统计制度汇编
统计制度汇编
行政管理篇
XXX区XXX街统计办公室工作规则
第一章总则
一、XXX区XXX街统计办公室是XXX街办事处主管全
街统计工作的职能部门。为认真履行街办事处付与统计办公室的职能，使各项工作法制化、规范化和制度化，提高行政效能，制定本规则。
二、街统计办各项工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，在街党委、办事处和XXX区统计局的向导下，认真贯彻实行党的路线、方针和政策，保证各项法律、法规和街党委、办事处的各项规定在全街统计体系贯彻实施。组织协调全街统计系统和各村委会的统计工作，以提高统计数据质量为中央，以建设诚信型、创新型、服务型统计为目的，积极推进科学统计、依法统计、阳光统计，努力提高统计业务和行政管理水平，形成政务公开，行为规范、运转协调、廉洁高效的统计管理体制。
三、街统计办工作职员要对峙解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新；深入实际观察研究，按客观规律办事，
服从统计职业道德，服从命令，顾全大局，全心全意为人民办事。
四、街统计办要根据街党委、办事处和区统计局有关规定和本科室的各项规章制度，在职权范围内开展工作，充分履行对全街统计工作的办理职责，积极发挥村、居委会等各级统计机构和统计人员的作用；进一步变化工作职能、办理方法和工作作风。依照职责分工，各司其职，各负其责，认真做好工作，建设服务型机关；精简会议、公牍和事务性运动，简化办事程序，提高工作效率，保证工作质量；相互协调，密切配合，切实贯彻科室内内的各项决议计划和工作摆设。
第二章办公室领导成员职责
五、统计办公室实行街党组领导下的办公室主任负责制。办公室主任向导统计办的全面工作，对街党委、办事处和XXX区统计局负责。
第三章决策程序
六、建立健全民主和会合相结合的决议计划机制，完善庞大决议计划的规矩和步伐。
七、科室成员必须坚决贯彻落实区统计局做出的各项决议计划和工作摆设，及时跟踪和反馈庞大决议计划的实行环境。
第四章行政要求
八、坚持依法行政，严酷依照法定权限、程序行使行政权，强化行政办理责任，规范行政行为，不断提高依法行政的本领和程度。
九、严格实行行政执法责任制和执法不对追究制，确切做到依法办事，严格执法。
第五章行政监督
十、自觉接受上级领导构造的监视，依法担当法律监视，接受监察、审计等部分的专项监视，对发现的问题要认真查处和整改并向区统计局及相干部分陈诉。
十
一、加强全街统计体系内部的监视，严格执行全局订定的各项规章制度；要指导和检查街统计系统和基层统计业务工作的开展，认真听取他们的意见和发起。
十
二、认真对待和办理人民群众来信来访工作，进一步美满信访制度，确保信访渠道流通；办公室主任要亲自阅批紧张的提案和群众来信。
第六章工作部署
十
三、增强工作的计划性、系统性和预见性，按照街党委、办事处提出的全年工作重点和区统计局工作摆设，确定年度重点工作目的等事变，形成全区年度工作摆设摆设，下发执行，并根据形势和任务的变革实时做出调解。
十
四、统计办要根据自身职责和全局的工作要点、工作安排，订定本科室的年度、季度工作计划，并将筹划报街党委。
十
五、区统计局做出的工作摆设和决定的事变，统计办要坚决执行，抓紧办理，并实时反馈落实环境。年度工作任务，要在年中和年底陈诉实行环境。
第九章数据管理
三十
五、向区统计局报送的月报、季报、半年报、年报和各项专项统计调查报表，由办公室主任考核后呈分管领导签发。主要统计指标数据上报前办公室主任报主管向导核定。
三十
六、加强数据质量评估
1、上报区统计局、区委、区政府的月、季、年度各
项统计数据，凡与基层汇总不同等确实必要调解的，必须经办公室成员团体研究，任何自己无权调解。
2、凡需评后调解数据，必须在认真调研、查证有关
原始资料的底子上举行，使评后调整数据具有科学性和真实性。
3、有关数据一经办公室成员评后和调解，对外提供
和科室间相互利用数据必须同等，坚决杜绝两套数向外提供。
第十章请示报告
三十
七、统计办实行内部工作请示报告制度。请示报告的范围主要是：
（一）请示答应某一方面的工作；
（二）报告主管领导交办事变的管理效果；
（三）请主管领导出头具名和谐办理有关题目；
（四）对科室工作和重大题目提出意见和发起；
（五）其他需要请示报告主管向导的紧张事变。
请示、报告分口头和书面两种情势。一般性工作口头叨教、报告，紧张工作书面叨教、报告，呈办公室主任审视；庞大题目的书面叨教、报告，经办公室主任审视后，由主管领导审定。叨教与陈诉要离开。请示要一事一报，报告中不得夹带叨教事变。请示由办公室同一归口办理。
第十一章作风纪律
三十八、办公室主任要做学习的楷模，亲昵存眷国际海内经济、社会、科技、统计等方面生长变革的新趋向，不断了解新情况、掌握新知识、增强工作能力，提高领导水平。通过各种方式，组织科室干部职工学习经济、科技、计算机、统计、法律等方面知识。
三十九、统计办工作人员要做到摸真相、讲实话、办实事，对峙深入基层观察研究，解决实际问题，为基层搞好服务。带头实行廉政划定，不吃请，不收礼。
四十、统计办工作人员必须坚决实行办事处的各项规定，如有不同意见可按照组织原则和议事规则的划定提出。在没有重新作出决定前，不得有任何与办事处决定相违背言论和举动。
四十
一、要规范行政行为，坚持政务公开，树立规范服务、清正廉洁、从严治政的新风。要增强服务观念，强化责任意识，对职权范围内的事项要按程序和时限积极主动管理；对因推诿、拖延等官僚主义作风造成不良影响和丧失的，要追究责任；对越权办事、以权谋私等违规、违纪、违法行为，要严肃查处。
四十
二、统计办工作人员外出检查引导工作或到场集会，要轻车简从，不给基层单位增长包袱。
四十
三、本规矩自公布之日起实行。
XXX街统计办公室档案工作管理制度
为了包管档案归档齐备、完整，根据国家有关档
案工作的目标、政策、规定办法，特订定档案工作管理制度。
1、档案工作人员要认真贯彻《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》、《天津市实施〈中华人民共和国档案法〉办法》，认真落实党和国家有关档案工作的
目标、政策，不断提高政治头脑和专业技术水平，进步档案管理质量，发挥档案、档案工作应有的作用，提供优质服务。
2、按照集中同一办理档案的原则，对科室成员档案工作，实行统一管理、监督和指导。
3、办公室的工作人员负责整理本科室形成的全部档案、
资料，并按规定定期向办事处档案管理科室移交档案。
4、科室成员将上年各项工作活动中形成的文件举行整理，移交办事处档案管理部分归档。档案职员移交档案时，须办理接交手续。
5、科室成员归档的文件、材料，必须保证齐全、完整，
切合档案归档工作要求。
6、科研项目、工程竣工、设置装备摆设开箱验收等项工作，必须有档案管理职员到场，并签字、盖章。
XXX街统计办公室保密工作制度
根据《保密法》的规定，结合我科室环境订定本划定。
一、本局秘密范围
1.和国家规定的秘密事项
2.、长期发展规划
3.算机数据库资料
4.定时期内比较敏感的统计执法案件
5.事处领导班子会的内容
6.它不宜扩散的事项
二、秘密文件资料的管理
1.有密级的文件资料由专人保管，任何人不得截存
2.得自行扩大秘密文件的阅读范畴，不得自行翻印
3.印文件应由办公室主任答应，?复印秘密文件由办事处主管向导审批。复印职员要增强保密观念，树立责任心。
三、全科室人员应遵守下列保密守则
1.该说的国家秘密不说
2.该问的国家秘密不问
3.该看的国家秘密不看
4.该记的国家秘密不记
5.准在非保密本上记录国家秘密
6.准在外事活动中及私人信件中涉密
7.准在公共场所和无关人员面前谈论国家秘密
8.准在不利于保密的地方存放国家秘密
9.不准通过邮局和在平凡德律风、?明码电报中传递国家秘密
10.不携带国度秘密文件游览、参观、探亲、访友、出入公共场所等
XXX街统计办公室印章管理的规定
一、印章管理
1.计办公室由科室自行负责管理
2.导印章由领导指定的人员管理
二、印章使用范围
统计办的印章用于以办公室的名义发出的正式文件及向统计局上报的各种报表等。
三、用印审批权
1.用各科室印章由办公室主任审批
2.用向导同道自己印章，由领导同志审批
四、用印规则
1.印章管理人员要严酷按审批权限用印，?对手续不完备或不切合利用范畴的，掌印人拒绝用印
2.用办公室印章应主动登记
3.白介绍信和单据一律不予用印
4.禁外单位人员使用有我办公室印章的介绍信。
五、?由于机构变动而停止使用或报废的印章，一律交当局办公室同一烧毁，不得自行处理。
统计工作篇
XXX街统计办公室统计行政执法工作五公开六不准
统计行政执法，?必须依法和按法定程序办案，?实行“五公开”制度。
１．公然行政处罚划定。?向社会公然统计执法、法规和
规章，使行政相对人了解统计行政执法的依据。
２．公然执法人员身份。?执法人员在行政执法时，必须
出示证件。
３．公开办案程序。?向社会公开统计行政案件管理步伐，向当事人公然执法、法规规定可以公然的有关文书。
４．公开办案结果。?依法给予行政相对人的处理结果要公然，以便社会监督。
５．公开申诉制度。公开告知当事人依法享有的报告、申辨、?听证、申请行政复议、提起行政讼诉和哀求行政补偿的权利。
统计行政执法人员必须做到“六不准”。
１．不准在行政相对人处用餐、?参加宴请和营业性场合举行娱乐活动。
２．不准以言代法或提出与执法检查无关的要求，?严禁执法中的随意举动。
３．禁绝担当和索要礼物、礼金和种种有价证券。
４．不准擅自改变行政处罚种类、?幅度和违背法定的处罚步伐。
５．禁绝替行政相对人讨情、?出谋划策、通风报信，不准包癖、纵容违法行为。
６．不准对行政相对人刁难和打击报复。
XXX街统计办公室行政执法人员九条禁令
一、不准态度冷、硬、横
二、禁绝使用执法权利，到有关单位吃、拿、卡、要、报
三、禁绝使用执法权利，乱罚款
四、不准以权谋私，办人情关系案
五、不准接受邀请到营业性舞厅进行娱乐活动
六、不准参与酗酒、赌博活动
七、不准吃请、受贿、收受礼物
八、不准打击报复，故意刁难当事人
九、?禁绝越权执法或推脱、拖拉、相互扯皮延误工作
XXX街统计办公室统计资料管理制度
为范例统计资料管理工作，确保统计工作记载可以或许得到全面、完整、有序的保存，特制定本制度。
一、本制度中统计资料是指统计调查中所取得的原始资料和经过整理汇总的综合统计资料。具体表现形式包括：统计台帐、调查表、综合表、图表、文字说明、统计报告、统计分析及计算机等磁介质储存的统计数据信息等。
二、科室各成员应在日常工作中对各类统计资料举行审慎保管，严防散失。
三、基层原始报表和经整理汇总的综合报表应分类管理。年报工作结束后，应按照档案要求分类举行装订归档，及时移交街办事处档案管理部分。
四、各专业统计台帐由专业统计职员卖力举行一样平常登记，并每年进行打印、装订、保管，不得遗失。工作变动，做好台帐资料的移交。
五、包管各年度年鉴的完备。
六、普查资料应按照区统计局要求举行办理。
九、本科室统计资料未经办事处主管向导同意不得对外借出。
本制度自公布之日起执行
领取报表及各类相关材料签字制度
江苏省粮食流通统计制度汇编 1 2020年4月19日
江苏省粮食流通统计制度 ( － ) 江苏省粮食局制定 江苏省统计局批准 12月 1 2020年4月19日
本制度根据<中华人民共和国统计法>、<粮食流通 管理条例>和<国家粮食流通统计制度>的有关规定制定 <中华人民共和国统计法>第三条规定:国家机关、社会团体、企业事业组织和个体工商户等统计调查对象,必须依照本法和国家规定,如实提供统计资料,不得虚报、瞒报、拒报、迟报,不得伪造、篡改。 基层群众性自治组织和公民有义务如实提供国家统计调查所需要的情况。 <中华人民共和国统计法>第十五条规定:统计机构、统计人员对在统计调查中知悉的统计调查对象的商业秘密,负有保密义务。 <粮食流通管理条例>第二十三条规定:所有从事粮食收购、销售、储存、加工的粮食经营者以及饲料、工业用粮企业,应当建立粮食经营台账,并向所在地的县级人民政府粮食行政管理部门报送粮食购进、销售、储存等基本数据和有关情况。粮食经营者保留粮食经营台账的期限不得少于3年。粮食经营者报送的基本数据和有关情况涉及商业秘密的,粮食行政管理部门负有保密义务。 <粮食流通管理条例>第三十五条规定:粮食行政管理部门依照本条例对粮食经营者从事粮食收购、储存、运输活动和政策性用粮的购销活动,以及执行国家粮食流通统计制度的情况进行监督检查。 <国家粮食流通统计制度>第四条规定:凡在中华人民共和国境内从事粮食的收购、销售、储存、运输、加工、进出口的粮食经营企业,以 2 2020年4月19日
及养殖企业和以粮食为生产原料的饲料企业、工业企业,必须向当地粮食行政管理部门报送粮食统计资料,不准虚报、瞒报、拒报、漏报、迟报,不得伪造、篡改。 3 2020年4月19日
XX公司统计工作管理制度1 公司统计工作管理制度XX 则总第一章 为有效地、科学地组织统计工作，保证统计资料的准确第一条 依据公司生产经营活动中的重要作用，性、及时性，发挥统计工作在 特制定本制度。，结合公司实际情况，《中华人民共和国统计法》 公司统计工作的基本任务是对公司的生产经营活动情况第二条 进行统计调查、分析，提供统计资料，实行统计监督，是企业管理中 最重要的环节之一。统计必须符合国家和上级统计部门的法律法规， 做到统计数字准确无误、真实可靠。 实行公司、部门统计管理体制和按业务部门归口负责的第三条 ；各职能原则，安全生产技术部负责组织、领导和协调公司统计工作 部门及各生产部门负责本部门相关专业数据统计、报送，定
期、不定 期向公司安全生产技术部及相关部门提供统计数据、报送相关统计报 表。 根据统计工作的需要以及统计业务的繁简程度，公司在第四条 安全生产技术部设置专职统计员，各部门配置专职或兼职统计员，公 动工作时，必须)变(司统计人员应保持相对稳定，各部门统计人员调 提前通知相关部门，并要有合适的人员接替其工作。 统计管理办法第二章 1 凡国家统计局、地方统计局和公司主管部门颁发的一切第五条 报表，由公司根据各职能部门的职责分工，确定责任部门。如报表涉 及两个以上部门，而又无适当部门负责时，则由安全生产技术部召集 有关部门协商编制。
报的定期统计报上因工作需要，要求有关部门内部公司第六条 审查同意后方能上报。公司内正式定期统计报相关部门领导表，须经 颁发公司各部门执行，未经，由安全生产技术部制订“报表格式”表， 公司批准的报表，各部门可拒绝填报。公司内统计报表如有个别项目需要修改时，由原制表部第七条 门直接通知填报部门，并将修改后的式样送安全生产技术部备案，不 必再办审批手续。 各部门对外报送的各种专业统计报表，必须先经部门领第八条 审核。导 为确保统计报表数字的准确可靠，各部门主管领导应对第九条 上报报表进行认真审查，并根据报表需要签字后方能报出。 各部门向外提供统计资料，公布统计数字，一律以安全第十条 生产技术部统计人员所公布的统计资料为准。
内部管理制度系列 医疗登记统计制度（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-79398 医疗登记统计制度 Medical Registration Statistics System 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 医疗登记、统计制度 一、医院必须建立和健全医疗登记、统计制度。 二、各种医疗登记，要填写完整、准确、字迹清楚，并妥善保管。临床各科要填写病案首页、出院卡片、出入院登记，并按时填报病员流动日报。门诊各科应填写好病员流动情况和门诊登记。技科室应做好各项工作的数量和质量登记。 三、医疗质量统计，一般包括出入院人数、治愈率、床位使用率、床位周转次数、病员疾病分类、初诊与最后诊断符合率、手术诊断符合率、无菌手术化脓感染率、手术并发症等。 四、及时收集统计资料，进行数据核对、整理、登记、汇总，及时向院领导提交统计报告。 (一)“日报”每日上午九时报出(假日等特殊情况例外)。
(二)“月报”于下月5日前报出(三)“季报”于下季头一个月10日前报出。 (四)“半年报”于7月15日前报出。 (五)“年报”于下年1月20日前报出。 (六)“全年统计汇编”于下年第一季度内报出。 (七)“住院病人疾病分类年报”于下年1月15日报出。 五、统计室人员要分工明确，责任清楚，做好各种统计资料的分类保管工作，遵守保密制度，保证及时提取统计数据。 (五)设备与物资统计设备统计:教学设备、科研设备、医疗设备、一般设备，图书资料等增减变动情况，使用情况、利用率及效益分析等。 物资统计:主要原料，低值易耗品，劳保用品的采购、消耗、库存情况。 (六)基本建设统计 房产总面积及分类增减变动使用情况，新开工项目投资计划、计划执行进度、竣工交付时间、基建财务决算情况。 (七)财务统计
企业统计人员工作职责 一、统计负责人工作职责 1.负责领导、监督企业统计人员及其他人员执行《统计法》和统计制度，履行《统计法》规定的领导职责； 2.制定和实施本企业的统计制度和统计工作计划，保证国家和地方政府统计调查任务的完成； 3.监督本企业统计工作人员向政府统计机构按时报送统计资料，并对统计数据质量负责； 4.监督统计工作人员管理本企业的统计调查表和统计资料； 5.组织有关职能机构完善计量、检测制度，健全统计原始记录、统计台账和统计工作制度； 6.在统计业务上接受上级统计机构的指导。 二、统计员工作职责 1.具备统计专业知识、熟悉并掌握本单位统计报表制度中的各项规定； 2.依法统计，恪守职业道德，如实提供单位原始记录和统计资料，准确、及时、全面地完成各项统计任务； 3.使用计算机处理统计数据、上报统计资料并对统计结果进行分析； 4.建立、健全统计原始记录、统计台账和统计工作制度，并
做到统计原始记录、统计台账与统计报表数据一致； 5.岗位变动时，应当做好统计业务和资料的交接工作，并及时上报统计机构备案。 三、其他部门兼职统计员工作职责 1.按企业统计负责人、统计员的数据报送要求，及时、准确提供相应原始资料、统计数据汇总表，电子版、纸质版二种方式报企业统计员，纸质版上需签署统计人员名字； 2.按统计工作要求，及时提供其他相应统计台账每月明细数据； 3.提供统计数据、报表同时，按要求提供相应完整的原始资料； 4.根据统计分析需要，及时提供各周期数据差异的原因分析情况； 5.配合企业统计负责人、统计员顺利完成其所在部门职能相关的统计数据提供、统计工作规范等相关工作。
文件管理制度 1.目的 为提高公司文件处理工作的效率和质量，使之规范化、科学化、制度化，结合公司实际工作情况，特制定本制度。 2?范围 本制度适用浙江依目了然服饰有限公司。 3?相关职责 3.1人事行政部 3.1.1负责建立、健全公司文件管理制度，负责本制度的制定与修改。 3.1.2负责公司文件的下发及管理。 3.1.3负责本制度的宣导与实施。 3.2其它各部门 3.2.1负责制订与本部门工作职责相关的文件制度及流程 3.2.2负责按本制度规定执行 4. 定义 公司文件是指：在公司管理过程中形成的具有执行效力和规范体式的文书，是公司各项工作开展和进行相关工作活动的重要依据或工具。 5. 参考资料 无
6. 程序 6.1公司文件的种类及范围 6.1.1公司的文件种类主要有：公告、通知、通报、制度。 621各类公司文件使用范围： 621.1公告：主要运用于公司的各类人事变动，女口：任命、岗位变动等。 621.2通知：适用于发布临时事件和措施；传达公司高层有关指示；要求下级部门办理或者需要知晓的事项等，例如：放假通知等。 6.2.1.3通报：适用于公司采取重大或强制性措施、或人事嘉奖与惩罚，例如：部门内部不适当 的决定或规定；对做出突出贡献优秀员工的奖励或对于严重违反公司规章制度员工的处罚等。 6.2.1.4制度：主要运用于公司各项政策的实施细则及各项工作流程的解释、补充和完善。6.2公司文件的处理 6.2.1公司文件处理的管理口径 公司文件管理归口于人事行政部，人事行政部负责所有公司文件的下发管理，负责建立健全公司文件管理制度，加强公司文件的统一协调与管理，按期进行汇总统计，保证公司文件处理工作高效运转。公司人事行政部指定专人负责公司文件管理工作。公司文件管理人员应忠于职守、廉洁正派、保密观念强。 6.2.2公司文件处理的定义及原则 6.2.2.1公司文件处理指公司文件的编号、下发、宣贯、整理（立卷）、归档等一系列相互关 联、衔接有序的工作。 6.2.2.2公司文件处理应坚持实事求是、精简、高效的原则，做到及时、准确、安全、规范。公司文件由人事行政部统一收发、传递、立卷、归档和销毁。 6.2.2.3公司各类发文在有效期内均实行受控管理。所谓受控文件就是指有效文件。有效文件是
内蒙古蒙西高新技术集团有限公司文件INNER MONGOLIA MENGXI HIGH-TECH GROUP C O., LTD. 关于印发《蒙西高新技术集团公司统计工作 管理制度》的通知 集团公司各成员企业、公司各职能部门、工业园管理办： 现将《蒙西高新技术集团公司统计工作管理制度》印发给你们，请遵照执行。 特此通知 内蒙古蒙西高新技术集团有限公司 主题词：管理制度统计工作通知 发送：总裁、副总裁、总裁助理，党委书记、副书记、 党委委员，监事会主席，工会代主席 集团公司党政工作部 2002年6月11日发送 共发34份
蒙西高新技术集团公司 统计工作管理制度 第一条为科学高效地组织公司统计工作，充分发挥统计工作在公司经营管理中的重要作用，使统计信息传输畅通并全面反映集团公司经营状况，保证统计资料的真实性、准确性与及时性，特制定本制度。 第二条本制度适用于集团公司本部及各成员企业。 第三条统计工作的基本任务是运用科学可行的方法对集团本部和所属产业经营情况进行统计调查、统计分析、统计监督，搞好统计服务，为公司领导、政府有关部门提供准确完整的统计资料。 第四条统计工作实行两级（集团公司为一级，各成员企业为二级）组织，专人负责，归口管理的办法。集团公司产业发展部是统计工作的归口管理部门，全面负责集团公司的统计工作。各二级统计单位要指定专门部门和专人负责本单位的统计工作，并在业务上受产业发展部管理。 第五条各级统计人员享有所辖区域内的统计调查权、统计报告权及统计监督权，被调查单位应积极配合统计人员的工作，及时提供真实准确的资料。 第六条各级统计人员不得虚报、漏报、迟报和拒报统计资料。 第七条所有统计资料均属内部保密文件，未经批准，不得向无关人员泄露。所有对外发表的统计数据，包括向上级部门汇报工作、重要会议报告和公开发表文章引用数据，必须由资料提供人员与产业发展部进行核对，以保证数字的一致性。
医院医疗登记、统计制度 医疗登记、统计制度 一、医院必须建立和健全医疗登记、统计制度。 二、各种医疗登记，要填写完整、准确、字迹清楚，并妥善保管。临床各科要填写病案首页、出院卡片、出入院登记，并按时填报病员流动日报。门诊各科应填写好病员流动情况和门诊登记。技科室应做好各项工作的数量和质量登记。 三、医疗质量统计，一般包括出入院人数、治愈率、床位使用率、床位周转次数、病员疾病分类、初诊与最后诊断符合率、手术诊断符合率、无菌手术化脓感染率、手术并发症等。 四、及时收集统计资料，进行数据核对、整理、登记、汇总，及时向院领导提交统计报告。 (一)日报每日上午九时报出(假日等特殊情况例外)。 (二)月报于下月5日前报出(三)季报于下季头一个月10日前报出。 (四)半年报于7月15日前报出。 (五)年报于下年1月20日前报出。 (六)全年统计汇编于下年第一季度内报出。 (七)住院病人疾病分类年报于下年1月15日报出。 五、统计室人员要分工明确，责任清楚，做好各种统计资料的分类保管工作，遵守保密制度，保证及时提取统计数据。 (五)设备与物资统计设备统计：教学设备、科研设备、医疗设备、一般设备，图书资料等增减变动情况，使用情况、利用率及效益分析等。 物资统计：主要原料，低值易耗品，劳保用品的采购、消耗、库存情况。 (六)基本建设统计 房产总面积及分类增减变动使用情况，新开工项目投资计划、计划执行进度、竣工交付时间、基建财务决算情况。 (七)财务统计 医院资金投资情况、年度预决算、月报表、各项经费实际支出情况，预算外资金来源、
使用情况，固定资产增减变动情况。感谢您的阅读！
卫生保健资料登记统计制度 一、保健人员负责收集、整理各项儿童保健方面的统计资料、表格，及时上 报。 二、要注意日常资料的积累、收集和保管，以确保资料的真实性、连续性、完整性。为科学育儿提供可靠数据，提高保教质量。 三、每学期需要进行科学的、有目的的分组归纳，使散乱无章的资料通过列表、画图、分类归纳逐渐趋向系统化、条理化。 四、熟练掌握各项数据的计算方法，使分析结果最终能真实地反映幼儿园卫生保健工作的质量。 五、根据工作目标制定年度保健工作计划，一年工作结束后，对各项资料进行统计分析，正确反映幼儿的健康状况，反映幼儿在园的表现情况，并总结本年度保健工作质量。 六、幼儿入园时，向家长了解幼儿健康状况，对幼儿既往史、过敏史、传染病史等健康状况要正确录入各项表格，建立建全幼儿健康档案。 七、及时填写每日的晨午间检查情况，检查落实班级的全天观察记录和消毒记录的填写。要求对每天的消毒情况、幼儿的特殊情况均做好记录。 八、对在园患病或发生意外事故的幼儿，及时填写疾病登记表或事故登记。发现传染病及时登记上报。并分析原因，及时采取防范措施。 九、每周抽查一次体育锻炼情况，并做好观察记录。 十、每周一次卫生检查，做好百分评比登记。 十一、多发病及传染病统计每月上报疾控中心一次。 十二、每周制定带量食谱，每季度进行营养计算与营养分析。计算分析结果报疾控中心 十三、每学期进行幼儿预防接种证的查验工作，对漏种项目做好登记并督促补种。按时做好各种疫苗的预防接种登记统计。 十四、每次幼儿体检后做好体格发育和血色素评价分析，填写缺点矫治记录、体弱儿管理记录和幼儿健康档案，并向家长反馈体检结果。 十五、建立职工健康档案，做好职工每年体检结果的录入。并每学期向疾控 中心上报幼儿园基本情况表。 十六、积极开展幼儿心理保健工作，做好相关资料的建立和完善。
环境统计报表制度 中华人民国环境保护部制定中华人民国国家统计局批准 2017年3月
本报表制度根据《中华人民国统计法》的有关规定制定 《中华人民国统计法》第七条规定：国家机关、企业事业单位和其他组织以及个体工商户和个人等统计调查对象，必须依照本法和国家有关规定，真实、准确、完整、及时地提供统计调查所需的资料，不得提供不真实或者不完整的统计资料，不得迟报、拒报统计资料。 《中华人民国统计法》第九条规定：统计机构和统计人员对在统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息，应当予以。
目录 一、总说明..................................................................... - 2 - 二、报表目录................................................................... - 4 - 三、综合年报表................................................................. - 7 - 各地区污染物排放总量情况....................................................... - 8 - 各地区工业污染排放及处理利用情况............................................... - 9 - 各地区重点调查工业污染排放及处理利用情况...................................... - 12 - 各地区火电行业污染排放及处理利用情况.......................................... - 15 - 各地区水泥行业污染排放及处理利用情况.......................................... - 16 - 各地区钢铁冶炼行业污染排放及处理利用情况...................................... - 16 - 各地区制浆及造纸行业污染排放及处理利用情况.................................... - 17 - 各地区工业污染防治投资情况.................................................... - 18 - 各地区非重点调查工业污染排放及处理利用情况.................................... - 20 - 各地区大型畜禽养殖场废弃物产生及处理利用情况.................................. - 22 - 各地区生活污染排放及处理情况.................................................. - 23 - 各地区县（市、区、旗）生活污染排放及处理情况.................................. - 23 - 各地区机动车污染排放情况...................................................... - 25 - 各地区城镇污水处理情况........................................................ - 25 - 各地区农村污水处理情况........................................................ - 27 - 各地区垃圾集中处置情况........................................................ - 28 - 各地区危险废物（医疗废物）集中处理情况........................................ - 30 - 各地区“三同时”项目竣工验收和环保能力建设情况................................ - 32 - 四、基层年报表................................................................ - 33 - 工业企业污染排放及处理利用情况................................................ - 34 - 火电企业污染排放及处理利用情况................................................ - 37 - 水泥企业污染排放及处理利用情况................................................ - 39 - 钢铁冶炼企业污染排放及处理利用情况............................................ - 40 - 制浆及造纸企业污染排放及处理利用情况.......................................... - 42 - 工业企业污染防治投资情况...................................................... - 42 - 大型畜禽养殖场废弃物产生及处理利用情况........................................ - 44 - 城镇污水处理厂运行情况........................................................ - 45 - 生活垃圾集中处置厂（场）运行情况.............................................. - 46 - 危险废物（医疗废物）集中处理厂运行情况........................................ - 49 - 五、综合季报表.. (52)
公司统计工作管理制度 第一章总则 第一条为有效地、科学地组织统计工作，保证统计资料的准确 性、及时性，发挥统计工作在公司生产经营活动中的重要作用，依据《中华人民共和国统计法》、《XXX有限责任公司统计工作管理制度》，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条公司统计工作的基本任务是对公司的生产经营活动情况 进行统计调查、分析，提供统计资料，实行统计监督，是企业管理中 最重要的环节之一。统计必须符合国家和上级统计部门的法律法规， 做到统计数字准确无误、真实可靠。 第三条实行公司、部门统计管理体制和按业务部门归口负责的 原则，安全生产技术部负责组织、领导和协调公司统计工作；各职能部门及各生产部门负责本部门相关专业数据统计、报送，定期、不定 期向公司安全生产技术部及相关部门提供统计数据、报送相关统计报 表。 第四条根据统计工作的需要以及统计业务的繁简程度，公司在 安全生产技术部设置专职统计员，各部门配置专职或兼职统计员，公 司统计人员应保持相对稳定，各部门统计人员调(变)动工作时，必须 提前通知相关部门，并要有合适的人员接替其工作。
第二章统计管理办法 第五条凡国家统计局、地方统计局和公司主管部门颁发的一切 报表，由公司根据各职能部门的职责分工，确定责任部门。如报表涉 及两个以上部门，而又无适当部门负责时，则由安全生产技术部召集 有关部门协商编制。 第六条公司内部因工作需要，要求有关部门上报的定期统计报表，须经相关部门领导审查同意后方能上报。公司内正式定期统计报表，由安全生产技术部制订“报表格式”，颁发公司各部门执行，未经公司批准的报表，各部门可拒绝填报。 第七条公司内统计报表如有个别项目需要修改时，由原制表部 门直接通知填报部门，并将修改后的式样送安全生产技术部备案，不 必再办审批手续。 第八条各部门对外报送的各种专业统计报表，必须先经部门领 导审核。 第九条为确保统计报表数字的准确可靠，各部门主管领导应对 上报报表进行认真审查，并根据报表需要签字后方能报出。 第十条各部门向外提供统计资料，公布统计数字，一律以安全 生产技术部统计人员所公布的统计资料为准。 第十一条各级领导所需要的统计数字，应由相关统计部门或统计人员负责提供，以克服使用统计数字的混乱现象。 第十二条凡外单位根据上级规定，并持有上级主管部门或统计 局介绍信件来公司索取统计资料时，必须汇报公司分管领导后，统一 由安全生产技术部接洽提供，或由安全生产技术部指定有关部门提供。
统计制度汇编 统计制度汇编 行政管理篇 XXX区XXX街统计办公室工作规则 第一章总则 一、XXX区XXX街统计办公室是XXX街办事处主管全 街统计工作的职能部门。为认真履行街办事处付与统计办公室的职能，使各项工作法制化、规范化和制度化，提高行政效能，制定本规则。 二、街统计办各项工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，在街党委、办事处和XXX区统计局的向导下，认真贯彻实行党的路线、方针和政策，保证各项法律、法规和街党委、办事处的各项规定在全街统计体系贯彻实施。组织协调全街统计系统和各村委会的统计工作，以提高统计数据质量为中央，以建设诚信型、创新型、服务型统计为目的，积极推进科学统计、依法统计、阳光统计，努力提高统计业务和行政管理水平，形成政务公开，行为规范、运转协调、廉洁高效的统计管理体制。 三、街统计办工作职员要对峙解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新；深入实际观察研究，按客观规律办事，
服从统计职业道德，服从命令，顾全大局，全心全意为人民办事。 四、街统计办要根据街党委、办事处和区统计局有关规定和本科室的各项规章制度，在职权范围内开展工作，充分履行对全街统计工作的办理职责，积极发挥村、居委会等各级统计机构和统计人员的作用；进一步变化工作职能、办理方法和工作作风。依照职责分工，各司其职，各负其责，认真做好工作，建设服务型机关；精简会议、公牍和事务性运动，简化办事程序，提高工作效率，保证工作质量；相互协调，密切配合，切实贯彻科室内内的各项决议计划和工作摆设。 第二章办公室领导成员职责 五、统计办公室实行街党组领导下的办公室主任负责制。办公室主任向导统计办的全面工作，对街党委、办事处和XXX区统计局负责。 第三章决策程序
1. 为了有效地、科学地组织统计工作，保证统计资料的准确性与及时性，发挥统计工作在企业生产 2. 统计工作的基本任务是对企业的生产经营活动情况进行统计调查，统计分析, 3. 企业实行厂部、车间、班组三级统计管理体制和按业务部门归口负责的原则。 织 领 导 和 协 调 全 厂 统 计 4. 根据各职能科室和车间统计工作的需要以及统计业务的繁简程度，配备专职或兼职统计员，班组 按照民主管理的要求，推选出兼职统计员。企业统计人员应保持相对的稳定，科室、车间统计人员 （包括兼职）调（变）工作时，事前必须征求计划管理科的意见，并要有适合的人员接替其工作。 □统计报表的管理与分工 1. 凡国家统计局、地方统计局和企业主管部门颁发的一切报表，由XX 根据厂内各职能科室的职责 分工，确定编制责任部门。如报表涉及两个以上部门，而又无适当部门负责时，则由XX 召集有关 部门协商编制。 2. 厂内各部门因工作需要，要求有关科室填报的定期统计报表，须经XX 审查同意，并经主管厂长 批准后，方能定为正式报表。厂内正式定期统计报表，由XX 制订“报表目录”，颁发全厂执行。 未经厂部批准的报表，各单位可拒绝填报。 3. 厂内统计报表有如有个别项目需要修改时，由原制表业务部门直接通知填报单位，并将修改后的 式样送XX 备经营活动 中 的重要作用 特制定本制度 提供统计资料，实 计划管理科负责组
案，不必再办审批手续。 4.各种定期统计报表，由行政福利科根据业务部门的实际需要统一印刷、保管、发放。 5.各科室对外报送的各种专业统计报表，必须先经XX会签。上报时，应抄送XX。 6.凡上级业务主管部门向所属业务部门直接颁发的有关统计文件和报表，各业务部门应转送XX传阅。 7.为确保统计报表数字的正确可靠，各科室、车间主管领导应对上报报表进行认真审查，签字后方能报出。 □统计资料的提供、积累和保管 1.各科室、车间向外提供统计资料，公布统计数字，一律以本单位的统计人员所掌握的统计资料为准。 2.各级党政领导所需要的统计数字，应由同级统计部门或统计人员负责提供，以便克服使用统计数字的混乱现象。 3.凡厂外单位根据上级规定，并持有上级主管部门或统计局介绍信件来厂索取统计资料时，统由 XX接洽提供，或由XX指定有关部门提供。 4.企业各项主要统计资料，由XX综合统计员掌管，科室、车间的各项主要统计资料，由本单位统计人员掌管。
镇统计办公室职责与制度 统计办公室职责 一、认真执行《统计法》及其实施细则和统计法规，依法对本镇(园区)国民经济和社会发展情况进行统计调查，统计分析，提供统计资料和统计咨询意见，实行统计监督。 二、负责组织领导和协调本行政区域内的统计工作，管理农村基层统计报表和地方综合性的各项统计数据，保证统计数字准确性、及时性和客观性。 三、执行国家统计的统计报表制度，准确、及时、全面地完成国家和上级统计部门规定的统计表及布置的统计调查任务。 四、搜集、整理、提供本镇行政区域内各单位的历史和现实统计资料，发布本镇社会经济发展情况的统计公报。
五、调查研究本地区的社会经济发展情况，对计划完成情况实施统计监督，进行统计分析和统计预测，为制定政策，指导工作提供可靠依据。 六、加强农村统计基础工作，建立健全全镇企业各类统计台帐，负责基层统计网络建设，对基层统计人员进行业务培训。 七、完成镇政府布置的各项统计调查任务。 八、负责对基层统计工作进行统计和业务指导。 统计人员工作职责 一、履行职责。完成国家、地方统计调查任务，执行国家统计标准，执行全国统一的统计报表制度，执行统计法规和统计制度，监督检查统计法规和统计制度的实施。 二、发挥作用。按照统计法律法规和上级有关规定，搜集、整理、分析、提供和管理本辖区的统计资料；对本辖区经济社会发展情况进行统计分析和统计监督。 三、规范运作。组织指导、协调管理部门、村（居）、企事业单位统计工作。建立健全原始记录、统计台帐，组织实施好辖区内的统计业务工作。 四、依法统计。依照统计法律法规的规定，监督有关单位和人员如实提供统计资料；检查统计资料的准确性，揭发和检举各种统计违法行为。
有限公司统计工作管理制度 第一章总则 第一条为进一步加强公司统计管理工作，促进公司统计工作的规范化、系统化和制度化，保障统计数据的准确性和时效性，充分发挥统计在宏观管理中的重要作用，根据《中华人民共和国统计法》、《太原市统计管理条例》，结合我公司实际，特制定本办法。 第二条本办法适用于公司各企业及派驻机构。 第三条公司统计工作的基本任务是：认真贯彻执行《统计法》和上级统计部门的统计管理制度，高质量地完成上级统计部门赋予的统计任务；准确、及时、系统、全面地搜集、整理、分析和研究统计资料；对公司经济发展情况进行科学、准确的统计调查和统计分析；提供统计资料；实行统计管理监督；组织公司统计工作的基础建设和统计人员的业务培训工作。 第二章统计制度 第四条本办法适用于公司内各企业、各支服务单位。各单位
必须依照《中华人民共和国统计法》和本办法，如实提供统计资料，不得瞒报、虚报、漏报、拒报、迟报，不得伪造篡改统计数据。 第五条公司统计是公司综合统计管理、统计监督和统计执法机构，公司各企业、各单位根据本办法要求提供统计数据。上级统计部门各局(室)和直属单位负责本部门、本单位业务有关的统计资料，并汇总统计数据报送公司统计部门。 第六条统计工作作为公司评优、兑现的考核条件，具有一票否决权。 第三章统计资料的管理与公布 第七条公司应建立健全统计资料档案制度，统计资料由统计人员统一管理。对原始记录、统计台帐、统计报表等资料按有关规定保管存档、调用和移交，不得损坏。 第八条公司要执行国家有关统计资料保密管理的规定，加强对统计数据的保密管理，未经主管部门和领导批准，不能对外公开的数据不得擅自向外公布。在公司范围内公布的、向区外上级机关、统计部门和新闻单位及其他组织公布的统计数据，须由本办法规定的统计机构或统计负责人审定，公司上级统计部门主管领导审批后
医院统计、病案管理制度 一、医院统计工作制度 （一）严格执行《中华人民共和国统计法》，执行上级部门颁布的卫生统计工作制度。 （二）在医务总监和信息部主任的领导下，统计人员负责全院医疗业务统计，并逐步实现综合统计的职能。 （三）统计人员负责有关原始记录表格、院内报表的设计、制定、修改和解释。 （四）各科室应指定专人做好原始资料登录、统计工作，按时准确填写日报、月报及有关资料。各科室报出的数字须经科室负责人审查签名。统计部门应对各科室的登记、统计工作实行质量检查和业务指导。 （五）统计部门对收集来的原始资料、报表应严格检查审核，科学整理，正确计算，保证数字准确、可靠、及时。 （六）建立医院统计信息自动化系统，对统计资料的整理、计算、存贮、传送、检索逐步实现自动化处理。 （七）认真执行统计报表制度，严格按统计报表制度规定的指标涵义、统计口径和计算方法，及时准确地向上级卫生行政机关报送各种法定统计报表，向上级报送的统计报表必须经制表人自审和签名后再送医务总监审查签发；统计部门还要根据医院管理的需要设计院内报表，定期向院领导提供详细统计资料，并向各科室反馈信息。 （八）定期撰写阶段性的综合统计分析报告和不定期的专题统计分析报告，供医院领导和管理人员参考。统计人员进行统计调查时，有关科室应尽力配合，不得弄虚作假。 （九）建立健全统计台帐。保证统计资料的连续性、完整性和准确性，为医院积累历史资料，统计资料应妥善保存。 （十）做好统计咨询服务，及时为院领导及各科室提供统计信息查询服务。 二、医院统计报告制度 （一）各种医疗登记，要填写完整、准确、字迹清楚，并妥善保管。临床各科要填写病案首页、按时填报病员流动日报。 （二）门诊各科应填写好病员流动情况和门诊日志登记，挂号室及住院处应完成当日门诊诊疗人次，出入院情况的登记。 （三）医技科室应做好各项工作的数量和质量登记。 （四）医疗质量统计，一般包括出入院人数、治愈率、床位使用率、床位周转次数、病员疾病分类、初诊与最后诊断符合率、手术诊断符合率、无菌手术化脓感染率、抢救成功率、手术并发症等。
测绘成果及资料档案管理制度 档案管理工作程序 一、档案工作的基本程序 一般分收集、整理、鉴定、保管、统计、编目与检索、提供利用、编研等八个环节。 二、档案工作各环节的工作程序 1收集：收集是档案管理的起点和开端，是整个档案管理工作的基础。 1．1工作内容： a收集各部门文书处理完毕和分散在各部门领导，个人手中或散失在其它地方的各种形式和载体的文件材料。 b收集各项工程自始自终所形成的各种形式和载体的文件材料。 c收集精密仪器和贵重设备的随机资料(如说明书、合格证、装箱单、线路图、操作规程、调试的备件清单)验收记录及性能鉴定书。安装调试时的原始记录，技术操作规程等文件材料。 d收集会计凭证、帐册、报表。 1．2工作步骤 a文档从收文和自制文件材料形成起，做好分类收集工作。 b科档从接受工程开始，由科技部门下达工作令，明确建档计划及要求和责任者。 c档案部门及时发放档案专用纸和归档鉴定、移交登记表。 d档案部门平时做好对档案形成、积累的监督、指导和检查工作。
e归档时必须填写交接清单，交接无误后签名盖章以示负责。 1．3质量要求 a收集归档文件材料要完整、准确、系统、齐全。 b制成材料要优良，字迹线条要清晰，归档材料必须用兰黑墨水或碳素墨书写。 c归档材料必须是原件，归档材料是复印、打印件者与原件一起归档。 d归档材料要符合各种类文件材料的标准要求。 2整理 2．1工作内容 a将收集来的文件材料按各类归档制度的要求，进行整理，使归档材料达到标准化、规范化、程序化。、 b对组成的案卷进行分类、编号，建立起固定的存放秩序。 2．2工作步骤：分文件材料组卷和案卷整理二部分： a文件材料的组卷步骤：将收集来的具有保存和利用价值的材料进行分类组卷——划分保管期限——抄卷内目录——装订——编页号一一拟标题——填写案卷封皮(封面和背脊)——填写备考表。 b案卷整理的步骤：分类排列——编案卷目录——编档号。 2．3质量要求 a分类要正确，卷内文件和案卷的排列要符合档案形成的客观规律，保持文件之间的有机联系。 b装订要整齐、牢固、美观，便于保管查阅和利用。 c案卷的封皮(封面和背脊)，目录(卷内目录和案卷目录)备考表，填写要完整、清晰、正确，题名要简洁明了。 d编号(档号和页号)要符合各类档案的标准规范要求。 3鉴定 3．1工作内容 分初始鉴定和后续鉴定二个阶段，主要任务是： a对档案的完整性、正确性，系统性和外观质量，签署质量等方面进行检查。 b对其保存和使用价值进行鉴别，确定保管期限。
企业统计工作制度（范本参考）第一条本制度的目的：为科学、有效、合法地组织本企业的统计工作，严格遵守统计法定义务，防止统计违法行为发生，发挥统计在企业生产经营中的作用，根据《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国统计法实施细则》、《关于印发全面实施企业（单位）一套表工作总体规划的通知》、《统计上严重失信企业信息公示暂行办法》等法律法规及规范性文件的规定，结合本企业统计工作实际，制定本制度。 第二条统计管理体制：本企业将统计工作纳入企业管理的一部分，积极改善统计工作环境，保障统计工作所需的人、财、物。企业统计工作实行法定代表人负责制，可指定一名企业管理层人员负责分管统计工作，具体管理和协调本企业各项统计事物，并就较大统计事项向企业法定代表人报告。企业还需明确统计负责人、统计人员具体岗位责任。 第三条统计队伍建设：本企业应当配设专（兼）职统计人员，聘请、任用具有较强统计业务能力或具有统计专业技术资格的统计人员从事统计工作。应做好统计人员梯队建立，保持统计人员相对稳定。应加强对统计人员的监督管理，建立统计工作考核奖惩措施，明确责任追究。应加强统计人员依法统计法律素养培育和统计业务知识学习，对于镇（街道）和统计部门组织的统计普法和业务培训活动，应积极参与，不得无故缺席。 第四条上报报表要求：本企业应当真实、准确、完整、及时地报送政府各类统计调查报表，不得迟报、拒报，不得提供不真实或不完整的统计资料。企业内部应细化原始统计数据取得、汇总、保存的方法、途径和要求，确保数据准确。应积极
配合各级统计部门部署的政府统计报表任务，统计报表在统计制度规定上报截止时间1个工作日前完成上报，并积极配合各级统计部门报表的催报、审核、查询工作。若接到统计部门或镇（街道）统计办公室电话、短信、法定文书等提醒，应确保在4个小时内部署落实。若发现网上直报系统中统计报表数据存在差错，应在系统关库前修改完毕。若因系统原因无法更改或纸质报表已经上报，应当在发现问题后的一个工作日内联络企业所在镇（街道）统计人员或区统计局专业科室，主动告知具体情况。 第五条统计资料管理：按照统计法和统计制度规定设置统计原始记录、统计台账，确保统计报表数据数出有据。原始记录可通过电子版或纸质保存，统计台账要根据统计部门下发和部署的台账形式登记，要按时、连续登记，不能随意涂改和空缺。统计原始记录、统计台账、统计调查表，三者之间的数据应当一致，不得有出入。如有不一致的，应当注明具体原因。 第六条统计数据审核：本企业报送的纸质统计调查表应当有统计人员、统计负责人、企业法定代表的签名，并加盖企业公章。实行网上直报的报表，要加强报送前的数据审核，统计报表在统计人员、统计负责人、企业法定代表审核签署之后上报，并对网上报送的报表进行下载备份，逐级签名后加盖企业公章保存。统计调查表的审核、签署人员应当对其审核、签署的统计调查表的真实性、准确性和完整性负责。 第七条统计基础工作：本企业应当将统计资料档案化保存管理，当年统计资料在次年3月底前整理装订完毕。在接到统计部门要求提供统计资料的通知后，应当及时按要求整理并提供相关资料。应当配合统计人员清查核对工作，统计人员调整前需做好统计工作交接和岗前培训。应当贯彻落实统计法律法规和有关统计制度，增强统计法制意识。应当积极做好统计基础建设，创建统计基础规范化企业和统计诚信单位。 第八条配合检查调研：在统计部门开展的统计工作检查、指导、调研、执法等工作中，本企业应当积极配合，如实反映情况，提供相关证明和资料，不得拒绝、阻碍检查，不得转移、隐匿、篡改、毁弃原始记录和凭证、统计台账、统计调查表、
企业能源计量、统计管理制度 1、能源计量是企业计量工作的一个重要组成部门，由企业的计量机构（企业计量主管部门）统一管理，企业通过能源计量管理，促进企业实行能源定量化管理，做到能耗有数据，制定生产工序和产品能耗定额有依据，考核用能状况有标准，为制订节能的操作制度创造条件，同时为合理开展节能技术改造提供可靠依据，有利于采用新技术，提高监测、控制水平。 2、企业计量主管部门应做到企业用能实行全面计量，各种能源（包括一次能源、二次能源）和含能工质在其分配、加工、转换、储运和消耗的全过程中，按生产过程需要实行分别计量。 3、在企业的计量主管部门中，设置能源计量的机构，并配备适当的专业人员，负责完成能源计理的管理、检定、测试和维修工作。 4、计量主管部门按生产工艺的具体情况和实际需要，按工艺流程路线，设计绘制本企业能源计量点网络图，编制企业能源计量器具配备规划。 5、计量主管部门为实施企业能源计量的统一管理，必须建立健全的有关能源计量的具体、管理制度如下： ⑴能源计量器具周期检定制度； ⑵能源计量测试实验室的工作制度；
⑶能源计量测试人员岗位责任制； ⑷能源计量器具使用、维护、保养制度； ⑸能源计量器具检定、测试、修理定额管理制度； ⑹能源计量器具采购、入库、流转、降级、作废核准制度； ⑺能源计量测试原始数据，统计报表管理制度； ⑻能源计量测试档案，技术资料使用保管制度。 6、企业能源计量配备的范围应做到： ⑴进出厂的一次能源（煤、石油、天然气等），二次能源（电、焦炭、成品油、煤气、石油气、蒸汽等）以及含能（或称载能）工质（压缩空气、氧、氮、氢、水等）的计量； ⑵自产二次能源和含能工质及能源生产单位自用的一次能源的 计量； ⑶生产过程中能源和含能工质的分配、加工、转换、储运和消耗的计量； ⑷生活和辅助部门（办公室、食堂、浴室、宿舍等）用能的计量； ⑸为能源平衡测试所需要安排的计量。
统计行政执法制度 汇编
关于实行国家及有关部门新颁布、 修订法律、法规、规章实施情况的报告制度 一、为确保新颁布、修订的法律、法规、规章的正确实施,制定本制度。 二、对新颁布、修订的属于本部门执行的统计法律、法规、规章,及时组织全体执法人员进行学习、培训、测试,适时更新法 律知识,深刻领会立法宗旨和条文释义。 三、在新颁布修订的法律、法规、规章实施前,结合本部门 实际情况,制定贯彻执行的实施方案、工作步骤与相关措施。 四、将制定的实施方案书面报告县规范行政自由裁量权工作领导小组办公室。 统计重大、复杂行政自由裁量案件集体讨论决定制度 为保证行政执法质量,确保严格、公正执法,维护公民、法人或其它组织的合法权益,根据有关法律法规的规定,制定本制度。 1、依据实行集体开会办案制度,对重大、复杂的统计违法案件,均进行集体讨论决定。 2、一般案件由案件承办人提出初步处理意见,经审核小组审核,报局领导批准后作出处理。
3、对法人或者其它组织处以二万元以上罚款或对公民二千元以上罚款的案件,须经局案审小组集体审议后,作出处罚决定。审议应当制作记录,由参加审议的人员签名。审议中的不同意见,应当如实记入记录,并将记录归入案卷。 4、集体讨论决定一般情况下按照”少数服从多数”的原则,形成最后意见,报局领导批准后作出处理决定。 统计行政执法时限制度 为切实提高统计行政执法工作效率,进一步规范执法行为,根据<统计法实施细则>、<统计执法检查若干规定>以及相关规定,制定本制度。 第一条本制度所称案件指适用一般程序的统计执法案件 适用简易程序的执法案件,执法人员当场作出行政处罚决定的,须在2日内报本局备案;当场收缴罚款的,须在2日内交到指定的银行。 第二条立案 局政法科在接到上级批办件、群众举报件或新闻曝光等违法线索的,应当及时立案调查的,应在2个工作日内,提出立案建议(填写立案审批表)。 第三条调查取证