养老保险最新消息:河北机关事业单位养老
保险有新规
近日，河北省人社厅、省财政厅根据人社部和财政部下发的《关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》，结合我省实际，提出了具体实施意见。
意见提出，在基本养老保险关系转移接续方面，参保人员因辞职、辞退等原因离开机关事业单位，3个月内到企业重新就业或灵活就业的省内户籍人员，基本养老保险关系转移至重新就业地社会保险经办机构;外省户籍人员或超过3个月未实现重新就业的省内户籍人员，原单位负责将养老保险关系转移至户籍地企业社会保险经办机构。
对于养老保险关系转移接续后相关待遇计发参数，意见明确，改革后，参保人员从企业流动到机关事业单位，过渡期内达到退休年龄，按进入机关事业单位时确定的职务职级(技术职称)对应2014年9月机关事业工资标准，确定老办法计算参数。退休前职务(技术职称)升降的，按冀人社发[2016]49号文件规定办理。
对机关事业单位养老保险制度改革前个人缴费处理的问题，意见提出，改革前参加我省机关事业养老保险试点和机关事业单位参加企业职工养老保险以及原为企业中小学、公检法、医院等单位，改革后入机关事业单位养老保险的人员，改革前个人账户中个人缴费本息采取记账方式划入改革后的本人职业年金个人账户，按国家规定管理并计算收益，退休时一次性支付给本人。
在成建制转移养老保险关系处理方面，参加机关事业养老保险的单位成建制跨省转入、转出的，由省级社保经办机构负责与相关省份协商养老保险关系转移接续事项，并按规定程序办理。
在多重养老保险关系处理方面，各级社会保险经办机构要结合参保登记，加强信息比对，对于已经享受机关事业养老保险待遇，又参加企业职工养老保险并缴费的，将参加企业职工养老保险个人缴费部分退还本人，终止企业职工基本养老保险关系。
该意见实施后，参保人员办理正式调动或辞职、辞退手续离开机关事业单位，养老保险关系转移统一按意见规定执行。原省劳动保障厅等4部门发布的《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理的实施意见》(冀劳社[2001]96号)中“关于养老保险关系处理”条款，不再执行。
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一、研究背景True水是生命之源，鱼儿离不开水，那么怎样的水比较适合鱼儿生活呢？生活中的各种水都能够养鱼吗？带着问题，我开始了养鱼的实验。
二、准备工作
准备材料：自来水、千滚水、饮水机、农夫矿泉水、1.25升的瓶
子、8条鱼、食物
辅助工作：1.在瓶子上贴标签；2.取同量的四种水；3.选择同样品种的鱼；
三、我的预测
True我认为千滚水和饮水机烧开过的水是最不能养鱼的，因为这两者都是烧开过而冷却的水，里面缺乏氧气，所以难以让鱼儿生存。而自来水和矿泉水是天然的，应该可以让鱼儿生存。
True四、开始观察
2013年8月16日
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2012.09 - 2015.07 职业技术学校
动物医学中专
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2014.01 - 2015.05 蛋业有限公司
养殖技术助理
协助养殖技术员对6000只标准化鸡栏进行日常管理
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监控蛋鸡健康状况，及时对病鸡进行治疗（消炎、对症下药等）
其他经历2013.06 - 2013.09
[摘要]国务院发布机关事业单位养老保险改革决定，基本养老保险费由单位个人共同负担，个人缴纳比例为本人缴费工资8%，单位缴纳比例为单位工资总额20%。参保人员未领足139个月即死亡，家属可继承余额。 各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 按照党的十八大和十八届三中、四中全会精神，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，为统筹城乡社会保障体系建设，建立更加公平、可持续的养老保险制度，国务院决定改革机关事业单位工作人员养老保险制度。 一、改革的目标和基本原则。以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和党中央、国务院决策部署，坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。改革应遵循以下基本原则： （一）公平与效率相结合。既体现国民收入再分配更加注重公平的要求，又体现工作人员之间贡献大小差别，建立待遇与缴费挂钩机制，多缴多得、长缴多得，提高单位和职工参保缴费的积极性。 （二）权利与义务相对应。机关事业单位工作人员要按照国家规定切实履行缴费义务，享受相应的养老保险待遇，形成责任共担、统筹互济的养老保险筹资和分配机制。 （三）保障水平与经济发展水平相适应。立足社会主义初级阶段基本国情，合理确定基本养老保险筹资和待遇水平，切实保障退休人员基本生活，促进基本养老保险制度可持续发展。 （四）改革前与改革后待遇水平相衔接。立足增量改革，实现平稳过渡。对改革前已退休人员，保持现有待遇并参加今后的待遇调整；对改革后参加工作的
2020下半年河北省石家庄市元氏县事业单位招聘考试真题及答案 一、选择题（在下列每题四个选项中选择符合题意的，将其选出并把它的标号写在题后的括号内。错选、多选或未选均不得分。） 1、下列观点不属于达尔文进化理论的是（）。 A、生物在代代相传的繁育过程中都有可能发生变异 B、变异的长期积累，导致各个物种出现千变万化 C、变异是长期存在、逐步发展的，进化是逐渐发生的 D、生物进化不是“适者生存”，而是“幸者生存” 【答案】D 【解析】以“物竞天择，适者生存”为核心观点的达尔文进化论，认为一切生物都经历了一个由低级向高级，由简单到复杂的发展过程。故选D。 2、马尔萨斯的人口理论忽视了一个关键因素，它就是（）。 A、土地的收益递减 B、劳动的收益递减 C、科学技术进步 D、人口增长放缓 【答案】C 【解析】在1798年发表的《人口学原理》中，马尔萨斯做出一个著名的预言：人口增长超越食物供应，会导致人均占有食物的减少。但是他却忽略了科技进步的因素，因为随着科技的进步，粮食产量也是在增加的。3、“许多事情我们可以讲一千个理由、一万个理由，但老百姓吃不上饭，就没有理由。‘民以食为天’。”这段话表明（）。 A、人们首先必须吃、喝、住、穿，然后才能从事政治、科技、艺术、宗教等活动 B、人的生理需求是历史的基础 C、人的自然属性决定人的本质 D、人的物质欲望是社会发展的根本动力 【答案】A 【解析】“民以食为天”，说明只有在生产实践的基础上才能去从事其他的一切活动。所以，本题A项正确。B、C、D项观点错误。因为历史的基础是物质生活的生产方式，决定人的本质的是社会关系，社会发展的根 本动力是社会基本矛盾。故选A。 4、商品经济是通过商品货币关系实行等价交换的经济方式，他的基本规律是（）。 A、价值规律 B、剩余价值规律
我国社会养老保险制度 基本制度 我国的基本养老保险制度就是通常所说的社会统筹与个人帐户相结合。该制度在养老保险基金的筹集上采用国家、企业和个人共同负担的形式，社会统筹部分由国家和企业共同筹集，个人帐户部分则由企业和个人按一定比例共同缴纳。基本养老保险是由国家强制实施的，其目的是保障离退休人员的基本生活需要。 界各国实行养老保险制度有三种模式，可概括为传统型、国家统筹型和强制储蓄型。 传统型养老保险制度 传统型的养老保险制度又称为与雇佣相关性模式(employment-related programs)或自保公助模式，最早为德俾斯麦政府于1889年颁布养老保险法所创设，后被美国、日本等国家所采纳。然后再以支出来确定总缴费率。个人领取养老金的工资替代率，然后再以支出来确定总缴费率。个人领取养老金的权利与缴费义务联系在一起，即个人缴费是领取养老金的前提，养老金水平与个人收入挂钩，基本养老金按退休前雇员历年指数化月平均工资和不同档次的替代率来计算，并定期自动调整。除基本养老金外，国家还通过税收、利息等方面的优惠政策，鼓励企业实行补充养老保险，基本上也实行多层次的养老保险制度。
国家统筹型养老保险制度 国家统筹型(universal programs)分为两种类型： 1)福利国家所在地普遍采取的，又称为福利型养老保险，最早为英国创设，目前适用该类型的国家还包括瑞典、挪威、澳大利亚、加拿大等。 该制度的特点是实行完全的“现收现付”制度，并按“支付确定”的方式来确定养老金水平。养老保险费全部来源于政府税收，个人不需缴费。享受养老金的对象不仅仅为劳动者，还包括社会全体成员。养老金保障水平相对较低，通常只能保障最低生活水平而不是基本生活水平，如澳大利亚养老金待遇水平只相当于平均工资的25%。为了解决基本养老金水平较低的问题，一般在力提倡企业实行职业年金制度，以弥补基本养老金的不足。 该制度的优点在于运作简单易行，通过收入再分配的方式，对老年人提供基本生活保障，以抵销市场经济带来的负面影响。但该制度也有明显的缺陷，其直接的后果就是政府的负担过重。由于政府财政收入的相当于部分都用于了社会保障支出，而且经维持如此庞大的社会保障支出，政府必须采取高税收政策，这样加重了企业和纳税人的负担。同时，社会成员普遍享受养老保险待遇，缺乏对个人的激励机制，只强调公平而忽视效率。 2)国家统筹型的另一种类型是苏联所在地创设的，其理
公共基础知识试题汇编 试题1：我国古代的四大发明是指：( ) A: 指南针 B: 造纸术 C: 印刷术 D: 火药 答案: ABCD 试题2：不属于家长制管理方式特征的是：( ) A: 终身制 B: 组织部权力集中于最高领导人手中 C: 办事无章可循、无法可依 D: 有明确的分工和明确规定的职权等级 答案: D 试题3：自然规律和社会规律的不同点是：( ) A: 自然规律是由客观物质力量决定的，社会规律是由人们的思想动机决定的 B: 自然规律没有阶级性，社会规律在阶级社会具有阶级性 C: 自然规律是自发实现的，社会规律要通过人们的有意识的活动才能实现 D: 自然规律存在于自然界，社会规律是自然界发展到一定阶段，出现了人类社会之后才产生的，它存在于人类实践活动之中答案: CD
试题4：马克思指出，扩大再生产过程中的追加资本，“是资本化的剩余价值。它一开始就没有一个价值原子不是由别人的无酬劳动产生的”。这句话表明：( ) A: 追加资本来源于资本家的劳动积累 B: 资本积累是扩大再生产的重要源泉 C: 资本主义生产实质是剩余价值生产 D: 剩余价值是资本积累的唯一源泉 答案: D 试题5：区分不变资本和可变资本的依据是：( ) A: 资本各部分有不同的实物形式 B: 资本的不同部分在价值增值过程中起不同的作用 C: 资本各部分价值转移的方式不同 D: 资本各部分的流通速度不同 答案: B 试题6：资本家竞相改进生产技术，提高劳动生产率的直接动因是：( ) A: 降低劳动力价值 B: 追逐超额剩余价值 C: 求得绝对剩余价值 D: 获取相对剩余价值 答案: B 试题7：同志提出的“三个代表”的具体容是：( ) A: 中国共产党要代表中国先进生产力的发展要求 B: 中国共产党要代表中国先进文化的前进方向
[2018年机关事业单位养老保险制度各地齐出]机关事业单 位养老保险 截至目前，各地机关事业单位工作人员养老保险制度实施办法已经全部出齐。这意味着，养老保险并轨改革迈出了重要一步。一起来回顾一下，改革的顶层设计是什么样的。再看看，各地又有哪些做法。据统计，截至目前，各地机关事业单位工作人员养老保险制度实施办法已经全部出齐，办法除确定改革范围和缴费基数外，还提出依据“视同缴费年限”长短向“中人”发放过渡性养老金，部分地区明确在过渡期内实行新老待遇计发办法对比，“保低限高”。 根据 __去年发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》后，各省份陆续出台实施办法，对缴费和待遇、改革的范围、改革前后待遇衔接、基金管理、养老保险关系转移接续、职业年金等政策进行了明确。养老并轨：社会统筹与个人账户结合根据安排，机关及参公管理单位、行政类、公益一类二类事业单位及其编制内的工作人员参加机关事业单位养老保险。单位按本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和的20%、个人按本人工资收入的8%缴费。同时建立职业年金制度，个人、单位分别按基本养老保险缴费基数的4%、8%缴费，全部计入职业年金个人账户。此外，各地实施意见对于改革范围也作出界定。要求按照机关事业单位编制管理规定确定参保人员范围，编制外人员应依法参加企业职工基本养老保险。对于编制管理不规范的单位，要先按照有关规定进行清
理规范，待明确工作人员身份后再纳入相应的养老保险制度。对于资金的筹集问题，各地的方案表述基本一致，均要求积极调整和优化财政支出结构，加大社会保障资金投入，确保基本养老金按时足额发放，同时为建立职业年金制度提供相应的经费保障。云南等地更进一步明确，机关事业单位养老保险制度改革所需财政资金，纳入同级财政预算，按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。不过，由于各地实际情况的差别和省级以下地区具体贯彻意见拟订进度的不同，启动改革实施工作的时间也将有所差别。“中人”待遇：从社会统筹基金中支付过渡性养老金值得注意的是，本次改革实行“老人”老办法、“中人”中办法、“新人”新办法。相对于“新人”（办法实施后参加工作的）和“老人”（本办法实施前为编制内工作人员且已经退休的），改革前参加工作、改革后退休且累计缴费年限满15年的“中人”的待遇如何过渡成为社会关注的焦点。对此，各地实施办法均明确提出，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，依据“视同缴费年限”长短发给过渡性养老金。不过，对于过渡性养老金的具体计发等问题，一些地区尚未给出具体过渡办法，未来或将另行制定。事实上，在城镇职工基本养老保险制度建立过程中，相关政策也作出了过渡期的安排，对改革中的“中人”，从社会统筹基金中支付过渡性养老金。目前，随着“中人”逐渐退休、“新人”越来越多，过渡性的政策安排逐步弱化，新制度逐渐居于主体地位，体现了平稳过渡的改革方针。对此，专家表示，通俗来讲，“中人”退休后待遇将由基础养老金、个人账户养老金、职业年金和过渡性养老金
浅谈中国养老保险制度改革及发展趋势 2010-3-31 13:36 任舸【大中小】【打印】【我要纠错】 摘要：文章简要肯定了近年来中国养老保险制度改革所取得成绩，指出了目前中国社会养老保险制度面临的诸多问题，从全面推进多层次养老制度体系建设、扩大非缴费型和基本养老覆盖范围、重新界定政府在养老保险体制中的职能和建立城乡有别的养老保障模式等方面对中国养老保险制度发展趋势进行了探讨。 关键词：养老保险；制度改革；发展趋势 中国养老保险制度的真正发展是从20世纪80年代中后期开始，经过近30年的发展和完善，我国养老保险制度改革不断深入，制度设计不断完善，管理服务不断细化，对保障离退休人员基本生活、促进经济发展、维护社会稳定发挥了积极作用。但是，随着改革深化和经济社会发展，我国经济结构不合理、社会保障体系不健全、就业压力逐年增加和收入分配差距拉大等深层次问题逐步显现出来；伴随市场化、城镇化、人口老龄化程度的提高，养老保障的任务越来越重，社会化服务的要求越来越高，政府管理的压力越来越大，进一步完善养老保障制度面临着诸多问题和严峻挑战。 一、目前中国社会养老保险制度存在问题分析 （一）社会养老保险制度层次缺失 我国养老金制度模式从1993年提出实施多层次养老保险模式。但作为养老保险体系重要组成部分的企业年金养老制度推进缓慢，覆盖率小，大部分城镇职工依然仅有基本养老保险。而且，我国政策规定企业只有加入了基本养老保障之后，才允许按政策规定设立企业年金。所以，只有少部分经济效益较好的能源、金融和通讯的企业设立企业年金，而经济效益差的企业一般只有基本养老金保障，形成企业年金缺位。 （二）基本养老金制度覆盖率低 2006年我国就业人口为76990万人，其中城市就业人数为28310万人，城市就业人口比例为36.77%.数据显示，我国基本养老保险理论覆盖率从2001年的38.8%增长到2006年的42.8%，覆盖率仍不足50%.显示我国社会养老保障的有效覆盖面较狭窄。 （三）养老保险基金“所有者缺位” 当前，我国个人帐户中的养老基金实质上是缴费人的资本或劳动收入的一部分，所以，从经济学上产权明晰这一原则出发，理应成立一个代表缴费人利益的组织来对这部分基金进行管理。而我国目前的情况却是由政府代管，政府成为养老基金的托管人。所以，我国目前的基本养老保险基金实际上就处于“所有者缺位”继而“所有权悬空”的状态，在这种状态下，发生融资困难和基金被挪用的情况，也就不足为奇了。 （四）农村养老保险制度亟待健全 由于历史的原因，我国城乡之间在经济发展水平、收入水平、经济结构等诸多方面存在较大差异，所以在使我国城市和农村之间形成了不同养老保障制度。与城镇相比，农村社会保障水平低，保障项目少，社会救助仍是农村社会保障的主体内容，作为现代社会保障核心
国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定 国发〔2015〕2号 各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 按照党的十八大和十八届三中、四中全会精神，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，为统筹城乡社会保障体系建设，建立更加公平、可持续的养老保险制度，国务院决定改革机关事业单位工作人员养老保险制度。 一、改革的目标和基本原则。以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和党中央、国务院决策部署，坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。改革应遵循以下基本原则： (一)公平与效率相结合。既体现国民收入再分配更加注重公平的要求，又体现工作人员之间贡献大小差别，建立待遇与缴费挂钩机制，多缴多得、长缴多得，提高单位和职工参保缴费的积极性。 (二)权利与义务相对应。机关事业单位工作人员要按照国家规定切实履行缴费义务，享受相应的养老保险待遇，形成责任共担、统筹互济的养老保险筹资和分配机制。 (三)保障水平与经济发展水平相适应。立足社会主义初级阶段基本国情，合理确定基本养老保险筹资和待遇水平，切实保障退休人员基本生活，促进基本养老保险制度可持续发展。 (四)改革前与改革后待遇水平相衔接。立足增量改革，实现平稳过渡。对改革前已退休人员，保持现有待遇并参加今后的待遇调整；对改革后参加工作的人员，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接；对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。 (五)解决突出矛盾与保证可持续发展相促进。统筹规划、合理安排、量力而行，准确把握改革的节奏和力度，先行解决目前城镇职工基本养老保险制度不统一的突出矛盾，再结合养老保险顶层设计，坚持精算平衡，逐步完善相关制度和政策。 二、改革的范围。本决定适用于按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。 三、实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。 个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。 四、改革基本养老金计发办法。本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定(详见附件)。 本决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由人力资源社会保障部会同有关部门制定并指导实施。 本决定实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(人力资源社会保障部令第13号)执行。 本决定实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。 机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。 五、建立基本养老金正常调整机制。根据职工工资增长和物价变动等情况，统筹安排机关事业单位和
2019年河北省沧州市市直事业单位考试真题与答案解析 Ⅰ行政职业能力测验 第一部分言语理解与表达 一、选词填空：共 10 题,每题 0.8 分.根据题意,从所给词语中选出最恰当词语填入空格内,从而使句子意思表达得最准确. 1.“更开放、更节俭、更务实”,这些真切感受________着中国经济稳步前行步伐,也让仍在金融危机中徘徊世界看到了中国信心与力量.填入画横线部分最恰当一项是： A.证明 B.昭示 C.展现 D.印证 1.【答案】D.解析：句意想表达是人们感受到中国政府“更开放、更节俭、更务实”施政风格和实际中国经济发展状况是一致.四个选项中最能体现这种“一致性”是“印证”.故本题答案为 D. 2.当前老百姓不仅要提防假冒伪劣产品,各种有害食品也需要老百姓自己________,学会防范.填入画横线部分最恰当一项是： A.辨别 B.甄选 C.识别 D.分辨 2.【答案】C.解析：句意强调是对有害食品老百姓不仅需要有分辨能力,而且要对其有一定认识以便加以防范.B 项“甄选”强调“选择”,与句意不符；A、D 两项仅强调了“分辨、区别”而没有到“认识”层面.C 项“识别”意为认识并区分开来,符合句意. 故本题答案为 C. 3.物流基础设施和装备完善,涉及整个行业________布局,即港口、码头、火车、汽车、集装箱转运站等点、线、面全方位结合.
填入画横线部分最恰当一项是： A.空间 B.规划 C.整体 D.区位 3.【答案】A.解析：由“点、线、面全方位结合”可知,文段强调是一种多层次立体感,四个选项中这种立体感体现最为明显应该是“空间”.本题干扰项是 C,“整体”一词没能体现出立体感,而且与“整个行业”也有重复之嫌.故本题答案为 A. 4.我国人民代表大会制度,是实现人民当家作主和保障公民政治________主要形式. 填入画横线部分最恰当一项是： A.权力 B.兴趣 C.义务 D.权利 4.【答案】D.解析：“兴趣”“义务”均与“保障”搭配不当,排除 B、C.权力”指政治方面强制力量,（个人或机构）在职责范围内领导和支配权.“权利”是法律规定公民所拥有利益.根据词义,可知“权利”更符合句意.且“保障……权利”为固定搭配. 故本题答案为 D. 5.这几项有关职工福利方案,是全厂职工代表大会________,任何人无权随意改动.填入画横线部分最恰当一项是： A.核定 B.商定 C.审定 D.规定 5.【答案】C.解析：此处所填词语主语为“全厂职工代表大会”,“商定”“规定”填入均不恰当,排除 B、D.“核定”指经过审核后确定、认定,多用于资金、产量等.“审定”指认真审查并作出决定,多适用于计划、方案等.句中说是“职工福利方案”,选“审定”更恰当.
中国现行养老保险制度存在的问题 (一)个人账户制度设计欠合理，既不够公平，也缺乏效率 目前养老保险个人账户设计欠合理，权利与义务不对等，效率与公平未能有效结合。其主要表现在以下各方面： 1.养老保险“统账结合”(指统筹部分进入个人账户的基金与个人所缴的基金的结合)的个人账户制度在结构上欠合理，即个人账户“统账”不分，不能体现个人账户的法律主体地位。市场经济条件下的政府在制定养老保险政策时，必须制定责权明确，产权明晰的养老保险个人账户。政府、企业和个人本是三个不同的经济利益主体，个人账户中的“统账”不分既不能理顺职工个人与企业和政府之间的法律关系，也不能理顺企业与政府之间的法律关系，还不能理顺企业集团内部不同经济利益主体之间的法律关系。严格来讲，企业按比例上缴的养老保险费应属于社会统筹基金，是一种公共财产;而个人账户应属于个人基金，是一种私人财产，这两种基金应严格区别开来，不能混淆。可是，目前，个人缴费比例是 5%，而个人账户的建账(或提取)比例为11%(即按本人缴费工资的11%的数额建立基本养老保险个人账户)，这样，个人账户增加了6个百分点，而社会统筹账户少收6个百分点。可见这样的个人账户不是一个正规的个人账户，而是一个公私混合账户，这里的“个人”就有一点名不符实。 2.按照现行“统账结合”的养老保险制度规定执行的结果是一定比例的统筹基金(单位按比例划入个人账户的基金)与个人账户基金结合形成的个人账户不但不能体现参保个人独立的经济法人地位，而且，一旦因企业欠缴养老保险费，而在社会保障部门未按规定记足个人账户时，个人有权提出申诉，企业和政府就成了被告，形成被动的局面。不仅如此，由于企业全额缴费与企业欠缴(即由于统筹基金和个人账户基金没有分开核算，所欠缴部分是统筹基金还是个人基金并不清楚)在记账上是一个样(即都按11%比例记账)，从而形成了企业多缴或欠缴养老保险费在计算职工待遇上不受影响。因为，现行政策没有因企业欠缴养老保险费而扣职工个人账户的严格规定。这造成了吃社会统筹的“大锅饭”的现象。 3.从目前制度实际运行情况看，无论企业多缴费还是职工个人多缴费，按政策规定账户规模都为1l%，不能扩大，所以，企业和职工个人都不愿意多缴费，尤其是个人。实际上，个人账户只是计算待遇的一种方法，且目前为“空账”，不是一个实实在在的资本账户，这就会导致企业与职工产生信任危机，不利于基金征缴。 (二)养老保险制度总体设计不够合理，既损害了公平，也损害了效率 首先是制度分割，覆盖面窄。由于国家在设计养老保险制度方案时，没有把机关、事业单位纳入基本养老保险社会统筹范围，因此，在城镇三大社会系统组织中的三类人群的养老保险制度各不一样。机关公务员及全额财政拨款的事业单位职工的养老保险仍实行由国家财政统包。差额拨款和自收自支事业单位职工的养老保险虽然实行了社会统筹，个人缴费，但在具体政策和业务操作上，与企业的养老保险制度相比存在很大的差异性：(1)基本政策不统一，包括实施范围、缴费工资基数(双基数)、缴费比例。(2)与企业的基本养老保险制度不衔接。事业单位的养老保险只处在社会统筹阶段，个人缴费未与计发待遇挂钩，还没有建立职工个人账户，人员流动频繁，而基金无法转移。(3)养老金计发办法与企业不一致，养老金调整也不一样。(4)退休审批权与业务经办相分离。即退休审批权在人事部门，而业务经办和养老金发放在社会保障部门等。城镇企业职工基本养老保险制度也存在着统筹层次低、覆盖面不高，待遇不统一等现象。部分股份制企业、“三资”企业、私营企业以及城镇个体经济组织仍游离在基本养老保险制度之外。现行的养老保险制度没有充分发挥社会保险的“大数法则”在全社会分担风险的功能，存在着制度起点上的不公平，阻碍了劳动力的合理流动，影响了经济的发展和效率的提高。
目录 目录 (1) 注意事项………………………………………………………… 一、单位用户启用.................................................... 1.通过VPN登录系统............................................... 2.CA证书登录....................................................... 3.Adobe Reader控件安装………………………………………………… 二、事业单位数据采集系统常见问题解答文档................. 三、单位数据采集操作说明.......................... 1. 单位信息采集................................................... 2. 在职人员采集................................................... 3. 退休人员采集................................................... 4. 在职人员信息修改............................................. 5. 退休人员信息修改............................................. 6. 人员信息删除................................................... 7. 数据上报......................................................... 8. 报表打印......................................................... 9. 日志记录查看................................................... 10. 报表工具下载..................................................
2019年河北省事业单位考试(公共基础知识)真题及解析 单选题 2.2009年中央经济工作会议指出，做好明年经济工作，重点是促进（）。 A.经济结构调整 B.经济增长活力和动力 C.经济增长质量和效益 D.发展方式转变 答D. 解析：中央经济工作会议12月5日至7日在北京举行，胡锦涛、温家宝作重要讲话。中央经济工作会议提出，做好明年经济工作，重点要在促进发展方式转变上下功夫，在发展中促转变，在转变中谋发展。 6. 马克思主义哲学的核心内容是（） A.实践观点 B.辩证唯物主义与历史唯物主义 C.世界观和方法论 D.思维和存在的关系问题 答B. 解析：马克思主义哲学的核心内容，简明扼要地回答：就是辨证唯物主义与历史唯物主义，这准确地表达了它的内容、它的基本主张，显示出内容的科学性和理论结构的严整性。在马克思主义哲学中，唯物主义是辨证法的唯物主义，而辨证法又是唯物主义的辨证法，唯物主义和辨证法不可分割地有机地结合在一起，并且，辨证唯物主义与历史唯物主义是以唯物主义和辨证法的科学统一，辨证唯物主义的自然观和历史观的科学统一在社会实践的基础上有机地高度地统一，既表现在哲学的整个体系上，也表现在它的每一组成部分和每一原理、每一命题上。 多选题 31.2009年12月18日，温家宝总理《在哥本哈根气候变化会里领导人会议上的讲话》中指出，应对气候变化需要国际社会坚定信心，凝聚共识，积极努力，加强合作，必须始终牢牢把握以下几点（） A.保持成果的一致性 B.坚持规则的公平性 C.注重目标的合理性 D.确保机制的有效性 答案：.ABCD 解析：温总理指出：应对气候变化需要国际社会坚定信心，凝聚共识，积极努力，加强合作，必须始终牢牢把握以下几点：第一，保持成果的一致性。第二，坚持规则的公平性。第三，注重目标的合理性。第四，确保机制的有效性。 34.“克隆”、“转基因”等生命科学的重大突破( ) A.表明意识可以创造物质 B.有力地批判了“上帝造物”的观点 C.为“世界统一于物质”提供了自然科学依据 D.意识不仅反映世界而且创造世界 答案：BCD. 解析：生命科学的重大发展表明意识具有巨大的能动性，但这种能动性再大，不能是第一性的东西，它不可能创造物质，否则，就是唯心主义的观点了，所以排除A。意识反映世
机关保险处业务知识测试题题库 一、单选题（40题） 1、机关事业单位养老保险制度改革的目标是要建立（ A ）、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。 A、独立于机关事业单位之外 B、与机关事业单位紧密联系 C、以财政供养为主 D、财政和单位共同承担 2、机关事业单位基本养老保险单位缴费比例是（D），个人缴费比例是（）。 A、28%、8% B、20%、12% C、12%、8% D、20%、8% 3、机关事业单位养老保险制度改革依据的是下列哪个文件？（A ） A、《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》 B、《事业单位人事管理条例》 C、《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定的通知》 D、《社会保险法》 4、下列属于机关事业单位养老保险制度参保范围的是（C ） A、企业退休人员 B、离休干部 C、机关在职在编工作人员 D、已转企改制到位的单位 5、改革后，下列哪项为基本养老保险待遇统筹外项目？（C ） A、基本工资 B、年终一次性奖金 C、奖励性补贴 D、国家统一的津贴补贴 6、跨统筹区域流动或者在机关事业单位与企业之间流动的，既转移养老保险关系，也转移个人账户，还转移（B）的统筹基金。 A、8% B、12% C、20% D、28% 7、下列哪项不是直接影响本人指数化月平均缴费工资的因素（A）
A、参加工作时间 B、缴费基数 C、缴费年限（工龄） D、退休时上年度在岗职工月平均工资 8、机关事业单位养老保险制度改革的时间节点为（A）。 A、2014年10月1日 B、2014年9月30日 C、2015年1月1日 D、2016年5月1日 9、中人的基本养老金由哪几项构成？（C） A、基础养老金、个人账户养老金 B、基本养老金、个人账户养老金 C、基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金 D、基本养老金、职业年金 10、下列哪个退休时间不在过渡期内（A）。 A、2014年9月30 B、2014年10月1日 C、2015年1月1日 D、2016年1月1日 11、从养老保险基金发放的项目是？（D） A、住房补贴 B、独生子女父母奖励 C、丧葬费 D、警衔津贴 12、如果按新办法计发待遇是5000元，按老办法计发待遇是4000元，2017年退休，应发待遇是（A） A、4300 B、4200 C、 5000 D、4000 13、如果按新计发待遇是4000元，按老办法计发待遇是5000元，2017年退休，应发待遇是（C ） A、4300 B、4200 C、 5000 D、4000 14、改革前参加工作，改革后退休的称“中人”，设立（B）年过渡期。 A、20 B、10 C、5 D、15 15、职业年金单位缴费比例是多少（A） A、8% B、12% C、20% D、28%
分析目前我国养老保险制度的现状与问题 2010秋本科公共事业管理卢筱昀 【内容摘要】我国养老保险制度从建国到现在经历了三个阶段，很好地为经济稳定和社会发展做出了贡献，但随着我国老龄化社会的提早出现，及经济和社会环境的改变，我国现有的养老保险制度面临着严峻的考验，现存在不少的问题亟待解决，诸如资金缺口、空帐运行、养老金替代率高且不一、养老保险制度覆盖率低等。政府可从重新确立政府职能、解决空帐问题、建立多层次的养老保险体系、多渠道补充养老保险基金等方面入手，研究解决我国现有的养老保险制度存在的问题。总之，一个运行良好的养老保险制度关系到国家的稳定，是建立和谐社会的有力保障。 【关键词】养老保险制度；发展历程；社会统筹与个人账户；空帐运行；养老保险制度覆盖率；养老金替代率；退休年龄偏低 一、引言 为了解决我国人口增长过快的问题，我国从1978年开始实行计划生育政策，对人口出生率进行控制，有效的控制了人口的快速增长，为我国经济的腾飞发展和综合国力的增强提供了有力的支持。但在发展之余，计划生育也给我国社会带来了不小的负面影响。由于严格控制了人口增长，青年人数相对与老年人的比率越来越低，中国已经进入老龄化社会。在《退休行为与退休政策》一书中，明确指出21世纪的中国将进入一个不可逆转的老龄社会。现在中国老龄化呈现五个基本特征：老龄人口绝对数为世界之冠；人口老龄化发展速度快；未富先衰，经济压力很大；老年人口在区域分布上不均匀；老龄人口高龄化趋势十分明显。从现在到2020年，人口老龄化进程明显加快，年均增长速度将达到3.28%，大大超过总人口年均0.66%的增长速度。随着20世纪60~70年代中期的新中国成立后第二次生育高峰人群进入老年，2021~2050年是人口加速老龄化阶段。由于总人口逐渐实现零增长并开始负增长，人口老龄化将进一步加剧。到2023年，老年人口数量将增加到2.7亿人，与0~14岁少儿人口数量相等。到2050年，老年人口总量将超过4亿人，老龄化水平推进到30%以上。2051~2100年是稳定的人口重度老龄化阶段。2051年，中国老年人口规模将达到峰值4.37亿人，约为0～14岁少儿人口数量的两倍。中国人口老龄化的程度不断加剧，就意味着作为非劳动力的老龄人
附件： 机关事业单位养老保险业务用表 1、社会保险登记表（表2-1） 2、社会保险登记证（表2-2） 3、机关事业单位养老保险参保在职人员基本信息明细表（表2-3） 4、机关事业单位养老保险参保退休（职）人员基本信息明细表（表2-4） 5、机关事业单位养老保险参保单位信息变更申报表（表2-5） 6、机关事业单位养老保险参保人员信息变更申报表（表2-6） 7、机关事业单位养老保险参保单位注销登记申报表（表2-7） 8、社会保险登记证验证表（表2-8） 9、机关事业单位养老保险参保人员工资收入申报表（表3-1) 10、机关事业单位养老保险参保单位及职工个人缴费申报核定汇总表（表3-2） 11、机关事业单位养老保险费征缴计划（表4-1） 12、机关事业单位养老保险费滞后补缴计划（表4-2） 13、机关事业单位养老保险费征缴计划实缴清册（表4-3） 14、机关事业单位养老保险费滞后补缴计划实缴清册（表4-4） 15、机关事业单位养老保险费滞纳金征收计划（表4-5）
16、社会保险费限期补缴通知（表4-6） 17、机关事业单位欠缴养老保险费及对应滞纳金明细表（表4-7） 18、河南省机关事业单位养老保险提请行政处罚建议书（表4-8） 19、机关事业单位建立（恢复）养老保险关系申报表（表5-1） 20、机关事业单位养老保险费滞后补缴结算单（表5-2） 21、机关事业单位中断养老保险关系申报表（表5-3） 22、机关事业单位养老保险个人账户一次性支付申报表（表5-4） 23、机关事业单位养老保险个人账户一次性支付核定表（表5-5） 24、机关事业单位退休（职）人员领取职业年金待遇方式申请表（表6-1） 25、机关事业单位养老保险退休（职）人员待遇计算单（表6-2） 26、机关事业单位新增退休人员养老金及相关费用结算单（表6-3） 27、机关事业单位新增退休人员养老金及相关费用结算计划（表6-4） 28、机关事业单位退休（职）人员死亡待遇申报表（表6-5） 29、机关事业单位退休（职）人员死亡待遇核定表（表6-6） 30、机关事业单位退休人员死亡待遇结算单（表6-7） 31、机关事业单位退休人员死亡待遇结算计划（表6-8） 32、机关事业单位退休人员养老金及相关费用拨付计划（表6-9） 33、财政全额供款单位职业年金单位缴费部分同级财政拨付资金记实汇总表（表8-1） 34、财政全额供款单位职业年金单位缴费部分同级财政拨付资
2010年河北事业单位招聘考试真题及答案 2010年河北事业单位招聘考试真题及答案 一、单项选择题(从下列各题答案中选出一个最符合题意的答案，并将字母符号填入题后括号内) 1．物质的唯一特性是( D)。 A．它的具体性B．不可分性C．变化、运动性D．客观实在性 2．认识的起点是感觉，这是(B )。 A．只有唯物主义才承认的观点 B．唯物主义和唯心主义都可以承认的观点 C．只有辩证唯物主义才承认的观点 D．唯心主义承认的观点 3．唯心主义产生的认识论根源是(D )。 A．世界观同方法论相分离B．人生观同价值观相分离 C．自然观同历史观相分离D．主观认识同客观实际相分离 4．实践高于理论，是因为实践具有(C )。 A．客观独立性B。真实绝对性C．直接现实性D．客观实在性 5．“合二而一者，为一分为二所固有”是( C。 A．形而上学的观点B．相对主义的观点C．辩证唯物主义的观点D．调和折衷主义的观点 6．哲学为科学研究提供( C)。 A．经验材料B．理论结论C．一般方法论D．具体方法 7．邓小平理论的精髓和活的灵魂是(B )。 A．社会主义市场经济理论B．解放思想、实事求是的思想路线 C．改革开放D．坚持四项基本原则 8．一般来说，在经济过热，总需求过度膨胀并导致通货膨胀时，应实行(C )，有
利于压缩总需求，使之适合总供给，保持物价和经济的稳定。 A．平衡性财政政策B．赤字性财政政策 C．盈余性财政政策D．以上答案都不对 9．公有制的实现形式，具体的是指(A )。 A．社会主义经济制度的实现形式 B．公有资产的所有、占有、支配、使用的关系 C．公有资产的组织形式的经营方式D．公有资产的最终归属问题 10．坚持党的基本路线不动摇的关键是( A)。 A．坚持以经济建设为中心B．坚持“两手抓、两手都要硬”的方针 C．坚持改革开放D．坚持四项基本原则 11．社会保障(A )，直接影响到社会成员个人的受益程度和社会保障的总体规模与水平。 A．项目、标准的确立关系B．基金的筹集和发放关系 C．管理体系关系D．监督关系 12．按劳分配原则是(B )。 A．社会总产品的分配原则B．国民收入的分配原则 C．消费基金的分配原则D．个人收入的分配原则 13．我国政权组织形式是( B)。 A．人民代表大会B．人民代表大会制C．民主集中制D．政治协商制度14．法律规定的不以当事人的主观意志为转移的能引起法律关系的产生、变更和消灭的属于( B)。 A．法律解释B．法律事件C．法律行为D．法律部门 15．社会主义法的本质是(D)。 A．社会主义民主的体现和保证B．调整社会主义社会人与人之间关系的准则C．维护社会秩序的行为规范D．上升为法律的工人阶级和广大人民的意志
事业单位考试 《公共基础知识》试卷 客观题部分 一、单项选择题（下列各题，每题只有一个正确答案。请在答题卡对应的题号后面填涂相应标号。共30题，每题07分，共21分） 1.2012年中共中央办公厅印发的《关于深入开展学雷锋活动的意见》指出，为使学雷锋活动常态化，每年3月举办（）。 A. 社会志愿服务活动 B. “岗位学雷锋、争做好员工”活动 C. 学雷锋宣传月活动 D. 中国公民道德论坛 2.《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》指出，在工业化、城镇化深入发展中同步推进农业现代化，完善（）长效机制，加大强农惠农力度。 A. 以工促农、以城带乡 B. 农村发展、农民增收 C. 以农促工、城乡一体化发展 D. 农村改革、农业发展 3.2012年4月13日，朝鲜不顾国际社会的强烈反对，发射了（）地球观测卫星。 A. 光明星1号 B. 光明星2号 C. 光明星3号 D. 光明星4号 4.“世界是上帝意志的创造物”这一观点，属于（）。 A. 主观唯心主义 B. 客观唯心主义 C. 朴素唯物主义 D. 辩证唯物主义 5.“丢失一个钉子，坏了一只蹄铁；坏了一只蹄铁，折了一匹战马；折了一匹战马，伤了一位骑士；伤了一位骑士，输了一场战斗；输了一场战斗，亡了一个帝国。”这首西方流传的民谣说明的哲学原理是（）。 A. 规律的客观性和普遍性原理 B. 真理的反复性和无限性原理 C. 整体和部分辩证关系的原理 D. 量变和质变的辩证关系原理 6.实践的共同性的基本特征具体体现为（）。 A. 客观现实性、自觉能动性和社会历史性 B. 尝试性、探索性和学习性 C. 生产实践、改造社会和科学实验 D. 客观性、目的性和探索性 7.西安事变的和平解决奠定了全民族抗战的基础，成为（）。 A. 反蒋抗日的开始 B. 时局转换的枢纽 C. 国共合作的开始 D. 全面抗战的开始 8.从1956年起，毛泽东领导全党开始了探索中国自己的社会主义建设道路的艰难曲折的历程，（）成为全党探索中国社会主义建设道路的先声。 A. 《论无产阶级专政的历史经验》 B. 《论十大关系》 C. 《一九五七年夏季的形势》 D. 《关于正确处理人民内部矛盾的问题》 9.1956年4月，毛泽东在《中共中央政治局扩大会议上的总结讲话》中提出了繁荣社会主义科学文化事业的“百花齐放，百家争鸣”方针。对这一方针的具体内涵理解错误的是（）。 A. 文化艺术作品的创作允许突破马克思列宁主义的指导而自由创作和自由争论 B. 艺术上不同的形式和风格可以自由发展，科学上不同的学派可以自由争论 C. 不能用行政的力量，强制推行一种风格、一种学派，禁止另一种风格、另一种学派 D. 艺术和科学中的是非问题，应当通过艺术界、科学界的自由讨论和实践去解决
中国养老保险制度的历史沿革与改革现状 1．中国养老保险制度发展的历史沿革 （1）养老保险制度的初创期（1950～1957） 标志着中国社会保险制度建立的是1951年2月26日政务院颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》。此条例对城镇企业职工的养老保险制度从实施范围、实施内容、待遇标准等方面做出了各种具体的规定。 （2）养老保险制度的扩充、发展期（1958～1966） ①国务院在1958年2月9日和3月7日分别颁布了《关于工人、职员退休处理的暂行规定》、《关于工人、职员退职处理的暂行规定》，至此，养老保险从劳动保险条例中脱离出来，成为了独立的、统一的企业、机关的养老保险制度。 ②为了解决城镇集体经济中从业人员及他们的退休养老问题，1966年4月20日发布了《关于轻、手工业集体所有制企业职工、社员退休统筹暂行办法》和《关于轻、手工业集体所有制企业职工、社员退职暂行办法》，建立了集体所有制企业职工的退休统筹制度。 ③在1958年、1959年，国务院还颁布了有关军人的退休管理的规定，在制度方面进一步完善了养老保险体系。 （3）养老保险制度的停滞、倒退期（1967～1977） ①1966年开始的“文化大革命”使养老保险的组织管理机构遭到了严重的破坏，原有的退休、退休制度也近似于瘫痪，造成了实际上的干部、职工的终身制。 ②1969年2月财政部发布的《关于国营企业财务工作中几项制度的改革意见》（草案），使原有的养老保险制度失去了社会统筹的功能，职工的退休养老成了其所在单位内部的事务，使社会保险退化为企业保险、社会保障倒退为企业保障。 （4）养老保险制度的恢复期（1978～1986） 1978年6月2日，国务院颁布了《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职的暂行办法》，这标志着养老保险制度从此进入了制度恢复期，但同时也将1958年统一起来的企业和机关退休、退职制度重新分化为两个分离的制度。 （5）养老保险制度的改革、发展期（1986～） ①从体制上对传统养老保险制度革命的标志是1986年7月12日国务院颁布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》。 ②1991年6月26日，为扩大传统养老保险的缴费基础，国务院发布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，明确了养老保险制度的社会统筹，意味着现代养老保险制度将从此得以确立。 ③1993年10月15日，国务院颁布《关于企业职工养老保险统筹问题的批复》，确立了实行社会统筹与个人账户相结合的原则。 ④1995年3月1日，国务院发布《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，进一步确立了企业职工养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的原则。 ⑤1997年7月16日，国务院根据两年来各地方的实践，颁发了《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》提出了“七统一”。 ⑥1998年3月成立了劳动和社会保障部，对全国的社会保险体制进行统一的管理。