怎样当好一名科长
在我看来，科级干部不仅仅是一个工作职位，更是一分责任和义务的代名词。它既体现了组织的信任和重视，也体现了同志们的希望和厚爱。因此，对一名合格的科级干部，也就提出了更高的要求和必须承担的责任，通过这半年多的工作，我在工作中切实感到，从一名普通干部到一名副科长，在角色转换和适应新角色等方面是需要一个过程的，下面我从三个方面和领导、老师、同学们谈谈我的感受。
第一个问题是，如何转换角色，努力形成领导信任、干部尊重、群众认可的良好工作局面
今年2月我满怀信心的走上副科长岗位，首先面对就是角色转换的问题，从普通一兵如何顺利向基层领导转变，是我面临的第一课，原来作为一名普通干部的我，只要认真完成交办任务就完事大吉，但作为科级干部就要对本部门的工作负责，要进行通盘考虑，合理调配资源，在完成工作的基础上，还要筹划今后打算。因此，我感到要想顺利转换角色，就要首先在工作中必须取得领导的信任、干部的尊重、群众的认可，要想达到这个目标，决不能靠职位权力、行政命令来实现，而需要靠个人的品德、理论知识、工作经验和过硬业务能力来争取。
首先要加强理论学习，提高政治理论水平
理论是行动的指南，在我们党和国家构建和谐社会的今天，不断有新问题、新矛盾的出现，要求我必须用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，通过提高政治理论素养，才能透过现象看本质，才能在当今复杂的社会事物中分清事非。江泽民同志曾经说过：干部必须讲政治，必须具有较高的政治观念、政治方向、政治纪律、政治立场、政治鉴别力和政治敏锐性。科长作为决策的传达者和执行者，就更要坚定理想信念和政治立场，提高驾驭各种复杂局面的能力，争取得各级领导的信任。
第二要追赶时代步伐，提高个人素养
当今社会发展日新月异，知识更新不断加快，要想把握时代脉搏，与时俱进，就要不断加强文化知识的学习，变终结教育为终身教育，真正做到活到老学到老，在“深”、“广”两方面下功夫，才能不被时代抛弃。科级干部作为部门的带头人，就必须具备较高的个人文化素质，有较强的时代感，有较好的心理素质，有过硬的业务水平，具备较高的文字、语言表达能力，才能带领本部门的同志适应社会变化，适应知识更新，实现共同进步，才能赢得干部的尊重。
第三要加强职业道德修养，树立敬业、奉献观念。
作为一名科级领导要要具备坚强的党性观念和组织原则，具备全心全意为人民服务意识的精神境界，具备较强的责任心、事业心。这就要求我不断提高职业道德修养，树立民主、法制意识。做到顾大局，识大体，果断、干练，原则问题上不糊涂。正确理解领导意图，及时反映干部诉求，迅速解决群众的急、难、热点问题，时时刻刻维护组织威信、维护集体利益、维护干部、群众的正常要求。协调统一各方面利益诉求，努力争取双赢、多赢局面，才能获得群众对我工作的认可。
第二个问题是，如何适应角色，发挥职能作用
首先是定位要准，尽快适应新工作、新任务、新职责。科级干部是干部队伍中执行力的具体体现，是最基层的领导干部，处于兵头将尾的位置，发挥着承上启下的作用，既是组织的传令人、领导的助手，又是一个部门的负责人、带头人，科长级干部既不能大包大揽不，更能凌驾于他人之上，当“甩手掌柜”；既要准确及时传达和带头执行组织决定，又要及时正确地反馈干部、群众的工作信息。因此，科级干部是沟通上下级心路的纽带，是架在领导和干部、群众中的一座双向畅通的桥梁，所以，只有准确把握科级干部这一定位，才能可尽快适应新角色的职责要求，才能在这一位置上干出成绩。
其次，要妥善处理好各方面关系。一是端正副手态度，做到到位不越位，不越俎代苞，明确职责，做好助手、参谋。二是正确处理与干部关系，放心不放任，放权不揽权，做到用人不疑人；三是协调部门之间的关系，遇事多协商，不扯皮、不推诿，做到以诚相待，做人诚实，办事诚恳。积极适应新角色，努力发挥科级干部职能作用。
三、如何扮好角色，努力实现自我价值
扮好角色，努力实现自我价值，是我奋斗的目标，有今后的工作将会有更多新角色、新岗位、新挑战等待我，我会尽心尽力去适应新工作、新任务、新职责，努力在工作岗位上干出新的成绩。
在此，我要感谢组织给了我这次在党校学习机会，不仅为头脑充电，更给了我整理思想、理清思路的机会，特别是通过这次演讲的准备，使我对这半年来的工作进行了认真的反思，取长补短，使我总结了经验，明确了定位，树立了目标。我要以此为契机，在今后的工作中，加强学习，努力提高政治思想水平和个人素质，在实践中学习，在学习中思考，在思考中成长，努力完成好科级干部职责要求，主动思辨处理好工作中遇到的困难和问题，实现自我价值。