教职工手机使用制度

使用手机规章制度文案为了规范员工在工作中使用手机的行为，提高工作效率，保障公司信息安全，特制定以下规章制度，员工必须严格遵守：一、使用范围1. 员工只能在工作需要的情况下使用手机，未经上级批准不得擅自使用手机。

2. 禁止在会议、培训、工作场所等需要集中注意力的场合使用手机。

3. 禁止将手机带入公司机密区域或者私人区域。

二、使用规定1. 在工作时间内使用手机，只能接听工作相关电话并做必要回复，不得进行私人通讯。

2. 禁止在工作期间使用手机上网、看视频、玩游戏等私人行为。

3. 在工作时间内接到私人电话或短信，应尽快结束或者回复后立即挂断手机。

4. 员工需要短信或者电话联系其他部门同事时，应在保证工作不受影响的前提下合理安排。

三、信息安全1. 严禁将公司内部信息通过手机传输给外部人员，包括但不限于短信、邮件、通话内容等。

2. 在外出办公时，禁止将手机留在公共场所或者交通工具上，必须随身携带。

3. 在公司内部或者外出时丢失手机造成公司信息泄露的，员工将承担相应的责任。

4. 禁止将公司手机用于私人事务，不能安装无关应用，泄露公司隐私。

四、违规处理1. 对于违反规章制度的员工，将给予警告、通报批评、扣减奖金等相应的处罚。

2. 情节严重，严重影响工作秩序和公司形象的，将依法追究法律责任。

3. 对于因手机使用不当导致公司信息泄露或损失的，员工将承担相应的经济赔偿责任。

五、其他1. 公司希望员工遵守规章制度，自觉遵守公司相关规定，做到工作高效、信息安全。

2. 如有任何疑问或者建议，欢迎向公司管理部门提出，公司将认真考虑并及时调整规章制度。

以上规章制度自XXXX年X月X日起正式执行，对于员工的行为将进行严格监督并做出相应处理。

希望各位员工自觉遵守，共同营造一个和谐、高效的工作环境。

学校教职工手机管理制度（5篇）学校教职工手机治理制度1一、学生原则上不准带手机进校。

但经家长和班主任同意的、遵守手机使用规定的，在校园内可以使用手机。

二、学生在校园内使用手机，必需遵守如下规定：1、学生带手机进校要经家长和班主任同意，并在班主任处登记好。

2、学生手机需本人妥当保管，如有丧失，学校和班级不担当任何责任。

3、学生在上课（含试验课、自习课、早晚自习、集会等）期间、午休和晚上就寝熄灯以后，必需关闭手机电源（关机），此期间制止使用手机。

手机铃响，拨打、接听电话；用手机发、看短信息；玩手机（如看视频、听音乐、看电子书籍、玩嬉戏等）均视为违纪。

学校教职工对违规使用手机的学生，要马上当场制止，进展批判教育，赐予口头警告并当场收缴手机。

4、不允许因给手机电池充电而私自乱接电源，更不允许午休、晚熄灯后在教室或其他场所给手机充电，一经发觉，没收手机、电池或充电器。

如因充电引发火灾事故的，要追究责任。

5、违反规定被收缴手机的，其违规使用手机收缴后交班主任，期末由违规使用手机本人交书面保证书后由家长来校领回手机，并视其态度赐予适当的纪律处分。

（借别人手机违规使用的同等处理）6、对于收缴手机时实行不合作、粗野的态度，拒不承受教育或拒绝交出违规使用手机的，情节属一般的，赐予相关同学警告或严峻警告的处分；情节严峻的，赐予记过或以上处分。

7、学生在任何考试中，必需将手机关机并主动交监考教师，凡发觉使用手机都均认定为作弊并收缴手机。

8、用手机扫瞄不安康内容或联系校内外人员组织打架斗殴或其他非法活动，除收缴手机外，情节严峻的，可移交公安机关处理。

9、因特别状况学生急需与家长或特定的部门（如公安等）联系的`，可以报请班主任或任课教师同意后，临时使用手机。

学校教职工手机治理制度2一、目标：为进一步优化学校校园文化治理环境，学校特设立手机的监管领导小组。

二、措施如下：1、首先做好学生的”思想教育工作。

2、加大巡查力度，每天每节课要巡查一次并做好巡查记录。

公司玩手机管理制度一、背景随着手机的普及和功能的不断增强，手机已经成为人们生活中必不可少的工具之一。

在公司中，员工使用手机可以提高工作效率，但如果不加以规范和管理，也会带来一些不利影响。

因此，制定一套科学合理的手机管理制度对于公司的管理和发展至关重要。

二、目的本制度的目的在于规范员工在工作中使用手机的行为，保证公司的正常运转和工作效率。

同时，也要提醒员工在使用手机时注意保护个人隐私和公司信息安全，避免造成不必要的风险和损失。

三、适用范围本制度适用于公司全体员工在工作中使用手机的行为。

四、管理原则1. 严格遵守公司的规章制度，不得在工作时间使用手机进行与工作无关的活动；2. 尊重他人的工作，不得干扰他人工作秩序；3. 保护个人隐私和公司信息安全，不得私自泄露公司机密信息；4. 禁止在公共场合高调使用手机，避免给公司造成不良影响；5. 遵守国家法律法规，不得使用手机从事违法活动。

五、具体管理措施1. 工作时间限制（1）上班时间内，员工不得使用手机进行与工作无关的活动，包括但不限于打电话、发短信、玩游戏等；（2）午休时间和下班时间可以适当使用手机，但不得影响工作效率和工作秩序；（3）公司可以根据实际情况对员工进行手机使用时间的监控和限制。

2. 会议规定在公司会议期间，员工不得在会议室内使用手机，以免影响会议进行和他人的参与。

如有紧急情况需要接听电话，应事先征得主持人的同意。

3. 影响考勤公司将对员工使用手机影响考勤进行严格管理。

如因使用手机而导致迟到早退等行为，将按照公司相关规定进行处理。

4. 保护公司机密员工在使用手机时，应当注意保护公司的机密信息，不得私自传播和泄露。

一旦发现违反规定的行为，公司将严肃处理。

5. 不良影响员工不得在公共场合高调使用手机，避免给公司带来不良影响。

如因此导致公司声誉受损，员工将被追究责任。

6. 处罚措施对于违反手机管理制度的员工，公司将视情况采取相应的处罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、降级处理、记过记大过、停职等。

手机使用规定公告公司出台新规定
为了规范公司员工的手机使用行为，提高工作效率和保障信息安全，公司决定出台新的手机使用规定。

请全体员工务必遵守以下规定：一、使用范围
员工在工作时间内，应主要使用手机进行公司工作相关事务，包
括但不限于接听电话、回复邮件、查阅资料等。

不得利用手机进行与工作无关的私人通讯、社交娱乐等活动。

二、保密要求
禁止在公司内部及外部未经授权的情况下，使用手机进行公司机
密信息的传递或泄露。

禁止将公司内部资料、文件、合同等通过手机传输至任何非授权
的网络或存储设备。

三、礼仪规范
在参加会议、与客户沟通或与同事交流时，手机请设置静音或振
动模式，以免打扰他人。

禁止在办公区域大声使用手机、观看视频或播放音乐。

四、安全注意
员工应当妥善保管个人手机，不得私自更改公司提供的手机设置
及安装未知来源的APP。

遇到手机异常情况或发现手机存在安全隐患时，请及时向IT部门报告并配合处理。

五、处罚措施
对违反以上规定，情节较轻者将视情况给予警告、批评教育等处理措施。

对于严重违反规定，造成公司损失或泄露重要信息者将依据相关规定给予辞退或法律追究。

希望全体员工认真遵守以上规定，在提高工作效率的同时，确保公司信息安全和良好的工作环境。

感谢大家的配合！。

一、总则为加强中职学校手机管理，规范学生手机使用行为，提高教育教学质量，保障学生身心健康，特制定本规定。

二、适用范围本规定适用于我校全体中职学生，以及与手机管理相关的教职工。

三、管理原则1. 安全原则：确保手机使用安全，防止手机引发安全事故。

2. 教育原则：通过手机管理，引导学生正确使用手机，提高自我管理能力。

3. 规范原则：建立健全手机管理制度，规范手机使用行为。

四、手机携带与使用规定1. 学生原则上不得携带手机进入校园。

如有特殊情况需携带手机，须履行以下手续：（1）学生提出申请，填写申请表，家长签字同意。

（2）班主任审核批准，报学校政教处备案。

2. 携带手机进校的学生，必须遵守以下规定：（1）将手机交给班主任保管，上课期间不得擅自使用。

（2）手机铃响、拨打、接听电话、发送短信、玩游戏等行为，均视为违规。

（3）手机不得用于浏览不良信息、观看视频、听音乐等与学习无关的活动。

3. 学生在使用手机时，应遵守以下规定：（1）不在上课时间、午休、晚自习期间使用手机。

（2）不在教室、实验室、图书馆、阅览室等教学场所内使用手机。

（3）熄灯就寝后，不得使用手机。

五、手机违规处理1. 违反手机管理规定的学生，由班主任进行批评教育，并视情节轻重给予以下处理：（1）口头警告：对首次违规的学生进行口头警告。

（2）收缴手机：对多次违规或情节严重的学生，收缴手机，并通知家长。

（3）通报批评：对严重违规的学生，进行通报批评。

2. 收缴的手机，由班主任保管，待学生改正违规行为后，方可归还。

六、其他规定1. 教职工应加强手机管理，对违反手机管理规定的学生，要及时制止、纠正。

2. 学校将定期开展手机管理检查，对违反规定的学生，进行严肃处理。

3. 本规定自发布之日起施行，如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

七、附则本规定由学校政教处负责解释，自发布之日起施行。

公司手机规范管理制度内容制度应明确手机使用的基本原则。

公司员工在使用手机进行工作时，应保证通讯畅通，确保能够及时响应工作需求。

同时，员工应自觉维护企业形象，不得通过手机传播不实信息或有损公司声誉的内容。

员工应合理使用手机资源，避免过度消耗公司提供的通讯费用或数据流量。

制度需规定手机使用的范围与限制。

员工在工作时间内应优先使用公司提供的通讯工具，如座机、电子邮件等。

对于私人手机的使用，应在不影响正常工作的前提下，合理安排私人通话和信息处理的时间。

同时，禁止员工在工作时间内使用手机进行游戏、观看视频等娱乐活动，以免分散工作注意力。

制度要强调信息安全的重要性。

员工在使用手机处理工作时，应遵守公司的保密协议，不得泄露商业秘密和客户信息。

对于涉及敏感信息的通讯，应采用加密通讯软件，确保信息传输的安全性。

同时，员工应定期更新手机操作系统和安全软件，防止病毒入侵和信息泄露。

制度还应包括手机损坏或丢失的处理办法。

员工应妥善保管个人及公司财产，一旦手机发生损坏或丢失，应立即报告给相关部门，并按照公司规定的流程进行处理。

对于因个人疏忽导致的重要信息丢失，员工应承担相应的责任。

制度应提供监督与考核机制。

公司将定期对员工的手机使用情况进行监督检查，以确保规范的执行。

对于违反手机使用规范的员工，公司将视情节严重程度给予相应的处罚。

同时，鼓励员工提出改进意见，共同完善手机使用管理制度。

公司手机规范管理制度是维护企业秩序、保障信息安全、提高工作效率的重要措施。

通过制定明确的规范，不仅能够引导员工合理使用手机，还能够减少潜在的安全风险，为企业的稳定发展提供有力支持。

使用手机规章制度模板范文一、前言随着科技的不断进步和普及，手机已经成为人们日常生活中不可或缺的工具。

然而，手机的使用也存在一定的风险和影响，特别是在工作和学习环境中。

为了维护公司或学校的正常秩序和保护员工或学生的权益，制定手机使用规章制度是非常必要的。

二、适用范围本规章制度适用于公司/学校全体员工/学生，在工作/学习期间及工作/学习相关场所内使用手机。

三、手机使用规定1. 工作/学习期间，员工/学生不得私自使用手机或将手机调至静音/震动模式。

2. 对于特殊情况需要用手机的员工/学生，需提前向领导/班主任请示并取得批准。

3. 严禁在会议/课堂期间使用手机，如有紧急事项须离开场所使用手机。

4. 禁止在公司/学校公共场所大声使用手机，影响他人工作/学习。

5. 禁止使用手机浏览、下载含有不良内容的应用/网站。

6. 禁止利用手机进行赌博、色情、散播谣言等违法违规行为。

7. 禁止在社交媒体平台散播公司/学校机密信息或造成负面影响。

四、违规处理1. 对于违反手机使用规定的员工/学生，将按照公司/学校纪律规定予以处理。

2. 第一次违规将口头警告并记录，第二次违规将书面警告，第三次违规将作出相应纪律处分。

3. 对于情节严重的违规行为，公司/学校有权予以停职/停学等处罚。

五、其他规定1. 员工/学生须对手机的安全保管负责，不得私自调换、借给他人使用。

2. 禁止使用他人手机进行通讯或查看隐私信息，避免侵犯他人权益。

3. 公司/学校将定期对员工/学生手机使用情况进行检查，发现问题及时纠正。

4. 员工/学生必须听从领导/班主任的指挥，按照规章制度规定执行。

六、生效日期该手机使用规章制度自颁布之日起生效，公司/学校全体员工/学生必须遵守。

七、结束语手机作为一种高科技产品，给我们的生活带来了便利，但在使用过程中也存在一定的隐患。

希望通过该手机使用规章制度的制定，能够引导员工/学生合理使用手机，提高工作/学习效率，保障公司/学校的正常秩序与积极向上的氛围。

员工公司手机使用管理制度一、目的和原则本制度旨在规范员工在工作时间及工作场所内使用个人手机的行为，确保工作效率和公司信息安全。

我们鼓励员工合理、高效地使用手机作为工作辅助工具，同时要求员工遵守以下原则：1. 尊重知识产权，不非法下载或传播有版权的软件、音乐、视频等内容。

2. 保护公司机密，不在非授权的情况下传输、存储或讨论与工作相关的敏感信息。

3. 遵守法律法规，不利用公司网络进行违法活动。

二、使用范围和时间1. 员工应在工作时间内合理使用手机，不得影响正常工作任务的完成。

2. 员工可在休息时间适当使用手机进行私人事务处理，但需遵守公司相关规定。

3. 在会议或其他需要集中注意力的工作场合，员工应将手机调至静音或震动模式。

三、安全管理1. 员工应确保个人手机的安全性，定期更新操作系统和应用程序，防止病毒和恶意软件的侵害。

2. 禁止员工安装非官方授权的应用程序，尤其是涉及远程控制、数据窃取等功能的应用。

3. 员工不得将公司账号、密码等敏感信息存储于个人手机中。

四、数据保护1. 员工应避免在公共无线网络下使用公司服务或访问公司数据。

2. 对于需要使用手机处理工作数据的员工，公司将提供安全的远程访问解决方案。

3. 员工应对个人手机上的公司数据负责，确保数据不被泄露或滥用。

五、违规处理1. 违反本制度的员工，将根据情节轻重接受相应的纪律处分。

2. 对于严重违反规定，导致公司损失的行为，公司将依法追究员工的法律责任。

六、其他事项1. 本制度由人力资源部门负责解释和更新。

2. 员工若对本制度有任何疑问，可向直接上级或人力资源部门咨询。

总结：。

一、目的与意义为了规范学校教职工的行为，提高教育教学质量，维护良好的教育教学秩序，确保学校正常的教育教学活动，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我校全体教职工，包括教师、行政人员、教辅人员等。

三、管理制度1. 教职工在教育教学活动期间，不得随意玩手机。

如有特殊情况需使用手机，应向所在部门负责人申请，并在不影响教育教学活动的前提下使用。

2. 教职工在上班时间，不得在教室、办公室、会议室等公共区域大声喧哗、玩游戏、聊天等，不得长时间玩手机。

3. 教职工在上课期间，不得将手机带入课堂，更不得在课堂上玩手机。

如有特殊需求，需向学校申请，并在课后使用。

4. 教职工在值班、巡查、参加会议等工作中，不得长时间玩手机，应保持高度的工作责任心。

5. 教职工在办公室、会议室等公共区域，不得将手机设置为振动或静音状态，以免影响他人工作。

6. 教职工在下班后，可根据个人需求使用手机，但应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

7. 教职工使用手机时，应保持文明用语，不得发布、传播有害信息，不得进行赌博、色情等不良行为。

8. 教职工不得在校园内随意拍照、录像，未经允许不得在校园内公开传播。

四、监督检查1. 学校成立手机管理制度监督检查小组，负责对教职工使用手机的行为进行监督检查。

2. 教职工应自觉遵守本制度，对违反规定的，由监督检查小组进行调查处理。

3. 对违反本制度的教职工，视情节轻重，给予批评教育、警告、记过、降职等处分。

五、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由学校办公室负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由学校根据实际情况予以补充和修改。

公司玩手机管理制度规定一、目的与宗旨本规定旨在指导员工合理、高效地使用手机，防止过度沉迷于手机而忽视工作职责，同时保障公司信息安全和提高工作效率。

二、适用范围本公司所有员工（包括全职员工、兼职员工及实习生）均需遵守此规定。

三、基本原则1. 工作时间内，员工应将手机调至静音或震动模式，避免干扰他人工作。

2. 员工应合理安排私人通话时间，尽量不在工作时间处理私事。

3. 禁止在工作时间内使用手机进行游戏、社交媒体浏览等非工作相关活动。

4. 保护公司机密信息，不得在未经授权的情况下通过手机传输或讨论。

四、具体规定1. 工作时间内，员工应在办公桌上放置一个明显的手机收纳盒，将手机放入其中，以减少不必要的注意力分散。

2. 员工在接到私人电话时应尽量简短，并在不影响他人的前提下迅速结束通话。

3. 如需使用手机进行工作，如查看邮件、使用工作相关应用等，应事先告知直接上级，并在完成工作后及时归还手机至收纳盒。

4. 会议期间，员工应将手机关闭或调至静音状态，并不得在会议中使用手机，除非有紧急工作需要。

5. 下班后，员工可自由使用手机，但仍需注意保护个人隐私和公司信息。

五、违规处理1. 对于违反手机使用规定的员工，根据情节轻重，给予口头警告或书面警告。

2. 若员工因使用手机导致工作失误或泄露公司机密，将视情节严重程度进行相应的纪律处分，包括但不限于降职、罚款或解除劳动合同。

3. 多次违反规定者，将被视为工作态度问题，可能影响到员工的绩效评估和晋升机会。

六、监督与执行1. 各级管理人员应带头遵守本规定，并对下属员工进行监督和指导。

2. 人力资源部门负责对本规定的执行情况进行定期检查，并处理相关的违规行为。

3. 员工若对规定有任何疑问或建议，可向人力资源部门提出，以便不断优化和完善管理规定。

七、附则本规定自发布之日起生效，由人力资源部门负责解释。

如有变更，将另行通知。