计算4000 4001 70000元工资薪金，劳务报酬，稿酬所得税1）：工资薪金所得：
4000=4000-2000=2000=500*5%+1500*10%=175
扣除额应纳税额
4001=4001-2000=2001=500*5%+1500*10%+1*15%=175.15
扣除额应纳税额
70000=70000-2000=68000=500*5%+1500*10%=3000*15%+15000*20%+20000*2 扣除额应纳税额
5%+20000*30%+8000*35%=17425
5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45%
0 500 2000 5000 20000 40000 60000 80000 100000 100000以上
2）：劳务报酬所得:
4000=(4000-800)*20%=640
应纳税额
4001=4001*(1-20%)*20%=640.16
应纳税额
70000=70000*(1-20%)=56000=20000*20%+30000*30%+6000*40%=15400 应纳税额
20% 30% 40%
0 20000 50000 50000以上
3）：稿酬所得:
4000=(4000-800)*20%*(1-30%)=448
应纳税额
4001=4001*(1-20%)*20%*(1-30%)=448.12
应纳税额
70000=70000*(1-20%)*20%+(1-30%)=7840
应纳税额
稿酬名义税率为20%，减征30%后，实际税率为14%
劳务费的计算方法 一、劳务费的定义 劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。 二、劳务费的计算原则 A、发放含税劳务报酬的计算方法： 1、每次劳务报酬收入不足4000元的，抵扣800元费用，再乘20%税率； 2、每次劳务报酬收入超过4000元的，抵扣收入额的20%，再乘20%税率； 3、对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办法。一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万元至5万元的部分，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过5万元的部分，加征十成。 举例： 1、每次发放的劳务报酬不超过800元（含）不上税； 例：王某一次取得劳务报酬收入800元，不扣税。 2、每次发放的劳务报酬超过800元至4000元（含）的，扣除费用800元，税率为20%；例：王某一次取得劳务报酬收入2000元，其应缴纳的个人所得税为： 应纳税所得额=2000-800=1200元 应纳个人所得税税额=1200×20%=240元。 3、每次发放的劳务报酬超过4000元至25000元（含）的，扣除20%的费用，税率为20%；例：王某一次取得劳务报酬收入10000元，其应缴纳的个人所得税为： 应纳税所得额=10000-10000*20%=8000元 应纳个人所得税税额=8000×20%=1600元。 4、每次发放的劳务报酬超过25000元至62500元（含）的，扣除20%的费用，税率为30%，并减2000元速算扣除数； 例：王某一次取得劳务报酬收入40000元，其应缴纳的个人所得税为： 正常算法： 应纳税所得额= 40000-40000×20%=32000元 应纳个人所得税税额： 32000×20%+（32000-20000）×20%×50%=6400+1200=7600元。 简便算法（速算扣除数法） 应纳个人所得税税额： （40000-40000×20%）*30%-2000=7600元。 5、每次发放的劳务报酬超过62500元的，扣除20%的费用，税率为40%，并减7000元的速算扣除数。 例：王某一次取得劳务报酬收入100000元，其应缴纳的个人所得税为： 正常算法： 应纳税所得额= 100000-100000×20%=80000元 应纳个人所得税税额： 80000×20%+（50000-20000）×20%×50%+（80000-50000）×20%×100%=16000+3000+6000=25000元 简便算法（速算扣除数法） 应纳个人所得税税额：
全国出版专业职业资格考试（中级） 计算公式归纳与总结 第一部分出版专业基础中涉及的计算公式 一、稿酬计算公式： 1.图书稿酬的计算方法： 1）版税方式： 稿酬=版税=图书定价×发行数×版税率 备注：还可以“图书批发价”代替“图书定价”；以“印数”或“实际销售数”代替“发行数”。 2）基本稿酬加印数稿酬方式： 稿酬=基本稿酬+印数稿酬=稿费标准×字数+（稿费标准×字数）×1%×印数÷1000 备注：①稿酬标准（原创及注释，（30~100）/千字；改编，（10~50）/千字；汇编，（3~10）/千字；翻译，（20~80）/千字））；②不足一千册的，按一千册计算；③原创和演绎作品重印稿酬按基本稿酬的1%计算。 3）一次性付酬方式： 付酬标准和计算方式可参照基本稿酬。 2.报纸、期刊稿酬的计算方法： 只适用一次性付酬方式，付酬标准和计算方式可参照基本稿酬。 备注：不足五百字的按五百字计算；超过五百字不足一千字的，按一千字计算。 二、增值税计算公式： 1. 当期不含税销售额： 当期不含税销售额=当期含税销售额/（1+增值税率） 2.当期增值税销项税额： 当期增值税销项税额=当期不含税销售额×增值税率 备注：一般适用税率为17%，但图书、期刊的销售收入采用13%，考试试题中会明确给出。 3.当期应纳增值税税额： 当期应纳增值税税额=当期增值税销项税额-当期累计进项增值税额 4.推导公式： 应纳增值税额=[销售总额÷（1+增值税率）] ×增值税率-进项增值税额 备注：若值为正，则需交纳税额；若为负值则无须交纳税额，多余进项税额后期抵扣。 三、所得税计算公式： 1.企业所得税： 企业所得税应纳税额=应纳税所得额×税率 备注：现行企业所得税税率为25%。 2.个人所得税计算公式： 1）稿酬总额大于或等于4000元时： 个人所得税=稿酬总额×（1-20%）×20%×（1-30%） 2）稿酬总额小于4000元时
各种税的计算公式 （一）增值税 1、一般纳税人 应纳税额=销项税额—进项税销项税额=销售额×税率此处税率为17% 组成计税价格=成本×（1+成本利润率）组成计税价格=成本×（1+成本利润率）÷（1—消费税税率） 2、进口货物 应纳税额=组成计税价格×税率组成计税价格=关税完税价格+关税（+消费税） 3、小规模纳税人 应纳税额=销售额×征收率销售额=含税销售额÷（1+征收率） （二）消费税 1、一般情况： 应纳税额=销售额×税率不含税销售额=含税销售额÷（1+增值税税率或征收率）组成计税价格=（成本+利润）÷（1—消费税率）组成计税价格=成本×（1+成本利润率）÷（1—消费税税率）组成计税价格=（材料成本+加工费）÷（1—消费税税率）组成计税价格=（关税完税价格+关税）÷（1—消费税税率）2、从量计征 物数量×单位完税价×适用税率 从量计征应纳税额=应税进口货物数量×关税单位税额 3、复合计征 应纳税额=应税进口货物数量×关税单位税额+应税进口货物数量×单位完税价格×适用税率 （三）企业所得税 应纳税所得额=收入总额—准予扣除项目金额应纳税所得额=利润总额+纳税调整增加额—纳税调整减少额应纳税额=应纳税所得额×税率月预缴额=月应纳税所得额×25% 月应纳税所得额=上年应纳税所得额×1/12 （四）个人所得税： 1、工资薪金所得： 应纳税额=应纳税所得额×使用税率—速算扣除数 2、稿酬所得： 应纳税额=应纳税所得额×使用税率×（1—30%） 3、其他各项所得： 应纳税额=应纳税所得额×使用税率 （五）其他税收 1、城镇土地使用税 年应纳税额=计税土地面积（平方米）×使用税率 2、房地产税
个人所得税-劳务报酬所得税率表及计算举例 一、个人所得税 应纳个人所得税税额=(应纳税所得额-扣除标准)*适用税率-速算扣除数 扣除标准1600元/月(2008年3月1日起调高为2000元) 不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0; 超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25 超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125 超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375 超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375 超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375 超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375 超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375 超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375 二、个人所得税税率表及计算方法(2008年3月1日生效) 个人所得税税率表 表(一) 级数全月应纳税所得额税率(%)速算扣除数 1不超过500元的50
2500—2000的部分1025 32000—5000的部分15125 45000—20000的部分20375 520000—40000的部分251375 640000—60000的部分303375 760000—80000的部分356375 880000—100000的部分4010375 9超过100000的部分4515375 注：本表所称全月应纳税所得额是指依照税法的规定，以每月 收入额减除费用 2000元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。 个人所得税税率表 表(二) 级数全月应纳税所得额税率(%)速算扣除数 1不超过5000元的50 25000—10000的部分10250 310000—30000的部分201250 430000—50000的部分304250 5超过50000的部分356750 注：本表所称全年应纳税所得额，对个体工商户的生产、经营 所得，是指以每一纳税年度的收入总额，减除成本、费用以及损失 后的余额;对企事业单位的承包经营、承租经营所得，是指以每一纳 税年度的收入总额，减除必要费用后的余额。
劳务报酬所得个人所得税如何计算 1.应纳税所得额 劳务报酬所得以个人每次取得的收入，定额或定率减除规定费用后的余额为应纳税所得额。每次收入不超过4000元的，定额减除费用800元；每次入在4000元以上的，定率减除20％的费用。其计算公式为： （1）每次收入不超过4000元的：应纳税所得额＝每次收入额－800元 （2）每次收入在4000元以上的： 应纳税所得额＝每次收入额×（1－20％） 劳务报酬所得因其一般具有不固定、不经常性，不便于按月计算，所以，规定凡属于一次性收入的，以取得该项收入为一次，按次确定应纳税所得额；凡属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次，据以确定应纳税所得额。考虑属地管辖与时间划定有交叉的特殊情况，统一规定以县（含县级市、区）为一地，其管辖内的一个月内的劳务服务为一次；当月跨县地域的，则应分别计算。
上述劳务报酬所得中的“同一项目”，是指劳务报酬所得列举29项具体劳务项目中的某一单项，如果个人兼有不同的劳务报酬所得，应当分别按不同的项目所得定额或定率减除费用。 此外，获得劳务报酬所得的纳税人从其收入中支付给中介人和相关人员的报酬，在定率扣除20％的费用后，一律不再扣除。对中介人和相关人员取得的报酬，应分别计征个人所得税。 2.应纳税额的计算方法 劳务报酬所得适用20％的比例税率，其应纳税额的计算公式为： 应纳税额＝应纳税所得额×适用税率 如果纳税人的每次应税劳务报酬所得超过20000元，应实行加成征税，其应纳税额应依据相应税率和速算扣除数计算。计算公式为： 应纳税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数 应当注意的是，在计算应纳税所得额和应纳所得税额时，如果单位和个人为纳税人负担税款的，就应当将纳税人取得的不含税收入额
附件二: 劳务报酬所得个人所得税计算办法 （一）计税依据 劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医 疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、 录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。 （二）税率 劳务报酬所得，适用比例税率，税率为20%。每次收入不超过4,000元的，减除费用800元；4,000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收。个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过20,000元。对前款应纳税所得额超过20,000元至50,000元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过50,000元的部分，加征十成。 （三）劳务报酬所得税计算 税率表如下（表1）: 1 ?表中的含税级距为按照税法规定减除有关费用后的每次应纳税所得额；劳务报酬所得按次计算纳税，每次收入额不超过4000元的，减除费用800元, 收入额超过4000元的，减除20%的费用，余额为应纳税所得额。 2 ?计税公式:
应纳税额二应纳税所得额涎用税率-速算扣除数（按表1进行） 1 ）一次收入在4 000 元及其以下的（800 以下免税）：应交个人所得税= （劳务收入- 800）* 20% 2）一次收入在4 000 元以上25000元以下的： 应交个人所得税= 劳务收入* （ 1 - 20%）* 20% = 劳务收入*16% 3）一次收入在25000 元以上的62500元以下的： 应交个人所得税= 劳务收入* （ 1 - 20%）* 20% * （1+50%）-2000 = 劳务收入*24%-2000 4）一次收入在62500 元以上的： 应交个人所得税= 劳务收入* （1 - 20%）* 20% * （1+100%）-7000 = 劳务收入*32%-7000
出版图书的稿酬计算 出版图书的付酬方式：一般三种。 1．基本稿酬加印数稿酬。 按作品字数，以千字为单位（不足千字部分按千字计算）向作者支付一定的基本稿酬；再根据图书的印数，以千册为单位按基本稿酬的1％向著作者支付印数稿酬。图书重印时只付印数稿酬。 2．版税。 出版者以“图书定价×发行数×版税率”的方式计算并向作者支付报酬。首次发行不足千册的，按千册支付版税，但在下次结算版税时对已经支付的部分不再重复支付。 3．一次性付酬。一般来说，期刊刊载作品采用一次性付酬方式。 例一：甲、乙两作者共同编著了一部书稿，共50万字，其中甲写作41万字，乙写作9万字。出版社经过选题论证和审稿，同意接受出版，并计划首次印6 000册，定价40元。在签订出版合同时，出版社提出了下列两种付酬方式供作者选择： A．基本稿酬加印数稿酬：基本稿酬的标准为每千字40元，印数稿酬按国家规定的标准计算支付。 B．版税：版税率为8%，按印数结算支付。 问题一：
如果此书不可能重印，请列出算式计算出版社按上述两种方式各应支付多少报酬。 答： 按A方式须支付报酬=40元/千字×500千字×（1＋6×1％）＝21200元 按B方式须支付报酬=40元/册×6000册×8％＝19200元问题二：若此书出版后1年内至少可重印4 000册，请列出算式计算出版社按上述两种方式各应支付多少报酬。 答： 按A方式须支付报酬=40元/千字×500千字×〔1+（6+4）×1％〕=22000元 按B方式须支付报酬=40元/册×（6000＋4000）册×8％＝32000元 例二：某出版社出版甲的著作，该著作共计245200字。首次印5500册，定价30元，一年后重印3000册。 请按下列两种方法计算出版社应付给甲的稿酬。 A．基本稿酬加印数稿酬：基本稿酬的标准为每千字 40元，印数稿酬按国家规定的标准计算支付。 B．版税：版税率为8%，按印数结算支付。 答： 按A方式计算稿酬：
稿酬的计算方法 版税=定价*发行数（总共卖出去的数量）*版税率 基本稿酬=稿酬标准*千字数（不足一千，作为一千算） 印数稿酬=基本稿酬*稿酬标准*（印数/1000）（稿酬标准如果没有规定，就是1%） 税前稿酬=基本稿酬+印数稿酬 （1）稿酬的个人所得税，按每个人从每个品种图书（或报刊发表的每篇文章）所取得的稿酬总收入为纳税基数计算征收。 比如，作者甲的一部著作出版后重印两次，他除了获得30000元基本稿酬外，还先后获得印数稿酬1800元、900元和600元。 那么，甲共获得稿酬33300元（30000+1800+900+600），应按这个数额计征个人所得税。 出版社所属的非独立法人报刊编辑部的专业记者、专业编辑在本报刊上发表文章所取得的稿酬收入，应视同工薪收入，与同月份个人工薪收入合并后计算工薪的个人所得税。 （2）稿酬的个人所得税计算方式 稿酬收入适用比例税率，以每种作品的稿酬总收入为纳税基数，税率为20%，并按应纳税额暂减征30%的税款。具体计算方式有两种。 ①若个人稿酬总收入不超过4000元，扣除800元的免税额后，按20%的税率计征，并减征税款30%，计算公式为： 应纳个人所得税额＝(稿酬总收入额-800)×20%×(1-30%) 例如，某作者在一部辞书中撰写了部分条目，可得到3000元一次性稿酬，计算如下： 应纳个人所得税额＝(3000-800)×20%×(1-30%)＝(3000-800)×14%＝308（元） ②若个人稿酬总收入超过（含）4000元，扣除20%的免税额后，按20%的税率计征，并减征税款30%，计算公式为：
应纳个人所得税额＝稿酬总收入额×(1-20%)×20%×(1-30%) 例如，某作者因一部小说出版而可得到10000元一次性稿酬，计算如下：应纳个人所得税额＝10000×(1-20%)×20%×(1-30%)＝10000×%＝1120（元） 税按整数计算。 第二次印刷后的税要将之前的税前稿酬算入进去才行。
内刊投稿考核办法及稿费计算办法 考核方式 一.各支行及营业部每月投稿一篇，各部门每季度投稿一篇，每月交稿截止日为当月20日。 二.全年用于内刊投稿的平衡计分卡考核的分值为30分。各支行及营业部用于投稿奖励的总分值为18分，其中每投稿一篇奖励1.5分，用于稿件采用情况奖励的总分值为12分，每被采用一篇奖励2分，奖励总分不超过12分。 各部门用于投稿奖励的总分值为20分，用于稿件采用情况奖励的总分值为10分，每被采用一篇奖励5分，但奖励总分不超过10分。 三.定期对各网点进行检查，如没有将内刊及时摆放，扣除平衡计分卡1到2分，摆放不整齐扣除1分。 四. 为鼓励广大员工家属投稿，家属的投稿，算作该支行、部门投稿。 五. 超过投稿日期的稿件，以及直接从网上下载或报刊摘 抄的稿件，视为无效投稿，不获奖励。是否摘抄或下载由编辑人员直接判定，并不再征询投稿者意见。 六. 通过内网对各网点、部门投稿情况、采用情况按月、 季、年予以公布。 稿件选用原则 一.有可读性。1.能反映身边的真人真事，做到言之有实物，
写人有实例，切忌空谈，鼓励原创，反对抄袭、拼凑（直接从网上下载或报刊摘抄的稿件除副刊外，原则上不采用）。2.有用原则，即要对工作、对生活有用。 以上两个方面必有其一。 二.内容积极向上，符合宝庆农商银行企业文化、企业精神。 投稿方式 通过电子邮件以附件形式投稿。另请在写电子邮件时，主题要标明所在支行或部门某月投稿，稿件结尾要注明作者。投稿邮箱：zhongxinren2008@https://www.doczj.com/doc/3a15359971.html,。内刊QQ群号：213440560. 稿酬 来稿一经采用照以下计酬办法计酬 一、原创稿800字以内稿酬100元，800字至1500字稿酬150元，1500字以上稿酬200元。 二、非原创稿1000字以内稿酬30元，1000字以上稿酬50元。 三、摄影图片每稿20元，诗歌每行5元。 四、编辑费每刊每人100元。 五、行业文件、国家政策、法律法规转载，对供稿者不计稿酬（但计入个人全年投稿数量考核）。 六、凡是在外界媒体发表的稿件可按以上标准的2至5部计稿酬。
劳务报酬个税如何计算 一、劳务报酬个税——定义、区别及按“次”界定 （一）劳务报酬所得 是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。 （二）与工资薪金的区别 工资薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。 （1）主要区别在于：是否有雇佣与被雇佣关系。有，则为工资薪金所得；无，则为劳务报酬所得。至于何为“雇佣与被雇佣关系”，税法没明确。 （2）是否有雇佣与被雇佣关系，延伸出来另外一个区别：有雇佣与被雇佣关系=提供非独立个人劳务；无雇佣与被雇佣关系=提供独立个人劳务。即：取得工资薪金所得，是提供非独立个人劳务；取得劳务报酬所得，是提供独立个人劳务。 （三）按“次”的界定 劳务报酬所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。 属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次，统一以县（含县级市、区）为一地，其管辖内的一个月内的劳务服务为一次；当月跨县地域的，则应分别计算。 同一项目是指劳务报酬所得列举具体劳务项目中的某一单项，个人兼有不同的劳务报酬所得，应当分别减除费用，计算缴纳个人所得税。——个人所得
税的计算方法 二、劳务报酬个人所得税的计算方法 （一）预扣预缴的计算方法 劳务报酬所得应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数 1.预扣预缴应纳税所得额=每次收入-费用 每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算； 每次收入四千元以上的，减除费用按百分之二十计算。 2.预扣率表如下： 例题：假如杨某（居民个人）本月取得劳务报酬所得20000元，计算应扣预缴税额。 『答案解析』 收入额＝预扣预缴应纳税所得额＝收入×（1－20%）＝20000×（1－20%）＝16000（元） 应预扣预缴税额＝16000×20%＝3200（元） （二）年度计算方法 纳税人综合所得按纳税年度合并计算个人所得税：年度应纳个人所得税=年度应纳税所得额×税率-速算扣除数 1.应纳税所得额=收入额-减除费用（6万）-专项扣除-专项附加扣除-其他
劳务报酬个人所得税计算方法 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 劳务报酬个人所得税计算方法 劳务报酬个人所得税计算方法 劳务报酬所得，是指个人从事各种非雇佣的劳动活动所获取的报酬，按照法律标准会对其征税，其适用比例税率在法律上有相关规定。 一、劳务报酬个人所得税 劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务(佣金)、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。 二、劳务报酬个人所得税计算方法 劳务报酬所得，其适用比例税率，税率为20%。对劳务报酬所得一次收入
畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定(可见下表) 级数每次应纳税所得额税率(%) 速算扣除数 1 不超过20 000元部分20 0 2 20 000 至50 000元30 2000 3 超过50 000元40 7000 劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%。 例如：歌星刘某一次取得表演收入40000元，扣除20%的费用后，应纳税所得额为32000元。请计算其应纳个人所得税税额。 应纳税额=每次收入额×(1-20%)×适用税率-速算扣除数
=40000×(1-20%)×30%-2000=7600(元) 对劳务报酬所得一次收入畸高(应纳税所得额超过20000元)的，要实行加成征收办法，具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额(即应纳税所得额)超过2万元至5万元的，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成;超过5万元的，加征十成。 例如：王某一次取得劳务报酬收入5万元，需扣除20%的费用。其应缴纳的个人所得税为： =50000×(1-20%)=40000元 =40000×30%(30%的税率为20000对应的20%的税率加征五成为30%)-2000=10000(元) 三、劳务报酬所得与工薪所得的区别 雇佣与非雇佣。工薪所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得。 劳务报酬是指个人独立从事劳务取
劳务报酬和稿酬所得怎样计算和缴纳个人所得税 一、劳务报酬所得 1．征税范围 劳务报酬所得，是指个人独立从事“非雇佣”的各种劳务取得的所得。包括但不限于：设计、医疗、书画、法律、会计、咨询、讲学、翻译、演出、技术服务、介绍服务、代办服务。 【解释】并非所有的非雇佣劳动取得的收入均按“劳务报酬所得”税目征收个人所得税，要注意熟悉“劳务报酬所得”税目的具体范围，注意与“稿酬所得”、“特许权使用费所得”相区分。 【例题·单选题】根据个人所得税法律制度的规定，下列从事非雇佣劳动取得的收入中，应按“稿酬所得”税目缴纳个人所得税的是（）。 A．审稿收入B．翻译收入 C．题字收入D．出版作品收入 【答案】D 【解析】选项ABC应按“劳务报酬所得”税目计算缴纳个人所得税。 2．税率 （1）劳务报酬所得，适用比例税率，税率为20%。 （2）对劳务报酬所得一次收入畸高的，实行“加成征收”。 【解释】个人取得劳务报酬收入的应纳税所得额一次超过20000～50000元的部分，按照税法规定计算应纳税额后，再按照应纳税额加征“5成”；超过50000元的部分，加征“10成”。（采取超额累进办法）
3．应纳税所得额 （1）每次收入额≤4000元 应纳税所得额=每次收入额-800 （2）每次收入额≥4000元 应纳税所得额=每次收入额×（1-20%） （3）每次收入的确定 ①劳务报酬所得只有一次性收入的，以取得该项收入为一次； ②属于同一事项连续取得收入的，以1个月内取得的收入为一次。 4．应纳税额 （1）应纳税所得额≤20000元 应纳税额=应纳税所得额×20% （2）应纳税所得额＞20000元 应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 【解释】第（2）项涉及的内容即为“加成征收”，适用税率和速算扣除数不需要背诵，考试时会告知。 个人所得税税率表 （劳务报酬所得适用） 级数每次应纳税所得额税率（%）速算扣除数1不超过20000元的200 2超过20000～50000元的部分302000
分公司劳务结算细则 一、劳务费结算形式 劳务费结算的方式包括：包工包料（不含主材）、包工不包料（包人工费）、实物量单价结算等。以上结算方式在实际工作中可灵活掌握。总的原则是以实物量单价结算为主，其他方式为辅，严格控制计时工的发生。对采用包工不包料（包人工费）或实物量单价结算的，应把材料的使用（包括周转材料）、设备机具、现场文明施工等与劳务队伍挂钩，对超常使用造成浪费、损失、丢失应约定办法对劳务队伍进行经济处罚，处罚的金额从劳务结算总额中扣除。此项规定应在签订劳务分包合同时明确。具体处罚办法可由各车间与劳务人另行签订详细协议。 二、劳务费结算程序 各车间在公司审定的合格劳务队伍名录中选择劳务队伍，经公司批准后由各车间会同计划科、人力资源科共同与劳务队伍负责人商定其承担的工程项目、施工工期、劳务费结算方式以及安全、质量等方面的要求，签订劳务分包合同。 1.采用实物量单价结算的，公司每季度根据市场的劳务价格制定实物量指导单价，各车间应在此范围内议定承包价格。如遇有特殊情况，应本着实事求是的原则确定实物量单价报公司有关部门审定后实施。 2.采用包工包料结算，车间需提出申请，由公司计划科、人力资源科根据实际情况，与车间共同商定收取管理费的系数，原则上不低
于建设公司规定的12%，对本钢以外的的工程可以适当放宽,每月按实际报量结算劳务费。 3.采用包工不包料结算的，车间需提出申请，由公司计划科、人力资源科根据实际情况，与车间共同商定收取人工费包干的系数和范围，每月按实际报量结算劳务费。 三、劳务费审核 1.劳务费结算的计算期为上月的25日~当月的26日。每月26日前各车间将当月劳务费结算情况报送计划科，公司计划科在次月1日前审批完毕，报送人力资源科。各工程队要根据所签订的劳务合同中所规定的方式计算当月的劳务费，每份合同、每个单位工程要单独计算，单独填制审批结算单。采用实物量单价结算的车间设专人进行当月实物量的计量，计量必须按分部分项工程进行，有原始的记录和计算书，并附带相关图纸备查。车间必须划分开在岗职工和劳务施工实物量的界限，在岗职工承担吊车司机、货车司机等辅助工作或主体施工的，应按照预算定额和劳务分包合同中规定的单价从劳务费总额中扣除。或者与劳务队伍商定结算的价格和方式，确定后从劳务费中扣除。 2.车间承包经营者是工程项目当期劳务费结算第一责任人。劳务结算书由车间负责编制，经定额员及车间主任签字、加盖车间公章后，报公司工程科、安全科确认、然后报送计划科审批。 3．每月受理劳务费审核业务的时间为本月26日报到计划科，计划科下月1日之前审批完。当期劳务费应做到当月发生当月审批逾期
稿酬、特许权使用费如何计算个人所得税? 问：稿酬、特许权使用费如何计算个人所得税? 答：稿酬所得和特许权使用费所得，都是属于综合所得的组成部分，其个人所得税计算就需要分为预扣预缴的计算和年终汇算清缴的计算。 一、预扣预缴的计算 国家税务总局于2018年12月先后发布了《国家税务总局关于全面实施新个人所得税法若干征管衔接问题的公告》(国家税务总局公告2018年第56号，以下简称56号公告)和《国家税务总局关于发布<个人所得税扣缴申报管理办法(试行)>的公告》(国家税务总局公告2018年第61号，以下简称61号公告)，确定了个人所得税预扣预缴的计算方法等，自2019年1月1日起施行。 56号公告和61号公告规定，扣缴义务人向居民个人支付劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，按次或者按月预扣预缴个人所得税。具体预扣预缴方法如下： (一)收入额的确定 劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除费用后的余额为收入额。 其中，稿酬所得的收入额减按70%计算(与修订前一样，继续保持对稿酬所得的优惠政策)。 说明：此处的“收入额”已经是《个人所得税预扣率表二》的“预扣预缴应纳税所得额”。 (二)减除费用标准 劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得毎次收入不超过4000元的，减除费用按800元计算;毎次收入4000元以上的，减除费用按20%计算。 (三)预扣率和预扣预缴税额计算公式 应纳税所得额：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。
劳务报酬所得适用20%至40%的超额累进预扣率，稿酬所得、特许权使用费所得适用20%的比例预扣率。 劳务报酬所得应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数 稿酬所得、特许权使用费所得应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×20% 说明：此处的“劳务报酬所得”预扣率及预扣预缴税额计算公式不适用于保险营销员、证券经纪人的佣金收入计税。 (四)收入额“次”的确认 《个人所得税法实施条例》第十四条第(一)项规定：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次;属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。 【案例-1】稿酬所得的预扣个人所得税计算 张某是一位网红作家，2020年11月取得如下稿酬(税前金额)： 1.张某是某门户网站小说专栏的签约作者，11月在该网站上连载三部小说分别取得读者付费分成收入：小说A分成45000.00元，小说B分成20000.00元，小说C分成8000.00元，合计73000.00元; 2.在本市晚报上从2019年10月起连载小说A，每月稿酬3000.00元; 3.某出版社出版小说A，出版协议约定在2020年11月份支付第一笔稿酬50000.00元。 问题：上述各扣缴义务人应各自预扣张某多少个人所得税? 【解析】张某在小说网站发表文学作品取得报酬，在税法修订后，应属于“稿酬所得”。 张某在同一家网站取得的读者付费分成收入，属于稿酬所得，虽然是分别来自于三个不同的作品，但是仍然属于61号公告规定的，属于“属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次”。因此，网站在计算预扣税金时，不需要分别计算;但是，支付稿酬的三家属于不同的单位，需要各自分别计算并代扣代缴：
河南省立厦防水防腐工程有限公司劳务费结算支付制度 总则 （一）适用范围 对承接的所有项目凡进行工程劳务分包使用农民工的单位，均适用本办法。 （二）制定目的 为贯彻国务院“建立农民工工资支付保障制度，确保农民工工资按时足额发放给本人，建立工资支付监控制度和工资保证金制度，从根本上解决拖欠农民工工资问题”的政策要求，建立农民工工资支付长效机制，维护农民工的合法权益，促进社会稳定，结合项目部实际情况，特制度本暂行办法。 一、劳务费结算、支付要求 （一）按国务院政策要求，应当做到劳务费月清月结或按分包合同约定执行；同时应监督劳务分包队对农民工工资月清月结或按劳动合同约定执行，确保农民工工资按时足额发放给本人。 （二）除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资人均不低于北京市最低工资标准，每年年底前做到100%支付。 二、开立劳务费支付预留账户 （一）开立劳务费支付预留账户，归企业所有，按规定使用
和分配，专款专用，不得挪用。 （二）公司人事部负责监督和考核项目部劳务费和农民工工资支付工资。“劳务费支付预留账户”设在企业财务部。财务部要保证资金安全，根据用工企业结算凭证，按规定程序及时支付。 三、劳务费预留标准 （一）公司按产值的12%预留。 （二）凡工程款回收后，公司财务部门应按规定比例提取（并附包工队支付明细凭证）并在预留户中存放劳务费，同时及时完成劳务分包队伍的劳务费结算和支付工作。 四、劳务费结算和支付工资程序 （一）做好合同管理和结算的基础工作 1、合同是规定总分包双方权、利的法律文件，也是劳务费兑付的依据。各项目部要及时签订劳务和专业分包合同，杜绝不签订分包合同就允许分包企业进场施工现象。 2、签订分包合同要执行“工料分开”原则，主材采购、大型租赁、大型机械不得在劳务分包合同中约定；同时要严格区分、界定劳务费与人工工资范围，并在合同中注明。 3、劳务费是农民工工资支付的来源。各单位要按月结算劳务费，当月完成的工作量，应在次月15个工作日内完成结算；合同执行结束后，应在56天内完成全部结算手续。施工总承包企业要加强劳务费结算管理工作，做到总分包双方底数清晰，避
各种税的计算公式 Final revision by standardization team on December 10, 2020.
各种税的计算公式： 一、增值税 1、一般纳税人 应纳税额=销项税额—进项税 销项税额=销售额×税率此处税率为17% 组成计税价格=成本×(1+成本利润率) 组成计税价格=成本×(1+成本利润率)÷(1—消费税税率) 禁止抵扣人进项税额=当月全部的进项税额×(当月免税项目销售额，非应税项目营业额的合计÷当月全部销售，营业额合计) 2、进口货物 应纳税额=组成计税价格×税率 组成计税价格=关税完税价格+关税(+消费税) 3、小规模纳税人 应纳税额=销售额×征收率 销售额=含税销售额÷(1+征收率)
二.消费税 1、一般情况： 应纳税额=销售额×税率 不含税销售额=含税销售额÷(1+增值税税率或征收率) 组成计税价格=(成本+利润)÷(1—消费税率) 组成计税价格=成本×(1+成本利润率)÷(1—消费税税率)组成计税价格=(材料成本+加工费)÷(1—消费税税率) 组成计税价格=(关税完税价格+关税)÷(1—消费税税率) 2、从量计征 应纳税额=销售数量×单位税额 三、营业税 应纳税额=营业额×税率 四、关税 1、从价计征 应纳税额=应税进口货物数量×单位完税价×适用税率
2、从量计征 应纳税额=应税进口货物数量×关税单位税额 3、复合计征 应纳税额=应税进口货物数量×关税单位税额+应税进口货物数量×单位完税价格×适用税率 五、企业所得税 应纳税所得额=收入总额—准予扣除项目金额 应纳税所得额=利润总额+纳税调整增加额—纳税调整减少额 应纳税额=应纳税所得额×税率 月预缴额=月应纳税所得额×25% 月应纳税所得额=上年应纳税所得额×1/12 六、外商投资企业和外商企业所得税 1、应纳税所得额 制造业： 应纳税所得额=产品销售利润+其他业务利润+营业外收入—营业外支出 商业：
[笔记]工程施工人员工资表 工程施工人员工资表 月份序号姓名 10月1日— 11月1日工资金额领取人 1 魏明博 1990.39 元 2 魏国文 1990.39元 3 魏国富 1990.39元 4 魏朝辉 1990.39元 5 魏国顿1990.39元 6 高学鑫 1990.39元 7 刘志明 1990.39元 8 张新超 1990.39元 9 魏长鸣 1990.39元 10 魏雪峰 1990.39元 11 魏军涛 1990.39元 12 魏杰 1990.39元 13 魏忠 1990.39元 14 魏小伟 1990.39元 15 魏光华 1990.39元 16 魏哲 1990.39元 17 刘明录 1990.39元 18 张希广 1990.39元 工程施工人员工资表 月份序号姓名 10月1日— 11月1日工资金额领取人 19 张军峰 1990.39元 20 王新忠 1990.39元 21 王峰 1990.39元 22 魏朋飞 1990.39元 23 魏飞1990.39元 24 董现存 1990.39元 25 张希民 1990.39元 26 张志春 1990.39元27 王志发 1990.39元 28 申红亮 1990.39元 29 刘定随 1990.39元 30 王伟林1990.39元 31 王晓军 1990.39元 32 李军伟 1990.39元 33 魏宁军 1990.39元34 张海森 1990.39元 35 秦盟海 1990.39元 36 李小飞 1990.39元 工程施工人员工资表 月份序号姓名 10月1日— 11 月1日工资金额领取人 37 王小宝 1990.39元 38 张未来 1990.39元 39 海宁 1990.39元 40 郭奇 1990.39元合计 79615.38元
稿酬所得的纳税筹划 知识经济时代，涉及稿酬方面的收入也渐渐增多，对稿酬所得进行纳税筹划也因此具备一定的可能性与现实意义。 一、系列丛书筹划法 我国个人所得税法规定，个人以图书、报刊方式出版、发表同一作品(文字作品、书画作品、摄影作品以及其他作品)，不论出版单位是预付还是分笔支付稿酬，或者加印该作品再付稿酬，均应合并稿酬所得，按一次计征个人所得税。但对于不同的作品却是分开计税，这就给纳税人的筹划创造了条件。如果一本书可以分成几个部分，以系列丛书的形式出现，则该作品将被认定为几个单独的作品，单独计算纳税，这在某些情况下可以节省纳税人不少税款。 使用该种方法应该注意以下几点：首先，该著作可以被分解成一套系列著作，而且该种发行方式不会对发行量有太大影响，当然最好能够促进发行。如果该种分解导致著作的销量或者学术价值大受影响，则这种方式将得不偿失。其次，该种发行方式要想充分发挥作用，最好与后面著作组筹划法结合。再次，该种发行方式应保证每本书的人均稿酬小于4000元。因为该种筹划法利用的是抵扣费用的临界点，即在稿酬所得小于4000元时，实际抵扣标准大于20％。 例如，某税务专家经过一段时间的辛苦工作，准备出版一本关于税务筹划的著作，预计将获得稿酬所得12000元。试问，该税务
专家如何筹划? 1．如果该纳税人以一本书的形式出版该著作，则： 应纳税额=12000×(1－20％)×20％×(1－30％)=1344(元) 2．如果在可能的情况下，该纳税人以4本一套的形式出版一套系列丛书，则该纳税人的纳税情况如下： 每本稿酬=12000÷4=3000(元) 每本应纳税额=(3000－800)×20％×(1－30％)=308(元) 总共应纳税额=308×4=1232(元) 由此可见，在这种情况下，该税务专家采用系列丛书法可以节省税款112元，他可以考虑选择该种筹划法。 二、著作组筹划法 如果一项稿酬所得预计数额较大，还可以考虑使用著作组筹划法，即改一本书由一个人写为多个人合作创作。和上一种方法一样，该种筹划方法利用的是低于4000元稿酬的800元费用抵扣，该项抵扣的效果是大于20％抵扣标准的。 该种筹划方法，除了可以使纳税人少缴税款外，还具有以下好处：首先，这种著作方法可以加快创作的速度，使得一些社会急需的书籍早日面市，使得各种新观点以最快的方式出现，从而促进社会的知识进步。其次，集思广益，一本书在几个水平相当作者的共同努力下，其水平一般会比一个人单独创作更高，但这要求各创作人具有一定的水平，而且各自尽最大努力写各人擅长的部分。再次，对于著
一、劳务费的定义 劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。 二、劳务费的计算原则 A、发放含税劳务报酬的计算方法： 1、每次劳务报酬收入不足4000元的，抵扣800元费用，再乘20%税率； 2、每次劳务报酬收入超过4000元的，抵扣收入额的20%，再乘20%税率； 3、对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办法。 一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万元至5万元的部分，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过5万元的部分，加征十成。 举例： 1、每次发放的劳务报酬不超过800元（含）不上税； 例：王某一次取得劳务报酬收入800元，不扣税。 2、每次发放的劳务报酬超过800元至4000元（含）的，扣除费用80 0元，税率为20%； 例：王某一次取得劳务报酬收入2000元，其应缴纳的个人所得税为：应纳税所得额=2000-800=1200元
应纳个人所得税税额=1200×20%=240元。 3、每次发放的劳务报酬超过4000元至25000元（含）的，扣除20%的费用，税率为20%； 例：王某一次取得劳务报酬收入10000元，其应缴纳的个人所得税为：应纳税所得额=10000-10000*20%=8000元 应纳个人所得税税额=8000×20%=1600元。 4、每次发放的劳务报酬超过25000元至62500元（含）的，扣除20%的费用，税率为30%，并减2000元速算扣除数； 例：王某一次取得劳务报酬收入40000元，其应缴纳的个人所得税为：正常算法： 应纳税所得额= 40000-40000×20%=32000元 应纳个人所得税税额： 32000×20%+（32000-20000）×20%×50%=6400+1200= 7600元。 简便算法（速算扣除数法） 应纳个人所得税税额： （40000-40000×20%）*30%-2000=7600元。 5、每次发放的劳务报酬超过62500元的，扣除20%的费用，税率为4 0%，并减7000元的速算扣除数。 例：王某一次取得劳务报酬收入100000元，其应缴纳的个人所得税为：正常算法： 应纳税所得额= 100000-100000×20%=80000元
最新劳务报酬个人所得税计算方法 一、什么是劳务报酬所得税？劳务报酬所得包括哪些行业？ 中华人民共和国劳务报酬所得，是指个人从事装潢、设计、安装、化验、制图、医疗、测试、法律、 咨询、会计、讲学、广播、新闻、翻译、书画、审稿、影视、雕刻、录像、录音、表演、演岀、展览、广 告、技术服务、经纪服务、介绍服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。 二、劳务报酬所得个税适用范围 劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用；每次 劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%。 三、劳务报酬所得税税率表 级数每次应纳税所得额税率（%） 1不超过20000元部分20 2超过20000至50000元部分30 3超过50000元部分40 劳务报酬所得适用20%的税率。 四、劳务报酬所得应纳税所得额的计算 （一）个人提供劳务取得含税劳务报酬（即税前劳务报酬）所得个人所得税的计算 1、应纳税所得额的确认 1.1含税劳务报酬所得不超过4000元的，应纳税所得额=含税劳务报酬所得-800; 1.2含税劳务报酬所得超过4000元的，应纳税所得额=含税劳务报酬所得＞（1-20%）。 2、个人所得税应纳税额的计算 个人所得税应纳税额=应纳税所得额＞适用税率-速算扣除数 注：按照应纳税所得额查对应适用税率和速算扣除数 （二）个人提供劳务取得不含税劳务报酬（即税后劳务报酬）所得个人所得税的计算 个人为企业提供劳务，双方约定的劳务报酬更多情况是一个税后支付额，即企业支付给个人的劳务报 酬是个人的税后所得，因此，企业必须将税后所得转换为税前报酬，按照税前报酬列支企业的成本费用，同时代扣代缴个人所得税。