花源镇事业（社区）管理服务中心岗位设置方 案
为深化事业单位人事制度改革，根据《成都市事业单位岗位设置管理实施意见》（成办发〔2008〕70 号）精神，结合县编办下达的机构编制文件（新委办〔2010〕45 号）和我镇正在实施的人事制度改革方案，制定花源镇事业（社区）管理服务中心岗位设置管理方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，按照岗位设置科学，运行管理规范，职务能上能下，待遇能高能低的改革方向，建立适合单位各类人员特点的岗位管理制度，逐步实现由身份管理向岗位管理转变，调动各类人员的工作积极性，促进花源镇事业的发展。
二、基本原则
坚持党管干部、党管人才的原则；坚持精简效能、以编定岗、按需设岗、按岗聘用、按岗取酬的原则；坚持人岗相宜、责权明确、对口补岗、能上能下的原则；坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。
三、岗位设置管理组织机构
成立花源镇事业（社区）管理服务中心岗位设置管理领导小组。镇党委书记任组长，镇长、党务副书记任副组长，其他班子成员为成员。领导小组下设办公室，办公室主任由镇党委组织员担任，负责具体事务。
四、单位基本情况
（一）主要职能职责及编制情况：负责本辖区内城镇登记失业和农村劳动力转移就业人员的职业培训、劳动输出和就业管理服务；企事业单位退休人员的社会化管理服务；广播电视“村村通”工程的建设、运行、维护和节目的安全播出；制订年度农村公益性文化项目实施计划；开展多种形式的文娱体育活动和宣传教育活动。县财政全额拨款，编制员额 10名，其中：单位领导正职 1 名，管理人员编制 8 名，工勤人员编制2名。
（二）现有岗位和人员配备情况：实有人数10人，其中：管理人员8人（单位领导正职1人）；工勤技能人员2人（高级工1人，初级工1人）。按照推行聘用制度的有关规定签订聘用合同的人员总数10人。
五、拟设置岗位情况
我镇拟设置岗位总量10个，其中：管理岗位8个，占80%，工勤技能岗位2个，占20%。主体岗位是管理岗位，占岗位总量的80%。
（一）管理岗位的名称、等级、数量
管理岗位8个，占单位岗位设置总量的80%。其中：九级职员8个。单位领导岗位1个。
（二）工勤技能岗位等级、数量及结构比例
工勤技能岗位2个，占单位岗位总量的20%。其中，技术工四级1个，技术工五级1个。
六、岗位设置的依据或相关情况说明
按照《新津县机构编制委员会办公室关于花源镇职能配置、内设机构和人员编制方案的批复》（新编办【2008】37号
）的文件精神设置岗位。
七、实施方法、步骤
（一）制定《花源镇事业（社区）管理服务中心岗位设置管理方案》；
（二）按岗实施竞聘；
（三）完善聘用合同；
（四）按岗分配工作。