示范区流动党员管理情况汇报示范区活动党员管理情况汇报
示范区活动党员管理情况汇报最近几年来，我们以科学发展观活动为契机，把活动党员教育管理工作作为基层党建的1项重要工作来抓，首创出了”活动有序、管理有章、指点有方、工作有效”的新局面。李渡示范区有基层党组织59个，其中社区党委6个。村党总支2个，基层党支部个，共有1700名党员，其中活动党员78名，颁证78名。
主要做法和成效是：
1、健全规范化的工作机制，确保获得实效
1是健全领导机制。把活动党员教育管理工作纳入年度综合目标管理内容，做到工作有布置，管理严要求，领导常催促，年终有考核。党员领导干部每人负责联系1个行政村（社区）或”两新”组织，把活动党员管理情况作为领导班子和领导干部综合考核的重要内容；选聘了35名党建工作指点员下派到农村（社区）和”两新”组织，加强对活动党员管理工作的指点，并引导指点、帮助基层党组织展开党建工作，使活动党员管理工作落到实处。
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2是健全责任机制。进1步明确部门的工作职能，实行分工负责，构成工作协力。采取条块管理与行业管理相结合的办法，把活动党员管理工作职责落实到各有关单位。流出党员的统计、发证、联系等工作由党员组织关系所地党组织负责抓落实；对流入党员，统计、验证、联系等工作由经发局、政治部等有关部门党组织配合抓落实。完善活动党员管理教育工作责任制，建立双边互管工作机制，并明确第1责任人和直接责任人，把活动党员管理教育工作责任落实到
最基层。
3是健全督查机制。设立了活动党员服务站和咨询服务专用电话，为活动党员提供服务，接受活动党员的监督。加强了常常性的工作检查指点，及时了解掌握情况，发现并解决问题，保证活动党员教育管理工作健康有序发展。今年以来，接受区委组织部随机到基层抽查、随机拨打活动党员电话屡次，对接收活动党员和发放新版《活动党员活动证》情况进行检查，催促活动党员教育管理工作落到实处。建立了督查考核制度，利用农建检查对各基层党组织的活动党员管理工作进行督查，通过抓督查考核，有效地加强了对活动党员的常常性教育与管理。
2、搭建多元化的组织平台，提升服务功能
1是建立管理信息库。各基层党组织对流出党员展开了全面的调查摸底和跟踪寻访，摸清了流出党员的去向，为流出党员颁发了新版《活动党员活动证》，办证率达 95%。大力展开”双找”（即组织找党员、党员找组织）活动，采取进企业、进门店、进工地、进楼宇等多种方式对流入党员进行1次”拉网式”摸底，全面摸**入党员的数量及有关情况。利用重大节假日，民工返乡较多的机会，搜集活动党员信息，并填写信息卡，对每名党员的流出（入）单位、职务、时间、流向和活动缘由逐项登记造册，建立活动党员管理档案，做到情况明、底数清。目前，共有活动党员78人，其中流出党员78人，颁证76人。
2是建立城市社区党员服务站。调剂社区党组织设置，把符合成立党委条件的6个社区党支部统1升格为党委，并以专业或行业划分为18个党支部，扩大了社区党组织的覆盖面，将25名改制企业下岗党员纳入了城市社区管理。同时，大力推动城市社区党员服
务站点建设，目前，已建立社区服务站点4个（镇级、高岩口、太乙门、马鞍）。社区党员服务站点积极其活动党员实行登记管理，并提供组织关系迁移、政策法规咨询、发送学习资料及职业中介等服务，提高了为活动党员服务的水平。
3、创建科学化的管理网络，增强党性观念
1是加强教育”管好&quo t;。结合活动党员的思想、生活、工作实际和关注的热门、难点问题，采取跟踪教育、分散教育、等方式，增强活动党员教育效果。展开”3项教育”，即在党员外出前实行”行前教育”，由支部负责人找本人谈话，了解外出的缘由、去向，对党员提出外出期间的要求；在民主评议党员时实行”电话教育”，由党组织将党员活动的日程或党组织活动重大事项电告活动党员，并提出有关要求；捉住活动党员在春节等重大节日回家的时机实行”补课教育”，集中时间、集中人员，对活动党员进行培训提高。春节期间，慰劳返乡农民工党员5名，农民工党员参加支部活动25人次。
2是目标考核”管实”。对活动党员活动期间参加组织生活、交纳党费、遵纪遵法，特别是发挥党员作用等提出具体明确的要求，制定操作性强的目标管理考核办法。采取每人1证、每人1卡、每季1访、每一年1评”的管理模式，力求活动党员教育管理工作做细做实。成立了活动党员管理专门机构（政治部），专门负责活动党员的教育管理。完善制定了活动党员管理制度，对短时间外出学习工作、长时间外出打工经商的活动党员在甚么情况下办理”两信1证&qu ot;作了详细、具体、严格的规定。活动党员党费都能按规定缴纳。
对外出务工党员采取每季度与流入地党组织通过信函的方
式，了解其参加组织生活的情况。
示范区活动党员管理情况汇报最近几年来，我们以科学发展观活动为契机，把活动党员教育管理工作作为基层党建的1项重要工作来抓，首创出了”活动有序、管理有章、指点有方、工作有效”的新局面。李渡示范区有基层党组织59个，其中社区党委6个。村党总支2个，基层党支部个，共有1700名党员，其中活动党员78名，颁证78名。
主要做法和成效是：
1、健全规范化的工作机制，确保获得实效
1是健全领导机制。把活动党员教育管理工作纳入年度综合目标管理内容，做到工作有布置，管理严要求，领导常催促，年终有考核。党员领导干部每人负责联系1个行政村（社区）或”两新”组织，把活动党员管理情况作为领导班子和领导干部综合考核的重要内容；选聘了35名党建工作指点员下派到农村（社区）和”两新”组织，加强对活动党员管理工作的指点，并引导指点、帮助基层党组织展开党建工作，使活动党员管理工作落到实处。
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2是健全责任机制。进1步明确部门的工作职能，实行分工负责，构成工作协力。采取条块管理与行业管理相结合的办法，把活动党员管理工作职责落实到各有关单位。流出党员的统计、发证、联系等工作由党员组织关系所地党组织负责抓落实；对流入党员，统计、验证、联系等工作由经发局、政治部等有关部门党组织配合抓落实。完善活动党员管理教育工作责任制，建立双边互管工作机制，并明确第1责任人和直接责任人，把活动党员管理教育工作责任落实到最基层。