20XX年党校度领导班子述职述德述廉报告
18年，在地委、行署的正确领导下，地委党校、地区行政学院坚持以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实《党校工作条例》、全国党校工作会议和地委委员（扩大）会议精神，团结带领全体教职工，坚持“特色办校”的理念，积极推进党校事业的协调发展，顺利完成了年度各项目标任务。
一、加强班子思想政治建设，坚持民主集中制，解放思想，实事求是，推动党校工作全面协调发展
（一）加强班子思想政治建设。一是加强学习型班子建设，深入开展“创先争优”、“学习型党组织建设”、“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育等活动。二是强化政治标准，加强班子的政治建设。认真贯彻落实中央、自治区和地委各项政策、决策和工作布署，确保“党校姓党，忠诚于党”的党校本色。
（二）求真务实、锐意进取，组织领导能力有了提高。一是坚持民主集中制原则，严格按照地委党校“五重一大”议事规则，重大事项坚持集体研究决定，按照分工抓好落实，加强决策的民主性和透明度，不断提升校委班子组织协调、科学决策、开拓创新的能力。二是认真执行《党政领导干部选拔任用条例》，高度重视干部队伍建设，加大教师队伍的培养力度，重品德、抓教育、严管理，不断加强干部队伍建设。
二、以教学科研为中心，进一步深化改革创新，突出了党校的阵地熔炉作用（一）教学布局进一步完善。紧密结合地区干部培训需求和成长需要，主抓理论教育、党性教育、知识教育，坚持理论联系实际，继续完善“4+2”（四个主干单元，两个辅助单元）的教学内容体系，继续做好区别不同班次，分层次、分类别合理设计教学课程，教学布局既突出了党校干部教育培训服务于地区工作大局，又突出了党校的阵地熔炉作用。
（二）坚持教学模式的探索与创新，年度干部培训工作顺利完成。
18年，地委党校坚持现代教学模式的研发运用力度，广泛运用案例式教学、体验式教学、现场教学、菜单式教学、情景模拟式教学，有效调动了学员参与学习的积极性和主动性。截止目前，共完成主体班、专题研修班及红教班三个层次总计约3020人的培训任务。其中主体班教学完成了第30、31期县处级干部进修班、第32、33、34期中青年干部培训班、第9、10期妇干班、第6期专业技术骨干
班、第25、26期双语班等10个班次共计295人的培训任务；专题研修班完成了xx地区科级干部学习十八大精神培训班10期共计1400人、xx地区地直机关、企事业单位党务工作者培训班3期共计345人、xx地区初任公务员培训班共计153人、xx地区残疾人工作者培训班63人、xx地区基层应急管理专题培训班54人，xx地区新党办【2013】11号文件专题培训班127人、xx地区人大系统培训班54人；红色教育先后承接了自治区党校中青年教职工、xx地委党校第32期中青班、自治区党校第33期中青班、博州党校18年复转军人管理班、自治区党校国家公务员班、自治区党校第25期理论师资培训班、昌吉州委党校第10期政法干部培训班、广南社区红色教育体验班、xx地委党校第33、34期中青班、伊犁州委党校第42期中青班、自治区党校第34期中青班和吐鲁番地委党校中青班等13个班次共计535人次的红色教育体验式教学任务。社会化培训会计继续教育完成1300人的培训任务。另外，双语班（两期）、伊吾分校乡镇干部培训班1期，地市乡镇干部培训班1期将于11月开班；社区干部培训班将于12月开班。（三）进一步加强师资队伍培训力度。根据18年人才工作的要求和部署，我校采取多种形式，有计划、有步骤地开展在职人员和基层两县分校师资的培训培养工作，使广大教职工不断更新知识，扩大知识面，尽快成为适应新形势发展需要的人才。依托对口援疆省河南、全疆党校系统百名骨干教师培训计划及自治区党校师资培训、自治区保密局等部门单位，今年参训达31人次，主要是赴河南省委党校、郑州市委党校、苏州大学、国家行政学院、西南大学、西宁市湟源县行政学院、xx自治区党校、等地进修、培训、学习和考察。其中，两县分校教师参加培训3人。通过学习进修和实践检验，教师的业务水平得到了较大提高。（四）积极发挥思想库作用，贴近实际、贴近基层开展科研工作。
围绕深入学习、阐释、运用党的创新理论，以研究地区改革发展稳定等重大现实问题为重点，18年，科研工作水平有了一定提高。在校级以上刊物、报纸上发表论文47篇，其中省部级18篇、地区级29篇。参加全疆党校系统百名骨干教师培养计划，申报课题9个，立项1个；申报自治区党建研究会课题9个立项一个。参加我的中国梦、平安建设和创新社会管理、自治区第十三届理论研讨会、自治区党建研究会十八大征文、地区纪检监察征文等征文活动，上报论文25篇，其中获得自治区党校二等奖和三等奖各两个，获得地区二等奖和优秀奖各一个。
在自治区第七届优秀科研成果颁奖会议上，地委党校获得二等奖及三等奖各一个。另外，18年参加的地区党史研究会课题，获得一等奖一个，二等奖两个，三等奖两个。
三、以绩效管理为契机，大力加强教职工思想政治教育和民族团结教育，强化意识形态领域反分裂、反宗教极端思想渗透的宣传教育，扎实做好维稳工作
（一）坚持党校姓党的根本政治原则，大力加强思想政治和民族团结宣传教育工作。一是加强组织领导，将反对民族分裂和遏制宗教极端思想渗透工作作为“一把手”工程，列入重要议事日程。积极申报地区民族团结先进单位，关注教职工思想动态，做好思想疏导和矛盾化解，引导教职工加强对宗教方面知识的学习，澄清模糊认识，进一步统一思想，坚定政治立场，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动，自觉抵制宗教极端思想渗透，自觉维护社会稳定和民族团结。二是加强在校学员意识形态领域反分裂、反宗教极端思想渗透方面的宣传教育。充分发挥党校理论宣传阵地作用，在主体班及各级各类培训班中开设相关课程，让参训学员深刻认识非法宗教活动和极端宗教势力的反动本质，充分认识意识形态领域反分裂、反渗透斗争的长期性、复杂性和艰巨性，增强忧患意识和责任意识。10月11日—13日，地委党校承接了学习贯彻新党办[2013]11号文件专题培训班，开设了8个相关专题，127名从事宣传、统战、民族事务的党政干部及重点乡镇党政一把手等参加了学习，进一步提高了思想认识，加深了解了在xx 抓好稳定工作的重要性，增强了他们的政治敏锐性和鉴别力。
（二）绩效管理工作稳步推进，绩效管理成效显著。认真贯彻落实地区关于绩效管理工作的部署和要求，紧密结合单位实际，以“绩效管理提升年”活动为契机，不断提高绩效工作管理水平，逐步实现了绩效管理工作的规范化和科学化，有力促进了服务型机关建设。一是工作规范化程度加强。进一步捋清工作思路，通过设定目标值和任务监督调控，对机关党建、教学科研、行政后勤、效能建设等各项工作的操作流程、制度约束、责任范围及资料归档等细节进行规范，提高了规范程度和工作效能；二是工作作风得到显著改善。坚持为民、务实、清廉，注重调查研究，密切联系群众，增强了领导班子公信度，效能和责任意识显著提高；校风、校纪、学风、文风会风、工作作风得到明显改善，服务质量和水平不断提高；三是工作效率明显提高。进一步明晰了职责，明确了任务目标，规范了工作
行为和流程，规定了权限和时限，杜绝了推诿扯皮、拖延散漫、怕担责任、消极应付等现象，有效提高了工作效率。
（三）扎实开展维稳安保工作。按照地市维稳要求，我校高度维稳工作，新购置了盾牌、防爆头盔等设备，安置了值班遮阳伞，对监控设备、照明灯光等设备进行了检查维护，严格值班制度，加强值班巡逻，严格出入登记制度。全校教职工人人参与，领导24小时带班、教职工值班和专职人员值班相结合，三人同时在岗，确保了校园安全稳定。
四、以“为民务实清廉”群众路线教育实践活动为契机，大力加强机关党的建设，努力提高党建工作水平
(一)全面落实党建工作责任制，推进党建工作规范化、制度化。不断强化机关党委书记“一把手”抓党建工作的重要职责。校委班子高度重视支持党建工作，召开专题会议安排部署机关党建工作，力求把党建目标责任制同我校各项业务工作同部署、同落实、同检查，把思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设作为全面推进党的建设的重点工作。今年以来校委班子成员先后9次研究、学习、讨论、指导党建工作；在人员配备上，选好配强机关党委、各支部委员；每年都将党建所需经费列入工作经费中，并逐年增加；对重要的党建活动经费，还坚持特事特批特办原则，全力保障各项费用支出。今年，共有9名从事党务工作的干部、各支部书记支委参加了地直机关工委在我校举办的党务干部培训班，进一步提高党务工作能力。
(二)深入基层，完善了领导干部联系制度和调研制度。建立了基层党建工作联系点和创先争优长效机制建设，认真做到党建工作“四个必”即情况必问、汇报必听、活动必到、责任必讲。一年以来校委班子成员先后16次深入基层党组织开展调研指导工作，围绕加强党建、干部培训、科研、红色教育、行政后勤工作摸情况、找问题，定措施、抓落实。同时，积极参加联系点党的活动，过双重组织生活。
(三)抓重点，强措施，深入推进党建活动开展。深入开展基层党组织年活动。把党建工作重点放在加强党建文化建设上，进一步推进“基层组织建设年”活动，将建设学习型、服务型、创新型、发展型的马克思主义执政党的任务落到各党支部。注意发挥专题教育活动的作用，充分利用各类主题教育月活动、主题教育实
践活动，开展理想信念教育，紧扣“带动教职工立足本职岗位，争创一流业绩，争做先进模范”这一主旨，相继开展了每月一次道德大讲堂活动，观看党史影片及2013感动中国十大人物颁奖晚会，开展以道德实践为主题的党员奉献日活动，开展“唱红歌、读经典、颂先进”活动，开展“六史”学习；分批次组织部分教职工赴革命圣地延安开展红色之旅“理想信念教育”活动；以支部为单位组建常态化的学雷锋志愿服务队开展学雷锋志愿服务活动4次；各支部还结合实际，广泛开展主题鲜明、特色突出、参与面宽、富有成效的主题实践活动，相继开展了重温入党誓词、佩戴党徽活动，开展“远学杨善洲，近学刘玉莲”活动，“向当代雷锋庄仕华学习活动”等活动。
(四)深化党内激励帮扶工作，构建党员联系服务群众的长效机制。围绕春节、七一、肉孜节、古尔邦节等重大节假日，走访慰问老党员、困难党员累计44人次，发放慰问金和慰问品合计22000元。各支部也积极开展扶贫帮困活动，通过自发捐款捐物，慰问老党员、老革命、退休职工遗孀、福利院老人、孤残儿童、贫困学生，累计慰问153人次，捐款捐物合计15867元。做好包村帮扶工作，协助地区领导，协调泰胜风能设备有限公司提供50万元的专项扶贫款，支持淖毛湖开发区农牧设施建设。深化结对共建活动。最大限度的整合资源，扩大党校教育覆盖面，向社区干部开放党校课堂，组织全校教职工深入社区，联系群众，到社区参加学雷锋志愿活动，捐助物品，送党课等活动，真心实意为社区群众办了一些好事、实事。为广南社区党员干部搭建学习交流平台，组织社区干部及离退休干部老党员进党校课堂听课2次，积极组织党员干部为社区捐赠图书120本，参加学雷锋志愿活动3次。同时，我校作为自治区干部红色教育基地，充分发挥红色教育的作用，投入资金1．2万元专门把社区干部、离退休老干部、老党员作为一期班次，徒步重走“人民解放军进军xx路线”体验活动，感受红色文化的熏陶；与联众汽车客运总站党总支开展“结对共建结对共学”活动，组织党员、入党积极分子到联众汽车客运总站开展学雷锋环境卫生整治志愿服务活动及“送课下非公企业”宣讲服务活动。
五、构建惩治和预防腐败体系、扎实推进廉政风险防范管理工作
为全面落实地委关于深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的总体部署，扎实推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，按照《建立健全惩治和预防
腐败体系2013—18年工作规划》和地委的《贯彻意见》的要求，总结经验、查找不足，全面自查惩防体系建设现状，抓好我校惩防体系建设《实施意见》的贯彻。制定了《xx地委党校18年推进惩治和预防腐败体系建设及党风廉政建设工作责任分解方案》。按照《方案》确定的重点任务，加强调研和督查，切实把党风廉政建设和反腐败工作与党校各项工作紧密结合，推动我校党风廉政建设和反腐败工作扎实有效开展。
廉政风险防范管理方面，把开展党风廉政教育与推进廉政风险防范管理工作结合起来，认真查找教育、制度、监督等方面存在的漏洞和薄弱环节，进一步探索监督关口前移的方式和途径，加强对重点岗位、要害部位、关键环节、重要人员的管理和监督，如物资采购、食堂资金使用流向、各种进货票据及账目审核公示等，不断提高预防腐败工作水平，建立健全程序严密、有效管用的防范措施，不断总结经验，建立比较完善的廉政风险防范管理长效机制，推动校（院）反腐倡廉建设特别是预防腐败工作取得新的明显成效。
六、河南援疆干部周转房及配套设施建设项目及地委党校新校址建设项目进展情况
河南援疆干部周转房及配套设施建设项目是河南援疆建设项目，总规划用地积3.3万平方米（约50亩），建设地点位于xx市八一路西侧、体育中心对面（新建党校院内）。截至目前，河南援疆干部周转房及配套设施建设项目完成主体工程，正在进行二次结构施工。地委党校新校址建设项目列入18年xx地区前期重点建设项目，新党校规划总用地150亩（含援疆干部周转房项目），建设地点位于xx市八一路西侧、体育中心对面。项目包括学员宿舍、教学楼和综合楼等共六幢楼，总建筑面积36107平方米。现综合楼项目招标已完成，正在进行场地平整、搭设围栏等前期工作。
七、存在的问题与不足
18年，在全校教职工的共同努力下，各项工作虽然取得了较好的成绩，但距跨越式发展、科学发展的要求和地委的要求还有很大差距。工作中还存在许多问题和不足：如校委班子领导能力和领导水平仍需进一步提高；要进一步解放思想，不断探索干部教育的规律，用跨越式发展的理念调整教学布局和教学内容，为地区干部队伍牢固树立后发赶超、跨越式发展提供理论支撑和思想保证，发挥好地
委智囊团作用；管理工作的科学化、制度化、规范化水平仍需进一步加强；教学科研的针对性和实效性仍需进一步提升；需进一步做好人才选调、招聘工作，加大人才队伍建设力度等。