附件2
华能呼伦贝尔能源开发有限公司
安全绩效考核实施细则
第一章总则
第一条为进一步科学合理地考核所属单位的安全绩效，推动各单位积极履行安全责任，确保实现公司安全目标，根据《中国华能集团公司绩效管理暂行规定》、《中国华能集团公司安全绩效考核实施细则（暂行）》、《华能呼伦贝尔能源开发有限公司安全事故责任追究及处罚办法》，制定本实施细则。
第二条本细则仅对公司系统安全绩效进行考核。
第三条公司安监部负责安全考核工作，是安全指标考核的责任部门。
第二章考核细则
第四条安全考核指标包括否决指标和控制指标：
一、否决指标及考核
（一）否决指标
1.发生华能职工人身死亡事故及3人以上重伤(中毒)。
2.发生负有责任的外包单位人身死亡事故及负有责任的
外包单位人员3人以上重伤(中毒)事故。
3.发生较大及以上非伤亡事故。
4.发生公司《安全事故责任追究及处罚办法》中第二章第五条六、七款所列事故。
5.故意谎报、瞒报事故或阻碍事故调查。
（二）考核
发生否决指标，扣减事故单位安全绩效全部分值。
二、控制指标及考核
（一）发生非责任外包单位人身死亡事故，每次扣减安全绩效20分。
（二）发生华能职工3人以下重伤（包括多人轻伤）、负有责任的外包单位3人以下重伤（包括多人轻伤）事故，每次扣减安全绩效15分。
（三）发生华能职工3人以下轻伤,每次扣减安全绩效10分。
（四）发生直接经济损失300万元以上1000万元以下的非伤亡事故，每次扣减安全绩效20分。
（五）发生直接经济损失100万元以上300万元以下的非伤亡事故，每次扣减安全绩效10分。
（六）发生直接经济损失50万元以上100万元以下的非伤亡事故，每次扣减安全绩效5分。
（七）发生恶性误操作事故，每次扣减安全绩效20分。
（八）发生一般设备事故，每次扣减安全绩效10分。
（九）发生一类障碍（非计划停运）,每次扣减安全绩效
5分。
第五条上述各项扣分累计不超过100分。
第三章附则
第六条本实施细则中的“以上”包括本数。
第七条本实施细则中的“事故”，依据华能集团公司《电力生产安全事故调查规程及相关规定汇编》条款认定。
第八条本实施细则由公司负责解释。
第九条本实施细则自印发之日起施行，原细则自行废止。