######文明程度指数测评工作
汇报材料
######始建于195######年，是######市市级示范性普通高中、甘肃省中小学德育示范校、甘肃省语言文字规范化示范学校、甘肃省绿色学校。学校占地面积73亩，建筑面积3.######万平方米。现有教学班45个，在校学生######700多名，住校生1######70人。教职工191人，其中高级教师######9人，中学一级教师53人；研究生学历教师3人，专任教师学历达标率100％；学校现有省市级优秀教师、学科带头人、骨干教师、教学能手、教学质量标兵60余人。######010—######017年八年间，共向高校输送本科新生近######300人，一大批优秀学子被清华、南开、同济、国防科大等名牌高校录取。
学校在发展过程中，注重学校文化建设，秉承“新民”的校训，以“成人、成才、成功”为办学理念，以“创建######农村一流学校”为办学目标，形成了“崇德求是，勤学严教”的校风、“诲人不倦、为人师表”的教风、“勤奋刻苦，乐学好问”的学风。学校坚持“质量立校”、“教研兴校”、“教师强校”的办学理念，以提高教育质量为核心，以立德树人为根本，强化目标管理，注重过程管理，不断提升办学水平，教育教学质量稳步提高。在市区教育局的正确领导下，通过扎扎实实的文明创建工作，学校事业健康快速发展，办学成果赢得了学生、家长和社会的一致认可。现就学校开展文明创建活动所做的主要工作汇报如下。
一、坚持“以德为先”理念，全面落实育人职责
学校一以贯之地坚持育人为本、德育为先的办学理念，把这一理念视为培养高素质技能型人才的必然要求。无论是在学校
“十三五”发展规划，还是在学校年度工作、学生教育管理工作计划中，始终把“以德育人”放在首要位置，并在实践中不断创新德育工作载体、丰富德育内容和方法，落实全员育人工作措施，为切实增强德育工作的针对性、实效性、时代性提供了有力保证。
1.坚守办学理念，弘扬治学文化。学校在文明创建工作中坚持“为学生创建、创建为学生”的战略思想，坚守“三严格（严格教育、严格管理、严格考评）”、“五育人（教书育人、管理育人、服务育人、环境育人、活动育人）”的教育理念和艰苦奋斗、乐于奉献、勇于创新的“七中”精神，逐步形成为推进我校内涵发展、创建文明和谐校园的思想共识、文化特色和价值取向。
######．融合创建目标，建立长效机制。学校坚持以“正师风、铸师魂、强师能”为主题打造德育队伍，不断地教育引导广大教职员充分认识文明创建工作的重要性，以增强教职工育人的责任心和积极参与文明创建活动的主动性，以笃学笃行、高尚的师德、强烈的事业心和责任感引导和影响学生。学校将######市市民公约、“十不”行为规范要求，结合学校教育特点，建立了《德育工作条例》、《升降国旗制度》、《主题班会制度》、《学生德育量化考核评定办法》、《学生行为规范》等制度和《校园文明公约》、《寝室文明公约》、《教室文明公约》，让学生人人清楚“在社会做个诚实守信、遵守道德的好公民；在学校做个热爱学习、全面发展的好学生；在家庭做个勤俭自强、孝敬长辈的好子女”的具体要求和行为准则。
3.构建德育网络，丰富教育形式。学校德育工作已形成了由政教处、团委策划、督导，各年级部具体组织落实，班主任、团支部负责实施的学生德育工作网络，为全面贯彻学校“以德为先”、“先成人、后成才”的办学理念提供保障。一是坚持发挥班会课主渠道作用，不同年级均开展了部颁大纲要求的德育课
程；二是围绕坚持“文明进校园、文明进课堂”的要求，从学生文明用语、文明礼仪、文明习惯的养成入手，通过开展“文明寝室”、“文明班风”竞赛、“感恩讲座”、“法制讲座”、“励志讲座”、“书香校园演讲征文竞赛”、“校园文化艺术节”、“校园才艺展”以及丰富多彩的学生社团活动，使德育工作实现了多层面、多方位的全覆盖；三是积极开展“每天锻炼一小时、健康工作五十年、幸福生活一辈子”的全民健身运动，利用广播操、体育课、社团活动、运动会等形式，激发了学生锻炼身体的自觉性和热情，从而不断增强了学生的身体健康。为加强学生心理干预，积极引导学生健康成长，学校建有心理咨询室，并配有专职和兼职人员开展学生心理健康辅导工作。通过以个别辅导和心理团体辅导、“青春期心理健康”讲座等，为及时消除、化解学生心结、培养学生健康的心理，促其健康成长发挥了积极作用。
4．加强现场管理，确保校园稳定。根据新形势、新情况、新问题，认真研究学生教育管理的方法，加强日常工作管理。一是制定了可测量可操作的质量目标，从出勤率、到课率、违纪率、流失率等方面来测评学生教育管理工作的绩效；二是加强对学生学习、生活、活动等现场巡查和管理，进一步强化学生养成教育；三是以“发现得早，控制得住，教育得好”为目标，及时解决学生中存在的重难点问题，同时，加强学生防灾自救演练，不断完善学生中突发事件的应急处置方案，实现了校园安全稳定目标。
二．丰富文明创建载体，推进和谐校园建设
建设具有时代特征和学校特色的校园文化，是学校内涵发展的精髓。
1．传承历史文化，构筑精神高地。一是加强传播中华民族文化，积极开展诵读经典活动。利用早自习时间组织学生诵读经典，并坚持每天一查，将班级诵读情况作为“文明班风建设竞赛”
的评比条件之一。坚持数年来，较好地发挥了诵读中华经典，传承民族文化、陶冶学生情操、增强文化底蕴、培养文雅气质的作用；二是挖掘传统道德文化经典的时代内涵，组织开展专题讲座，让学生进一步明了中华传统美德的历史渊源和社会主义道德的时代要求，养成学生自觉修养道德的自觉习惯；三是利用“校园文化艺术节”舞台和征文比赛、演讲比赛等平台，进一步推广诵读经典的普及性；四是不断加强校园环境的文化建设，特别是学校校园环境建设的规划、建设面临经费十分困难的实际，我们仍然想方设法地确保了绿化、净化，并力争尽快实现美化的目标，以更好地发挥校园环境陶冶情操、净化心灵、有益健康的育人功能。
######.弘扬雷锋精神，勇于社会实践。学校成立了“学雷锋志愿服务队”，由校团委负责管理。现团委注册的志愿者共1000余名。他们长年坚持开展的主要道德实践服务活动有，一是定期走进社会福利院为福利院老人做卫生、演节目，给他们送去快乐与帮助；二是走上街头，参加交通法宣传活动，倡导文明出行；三是开展学雷锋活动，打扫街道卫生；四是积极组织募捐活动，为灾区儿童送去温暖和关怀；五是清明节为烈士扫墓，开展祭奠缅怀先烈活动；六是走进社区、企业开展社会调查活动。
3.坚持依法治校，推进民主管理。我校十分注重文明创建活动的群众性、广泛性，充分调动广大师生的投入创建文明、安全、和谐校园的热情和创造性，在凝聚合力、丰富内涵、创新载体上作了努力。一是不断健全完善教代会制度，对学校重大发展事项交由教代会讨论决定，鼓励大家献计献策，坚持推进依法治校、民主管理；二是利用校内网开辟意见征求栏、设立意见箱、组织不同层面教职工座谈会，及时了解群众心声，解决群众关心的热点问题；三是通过校工会、团委组织师生喜闻乐见的丰富多彩的
创建活动，如文艺汇演等，从而加强了师生关系的和谐，进一步增强了学校的凝聚力和向心力。
4.家校紧密合作，铺就成才大道。学校针对未成年人德育工作特点，坚持每年都召开学生家长会，将学校的教育理念、培养目标等情况介绍给家长；由班主任详细地将学生的在校情况汇报给家长，让家长对学校、对子女的成长过程有了更深入、更全面的了解。在家长会上，学校向家长发放办学质量满意度调查表，广泛征求家长对学校建设发展的评价、意见和建议，以利学校不断改进完善教育教学服务工作。数年的实践证明：家长会对于有效地加强家长和老师的联系和沟通，让家长进一步认识到家庭教育的重要性，掌握一些有效的教育方法，和学校联手，就可以为学生的健康成长铺就一条阳光大道。
三、“文明”与质量齐头并进，促进事业长足发展
学校多年来一直坚持文明创建工作，以文明创建促中心工作，打造了一支精神饱满、工作热情高、创新意识强、勇于克难奋进、师德风范好的教职工队伍，并收到了“两个文明”齐头并进、共创佳绩的良好效果。
通过文明创建工作，促进了学校教育教学质量不断提高，学生精神面貌活力四射、行为举止文明、好人好事层出不穷，道德素质显著提高，形成了良好的学风。我校在提升学校文明程度工作中虽然取得了一定成效,但也存在着一些不足和薄弱环节，需要进一步改进、完善和提高。我们将在上级的关心、指导和帮助下，以更加求实的精神、更加务实的态度、更加扎实的工作，不断提高我校的文明建设水平，促进全面发展，把文明程度指数测评工作深入持久地开展下去，把全校的整体工作提高到一个新的水平。
二〇一七年十一月十三日
竭诚为您提供优质文档/双击可除创建全国文明单位汇报材料 篇一：省级文明单位创建工作汇报材料 省级文明单位创建工作汇报材料 洛阳义安矿业有限公司 （20XX年7月） 近年来，在各级文明委的关心、支持和正确指导下，洛阳义安矿业有限公司以创建“省级文明单位”为目标，广泛开展“安全质量标准化煤矿”、“无尘化矿井”等主题创建活动，夯实了安全基础，提高了职工文明素质，美化了矿区环境，提高了经济效益。投产以来，煤炭产量一直稳定在120万吨/年，利税1亿元，职工人均年收入5万元以上，20XX 年以来，公司先后荣获国家级“安全质量标准化煤矿”、国家级“煤矿瓦斯综合治理示范矿井”、煤炭工业二级安全高效矿井；省管企业先进基层党组织、省“五优”矿井、省“安康杯”竞赛优胜单位；洛阳市级“文明单位”等荣誉称号。 一、领导重视，组织有力，创建工作扎实开展 一是完善创建机制，强化组织领导。成立了党政一把手
为组长，各职能科室负责人为成员的文明单位创建领导小组，强化文明办职能，制定了创建规划和实施意见，明确了责任主体，形成了党政工团齐抓共管，全体职工人人参与文明创建的工作格局。 二是组建志愿服务队伍，广泛开展学雷锋活动。成立公司志愿服务总队,建立工作制度，制定志愿服务工作方案， 先后开展了“关爱他人、关爱社会、关爱自然”大型募捐活动、志愿献血和“清洁家园”活动，参与人数达到800 多人，取得良好社会效果。目前公司志愿者书面登记900多人，上网登记500余人。公司团委弘扬雷锋精神，组织青年团员和志愿者开展缝补工作衣、修理电器、免费理发、义务植树，到井口送安全茶、安全水果等便民服务，在矿区营造了“学习雷锋、奉献他人、提升自我”的浓厚氛围。 三是开展清洁家园行动，提升矿区环境。我们提出了“义安矿业是我家,文明创建靠大家"的口号，20XX年7月以来，组织开展“清洁家园”活动80多次，对矿区各单位卫生区、办公室、车间、宿舍、卫生间及道路边沟等各类卫生死角进行了全面彻底的清洁整理，并组织专项检查82次，查处整 改文明卫生问题累计1000多项，矿区环境面貌得到不断改 善和提升。 四是落实“创建为民”宗旨，为职工群众办实事、办好事。一是持续开展井上下文明创建活动，建设国家级质量标
文明指数测评分析报告 2009第1期 成都市精神文明建设办公室 2009年9月3日窗口行业硬件建设提升明显 服务质量和水平有待加强 ——2009年成都市窗口行业测评分析报告 2009年6月，市文明办委托成都市社会舆情调查研究中心，采用实地观察1和问卷访问两种调查方法，对全市23个窗口行业进行了测评，测评情况如下： 一、基本情况 按照“全域成都”的理念，测评范围涵盖高新区和19个区（市）县，涉及23个窗口行业（如表1），共实施观测652份，问卷调查2466份2。 表1：测评窗口行业 1 实地观察采取明查与暗访相结合的方式,着重考察被测评行业的常态水平和长效管理。 2 计分方法：每个窗口行业的总分为100分，其中客观测评（环境秩序、服务设施、规范服务、投诉机制）60分，主观测评（市民评价）40分。
二、窗口行业创建工作取得明显成效 （一）窗口行业服务水平整体上升，行业间差距缩小 本次测评，较2008年度范围更广、标准更多、要求更严格。结果显示，2009年成都市窗口行业平均得分为85.78分3，比去年整体提升1.18分，规范化服务程度整体提升。电力保持第一，银行和机场位居二、三名；交通路口（今年新增）、铁路和环卫名列倒数一、二、三位。 表2：23个窗口行业得分及排名情况4 3 23个窗口行业的平均分为所有窗口行业得分的平均。 4绿色底纹表示得分率较高的行业/指标，红色底纹表示得分率较低的行业/指标。下表同。
（二）“绿色”行业数增多，“橙色”行业数减少 以90分以上（绿色）、80-89分（蓝色）、70-79分（黄色）、60-69分（橙色）、60分以下（红色）为五级预警评价系统的划分标准。依据五级预警评价系统，2009年进入“绿色”的行业有6个比去年增加1个（2008年5个），“蓝色”标识的行业增多2个（2008年13个），满意度标识呈现“黄色”的2个（2008年4个），“橙色”0个（2008年1个），本年度依然没有出现标识为“红色”的行业。 表3：窗口行业五级预警评价系统
如何衡量文明的发达程度 拥有大量的先进装备，高楼大厦，也许只是买来的，制造能力才是根本；拥有井井有条的社会秩序，也许只是驯化的结果，对秩序的真正理解才是根本，如何衡量文明的发达程度，并不是看这些表象，更重要的是我们的知识水平。 知识水平也就是认知能力，如何衡量内在的认知呢，认知的对象是什么，是包括我们自身在内的万物，也就是宇宙，也就是一切空间和时间的总和，用空间和时间来衡量认知的能力不失为一个很好的办法。也就是说，衡量文明发达程度的一个方法是： 认知在空间和时间上的跨度。 马克思说，人区别于动物的特点是“社会性”，这显然错了，很多动物都有严谨的社会结构，如大象、狮子、狼、鹿，甚至更为“低级”的昆虫，如蚂蚁、蜜蜂，等等。用“社会性”没法区别任何动物，或者说，单从这点来看，人就是一种普通的动物。 但从认知能力这个角度来看，就能看出人和其他动物的明显区别了，人类在空间上的认知突破了肉眼，宏观上我们看到了遥远的星系，微观上我们看到了原子的内部；而人类在时间上的认知也跨越了生命的界限，我们能了解遥远的过去，也能展望遥远的未来，这是所有其他动物做不到的，抑或说，如果一种其他动物也做到了这点，我们便也可以称他为“智慧生物”了，而如果一个人，无知、目光狭小短浅，充其量就是一个普通生物而已。不妨把“人”这个称谓看做一个简单的物种名称，取而以“智慧生物”和“非智慧生物”代之。那么“智慧生物”和“非智慧生物”和区别就是： 认知空间上突破了肉眼，时间上跨越了生命。 看得远有多重要？直到望远镜的发明，人类终于能将目光投向遥远的星空，由此才否定了地心说，从而才有了力学三大定律，由此开始了现代工业文明。不夸张的说，望远镜是开启现代文明的最重要的钥匙。如果没有望远镜，人类恐怕还处在中世纪的黑暗之中。 说了望远镜，就不得不提一下显微镜，显微镜在让人类在微观领域看到了肉眼看不到的东西，由此我们才能发现分子、原子核、电子、原子、夸克，等等，才有了量子理论，才有了今天的信息时代。而在认识我们自身的生命领域，显微镜更起了举足轻重的作用。 从人文历史来说，了解历史，了解痛苦的过去，才有今天美好的生活，展望未来，探索更加美好的生活方式。人类的脚步永远不会停。 这强大的认知的动力，来源于我们本能的对未知领域的探索欲望，或者说是对生存的强烈渴望，任何一种生物，生存是最基本的需求，没有了生存，讨论一切都没有意义。提高认知能力，就是提高对危机的预知和处理能力，就是提高生存能力。 当今人类，看到了遥远的星系，看到了原子内部更小的量子，了解了宇宙百亿年的历程，能展望更加遥远的未来，于“智慧生物”一词，当之无愧。
文明单位创建工作汇报材料2013年10月31日
文明单位创建工作汇报材料 在市教育局、办事处的直接领导下，在市、区文明委的精心指导下，我校认真贯彻《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决定》，按照《市文明单位规范化建设管理细则》的具体要求，在全校范围内大力开展创建文明单位活动。全面贯彻落实科学发展观，坚持育人为本，德育为先，实施素质教育，狠抓科学管理，不断深化教育教学改革，全面提高教育质量，努力培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义合格建设者和接班人，努力办好人民满意的教育。我们通过强化创建意识，加强组织领导，制定创建方案，重在创建实绩等一系列具体工作，不断加大创建工作力度，各项工作成效显著。得到了上级部门和社会各界的充分认可。学校先后荣获多项荣誉称号。 现根据上级有关精神，把我校文明创建工作汇报如下： 一、成立专门的领导机构，以求在组织领导上给予充分的保障。加强员工的思想教育工作，以求在思想认识的高度统一。 为了使我校的文明单位争创工作真正能够按照市、区文明委的要求顺利开展，学校专门成立了以校长为组长的创建工作领导小组，配备专、兼职文明创建工作人员，具体负责学校文明单位的创建工作开展。 为了使创建工作真正能够深入人心，学校坚持经常对全校师生进行相关的政治思想教育工作，统一思想，提高认识，
并把学校制定的各项创建措施自觉地贯彻落实到每个员工的具体行动之中。 通过反复的学习、教育工作扎实开展，全校师生一致认识到：创建文明单位工作，不仅仅是为了争取一个荣誉称号的简单问题，其更主要的意义在于能够体现学校师生的精神面貌是否焕然一新；能够体现学校的教育水平高低；能够体现学校管理质量的优劣；能够体现学校教育观念是否跟上时代发展的步伐；能够体现学校在教书育人工作推进中是否真正实现了党的教育方针的贯彻落实。这是一项能够综合反映学校各项工作开展情况和所取得成绩状况的十分有意义的工作。思想认识问题的有效解决，为学校创建文明单位工作的顺利而又扎实地推进，提供了可靠而坚实的保障。 二、完善各项规章制度，为创建工作的有序开展保驾护航。 为了使学校创建文明单位的工作开展真正做到有章可循、有规可依，根据上级关于创建工作的具体要求，结合学校实际工作的性质和要求，学校研究制定、修改、完善了诸如：《创建文明单位工作规划》、《创建文明单位实施方案》、《师德师风建设实施方案》、《依法治校实施方案》、《综合治理实施方案》、《学生行为规范实施条例》、《学生评先评优实施办法》、《计划生育工作条例》、《岗位职责汇编》、《安全工作条例》、《教学改革实施方案》、《课堂教学方法改革实施细则》、《政治业务学习若干规定》、《教学管理常
浙江省城市文明程度指数测评体系 （2018年版）
说明 一、测评体系结构 共设置4个测评类别：公益宣传、公共环境与秩序、文明素质、市民评价。 二、数据采集方法 主要采用实地考察、问卷调查两种方法。 三、分值构成 总分为1000分，其中公益宣传240分、公共环境与秩序330分、文明素质270分、市民评价160分。 四、评分方法 测评人员对设区市进行测评，按照测评标准综合判定分值，每一项目得分不超过项目分值，也不倒扣分，并根据得分情况确定测评结果。
测评类别测评项目测评内容测评标准分值 Ⅰ-1公益宣传（240分）Ⅱ-1 “讲文明树新 风”公益广告宣传 1）报纸、广播、电视、互联网等媒体 刊播公益广告情况。 1）报纸：随机抽查测评年度任意两个月党报的刊登数量，取两个月的 平均值计算分值。得分=刊登数量（版面）/(4或6)×分值。 20 2）广播：收听（6:00-8:00）和（11:00-13:00）主要频率播出数量。得 分=播出数量/4×分值。 20 3）电视：收看黄金时段（19:00-21:00）两个频道的播出数量。得分= 两个频道播出数量之和/8×分值。 20 4）互联网：查看各市的政府网站和新闻门户网站各一家，没有在首页 显著位置刊登公益广告的，此项不得分。 20 2）在城市公共交通工具、社会公共场 所、主干道、商业大街和大型商场、宾 馆、饭店显著位置刊播公益广告情况。 1）乘座不同区域的3路公交车各5站，每车至少有2条，其中必须有 1条为社会主义核心价值观公益广告，少一条扣4分。 20
2）查看公交站点3处，平面类公益广告（含电子显示屏）至少有2条， 其中必须有1条为社会主义核心价值观公益广告，少一条扣4分。 20 测评类别测评项目测评内容测评标准分值 Ⅰ-1公益宣传（240分）Ⅱ-1 “讲文明树新 风”公益广告宣传 2）在城市公共交通工具、社会公共场 所、主干道、商业大街和大型商场、宾 馆、饭店显著位置刊播公益广告情况。 3）查看公共场所3处。平面类公益广告（含电子显示屏）达到10处以 上为合格，每少一处扣2分。 20 4）查看不同区域的主干道3条各500米，每条主干道各达到5条为合 格，少一条扣2分。 20 5）查看不同区域商业街3条各500米，每条商业街各达到5条为合格， 少一条扣2分。 20 6）查看大型商场、饭店、三星级以上宾馆各3家，每家显著位置公益 广告各达到5条为合格，少1条扣2分。 20
创建文明单位汇报材料述职 报告 创建文明单位汇报材料述职报告 一、学校概况xxx小学创建于1964年，多年来，学校致力于 全面质量的提高，赢得了良好的社会声誉。1999年由美籍华人陈 绍华先生提议，FNT基金会和市、区政府共同出资改扩建的新校舍在原址落成，并附设哲英书画学校。2002年FNT基金会和政府再 次出资,设立世纪苑实验校区，优化海曙区西部地区教育资源。现 学校占地面积15000平方米，建筑面积16000平方米，现有32个 教学班1400名学生，76名专任教师。五年规划学校规模为48个 教学班，2200名学生，100多名教职工。学校因地制宜从“教育性、艺术性、娱乐性”出发，对校园环境进行“绿化、美化、净化”。目前，整个校园布局合理，设计精巧，营造了一个优雅、 舒适的育人环境。几年来学校坚持改革，坚持发展，加强学校社 会主义精神文明建设。大力倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、遵纪守法的社会公德；大力倡导尊师爱生、团结友爱、诚实勤奋、自律自强的校园美德。在全校范围内形成团结和谐、积极向上， 既有压力、动力，又有活力，各方面协调发展的新局面。2003年，学校再次通过了省、市级文明单位的复查验收，顺利地通过了省、市现代教育示范学校的中期评估工作，还被评定为市首批特色学
校、市先进书法实验学校，另外，党建工作也跃上一个新台阶， 被确定为宁波市级学校党建工作示范点……二、丰富管理理念， 明确创建工作的方向。学校领导以“十六大”精神和江泽民同志“三个代表”思想为指导，不断丰富管理理念，加强责任意识、 法制意识、开放意识和服务意识的培养。我们主动了解教师的内 心需求，特别是精神上的需求，并最大限度地加以满足，想他们 所想，急他们所急，使他们对领导产生信任感和安全感，用我们 自己的人格魅力去影响他们，引导他们。在具体的工作中，我们 尊重教师的人格，尊重教师的个性，给教师一个适当的“自由度”，尽量为他们营造一个宽松的工作氛围。我们认为，学校领 导的工作主要是服务，为教育教学工作服务是我们的责任，要为 教师搭建施展才华实现自我价值的舞台，为教师的发展创造条件，把提高教师素质，培养骨干教师作为学校的一项重要工作，同时 使教师也认识到，只有不断提高自己，发展自己，才能在今后激 烈的竞争中立于不败之地，从而激发了他们学习进修的自觉性和 积极性。由于在学校管理中以了解教师、尊重教师、发展教师的 思想为出发点，使领导与教师之间增进了沟通，融洽了关系、增 强了学校的凝聚力，使全校教师的精神面貌焕然一新，工作的积 极性和自觉性不断增强。2、积极推进学校现代化建设进程，提高 学校行政管理效率。我们申请了域名（），以动态结构重建了学校的行政网站（并附设党建网），即时发布各项动态信息，这样，学校的所有工作都可以在网上开展、执行，大大提高了工作效益。
ⅩⅩ区迎接全国城市文明程度指数测评工作 方案(草案) 按照中央文明委统一安排部署，今年七、八月份，由国家统计局组成的测评组将对“全国文明城市”、“全国文明城市提名资格城市”进行城市文明程度指数测评。我市作为“全国文明城市提名资格城市”之一，要全面做好我区的迎检准备工作，根据市委、市政府要求，特制定本方案。 一、指导思想和工作目标 以中央文明办、省文明办和市委、市政府总体部署为依据，严格对照《全国城市文明程度指数测评体系》，精心组织、充分准备，加强整治、抓好教育，通过做好全国城市文明程度指数测评迎检各项工作，全力打造“整洁卫生、设施完善”的公共环境、“遵章守序、文明礼让”的公共秩序、“热心公益、见义勇为”的社会氛围和“团结互助、友善好礼”的公共关系，力争在迎检中取得优异成绩。 二、工作任务 （一）进一步完善城市基础设施。围绕打造精品城市的要求，以惠民、利民、便民为出发点和落脚点，结合城市建设规划，改造提升一批创城所必需的公用项目和文化、科技、教育、
卫生、体育等城市基础设施建设项目。对目前我区尚未达标的硬件设施建设项目，采取“新建一批、共享一批、置换一批、租赁一批”的办法，加大投入力度，加快建设改造速度，确保达标。 （二）持续深化文明市民教育。把提高市民文明素质摆在创建工作的首要位置，在全区广泛开展多种形式的学雷锋、讲文明树新风、学习宣传道德模范、网络文明传播活动，深入开展“我推荐、我评议身边好人”、“我们的节日”主题活动、“文明餐桌行动”、“关爱他人、关爱社会、关爱自然”志愿服务等主题教育活动，评选表彰“莱芜好人——每月一星”、“美德少年”等先进典型，在全社会大力倡导文明礼仪之风、勤俭节约之风、好人有好报之风，塑造文明ⅩⅩ、礼仪ⅩⅩ的良好形象。 （三）加强党风政风行风建设。把文明城市创建与全区正在开展的“转提优保促”活动结合起来，与“爱我ⅩⅩ，共建美好家园”、“同住一个城，共建一个家”结合起来，增强党员干部的进取精神，提高党员干部的服务意识。加强道德领域突出问题专项教育治理，通过道德教育、自查自纠、市民巡查、道德评议、选树典型、加强管理等工作环节，推动教育和治理取得明显成效。加强社区人际关系建设，构建和谐的公共关系。加强“政务服务窗口”建设，推行文明服务、微笑服务、细节服务，在提高机关服务水平中展示文明形象。加强教育、医疗、
礼仪实训小结 在大一的下半学期，学校为我们安排了现代礼仪的实训课。在老师的安排下我们进行了礼仪实训课，通过此次的礼仪实训课，我真正的认识到了现代礼仪在日常工作中的重要性和必要性。 “衣食足应晓荣辱，仓廪实当知礼节。”古训亦有“人无礼则不立，事无礼则不成，国无礼则不宁。”中国自古是一个礼仪之邦。著名史学大师钱穆先生向美国学者邓尔鳞谈及中国文化的特点以及中西文化的区别是说道：“要了解中国文化，必须站到更高来看到中国之心。”中国的核心思想就是“礼”。 鲁迅先生说过：“中国欲存争于天下，其首在立人，人立而后凡事举。” “立人”的意思便是要完善人的思想和文明修养，人的文明修养并不是与生俱来的，而是靠后天不断完善的。要完善个人修养，首先要致力于读书求学，完善自身的认知水平；认知到达一定水平，就有了明辨是非的能力；有了分辨是非善恶的能力，就要端正自身的心态，不违背自己的良知，努力使自己的一言一行都符合道德的标准，自己的修养便得到完善。这就是古人所说的：格物、致知、诚意、正心、修身。完善个人道德修养，便有了推进社会公共文明的基础。 礼仪是衡量人类文明程度的准绳，是个人交际技巧与应变能力的反应，也是现代社会人际交往的润滑剂。孔子说过：“不学礼，无以立。”他把讲礼貌看作是人的根本。我国古代学者颜元也说：“国尚礼则国昌，家尚礼则家大，身有礼则身修，心有礼则心泰。”他认为礼仪不仅反映出一个人的精神状态，而且还反映出一个国家的社会风貌。可见礼仪在现代交往中起了巨大的作用。 那么，何为礼仪呢？总的来说，礼仪是人类社会为维系正常生活而必须遵循的交往规范，它是人们在长期相互交往过程中逐渐形成的、以风俗习惯等形式固定下来，表达人际交往有好尊重并赋予事物以价值的礼节和习俗。 礼仪的主要功能，从个人的角度来看，一是有助于提高人们的自身修养；二是有助于美化自身、美化生活；有助于促进人们的社会交往，改善人们的人际关系；还有助于净化社会风气。从团体的角度来看，礼仪是企业文化、企业精神的重要内容，是企业形象的主要附着点。大凡国际化的企业，对于礼仪都有高标准的要求，都把礼仪作为企业文化的重要内容，同时也是获得国际认证的重要软件。 我们都是生活在社会中的社会人，与人打交道是我们每天必须要做的事情，通过对礼仪知识的了解，让我懂得了许多社交礼仪，也让我深深明白了礼仪的重要性。礼仪是维系社会生活的纽带，能帮助人们进行自我约束，处理好人际关系，从而创造一个和谐的社会环境。 下面就一周的礼仪实训我想谈一谈我自己的真情实感。 当第一次穿上正装站在镜子前时，我发现我立刻成熟了许多，人立刻就精神了许多，而且腰自然而然就挺直了，人也变得端正了，有一种身在职场的感觉，但是美中不足的是高跟鞋穿的不习惯，脚被折磨了一番。 在第一天的实训中，老师分配给我们任务，让我们就以前课堂上学过的站姿、坐姿以及握手礼等个人礼仪和交往礼仪做一个展示。女士的站姿比较简单，包括基本站姿和女士叉手式站姿。而男士的站姿比较复杂，有四种，其中包括基本站姿、男士叉手式站姿、男士背手式站姿以及男士背垂手式站姿。对于坐姿来讲，男士和女士都有正坐姿、开关式坐姿和交叉式坐姿，而女士还有另外两种，一种是侧坐姿，还有一种是重叠式坐姿。对于女士来讲，无论是哪一种坐姿，双膝及小腿都是紧闭的，不能分开。坐姿是人体的静态造型，端庄优美的坐姿会给人以
文明指数与未成年人品德测评工作方 案 为有效引导和推进加强创建文明城市和未成年人思想道德建设工作,根据省文明委和文件要求, 决定2012年和2013年两年分别开展公共文明指数测评和未成年人思想道德建设工作测评, 测评结果纳入新一届（2012-2014年度）文明城市（XX区）总成绩，以推动创建和考核工作的常态化、制度化。为了做好我镇迎接城市公共文明指数和未成年思想道德建设的测评工作, 现将具体方案制定如下： 测评内容 根据《全省文明XX区测评体系》和《未成年人思想道德建设工作测评体系》的指标要求。 测评时间 2012年6月上旬 测评方法公共文明指数测评和未成年人思想道德建设工作测评同步进行, 均采用实地考察和材料审核两种方式。未成年人思想道德建设工作测评结果将单独排名, 并纳入当年公共文明指数测评成绩。测评成绩采用百分制, 占本届（2012-2014 年度）总成绩15%。未成年人思想道德建设工作测评成绩占公共文明指数测评成绩的40%。 主要工作（一）专项整治协调组工作 1 、市容市貌专项整治协调组负责镇领导：林善榕（党委委员）组 长：杨镇（执法中队指导员） 李宁（规划建设服务中心主任）
成员单位：执法中队、规划建设服务中心、工商所、各村（社区）工作职责：重点针对以下未达标项目推动整治, 包括： （1）流动摊点。主要问题：主要中心区流动摊点屡禁不止；少数民 族摊点偶有出现；次干道和背街小巷存在高音喇叭沿街叫卖现象。 整改要求及责任单位：村（社区）辖区内环境卫生工作包括本辖区内104 国道路段。 （2）占道经营。主要问题：部分路段存在未审批的占道经营；部分 已审批的占道市场存在越线经营、乱扔垃圾、越时经营现象。 整改要求及责任单位：104 国道、中心区康庄大道延伸至亭江大道、新街、流动摊点由规划中心和执法中队负责；各村（社区）道路摊点由各村（社区）规范管理并做好环境卫生。 （3）乱张贴。主要问题：辖区内背街小巷乱张贴现象时有发生；小 区内乱张贴现象严重。 整改要求及责任单位：104国道、康庄大道、新街路段, 由规划中心及执法中队负责；背街小巷等由各村（社区）自行负责。 （4）门前三包。主要问题：“门前三包”制度不落实。整改要求及责任单位：由执法中队负责, 各村（社区）和有关单位配合,加强督查, 督促“门前三包”制度进一步落实。 （5）户外广告。主要问题：部分路段店招店牌存在设置不规范、脏 乱差现象。 整改要求及责任单位：由工商所组织力量继续排查, 对不规范的店招店牌、立地广告等进行整改。 （6）公厕、果皮箱。主要问题：公厕和果皮箱数量不足, 布局不合理。 整改要求及责任单位：由规划建设服务中心负责, 继续完成公厕的改造建设任务；在背街小巷增设果皮箱等。 2、交通专项整治协调组 成员单位：派出所、交管站、执法中队、社会事务办、各村（社区）
全国文明单位汇报材料 社区党总支积极开展机关事业单位在职党员到社区报到，根据“党员所能”和“群众所需”创建了“一个党员一面旗、我为党旗争光辉”的主题活动，使在职党员在报到地亮明身份、接受监督、参与服务，形成资源共享、共驻共建、服务双向的党建工作格局，有力地促进了文明和谐社区创建工作的扎实推进。下面是全国文明单位汇报材料，欢迎阅读参考。 全国文明单位汇报材料国电菏泽发电厂是一座发展中的国家特大型火力发电企业，现在运总容量151万千瓦，其中一期安装2×万千瓦燃煤发电机组，二期安装2×30万千瓦燃煤发电机组，三期工程安装2×33万千瓦热电机组;四期工程2×660MW机组正在积极开展前期工作。近年来，国电菏泽发电厂认真贯彻科学发展观和构建和谐社会重大战略思想，不断深化文明单位创建活动，实现了企业三个文明建设的和谐发展、共同进步。 加强组织领导，有效促进了文明单位建设工作的扎实深入开展。国电菏泽发电厂把文明单位创建活动摆上党委重要议事议程，成立了领导小组，实行“一岗两责”，与全厂各单位签定三个文明承包责任书，有效做到了三个文明同部署、同落实、同检查、同考核;结合企业实际，坚持广泛深入地开展了文明职工、文明家庭、文明班组等“五个文明”创
建和标兵选树活动，有效促进了文明单位创建活动的扎实推进。 强化文明素养教育，培养和树立了企业良好风气。该厂认真贯彻落实《公民道德建设纲要》，加强社会主义核心价值体系的教育、理想信念教育、形势任务教育与经常性的养成教育，组织学习社会主义荣辱观、文明礼仪读本，进一步提升了广大职工的文明意识。举办了“喜迎十七大、展示新风采”菏电精彩瞬间摄影、摄像比赛、“迎奥运、促和谐”消夏系列活动等;积极服务社会，大力开展了四川汶川大地震赈灾捐款活动和党员交纳“特殊党费”活动，分别捐款177990元、217792元，树立了良好风气，提高了职工“爱国、爱党、爱厂、爱岗”的思想素质。 大力实施“人才强企”战略，有效提升了职工队伍素质。该厂大力实施“人才强企”战略，大力强化岗位技能和专业技术培训，探索建立新型用工和分配机制，成功地实施了“三项制度”改革，圆满完成了薪点工资制套改，充分调动了全厂干部职工的积极性和创造性。探索和加强非职务系列人才队伍建设有效途径，实施了“226人才工程”、“首席专工、首席技师、主任科员制度”，在全厂形成了“尊重劳动、尊重知识、尊重技能、尊重创造”的良好氛围，切实提高了职工队伍整体素质。 加强民主法制化建设，有效确保了企业和谐进步。该厂
XX学校区级文明单位汇报材料 为了进一步巩固和发展我校“文明单位”的成果，几年来，我校根据XX文明单位标准，加强学校物质文明与精神文明的建设，取得了良好效果。现将工作情况作如下汇报： 一、加强统一领导，规范学校管理。 为加快学校精神文明建设的步伐，我校进一步加强了领导班子建设，形成以校长亲自挂帅，党政工团队紧密配合，家校共同协作的工作体系。 我校在不断完善校长负责制、教师聘任制、岗位责任制、考核奖惩制为核心的管理体制的同时，进一步制定了党务、行政、后勤等多种规章制度和岗位职责。并且畅通了民主管理、民主监督渠道，认真筹备召开了一年一度的教职工大会，认真落实了教职工提案。使学校管理逐步走向规范化、科学化轨道。 二、优化校园环境，创建文明氛围。 几年来，学校顶住压力，克服一切困难，在加强校园环境建设上加大了力度。2004年—2007年，学校新修了三个花台，并对校园内的花园重新栽培了花草；2008年，在教育管理中心的大力支持下，重新粉刷了教室，使校园环境得到了极大的改善。 此外，在绿化、美化的同时，我们还注重了教育效果。让校训、校风、校纪、《守则》、《规范》上墙，引导学生学有榜样，教育学生树立远大的理想。校园在这些事物的衬托下增色不少。
三、创新德育活动，规范学生行为。 以德治教必须增强德育的时代性和针对性。因此，要在德育工作的机制、手段上大胆创新，大力增强德育的时代感，大力增强德育的渗透力。2007年3月，学校启动了《XX校德育工作改革实验方案（2007-2010）》： 1、积极探索有利于小学德育的教育途径和教育方法，组织开展符合学校德育工作规律和学生成长规律的教育活动，使小学德育工作纵向衔接，横向贯通，层次递进，螺旋上升。充分发挥课堂教学主渠道作用，将德育与各科教学融合起来，提高课堂教学的针对性、感染力。 2、加强对班主任工作的培训指导，提高班主任工作水平。切实加强班集体建设，努力营造轻松、民主、活泼、健康向上的班风、校风，引导学生共同进步。 3、组织开展贴近学生生活，贴近学生实际，贴近学生群体深受学生喜欢的、丰富多彩的校园文化活动，引导学生树立健康向上的人生理想和情趣。 4、充分发挥少先队的职能作用，利用少先队组织建设和阵地建设激励学生热爱少先队组织。认真做好少先队干部的民主选举工作，培养、培训小干部，发挥他们自主管理的能力，开展丰富多彩的少先队活动，创设情景，让学生辨析真、善、美后付诸于行动。 5、开辟影视教育阵地，利用优秀影视片，教育引导学生。 6、研究新时期经济、社会发展变化对中小学生心理素质的影响，
公共文明指数测评迎检标语大全 1、爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献。 2、爱护公物人人有责，文明规范人人遵守。 3、爱心是生活明媚的阳光，文明是人生温馨的春风。 4、把美德留在旅途，把美景留在心间。 5、传承红色圣火，共建文明家园。 6、创建全国文明城市，我参与，我支持，我奉献。 7、创建文明社区，实现安居乐业。 8、从自身做起，从细节做起，共创文明城市。 9、道德凝聚力量，文明带来希望。 10、多一句文明用语，增一缕人间春风。 11、服务人民，奉献社会，共创文明。 12、公德在我心，文明伴我行。 13、公德装在心中，文明贵在行动。 14、共创文明城市，建设美好家园。 15、共建文明水城，构建和谐社会。 16、共享文明之旅，同做文明使者。 17、共享优美生活环境，共建文明和谐水城。 18、关爱城市家园，倡导文明行为。 19、弘扬雷锋精神，青年志愿者与你同行。
20、弘扬雷锋精神，争当时代楷模。 21、互敬互让互谅，共建共荣共享。 22、家家争做文明家庭，人人参与创建活动。 23、践行公民道德规范，弘扬社会文明新风。 24、讲文明话，办文明事，做文明人。 25、举全市之力，集全市之智，争创全国文明城市。 26、礼貌体现人格魅力，文明展示中华风采。 27、美景供人欣赏，美德让人敬仰。 28、沐浴文明新风，共享文明成果。 29、请把您的垃圾带走，请将您的美德留下。 30、让文明更灿烂，让城市更美丽。 31、人人都是水城形象，个个争做文明市民。 32、人人是文明形象，个个是雷锋传人。 33、市民是城市的形象，城市是市民的家园。 34、市民素质高一分，城市形象美十分。 35、说文明话，行文明路，办文明事，做文明人。 36、说文明话、办文明事、做文明人、建文明城。 37、塑窗口文明形象，树行业文明新风。 38、同爱一方热土，共建文明家园。 39、同心争创文明城市，携手共建和谐水城。 40、同住一座城，共爱一个家。 41、维护公共卫生，争做文明市民。
县工会在县委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以精神文明创建为契机，狠抓机关作风评议工作，认真贯彻落实党的全心全意依靠和服务于工人阶级的指导方针，按照全总制定的“抓机遇、办实事、转作风、求实效、促发展”的工作思路和“组织起来、切实维权”八字方针，把工会工作放到全县改革、发展和稳定的大局中去把握将工会工作先进县的创建与精神文明创建工作相结合，一起安排、一起检查、相互促进、共同发展，使工会的业务工作及精神文明创建工作都取得了新的进展，县总工会连续几年被评为区、州工会工作先进县，被县委、县人民政府评为“扶贫捐助先进单位”、“体育工作先进单位”，为县三个文明建设发挥了工会组织的应有作用。现将县总工会开展精神文明创建和工会工作先进县创建工作情况总结汇报如下： ⒈是我们始终坚持将精神文明创建工作与工会工作先进县的创建工作相结合，用精神文明创建促进工会工作先进县的创建工作。首先，县总工会成立了主席任组长的文明单位创建领导小组，并对工作进行了分工，使责任到人。其次，县总工会对精神文明创建和工会工作先进县的创建工作都进行了认真的分析、研究，精心制定了创建的计划和规则，同时按照创建的标准和要求，狠抓各项工作的落实，将业务工作与创建工作相结合，一起安排、一起检查、相互促进、共同发展，为“文明单位”的创建工作打下了坚实的基础。 ⒉发挥成员单位的作 。 工会组建上，我们按照“坚持一个原则”、“确定两个纳入”、“做到三个上门”的工作思路，即：坚持“依法建会”的原则。确定“两个纳入”即：（）争取县委的关心和支持，将工会组织建设纳入到各级党组织党建目标管理和精神文明建设考核体系之中，（）协调工商、税务等部门，坚持把新建企业工会组建工作纳入到企业执照年审、登记注册之中，从源头保证工会组建工作的顺利进行。“三个上门”，一是上门到新建企业做宣传发动工作；二是上门为新建企业建会做指导工作；三是上门为新建企业进行咨询服务，帮助企业开第一次会员大会。通过努力和实践，我们的工会组建和会员发展工作进展顺利。今年，我们又完成了家工会组建，发展会员人（其中农民工人），完成州总工会下达任务的和。在狠抓新建企业工会组建的同时，我们还采取有效措施，加强乡镇、街道社区工会工作。去年，争取县委领导的支持，与县委督查室一起组成联合督查组，对全县个乡镇党委和个县直党委落实党发［］号文件和乡镇社区工会工作中存在的问题进行了全面督查，为我县乡镇、街道社区工会延伸工作起到了积极的推动作用。我们抓住我县加大招商引资力度的有利时机，要求各乡镇工会延伸要以促进当地经济发展为重点，积极为招商引资、改善投资环境服务，变管理为服务。由于定位准，观念新，服务到位，一些中小企业纷纷在乡镇投资建厂，兴办企业，使乡镇工会延伸为当地经济发展发挥了积极作用。目前，全县个乡镇、县城个社区都建立了工会组织，工会组建率，其中个乡镇成立了以乡镇机关工会和乡镇企业工会为框架的乡镇工会联合会。有个乡镇工会联合会已在辖区内企业和商业服务网点中组建了工会组织，发展会员多人。 ⒌加强工会基础标准化建设，确保工会工作规范运作。我们根据州总工会的安排和“挂一牌、建二档、三同时、四上墙、五必有”的规范要求，将基层工会规范工作作为重点，每年都制定工作计划，将任务分解到基层工会，组织人员严格按照规范要求考核检查。通过狠抓规范运作，基层工会工作的标准化、规范化、制度化的水平不断提高。工会组织的影响力和凝聚力明显增强。 ⒍抓职工民主管理工作，切实维护好、发挥好职工的民主权益。一是继续坚持和发展职工（代表）大会制度。二是继续推行平等协商签订集体合同制度，建立和谐、稳定的劳动关系。三是深入推进厂务公开制度，不断强化民主监督力度。四是积极做好外来务工人员权益维护工作。五是积极参与劳动争议调解工作，维护职工合法权益。目前，全县有家企事业单位建立了职工（代表）大会制度，与职工切身利益有关的重大问题和事项，都能提交职工（代
关于公共文明指数测评的自查报告 关于公共文明指数测评的自查报告 区文明办： 根据《关于做好迎接全国综合文明指数测评工作的通知》（成华文明办〔20**〕23号）的要求，我办领导高度重视，要求各科室认真对照《XX区综合文明指数测评任务分解表》逐一对标检查，现将检查情况汇报如下： 一、高度重视，明确责任 综合文明指数测评工作是一项系统工程，测评标准高、内容多、指标细。我办领导高度重视，成立了由主要领导为组长，分管领导为副组长，相关科室为成员的创建文明城市工作领导小组，主要领导亲自抓，分管领导具体负责，分工明确，责任落实到具体的科室和个人，做到了相关检查项目目标全覆盖，坚决杜绝空白和盲点。 二、抓好落实，夯实基础 为进一步推动文明城市、文明城区创建工作形成长效机制，确保各项目标任务能够落到实处、取得实效，夯实创建文明城市的基础，我办积极开展了“三优一满意”（创优美环境、优良秩序、优质服务，提升人民群众满意度”）、“共铸诚信”等一系列活动，不断加强干部职工职业道德教育和诚信教育。同时，创建文明城市工作领导小组还对我办管辖内的金华苑社区、拆迁工地、在建工地等的综合卫生和不文明现象进行不定期巡查，发现问题立即整改。 三、存在的主要问题
从目前的检查情况来看，一些影响城市形象的不文明行为仍然可见，公共场所乱扔杂物、随地吐痰、禁烟场所吸烟、乱停车等行为还存在；背街小巷和楼道乱堆放、乱牵挂、乱张贴、乱涂写现象时有发生。具体情况如下： （一）公民的公德、秩序意识薄弱。 有悖公德、有碍观瞻、有违秩序、有损城市形象的各类不文明现象仍然存在，小区里面群众自觉维护环境、遵守秩序、爱护设施的观念仍然较为淡漠，缺乏自律，自觉维护城市形象的责任感和基础文明行为的养成还有待进一步加强。 （二）配套设施跟不上，法规制度没有得到有效执行。 小区物管费低，资金不足，保洁力量缺乏，公共设施的定期维护保养有所欠缺，配电箱、垃圾箱、公厕等配套设施不能及时更新、维护。拆迁工地、在建工地由于时间紧迫，白天、黑夜抓紧施工，偶有浮土不能及时得到清理和覆盖的现象发生。 四、对策与建议 我办将积极运用综合文明指数测评这一新的工作抓手，充分发挥综合文明指数的社会评价功能和教育导向功能，进一步提升广大干部职工和市民的综合文明素质。 （一）改进文明素质教育的方法。 积极采取更加丰富的宣传措施，深入开展文明教育活动，把文明礼仪宣传教育引入干部职工例行会议、在建工地农民工培训和社区宣传教育中，把文明礼仪和社会公德送进千家万户。同时，建立内部定期测评制度，对每次测评检查结果进行通报，并纳入各科室目标考核。
镇城市公共文明指数测评的工作方案 镇城市公共文明指数测评的工作方案 为建立健全创建全国文明城市长效机制，中央文明委每年要对全国文明城市和全国创建文明城市工作先进城市进行公共文明指数测评，自治区和市也将对各盟市、旗县区城市公共文明指数进行测评，并将测评结果公开排队，纳入目标考核内容。我镇作为旗府所在地对全旗迎接城市公共文明指数测评工作起着决定性作用。为顺利迎接市对旗公共文明指数测评，进一步巩固全国文明城市创建工作，促进全旗经济社会协调发展，特制定如下实施方案： 一、指导思想 着眼于促进经济社会全面进步和人的全面发展，着力提升市民文明素质和城市文明程度，提升城市建设与管理水平，进一步优化发展环境，把阿镇建设成为经济发展、秩序优良、环境优美、服务优质、社区文明、文化繁荣的现代化文明城市。 二、目标要求 按照《伊金霍洛旗迎接城市公共文明指数测评工作实施方案》的要求，结合旗委十三届九次全委会提出的“新城靓旗、新策富民、新业强旗、新风建党”的目标，镇党委提出的“围绕一个中心、立足三个提高、实现三个率先、突出五个重点”的总体思路，全面落实创建工作任务，力争在全旗“城市公共文明指数测评”工作中取得优异成绩，为创建全国文明城市奠定坚实基础。
三、组织领导 领导小组下设办公室和督查组： 成立镇迎接“城市公共文明指数测评”工作领导小组。 （一）办公室。主要负责“迎检测评”工作情况综合、组织协调、检查指导等工作。统筹协调调度各工作组开展工作，随时掌握工作进度和存在问题，提出分阶段工作任务、措施和意见；负责“迎检测评”有关领导讲话、会议记录、总结材料、典型材料、信息简报等各类文件的`起草和印发；负责宣传报道和问卷调查的组织实施。 办公室下设三个组 1、文秘组。主要负责“迎检测评”有关领导讲话、会议记录、总结材料、典型材料、信息简报等各类文件的起草和印发；档案资料的审核、立卷、归档和信息报送工作，做好与旗“创城”办的联系、对接工作；做好新闻宣传、对外宣传、网络宣传等工作，提高市民的知晓率、参与率，全方位、大力度在旗级以上媒体开展宣传活动。 2、实地考察组。主要负责面上工作的考察指导，采用暗访方式对城市市容环境、主要街道、主要交通路口、车站、公园、广场、市场、窗口单位、体育场馆、学校和社区等公共场所的市民行为进行实地观察；及时将存在的问题以通报的形式通知各负责单位，要求限时落实，并以《专报》形式上报镇“迎检”测评领导小组。 3、问卷调查组。主要做好“迎检测评”调查问卷工作；对各村、社区“城市公共文明指数”进行测评；积极配合上级公共文明指数测评组开展入户调查。
浙江省城市文明程度指数测评体系 （2014年版） 0页
说明 一、测评体系结构 共设置5个测评类别：公益宣传、公共环境、公共秩序、公共关系、市民评价。 二、数据采集方法 主要采用实地考察、问卷调查两种方法。 三、分值构成 总分为1000分，其中公益宣传280分、公共环境350分、公共秩序120分、公共关系100分、市民评价150分。 四、评分方法 测评人员完成各项目测评后，按照测评标准综合判定分值，每一项目得分不超过项目分值，也不倒扣分，并根据得分情况确定测评结果。 测评类别测评项目测评内容测评标准分值 1页
Ⅰ-1公益宣传（280分）Ⅱ-1 “讲文明树新 风”公益广告宣传 1）报纸、电视、广播、互联网等媒体 刊播公益广告情况。 报纸：随机抽查测评年度任意两个月党报的刊登数量，取两个月的平均 值计算分值。得分=刊登数量（页面）/刊登要求×分值，最高不超过40 分。 40 电视：收看黄金时段两个频道的播出数量。得分=两个频道播出数量之 和/7×分值，最高不超过40分。 40 广播：收听黄金时间段主要频率播出数量和时长。得分=播出数量/3×分 值，最高不超过30分。 30 互联网：查看各市的政府、新闻门户网站和商业网站各一家，没有在 首页显著位置刊登公益广告的，此项不得分。 20 2）在城市交通运载工具、公共场所、 主干道、商业大街和大型商场、宾馆、 饭店显著位置，用电子显示屏、楼宇电 视、固定广告牌等媒介刊播公益广告情 况。 1）乘座不同区域的3辆公交车各5站，统计车载电视播出公益广告占 播出广告的总比例。得分=播出比例/20%×分值，最高不超过20分；若 没有车载电视的公交车，每车需有2条以上公益广告，否则此项为0分。 20 测评类别测评项目测评内容测评标准分值 Ⅰ-1公益宣传（280分）Ⅱ-1 “讲文明树新 风”公益广告宣传 2）在城市交通运载工具、公共场所、 主干道、商业大街和大型商场、宾馆、 2）查看公交站点5处，统计电子显示屏和公交站牌公益广告的比例。 得分=公益广告比例/20%×分值，最高不超过20分。 20 2页
XX单位开展文明单位创建活动汇报材料XX单位20XX年文明单位创建工作情况汇报 20XX年，我单位深入贯彻落实中央和省、市、区关于展开文明单位创建行动的决策部署，认真依照创建标准要求，扎实进取，不断进步，推动创建工作获得了新的成效。现将我单位今年文明单位创建工作情况汇报以下： 1、基本情况 我单位于XXXX年XX月成立，内设办公室、XX部、XX部等XX个部门，现有工作人员XX人，其中高级职称XX人，中级职称XX 人。我单位坚持把文明单位创建融入到平常工作，贯穿到职工学习生活，充分立足实际，围绕职工需求，开设了“XX”“XX”等学习交换课堂，并设立有职工之家、职工书屋等职工文化活动场所，并定期组织展开活动。20XX年，XX部XX项目曾获XX奖项，单位职工XX曾获XX荣誉，在XX活动中取得了XX等次。 2、工作措施及成效 我单位高度重视文明单位创建活动，认真立足实际，扎实落实各项措施推动创建工作不断获得新成果。 （1）强化组织，安排部署有序。我单位牢固建立文明单位创建“1盘棋”意识，组织动员单位全部职工展开学习，并成立了由单位主要负责人担负组长、创建专项负责人任副组长、各部门负责人为成员的工作领导小组，并制定创建计划，召开专题会，转达文明单位创建有关文件精神及工作要求， 对任务逐项细化分解，落实到具体部门、明确到人，把文明单位建设的内容实实在在地贯穿到单位各项工作当中。定期召开会议调度和推动文明单位创建有关工作，确保创建有人抓，有人管。
（2）全情投入，任务落实有力。1是努力提升单位效能和社会效益。1方面，着力加强单位环境改造，公然服务事项和内容，建立健全服务机制，大力提升窗口服务工作质量。加强单位卫生保洁，保持环境干净整洁，服务设施装备摆放有序。加强硬件设施装备保护保养，延续改良办公环境和服务环境，实现办公环境美观化、服务环境便捷化、服务质量高效化。另外一方面，延续强化本身建设，特别加强职工政治理论学习和业务培训，提高职工的思想修养和综合素质，增强奉献事业的责任感和自觉性，担当起新时期下所肩负的新任务。加大对职工工作、学习等多方面督查力度，规范言谈举止，不断提高服务水平和办事效力，增强服务意识，建立高效务实的崭新形象。延续完善职工管理制度，加大考核力度，构成团结奋进的职工队伍。2是深入抓好优美环境建设。严格落实“门前3包”责任制，确保单位外部环境净化、绿化、亮化、美化。加强内务管理，对值班室、进出大门视频监控、办公设施进行改造、规范，定期对各办公室进行全面打扫、整理，进1步改良和提升了内部环境。3是延续加强思想道德建设和文明风尚传播。组织抓好“公民道德月”宣扬活动，在职工中发放文明创建宣扬资料，并通过单位微信公众平台、微信工作群推送文明单位创建工作动态，积极引导 全部职工投入到创建工作中来，努力营建良好的创建氛围。 （3）扎实进取，工作推动有效。1是提升组织凝聚力。以部门为单位，每个月组织展开职工读书交换会。围绕“我们的节日”，组织职工参与写春联、猜灯谜、包粽子比赛、中秋茶话会活动，并于11月组织展开了职工运动会，充分展现了单位团结拼搏、奋力赶超的精神风采。通过各类文体活动展开，陶冶了个人情操，丰富了职工业余文化生活，有效增强了单位的凝聚力。2是增强创建效应。不断