市场，广辟销售渠道，寻求定向合作，探求订单销售和网络销售方式；负责签订销售合同，规范销售凭据，回收销售款项；坚守公平竞争和诚实守信商业道德，保证产品销售质量和数量，维护家庭农场整体形象；努力降低销售成本，最大程度地实现家庭农场既得利益；建立销售台账，及时报告销售业绩。 第十条财务主管岗位职责：拟定并落实年度财务计划和预算方案，制定并执行家庭农场内部财务监督管理办法；遵守财产物资采购审批程序，加强财产物资安全领用、保管；建立健全财务会计账簿，组织财务核算，按时提交、报送财务报告。 第十一条家庭农场各岗位之间要精诚合作，建立奖勤罚懒、评先创优机制。 第三章标准化生产制度 第十二条家庭农场必须具有一定的生产经营规模，有稳定的生产基地，有固定的办公场所，有配套的设施设备，有醒目的标
家庭农场管理制度范本精选 第一章总则 第二条本农场由杨兴平等2人发起，于20XX年11月15日召开设立大会。本场名称:青铜峡市兴平生猪养殖家庭农场，成员出资总额260万元。 本场法定代表人:杨兴平 本农场住所:青铜峡市树新林场树新分场，邮政编码:7xx。 第三条本场以引进新品种、推广先进实用技术、发展农业适度规模经营、实现规模效益、增加家庭成员收入为宗旨，自主经营，自负盈亏，利益共享，风险共担，盈余主要作为家庭成员的收入和扩大再生产资金。 第四条本场主要从事农业生产资料的购买，农产品的销售、商品化处理、初级加工、贮藏冷藏、运输以及与农业生产经营有关的技术、信息等服务。主要业务范围如下:生猪养殖、销售。 第六条本场及全体成员遵守社会公德和商业道德，依法开展农业生产经营活动。 第二章成员 第七条本场为家庭或个人独资经营，主要劳动力或为家庭成员或为雇工; 第八条年满18周岁、具有民事行为能力的家庭成员，皆确认为本场成员或员工。雇用三年每年雇用期在200天以上的农业(农民)技术人员、经营管理人员，可确认为本场的荣誉成员或员工。 如有需要，本场可为每个成员建立个人账户。 第九条本场成员或员工享有下列权利:
(一)参加成员大会，并享有表决权、选举权和被选举权; (二)获得本场的技术及经营管理培训; (五)对本场的工作提出质询、批评和建议; (六)提议召开临时成员大会; (七)依照本章程规定退出本场; (八)拥有本场设立的个人账户。 第十条本场成员大会选举和表决，实行一人一票制，成员各享有一票基本表决权。 第一章总则 第一条为促进我县家庭农场健康发展，切实规范家庭农场生产经营行为，根据国家有关法规和政策规定，结合我县实际，制定本制度。 第三条家庭农场应严格执行国家有关农业标准化生产和农产品质量安全的法规和政策。 第四条家庭农场合法权益受法律保护，任何单位和个人不得干预家庭农场自主经营权和内部事务，不得强迫家庭农场接受有偿服务，不得违规向家庭农场收费、摊派和罚款。 第五条家庭农场应自觉接受农经部门和相关部门的指导和监督。 第二章岗位责任制度 第六条家庭农场从业人员要有明确的分工，结合自身实际，设置生产主管、销售主管和财务主管等岗位，明确工作职责。有条件的 可以设置各部门经理。 第一章总则 第一条为促进全市家庭农场规范化发展，切实发挥其在构建新型农业经营体系中的骨干作用，根据国家有关法规和政策规定，结合 我市实际，制定本制度。
家庭农场管理规章制度_家庭农场规范化管理制度 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！ 家庭农场管理规章制度篇一第一章总则 第一条为确保本农场健康、持续、规范运营，不断增强“自我发展、自我壮大”能力和市场竞争力，依照《宁夏家庭农场审核登记管理办法》和有关法律、法规、政策，制定本章程。 第二条本农场由杨兴平等2人发起，于20XX年11月15日召开设立大会。本场名称:青铜峡市兴平生猪养殖家庭农场，成员出资总额260万元。 本场法定代表人:xxx 本农场住所:xxxxx，邮政编码:751600。 第三条本场以引进新品种、推广先进实用技术、发展农业适度规模经营、实现规模效益、增加家庭成员收入为宗旨，自主经营，自负盈亏，利益共享，风险共担，盈余主要作为家庭成员的收入和扩大再生产资金。 第四条本场主要从事农业生产资料的购买，农产品的销售、商品化处理、初级加工、贮藏冷藏、运输以及与农业生产经营有关的技术、信息等服务。主要业务范围如下:生猪养殖、销售。 第五条经家庭成员或发起人大会讨论通过，本农场投资兴办与本场业务内容相关的经济实体;接受与本场业务有关的单位委托，办理代购代销等中介服务;向政府有关部门申请或者接受政府有关部门委托，组织实施国家支持发展农业和农村经济的建设项目;按决定的数额和方式参加社会公益捐赠。 第六条本场及全体成员遵守社会公德和商业道德，依法开展农业生产经营活动。 第二章成员 第七条本场为家庭或个人独资经营，主要劳动力或为家庭成员或为雇工; 第八条年满18周岁、具有民事行为能力的家庭成员，皆确认为本场成员或员工。雇用三年每年雇用期在200天以上的农业(农民)技术人员、经营管理人员，
办公室岗位制度 一、负责执行农场领导得有关工作指示,做好上传下达,并检查落实 情况。 二、协助场领导深入实际，调查研究，了解并汇报各环节工作情况, 针对发现得问题提出参考性处理意见。 三、拟定本场得各种文件、工作计划、规章制度以及其她公文。 四、负责农场印章得使用管理; 五、协助农场领导做好各部门得协调工作,处理日常行政事务。 六、负责全场管理人员得考勤及纪律管理。 七、负责积极向领导反映职工得合理要求。 八、负责信件、公文收发及来客接待工作。 九、负责农场文书档案得整理与管理工作。 十、完成领导交办得其她工作。 财务室工作职责 一、严格履行国家财经纪律,认真执行农场各项规章制度。 二、认真、及时完成本职工作任务,详细提供各种经济数据,为领导决 策提供科学依据。 三、协助领导编制全年工作计划及预决算,检查、监督并及时向领导 反馈预算执行情况。 四、对农场各项经营活动进行预测,为领导当好参谋,为农场当家理 财。 五、认真学习专业知识,全面掌握财经政策,努力提高业务水平。
六、加强与有关业务单位得联系,确保按时收付各种款项。 七、协调好与农场各部门得关系，为农场各职能部门服务好。 八、严肃工作纪律,严格遵守作息时间，及时处理各项业务活动,做好 财务档案得归集、整理与保管工作。 九、完成领导交办得其她工作。 兽医岗位职责 一、负责全场防疫、消毒、疾病诊疗工作。 二、参与免疫程序、用药方案得制定与修改。 三、监督药品得使用,开具病畜得治疗方案。 四、确定抗生素、消毒药得定期更换。 五、检查购进药品疫苗就是否标准。 六、每天检查羊群得健康状况,做好疫情得监测与反馈。 七、按要求采血,安排抗体检测。 八、做好群发疾病得统计、分析,总结发病规律,提出预防方案。 九、对死亡生畜进行检查确认，并填写处理单。 十、分析预防兽医问题,并向上级提出工作建议。 十一、完成场长交给得其她工作任务。 员工岗位职责 一、认真学习养殖理论知识与基本养殖技术,不断地提高养殖 与管理技能，服从场长调遣与技术种植管理安排，遵守各 项管理制度。 二、按时、足时与定时查瞧黑山羊生长情况,对恶劣天气等自
家庭农场管理制度 第一章总则 第一条为促进家庭农场规范化发展，切实发挥其在构建新型农业经营体系中的骨干作用，根据国家有关法规和政策规定，结合本场实际，制定本制度。 第二条家庭农场流转农村土地承包经营权，必须签订规范的流转合同，并到村民委员会和乡镇农经管理部门备案登记。 第三条家庭农场可以领办或以成员身份加入农民合作社，积极参与农业产业化经营。 第四条家庭农场应严格执行国家有关农业标准化生产 和农产品质量安全的法规和政策。 第五条家庭农场合法权益受法律保护，任何单位和个人不得干预家庭农场自主经营权和内部事务，不得强迫家庭农场接受有偿服务，不得违规向家庭农场收费、摊派和罚款。 第六条家庭农场登记注册事项发生变动的，应及时向有关部门申请变更登记，换发相关证照。 第七条家庭农场应自觉接受农经管理部门和相关部门 的指导和监督。认真执行《个体工商户年度报告暂行办法》，
应当于每年6月30日前，通过工商部门设立的企业信用信息公示系统报送上一年度报告并公示。 第二章岗位责任制度 第八条家庭农场从业人员要有明确的分工，结合自身实际，设置生产主管、销售主管和财务主管等岗位，明确工作职责。有条件的可以设置各部门经理。 第九条家庭农场实行农场主负责制。农场主统揽全场工作，主要是拟定发展目标和计划，制定管理制度，加强从业人员管理，有序组织生产经营活动，加强财务审核审批，协调解决农场重大事宜，争取各项扶持政策，开展工作考核和总结评比。 第十条生产主管岗位职责：拟定并落实家庭农场年度生产计划，制定并实施生产技术规程；组织所需的生产资料，提供技术指导、服务和培训，抓好病（疫）虫害防治；组织标准化生产并负责完善相关记录，建立质量追溯机制；加强农业机械设施设备检修维护和仓储运输工作。 第十一条销售主管岗位职责：拟定并落实年度销售计划，预测销售市场，开辟销售渠道，寻求定向合作，探求订单销售和网络销售方式；负责签订销售合同，规范销售凭据，回收销售款项；坚守公平竞争和诚实守信商业道德，保证产品销售质量和数量，维护家庭农场整体形象；努力降低销售
办公室岗位制度、 .二、负责执行农场领导的有关工作指示，做好上传下达，并检查落实情况。 协助场领导深入实际，调查研究，了解并汇报各环节工作情况，针对发现的问题提出参考性处理意见。 三、拟定本场的各种文件、工作计划、规章制度以及其他公文。 四、负责农场印章的使用管理； 五、协助农场领导做好各部门的协调工作，处理日常行政事务。 六、负责全场管理人员的考勤及纪律管理。 七、负责积极向领导反映职工的合理要求。 八、负责信件、公文收发及来客接待工作。 九、负责农场文书档案的整理和管理工作。 十、完成领导交办的其他工作。
财务室工作职责 、.二、严格履行国家财经纪律，认真执行农场各项规章制度。 认真、及时完成本职工作任务，详细提供各种经济数据，为领导决策提供科学依据。 三、 协助领导编制全年工作计划及预决算，检查、监督并及时向领 导反馈预算执行情况。 四、 对农场各项经营活动进行预测，为领导当好参谋，为农场当家 理财。 五、认真学习专业知识，全面掌握财经政策，努力提高业务水平。 六、加强与有关业务单位的联系，确保按时收付各种款项。 七、协调好与农场各部门的关系，为农场各职能部门服务好。 八、严肃工作纪律，严格遵守作息时间，及时处理各项业务活动， 做好财务档案的归集、整理和保管工作。 九、完成领导交办的其他工作。
兽医岗位职责 、.二、负责全场防疫、消毒、疾病诊疗工作。参与免疫程序、用药方案的制定和修改。 三、监督药品的使用，开具病畜的治疗方案。 四、确疋抗生素、消毒药的疋期更换。 五、检查购进药品疫苗是否标准。 六、每天检查羊群的健康状况，做好疫情的监测和反馈。 七、按要求采血，安排抗体检测。 八、做好群发疾病的统计、分析，总结发病规律，提出预防方案。 九、对死亡生畜进行检杳确认，并填写处理单。 十、十一、分析预防兽医问题，并向上级提出工作建议。 完成场长交给的其他工作任务。
家庭农场规章制度_共4篇 1。家庭农场规章制度 第一章总则 第一条为确保本农场健康、持续、规范运营，不断增强“自我发展、自我壮大”能力和市场竞争力，依照《宁夏家庭农场审核登记管理办法》和有关法律、法规、政策，制定本章程。 第二条本农场由杨兴平等2人发起，于20XX年11月15日召开设立大会。本场名称:青铜峡市兴平生猪养殖家庭农场，成员出资总额260万元。 本场法定代表人:杨兴平 本农场住所:青铜峡市树新林场树新分场，邮政编码:751600。 第三条本场以引进新品种、推广先进实用技术、发展农业适度规模经营、实现规模效益、增加家庭成员收入为宗旨， 自主经营，自负盈亏，利益共享，风险共担，盈余主要作为家庭成员的收入和扩大再生产资金。 第四条本场主要从事农业生产资料的购买，农产品的销售、商品化处理、初级加工、贮藏冷藏、运输以及与农业生产经营有关的技术、信息等服务。主要业务范围如下:生猪养殖、销售。 第五条经家庭成员或发起人大会讨论通过，本农场投资兴办与本场业务内容相关的经济实体;接受与本场业务有关的单位委托，办理代购代销等中介服务;向政府有关部门申请或者接受政府有关部门委托，组织实施国家支持发展农业和农村经济的建设项目;按决定的数额和方式参加社会公益捐赠。 第六条本场及全体成员遵守社会公德和商业道德，依法开展农业生产经营活动。
第二章成员 第七条本场为家庭或个人独资经营，主要劳动力或为家庭成员或为雇工; 第八条年满18周岁、具有民事行为能力的家庭成员，皆确认为本场成员或员工。雇用三年每年雇用期在200天以上的农业(农民)技术人员、经营管理人员，可确认为本场的荣誉成员或员工。 如有需要，本场可为每个成员建立个人账户。 第九条本场成员或员工享有下列权利: (一)参加成员大会，并享有表决权、选举权和被选举权; (二)获得本场的技术及经营管理培训; (三)按照本章程规定或者成员大会决议分享本场盈余; (四)查阅本场章程、成员大会记录、财务会计报告和会计账簿; (五)对本场的工作提出质询、批评和建议; (六)提议召开临时成员大会; (七)依照本章程规定退出本场; (八)拥有本场设立的个人账户。 第十条本场成员大会选举和表决，实行一人一票制，成员各享有一票基本表决权。 第十一条本场成员的义务: (一)遵守本场章程和各项规章制度，执行成员大会的决议; (二)积极参加本场各项业务活动，接受本场提供的技术指导和培训，按照 本场规定的质量标准和生产技术规程从事生产; (三)维护本场利益，爱护生产经营设施，保护本场成员共有财产; (四)不从事损害本场成员共同利益的活动; 第十二条成员有下列情形之一的，终止本场成员资格:
家庭农场管理规定 This manuscript was revised by the office on December 10, 2020.
家庭农场管理制度 第一条为促进家庭农场规范化发展，切实发挥其在构建新型农业经营体系中的骨干作用，根据国家有关法规和政策规定，结合本场实际，制定本制度。 第二条家庭农场流转农村土地承包经营权，必须签订规范的流转合同，并到村民委员会和乡镇农经管理部门备案登记。第三条家庭农场可以领办或以成员身份加入农民合作社，积极参与农业产业化经营。 第四条家庭农场应严格执行国家有关农业标准化生产和农产品质量安全的法规和政策。 第五条家庭农场合法权益受法律保护，任何单位和个人不得干预家庭农场自主经营权和内部事务，不得强迫家庭农场接受有偿服务，不得违规向家庭农场收费、摊派和罚款。 第六条家庭农场登记注册事项发生变动的，应及时向有关部门申请变更登记，换发相关证照。 第七条家庭农场应自觉接受农经管理部门和相关部门的指导和监督。认真执行《个体工商户年度报告暂行办法》，应当于每年6月30日前，通过工商部门设立的企业信用信息公示系统报送上一年度报告并公示。 岗位责任制度
第一条家庭农场从业人员要有明确的分工，结合自身实际，设置生产主管、销售主管和财务主管等岗位，明确工作职责。有条件的可以设置各部门经理。 第二条家庭农场实行农场主负责制。农场主统揽全场工作，主要是拟定发展目标和计划，制定管理制度，加强从业人员管理，有序组织生产经营活动，加强财务审核审批，协调解决农场重大事宜，争取各项扶持政策，开展工作考核和总结评比。 第三条生产主管岗位职责：拟定并落实家庭农场年度生产计划，制定并实施生产技术规程；组织所需的生产资料，提供技术指导、服务和培训，抓好病（疫）虫害防治；组织标准化生产并负责完善相关记录，建立质量追溯机制；加强农业机械设施设备检修维护和仓储运输工作。 第四条销售主管岗位职责：拟定并落实年度销售计划，预测销售市场，开辟销售渠道，寻求定向合作，探求订单销售和网络销售方式；负责签订销售合同，规范销售凭据，回收销售款项；坚守公平竞争和诚实守信商业道德，保证产品销售质量和数量，维护家庭农场整体形象；努力降低销售成本，最大程度地实现家庭农场既得利益；建立销售台账，及时报告销售业绩。 财务主管岗位职责
家庭农场管理制度 第一条为促进家庭农场规范化发展，切实发挥其在构建新型农业经营体系中的骨干作用，根据国家有关法规和政策规定，结合本场实际，制定本制度。 第二条家庭农场流转农村土地承包经营权，必须签订规范的流转合同，并到村民委员会和乡镇农经管理部门备案登记。第三条家庭农场可以领办或以成员身份加入农民合作社，积极参与农业产业化经营。 第四条家庭农场应严格执行国家有关农业标准化生产和农产品质量安全的法规和政策。 第五条家庭农场合法权益受法律保护，任何单位和个人不得干预家庭农场自主经营权和内部事务，不得强迫家庭农场接受有偿服务，不得违规向家庭农场收费、摊派和罚款。 第六条家庭农场登记注册事项发生变动的，应及时向有关部门申请变更登记，换发相关证照。 第七条家庭农场应自觉接受农经管理部门和相关部门的指导和监督。认真执行《个体工商户年度报告暂行办法》，应当于每年6月30日前，通过工商部门设立的企业信用信息公示系统报送上一年度报告并公示。 岗位责任制度 第一条家庭农场从业人员要有明确的分工，结合自身实际，设置生产主管、销售主管和财务主管等岗位，明确工作职责。有条件的可以设置各部门经理。 第二条家庭农场实行农场主负责制。农场主统揽全场工作，主要是拟定发展目标和计划，制定管理制度，加强从业人员管理，有序组织生产经营
活动，加强财务审核审批，协调解决农场重大事宜，争取各项扶持政策，开展工作考核和总结评比。 第三条生产主管岗位职责：拟定并落实家庭农场年度生产计划，制定并实施生产技术规程；组织所需的生产资料，提供技术指导、服务和培训，抓好病（疫）虫害防治；组织标准化生产并负责完善相关记录，建立质量追溯机制；加强农业机械设施设备检修维护和仓储运输工作。 第四条销售主管岗位职责：拟定并落实年度销售计划，预测销售市场，开辟销售渠道，寻求定向合作，探求订单销售和网络销售方式；负责签订销售合同，规范销售凭据，回收销售款项；坚守公平竞争和诚实守信商业道德，保证产品销售质量和数量，维护家庭农场整体形象；努力降低销售成本，最大程度地实现家庭农场既得利益；建立销售台账，及时报告销售业绩。 财务主管岗位职责 第一条拟定并落实年度财务计划和预算方案，制定并执行家庭农场内部财务监督管理办法；遵守财产物资采购审批程序，加强财产物资安全领用、保管；建立健全财务会计账簿，组织财务核算，按时提交、报送财务报告。第二条家庭农场各岗位之间要精诚合作，建立奖勤罚懒、评先创优机制。 标准化生产制度 第一条家庭农场必须具有一定的生产经营规模，有稳定的生产基地，有固定的办公场所，有配套的设施设备，有醒目的标识标牌。 第二条家庭农场应结合自身行业特点，科学制定生产操作规范，生产（加工、储运、销售）优质、高效、生态和安全的农产品。第十六条家庭农场应严格农业投入品管理使用。
胜新家庭农场场长管理制度 为了进一步规范本场的管理，实施年度计划，顺利完成各项目标，特制订本制度： 1、根据场班子的年度经营方针、目标，制定并组织实施本场年度经营计划。 2、拟定本场经营投资方案；拟定本场内部管理机构设置方案；拟定本场的基本管理制度及管理规章。 3、组织开展经营活动，保证经营目标的实现。各科室对重大的经营活动需报场长批准后方可实施。 4、根据场班子制订和完善管理制度办法、业务操作规程，建立、健全本场统一、高效的组织体系和工作体系，加强督促，组织实施，落实到人。 5、审定科室制定的年度和月度计划。包括人力资源计划、生产计划、销售计划、费用预算等。 6、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。 7、对生产经营过程中员工如严重失职，营私舞弊，损害本场利益和形象的行为要及时按有关制度进行处理。 8、加强环境保护，培育“三品”，为社会作贡献。 胜新家庭农场行政科管理制度 为加强本场行政事务管理，理顺本场内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高办事效率，特制定本制度。 1. 负责制订本场办公事务和行政管理方面的工作制度、程序及标准。 2. 负责本场的办公用品和设备网络的管理。 3. 负责本场工作计划、工作任务的督办。 4. 负责本场管理文件的管理和实施。 5. 负责本场班子办公会议、工作会议及重大活动的组织及协调。 6. 负责本场档案、对外发文、印章管理、机要文件和保密工作。 7. 负责本场日常公文处理及建设项目档案和各类文件的管理工作。
8. 负责本场重要信息资料的收集、整理、编写、传递和开发利用。 9. 负责本场办公场所的秩序、卫生、绿化、生产安全及车辆的管理工作。 10. 负责本场行政接待、对外联络和外事工作。 胜新家庭农场农业科职责 1、负责全场种植业新品种、新技术、新材料的试验、示范、推广。 2、负责实施生产计划，完成各阶段的工作任务。 3、负责全场农业各项数据的统计和上报。 4、负责全场生产建设规划并组织实施。 5、负责全场病虫害的监测及综合防治。 胜新家庭农场财务科职责 1、贯彻执行上级财政法律、法规、规章和制度 2、编制农场预算、决算，搞好收益分配。 3、申报、编制涉农项目及惠农补贴资金。 4、指导本场的会计工作、执行财务开支标准并实施监督。 5、管理专项资金等各项支出，监管各级财政资金的分配和使用。 6、负责本场固定资产的管理工作。 胜新家庭农场民主理财和财务公开制度
办公室岗位制度 一、 欧阳光明（2021.03.07） 二、担任执行农场领导的有关工作指示，做好上传下达，并检查落 实情况。 三、协助场领导深入实际，调查研究，了解并汇报各环节工作情况， 针对发明的问题提出参考性处理意见。 四、拟定本场的各种文件、工作计划、规章制度以及其他公文。 五、担任农场印章的使用管理； 六、协助农场领导做好各部分的协调工作，处理日常行政事务。 七、担任全场管理人员的考勤及纪律管理。 八、担任积极向领导反应职工的合理要求。 九、担任信件、公文收发及来客接待工作。 十、担任农场文书档案的整理和管理工作。 十一、完成领导交办的其他工作。 财务室工作职责 一、严格履行国家财经纪律，认真执行农场各项规章制度。 二、认真、及时完本钱职工作任务，详细提供各种经济数据，为领 导决策提供科学依据。 三、协助领导编制全年工作计划及预决算，检查、监督并及时向领 导反响预算执行情况。 四、对农场各项经营活动进行预测，为领导当好顾问，为农场当家
理财。 五、认真学习专业知识，全面掌握财经政策，努力提高业务水平。 六、加强与有关业务单位的联系，确保按时收付各种款项。 七、协调好与农场各部分的关系，为农场各职能部分办事好。 八、严肃工作纪律，严格遵守作息时间，及时处理各项业务活动， 做好财务档案的归集、整理和保管工作。 九、完成领导交办的其他工作。 兽医岗位职责 一、担任全场防疫、消毒、疾病诊疗工作。 二、介入免疫法度、用药计划的制定和修改。 三、监督药品的使用，开具病畜的治疗计划。 四、确定抗生素、消毒药的按期更换。 五、检查购进药品疫苗是否标准。 六、每天检查羊群的健康状况，做好疫情的监测和反响。 七、按要求采血，安插抗体检测。 八、做好群发疾病的统计、阐发，总结病发规律，提出预防计划。 九、对死亡生畜进行检查确认，并填写处理单。 十、阐发预防兽医问题，并向上级提收工作建议。 十一、完成场长交给的其他工作任务。 员工岗位职责 一、认真学习养殖理论知识和基本养殖技术，不竭地提高养 殖与管理技能，从命场长调遣和技术种植管理安插，遵 守各项管理制度。
[宝典]家庭农场制度 办公室岗位制度 一、负责执行农场领导的有关工作指示，做好上传下达，并检查落实情况; 二、协助场领导深入实际，调查研究，了解并汇报各环节工作情况，针对发现的问题提出参考性处理意见; 三、拟定本场的各种文件、工作计划、规章制度以及其他公文; 四、负责农场印章的使用管理; 五、协助农场领导做好各部门的协调工作，处理日常行政事务; 六、负责全场管理人员的考勤及纪律管理; 七、负责积极向领导反映职工的合理要求; 八、负责信件、公文收发及来客接待工作; 九、负责农场文书档案的整理和管理工作; 十、完成领导交办的其他工作。 财务室工作职责 一、严格履行国家财经纪律，认真执行农场各项规章制度; 二、认真、及时完成本职工作任务，详细提供各种经济数据，为领导决策提供科学依据; 三、协助领导编制全年工作计划及预决算，检查、监督并及时向领导反馈预算执行情况; 四、对农场各项经营活动进行预测，为领导当好参谋，为农场当家理财; 五、认真学习专业知识，全面掌握财经政策，努力提高业务水平; 六、加强与有关业务单位的联系，确保按时收付各种款项; 七、协调好与农场各部门的关系，为农场各职能部门服务好;
八、严肃工作纪律，严格遵守作息时间，及时处理各项业务活动，做好财务档 案的归集、整理和保管工作; 九、农场内费用使用及报销管理。 员工岗位职责 一、认真学习种植理论知识和基本种植技术，不断地提高种植与管理技能，服 从场长调遣和技术种植管理安排，遵守各项管理制度; 二、按时、足时和定时查看农作物生长情况，对恶劣天气等自然灾害要提前做 好防范工作; 三、作业时，应坚守岗位，严禁旷工、迟到、早退脱岗等情况的发生; 四、每天认真查看农作物生长情况，做到定期耕种、施肥、浇水及病虫害施药 及预防。 五、标准严格按照技术员制定的种植计划进行管理，减少浪费; 六、认真填写报表，积累农作物各项指标数据，字迹工整清晰。 农场场长职责 一、场长是农场的第一负责人; 二、全面主持农场的各项工作，制定农场发展规划，工作要有长计划、短安 排，做到目标明确，责任清晰，措施有力，工作有方，注重实效; 三、对农场的安全、防疫、防火等工作领导责任;四、对农场职工有聘用权和 绝对指挥权; 五、按时召集农场办公会，传达、贯彻、执行上级精神。适时召开场工作例 会，及时研究并解决农场工作例会，及时研究并解决农场生产和经营中存在的问题; 六、对职工进行岗前培训，对技术人员进行业务培训，努力提高员工的业务水 平和整体素质; 七、负责制定本场规章制度、工资分配。
第一章总则 第一条为确保本农场健康、持续、规范运营，不断增强“自我发展、自我壮大”能力和市场竞争力，依照《新县家庭农场审核登记管理办法》和有关法律、法规、政策，制定本章程。 第二条本农场由2人以上人员发起，召开设立大会，成员出资总额50万元以上，明确本场法定代表人。农场地址。 第三条农场以引进新品种、推广先进实用技术、发展农业适度规模经营、实现规模效益、增加家庭成员收入为宗旨，自主经营，自负盈亏，利益共享，风险共担，盈余主要作为家庭成员的收入和扩大再生产资金。 第四条农场主要从事农业生产资料的购买，农产品的销售、商品化处理、初级加工、贮藏冷藏、运输以及与农业生产经营有关的技术、信息等服务。主要业务范围如下:生猪养殖、销售。 第五条经家庭成员或发起人大会讨论通过，本农场投资兴办与本场业务内容相关的经济实体;接受与本场业务有关的单位委托，办理代购代销等中介服务;向政府有关部门申请或者接受政府有关部门委托，组织实施国家支持发展农业和农村经济的建设项目;按决定的数额和方式参加社会公益捐赠。 第六条本场及全体成员遵守社会公德和商业道德，依法开展农业生产经营活动。 第二章成员 第七条本场为家庭或个人独资经营，主要劳动力或为家庭成员或为雇工; 第八条年满18周岁、具有民事行为能力的家庭成员，皆确认为本场成员或员工。雇用三年每年雇用期在200天以上的农业(农民)技术人员、经营管理人员，可确认为本场的荣誉成员或员工。如有需要，本场可为每个成员建立个人账户。 第九条本场成员或员工享有下列权利: (一)参加成员大会，并享有表决权、选举权和被选举权; (二)获得本场的技术及经营管理培训;(三)按照本章程规定或者成员大会决议分享本场盈余;(四)查阅本场章程、成员大会记录、财务会计报告和会计账簿;(五)对本场的工作提出质询、批评和建议;(六)提议召开临时成员大会;(七)依照本章程规定退出本场;(八)拥有本场设立的个人账户。
家庭农场制度 办公室岗位制度 一、负责执行农场领导的有关工作指示，做好上传下达，并检查落实情况; 二、协助场领导深入实际，调查研究，了解并汇报各环节工作情况，针对发现的问题提出参考性处理意见; 三、拟定本场的各种文件、工作计划、规章制度以及其他公文; 四、负责农场印章的使用管理; 五、协助农场领导做好各部门的协调工作，处理日常行政事务; 六、负责全场管理人员的考勤及纪律管理; 七、负责积极向领导反映职工的合理要求; 八、负责信件、公文收发及来客接待工作; 九、负责农场文书档案的整理和管理工作; 十、完成领导交办的其他工作。 财务室工作职责 一、严格履行国家财经纪律，认真执行农场各项规章制度; 二、认真、及时完成本职工作任务，详细提供各种经济数据，为领导决策提供科学依据; 三、协助领导编制全年工作计划及预决算，检查、监督并及时向领导反馈预算执行情况; 四、对农场各项经营活动进行预测，为领导当好参谋，为农场当家理财; 五、认真学习专业知识，全面掌握财经政策，努力提高业务水平; 六、加强与有关业务单位的联系，确保按时收付各种款项; 七、协调好与农场各部门的关系，为农场各职能部门服务好;
八、严肃工作纪律，严格遵守作息时间，及时处理各项业务活动，做好财务档 案的归集、整理和保管工作; 九、农场内费用使用及报销管理。 员工岗位职责 一、认真学习种植理论知识和基本种植技术，不断地提高种植与管理技能，服 从场长调遣和技术种植管理安排，遵守各项管理制度; 二、按时、足时和定时查看农作物生长情况，对恶劣天气等自然灾害要提前做 好防范工作; 三、作业时，应坚守岗位，严禁旷工、迟到、早退脱岗等情况的发生; 四、每天认真查看农作物生长情况，做到定期耕种、施肥、浇水及病虫害施药 及预防。 五、标准严格按照技术员制定的种植计划进行管理，减少浪费; 六、认真填写报表，积累农作物各项指标数据，字迹工整清晰。 农场场长职责 一、场长是农场的第一负责人; 二、全面主持农场的各项工作，制定农场发展规划，工作要有长计划、短安 排，做到目标明确，责任清晰，措施有力，工作有方，注重实效; 三、对农场的安全、防疫、防火等工作领导责任;四、对农场职工有聘用权和 绝对指挥权; 五、按时召集农场办公会，传达、贯彻、执行上级精神。适时召开场工作例 会，及时研究并解决农场工作例会，及时研究并解决农场生产和经营中存在的问题; 六、对职工进行岗前培训，对技术人员进行业务培训，努力提高员工的业务水 平和整体素质; 七、负责制定本场规章制度、工资分配。
家庭农场各项规章制度 TYYGROUP system office room 【TYYUA16H-TYY-TYYYUA8Q8-
胜新家庭农场场长管理制度 为了进一步规范本场的管理，实施年度计划，顺利完成各项目标，特制订本制度： 1、根据场班子的年度经营方针、目标，制定并组织实施本场年度经营计划。 2、拟定本场经营投资方案；拟定本场内部管理机构设置方案；拟定本场的基本管理制度及管理规章。 3、组织开展经营活动，保证经营目标的实现。各科室对重大的经营活动需报场长批准后方可实施。 4、根据场班子制订和完善管理制度办法、业务操作规程，建立、健全本场统一、高效的组织体系和工作体系，加强督促，组织实施，落实到人。 5、审定科室制定的年度和月度计划。包括人力资源计划、生产计划、销售计划、费用预算等。 6、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。 7、对生产经营过程中员工如严重失职，营私舞弊，损害本场利益和形象的行为要及时按有关制度进行处理。 8、加强环境保护，培育“三品”，为社会作贡献。 胜新家庭农场行政科管理制度 为加强本场行政事务管理，理顺本场内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高办事效率，特制定本制度。 1.负责制订本场办公事务和行政管理方面的工作制度、程序及标准。 2.负责本场的办公用品和设备网络的管理。 3.负责本场工作计划、工作任务的督办。 4.负责本场管理文件的管理和实施。 5.负责本场班子办公会议、工作会议及重大活动的组织及协调。 6.负责本场档案、对外发文、印章管理、机要文件和保密工作。 7.负责本场日常公文处理及建设项目档案和各类文件的管理工作。 8.负责本场重要信息资料的收集、整理、编写、传递和开发利用。 9.负责本场办公场所的秩序、卫生、绿化、生产安全及车辆的管理工作。 10.负责本场行政接待、对外联络和外事工作。 胜新家庭农场农业科职责 1、负责全场种植业新品种、新技术、新材料的试验、示范、推广。 2、负责实施生产计划，完成各阶段的工作任务。 3、负责全场农业各项数据的统计和上报。 4、负责全场生产建设规划并组织实施。 5、负责全场病虫害的监测及综合防治。 胜新家庭农场财务科职责 1、贯彻执行上级财政法律、法规、规章和制度 2、编制农场预算、决算，搞好收益分配。 3、申报、编制涉农项目及惠农补贴资金。 4、指导本场的会计工作、执行财务开支标准并实施监督。 5、管理专项资金等各项支出，监管各级财政资金的分配和使用。 6、负责本场固定资产的管理工作。 胜新家庭农场民主理财和财务公开制度
家庭农场认定标准和登记注册办法（试行）第一条为了认真贯彻落实中发[2013]1号文件和中央、省、市农村工作会议提出的大力培育家庭农场、专业大户、农民专业合作社等新型农业经营主体的精神，积极培育发展家庭农场，进一步明确家庭农场的登记要求和操作规程，根据国家相关法律法规规定，结合我县实际，制定本办法。 第二条家庭农场是指以家庭成员为主要劳动力,从事农业规模化、集约化、商品化生产经营,并以农业收入为家庭主要收入来源的新型农业经营主体。 第三条根据农业部农办经[2013]6号文件精神，重点鼓励引导符合以下条件的家庭农场办理注册登记： （一）家庭农场经营者应具有农村户籍（即非城镇居民）。 （二）以家庭成员为主要劳动力。即：无常年雇工或常年雇工数量不超过家庭务农人员数量。 （三）以农业收入为主。即：农业净收入占家庭农场总收益的80%以上。 （四）经营规模达到一定标准并相对稳定。即：从事粮食种植的，租期或承包期在5年以上的土地经营面积达到100亩以上；从事蔬菜种植的，租期或承包期在5年以上的土地经营面积达到50亩以上；从事水产养殖的，养殖面积达到50亩以上；从事畜牧养殖的，养猪年出栏达到500头以上；
养牛年出栏100头以上；养羊年出栏300只以上；肉禽年出栏10000只以上；蛋禽年存栏2000只以上；肉兔年存栏1000只以上；从事特色种植（养殖）业的，年收入达到10万元以上。 （五）家庭农场经营者应接受过农业技能培训。 （六）家庭农场经营活动有比较完整的财务收支记录。 （七）对其他农户开展农业生产有示范带动作用。 第四条家庭农场类型。申请人根据生产规模和经营需要可以选择申请设立为个体工商户、个人独资企业、合伙企业。 第五条家庭农场名称登记。个体工商户、个人独资企业、合伙企业的名称为“行政区划+字号+家庭农场”。 第六条家庭农场的经营场所可以为家庭住址，也可以为主要生产经营场所(种植地址、养殖地址)，凭村民委员会(社区)出具的产权证明直接作为企业和个体工商户经营场所登记手续(租赁场所的需提交租赁协议)。 第七条家庭农场注册资金（本）。鼓励投资人以货币、实物、土地使用权、知识产权、股权等多种出资形式投资农场企业。 以个体工商户、个人独资企业、合伙企业形式注册家庭农场的，资金数额由申请人（合伙人）自主确定。 第八条家庭农场经营范围。不涉及登记前置许可的经