提高大蒜蒜氨酸含量的研究
前言
1. 目的意义
大蒜(Allium sativum L.)具有开胃健脾、祛寒除湿和消肿散毒等功能，现代医学、营养学的研究证明，大蒜有降血脂、预防动脉硬//防治冠心病、脑血、消炎杀菌、抗癌、提高机体免疫力、保护肝脏、降血压、降血脂和延缓衰老等作用，并且研究证实了大蒜的这些药用效果和保健作用都受蒜氨酸（S-烯丙基-L-半胱氨酸亚砜）直接或间接的影响。
据研究，中亚地区包括新疆是大蒜的原产地，中亚也被认为是大蒜进化和多样性的最重要的中心[1,2]。我国是生产和出口大蒜的主要国家，产量约占世界的2/3，只有新疆大蒜被用作制药的原料[3]。因此，在新疆探讨高蒜氨酸含量的大蒜品种及栽培方法，不仅有利于大蒜生产和出口，对新疆医药事业的发展也具有积极意义。
2. 国内外研究现状分析
对蒜氨酸的研究，前人做了大量的工作。蒜氨酸的测定和提取是一项重要的工作。人们致力于研究的蒜氨酸的提取方法主要有：水提法、有机溶剂提取法、组织培养法、化学合成法等多种，从蒜氨酸含量为0.5%~1.4%，最高为3.2%的大蒜中，提取达到0.81%的量[4]。王铭陆等采用响应面分析法优化大蒜蒜氨酸提取工艺，提取率达到了92.85±0.63%[5]。马晓丽等采用高效毛细管电泳法测定大蒜中的蒜氨酸，回收率可达到97.4%[6]。景文娟等采用RP-HPLC法，回收率高达99.99±1.53%[7]。蒜氨酸测定方法多种多样，精度很高，操作也日趋简化，为蒜氨酸的进一步研究奠定了很好的基础。
大蒜的组织培养也得到了广泛的关注。愈伤组织诱导体系的建立，采用不同的外植体，如应用茎尖[8]、花序轴[9]、蒜瓣[10]等诱导愈伤组织，得出了不同部位需采用不同配方的培养基进行诱导；不同培养基配方对不同品种形成愈伤组织、导致根茎分化也有直接影响[11,12]，这说明针对具体品种或种类会有相对应的最佳基础培养基、最佳分化培养基以及最佳的驯化条件。
大蒜脱毒是组培关注的重要问题。试验表明，茎尖较小，容易获得脱毒苗，但成活率低；茎尖大，脱毒效果不好。如果采用52℃温水处理鳞茎30min，再进行茎尖培养，能明显的提高脱毒效果[13]，并且脱毒大蒜的产量较未脱毒的产量高[14]。
新疆大蒜种类繁多，种植区域广泛。阿合奇县、乌什县、昭苏县、福海县、吉木萨尔县等种植的大蒜品种相比较，乌什县大蒜品种的蒜氨酸含量高[15]，因此，从全疆不同地区筛选高蒜氨酸品种是可行的。
蒜氨酸是一种含硫的次生代谢产物。要提高蒜氨酸的含量，可以借鉴常用的增加次生代谢产物的方法。常用的途径有添加诱导子、前体饲喂、两相法培养、培养条件的调控、在培养基中添加代谢产物合成抑制
剂等[16]，不同方法都有显著提高次生代谢产物的实例。这些研究，常以植物次生代谢产物合成过程为依据，探讨不同的添加物和培养条件在次生代谢各阶段的作用对形成代谢产物的影响。另一个重要途径也是以合成途径为依据，探讨合成所需的酶，从基因的角度调控酶，进而达到调控次生代谢产物的目的[17]。
本课题借助调节次生代谢产物的方法，利用新疆大蒜品种资源，采用诱导物质通过对愈伤组织和组培苗处理后蒜氨酸含量的变化，尝试找出提高大蒜蒜氨酸含量的方法。
3.引出问题：
本项目组借次生代谢产物生物合成的研究成果，用于解决大蒜蒜氨酸含量较低的问题。前人的研究主要局限在细胞层面，本项目除了关注细胞层面的次生代谢，更关注对整个植株的影响，为生产和推广提供可供选择的材料和方法。
参考文献
[1] Whihaker，J.＆，1976．Development of flavour，odour and pungency in onion and garlic. Advances in Food Research 22，73-133．
[2] Block,E.,1992.The organosulfur chemistry of the genus Alliumimplications for the organic chemistry of sulfur．Angewandte Chemie International Edition in English,1135-1178.
[3] 唐辉. 蒜氨酸原料药的中试生产工艺及分析方法研究. 博士学位论文，2007.6.
[4] 黄雪松，晏日安.利用新鲜大蒜生产结晶蒜氨酸.食品科学，2004年第25卷11期，200-203.
[5] 王铭陆，张连富.响应面分析法优化大蒜蒜氨酸提取工艺，天然产物研究与开发，2012年24卷第2期239-243。
[6] 马晓丽，常军民，孟磊，陈坚. 高效毛细管电泳法测定大蒜中蒜氨酸含量. 新疆医科大学学报，3 2 (7 )，873-874,877。
[7] 景文娟，杨春梅，韩博，唐辉. RP-HPLC法测定新鲜大蒜中蒜氨酸含量.石河子大学学报，第24卷第1期2006年2月.
[8] 董伟清，闭志强，何铁光.玉林大蒜茎尖脱毒与繁殖技术研究.广西农业科学，2009年第40卷第10期，1289-1291.
[9] 汪盛松，邓晓辉，邱正明，聂启军，朱凤娟.兴山紫皮大蒜的组培快繁技术研究，湖北农业科学，2013年4月第52卷第7期，1689-1691。
[10] 李志勇，郭勇，罗焕亮.大蒜愈伤组织诱导条件初报.广西植物，1999年第19卷第3期：251-254.
[11] Masanori Ayabe, Kenji Taniguchi and Shin-ichiro Sumi . Regeneration of whole plants from protoplasts isolated from tissue-cultured shoot primordia of garlic (Allium sativum L.). Plant Cell Reports (1995) 15:17-21
[12] T.Kondo,H.Hasegawa,M.Suzuki.Transformation and regeneration of garlic (Allium sativum L) by Agrobacterium-mediated gene transfer. Plant Cell Reports(2000)19:989-993.
[13] 魏威宁生，吴云峰.大蒜病毒病原的鉴定及组织脱毒研究.西北农业大学学报，1992年2月，76-81.
[14] 董瑞，唐式敏，高杰.2种脱毒方法对新疆大蒜的脱毒效果比较.蔬菜，2013.7,9-12.
[15] 王旭.大蒜指纹图谱和指标成分相关研究.硕士研究生论文，2010年.
[16] 肖春桥，张华香，高洪，池汝安. 促进植物细胞培养生产次生代谢物的几种途径.武汉化工学院学报，第27卷第1期，2005年1月，28-31.
[17] 周桂飞，徐茂军.植物次生代谢物质生物合成的研究.生物学通报，第40卷第12期，2005年12月，12-14.
前言 良好有序的工作环境是现代企业生存和发展的前提，科学完善的管理体制是企业走向成功的保证。 公司编印本手册，旨在明确公司的经营机制和管理制度，规范员工的工作行为准则，保障公司正常运作，维护员工的合法权益。 欢迎您成为教育咨询服务有限公司成员中的一员！公司的利益与您的利益息息相关，请在入职时详细阅读本手册，并领会各项内容的意义。
员工入职须知 教育咨询服务有限公司(以下简称“公司”)的员工，面向社会公开招聘。求职者必须通过严格考核审查后方能被录取： 一、新员工入职时需提交以下文件，并确保其真实性，公司保留审查你所提供的个人资料的权利，如其中任何资料有虚假，公司有权将你除名并不需支付任何补偿。 1. 履历表； 2. 学历证明文件； 3.身份证或户口簿复印件、无犯罪记录证明； 4.资质审核证明（专业）及上岗证等； 5. 你的社保状态，如不需公司参保需提出书面说明； 二、以上证件所产生的费用由员工自已承担。 三、个人档案资料由公司人事主管接管和保存，如个人情况有变化，应及时知会人事部门，以确保与你有关的各项权益，如未能将正确的资料呈报而引至日后自身权益损失的，公司将不予负责。 四、新员工入职时需熟知公司所有规章制定和你的工作职责及考核标准，且在你的工作中照章执行，如违反相关规定，公司有权根据规定对你进行相应处理。 五、公司和你的劳动关系自你实际上岗之日开始成立，如签订合同后未到岗者劳动关系自动解除。
第一章公司简介 （一）教育咨询服务有限公司 肥东谛一学府教育咨询服务有限公司是专注于儿童教育、中小学文化课程的投资咨询和运营管理的专业机构。 公司秉承“爱即是教育”的理念，立志做中国最受人尊敬的家教连锁机构！ “爱”是我们的动力之源，“共享、共赢、共发展”是我们与所有伙伴合作的基石，真诚付出“爱心、信心、责任心”，为更多家庭提供中西合璧的高性价比教育服务。 为孩子们创造幸福而有意义的教育，成就他们幸福而有意义的人生！ （二）人事管理制度 第一节总则 第一条为完善教育咨询服务有限公司（以下简称公司）人事规章制度，树立公司良好形象，创建高效、有序、和谐的工作环境，特制订本制度。 第二条关于公司员工就业的相关事宜，除按《中华人民共和国劳动法》之外，按本制度执行。 第三条公司员工须遵守本制度，且忠实地履行其义务，相互协调，共同努力，促使公司不断发展。 第四条本制度所涉及的管理规定适用于公司签订劳动合同的全体在职员工。
电子产品说明书
精品文档 电子产品说明书 说明书的构成： Introduction/preface: 前言 Important notes / Handling precautions 安全事项 Getting started/General description/quick reference 使用入门 Operations 具体操作 Troubleshooting/FAQs 常见问题处理，疑难解决 Warranty 保修范围 前言： e.g. 感谢您选购佳能PRIMA Super 315相机。拍摄照片前，请您详细阅读本说明书以便了解相机的操作方法。 Thank you for purchasing this Canon PRIMA Super 315 camera. Please read these instructions carefully for a thorough understanding of how the camera operates. 注意事项： e.g. 选择某手机注意事项 QUALIFIED SERVICE Only qualified personnel may install or repair this product. ENHANCEMENTS AND BATTERIES Use only approved enhancements and batteries. Do not connect incompatible products. WATER-RESISTANCE Your device is not water-resistant. Keep it dry. 使用合格的维修服务只有合格的维修人员才可以安装或修理本设备。 配件和电池只可使用经认可的配件和电池。请勿连接不兼容的产品。 防水性本设备不具备防水性能，请保持其干燥。 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除
员工手册范本 xxx公司 2010年4月 公司的经营理念 客户客户的满意与成功是度量我们工作成绩最重要的标尺 员工是公司最重要的财富，员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长，员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现 产品不断创新的产品是公司发展的轨迹 质量产品及服务质量是公司发展的生命线 品牌是公司产品及服务的一面明镜 市场寻找、开拓最适合我们的市场并力争取得最高占有率 管理一切经营活动的基本方针，高科技、专业化、集团化、国际化 人事政策 员工招聘和录用 招聘和录用条件 - 根据本公司特点，按工作能力、业务水平、敬业精神择优 - 所招员工须通过专业知识及技能的测试（根据需要选择口头或书面两种方式） 招聘程序 根据公司发展需要，由部门经理提交用人方案由人事部转总经理批复决定 *人事部通过各大院校及人才中心或其他渠道为部门经理提供初步人选的各类人才资料 *部门经理参考人才资料确定面试人员 *人事部通知面试并将面试意见呈报总经理 *总经理汇总各方面意见确定试用人员 * 人事部下发录用通知并办理试用手续 招聘人员要求 * 技术人员 高级技术人员：博士或高级职称，对电子信息工程或软件专业有丰富科研、开发经验中级技术人员：具有电子信息、软件开发三年以上专业开发经验，硕士中级职称以上技术人员：具有电子信息、计算机专业本科以上学历 * 管理类人员 经理：管理或电子类专业院校本科以上，在大型算机专业公司从事经营管理工作三年以上，有强烈的责任心和事业心。35岁以下 市场人员：电子类专业院校本科以上，1-3年工作经验，具有市场开拓能力 财务人员：财经类大学本科，熟悉会计电算化 文秘人员：文科类大学本科，办公管理经验三年以上，协调能力强 质管人员：熟悉ISO9000，至少有三年电子类质量管理工作经验 报到手续 经核定录用人员于报到日携带：一寸免冠照两张，学历证书及身份证复印件到人事部报到办
企业文化手册前言 人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣。企业文化作为企业长期经营活动中自觉形成的，全体员工集体认同和遵循的价值观、信念和行为方式，是企业和员工共同诉求的综合反映。企业文化与企业发展战略具有高度一致性，为发展战略的实施起到促进作用，反过来，发展战略作为企业文化的实践，将使企业文化得到进一步升华。 集团公司经过近二十年的发展，已逐步成长为全国地方性行业中为数不多的，同时拥有六大板块控股公司，集资产经营与资本运营于一体的大型企业集团。面对新形势、新情况和新战略，迫切需要我们提炼出一整套与发展战略高度匹配的、反映企业与员工共同追求的、保持企业青春活力的企业文化理念体系，引领集团公司走向卓越。 《企业文化手册》对集团公司愿景、宗旨和理念进行了系统归纳和深层解读，提出了员工基本的道德修养、行为规范和职业要求，是每一名员工都应该了解和掌握的。目的是通过对员工的陶冶引导和思想洗礼，激发起员工源自内心的激情和动力，藉此达到集团公司永续经
营的宏伟目标。《员工行为规范手册》作为规范员工行为的“刚性法则”，将和《企业文化手册》互补，通过“内外兼修”的形式，达到对员工潜移默化的作用。集团公司将“金集于诚、邦兴于人”确定为核心理念，旨在建立一种快乐的公司文化。在一个快乐的公司中工作，每位员工都相信热情、心态和信念会带来更好的工作机会，相信赞美、微笑和尊重会带来更好的工作环境，相信能和同事成为知心朋友，相信真诚总能打动人。 与时俱进、历久弥新是优秀的企业文化品质。在企业成长过程中，需要不断借鉴、吸收和融合时代精神和文化精髓。集团公司拥有了全体员工高度认同的企业文化，我们的团队就会战无不胜，我们的事业就会基业常青。让我们大家齐心协力，共同实现公司的发展目标。
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 引言范文 篇一：范文经典前言 前言 书籍，是人类文明和智慧的结晶，是知识的宝库，是广大少年儿童的良师益友，也是孩子们人生道路上的引路人。读书对学习的促进作用是大家都了解的。教 师们对如何提高读书效率的讨论也很多。多读、精读、带着问题读、分角色朗读，有感情的读等等，都是想用外在的形式促使学生在读书时能有所收获。课 堂教学是学生主要的学习渠道，而课外阅读则可以充实和扩大课堂学习的内容。搞好学生的课外阅读，培养他们良好的读书习惯，对于学生加深课堂教学内容 的理解，开拓视野，提高兴趣，培养自学能力等都会起到很好的作用。 在新课改背景下开展读书活动，是提高教育教学质量的有效途径，也是进一步 推进校园文化建设，促进学生个性发展的需要。通过真实的读书活动让每一位 学生与书为伴，养成好读书的习惯，保鲜我校读经典书特色。我校读经典书从 两个方面开展，一是体现大阅读，将课内与课外阅读相结合；二是激发学生背 诵唐诗三百首。 我校的领导到教师都能积极地培养学生的自主学习即生本教学。在校长的指导下，每个班都建起了班级书吧。学生自主读书学习的积极性很高，下课时，同 学们争先恐后地到书吧前借书看，每天到校第一件事就是看自己喜欢的书和背 古诗，放假回家了也要卖几本书带着回去看。孩子的读书也影响了家长，家长 在百忙中与孩子一起读书，形成了小手拉大手的读书氛围。以下图片就是我一 年级组在近期评选出的优秀亲子阅读和背诗小能手。 篇二：三、引言写法范文 三、引言写法范文 引言的写法 引言部分对于引起读者的兴趣至关重要，应写得引人入胜，最主要的一点是让 人读后能明白你的论文写什么，让人觉得你的日的明确。引言没有固定的程式，主要取决于论文的对象、论题和写作的方法。下面是几种最基本的方法。 1) 引语 (Quotation)
公司员工手册 目录 备注 (1) 公司组织架构图(省略) (2) 第一章公司简介 (3) 第二章聘用规定 (3) 第三章服务手册 (5) 9.1.1 嘉奖 (10) 9.1.2 记功 (10) 9.1.3 记大功 (10) 9.1.4 资金或晋级 (10) 9.3.1 警告 (10) 9.3.2 记过 (10) 9.3.3 记大过 (10) 9.3.4 经济处罚 (10) 9.3.5 降级降 (10) 9.3.6 辞退或开除 (10) 第三章考勤制度 (12) 11.1.1平日加班：在正常上班时间以外延长之工作时间。 (16) 11.1.2例假日加班：在休息日（例：周六、周日）之工作时间。 (16)
11.1.3国定假日加班：在国定假日（例：五一劳动节）之工作时间。.. 16 第五章薪资制度 (18) 第六章奖惩制度 (20) 4.2.1对于主办业务有重大推展或改革绩效者。 (20) 4.2.2执行临时紧急任务能依限完成，表现优异者。 (21) 4.2.3检举重大违规或损害公司权益事项者。 (21) 4.2.4参与灾变救援工作，主动积极，并处置得宜者。 (21) 4.2.5其他类似之行为者。 (21) A. 记大功（过）一次加（减）5分； (26) B. 记功（过）一次加（减）3分； (26) C. 嘉奖（警告）一次加（减）1分； (26) D. 事假中1分/天，病假加0.5分/天，旷职扣5分/天。 (26) 第七条出差管理办法 (26) 第八章安全卫生制度 (32) 第九章出入厂区管理办法 (35) 第十章宿舍管理制度 (37) 第十一章员工食堂管理办法 (41) 第十二章制服管理制度 (43) 第十三章公司职工礼仪守则 (45) 第一章
前言 药品说明书是载明药品重要信息的法定文件，是选用药品的法定指南，也是医师、药师、护师和患者治疗用药的科学依据，还可以作为药品管理领域一系列法律事实的认定依据。 为了给临床提供更全面的药品信息，促进我院的合理用药，药剂科临床药学组联合网络信息中心通过1年多的不懈努力，投入大量精力经过收集、整理、编排、制作，终于完成了我院第一部《药品说明书电子版汇编》。这部《药品说明书电子版汇编》中包含了我院所有药品品种，并添加了多种搜索引擎，可使使用者方便、快捷、全面地了解药品信息，为广大医务人员提供了科学、合理的用药参考。 由于第一次汇编此类电子版文献，汇编本身也存在着难度，且时间紧、任务重，难免存在不足或者某些有欠准确之处，我们殷切希望各级医务人员给予批评指正，为以后不断更新与完善提出宝贵意见。同时为本工作提供大力支持的领导及相关部门，在此一并致谢。 药剂科临床药学 2014年7月8日
《药品说明书电子版汇编》 使用说明 在这部说明书电子版中为了方便查找说明书，我科在编排说明书电子版时添加了很多链接、索引等功能。特此对《药品说明书电子版汇编》做实用说明如下。 通过点击《药品说明书电子版汇编》.PDF进入使用说明书首页如图.1 图.1 我们可以通过点击图.1上标注的功能性按钮区域中的这两个翻页按钮进行翻页操作。这里显示的是当前页面我们也可以通过在前面的对话框中填写页码后点击回车键进行快速翻页。我们还可以通过点选这几个按钮来对电子 书显示界面的大小进行调整操作。
下面为大家介绍一下电子书中增加的一些快速跳转连接及按钮。 首先在首页中我们点击按钮页面将自动跳转到图.2的目录页面。 图.2 在目录页面中我们可以通过点击“字头索引”下方的字头按钮跳 转到该字头的目录界面。比如我们想快速查找“阿德福韦酯片”的药品说明书可以先点击字头按钮快速跳转到A字头目录区图.3。 图.3
学术论文引言、正文、致谢、参考文献、附录的 写作规范 1 引言 1.1 定义 国家标准GB7713-87规定：“引言(或绪论)简要说明研究工作的目的、范围、相关领域的前人工作和知识空白、理论基础和分析、研究设想、研究方法和实验设计、预期结果和意义等。引言应言简意赅，不要与摘要雷同，不要成为摘要的注释。一般教科书中已有的知识，在引言中不必赘述。比较短的论文可以只用小段文字起着引言的效用。学位论文为了需要反映作者已掌握了坚实的基础理论和系统的专门知识，具有开阔的科学视野，对研究方案作了充分论证，因此有关历史回顾和前人工作的综合评述，以及理论分析等，可以单独成章，用足够的文字叙述”。 引言的目的是给出作者进行本项工作的原因,企图达到的目的。因此应给出必要的背景材料,让对这一领域并不特别熟悉的读者能够了解进行这方面研究的意义,前人已达到的水平,已解决和尚待解决的问题,最后应用一两句话说明本文的目的和主要创新之处。引言最基本一点是介绍主要研究成果。 有的作者常常不在引言中指明他们的重要发现，或从摘要中删除那些重要的研究成果，而到论文的后部分才指明。对科技论文而言，是一种写作错误，可能使读者在了解到那些重要的研究成果之前已停止了阅读。引言应避免过分强调一个十分重要而涉及面广的领域，而自己仅完成了其中有限的一小部分工作。 1.2 构成与写作要求 引言的构成及写作要求见表1。 2 正文 正文部分是科技论文的核心，是体现研究工作成果和学术水平的主要部分。国家标准GB7713-87对科技论文正文部分的编写格式没有明确要求和规定。科技论文的结构形式取决于科研成果的内容。不同的科研成果，需要用不同结构形式的科技论文来反映。因为不同学科领域的科研成果，在研究方法、实验观察过程、逻辑推理、结果表现形式等方面不同。 一般来说，科技论文的内容包括：引言、原理、实验和观察方法、仪器设备、材料原料、调研对象、实验和观察的数据资料结果、观点和结论等。其观点和结论是将获得的数据资料通过数理统计和技术处理，绘图列表等表达实验结果，再经过判断、归纳、推理和抽象等导出的。
员工手册范本 总经理欢迎致辞 一般由总经理本人或公司办公室主任起草撰写，当然也可以拟定提纲由文秘撰写。 公司概况 由公司办公室主任起草撰写，当然也可以拟定提纲由文秘撰写。 公司经营理念 一、企业目标： 当代水平——xxx无线电厂 面向全国，驶向世界——XX汽车厂 赶超世界先进水平——xxx集团 创造中国的世界名牌——xxx集团 二、企业哲学： 顺应天时，借助地利，营造人和（XX水电厂） 开拓则生，守旧则死 不断改变现状，视今天为落后 为明天而工作 暧字当头（XX燃气器公司） 质量是命，用户是王
信誉是企业生命的黄金法则 仁心待人，严格待人（劳力士手表） 大则死，小则活（日本太阳公司） 创新经营，全球观点（日本本田公司） 开发就是经营（日本卡西欧公司） 以科学技术为经，合理管理为纬（日本丰田公司） 三、公司（经营）宗旨： 以优质取胜，靠适销发展——XXXX钢铁厂通信 选料必求地道，炮炙必求精神——达仁堂中药公司 安全，迅速，舒适，清洁——XX出租公司 实事求是，热心服务——XX计算机公司 用户第一，质量第一，信誉第一——xxx集团 为下道工序，为企业效益，为XX用户——XX品牌牌电视机厂 以优取胜，以新取胜——XX纺织机械公司 以先进的思想，科学的管理、全新的技术、优质的产品、良好的信誉、开拓进取的精神竭诚为用户服务——新奥集团 安全运行，优质服务——XX号客轮 信誉是企业的生命——XX电器集团公司 以服务顾客为经营目标——波音公司 客人至上，恪宇信誉，热情服务——XX星级酒店 创造信息产品，加速人类知识进步，从本质上改善个人及组织的效能——HP公司 四、企业精神 实事求是
员工手册 前言 欢迎您成为****的一员。 同在蓝天下，共有一个家。从现在开始，您将与***工相濡以沫、同生共长。***工将为您提供发展的机会、成长的空间，您应充分展示您的学识、才能及优秀平直，尽可能更快、更好的融入于这个大家庭。 本《员工手册》是***工员工的基本行为准则，依据相关法律法规，结合企业的实际情况，经与工会平等协商制订；您应对《员工手册》中所述内容熟记于心，并自觉遵照执行。 ***工因您而变。全体员工的共同努力，是企业持续健康快速发展的基石。公司竭诚希望您牢记自己的权利、义务和责任，热爱祖国、终成企业、奉公守法、恪尽职守，与企业同呼吸、共命运。 本《员工手册》所作出的响应调整将及时通知您。 本《员工手册》归***工所有，仅供内部使用。 公司概况及发展 1、企业简介 2、企业发展大事记 3、发展规划 企业文化理念 1、企业商标 2、企业厂标
3、企业精神： 4、企业文化集萃 企业理念：为股东制造价值，为社会创造就业 行为理念：事在人为 “事在人为”内涵的具体诠释： 海纳百川 产品如人品 家和万事兴 细节决定成败 天生我材必有用 君子之交淡如水 吃里扒外的人不能用 最鄙视见利忘义的人 人和人需要互助依赖着生存 珍惜生命热爱生活不要带血的利润 廉洁文化 廉洁理念：不义之财不可取；勤奋勤俭，不贪不沾 廉洁意识：不义之财不想取 监督信念：不义之财不敢去 员工守则 1、严格遵守国家法律、法令、法规，自觉遵守《员工守则》及
辛集化工各项规章制度，是每个员工应尽的义务和职责。 2、员工应自觉服从指挥，做到个人服从集体，下级服从上级，不得各行其事。 3、员工必须服从工作分配和调动，对所分配的工作或调动有意见，可向上级部门提出，但在上级部门未作出决定前仍需服从。 4、员工必须牢固树立一切为企业着想的思想，做到尽职尽责，忠于职守，坚持实事求是，主动协助，遇事不推诿不扯皮。 5、员工应带头遵纪守法、秉公执法，不滥用职权、不假公济私，不徇私情、不庇护、不支持违纪违法行为。 6、员工应严格遵守企业有关保密规定，自觉维护安全生产。 7、员工应严格遵守企业各项规章制度，违者对处罚如有意见，可向主管领导提出申诉，在未得到回复前应服从处罚。 8、员工凡事应实事求是，不准无事生非、挑拨离间、不准起哄、闹事或停工和消极怠工、罢工。 员工管理 第一章总则 第一条：为使员工管理规范化、制度化和统一化，做到有章可循，提高工作效率和责任观、归属感，特制定本制度。 第二条：适用范围 1、员工管理除遵照国家和地方有关法律法规外，都应依据本制度办理。
学术论文写作：引言 一、引言部分的作用和构成要素 引言是开题报告的一个翻版
研究动力研究基础研究实施
范文：以上开题报告对应的开场白（作者：李佳，0403班） Domestication and Foreignization in Translating Political News 1. Introduction 1.1 Rationale Since 1978 China adopting the reform and opening-up policy, the world has witnessed the increasingly important role China is playing on the global stage; in return, China has realized the significance of embracing the globalization and corporation with the rest of the world. More and more people want to know China, not only its culture and history, but also its present political and economic development. At the same time, China also wants to know the other countries’current political and economic situations in order to improve its ability to work with them. （大背景：交流的重要性）Therefore, political news has been a window for China and the rest of the world to know each other. （小背景：政治新闻的交流工具重要作用）The translation is a bridge between people of different cultures. （引出研究对象：翻译政治新闻的重要作用）While doing translation, there are two basic translation strategies: domestication and foreignization. （限题：翻译的两种策略）The former refers to the target-culture-oriented translation in which unusual expressions to the target culture are translated into some familiar ones so as to make the translated text intelligible for the target readers, while the latter refers to a source-culture-oriented translation strategy which strives to preserve the foreign flavor as much as possible in order to transfer the source language and culture into the target one. To strike a balance between foreign flavor and native tone so as to make the translation intelligible to the political news readers and convey the necessary alien features to the target culture, great attention should be given to the study of domestication and foreignization in the translation of political news （聚焦：两种策略的平衡成为研究焦点和难点）. This thesis will combine theories like ideology and skopo theory to study the domestication and foreignization in the translation of political news （本研究研究目标和理论指南）, and the values of doing this are as follows: (1) to further explore the domestication and foreignization in translation; (2) to provide the political news translators some suggestions in translation in bid to find the balance between the foreign flavor and local culture; (3) to help the target culture readers to understand the original writer’s intention of writing the news through the ideology theory. （研究意义：理论和实践） 1.2 Literature Review The translation of ... concerning ... has been studied from various perspectives. Generally speaking the literatures can be classified into three groups: A, B, and C. （引子） The fist group （对文献进行分类：根据观点）of scholars like Huang Haijun (2007) （举例，出处）, Ma Keyun (2007), Wang Shuxiang (2007), Zhou Lirui (2007) who specialize in the study of domestication and foreignization in the translation of journals and news hold that the translators of both C-E and E-C translation of the journals and news, even when dealing with the culture-specific Chinese terms like“五讲四美”, should adopt the foreignization strategy to arouse the TL readers' interset to SL culture and to convey the uniqueness of the SL culture, and hence helping the TL readers to better understand certain policy or act carried out by the SL country. Experts like Gou Jianzhong (1998) and Liu Yingkai (1986), instead of focusing on one or two specific fields like journals and news, study the foreignization and domestication from a general perspective, advocating a study on the basis of influential factors such as the translator, the readers and the translational objectives, and discovering the criteria through which the translator can make the choice of domestication or foreignization under the specific context. For example, when taking into the TL readers into consideration, the translator should adopt
2019年镇志序言范文 篇一：镇志序言范文 《镇志》序言**历史久远，是**市最早有人类活动的地方。据考古资料推测，早在**北部还未成陆地，**作为岛屿孤悬于海上时，即有先民在此渔猎，繁衍生息。今天**市之前身香山县，皆因**“地多神仙花卉，故曰香山”(宋代?《太平寰宇记》）。可以这样说，**承载了**的人脉与文脉。这块风水宝地，地灵人亦杰。大约在300年前，为避战乱，一批中原人转辗迁徙至此，他们整族而迁，聚族而居在此形成了客家人的聚居地。60多年前，国难当头时，许多客家儿女响应中国共产党的号召，放下锄头，执起枪矛，这里成了广东一个著名的抗日根据地。20多年前，当改革开放的春风吹进山里时，**人勇立潮头，修公路、办学校、建新区，彻底打开了山门，招来了四方客商，山里面貌日新月异，人民生活全面小康。至20xx年工农业总产值已经超过20亿元，上缴国家各项税收也超过了亿元，昔日的穷乡僻壤因此撤镇设办事处，被纳入中心城区管理。盛世修志是中国优秀的文化传统。处在这样一个太平盛世，我们有责任为后人留下一部系统的、详实的地方史料，从而为现在乃至将来各项建设提供借鉴，为爱国爱乡教育提供乡土教材，为海外乡亲了解故里、为各界朋友了解**提供信息。为此目的，于20xx年10月成立机构，聘请专才，开始为期5年多的**镇志编纂工作。5年多来，修志工作得到党政班子高度重视，得到各部门单位的大力支持，特别是得到**市地方志办公室的悉心指导，今天终于得以成书。作为生于斯、长于斯、工作于斯的我来说，
通过此志全面了解自己深爱的家乡艰难而光荣的历史，备感欣慰。我相信，还会有许多人如我一样，将从这部60多万字的《**镇志》中，获取有用的信息甚至是教益。就此机会，谨向付出了艰辛劳动的全体编写人员致以崇高的敬意，向为此志提供资料的各界人士、向市志办的同志们表示衷心的感谢。 篇二：三灶镇志前言 前言 地方历史是地方宝贵财富，只有通过文字记载才能长久传承。在三灶镇党委政府的精心组织指导下，《三灶镇志》的编纂工作已初见成效。 四年前，县党史办公室就向各镇区下发通知，要求各地配合县志年鉴的编修，有条件的镇区也可以进行地方志的编纂工作。20XX年三灶镇就组织人员为地方志的编纂搜集资料。20XX年，韩坚同志调入三灶担任镇党委书记后高度重视此项工作。镇长许山、宣传委员杨大仕、文化站长廖士云等领导各司其职，筹建了镇志编纂委员会，组织人员落实行动方向。镇关工委主任、老宣委陈立扬同志勇挑重担，挑选了一批三灶当地的老干部、老教师组成了专门的写作班子紧锣密鼓地开展镇志的编纂工作。许多老同志老当益壮，不计报酬，白天冒酷暑、顶风雨、踏冰霜，找信息、查资料，晚上又不顾老眼昏花，体力透支，伏案写作。 艰难苦困熬心志，玉汝于成终使然。经过一年的辛勤努力，在各方面人士的大力支持协助下，《三灶镇志》现已基本成型，初编成书。
实习报告前言模板 实习报告是我们实习中必不可少的，实习报告前言和目录怎么写?下面是小编精选整理的实习报告前言，供您参考，欢迎大家阅读。 【实习报告前言一】 毕业实习是我们在大学学业的最后一个学期参加的专业实习，它同以往的实习既有相同点，又有不同点。相同点是专业知识和理论联系实际的学习。不同点是它所处的最后一个学期时间段的特殊和重要性。这次毕业实习对于我们即将踏上工作岗位有一定的导向作用，不仅在实习内容方面，而且在毕业前的学习方面，在职业规划方面，都有重要的启迪作用。 毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，使我认识到将所学的知识具体应用到工作中去，为以后进一步走向社会打下坚实的基础。努力调整观念，正确认识单位和个人的地位以及发展方向，我相信只要我们立足于现实，改变和调整看问题的角度，锐意进取，在成才的道路上不断攀登，有朝一日，那些成才的机遇就会纷至沓来，促使我们成为社会公认的人才。 【实习报告前言二】
随着社会的快速发展，当代社会对即将毕业的大学生的要求越来越高，对于即将毕业的我们而言，为了能更好的适应严峻的就业形势，毕业后能够尽快的融入社会，同时能够为自己步入社会打下坚实的基础，我系同学各自开展了顶岗实习活动。此次实习，我是XX有限公司的储备干部，从找工作到找到工作到工作的过程中发生的点滴给我留下了深刻的印象，也让我学到了许多知识，体会到很多，相信此次经历多我而言是一笔宝贵的财富。 【实习报告前言三】 两个星期的生产实习，我们去过了申菱空调设备有限公司、顺特电气有限公司、美的洗碗机公司、联塑科技实业有限公司、广东泓利机器有限公司、顺德科威电子有限公司、广东锻压机床厂等大型工厂，了解这些工厂的生产情况，与本专业有关的各种知识，各厂工人的工作情况等等。第一次亲身感受了所学知识与实际的应用，传感器在空调设备的应用了，电子技术在电子工业的应用了，精密机械制造在机器制造的应用了，等等理论与实际的相结合，让我们大开眼界。也是对以前所学知识的一个初审吧!这次生产实习对于我们以后学习、找工作也真是受益菲浅，在短短的两个星期中让我们初步让理性回到感性的重新认识，也让我们初步的认识这个社会，对于以后做人所应把握的方向也有所启发!
前言 为了XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX制定本标准。 本标准的附录A、附录B为规范性附录。 本标准由四川峨胜水泥集团股份有限公司标准化管理委员会提出并负责解释。本标准由四川峨胜水泥集团股份有限公司标准化办公室归口。 本标准起草单位：四川峨胜水泥集团股份有限公司质管部。 本标准主要起草人： 本标准审核人： 本标准批准人： 本标准2012年07月06日首次发布。
1 编制说明 1.1 工作简况 为了确保购进化学药品质量，保障检验数据的准确性，正确指导生产，确保产品质量。为此，标准化办公室按GB/T 13016和GB/T 13017要求，结合公司实际制定本标准。 1.2 编制依据 GB/T 13016 企业标准体系表编制原则和要求 GB/T 13017 企业标准体系表编制指南 GB/T 15496 企业标准体系要求 GB/T 15497 企业标准体系技术标准体系 GB/T 15498 企业标准体系管理标准和工作标准体系 1.3 编制目的 a)为公司建立和持续改进企业标准体系制定蓝图； 贯彻执行国家和地方有关的法律、法规和强制性标准； 充分考虑顾客的市场需求，保证产品质量，保护消费者权益； 企业内的企业标准之间，企业标准与国家标准或行业标准、地方标准之间协调一致。 1.4 采用国际标准和国外先进标准情况 本标准在制定时参考了ISO/IEC15288:2002。 1.5 与相关法律、法规和强制性标准的关系 无。 1.6 重大分歧意见的处理经过和依据 本手册在制定过程中重点考虑了与公司已建立的综合管理体系、矿山二级安全标准化、安全生产二级标准化、卓越绩效管理模式的配套，通过标准化管理委员会组织讨论和研究，决定对现有管理体系文件采用双重编号的方式进行使用，待现有管理体系改版时再统一使用标准体系编号。 1.7 贯彻标准的要求和建议措施 本手册建立公司标准体系的蓝图，公司应逐步收集、制定、修订纳入本标准体系表内标准，从而建立和持续改进公司的企业标准体系。 1.8 废止现行有关标准的建议 无。 1.9 其他 无。
写工作计划的开头语 工作计划是在机关和事业单位当中应用得较多的公文形式，它主要是对一段时间内的工作进行提前的打算和安排，同时制定较为详细的工作量和工作细节上的规划。那么怎么写工作计划的开头语呢以下让教大家工作计划开头语怎么写吧! 工作计划开头怎么写【1】 1. 前言 前言是计划的开头部分，简明扼要表达出制定计划的背景、根据、目的、意义、指导思想等，一般一两个自然段即可。 如: 为了进一步贯彻党的十五大精神，落实用邓小平理论武装全党的战略任务，根据中央和省委有关精神，党委决定对在职副处级以上的领导干部继续采取中心学习组的形式， 以《讲学习讲政治讲正气教育读本》为基本教材，以《建设有中国特色社会主义若干理论问题学习纲要》、《邓小平教育理论学习纲要》为重要辅助材料，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想特别是邓小平理论，并同深入开展“三讲”教育相结合，同整顿思想、改进作风相结合，同联系实际、推进工作相结合。 党委中心学习组以自学和集中学习两种形式相结合，以阅读原著为主，并辅之以必要的专题辅导和讨论。 学习每一个月进行一次，一般安排在每月第一周，每次一天。 1999 年党委中心学习组学习专题和学习方法安排如下: 前言有时可以更短
小一些， 如: 根据省委和县委工作会议精神和会议上具体部署意见，结合我县粮食工作实际情况，为全面完成19XX年粮食工作任务，制定工作计划如下: 前言的详略长短，要根据工作的重要程度、内容的多少来确定，总体上以精练简洁为原则。 工作计划开头范文【2】 1. 律回春晖渐，万象始更新。 我们告别成绩斐然的XXXX，迎来了充满希望的XXXX。过去的一年，我们有付出也有收获; 我们有欢笑也有泪水。 XXXX 年, 在领导的正确指导下，在同事们的积极支持和大力帮 助下，我能够严格要求自己，较好的履行一名督导的职责, 较好的完成工作任务，总结起来收获颇多! 2.告别XXXX ，转眼间进入新的一年了，XXXX 年是一个充满挑战、机遇与压力的一年，也是工作应该取得巨大成果的一年。 出来工作已过4 个年头，家庭、生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习。 在此，我订立了本年度工作计划，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。 3.光阴似箭，岁月如梭。 不知不觉中走过了XXXX年，回首XXXX，又迎来了神秘的XXXX， 有硕果累累的喜悦，也有于同事协同攻关的艰辛，它让我成长很多可以说虚心学习，努力工作，是我一直以来所坚定的征途，回首过
参考公司员工手册完整 版 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】
员工手册 .................公司
欢迎您成为............公司的一员！本公司冀望您能与我们一起愉快地工作，与公司一起成长！ 公司非常关心您的福利，您的前途以及您在这里的工作。 对于新员工，我们希望这本员工手册能帮助你们学习适应新的环境。它集合了公司的基本政策及管理方略，员工的权利及义务，方便您随时参考。假如有哪方面需要澄清或需要有更多的了解，请与您的直接汇报上级或公司办公室联络。 本人谨此再次欢迎您加入！ 经理签名 本人，已领取并阅读此员工手册，愿意遵守此员工手册之各项规定，并承担由违反规定所造成的相关责任。日期：（注：该页填好后请交办公室保存）。
（一）公司简介 ....搭乘着建筑梦想的翅膀降临在高原圣地拉萨，我们愿连接更多的建筑心搭建友谊的桥梁，在这片沃土上留下我们的脚步，书写你我的辉煌，建筑、市政、风景园林、城乡规划都将是年轻的我们开疆拓土的战场，诚信、质量、团队和专业会是我们事业起飞的保障，因为激情，我们在一起；因为专业，我们敢承担；因为真诚，我们求合作。我们将秉承企业“重合同，守信誉”的服务原则，以客户的满意度为目的，成果的优良性为基石，在雪域高原创造出更加地域化和民族性的建筑作品。
（二）员工行为管理规定 一、员工行为规范 1、服从领导，听从指挥，不得我行我素不服管理； 2、自觉维护公司声誉，不得任意对外发表或做出有损公司声誉的言论或行为； 3、公司员工应忠诚为公司服务，不得利用职务之便损害公司利益破坏公司发展； 4、严格保守公司机密，未经领导批准，不得以任何形式向外传播公司技术资料和文件； 5、在工作遇到困难时，应主动设法排除困难，力争按时完成工作任务，不得畏难回避，借故推诿； 6、公司员工在处理业务时应厉行节约反对浪费，所有员工均不得以方便工作为由随意加大不必要的支出，更不得利用任何手段侵占或破坏公司财产； 7、在对外业务接洽时应态度谦和，不亢不卑，不得傲慢无理，损害公司声誉； 8、公司员工应团结协作，共同努力，不得无事生非闹意见影响工作，不得吵架斗殴破坏公司团结； 9、加强主人翁意识，维护公司形象，服从公司安排；对待客户热情有礼，耐心周到。 10、各部门员工做任何工作都应相互配合、尽职尽责，努力提高工作效率，自觉学习新知识，提高专业水平。 11、禁止在办公区域大声喧哗和聚众聊天，讨论工作应低声细语。 12、进入他人办公室应先敲门，经允许后方可进入，不得随意翻看他人文件和资料。 13、如遇任何问题，可向综合部反映，综合部应协助解决问题或向上级汇报，每位员工不能因个人情绪影响工作。 14、上班时间不得上网浏览不健康的网站、看网上长篇小说、聊私人QQ（业务QQ除外）、玩游戏、上MSN、看电影、耍手机等；公司电脑严禁下载安装大型网络游戏如三国、传奇、反恐、QQ堂、泡泡堂等游戏软件，禁止在公司耍游戏（如若发现一次扣除当月10%/20%/30%,三次以上者直接劝离工作岗位；听音乐用耳机、尽量不影响他人；应掌握正确操作、使用办公设备的方法，电脑应每天杀毒并升级杀毒软件，个人电脑个人负责。
目录 前言 第一章井田地质概况 (1) 1.1井田位置及交通………………………………………………… 1.2井田境界及储量………………………………………………… 1.3 井田地层及地质构造…………………………………………… 1.4 煤层赋存特征及开采技术条件………………………….……... 1.5 井田勘探类型及勘探程度评价………………………….……... 第二章矿井工作制度、生产能力及服务年限……………….…….... 2.1 矿井工作制度………………………………………….………... 2.2 矿井生产能力及服务年限…………………………….…...…… 第三章井田开拓…………………………………………….…….…... 3.1 井筒形式、数量及位置确定……………………….……..….… 3.2 开采水平的划分及布置……………………….…….…..… 3.3 井底车场…………………………………………….…….…….. 3.4 方案比较、确定开拓系统……………………………….….….. 第四章采矿方法…………………………………………..................... 4.1采区概况及地质特征…………………………………………... 4.2 采区内的划分……………………………………………………...… 4.3 采区巷道布置………………………………………………..….. 4.4 采区生产安排……………………………………………………..….. 4.5 巷道掘进……………………………………………..….. 4.6 采矿方法…………………………………………………..……..
4.7 工作面设备确定………………………………...……. 4.8 劳动组织 (66) 4.9 技术经济指标分析.................................................... 第五章矿井通风与安全. (68) 5.1影响矿井通风安全的因素 (68) 5.2矿井通风系统 (69) 5.3灾害防治及安全设备 (70) 第六章矿井主要设备 (80) 6.1 辅助提升设备 (80) 6.2 主运输设备选型 (82) 6.3 矿井通风设备 (85) 6.4 矿井排水设备 (85) 6.5 矿井供电设备…………………………………………………. 第七章环境保护 (89) 7.1 环境现状及地面保护物概述 (89) 7.2 主要污染源及污染物 (90) 7.3 资源开发对生态环境影响与评价 (91) 7.4 资源开采环境损害的控制与生态重建 (93) 7.5 矿区环境保护与生态重建投资估算 (95) 7.6 主要结论 (95) 第八章建井工期 (96) 8.1 移交标准 (96) 8.2 井巷工程量 (96)