如何留住你的中坚人才队伍？
事不宜迟，立即塑造你的中坚人才培育机制，与高流失率说再见！
事不宜迟，与高流失率说再见！
这是一组真实的数据…
每100名新员工中，就有35人在一年内离职；
中高级管理人员流动率超过37％；
店长的流动率超过了50%；
这意味着，大约每隔12个月，企业中就会出现42％的新面孔…
他们对你的企业文化未融合；
他们对你的企业战略不了解；
在这种情况下，企业还有可能实现你期望中的高速增长吗？
因此，如何留住这些中坚人才已经成为所有零售连锁企业共同思考的难题。
留人靠什么？
靠钱？“你年薪多少？”“12万。”“好，我给你15万！”“我明天就辞职！”
靠人？“小张，这次的货…你懂的。”“没问题，强哥，听你的！”
靠中坚人才培训机制！“我在这里每年都能学到新东西，明年我还有机会到欧洲学习。”“今天猎头找我，对方公司开价挺高，但我还是喜欢这里的气氛！”
为什么需要中坚人才培育机制？
大型零售连锁企业就像一株发展得枝繁叶茂的大树，在各地快速落地开花。但正如树木要百年长青，还需要靠扎根地下不断输送养分的根系，中坚人才的培育机制亦是零售连锁企业赖以生存和发展的根系。
中坚人才培育机制是糅合培训、辅导、激励和员工发展于一体的综合留才解决方案；同时亦是企业人才生产的流水线，一旦建立，可以帮助企业彻底解决现在及
将来的人才需求问题。
因此，在未来，无论你的企业是计划继续迅速拓店的经营策略，还是做精细化经营，中坚人才的培育机制建立宜早不宜迟！
解决方案
这是一个关于“我们”的课程，
这是一次让团队蜕变的良机，
这是一次巅峰式的体验学习……
●一个与众不同的国际品牌课程，一个令人终生难忘的智慧之旅，
●系目前国内最具震撼力的课程之一！
●集12位世界著名心理学家、行为学家、管理学家的智慧结晶。
●被誉为成功人士和追求幸福人生的人一生必须要上一次的课程！
●美国前总统、2002年诺贝尔和平奖获得者吉米卡特先生极力向全世界大力推
荐！
●营造坦诚、开放、互动的沟通氛围解除限制性信念、行为模式，激发内在动
力源泉。
『团队心动力』成长训练营取材于美国教练技术，融入体验式教学的精髓，是一套通过完善心智模式来发挥潜能、提升效率、修整心态、探索生命价值的实用课程。
在课程中，通过一系列有方向性、有策略性的过程，洞察学员的心态，从而向内发掘潜能，向外发现提升空间，使其清晰、有效和快捷地实现目标。
同时，在参训企业/团队中建立『设目标－即行动－重成果』的核心文化，大幅提升行动绩效，优化企业文化！
个人成长方面
1. 知行合一 100%的承诺和行动。
2. 透视自己生命中的优点与盲点。
3. 学会感恩、懂得承担责任。
企业成长方面
1. 激发员工的内在动力源泉。
2. 激发员工主动工作、积极创造的心态。
3. 打造一支懂得感恩和付出的核心团队。
现在，你将在心灵成长的道路上走得更远，人生也将因而更辉煌……
课程要求所有学员将自己、自己的团队、或自己的企业确实要实现的目标带到课堂，导师会让学员看到自己所有的智慧，发现完成目标的最大的可能性。
课程在个人及团队的行动层面加强力度，打开员工被教练的空间，在企业内建立有效的教练平台，突破固有的团队工作模式，使团队间更团结更有默契。
最终，课程将在训练的主题上进行个人观念革新，发掘优秀团队的特质，实现团队共赢。
课程收益
1.学习如何与企业建立共赢的伙伴关系，与企业共同持续成长和发展；促进团
队的相互协作，发挥团队的核心竞争力，创造卓越的企业成就。
2.带领您的企业团队，从发现、检视、整合您的企业团队开始，使您的团队能
够主动承担责任，重塑个人及团队生命力和竞争力，使您的企业成为一个团结凝聚、不断创造卓越的优秀团队。
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关于实上
广州实上企业管理咨询有限公司（以下简称“实上咨询”），专注于中国零售连锁行业中坚人才队伍的打造。本着“务实、向上”的经营理念，特步、佐丹奴、歌莉娅、华斯度、卡宾、班尼路等众多服饰企业已选择了实上咨询的实战、实用、务实的中坚人才打造的咨询及培训项目。
实上咨询成立于2008年，从实战角度为店长，区长，督导、营运经理等中坚人才队伍提供多层次多角度的培训系列课程。实上咨询以推动中坚人才梯队培养为己任，现已拥有17位在零售连锁行业经验的终端、运营、商品等方面的管理顾问团队，他们以系统的终端管理理论为基础，以专业的终端管理工具为载体，以实效的终端提升方法为依托，通过“前期调研、案例分析、方案确定、课程实施、工具提供、动作纠正、效果考核”八个步骤，为您打造强有力的中坚人才队伍！直接、高效地提升店面整体销售业绩。
实上咨询以“手把手让培训效果落地”为培训宗旨，以实际行动发扬“干货、靠谱、实战”的精神，从而降低培训成本，少走弯路。用实战派的经验为企业快速打造一批高绩效的零售团队，助中国零售连锁企业成就伟业。
实上咨询擅长：手把手让培训效果落地、打造超盈利的零售系统、提升员工高忠诚度建设、塑造职业化心态的团队。
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