深圳社保算法
养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。收费标准：
非深户住院医保(二档)详细计算方法：
2015年3月1日起:深圳最低基本工资1808元调整为2030元。养老险：缴费工资2030元×21%=426.3元
医疗险：平均工资5218元×0.8%=41.74元
生育险: 2030元×1%=20.3元
工伤险：2030元×0.4%=8.12
失业险：2030元×3%=60.9元
残疾人保障金：深圳市上年平均工资5218元*0.456%=23.8元总计：426.3+41.74+20.3+8.12+60.9+23.8=581.16元
非深户综合医保(一档)详细计算方法：
养老险：缴费工资2030元×21%=426.3元
医疗险：平均工资5218元×60%×8.2%=256.74元
生育险: 2030元×1%=20.3元
工伤险：2030元×0.4%=8.12
失业险：2030元×3%=60.9元
残疾人保障金：深圳市上年平均工资5218元*0.456%=23.8元总计：426.3+256.74+20.3+8.12+60.9+23.8=796.16元
非深户农民工医保(三档)详细计算方法：
养老险：缴费工资2030元×21%=426.3元
医疗险：平均工资5218元×0.55%=28.70元
工伤险：2030元×0.4%=8.12
失业险：2030元×3%=60.9元
生育险: 2030元×1%=20.3元
残疾人保障金：深圳市上年平均工资5218元*0.456%=23.8元总计：426.3+28.70+8.12+60.9+20.3+23.8=567.82元
深户综合医保(一档)详细计算方法：
养老险：缴费工资2030元×22%=466.6元
医疗险：平均工资5218元×60%×8.2%=256.74元
生育险: 2030元×1%=20.3元
工伤险：2030元×0.4%=8.12
失业险：2030元×3%=60.9元
残疾人保障金：深圳市上年平均工资5218元*0.456%=23.8元总计：466.6+256.74+20.3+8.12+60.9+23.8=836.46元
一档综合的可以在全深圳任一家医院看门诊，不需要绑定社康医院，每月有130多元
深圳市社会保险政策法规问答 养老保险 1、什么是社会养老保险 社会养老保险包括基本养老保险、地方补充养老保险和企业补充养老保险等多层次的养老保险。 2、社会养老保险的适用范围 基本养老保险适用于深圳市的企业（包括企业化管理的事业单位、民办非企业单位）及其员工；地方补充养老保险适用于参加基本养老保险的深圳市的企业及其本市户籍员工。 3、社会养老保险的缴费工资的确定 缴纳养老保险费以员工的月工资总额作为缴费工资。但当员工的月工资总额超过本市上年度城镇职工月平均工资300％时，以本市上年度城镇职工月平均工资的300％作为缴费工资；当非本市户籍员工的月工资总额不得低于本市月最低工资。 4、养老保险的缴费比例 基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的18％，其中员工按本人缴费工资的8％缴纳；企业按员工个人缴费工资的10％缴纳。企业和员工应按月向市社保机构缴纳养老保险费，员工个人应缴纳的养老保险由所在企业代为扣缴。 5、我市养老保险的缴费年限如何确定 1992年7月31日前调入本市的员工，其1992年7月31日前的连续工龄视为缴费年限（没有按规定参加养老保险的年份除外）。 1996年7月1日以后调入本市的员工，超过市政府规定的调工调干年龄界限的，应缴纳超龄养老保险费；缴纳后，其调入本市以前的连续工龄视为缴费年限。 安置到本市的复员、退伍、转业军人及部队在编职工，其军龄（工龄）计算连续工龄的，视为缴费年限（部队另有规定的除外）。 未经本市劳动、人事部门批准调入而在本市工作的人员（含将户籍迁入本市的），其缴费年限按在本市实际缴交养老保险费的时间计算，未在本市缴费的工作时间不视为缴费年限，转入的养老保险金存入个人帐户。
深圳市社会保险各险种缴费比例表 的缴费工资为2000元，那么个人应缴的养老保险费为2000X8%=160元。养老保险缴费基数最低不能低于2030元，最高不能高于15654元 最低缴费额 2.非户员工参保额分三种a:818(综合医疗）b:598(住院医疗）c:574(农民工医疗）
综合医疗，住院医疗和农民工医疗的区别： 一．综合医疗 1. 个人就医在社康中心和门诊发生的符合基本医疗保险药品目录和地方补充医疗保险药品目录的门诊 药品费用，70%由个人账户支付，30%分别列入基本医疗保险大病统筹基金记账范围和由地方补充医疗保险基金支付，也就是说可以报销30% 2．住院和大病所用药物和检查报销项目要比住院和农民工范围广 3. 个人账户积累额达到1个月市上年度在岗职工月平均工资的，其超过部分可用于支付在定点医疗机 构就诊时自付的基本医疗费用、地方补充医疗费用，或在定点零售药店购买基本医疗保险药品目录和地方补充医疗保险药品目录范围内的非处方药品费用，也可用于支付健康体检、预防接种费用和其已参加少年儿童住院及大病门诊医疗保险的子女的门诊医疗费用。 4．参加综合医保符合计划生育政策的，其产前检查、分娩住院、产后访视、计划生育手术的基本医疗费用（不含婴儿费用）由生育医疗保险基金支付。 二．住院医疗 1. 住院医疗保险现在基本上把它视为大病医疗保险，因为大病很难界定，一般把需要住院的定为“大 病”。目前我市的住院医疗保险保障范围为：参保人疾病住院、参保人慢性肾功能衰竭门诊透析，器官移植后门诊用抗排斥药，恶性肿瘤门诊化疗、介入治疗、放疗或核素治疗。 2.可看门诊，但需要到绑定的社康看，而且其报销的范围十分有限，一年门诊费用上限为800，所以认为可以忽略。 3. 参加住院医疗符合计划生育政策的，其产前检查、分娩住院、产后访视、计划生育手术的基本医疗费用（不含婴儿费用）由生育医疗保险基金支付 三．农民工医疗 1．可看做“合作医疗”病人看病均需要到绑定的社康去看，需要住院的也需要先到社康，然后再有社康转到指定的医院，其报销的范围和可报销的医院范围均十分有限，而且是没有生育险的。
深圳社保知识问答 常见的参保人员所关心的及遇到的和将要遇到的的问题做一个知识">总结.一.关于医疗保险,二关于养老保险 问：有些农民工返乡后不再返回城镇就业，对他们过去在城镇参保缴费的权益，是否有保障措施？ 答：对回乡后不再返城就业的农民工，《暂行办法》规定的总原则是，其在城镇参保缴费的记录和个人账户全部有效；如果累计缴费年限满15年或以上，在达到国家法定退休年龄后，可以同城镇职工一样计发基本养老金；如果没有满足规定条件，也可以把城镇参保的相关权益记录和资金转到新型农村社会养老保险制度；总之是不让他们已有的权益受损。目前，国家新农保制度开始试点，有关农民工养老保险在城乡间的具体衔接政策，国家研究后会制订专门的办法，届时农民工的养老问题将会得到解决。 问：参保人户籍为农村户口，深圳转出的基本养老保险关系如何办理接续？ 答：①申请领取基本养老保险金缴费凭证；②员工跨省流动重新就业参保时，在新参保地申请转移在我市的养老保险关系；③参保人为农村户籍回家务农的，当地有新型农村社会养老保险的，可申请转入当地的新型农村社会养老保险；④暂时无法转移的，可在本市社保机构开具养老保险关系转移凭证，确认参保权益，在任何地区重新就业或达到退休年龄确认退休地后，再按规定转移接续养老保险关系。 问：非本市户籍的参保人员在达到法定退休年龄时，其在深圳参加养老保险的累计年限不满15年的，能否“延缴延退”？ 答：不可以。根据国家有关文件的规定，户籍居民未达到最低缴费年限的，可选择“延缴延退”继续参保，达到最低缴费年限后办理按月领取养老待遇手续。目前，我市“延缴延退”的政策只适用于户籍人员，不适用于非户籍。 问：招工、随迁、购房入户深圳户籍的参保人，在原户籍地所缴纳的养老保险金现在已经与深圳的养老保险金合并，其之前的年限是否也可视为在深圳的缴费年限？ 答：暂时不可以。按照现行我市的养老保险政策规定，招工、随迁、买房入深圳户籍的参保人，其之前在内地的社会保险缴费年限不能视为在深圳的缴费年限。这与国家《暂行办法》规定不一致，需要通过深圳市人大修改我市的养老保险条例，和国家的有关政策相衔接。待条例修订后，此类问题才能得到解决。?
2020年深圳社保最新政策要求 深圳社保新政策：非户籍员工纳入失业保险 非户籍员工可享失业保险 失业保险缴费也有重大变化，以前失业保险参保范围仅为深圳户籍员工，今年起用人单位的所有职工均纳入失业保险参保范围，对深圳户籍员工和异地务工人员等同对待。政策调整后，每名职工每月失业保险的缴费标准为：本市月最低工资标准×3%，其中，用人单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。 深圳社保新政策：单位缴养老保险费提高 在养老保险缴费方面，深圳户籍人员参加“基本养老+地方补充养老”，总缴费比例从原来的19%提高至22%，其中单位缴纳 14%(含1%地方补充养老)，个人缴费比例不变仍为8%。 深圳户籍人员缴费基数“下线”从“市上年度在岗职工平均工资的60%”调整为“市最低月工资标准”，深圳户籍人员缴费基数具体为：以员工的每月工资总额为缴费基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资标准;非深圳户籍人员参加基本养老保险，不参加地方补充养老保险，总缴费比例从原来的18%提高至21%，其中单位缴纳13%，个人缴费比例不变仍为8%。 缴费基数与原办法相同，即：以员工的月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资标准。 深圳社保新政策：工伤保险缴费下调两成 工伤保险缴费与原办法相同，即按照0.5%、1%、1.5%三个档次缴费，费用由单位承担，以员工月工资总额为缴费基数，但不得低于规定的最低工资标准。
为减轻企业负担，今年继续执行基准费率下调20%的政策，即对风险较小、中等风险、风险较大的3类行业的工伤保险基准费率分别从0.5%、1.0%、1.5%下调至0.4%、0.8%、1.2%。 据了解，深圳市的工伤保险按行业风险分类来缴费：第一类是低风险行业，如服务业、银行业等，调整后工伤保险按本单位职工工资总额的0.4%缴交;第二类是制造业和建筑业等较高风险行业，调整后工伤保险按本单位职工工资总额的0.8%缴交;第三类是石油加工、化工原材料等高风险行业，调整后工伤保险按本单位职工工资总额的1.2%缴交。 第一类低风险行业不实行浮动费率，第二类、第三类高风险行业实行浮动费率，对已经实行工伤保险浮动费率的参保单位，工伤保险缴费费率随之同比下调。 深圳社保新政策：流动就业人员医保转入有“3个月时效” 医疗保险关系如何办理转入和转出是不少流动人员关心的问题，市社保局昨天发出《流动就业人员基本医疗保险关系申请转出/转入深圳市须知》，强调申请人从异地转出的有效医疗保险关系的最后一个月与在深圳有效医疗保险关系的第一个月有“3个月时效”，超过3个月时效的两地医保参保年限不能合并计算连续参保年限。 流动就业人员基本医疗保险关系申请转出深圳的条件为以下2个条件之一：在深圳市已参加基本医疗保险(含综合医疗保险、住院医疗保险、农民工医疗保险)并有缴费记录的参保人员;在深圳市医疗保险个人账户有余额的参保人员。 流动就业人员基本医疗保险关系申请转入深圳的条件为以下2个条件之一：未达到法定退休年龄，在异地就业回本市参加医疗保险的深户人员;未达到法定退休年龄，在我市就业并已按规定参加我市各项社会保险的非深户人员。 市社保局提醒，申请人从异地转出的有效医疗保险关系的最后一个月与在深圳有效医疗保险关系的第一个月有“3个月时效”。3个月时效内的，申请人的两地医保参保年限合并计算，按照《深圳市社会医疗保险办法》的有关规定重新计算有效连续参保年限。
深圳市社会保险政策 目录 一、深圳市社保基本知识错误!未定义书签。 1-1深圳市2014年社平工资和2015年最低工资错误!未定义书签。 1-2深圳市社会保险缴费类别错误!未定义书签。 1-3深圳市社会保险缴费比例错误!未定义书签。 1-4深圳市社保缴费基数错误!未定义书签。 二、社保业务梳理错误!未定义书签。 2-1新参保用人单位社保登记业务（单位开户）错误!未定义书签。 2-2用人单位员工首次参保业务（新参保）错误!未定义书签。 2-3用人单位员工调入参保业务错误!未定义书签。 2-4 个人缴费人员重要社保登记信息变更业务错误!未定义书签。 2-5 个人缴费人员一般社保登记信息变更业务错误!未定义书签。 2-6社会保险个人账户结算业务错误!未定义书签。 2-7用人单位重要社保登记信息变更业务错误!未定义书签。 2-8用人单位一般社保登记信息变更业务错误!未定义书签。 2-9社会医疗保险门诊大病认定（北京称做特殊病审批）错误!未定义书签。 2-10市外医疗费用审核报销(内地就医的普通门诊费用报销) 错误!未定义书签。 2-11市外医疗费用审核报销(未按规定转诊或登记、自行到市外就医的住院费用的报销) 错误!未定义书签。 2-12市外医疗费用审核报销(已办理常住内地就医备案的参保人在备案医院住院费用报销)错误!未定义书签。 2-13 本市参保人常住内地就医备案（北京称异地安置，其实比北京门槛很高）错误!未定义书签。 2-14 市外医疗费用审核报销(经核准转诊市外医院的住院费用报销) 错误!未定义书签。 2-15社会医疗保险市外转诊申请错误!未定义书签。 三、残疾人就业保障错误!未定义书签。 3-1 残疾人就业保障金征收的具体范围有哪些？错误!未定义书签。 3-2 如何计算应缴费的残疾人就业保障金？错误!未定义书签。 四、欠薪保障金错误!未定义书签。 4-1 欠薪保障费的代征时间？错误!未定义书签。 4-2 征收欠薪保障费的法律依据是什么？错误!未定义书签。 4-3 欠薪保障费如何缴纳？错误!未定义书签。 一、深圳市社保基本知识 1-1深圳市2014年社平工资和2015年最低工资 1、从2014年7月18日起至2015年6月30日止深圳市社平工资为5218元。 2、从2015年3月1日起深圳市最低工资标准2030元, 2014年最低工资标准为1808元，比2014年深圳市最低工资标准高出222元，涨幅8.9%。 1-2深圳市社会保险缴费类别 1、养老保险分为深圳户籍和非深圳户籍。 2、失业保险按失业率上调和下浮失业比例（每年社保会告知公司单位比例）。 3、工伤保险按照国家行业分类分为三档，工伤保险分别会按照工伤发生率调整工伤保险比例。 4、生育保险2015年1月1日起增加生育保险。
1.何时办理退休比较合适？ 答：达到退休年龄的那个月（生日那个月）就得要去办理退休，当月还需要交社保，不管是月前还是月末达到退休年龄，都要在月初就去办理退休手续，这样就会在次月发放退休金，否则就会延迟发放，不管什么原因延迟发放退休金，都不会补发，所以临退休人员一定要注意这个时间点； 2.社保可以退吗？ 答:自从2010年1月1日以后都不可以退保了，三种情况例外，第一，就是参保人身故，其继承人可以领取其个人帐户的钱；第二，户籍迁到国外，包括港澳台地区，可以退保；第三，达到退休年龄后，在深圳办理不了退休，也不能延交，而且户籍地也转不回去，这种情况也可以退保；除此之外，都不可以退保； 3.哪种人可以领取职称津贴？ 答：目前有三种情况可以享受津贴补助，第一，就是具有正高职称，第二，就是有副高职称；第三，就是有高级技师职业资格；按现在的标准，正高职称每月补贴1000元，副高和高级技师每月补贴800元； 4.非深户可以在深圳领取退休金吗？ 答：不管是深户还是非深户，只要满足最低的领取条件，都可以按深圳的标准在深圳领取退休金，并享受深圳的医疗待遇； 5.丈夫的生育保险可以给老婆用吗？ 答：不可以，参保人的生育保险或者医疗保险只可以给本人使用，不可以用于他人； 6.违反计划政策的小孩能参加少儿医保吗？ 答：可以，入学或者入园的非深户儿童，都可以参加深圳少儿医保，只不过如果是超生的，就不享受深圳市的财政补贴； 7.非深户转为深户后需要变更户籍吗？ 答：要马上变更，如果不变更的话，就交不了地方补充养老保险，而且单位可能不会为参保人交基本医疗一档，这样参保人的权益就会受到损害； 8.医疗保险断交三个月以后会清零吗？ 答：医疗保险的年限永远不会清零，断交三个月以上只不过是连续缴费年限会中断，中断后不影响医疗保险累计缴费年限，但是会影响报销的最高额度和报销比例； 9.非深户可以补交多久的社保？ 答：非深户请咨询12333. 10.深圳的生育险有生育津贴吗？ 答：没有，深圳生育保险主要的待遇是可以享受孕前的一些免费检查，以及报销生产时的住院和手术费用； 11.多大年龄不能买社保？ 答：女性50岁，男性60岁，在此年龄之前都可以买社保？ 12.办理退休的年龄？ 答：正常的退休年龄为：女性工人50岁，女性干部55岁，男性统一是60岁；特殊工种：男性55岁；退职病退：有可能40岁就可以办理退休，前提是要满足最低的办理退休条件； 13.医疗保险的档次有什么规定 答：企业必须为深户交纳基本医疗一档，为非深户参加基本医疗一档、二档或者三档都是可以的；
2020年深圳养老保险新政策实施细则 导语：养老保险是老人生活的依赖，退休老人更加关注自己每个月的养老金，在职员工也想知道每个月交了这么多养老保险之后，能领取多少养老金。 一、深圳养老保险个人账户提取 本次《深圳经济特区社会养老保险条例》实施细则明确了个人账户提取情形，避免争议。 根据《深圳经济特区社会养老保险条例》实施细则规定，个人账户储存额只能用于参保人养老，除符合国家规定情形的，不得提前支取。不过，在参保人或退休人员死亡后，个人账户储存额可以依法继承。 二、深圳养老保险参保的范围 1.对于外籍人员和港、澳、台人员参保，《深圳经济特区社会养老保险条例》实施细则规定，女性年满50周岁、男性年满60周岁的，不参加深圳市社会养老保险。 2.由于养老保险不得重复参保，《深圳经济特区社会养老保险条例》实施细则规定：“达到法定退休年龄后户籍迁入本市的人员，不纳入我市养老保险参保范围”、“在市外已享受养老保险待遇或办理内部退养的人员，不纳入本市养老保险范围”。 3.《深圳经济特区社会养老保险条例》实施细则规定，符合深圳市居民养老保险参保范围的，可参加深圳市居民养老保险。同样，由于内部退养人员的养老保险费仍由原单位缴纳，双方存在缴费关系，为避免重复参保，此类人员也不纳入深圳市养老保险范围。 三、重复参保以及重复享受养老保险待遇的情形
1.参保人在两个以上统筹地区重复参加社会养老保险的，应按国家有关规定办理清退手续;选择清退本市重复缴费的，其个人缴费部 分的本金和利息退还本人，其余划入本市基本养老保险统筹基金。 2.参保人在本市重复参加职工基本养老保险的，由其本人选择保留一个养老保险关系，其他重复缴费部分予以清退，其中个人缴费 部分的本金和利息退还本人，其余划入基本养老保险统筹基金。 3.已缴纳的地方补充养老保险费不予清退。 四、深圳养老保险缴费 1.《深圳经济特区社会养老保险条例》实施细则新增了3个条款，明确了缴费年限、实际缴费年限和视同缴费年限的内容和计算方法。实际缴费年限是指企业和职工个人共同缴纳养老保险费的年限。视 同缴费年限是指集体所有制单位的固定员工在1997年开始实行个人 缴费制度前的工龄。 2.《深圳经济特区社会养老保险条例》实施细则规定，缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。视同缴费年限与实际缴费年限 有重叠的，重叠部分的视同缴费年限不予计算。 3.《深圳经济特区社会养老保险条例》实施细则规定，补缴金额包括补缴本金和滞纳金。滞纳金是从应缴之日起，以补缴本金为基 数按日加收万分之五而来。滞纳金将记入基本养老统筹基金。根据 规定，不能补缴未在用人单位就业期间的养老保险费。
问：哪些人员可以申请将内地的基本医疗保险关系转入深圳？ 答：两类人群可申请将内地的基本医疗保险关系转入深圳：一是未达法定退休年龄，在异地就业回本市的本市户籍医疗保险参保人；二是未达法定退休年龄，在我市就业并已按规定参加我市各项社会保险的非深户籍人员。 问：内地的基本医疗保险关系转移到深圳后，可以和深圳的医疗保险参保年限合并连续计算吗？ 答：参保人在内地参加基本医疗保险的有效连续参保年限的最后一个月，与在深圳的有效连续参保年限的第一个之间相差不超过三个月的，起在内地的基本医疗保险转入深圳后，可和深圳的医疗保险参保年限合并连续计算，并按合并计算后的连续参保年限享受待遇。 问：什么是医疗保险关系转移？医疗保险关系转移是转移哪些内容？ 答：医疗保险关系转移是指参保人在跨地区流动就业时把原就业地的基本医疗保险缴费年限及个人账户转移到新就业地的基本医疗保险缴费年限及个人帐户转移到新就业地，以便在两地医疗保险年限能够累计计算。如若转移的基本医疗保险缴费年限满足连续参保年限的接续，则该参保人两地医疗保险缴费年限的接续，则该参保人两地医疗保险缴费年限可合并连续计算。医疗保险关系转移的内容包含基本医疗保险缴费年限的清单及个人账户余额。 问：综合医疗保险参保人，已经有小孩，生育医疗保险是否可以不参加？ 答：不可以。因为生育医疗保险不是一个单独的险种，是和医疗保险合在一起的一个险种，所以凡参加住院医疗保险和综合医疗保险的都要同时参加生育医疗保险。 问：生育保险要买几个月后才能报销？怎么报销？ 答：参保人自参保后的下个月起就可以享受生育医保待遇了。参保人定点医院发生的符合计划生育政策的生育相关医疗费用可以直接在医院记账。 问：夫妻双方都是深圳市户口，都参加了生育保险。请问产假期是否有生育津贴？ 答：我市目前执行的是生育医疗保险，还没有建立生育津贴制度，参保人发生的符合计划生育政策的跟生育相关的医疗费用可以报销。 问：非深户的住院医疗保险参保人现在是否能享受生育医疗保险待遇？ 答：参加深圳市住院医疗保险的参保人从2009年3月份开始也可享受生育医疗保险待遇，生育医疗保险待遇同综合医疗保险参保人一致。 问：企业绑定社康中心后，员工是否可以自己更换社康中心？ 答：企业为员工绑定社康中心后，员工可根据自己的实际情况更换社康中心。每月19日（含19日）前申请，次月1日生效，20日（含20日）后不受理绑定。 问：企业绑定或变更社康中心需提供哪些材料？ 答：（1）社保经办人身份证复印件（验原件）；
2020年深圳小微企业社保补贴标准 ◆补贴标准： 见习单位在见习期满后留用见习人员，签订1年以上劳动合同并参加社会保险6个月以上的，按每人3000元标准给予补贴。 小型微型企业招用高校毕业生，与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，按其为应届高校毕业生实际缴纳的社会保险费给予补贴，补贴期限最长不超过2年。 ◆其他补贴： 享受就业见习补贴的人员范围为离校2年内未就业高校毕业生，艰苦边远地区、老工业基地、国家级贫困县可扩大至离校2年内未就业中职毕业生。对吸纳上述人员参加就业见习的单位，给予一定标准的就业见习补贴，用于见习单位支付见习人员见习期间基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险，以及对见习人员的指导管理费用。对见习人员见习期满留用率达到50%以上的单位，可适当提高见习补贴标准。 离校未就业（毕业两年内）高校毕业生和16-24岁失业青年参加由县级以上人力资源社会保障部门认定的见习单位安排的见习活动，可享受就业见习补贴，补贴标准不低于当地最低工资标准的80%。见习补贴由见习单位和政府共同承担，其中政府按最低工资标准的50%承担，补贴期限最长为12个月
申请流程： （一）申请 申请人登陆广东政务服务网进行预申请后，通过快递形式提交申请材料。（二）受理（即时受理） 接件受理人员当场与材料审核无误后予以正式受理。审查过程中发现材料不全的，向申请人提出补正要求，出具《补正材料通知书》。申请人按要求补正材料后，重新审核。申请人不符合申请资格或不符合法定形式的，当场退回，不予受理。 （三）审核（4个工作日） 街道公共就业服务机构应当在受理之日起2个工作日内完成初核。初核通过的，街道公共就业服务机构应当在2个工作日内完成复核复核后。 （四）审批（审核通过后，即时办理） 审批通过后，即时办理补贴支付程序；审批不通过，出具《不予通过决定书》书面告知理由。 （五）办结（审批通过即时放） 区公共就业服务机构于审批通过后次月月底前按规定程序将补贴拨入对应银行基本存款账户。 （六）送达 系统自动通过通讯设备送达申请人所申请补贴的到账信息。
深圳企业社保购买种类 社保在哪里都是一样类型和种类的，统称五险，包括养老、医疗、生育、工伤、失业。 在深圳购买社保其实跟其他城市也是一样，有养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。加上住房公积金，也就是常说的五险一金。 养老、工伤、失业都是一样的，就医疗保险方面有比较大的区别。 医疗分为以下三种 第一：综合医疗，即基本医疗一档，在深圳所有医院都可以看病报销。含有生育险，可以报销生育费用。 第二：住院医疗，在深圳绑定一家医院看病报销，不能直接去大医院。只有住院才可以报销，没有个人帐户， 没有门诊报销，没有生育险。 第三：农民工医疗，在深圳绑定一家社康门诊看病报销。看门诊需要到绑定社康看病，不含生育保险。主要 针对外地 2014年深圳市上年度在岗职工月平均工资4918元 一般来说，大多数中小型企业会选择购买综合险即基本医疗一档，也是表示公司给员工的福利与看重。而员工密集型中大型企业多购买医疗二档社保，关外制造业企业多为员工购买医疗三档社保。 深圳的政策是鼓励非深籍买综合医保，强制深户必须购买综合医保。
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深圳市最低工资标准调整及社保缴费基数调整明细 深圳市社保缴费比例表 适用地区：深圳适用时间段：2015/03/01---2015/06/30 序号保险险种适用范围险种类别缴费基数 单位个人 缴费比例缴费比例 1 养老保险深户基础养老保险+地方补充养老保险 2030—18162 14% 8% 非深户基础养老保险13% 8% 2 医疗保险深户及非深户综合医疗保险（基本医疗保险一档） 3632-18162 6.20% 2% 非深户住院医疗保险（基本医疗保险二档） 6054 0.60% 0.20% 非深户农民工医疗保险（基本医疗保险三档）6054 0.45% 0.10% 3 生育保险 深户及非深户购买综合医疗保险对应的生育保险2030—18162 0.50% 0 非深户购买住院医疗保险对应的生育保险2030 0.20% 0 4 工伤保险深户及非深户工伤保险2030—18162 0.40% 0 5 失业保险深户及非深户失业保险2030 2% 1% 6 住房公积金深户及非深户住房公积金1808—30271 5%—20% 5%—20% 7 残疾人保 障金 按年交，每年7-8月缴纳。 应缴保障金=[应安排残疾人就业人数－在岗残疾人就业职工人数]×本市上一年度在岗职工年平均工资×８０％； 应安排残疾人就业人数＝上一年度在岗职工平均人数×０.５％ 单位在岗职工平均人数，以该单位的参保平均人数计算。 备注：按月核算的算法=平均工资*0.4=5218*0.4%=20.87 8 其他收费项目或 险种 欠薪保障金，每个单立户账户每年缴纳400元/户/年 9 政策详解1、广东省2014年度在岗职工月平均工资为4986元，深圳市为6054元 2、本地区最低工资标准：2030元（注：2015.3.1起深圳最低工资标准调整为2030） 3、深圳市范围的所有管辖区社保政策统一，执行一样的标准。 4、每年度7月份调整社保基数；社保变更基数以月度计算，住房公积金变更基数以年度计算。 5、社保年度计算为：当年7月至次年6月。如2013年的平均工资适用于2014年7月至2015年6月。
2019年深圳社保缴纳基数及企业个人缴纳 比例金额新政策 深圳社保缴纳基数及企业个人缴纳比例金额新政策 基本养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，具体缴存基数规定依据本地实际情况确定。 一、2019年深圳社保缴纳比例和基数政策规定缴费比例 一档医疗保险、工伤保险、失业保险的缴费比例均有修改 缴费基数 深圳市各项社保缴费基数和待遇计发基数涉及广东省、深圳市2017年在岗职工月平均工资的，分别按6668元/月、8348元/月的标准计算，如果涉及最低工资的，按2200元/月来计算养老、工伤、生育保险具体变化 1、如果职工往期的缴费标准不是达到上限或下限，那么本次新的缴费标准影响并不大，因为最终的缴费基数以职工上月工资总额为准（具体以公司安排为准） 2、如果职工往期的缴费标准是达到上限或下限的，那么本次的新的缴费标准就会让你交更多的钱，因为今年的不管是深圳
市2017年在岗职工月平均工资，还是最低工资标准都有所上升，而缴费上限或下限的都与其有关，所以这一部分将会受到实质性的影响 具体缴费明细 二、深圳社保补缴政策和流程补缴材料1、会计记账凭证及工资表原件及复印件一份 2、劳动合同原件及复印件一份 3、员工身份证原件及复印件一份 4、深圳市社会保险补退/合并申请表》 注：以上复印件及申请表均需加盖公章，凭证和工资表有可能要求提交全公司的，建议办理前先致电12333咨询 补缴流程1、申请 申请单位按照业务办理的指南准备申请材料，并到所属辖区社保经办窗口填写申请表和向提出申请。 2、受理 社保部门核验申请材料，申请项目材料齐全、格式规范、符合法定形式。符合条件的，予以受理，出具受理回执。 3、审核 社保部门5个工作日内完成材料审核，申请材料可以表明申请补缴的员工在申请单位存在劳动关系，应补缴养老/医疗保险的审核通过。审核过程中发现材料需补正的，向申请单位提出补正要求。 4、审批 社保部门5个工作日内完成审批，审批通过后，社保部门为申请单位操作养老/医疗保险补缴，并在申请单位的社保缴费账
深圳市社会保险基金管理局网上服务协议(单位) 深圳市社会保险基金管理局和参保协办单位就深圳市社会保险基金管理局网上服务的相关事宜达成以下协议： 协议内容：关于协办单位参加深圳市少儿住院医疗保险网上申报。 一、定义 如无特别说明，下列用语在本协议中的含义为： “社保局”：指深圳市社会保险基金管理局； “参保协办单位”：指协助少儿到社保局参加少儿医疗保险的单位； “网上服务”：指社保局借助因特网技术为参保协办单位提供的社会保险服务； “数据处理指令”：指参保协办单位通过因特网向社保局发出的查询、申报等指令，社保局自动执行该指令； 二、网上服务的参保协办单位须具备如下条件 （一）在达成网上服务前已在社保局按有关政策法规参加了社会保险； （二）参保协办单位具备网上服务的电脑设备； （三）填写并递交《深圳市社会保险基金管理局网上服务意向表》。 三、申报密码 社保局向具备网上服务条件的参保协办单位并发放申报密码。参保单位的申报密码是社保局在提供网上服务过程中识别参保对象的唯一依据。 参保协办单位须妥善保管申报密码。 参保协办单位已知道社保局的任何工作人员均不得向参保单位询问其申报密码，参保协办单位在任何情况下都不得以任何方式将申报密码提供给包括社保局工作人员在内的任何人。 无论参保协办单位实际上是否将申报密码提供给他人使用，均须对在申报密码下完成的一切交易负责。 如申报密码遗忘或怀疑被他人知悉，参保协办单位应立即通知社保局，停止申报密码的使用。参保协办单位可书面通知发放新的申报密码，社保局应自收到参保协办单位通知之日起三个工作日内发放。对社保局发放新的申报密码之前产生的相应后果，由参保协办单位承担。 对非因社保局工作人员过错导致参保协办单位的损失，社保局不承担责任。 四、参保协办单位指令 参保协办单位按照社保局提供的网上服务的统一指令格式，发出数据处理指令并对所发出的数据处理指令承担责任。社保局应及时准确地执行参保协办单位的数据处理指令。 五、参保协办单位资料 社保局对参保协办单位资料和交易负有保密义务。 在得到参保协办单位许可的情况下，社保局可以将参保协办单位资料向第三方提供。 即使未得到参保协办单位的明确许可，社保局仍可根据有关规定向有权查询的机构和个人提供参保协办单位资料，或为完成数据处理指令的需要向第三
社会保险实施方案 一、投保条件： 试用期满的正式员工。 二、投保方案 １、公司为员工缴交社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险及工伤保险； ２、社会保险金额按下列形式缴交： 深圳市户籍员工： 社保缴费工资×(19%＋9%)＋市上年度平均工资×0.4%＋上年度平均工资×（0.8-2.5%） 养老保险综合医疗保险失业保险工伤保险 非深圳户籍员工： 社保缴费工资×10%＋上年度平均工资×2%＋市上年度平均工资×0.4%＋上年度平均工资×（0.8--2.5%） 养老保险住院医疗保险失业保险工伤保险 3、缴费工资按如下标准执行： 员工的缴费工资=缴费工资基数*缴费工资系数 （1）缴费工资基数： 深圳户籍员工：深圳市上年度平均工资*80% 非深圳户籍员工：深圳市上年度平均工资*60% 以1999年为例，1998的深圳市平均工资为1532，即：
深圳户籍员工的缴费工资基数=1532*80%=1225元 非深圳户籍员工的缴费工资基数=1532*60%=919元 （2）缴费工资系数 员工缴费工资系数分为三部分，即：岗位缴费系数、年龄缴费系数、公司龄缴费系数。 员工的缴费工资系数=岗位缴费系数+年龄缴费系数+公司龄缴费系数 A、岗位缴费工资系数规定如下： B、年龄缴费系数：
C、公司龄缴费系数 员工每增加一年工龄，缴费系数增加0.1 注：员工缴费工资以深圳市上年平均最高缴费工资的300%为上限，如上述员工的缴费工资系数 * 缴费工资基数高于上述限额的，则该员工的缴费工资一律按最高上限限额缴纳。 *深圳市规定最高缴费工资：上年度平均工资*300%。如深圳市1998年度平均工资为1532元，即最高缴费工资为1532*300%=4596元。 三、管理办法 １．本办法只适用于试用期满的正式员工。 ２．员工参保由公司统一向社保局缴交各项社会保险金，并统一划入员工的社会保险帐号和社会保险卡。 ３．有关医疗保险的《社会保险卡》由员工自行保管，按市政府规定的医疗保险到社会保险局指定的医疗单位就医，享受社保福利。 ４．员工发生工伤后，由公司根据社会保险局的规定，向社会保险局申领保险金额后发给员工。
深圳如何自己交社保社保的意义有哪些不是所有人都是在公司上班，很多人是自己创业，所以对于这类人群来讲，他们就需要自己购买社保了，那么在深圳要怎么给自己交社保呢?我们不妨听听招商信诺的专家是怎么说的。 深圳如何自己交社保 本人的身份证原件和复印件 户口簿(户口卡)的原件及复印件。 个人活期储蓄存折原件及复印件。原件只需要查验即可，必须在深圳建设银行、中国银行、农业银行、工商银行之一开立账户。 填报3份材料并到开户银行盖章：深圳市社会保险个人缴费申报表、委托银行代收社会保险费合同书、委托银行代收社会保险合同书。 如果是首次参保的话，如果属于招调入深圳的员工还须提供市(区)有调入权限部门批准的调令或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件(验原件)。
社会保障的意义是什么呢? 1、社会保障是劳动力再生产的保护器 社会保障的功能之一就是在劳动力再生产遇到障碍时给予劳动者及其家属以基本生活、生命的必要保障，以维系劳动力再生产的需要，从而保证社会再生产的正常进行。 2、社会保障是社会发展的稳定器 通过社会保障对社会财富进行再分配，适当缩小各阶层社会成员之间的收入差距，避免贫富悬殊，使社会成员的基本生活得到保障，能协调社会关系，维护社会稳定。 3、社会保障是经济发展的调节器 社会保障对经济发展的调节作用主要体现在对社会总需求的自动调节作用。在经济萧条时期，一方面由于失业增加、收入减少，用于社会保障的货币积累相应减少;另一方面，因失业或收入减少而需要社会救济的人数增加，社会用于失业救济和其他社会福利方面的社会保障支出也相应增加。这使社会保障的同期支出大于收入，从而刺激了消费需求和社会总需求。在经济繁荣时期，其作用则正好相反。 4、社会保障具有促进发展的功能 社会保障制度在产生初期或许主要体现出稳定和与调节功能，但发展到已经明显的具备了促进发展的功能。主要表现在：一是能够促进社会成员之间及其与
市社会保险政策法规问答 养老保险 1、什么是社会养老保险 社会养老保险包括基本养老保险、地方补充养老保险和企业补充养老保险等多层次的养老保险。 2、社会养老保险的适用围 基本养老保险适用于市的企业（包括企业化管理的事业单位、民办非企业单位）及其员工；地方补充养老保险适用于参加基本养老保险的市的企业及其本市户籍员工。 3、社会养老保险的缴费工资的确定 缴纳养老保险费以员工的月工资总额作为缴费工资。但当员工的月工资总额超过本市上年度城镇职工月平均工资300％时，以本市上年度城镇职工月平均工资的300％作为缴费工资；当非本市户籍员工的月工资总额不得低于本市月最低工资。 4、养老保险的缴费比例 基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的18％，其中员工按本人缴费工资的8％缴纳；企业按员工个人缴费工资的10％缴纳。企业和员工应按月向市社保机构缴纳养老保险费，员工个人应缴纳的养老保险由所在企业代为扣缴。 5、我市养老保险的缴费年限如何确定 1992年7月31日前调入本市的员工，其1992年7月31日前的连续工龄视为缴费年限（没有按规定参加养老保险的年份除外）。 1996年7月1日以后调入本市的员工，超过市政府规定的调工调干年龄界限的，应缴纳超龄养老保险费；缴纳后，其调入本市以前的连续工龄视为缴费年限。 安置到本市的复员、退伍、转业军人及部队在编职工，其军龄（工龄）计算连续工龄的，视为缴费年限（部队另有规定的除外）。 未经本市劳动、人事部门批准调入而在本市工作的人员（含将户籍迁入本市的），其缴费年限按在本市实际缴交养老保险费的时间计算，未在本市缴费的工作时间不视为缴费年限，转入的养老保险金存入个人。
2020-2020深圳经济特区企业员工社会养老保险 条例实施规定 2016-2017深圳经济特区企业员工社会养老保险条例实施规定如 下 第一条为进一步完善企业员工社会养老保险制度，根据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》(以下简称《条例》)的规定， 制定本规定。 第二条《条例》所称参加工作的时间是指缴费年限(含视为缴费 年限)的起始计算时间。 第三条在本市工作的非本市户籍员工，经其户籍所在地社保机构证明已参加当地养老保险的，不再参加本市养老保险;已参加本市养 老保险的，其缴费本金按原缴费比例分别退还企业和本人。 在外地已退休或办理内部退养的人员，以及达到国家规定的退休年龄后户籍迁入本市的人员，不纳入本市养老保险范围。已在本市 缴纳养老保险费的，其缴费本金按原缴费比例分别退还企业和本人; 已在本市办理退休的，取消其享受养老保险待遇的资格，并由市社 保机构追回其已领取的养老保险待遇。 第四条员工不得在两个以上养老保险统筹区域同时参加养老保险。员工重复参加养老保险的，应选择其中一地参加养老保险;未选择在 本市参加养老保险的，重复参加养老保险期间在本市缴纳的养老保 险费，其缴费本金按原缴费比例分别退还企业和本人。 第五条《条例》第八条规定的本市月最低工资适用企业工商登记的住所地或者经营场所地的月最低工资。 第六条1996年7月1日后经市(区)劳动、人事部门批准超龄调 入本市的员工，应缴纳超龄养老保险费。超龄养老保险费的计算办 法为：调入时本市上年度在岗职工平均工资×补交比例×超龄年限。其中，补交比例的计算办法为：30%+超龄年限×1%;1996年7月1
日至2001年1月31日期间超龄调入本市的员工的超龄年限的计算 办法为：调入时实际年龄-35(工人身份调入)或45(干部身份调入)，2001年2月1日后超龄调入本市的员工的超龄年限的计算办法为： 调入时实际年龄-市政府规定的与调入者身份对应的年龄界限。 员工调入本市时，企业未按规定缴纳超龄养老保险费的,员工可 按《条例》第五十条的规定投诉、举报或者申请仲裁。员工逾期未 投诉、举报或者申请仲裁的，或因单位破产关闭等原因导致未缴纳 超龄养老保险费的，员工可自行补交。 第七条户籍迁入本市但非经市(区)劳动、人事部门调入的人员，其缴费年限按在本市实际缴纳养老保险费的时间计算，迁入前未在 本市缴费的工作时间不视为缴费年限，转入的养老保险金存入其个 人账户。 第八条按照《条例》第二十九条第一款第(一)项的规定计算基础养老金时，缴费未满1年的，每缴费1个月按1/12年折算。 第九条本人指数化月平均缴费工资的计算办法为： (员工参加工作至退休时缴费年限的每月缴费指数之和÷缴费年 限的月数)×员工退休时上年度本市在岗职工月平均工资 员工每月缴费指数为：员工每月缴费工资÷缴费时当年度本市在岗职工月平均工资。 其中，下列情形的月缴费指数为： (一)员工参加工作至1992年7月31日前缴费年限的各月缴费指数均按1计算; (二)1992年8月1日至2001年1月31日期间经市(区)劳动、 人事部门批准调入且已按原规定补交共济基金或个人账户的员工， 其1992年8月1日至调入前缴费年限的各月缴费指数均按1计算; 未按原规定补交共济基金或个人账户的员工，其1992年8月1日至 调入前缴费年限的各月缴费指数均按第六项规定计算;
2020深圳个人补缴养老保险政策 昨天上午，热线电话一开始，市民刘先生就打来电话咨询。宝安社保分局答复，如果是深圳户籍的居民，到退休年龄时如果尚未缴 满15年的养老保险，是可以一次性补缴养老保险的，但需要满足下 列条件： (1)申请补缴前已在我市正常参加职工基本养老保险; (2)补缴时间段为入深户后、年满18周岁至法定退休年龄前应缴未缴的基本养老保险费; (3)个人补缴时间不早于1987年3月; (4)申请补缴的时间段未在其他地市重复参加养老保险。符合上 述条件的深户个缴人员，可参照个人缴费情况提供相关材料到户口 所属的社保机构办理补缴。但是，如果不是深圳户籍的居民，目前 还不能享受以上政策，需要申请延期补缴。今后如果补缴政策有新 规定，以最新规定为准。 来自西乡街道的袁先生来电询问，如果个人缴费人员因余额不足导致扣款不成功，应当如何处理?宝安社保分局答复，如果社保机构 划款期间银行托收账户的资金不足以支付当月的社会保险费，社保 机构在下月划款时一并划转。如果累计三个月未能划款成功，社保 机构将停止缴费人的社会保险缴费业务。若参保人需结算所欠保费，应到所在区社保机构个人缴费窗口重新申请划扣。 此外，也有一些市民询问，内地退休后随迁入户深圳的人员，能否将内地的养老金迁入深圳?该局相关科室负责人回复，已在内地办 理退休手续的人员，不纳入本市社会养老保险范围，因此其养老保 险不可以迁移到深圳。 相关阅读
深圳2016养老保险新政策解读 年最新发布的《深圳经济特区社会养老保险条例》实施细则对深圳养老保险参保的范围、重复参保的处理、深圳养老保险转移的指数计算以及深圳养老保险个人账户提取等多方面的细节作出了进一步的规定。 一、深圳养老保险个人账户提取 本次《深圳经济特区社会养老保险条例》实施细则明确了个人账户提取情形，避免争议。 根据《深圳经济特区社会养老保险条例》实施细则规定，个人账户储存额只能用于参保人养老，除符合国家规定情形的，不得提前支取。不过，在参保人或退休人员死亡后，个人账户储存额可以依法继承。老人+自娱自乐行 二、深圳养老保险参保的范围 1.对于外籍人员和港、澳、台人员参保，《深圳经济特区社会养老保险条例》实施细则规定，女性年满50周岁、男性年满60周岁的，不参加深圳市社会养老保险。 2.由于养老保险不得重复参保，《深圳经济特区社会养老保险条例》实施细则规定：“达到法定退休年龄后户籍迁入本市的人员，不纳入我市养老保险参保范围”、“在市外已享受养老保险待遇或办理内部退养的人员，不纳入本市养老保险范围”。 3.《深圳经济特区社会养老保险条例》实施细则规定，符合深圳市居民养老保险参保范围的，可参加深圳市居民养老保险。同样，由于内部退养人员的养老保险费仍由原单位缴纳，双方存在缴费关系，为避免重复参保，此类人员也不纳入深圳市养老保险范围。 三、重复参保以及重复享受养老保险待遇的情形 1.参保人在两个以上统筹地区重复参加社会养老保险的，应按国家有关规定办理清退手续;选择清退本市重复缴费的，其个人缴费部分的本金和利息退还本人，其余划入本市基本养老保险统筹基金。