浅论重点工程项目党风廉政建设作用
交通工程项目建设，是交通运输事业的重要组成部分，抓好工程项目党风廉政建设工作，事关交通运输事业又好又快发展的大局。笔者从****年参加**高速公路项目建设。三年来，我们按照省交通运输厅党委、纪委关于加强重点工程项目党风廉政建设的部署和要求，紧密结合自身实际，努力从建立健全制度，学习加强教育入手，推行项目党风廉政建设目标责任制，在工作实践中不断摸索和创新，以良好的工作作风、干部形象、工作效率以及工作业绩取信于全体参建人员，在**项目党风廉政建设和预防腐败工作中取得了良好的效果，为**项目的和谐发展和按期竣工通车发挥了重要的作用。下面，就加强交通工程项目党风廉政建设谈几点认识和体会：
一、清醒认识加强交通重点工程项目党风廉政建设的重要性和紧迫性
交通工程项目建设往往是交通运输发展新的增长点，一定程度上代表着交通运输结构调整升级的方向。正是这种经济上的极端重要性，容易使人们忽视非经济方面的问题，特别是交通重点工程项目建设中的廉政建设问题。社会上，交通工程项目建设中出现“路虽造好、人却倒了”、“工程上马、干部下马”的黑色怪圈已不鲜见，甚至还出现“路也倒，人也倒”的情况。这就需要我们在实施交通工程项目建设过程中，清醒地认识加强党风廉政建设的重要性和紧迫性。
1、加强重点交通工程项目廉政建设是促进交通运输事业又好又
快发展的重要保证
重点交通工程项目建设往往具有投资大、生产要素高度集聚的特点，又具有临时性、时效性的特点。交通工程项目建设特别是重点工程项目，对增强交通的发展后劲和提高交通运输能力都是至关重要的。重点交通工程项目建设涉及方方面面，环节众多，涉及大量的人流、物流、资金流，这些人财物在流转过程中出现问题的空间和机率自然比较大。特别在市场经济条件下，各种诱惑时刻都在考量工程项目建设中的干部。这几年由于少数干部的腐败，导致“半拉子”工程、“豆腐渣”工程的也不在少数。因此，加强重点交通工程项目的廉政建设，显得尤为重要，它关系到交通工程项目建设能否顺利完成，关系到交通运输能否又好又快地发展。实践证明，交通工程项目建设虽然千头万绪，但加强交通工程项目的廉政建设绝不是可有可无的额外负担，而是确保工程项目建设顺利完成的重要保证。任何人员，不能因工程的复杂性或临时性，而忽视工程项目的党风廉政建设，不能因项目投资额大或工期紧而叫廉政建设让路。
2、加强重点交通工程项目廉政建设是确保工程项目质量的重要举措
交通工程项目质量是工程项目的生命。工程项目的质量不仅关系工程项目本身的投资回报，而且关系到事业的长远发展，是交通企事业核心竞争力的重要体现。工程项目建设中出现的重大质量问题往往是与贪腐问题、与偷工减料、弄虚作假联系在一起的。它不仅严重影响工程项目的质量，而且还败坏了交通行业的风气。只有加强工程项
目的廉政建设，营造工程项目风正气清的良好氛围，才能把参建者的精力与智慧集中到工程项目上来，才能确保工程项目按设计的要求精心施工，实现工程项目的高质量。
3、加强重点交通工程项目廉政建设是加强交通职工队伍建设的重要平台
重点交通工程项目投资大，涉及面广，遇到的矛盾与问题也较复杂，这也是锻炼职工，培养干部的重要平台。除技术和人才培养方面外，在廉政方面，由于工程项目涉及到大笔资金的投入、大宗物资的采购、大量劳务人员的使用。因此，它的诱惑也比较大。在市场机制尚未完善的条件下，一些市场经济的负面效应就会在一些意志薄弱者身上反应出来，由于管理机制的相对滞后，因此，工程项目建设中出现的腐败问题相对比较突出，所以，交通工程项目建设对交通干部职工的考验也比较大。加强工程项目的廉政建设，不能简单地把它作为避免犯错误、出问题的手段，而是通过这个平台强化对干部职工的思想道德教育，提升精神境界，完善人格修养，在工程项目建设中加强干部职工队伍建设，造就一支经得起考验、风正气清、过得硬的交通工程建设队伍。
二、当前交通工程项目建设中存在的突出问题
交通工程建设领域的腐败现象易发多发，已成为全社会关注的焦点。深入分析，当前交通工程项目建设中存在的突出问题主要有以下几个方面。
1、工程项目招投标操作不规范
交通工程项目建设理应严格按招投标程序规范操作。但有的工程项目建设中少数领导干部利用职权插手干预工程项目建设，进行“两头明中间暗”的暗箱操作，违规转包分包；有的工程项目在招投标和重大设备采购过程中，一些招标人和投标人进行暗箱操作，明标暗定、规避招标、虚假招标、哄抬标价、非法挂靠、违规分包、围标串标；有的工程项目主体工程招投标外，交通、房建、机电、绿化等附属工程和工程主要材料的招标、采购很不规范；有些施工单位在工程招标、施工、造价审计过程中，通过各种手段拉拢腐蚀项目管理人员，导致工程项目招投标、施工操作不规范，以致工程质量、工期出现严重问题。
2、工程项目管理机制不完善
工程项目的管理机制不够完善，一些从业单位通过各种手段滞留、挤占、截留、挪用及虚报冒领工程项目资金，营私舞弊；还有的施工单位片面追求利润、降低成本、逃避监管，采取越权发包、无证施工等各种违法手段；还有的在工程变更程序不完善，工程变更往往是工程建设过程中容易产生权钱交易等腐败现象的部位之一。
3、工程项目监管工作不到位
有的工程项目建设看似有不少制度法规，也有一套监管机制，但往往是形同虚设。一些工程项目监管人员“吃拿卡要”的问题也屡见不鲜；工程项目监管工作不到位问题时有发生；工程项目的监理成了蜻蜓点水；资金专款专用的规定成了一纸空文；质量和安全生产的监管也是走马观花；主要材料的询价、采购无监管等等。
三、加强交通工程项目廉政建设的对策和措施
交通工程建设领域是腐败现象易发和多发的区域，如何在这一腐败问题易发和多发区域，遏制钱权交易和商业贿赂等腐败现象的滋生蔓延势头，如何确保每笔投资都用到交通建设实处，确保每个干部不出问题，是对交通工程项目建设党风廉政建设和反腐败工作的大考验。总结这几年项目抓工程项目廉政建设的实践，我认为必须抓好“思想教育、机制建设、监督惩处”三个环节，构筑“不想、不敢、不能”三条防线，为工程项目建设营造一个风清气正的良好环境。
1、抓好思想教育，构筑一条“不想”的自律防线
在工程项目建设大量的资金、物质、材料、劳务的运转中，要使每一个干部、职工严守法纪、规范操作、慎独廉洁，在各种诱惑面前筑起一道以思想道德为基础的“不想”的自律防线，项目各级党组织就必须化大力气抓好思想教育这个环节。
首先是抓好领导干部的思想教育。通过教育，坚定理想信念，做到“自重、自省、自警、自励”，在领导干部中形成共识，筑起“不想”的自律防线。领导干部率先垂范，不该吃的坚决不吃、不该收的坚决不收、不该做的坚决不做，做到一级做给一级看，一级带着一级干。
二是要舍得花时间、花精力强化工程技术、管理、施工等从业人员的宣传教育。以“廉洁从业，抵制腐败”为主题，举办各类党纪法规和职业道德教育讲座、报告会，在专业人员中集中开展社会主义荣辱观教育、党纪政纪、法律法规和职业道德教育活动。定期邀请检察
院、反贪局等单位领导作加强工程项目廉政建设的报告，共同探讨加强工程项目廉政建设的工作。
三是搭建全员教育平台。充分利用中心组学习、三会一课、班组学习会、内部网络等阵地，全面加强参建人员的廉洁工程教育，强化全员的廉洁工程理念，做到学法、懂法、守法、护法，分清哪些行为是禁止的，哪些行为是允许的，营造工程建设的风清气正的良好氛围，不断提高参建人员的廉洁素养。
2、抓好机制建设，构筑一条“不能”的管控防线
加强机制建设，制定严格的防范措施，是加强交通工程项目廉政建设的根本。“没有规矩，不成方圆”，必须用机制去严格规范从业人员的行为。
一是建立廉政工作延伸机制。项目办党组织要根据工程建设结构的变化，把“支部建在施工队上”，因地制宜，以党支部为单位，建立廉政工作延伸机制，实现党员工作到哪里，廉政工作就延伸到哪里；施工队伍流动到哪里，廉政教育就跟进到哪里，引导从事工程项目建设的干部党员廉洁从业，时刻做到“按程序做事，依法律办事”，使廉洁从业成为党员的思维习惯、精神追求和自觉行动。以点带面，最大范围地影响和带动员工，营造廉洁从业的良好环境。
二是建立“四项保证金”机制。为了保证各项工作的正常开展，在实践中，要根据实际情况不断探索，做到“开正路，堵歪道；刹小金库，设大基金”，规范运用“履约保证金”、“质量保证金”、“廉政保证金”、“农民工工资保证金”，同时为工会、团青活动，为工程项
目、精神文明建设等各项工作提供财力支持。这就从源头上杜绝了小金库现象，在制度上保证廉洁干事，预防各种形式腐败的产生，筑起了制止腐败滋生的“防火墙”。
三是建立“五个结合”的机制。项目办党组织要将廉政工程建设放在工程建设的大局中去审视和把握，努力做到“五个结合”。一是与党的先进性建设相结合，将廉政教育列为党组织活动、党员学习教育的重要内容，促进党员干部牢记宗旨，廉洁自律；二是与工程管理相结合，将廉政的制度规定渗透到工程招投标管理、合同谈判、工程管理、合同管理、工程变更等重点部位和关键环节，促进各级工程管理人员清清白白做人，兢兢业业工作，干干净净做事；三是与项目文化建设相结合，将廉洁文化蕴含的“诚信、守法、廉洁、节俭”等观念渗透到项目文化中，培养全体从业人员崇廉尚俭的价值观念和道德操守；四是与“创建四好领导班子”相结合，落实“一岗双责”，促进作风改进，弘扬求真务实之风、团结和谐之风、艰苦奋斗之风、锐意进取之风；五是与项目民主管理相结合，推进“十二公开”、述职述廉、民主参与、民主评议等制度，强化自下而上的群众监督。
3、抓好监督惩处，构筑一条“不敢”的威慑防线
针对工程建设中的薄弱环节和社会陋习、“潜规则”等对项目建设的消极影响，项目党组织要坚持“标本兼治、惩防并举”的方针，从制度建设入手，就工程招标、材料采购、合同谈判、工程监理、工程变更、资产审计、资金调度等各个环节制定规章制度，把工程项目的廉政建设要求融入项目管理规章制度建设之中，建立起“有权必有
责，用权必监督、违纪必追究”的监督惩处制度，形成制度监督威慑的整体效应，保证管理人员正确行使职权。
一是建立共建考核制度———在签订施工合同的同时签订廉政建设目标书，将廉洁标的订入工程承包内容，做到相互监督、共同遵守。
二是制订工程廉政“小立法”———明确规定什么能做，什么不能做，高压线在哪里，有法可依、违法必究。全面落实全省交通运输系统廉政建设“八条禁令”等规定。
三是推行“阳光工程”制度———制订项目建设规划、计划；招标、投标；设计；征地拆迁；参建单位管理；变更费用；质量监督；安全生产监督；竣（变）工验收；资金使用；奖惩结果；投诉受理等项公开制度。
四是实施廉政风险防控机制———排查摸清岗位履职风险、流程环节风险，针对容易产生廉政风险的部位和环节制定前期预防、中期监控和后期处置相结合的防控措施。
五是严格支付款审核制———在支付工程款时，由项目办财务严格把关，按照合同、审计报告和相互牵制的内部付款审批程序支付。
六是完善诚信管理制度。推进项目建设诚信管理制度体系建设，将“廉洁诚信”的内容充实到建设廉洁诚信工程的工作中，将高管层、干部层、党员层和员工层均纳入廉政管理和监督体系之中，一级带一级，一级管一级。
重点交通工程项目的廉政建设是交通运输事业反腐倡廉工作不
断推向深入的必然要求，只要项目各级党组织矢志不渝，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，讲求实效，让廉政文化融入心灵、融入行动，构筑起完善的管理体系，项目建设一定能实现工程优质、干部优秀的双优目标。
党风廉政建设工作报告 同志们： 今天，我们召开这次大会，目的是认真贯彻落实中纪委四次会议、省纪委六次会议和集团公司反腐倡廉工作会议精神，进一步动员大家，提高认识，加强领导，深入持久地抓好反腐倡廉工作，解决党员干部中存在的作风问题，在全矿形成一种良好的风气，为深化改革、推动发展提供重要保证。下面，我重点讲三个方面的问题。 一、大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，恪尽职守，率先垂范，争当我矿改革发展的排头兵 胡锦涛总书记在中纪委三次全会上，对弘扬求真务实精神作了深刻阐述，站在全党事业和工作大局的高度，站在历史发展和现代化建设的高度，站在党与人民群众根本关系的高度，提出了“四求四务”的具体要求，揭示了新的历史条件下求真务实的内涵、本质和关键，深化了我们对求真务实要求的理解和认识。求真务实是我们开展各项工作的基本标准。工作不真、作风不实也是党员干部失职渎职、行政腐败的一种表现形式。纵观我矿的党员领导干部队伍，主流是好的，特别是去年以来，全矿干部按照党风廉政建设、干部作风转变和“三老四严”、“五敢”的要求，做到克己奉公，率先垂范，勤奋敬业，拼搏奉献，为维护我矿的发展稳定大
局，推进我矿的经济发展做出了积极贡献。尤其是在今年一季度的接续调整和4402会战中，面对诸多困难，许多同志舍小家顾大家，连续多天吃住在矿，与工人同下，靠现场，出主意，想办法，定措施，及时解决现场问题，为我矿走出低谷、扭转被动局面做出了积极贡献，表现出强烈的使命感、责任感和大局意识。实践证明，我们这个队伍是经得起考验的，是能够起到先锋模范作用的。但是，也应该清醒地看到，我们仍然有个别党员干部，身上不同程度地存在着一些不良现象和不正之风，主要表现在：一是思想观念滞后，跟不上形势的发展变化； 二是作风飘浮，工作不扎实，心态浮躁，不能深入一线，靠前指挥，华而不实； 三是好大喜功，急功近利，欺上瞒下，投机取巧，做表面文章，搞形势主义； 四是群众意识淡薄，对员工疾苦关心不够，对群众反映的问题解决处理不及时，甚至高高在上，脱离群众。这些问题表现在行为上，根子还在思想上、作风上，如果得不到有效地解决，势必削弱党员干部队伍的凝聚力、战斗力，势必损害党群干群关系，影响我矿改革发展的稳定大局，影响我矿各项奋斗目标的实现。各级领导干部对此必须保持清醒的认识，要高度重视，认真学习，深刻领会，带头贯彻落实好各级反腐倡廉会议精神和两个《条例》，模范遵守中纪委三
党风廉政建设总结好的方面和不足 通过强化责任落实，形成了党风廉政建设齐抓共管 的工作氛围。党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩。那么，党风廉政建设总结好的方面和不足怎么写，你知 道怎么写吗?如果不知道，就一起看看整理的内容吧! 篇一：党风廉政建设总结好的方面和不足 201x年，xx乡党风廉政建设和反腐败工作在县纪委、县监察局的精心指导下，在乡党委、乡政府的正确领导下，紧紧围绕县委县纪委十二届五次全体会议精神，落 实监督、执纪、问责三大职能，转职能、转方式、转作风，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争这个中心任务，强 化责任目标措施落实，党风廉政建设和防腐倡廉各项工 作有序推进，现将一年来主要工作总结如下： 一、201x年工作总结 (一)细化责任，主责主抓，确保工作落实责任化。 结合县委与乡党委签订的党风廉政建设责任书，按照岗 位职责，分4类制定责任书，由乡党委书记与班子成员、村党总支、站所、党支部签订201x年度党风廉政建设责任书18份。认真坚持三重一大事项提交集体讨论，民主决策制度，先后9次召开乡党委会研究重大事项工作。 乡党政班子成员分别与分管站所、包点村委会各讲授廉
政党课1次;乡党政班子成员和纪委分别与管规划、管项目、管资金的8名站所长和卫生院、中小学班子成员开展廉政提醒谈话;乡党政班子成员定期不定期与包点村委会、分管站所研究党风廉政建设工作。乡党委先后6次召开专题会议研究党风廉政建设工作，依法依纪对1名违纪党员进行查处，并由乡党委书记、乡长分别带队对18个村党总支和7个站所落实责任制情况进行半年督查和年终考核。通过强化责任落实，形成了党风廉政建设齐抓共管的工作氛围。 (二)抓实宣传，注重预防，做到作风建设常态化。乡党委、乡政府、乡纪委逢会必讲，常议常抓，让作风建设各项规定入脑入心。乡纪委先后6次组织党政办、纪委办和部分纪委委员对干部廉洁自律和遵守纪律作风情况进行明察暗访，开展提醒谈话1人，发出通报4期。乡党政班子成员分别与分管站所和包点联系村委会开展提醒谈话1次，乡纪委与管项目、管资金的扶贫办、水利站、林业站、财政所、中小学、卫生院等7个站所37人开展集体廉政提醒谈话，并将谈话内容记录在册。组织乡党政班子成员、机关站所长、各村党总支书记、主任签订廉政承诺书，进一步加强了全乡党员干部党性锻炼，培养廉洁意识，牢固树立拒腐防变的思想防线。同时，利用干部职工会、中心组理论学习等先后16次传达
20XX年乡镇党风廉政建设工作情况汇报 18年，__镇的党风廉政建设工作在县纪委、镇党委的领导下，在各位领导的关心指导下，认真贯彻落实党的十六届六中全会、省第八次党代会、市第三次党代会、县第十次党代会、镇第九次党代会精神以及中纪委六次全会、省纪委五次全会、市纪委五次全会及县纪委四次全会精神，围绕“健全组织，完善制度，明确责任，狠抓落实”的工作思路，从服务全镇工作大局出发，认真落实党风廉政建设责任制，深化党风廉政建设“双基”工作，加大查案、办案力度，有力的促进了我镇的经济发展和社会稳定。现将18年我镇的党风廉政建设工作汇报如下： 一、主要做法 （一）加强领导，夯实组织基础 一是成立了由镇党委书记任组长，镇长、纪委书记任副组长，各有关单位负责人为成员的党风廉政建设领导小组，并把党风廉政建设工作和其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，做到了党风廉政建设工作件件有人抓，事事有人管，确保了全镇党风廉政建设的有序有效开展。二是制定党风廉政建设责任追究制度，层层签订党风廉政责任制，并结合实际对党风廉政建设和反腐败工作任务作详细的分解，明确各项工作目标和要求，落实具体承办部门和责任人，做到任务量化，责任到人，措施具体，时限清楚，在具体实施过程中严格实行分级、分线负责制，做到权责相符。三是镇领导班子严格按照《廉政准则》等有关廉洁自律的规定，洁身自好，遵纪守法，廉洁从政，
模范执行党风廉政责任制，为我镇广大党员干部做出了表率。四是聘请党风廉政建设和反腐败工作监督员。镇党委聘请了3位威信高、政治素质的好老干部、老党员为我镇的党风廉政建设和反腐败工作的监督员，请他们时刻对镇党委班子和全镇的党员干部职工进行监督。（二）以身作则，做好廉政表率 镇党委以中纪委提出的“四大纪律、八项注意”为总要求，领导班子成员率先示廉、现身说廉，以身作则，做好廉政表率，在班子中认真开展了“四查四看”活动。即查权力意识，看是否秉公用权；查责任意识，看宗旨观念是否牢固；查民主意识，看是否自觉接受监督；查自律意识，看是否存在不廉洁行为和隐患。在机关党员干部中开展了“珍惜人生，自省自律；珍惜岗位，奉献敬业；珍惜名誉，清正廉洁”的大讨论活动，从反面教材中汲取深刻教训，增强自身免疫力。年内我们着力强化了三个方面的工作：一是按党政干部“五不准”规定，每季度对有无收受红包、礼品、有价证券、支付凭证等进行检查。二是按照建设节约型机关的要求，严格控制接待费。正常接待一律在政府食堂，确需到外面接待的必须由办公室签字，领导一律不准签字，对镇上所有公务用车都必须由办公室安排。三是按照财务管理的要求，加强了对公款私借和拖欠公款的管理。 （三）健全制度，规范干部行为准则 制度建设是加强党风廉政建设的基础性工作，同时也是规范约束领导干部行为，是前移防腐关口的重要措施。因此，进一步完善规章制度是成为我们实抓党风廉政建设的又一重点：
2019年企业年度党风廉政建设工作总结篇一： 在区委、区纪委的领导下，坚持以邓小平理论和xx重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕我公司的中心工作，加强教育、完善制度，狠抓公司思想、组织、作风建设，着力解决工作中存在的薄弱环节。不断加大防治力度，结合今年的党风廉政建设工作重点，努力从源头上预防和治理xxxx，推动党风廉政建设工作深入开展。现将工作 一、加强组织领导，明确任务分工，确保党风廉政建设责任制落实到位。 1、公司党支部始终把党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制项工作纳入年度各项工作目标考核的议事日程。为了切实抓好公司的党风廉政建设，公司党支部高度重视，成立了以总经理万宁洪为组长，公司副总及各部门负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，领导小组办公室设在行政部。建立了党支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。二是坚持党支部定期研究分析职责范围内的党风廉政建设及纠风目标管理和反xxxx斗争工作。公司严格按照区直机关下发学习安排计划，认真组织党员开展学习活动，每月召开一次专题学习讨论会。 2、廉洁自律工作进一步引向深入。根据区委、区政府的安排和布置，进一步加强了政治理论学习和党风党纪教育，通过组织观看反腐倡廉的警示教育片，集体学习，听专题报告等多种形式，切实加强我司党员干部的廉洁自律意识。根据城投工作涉及面广的特点，我司领导把党风廉政建设作为经常性的工作来抓，党员和领导干部带头廉洁
自律，克己奉公，以身作则，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用，制定了各项工作规章制度和程序，坚持重大事项由党支部集体决定。在原则问题上不乱开口子，不讲情面，严格按照业务政策办事，坚决杜绝利用工作之便吃、拿、卡、要。 二、围绕中心任务，强化监督检查，保证科学发展观和各项重要工作贯彻落实。 1、加强了对科学发展观贯彻落实情况的监督检查。教育、引导和督促党员干部及公司员工提高执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性，坚持正确的政绩观，坚决反对搞脱离实际的形象工程、政绩工程，积极推进党风廉政建设责任制的落实，严格领导干部廉洁自律各项规定，重点加强对建设工程招投标的管理，例如：目前公司组织实施的区行政中心还建办公用房建设工程和原××区政府楼消防整改工程等都严格履行了政府招投标程序。 2、对区委、区政府重要决策部署贯彻落实情况，加强了监督检查。紧紧围绕以城乡一体化为核心、以规范化服务型政府建设和基层*政治建设为保障的城乡统筹、九位一体科学发展战略。对各部门落实三新突破年各项工作执行情况进行监督检查，确保了区委、区政府和上级主管部门重大决策执行到位。 三、抓好廉洁自律、搞好廉洁从政、扎实推进干部队伍作风建设。 1、加强领导干部和党员干部的廉政教育。公司领导班子认真学习贯彻中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防xxxx体系实施纲要》，建立健全惩治和预防反xxxx体系，加强党风廉政宣传教育作为党课教育、支部理论学习、领导班子建设和干部队伍作风建
以强化执行力为核心努力建设一支廉洁高效的××××队伍 近年来，××××紧紧围绕“创新××、促进发展”的大局，从加强自身建设入手，狠抓廉政建设，不断强化市场××与服务职能，打造一支廉洁高效的队伍，有力地促进了全面工作开展。自建局以来，全局未发生任何违法违纪案件，也未出现任何对局××干部不廉洁方面的投诉，2006年，我局第二党支部被评为××系统先进基层党组织。我们的主要做法是： 一、抓教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线 在长期的反腐倡廉实践中，局领导班子深刻地认识到，杜绝腐败现象滋生蔓延的关键是要构筑起一道牢固的思想道德防线。基于这种共识，我局将每周一上午固定为集体学习时间，学习中央、××和××市委市政府重要文件精神，并结合组织观看辅导光盘、邀请专家授课、沙龙讨论会等多种方式，认真开展党风党纪教育工作，实现了学习制度化、教育经常化，提高了全局党员干部的党性与政治理论水平，增强了廉洁自律、依法行政意识。同时，我局还坚持通过多种形式，多角度、多方位地开展廉政教育，确保四项教育经常抓。一是开展宗旨教育，使干部职工心有所动。通过学习“三个代表”重要思想，学习党和国家几代领导人的一系列论述，教育引导全局干部职工树立正确的人生观、价值观和权力观，做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。二是开展条规教育，使××干部做有所依。组织干部职工系统地学习了相关的党纪条规和行业法规，并 。 、《关于考勤制度的修改规定》等一系列制度，并在实践中进一步健全完善，努力做到用制度规范××行为。 （三）严格执行各项纪检纪律，切实做到警钟长鸣。在逐步完善各项纪检制度的基础上，局党委、纪委要求全体工作人员必须严格遵守各项纪检纪律，绝对不允许出现有法不依、知法犯法的情况。如元旦、春节期间，为切实加强党风廉政建设，制止奢侈浪费、公款送礼等不正之风的发生，我局多措并举，制定了严格的纪检纪律，并严格加以执行，取得了较好的效果。一是召开在深××机构廉政联络员座谈会，重申廉洁自律的重要意义，提出春节拒收“利是”的要求。二是对外公开发布《××××廉政承诺》，进一步强化廉政意识。三是合理安排调研及检查工作。局党委明确要求不得刻意在元旦春节期间安排检查调研工作。四是通过举办新春联谊会、新春茶叙等活动，加强××与在深××机构之间的交流，杜绝春节前后迎来送往、请客送礼的陈旧陋习。通过上述提前打招呼、敲警钟的方式，有效地遏制了春节期间收受礼品、“利是”等不良风气。各公司对我局在节日期间树新风、“平安廉洁度新年”的形式给予了高度评价。 （四）深化人事管理制度改革，建立公开透明的用人机制。我局大胆创新，以深化人事管理体制改革为核心，以增进廉政制度执行力为关键，强化对权力运行的制约和监督，努力提高依靠监督反腐败的能力。一是进一步深化聘用体制改革，从人员“入口”处把牢质量，做到“关口前移”，确保新入人员的素质达标。2004年10月，我局率先在××系统实行了全员聘用，标志着我局人事制度改革取得突破性进展。通过实行聘用制度，转换了我局的用人机制，实现人事管理由身份管理向岗位管理转变，由单纯行政管理向法制管理转变，由行政依附关系向平等人事主体转变，形成一个人员能进能出，待遇能升能降，优秀人才能够脱颖而出，充满生机与活力的用人机制，实现我局人事管理的科学化、法制化。二是进一步深化干部任用体制改革，坚持贯彻落实民主集中制原则，不搞个人说了算。2005年4月，我局坚持公开、公平、选聘择优的原则，开展了处长助理及科室负责人选聘工作，14名符合条件的工作人员全部报名参选。通过事前征求意见、无记名推选选聘小组成员、公开选聘述职、选聘民主测评、选聘人员公示等一系列程序，广泛接受监督，有效地杜绝违规违纪现象。通过选聘制度改革，打破了长久以来领导干部选拔任用制度的常规，确保了我局选拔任用干部的工作透明化、公开化、制度化，使每一位工作人员都能有均等的上升机会，有力地杜绝了跑
2018年个人落实党风廉政建设情况报告 18年以来，在区委、区人大党组的正确领导下，我坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会及中央、自治区、市纪委全会精神，按照区委党风廉政工作要求，结合所分管工作的实际，始终坚持把贯彻党风廉政责任制贯穿到工作的全过程。加强自警自律，自觉接受监督，勤政务实，依法行政，较好地完成了各项目标及任务。现对照岗位职责，将执行党风廉政建设责任制的情况报告如下： 一、强化学习，增强拒腐防变能力 本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。一是加强政治理论学习。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，深入学习党的十八大、十八届三中全会和中纪委十八届二次全会精神，不断用科学的理论武装头脑，提高自身的政治素养。二是加强党风廉政建设有关规定的学习。认真学习中央、自治区、市、区有关党风廉政建设责任制的规定，学习中央、国务院关于《实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、自治区《关于加强领导干部廉洁自律的规定》等有关文件，进一步坚定了政治信念，增强了执行党的路线、方针、政策的自觉性，强化了“讲政治、讲正气”的意识。在思想观念上建立起一道坚固的拒腐防变心理防线，增强了政治上敏锐性和鉴别力，提高了拒腐防变能力。 二、率先垂范，认真贯彻落实党风廉政建设责任制 一年来，自己坚持用党的纪律约束自己，对照先进典型激励自己，用反面典型警醒自己。在各种不正之风面前，我始终保持清醒的头脑，较好地执行了党员领导干部廉洁自律的各项规定，自觉按照“自重、自省、自警、自励”的道德自律要求约束自己，始终注意“慎权、慎欲、慎微、慎独”。一是勤政务实。树立为基层服务思想，坚持深入基层，深入群众，及时掌握情况，多次带领财经工委委员和部分区人大代表深入基层调查研究，为审议决策提供依据，使各项工作更加贴近群众和发展的需要。转变了工作作风，突出了工作的实效。二是自觉接受监督。积极参加人大党组成员民主生活会，认真开展批评与自我批评，深刻剖析、
单位党风廉政建设总结报告 党风廉政教育是反腐倡廉的一项基础性工作，加强学习宣传教育、增强反腐倡廉意识、提高拒腐防变能力是预防腐败的第一道防线。以下就是本人整理的单位党风廉政建设总结报告，一起来看看吧! 篇一：单位党风廉政建设总结报告按照上级的精神，我局开展了专项治理“红包”问题活动。经过宣传部署、自查自纠、监督检查三个阶段的工作，专项治理“红包”取得了阶段性的成效。现将专项治理活动开展情况汇报如下： 一、宣传部署、制定方案，全面传达文件精神 收到县纪委开展专项治理“红包”问题的通知后，我局召开了专题会议对开展专项治理“红包”问题进行了研究部署，制定了工作方案，并以文件形式下发到各股室，要求全体干职工学习领会文件精神，充分认识到开展专项治理“红包”问题工作的目的和重要意义。 二、自查自纠、监督检查 确保专项治理工作顺利进行，设立了专门监督电话和举报箱，使领导干部自查自纠工作在党内外群众监督下进行。在自查自纠过程中，各股室领导干部都参加了学习，领会了文件精神，并提高了对开展这次专项治理活动的认识。中层以上干部都认真进行了自查自纠，填写了《个人专项“红包”自查自纠情况登记表》，党委填写了《专项治理“红包”情况汇总统计表》一并交纪检监察室。经对各股室、党政领导干部自查自纠的情况进行了汇总统计，到目前为止，我局未发现领导干部违反规定接受和赠送“红包”问题。 三、认真总结、加强学习，筑牢反腐败防线 通过开展专项治理工作，没有发现领导干部违反规定接受和赠送“红包”问题，但并不意味着我们反腐倡廉工作就此可以放松。 为此，我们要在今后工作中努力做到： 一是继续加强两个条例的学习，从思想上筑牢反腐败防线。通过教育使我们领导干部常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之念，常修为官之道，真正明白哪些可为，哪些不可为，做到管人不徇情，管钱不眼红，管物不贪占。 二是继续加强警示教育，从认识上筑牢反腐败防线。一些领导干部蜕化变质，都是从一个量变到质变的过程，而接受“红包”往往是其滑向腐败深渊的第一步，加强对广大党员干部警示教育，做到警钟长鸣。 篇二：单位党风廉政建设总结报告在县委、县政府的正确领导和县纪委的直接指导下，县农业局党风廉政建设以促进农业增效、农民增收为核心，以保增长、保民生、保稳定、促发展为目标，以“治庸问责”和“三万活动”为载体，以“十个全覆盖”工作为重点，突出源头治本，加强教育监督，切实转变作风，着力完善惩治和预防腐败体系，积极开展“三农”服务，扎实推进全局系统党风廉政建设的深入开展，为促进我县现代农业发展提供了强有力的保障。 一、强化组织领导，全面落实党风廉政建设责任制 局党委始终坚持把党风廉政责任制工作与农业经济工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，强化领导在党风廉政建设中的位置、作用和责任。一是落实党风廉政建设工作机构。成立了以党委书记任组长的党风廉政建设责任制领导小组，局属各单位也都相应成立了工作专班;二是落实党风廉政建设领导责任。坚持把党风廉政建设作为“一把手”工程，局长、书记对全局党风廉政建设
竭诚为您提供优质文档/双击可除乡镇党风廉政建设工作制度 篇一：xx镇党风廉政建设“一岗双责”制度 xx镇党风廉政建设“一岗双责”制度 认真执行党风廉政建设责任制，切实履行职责，坚持“一岗双责”，把党风廉政建设责任制与自己所担负的岗位职责有机结合起来，把“两手抓、两手都要硬”的方针落到实处，明确领导干部的责任范围和责任内容，进一步推动我镇党风廉政建设沿着规范化、制度化的管理轨道向前发展，特制定本制度。 第一条一岗双责是指单位部门的领导干部（以下简称领导干部），除负责抓好业务工作外，还要负责抓好本单位的党风廉政建设工作。镇委统一领导全镇的党风廉政建设，并履行党风廉政建设情况的监督、检查与考核职责。 第二条书记、镇长为我镇党风廉政的第一负责人，书记全面负责党风廉政建设和反腐败工作，实施党风廉政建设责任制的领导与责任追究。班子成员是各自分管部门党风廉政建设的直接负责人。各站所办负责人负责本部门的党风廉政建设和反腐败工作。
第三条领导班子必须坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，积极开展反腐倡廉的教育活动，不断规范干部自身的行为，塑造文明形象，坚决杜绝各类重大违规违纪案件与“三乱”现象发生，切实做到“谁主管、谁负责”，对所分管工作的党风 廉政工作负总责。 第四条领导班子成员要经常通过各种会议，依靠群众支持、参与和监督，通过开展民主评议活动，广泛接受群众的监督。 第五条领导干部对身边的人做好廉洁自律教育，保持自身公正清白，保护身边工作人员遵纪守法、务实工作。 第六条镇党委书记要定期向党员干部进行党风廉政教育，不断提高防腐力。各分管领导要定期听取分管部门的廉政建设情况；班子成员每年必须结合工作、生活实际向党委交一份个人廉洁自律情况的材料。 第七条实行领导重大事项报告制度。领导班子成员每年向上级组织提交一次书面自查报告。 篇二：xx镇农村党风廉政建设制度汇编 xx镇农村党风廉政建设 制 度 汇
2017年小学党风廉政建设工作总结 在大力发展社会主义市场经济条件下，深入开展党风廉政建设，对提高党的执政能力，巩固党的执政地位，推动国家的又好又快的发展，具有十分重要的意义。下文是2017年小学党风廉政建设工作总结范文，欢迎浏览。 2017年小学党风廉政建设工作总结范文一 泗党风廉政建设的成效直接影响着学校的发展，深入扎实地开展学校党风廉政建设，是维护学校稳定、推动学校可持续发展的迫切需要。20XX年，我校党支部坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，在上级党委的领导下，以年初与县教育局鉴定的党风廉政责任书为依据，结合学校工作实际，紧紧围绕学校工作中心，加强学习和研讨，加强领导班子和领导作风建设，加强校务公开和廉政文化进校园工作，深入开展党风廉政建设的落实和监督工作，为我校教育教学的改革和发展奠定了坚实的基础和提供了强大的动力。现就我校党支部开展党风廉政建设情况总结： 一、加强教育营造氛围 1.学校党支部成立了党风廉政建设领导机构，根据《墨
江县教育局20XX年党风廉政建设责任书》，明确今年党风廉政建设工作目标和要求，修订和完善学校各项管理制度，完善党内民主生活制度，为学校党风廉政建设工作奠定了坚实的基础。 2.加强学习，统一思想，提高学校党员领导干部的廉洁自律意识，学校党风廉政建设工作坚持教育为先，不断加强反腐倡廉的自觉性和责任感。首先是开展党的十七大物报告的学习，开展《党内监督条例》等有关学习活动，牢记党的宗旨，保持党的先进性。二是通过学习实践科学发展观活动，进一步提高党性，进行个人分析检查，对照要求找出存在问题，提出整改意见，有针对性地开展遵纪守法和廉洁诚信教育，提高学校党员干部遵守纪律条规的自觉性。三是结合教育系统的法规宣传教育活动，开展警示教育，以案明纪，以案为鉴，增强学校党员领导干部拒腐防变的警觉性。 3.加强学校廉政文化建设，营造良好廉政氛围。党支部把党风廉政文化建设融入整个学校校园文化建设之中，统筹安排，精心谋划，丰富载体，运用宣传教育阵地(办专栏)，营造学校党风廉政文化建设的氛围。学校在开展廉洁文化进校园活动过程中，以《中小学教师职业道德规范》为载体，不断扩大反腐倡廉宣传教育的覆盖面，实现了与学校党建、学校德育教育的有机结合。学校利用第二十六个教师节活动，加强师德师风建设，加强学校作风建设，强化广大教职
2020党风廉政建设特色亮点汇报材料 今年以来，我们坚持以改革创新精神，着力“谋三局”、筑“五关”，构建落实党风廉政建设责任新机制，努力营造“清廉为官、事业有为”的干事创业环境，为推进全区科学、跨越发展提供坚强的纪律保证。 一、筑“五关”，扎牢反腐倡廉责任笼子 在具体工作中，我们突出筑牢“五关”，扎紧“笼子”，健全完善不敢腐、不想腐、不能腐的体制机制。 一是立规循矩，严筑“制度关”。健全完善民主集中制，严格执行区委常委会议事和决策规则。贯彻落实《干部任用条例》，坚持好干部“五条标准”和市委“两用两反对”原则，建设“清虚、志坚、业实”的高素质干部队伍。建立健全党政干部网上业绩公示制度，即时计功。强化拟提拔重用干部廉政审查制度。出台《“三重一大”事项集体决策监督办法》，促进权力运行民主化和科学化。建立健全“三谈两述一报告”制度。 二是传递压力，严筑“担当关”。印发《落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任实施办法（试行）》等☆个文件，全区☆个乡镇街道和☆家区直机关重点抓好“一把手”、一班人和一个实施细则。 三是利剑高悬，严筑“查处关”。支持纪检监察机关查办案件，为纪委查办案件撑腰壮胆。去年以来，全区纪检监察机
关共初核违纪线索☆件，立案☆件，为国家挽回经济损失☆余万元。 四是阳光操作，严筑“监管关”。切实加强资金、资产、资源管理，从源头上预防腐败。开展财经制度建设“十项清理”，取消合并账户☆个，整改滞留资金☆万元。开展国有资产清查行动，整改落实问题☆个。建立公共资源交易中心，开通公共资源交易网。创新监督载体，先后开通区委理政平台☆网、“12345”城乡一体政务服务平台、领导班子勤政廉政信息智能点播平台、财政资金“制度+科技”廉政风险预警防控平台、农村党务村务信息电视入户公开平台，让权力在阳光下运行。 五是强化教育，严筑“自律关”。以“八项活动”为载体，扎实开展党风廉政“宣教月”活动。 二、谋“三局”，强化反腐倡廉责任意识 从实际出发，党风廉政建设工作着力在谋“三局”上下功夫。 一是谋变局，突出五项重点工作，扎实推进纪委“三转”，全面落实纪委监督责任。全面落实纪委书记排序规定，全力支持纪检监察内设机构和干部队伍建设，全面清理议事协调机构，全力支持纪检监察机关依法履责，全面推进纪检监察工作体制机制创新，成立纪律检查体制改革领导小组，逐项确定路线图、时间表、责任书和结账单。 二是谋格局，就是确立党风廉政建设和反腐败工作党委
单位主要领导党风廉政建设工作报告 8 立党为公，执政为民，是党的性质和宗旨所决定的，是党的作风建设的根本目的。党员干部廉洁从政，直接关系人心向背和党的执政地位的巩固。作为一名党员干部，一名基层的ＸＸ局长，必须始终坚定共产主义的远大理想，牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确对待权力、地位和自身利益、加强自身政治修养。在区局党组的正确领导下，我积极实践“三个代表”重要思想，执行党的路线、方针、政策，开拓创新，扎实工作，各项工作都取得了一定的成绩，下面就我在党风廉政建设方面的工作情况汇报如下： 一、自觉落实“三个代表”重要思想，执行党的路线、方针、政策，坚持民主集中制，自觉执行和落实党内监督。 俗话有说，“火车跑得快，全靠车头带”，我认为加强ＸＸ局领导班子建设，是做好各项工作的根本保证。在日常工作中，我自觉落实“三个代表”重要思想，坚决执行党的路线、方针、政策，坚持民主集中制，自觉执行和落实党内监督。逐步形成并完善了局领导班子的约法三章。约法三章分别是：坚持集体领导。
充分发挥民主集中制，一切重大问题、案件处理集体研究决定，不搞“一言堂”；坚持谈话交心。领导班子之间，互相谈心，及时沟通思想，增强解决自身矛盾的能力。同时反对自由主义。严肃党的组织纪律，对集体作出的决定，个人必须无条件服从。处处以大局为重，形成了一个相互尊重、相互理解、相互支持、敢于攻坚的战斗集体。 二、大力加强党风廉政建设、干部队伍建设以及廉洁从政和“三个文明”建设 作为ＸＸ局党风廉政建设和反腐败工作第一责任人，我对ＸＸ局党风廉政建设和反腐败工作负总责。大力加强党风廉政建设、干部队伍建设以及廉洁从政和“三个文明”建设 1、认真抓了党风廉政建设的学习、宣传、教育工作。 开展党风廉政建设的宣传教育活动是十六大以来，党中央从源头上防治腐败的关键步骤，是基础工作。我通过狠抓各项学教活动，为我局开展党风廉政建设工作提供了坚实的思想基础。 2、结合形势，大力开展党风廉政建设教育活动。
乡镇党风廉政建设工作计划 为了进一步贯彻落实中央八项规定和省市区委相关规定，加强党员干部作风建设，积极提高队伍素质，提升全局工作人员工作效能，加大从源头上预防和治理*的力度，抓责任、健机制、重教育、强监督，扎实有效地推进党风廉政建设和反*工作，现制定20xx年度党风廉政建设工作计划。 一、强化措施，认真落实党风廉政建设责任制。20xx年xx月xx日镇党委召开专题会议，对全镇党风廉政建设和反*工作进行了研究部署，根据全县20xx年党风廉政建设工作要点，结合全镇实际，确定了全镇20xx年党风廉政建设工作重点：一是层层落实责任制。我镇按照集体领导与个人分工负责相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则，明确了在抓党风廉政建设中的各项责任目标、责任范围。年初，分别与各村党支部签定了《党风廉政建设目标责任书》，将党风廉政建设目标责任细化到人。
二是狠抓学习，特别是抓好《廉政准则》的学习内容，组织党员干部认真学习理解《廉政准则》的指导思想、基本精神、主要内容和具体要求。通过召开中心组学习、干部集中学习、学习交流会、进行《廉政准则》书面测试等形式。不断将学习宣传《廉政准则》活动引向深入。通过学习，使党员干部切实增强廉洁从政意识，讲党性、重品行、作表率，永葆先进性。 三是是加强制度建设。半年来，进一步修定和完善了《**镇村干部管理办法》、《**镇干部考勤办法》、《**镇计生专干管理办法》、《**镇党政办公室工作制度》等规章制度，加强干部管理考核，使促进干部作风转变有章可依。 二、全面贯彻落实新发展理念，认真开展监督检查工作。 我们对全镇20xx年度经济工作会议确定的工作目标任务落实情况开展了监督检查。为全面贯彻落实县委工作会议和全县经济工作会议精神，于x月x日全镇经济工作会后，全镇各村、镇直各单位按照签定的各项工作目标管理责任书开展工作，扎实推进。 三、转变机关作风，提高办事效率。
[党风廉政建设突出“4321”工作思路]党风廉洁建设工作总 结 党风廉政建设是党一贯非常重视的工作，也是药监部门从建局一开始就常抓不懈的工作。面对今年的GSP、GMP认证，检查员随时都有可能遭受糖衣炮弹的侵袭。同时，保健品、化妆品及食品的部分监管职能划入药监部门，这对本来就责任重大的药监部门来说，抓好党风廉政建设更显得任重而道远。如何切实抓好党风廉政建设，笔者的体会是重在突出抓好“1234”工作。 “1”就是加强队伍建设，着力提高干部职工的凝聚力、战斗力、创造力根据国家食品药品监督管理局“三抓一加强”的工作重点，加强队伍建设仍然是今年乃至今后一个时期的重点工作，抓党风廉政建设首先要加强干部队伍的建设。就目前贵港市药监队伍的情况来看，重点要提高干部队伍的凝聚力、战斗力、创造力。药监系统组建时间不长，新机构、新队伍，许多规章制度有待建立健全，监督机制还不够完善。就贵港市而言，由于药监局（分局）组建时间紧、任务重，在进人的时候，难免进入一些素质较低的同志。同时，在录入人员中，政策规定大部份从原药政、医药管理、药检所部门中录取，选人范围不大，余地不多影响了进入人员的质量。由于人员水平参差不齐，必使工作作风、生活习惯、思维方式等有所差异。虽然，经过两年多来重点对干部职工进行了上岗培训，开展“批评与自我批评，增进团结”、“艰苦奋斗、廉洁从政”“解放思想再学习、再讨论”等 __活动，
干部队伍的整体素质是有了较大的提高，但是，干部的凝聚力、战斗力还不够强，创造力也没有充分挖掘出来。主要表现在平时工作不敢放开手脚，不敢大胆地干，受条条框框、固定思维束缚，大小事情习惯等靠领导拍板，主观能动性没有发挥出来。究其原因主要有二：一是业务不够熟悉。二是责任心不够强。因为业务不熟，所以不敢放开手脚来干；因为责任心不强，大小一切事情都由领导拍板定案，错了与已无关。如何加强这支水平不在同一起跑线上又有了两年多队龄的队伍建设，重点是要提高凝聚力、战斗力、创造力。围绕提高“三力”，一是加强学习。加强学习政治理论、业务知识、法律知识，还要学习历史、金融、财贸知识等。二是增强责任心，增强责任心要靠落实岗位责任制。使层层明确责任，千斤重担大家挑，人人肩上有目标，把目标、任务细化、定责任、定期限，使人人有担子、有压力，做到干一事成一事。同时要营造解放思想，开拓创新的工作环境，对有创造性开展工作和完成工作的要给予奖励和作为干部选拔任用的依据等。 “2”就是要重点抓好干部队伍的思想政治和职业道德两个品质国家公务员思想政治的内容主要是通过自己的实践贯彻以经济建设 为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线，坚持全心全意为人民服务。国家公务员职业道德的核心内容是：忠于职守，爱岗敬业，开拓创新，服务于民，甘于奉献。思想政治和职业道德是抓党风廉政建设的首要内容，也是反腐倡谦的治本之策。抓好了这两个品质教育，党风廉政教育的一切问题就可以迎刃而解了。
XX机关单位党风廉政建设汇报材料 近两年来,在总队、支队党委和纪委的领导下,我队坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会以及中纪委三次全会、“二十公”会议精神,按照中央和上级党委、纪委关于反腐斗争和党风廉政建设的部署要求,紧紧围绕部队开展的“大讨论”、执法为民教育、纪律作风教育整顿、大练兵和“161”工程建设等专题活动,加强组织领导,抓好教育工作,加大警示力度,强化社会监督,有力地预防和遏制了各类违纪事件的发生,进一步推动和促进了部队的党风廉政建设,确保了部队高度稳定和纯洁。回顾近年来的工作,主要有以下做法和体会: 一、加强组织领导,健全党风廉政建设的管理机制 为全面落实各项党风廉政建设要求,确保队伍稳定和纯洁,我队切实加强组织领导,不断建立健全党风廉政建设的管理机制,大队领导班子、党委成员和中队党支部成员明确专人负责纪检和党风廉政建设工作,在每次队伍班子调整进行了相应的充实和调整,并明确了党委书记、支部书记为大队、中队党风廉政建设的第一责任人,党委、支部中主抓党风廉政建设的领导为直接责任人。在部署年度、季节工作时明确要求大队、中队党组织要把党的条规学习教育和完善内
部党纪政纪规定结合起来,认真抓紧抓好,做到与其他业务工作同布置、同检查、同考核。根据公安部“五条禁令”的要求和支队《关于党风廉政建设责任实施意见》、《干部八小时以外行为规范及管理办法》,通过定期进行交流、谈心、思想汇报,召开行风监督员座谈会和向家属发放公开信等形式,切实加强对干部八小时的监督管理,特别是对大队、中队领导、防火监督人员重点强化对八小时外是否遵守国家法律法规和部队纪律,是否遵守社会公德、职业道德进行了监督管理,初步形成了组织、社会、家庭“三位一体”管理机制,形成了相互交叉的监督网络。同时,大队、中队结合部队开展执法为民专题教育、岗位大练兵、人民满意创建和“双争”等活动定期召开民主生活会,相互开展批评和自我批评,通过“自己查、同事提、领导点”的形式,及时发现问题,坚决将问题解决在萌芽状态,有效地预防了各类违法违纪事件的发生。 二、狠抓学习教育,增强党员干部的勤政廉政意识 今年以来,我队按照上级支队党委、政治机关的有关要求,在全队党员干部队伍中主要开展了“三个代表”重要思想、十六大专题教育、“立警为公,执法为民”教育、“大讨论”、“执法为民”专题教育、“依法执勤,文明执勤”和“161”工程建设等专项活动,组织大队党员干部集中学习了“三个代表”重要思想、十六大和十六届三中、四中全会精神、中
乡镇党风廉政建设工作汇报 乡镇党风廉政建设工作汇报 今年以来，我镇在市委和市纪委的正确领导下，坚持以经济建设为中心，认真履行“集中力量管好党纪、协助党委管好党风”的职责，充分发挥纪检部门“教育、保护、监督、惩处”的职能作用，切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的组织协调、指导和督促，努力营造良好的政治环境，为推动全镇经济发展和社会进步发挥了积极作用。 一、切实加强党风党纪教育，努力提高党员干部的思想政治素质我镇把党风廉政宣传教育纳入党委宣传教育工作的总体部署，形成了党委统一领导，纪检、组织、宣传等共同配合的党风廉政宣传教育大格局。广泛开展了以“学习党章、接受监督、严守纪律”为主要内容的学习教育活动，深入学习“三个代表”重要思想，特别是认真学习了新颁布的《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，把学习贯彻《两个条例》作为加强党风廉政建设和反腐败工作的重点来抓，先后召开了党委（扩大）会议、机关干部大会、农村支部书记、镇直单位、镇办企业党组织负责人会议和全镇党组织半年民主生活会，组织全镇党员干部进行理论测试，使党员干部进一步熟悉了《两个条例》的基本内容和具体要求，滤布增强了用党的纪律约束和规范自身行为的自觉性和责任感。以世界观和权力观教育为重点，加强理想信念和纪律教育，大力宣传徐振超、任长霞等先进典型，广泛开展警示教育，深入开展了“法制大课堂”活动，上半年，我镇先后邀请市反贪局、国土局的领导和专家为全镇镇、村两级
党员干部举办了以预防职务犯罪和依法运用土地法律法规为主题内容的法制讲座，使广大党员干部进一步筑牢了思想道德防线，树立起了马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，树立起了情为民所系、权为民所用、利为民所谋的思想，在全镇党员干部中形成了防腐拒变、自警自重的良好格局。 二、加强机制和制度建设，切实抓好党风廉政工作落实党风廉政建设责任制，切实增强反腐倡廉的整体合力。压滤机滤布镇党委要求广大党员干部严格执行党风廉政建设责任制的各项规定，严于律己，以身作则，自觉接受监督。镇党委把党风廉政建设责任制作为一项严肃的政治纪律严格执行，加强监督检查，认真落实勤廉承诺报告制度、勤廉档案制度和谈话提醒制度，严格进行考核，对不认真履行党风廉政建设责任，违反规定的，坚决严肃追究，今年上半年，对镇机关*名中层干部、*名村干部进行了谈话诫勉。对认真负责，敢抓敢管、政绩突出的进行表彰和奖励，形成了“党委统一领导，纪委组织协调，部门各负其责，群众支持参与”的反腐倡廉工作强大合力。切实加强镇属企业及已建立党组织的民营企业的党风廉政建设，做好企业领导人员的廉洁自律、查办违纪违法案件、效能监察和源头防腐工作，为企业实现资本保值增值，促进经济快速发展提供了坚实保障。同时，我镇全力抓好农村党员干部的廉洁自律工作，群众反映强烈的热点问题得到明显整治，本文来自.gongwen123.取得了良好成效。主要做法是： 一是加强规范，深入解决村干部中存在的公款吃喝问题。镇纪委从建章立制入手，先后制定出台了关于加强村级财务管理和村务公
公司党支部党风廉政建设工作总结 20xx年，在区委、区纪委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕我公司的中心工作，加强教育、完善制度，狠抓公司思想、组织、作风建设，着力解决工作中存在的薄弱环节。不断加大防治力度，结合今年的党风廉政建设工作重点，努力从源头上预防和治理腐败，推动党风廉政建设工作深入开展。现将工作如下： 一、加强组织领导，明确任务分工，确保党风廉政建设责任制落实到位。 1、公司党支部始终把党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制项工作纳入年度各项工 作目标考核的议事日程。为了切实抓好公司的党风廉政建设，公司党支部高度重视，成立了以总经理万宁洪为组长，公司副总及各部门负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，领导小组办公室设在行政部。建立了党支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。二是坚持党支部定期研究分析职责范围内的党风廉政建设及纠风目标管理和反腐败斗争工作。公司严格按照区直机关下发20xx年学习安排计划，认真组织党员开展学习活动，每月召开一次专题学习讨论会。 2、廉洁自律工作进一步引向深入。根据区委、区政府的安排和布置，进一步加强了政治 理论学习和党风党纪教育，通过组织观看反腐倡廉的警示教育片，集体学习，听专题报告等多种形式，切实加强我司党员干部的廉洁自律意识。根据城投工作涉及面广的特点，我司领导把党风廉政建设作为经常性的工作来抓，党员和领导干部带头廉洁自律，克己奉公，以身作则，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用，制定了各项工作规章制度和程序，坚持重大事项由党支部集体决定。在原则问题上不乱开口子，不讲情面，严格按照业务政策办事，坚决杜绝利用工作之便吃、拿、卡、要。 二、围绕中心任务，强化监督检查，保证科学发展观和各项重要工作贯彻落实。 1、加强了对科学发展观贯彻落实情况的监督检查。教育、引导和督促党员干部及公司员 工提高执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性，坚持正确的政绩观，坚决反对搞脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，积极推进党风廉政建设责任制的落实，严格领导干部廉洁自律各项规定，重点加强对建设工程招投标的管理，例如：目前公司组织实施的区行政中心还建办公用房建设工程和原西湖区政府楼消防整改工程等都严格履行了政府招投标程序。 2、对区委、区政府重要决策部署贯彻落实情况，加强了监督检查。紧紧围绕以城乡一体 化为核心、以规范化服务型政府建设和基层民主政治建设为保障的城乡统筹、“九位一体”科学发展战略。对各部门落实“三新”突破年各项工作执行情况进行监督检查，确保了区委、区政府和上级主管部门重大决策执行到位。 三、抓好廉洁自律、搞好廉洁从政、扎实推进干部队伍作风建设。
党风廉政建设工作经验交流材料 近年来，公司全面落实党风廉政建设责任制，认真贯彻中央八项规定精神，进一步强化党委主体责任和纪委监督责任，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，努力构建了风清气正的政治生态。 一、公司廉洁风险梳理摸排 建立公司廉洁风险防控工作是一项系统工程，需要循序渐进，不断拓展领域，逐步建立完善。在风险识别、评估、监测、控制等关键环节要合力而为，涵盖公司全员、全方位、全过程的风险管理工作机制、责任机制和考核机制，扎实推进公司党风廉政建设和反腐败工作。 一是对重要岗位分类排查。公司从经营管理、财务资金、安全质量、物资采购、劳务分包、人员薪酬等管理环节入手，列出重点岗位，采取从项目部到分公司、从机关部门到公司后台的自下而上的方式查找风险。对重点岗位人员，根据岗位职责列出权力清单，对业务流程的关键点进行分析，找出存在的廉洁风险点。 二是多促并举全面排查。为提高廉政风险点排查质量，着眼廉洁风险防控要素，确保重要风险点不遗漏，在风险点排查中采取自己找、群众帮、领导提、组织审的方式。对自己行使职权的每个环节可能存在的风险点进行自查，对前后工作流程中的关键环节发生问题可能引发本岗位的廉政风险进行互查，以座谈会或发放调查问卷的形式，积极讨论分析本项目廉洁风险点，提出相应预防措施，形成一个闭环管理。
三是特殊环节深入排查。针对廉洁监督工作中的特殊环节，尤其是一线工程项目的工程管理、合同管理、劳务招标、物资采购、成本管理、业务分包等，重点排查风险防控薄弱环节，组织职能部门结合公司现行管理制度，深入分析在职能权力运用、职责履行、行为规范等方面存在的廉洁风险点。 二、建立有效的廉洁风险防控体系 公司廉洁风险防控是一个融预警、防范、监督、惩处、自律于一体的机制，主要是针对人、财、物等重点领域、关键环节以及重要岗位权力运行中的风险和管理中的薄弱环节，切实查找在思想道德、外部环境、制度机制和岗位职责等方面可能发生腐败行为的风险点，并采取针对性措施科学预防。 一是建立一个有效的防控体系。通过不断摸索完善，公司纪委建立了廉洁风险防控体系建设流程图：从制定廉洁风险防控实施方案到分阶段执行，从考核评价再到监控和优化修正实施方案，在公司内部形成了较为完善的廉政风险防控机制，达到了关口前移、预防为主、有效防范的预期效果，在公司内部既明确了日常管理和监督监控，也明确了考核评价和优化修正，形成一个闭环管理。 二是明确每个防控的重点岗位。通过自下而上的廉政风险点排查，制定防控措施，使重点防控岗位达到三个明确：即公司纪委明确、机关后台明确、项目管理明确。把岗位可能存在的廉政风险，通过思想道德、岗位职责、工作流程、管理制度和外部环境五个方面的分析，建立廉洁风险点并予以公布，达到公司层面、机关后台、项目管理三方