***近年来纪检监察工作调研报告
***是2001年7月成立的新城区，下辖5个镇，2个街道，共有人口48万多人，基层党支部631个，党员10700多人。近年来，我区以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实关于反腐倡廉的部署，真抓实干，积极推进风廉政建设，营造了风清气正的社会氛围。2007年1月，我区纪委监察局被省纪委评为全省纪检监察系统进集体。认真总结几年来我区纪检监察工作的做法，清醒看待成绩，正视及解决存在问题，对进一步推进新形势下我区的纪检监察工作具有重大而深刻的意义。
一、近年来纪检监察工作基本情况
（一）加强监督检查，服务科学发展。区纪委监察机关围绕经济建设这个中心，坚持服务发展第一要务不动摇，加强监督检查，保障各镇（街道）和各部门落实区委、区政府关于科学发展的部署。近年来，会同有关部门对政治纪律、市场价格调控政策、节能减排工作、固定资产投资政策、土地管理法律法规和节约集约用地政策、房地产调控政策的执行情况和矿产资源开发秩序情况进行检查，加强对计生、殡改、机关作风建设等方面的监督检查，确保各级决策部署落实到位，为我区科学发展、促进社会和谐作出了积极的贡献。几年来，共立案查处违规用地14宗，提出监察建议3条；立案查处违反环保法规的企业19家；清理非法岩场4间，
收缴非法采矿设备一批，对5间岩场提出加强安全生产措施意见，取得良好效果。此外，参与预防生产事故与乳品质量安全监督等专项工作，共纠正违法违规问题65个，立案查处2宗，提出监察建议65条。
（二）积极组织协调，惩防腐败体系建设扎实推进。《实施纲要》颁布实施后，区纪委积极加大宣传教育的力度，加深党员干部对《实施纲要》的理解，协助区委制定了我区的分工方案。根据区委的分工方案，区纪委对区直19个主办单位、32个协办单位所负责的14方面67项任务的完成情况进行督查。召开专题汇报会议5次，组织检查3次，印发情况通报3期，简报7期，促进了分工任务的落实。此外，还认真抓好惩防体系延伸到镇村工作，制定《镇建立健全惩治和预防腐败体系具体措施一览表》和《村预防腐败具体措施一览表》上墙公布，统一印制镇村两级落实《茂名市建立健全镇村级惩治和预防腐败体系具体措施(试行)》登记簿21种，分发到各镇(街道)和村(居)委会填写。推广羊角镇、沙院海尾、七迳厂前等工作先行点的经验，举办了6期镇村干部惩防体系建设学习培训班。全区5个镇2个街道都制定了镇级领导班子议事规则，103个村(居)委会进一步完善规范了村民会议、村民代表会议、村(居)“两委”联席会议制度和相关的公开监督制度。7个镇(街道)和337个村及站所、学校都建立了公开栏，重点对财务、重要决策等事项进行公开。
《工作规划》出台后，我区组织1253名党员干部参加
中央纪委组织的《工作规划》答题活动，并制定具体落实措施深入学习贯彻中央《工作规划》和省委《实施办法》。今年4月，根据中央《工作规划》、省委《实施办法》和市委的《分工方案》，结合实际，我区制定了分工方案，对2008到2012年落实工作规划工作任务进行总体部署，提出要求，共分工任务92项，落实19个牵头单位和42个协办单位负责，其中区纪委监察局牵头任务有39项，协办12项，建立健全惩防腐败体系工作进一步落实。
（三）加强廉政教育，促使党员干部廉洁自律。我区高度重视纪检监察宣传教育工作，重点抓好宣传报道、纪律教育活动、廉政文化建设工作，推进反腐倡廉工作的深入开展。多年来，我区反腐倡廉发稿量一直排在全市前列，区纪委监察局多次被市纪委评为纪检监察宣教工作先进单位，获省纪委通报表扬2人次。
1、抓好纪律教育学习月活动。每年，我区都按照省、市的部署，明确一个主题，集中一段时间，有针对性地围绕纪律作风方面存在的问题开展纪律教育学习月活动，把党员领导干部作为廉洁从政教育重点，举办“党纪政纪法纪”教育学习班，党委、政府和纪委主要负责同志带头讲廉政党课，加大教育的力度。此外，组织全区副科以上领导干部通过观看正反典型电教片、听取辅导报告、撰写心得体会等形式进行学习，努力提高党员领导干部的防腐拒变能力，筑牢思想道德防线。
2、抓好宣传报道工作。一是落实工作责任。2008年，在黄晨光同志的主持下，修改完善我区宣传报道工作考核奖励办法，要求每年全区各单位要发表反腐倡廉稿件2到3篇，并纳入党廉责任制考核的内容；全区纪检监察系统副科以上干部至少要在地市级报刊发表理论文章一篇，并作为年终考核评优重要依据之一。二是努力提高稿件质量。在各镇（街道）、区直等单位聘用通讯员68名，并加强管理和培训，提高他们的业务水平。同时，组织通讯员调查研究，了解本地区反腐倡廉工作情况，联合组稿，提高稿件质量和发稿率。今年至3月份止，全区在地市级以上媒体发表反腐倡廉稿件62篇。三是加大督促力度。每半年、全年，对全区反腐倡廉宣传报道工作情况各通报一次，肯定成绩，指出问题，提出工作要求。此外还通过深入到各单位检查、组稿等形式，督促和协助各单位完成工作任务。四是兑现奖励政策。每年，都召开全区反腐倡廉宣传报道工作总结表彰会议，表彰奖励表现突出的单位和个人，并通报全区，激励大家的写稿积极性。自2005年以来，我区每年总发稿量保持在160篇以上，最多的一年有233篇；在省级以上媒体的发稿量保持在22篇以上，最多的是去年，有28篇。今年至目前止，全区已在《中国纪检监察报》发稿12篇，在省级媒体发稿6篇，取得了前所未有的良好开局。
3、抓好廉政文化建设。制定廉政文化建设实施方案，以廉政文化“六进”为载体推进廉政文化建设，建立区纪委
组织协调，以区直机关工委、农业、经贸、教育、妇联、文明办等部门为牵头单位，以区委办、组织、宣传、区府办、文化新闻、财政、发展计划、工会、机关事务局、党校等部门为廉政文化“六进”配合单位的工作机制。每年，由区纪委牵头组织召开协调会，进一步落实分工，确定年内开展的活动。如2007年，组织参观廉政书画巡回展，推广**镇海尾社区廉政文化进农村、**实验小学廉政文化进校园等活动，举办镇村惩防体系建设演讲比赛，设臵22个廉政文化灯箱把广场西路建成“廉政文化路”。2008年，组织开展百场廉政教育电影镇村巡回放映活动、赠送廉政格言警句小册子活动、“廉洁诚信十佳企业”评选活动、廉政短信征集活动等，参与的党员干部和群众共6500多人次，使党员干部和群众受到廉政文化的良好熏陶，形成“思廉”、“保廉”的社会氛围。
（四）强化监督，规范领导干部行为。制定实施《新任领导干部承诺制度》，规定，凡区管新任领导干部在到任一周内，都要进行廉政承诺，签定廉政承诺书。目实施以来，已共48个新任领导干部签订了廉政承诺书。区、镇(区直单位，街道)、站所(村、居委)三级都实行了党风廉政建设责任制，建立副科级以上领导干部廉政卷宗362人，并将“一把手”的责任制情况作为监督的重点，构筑了有效约束机制。2008年，开展落实党风廉政建设责任制“十佳单位”和“十佳个人”评选活动。督促在党廉责任制考核中被评为“较好”
档次的5个单位和16名领导干部进行整改，对评为“差”档次的2名领导干部实施责任追究。加强领导干部经济责任审计工作，扩大领导干部任期经济责任审计制度的适用范围。对领导干部遵守廉洁自律的各项规定进行专项检查，指出存在问题，并落实整改。推行纪检组统一管理，加强对驻在部门领导班子及其成员的监督行。落实《关于实行纪委负责人同下级党政主要负责人谈话制度的暂行办法》、《配备和更换小汽车制度》、《单位接待费财务单列制度》等8项制度，规范领导干部行为，加强监督。2007年来，开展任前谈话48人次、诫勉谈话14人次，其中科级领导干部5人。清理和纠正违纪违规使用汽车5辆。对全区各单位公用经费支出进行监督。制定制止党政干部公款出国（境）旅游的具体措施。全区党员干部出国(境)121人次，没有发现违规人员；全区清理违规捆绑办公电话的“小灵通”247个。全区副科以上领导干部报告个人有关事项104人次。
（五）坚持纠建并举，切实纠正不正之风。一是开展专项清理检查。根据群众反映的热点难点问题，联合有关部门对社保资金、住房公积金、扶贫资金和救灾资金，泥砖房改造、沼气池补贴、农机补贴、能繁母猪补贴、种粮直补资金的发放情况农村合作医疗、中小学危房改造等资金使用情况、教育收费、食品医药市场、泥砖房改造资金、农民集体土地征用款、农资价格、惠农电价、婚姻登记收费、农民建房收费等进行专项检查进行检查，确保民生工程和强农惠农
政策落到实处，收到明显效果。据统计，共走访“泥改户”1235家，涉及资金600多万；监督清偿征用农民集体土地款22.5万元和农民工薪金138万元；确保种粮直补资金1006万发放到位；纠正虚报能繁母猪1000多头；查处和纠正损害群众利益问题16个，纠正不合理收费行为5宗，发出整改通知书3份；查处教育收费问题4宗，涉及金额13.2万元，清退违规收费3万元；打击坑农害农行为事件5宗，涉及金额7万多元。切实纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。全面推广高州市人民医院解决群众看病难看病贵的的经验，加强药品和医疗服务价格的监管，推进药品集中招标采购。2008年全区集中采购药品总金额为108.95万元，占医院用药的99.6%。会同有关部门对各种评比达标表彰活动进行清理、审核，进一步清理和严格控制节庆活动，减少节庆活动3个，纠正节庆活动2个。二是开展民主行风评议活动。在区文化新闻、教育、卫生、农业、林业、水利、司法、水务、司法、食品等系统开展行风评议活动及进行“回头查”。从群众、人大代表、政协委员、廉政监督员中选取代表组成评议团对被评议单位的作风、服务和工作态度等方面进行评议，督促各被评议单位整改存在问题，切实改进作风。三是加强对作风建设的监督检查。发挥政务环境建设投诉中心作用，认真受理群众对区直机关及其工作人员的投诉。自2007年以来共收到62件，直接处理37件，转区纪委派驻机构处理18件，反馈给有关单位作整改处理7件。建成行政审批电子
监察系统，对个区直单位项行政审批项目进行电子实时监察。2009年4月，区纪委定制实施《关于加强机关作风建设监督检查的意见》，重点对会风会纪进行监督检查，完善行政审批电子监察系统，确立了机关作风的明查暗访制度、责任追究制度，对在作风方面存在突出问题的党员干部，视情节轻重给予诫勉谈话、组织处理或党纪纠正处分，在建立机关作风长效机制方面迈出了重要一步。四是开展专项效能监察工作。加强落实对重大工程的效能监察，如对城区防洪工程、南海水闸、袂花江二期整治工程、文行水闸等开展效能监察和预防职务犯罪工作，确保工程的顺利进行。
（六）不断加大力度，严肃查处违法违纪案件。成立区委反腐败协调小组，召开小组工作会议，审议通过工作规则，加大了执法执纪机关在查办案件中的相互协调力度。开通12388全国统一录音举报电话和网络举报系统，认真处理群众来信来访，2007年以来，全区纪检监察机关共受理群众来信来访262件次，认真开展“矛盾纠纷排查化解年”和“民生信访问题专项治理”活动。严格做到严肃办案、依纪办案、文明办案，率先在全市推行“镇案区审”，实行镇级案卷由区级保管，较好解决了镇级办案存在的“审查不分”等问题，我区做法被省纪委吸纳形成相关工作制度，并在全省推广。2007年以来，区纪检监察机关共检查立案42件，结案41件，处分违纪党员40人，其中科级干部4人，免予纪律处分4人。2008年在镇纪委办案连年实现“镇镇有自办案”工作目
标的同时，2个街道纪工委第一次实现有自办案件。通过查办违纪违法案件，为国家和集体挽回经济损失316.5万元。此外，为4名行政处分期满人员解除了处分，为32名干部澄清了是非。治理商业贿赂工作不断推进，查处商业贿赂案件2宗，涉案金额3万元，进一步规范30个治理商业贿赂专项工作牵头治理部门的工作职责，制订整改措施42条。
（七）建立健全制度，努力从源头上预防腐败。进一步推进组织人事制度改革，对区直单位和主职领导干部全面公选，并且印发《区委常委干部票决制》、《区管干部任前公示办法》、全面落实党政领导干部推荐提名、考察预告、差额考察、任前公示等制度等。精简行政审批项目，进一步推进村务、政务、厂务、党务公开。加强对执行“收支两条线”管理规定情况的监督，实行政务财政管理等改革，推进“村帐镇管”，规范村级财务管理。进一步规范有形建筑市场管理，推行政府采购制度，同时加强了对有形土地市场、产权交易市场的管理，建立了中标报告，分包备案、工程建设项目招标代理、工程合同及工程风险管理等制度，有效防止了“三要素”市场中权力的腐败。改革纪检组的管理体制，实行统一管理，强化纪检组的独立性和权威性。
（八）从严要求，不断加强自身建设。一是加强教育管理。对纪检监察干部从严要求，从注重日常思想的教育，建立内部管理制度，并落实执行，规范干部行为。通过设立投诉电话，召开群众代表和廉政监督员座谈会等形式，听取群
众对纪检监察的意见。落实《***纪检监察工作“争先创优”目标管理考评暂行办法》，建立奖勤罚懒的激励机制，对能力强、表现好的干部采取多种形式予以奖励或提拔。二是加强学习实践。采取“请进来、走出去”的办法对纪检监察干部进行培训，每年都对举办镇级纪检监察干部进行业务培训学习，努力提高纪检监察干部的能力。同时，在实际工作中，向那些有特长、肯干的纪检监察干部压担子，交任务，使他们在实践中成长、提高。2007年以来，区纪委共派出13人次纪检监察干部到中央、省、市学习。通过加强学习实践，使纪检监察干部的业务素质能力得到了进一步的提高，共有7人次获得市以上奖励。
二、主要存在问题和不足
（一）个别党员干部对纪检监察工作认识不够到位。有些纪检监察干部眼光不够开阔，存在“保成绩”的心态，对如何在新起点上促进我区纪检监察上新台阶思考得不多，谋划得不够。有些地方、单位和领导干部认为反腐倡廉建设就是纪委一家的事情，对本单位和本人在反腐倡廉建设中的主体责任意识认识不够到位，履行职责不到位。同时有的对纪检监察机关惩治职能的认识过份放大，而对纪委的其他职能了解不深、不够全面。
（二）区纪委机关人手较少，工作人员工作负担偏重。我区纪检监察机关共设7个科室，但人员编制只有22人（包括常委7人），平均每个科室工作人员只有2人，作为承担
县级纪检监察机关来讲，人员数量偏少，虽然我们通过在派驻机构抽调人员的办法来弥补人员力量不足，但是区纪委机关工作人员的工作量相对来讲还是比较大，有的纪检监察干部长期超负荷运转，工作压力大。
（三）工作机制落实不够到位，纪检监察工作领导体制和工作机制的作用未得到充分发挥。目前，虽然已经确立“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众的参与和支持”的领导机制和工作机制，但是这个工作机制未能有效运行，作用未能充分发挥。当工作中出现新情况、新矛盾时，往往存在一些运作不畅的问题，齐抓共管机制作用还没有充分发挥。
（四）查处有影响的大要案不多，有些案件取证难。我区纪检监察机关高度重视查办案件工作，把该项工作作为一项重要工作来抓，在排查案件线索，挖掘案源下了大量功夫，处理了一批违纪违法案件，但是由于是新建区，我区查处有影响的大要案不多。当前还出现了有的医务人员、教师利用请长假、外出学习进修等时机政策外生育的问题，以及采取“假离婚、假结婚”的办法逃避查处的问题，给查处该类型案件带来较大难处。此外，街道纪工委、区直纪检组查办案件工作力度仍不足，查办案件工作的方式、方法仍需待进一步提高。
（五）基层纪委兼职过多，工作精力不够集中。许多镇级纪检监察干部都身兼数职，真正投入到纪检监察工作精力
不够，被动完成上级交办的任务多，发挥主观主观能动性少，造成镇级基层纪检监察机关作用未能充分发挥，甚至出现弱化的现象。有些干部素质跟不上形势发展的需要，给落实纪检监察工作部署带来了一些消极影响。
三、关于进一步加强纪检监察工作的设想
（一）深入学习实践科学发展观，在思想观念上要有新认识。首先从思想上解决认识问题，要敢于创新、敢于突破，以学习实践科学发展观为契机，以强烈的政治责任感和发展意识、机遇意识和忧患意识，不断推进理念创新、工作方式方法的创新，自觉以科学发展观统领纪检监察工作全局。以“六个一”为抓手，努力在新的起点上把反腐倡廉工作推向深入，树立我区纪检监察工作的品牌；努力把纪检监察机关建成“公平正义之家”；关注民生问题，坚持执纪为民；在严肃查处各种违纪违法行为的同时，对勇于解放思想、坚持改革创新而出现失误的同志，只要是一心为公、个人没有以权谋私的，在执行纪律上坚持宽严相济的原则，为一心干事创业谋发展的党员干部开“绿灯”，在全区努力营造“敢想、敢干、敢闯、敢负责”的社会氛围。
（二）围绕中心，在服务科学发展上要有新成效。要把纪检监察工作自觉融入全区的经济建设、政治建设、文化建设、社会建设，自觉服务全区的科学发展。要立足自身职责，紧紧抓住经济建设的重大问题，围绕中央和省、市、区确定的各项任务，加强监督检查，严肃纠正违反科学发展观的行
为。
（三）积极协调，在落实《工作规划》上要有新进展。制定实施区委《分工方案》后，区纪检监察机关努力发挥组织协调的作用，在完成牵头39项任务和协办12项工作任务的同时，将加大工作力度，将定期检查落实各项工作情况，努力建立落实《工作规划》、省委《实施办法》和区委《分工方案》的督查、评估、考核工作机制，促进各项工作任务的落实。
（四）抓住重点，在加强反腐倡廉教育上要有新特色。要突出重点，区分层次，抓好党员领导干部特别是党政主要领导干部的教育，增强宣传教育的针对性。要创新教育形式，教育内容要贴近实际，通过开展干部群众喜闻乐见的教育活动，努力使教育入脑入心，增强宣传教育的实效性。要继续抓好宣传报道工作，积极调动各方面，努力把该项作为一个工作品牌来抓。要把纪检监察、组织、宣传、人事、财政、教育、文化等方面的资源整合起来，保障人员、经费等方面的投入，形成宣传教育整体合力，构建反腐倡廉教育的长效机制。
（五）加大工作力度，在解决损害群众利益的突出问题上要有新举措。根据区委、区政府确定的重点工作，通过开展专项检查，继续治理教育乱收费、医药购销和医疗服务中的不正之风；对强农惠农政策的落实情况、重大工程专项资金，如土地征用款、社会保障资金使用情况要开展执法监察；
对泥砖房改造资金、社保基金、住房公积金和扶贫救灾专项资金加强审计和财政监督，维护资金安全；对发现的问题要坚决查处，追究有关部门和人员的责任，纠正损害群众利益的问题。继续发挥区政务环境建设投诉中心作用，落实值班人员和健全工作相关工作制度；健全行政审批电子监察系统的管理和绩效评价制度，进一步完善行政审批电子监察系统；对影响我区发展环境的“不作为，乱作为”的行为要严肃处理，严肃整顿“门难进、事难办、脸难看”的衙门作风要，严肃纠正“三乱”行为，优化发展环境，为全面建设**小康社会提供强有力的保障。
（六）发挥案件治本的作用，在查处违法违纪案件上要有新成果。要继续保持查办案件工作的力度，特别是要深入排查案件线索，提高成案率，查处大案要案，加大治理商业贿赂的力度。同时，利用典型案件特别是发生在本地区本部门的案例开展警示教育，使广大党员干部吸取教训，引以为戒，达到查处一案、治理一线、教育一片的目的。要针对案件中暴露出来的问题，查找体制和机制方面的原因，完善制度，堵塞漏洞，防患于未然，发挥查办案件的治本作用。总之，要通过查处案件，增强教育的说服力、制度的约束力、监督的威慑力，让人民群众切实感受到党委、政府反腐倡廉的决心和反腐败的实际成果。坚持“镇案区审”工作，提高案件质量，努力提高打造工作品牌。
（七）强化监督制约，在加强对权力监督上要有新突破。
要大力营造浓厚的监督氛围，消除各种思想顾虑，切实增强监督意识，真正形成积极倡导监督、大胆实施监督、大力支持监督的浓厚氛围。要扩大党内民主，严格执行述职述廉、诫勉谈话、函询和党员领导干部报告个人有关事项等制度，实施地方党委委员、纪委委员党内询问和质询办法，拓宽党员参与党内事务的渠道，切实尊重和保障党员的民主监督权力。要完善派驻机构的统一管理，加强对驻在单位和领导干部的监督。要努力推进党内监督工作制度化和程序化，改进监督方式，从事后监督为主，转向事前事中监督为主，切实提高监督效能，做到领导干部权力行使到哪里，监督就要延伸到哪里。
（八）加大改革的力度，在源头防治腐败上要有新拓展。要不断加大改革机制体制改革的力度，努力拓展源头防治腐败工作的领域。要坚持用制度管事、管人、管权，规范领导干部从政行为。进一步完善政务、村务、厂务，推进党务公开，深入推进惩防体系向镇村延伸工作。进一步深化干部人事制度、行政审批、财政管理、土地出让、工程招投标、产权交易、政府采购等方面的改革，推进配套制度建设，完善程序和方式，尤其要把严格执行制度作为重要环节，完善监控机制，加强全过程监督，坚决查处和纠正不按制度、不按规矩、不按程序办事的行为，防止表面走程序、背后搞不正之风的问题。
（九）不断适应新要求，在加强自身建设上有新提升。
全区纪检监察机关要紧贴全区工作大局，把服务、促进、保障科学发展作为工作的根本出发点和落脚点。在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，始终做党的忠诚卫士、当群众的贴心人。加强镇级纪检监察机关建设，选好配强纪检监察干部，坚决发挥镇级纪检监察机关作用。加大培训教育力度，促使纪检监察干部不断适应新形势新任务的要求，坚持在思想观念、工作方法和工作作风三个方面与时俱进，切实提高政策水平和理论素养，熟知党纪政纪条规知识，了解和掌握现代经济、法律、科技、管理等方面知识，进一步提高纪检监察工作能力。
改进工作作风自查自纠报告 导读：本文改进工作作风自查自纠报告，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 通过召开党组会议、馆长办公会、集体讨论、学习交流等形式，科学安排，周密部署，认真查找存在问题，及时制定整改措施。并重点对因公出国(境)经费、公务车购置及运行费、公务接待费进行自查。现将自查情况报告如下：一、主要问题自查总体情况较好，馆领导班子贯彻省委省政府和厅党组决策部署扎实有力，坚持和完善民主集中制，决策客观、科学、民主。干部职工的服务意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。但客观总结，我馆仍在一定程度上存在如下几个方面问题：1、相关制度有待完善，我馆现使用规章制度大多制定于2003-2006年间，随着近年来文化大繁荣大发展的深入推进，公共文化服务体系的不断完善，以及事业单位体制改革的持续深入。原有规章制度已在很大程度上不能适应文化馆的工作需要，为进一步改进工作作风，提高工作效能。亟需制定完善一套新的工作制度。2、我馆主办、承办或参与组织的活动较多，部门跨度较大，在活动项目、活动程序管理上仍存在许多缺失疏漏，须严格活动管理规范，以便于文化活动的顺利开展、相关材料的搜集整理，及艺术档案的编订入册等，为今后活动的开展提供宝贵经验。3、在安全管理方面，因我馆位于文化大厦内部，办公场所和服务阵地安全管理较大，虽经几次整改后已安装部分消防及监控设
施，消除了一些安全隐患。但仍存在安全漏洞，需要进一步查漏补缺、严抓共管。4、车辆管理需进一步规范。以利于提高车辆的使用效率，节约经费开支，便于科学调度，保障各项工作的顺利进行。 二、三公经费自查情况及相应措施1、加强领导，建立专项检查机制我馆成立了以陈蜜为组长、郭平为副组长、办公室主任、财务科主任为成员的自查领导小组，认真分析研究自查中发现的问题，从制度上对全馆“三公”经费支出进行了规范，并要求各部门加强协同配合，形成工作合力，建立长效机制，扎实推进“三公”经费专项检查工作的开展。2、狠抓落实，严控各种预算外支出。公务接待费用方面，今年我馆公务接待费预算为元，1-6月实际支出元，占全年总费用%。我馆举办培训活动实行集体会签到制，先由主办部门向馆领导班子提出请示，提交预算，通过后严格按程序和预算控制支出。经自查，我馆上半年不存在公款消费情况。因公出国(境)费用方面，2013年上半年我馆没有人员因公出国(境)。公务车购置及运行费用方面，我馆进一步加强了公车管理，制定《文化馆车辆使用管理制度》，实行定点维修，统一保险，节假日严格执行公务车辆封存备案制度，每月对车辆燃修费用进行统计公示。三、全面整改措施1、切实精简会议。未经批准不以江苏省文化馆名义召开或变相召开会议、举办活动。凡是以江苏省文化馆名义召开会议和举办活动，须经馆班子研究批准。参会人员交叉、内容相近的会议尽量合并。少开会，开短会，讲短话，戒空话，戒套话。举办高质量、高水准、贴近基层、帮助全省群文干部提高专业素质和技能的培
民族工作调研报告2篇 一、基本情况 我市现有41个少数民族共17万余人散杂居住，占全市总人口的14.4%;民族乡镇17个(其中仁和区5个，米易县5个，盐边县7个)，占全市44个乡镇的39%，全市共有少数民族村171个，占全市352个村的48.6%;民族地区面积3940平方公里，占全市总面积的54%。 近年来，市、县(区)两级党委、政府高度重视民族工作，紧紧围绕“共同团结奋斗，共同繁荣发展”的民族工作主题，把民族工作摆到突出的战略位置，纳入全市工作的大局统筹安排部署，着力夯实民族团结进步的政治基础、物质基础、思想基础、群众基础、制度基础，民族团结进步事业取得了显著成绩。全市各级政府抓住发展、民生、稳定三件大事，认真贯彻落实党的民族政策，通过加大财政资金投入、加强基础设施建设、调整产业结构、引导企业定点扶贫等措施，不断促进民族地区发展，部分地区开始从贫穷逐渐走向富裕。坚持从改善少数民族地区生产、生活条件入手，整合民宗、农牧、交通、水务、扶贫等部门资金加强民族地区水、电、路等基础设施建设，通过“村村通”工程初步改善了民族地区3.65万群众的交通条件;通过水利建设和抗旱救灾工程改善了民族地区1.12万群众饮水及1.1万亩土地灌溉问题;通过产业结构调整，扩大了民族地区核桃、烤烟、芒果等经
济林果种植面积和牲畜养殖总量，不断拓宽民区农民增收渠道;通过实施“两免一补”、新农合等工程，民族地区教育、卫生、医疗等社会事业不断进步;通过多方努力，争取到了仁和区、米易县、盐边县享受民族待遇县税收分享政策、凉山自发迁居农民安置后期扶持政策、增加省级民族资金投入额度等扶持政策，极大地促进了民族地区经济社会发展。 XX年8月，在奋力推进攀枝花跨越发展、努力实现民族地区全面小康建设目标的关键时刻，市委、市政府召开了全市边远民族地区发展座谈会和攀枝花市第七次民族团结进步表彰大会，同时印发了《中共攀枝花市委、攀枝花市人民政府关于全面推进民族地区跨越式发展的意见》(攀委发〔XX〕12号)。县(区)基层干部和少数民族群众普遍认为，该文件体现了民族工作和全面建设小康社会的重要结合，是促进我市民族地区跨越式发展的纲领性文件，对今后较长时期内的民族工作提出了新要求，明确了民族地区发展的思路和目标、民族工作的重点及措施，为民族地区跨越式发展提供了政策支撑、组织保障和资金保障，为民族地区经济社会进步夯实了坚实的政策基础，增强了巨大的发展动力。 通过本次调研，我委认为：当前全市民族地区经济发展速度明显加快，社会事业全面进步，民生状况明显改善，民族关系更加和睦，近年来的民族工作卓有成效并取得了很大成绩。 二、困难及问题
传统文化调研报告3篇 导读：本文是关于传统文化调研报告3篇，希望能帮助到您！ 调研报告之采访记录（选取） （一） 采访时间：XX年8月13日9：00 采访地点：潮州饶平师范实验中学行政楼办公室 采访方式：面谈 采访人员：黄晓君，麦钰珍，欧春慧 被采访人：林主任 问：您好！林主任！我们是华南师范大学社会实践服务队调研组的成员，我们想了解一下贵学校学生的中国传统文化素养的情况。请问一下，根据你的了解，学生怎么看待中国的传统文化呢？也就是说，他们对于中国传统文化的热爱程度是如何的? 林：总体上开看，本学校的学生还是比较喜欢传统文化，尤其是初中部的学生，由于他们都是以较为优秀的成绩考进来，整体素质都比较高。有些学生家庭环境好，父母接受过教育的话，便会更主动去学习关于传统文化的内容，因为父母从小便会给他们安排相应的才艺培训，其中也包括书法，国画，传统乐器的学习等。 问：我们也从班主任助理那里得知，班上确实有部分同学才艺很出众的。那么，学校有没有举行过关于传统文化知识的活动或者比赛，为他们提供一个展示的舞台呢？ 林：这类活动对于学生全面发展很重要，我们学校也看得很重。每个
学期都会举行年级的书法比赛，让学生主动去练毛笔和钢笔。还会有象棋比赛，文艺晚会，黑板报评比等。这是学校里规定举行的活动。而班主任和年级工作中也会自由地安排一些适合他们学生年龄段的活动。这些活动都会设立奖项，以此来鼓励学生积极参加。 问：学校在传统才艺上还是相当重视的，那么，在传统的优秀思想品德方面的情况又是怎样呢？例如，爱国，尊师重道，长幼有序，乐于助人等这些优秀思想。 林：学校的学生都很乖，他们当中大多数都是比较喜欢学习的，所以也很听老师的话，很尊重老师，很热心帮助同学。如果哪位学生家里有困难，同学都会很积极去帮忙。当然，其中也有一些学生这方面还需要加强，比如体育特长生，他们的素质则差一点。学生的素质高低跟父母和这个社会是密切相关的，学校教的东西，他们吸收后回家或者看到社会上别人不是这样子做的，就会疑惑，甚至会学习那些不好的习惯，以大欺小等等。这些现象也是有的。 问：确实如此。学生的思想品德是从小锻炼起来的，也经过长年累月的培养和沉淀。那学校为了提高学生的思想觉悟，会设立什么措施去应对呢？ 林：学校每周都会有校会和班会，校会中领导的发言也会有道德方面的教育。而班会则由班主任自定主题，其中一些主题也会涉及思想道德的教育。比如，XX年的汶川地震，学校也开过专门的校会来展开捐款活动，学生都很热心积极参与。道德的教育一般是融进在日常的教育中，让学生潜移默化去感受去学习。 问：相信这会对学生有很大的帮助的。现在社会上的言论也很激烈，说现在的学生崇洋媚外，追星的现象很严重，几乎都忘了传统文化，很担
工作作风存在问题及整改措施 不足，并努力提高觉悟，增强党性，解放思想，刻苦钻研业务知识，提 迎阅读! 工作作风存在问题及整改措施篇一 整顿工作的文件精神，学习了《党章》、“胡锦涛同志重要讲话精神”及关于“在领导干部中大力提倡八个方面的良好风气”的论述等重要内容，在学习中一边做笔记，一边接受领导和同事们的教育，深刻地从人生观、价值观、世界观等方面谈出了自己对学习的认识，通过这次整风学习，开展干部作风整顿工作有了进一步的认识。 一、存在的问题 1、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在
2、主动意识不够。工作中只注重对自己份内的事情的考虑，没有站在更的立场想问题。总是认识自己的工作能完成，不拖学校的后腿就行，不会积极主动的去为学校着想，不会主动地为别人着想，干点工作就会想到报酬，或者就是得过且过，不思进取，不精益求精。 3、对工作责任心不强。在工作中，不严格要求自己，组织观念落后，集体思想不强，对原则性的东西，思想不敏感，听不得人说好话。 二、改进措施 1、加强学习，提高自身的素质和能力 认真学习书本知识，做到全面学习和重点学习相结合，不断给自己“加油”和“充电”，经常和同事们相互交流、相互竞赛，努力提高自己的 2、严于律已，增强为学生服务的意识 我们工作的最终目标要体现在为学生服务上。所以在教学工作中，自己始终要围绕为学生服务这先决条件，严于律已，一丝不苟地干好自己的本质工作。多抽时间与学生进行沟通和交流，，增强为学生服务的责任意识。 3、开拓创新，树立大局意识
在教学工作中，要开拓创新，敢于突破常规思维，想别人之所没想、所不想，树立敢闯、敢冒的精神，只要所思、所识、所想、所为符合教学工作的要求和学生的实际，就大胆地干。自己要勇于剖析自己。经常对照检查自己的思想和言行，做到有则改之，无则加勉;要积极地开展批评与自我批评。虚心向其他同志请教，请别人帮助查找问题，对于别人的批评和指正，自己决不敷衍，坚决摒弃面子思想。努力树立大局意识和集体意识，一切以学校大局为重，服从学校和领导的安排，认真做好教学工作。克服患得患失的思想顾虑，把自己塑造成一位具有时代开拓精神和创新意识的人。 工作作风存在问题及整改措施篇二 本人认真学习了县评组办和建委的《县直单位百名股长考评活动工作方案》，提高思想认识，进一步明确了开展考评工作的指导思想、原则和内容，充分认识到开展民主考评百名股长活动是围绕“大投入大建设、大招商大发展”战略部署，大力推行县委提出的“五办”作风的需要，核心是提高办事效率，提高服务质量，目的是让基层满意、企业满意、 习和深入思考，我个人对开展考评工作有了更深的理解，对在精神状态、思想观念、执行力、工作作风和廉洁自律方面自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下整改：
重大工程项目监督工作调研报告 完善工作机制加强监管力度 促进建设工程项目招投标规范运行 ——章贡区对重大工程项目监督工作的调研 社会经济的不断发展，必然伴随着工程建设市场的日趋活跃。而工程建设因其涉及的环节较多，涉及资金较大，所以这个领域一直是违纪违法的高发区。抓好招投标的监管，对于规范工程建设市场，提高投资效益，保证工程质量以及从源头上预防和治理腐败，促进地区经济又快又好地发展至关重要。在此，笔者针对章贡区对重大工程项目监督工作的做法、当前招投标工作中存在的突出问题与原因、解决其问题的对策四个方面，并结工作实际，谈谈看法。 一、章贡区对重大工程项目监督工作的经验与做法 近年来，为规范建筑领域市场，确保工程建筑质量，章贡区积极采取各种有效措施，努力做好建筑工程项目招标工作，主要体现在以下几个方面： 建立了长效管理制度 区纪委、监察局结合实际，制定了有关监理、招标代理、直接发包、建筑企业不良行为扣分、潜在投标人确定、工程业绩评审等一系列管理办法。
规范程序、严把准入关 从拟发招标通知开始到签订施工合同，监督人员主动介入、全程监督，实行阳光操作。招标公告发布后，先由招标办、建设单位等通过审查书面材料，对报名企业进行筛选，确定投标候选单位，再会同区纪委、监察局对候选单位逐一进行实地考察。严格审查参加招投标单位的资质准入关。 招投工作做到“三公开” 在建筑工程项目招投标工作中，做到“三公开”：一是招投标信息公开。工程项目立项批复后，建设单位必须委托有招标投标资质的中介机构作为招标代理，将工程概况、招标条件等在社会上公开发布。二是招投标工作程序公开。从工程登记备案开始，建设单位委托代理机构进行全程代理，起草招标文件，现场勘查答疑，明确各项招标规定和时限要求。三是招投标结果公开。从专家库随机抽取评标专家，对所有标书进行评审，评标结果由专家签字留存，中标结果报招标办备案并进行公示，公示期限为3天。 加强监管与查处力度 区纪委、监察局对工程建设项目进行全程监督，确保招投标工作的公平、公正。同时会同有关部门定期对建设工程项目履行招投标手续的情况进行专项检查，对必须依法招标的项目不招标、擅自确定施工单位，串标、围标等行为，积极介入进行严肃查处，确保建设工程项目招标投标无违规、
改进工作作风工作情况报告 我代表镇党委政府向各位领导汇报一下** 镇改进工作作风方面的工作情况，不当之处，请各位领导提出意见和建议。通过这两个站的独立工作，我感觉到我自己专业上得到了很大的提高，让我再次深刻的感到实践的重要性，毕竟一个的理论知识再强再好，但是没接触过实际工作，根本无法体会到实际中的问题的多元化，针对不同的问题有不同的症结与解决方式，所以实践是非常重要的，能让人快速的提高，取得长足的进步。 一、强化理论学习，明确工作任务镇党委把切实改进工作作风、密切联系群众作为当前一项首要政治任务来抓，与当前工作紧密结合，进一步强化理论学习，明确工作任务。 一是召开会议，统一思想。镇党委及时召开镇党委会、党委中心组学习、机关全体工作人员会、全镇20XX 年度工作综合表彰大会等，对改进工作作风进行了认真部署，在全镇广大党员干部中进一步统一思想、提高认识，形成工作合力，确保全镇改进工作作风取得实效，并全面掀起了切实改进工作作风、密切联系群众工作的新高潮。 二是结合实际，健全制度。根据中央、省市区纪委要求，认真贯彻落实中央新“八项规定”，由镇机关党支部牵头，镇纪委协同配合，制定出台** 镇各项机关工作制度，为改进工作作风提供了制度保障。
三是夯实责任，明确任务。把改进工作作风与加强党风廉政建设工作紧密结合起来，成立了由镇党委书记任组长，镇长、副书记任副组长的党风廉政建设工作领导小组，并对工作目标进行层层分解、落实到岗到人，确保改进工作作风落到实处、取得实效。 二、强化服务意识，树立以人为本理念 ( 一) 认真自查自纠。我局要求各部门围绕整治工作任务四大方面的内容，逐一对照检查，重点查找本部门和个人“庸懒散奢”等方面的问题和表现，并将查找的问题、整改措施形成部门自查报告共20 份。 ( 一) 认真学习贯彻十八届三中、四中、五中全会精神。党的十八届三中、四中、五中全会分别对全面深化改革、全面推进依法治国作出战略部署。全市上下把学习贯彻中央两次全会的《决定》精神作为今年法治政府建设的一项重要工作来抓，各地、各部门采取多种形式深入学习中央两个《决定》精神，使《决定》精神在各级领导干部当中内化于心，外化于行，切实以中央两个《决定》精神指导依法行政工作，推进法治政府建设。 一是明确分工，深入群众。严格实行镇党政成员、机关工作人员包村、包重点农业龙头企业工作制度，深入开展“大排查、大走访”活动，要求机关干部深入基层、贴近群众，接地气、解民忧，征求意见、帮助群众解决实际问题。同时，以特困户、贫困老党员、五保户、伤残军人、低保户、计生困难户、残疾人等困难群众为重点，于春节、七一、
关于***民族工作的调研报告 ***隶属于新疆维吾尔自治区塔城地区，位于新疆维吾尔自治区西北部塔额盆地南缘、准噶尔盆地西缘，西与哈萨克斯坦接壤，全县总面积6106平方公里，边境线长146.5公里。县辖4乡2镇1场，50个村队（行政村39个）、5个社区，驻有兵团第九师161团，总人口6万人（含161团0.5万人）。全县有耕地58万亩、草场707万亩，是以农为主、农牧结合的边境县。2015年，全县预计完成生产总值14.18亿元，较上年增长7.2%；公共财政预算收入7196万元，较低上年增长2.86%；固定资产投资8亿元，较上年增长6.6%；社会消费品零售总额3.18亿元，较上年增长13.1%；农牧民人均纯收入达到12486元，城镇居民可支配收入达到18860元。 一、历史沿革 早在公元前六、七世纪，古老的呼揭部落及塞种人就在巴尔鲁克山一带游牧。汉朝***辖境属乌孙东境。北周属突厥，唐代为葛逻初部游牧地。五代、辽宋时期从服于辽王朝设立的西突厥王府。后归西辽管辖。成吉思汗派兵击灭西辽，地入蒙古汗国。成吉思汗分封领土时，***辖境为成吉思汗三儿子窝阔台的封地。清为蒙古、哈萨克诸部游牧散帐之所，光绪十四年（1888年）属塔城直隶厅。民国二年（1913年）
属塔城县。民国二十九年（1940年）国民政府在古尔班宗设立设治局，名曰古尔班宗设治局，后改为察汗托海设治局，仍属塔城管辖。民国三十一年（1942年），察汗托海设治局改为***设治局。民国三十三年（1944年），***设治局升格为五等县***，县治察汗托海。1949年9月，新疆和平解放。1950年3月***人民政府正式成立。1959年县人民政府由察汗托海迁至目前的哈拉布拉镇。 二、主体民族发展史 ***地域辽阔，物资丰富，境内居住着汉、哈萨克、维吾尔、回、东乡、蒙古、锡铂、达翰尔、俄罗斯、土家、壮等19个民族组成，其中：汉族占55%，哈萨克族占35%，其他少数民族占10%。长期以来，各民族相融共生，团结互助、相互尊重、友爱相处，为***社会稳定、边防巩固、经济发展、城乡建设做出了就有的贡献。其中人数较多的几个主体民族都有着悠久的发展历史，这里仅列举汉、哈萨克、维吾尔、回、俄罗斯、蒙古六个民族。 （一）汉族 清朝同治七年（1872），甘肃人冉廷喜兄弟来塔城做皮毛生意，亏本无钱返乡，被塔城直隶厅指派到新地（现团结村）开荒种地。民国14年（1925）河北移民赵龙官等7户农民西迁***，被官府指派到哈拉布拉河西岸开荒种地，垦荒千余亩。随后，汉族人投亲靠友，人口不断增加。民国33
工作作风方面存在的问题原因及整改措施 范文 一、存在的主要问题: 1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。 2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。 3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。 4、存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。 5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。 二、存在问题的主要原因： 一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。 二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。 三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。 三、整改措施： 一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。 二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新
健全改进作风常态化长效性制度研究 要使作风建设切实取得成效，应当将建设服务型特检作为重要目标，转变工作作风，提高服务效率，进一步树立科学、公正、廉洁、高效的良好形象；将提高干部职工的思想素质作为落脚点, 转变思想观念,改进工作作风和工作方法，完善制度建设，加强干部队伍建设。近年来，特检所把加强作风建设作为推动特检事业发展的重要内容，稳步推进作风建设，一步一个脚印、一年一个台阶，取得了一定的成果，但仍然存在思想不够解放，创新精神不足、工作形式化等问题。因此，要巩固和发展作风建设成果，推进作风建设再上新台阶，必须推进作风建设的常态化。 按照州质监局要求，我所所长、书记以“健全改进作风常态化长效性制度”为课题，分别到被检企业开展专题调研，共调研5家单位，发放社会调查问卷200张，同时开展了与职工一对一谈心谈话活动，为充分了解我所干部职工的思想动态和工作状况、为我所如何进一步加强内部管理掌握了依据。现将调研情况汇报如下： 一、我所在工作质量和服务态度方面存在的主要问题 1、部分检验人员检验责任意识淡薄，未严格执行检规和相应的检验工艺。检验水平不高，进取心不够，自觉学习的积极主动性不高，习惯于照搬套用，缺少主见。
2、部分检验人员工作效率不高，有出工不出力的现象，有工作不操心的现象，有工作不求上进混日子的现象，有单位利益与我无关的现象，有主任安排工作不服从的现象，严重影响单位的整体管理和工作氛围。 二、存在问题的原因分析 1、部分检验人员专业知识不够扎实，对新知识不重视学懂弄通，只靠一些有限的“老经验”检验。缺乏对业务知识的学习，有些检验人员虽然也在学习，但浅尝辄止、不求甚解、学用脱节、效果不佳，学习时不注重联系实际，难以用理论来指导实际。对所在岗位的专业知识没有能很好的把握，与当前不断发展的业务要求不相适应。 2、所里虽然制定了一些管理制度，但是制度内容比较粗，对于在工作质量、工作行为、工作效率、工作投诉、工作态度等方面存在的问题没有制定相关的制度，在提高单位内部管理方面，没有具体的措施和办法，影响特检事业的健康发展。 3、各室在内部管理方面没有结合各室的特点制定具体的管理要求，室主任存在对检验工作质量、检验人员的工作行为要求不高，只是忙于安排检验工作，对室里的内部管理如何抓、抓什么、怎样抓考虑的少，造成一些问题无章可循, 无从下手、无法管理。 4、各室在进行室内绩效考核时，绩效工资力度不明显、
县民族工作调研报告 一、基本县情 **县总面积2071.9平方公里，（其中耕地面积34.67万亩），辖15个民族乡5个镇、355个行政村、11个居委会、2917个村民组，聚居着土家、苗、汉、仡佬、侗、布依等17个民族46.2万人，其中少数民族29.4万人，占总人口的63.5%。1985年被省政府确认为省级贫困县，2001年列入新阶段扶贫开发重点县。德江县素有“**之乡”、“**之乡”的称誉。 近年来，全县人民高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，认真贯彻落实党的十六大、十六届三中、四中全会精神和省发[2000]8号文件精神，始终把民族工作作为事关全县发展大局的重中之重来抓，正确处理改革、发展、稳定的关系，全县经济社会持续、快速、
协调发展，社会稳定，民族团结。2000年至2004年，地方生产总值由88894万元增加到113225万元，年均增长6.8个百分点。其中，15个少数民族乡地方生产总值由52988万元增加到71263万元，年均增长7.6%；地方财政收入由3716.8万元增加到5408.8万元，年均增长9.83%；农民人均纯收入由1200元增加到1445元，年均增长4.71%；全县贫困人口和低收入人口从2000年的10.4万人、18.2万人分别下降到2004年6.7万人和8.2万人。少数民族地区群众生产生活方式不断改善，思想道德素质、科学文化素质和健康素质不断提高，少数民族干部队伍和各类专业人才队伍不断壮大，平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系不断巩固，同呼吸、共命运、心连心的民族感情不断加深。 二、主要工作情况 今年以来，在地委、行署的正确领导和地直部门的大力支持下，全县上下紧紧围绕地委、行署“三个重点、三个带
传统文化调查报告 篇一：关于大学生传承中国传统文化的调查报告 关于大学生传承中国传统文化的调查报告——以楚雄师范学院为例 一、调查目的和意义 作为社会未来的中坚力量，大学生对传统文化的认识和态度相当重要。传统文化离不开大学生的支持，传统文化的弘扬、发展，更少不了大学生的参与。目前，大学生传统文化的缺失应从多方面考虑。下面我们主要围绕当代大学生传统文化缺失的表现和原因进行调查、分析和思考。 二、中国传统文化的概念 中国传统文化是指居住在中国地域内的中华民族及其祖先所创造的、为中华民族世世代代所继承发展的、具有鲜明民族特色的、历史悠久、内涵博大精深、传统优良的文化。它是中华文明演
化汇集而成的一种反映民族特质和风貌的民族文化，是民族历史上各种思想文化、观念形态的总体表征。 三、中国传统文化内容 中国传统文化除了儒家文化这个核心内容外，还包含有其他文化形态，如道家文化、佛教文化等等。中华文化源远流长，延续不绝，一直影响到今天的生活。继承和弘扬中华传统文化，是凝聚中华民族力量的客观要求，是建设有中国特色的社会主义物质文明和精神文明的现实需要。 四、当代大学生与中国传统文化 大学生作为社会上最富有朝气、创造性和生命力的群体，他们对中国传统文化的认识和理解程度，往往影响着社会民众对这一问题的关注。在今天的现实生活中，我们看到的却是很多人传统文化意识的淡薄，在历史文化常识方面的无知。即便是在大学校园里，许多大学生对传统文化和历史知识漠然处之的现象也并不鲜见。是什么原因造成了这
样的局面？ 对此，我们小组就当代大学生对中国传统文化认知的现状与大学生获得传统文化和历史知识的主要途径展开了调查。调查对象主要是楚雄师范学院在校学生。大学生认为，传统文化和历史知识教育在社会上有一定的认知程度及影响力。数据显示，认为认知程度“很高”的有%；认为“一般”的最多，有30%；而认为“很低”的只有6%。在对“传统文化和历史知识在社会上的影响力”进行评价时，选择“比较大”的比例（37%）最多。由此可见，大学生对传统文化在社会上的影响力是持肯定态度的。 课堂教育是大学生获得传统文化和历史知识的主要途径，但效果不尽如人意。大学生获得传统文化和历史知识的途径和方式很多，如课堂教育、课外阅读、媒体、课外辅导和课外活动等。 但最主要的途径还是课堂教育，获选率高达%。但从调查结果看，这种方式的效果却不尽人意。我们选取了三个
最新整理关于进一步改进工作作风的自查报告 关于进一步改进工作作风的自查报告 xx乡认真贯彻落实市委《印发《关于进一步改进工作作风的规定》的通知》（x委发〔20xx〕23号）和《中共xx市委办公室、xx市人民政府办公室《关于进一步改进工作作风的补充规定》的通知》（x委办发〔20xx〕3号）文件精神，严格执行市委、市政府关于改进工作作风的有关规定，领导干部带头执行，率先垂范，各项规定落到实处，取得了明显的实效。 一、工作作风改进情况 结合xx乡实际情况，对照市委、市政府之《规定》和《补充规定》逐项进行自查，xx乡工作作风改进具体体现： （一）传达贯彻情况 xx乡党委、政府高度重视进一步改进工作作风工作，于20xx年2月25日召开xx乡进一步改进工作作风专题会议，传达上级关于改进工作作风的相关文件精神，宣讲市委、市政府之《规定》和《补充规定》原文，要求大家对照自查，逐项改进。利用政府楼LED显示屏、黑板报等方式广泛宣传，让群众知晓，让群众监督。 （二）调研工作开展情况 每位领导干部每周至少深入基层调研2天，每个季度搞一次蹲点调研，全年调研时间不低于90天，形成有建设性价值的调研报告至少4篇。调研时要
与群众面对面、心贴心，亲眼看、亲耳听，解决群众的实际问题和困难，调研时只带1名主要负责同志。 （三）文风会风改进情况 大力整治文风，精简文件和简报，文件一般不超过2000字，只保留一种简报，每期不超过1000字，取消参考资料。开短会，讲短话，力戒空话套话，只讲工作，讲实话，能开一个会的坚决不开两个会。 （四）接待工作改进情况 严格执行接待规定和标准，坚持不搞迎送，坚持谁主管谁接待，减少陪同人员，不喝高档酒，不发香烟，不安排娱乐，农户家就餐按标准缴纳伙食费。20xx年第一季度仅招待费用一项便节约开支6.5万元。 （五）群众工作改进情况 坚持群众路线工作法，把党委政府的年度工作计划宣传给群众，把党务、政务、村务公开给群众，把惠民政策扎实落实给群众，重大决策、重点项目征求群众意见，问需于民、问计于民，时刻把群众的利益放在首位，坚持一线工作法，问题在一线解决，成效在一线体现。乡党委、政府要求机关干部处理完手头事务后不能坐在电脑前，要下村贴近群众，密切联系群众，为党委、政府带回意见及建议，20xx年以来干部们共带回群众意见及建议共11条，有价值的意见及建议4条。 （六）信访工作改进情况 xx乡每周星期一为党委书记接访日，星期二为乡长接访日，星期三为人大主席接访日，星期四为纪委书记接访日，一般信访件交综治办处理，涉及干部
民族工作调研报告文档3篇Research Report on ethnic work 编订：JinTai College
民族工作调研报告文档3篇 小泰温馨提示：调研报告是以研究为目的，根据社会或工作的需要，制定出切实可行的调研计划，即将被动的适应变为有计划的、积极主动的写作实践，从明确的追求出发，经常深入到社会第一线，不断了解新情况、新问题，有意识地探索和研究，写出有价值的调研报告。本文档根据调研报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：民族工作调研报告文档 2、篇章2：关于城市民族工作的文档 3、篇章3：小数民族风俗习惯调研报告文档 篇章1:民族工作调研报告文档 主任、各位副主任、秘书长、各位委员： 为进一步加强和做好攀枝花少数民族工作，努力促进少数民族地区跨越式发展，根据市人大常委会XX年工作安排，市人大常委会农业民族宗教侨务工委于7月中下旬对全市民族工作开展情况进行了调研。结合当前工作实际，本次调研在全
面了解全市少数民族地区经济社会发展及民族工作开展情况的同时，重点就《中共攀枝花市委、攀枝花市人民政府关于全面推进民族地区跨越式发展的意见》（攀委发〔XX〕12号）在市级相关部门及县、区贯彻落实情况作了深入调查。 调研组一行先后到米易县白坡乡核桃坪村、盐边县格萨拉乡韭菜坪村和仁和区布德镇巴关河村等少数民族村，对基础设施建设和产业培育扶持情况进行了查看，深入部分农户家中就住房、饮水、广播电视、生产经营发展等情况进行了了解，在充分听取县、乡、村三级干部和基层群众情况介绍的同时，还专门召开了由市及各县（区）民宗部门负责人参加的民族工作情况座谈会。通过这次调研，对全市少数民族地区经济社会发展及民族工作开展情况有了较深入的了解，现将有关情况报告如下： 一、基本情况 我市现有41个少数民族共17万余人散杂居住，占全市总人口的14.4%;民族乡镇17个（其中仁和区5个，米易县5个，盐边县7个），占全市44个乡镇的39%，全市共有少数民族村171个，占全市352个村的48.6%;民族地区面积3940平方公里，占全市总面积的54%。
少数民族民俗文化传承与保护调研报告 少数民族民俗文化传承与保护调研报告 我县是一个土家族和苗族聚居的地方，各民族在这里组成了一个大家庭，世代繁衍，相互交融。然而每一个民族都拥有自己的传统文化底蕴，重视少数民族传统文化的发展与保护，对于秀山的发展和稳定，构建美丽和谐的新秀山都具有极其重要的意义。 一、少数民族传统文化的内涵 （一）、少数民族传统文化的概述 我国少数民族传统文化是指以中华文化为源头的、中国境内各民族共同创造的、长期历史发展所积淀的文化，是指一个民族在长期的历史发展中共同创造并赖以生存的一切文明成果。它强调的是文化的本源和沿着这个本源传承下来的全部文化遗产，是迄今为止中华民族经过筛选、淘汰，不断丰富又不断发展的人文精神的总和。民族文化是一个不以时代划分的、动态的和发展的历史范畴。少数民族文化在我国是指除了汉族以外的55个少数民族的传统文化。我国少数民族传统文化可划分为六个方面的内容，第一，衣食住行方面的生活文化，其中包括饮食、服饰、生活用具等等。第二，婚姻家庭和人生礼仪文化，包括婚姻、家庭、宗教、丧葬等。第三，民间传承文化，包括民间文学、音乐、舞蹈、戏曲、美术等。第四，科技知识工艺文化，包括生产技术、天文历法、民间医药、工艺制作等。第五，
信仰崇尚文化，包括宗教、崇拜、祭祀、巫术、禁忌等。第六，节日文化，包括年节各民族特有的宗教、农事、纪念、庆典等。 （二）、少数民族传统文化的特点 每一个民族都是以其独特的文化区别于另一个民族，民族文化是一个民族共同的灵魂。少数民族传统那个文化是在长期历史发展中积累形成的，其特点是由少数民族历史上所拥有的物质生活条件决定的，同时也受到相邻社会环境、文化环境的影响，受到历史上各民族关系的影响，也受到本民族内部政治发展、阶级结构的影响。因此，有不同的物质生活条件，有不同的外部社会、文化环境以及不同的内部政治状况，各民族的传统文化就有不同的表现形式和特点。就中国少数民族传统文化的特点来说，我们大体上可以分为三种。第一种是具有宗教性特色的文化。在一些少数民族社会中，宗教浸入了民族社会生活的各个方面，甚至成为民族群体生活习惯的一部分。宗教与社会紧密结合，导致宗教社会化、宗教政治化和传统文化宗教化，是这些少数民族传统文化的特点。第二种是具有神灵宗法性特色的文化。第三种是以传统礼俗为主要特色的文化。 二、少数民族传统文化发展现状和对策 （一）现状 文化的发展变化是与新的经济制度的确立紧密联系在一起的，新的经济体制和经济制度的建立必然引起原有文化形态的改变和发展。在市场经济条件下，文化上的交流也越来越活跃，这种各民族的深入文化交流与融合是民族间在文化上的取长补短，从而更好的丰富和发展传统文化；而现在正在推动的城镇化进程，以及物质文化生活的日益丰富和多样化，也给少数
作风建设的调研报告 作风建设的调研报告 为进一步增强领导干部队伍作风建设工作的针对性，探索新形势下提高领导干部思想政治素质的对策路子，中纪委七次全会后，按照胡锦涛总书记在领导干部中倡导的八个方面良好风气的要求，县纪委会同县委组织部、县委宣传部、县直机关工委组成联合调研组，以乡镇和机关部门领导干部为调研群体，先后深入14个乡镇和25个县直部门，通过座谈走访和个案分析，对全县领导干部队伍的思想作风现状进行了专题调研，并就相关问题进行了深入思考。 一、全县干部作风建设的基本情况 近年来，办公写作网县始终把加强领导班子、领导干部队伍建设作为推进
工作、加快发展的重要保证，通过思想作风建设，不断提高干部思想政治素质。连续数年开展了阶段性、集中性思想作风建设活动，根据不同时期的情况，确定不同的教育主题，利用开展“一学两争”等活动载体，经常持久地抓好思想作风建设，促进了全县经济和社会事业的健康顺利发展，领导干部队伍思想作风建设取得了扎实成效。 基本现状 一是发展意识强，坚持以经济建设为中心的思想始终比较坚定。调查中，接受调查的领导干部普遍认为，经济近几年来之所以取得了长足的进步，关键在于“发展”两个字。一些同志谈到，初县委提出“大干五年建设经济强县”的奋斗目标后，全县上下凝心聚力，干事创业，实现了经济发展的新跨越。广大领导干部特别是党政“一把手”殚精竭虑、任劳任怨，始终保持着艰苦奋斗的优良传统和奋发有为的工作状态。一些领导干部说，新形势下讲政治，就是要把一
个地方的经济搞上去，这才是最大的政治。 二是精神状态进一步振奋，读书充电更新知识的风气日益浓厚。调查中，各级领导班子、领导干部对在县委、县政府的领导下，再创东平新局面充满信心。人气比较旺、人心比较齐，特别是在急难险重任务面前敢于打硬仗，保证了企业改制、招商引资、抗洪抢险等工作的顺利推进。同时，各级领导干部面对新形势，身处知识爆炸的新时代，都有一种压力感、紧迫感、危机感。求知欲望、更新知识的意识比过去明显增强，在干部队伍中形成了一股读书充电、更新知识的新风尚。 三是权利运行机制进一步规范，民主集中制建设日益加强。近几年来，各级党委坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，完善党委、政府议事规则，进一步健全保障民主集中制实行的监督制约机制，凡属本乡镇本部门的重大决策、大额度资金使用、大的工程招投标、
民族工作调研报告 如何写民族工作调研报告呢?XX编辑了2篇优秀范文供大家参考，欢迎收藏借鉴。 主任、各位副主任、秘书长、各位委员： 为进一步加强和做好攀枝花少数民族工作，努力促进少数民族地区跨越式发展，根据市人大常委会XX年工作安排，市人大常委会农业民族宗教侨务工委于7月中下旬对全市民族工作开展情况进行了调研。结合当前工作实际，本次调研在全面了解全市少数民族地区经济社会发展及民族工作开展情况的同时，重点就《中共攀枝花市委、攀枝花市人民政府关于全面推进民族地区跨越式发展的意见》(攀委发〔XX〕12号)在市级相关部门及县、区贯彻落实情况作了深入调查。 调研组一行先后到米易县白坡乡核桃坪村、盐边县格萨拉乡韭菜坪村和仁和区布德镇巴关河村等少数民族村，对基础设施建设和产业培育扶持情况进行了查看，深入部分农户家中就住房、饮水、广播电视、生产经营发展等情况进行了了解，在充分听取县、乡、村三级干部和基层群众情况介绍的同时，还专门召开了由市及各县(区)民宗部门负责人参加的民族工作情况座谈会。通过这次调研，对全市少数民族地区经济社会发展及民族工作开展情况有了较深入的了解，现将有关情况报告如下： 我市现有41个少数民族共17万余人散杂居住，占全市
总人口的%;民族乡镇17个(其中仁和区5个，米易县5个，盐边县7个)，占全市44个乡镇的39%，全市共有少数民族村171个，占全市352个村的%;民族地区面积3940平方公里，占全市总面积的54%。 近年来，市、县(区)两级党委、政府高度重视民族工作，紧紧围绕“共同团结奋斗，共同繁荣发展”的民族工作主题，把民族工作摆到突出的战略位置，纳入全市工作的大局统筹安排部署，着力夯实民族团结进步的政治基础、物质基础、思想基础、群众基础、制度基础，民族团结进步事业取得了显著成绩。全市各级政府抓住发展、民生、稳定三件大事，认真贯彻落实党的民族政策，通过加大财政资金投入、加强基础设施建设、调整产业结构、引导企业定点扶贫等措施，不断促进民族地区发展，部分地区开始从贫穷逐渐走向富裕。坚持从改善少数民族地区生产、生活条件入手，整合民宗、农牧、交通、水务、扶贫等部门资金加强民族地区水、电、路等基础设施建设，通过“村村通”工程初步改善了民族地区万群众的交通条件;通过水利建设和抗旱救灾工程改善了民族地区万群众饮水及万亩土地灌溉问题;通过产业结构调整，扩大了民族地区核桃、烤烟、芒果等经济林果种植面积和牲畜养殖总量，不断拓宽民区农民增收渠道;通过实施“两免一补”、新农合等工程，民族地区教育、卫生、医疗等社会事业不断进步;通过多方努力，争取到了仁和区、米易县、
----关于中山市传统文化的调查报告 报告摘要 中国之所以成为世界上最早的几大文明古国之中绝无仅有的延续至今的国家，一个重要原因就是中华文化具有顽强的生命与内在的活力。中华民族历史源远流长，传统文化博大精深，它足以使中国人、海外华人引以荣耀和自豪，它是中华民族的重要凝聚力；然而，近代落伍了的中国正在现代化，虽然中国人的思想观念，思维、行为和生活方式都在发生着重大的变化，中国文化也在全方位地转换和发展，但是这种转换和发展本身就是从传统开始的。在现代化高速发展的今天，传统文化面临着越来越严峻的挑战。五四运动和文化大革命给传统文化以重大打击，现如今，随着中西文化不断交融，越来越多的西方文化融入了学生的生活：圣诞节、万圣节是孩子们热捧的节日；肯德基、麦当劳是孩子们热衷的美食；钢琴、小提琴是孩子们热选的乐器……然而，与之相对的是孩子们对中华传统文化的陌生。很多学生不知四书五经为何物，不知端午、重阳为何时，不知胡服骑射为何意，不知三皇五帝为何人，更不知何为中国传统文化的精髓…传统文化传承发展的现状不容忽视。为了了解传统文化传承发展，同时牢固树立科学发展观，培养实践创新能力，将所学的应用于社会之所需，我特地做了此次的寒假社会实践。 关键字中山传统文化 主要内容 传统文化尴尬现状 传统文化是中华民族的宝贵遗产。中国的文化源远流长，光辉夺目，宛如盛开在世界东方的一朵奇葩。无论是中华人引以为豪的诗学、词学、文化，还是哲学、天文化、历史学、医学、体育学，都不逊色于世界上任何一个国家任何一个民族的文化。西方文化中有亚里士多德、贺拉斯，有《诗学》、《诗艺》，我们中国传统文化中有《老子》、《庄子》、《孙子兵法》、《山海经》、《周易》，真可谓是花开两朵，各表一枝。 回顾传统文化的发展历史和成就让我们顿感身为中国人的自豪，但放眼传统文化的发展现状，却是痛心疾首，令人汗颜。就像程陵的《传统文化基础丛书》——总序[1]里描述的那样：上个世纪初，中文系的才子和外语系的佳人是大学里一道亮丽的风景线，也时常伴随有才子佳人的爱情传说发生。但到了上个世界末这种平衡性已荡然无存，“英语热”席卷中国，高校则首当其冲，中文系则像光辉不再的老者，逐渐暗淡。而与此形成鲜明对比的则是在海外兴起的“汉语热”，众多海外知名高校设立了孔子学院，而国人则沉浸在“英语梦”中，正如某些专家所说的“墙外开花墙内不香”。 传统文化尴尬现状的原因 如何对待传统文化，在很长一段时间内，曾经不成问题。但走上近代社会后，在中西文明大碰撞中，我们开始对自己民族的传统文化进行反思，并很大程度上调整了以前对传统文化的看法。但是，这种反思，一直是在十分艰难的过程中前进。有前进，有障碍，有时甚至还会倒退。中国传统文化有数千年历史。时间长，在其发展的每一个阶段，都要增加一些东西，因此内容十分丰富，构成成份极其复杂。有许多东西是好的。有许多东西是糟粕。而精华与糟粕又往往混在一块。这使后人感到困惑：想说爱你，又不容易。因为分明有着太多的腐朽成份。想恨你吧，又恨不起来。因为中国传统文化又有许多至可宝贵的东西。不能不说，中国传统文化的构成复杂的这个特点，令后人感到十分尴尬。也是对中国传统文化反思难以前进的一个原因。 中山市文化的发展 中山市是广东省下辖的地级市，位于珠江三角洲中南部，珠江出海口西岸。旧称“香山”，因境内五桂山多奇花异卉而得名。中山地处中西文化交汇之地，历来能得风气之先，它是近代中国思想解放与思想启蒙的摇篮，先后诞生了中国民主革命先驱孙中山、近代思想家郑观应、