大学个人发展战略规划及其计划书
前言
不是所有人都能成功，不是每条路都是正确的，不是没份职业都能为你带来快乐和成就感。
而在复杂曲折的深山里，因为有了地图，我们找到了出口；在半夜凌晨的公路上，因为有了指路灯，我们到达了终点；在一望无际的沙漠里，因为有了北斗星，我们找到了绿洲。
大学个人发展战略及其计划书在我们的人生事业道路上就如同地图，指路灯，北斗星，为我们带来方向，指引。让我们少走没必要的弯路。
所以，我们的人生需要一份充分正确认识自身条件和相关环境的规划书。为我们在未来激烈的职场竞争中占有一席之地。
对于未来，每个人心中都构筑着一幅蓝图，大学里的莘莘学子更是胸怀大志，满怀激情，满怀憧憬。也许计划会变规划会改，这些都不是最重要的。著名的成功学大师拿破仑.希尔曾说过：一切的成就，一切的财富，都始于一个意念。只要坚持我们正确的意念，就已经成功了一半，在再将意念付诸于行动，不管结局如何，你都已经成功了。我一直坚信，没有做不到，只有想不到。
都说机会是给有准备的人的，那么规划就是一个充分的准备。有规划的人生才是精彩的人生。
目录
1、自我分析
2、他人眼中的我
3、我的专业、兴趣、爱好
4、测试结果分析
5、SWOT综合分析
6、自我认知总结（自我评估）
7、计划表
8、甘特图
自我认知探索
自我分析：
在学习上，我觉得自己是属于比较有渴望的人。对于未知的事物充满了期待，除了能认真的完成学校布置的学习任务外，我还热衷于学习其他方面的事，就是各方面综合了解学习下。比如我喜欢打羽毛球，一般是通过老师带，二则自学，除了这些我更喜欢在团体互相交流，互相纠正帮助的环境下，所学的就不单是羽毛球方面了。有时候，在学习上遇到烦心事，比如成绩一直摇摆不定，学习工具无法满足自己或纠结于学习方法等等时，有时会觉得很迷茫，很想退缩但却又不甘心，在这种状态上往往需要一段时间过渡。另一点有时候我挺被动的。
在工作上，我喜欢尝试，喜欢接受挑战。自我觉得蛮负责的。但我有弱点，迟疑，拿捏不定，和管理欠缺。举个例子，大一时期，我加入了学校的青协社团，青协很忙老是出活动。有时自己有幸当上活动负责人，当然这也是个挑战。问题出现在我所认同的很多人无法理解和我也不知如何向他们解释说明白，管理方法上有问题有待提高。出现情况也有时不能当机立断，以致衍生其他问题。有一点我很肯定，我不会把自己的思维局限于某个领域，我喜欢尝试不一样的东西获得不一样的体验和经验。
在生活上，我追求简单，喜欢享受生活，喜欢与别人交朋友，当然也好动。因为自己是学人力资源管理专业的，以后可能从事HR类工作，所以现在除了学人力资源管理外，可能在平时生活中会多在学校这边去挖掘一些与网络有关的东西，哪怕是书上写的，听老师讲的，同学八卦来的消息，有时候自己也上网了解下，因为现在的生活离不开网络。
1)他人眼中的我：
以上表格是综合他们对我的看法所总结的，以下是自我总结我自己的个性特征:诚实热情，好学低调，但缺乏自信，缺乏各种经验
2)我的专业，我的兴趣，爱好
专业：我现在就读的专业是人力资源管理，我理想中的职业是关于HR的。因为现在处于学习的初级阶段，所以目前最大的重点就是先学好本专业的课程，其次在综合其他方面学习。
就本专业而言，学习它我觉得重点是学到了要敢于应用，敢于让它真正成为自己的东西。现今我除了为今年期末考不挂科而奋斗，野市场去图书馆看书，补充其它的知识，来提高自己的专业水平。
就非本专业来讲，我也积极的参与了学校的社团活动，说到这点，很多人表示会忙不过来，我可以跟你说明一下，如果你还没真正准备好加入，最好先考虑清楚。但有一点我也说下，很多情况下就在百忙中学会了合理安排。同时的你也会学到很多，对于自己日后工作的也将会有很大的益处。。
我也将会继续加油，不仅是要提高自己专业方面的能力，也要提高自身的管理，沟通，组织，协调等方面的能力，当然也要提高各方面的素质，这对我来讲，不管是现在还是将来都是很重要的
许多我讲的，里边已经包含了我的兴趣和爱好，另一方面，因为自己也比较好动一点，所以学习外我还是很注重身体素质的
总之一句话概括：我想学的有意义，有意义的学。
4、测试结果分析
1）我的性格特征测试分析
结果：INTP内倾直觉思维知觉（安静，适应力高，逻辑分析能力强）适用职位：软件设计师，风险投资家，教师，心里咨询家
我的观点：上述测试结果跟我的实情基本相符，我比较内向和安静，做起事来比较擅长于分析，适应能力方面可能有点偏差，谈不上高，但基本上符合。
5、SWOT综合分析
6、自我认知总结：
我是一个内向的人，而且对待陌生的环境更显得我极为的安静，气质类型上属于多血质与抑郁质，善于忍耐，不仅能接受自我，也能接受他人，善于发现别人的闪光点，为人处事会为他人着想，与他人相互沟通和交往，人际关系协调和谐，能和集体融为一体，但就是很少说话。能处处尊重、信任他人。
7、计划书
8、甘特图
开始
时间
持续
时间
自我猜测
针对于此份规划的可行性和实用性，部分内容可能不够详细，但鉴于此份规划比较符合我的实情，我猜测未来我将遵照这份规划（可能不断会被修改）完成每一步，直至此份规划对我无用处。
一、结束语
计划定好固然好，但更重要的，在于其具体实施并取得成效。这一点时刻都不能被忘记。任何目标，只说不做到头来都只会是一场空。然而，现实是未知多变的。定出的目标计划随时都可能受到各方面因素的影响。这一点，每个人都应该有充分心理准备。当然，包括我自己。因此，在遇到突发因素、不良影响时，要注意保持清醒冷静的头脑，不仅要及时面对、分析所遇问题，更应
第一章玉林师范学院发展战略和目标定位 一、玉林高等教育发展总体评估及规划 玉林市人口万，占全广西总人口总数的／强。市区入口近万，是辐射范围较大的桂东南区域中心城市。它经济和文化均比较发达,区位优势明显，是广西承接以广州为中心的珠江三角洲地区经济、文化辐射的前缘沿重地.玉林市是广西的“文化之乡",基础教育事业向来比较发达。玉林人具有浓郁的崇文重教传统，对高等教育独有情钟，这为高等教育在玉林的发展提供了良好的人文环境。在玉林市“十五"规划和其他一系列规划中，把“科教兴市”战略摆到突出的位置，把推进工业化、城镇化、非公有经济列为重点，营造现代农业、乡镇工业、外向型经济、商贸经济为主要特色的区域经济新优势。但玉林市整体学历结构偏低、专业技术职务结构不合理、人才专业结构不能很好的适应现代经济社会的发展。这使玉林市对人才,特别是高级人才存在非常旺盛的需求. 玉林市当前的高等教育机构包括玉林师院、玉林市党校以及少量的外地大学在玉林市下设的教学点（主要以教学班为单位）。其中,玉林师范学院最受人关注,它是玉林市高等教育的最主要载体。目前玉林的高等教育,无论数量和质量,无法与其作为广西的人口大市、经济社会发展水平、辐射范围较大的区域中心城市的地位相称。 根据玉林市教育事业发展规划,玉林市教育发展的指导思想是：实施科教兴玉战略,突出教育在国民经济社会发展中先导性、全局性、基础性地位和作用。适度超前，优先发展，充分利用各种优势,营造教育发展新理念，实现玉林市教育的整体跨越式发展，把玉林由教育大市建设成教育强市,使玉林教育位居广西区领先、全国先进的地位；贯彻国家教育方针,整体提升大、中、小学和幼儿阶段的教育质量；完善各种教育法律法规和管理制度，依法治教,以政府为主导,鼓励和规范多种形式的社会办学,建立符合社会主义市场经济体制的教育投入体制和成本分担机制；深化教育体制改革,优化教育结构，使各级各类教育协调、健康、持续发展,建立与国际接轨的全民教育、素质教育、终生教育三位一体的现代教育体系，为我国加入后玉林市培养适应城市化、信息化、国际化的创新型高素质人才服务,为玉林市营造以现代农业、乡镇工业、外向型经济和商贸经济为主要特色的玉林区域经济新优势，把玉林市建设为各项事业繁荣、协调发展的桂东南区域中心城市服务。 玉林市教育在今后年内发展的总体目标是:建设教育强市，推进教育现代化，提升教育整体质量，教育发展总体居全自治区前列和国内先进水平；使教育与经济社会协调发展,建立合理的教育规模和结构，在巩固普及九年制义务教育的基
安康学院第一届“挑战杯”大学生创业计划大赛 参 赛 指 南 共青团安康学院委员会 2009年6月
目录 1.“挑战杯”中国大学生创业计划大赛简介 2.关于举办安康学院第一届“挑战杯”大学生创业计划大赛的通知 3.安康学院第一届“挑战杯”大学生创业计划大赛领导小组名单 4．安康学院第一届“挑战杯”大学生创业计划大赛评审委员会名单 5．安康学院第一届“挑战杯”大学生创业计划大赛作品申报表 6.安康学院第一届“挑战杯”大学生创业计划大赛作品申报表说明 7.安康学院第一届“挑战杯”大学生创业计划大赛文本比赛评分标准 8.安康学院第一届“挑战杯”大学生创业计划大赛决赛公开答辩评审表 9.创业计划书写作指南 10.创业计划竞赛不同阶段对作品的要求 11.安康学院第一届“挑战杯”大学生创业计划大赛作品汇总表 12.第四届西安高新“挑战杯”陕西省大学生创业计划竞赛决赛作品一览表
“挑战杯”中国大学生创业计划大赛简介 创业计划竞赛起源于美国，自1998年中国举办首届创业计划竞赛以来，它在教育改革、培养复合型人才、加快科研成果的转化、建立国内风险投资等方面有着重要的意义和作用。一“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛的背景 什么是大学生创业计划竞赛 创业计划竞赛是近几年风靡全球高校的一项重要赛事。它借用风险投资的运作模式，要求参赛者组成优势互补的竞赛小组，提出一项具有市场前景的技术产品或服务，以获取风险投资为目的，完成一份完整、具体、深入的创业计划。 创业计划竞赛的起源 创业计划竞赛起源于美国，又称商业计划竞赛，自1983年德州大学奥斯丁分校举办首届创业计划竞赛以来，美国已有包括麻省理工学院、斯坦福大学等世界一流大学在内的十多所大学每年举办这一竞赛。商业计划竞赛大大推动了高科技产业的发展，Netscape、Excite、Yahoo等公司就是在美国大学生的创业竞赛氛围中诞生的。在中国，创业计划竞赛最早于1998年在清华大学举行。1999年，由共青团中央、中国科协、全国学联主办，清华大学承办的首届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛汇集了全国120余所高校的近400件作品，在全国高校中掀起了一轮创新、创业的热潮，产生了良好的社会影响。 创业计划竞赛的目的与意义 创业计划竞赛活动在全国广泛开展，其意义绝不仅仅是一项学生的创业竞赛，它至少有以下四个方面的意义。 1．配合高校教育教学改革，适应了培养复合型、创造性人才的需要。学生们合作完成一项创业计划过程，正是完善知识结构，提高综合运用知识能力的过程，也是培养创新意识和创新能力的过程，更是锻炼与人合作的能力、培养团队精神的过程。参赛队员的技术创新能力与经济管理知识的优势互补是创业团队的一个显著特征。 2．加快了科研成果转化，促进了产学研结合。学生努力发掘拥有自主知识产权的技术产品，同时一些有远见的教师把自己的科研成果交给学生创业团队去变成对投资家有吸引力的创业计划，这本身就是一个科研成果走向市场并转化为生产力的过程。由创业计划竞赛到创新企业的这种崭新模式，必将为造就一批拥有自主知识产权的高新技术企业开辟新路。 3．鼓励了自主创业的意识，培养了学生创业精神。过去我们主要是教育学生如何去择业，但现在的经济发展已经提出了发展高新技术企业的紧迫要求，面对这一时代要求我们应该努力培养青年学生自主创业的意识，鼓励和支持他们在合适的学业阶段或毕业之后用自己的智力优势创办对社会经济发展有利的创新企业。创业计划竞赛正是把握了这一机遇努力培养学生创业精神的有效形式，参加到创业计划竞赛的学生们不仅为自己描绘和创造了未来，还雄心勃勃要为社会提供新的就业机会，为中国的发展创造新的经济增长点。学生的创业热情也一定会影响和号召一大批有志青年走上自主创业、服务社会的成长道路。 4．在建立国内风险投资体系的过程中发挥了积极的推动作用。 从70年代开始，风险投资对一国乃至全球经济都发生了重大影响。这种影响主要体现在两
公司发展战略与具体实施方案 前言： 首先要申明，由于网络游戏市场是一个新兴并且庞大的市场，为了能在这个庞大的市场中迅速崛起并站稳脚根，我们的目标将会是建立一个，自行研发并且自行运营，独立的大型网络游戏公司。促进国家游戏业发展并为网络用户提供良好的娱乐信息平台。 以下内容是公司从成立到运营的两年事实计划，以及未来业务拓展计划。公司发展战略： 一家公司想要做大，要靠很多人力物力，游戏公司也同样，正如一棵苍天大树，想要让这个树成长就需要一个坚实的根基，公司建立的初期将以游戏研发为主，力求将产品放在首位，为今后的发展积累人才和技术实力，为公司的发展打下良好的根基。 我们的企业理念：没有淡季的市场，只有淡季的头脑！ 在工作中我们将会奉行：最具有行动力——土狼原则，在奔跑中思考！ 公司的一期建设将会以产品质量为中心： 第一：加强市场调研力度，不只是市场部门，研发部也要求每周至少体验三次现有的，并且创收不错的游戏，汲取同行业产品之所长，增加在制作方面的灵感。将玩家放在首位，加强与玩家的沟通，尽可能的满足玩家的心理需求，为把第一款游戏拉到精品道路进行努力。 第二：加强员工筛选，在团队磨合中本着宁缺勿烂的原则，对每一位员工技术进行深入了解，放在最合适的岗位上。 第三：逐步对各部门进行扩充：随着游戏的完善，各部门也会相应出现人员不足的情况，这时就要对每个部门所缺损的岗位进行系统的补充，如何让新员工更快的融入我们这个集体是这个阶段的关键问题，我们将会不定期举行活动，培养员工的主人公意识并为其提供舒心的工作环境。 第四：把握住现有的人脉体系，逐步扩大信息来源，同时为公司的人员补充以及公司二期建设做准备。 公司的二期建设将会是翻天覆地的变化：
第一批卓越农林人才教育培养方案改革 试点项目名单 [摘要]以下是教育部发布的第一批卓越农林人才教育培养计划改革试点项目名单，供大家参考！ 教育部农业部国家林业局关于批准第一批卓越农林人才 教育培养计划改革试点项目的通知 各省、自治区、直辖市教育厅(教委)、农业(农牧、农村经济)厅(委、局、办)、林业厅(局)，新疆生产建设兵团教育局、农业局、林业局，内蒙古、龙江、大兴安岭森工(林业)集团公司，教育部直属有关高等学校： 为深入贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》，根据《教育部农业部国家林业局关于推进高等农林教育综合改革的若干意见》要求，推进高等农林教育综合改革，经研究，教育部、农业部、国家林业局共同组织实施“卓越农林人才教育培养计划”。 有关高校根据《教育部农业部国家林业局关于实施卓越农林人才教育培养计划的意见》(教高函[2013]14号)和《教育部办公厅农业部办公厅国家林业局办公室关于开展首批卓越农林人才教育培养计划改革试点项目申报工作的通知》(教高厅函[2014]13号)的要求，提出了改革试点申请，并递交了项目申报书。根据地方教育、农业、林业行政部门的初审意见，教育部、农业部、国家林业局共同组织专家对提交的项目实施方案进行了审核并提出了修改意见，确定了第一批卓越农林人才教育培养计划项目试点高校99所，改革试点项目140项，其中拔尖创新型农林人才培养模式改革试点项目43项，复合应用型农林人才培养模式改革试点项目70项，实用技能型农林人才培养模式改革试点项目27项。具体名单见附件。 请有关高校按照相关政策要求及专家组提出的修改意见，进一步修改完善本校实施方案，精心筹划，周密安排，做好计划的实施工作，确保人才教育培养质量。教育部、农业部、国家林业局将适时组织改革试点的交流和总结工作。 附件： 第一批卓越农林人才教育培养计划改革试点项目名单
如何制定和实施公司发展战略 什么都可以出错，战略不能出错；什么都可以失败，战略不能失败。战略的失败是最彻底的失败！无论是一个国家、一个地区和一个行业，还是一个微观组织，都面临着公司发展战略管理的问题。作为一个现代公司，如果没有明确发展战略，就不可能在当今激烈的市场竞争和国际化浪潮冲击下求得长远发展。为此，我们研究制定了《企业内部控制应用指引第2号———发展战略》。该指引分为三章十一条，阐明了为什么要制定和实施公司发展战略、如何制定公司发展战略以及如何实施公司发展战略等问题。 一、为什么要制定和实施公司发展战略 发展战略是公司在对现实状况和未来趋势进行综合分析和科学预测的基础上，制定并实施的中长期发展目标与战略规划。制定和实施公司发展战略，具有十分重要的意义。 第一，发展战略可以为公司找准市场定位。市场定位就是要在激烈的市场竞争环境中找准位置。定位准了，才能赢得市场，才能获得竞争优势，才能不断发展壮大。定位所要解决的问题很广泛，包括为社会提供什么样的产品或服务、以什么样的方式满足客户和市场需求、如何充分利用内外部资源以保持持续竞争力、如何才能更好更快地迈进行业前列等。公司发展战略要着力解决的正是公司发展过程中所面临的这些全局性、长期性的问题。从这个角度讲，制定发展战略，就是为公司进行市场定位。 第二，公司发展战略是执行层行动的指南。公司发展战略指明了发展方向、目标与实施路径，描绘了公司未来经营方向和目标纲领，是公司发展的蓝图，关系着公司的长远生存与发展。只有制定科学合理的公司发展战略，执行层才有行动的指南，其在日常经营管理和决策时才不会迷失方向，才能知晓哪些是应着力做的“正确的事”；否则，要么盲目决策，要么无所作为，既浪费公司宝贵的资源，难以形成竞争优势，又可能失去发展机会，导致公司走向衰落甚至消亡。 第三，公司发展战略为内部控制设定了最高目标。《公司内部控制基本规范》明确指出，“内部控制的目标是合理保证公司经营管理合法合规、资产安全、财
公共管理学院发展战略规划 为了抓住四川大学跨越式发展和公共管理学科兴起的历史机遇，推动学院各项工作全面进步，公共管理学院在认真组织全体教职工尤其是专家教授深入学习谢和平校长的讲话精神、高水平研究型大学建设和学科建设有关材料和经验的基础上，按照四川大学《关于各学院组织教职工进行学院、学科定位和学科建设大讨论，制定“三个规划”的通知》，通过问卷、研讨会等形式，围绕我院的学科现状、师资水平、办学条件和学院定位等问题进行了深入讨论。通过对比国内外的情况，认清了学院的现有实力，找出了自身的优势以及与同类学院的差距，对学院进行了科学定位，并制定了发展战略规划。 一、目前国内同类学院的基本情况及我院目前的定位 学校确定了建成“国内一流，国际知名的高水平研究型综合大学”的总体发展目标。我院根据这一总体目标，也必须要向“国内一流，国际知名”的公共管理学院的目标努力。这就需要我们了解目前国内同类学院的基本情况，弄清楚我院目前在国内的地位。 1、目前国内一流的同类学院的基本情况 “国内一流的公共管理学院”是一个比较的概念，只能在比较研究中才能产生。根据博士点设置、研究基地设置、科研情况、师资情况、在国内的影响力以及是否第一批通过MPA（公共管理硕士）专业学科点评审，可以看出国内一流的学院的基本情况。对这些学院的情况的了解有利于我院的准确定位。国内一流学院具有以下的共同特征：（1）学院拥有一批国内公认的高水平学科；（2）拥有一批高水平的且在国内上有一定影响和威望的学术大师；（3）科研成果卓著，学术声誉很高；（4）教学经费充足，办学条件一流；（5）办学特色鲜明，办学理念明确。 2、我院的基本情况
高教中心（学报）管理制度汇编 1、高等教育研究中心工作职责 2、高教中心主任岗位职责 3、综合研究部工作职责 4、安康学院发展规划管理办法 5、高等教育兼职研究员聘任与管理办法 6、院校研究课题立项及管理办法 7、高教信息服务工作制度 8、学报编辑部工作职责 9、学报编辑部主任工作职责 10、学报编辑工作职责 11、《安康学院学报》编委会章程 12、《安康学院学报》工作流程 13、《安康学院学报》审稿制度 14、《安康学院学报》编校制度 15、《安康学院学报》阅评制度
高等教育研究中心工作职责 高等教育研究中心是学院高等教育、发展战略与政策研究的专门机构。主要职责是： 一、研究国家有关教育法律、法规和政策，为学校改革发展服务。 二、组织申报和管理院校研究课题，就学院改革与发展的热点、难点问题进行专题调查研究，提出书面意见，供领导决策参考。 三、负责学院发展规划的制定、调整并监督其落实。 四、负责与各类高等教育协会的联系与交流，加强与兄弟院校的业务联系，积极参加和组织高教研究方面的学术交流。 五、收集、整理国内外有关高等教育改革与发展的情报及资料，编印《高教研究动态》，为领导和广大教师提供信息服务。 六、组织专兼职研究人员申报、承担上级高等教育专项研究课题。 七、负责《安康学院学报》的编辑和出版发行。 八、完成学院领导交办的其它工作。 高教中心主任岗位职责 1、按照研究中心工作职责范围主持部门全面工作。
2、根据学院全局工作计划和分管领导要求，研究制定本部门工作计划，统筹安排各项工作。 3、搞好研究中心的思想建设、作风建设、制度建设、业务建设，考核、督促工作人员落实岗位职责，实施科学管理。 4、负责组织专家、职能部门开展专项调查研究，研究国内外高等教育改革发展动态，研究学校发展战略，研究学校改革发展中的热点，难点问题，为学校改革发展提出前瞻性、全局性建议；就校内问题研究的重点项目，形成研究报告，提出书面意见，拟定执行计划、方案供学院领导决策参考。 5、按学院党委和行政的要求负责组织学院发规划的制定、调整及实施中的检查评估工作。 6、负责研究中心与各类高等教育研究机构的联系与交流，积极参加和组织高教研究的学术交流活动。 7、加强校际间的交流与合作，建立通讯网络，扩大信息来源和交流范围，积极争取国家和省﹙部﹚有关的高教研究课题。 8、负责组织制定学报发展规划，指导《安康学院学报》的编辑和出版发行工作。 9、完成领导交办的其他工作。
前言 企业战略规划是依据企业外部环境和自身条件的状况及其变化来制定和实施战略,并根据对实施过程与结果的评价和反馈来调整,制定新战略的过程。 定位将决定公司应该开展哪些运营活动以及如何设计各项活动。战略定位不是将各项活动进行简单地集合，而是通过合理配置企业资源将活动有机地组合起来，即“配称”。现对进行相关联的业务以及各项业务之间如何关联提出以下方案，供董事会决策。希望能对进一步提升公司的竞争力，为股东创造价值的战略方向有所启示。 选择公司发展方向，对公司未来业务发展进行定位应围绕公司的核心竞争力，它是企业永续经营、持续成长的关键，是一个企业竞争优势，是为公司能带来优势利润或效益一系列技能和知识的组合。我公司现在面临的一系列外部机会与压力及公司内生的成长性要求，都使立足长远对公司进行战略规划、确定企业发展方向至关重要。 一、公司业务现状及发展障碍 （一）现状公司成立七年来，从主要为股东提供融资担保服务的互助型担保公司发展成为今天治理完善、运营规范的互助-商业混合型担保机构，在帮助股东解决融资难题、提升经济实力的同时，公司获得银行业、担保业、政府有关部门的高度认可。 （二）经营状况分析 从公司的收益性、流动性、安全性和成长性角度综合分析，公司
目前从事的以满足股东客户融资需求为主的业务模式相对强调财务安全，属保守型经营模式。长此以往，有向均衡缩小型转变的趋势。公司宜采取积极推进策略，开拓新产品，开发新市场，向成长型→稳定理想型发展。 （三）目前面临的问题 1、政策规制问题根据七部委联合下发的《融资性担保公司管理暂行办法》、《山西省人民政府办公厅关于开展全省融资性担保机构规范整顿工作的实施意见》（晋政办发【2010】54号）、山西省财政厅《关于进一步落实融资性担保机构规范整顿工作有关事项的紧急通知》（晋财金【2010】78号）等相关规定，融资性担保机构不得从事发放贷款的业务，我公司现进行的临时短期资金拆解业务面临涉嫌违规经营、被主管部门查处的风险。 2、市场竞争问题在国家支持中小企业发展，鼓励金融机构设立中小企业服务中心及鼓励设立信用担保机构的环境下，太原市近两年先后成立了有一定竞争力的担保公司。在金融机构和担保机构的双重挤压下，使原本由我公司占据优势地位的钢材担保市场被不断拆分。同时，我公司担保客户融资渠道的增加使其负债多大于正常财务杠杆作用，间接加大我公司的担保风险。 3、盈利回报问题随着公司业务量的增长，公司的担保风险也随之累积。从财务上看，按照规定提留各项风险准备金后，利润并未呈现与业务量相匹配的可观增长；从担保风险上看，公司虽然获得政府给予的各项风险补贴资金，###仅靠担保费的积累远远不能弥补担保
陕教高办〔2019〕21号 关于做好2019年度陕西高等教育教学改革 研究项目申报工作的通知 各普通高等学校、成人高校： 为深化高等教育教学改革，提升我省高等教育质量和水平，省教育厅决定开展2019年度陕西高等教育教学改革研究项目申报工作。 一、指导思想 坚持“以本为本”，落实“四个回归”，推进“四个一流”建设，聚焦人才培养的核心要素、关键环节，立足当前、着眼长远，理论与实际相结合，创新解决教育教学中的热点、难点、重点问 谢谢观赏
题，探索人才培养新机制、新模式、新举措，切实提高人才培养质量。 二、立项范围、类别与数量 （一）立项范围。 教学改革研究项目以教学一线人员、中青年骨干教师为主体，以实践、应用为主要特征，以提高教师的专业发展能力、提高教学质量为根本目标。立项范围参照《2019年陕西高等教育教学改革研究项目指南（2019-2021年）》（附件1）。 （二）立项类别。 本次教改项目立项分重点攻关、重点、一般三类。 根据工作需要，设立一批专项项目，专项项目申报不占学校指标。专项项目说明如下： 1. 学会专项：为发挥相关学会对高校教学的研究、咨询、指导和服务作用，省高等教育学会、省职业技术教育学会、省高等继续教育学会、中国西部高等教育评估中心和省高等教育数据中心可结合工作特点单独申报，分别推荐2-4项。 2. 青年专项：为鼓励青年教师积极参与教育教学改革，发挥青年教师思维活跃、善于创新的优势，特设立青年专项。取得中级及以上职称，项目主持人年龄不大于40岁的均可申报，每校可推荐1项。 （三）立项数量。 谢谢观赏
2019年省级教学改革研究项目立项总数为400项左右，其中本科260项、高职高专100项、高等继续教育40项，请各高校严格按限额推荐（附件2）。 三、申报要求 （一）申报项目要求。 项目研究应具备方向性、科学性、实践性、创新性、实用性。 1. 方向性。紧扣近年来高等教育综合改革任务，重点关注“四个一流”建设、创新创业教育等，鼓励跨校（单位）联合选题申报。 2. 科学性。研究目标明确，有较好的研究和改革实践基础，研究力量较强。项目研究设计科学合理，改革路线清晰，改革举措切实具体。 3. 实践性。注重实际应用，从教学一线中来，研究方法和实践途径可行。 4. 创新性。近3年已有相同或相近立项项目，或已有较为成熟研究成果的，如无创新发展原则上不再立项。 5. 实用性。预期成果有推广应用价值，项目完成后可在一定范围内发挥示范辐射作用。 （二）申报高校要求。 申报高校应为本校教改项目研究提供一定的教学改革基础、环境和相应条件，在人员、财力、政策上予以保证并形成激励机谢谢观赏
XXX公司三年发展战略规划 一、3年发展计划 （一）公司整体发展战略 公司秉承“拼搏进取、求真务实、用户至上、创造价值”的经营理念，恪守“科技创新求突破，拓展市场谋发展，广纳贤才增实力，加强管理创效益”的经营方针，通过持续实施以人为本、创新发展等战略，全面整合各类资源，为客户提供卓越的系统解决方案和优质的服务，实现从区域品牌到优势品牌的转型，促进企业可持续增长。 公司通过持续强化研发创新和科学优化项目管理两大核心竞争力，结合系统集成行业的发展趋势、紧紧抓住“高速公路机电”、“物联网”、“智慧城市”建设等机遇，实施立足高速、服务吉林的发展战略，力争在三年内成为在高速公路机电领域中最优秀的系统集成解决方案供应商之一。 在未来发展过程中，公司将在巩固现有产品与服务优势的基础上，逐步加大重点业务领域的研发投入，致力于完善并加强公司在高速公路通信系统、高速公路监控系统及高速公路收费系统所在领域的技术优势，充分利用产品、技术、人才、管理、经营模式以及已有的客户优势，不断增强核心竞争力，将应用行业做深做透、市场地域做大做广。 公司将以公司发展战略为导向，实现公司持续、快速、健康发展，
力争销售收入和盈利保持较高速度的增长，公司综合竞争力在三年内进入省内行业第一梯队前列，实现销售收入3亿。 （二）主营业务发展计划 过去的几年，公司通过参与高速公路机电信息网等国家重点工程和项目建设，为公司主营业务发展优势领域、树立企业品牌、积累项目资源起到了推进作用。在此基础上，为实现公司发展战略和经营目标，公司将坚持“区域扩张、行业拓展、服务延伸”的业务发展战略，巩固行业领先的市场地位。 1、在现有系统集成解决方案优势的基础上，公司将重点围绕高速公路机电系统领域，继续加大对机电设备控制技术、智能车牌识别技术、多媒体网络中控技术等的研发投入，始终保持技术的领先性与模式的创新性； 2、在业务领域上，公司将以高速公路机电项目、智慧城市建设、国家加大对东北地区公路等基础设施建设为契机，加大对政府机构、公共事业部门等公用领域的业务拓展，重点开拓具高附加值、高可靠性的系统集成市场； 3、在国内市场的拓展上，公司将完善和加强市场营销和客户服务网络建设，与产业链上下游客户协作共赢。依托骨干架构进行区域市场的扩张，强化与现有客户的长期合作关系，形成以吉林为中心，东北地区为重点市场，辐射华北地区的营销管理格局。在此基础上，公司将选择合适的时机进入潜在市场，突破区域限制，实现快速拓展，进一步扩大公司的市场占有率；
学号2010228404 成绩 本科生学年论文 题目：关于我国养老旅游产品开发策略的研究 院（系）经济与管理系 专业班级旅游管理（本） 学生姓名程汆汆 指导教师（职称）韩涛 提交时间二零一三年四月
关于我国养老旅游产品开发策略的研究 程汆汆 （安康学院经济与管理系，陕西安康，邮编725000） 摘要随着我国人口老龄化和经济的快速发展,以及老年人对高质量养老生活的需求,适合不同需求层次的养老方式脱颖而出,旅游养老作为一种新的旅游方式和一种 新的养老模式,逐渐被大众所认识,但其在理论研究和实践方面都还处于摸索阶段, 从养老旅游的概念界定出发,对开发养老旅游市场的可行性进行了分析,然后提出 了针对不同老年旅游者的高中低端养老旅游产品的开发策略。 关键词：老年旅游市场养老旅游产品开发 Study of old-age tourism product development strategy in our country Cheng cuan cuan (Department of Economics and Management , Ankang university, Shaanxi ankang Postal Code 725 000) Abstract With an ageing population and rapid development of economy in our country, and the elderly endowment life demand for high quality, suitable for endowment way to stand out with different levels of demand, tourism endowment as a new tourism mode and a new endowment mode, is known by the public gradually, but its in the aspect of theory research and practice are still at groping stage, starting from the definition of old-age tourism, analyzes the feasibility of the development of old-age tourism market, and then put forward for different high school low-end endowment elderly tourists tourism product development strategy Key words The elderly tourism market Old-age tourism The product development 1 养老旅游的概念界定 李松柏认为养老旅游是老年人为了寻找更舒适的养老环境离开他们的常住地,到其他地方休闲、度假、养生,连续时间不超过一年的活动。 周刚认为养老旅游在本质上属于老年度假旅游,是老年旅游者以异地养老的形式而发生的不以工作、定居和移民为目的的旅行和游览活动的总称。 这两种定义都是站在旅游者的角度来定义的,笔者认为养老旅游作为旅游的一种,应该以旅游的定义为基础,旅游是人类社会的一种短期性生活方式,是旅游者在旅行和暂时性停留中所引起的一切现象和关系的总和,所以我认为养老旅游是指老年旅游者在连续时间不超过一年,且不以获取经济利益为目的的异地养老过程中所发生的一切现象和关系的总和。 2 开发养老旅游市场的可行性分析 2.1 庞大的市场容量为养老旅游提供了可观的客源 根据国家统计局2008年2月28日发布的“2007年国民经济和社会发展统计公报”,2007年年末全国60岁及以上的人口为1.534亿,占总人口比重的11.6%,其中65岁及以上人口为10636万人,占总人口的8.1%。并且有关人口专家预测, 老年人数量正在进入增长的高峰期。预计到 2025 年,我国 60 岁以上老年人将达到 2.8 亿, 占人口总数的 18.46% ,2050 年将达到 4.2 亿, 占人口总数的 29.8%,从而成为高度老龄型国家。我国拥有世界上最大的老龄
*****服务业未来战略规划 *****酒店开业至今，赢得了社会的认可，有一定知名度，是县上知名度美誉度颇高的三星级酒店，公司制定长远发展目标，在未来将面向酒店业﹑餐饮业发展。2013年的*****召开了公司战略规划会议，对未来发展进行了长期战略规划，*****发展至今已经有实力进行集团化公司的建设和管理运作，在未来，*****将继续克勤克俭﹑励志图新的为发展国家服务事业贡献力量！ 一、未来远景：成为*****省100强的综合性连锁酒店管理公司 该目标有三层含义： ●酒店管理公司：酒店管理专家，酒店投资专家，酒店商学院。 ●综合性： 1）目标定位：继续发展星级酒店，强化*****星级高端酒店的市场定位，向中档商务酒店市场发展，建立*****中档商务酒店发展模式。 2）发展定位：面向*****拓展商务会议型酒店和度假型酒店，进行酒店管理﹑酒店投资﹑酒店人才培育﹑美食汇等多业态领域的长远备战。 ●*****排名前10，省内100强： 目前已基本完成*****县的战略布局，下一步的重点是*****周边县市、*****市以及拓展周边地级市。未来五年的重点仍在*****市内，并且*****在三、四线城市具备较强的差异化竞争力。 二、目标布局 ●五年规模目标： 拥有2-3家以上开业的星级酒店，单店客房数量超过300间，健全商务
会议和休闲娱乐硬软件系统； 拥有4-6家以上开业的中档商务酒店，单店客房数量150间； 建立2-3家会员制高档私人会所（主题以政商交流学习，佛儒会员，休闲展会为内容），会员1000位； 实现快餐连锁10家直营50家以上加盟合作店的营运规模。 进入*****市酒店管理公司10强，争取*****省前100强。 ●布局目标： 1）立足*****，辐射*****，结合当地招商大中项目布点，完成星级度假式酒店的布局； 2）实现和*****周边县市以及*****市区拓展目标，完成中档商务型会议酒店的格局。 3）在城中核心（CBD）建立一家以政商为主轴的高档服务型会所。 5）在商业中心等大型人口密集区实施快餐连锁运作。 6）完善酒店娱乐设施，建设集美食、购物、观光、休闲、会议、住宿等于一体的综合性服务业。 ●质量目标：酒店优质服务在当地享有声誉，宾客满意度、市场认知度列同档市场的前列；保持每家*****酒店当地一流酒店的经营业绩和品牌声望，酒店业绩列市场同档酒店前列。 三、总体规划 *****将成立酒店管理公司从业务拓展、品牌建设、集团化营销、产品经营、运营管理、集中采购等几个方面举措着手开展工作，能力提升与发展举措为实现五年战略目标，酒店，通过努力以培育*****酒店管理公司的核心资源，提升战略性能力、连锁发展能力及盈利能力。
安康旅游战略发展的思考 赵临龙* （安康学院，安康市 725000） 摘要：陕西省政府提出：“让旅游产业在安康经济发展中率先突破”的发展战略，在安康旅游发展新机遇的契机下:（1）安康旅游快速发展的保障—省政府旅游发展《决定》；（2）安康是我国南北旅游大通道的重要节点—“中心”点;（3）安康是新天府的理想地—魅力城；（4）提高城市管理水平和市民的素质。提出安康旅游发展新建议:（1）加大旅游品牌宣传力度；（2）丰富旅游文化品牌内涵;（3）综合发展形成旅游产业链；（4）营销手段推动旅游产业发展；（5）提高城市管理水平和市民的素质。 关键词：安康旅游发展 随着经济和社会的不断发展，旅游休闲已成为当今许多人生活的新需求、新选择和新方式，旅游业被列为经济建设的新亮点、新希望。我国“十一五”规划提出，要把旅游业培养成为支柱产业之一，并以此带动内需的扩大。由此引起了各级政府的高度重视，旅游景区的开发和旅游业的发展也迎来了良好的机遇。 2008年3月，陕西省副省长景俊海[1]考察时，指出：“我省‘十一五’规划提出陕南要充分发挥自然资源丰富的优势，以建设绿色产业基地为重点，突破发展。安康位于我省最南端，是陕、鄂、川、渝三省一市的邻接地带，区位优势十分独特，水资源、生物、旅游资源发展潜力巨大。要进一步规划开发旅游资源，以项目拉动整个城市发展，形成特色的竞争优势。 1 安康生态旅游的优势 安康地处陕南秦巴山地之间，良好的绿色资源为安康发展生态旅游提供了先决条件。安康生态条件良好，全市50%以上覆盖着郁郁葱葱的森林。安康茶叶久负盛名，新开发的名茶更是名响货销，产量居西北前列。安康还是陕西省乃至西北地区最大的茧丝生产基地，茧丝产量占全省的80%，所产丝走销国内外市场，出口创外汇为陕西省同行业之冠。安康还是“中药材之乡”，中药材品种达1299种。目前，安康市已查明景区32处，景点78个，已开发建成旅游景点29个。充分利用秦巴自然风光和汉水风情，突出生态优势，形成了北与“三黄两圣”，中与关中人文景观鼎立的安康自然风光旅游新格局。[2] 拥有近300万人口的安康，随着“绿色生态旅游”的发展而名扬省内外。尽管安康旅游起步较晚，但旅游产业发展势头良好。国家级森林公园南宫山和省级风景名胜区瀛湖、香溪 *研究项目：陕西省软科学项目(2011KRM25). 作者简介：赵临龙（1960－－），男，大学本科，安康学院教授，安康市政府旅游咨询专家。研究方向：旅游项目开发研究。
和顺银圣化工有限公司 公司发展战略与具体实施方案以下内容是公司从成立到运营的几年事实计划，以及未来业务拓展计划。 公司发展战略： 一家公司想要做大，要靠很多人力物力，化工企业也同样，正如一棵苍天大树，想要让这个树成长就需要一个坚实的根基，公司建立的初期将以生产研发为主，力求将产品放在首位，为今后的发展积累人才和技术实力，为公司的发展打下良好的根基。 我们的企业理念：没有淡季的市场，只有淡季的头脑！ 公司的一期建设将会以产品质量为中心： 第一：加强市场调研力度，汲取同行业产品之所长，增加在生产方面的优势。将客户放在首位，加强与商家的沟通，尽可能的满足客户的心理需求。 第二：加强员工筛选，在团队磨合中本着宁缺勿烂的原则，对每一位员工技术进行深入了解，放在最合适的岗位上。 第三：逐步对各部门进行扩充：随着各项工作的不断完善，各部门也会相应出现人员不足的情况，这时就要对每个部门所缺损的岗位进行系统的补充，如何让新员工更快的融入我们这个集体是这个阶段的关键问题，我们将会不
定期举行活动，培养员工的主人公意识，并为其提供舒心的工作环境。 第四：把握住现有的人脉体系，逐步扩大信息来源，同时为公司的人员补充以及公司二期建设做准备。 公司的二期建设将会是翻天覆地的变化： 第一：公司的基本目标从纯研发转向生产运营的新模式，为求将这一概念传达到公司每一个角落，将会从体制上调整，从根本上解决这一问题。 第二：做品牌，这一概念有其两面性，做的好，企业的利润将会成倍增长，做不好，这样的例子有很多，就不多讲了，有多少国内公司为了品牌二字伤透脑筋，花大力气大价钱打广告做宣传到最后仍然是一场空。那么我们采用的品牌战略，将会是以玩家需求为基本出发点，加以适当的宣传达到最好的效益，坚持要展现给别人最好的一面，要从我做起的思想原则。当然这个投入也不会少，不过成功率却要高的多。在化工行业，品牌二字尤为重要，所以做好品牌建设是公司二期的重中之重。这点上我们要紧记一点，玩家对朋友的一句话顶得上在电视上做几次广告的作用，可成本却大大不同。 第三：从研发部入手，做好运营工作，我们要走自主产出、自主运营的路就要在运营上体现出我们优势，加快更新力度，目标是每天一更新，这样做也能及时将顾客的心
学校发展三年规划 平阳镇中心学校（2011--2014） 一、学校发展现状分析 1、学校概况 学校现占地面积1200平方米，建筑面积5500平方米。其中，教学楼面积4000平方米。食堂宿舍楼面积1100平方米，其他面积400平方米。现有教学班19个，有小学生610名。 学校有教职工82人，其中专职教师79人，校医1名，保干2人。学校设校长1人，副校长4人；一线教师77名，其中本科学历18人，专科学历57人，中师学历4人，教师平均年龄43岁。中学高级职称7人，小学高级职称39人。小学一级教师37人，未定级2人（特岗教师）。 学校地处平阳镇中心地段，全镇土地面积595平方公里，下辖12个行政村屯，总户数为6756户，总人口26160人。近年来，平阳镇农村经济快速发展，社会主义新农村建设步伐比较快，村村实现了水泥路路路通，交通方便，每个线路都有线车和送子车。周边环境符合省级先进学校建设标准。 2、学校业绩及经验简介 （1）提升品味，凸显学校特色。学校全面推进素质教育，
优化办学条件。通过各种创建活动，加大学校设施建设，先后通过了黑龙江省“双高普九”验收、黑龙江省标准化建设“合格学校”的验收、黑龙江省标准化建设“先进学校”的验收。学校以“健康的体育”运动为特色，获得鸡东县中小学阳光体育运动小学组“大课间活动先进集体”；全县中小学生阳光体育运动会小学组田径比赛“团体第一名”、“团体第四名”、“团体第三名”、“团体第二名”的好成绩。“多彩的校园文化”是学校发展的第二大特色。“一楼一品”的校园文化受到了省、市、县领导的一致好评。 （2）把握关键，在深化责任教育内涵中引领学校发展。我校紧紧把握教师责任教育及业务素质提升这个学校发展关键，在布局网点调整后，选择最优秀想骨干教师和被授予县级“优秀教师”的教师担任班主任工作。开展班主任论坛、举办教师教育教学知识竞赛、诗歌朗诵、演讲比赛等多种活动，强化教师责任感和使命感。制定教师考核细则，深化教师责任内涵，明确教师岗位职责，破解绩效考核问题，增强学校创造力、凝聚力，为打造和谐校园奠定了坚实基础。 （3）注重德育，在弘扬文明和习惯养成中促进学生发展。我校发挥少先队组织的先锋作用，加强未成年人思想道德建设及小学生行为习惯的养成，开展学校教育与家庭教育相结合。认真开展好“中华魂”读书系列教育活动，开展好社会实践公益活动。学校先后获得鸡东县关心下一代工作“先进
“卓越教师计划下”的小学教师专业化发展对策 教师专业化发展近年来已成为教育改革的趋势，越来越受到党和国家及许多学者的重视，也是当前教育改革中提出的一个具有重大理论意义的课题。 一、研究缘起 “卓越教师培养计划”是实施《国家中长期教育改革和发展规划纲要2010-2020年》的高等教育重大改革计划。当前，国家正在实施的“卓越教师培养计划”意义深远，对小学教师专业化发展定位很高。在教育改革发展的新形势下，当前在我国小学教师专业化发展中可能存在很多问题，本研究依据“卓越教师培养计划”的精神和最新教师专业化发展理论，通过对小学教师专业化发展现状的调查、分析研究，去发现小学教师队伍中的问题，最终确立促进小学教师专业化发展的建议对策。 二、研究方法和对象 为了深入开展课题的研究，本研究采用问卷调查的方法，调查对象选取为安康市部分县区教育行政部门工作人员、部分小学领导与教师、师范生培养院校教师及小学生家长，对小学教师的专业发展意识、专业知识、专业能力与技能、专业情况等方面的发展现状进行了全面的调查与分析，设计有开放性和封闭性问題，共计22道问题，发放问卷350份，收回329份，有效率94%，之后筛选统计调查表，总结出最终的调查结果。 三、小学教师专业化发展现状与问题 依据调查统计分析发现了以下的问题。 1.教师专业化发展意识滞后 依据调研分析发现，多数教师爱岗敬业、无私奉献做出了很多贡献，由于在教师职前教育中，
对个人兴趣爱好、性格倾向、气质特点、能力特长包括个人智力、知识水平等没做自我认知，缺乏自我评估，就盲目性地被动或主动选择教师职业。尤其在职后工作中，自身职业生涯规划意识主动性差，没有通过教学活动、班级管理，结合学校发展积极考虑自我职业生涯规划，因此，很多教师的专业能力结构不合理，创新能力不足。 2.教师专业化发展能力不高 善于思考总结的教师是成长最快的教师。教师整体队伍不大重视教育科研，或者不知道怎样从事教育科研；很少写教后记或教学反思；自己或学校订有部分教学书刊，平时阅读较少，大部分只在写论文时作为资料查阅，在长年的教学过程中墨守成规，安于现状，工作无创新。除了学校组织的主题构建、新课程培训等全员培训外，主动外出听课、参加培训的教师不是很多。对于外出听课与培训，较多的老教师显得无所谓，反正听完课、培训完回到学校，他们用的大多还是旧方法、老经验。 3.教师专业化发展的生态环境复杂 目前，在广大的教师看来，教育评价又是多变的，存在着广大家长的客观评价标准之间的矛盾差异、学校管理者对教师的评价与教育本身的标准之间的矛盾差异，而这些矛盾差异往往是不可调和的，使教师感觉自我价值逐渐丧失，教师个性、人格、心灵受到严重的影响，没有“共同的生活”形成隔阂，最终造成了教师生活的碎片化与平面化，职业与生命的割裂相悖，使得教师心理要承受着来自外在的学校认同与同事认同与内在的自我认同，重重压力。 四、卓越教师培养计划下的小学教师专业化发展对策 结合实际调研和相关资料查阅，本研究认为提出了小学教师专业化发展问题的解决策略。 1、国家层面：做好顶层设计和制度保障 依据国家的卓越教师培养计划，弘扬“优秀生源、全科教育、重视教师养成、强化教师专业训练，强调一专多能和综合素质培养”为特点的成功经验，培养一批“素质好、有后劲、留
大学生职业生涯规划——生涯人物访 谈 一、人物简介 访谈时间：****.**.** 访谈方式：聊QQ，打电话 访谈人：** 被访谈人：** 被访谈人简介：**，我的哥哥，26岁，电子信息工程专业，2012年毕 业于安康学院（二本），现在在北京一家软件公司工作。 2、 职业咨询方面 1、 工作性质、任务或内容 对客户所需实现的功能，进行编程所需要的程序，有时也会出差，和其它的公司进行交流合作。 2、工作环境、工作地点 工作的环境都很好，环境相对来说较好。 3、所需教育、训练或经验 对于计算机专业的人来说，编程能力是基本功，当然，在找到现
在的工作之前，也在其它的公司进行实习，这当然是宝贵的经历。 4、 所需个人资源、技能 1.掌握硬件、软件的基本理论、基本知识； 2. 掌握编程方法、技巧； 3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通能力； 4．了解本学科理论前沿与发展动态。 5、 收入或薪资范围、福利 目前的工资为月薪4000，但在北京还是太低了，所以还需要继续努力。 6、 工作时间 周一到周五（节假日除外）早上8:00—下午五点，中午休息，和一般的公司作息时间相同。 7、 相关就业机会 计算机专业的就业机会及较多，涉及范围较广，可根据自己的喜好选择就业，或者单纯的选择编程。 8、 进修和升迁机会 由于工资还不能在北京真正的立住脚，所以还需要不断努力。 9、 组织文化和规范 平时工作加班的话，可能会很累，但工作之后，节假日可以好好放松一下。 10、 未来发展前景 专业的发展前景还是挺好的，还需创造更多有益的软件，编写实际所需的程序代码。 三、生涯经验方面
1、个人教育或教育背景 2012年毕业于安康学院（二本） 2、投入该职业的决策过程 最初选择专业的时候也是不懂计算机专业，选择了这个专业之后，就决定了专业方向。 3、 生涯发展历程 最初在大四的时候在几个小公司里实习了一段时间，之后就在现在的公司里工作，计划明年会回到西安工作。 4、 工作心得：乐趣与困难 编程为什么有趣？首先是一种创建事物的纯粹快乐。其次，快乐来自于开发对其他人有用的东西。第三是整个过程体现出魔术般的力量--将相互啮合的零部件组装在一起，看到它们精妙地运行，得到预先所希望的结果。第四是学习的乐趣，来自于这项工作的非重复特性。人们所面临的问题，在某个或其它方面总有些不同。然而这个过程并不全都是喜悦。只有事先了解一些编程固有的烦恼，这样，当它们真的出现时，才能更加坦然地面对。寻找琐碎的bug却只是一项重复性的活动。伴随着创造性活动的，往往是枯燥沉闷的时间和艰苦的劳动。 程序编制工作也不例外。最后一个苦恼，有时也是一种无奈--当投入了大量辛苦的劳动，产品在即将完成或者终于完成的时候，却已显得陈旧过时。可能是同事和竞争对手已在追逐新的、更好的构思；也许替代方案不仅仅是在构思，而且已经在安排了。 5、 对工作的看法 真正的喜欢自己的工作，虽然有时会很累，但也乐在其中，当然也可以学到一些东西。 6、 获得成功的条件 要想取得成功，首先自己的科学文化素质必须要好，没有好的基础知识，纵然刻苦努力和有天赐良机，还是不能取得成功的，因此需要