新时代的秘密全在这里——新时代国珍经销商培训教材
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一。公司篇：
新时代健康产业集团是拿牌直销企业中唯一的央企国企军企，1995年成立。隶属中国节能环保集团。2006年获得国家商务部首批直销牌照（第8号）。70年代末邓小平访美归来，看到世界格局的变化，进行了百万大裁军，大力发展现代化建设。在中央军委的三个部成立了集团公司。总参谋部成立保利集团，以政治文化产业和房地产为主体；总后勤部成立新兴集团，以道路桥梁建设为主体；总装备部成立新时代集团，以军品贸易，健康产业，投资管理，现代化服务为主体。
公司由当时五位中央领导人签字批准成立，分别是李鹏，姚依林，刘华清，洪学智，杨尚昆。
公司历任董事长：第一任董事长：邹家华（原国务院副总理）； 第二任董事长：伍绍祖（原国家体委主任）；第三任董事长：付万成（原吉林省科工委主任）；现任董事长：余海龙（原国家开发投资公司办公厅主任）。
二 。产品篇：
公司现有国珍系列保健食品，香兰阁护肤品，竹珍日化品，节能健康产品等200余种产品。5年内开发出2000-5000种产品，涵盖生活各方面。主打产品国珍松花粉简介：
1.资源丰富：世界上有100多种松树，开花的只有两种，即油松和马尾松，98%分布在中国，全国各有三亿亩，每年的松花粉资源13亿中国人每天6克够吃十年。
2.价格合理：一片1.2元。
3.功效显著：全天然，全营养，全吸收，全活性。
4.荣誉：1998年荣获对人类突出贡献奖和世界博览会金奖；
2004年被评为世界十大保健食品；
2005年荣获中国航天专用保健食品，和全国食品安全年会唯一指定食品；
2010年上海世博会太空家园馆参展产品。
5.历史：中国食用松花粉的历史已有5000年，最早的中草药著作《神农本草经》和《本草纲目》《新修本草》等历代文献都有松花粉的记载 ：“气味甘平无毒，主治心腹寒热邪气，利小便，消瘀血，久服轻身益气力，延年。”
6.文化：历代名人都有赞美松花粉的诗句，如 白居易《枕上行》：“腹空先进松花酒，乐天知命了无忧”。苏东坡《花粉歌》：“一斤松花不可少，八两蒲黄切莫炒，槐花杏花各五钱，两斤白蜜一起捣，吃也好，浴也好，红白容颜直到老。”
三。奖金制度：
（一）。28%消费返利：
1. 0-660元 办优惠卡（拥有优惠权，全国经销权，世袭权）；
660-2200元 优惠10%；
2200-10000元 优惠13%；
10000-30000元 优惠17%；
30000-60000元 优惠22%；
60000元以上 优惠28%。
特点：无限期累计不归零；.优惠额度只升不降。
2.推荐奖：每推荐一个新人办卡的奖金，如660×28%=185元。
3.级差奖（津贴）：比如你现在的优惠额度是28%，你的一个新顾客消费了2000元产品，他的优惠额度是10%，你们之间的级差就是28%-10%=18%，你的级差奖就是2000×18%=360元。
（二）。20%网点分红（其中品牌推广费14%，绩优网点奖励4%，星级领导奖金1%）
当你的一个团队业绩累计满6万，你就是一级经销商，你们之间就不存在级差奖，这时你可以享受全国网点分红：
1-2个6万：一级经销商，月分红1000-3000元；
3-4个6万：二级经销商，月分红5000元左右；
5-6个6万：三级经销商，月分红1万元左右；
7-8个6万：四级经销商，月分红2万左右；
9个6万： 五级经销商，月分红3万左右。
当你的团队里面出现了五级经销商，并完成考核，你就是星级领导人，享受星级领导奖金：
1-2个五级：一星领导人，月奖金5-10万；
3个五级：二星领导人，月奖金15万左右；
4个五级：三星领导人，月奖金30万左右；
5个五级：四星领导人，月奖金50万左右；
6个五级：五星领导人，月奖金100万左右。
（三）。2.75%-5.5%店补
一次性进货3-6万元，即可成为家庭样板店，享受你团队月销售额2.75%的店补。
当你成为五级经销商，连续三个月团队销售额满30万，即可申请国珍专营店，享受你团队月销售额5.5%的店补，如你的团队本月销售额共200万元，店补为200万×5.5%=11万元。
（四）。考核：部门（满6万的团队）每月业绩达5000元，小组（未满6万的团队合计）每月业绩一级和五级为3000元，二三四级业绩为5000元，个人每月消费660元或推荐一个新人。
（五）。五级架构：做新时代成功的标志是快速成为五级经销商，就是有9个六万的团队。根据无数成功的经验，新人做的时候，先开三张亲情卡，作为自己的三个部门，把消费类的顾客都放在亲情卡下面。其余6个部门为经销商部门，就是积极经营新时代事业的团队。对新人既要扶持，更要快速让他独立，新人必须学会本文所有内容，就合格了。
四。新时代公司八大优势：
1.没有PV值（除少数几样日化用品）；
2.业绩累计不归零，没有压力；
3.无需囤货；
4.没有考核期，可兼职可专职，有空就做；
5.领导奖金高（20%）；
6.无需平衡，哪怕只有一个大部门，也可以拿到高收入；
7.小组分配低，小组月考核指标只有3000-5000元；
8.平稳介入（660元即可加入），
中级丰厚（中级领导的收入较高），
高级自由（教会下级，领导人就很轻松）。
五。行业分析：
（一）。和传统行业对比：
1.传统生意开店要投入几十万几百万的房租，装修，进货，加盟费等，而
且现在生意越来越难做，关门转让的比比皆是，而新时代只要消费660元即可经营，没有任何风险。
2.你想把生意做大，只有开连锁店，要么拿到连锁经营许可证，一般企业根本没有资格，要么自己投资开直营店，但投资巨大风险巨大，李宁的加盟店已经关了一千多家了。而做新时代你的一个团队就是你的一个加盟店，而且你不用投资一分钱，不用你发一分钱工资，你的每个团队成员的销售业绩都和你有关，等于你660元就拥有一个肯德基加盟总部，你的分店（团队）可以开到全国各地甚至海外。
3.对上班而言，今天上班就有钱，明天不上班或失业了就没收入，这就是在挑水喝。而做新时代就是拥有了一个财富管道，当你不做的时候，你的团队还在不断发展，销售额还在倍增，你依然会有源源不断的收入，这就叫持续性收入，不在职收入，倍增了自己的时间，倍增了自己的收入，身心自由。你有一千人的团队，你就是一千人公司的董事长，这就是借力。你家喝水都是自来水管道了，为什么收入还要靠自己天天一个人挑水呢？每月几千元工资，物价不断上涨，未来在哪里？
4.公平：这个社会是很少有公平的，但新时代却很公平，每个人都有上级，都有下级，同时每个人都是自己团队的最高领导人，都是660元起步，你只要够努力，可以把自己的市场做到无限大。新时代就是普通人成就自己美好人生的舞台，很多普通人都成功了，家庭主妇，下岗工人，甚至85岁的老人都拿到了几十万的月收入，你没有理由不成功，除非你不想要，不敢要。
（二）。各直销公司对比：
1.外资大公司：优点：公司实力大，科技含量高，有公司文化。
缺点：（1）产品价格太高（而在其本国价格却很低），难留住顾客；
（2）奖金太低，付出回报不成正比；
（3）制度不适合中国国情；
（4）收获大于收益，成长丰富了人生，就是拿不到钱。
2.国内新兴小公司：双轨奖金，对碰奖，领导奖，层级奖，推荐奖等，人一听很兴奋，靠新人大量加入拿提成，但后续消费不稳定，导致团队和收入都不稳定，一般2.5年就会转行。有些不合法的小直销公司更是浑水摸鱼，诱惑不少人上当。吃了一亏又一亏，亏亏有体会，上了一当又一当，当当不一样，横批：贪多求快，痴心不改。
3.中国起步的大公司：奖金制度不够人性，如完美是中马合资，下级不能超越上级，否则上级就没有奖金。而新时代的奖金制度是鼓励下级超越上级。
4.选直销公司的标准：合法，永续，公司实力，产品优势
，奖金制度人性化。新时代是行业正规军，直销国家队。
六。如何做新时代：
1.用：自用产品，才能分享体会；
2.学：看书，视频，了解公司产品制度；
3.做：先学再做，学以致用；
4.教：把学会的交给新人。学会借系统和团队的力。
5.独立：自己独立越快，成功越快。
【健康财富】新时代国珍松花粉系列保健食品 ，香兰阁护肤品，竹珍日化用品，节能环保产品，消费满660元即可办理优惠卡，拥有全国经销权，开启自己的管道收入 ，欢迎靖江及全国各地的朋友加盟。
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