国家规定个人稿费
一、整体解读
试卷紧扣教材和考试说明，从考生熟悉的基础知识入手，多角度、多层次地考查了学生的数学理性思维能力及对数学本质的理解能力，立足基础，先易后难，难易适中，强调应用，不偏不怪，达到了“考基础、考能力、考素质”的目标。试卷所涉及的知识内容都在考试大纲的范围内，几乎覆盖了高中所学知识的全部重要内容，体现了“重点知识重点考查”的原则。
1．回归教材，注重基础
试卷遵循了考查基础知识为主体的原则，尤其是考试说明中的大部分知识点均有涉及，其中应用题与抗战胜利70周年为背景，把爱国主义教育渗透到试题当中，使学生感受到了数学的育才价值，所有这些题目的设计都回归教材和中学教学实际，操作性强。
2．适当设置题目难度与区分度
选择题第12题和填空题第16题以及解答题的第21题，都是综合性问题，难度较大，学生不仅要有较强的分析问题和解决问题的能力，以及扎实深厚的数学基本功，而且还要掌握必须的数学思想与方法，否则在有限的时间内，很难完成。
3．布局合理，考查全面，着重数学方法和数学思想的考察
在选择题，填空题，解答题和三选一问题中，试卷均对高中数学中的重点内容进行了反复考查。包括函数，三角函数，数列、立体几何、概率统计、解析几何、导数等几大版块问题。这些问题都是以知识为载体，立意于能力，让数学思想方法和数学思维方式贯穿于整个试题的解答过程之中。
一、整体解读
试卷紧扣教材和考试说明，从考生熟悉的基础知识入手，多角度、多层次地考查了学生的数学理性思维能力及对数学本质的理解能力，立足基础，先易后难，难易适中，强调应用，不偏不怪，达到了“考基础、考能力、考素质”的目标。试卷所涉及的知识内容都在考试大纲的范围内，几乎覆盖了高中所学知识的全部重要内容，体现了“重点知识重点考查”的原则。
1．回归教材，注重基础
试卷遵循了考查基础知识为主体的原则，尤其是考试说明中的大部分知识点均有涉及，其中应用题与抗战胜利70周年为背景，把爱国主义教育渗透到试题当中，使学生感受到了数学的育才价值，所有这些题目的设计都回归教材和中学教学实际，操作性强。
2．适当设置题目难度与区分度
选择题第12题和填空题第16题以及解答题的第21题，都是综合性问题，难度较大，学生不仅要有较强的分析问题和解决问题的能力，以及扎实深厚的数学基本功，而且还要掌握必须的数学思想与方法，否则在有限的时间内，很难完成。
3．布局合理，考查全面，着重数学方法和数学思想的考察
在选择题，填空题，解答题和三选一问题中，试卷均对高中数学中的重点内容进行了反复考查。包括函数，三角函数，数列、立体几何、概率统计、解析几何、导数等几大版块问题。这些问题都是以知识为载体，立意于能力，让数学思想方法和数学思维方式贯穿于整个试题的解答过程之中。
一、整体解读
试卷紧扣教材和考试说明，从考生熟悉的基础知识入手，多角度、多层次地考查了学生的数学理性思维能力及对数学本质的理解能力，立足基础，先易后难，难易适中，强调应用，不偏不怪，达到了“考基础、考能力、考素质”的目标。试卷所涉及的知识内容都在考试大纲的范围内，几乎覆盖了高中所学知识的全部重要内容，体现了“重点知识重点考查”的原则。
1．回归教材，注重基础
试卷遵循了考查基础知识为主体的原则，尤其是考试说
明中的大部分知识点均有涉及，其中应用题与抗战胜利70周年为背景，把爱国主义教育渗透到试题当中，使学生感受到了数学的育才价值，所有这些题目的设计都回归教材和中学教学实际，操作性强。
2．适当设置题目难度与区分度
选择题第12题和填空题第16题以及解答题的第21题，都是综合性问题，难度较大，学生不仅要有较强的分析问题和解决问题的能力，以及扎实深厚的数学基本功，而且还要掌握必须的数学思想与方法，否则在有限的时间内，很难完成。
3．布局合理，考查全面，着重数学方法和数学思想的考察
在选择题，填空题，解答题和三选一问题中，试卷均对高中数学中的重点内容进行了反复考查。包括函数，三角函数，数列、立体几何、概率统计、解析几何、导数等几大版块问题。这些问题都是以知识为载体，立意于能力，让数学思想方法和数学思维方式贯穿于整个试题的解答过程之中。
当代集团内刊稿酬管理制度 1总则 为激发每位当代集团职员参与《当代人》杂志建设的积极性和主动性，不断提升《当代人》杂志办刊水平，从而有力发挥《当代人》杂志的宣传功效，实现沟通职员情感、加强信息交流、树立企业品牌、传播企业文化、构筑企业凝聚力的目的，特制定本制度。 2稿件来源： 2.1《当代人》杂志的稿件主要来源于集团外部和内部，包括投稿和约稿。 2.2《当代人》杂志内部稿件主要来源于集团内部职员。 2.3《当代人》杂志外部稿件来源于国内外专家、学者、艺术家和业界知名 人士。 3稿酬标准： 所有稿件的作者均享有获得稿酬的权利，内部、外部稿件实行不同的稿酬标准。以实际发表的字数计算稿酬，以千字为计算单位，不足一千字的，按一千字计算。 3.1外来稿件： 外来稿件以200—300元/千字计付稿酬； 3.2内部稿件： 集团内部职员来稿，以80元/千字计付稿酬； 3.3图片稿件： 《当代人》杂志建立自己的图片库，杂志文章中必须外约图片的，每张80元； 4稿酬发放时间及办法： 4.1《当代人》杂志严格按照稿酬标准发放稿酬，正常情况下，自杂志出版 之日起三十天之内，由《当代人》杂志通知作者领取稿酬和杂志样刊。 稿酬原则上由作者本人亲自领取，并在《当代人》杂志统一印制的“稿 费领取单”上签字。作者本人不能亲自领取稿酬的可书面委托他人代领， 或告之邮寄地址，由《当代人》杂志统一负责邮寄； 4.2信息资源与企业文化部职员及主编、副主编不享受稿酬。
5附则 5.1本制度为第三级制度,即只有本业务领域职员对其必须了解，其他职员 只做一般了解或不必了解； 5.2集团信息管理中心为本制度的解释部门，并负责制度的修订和补充； 5.3本制度自发布自日起试运行三个月，三个月后正式实行，制度自试运行 之日起生效。原有相关制度、实施细则同时废止。
中共九冶建设有限公司委员会文件 九冶党发〔2012〕23号 ───────────────★─────────────关于调整新闻稿件稿费标准的通知 各单位党委（工委）： 为进一步落实《九冶建设有限公司新闻宣传工作管理办法》，充分调动公司广大新闻工作者、通讯员写作积极性，进一步加大公司对内对外宣传力度，营造良好的舆论宣传氛围，提高公司的社会知名度和影响力，经公司研究决定调整《九冶建设》报稿费标准，并对对外新闻宣传中稿件作者进行奖励。现将相关执行标准通知如下： 一、《九冶建设》报稿费标准 1.新闻文字稿件稿费标准：200字以下为6元；201至300字为10元，此后每增加100字加5元……901至1000字为45元；1001到1300字为60元；1301字以上80元。 2.报纸特约稿件的稿费不受字数限制，每篇100元。 3.新闻照片稿费标准为每幅10元。 4.提供整编的专业性资料（连续刊发计一篇），各种内部会议领导讲话、报告以及择优刊登的各类有奖征文等，不计字数，每篇20元。 5.转载作品在不涉及侵权的前提下不计稿费。 6.个人原创文艺稿或图片稿费标准：1000字以内文字稿件和图片
的稿费标准同新闻文字稿件和新闻照片的稿费标准；1000字以上稿件的稿费标准均为60元。 二、外投新闻宣传稿稿件作者奖励标准 1.国家级报刊、网站为400元，国家行业性报纸、网站以及省级报纸、网站为200元。 2.市级报刊、网站以及省级行业性报刊、网站为100元。 3.新闻稿件以600字为额度，超过600字的按以上标准的2倍进行奖励。 4.在国家级、国家行业性、省部级等新闻媒体刊登的新闻图片每幅为50元，在市级和省行业性新闻媒体刊登的每幅为30元。 5.外投新闻宣传稿、照片等以最高媒体级别标准只奖励一次，同级别媒体只奖励一次，其他情形不再奖励。 三、稿费和奖励的发放 1.《九冶建设》报稿费由建设公司支出，群众工作部制发。 2.外投稿件奖励费用发放。作者属建设公司机关的，由建设公司群众工作部制发；属基层公司的由作者所在单位支出，所在单位党群工作部（综合办公室）统一制发。奖励每一季度兑现一次。 四、《九冶建设》报稿费标准和对外新闻宣传中稿件作者奖励标准自2012年9月1日起执行，并由建设公司群众工作部负责解释。 特此通知 中共九冶建设有限公司委员会 二○一二年九月三日 主题词：宣传工作稿费标准通知 抄送：机关各部室 中共九冶建设有限公司委员会工作部 2012年9月3日印发
宣传报道稿酬与奖励发放管理办法 为进一步推动集团公司企业文化建设，加强和改进公司新闻宣传工作，充分调动各单位新闻宣传工作的积极性，提升集团公司新闻宣传工作的质量和水平，特制定本办法。 一、稿酬发放的基本原则 以优稿优酬、注重原创为原则。 二、稿酬发放范围 凡被集团公司和国家、省、地市宣传媒体采用的稿件，一律给予稿酬；被省级以上媒体采用的稿件除按标准给予相应稿酬外还予以适当奖励。 三、不发放稿酬与奖励的情况 1、公司内部各种规章制度、各种通知、公告及启事等； 2、未经审核而在媒体发表的、内容不实的、给公司造成负面影响的稿件； 3、标题新闻或一句话新闻； 4、其他不支付稿酬与奖励的情况。 四、稿件、图片稿酬发放标准 （一）公司内部采用的稿件稿酬标准 1、公司内部采用的稿件是指集团公司网站、简报、橱窗采用的稿件。
2、文字稿件按以下标准计算稿酬：200字以下每篇10元；200～500字，每篇15～25元；500～1000字，每篇30～50元；1000字以上，按每千字40～50元计算。 3、制作专题片，按每分钟50元计算奖励。 4、集团公司网站上选登的各类获奖征文每篇30元，刊登的典型、先进事迹材料每篇30元。 5、展现职工风采的文艺类原创稿件，诗歌每首10～20元，小说、散文每篇30元，围绕公司安全生产、经营管理撰写的诗歌、小说、散文稿酬，具体按第1条执行；美术、书法作品等，每幅10元；公司领导重要讲话整理成文的稿件，每百字2元。 （二）外部媒体采用的稿件稿酬标准 1、国家级媒体采用的稿件，按所得稿酬十倍计算，并予以3000元奖金。 2、省级媒体采用的稿件，按所得稿酬五倍计算，并予以1000元奖金。 3、市一级媒体采用的稿件，按所得稿酬一倍计算。 4、小说、诗歌、散文等展现职工风采的文艺类原创稿件，每篇稿费的发放标准为相应级别媒体新闻稿件标准的1.5倍，美术、书法作品等，每幅50元。 五、稿酬的统计发放 稿酬由集团公司党群事务部统计、申请，由各党支部（委）发放到作者，每季度发放一次。各支部做好支部的稿件情况统计，以便核对确认，做到及时发放。
天马行空官方博客：https://www.doczj.com/doc/3b1215333.html,/tmxk_docin；QQ:1318241189；QQ群：175569632 新奥集团报刊出版管理制度 1 总则 1.1 目的 为规范集团报刊出版工作，确保集团报刊出版质量，坚持正确舆论宣传导向，根据有关政策、法规，结合集团实际，制订本制度。 1.2 适用范围 本制度适用于集团公司和各成员企业。 2 管理职责 2.1 集团办公室负责集团各种报刊出版的归口管理工作。 2.2 各成员企业综合办公室负责本企业报刊的出版工作及集团报刊的分发、保管工作。 3 责任 3.1集团各成员企业和各部门需要出版某种报刊，应就报刊的主要内容、发行范围、版面、期数、印数及费用预算等形成书面报告，报集团办公室审核，经集团公司主管领导批准后实施。 3.2企业报刊实行主编负责制。企业报刊不得发表违反企业保密制度、损害企业形象、进行人身攻击以及宣扬不健康思想的文章。 3.3企业报刊不得违反国家新闻出版的相关政策、法规。 3.4集团办公室定期检查各种企业报刊，负责把握、引导正确的舆论宣传导向。 4 《新奥人》报纸和《新奥》杂志的出版 《新奥人》报纸和《新奥》杂志（以下简称一报一刊）是集团的
主要报刊。 4.1 通讯报道 4.1.1集团办公室负责一报一刊的编辑、出版、发行等相关工作。 4.1.2各成员企业应以本企业综合办公室为中心，建立一支稳定的一报一刊通讯员队伍，集团公司各部门至少指定一人为一报一刊通讯员。集团办公室在业务上对通讯员进行归口管理和指导。 4.1.3一报一刊实行通讯报道责任制。每年年初由集团办公室向各成员企业和各部门下达年度通讯报道任务，将其作为企业文化建设的重要内容纳入年度考核指标，由集团办公室统一进行监督和考核。 4.1.4集团办公室每半年集中举办一次通讯员业务培训。 4.1.5集团办公室每年评选通讯报道先进单位和先进个人，并给予一定的精神和物质奖励。 4.1.6集团办公室每年对通讯员进行考核，并将考核结果转交人事部，作为人事考核的参考资料。 4.2稿件采写 4.2.1一报一刊的稿件主要由编辑采写的稿件、通讯员及其他员工采写的稿件、特约稿件三部分组成。 4.2.2通讯员及其他员工采写的新闻类稿件，必须经本企业或本部门主要领导签字认可或加盖公章后方可刊发。 4.2.3通讯员及其他员工投稿时，必须在稿件上注明作者的工作单位和真实姓名。除纯文学作品外，一报一刊不允许使用笔名。 4.2.4稿件的内容以反映集团的企业文化、企业精神、企业理念、经营信息、工作业绩、员工生活、好人好事以及相关行业的国家方针政策为主。 4.3编辑、出版与发行 4.3.1一报一刊每两个月召开一次编务会，集团办公室主要领导、一报一刊主编及全体编辑人员参加，总结前段时期工作经验，明确后段时期工作重点。 4.3.2每期报纸出版前5天、每期杂志出版前15天召开编前会，一报一刊主编和责任编辑参加，确定本期的报道重点。 4.3.3一报一刊实行“三校”制度，一校由校对负责，二校由责任编
企业宣传稿酬标准及发放管理办法 各部门： 为充分调动和鼓励公司员工为企业宣传踊跃撰稿、投稿，扩大稿件来源，提高稿件质量，及时了解企业生产经营的各方面信息，切实把企业宣传办实、办好、办活，特制订本办法。 一、稿酬发放范围：在企业内部宣传橱窗，企业显示屏、企业信息上公开发表的作品。 二、稿酬发放标准： （一）文章： 1、包括新闻消息、工作报告材料以刊发字数（含标点符号）为发放稿酬标准： 按照3元/100字的结算标准来进行稿费统计, 如200字6元，300字9元，按照每100字为单位进行，以四舍五入取整结算。 （二）照片： 2、包括活动照片、会议照片以发表的张数为发放稿酬的标准： 按照10元/张的结算标准来进行稿费统计，如2张20元。3张30元。
（三）部门（含公司）或通讯员来稿，同时在企业内部宣传橱窗，企业显示屏、企业信息上发表的同一篇稿件，按照不重复累计的办法以一篇稿件的稿酬标准进行稿酬统计。同一篇文章署名两个或者两个以上作者时，根据实际字数统计稿酬后，各作者或部门稿酬平均分摊。 三、稿酬发放管理办法： （一）发放时间：每季度发放一次，由党群工作部专人在每个季度结束之后进行统计结算。 （二）所有稿酬发放登记表的填写均应规范完整，作者姓名一律注明真实姓名，特殊发放的要在“备注”栏注明原因。 （三）稿酬直接发放至个人，由个人或部门负责人签名后由党群工作部（含财务）备存。 （四）对各部门和通讯员上报的宣传稿件的稿酬，由公司领导审核签字确认完成之后，发放到个人手中。 （五）对离职的员工经联系或长时间无人认领的，稿酬做退回公司财务处理。 四、其他事宜 （一）对抄袭或剽窃作品，一经查实，公司不发放任何稿费；因涉及作品抄袭或剽窃等行为，给公司造成影响的，公司将视违纪行为处罚，情节严重的将保留追究法律责任的权利。
公司宣传报道稿酬与奖励发放管理办法 为进一步做好公司宣传报道工作，调动广大干部员工采写新闻和投稿积极性，提高新闻稿件及图片的质量，尊重作者的劳动价值，特制定本办法。 一、稿酬发放的基本原则 以优稿优酬、注重原创为原则。 二、稿酬发放范围 凡被公司内部、上一级公司、集团公司和国家、省、地市宣传媒体采用的稿件、图片，一律给予稿酬奖励。 三、不发放稿酬与奖励的情况 1.公司内部各种规章制度、各种通知、公告及启事等； 2.未经审核而在媒体发表的、内容不实的、给公司造成负面影响的稿件； 3.标题新闻或一句话新闻； 4.其他不支付稿酬与奖励的情况。 四、稿件、图片稿酬发放标准 （一）公司内部采用的稿件、图片稿酬标准 1、公司内部采用的稿件、图片是指《公司新闻》、《**通讯》、橱窗采用的稿件和图片。 页脚内容1
2、文字稿件按以下标准计算稿酬：200字以下每篇10元；200～500字，每篇15～25元；500～1000字，每篇30～50元；1000字以上，按每千字40～50元计算。 3、图片稿酬标准：《**通讯》内页（黑白）采用的图片每幅5元；《**通讯》目录、内页（彩色）、封二、封三、封底图片、宣传栏橱窗每幅10元；封面每幅25元。 4、政工部专职宣传人员在工作计划内采写的稿件、拍摄的图像原则上不给稿酬，积极主动挖掘、采写的稿件应给予稿酬，具体按第1条执行；积极主动挖掘、拍摄制作成《公司新闻》（电视新闻）的每条20元。 5、制作专题片，按每分钟50元计算奖励。 6、《**通讯》上选登的各类获奖征文每篇30元，刊登的典型、先进事迹材料每篇30元。 7、展现职工风采的文艺类原创稿件，诗歌每首10～20元，小说、散文每篇30元，围绕公司安全生产、经营管理撰写的诗歌、小说、散文稿酬，具体按第1条执行；美术、书法作品等，每幅10元；公司领导重要讲话整理成文的稿件，每百字2元。 （二）外部媒体采用的稿件、图片稿酬标准 1、被上一级公司网站采用的文字稿件，按以下标准计算稿酬：200字以下每篇15元；200～500字，每篇20～30元；500～1000字，每篇35～60元；1000字以上，按每千字50～60元计算。 2、被上一级公司网站采用的图片，按每幅15元计算。 3、被上一级公司杂志采用的文字稿件，按以下标准计算稿酬：凡从市级网站上下载的稿件，按第1条减半计算；凡第一次采用的稿件，按第1条执行。 4、被上一级公司杂志采用的图片，按以下标准计算稿酬：封面每幅50元，封底每幅40元，封二、封三每幅15元，内页每幅10元。 页脚内容2
一、个人所得税综合分析题 1、中国公民孙某系自由职业者，在绘画方面很有造诣。 2013年发生个人所得税的相关事项如下： （1）在A国讲学取得收入30000元，在B国进行书画展卖，现场作画取得收人70000元，已分别按收入来源国税法规定缴纳了个人所得税5000元和18000元。是否回国后还需要申报缴纳个人所得税，何时、何地申报，须在我国缴纳多少个人所得税？（2）孙某在年初独立出版了一本绘画技巧教材，已取得稿酬收入50000元，出版社年初从中扣缴其个人所得税，10月出版社又进行加印，《绘画周刊》也对绘画技巧的内容进行了连载，加印和连载稿酬分别是1000元和3800元。加印和连载需要如何缴纳个人所得税，税额是多少。 （3）接受一电影公司委托，对一部描写画家的电影剧本进行专业审核，约定审稿收入15000元。需要如何缴纳个人所得税，税额是多少。 （4）接受邻省美术馆邀请为该馆的一个国际画展的开幕式担任即席翻译，该美术馆一次性支付孙某6000元税前报酬，孙某自负往来交通、住宿费用。孙某应如何缴纳个人所得税，税额是多少。 【解析】： （1）境外收入应在年度终了后30日内，在我国的境内户籍所在地主管税务机关申报补税。纳税义务人从中国境外取得的所得，区别不同国家或者地区和不同所得项目，依照税法规定的费用减除标准和适用税率计算的应纳税额；同一国家或者地区内不同所得项目的应纳税额之和，为该国家或者地区的扣除限额。 ①A国讲学收入属劳务报酬收入，按我国税法规定计算的应纳税额（即抵扣限额）＝30000×（1-20%）×30%-2000＝5200（元），其实际境外纳税5000元,未超限额，可全额抵扣，并需在我国补缴个人所得税＝5200-5000＝200（元） ②B国现场作画收入属劳务报酬收入，按我国税法规定计算的应纳税额（即抵扣限额）＝70000×（1-20%）×40%-7000＝15400（元），因其实际境外纳税18000元，超过限额，并不需在我国补税，超限额部分的2600元不得影响A国计算，也不得在本年度应纳税额中抵扣，只能在以后5个纳税年度内，从来自B国所得的未超限额的部分中补扣。 （2）加印和报刊连载的稿酬收入，由出版社和杂志社分别扣缴其个人
关于公司内刊稿酬暨通讯员管理办法(暂 行) 阳江市建设监理有限公司 关于阳江市建设监理有限公司内刊稿酬暨通讯员管理办法 各部室、分公司： 为更好地发挥内刊《漠江监理》在反映公司改革发展进程、营造和谐稳定企业文化等方面的作用，进一步推动和加强各分公司、部门宣传报道和创建学习型企业的工作，提高广大员工参与企业文化建设的积极性，特制定本办法，并从20XX年5月1日起执行。 一、通讯员制度 、各部室、分公司负责人要高度重视宣传工作，保持通讯员队伍的相对稳定。要积极为宣传工作的开展创造条件，提供必要的学习资料，为通讯员进行业务学习、采编稿件以及了解信息等提供尽可能的便利。作为对公司工作方针、工作动态较为了解的单位负责人，有义务指导通讯员正确把握公司的工作动向，并向其提供有价值的信息。 、通讯员要充分利用业余时间学习一定的新闻写作知识，提高自己的写作能力。要善于观察，广泛了解、收集工作中所发生的新鲜事物和感人故事；勤于思考，能够及时发
现和总结出身边的新闻、工作中的管理经验；勇于写作，积极把自己的观点亮出来，把身边的好人好事、好的经验宣传出去，为企业文化建设及公司的管理、发展服务。 、选拨的通讯员要具有一定的政治理论修养，能够较为准确领会公司及上级指示精神；具有一定的写作能力，工作作风扎实，密切联系群众，有较强的集体荣誉感和工作责任感，有较强的组织纪律性。 、通讯员的职责和权利 1、负责收集、整理本单位的新闻线索，及时将有新闻价值的事件写成稿件或信息。 1 阳江市建设监理有限公司 2、按时按质上报本单位的新闻稿件、信息及其他稿件。 3、对本单位其他人员写作的稿件进行把关，帮助提高本单位的稿件质量。原则上，本单位所有稿件统一指定的通讯员收集、校对后上报xx部。 4、主动积极承担起内刊的宣传和报道工作，回访、收集关于改进企业文化建设工作、企业内刊宣传工作的意见、建议，并及时向xx部反馈。意见、建议既可以是对内刊发表的某篇文章或某一方面报道的具体反映，也可以是对内刊内容、版面、栏目设置等各方面工作的意见、建议和要求。 5、有机会参加公司或其他各部门关于写作方面的培训。
出版文字作品报酬规定 第一条为保护文字作品作者的著作权，维护文字作品出版者的合法权益，促进文字作品的创作与传播，根据《中华人民共和国著作权法》，制定本规定。 第二条本规定只适用以纸介质出版的文字作品。 第三条除著作权人与出版者另有约定外，出版社、报刊社出版文字作品，应当按本规定向著作权人支付报酬。 第四条支付报酬可以选择基本稿酬加印数稿酬，或版税，或一次性付酬的方式。 基本稿酬加印数稿酬，指出版者按作品的字数，以千字为单位向作者支付一定报酬(即基本稿酬)，再根据图书的印数，以千册为单位按基本稿酬的一定比例向著作权人支付报酬(即印数稿酬)。作品重印时只付印数稿酬，不再付基本稿酬。 版税，指出版者以图书定价×发行数×版税率的方式向作者付酬。 一次性付酬，指出版者按作品的质量、篇幅、经济价值等情况计算出报酬，并一次向作者付清。 通过行政手段大量印刷发行的九年义务教育教材，国家规划教材、法律法规汇编、学习或考试指定用等作品，不适用版税付酬方式。 报刊刊载作品只适用一次性付酬方式。 第五条图书出版者出版作品，应在出版合同中与著作权人约定支付报酬的方式和标准。 第六条基本稿酬标准 (一)原创作品：每千字30－100元 (二)演绎作品：
1.改编：每千字10－50元 2.汇编：每千字3－10元 3.翻译：每千字20－80元 4.注释：注释部分参照原创作品的标准执行。 出版者出版演绎作品，除合同另有约定或原作品巳进入公有领域之外，出版者还应取得原作品著作人的授权，并按原创作品基本稿酬标准向原作品的著作权人支付报酬。 第七条支付基本稿酬以千字为单位，不足千字部分按千字计算。 支付报酬的字数按实有正文计算，即以排印的版面每行字数乘以全部实有的行数计算。末尾排不足一行或占行题目的，按一行计算。 诗词每10行作一千字计算。每一作品不足10行的按10行计算。 辞书类作品按双栏排版的版面折合的字数计算。 非汉字作品，一般情况按相同版面相同字号汉字数付酬标准的80%计酬。 报刊刊载作品，不足五百字的按千字作半计算；超过五百字不足千字的按千字计算。 第八条印数稿酬标准和计算方法 每印一千册，按基本稿酬的一定比例支付。不足一千册的，按一千册计算。原创作品和演绎作品均按基本稿酬的1%支付。九年义务教育教材年累计中数超过10万册的，对 超过部分按基本稿酬的0.2%支付；通过行政手段大量印刷发行的国家规划教材、法律法 规汇编、学习或考试指定用书等作品，年累计超过10万册的，对超出部分按基本稿酬的0.3%支付。 第九条版税标准和计算方法 版税率： (一)原创作品：3%－10% (二)演绎作品：1%－7% 出版者出版演绎作品，除合同另有约定或原作品巳进入公有领域之外，出版者还应取得原作品著作权人的授权，并按原创作品版税标准向原作品的著作权人支付报酬。
(六)个人所得税应纳税所得额 1、工资、薪金所得 工资、薪金所得,自201１年9月1日起以每月收入额减除费用3５00元后得余额,为应纳税所得额。 计算公式: 应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 =(每月收入额－3５00元)×适用税率－速算扣除数 【注意】２011年9月1日前为２０00元,并适用5％~４5%得9级超额累进税率,考试中如果考察某人２011年全年工资应缴纳得个人所得税需要分段计算。 【例题·计算题】小张20１2年5月取得工资薪金6000元，计算应纳税所得额与应纳税额。（全月应纳税所
得额15０0元以下得税率３%;超过150０元不超过4500 元得税率10％,速算扣除数为105) 【正确答案】应纳税所得额= 60００-35００=2500（元); 可以用两种方法计算应纳税额。 第一种，按照速算扣除数简易方法计算： 应纳税额=2500×10%-１05(速算扣除数)=14５(元)。 第二种,按照超额累进税率定义分解计算: 应纳税额=1500×３％+(25００－1500)×10％=45＋1０ ０=1４5（元)。 2、个体工商户得生产经营所得(了解) 个体工商户得生产经营所得,以每一纳税年度得收入总额, 扣减税法允许扣除得成本、费用以及损失后得余额,为应纳 税所得额。 应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
=(全年收入总额－成本、费用以及损失）×适用税率-速算扣除数 3、对企事业单位得承包经营、承租经营所得(了解) 4、劳务报酬所得 （1)每次收入不足４００0元得,减除费用800元 应纳税额＝(每次收入-8００)×20%; (2）每次收入超过4000元得,减除费用20% 应纳税额=每次收入额×(1-2０%）×20% 【注意】如果属于同一事项连续取得收入得,以１个月内取得得收入为一次。 【链接】对劳务报酬所得一次收入畸高得,可以实行加成征收:应纳税所得额一次超过2万至5万元得部分,按照税法规定计算应纳税额后，再按照应纳税额加征5成,超过5万元得部分，加征10成。
查看文章2009年最新报刊杂志稿酬标准2010年04月23日00： 01《故事会》千字500——1000元《百花园·小小说原创版》稿酬标准： 一般80元/篇（短稿也可能 50、60），优秀稿件120元/篇（主编指定，每期3-5篇不等）《天池小小说》千字30元左右。 《中外故事》千字80——150元《今古传奇·故事版》千字200——1000元《今古传奇》千字90——100元《今古传奇武侠版》千字100——200元《今古传奇奇幻版》千字100——200元《今古传奇言情版》千字100——200元《古今故事报》千字100——200元。 《武侠故事》千字100-200元《故事家》千字100--300元。 《百家故事》200——350元/千字《故事报》稿费标准： 头版千字/100元其余栏目千字50元《意林》稿费标准： A．纪实稿： 千字千元，5000字左右。 B．小故事、小品文： a．字数500字以内，稿酬原创千字千元，首译千字800元。 b．500字以上，2000字以内，原创作品千字800元，首译作品千字500元。 《校园幽默》稿酬标准： 30元/1000字，每月15日结稿，月底出书。 文章见书一月后寄发稿费！《新故事》稿费标准：
200元/P——400元P，500-700字左右/P，折合成千字约在300——600元千字。 《喜剧世界》稿费标准： 150元——300元千字《当代人》杂志稿酬千字30－50元，稿酬不高。 当月刊出，当月寄出稿酬《民间文学》千字： 70——150元《民间故事》千字100元偏多《人生纪实》千字150－300元《小小说大世界》每篇16元《小小说月刊》千字50元《小小说月刊精彩故事城》千字60元《东西南北》杂志（文摘类）稿费标准： 30—50元/千字《百花》杂志稿费标准： 千字300元《通俗小说报》千字50元《龙门阵》千字100元《上海故事》千字200——300元《经典故事》千字60——100元《三月三?女人故事荟》稿酬： 千字70元——100元《三月三故事王中王》千字80——100元《作家天地.微型小说精品》每篇２５元《现代妇女》80—300元/千字《饮食科学》稿费标准： 100元/千字，依据稿件质量上下略有浮动。 《家庭》月末版稿酬具体视稿件质量而定，平均为500－600元/千字左右。 《做人与处世》其他纪实稿可以达到260～300元／千字。 说理和故事稿费定为160～200元／千字。 《女子世界》稿酬千字80～120元《孩子》稿费： 千字120至250元《小学生杂志。 儿童表达世界（儿童看法）》稿酬千字50-200元《合肥晚报》千字50元《法制晚报》的“说说”30一条，稿费两个月差不多到《讽刺与幽默》千字150—
个人所得税课堂计算题 1．李某于2009年10月发表一部长篇小说获得稿酬10000元（已纳个人所得税），因该小说畅销，本月又加印该小说取得稿酬2000元。并且，该小说在本月获得国家级文学奖，取得奖金5000元。李某在本月将一篇短篇小说文稿竞价拍卖，取得收入30000元。计算李某应纳个人所得税。 2．李某于2006年1月初将其位于市中心的自有两间120平方米的门面房出租给陈某经营服装。协议规定，租期l年，年租金96000无，分12次于每月月初支付8000元。另外，本月维修该出租房屋发生修理费用500元，取得普通发票（除个人所得税外，其他应纳税费合计1496元均已缴纳，取得税票）。计算李某全年应纳个人所得税。 3．李某在2008年某月因购买体育彩票中奖取得奖金100000元，其中40000元通过民政部门捐赠给某贫困地区；另外在本月获得劳务收入12万元，其中3万元捐助给农村义务教育、4万元捐赠给贫困地区。试计算李某应纳个人所得税。 4．中国公民李某外商投资企业的高级职员，2008年其个人收入如下（本题中的租金收入、工程设计收入、售房收入的营业税税率为5%；城建税税率为7%、教育附加为3%。）：（1）每月工资收入6000元，12月份取得年终奖24000元。（2）私有住房出租1年，每月取得租收入3000元，当年3月发生租房装修费用2000元。（3）业务时间为某单位进行一项工程设计，取得设计费收入50000元，将其中20000 元通过民政部门捐赠给灾区。（4）11月20日销售非惟一的家庭生活用私有住房一套，取得收入200000元，该房上年购进价150000元，销售过程中缴纳相关费用5000元。11月25日购买福利彩票中奖5000元。 根据所给资料，计算2008年李某全年应缴纳的个人所得税。 5．中国公民李某是被单位派往外商投资企业工作的高级职员，2009年度他的收入情况如下： （1）雇用单位每月支付工资、薪金15000元；（2）派遣单位每月支付工资、薪金6000元；（3）9月份购买福利彩票，一次中奖收入15000元；（4）取得保险赔款5000元；（5）李某2008年曾购入1000份债券，每份买入价10元，购进过程中支付的税费共计150元。2009年2月份以每份12元的价格卖出600份，支付卖出债券的税费共计110元； 要求：根据所给资料，按照个人所得税的有关规定回答下列问题：雇用单位支付工资、薪金时，每月应代扣个人所得税税额；购买福利彩票中奖收入应缴纳个人所得税额；派遣单位支付工资、薪金时，每月应代扣个人所得税税额；李某售出债券应缴纳的个人所得税税额。 6．某市从事生产、经营的个体工商户，税务机关对其进行查账征收管理。2009年自行申报取得产品销售收入640万元，购买国家发行的金融债券利息收入2．5万元；购买原材料支付价款50万元，材料全部验收入库；购进研究开发新产品、新技术的测试仪器一台，支付买价和安装费共计4．5万元（其中支付给个人的安装劳务费0．5万元，按照安装协议商定，支付给个人的安装劳务费应缴纳的个人所得税由该个体工商户代付），仪器已投入使用；本年应结转的产品销售成本450万元；发生管理费用150万元（其中含业务招待费和其家庭的生活费8万元，上缴的印花税0．4万元、房产税0．6万元）；发生营业外支出30万元（其中含通过国家机关向教育部门捐款6万元，被工商行政管理机关罚款1万元）；应缴纳的增值税20万元、城市维护建设税0．14万元、教育费附加0．06万元；该个体户年均员工7人（其中含业主1人），全年计入各项成本、费用中的实发工资总额61200元（业主每月工资为2500元）。 要求：根据所给资料：2009年度该个体工商户应缴纳的个人所得税额。 7.李某是我国一位医学家，他在2008年度12月份取得如下收入：领取工资12000元，其中包括政府特殊津贴2000元；李某与王某合作出书，取得稿酬24000元，两人约定按6：4分成；李某为某制药厂提供一项专有技术，取得特许权使用费4000元，李某为某医学院做报告，取得收入8000元；李某转让自有房屋一套，原价600000元，销售收入1200000元，转让过程中缴纳税费15000元。 请计算李某当月应纳个人所得税总额（保留小数点后两位）。 8．税务所于2008年1月5日接受居民李某的委托，代理审查其2007年12月份应纳的个人所得税。税务代理人对李某提供的有关资料进行了审核，确认李某2007年12月份取得以下几笔收入： （1）李某为一家企业的董事会成员，本月实际取得工资收入11000元，独生子女补贴200元，年终奖金30000元，又取得董事费收入20000元。（2）因投保财产遭受损失，取得保险赔款5000元，另外，本月还取得银行利息收入800元（税前收入），国库券利息收入200元，集资利息1000元。（3）李某共有两套住房，当月将另一城市的一处住房出售，取得转让收入1500000元，该房屋原值800000
公司宣传报道稿酬管理制度 一、为激发公司通讯报道员和写作爱好者的写作热情，丰富稿件来源和宣传内容，更好地发挥新闻宣传工作对生产经营和公司发展的促进作用，制定本制度。 二、提高《》报稿酬标准，具体为： 1.稿件在报纸第一版上刊载的，按每100字10元标准支付稿酬。 2.稿件在报纸二、三版刊载的，按每100字8元标准支付稿酬。 3.报纸第四版及副刊刊载的，按每100字5元标准支付稿酬。 4.新闻图片仍按每幅5元标准支付。 三、上述稿酬标准适用于基层通讯员，《》报编委会成员撰写稿件，按标准减半支付。 四、为鼓励通讯员和写作爱好者积极对外宣传公司，在《》、报刊以及地方和全国公开发行媒体上发表作品，设置稿件奖励，具体为： 1.在《》及《》刊载稿件一篇，奖励100元。 2.在市（区）级刊物刊载稿件一篇，奖励200元。 3.在自治区及刊物上刊载稿件一篇，奖励300元。 4.在国家级刊物刊载稿件一篇，奖励500元。
五、办公室宣传专责负责《》报刊载稿件统计，并建立对外宣传投稿记录。 六、《》报稿酬及对外宣传奖励每月支付一次，程序为： 1.办公室宣传专责在每月5日前完成上月稿酬及奖励明细表编制，报送办公室负责人审核。 2.稿酬及奖励经办公室负责人审核，公司分管领导批准后，由公司办公室负责办理财务手续，通知分公司办公室统一领取。 3.稿酬及奖励由领取人签字领取后，分公司办公室负责将领取签字表返回公司办公室存档备查。 七、在稿酬标准提高后，公司各单位应加强稿件的组织与审核，进一步提高稿件质量。 八、在对外宣传上取得成效的单位和部门，公司年度宣传报道优秀单位评选时将会给予优先考虑。 九、公司所属单位通讯报道员的激励办法，由各单位自行制定。
全国知名报刊杂志稿费标准大公开！！！ 人民日报（100元/千字） 光明日报 100元 解放军报 150元 经济日报 80元 中国青年报 100—150元 工人日报 60—80元 科技日报 80元 金融时报 100元 北京日报 150元 文汇报 100元 新民晚报 80元 广州日报 100元 南方周末 150元 南方都市报 100—200元 深圳特区报 150—200元 中国文化报 50元 杂文报 80—100元 长江日报 80元 江南时报 50元 羊城晚报 80—100元 江西日报 80元 福建日报 100元 大众日报 80元 四川日报 80元 法制日报 80元 广东工商报：头条稿100元/千字。 天津日报：70元千字。 今晚报：80元/千字。 每日新报：头条稿120元/千字。一般稿80元/千字。 天津老年时报：70元/千字。 粤港信息日报：90元/千字。 天津青年报：纪实稿100元/千字。一般稿80元/潜在千字。中国青年报：纪实稿120元/千字。 工人日报：100元/千字。 北京青年报：80-100元/千字 中国青年报：纪实稿120元/千字 每日新报：头条稿120元/千字 工人日报：100元/千字 天津青年报：纪实稿100元/千字 广东工商报：头条稿100元/千字 北京青年报：80-100元/千字
粤港信息日报：90元/千字 今晚报：80元/千字 天津老年时报：70元/千字 天津日报：70元千字 徐州日报千字/40 彭城晚报千字/30 宿迁日报、晚报千字/40 淮安日报千字/30 淮海晚报千字/20 无锡日报千字40 江南晚报千字50 南通日报千字30 江海晚报千字30 锡山日报千字30 常州日报晚报千字30 江苏工人报千字50 服务导报千字70 扬子晚报千字80 钱江晚报千字80 杭州日报千字80 中国交通报千字80 中国环境报千字80 京郊日报千字40 北京晚报千字80 中国水运报（湖北）千字30 中国青年报千字100 中国教育报千字80 新民晚报千字80 海运报千字20 《家庭》杂志：千字600-1000元。重头稿8000-15000元/篇。 《知音》杂志：特别稿1000元/千字。一般稿300-500元/千字。 《伴你同行》杂志：头条稿300元/千字。普通稿150-200元/千字。 《爱人》杂志：特别稿500元/千字。纪实稿300元/千字。责任编辑：如风《深圳青年》杂志：特别稿500元/千字。人物稿300元/千字。责任编辑：李非《八小时以外》杂志：纪实稿200元/千字。 《家庭之友》杂志：纪实稿300-500元/千字。责任编辑：张硕 《家家乐》杂志：纪实稿300元/千字。责任编辑：张晓 《人之初》杂志：200元/千字。责任编辑：黄效德 《恋爱．婚姻．家庭》杂志：特别稿300-500元/千字 故事会 300-600 新故事 200-300 今古传奇故事版 200-300 山海经 150-300 故事林 150-200
江西三和电力股份有限公司罗湾水力发电厂 规章制度发布通知 2006年第24号 《安全生产分配及考核办法（试行）》已经于2006年7月18日通过，现予发布，自发布之日起施行。 厂长： 二〇〇六年七月十九日
规章制度控制表
安全生产分配及考核办法（试行） 1 目的 为了加强安全文明生产管理，保障机组安全运行，提高经济效益，调动全体生产人员的工作积极性，根据《中国电力投资集团公司江西分公司安全生产月度考核办法》的规定，结合我厂实际特制定本办法。 2 范围 2.1 本办法规定了我厂安全生产考核奖的考核组织、奖金来源、分配范围及分配办法、考核办法等。2.2 本办法适应我厂安全生产考核奖的分配及考核。 3 管理机构 组长：孙国才 副组长：邹延桂况业淼 成员：杜才明彭灿黄四德江金保孙集野李瑛郑锋 日常管理工作由安全生产部负责。 4 管理内容和方法 4.1 奖金来源 中电投江西分公司考核我厂安全生产月度考核奖金。 4.2 分配范围及分配办法 4.2.1 分配范围 按照上级公司的规定，参与安全生产月度考核奖分配的人员如下： 生产人员：主要是指安全生产部人员、运行车间人员、水工车间人员； 机关管理人员及其它相关人员：是指人事劳动部、财务部、厂长工作部、党群工作部、计划与市场营销部人员。 离岗指导、二线、内退、请长假、见、实习人员除外。 4.2.2分配办法 4.2.2.1安全生产月度考核奖金中85%用于奖励生产及生产管理人员，其余15%用于奖励机关管理和其它相关人员。 4.2.2.2 安全生产月度考核奖金按部门考核系数和分值计算确定，每月考核、季度发放。 4.2.2.3 部门月度系数按责任大小，工作量多少，技术要求高低等因素综合确定如下： 运行车间：1.6 安全生产部（小车司机）：1.5 水工车间：1.4 计划与市场营销部管理人员：1.2 其他人员：1.0 4.2.2.4生产部门月度奖金额按下式计算： 全部生产人员平均分值=全厂月度奖金总额×0.85/生产各部门系数*人数的之和； 其他人员平均分值=全厂月度奖金总额×0.15/相应各部门系数*人数之和； 部门月度奖金额=部门系数×全部考核人员平均分值*人数 4.2.2.5各部门应根据本办法及内部情况，按照责任大小，工作量多少，技术要求高低，贡献大小制定内部考核办法进行二次分配，并将考核办法报安全生产部备案。 4.3 考核办法 考核分为安全文明生产和指标两项内容。 4.3.1 安全文明生产考核
稿酬的计算方法 版税=定价*发行数（总共卖出去的数量）*版税率 基本稿酬=稿酬标准*千字数（不足一千，作为一千算） 印数稿酬=基本稿酬*稿酬标准*（印数/1000）（稿酬标准如果没有规定，就是1%） 税前稿酬=基本稿酬+印数稿酬 （1）稿酬的个人所得税，按每个人从每个品种图书（或报刊发表的每篇文章）所取得的稿酬总收入为纳税基数计算征收。 比如，作者甲的一部著作出版后重印两次，他除了获得30000元基本稿酬外，还先后获得印数稿酬1800元、900元和600元。 那么，甲共获得稿酬33300元（30000+1800+900+600），应按这个数额计征个人所得税。 出版社所属的非独立法人报刊编辑部的专业记者、专业编辑在本报刊上发表文章所取得的稿酬收入，应视同工薪收入，与同月份个人工薪收入合并后计算工薪的个人所得税。 （2）稿酬的个人所得税计算方式 稿酬收入适用比例税率，以每种作品的稿酬总收入为纳税基数，税率为20%，并按应纳税额暂减征30%的税款。具体计算方式有两种。 ①若个人稿酬总收入不超过4000元，扣除800元的免税额后，按20%的税率计征，并减征税款30%，计算公式为： 应纳个人所得税额＝(稿酬总收入额-800)×20%×(1-30%) 例如，某作者在一部辞书中撰写了部分条目，可得到3000元一次性稿酬，计算如下： 应纳个人所得税额＝(3000-800)×20%×(1-30%)＝(3000-800)×14%＝308（元） ②若个人稿酬总收入超过（含）4000元，扣除20%的免税额后，按20%的税率计征，并减征税款30%，计算公式为：
应纳个人所得税额＝稿酬总收入额×(1-20%)×20%×(1-30%) 例如，某作者因一部小说出版而可得到10000元一次性稿酬，计算如下：应纳个人所得税额＝10000×(1-20%)×20%×(1-30%)＝10000×%＝1120（元） 税按整数计算。 第二次印刷后的税要将之前的税前稿酬算入进去才行。
编辑部管理规章制度 执行主编岗位职责 。 1全面负责本刊的编辑出版工作，保证编辑工作的正常进行，确保每期刊物正常出版。 2掌握国内外相关学科学术研究前沿与发展动态，结合单位专业的优势和特点，提出本刊的发展目标。提出本刊发展的目标，主持制定年、期栏目组稿计划。 3.联系实际，突出重点，办出特色，抓好选题和栏目建设，提高刊物的学术品位，扩大所属刊物的学术影响；尤其抓好特色栏目和优势栏目的设计与实施。 4.遵守职业道德，坚持原则，不徇私情，认真作好稿件的签批，即稿件是否刊用等，把好质量关。 5.定期督促检查每期刊物，组织好每一期、每一年的总结工作，找问题、差距，并提出改善意见；牵头学习研究同类刊物的办刊特长，结合本刊实际，取其精华，努力提高本刊的办刊质量和水平。 6.做好刊物编辑出版的组织安排工作，保证工作的正常秩序，保证每期刊物的按时按质出版和发行。 7.抓好编辑队伍建设，培养一支思想作风过硬、理论知识水平较高、编辑业务能力较强、团结精干的编辑工作队伍。 8. 多渠道筹集办刊经费，加强经费管理，使有限的办刊经费发挥最大限度的效益； 编辑部主任工作职责 1.贯彻行国家的出版方针、政策，严格遵守出版工作的有关法律和规章、制度。 2.协助执行主编负责本刊管理日常工作，负责印章的管理，负责年度工作计划和总结的撰写，负责审查各种报表，制定和修订编辑部内部的各项规章制度。 3.负责安排本刊的印刷和印刷质量的检查工作。 4.协助主编、执行主编引导编辑人员的业务学习，交流情况，讨论问题，提高编辑队伍的业务水平，确保编辑队伍的工作规范和工作质量。 。 5协助主编、执行主编协调与主管部门的关系，做好本刊的对外联系和宣传工作。 6.完成主编和执行主编安排的其他工作。 责任编辑岗位职责 1.认真学习并严格执行国家关于新闻出版、期刊管理、知识产权和保密等方面 的法规、政策及本刊编排规范。按时参加业务学习，，不断提高自己业务水平。 向执行主编、编辑部主任负责并报告工作。 2. 与专家作者保持并加强联系，深入了解自己行业并积极参与选题、组稿、策 划。 3.按照本刊规定的期限（不超过2个月），及时向作者反馈稿件处理意见，努 力维护本刊的信誉。 4.按照刊物的编排规范，对决定采用的稿件进行按时按质按量的编校加工工作， 是所负责论文编校出版质量的直接责任人。 5.完成执行主编、编辑部主任交办的其他临时性工作。 五、执行编辑岗位职责 1.执行编辑由责任编辑轮流担任。 2.积极配合执行主编、编辑部主任所交待的工作，并督促检查各编辑 按时按质按量完成当期工作，是当期刊物编辑出版质量的主要责任人 之一。
出版图书的稿酬计算 出版图书的付酬方式：一般三种。 1．基本稿酬加印数稿酬。 按作品字数，以千字为单位（不足千字部分按千字计算）向作者支付一定的基本稿酬；再根据图书的印数，以千册为单位按基本稿酬的1％向著作者支付印数稿酬。图书重印时只付印数稿酬。 2．版税。 出版者以“图书定价×发行数×版税率”的方式计算并向作者支付报酬。首次发行不足千册的，按千册支付版税，但在下次结算版税时对已经支付的部分不再重复支付。 3．一次性付酬。一般来说，期刊刊载作品采用一次性付酬方式。 例一：甲、乙两作者共同编著了一部书稿，共50万字，其中甲写作41万字，乙写作9万字。出版社经过选题论证和审稿，同意接受出版，并计划首次印6 000册，定价40元。在签订出版合同时，出版社提出了下列两种付酬方式供作者选择： A．基本稿酬加印数稿酬：基本稿酬的标准为每千字40元，印数稿酬按国家规定的标准计算支付。 B．版税：版税率为8%，按印数结算支付。 问题一：
如果此书不可能重印，请列出算式计算出版社按上述两种方式各应支付多少报酬。 答： 按A方式须支付报酬=40元/千字×500千字×（1＋6×1％）＝21200元 按B方式须支付报酬=40元/册×6000册×8％＝19200元问题二：若此书出版后1年内至少可重印4 000册，请列出算式计算出版社按上述两种方式各应支付多少报酬。 答： 按A方式须支付报酬=40元/千字×500千字×〔1+（6+4）×1％〕=22000元 按B方式须支付报酬=40元/册×（6000＋4000）册×8％＝32000元 例二：某出版社出版甲的著作，该著作共计245200字。首次印5500册，定价30元，一年后重印3000册。 请按下列两种方法计算出版社应付给甲的稿酬。 A．基本稿酬加印数稿酬：基本稿酬的标准为每千字 40元，印数稿酬按国家规定的标准计算支付。 B．版税：版税率为8%，按印数结算支付。 答： 按A方式计算稿酬：