关于报送2019年度人才需求计划的通知
各部门、车间：
人力资源是第一资源，是推动企业好又快发展的重要支撑。为进一步落实公司发展战略需要，为深入推进“人才强企”战略，为加速稳定发展提供智力驱动，请各部门结合实际情况，根据本部门人才队伍建设规划，科学制定2019年度人才引进方案。现将有关事项通知如下：
一、请各部门结合公司战略与工作推进规划，梳理出急需引进的人才和未来发展所需要的储备人才，认真做好2019年度人才规划和报批工作。
二、各部门请按人员增补申请格式与规范填写申请需求信息（包括签字的审核与批准必要程序）：
（1）请填写附件《人员增补申请表》，每个职位填写1份；
（2）各部门汇总完成附件《2019年部门招聘需求统计表》，对本部门人员需求计划进行汇总。
请于12月15日前以Word文档形式反馈给综合办**(邮箱:*******),由综合办统一汇总、整理，并上报公司领导批准后组织招聘工作。
特此通知！
附件：1、2019年人员增补申请表
2、2019年部门招聘需求统计表
******公司
2018年12月4日
附件1
人员增补申请表
附件2
2019年度部门招聘需求统计表
用人部门：分管领导审核：人力资源部审核：领导审批：
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