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一、单项选择题(共 10 道试题,共 30 分。)得分:30

1. ()是我国公务员应当具备的首要条件

A. 年满十八周岁

B. 具有符合职位要求的文化程度和工作能力

C. 拥护中华人民共和国宪法

D. 具有中华人民共和国的国籍

2. 根据公务员法的规定,以下()不属于公务员。

A. 九三学社机关的工作人员

B. 人民检察院的工作人员

C. 企业工作的全国人大代表

D. 地方人大的工作人员

3. 西方国家公务员体制的类型不包括()。

A. 部外制

B. 部内制

C. 折中制

D. 自治制

4. 以下()不属于我国公务员管理机构的职能。

A. 决策职能

B. 执行职能

C. 监督仲裁职能

D. 制定公务员法的职能

5. 现代公务员制度创立于19世纪中叶的()。

A. 英国

B. 美国

C. 法国

D. 中国

6. 公务员制度是西方国家()的直接产物。

B. 政党制度

C. 法律制度

D. 议会制度

7. 下列哪项不是公务员的经济权利()。

A. 职业保障权

B. 退休权

C. 申诉控告权

D. 劳动工资、津贴、福利保险等权利

8. 以下可引起公务员权利义务产生的法律事实是()。

A. 参加公务员录用考试而成为公务员

B. 公务员晋升

C. 公务员降职

D. 公务员培训

9. 公务员的权利与义务与一般组织成员的权利与义务相区别的显著特征是其具有明显的()。

A. 同一性

B. 平等性

C. 法制性

D. 不可放弃性

10. 我国对公务员的管理实行的是()制度。

A. 党政干部单一的管理模式

B. 集中统一管理的模式

C. 分类管理

D. 计划管理

二、多项选择题(共 6 道试题,共 30 分。)得分:30

1. 我国公务员制度的特点有()。

A. 坚持政治中立

C. 不实行“两官分途”

D. 坚持党管干部

2. 公务员的管理坚持()原则,依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

A. 公开

B. 平等

C. 竞争

D. 择优

3. 公务员应当具备的条件有()。

A. 具有职位所要求的文化程度和工作能力

B. 具有良好的品行

C. 具有正常履行职责的身体条件

D. 年龄为18周岁以上

4. 以下属于公务员的基本义务的有()。

A. 保守国家秘密和工作秘密

B. 维护国家的安全、荣誉和利益

C. 服从和执行上级依法作出的决定和命令

D. 模范遵守社会公德

5. 根据权利的内容不同,可以把公务员的权利分为()。

A. 身份方面的权利

B. 职务方面的权利

C. 经济方面的权利

D. 政治方面的权利

6. 根据《公务员法》的规定,在我国公务员是指的()的工作人员。

A. 由国家财政负担工资福利

B. 政府中事务次官以下的工作人员

C. 纳入国家行政编制

1. 简述我国公务员管理遵循的原则。

答:(一)公开,平等,竞争择优原则。

(二)监督约束与激励保障并重的原则。

(三)任人唯贤。德才兼备与群众公认,注重工作实绩的原则。

(四)分类管理的原则。

(五)法治的原则。

2. 简述我国公务员法规定公务员权利与义务的意义。

答:(一)有利于推进国家的民主和法制建设;

(二)有利于有效的约束公务员行使国家行政权力,执行国家公务;

(三)有利于保障公务员行使行政职权,执行国家公务;

(四)有利于提高公务员的权利意识和责任意识;

(五)有利于对公务员的管理和监督;

形成性考核二

一、单项选择题(共 10 道试题,共 30 分。)

1. 国务院根据公务员法的规定,将公务员的级别增加到()。

A. 15

B. 23

C. 27

D. 30

2. ()是公务员职位的核心要素。

A. 职务

B. 职权

C. 职责

D. 职能

3. 我国公务员法规定的职位类别不包括()。

A. 综合管理类

B. 行政执法类

C. 专业技术类

D. 军事指挥类

4. 我国公务员录用制度的适用范围,仅限于对担任()以下非领导职务的国家公务员。

A. 副主任科员

B. 主任科员

5. 新录用国家公务员的试用期为()。

A. 6个月

B. 9个月

C. 一年

D. 一年半

6. 我国各级政府组成人员中的正、副行政首长,任职实行()。

A. 选任制

B. 委任制

C. 聘任制

D. 世袭制

7. 在我国,()职务对应的级别最多。

A. 科员和办事员

B. 乡科级正职

C. 县处级正职

D. 厅局级正职

8. 公务员的初任培训在试用期间进行,时间一般不少于()。

A. 十天

B. 十五天

C. 二十天

D. 三十天

9. 我国公务员考核的重点是()。

A. 品德

B. 出勤

C. 才干

D. 实绩

10. 我国是世界上最早实行考试录用官员制度的国家,起始于我国()的科举制度。

C. 唐朝

D. 清朝

二、多项选择题(共 6 道试题,共 30 分。)

1. 我国规定公务员确定和晋升级别的依据有()。

A. 职务

B. 德才表现

C. 工作实绩

D. 资历

2. 我国录用公务员的程序包括()。

A. 编制录用计划

B. 发布招考公告

C. 资格审查

D. 录取与试用

3. 我国国家公务员的考核等次包括()。

A. 优秀

B. 称职

C. 基本称职

D. 不称职

4. 我国公务员培训的种类有()。

A. 初任培训

B. 任职培训

C. 专门业务培训

D. 补缺培训

5. 我国对国家公务员考核的原则是()。

A. 客观公正的原则

B. 民主公开的原则

D. 依法考核的原则

6. 公务员法规定人事争议仲裁委员会成员包括()。

A. 公务员主管部门的代表

B. 聘用机关的代表

C. 聘任制公务员的代表

D. 法律专家

三、简答题(共 2 道试题,共 20 分。)

1. 简述我国实行职位分类制度的意义。

答:我国公务员分类管理制度是根据我国的国情,从实际出发,积极借鉴国外行政人事分类管理的好的做法,遵循公务员管理科学的发展趋势,确立以之为分类为主,吸收品味分类的合理因素的职位分类制度。

2.简述公务员培训制度的含义及其建立和实行的目的。

答:含义:

公务员培训是指各机关根据经济,社会和行政管理的需要及职位的要求,按照有关规定,对其所任用的公务员有计划,有组织的通过各种形式进行政治和业务等方面的教育培训和训练。

建立和实行的目的:

1.使公务员获得履行职责的知识和能力,更好地完成工作任务。

2.提高公务员的素质,开发公务员的潜能,促进人才的成长。

3.提高机关工作的效能,保证机关职能的实现。

形成性考核三

一、单项选择题(共 10 道试题,共 30 分。)得分:30

1. 下列符合授予荣誉称号标准的是()。

A. 在工作中表现突出,取得优良成绩的

B. 在工作中做出较大贡献,取得显著成绩的

C. 在工作中做出重大贡献,取得优异成绩的

D. 对功绩卓著,有特殊贡献的

2. 公务员受到下列处分后,不能被解除的是()。

A. 警告

B. 开除

C. 记过或者记大过

D. 撤职或者降级

3. 根据公务员法对调任的规定,以下说法正确的是()。

A. 调任包括“调入”和“调出”两个方面

C. 调任只规定了“调入”一个方面

D. 试用期满后具备

4. 中组部、国家人力资源与社会保障部选派中央机关的干部到地方各级政府中交流任职,这种干部交流方式

属于()。

A. 调任

B. 转任

C. 录用

D. 挂职锻炼

5. 转任是指因工作需要或其它正当理由在机关系统内的()。

A. 升职调动

B. 降职调动

C. 越级调动

D. 平级调动

6. 国家适应改革需要,为提高公务员的改革承受力,对公务员进行的适当弥补属于()。

A. 福利

B. 保险

C. 津贴

D. 补贴

7. 我国的公务员法规定,受到撤职处分的公务员至少在()个月以后才能解除处分。

A. 6

B. 12

C. 18

D. 24

8. 国家对公务员工作时间,实行()。

A. 换休制度

B. 轮休制度

C. 工时制度

9. 在出现()情况时,可以延长公务员的工作时间。

A. 发生山体滑坡,需要组织紧急救援指挥小组

B. 下周要举办团拜会,需要准备节目

C. 准备参加局里乒乓球赛

D. 以上都不正确

10. ()是公务员处分的最高形式和最严厉的制裁措施。

A. 警告

B. 撤职

C. 降级

D. 开除

二、多项选择题(共 6 道试题,共 30 分。) 得分:30 1. 公务员奖励的种类包括( )。

A. 嘉奖

B. 记三等功

C. 记一等功

D. 授予荣誉称号

2. 我国公务员制度将调任的对象确定为( )等从事公务的人员。

A. 人民团体

B. 群众团体

C. 国有企业

D. 事业单位

3. 以下哪些属于需要任职回避的亲属关系( )。

A. 夫妻关系

B. 直系血亲关系

C. 三代以内旁系血亲关系

D. 近姻亲关系

4. 公务员津贴是工资中除基本工资外的重要组成部分,主要包括( )。

B. 级别津贴

C. 地区津贴

D. 岗位津贴

5. 公务员工资制度贯彻的基本原则有()。

A. 按劳分配

B. 体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素

C. 保持不同职务、级别之间合理的工资差距

D. 体现地区差别

6. 公务员纪律的内容归纳起来可以分为以下几种()。

A. 政治纪律

B. 工作纪律>

C. 廉政纪律

D. 道德纪律

三、简答题(共 2 道试题,共 20 分。)得分:0

1. 简述我国公务员回避制度的作用。

答:1.对公务员公正履行职责起到积极导向作用;

2.对公务员公正履行职责起到社会监督作用;

3.对公务员公正履行职责起到制度保护作用;

4.对公务员公正履行职责起到组织建设作用;

2.简述公务员交流制度的原则和作用。

答:原则:1.合法性与合理性兼顾的原则;

2.优化配置与适才适用的原则;

3.严格管理权限与个人服从组织原则;

作用: 1.促进公务员的培养锻炼,实现人才资源优化配置的作用。

2.有助于实行公务员回避制度,促进廉政建设的作用。

形成性考核四

一、单项选择题(共 7 道试题,共 21 分。)得分:21

1. ()不是因个人的过错和过失辞职,而是根据工作的需要或者个人的意愿辞去职务。

A. 因公辞职

B. 责令辞职

C. 引咎辞职

D. 自愿辞职

A. 退休

B. 辞去公职

C. 调出

D. 辞退

3. 公务员辞职后()内,不得到与从事与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。

A. 一年

B. 两年

C. 三年

D. 四年

4. 公务员的()不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。

A. 控告

B. 申诉

C. 申请

D. 弹劾

5. 我国的公务员申诉受理机构基本属于()。

A. 混合型

B. 自治组织

C. 仲裁型

D. 协调型

6. 公务员辞去公职,任免机关应当自接到申请之日起()日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,

应当自接到申请之日起()日内予以审批。

A. 十五,三十

B. 六十、九十

C. 七,十五

D. 三十、九十

7. 公务员法规定,复核、申诉期间对已经做出的人事处理决定()。

A. 停止执行

C. 暂缓执行

D. 根据原处理机关意见决定是否执行

二、多项选择题(共 7 道试题,共 35 分。)得分:35

1. 按照公务员法的规定,()不得辞去公职。

A. 未满国家规定的最低服务年限的

B. 在涉及国家安全的职位任职

C. 重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的

D. 正在接受审计

2. 根据辞职原因的不同,辞去领导职务的形式分为()。

A. 因公辞职

B. 自愿辞职

C. 引咎辞职

D. 责令辞职

3. 根据确定退休时是否考虑公务员的个人意愿,我国公务员的退休方式分为()。

A. 提前退休

B. 自愿退休

C. 强制退休

D. 应当退休

4. 在我国,有权受理公务员申诉的机关有()。

A. 原处理机关

B. 同级公务员管理机关

C. 行政监察机关

D. 上一级机关

5. 公务员对机关做出的涉及本人权益的处理决定不服,可以提出申诉。这里说的“处理决定”具体包括()。

A. 辞退

B. 年度考核定为不称职并给予降职

D. 行政处分

6. 公务员辞去公职的法律后果主要有()。

A. 丧失公务员的一切待遇

B. 消灭公务员职务关系

C. 再次任职不受限制

D. 再次任职要受到一定的限制

7. 公务员的申诉、控告制度具有()的特点。

A. 权利保障性

B. 事后监督性

C. 预防性

D. 程序性

三、简答题(共 3 道试题,共 24 分。)得分:0

1. 简述我国机关辞退公务员的法定情形。

答:根据公务员法的规定,在下列五种情形下几关可以辞退公务员:

1.在年度考核中连续两年被确定为不称职的公务员,可以辞退。

2.对不胜任现职工作,又不接受其他安排的公务员,可以辞退。

3.对因所在机关调整,撤销,合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的公务员,

可以辞退。

4.对不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给

予开除处分的工组员,可以辞退。

5.对无故旷工,无正当理由逾期不归,连续超过十五天以上或者全年累积三十天以上的公务员,可

以辞退。

2.简述公务员退休的条件。

答:1.强制退休的条件。强制退休的条件,即公务员应当退休的条件如下:

(1)达到法定的退休年龄;

(2)完丧失工作能力;

2.自愿退休的条件。自愿退休的条件,即公务员可以退休的条件,公务员符合下列条件之一的,

本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:

(1)工作年限满三十年的;

(2)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;

(3)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的;

3. 简述我国公务员不得辞去公职的情形。

答:我国公务员法规定了四种不得辞退的情形:

1.因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;

2.患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

3.女性公务员在孕期,产假,哺乳期内的;

4.法律,行政法规规定的其他不的辞退的情形。

公务员制度讲座作业及答案

公务员制度讲座作业及答案 国家公务员制度/公务员制度讲座第1次平时作 一、填空题(每空2分,共20分) 1.公务员法是一部部门法。 2.公务员管理的首要目标就是保证机构组织的正常运转并提高效能,促进机构组织职能的有效实现。 3.公务员管理的目标就是实现人才资源的优化配置,全面提高被管理者的素质和能力。 4.公务员制度的功能是选拔配备功能、更新功能、监控功能、保障功能、开发功能和激励功能。 5.公务员法中规定,公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利的工作人员。 6.机关中的工勤人员,不属于公务员的范围。 7.“德才兼备”中的“德”是指干部的政治标准。 8.所谓公务员的权利,就是国家法律对公务员在履行职责、行使职权、执行公务的过程中,可以做出某种行为,要求他人为或者不为某种行为的许可和保障。 9.职位分类为国家公务员的职务设置提供基础,为各项管理提供依据。 10.国家根据人民警察以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点,设置与其职务相对应的衔级。二、名词解释(每小题4分,共24分) 1.公务员:从世界各国来看,小范围的公务员仅指国家政府系统中非选举产生和非政治任命的公职人员。中范围的公务员是指行政机关中的所有工作人员。大范围的公务员则是指受雇于国家、从事公共服务的人员。我国公务员法

中规定,“本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。” 2.公务员条件:公务员条件是指担任公务员应当具备的基本资格。根据公务员法的规定,我国公务员条件的内容是:(1)具有中华人民共和国国籍;(2)年满十八周岁;(3)拥护中华人民共和国宪法;(4)具有良好的品行;(5)具有正常履行职责的身体条件;(6)具有符合职位要求的文化程度和工作能力。 3.公务员义务:是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和限制。包括:(1)公务员的义务以公务员的身份为前提;(2)公务员必须作出一定的行为或不得作出一定的行为;(3)这种义务是对公务员的约束;(4)公务员义务具有强制性。 4.公务员的职务:公务员的职务是指公务员职务所承担的应该完成的任务,是机关对公务员职权、职责的委托。职位是机关职能的微观载体,是公务员职务的依托,是职权的支点。职位包括职务、职权、职责三个要素,职务是职位的核心要素。5.公务员录用:公务员录用是指机关按照规定的条件和程序,面向社会采取公开考试、严格考察的办法选拔公务员的活动6.公务员的考核制度:公务员的考核制度是指公务员主管部门和各机关按照管理权限,依据一定的程序和方法,对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况,进行了解、核实和评价的制度。包括考核对象和考核主体、考核内容、考核形式、考核的程序和方法、考核等次、考核结果的使用。 三、判断并改正错误(正确的叙述在括号内打“√”;错误的在括号内打“×”,并改正错误,每小题4分,共24分)(× )1.1993年8月14日国务院公布的《国家公务员暂行条例》与《中华人民共和国公务员法》并存使用。 改正:《中华人民共和国公务员法》使用。1993年8月14日国务院公布的《国家公务员暂行条例》废止。 (× )2.公务员是执行国家公务的人员。 改正:公务员是依法履行国家公职、纳入国家编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员制度讲座第一次作业

1.公务员职责(5.00分) 答:《中华人民共和国公务员法》第十二条公务员应当履行下列义务: (一)模范遵守宪法和法律; (二)按照规定的权限和程序认真履行职责,努力提高工作效率; (三)全心全意为人民服务,接受人民监督; (四)维护国家的安全、荣誉和利益; (五)忠于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法作出的决定和命令; (六)保守国家秘密和工作秘密; (七)遵守纪律,恪守职业道德,模范遵守社会公德; (八)清正廉洁,公道正派; (九)法律规定的其他义务。 2.公务员(5.00分) 答:根据《中华人民共和国公务员法》第二条规定:公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 3.公务员制度(5.00分) 答:国家公务员制度(文官制度)指通过制定法律和规章,依法对政府中行使国家行政权力、执行国家公务的人员进行科学管理的一种人事制度。公务员法的通过标志国家公务员制度的基本形成。中国公务员制度不搞“政治中立”,不搞“两官分途”,注重中国共产党的领导,坚持为人民服务的综旨,具有鲜明的中国特色。建立中国公务员制度的举措其最具突破性的贡献就是确立了经过竞争性考试择优录用公务员的基本原则,从而为人才能够脱颖而出创造了制度条件。 4.公务员管理体系( 5.00分) 答:公务员管理体系是指公务员的管理原则,公务员管理机构设置,公务员管理权力的配置与划分以及由此而构成的公务员管理系统 单选题 1. 根据我国《公务员法》的规定,下列人员中属于公务员的是: A A. 法院院长 B. 国有企业厂长 C. 医院院长 D. 大学校长 2. 我国公务员制度不搞“政治中立”,主要是因为: B A. 历史上未曾采用这个原则 B. 实行共产党领导的多党合作制 C. 这是西方文官制度的原则 D. 处在公务员制度的初始阶段 3. 我国公务员的分类制度是: B A. 职位分类 B. 职位分类为主,职位分类和品位分类相结合 C. 品位分类 D. 品位分类为主,品位分类和职位分类相结合 4. 公务员职位的主体是: B A. 专业技术类职位 B. 综合管理类职位 C. 法官、检察官类职位 D. 行政执法

电大公务员制度讲座(形考任务1-4)

公务员制度讲座(形考任务1-4) 形考任务一 1.公务员是执行国家公务的人员。 选择一项: 对 错 2.我国公务员实行政务官与事务官“两官分途”制度。 选择一项: 对 错 3.在《公务员法》中,对公务员的管理坚持监督约束与激励保障并重的原则,对如何保障公务员的合法权利作了许多规定。 选择一项: 对 错 4.国外公务员有财产申报的义务。 选择一项: 对 错 5.品位分类制的最大特点是“因事设人”,它强调公务员的职权和责任,而非担任该职位的公务员本人。 选择一项: 对 错 6.我国八大党派机关的工作人员是中国公务员。 选择一项: 对 错 7.在我国,中小学教师属于公务员畴。 选择一项: 对 错 8.发达国家的政府中,所有行政组织系统与公务员管理形态都以韦伯的“理想官僚制”为典。选择一项: 对 错

9.欠发达国家一般未推行或只是形式上推行了公务员制度,其人事行政制度大多还停留在“世袭制”与“酋长权威”的形态下。 选择一项: 对 错 10.我国公务员应该保持政治中立。 选择一项: 对 错 11.全心全意为人民服务是各国公务员的义务。 选择一项: 对 错 12.西方国家公务员一般享有信仰某种见解、教义或哲学观点的权利。 选择一项: 对 错 13.按照我国《公务员法》的规定,公务员辞职有主动辞职、引咎辞职和被动辞职三种类型。选择一项: 对 错 14.先有了公务员的义务,才有了公务员的权利。 选择一项: 对 错 15.在我国,公务员对上级的错误决定和命令可以提出改正或者撤销该决定或命令的意见。选择一项: 对 错 16.根据《公务员法》的规定,以下()不属于公务员。 选择一项或多项: A. 基层检察院行政管理人员 B. 政协办公厅工作人员 C. 九三学社机关的工作人员 D. 在企业工作的全国人大代表

《公务员制度讲座(省开)》作业4答案

广西广播电视大学开放教育行政管理专科 《公务员制度教程》平时作业(四) 一、名词解释 1、公务员交流是指机关根据工作需要或公务员个人愿望,通过调任、转任、挂职锻炼 等法定形式,调整公务员的工作职位,形成机关内部,机关之间及机关与外界的人员流动,从而产生或变更公务员职务或工作关系的一种人事管理活动P142 2、公务员回避是指通过对公务员所任职务、执行公务和任职地区等方面而作出限制 性规定,减少因亲属关系等人为因素对工作的干扰,保证公务员公正廉洁的执行公务 的法律制度。 3、公务员退休:是指公务员达到规定的退休年龄,为国家服务到一定的工作年限或因病残丧失了工作能力,依法办理退休手续离开工作岗位,由国家给予一定的退休待遇和生活保障P199 5、公务员申述公务员申诉,是指公务员对机关作出的涉及本人权益的人事处理不服, 依法向原处理机关,同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关 提出重新处理的意见和要求的行为P212 6、公务员辞职是指公务员根据本人意愿提出,并经任免机关批准,依法解除其与行政机 关的职务关系,或者是担任领导职务的公务员依照法定的条件和程序辞去所担任的领导职务。P186 7、公务员辞退公务员辞去公职是指机关依照法律规定的条件,通过一定的法律程序, 在法定的管理权限内作出的解除其与公务员之间存在的职务关系的行为P194 二、填空题 1、交流适用的范围主要是公务员队伍内部以及公务员队伍与国有企业、人民企业事业单位体和群众团体中从事公务的人员之间的交流。P142 2、调任是公务员考试录用外的另一重要的“入口”,是公务员交流制度的重要交流形式。P147

3、转任只限于行政机关系统内部,是在机关具有公务员身份的不同职位之间的交流。 4、在挂职锻炼期间,公务员不改变与原单位的P149 。P149 5、公务员回避制度包括任职回避、地域回避和公务回避。P154 6、公务员任职回避的亲属关系范围是指夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系。P157 7、公务员法规定:担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的公务员,应当实行地域回避。P156 8、公务员的工资、福利、保险都是公务员依法享受的待遇,其中,工资是公务员最基本的收入,保险是风险保障性的收入,福利是提高性和弥补性的收入。P162 9、公务员基本工资由职务工资和级别工资两部分构成,充分体现了工资制度中职位因素与品位因素相结合的原则。P167 10、公务员制度规定实行工时制度,每日工作8 小时,每周工作 5 天,星期六和星期日为周休息日。P177 11、引咎辞职和责令辞职的主体是公务员中的领导成员。 12、退休既带有身份管理性质,又带有职务管理性质性质。 13、行政处分决定是对公务员违反公务员纪律的行为作出的惩戒。 14、申诉必须以人事处理决定为前提,这也是申诉与控告不同的地方。P216 15、控告的对象是特定的,即公务员所在的机关及其领导人员。P213 三、选择题 1、根据公务员法对调任的规定,以下说法正确的是(C )。 A、调任包括“调入”和“调出”两个方面 B、调任并不属于公务员队伍的一个“入口” C、调任只规定了“调入”一个方面 D、试用期满后具备 2、中组部、国家人力资源与社会保障部选派中央机关的干部到地方各级政府中交流任职,这种干部交流方式属于(D )。 A、调任 B、转任 C、录用 D、挂职锻炼

公务员制度讲座作业1

(第一章——第五章) 一、单项选择题 1.《中华人民共和国公务员法》从何年何月何日起正式实施()。 A.2005年10月1日 B. 2005年4月27日 C. 2005年12月1日 D. 2006年1月1日 2.属于国家公务员的是()。 A.在国家机关中工作的人员 B.依法履行公职、纳人国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 C.行政工作人员 D.履行公职的人员 3.公务员哪些行为受法律保护()。 A.行政行为B.司法行为 C.依法履行职务的行为D.职务行为 4.我国《公务员法》中规定公务员的权利和义务为()。 A.权利5条、义务5条 B. 权利8条、义务5条 C. 权利8条、义务9条 D. 权利5条、义务8条 5.对于公务员职位,国家实行什么制度()。 A.公务员职位分类制度B.公务员级别制度 C.公务员职位补贴制度D.公务员职位津贴制度 6.根据公务员法规定,下列哪一部门有权对具有职位特殊性,需要单独管理的公务员职位,可以增设其他职位类别()。 A.国务院B.全国人大 C.省级政府D.地方政府 7.国家根据什么设置公务员职务序列()。 A.公务员等级B.公务员职位类别 C.公务员工资级别D.公务员津贴 8.非领导职务中的巡视员相当于()。 A.正处级 B. 正厅级 C. 正部级 D. 副厅级

9.公务员职务与级别的对应关系,由什么机关规定()。 A.全国人大B.国务院 C.省级政府D.地方人大 二、多项选择题 1.为什么要制定公务员法()。 A.规范公务员的管理,保障公务员的合法权益 B.加强对公务员的监督 C.建设高素质的公务员队伍 D.促进勤政廉政,提高工作效能 2.下列哪些内容适用公务员法()。 A.公务员的义务B.公务员的权利 C.公务员的管理D.公务员的刑事责任 3.公务员法中规定哪些人员的管理另有规定的,从其规定()。 A.海关人员的义务权利和管理 B.法官的义务、权利和管理 C.公务员中的领导成员的产生、任免、监督 D.检察官等的义务、权利和管理 4.公务员的管理依照法定的权限、条件、标准和程序进行,应当坚持什么原则()。 A.公开B.平等 C.竞争D.择优 5.公务员的任用坚持下列哪些原则()。 A.有才必用B.任人唯贤 C.德才兼备D.德优于才 6.下列属于公务员应当履行的义务是()。 A.全心全意为人民服务,接受人民监督 B.保守国家秘密和工作秘密 C.按照规定的权限和程序认真履行职责,努力提高工作效率 D.忠于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法作出的决定和命令7.下列属于公务员享有的权利的是()。 A.非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分 B.获得工资报酬,享受福利、保险待遇 C.对机关工作和领导人员提出批评和建议 D.提出申诉和控告 8.我国公务员法规定:公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为哪些类别()。 A.综合管理类B.行政执法类 C.立法研究类D.专业技术类 9.公务员职务分为哪几种()。

2018电大公务员制度讲座考试答案

公务员制度讲座期末复习题 一、单选题 1.下列哪一类职位不实行聘任制( A ) A.涉及国家秘密的 B. 因工作需要的 C. 涉及技术性的 D. 涉及专业性较强的 2.公务员法第八十三条第一项规定,在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应该(A )A.予以辞退 B. 降级使用C.降两级工资 D. 撤职 3.对有明确的届期的领导成员公务员的定期考核采取何种方式进行?(D ) A.年度考核 B. 届中考核C.届末考核 D. 届中、届末考核4.根据公务员法的有关规定,下列哪些职位不得实行聘任制?( C ) A.专业性较强的职位 B. 辅助性职位 C.涉及国家秘密的职位 D. 技术性较强的职位 5.根据公务员法对领导成员的转任要求,其中对哪一类领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任?(A ) A.省部级正职以下 B. 厅局级正职以下 C.县处级正职以上 D. 乡科级正职以上 6.下列哪一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件?(D )A.担任检察官必须具备司法资格证书 B. 身体健康 C.无刑事犯罪纪录 D. 大专以上学历 7.对公务员兼职的规定,下列判断错误的是(B ) A.公务员在机关内可兼职 B.兼任社会团体的职位可以不经有关机关批准 C.公务员不得在营利性事业单位中兼职 D.公务员不得在企业内兼职 8.国家根据什么来设置公务员职务序列(B ) A.公务员等级 B. 公务员职位类别 C. 公务员工资级别 D. 公务员津贴9.新录用的公务员试用期为(D ) A.三个月 B.六个月 C.九个月 D.十二个月 10.公务员向任免机关提出书面申请后,任免机关应当自接到申请之日起________日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起_____日内予以审批。(B ) A.15 30 B. 30 90 C. 30 60 D. 60 120 11.公务员在定期考核中被确定为不称职的应该做怎样的处理?(B )A.降低一级工资 B. 降低一个职务层次任职 C.辞退 D. 撤职

公务员制度讲座作业一答案

《公务员制度讲座》网上作业一答案 一、单项选择 1、我国各省公务员录用考试的领导机构是()。(2分) B、省委组织部 C、省人才交流中心 D、省人事厅 2、初任培训在试用期间进行,时间一般不少于()。(2分) B、三十天 C、十五天 D、二十天 3、我国公务员录用中的平等原则属于()。(2分) B、生活权利上的平等 C、经济权利上的平等 D、文化权利上的平等 4、在我国,属于国家公务员职位的是().(2分) A、县人民代表大会办公室秘书 B、市政协机关的处长 C、省政府机关司机

5、公务员交流的目的是()。(2分) B、保证公正履行职责 C、促进廉政建设 D、防止利用职权 6、()是我国公务员应当具备的首要条件。(2分) A、年满十八周岁 C、具有符合职位要求的文化程度和工作能力 D、拥护中华人民共和国宪法 7、公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的,应按程序予以()。(2分) A、降级 B、撤职 D、辞退 8、各级人民政府组成人员的任免机关是()。(2分) A、国务院 C、上级人民政府

D、同级人民政府人事工作部门 9、以下哪一项不属于《关于党政机关县(处)级以上领导干部收入申报的规定》的不足之处()。(2分) A、申报主体范围非常广泛 B、没规定公开申报主体的申报资料 D、在申报时间方面,只规定了现职申报,缺乏就职申报和离职申报 10、职位分类中强调的是()。(2分) B、以“事”为中心 C、以“人”与“事”为中心 D、以职务为中心 11、最早颁布《职位分类法》,用职位分类制度管理国家公务员的国家是()。(2分) A、德国 C、英国 D、法国 12、以下可引起公务员权利义务产生的法律事实是()。(2分) B、公务员培训 C、公务员晋升

国家公务员制度讲座

国家公务员制度讲座形成性考核册 作业(一) 一、填空题 1、2005年4月27日,第十届全国人大常委会第十五次会议通过了《中华人民共和国公务员法》这标志着我国的公务员制度迈入了一个新的发展阶段。 2、坚持党管干部,反对“政治中立”是我国公务员制度的“中国特色”的主要体现。 3、西方国家公务员制度的一个特点是实行“两官分途”。奶子将公务员分为政务类公务员和事务类公务员。 4、各机关内设的管理机关是根据管理公务员事务的需要,代表国家或政府依法对公务员的录用、考核、晋升、工资、辞退、退休等事项实施管理的组织。 5、公开、平等、竞争、择优原则源于近代西方国家民主宪政的思想文化基础,也是在公务员制度中落实宪法规定的公民权的基本要求。 6、公务员必须忠于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法作出的决定和命令。 7、1895年“科学管理之父”泰勒为了提高工作效率,第一次系统地把科学方法引入管理实践,创立了“科学管理”理论。 8、品位分类制度则是以英国为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。这是以“人”为中心进行设计的分类管理制度。 9、公务员法对如何设置各机关的具体职位仅作了原则性规定,各机关有权依照确定的职能、规格、编制限额、职数及结构比例来设置本机关公务员的具体职位。 10、公务员法确定职务级别制度的功能有两个方面:一是确定工资及其他待遇的重要依据;二是平衡比较各类职务序列的标尺。 二、不定项选择题 1、以下各项中不属于我国公务员管理的基本原则的是(A) A、政治中立 B、分类管理 C、任人为贤、德才兼备 D、法治 2、根据权利的内容不同,可以把公务员的权利分为(ABCD) A、身份方面 B、职务方面 C、经济方面 D、政治方面 3、我国公务员制度的基本特点(AB) A、坚持党管干部 B、不实行“两官分途” C、政治中立C、实行“两官分途” 4、公务员一经任用,非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分,这被称为公务员的职务和(A) A身份保障权B依法执行公务 C享受报酬、福利权D申诉控告权 5、下列不属于国家行政机关的是(A) A中国人民银行B、街道办事处 C、检察机关 D、县政府 6、国家根据(B)设置公务员职务序列 A、公务员等级 B、公务员职位类别 C、公务员工资级别 D、公务员津贴 7、职位分类所依据的基本要素是(A)

2020国开大—公务员制度讲座形考任务答案说课讲解

2020国开大—公务员制度讲座形考任务答 案

公务员制度讲座答案 第一次形考任务: 1、公务员是执行国家公务的人员。(错) 2、我国公务员实行政务官与事务官“两官分途”制度。(错) 3、在《公务员法》中,对公务员的管理坚持监督约束与激励保障并重的原则,对如何保障公务员的合法权利作了许多规定。(对) 4、国外公务员有财产申报的义务。(对) 5、品位分类制的最大特点是“因事设人”,它强调公务员的职权和责任,而非担任该职位的公务员本人。(错) 6、我国八大民主党派机关的工作人员是中国公务员。(对) 7、在我国,中小学教师属于公务员范畴。(错) 8、发达国家的政府中,所有行政组织系统与公务员管理形态都以韦伯的“理想官僚制”为典范。(对) 9、欠发达国家一般未推行或只是形式上推行了公务员制度,其人事行政制度大多还停留在“世袭制”与“酋长权威”的形态下。(对) 10、我国公务员应该保持政治中立。(对) 11、全心全意为人民服务是各国公务员的义务。(错) 12、西方国家公务员一般享有信仰某种宗教见解、教义或哲学观点的权利。(对) 13、按照我国《公务员法》的规定,公务员辞职有主动辞职、引咎辞职和被动辞职三种类型。(对) 14、先有了公务员的义务,才有了公务员的权利。(错) 15、在我国,公务员对上级的错误决定和命令可以提出改正或者撤销该决定或命令的意见。(对) 16、根据《公务员法》的规定,以下()不属于公务员。答案:A. 在企业工作的全国人大代 17、西方国家公务员制度的特点有()。答案:A. 严格考核,功绩晋升、B. 政治中立,职务常任、C. 官纪严明,待遇优厚、D. 公开考试,择优录用 18、《公务员法》在《暂行条例》的基础上有了新的发展和创新,主要体现在()等方面。答案:a. 完善了职务级别制度、b. 对职位聘任制度作出了明确规定、c. 调整了公务员的范围 19、根据公务员法的规定,()是作为评价公务员的主要依据。答案:A. 具体的工作实绩 20、根据公务员法规定的几项义务,()不属于公务员的义务。答案:D. 保持“政治中立” 21、发达国家公务员的基本权利有()等。答案:A. 职业保障权、B. 信仰自由权、C. 查阅本人有关档案的权利、D. 政治权 22、下面关于我国公务员权利的内涵说法正确的是()。答案:B. 我国公务员的权利是以其身份为前提的、C. 公务员权利的行使是受法律保障的、D. 公务员的权利的具体内容是由国家明文规定的 23、我国在明确公务员的义务和权利时应遵循以下原则:()。答案:A. 坚持保障公务员权利的原则、B. 坚持效率原则、C. 坚持社会主义民主的原则、D. 坚持中国共产党的政治领导原则 24、公务员职位类别里()的职位数量最大。答案:D. 综合管理类 25、关于我国公务员职位类别的规定,以下说法哪项不正确?()答案:B. 我国公务员队伍中共有综合管理类、专业技术类、行政执法类三项职位

电大专科公务员制度讲座作业练习测试与答案

1.公务员行使公务员的批评建议权的对象是(B) A. 事业单位的工作 B. 机关的工作 C. 企业的工作 D. 社会组织的工作 2.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是(B) A. 考试录用 B. 分类管理 C. 党管干部 D. 科学规划 3.我国公务员坚持全心全意为人民服务的宗旨是由(A) A. 我国政权的性质和国家机关职能的本质决定的 B. 德才兼备的用人标准决定的 C. 国际上公务员制度形成的惯例决定的 D. 党管干部原则决定的 4.公务员职务与级别的对应关系,由什么机关规定(D) A. 省级政府 B. 全国人大 C. 地方人大

D. 国务院 5.我国录用公务员的职位范围是(C) A. 担任乡科级以下领导职务 B. 担任乡科级以上领导职务 C. 担任主任科员以下非领导职务 D. 担任主任科员以上非领导职务 6.世界上最早实行职位分类制度的国家是(B) A. 法国 B. 美国 C. 日本 D. 英国 7.在人事分类中,职位分类强调的是(C) A. 以学历为中心 B. 以资历为中心 C. 以事为中心 D. 以人为中心 8.机关不能保证公务员的基本办公经费,侵犯了公务员的(B) A. 获得报酬权

B. 获得工作条件权 C. 其他法定权 D. 身份保障权 9.政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于(C) A. 专业技术类职位 B. 其他类别职位 C. 行政执法类职位 D. 综合管理类职位 10.成为平衡比较各类公务员职务序列统一标尺的是(C) A. 学历 B. 工资 C. 级别 D. 权责 11.在特定的工作场景下,能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据是(B) A. 职位 B. 衔级 C. 职务 D. 级别

《公务员制度讲座》形成性考核一 考试答案

《公务员制度讲座》形成性考核一 总共30题共20分 一. 判断题(共10题,共6分) 1. 国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。(0.6分) 错误 正确 ☆考生答案:错误 ★考生得分:0.6 分评语: 2. 公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行,考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。(0.6分) 错误 正确 ☆考生答案:正确 ★考生得分:0.6 分评语: 3. 领导成员职务按照国家规定实行委任制。(0.6分) 错误 正确 ☆考生答案:错误 ★考生得分:0.6 分评语: 4. 定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。(0.6分) 错误 正确 ☆考生答案:正确 ★考生得分:0.6 分评语: 5. 招录机关根据考试成绩确定考察人选,并对其进行报考资格复审、考察和体检。(0.6分) 错误 正确 ☆考生答案:正确 ★考生得分:0.6 分评语: 6. 公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行,并有相应的岗位空缺。(0.6分) 错误 正确 ☆考生答案:错误

★考生得分:0.6 分评语: 7. 录用特殊职位的公务员,经省级以上公务员主管部门批准,可以简化程序或者采用其他测评办法。(0.6分) 错误 正确 ☆考生答案:正确 ★考生得分:0.6 分评语: 8. 选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任,或者任期内辞职、被罢免、被撤职的,其所任职务即终止。(0.6分) 错误 正确 ☆考生答案:正确 ★考生得分:0.6 分评语: 9. 公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。(0.6分) 错误 正确 ☆考生答案:错误 ★考生得分:0.6 分评语: 10. 对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。(0.6分) 错误 正确 ☆考生答案:错误 ★考生得分:0.6 分评语: 二. 单选题(共10题,共8分) 1. 新录用的公务员试用期为()。(0.8分) A.3个月 B.6个月 C.12个月 D.24个月 ☆考生答案:C ★考生得分:0.8 分评语: 2. 对于公务员职位,国家实行()。(0.8分) A.公务员职位分类制度 B.公务员职位津贴制度

公务员制度讲座作业与答案

国家公务员制度讲座试题及答案1 一、名词解释 1.国家公务员:指国家公务人员。他们是代表国家从事社会公共事务管理,行使行政职权,履行国家公务的人员。 2.《德尔顿法》:文官制度法又名《德尔顿法》,因该法是由美国国会议员、律师、行政改革倡导者德尔顿领导的一个委员会起草的。《德尓顿法》是美国文官制度的基本法。它的出台,标志着美国文官制度的形成。 3.作为义务:是以命令性法律规设定的公务员必须作一定的行为的义务。公务员的义务,绝大部分是作为的义务。 4. 职位:是由上级组织分配给每一个工作人员的职务和责任。 二、填空题 1.国家公务员,即指国家公务人员。他们是代表国家从事(社会公共事务)管理,行使(行政)职权,履行国家公务的人员。 2.根据我国《国家公务员暂行条例》的规定,我国的国家公务员是指(在各级国家行政机关)中除工勤人员以外的工作人员。 3.人们通常把1870年英国政府颁布的关于文官制度的第二号(枢密院令)作为英国近代文官制度正式建立的根本标志。 4.1829年(英国“政党分肥”)的选官制度被移植到美国。 5.晋南北朝的官吏选拔制度是(九品中正制)。 6.我国《国家公务员暂行条例》于(1993 年10 月1)日起开始实施。 7.我国建立和推行职位分类制度的原则主要有兼顾原则、(适用原则),(渐进原则)、动态原则、法制原则。 8.国家公务员的职务分为(领导)职务和(非领导)职务。 9.国家行政机关录用(担任主任科员)以下非领导职务的公务员采用(公开考试)、严格考核的办法,按照德才兼备的标准,在编制限额按照所需职位的要求和法定程序,择优录用。10.我国的公务员录用制度,应当坚持以下五条基本原则:公开原则,平等原则,竞争原则,(德才兼备)原则和(按职位要求选人)原则。 三、判断并改正错误(正确的叙述在括号打√,错误的叙述打×,并改正错误) 1.我国公务员制度与西方公务员制度有本质的区别。(√) 2.我国公务员是指所有党政干部。(×) 改:国家公务员是指在各级国家行政机中除工勤人员以外的工作人员。 3.人事部所属人才研究所的人员属于国家公务员。(×) 改:人事部所属人才研究所的人员不属于国家公务员。 4.我国的公务员是指在各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。(√)5.我国国家公务员享有“非因法定事由和非经法定程序不被免职、降级、辞退或者行政处分”的权利。(×) 改:我国国家公务员享有“非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分”的权利。 6.公务员的义务,绝大部分都是作为的义务。(√) 7.职位分类是以人为分类对象的人事分类制度。(×) 改:职位分类的对象是公务员的职位,而非职位上的人员。 8.美国是实行品位分类的典型国家。(×)

公务员制度讲座形考作业一参考答案1

公务员制度讲座形考作业一参考答案 一、单项选择题(共10 道试题,共30 分。) 1. (D )是我国公务员应当具备的首要条件。 2. 根据公务员法的规定,以下(C )不属于公务员。 3. 西方国家公务员体制的类型不包括(D )。 4. 以下(D)不属于我国公务员管理机构的职能。 5. 现代公务员制度创立于19世纪中叶的(A)。 6. 公务员制度是西方国家(B)的直接产物。 7. 下列哪项不是公务员的经济权利(C )。 8. 以下可引起公务员权利义务产生的法律事实是(A )。 9. 公务员的权利与义务与一般组织成员的权利与义务相区别的显著特征是其具有明显的(C)。 10. 我国对公务员的管理实行的是( C)制度。 二、多项选择题(共6 道试题,共30 分。) 1. 我国公务员制度的特点有(BCD )。 2. 公务员的管理坚持(ABCD )原则,依照法定的权限、条件、标准和程序进行。 3. 公务员应当具备的条件有(ABCD )。 4. 以下属于公务员的基本义务的有(ABCD)。 5. 根据权利的内容不同,可以把公务员的权利分为(ABCD)。 6. 根据《公务员法》的规定,在我国公务员是指的(ACD )的工作人员。 三、简答题(共 2 道试题,共 20 分。) 1. 简述我国公务员管理遵循的原则。 答:(1)公开、平等、竞争择优原则(2分)(2)监督约束与激励保障并重的原则(2分)(3)任人唯贤、德才兼备与群众公认、注重工作实绩的原则(2分)(4)分类管理的原则(2分)(5)法治的原则。(2分) 2.简述我国公务员法规定公务员权利与义务的意义。 答:(1)公务员权利与义务的规定,有利于推进国家的民主和法制建设;(2分)(2)公务员权利与义务的设定,是公务员行使国家行政权力,执行国家公务的有效约束;(2分)(3)对公务员权利义务的确认,是公务员行使行政职权,执行国家公务的有效保障;(2分)(4)对公务员权利义务的规定,有利于提高公务员的权利意识和责任意识;(2分)(5)对公务员权利义务的规定,有利于对公务员的管理和监督。(2分) 四、案例讨论题(共1 道试题,共20 分。) 参考答案要点:要言之成理,有自己的观点。1、公务员权利的基本内容。公务员的权利指的是国家法律基于公务员的职责和身份,对公务员有资格享受某种权益,有权做出或不做出某种行为以及要求他人做出或不做出某种行为的许可和保障。根据公务员法的规定,公务员享有下列权利:一是获得履行职责应当具有的工作条件。国家有权要求公务员尽职尽责,同时也要为公务员履行职责提供应有的工作条件保障。良好的工作条件是公务员正常履行公职、完成工作任务的保证,也有利于提高公务员的效率、提高公务员的工作质量。工作条件主要包括办公地点、办公用品、办公设备、通讯工具、交通工具等等。公务员工作条件的保障应该和公务员的职责相适应,必须是履行职责所必需的,不能超出职责要求和范围。豪华办公楼即属于这种情况。2、公务员纪律,是指机关为保障实现其组织职能,维护机关的工作秩序,制定的要求每一个机关工作人员必须遵守的行为规范。违反公务员纪律的行为包括:违反财经纪律,浪费国家资财、滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织的合法权益等。建造豪华办公楼的行为,严重违反廉政纪律,严重败坏党风、政风。 3、腐败不仅仅体现为官员个人的腐败,兴建豪华办公楼,不惜代价兴建城市广场、景观大道等塑城市形象,这种追求个人政绩与“形象工程”的开发建设也是一种腐败和浪费。2007年中办国办就印发了《关于

公务员制度讲座网上作业答案

形成性考核一 一、单项选择题(共10 道试题,共30 分。)得分:30 1. ()是我国公务员应当具备的首要条件 A. 年满十八周岁 B. 具有符合职位要求的文化程度和工作能力 C. 拥护中华人民共和国宪法 D. 具有中华人民共和国的国籍 满分:3 分 2. 根据公务员法的规定,以下()不属于公务员。 A. 九三学社机关的工作人员 B. 人民检察院的工作人员 C. 企业工作的全国人大代表 D. 地方人大的工作人员 满分:3 分 3. 西方国家公务员体制的类型不包括()。 A. 部外制 B. 部内制 C. 折中制 D. 自治制 满分:3 分 4. 以下()不属于我国公务员管理机构的职能。

A. 决策职能 B. 执行职能 C. 监督仲裁职能 D. 制定公务员法的职能 满分:3 分 5. 现代公务员制度创立于19世纪中叶的()。 A. 英国 B. 美国 C. 法国 D. 中国 满分:3 分 6. 公务员制度是西方国家()的直接产物。 A. 共和制度 B. 政党制度 C. 法律制度 D. 议会制度 满分:3 分 7. 下列哪项不是公务员的经济权利()。 A. 职业保障权 B. 退休权 C. 申诉控告权 D. 劳动工资、津贴、福利保险等权利 满分:3 分

8. 以下可引起公务员权利义务产生的法律事实是()。 A. 参加公务员录用考试而成为公务员 B. 公务员晋升 C. 公务员降职 D. 公务员培训 满分:3 分 9. 公务员的权利与义务与一般组织成员的权利与义务相区别的显著特征是其具有明显的()。 A. 同一性 B. 平等性 C. 法制性 D. 不可放弃性 满分:3 分 10. 我国对公务员的管理实行的是()制度。 A. 党政干部单一的管理模式 B. 集中统一管理的模式 C. 分类管理 D. 计划管理 满分:3 分 二、多项选择题(共6 道试题,共30 分。)得分:30 1. 我国公务员制度的特点有()。 A. 坚持政治中立 B. 从实际出发确定公务员的范围

国家公务员制度讲座形成性考核册答案

作业一 一、填空题 1.P8《中华人民共和国公务员法》; 2.P8坚持党管干部; 3.P9“两官分途”; 4.P15各机关内设的管理机构; 5.P13公开、平等、竞争、择优; 6.P30服从和执行上级依法作出的决定和命令; 7.泰勒; 8.P37“人”; 9.P35职数以及结构比例;10.P51平衡比较各类职务序列的标尺 二、选择题 1.P16 A; 2.P22 ABCD; 3.P8 AB; 4.P22 A; 5.P3 A; 6.P46 B; 7.P43 A; 8.P52 D; 9.P48 B;10.P41 ACD 三、名词解释 1.P2; 2.P28; 3.P35 四、问答题 1.P3-4; 2.P36; 3.P23-27 五、案例分析题P3-4 名称 属于 (1)机关 (2)人员 国家公务员 1. 妇联主任 否 2.街道办事处主任 是 3.村委会主任 否 4.乡长(相当于镇长) 是 5.某司法局局长 是 6.某自治州州长 是 7.某省作协主席 否

8.某盟盟长(民主党派) 是 9.居民委员会 否 10.监督机关 是 作业二 一、填空题 1.P60隋朝的科举制度; 2.P62严格考察; 3.P70工作实绩; 4.P69勤; 5.P77继续; 6.P91考查; 7.P96直接选聘; 8.P105民主推荐; 9.P106重要机密和国家安全的职位;10.P111一 二、选择题 1.P62 ABCD; 2.P64 C; 3.P63 D; 4.P68 C; 5.P76 A; 6.P82 B; 7.P95 A; 8.P88 A;9.P100 ABCD;10.P106 B 三、名词解释 1.P60; 2.P87; 3.P108 四、问答题 1.P63-64; 2.P96; 3.P110 五、案例分析题P72-73 答:1.参加年度考核,不得确定为优秀等次;2. 参加年度考核,因与职务行为有关的错误而受严重警告的,确定为不称职,其它原因而受严重警告的,只写评语,不确定等次;3. 参加年度考核,只写评语,不确定等次;4. 参加年度考核,确定为不称职;5. 参加年度考核,确定为不称职;6. 参加年度考核,只写评语,不确定等次。 作业三 一、填空题 1.P114公务员个人或者公务员集体; 2.P114物质上的嘉奖; 3.P120二等功; 4.P123中国共产党纪律处分条例; 5.P128职业道德和社会公共道德; 6.P134晋升工资; 7.P144转任; 8.P146挂职锻炼;9.P147三互法;10.P150任职回避 二、选择题 1.P119 ABCD; 2.P121 A; 3.P115 ABC; 4.P122 ABCD; 5.P134 ABCD; 6.P125 ABCD; 7.P143 ABD; 8.P146 C; 9.P149 A;10.P154 AD 三、名词解释 1.P114; 2.P123; 3.P148 四、问答题 1.P116; 2.P134; 3.P148

国家公务员制度讲座第二次计分作业

国家公务员制度讲座 第二次计分作业 一、单选题 1、领导干部任职试用期为()。 A.六个月 B.一年 C.一年半 D.两年 2、受撤销党内职务处分的公务员,处分当年()。 A.不进行考核。 B.进行考核,只写评语。不定等次。 C.进行考核,不得确定为优秀等次。 D.进行考核,确定为不称职。 3、由全国人大及其常委会授予的奖励是指()。 A.国家奖励 B.政府奖励 C.行政奖励 D.社团奖励 4、公务员更新知识培训的对象是()。 A.晋升职务的公务员 B.转换职位的公务员 C.知识缺乏的公务员

D.全体公务员 5、记大过的处分期间是()个月。 A.六 B.十二 C.十八 D.二十四 6、各级政府组成人员中的正、副行政首长,任职实行()。 A.选任制 B.委任制 C.考任制 D.聘任制 7、各级人民政府组成人员的任免机关是()。 A.国务院 B.上级人民政府 C.同级人民政府人事工作部门 D.本级人大或者本级人大常委会 8、我国新录用公务员在试用期间的考核结果是( )。 A.只定等次,不写评语 B.只写评语,不定等次 C.不写评语,也不定等次 D.既写评语,又定等次 9、我国公务员录用制度的适用范围仅限于对担任()以下非领导职务的国家公务员。

A.副主任科员 B.主任科员 C.调研员 D.巡视员 10、实施公务员奖励最基本的原则是()。 A.精神鼓励与物质鼓励相结合。 B.公平合理,奖不虚设。 C.奖励及时,注重实效。 D.以物质鼓励为主的原则。 11、公务员受到下列处分,不能被解除的是()。 A.警告 B.开除 C.记过或者记大过 D.撤职或者降级 12、当事人应当在争议发生之日起()天内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁,并按被申请人数递交副本。 A.三十 B.四十 C.五十 D.六十 13、新录用的国家公务员,试用期为()。 A.6个月

国家公务员制度讲座期末复习指导

一、2005年4月27日,第十届全国人大党委会第十五次会议通过了《中华人民共和国公务员法》这标志着我国的公务员制度迈入了一个新的发展阶段。 公务员包括政党机关工作人员,这是有中国特色的公务员制度的一个重要特点。 我国从实际管理需要出发,自建立公务员制度开始就实行以职位分类制度为主的分类管理制度。 德才兼备是我国公务员录用.制度需遵循的标准。 委任制是目前世界各国普遍采用的一种任免方式,也是我国任免公务员的主要方式。 按照奖励的具体授奖标准,对在工作中表现突出,取得优良成绩的,应当给予嘉奖。 转任只限于公务员内部,是在机关具有公务员身份的岗位之间的交流。 我国要建立工资调查制度,定期进行公务员和企业相当人员工资收入水平的调查比较,合理确定公务员工资水平。公务员辞去公职的肯定性条件,就是公务员不愿意或者不适宜在机关工作。 控告的对象是特定的,即公务员所在的机关及其领导人员。 二、1.西方国家公务员管理遵循( A B C D )。 A、功绩制原则 B、政治中立原刚 C、分类管理原则 D、公开、平等、竞争、择优原则 2.我国公务员的级别共被划分为( C )级。 A 、15 B、 23 C 、27 D 、30 3.我国新录用公务员在试用期间的考核结果是( B )。 A、只定等次,不写评语 B、只写评语,不定等次 C、不写评语,也不定等次 D、既写评语,又定等次 4.各级人民政府组成人员的任免机关是( D )。 A、国务院 B、上级人民政府 C、同级人民政府人事工作部门 D、本级人大或者本级人大常委会 5.公务员奖励的主要作用体现在( A B C )。 A、激励作用 B、示范作用 C、竞争作用 D、补偿作用 E、保障作用 6.国家公务员交流的形式有( A B C )。 A、调任 B、转任 C、挂职锻炼 D、职务轮岗 7.下列各项属于公务员福利的是( A B C D E ) A、机关单位的食堂 B、机关单位的游泳池 C、交通费 D、洗理费 E、取暖费 8.( B C )辞职者或者是有重大过错,或者是不适合担任现职。 A、因公辞职 B、责令辞职 C、引咎辞职 D、自愿辞职 9.公务员申诉、控告制度具有( A B C D )的特点。 A、权利保障性 B、事后监督性 C、预防性 D、程序性 10.公务员法的法律责任,狭义上讲是指( A C)违反公务员法的有关规定后应当承担的消极意义的法律后果。 A、公务员 B、公民 C、机关 D、社团 三、公务员:指的是依法履行公职、纳人国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 2.公务员录用制度:是指根据国家管理的需要,依照有关法律、法规的规定,采用公开考试、严格考核的办法,按照德才兼备的标准,从符合法定资格条件的公民中,择优录用担任某种职务的一种制度。 3.公务员交流是指机关根据工作需要或者公务员个人愿望,通过法定方式变换公务员身份或者职位,从而形成机关内部、机关之间或者机关与外界的人员流动的人事管理活动与过程。 四、1、职位分类有何特点? 职位分类作为一种现代人事分类制度,具有五个特点: (1)职位分类遵循“因事择人”的原则,分类的对象是职位,而不是职位上的人; (2)职位分类依据的基本标准要素,是该职位的工作性质、责任轻重、难易程度、所需资格条件; (3)职位分类不是解决某一个职位具体应该干什么,而是通过对职位面临的工作进行客观的分析与评价,进而确定每一个职位在全部职位分类结构中所处的位置,达到分类管理的目的; (4)职位分类旨在通过实行科学分类来提高公务员管理水平; (5)职位分类随着职位结构和组织职能、职位工作的变化而相应变化。 2、公务员奖励的原则有哪些? (1)精神奖励和物质奖励相结合,以精神奖励为主的原则。这是社会主义国家的公务员奖励制度区别于西方公务员奖励制度的鲜明特点。

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