科室年度工作计划3篇
本文目录科室年度作业方案教科室年度作业方案范文教科室年度作业方案一、辅导思维
教科室本学年度将以标准惯例办理、立异教科研办法为作业的辅导思维，以进步教育教育质量、促进校园特征打开和教师专业生长为方针，以效劳并推动学科基地建造为中心，以校本教研、校本课程建造、学科教研组成造为立足点有用打开各级各类活动，做好相关效劳办理作业。
二、局势剖析
近年来，全校上下都越来越知道到立足于校园实践的教育教育科学研讨的重要性，xx年，校园领导“以科学的教育推动教育的科学”的决计大、决心足，将在从前注重和注重教育科研的根底上进一步加强教科室的建造，力求完结教师训练、教育科研、校本课程开发等各项作业新的打破，让教科室实在成为校园教育教育办理的智囊团、教育科研讨导路航、教师训练学习、课程开发办理的效劳站。三年规划的拟定，给教科研作业清晰的导向和方针，21个教研组的全新露脸将成为教科研的中坚力量推动校园教科研作业迈上一个新的台阶，一起也给科室添加新的压力和使命。xx年校园借着市教育局“三年攻坚”的关键，学科建造更上一台阶，语文、外语、政治、地舆、生物五个学科被承认为第一批学科建造基地。这对咱们来说既是一次机会也是一次应战。为此我科室
整体人员将竭尽全力、斗胆立异，争夺上新台阶。
三、作业思路
(一)规划先行，尽力让校园规划与个别打开方向趋同。
以往教科室的许多作业都是在校园或更上一级单位的一致要求下打开，教研组及教师的教育研讨活动也相应的变得被迫。自上而下指定、安排并靠监督查看、查核点评得以维系的教研活动和课题研讨不免流于办法。由于，研讨源于问题，问题源于对教育教育实践的考虑，没有问题就没有实在的研讨。问题既有普遍存在的一起问题更有一线教师在实践中面临详细的学情发现的问题，二者都是咱们研讨的要点。所以，咱们的作业方案不能随便臆断而应先广泛了解搜集校园教育及各学科教育一年来存在的首要问题，然后针对这些问题，科室拟定环绕何种方针选用何种办法打开何种类型的教研活动等的方案。一起，咱们将以最快的速度，最精确的信息向教师们传达本年度全国、省、市、校行将安排打开的一些教研活动，让咱们的教师依据个人志愿和特征早做方案和预备。别的，本学期末而不是下学期初，教师应该拟定详细的教育方案以及教研方案，并自主选定研讨进程或作用展示办法及展示时刻，以便教科室做好统筹安排。
（二）执行惯例，尽力让惯例教研活动在教育实践中显实效。
1、教研组惯例教研活动一定落到“校本教研、校本教材
建造、讲堂教育研讨、高考研讨、学科比赛研讨”之实处。惯例教研活动要注重实效，根绝走过场的办法主义，教研组长应该发挥核心作用，活跃考虑和策划每一次教研活动，仔细安排和施行每一次教研活动。教科室将加大惯例教研活动查看的力度。
2、课题研讨作业将充分发挥教科室的主导作用和课题研讨人员的主体作用。
(1)课题研讨将遵从五个结合
校本教研与社会化大课题研讨相结合；理论与实践相结合；教研与教育相结合；短期小课题研讨与长时刻大课题研讨相结合；教科室的主导作用与课题研讨人员的主体作用相结合。
(2)校级课题研讨以校本教研为要点
课题内容侧重于校本教研，即依据校园教育教育的需求选定课题进行研讨。校级课题研讨持续发起“小课题、短周期”办法，要求每个教研组申报一个课题，一学年结题，中应有研讨进程的领会，有研讨作用。校级课题将作为年度教研组查核的方针之一。
3、合理地安排好“示范课、研讨课、报告课、比赛课、查核课”，尽量发挥好这些课的促进作用。依据《特级教师、学科带头人、市级骨干教师办理细则》的要求，每期将安排骨干教师每人上一堂示范课；每个教研组每期推出一堂全校
性的研讨课。
4、安排好校本训练和教师的岗位训练作业。这项作业既联络到教师的专业生长，又联络到教师评职晋级的切身利益，具有应战性，需求不遗余力、详尽仔细，咱们有决心将该项作业做好。
（三）办理立异，尽力激起教师终身学习、教研结合的内涵动力。
1、科室作业方案揭露通明。教科室将xx及首要作业安排经过内网发给每一位教师。让有心打开教研作业的教师早作预备。一起树立揭露邮箱鼓舞教师给科室作业提主张或定见，并对有活跃意义的可操作的行动给予奖赏。
2、为增强校本教研办理的针对性、实用性和有用性，更好地发挥教科室在校园打开进程中的活跃作用，让一切教师高度注重教研本质的进步，科室预备起草相关办理规则，让有用的行动制度化。
2、课题和论文等的办理，化散为整。科室人手有限，事物冗杂，有必要科学谋划和安排才干高效办理和效劳。为此，咱们将一改本来，上传下达，重复传达但终究仍是零星反应、延迟遗失的相貌。尽力让教研团体、教师个人树立“我对自己担任”而不是“你们得对我担任”的知道，自动注重校园教研动态及文件传达信息，及时按要求反应教研展开或作用。如：论文搜集、教研作用汇总、课题中期点评或结题展示等。
变自上而下地被迫承受或完结为自下而上的自动承当或请求。
3开发新办法，树立展示途径。本年度，教科室将开发各种菜单式讲座或讲堂。以科室统筹方案与教师自愿申报相结合，举办“民师讲坛”系列校内揭露讲座。别的，教师能够依据本身特征请求教育风格或教育办法展示或评论空开课。使用校园网，注册并精选优异博客树立更自在的沟通学习途径并当令约请专家学者在线沟通评论。搜集优异教育教育论文、事例或叙事著作，以及各种办法的文创造，约请专家评定并修正编著成册或引荐宣布、出书。
4、多元点评，让教师各尽其才、百家争鸣。咱们将在评选年度“十佳骨干教师””“十佳青年教师”“十佳教育办理作业者”“十佳效劳员工”的根底上，追加评选“优异科研奖”“年度读书人物”，推选打造南边中学“有用讲堂教育”样板等。
四、作业方针和要求
（一）各教研组惯例教研活动作业方针和要求
各组教研活动要求按质按量完结，注重实效，构成活跃学习、热心参加、仔细研讨的教研空气，本年度要求各组进行16次组内教研活动（每两周一次）。大体安排及要求
1、研讨、拟定各教研组《作业方案》（活动次数为1次）
传达校园第一次教研组长作业会议精力；仔细研讨拟定教研组年度作业方案，做到方案清晰详尽、办法能保证方案
顺畅施行，能预期每一次活动的杰出作用。《教研组作业方案》于开学第二周内交教科室。
2、教材及教法研讨（活动次数为6次）
要求仔细研讨教材系统，仔细研讨教法；每一学科组要结合本学科特征研讨出习惯本学科教育与学生学习的实在有用的讲堂教育办法或办法。
3、新课程理论学习、教育教育理论学习（活动次数为2次）
4、说课、听课与评课（活动次数为5次）
说课是教研活动的一种有用办法，经过“说课”活动加强教材研讨，训练年青教师驾御教材的才能。主张每个教研组安排2至3次组内说课活动。
上研讨课与评课的基本要求是：教研活动时刻全组第一节课听研讨课，第二节全组评课。老教师要辅导年青教师怎么评课，每次评课要求一人做主评人，主张让年青教师多训练，待主评人评课后，全组再作弥补，构成归纳点评定见。
5、校本课程建造、教材开发研讨（1次）。
主张做好三项作业：（1）加强校本课程建造的理论学习；（2）完善本学科校本课程开发方案；（3）编写出校本教材。
6、机动时刻1次。
（二）活跃安排、协作五个学科基地的相关活动和作业。（机动）
（三）全校性教研活动安排和要求
见附表
（四）课题研讨和课程开发
1、做好原有课题的办理、催促和辅导作业。要点催促好“xx课题”的开题作业及校本课题的研讨作业。
2、“将校园教育打开的一起愿景课程化”是咱们本年度课程开发、施行、办理和辅导的重心。咱们将延聘专家坐镇辅导，集聚校园的精英深入研讨，将校园的办学理念和人才培养特征用校本课程的办法呈现出来。
（五）加强高考研讨
1、本年度教科室仍把对高三温习研讨作业作为要点作业之一。加强与高考材料联络校的材料沟通，并充分使用沟通材料进行高考研讨。
2、做好高考信息的搜集与挑选，将结合上一年的成功经历，做好详细作业。
（六）做好各种考试的出题作业
提早安排相关出题人学习出题要求，做好相关的保密作业，并在考试前一周收齐各科命卷，及时交给教务科制卷。
(七)加强校际联络，整合、使用优势资源。
四市九校联合教研。加强九校在教育教育办理方面的协作与沟通，推动高中新课程变革，探求新课程布景下的教育教育办法，加深兄弟校园之间的深沉友情，一起进步各校的
教育教育质量和办学水平。xx年要愈加加强与外校的沟通，与至少10所以上名校树立长时刻教育沟通、考试研讨、资源同享联络。
（8）其它事项
1、编印“南中课改”材料。（校本教材、事例、叙事、论文、讲堂实录、主题班会、困惑考虑、经历作用）。
2、活跃安排校内训练：校本训练、高档计算机过级训练。
3、安排高中研讨性学习中期沟通展示两次，结题展示两次。
五、全年要点作业安排一览表
时间
工作内容
负责人
1月份
安排期末考试出题作业
1月份
教研组作业查核，总结一年来的效果和经历
3月份
一致安排好xx年上学期骨干教师揭露课
3月份
教研组长会议（安置xx年上学期作业）
3月份
4月份
高三高考研讨会
4月份
高二学业水平考试研讨会
4月份
安排期中考试出题作业
5月份
省教育学会、省教科院教育论文搜集
6月份
高中一二年级研讨性学习沟通、结题展示
6月份
安排期末考试出题作业
6月份
教研组作业查核总结
6月份
6月份
7-8月份
暑假教师训练（市级训练、校级新教师训练）9月份
拟定教科室xx年下学期作业方案
9月份
教研组长会议（安置xx年下学期作业）
9月份
一致安排好xx年下学期骨干教师揭露课
9月份
省市教育学会、持续教育学会教育论文搜集10月份
协作校园做好校级骨干教师的评选
10月份
新教师报告课
10月份
新老教师师徒结对
10月份
省市教育学会、持续教育学会教育论文搜集11月份
安排期中考试出题作业
11月份
12月份
学科基地相关活动总结
12月份
xx课题展开反应催促
12月份
高中研讨性学习中期沟通
12月份
12月份
九校联考
12月份
12月份
校本训练年度总结及公示
12月份
xx全年科研作用计算
教科室年度科室年度作业方案（2）| 回来目录一、作业方针
依据区教育局、教研室的详细作业部署，为赶快执行“白云路小学会议精力”，教科室结合我校实践状况，拟经过打开校本研修，使教师们领会教育思维、更新教育观念，树立科学的教育价值观、现代教育观，处理教师在教育中遇到的困惑，使教师了解新的课程标准和各学科之间的联络，进步教师驾御讲堂的才能，促进教师向新式化、专业化方向打开。此外，在持续完善曩昔已结题的科研课题的根底上，活跃评论和申报新的科研课题。
二、作业要点
1、持续加强各备课组的建造和活动办理，将它详细化、职责化，以备课组为载体，深入打开厚实而赋有创造性的教
研作业，凭仗它夯实我校教育的根底。
2、大力打开以“立异型教师、促专业化生长”为主题的校本研修活动。
3、协作校园教导处搞好教育教育展示月活动。
4、群策群力，仔细评论契合我校实践的课题研讨，活跃完结有关市、区级级的课题申报、立项作业。
5、加强与其他兄弟校园的多向联络，方针能够是本镇的，也能够是市区级的，活跃探求城乡教育教育结对的路子，促进双向打开。
三、详细办法
1、备课组的建造与办理
（1）、学期初拟定各备课组的及“优异备课组”的评比细则。
（2）、每两周一次，由各备课组安排教师结合教育实践进行教育剖析，对教师们的教育再规划进行沟通与评优，针对他们的教育反思查找教育的好坏，拟定年级组教育的打破口，鼓舞教师在教育漫笔中编撰教育笔记、小论文等，青年教师尤其要坚持写，争夺每月两篇。
（3）、各备课组每期举办两到三次教育专题研讨活动，以组内教育的打破口为导向进行厚实的讲堂探求，组内相互听评课，并构成研讨定见，每期教师的听评课应当不少于20节。
（4）、备课组持续推广“四个一”的工程执行状况。即针对“备课——教育——操练——测验”各环节安排优异教案规划、优异讲堂实录、优异操练规划、优异单元测验题的规划活动，要求每师每期至少要规划一篇优异教案，收拾一篇讲堂实录，规划一次单元测验，编撰一篇专题论文。
2、校本研修。
（1）、每月一次，由校园安排整体教师使用周五正午的时刻进行业务训练，由校长或分担校长主讲专题报告，或许观看录像，学习优异教师的先进办理、教育经历，能借鉴他人的先进经历，并能融会贯通，内化为自己的教育技巧。
（2）、由专职教师主讲信息技术训练，使整体教师熟练掌握远程教育资源的操作、运用技术，能打开引荐途径的论题发布及评论活动。
（3）、经过同享教育部XX西部教师国家级远程教育训练资源，观看名家讲座、互动研讨活动，再对整体学科教师进行专题训练，使整体教师完全改变教育观念，实在进步讲堂教育才能和终身学习才能，促进其专业化和教育教育的优质化打开。
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（4）、经过使用信息化途径“教育博客”“东宝教育信息网”打造新式教师学习一起体，完结自主研修、火伴合作、专业
引领、促进整体教师的一起进步。
3、大型教研活动
（1）、紧密协作教导处仔细做好九、十月份行将打开的教育教育展示月活动。
（2）、学科比赛活动。从九月份开端，每月举办一次相关学科的比赛，比赛树立团体和个人奖，由校园予以恰当赞誉。
（3）、城乡教育教育结对活动。与兄弟校园树立活动记实，以骨干教师送课下乡和参加教育规划为首要活动办法，经过各种途径沟通促进双方互帮互学。
4、课题研讨
（1）、做好已有的两个课题研讨。
（2）、持续评论申报新的课题，协助校园骨干教师赶快树立自己的科研课题。
（3）、以校园文化建造为中心，探求校园打开的核心问题，逐步构成校园特征和中心课题。
四、作业安排
九月：
1、拟定校园教研作业方案，备课组活动方案，“优异备课组”查核方案，“明星教师”评选方案。
2、各教研组拟定好自己的相关作业方案。
3、拟定备课组的施行方案、方案等。
4、打开课题试验，发动青年教师教育交锋活动。
5、打开教育教育展示月活动。
6、与兄弟校园树立沟通记实，拟定本期互帮互学方案。
十月：
1、持续打开团体备课研讨活动。
2、持续打开听评课活动，对上月举办的展示月活动进行评比小结。
3、教研组安排理论和事例学习活动，“以讲堂上学生学会些什么”为题进行评论和漫笔。
4、安排教师编撰教育小论文。
5、校本研修，写博客。
6、课题的申报、立项。
7、打开“三热爱”普通话朗读比赛活动。
十一月：
1、各备课组推选明星教师，校园对备课组进行中期点评。
2、持续打开团体备课、听评课活动。
3、校本研修：信息技术训练。
4、学科比赛：学生安全常识比赛；优异作业展评；冬天田径运动会。
十二月：
1、教研组安排六年级教育研讨活动，主题是“探求办法
下的学生学法”。
2、查看教师们的业务学习状况和备课组的活动记载。
3、校本研修：教师生长专题讲座。
4、学科比赛：庆“元旦”学生书画展；查看艺术、体育活动的作用。
5、拟定温习方案，打开温习教育研讨。
元月：
1、考察学科的点评作业。
2、备课组活动反思及经历沟通。
3、评选本期“优异备课组”，“明星教师”。
4、教研组优异论文、教育漫笔沟通。
5、各线材料归类、收拾、完结作业总结。
教科室年度作业方案科室年度作业方案（3）| 回来目录一、作业方针
依据区教育局、教研室的详细作业部署，为赶快执行“白云路小学会议精力”，教科室结合我校实践状况，拟经过打开校本研修，使教师们领会教育思维、更新教育观念，树立科学的教育价值观、现代教育观，处理教师在教育中遇到的困惑，使教师了解新的课程标准和各学科之间的联络，进步教师驾御讲堂的才能，促进教师向新式化、专业化方向打开。此外，在持续完善曩昔已结题的科研课题的根底上，活跃评论和申报新的科研课题。
二、作业要点
1、持续加强各备课组的建造和活动办理，将它详细化、职责化，以备课组为载体，深入打开厚实而赋有创造性的教研作业，凭仗它夯实我校教育的根底。
2、大力打开以“立异型教师、促专业化生长”为主题的校本研修活动。
3、协作校园教导处搞好教育教育展示月活动。
4、群策群力，仔细评论契合我校实践的课题研讨，活跃完结有关市、区级级的课题申报、立项作业。
5、加强与其他兄弟校园的多向联络，方针能够是本镇的，也能够是市区级的，活跃探求城乡教育教育结对的路子，促进双向打开。
三、详细办法
1、备课组的建造与办理
（1）、学期初拟定各备课组的活动方案及“优异备课组”的评比细则。
（2）、每两周一次，由各备课组安排教师结合教育实践进行教育剖析，对教师们的教育再规划进行沟通与评优，针对他们的教育反思查找教育的好坏，拟定年级组教育的打破口，鼓舞教师在教育漫笔中编撰教育笔记、小论文等，青年教师尤其要坚持写，争夺每月两篇。
（3）、各备课组每期举办两到三次教育专题研讨活动，
以组内教育的打破口为导向进行厚实的讲堂探求，组内相互听评课，并构成研讨定见，每期教师的听评课应当不少于20节。
（4）、备课组持续推广“四个一”的工程执行状况。即针对“备课——教育——操练——测验”各环节安排优异教案规划、优异讲堂实录、优异操练规划、优异单元测验题的规划活动，要求每师每期至少要规划一篇优异教案，收拾一篇讲堂实录，规划一次单元测验，编撰一篇专题论文。
2、校本研修。
（1）、每月一次，由校园安排整体教师使用周五正午的时刻进行业务训练，由校长或分担校长主讲专题报告，或许观看录像，学习优异教师的先进办理、教育经历，能借鉴他人的先进经历，并能融会贯通，内化为自己的教育技巧。
（2）、由专职教师主讲信息技术训练，使整体教师熟练掌握远程教育资源的操作、运用技术，能打开引荐途径的论题发布及评论活动。
（3）、经过同享教育部XX西部教师国家级远程教育训练资源，观看名家讲座、互动研讨活动，再对整体学科教师进行专题训练，使整体教师完全改变教育观念，实在进步讲堂教育才能和终身学习才能，促进其专业化和教育教育的优质化打开。
（4）、经过使用信息化途径“教育博客”“东宝教育信息网”
打造新式教师学习一起体，完结自主研修、火伴合作、专业引领、促进整体教师的一起进步。
3、大型教研活动
（1）、紧密协作教导处仔细做好九、十月份行将打开的教育教育展示月活动。
（2）、学科比赛活动。从九月份开端，每月举办一次相关学科的比赛，比赛树立团体和个人奖，由校园予以恰当赞誉。
（3）、城乡教育教育结对活动。与兄弟校园树立活动记实，以骨干教师送课下乡和参加教育规划为首要活动办法，经过各种途径沟通促进双方互帮互学。
4、课题研讨
（1）、做好已有的两个课题研讨。
（2）、持续评论申报新的课题，协助校园骨干教师赶快树立自己的科研课题。
（3）、以校园文化建造为中心，探求校园打开的核心问题，逐步构成校园特征和中心课题。
四、作业安排
九月：
1、拟定校园教研作业方案，备课组活动方案，“优异备课组”查核方案，“明星教师”评选方案。
2、各教研组拟定好自己的相关作业方案。
3、拟定备课组的施行方案、方案等。
4、打开课题试验，发动青年教师教育交锋活动。
5、打开教育教育展示月活动。
6、与兄弟校园树立沟通记实，拟定本期互帮互学方案。
十月：
1、持续打开团体备课研讨活动。
2、持续打开听评课活动，对上月举办的展示月活动进行评比小结。
3、教研组安排理论和事例学习活动，“以讲堂上学生学会些什么”为题进行评论和漫笔。
4、安排教师编撰教育小论文。
5、校本研修，写博客。
6、课题的申报、立项。
7、打开“三热爱”普通话朗读比赛活动。
十一月：
1、各备课组推选明星教师，校园对备课组进行中期点评。
2、持续打开团体备课、听评课活动。
3、校本研修：信息技术训练。
4、学科比赛：学生安全常识比赛；优异作业展评；冬天田径运动会。
十二月：
编号：TQC/K560 临床科室年度工作计划完 整版 According to the characteristics of different time periods, the specific implementation plan is put forward. At the same time, considering the cost, according to their own choice of appropriate way, in order to achieve low cost and achieve good results. 【适用制定规则/统一目标/规范行为/增强沟通等场景】 编写：________________________ 审核：________________________ 时间：________________________ 部门：________________________
临床科室年度工作计划完整版 下载说明：本计划资料适合用于根据不同时间段的特点，推出各项具体执行方案。主要特点是细致、周密，操作性强和不乏灵活性，同时考虑费用支出事项，根据自身力量选择合适的方式，以实现较低费用取得良好效果。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 【篇一】 一.科室管理方面： 20xx年我科着重加强两方面工作。 一是质量建设：包括图像质量和诊断 质量及服务质量。这方面的工作重点是把 人员分成两个专业组。一个技术组，负责 科室的图像质量的采集、储存、传输及整 改提高;另一个是诊断组，主要负责科室的 诊断报告的书写以及质量的提高。两个专 业组分别由组长负责统计和收集每月的质 量控制指标的汇总以及各项整改措施的讨
( 工作计划) 单位：____________________ 姓名：____________________ 日期：____________________ 编号：JH-XK-0416 高中教科室年度工作计划范文Model of annual work plan for senior high school education
高中教科室年度工作计划范文(新编 版) 频道。 一、指导思想 教科室本学年度将以规范常规管理、创新教科研模式为工作的指导思想，以提高教育教学质量、促进学校特色发展和教师专业成长为目标，以校本教研、校本课程建设、学科教研组、课题组建设为立足点有效开展各级各类活动，做好相关服务管理工作。 二、形势分析 近年来，我校专门的教育教学科学研究刚刚起步。但全校上下都越来越意识到立足于学校实际的教育教学科学研究的重要性，XX年围绕“聚焦课堂，立足有效，提升质量”，我们积极参加县教科所的活动，有一个课题结题。 三、工作思路 (一)规划先行，努力让学校规划与个体发展方向趋同。 以往教科室的很多工作都是在学校或更上一级单位的统一要求下展开，教研组及教师的教学研究活动也相应的变得被动。自上而下指定、安排并靠监督检查、考核评价得以维系的教研活动和课题研究难免流于形式。因为，研究源于问题，
问题源于对教育教学实践的思考，没有问题就没有真实的研究。问题既有普遍存在的共同问题更有一线教师在实践中面对具体的学情发现的问题，二者都是我们研究的重点。所以，我们先广泛了解搜集学校教学及各学科教学一年来存在的主要问题，然后针对这些问题，科室拟定围绕何种目标采用何种形式开展何种类型的教研活动等的计划。同时，我们将以最快的速度，最准确的信息向教师们传达本年度全国、省、市、校将要组织开展的一些教科研活动，让我们的教师根据个人意愿和特点早做计划和准备。另外，教师拟定具体的教学计划以及教科研计划，并自主选定研究过程或成果展示形式及展示时间，以便教科室做好统筹安排。 （二）落实常规，努力让常规教科研活动在教学实践中显实效。 1、教研组常规教科研活动落到实处。在常规教科研活动中注重实效，杜绝走过场的形式主义，让教研组长发挥核心作用，积极思考和谋划每一次教研活动，认真组织和实施每一次教科研活动。 2、课题研究工作中充分发挥教科室的主导作用和课题研究人员的主体作用。 (1)课题研究将遵循五个结合 校本教研与社会化大课题研究相结合；理论与实践相结合；教研与教学相结合；短期小课题研究与校本课题研究相结合；教科室的主导作用与课题研究人员的主体作用相结合。 (2)校级课题研究以校本教研为重点 课题内容侧重于校本教研，即根据学校教育教学的需要选定课题进行研究。校级课题研究继续提倡“小课题、短周期”模式。 3、合理地安排好“示范课、研究课、汇报课、竞赛课、考核课”，尽量发挥好这些课的促进作用。
医院年度检验科工作计划 【篇一】 20xx年，在医院领导的正确领导和支持下，在各科室的通力配合下，检验科同志们同心协力，围绕医院中心工作，结合科室的特质，不断提高医疗质量、保障医疗安全、提高全科素质，较好的完成了科室的各项工作任务。在20xx年检验科将会配合医院改革创新，科技兴院的宗旨，切实提高服务质量，严抓科室内部管理，使科室工作再上一个台阶，20xx 年度检验科工作计划如下： 一、提高服务态度与质量，加强与临床沟通 1.定期举行检验科各检验项目介绍会，宣传检验科开展项目之意义，使检验科开展的检验项目能够与临床诊疗紧密结合。 2.与医务科协调，组织检验科与临床科室联席会议，共同协商解决双方工作中出现的问题。 3.广泛征求各相关科室对检验科的意见和建议，以改进检验科的工作。 4.努力完善血库的各项工作制度，保证医院临床安全输血。 二、加强与院领导沟通，争取各方支持 1.争取院领导的理解和支持，引进2-3名专业人员，以弥补科内人员紧缺状况。达到合理分工，科学发展。 2.在条件许可的情况下，争取购置化学发光免疫分析仪1台，可以提高现有检测项目的准确性和增加开展更多的实验检测项目，为临床提供更多更有诊断价值的检验项目。 三、促进医患和谐，完善科室各项管理工作 1.优化门诊患者取报告单流程，使患者花最少的时间，跑最少的路，拿到最及时的检验报告。 2.完善科室内部细节化管理，使科室的每一项规章制度均能落实到实处，贯穿到科室工作的每一个环节。 3.实行各窗口微笑服务，使就诊患者从精神上感受到温暖，减轻心理压力。
20xx年是继往开来的崭新的一年，伴随公立医院改革试点，检验科全体工作人员愿为医院的的改革试点工作作出自己的努力和贡献。使检验科的工作借力新医改的东风更上层楼！ 【篇二】 20xx年检验科总体计划按照县医院建设，并按二级甲等医院对医学检验的要求，结合检验科室的实际情况，主要工作为：完善实验室LIS系统，做好窗口服务，完善实验室分组，加强输血科建设，及建立报告单发放自助打印系统。加强实验室安全管理，加强人才的培养和新技术、新设备的引进，提高技术水平和检验质量，做好每月工作总结分析。具体计划如下： 一、加强科室管理，提高检验质量；严格按照检验科“准确及时，优质服务，科学管理，持续改进”的工作质量方针，逐步建立或完善全面的质量管理体系，规范枝术操作规程，实事求是地认真做好室内质控和室间质控，确保检验结果的准确度和真实性。 二、进一步深入开展程序化温馨服务活动，做好窗口服务工作开展科室内程序化温馨服务教育，进一步转变服务理念。贯彻执行检验科程序化温馨服务五条公约：第一：礼貌待患，真诚帮助；第二：发挥作用，服务临床；第三：窗口整洁，环境优雅；第四：严肃认真，确保质量；第五：团队协作，共同发展。 三、检验科定期到临床听取临床意见和建议，回来制定整改措施发布给临床，解决工作中不协调的问题。临床检验作为窗口科室，每天接触大量患者，窗口标本采集，患者排队等候，环境有些混乱。要求全科同事积极维护良好的窗口形象。争取在检验窗口建立导医服务系统，争取建立标本采集叫号系统，以及建立报告单发放自助打印系统。 四、促进医患和谐、完善科室管理 1、完善科室内部细节化管理，使科室的每一项规章制度均能落实到实处，贯穿到科室工作的每一个环节。 2、优化门诊患者取报告单流程，使患者花最少的时间，跑最少的路，拿到最及时的检验报告。 3、实行各窗口微笑服务，使就诊患者从精神上感受到温暖，减轻心理压力。 五、加强实验室质量管理 实验室质量控制是检验重要工作，为提高检验质量，计划选派人员参加卫生部实验室质量控制培训班。在作好室内质量控制的基础上，继续参加省、卫生部两级质量评价活动，确保成绩合格，所有的参评项目还要保持多年的“一单通”资格，全面提高检验质量。加强检验危急值报告制度的落实执行。检验发现危急值立即报告临床并详细登记记录，提高 检验质量并减低临床医疗风险。检验科每月进行工作质量检查和工作总结分析，在科室内通报，分析当月的质量状况、技术状况和安全状况，对存在的问题进行整改六、加强实验室安全和生物安全管理
医院外科主任工作计划 篇一：医院科室主任的工作计划 医院临床科室工作计划20XX年2月27日，我院手术室在第二住院大楼三楼学术厅召开了20XX年科室工作计划会。护理部成翼娟主任、宁宁副主任和相关病房的护士长参加了会议。20XX年手术室工作计划会主题定为“在回顾中反思，在反思中进缺。会上首先以视频形式回顾了20XX-20XX年手术室工作情况。随后，黄文霞护士长围绕“安全工作，快乐生活”为主题，回顾了手术室20XX年取得的突出成绩，同时也对20XX年工作中存在的不足进行了客观地分析，并为大家指明了今后的努力方向。另有3名护士长分别从医疗、质量控制、教学工作等方面总结了20XX年工作，并提出了20XX年的工作计划。手术室10个专业组和团支部也分别结合工作特点进行了回顾并分别围绕专业组的文化如“脉脉相通，肝胆相照”、“胸有成竹，心心相映”、“妈妈般的爱”、“精益求精”、“细节决定成败”、“急中生智”等对20XX年的工作进行了具体安排。各专业组还围绕20XX年度的新思路、新方法进行了热烈的讨论和交流。 最后，成翼娟主任对本次计划会进行总结，特别提出此次会议的一个创新之处是加强科室间交流，希望手术衣能够继续保持。手术室是一个平台科室，工作涉及到各相关外科
性质科室，此次病房护士长与手术室护士长及各专业组组长通过计划会议的形式也进行了有关护理工作的交流，沟通了信息，增进了了解。我院上半年开始准备晋升二级乙等医院，心血管内科临床以医院为中心，加大心血管临床医疗管理制度，加强医疗质量安全管理，努力提高医护人员质量，以安全快捷，优质，高效的全层服务，提高医疗水，平打造成一流品牌人性化的医院努力。共计划如下. —，在现在的基础上，继续提高心血管内科以后人员新观念，和医疗技术和平素质，做到全程优质服务，促进全可医疗质量安全服务，做到制度化，人性化，优质化规范。 二，继续强化本科医疗质量安全管理，不断提高医疗队伍的素质。 三，加强循环、“以人为本”，以病人为中心的服务理念，使全科医疗人员做到医患成为一家贴近病人，以患待亲，满足病人需要，创建全程优质服务，做好三基业务培训技术，培训考核制度，主要内容入下; 1，全科基本技能操作，2，心肺复苏的练习。 四、做好医疗文件书写，杜绝医疗差错出现。 五、业务学习每周1次，做好学习笔记。 六、做好三级查房制度;
临床科室科研工作计划 篇一：医院科研科20XX年度工作总结和20XX年度工作计划 医院科研科20XX年度工作总结和20XX年度工作计划 20XX年科研科工作总结 在院领导的亲切关怀和正确领导下，依靠兄弟科室的支持帮助，科研科全科同志团结协作、求真务实、勤恳工作，创新工作思路，全年工作取得了一定的成绩，现总结如下： 一、学科建设 重点学科是体现医院特色和水平的重要标志，加强重点学科建设对提高医院科技创新能力和学术队伍建设具有重要的推动作用。院领导高度重视学科建设工作，提出了许多建设性意见。科研科认真贯彻落实院领导指示精神，不断加强医院学科建设工作，着力打造国家、省、院三级学科建设体系。 1、国家级重点专科申报实现零的突破 科研科多方协调解决国家临床专科申报工作的存在的问题和困难，认真组织做好申报工作，经过不懈努力，20XX年2月我院康复科（即康复医学科）被国家中医药管理局确定为国家中医“十二五”重点专科建设培育项目；20XX年7月呼吸内科（即呼吸与危重症医学科）被卫生部确定为20XX年度国家临床重点专科建设项目。2个国家级学科的获批，结束了我院无国家级专科的历史，标志着我院学科建设
实现了新的突破，是医院学科建设新的里程碑。。 2、成果方面 由我院整形外科李光早教授领衔的科研团队的最新科研成果《腓肠外侧神经-小隐静脉营养血管蒂皮瓣解剖及临床应用研究》荣获安徽省科技进步三等奖。 3、著作论文方面 截止20XX年12月31日，全院共发表论文345篇，其中sci论文21篇、medline收录论文7篇、外文期刊论文4篇、二类期刊35篇、三类期刊92篇。论文发表数量稳步增长，高档次论文不断涌现，说明我院科技竞争力正持续提升。科研科认真做好论文版面费报销工作，并将发表论文统计、核对、汇编成册，为医、教、研表彰做准备工作。 4、学术活动 为活跃学术氛围，扩大学术交流，借建院60周年之机，在院领导的指导下，科研科积极邀请专家来我院讲学，成功邀请到以我校著名校友段树民院士、卫生部北京医院副院长、中华医学会呼吸病学分会主任委员王辰教授、上海交通大学医学院研究生院常务副院长顾琴龙教授、中国医学科学院肿瘤医院副院长王绿化教授、上海肺科医院周彩存教授等多位学者来我院讲学，收到很好效果。 三、实验室生物安全 实验室生物安全关系到职工及广大人民群众身体健康与生命安全，科研科认真落实卫生部及省厅文件精神，提高业务水平与防范意识，加强实验室生物安全管理及毒菌种的管理与检查，规范病原微生物实验
学校年度教科处工作计划 xx年是我国第xx个五年计划的开局之年，也是实现更高发展目标的关键之年，认真做好这一年的教育科研工作，将对承继“十五”成果，开创“xx五”学校教科工作新局面具有十分重要的意义。 本学期，教科处将以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实教育局和学校xx年工作意见，坚持以“让每一个学生都得到全面自主发展”为宗旨，以素质教育和课程改革为重点，坚持教育科研工作与课堂教学紧密结合，努力做到“研教结合，同步相长”。 本学期，教科处将进一步提高教科管理水平，进一步落实教育科研的群众性、示范性和实验性，实现教师在参与教育科研的广度上有新的突破，教科研究在深度上有新的突破，努力为教师和学生的成长服务，为建设健康和谐校园、为学校事业发展实现新跨越作出贡献。 1、认真做好“xx五”学校主课题的立项准备工作，为该课题的顺利立项奠定坚实的基础。 向全校教师及校外专家广泛征集学校“xx五”主课题的选题，召集专门的会议论证并确定课题。 撰写课题研究方案，在广泛征求意见的基础上修改、定稿。 按照江苏省教育科学“xx五”规划和课题指南，做好课
题的申报、立项工作。 筹备“xx五”立项课题的开题活动。 协助有关课题负责人做好苏州市“十五”立项课题的结题工作。 为了使课题研究更加规范，我们将拟订课题研究指南和考核办法，进一步落实课题组长负责制和考核制，加强过程管理。 积极参加苏州市教育局组织的第五次教育科研成果评奖，积极参加上级教科组织的课题成果和课题方案评选，力争取得好成绩。 2、认真做好“导师制”工作，青年教师培训及教师教育科研培训工作，重视教育科研骨干的培养，为青年教师的健康成长提供条件，为教师进一步树立教科意识、改进教科方法、提高教科水平提供条件。 本学期，xx届“导师制”工作将告一段落，我们将按照惯例组织“徒弟”开设汇报课，并进行必要的总结。 为了实现“引领思想、规范行为、提升素质、促进成长”的目标，继续做好青年教师培训工作。我们将邀请昆山市的特级教师、教育教学教科研骨干与我校青年教师交流。我们将通过组织青年教师外出学习，激发其工作积极性和责任心。我们还将组织青年教师开展专题讨论和读书笔记、读书心得评比等活动。
医院科室年度工作计划 新的一年开始了，医院科室如何制定年度工作计划呢？下面是医院科室年度工作计划，欢迎阅读。 医院科室年度工作计划篇一 医院科室年度工作计划xx年是"十一五"发展的第一年，也是医疗卫生事业进入改革、发展的关键一年，我院将继续本着"以人为本，服务交通，奉献社会"的办院宗旨，以"三个代表"重要思想、党的十六届五中全会及xx年各级医疗卫生工作会议精神为指引，坚持科学发展观，狠抓基础管理，提高医疗质量，规范医疗活动，完善服务措施，使医院各项工作再上新台阶，力争达到社会和经济效益双丰收。主要做好以下几方面工作。 一、以邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十六届四中、五中全会精神和医疗卫生工作的各项方针政策，加强领导班子执政能力建设、全院职工医德医风建设和医院文化建设，构建和谐医院。 ⒈统一思想，提高认识，深入贯彻落实十六大五中全会精神 全面贯彻落实十六大五中全会精神是xx年我院党委的首要政治任务。要继续组织党员干部和职工认真学习，深刻领会十六大五中全会精神，党委中心组要带头学、深入学，重点学，围绕主题，把握灵魂，狠抓落实，在深入人心，开拓创新，求真务实上下功夫。 ⒉加强党委班子建设，大兴求真务实之风。 要务实为民，在工作中，不提空口号，不做表面文章，搞花架子，要把院党委班子建设成带领群众不断开创医院工作新局面的坚强领导集体。从思想上提高班子的整体效能。在增强班子的凝聚力上形成合力，大胆承担责任，充分发挥班子的主动能动力。 ⒊加强班子廉政建设，自觉执行领导干部廉洁从政制度，年终收入申报制度。组织党员干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》及《中国共产党党内监督条例(试行)》，通过警示教育，提示教育，案例教育等，使班子成员要守住自己的精神家园，牢固树立思想道德防线，接受全院职工的监督，在思想上筑牢廉政建设做到警钟常鸣。 ⒋强化对党员队伍和支部工作的领导，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。一是进一步提高政工人员思想、业务素质，稳定政工队伍，真正调动政工人员的积极性;二是积极落实党支部书记的轮训制度，使党支部在积极围绕医院中心工作充分发挥应有的作用;三是在三月份，将进行支部改选，把年轻有活力、有能力的青年选拔到中层岗位上来。 ⒌继续开展保持共产党员先进性教育活动，这是新时期党务工作的一个重要亮点。要教育广大党员始终胸怀共产主义远大理想，牢记宗旨，牢固树立全心全意为人民服务思想，使实践"三个代表"的自觉性明显增强，思想作风和工作作风明显改进，保持共产党员的先进性，从思想上、组织上、作风上为完成全年的各项任务提供有力组织保证;继续加强对中青年业务骨干的培养和教育，要吸收更多中青年业务骨干投入党的怀抱，使党组织不断焕发出勃勃生机。 (二)加强和改进党的作风建设 ⒈要以立党为公，执政为民的根本目的，发挥党的优良传统和作风，按照中央提出的"八个坚持，八个反对"，一靠教育，二靠制度，正确开展批评与自我批
2015年度普外科室工作计划 2015年，我们以邓小平理论、三个代表和科学发展观统领全院各项工作，继续坚持以“病人为中心，以质量和安全为核心”，以医院等级评审标准为指南，以医院四年发展规划和创国家“三级乙等”综合医院为目标，以深化医疗卫生体制改革为契机，扎实推进科室向持续、稳步和健康的方向发展： 1、认真落实“创三乙”工作 创三级乙等综合医院是我院的既定目标，也是我们今年的首要任务。今年我科室要把主要精力放在争创三乙医院的工作上来，要认真抓好三件事，一是强化培训及外部沟通。 重点落实科室骨干培训及工作落实，要广泛发动广大医务人员参与；落实好创三乙医院领导小组办公室（以下简称创办）的具体安排，并有明确的进度时间表。二是进行任务分解、做到责任落实，严格实行问责制和奖惩制。三是要杜绝一票否决；对倒扣分、硬扣分以及其他扣分情况进行汇总、分析，并配合医院进行快速整改。 2、思想教育： 新的一年，以邓小平理论为指导，认真践行“三个代表” 重要思想，全面落实科学发展观，认真学习宣传、贯彻党的十七大精神，以满腔热情迎接党的十八大的召开，以人为本，全面进行科学化和人性化管理。遵守法律法规，全面落实医院的各项规章制度，以病人为中心，以医疗质量和医疗安全为核心，保“二甲，创三乙”的医院标准，以持续改进为重心，解放思想、开拓创新、不断进取、强化管理、狠抓医疗质量和医疗安全，加强对外交流、强化目标管理和各职责的落实，加强年轻医生的培养，认真落实医院的四年规划，不
断完善可操作性的绩效考核，不断拓宽发展思路，全心全意为病人服务为宗旨，廉洁行医，养成良好的医德医风，不以医谋私利，真抓实干，在临床医疗活动中，把医疗安全放在首位，认真做好各部门和各科室的协调工作、沟通到位、取长补短、营造一个和谐的医疗环境为医院和科室的发展多做努力。 3、医患沟通： 进一步加强医患沟通，努力构建和谐医患关系。加强全科医务人员医德医风教育，要求全科医师杜绝红包和回扣，和医药代表不接触不联系。急患者之所急，想患者之所想，决不收受患者红包和财物。让患者期待而来，满意而归。4、医疗安全和医疗质量： 以医疗质量为中心，杜绝医疗事故，保障医疗安全。严格三基三严培训，每周有一次小讲课，每月有一次大讲课和业务学习，全面提高全科医务人员的业务能力和技术水平，积极参加院内外各种学术活动，“三基”考试合格率要求达到100％，强化各种基本操作和仪器使用，强化各种医疗文书的书写，严格按照卫生部的标准执行，使甲级病历达到90％以上，减少乙级病历，杜绝丙级病历，处方书写合格率达到95％以上，对医疗缺陷有记录，有惩处，有改进意见，坚持手术审签制度，术前准备不充分，决不进手术室，坚持三级医师查房制度，疑难病例讨论制度，术前讨论制度等核心制度的学习，行，全科危重病人抢救成功率95％以上，杜绝医疗事故及重大医疗缺陷发生。切口感染率控制在8％以内，Ⅰ类切口愈合率达到98％以上。坚持合理诊断、合理治疗、合理检查、合理收费的“四合理”原则，严格用药指征，做到
编号：YB-JH-0985 ( 工作计划) 部门：_____________________ 姓名：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 临床科室年度工作计划(通用 版) Frequently formulating work plans can make people’s life, work and study more regular, and develop good habits, which is a habit necessary for success in doing things
临床科室年度工作计划(通用版) 摘要：经常制订工作计划，可以使人的生活、工作和学习比较有规律性，养成良好的习惯，因为习惯了制订工作计划，于是让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、不依赖，养成一种做事成功必须具备的习惯。本内容可以放心修改调整或直接使用。 【篇一】 一.科室管理方面： 20xx年我科着重加强两方面工作。 一是质量建设：包括图像质量和诊断质量及服务质量。这方面 的工作重点是把人员分成两个专业组。一个技术组，负责科室的图 像质量的采集、储存、传输及整改提高;另一个是诊断组，主要负责 科室的诊断报告的书写以及质量的提高。两个专业组分别由组长负 责统计和收集每月的质量控制指标的汇总以及各项整改措施的讨论 分析，由科主任具体制定下一步的整改方案。 二是文化建设：逐步打造团结和谐的整体科室队伍，不断提高 人文素质和大局观念，加强职业道德内涵建设，建立互学互帮，以 院为家，院荣我荣，以此提高整体科室形象。积极参加院部各项文 化活动，党员和青年志愿者起模范带头作用，树立良好的职业价值
教科室2020年度工作计划 Work plan of teaching department in 2020 汇报人：JinTai College
教科室2020年度工作计划 前言：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地进行。工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。本文档根据工作计划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 教科室对全校各科教学承担辅助督促以及指导责任，以 保证我校各门功课的教学实施得更好，更有实效，教育质量更高。 1、指导辅助青年教师课堂教学 为确保课堂教学的顺利进行，教科室各教研员将深入课 堂听课，了解授课教师在课堂上的授课情况；并对那些缺乏教学经验的或把握不好课堂教学的新教师予以辅助和指导，各科教研员听课每周不少于3次。 2、抽查《备课笔记》 各教研员要时常抽查青年教师的《备课笔记》，每周不 少于两人次，以便督促指导青年教师钻研教材，认真备课。 3、督促教辅使用及作业批改
各教研员将深入班级监控各学科教学辅导材料的使用情况以及课任教师对作业的批改情况并作好记录，（《作业检查细则》另定）。 4、检查集体备课 安排并督促各教研组的集体备课活动，在规定的一周一次的例行集体备课时间里，教科室教研员将认真检查各组集体备课情况，并作好记录。 5、检查《备课笔记》和《听课记录》 教科室每学期对全校各授课教师的《备课笔记》和《听课记录》进行两次全面检查，分别是期中与期末，毕业班的教师包括在内。按规定普通教师每学期听课不得少于8次，教龄不足三年者每学期听课次数不得少于15次。 6、承担大型学校自命题考试的试卷审核把关以及督促阅卷，试卷分析工作。 7、按上级主管部分的指示，安排我校教师及时参加校外教研并收集活动后的材料。 8、完成学校领导交办的其他教研任务。 -------- Designed By JinTai College ---------
医院临床科室工作计划 篇一：医院科室主任的工作计划 医院临床科室工作计划20XX年2月27日，我院手术室在第二住院大楼三楼学术厅召开了20XX年科室工作计划会。护理部成翼娟主任、宁宁副主任和相关病房的护士长参加了会议。20XX年手术室工作计划会主题定为“在回顾中反思，在反思中进缺。会上首先以视频形式回顾了20XX-20XX年手术室工作情况。随后，黄文霞护士长围绕“安全工作，快乐生活”为主题，回顾了手术室20XX年取得的突出成绩，同时也对20XX年工作中存在的不足进行了客观地分析，并为大家指明了今后的努力方向。另有3名护士长分别从医疗、质量控制、教学工作等方面总结了20XX年工作，并提出了20XX年的工作计划。手术室10个专业组和团支部也分别结合工作特点进行了回顾并分别围绕专业组的文化如“脉脉相通，肝胆相照”、“胸有成竹，心心相映”、“妈妈般的爱”、“精益求精”、“细节决定成败”、“急中生智”等对20XX年的工作进行了具体安排。各专业组还围绕20XX年度的新思路、新方法进行了热烈的讨论和交流。 最后，成翼娟主任对本次计划会进行总结，特别提出此次会议的一个创新之处是加强科室间交流，希望手术衣能够继续保持。手术室是一个平台科室，工作涉及到各相关外科性质科室，此次病房护士长与手术室护士长及各专业组组长
通过计划会议的形式也进行了有关护理工作的交流，沟通了信息，增进了了解。我院上半年开始准备晋升二级乙等医院，心血管内科临床以医院为中心，加大心血管临床医疗管理制度，加强医疗质量安全管理，努力提高医护人员质量，以安全快捷，优质，高效的全层服务，提高医疗水，平打造成一流品牌人性化的医院努力。共计划如下. —，在现在的基础上，继续提高心血管内科以后人员新观念，和医疗技术和平素质，做到全程优质服务，促进全可医疗质量安全服务，做到制度化，人性化，优质化规范。 二，继续强化本科医疗质量安全管理，不断提高医疗队伍的素质。 三，加强循环、“以人为本”，以病人为中心的服务理念，使全科医疗人员做到医患成为一家贴近病人，以患待亲，满足病人需要，创建全程优质服务，做好三基业务培训技术，培训考核制度，主要内容入下; 1，全科基本技能操作，2，心肺复苏的练习。 四、做好医疗文件书写，杜绝医疗差错出现。 五、业务学习每周1次，做好学习笔记。 六、做好三级查房制度; 1，科主任每周查房2次，对全科病人进行系统查房，主要对新入院病人的诊断及重危病人治疗计划，抽查病例和医疗文件书写质量检查。
2020年教科室工作计划 xx年教科室工作计划 一、指导思想 秉承“以人为本，特色立校，为学生的一生奠基”的办学理念，以“加强教师队伍建设，促进学校内涵发展”为指导思想。坚持为教育教学服务，以抓教学质量为目标，以常规教研为基础，以发挥市区校级骨干教师辐射示范作用为突破口，深入开展农村中学教研组建设课题研究，加强学科基本功竞赛，充分发挥教科研在教育教学工作中的先导作用。 二、工作目标 1、以教师队伍建设为中心，强化落实各级各类培训，形成“团队带教”的相应机制。 2、完善校级小课题申报、考核、评价制度，增强教研活动、备课活动的实效性。 3、深入宣传学习推广教研组建设阶段成果“三员、三查、三评、三识”尽可能把研究行为转化为相应部门的管理行为。 4、借助网络教学随笔的形式，以评价和展示教科研成果为核心，
推进课题过程管理与研究。 三、工作要点及思路 第一、进一步完善教师“团队带教”的相应机制。 到校三年以内的青年教师，以备课组为单位，开展“团队带教”。 具体措施： 1、每月随堂听同组教师的课或同科其他教师课4节以上，(含教研组教研活动课)备课组长组织教师听青年教师课每月1节以上，根据听课发现的问题，及时沟通确定带教的主题。听课记录及心得交教科室每月检查一次。 2、认真参加各级优质课，竞赛课活动，同组教师关心指导。 3、青年教师积极参与网络教研(教学随笔等)认真总结教学得失及教学问题。 4、每期结束前一个月，通知教科室上1—2节汇报课(所在组教师、教务主任，科研室主任、分管校长参加) 5、统一考学科青年教师承担月考、半期试题命题工作。备课组长组织全组教师认真审核修订保证试题质量。 6、制定“团队带教”考核办法，对团队带教成绩突出的发放荣誉证书并给予备课组物质奖励。 第二、进一步强化市区级骨干教师在学科领域的辐射引领作用。 具体措施：
医院科室年度工作计划 医院科室年度工作计划在新的一年里，医院感染管理将坚持预防为主的方针，以加强医院感染管理，提高医疗护理质量，保障病人安全的目标认真抓好医院感染管理的各项工作，特制定 20xx 年院感工作计划如下： 一、加强教育培训 1、科室每月组织一次医院感染相关知识培训，并做好记录。 2、院感科全年组织院感知识讲课两次，采取多种形式进行全员培训，试卷考核，提高医务人员医院感染防范意识。 3、落实新职工岗前培训。 4、对卫生员进行医疗废物收集及职业防护知识培训。 5、院感专职人员参加省、市级举办的院感继续教育培训班，以了解全省及全国医院感染管理工作发展的新趋势，新动态，提高我院感染管理水平。 二、落实消毒隔离制度，加强消毒灭菌效果监测与评价 1、各科使用的消毒液根据性能按时更换，器械按规定及时消毒灭菌，合格率达 100%。使用中的各种导管按规定进行消毒更换。
2、加强医务人员手卫生的管理工作，不定期下科室检查医务人员洗手的依从性。 三、加强院感监测，实行医院暴发预警报告 1、严格《医院手术部位管理规范》执行，每月进行手术切口感染监测。 2、充分发挥临床监控管理小组作用，及时发现医院感染病例，落实 24 小时报告制度。 3、临床出现医院感染聚集性病例（同类病例 3 例）实行医院感染暴发预警报告，分析并调查传染源，采取有效措施控制传播途径，杜绝恶性院感案件的发生。 4、做好医务人员的职业防护工作，各科室将每次出现的职业暴露及损伤的人员上报院感科，院感科做好登记，保护易感人群，有效的控制医院感染。 四、严格医疗废物分类、收集、远送、储存、外运管理，杜绝泄漏事件 1、医疗废物按要求分类放置，密闭，包装袋有标识，出科有登记，专人回收有签字，送医疗废物暂存处集中放置。 2、医疗废物转移单由专职人员填写，并保存存根备查。 时间过得真快，转眼间我们就迎来了崭新的一年。在院领导的支持下，通过不断的努力，完成了上级部门下达的各项任务，但仍有许多不足之处，我们将更加努力，争取在各方面比
外科年度工作计划 工作计划在我们的实际工作中是非常实用的，本文为外科年度工作计划，希望对大家有帮助！ 篇一：外科年度工作计划(一)、加快人才引进、培养，做好专业技术人员梯队建设。 重点围绕专业技术人员，分不同层次加强人才的建设培养。年内计划引进住院医师2~3人，平时定期外出参加省级培训、进修。坚持从实际出发，在不断发展传统手术的基础上开展一系列微创手术及常见病的创新治疗，如腹腔镜下肾囊肿切除、精索静脉高位结扎术，中、西医结合治疗慢性前列腺炎等。争取达到军内及国内先进水平。 (一)、申请设备购置 申请年内招标购买本行业中先进而且比较普及的仪器：钬激光、前列腺治疗仪。目前泌尿外科的发展越来越向微创、腔内技术发展，上述医疗设备已逐渐成为泌尿外科必不可少的最基础的设施。 (二)、争创特色科室 在人员、技术、设备等方面向微创外科加大投入发展，逐渐建立高素质的专业人才，在原来已经开展的微创手术基础上进一步发展特色的治疗技术。主要有以下新业务：输尿管镜下钬激光腔内碎石术，经皮肾镜碎石取石术，超声前列腺治疗仪对前列腺及男性疾病的特殊治疗等。
特别重点是要建立特色诊疗：争取对某一类疾病能够达到全方位的治疗，以达到在某一方面全部留住患者，也才能更好地服务于患者。比如对前列腺各种疾病的系列治疗，包括前列腺炎、前列腺增生、前列腺结石、前列腺癌等均可系统治疗，达到此类疾病患者就诊后能够留在本院并使其治疗满意。 (三)、注重医德医风及政治纪律建设 在繁忙的工作之余，还要始终保持清醒的头脑，时刻不忘我们医院的特殊性，牢记主席的听党指挥、能打胜仗、作风优良的使命。平时还要注重政治理论学习，多读优秀书籍，在思想上始终与党中央大政方针、纲领路线保持一致。 (四)、积极扩展收治渠道，开拓医疗市场。 在现有条件下积极想办法扩展病人的收治，在本专业人员较少的情况下挤出时间设立专业门诊，虽然目前门诊患者数量不多，但毕竟也有不少，门诊就是一个门户，要坚持开展下去，要本着高度强烈的责任心态度在门槛上来吸引患者。第二就是加强与医院外联办及其它科室合作力度，争取利用业余时间走出去主动为患者服务，以扩大影响力，如与区级、社区医院合作，主动上门坐诊或帮助其培训专科力量等。再就是瞄准本地区医疗技术发展前沿，实施专科建设计划，利用目前合作医疗的优势，利用多种方式宣传科室特色，增加病员数量及质量，争取在第一年翻一翻的基础上科室收入每
临床科室工作计划 计划本身又是对工作进度和质量的考核标准，对大家有较强的约束和督促作用。所以计划对工作既有指导作用，又有推动作用，搞好工作计划，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。欢迎来到聘才网，下面是小编为大家为大家搜集整理的，欢迎大家阅读与借鉴。 临床科室工作计划1、尽量每日到临床科室参与查房，为临床医师和患者提供合理用药咨询，为重点患者建立药历，每月书写药历3份。 2、与临床密切配合，在临床需要时及时参与临床会诊与死亡病案讨论。 1、麻*药品与第一类精*药品处方：对所有该类药品处方进行处方书写与合理用药检查，将发现的问题及时反馈给调剂部门。 2、第二类精*药品处方：每月抽查该类处方100张，进行处方书写与合理用药检查。 3、普通处方(含急诊、儿科处方)：每月协助调剂部门与科主任完成对该类门诊处方抽查的汇总工作。 4、按照《处方管理办法》的要求每月填写处方评价表。 对于处方中出现的问题，在每期《临床药讯》中予以登载，提示临床医师注意处方书写与合理用药。
1、每月抽查每科住院读书心得体会病历各2份，检查用药合理性(特别是抗菌药物使用的合理性)，将检查结果反馈给临床并评分后交质管部纳入病历质量考核。 2、每季度按计划抽查三个临床科室的住院病历各10份，检查使用金额排名前10位的抗菌药物使用情况，对检查结果进行分析并反馈给临床科室。 3、每月抽查手术病历30份，检查围手术期抗菌药物使用情况，并对检查结果进行分析。 4、每月调查100份住院病历中抗菌药物使用情况，每季度进行汇总分析。 每季度分别对门诊药品、住院药品的使用金额、使用数量进行统计，分析用药合理性。 督促并收集各临床科室发生的药物不良反应，指导相关人员填写药物不良反应报告表，每月25日前上报四川省药物不良反应监测网。 每季度出版1期《临床药讯》，包括处方分析、用药分析、药物不良反应、信息角等栏目，全年共4期。 每月抽查药库3种药品的外观质量(口服药、注射剂、外用药各1种)。 以临床药学人员为第一作者或通讯作者发表论文2篇以上。
2021年学校教科室工作计划 一、指导思想 认真贯彻落实市教育局年度教育工作意见，坚持教育科研与教育教学实践紧密结合，，以实施素质教育、推进课程改革为重点，以科学发展观为指导，以校本研修为核心，以课题研究为主线，以课堂教学为主阵地，以教师培训为突破口，进一步强化教科研意识，扎实开展研究，切实解决教育教学工作中的实际问题，努力提高教育科研工作的针对性和实效性。 二、工作目标： （一）常规管理目标 实现常规检查的制度化和信息化，完成一定数量的教学反思和教学论文，落实青年教师培养工作，扎实抓好教研活动，使之成为校本培训的重要基地。 （二）教科研究目标： 完善课题研究工作的过程管理机制，完成市级"作文"课题的结题工作，做好省立项"阅读"课题的开题工作，做好镇江市教研室立项
课题、重点课题的研究工作，促进、抓实年级组课题的研究与开展。 （三）校本培训目标： 发挥校内的优质资源（镇江市学科带头人、镇江市骨干教师、句容市学科带头人、句容市特级后备人员的影响与魅力），开创富有学校特色的校本研究新局面，扩展教师们的视野,提高教师们的水平，推动我校教师队伍整体素质的提高。 三、主要措施： （一）健全完善有关制度 1．规范健全论文参评及费用报销制度 由于原来对于论文的参赛范围及相关报销制度未做出明确的规定，因而在实际工作中就出现了各种各样的矛盾，针对以上不足之处下学期将制定关于论文参赛评比报销制度，一须是正规的教育行政部分组织，二是论文评选由教科室统一组织，三是获一、二、三等奖的论文给予报销参赛费，优秀奖不报参赛费，四是课题论文只
限课题组的成员参加，其它会议论文参评或自己参加的论文评选一概不报参赛费，学期末考核也不算加分。 2．是修改完善教研组考核制度，注重强化过程管理，淡化加分项目；（组织讨论如何更加趋于合理化） 3．是制定并健全学校全员培训制度、教师外出学习、培训制度，将教师的学习、培训与绩效工资的考核挂钩； 4．骨干教师校级考核制度； 5．135及青年教师培养制度。 （二）加强青年教师的培养力度 学校原来对135等青年教师的管理及考核存在重视不够的现象，教师自己对考核要求也不够明确，针对以上现象下学期将在某些方面做出改进。 （1）继续发挥骨干教师的作用，实行青年教师带教制度。
医院护理科年度工作计划 XX年新的一年里,我们的护理工作也应该更上一个台阶，为此特制订XX年护理工作计划: 一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质 (一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。 2、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。 3、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。 4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。 (二)、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可
通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。 (三)、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养 组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。 安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。 二、加强护理管理，严谨护士长工作计划，提高护士长管理水平 (一)、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等. (二)、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。 (三)、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。
临床科室工作计划通用
临床科室工作计划通用 导语：由于工作竞争激烈，为了满足社会的生产力，不得不提高工作效率，与此同时工作的步伐就加快了，为了使步伐的加快不影响正常的秩序，这时就得提出一种计划。下面就由小编来为大家带来临床科室工作计划通用范文，欢迎大家参考借鉴！ 【临床科室工作计划通用范文一】20xx年我科着重加强两方面工作。 一是质量建设：包括图像质量和诊断质量及服务质量。这方面的工作重点是把人员分成两个专业组。一个技术组，负责科室的图像质量的采集、储存、传输及整改提高;另一个是诊断组，主要负责科室的诊断报告的书写以及质量的提高。两个专业组分别由组长负责统计和收集每月的质量控制指标的汇总以及各项整改措施的讨论分析，由科主任具体制定下一步的整改方案。 二是文化建设：逐步打造团结和谐的整体科室队伍，不断提高人文素质和大局观念，加强职业道德内涵建设，建立互学互帮，以院为家，院荣我荣，以此提高整体科室形象。积极参加院部各项文化活动，党员和青年志愿者起模范带头作用，树立良好的职业价值观，为我院的精神文明建设做出贡献。 20xx年也是我科持续发展关键的一年。面临着人员结构
老化，部分设备需要更新，新业务新技术需要突破发展等众多发展瓶颈问题。 首先加强人才培养计划工作。把人才引进，高层次引进;人才培养，高层次培养作为科室发展的重点工作。采取请进来(把优秀专家请进来)，送出去(科室业务骨干送出去培养)的方法，不断提高业务技能。 加强专业理论知识的学习和深造，继续开展科室内业务串讲活动，要求每个人每年至少两次备课，进行业务串讲学习。注重本专业的常见病，多发病开展讨论和分析。要求40岁以下人员人人熟练掌握该类疾病的影像特点及诊断要点，大大减少漏诊及误诊率。 另外要求40岁以下人员每周一次集中学习和病例讨论、读片活动。针对日常工作中遇到的问题总结解决办法。科主任带头参加每一次的集中学习，把要注意的问题和诊断原则分析思路逐步落实到每一位工作人员当中。 新业务新技术方面，20xx年计划开展2--3项新的造影技术及乳腺DR的摄影技术、全景齿科检查技术，不断地结合我科实际情况，拓宽检查范畴，全面提升收入增长点。简化检查流程，合理的全方位的开发利用PASS系统功能，建立健全远程会诊系统的利用开发，更好的及便捷的为患者服务。争取20xx年我科全年总收入较2xx年增长10%左右。 医疗安全方面，我科制定了20xx年度一系列规范化的