生产经理简历模板
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基本信息
姓名：曹＊
性别：男
出生日期：1965年07月04日
居住地：天津市
工作年限：十年以上
目前年薪：＊＊万人民币
地址：天津市＊＊区＊＊里
期望年薪：＊＊＊万人民币
电子邮件：＊＊＊＊＊＊@
移动电话：137＊＊＊＊＊＊＊＊
自我评价
本人是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人，思维严谨，具有较高的技术水平和丰富的管理经验。适合从事电子/机械产品生产及质量高级管理领导工作。
求职意向
工作性质：全职
希望行业：电子技术/半导体，制造(机械/设备) ，通
讯/电信
目标地点：北京市，天津市
目标职能：生产营运经理，
工作经验
20XX/09--至今：＊＊机械设备有限公司
所属行业：制造(机械/设备)
项目管理部项目建设/生产营运经理
负责公司新建厂房项目管理，设计/建设/招标采购，及现场管理及最终验收的工作。同时负责公司质量/安全管理及厂务维修管理工作。负责公司塔灯组装线生产新业务从澳洲的转移及生产车间建立及生产管理工作年销售额为一千万美元。作为公司6-sigma 项目推广经理负责三位黑带的项目管理及培训工作对精义生产有一定实施经验。负责公司质量系统建立及ISO质量认证工作。
汇报对象：工厂总经理＊＊＊
下属人数：40
工作业绩：20XX年被公司授予员工。
1996/02--20XX/09：摩托罗拉(天津)电子有限公司
所属行业：电子技术/半导体
生产部生产经理
1998年1月--20XX年9月摩托罗拉电子有限公司陶瓷滤波器厂。
作为MOTOROLA CPG 陶瓷滤波器厂生产经理，负责前段生产工序的生产线设备及工艺转移(美国)，生产线安装调试及人员招募培训，质量系统及操作规程的建立。新产品及新制程的引进及大批量生产安排及培训。负责全线生产计划安排，产品质量控制，原辅料控制及成本控制。负责全线350操作员工(12 主管& 工程师)协调及管理。经过6年的生产实践对外资企业生产管理，质量系统的建立，电子产品工艺制程运行优化及陶瓷滤波器生产制造工艺及其在通信产品上应用有较深入研究。负责新生产线产品客户认证及QSR 认证。负责公司陶瓷滤波器厂MRP-2系统，6-Sigma项目管理实施，参数设置，新技术推广等工作。生产计划制定，生产成本控制，人员效率提升及员工关系管理为主要日常工作。
1996年2月-1998年2月
摩托罗拉中国电子有限公司汽车电控部晶片厂
作为MOTOROLA CBM 晶片厂非抛光线高级主管及质量工程师负责非抛光线产品产量质量控制及4-臂研磨新技术的引进及推广。新型晶片酸洗设备的改进及制程优化工作。带领40名主管及操作员工圆满完成晶片厂生产任务受到总经理晋级奖励。
1994年1月--1996年1月
天津钢管公司直接还原铁厂
作为电气项目主要负责工程师负责钢管公司直接还原铁项目电气仪表设备在还原铁厂数据采集设备的安装及调试。在英国DAVY International 公司参与为期3个月的电气仪表设备的详细设计联络工作。负责全厂电气仪表设备的备品备件日常管理工作。
1988年8月--1994年1月天津钢管公司自动化部
作为中方主要现场调试负责工程师与意大利现场调试工程师一起负责220KV总降压变电站计算机监控系统(N-90 PLC)的设备安装及调试。并负责总降压变电站监控设备的日常维护，应用培训及备品备件管理工作。作为电气工程师负责钢管公司炼钢厂电弧炉区域电气设备的安装调试及信号采集监控系统(DCS Net-90)设备的安装调试.于1991年6月-1991年12月在意大利ANSELDO 公司及Beily 公司进行为期6个月的炼钢厂信号采集系统 Net-90 (DCS) 培训，并负责此区域电气设备的备品备件的管理及日常维护工作。
摩托罗拉公司陶瓷滤波器厂：
汇报对象：＊＊营运经理
下属人数： 350
证明人：＊＊@CTSWireless.
工作业绩：
１. 1999 完成蘸银前线设备的转移及新生产线的建立，设计产能的确达到400k/周超出目标产能30%。通过新生产
线产品的客户认证及新生产线MOTOROLA QSR认证。并完成６种产品的转移及４种新产品天津厂试生产及正式生产。同年受到总经理的晋级奖励E08。
２.１９９７－１９９８与同事合作完成6-sigma 工艺改进项目LAP-3 到4-WAY 研磨机制程改变，人均产能提高３０％。同期完成晶片升频酸洗设备的改进。产能提高２０％。
教育经历
1999/11--20XX/12：＊＊学院工商管理硕士
MBA 硕士学位毕业
1984/09--1988/07：＊＊大学电气工程及其自动化本科
于1988年7月自动化系电气工程及自动化专业学士学位毕业。
语言能力
英语熟练
个人简历 姓名XXX 性别男 出生年月1977-09-17 目前城市上海市 联系电话013000000000 住址http://resume. 请换成自己的真实地址！ 电子邮箱resume@请换成自己的真实信箱！ 求职意向 目标行业：希望应聘的行业范围 目标职位：人事经理，人事主管 期望地区：上海市 期望薪资：期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥 到岗时间：新岗位能够多长时间内到任 工作经历 2008/05—现在XXX公司 所属行业：其他行业 人事行政部人事行政经理 公司有80多年的发展历史，是全球民用和工业燃烧器制造领域中的领 袖企业。工作职责： 1. 全面负责公司的人力资源管理与开发工作； 2. 参与制订企业中长期发展战略、人力资源发展规划并组织实施， 提高集团整体综合管理水平； 3. 建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式，包括招
聘、绩效、培训、薪酬等工作，指导监督检查下属各岗位的人力 资源部工作； 4. 计划、控制人力资源和行政管理成本； 5. 及时处理公司管理过程中的重大人事问题； 6. 规划、协调、指导公司内相关行政工作； 7. 保证行政人事工作正常开展，保持与外部的协调工作。 汇报对象：总经理下属人数：1 2007/07—2007/09 **精密制造有限公司上海代表处 所属行业：计算机硬件 人力资源部人事经理 工作职责： 1. 全面负责办事处的招聘、培训、绩效考核、薪酬福利与员工关系 管理等各项人事职能活动，并为将来公司WOFE的建立与正常运 行做好人力资源方面的准备。 2. 向美国总部的HR VP就公司在中国的人事政策提出方案与建议， 并执行相关的政策。 3. 招聘方面：招聘策略的建立与调整，招聘方案的计划与实施，招 聘渠道的选择与管理以及人员录用相关手续的办理。 4. 培训方面：培训政策的制订与实施，培训流程的建立与制度化， 培训内容提供商的评估与管理。 5. 绩效考核：考核的计划与方案设计，考核方案推行的协调，考核 项目指标的设定，考核实施的保障，考核实施与结果的评估以及 相应政策的调整。 6. 薪酬福利：薪酬与福利政策的计划，薪酬构架的调整，福利方案 的设计，员工满意度调查的设计与实施，人力成本分析，工资的 发放，相关保险金的交纳与事务处理。 7. 员工关系：员工职业发展计划的制定与调整、员工与部门之间关 系的协调、员工相互之间关系的协调、合同管理、人事纠纷与劳 动争议的处理。
质量安全管理员个人简历范文_简历模板 质量安全管理员写作简历时，要强调工作目标和重点，语言简短，多用动词，并且避免会使你被淘汰的不相关的信息。 个人信息 性别：男 民族：汉族出生年月：1995年10月17日 婚姻状况：未婚 身高：173cm 体重：57kg 户籍：福建莆田现所在地：福建莆田仙游县 毕业学校：厦门海洋职业技术学院学历：专科 专业名称：机械制造类机电一体化毕业年份：2016年 工作经验：一年以内最高职称： 求职意向 职位性质：全职 职位类别： 职位名称：
工作地区： 待遇要求：(面谈)元/月不需要提供住房 到职时间：可随时到岗 教育培训 教育背景： 时间所在学校学历 2013年9月- 2016年6月厦门海洋职业技术学院专科 工作经历 所在公司：厦门宸鸿科技有限公司 时间范围：2014年7月- 2014年9月 公司性质：中外合营(合资.合作) 所属行业：电子、微电子技术 担任职位：质量/安全管理 工作描述：大学暑假期间去该公司打暑假工，担任QC(品检员)，负责检查苹果ipad屏幕的外观是否存在缺陷。期间因工作周效率排名前5，有奖金 离职原因：回学校上课
所在公司：厦门司扬电子商务有限公司 时间范围：2016年3月- 2016年5月 公司性质：民营/私营公司 所属行业：互联网、电子商务 担任职位：互联网开发及应用-网站编辑 工作描述：为实习期间，主要负责网站内容的编辑，更新网站的资源。 离职原因：回学校办理毕业手续 所在公司：厦门麦田人房地产代理有限公司 时间范围：2016年5月- 2016年10月 公司性质：集体企业 所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢 担任职位：销售人员 工作描述：主要负责开发会展中心片区的二手房在售在租资源，帮助业主实现资金流通，帮助客户实现家的梦想。 离职原因：不大适合销售工作 拓展阅读：让简历成功就职的筹码更多一些 简历要成为推销自己的法宝才有意义，现在的职场竞争
外贸主管个人简历 如果简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。下面是关于外贸主管个人简历的内容，欢迎阅读！ 李xx 三年以上工作经验|男|26岁 居住地：上海 电话：139********（手机） E-mail：l 最近工作[ 1年8个月] 公司：XX涂层材料有限公司 行业：服装/纺织/皮革/鞋业 职位：外贸经理 最高学历 学历：本科 专业：经济贸易 学校：西安市空军工程大学 自我评价 对新鲜事物的接受能力强，能吃苦耐劳，思维敏捷跳跃，做事缜密。为人诚实守信，亲和力强，善于组织工作事宜使工作更加高效。为人诚恳，对工作认真负责，具备良好的职业道德和操守多年的外贸业务工作经验,熟悉外贸业务的操作，流程。
求职意向 到岗时间：一个月之内 工作性质：全职 希望行业：外贸业务 目标地点：北京 期望月薪：面议/月 目标职能：外贸主管 工作经验 20xx /7—至今：XX涂层材料有限公司[1年8个月] 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 外贸部外贸经理 1. 参加国内外展会，接洽国外客户。 2. 接待来访国外客户,发展海外代理，维护老客户，开发新客户。 3. 统筹管理团对，让团队发挥最大的工作效率。 4. 协助下属解决工作中出现的各种问题。 20xx /6—20xx /6 ：XX电脑公司[1年] 所属行业：互联网/电子商务 销售部外贸员 1. 负责和国内的工厂沟通，同时开发当地的客户。 2. 工作期间，口才得到大大的提高，体会到顾客的购物心理，提高了销售技巧。 教育经历
20xx/9—20xx /6 西安市空军工程大学经济贸易本科证书 20xx/6 大学英语四级 20xx/12 大学英语四级 语言能力 英语（良好）听说（良好），读写（良好）
三一文库（https://www.doczj.com/doc/3912337293.html,）/个人简历 人事行政主管个人简历样本 ◆个人信息 姓名：国籍：中国 目前住地：广州民族：汉族 户籍地：广东省身材：168cm53kg 婚姻状况：未婚年龄：36 ◆求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：总裁助理/总经理助理、人事总监/经理/主管、行政总监/经理/主管： 工作年限：15职称：中级 求职类型：全职可到职日期：一个星期 月薪要求：6500～9999元希望工作地区：广东省广州 ◆工作经历 公司名称：广州祥兴工艺品贸易有限公司起止年月： 20XX-03～20XX-11
公司性质：私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝 担任职务：总经理助理 工作描述：这公司是一间内外销全面发展企业，主要研发、生产、销售以水晶玻璃为原材料的产品有酒店用品(酒瓶、酒杯、碗、碟等)、家居用品(果盒、花瓶、烟灰缸等)、摆件及礼品等。我的主要工作是全面协助总经理对销售、生产、行政、人事及财务各方面的监管工作。 1、协助总经理监督销售人员的工作及协助总经理分析各销售区域的销售数据及占有率; 2、协助总经理对生产的全面监管，包括生产人员架构的设置及配置、各生产部门工作的跟进; 3、协助总经理对各项费用开支的审核，并给出合理的建议及节省办法; 4、负责总部人员架构的整合与优化，人员的配置与招聘，制度的草拟与制定，实施与执行等工作; 5、负责对销售、生产及物流各部门的协调与沟通等工作; 6、负责公司各个展会的筹办(广交会、家居展、名酒展及酒店用品展等)、办公环境的监管，活动的组织，会议的组织与主持等工作。 离职原因：想换环境 公司名称：德国益儿哺育科技集团(香港)有限公司起止年月：
品质经理的个人求职简历模板 在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。 姓名：王先生性别：男 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：湖北年龄：31 现所在地：广东-深圳身高：172cm 希望地区：广东-深圳、广东-深圳 希望岗位：工业/工厂类-品管经理/主管 质量/安全管理类-供应商管理 质量/安全管理类-SQE/供应商质量工程师 寻求职位：SQM/SrSQE、品质经理/主管 教育经历 2000-09～2004-07湖北工业大学机电一体化本科 培训经历 2010-06～2010-06康达信管理顾问有限公司ISO9001.2008国家认可内部审核员内审员证书 **公司(2010-11～至今) 公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工 担任职位：SQE岗位类别：SQE/供应商质量工程师
工作描述：1.负责跟进五金产品(冲压，机加工，小五金件)供应商原材料的质量问题，在进料检验(MRB)、生产制程、客户抱怨等，只要是属于原材料质量问题，都要及时反馈供应商要求其改善; 2.追踪确认供应商的改善报告(8D)及实施效果，必要时进行现场审核检查; 3.新产(样)品检验标准的制定以及processrelease; 4.供应商质量审核以及不符合项跟进; 5.每个月对现有主要供应商的质量状况进行统计评分，对未达到要求的供应商提出改善要求并跟进; 6.参与新供应商开发与审核，与采购部门一起对新供应商进行考核打分，确定其是否可以成为合格供应商; 7.项目的建立，PDCA,OQA以及JQE等。 **公司(2009-11～2010-10) 公司性质：合资企业行业类别：其它生产、制造、加工 担任职位：品质经理岗位类别：品管经理/主管 工作描述：1.负责公司品质管理体系的运营与维护,标准化作业规范及作业指导书,品质管理各项指标的完成及达标情况、产品持续改进的策划。参与制定并审核企业年度内审计划和审核实施计划，协调内审活动的开展; 2.负责品质部门组织机构的建设和优化、绩效管理;全面负责公司品质部门的生产运营和人员管理培训;指导、监督、检查所属下级的各项工作和有关数据报表(日报，周报，月报).客户定单评审,负责各部门5s.安全.品质教育推导及落实管理，及时传达公司以及上级各种信息，并及时向领导汇报工作; 3.参与供方审核.评级.来料异常改进;每月对供应商质量进行评分，对不符合要求的提供改善报告并跟进;
人事行政经理求职简历篇一 姓名： 性别：男 婚姻状况：未婚 民族：汉族 户籍：湖南-娄底 年龄：29 现所在地：广东-深圳 身高：171cm 希望地区：广东、湖南、福建、上海、北京 希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管 寻求职位：人事行政经理、行政经理、人事经理 教育经历 2003-09～2006-07湖南信息学院工商管理大专 **公司(2009-12～2012-11) 公司性质：外资企业行业类别：计算机硬件 担任职位：人事行政经理岗位类别：人事经理/主管 工作描述：1.制定人力资源规划及人才梯队建设，素质模型建设; 2.公司内部管理制度的拟定、报批、发布、宣导、执行、监督; 3.负责公司内部人员的增编、缩编等申请的受理、调查、执行; 4.主导制定薪酬管理制度和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司相关福利政策;
5.负责公司年度培训计划的制定和跟进执行，负责各类日常会议的组织、安排、跟进工作; 6.主导绩效考核方案的拟定及推行实施(分层级、分岗位的KPI绩效考体系,运用SMART原则); 7.负责公司固定资产和日常办公设施及用品的台账建立、维护、管理等工作; 8.对外代表公司协调处理村委、街道办、派出所等相关政府职能部门关系; 9.负责部门内部日常工作的管理和监督，协调各部门之间的关系; 10.主导公司安全、消防、后勤、膳食、车辆、医务等管理工作; 离职原因：寻求新环境 **公司(2006-12～2009-12) 公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具 担任职位：管理部专员/课长岗位类别：人事经理/主管 工作描述：1.全面统筹公司的招聘工作。(招聘渠道的开发、中、高级管理人员的筛选，人才测评，招聘成本的预算等); 2.完善公司的管理制度及绩效考核体系，分别对中层干部及员工实施绩效工资评估; 3.负责公司企业文化建设，及各种文体活动的组织、宣传、安排工作; 4.完善和规范人力资源管理使用的各类表格及对人事档案的管理; 5.完善公司的培训体系。(培训计划的制定，培训效果评估等); 6.负责员工食堂、厂区环境卫生维护、安全保卫、车辆调配与维修保养管理; 7.负责生产废品管理、虫害、固定资产设备维修保养、7S推导等后勤工作; 离职原因：寻求更高发展 **公司(2005-10～2006-12) 公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
Name: Otto Sex: Male Date of Birth: 1976-8-14 Marital status: Married Nationality: Chinese Folk: Han Height: 173CM political landscape: the masses Education: graduate of time: in July 1999 Residence: place of residence now Jiangxi Nanchang: Shanghai Occupational Overview / job interest Are engaged in industries: Petrochemical Chemical is engaged in mineral mining smelting Occupation: Foreign Trade Manager / director Level posts are: intermediate positions (for more than two years work experien ce) Work Experience: 10 years Current salary: a monthly salary of 7000 yuan of overseas work experience: No Expectations of the nature of work: full-time work in the region look forward to: Shanghai Putuo District Expect to engage in the industry: the import and export trade business Chemical petrochemical refining mineral extraction Expect to engage in Occupation: International Business Foreign Trade Manager / director Business Merchandiser Customs staff Foreign Trade Commissioner / Assistant Salary expectations:欺鈷time: 2 weeks Self-evaluation / career goals Career goals: to engage in non-ferrous metals, mineral-related work in the imp ort, export and domestic trade
● 性别：女 年龄：21 民族：汉族 ● 现居：湖北 籍贯：湖北十堰 学历：本科 王XX 求职意向：人事经理 教育背景 Education 联系方式 ● 广东省深圳市 ● 138-8888-8XXXX ● 138XXXX@https://www.doczj.com/doc/3912337293.html, Word PPT Excel 英语 ● 计算机一级证书 ● 全国英语四级证 ● 全国英语六级证 ● 会计从业资格证 ● 特许公认会计师 技能证书 掌握技能 温馨提示：左右拖拉可调 解技能掌握长度 ? 2012.09 - 2016.06 XX 大学 人力资源管理 ● 主修课程：人力资源管理概论、招聘与录用、战略性绩效管理、工作分析的方法与 技术、薪酬管理、培训与开发、人员测评与选拔、公司法、合同法、劳动关系法、? 2017.04 — 至今 XX 服务有限公司 猎头专家 1、负责并带领团队完成公司猎头项目业绩目标，提高顾问个人项目能力。 2、领导团队拓展猎头业务，与客户保持有效的沟通，维护客户关系，准确了解客户需求，促使项目顺利进行； 3、从客户端收集、分析客户需求的详细信息，制定有效方案，分析市场并确立搜寻的方向及目标。 4、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库。 ? 2009.10 获得国家奖学金； ? 2010.5 获“三好学生”称号； ? 2010.12 创意营销大赛一等奖； ? 2012.5 全国大学生程序比赛一等奖； ? 2013.7 通过全国英语四级（优秀的听说读写能力）； ? 2014.2 计算机二级（熟悉掌握办公软件各项操作）。 专业能力 Professional competence 荣誉奖励 Honor Rewards 实习实践 Practice ● 2年互联网猎头经验，专注于移动互联网、IT 互联网方向； ● 擅长技术类、UED 类等中高端岗位招聘，积累了丰富的人才资源，熟悉行业人才流动趋势； ● 熟悉招聘流程及各种招聘渠道，精准度高，可以把控招聘节点，有效的推动招聘进
品质经理的个人简历模板 姓名：党先生性别：男 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：河南-南阳年龄：40 现所在地：广东-东莞身高：175cm 希望地区：广东-东莞、广东-深圳 希望岗位：经营/管理类-部门经理 经营/管理类-(正/副)CEO/总裁/总经理 寻求职位：品质经理、管理代表 教育经历 1994-07 ～1997-09 郑州大学财务管理大专 1991-09 ～1994-07 唐河第二高级中学文科高中 培训经历 2012-04 ～2012-04 深圳思广管理咨询有限公司ISO14001/SA8000内审证 2010-04 ～2010-05 广源管理技术咨询有限公司ISO9001：2008，TS16949：2009内审证 2004-06 ～2004-07 北京经伟审核员证书 **公司（2011-03 ～2013-01） 公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业 担任职位：品质经理岗位类别：部门经理 工作描述： 1.统筹管理质量部门整个部门：IQC，IPQC,QA，QE 2.注塑成形，喷涂，组装，测试,印刷。 3.新项目跟进，新品导入，试作，量产全程跟进处理异常和稳定生产。 4.化妆品包装盒，香水瓶,印刷，烫金,分切,激光打孔等工艺. 5.4ML/5ML/6ML香水瓶,生产,组装,测试,排气检测,充气检测,密封测试,高温,负压测试等 6.IML医疗产品的品质标准GPM的建立及实施。 7.成本削减，绩效管理，团队建设和培训机制. 8.维护和改进ISO***SA8000/ISO13485体系 **公司（2007-03 ～2011-02） 公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业 担任职位：管理代表岗位类别：部门经理 工作描述：智头电机（东莞）有限公司 公司性质：日资企业 行业类别：换向器，整流器，皮带轮,回转子生产，及自动化设备生产 担任职务：管理代表 工作描述： 1.建立ISO/TS16949汽车零件质量管理体系:主导建立,从推委会成立,宣传培训,标准讲解,程序,手册编写,作业指导书和表格制作设计用了三个月时间,运行检讨并修订文件三个月后,进行内审和管理评审,逐步持续完善管理体系,开始申请认证,第八个月通过文审和现场审核,于10年取得TUV的认证公司证书,各管理层对APQP/PPAP/SPC/FMEA/MSA应用工具的培训均已熟悉.又将ISO/TS16949:2009换版升级. 简历https://www.doczj.com/doc/3912337293.html, 2.管理IQC.IPQC.QA.DCC，压铸成形,自动车床,实验室:回转实验.耐压,绝缘测试,FEI尺寸确认.样板承认书递交等.
客服主管个人简历怎么写 这是一份适合需要写工作职位为客服主管的个人简历的求职者参考的个人简历模板，希望对你写作客服主管职位的简历时能带来帮助。 姓名：钟女士性别：女 婚姻状况：未婚民族：汉族 户籍：广东-茂名年龄： 24 现所在地：广东-东莞身高： 160cm 意向地区：广东-东莞 意向职位：客户服务/技术支持类-客户服务主管 客户服务/技术支持类-客户服务经理 教育经历 2003-09 ～ 2006-07 化州市第三中学计算机高中 培训经历 2011-06 ～ 2011-06 安莱汽车服务行业—卓越领导特训营毕业证书 2011-04 ～ 2011-04 主机厂培训标检审计项目学习 2011-02 ～ 2011-02 主机厂培训客户关系政策、道路救援培训优秀证书 2010-01 ～ 2010-01 主机厂培训客户专员服务知识 **公司 (2011-02 ～至今) 公司性质：集体企业行业类别：汽车、摩托车及零配件 担任职位：客服主管岗位类别：客户服务主管 工作描述：全面监控修订客服部的系统和流程，相
关制度的转化，岗位培训、文件管理;记录并跟进处理日常投诉，重大案件汇总并召开会议与领导层进行分析，制定改进措施并实施，监督销售和售后部门的客户满意度改善方案及对客服部与其它各部门间的工作进行协调，要求相关部门经理针对抱怨类型客户进行跟踪，对投诉的客户处理后再次回访客户，直至客户满意为止投诉关闭，对投诉项目的整改跟进及整改项目执行情况。 **公司 (2008-10 ～ 2010-10) 公司性质：股份制企业行业类别：汽车、摩托车 及零配件 担任职位：客服专员岗位类别：客户服务专员/助理 工作描述：对快到保养期客户进行保养提醒及预约，对新车进行主动客户接触，按30天时间间隔关注客户车辆使 用情况，每月对90天后未来厂客户按自销、他销所占比例， 按车龄、使用区域进行分类统计，并明确新增流失量，100%进行电话跟踪，了解并分析未返厂原因，配合厂家的服务市场活动(包括召回)联系客户返厂时间并提供预约服务，对车辆快到年审、行驶证快到期的客户进行提醒，做好客户关怀;每天核 对预约的客户数，并统计预约率，预约准时到达率等，对影响预约率提升的因素进行归纳总结，并做好客户维系工作。 离职原因：个人原因 **公司 (2007-03 ～ 2008-09) 公司性质：股份制企业行业类别：汽车、摩托车 及零配件 担任职位：客服专员岗位类别：销售代表 工作描述：服务好每一位客户，维护好休息区环境、
人事行政经理简历参考模板 在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。 姓名：侯先生性别：男 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：四川-南充年龄：33 现所在地：浙江-宁波身高：180cm 希望地区：广东-东莞 希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管 行政/人事类-行政经理/主管 行政/人事类-人力资源总监 寻求职位：人事&行政经理、人事&行政总监 待遇要求：可面议要求提供住宿 最快到岗：1个月之内 教育经历 2004-02～2006-10西北工业大学工商管理大专 1998-09～2000-06四川绵阳涪江职工大学信息管理大专 1995-09～1998-07四川建材校机电中专 培训经历 2008-04～2008-05东莞市劳动局员工关系管理员工关系管理证
2007-12～2007-12东莞市安全监督管理局安全生产安全主任证 2006-11～2007-07南方科技培训学院人力资源管理职业经理人证书 工作经验至今10年0月工作经验，曾在3家公司工作 公司性质：民营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：人事行政经理岗位类别：人事经理/主管 工作描述：1、负责根据公司战略发展方向，拟定公司人事与行政战略规划及组织实施。 2、负责公司组织机构设置、岗位设置、岗位职责及定员标准的动态管理和调整、确定。 3、负责招聘、晋升管理的监督、审核与完善工作。 4、负责公司各部门培训计划的审核、汇总、报批工作并对执行情况跟踪检查。 5、负责制定本部门年度预算，完善人员入离调转相关制度。 6、负责公司员工食堂、宿舍管理制度监督、审核与完善工作。 7、协助处理公司与本部门工作相关的资料申报工作。 8、负责公司与地方各级政府往来沟通，组织配合相关单位、政府对行政后勤工作的审查。 9、负责行政人事部的日常管理。 主要业绩： 1、行政人员转正评审机制的导入、中层半年和年度述职考评实施， 2、车间管理人员内部竞聘的的引入和实施 3、增值项目：员工关爱工程的实施
人事主管个人求职简历模板 ，，xx在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。姓名：李女士性别：女婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：广西-其他年龄： 29现所在地：广东-东莞身高： 158cm 希望地区：广东-东莞、广东-深圳希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-人事经理/主管寻求职位：行政/人事经理、行政人事主管、行政人事专员待遇要求：可面议要求提供住宿最快到岗： 01个月之内教育经历2001-09 ～ 2004-07 广西大学教育经济与管理大专1998-09 ～ 2001-07 兴业高中文科高中培训经历2009-01 ～ 2009-01 德信诚 ISO9001：2008内审资格证工作经验至今7年1月工作经验，曾在3家公司工作***公司名称 2010-01 ～至今公司性质：合资企业行业类别：其它生产、制造、加工担任职位：人事主管岗位类别：人事经理/主管工作描述： 1、公司管理制度的编写修订及执行落实;2、人事工作的监督及主导人员招聘配置、培训、及薪资、福利管理;3、主导目标管理及绩效考核管理的推行、落实;4、饭堂前两项非公司承包管理、宿舍、清洁工的监督管理工作;5、保安、消防安全的监督管理及改善工作;6、负责厂内司机车辆的安排调度及维护保养工作监督管理;7、公司安全、纪律工作的检查及完善公司各车间运作程序及监督执行;8、监督公司报刊出版及各
种活动的组织策划管理;9、负责公司客户等验厂工作的应对;10、负责员工社保、工伤的办理;11、各单位沟通协调事项处理及突发事件处理,12、总经理的临时安排及工作的汇报。离职原因：寻求更大的发展空间***公司名称 2007-06 ～ 2010-01公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工担任职位：人事总务主任岗位类别：计算机IT类-管理/技术支持工作描述： 1、根据国家、地方法律知识，进行公司规定制度的编制、修订、执管，减少公司风险公司现所有文件为本人所编制、修订，经与职工代表商讨后公布执行。对新的《劳动合同法》有一定的体会，现公司请有法律顾问，对处理某些关于公司与员工利益的问题已有所掌握。2、负责年度培训计划的作成，新入员工的职前培训工作，公司内训、外训的协助工作，并按程序文件做好相关的培训记录。3、进行公司人力资源规划，通过人才市场、人才网络、校园招聘等方式进行招聘、甑选，掌握招聘技巧。 4、建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职手续的办理及制作报表向上级汇报。 5、员工报酬福利情况的调查、分析、报告、处理及员工考勤管理、薪资核算。 6、解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，处理人事劳资纠纷。 7、公司企业文化及安全系统的建立、培训及推行，组织公司人员合作制作报刊。 8、亲自组织策划过2次春节晚会，并组织员工每月的生日会及公司举办的福利活动蓝球赛、羽毛球赛、烧烤、爬山、旅游、游戏活动等，福利品资金的管理及福利品的预算、购买工作。 9、负责员工劳动合同的签订、管理，社保购买，工伤处理。10、员工宿舍、饭堂、厂区环境
品质主管的简历模板 姓名：刘先生性别：男 婚姻状况：未婚民族：汉族 户籍：江西-九江年龄：29 现所在地：广东-东莞身高：166cm 希望地区：广东、江西、其他-其他 希望岗位：工业/工厂类-品管经理/主管 质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理) 教育经历 2000-09～2003-07江西省渝洲电子工业学院应用电子技术大专1997-09～2000-07彭泽一中高中高中 培训经历 2007-12～2008-03华宇顾问有限公司ISO9000/QC08000/ISO14000 ***公司名称（2006-08～2011-06） 公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工 担任职位：品质主管岗位类别：品管经理/主管 工作描述：1.根据质量方针的规定,制订质量控制相关制度,产品检验标准并组织执行. 2.组织进行原材料的品质检验工作,对外协厂的产品质量进行检验,原材料进厂合格率达到99%以上.
3.负责监督各项质量管理制度的执行工作. 4.负责质量管理体系的制定和管理,组织质量管理体系的审核和认证工作. 5.组织,指导生产过程中的工序检验工作,控制不合格品出现的几率,确保成品出厂合格率达100%. 6.对生产过程中出现的质量问题进行妥善处理,并提出质量改进措施. 7.负责制订供应商质量考核计划,并组织监督和实施,同时协助采购部门做好不合格物料的退货工作. 8.建立新产品分析报告,做好新产品检验工作,及时提出新产品质量鉴定报告. 9.每月收集产品相关信息,编制《质量分析报告》,并组织相关人员讨论,召开品质会议. 10.妥善处理客户投诉问题,做调查,分析,及时提出改善对策,并组织人员讨论实施. 11.随时了解客户需求,降低客户投诉率,提高客户满意度. 12负责组织检验人员对来料,制程,成品,出货检验工作. 13.负责部门员工的日常工作的安排,任务分配,聘用和工作督导,评价与考核工作. 14.执行上级领导的指示,完成其它交办的任务。 离职原因：辞职 ***公司名称（2004-06～2006-06）
人事行政经理工作简历模板 人事行政经理工作简历模板 姓名： 目前所在：海珠区年龄： 35 户口所在：湖南国籍：中国 婚姻状况：已婚民族：汉族 身高： 178 cm 体重： 80 kg 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：人事总监/经理/主管，行政总监/经理/主管工作年限： 14 职称：中级
求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求： 8000～11999元希望工作地区：广州，， 工作经历 **公司起止年月：xx-06 ～至今 公司性质：民营企业所属行业：贸易/进出口 担任职位：人事行政经理 工作描述： 1、根据公司的五年发展规划制定并推进人力资源配制与搭建组织架构 2、制定各项人事管理制度并推进执行(薪酬管理制度、销售提成管理制度、出差管理制度、考勤管理制度、绩效考核制度)等 3、负责组织对公司中层管理人员及部门职员的考核，并向公司推荐优秀人才，建立人力资源信息人才库。
4、负责公司的年度、季度、月度考核，保持团队的整体战斗力 5、制订年度培训计划并推进实施，建立内部讲师队伍。 6、负责总助事宜(国外公司办理、商标申请办理、重点事项工作跟进，)等 7、负责牵头制订公司年度费用预算，并推进执行。 注：广东信基国际贸易有限公司隶属于信基集团 离职原因： **公司起止年月：xx-10 ～ xx-06 公司性质：所属行业： 担任职位：总部人事经理(下属十一家分店) 工作描述： 1、负责统筹各分店人力资源系统,中层管理人才的招聘计划以及大型人才招聘的实施工作;
2、负责协调总部与各分店管理层所发生工作争议劳动仲裁事件的处理协调; 3、负责建立各分店内部中层管理人危机人才档案库; 4、负责各门店管理人的职能标准、相关制度、月度考评的拟定和考核; 5、负责各分店人事调动的监控和审批工作。 6、负责天河、黄石店开业的前期筹备以及试业的全面运作工作，以及政府部门的协调工作。 离职原因： **公司起止年月：1999-08 ～ xx-10 公司性质：外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运 担任职位：人事行政经理
外贸经理个人简历 要写出一份出色的个人简历不光是对找工作很用更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。而且必须有原则性。下面是关于的内容，欢迎阅读！ 阮xx 三年以上工作经验|女|26岁 居住地：上海 电话：155********（手机） E-mail： 最近工作 [ 1年8个月] 公司：XX材料有限公司 行业：服装/纺织/皮革/鞋业 职位：经理 最高学历 学历：大专 专业：经贸英语 学校：西安市空军工程大学 自我评价 熟练的英文和西班牙口语与写作。和Microsoft办公软件。能够在高压之下工作。有良好的团队精神和组织能力。多次的国内外展览经历，使我更深一步了解国内外市场的差异。具有敏
锐的市场观察力。良好的英语和西班牙语表达能力，能熟练的与国外客户直接交流，多届广交会经验。熟悉电子商务平台操作,网络开拓客户能力强。和客户建立良好的合作伙伴关系。 求职意向 到岗时间：一个月之内 工作性质：全职 希望行业：建筑 目标地点：北京 期望月薪：面议/月 目标职能：经理 工作经验 20xx /7—至今：XX材料有限公司[1年8个月] 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 外贸经理 1. 参加国内外展会，接洽国外客户。 2. 接待来访国外客户,发展海外代理，维护老客户，开发新客户。 3. 负责主要几个大客户的跟进。 4. 统筹管理团对，让团队发挥最大的工作效率。 5. 协助下属解决工作中出现的各种问题。 20xx /6—20xx /6：XX电子门锁有限公司[1年] 所属行业：石油/化工/矿产/地质
外贸主管 1. 负责报价接单，安排生产，制单出货，收款及处理客户投诉。 2. 参加交易会，接洽国外客户。同时根据公司网站跟进有意向的客户。 3. 接待来访国外客户,发展海外代理，维护老客户，开发新客户。 4. 负责一部分外贸业务，集中精力开发新客户。 5. 统筹管理团对，让团队发挥最大的工作效率。 6. 协助下属解决工作中出现的各种问题。 教育经历 20xx/9—20xx /6 西安市空军工程大学经贸英语大专证书 20xx/6 大学英语四级 语言能力 英语（良好）听说（良好），读写（良好）
人事行政经理个人简历优秀 人事行政经理个人简历优秀范文 人事行政经理范文一 姓名：王先生性别：男 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：四川-达县年龄： 30 现所在地：广东-东莞身高： 167cm 希望地区：广东-东莞、广东-惠州、广东-深圳希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管 行政/人事类-行政经理/主管 行政/人事类-招聘经理/主管 寻求职位：人事经理/主管、培训经理、行政经理
xx-08 ～ xx-06 西昌学院行政管理大专 xx-09 ～ xx-10 东莞时代光华管理培训学院如何选、育、用、留人才无证书 xx-05 ～ xx-06 东莞时代光华管理培训学院 5S与TPM务实培训证书 xx-11 ～ xx-05 东莞中心人才市场人力资源管理师培训国家人力资源管理师资格证 xx-10 ～ xx-10 深圳先锋顾问机构企业如何应对最新劳动合同法培训证书 xx-10 ～ xx-10 万江劳动分局中华人民 ___劳动合同法实施要点培训无证书 **公司 (xx-08 ～至今) 公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装
担任职位：人事行政经理岗位类别：人事经理/主管 1：决定公司劳动人事政策，执行总经理赋予的特殊任务等。 2：负责厂方与政府各部门的相关事务沟通，协调，处理。 3：依据公司发展战略，开发人力资源，满足企业人力需求，使之符合公司整体的战略方向。 4：监督公司日常行政事务的开展，日常行政文件的审核和批准，确保公司的大政方针得到具体落实。 5：负责指导、管理、监督人事行政部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。 6：指导下属做好招聘，培训，安全管理，考勤管理，工伤处理，员工入职离职管理，车队管理，后勤及宿舍管理等工作。 7：统筹公司员工劳动合同签定，到期续签，解除合同等相关事务 8：负责部门间工作沟通、协调及员工劳资关系处理。
外贸公司主管个人简历范文 目前所在：天河区年龄：29岁 户口所在：湖北国籍：中国 婚姻状况：未婚民族：汉族 培训认证：未通过认证身高：175cm 诚信徽章：未通过验证体重：70kg 人才测评：未通过测评 我的特长： 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：贸易：外贸业务，贸易：外贸主管 工作年限：6职称：中级 求职类型：全职可到职日期：一个星期 月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,, 工作经历 公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 担任职位：外贸经理 工作描述：●.参加国内外展会，接洽国外客户。. ●.接待来访国外客户,发展海外代理，维护老客户，开发新客户。 ●.负责主要几个大客户的跟进。 ●.统筹管理团对，让团队发挥最大的工作效率.
●.协助下属解决工作中出现的各种问题。 离职原因： 公司性质：私营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质 担任职位：外贸主管 工作描述：●.负责报价接单，安排生产，制单出货，收款及处 理客户投诉。 ●.参加交易会，接洽国外客户。同时根据公司网站跟进有意向 的客户. ●.接待来访国外客户,发展海外代理，维护老客户，开发新客户。 ●.负责一部分外贸业务，集中精力开发新客户. ●.统筹管理团对，让团队发挥最大的工作效率. ●.协助下属解决工作中出现的各种问题。 离职原因： 公司性质：所属行业：互联网/电子商务 担任职位：外贸业务 工作描述：负责和国内的工厂沟通，同时开发当地的客户 离职原因： 南方都市报起止年月：2001-08-01～2003-01-01 公司性质：国有企业所属行业：服务业 担任职位：业务主管 工作描述：南方都市报的品牌推广 离职原因：另谋高就 最高学历：大专获得学位:毕业日期：2001-07-01
人事主管个人简历模板 乐于与人沟通，擅于进行社交活动，具一定的组织策划能力，有很强的团队合作精神和集体荣誉感，在工作中学习并不断寻求上进。下面是小编给大家整理的“人事主管个人简历模板”，欢迎阅读，仅供参考。 人事主管个人简历模板(一)基本信息 姓 名： 性 别：女 出生日期： 婚姻状况：未婚 国 籍：中国 民
族：汉族 身 高： 教育程度：本科 毕业时间：xx年6月 户 籍： 现居住地： 联系电话： 职业概况 现从事行业：酒店 现从事职业：行政人事相关职位 现职位级别：初级职位(两年以下工作经验) 工作年限：1年以上 求职意向 期望工作性质：全职 期望工作地区：
期望从事行业：酒店、保险、商场、超市、外贸物流 期望从事职业：人事经理、人事助理、行政助理、人事文员、行政人事相关职位 期望薪水： 其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。 希望有双休及法定节假日，加班工资等法定权益。 希望能得到更多的培训机会。 自我评价/职业目标 本人虽工作经验相对来说尚不是很足，但是学习能力强，学习的积极性也很高，能够遇事不惊，很好的处理突发事件。在上一家酒店还获得表扬给予了一定的奖励，年终也获评“先进员工”的殊荣。 本人参与的招聘过程中，深深的感觉到：在一个经验比较丰富的人和一个经验尚不足但是可塑性较强的两个人中，往往选择后者，会有更大的惊喜。 最后，首先谢谢您犹如大海捞针似的寻人中，能看到我的简历，更谢谢您在我的简历中多逗留了些许时间。 我更希望贵单位给我一个机会加入贵单位，为单位出一份力，谢谢! 教育背景
学校名称：xx大学xx学院( xx年9月 - xx年6月 ) 专业名称：工商管理 学历：本科 证书：三级人力资源管理师 工作经验 公司名称：xx酒店有限公司( xx年4月 - xx年1月 ) 所属行业：酒店
人事行政经理简历模板 姓名XXX 性别男 出生年月1976-10-01 目前都市南京市 联系电话013000000000 住址 电子邮箱 求职意向 目标行业：期望应聘的行业范畴 目标职位：人事总监，人事经理，高级治理，咨询经理，专业顾咨询 期望地区：南京市 期望薪资：面议 到岗时刻：新岗位能够多长时刻内到任 工作经历 2007/10—现在XXX公司 所属行业：多元化业务集团公司 人力资源部人事经理 要紧职责： 1、集团人力资源部总经理助理，兼下属三家子公司的人事行政经理， 负责三家子公司整体的人力行政事务； 2、按照集团战略进展需要，研究适合集团进展需要的人力资源体系， 负责制定公司中长期人才战略规划并组织实施；
3、负责人力资源各项制度治理、工作流程优化，组织、和谐、监督制 度和流程的落实； 4、负责集团组织机构设置调整，定岗定编，制定部门职责和审核各业 务体系制定的岗位职责； 5、负责制定和修订人力资源工作流程，修订各项治理方法； 6、负责拟定集团人力资源进展打算，实施人力资源的聘请和整合； 7、负责集团绩效治理体系的建立，推动各项绩效治理活动的正常进 行。 下属人数：6 2007/05—2007/07 南京国盾科技公司 所属行业：通信/电信运营、增值服务 人力资源部人事经理 要紧职责： 1、按照公司战略进展需要，研究适合公司进展需要的人力资源体系， 负责制定公司中长期人才战略规划并组织实施； 2、负责人力资源各项制度治理、工作流程优化，组织、和谐、监督制 度和流程的落实； 3、负责公司组织机构设置调整，定岗定编，制定部门职责和审核各业 务体系制定的岗位职责； 4、负责制定和修订人力资源工作流程，修订各项治理方法； 5、负责拟定公司人力资源进展打算，实施人力资源的聘请和整合； 6、负责公司的培训体系的建立和培训制度的制定完善，并组织、指导 公司的培训工作； 7、负责公司绩效治理体系的建立，推动公司各项绩效治理活动的正常 进行； 8、负责公司薪酬福利体系的建立和实施； 9、负责公司职员关系治理及人事异动服务； 10、负责公司企业文化建立和宣导。 汇报对象：总经理下属人数：5
外贸经理个人求职简历 《外贸经理个人求职简历》是一篇好的范文，觉得有用就收藏了，这里给大家转摘到。 姓名：赵XX 性别：X 目前所在： XXXXX 年龄： 26岁 户口所在： XXX 国籍：中国 婚姻状况：未婚民族：汉族 培训认证：未通过认证身高： 174 cm 诚信徽章：未通过验证体重： 68kg 我的特长： 应聘：贸易 年限： 6 职称：中级
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区：XX 工作经历 XX涂层材料有限起止年月：XX 公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 担任职位： 工作描述： ●.参加国内外展会，接洽国外。 ●.接待来访国外客户,发展海外代理，维护老客户，开发新客户。 ●.负责主要几个大客户的跟进。 ●.统筹管理团对，让团队发挥最大的工作效率. ●.协助下属解决工作中出现的各种问题。
离职原因： XX电子门锁有限公司起止年月：XX 公司性质：私营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质 担任职位：外贸主管 工作描述： ●.负责报价接单，安排生产，制单出货，收款及处理客户投诉。 ●.参加交易会，接洽国外客户。同时根据公司网站跟进有意向的客户. ●.接待来访国外客户,发展海外代理，维护老客户，开发新客户。 ●.负责一部分
●.统筹管理团对，让团队发挥最大的工作效率. ●.协助下属解决工作中出现的各种问题。 离职原因： XX电脑起止年月：XX 公司性质：所属行业：互联网/电子商务 担任职位： 工作描述：负责和国内的工厂沟通，同时开发当地的客户离职原因： XX都市报起止年月：XXX 公司性质：国有企业所属行业：服务业 担任职位：业务主管