青田县单位GDP能耗考核体系实施方案
根据《国务院批转节能减排统计监测及考核实施方案和办法的通知》（国发〔2007〕36号）、《国务院关于加强节能工作的决定》（国发〔2006〕28号）和《浙江省人民政府关于印发节能减排综合性工作实施方案的通知》（浙政发〔2007〕63号）、《浙江省批转节能减排统计监测及考核实施方案和办法的通知》（浙政发〔2008〕42号）以及《丽水市人民政府办公室转发市经贸委市统计局关于丽水市单位GDP能耗考核体系实施方案的通知》（丽政办发〔2008〕102号），为建立健全我县节能目标责任评价、考核和奖惩制度，强化政府和企业责任，确保实现“十一五”节能目标，特制订如下单位GDP能耗考核实施方案：
一、考核对象、内容和方法
（一）考核对象：
1、12个重点工业乡（镇）：鹤城镇、油竹新区管委会、温溪镇、船寮镇、山口镇、东源镇、腊口镇、海口镇、高湖镇、黄垟乡、祯埠乡、石溪乡。
2、21家重点用能企业（见附件4）。
（二）考核责任人：
各乡镇党委书记、乡（镇）长，管委会主任和分管工业的副乡（镇）长，管委会副主任。
（三）考核内容：主要包括节能目标完成情况和落实节能措施情况。
1、节能目标完成情况。
（1）各重点工业乡（镇）政府（含油竹新区管委会，下同）的年度节能目标值以其与县政府签订的《经济发展责任书》中确定的年度节能目标为准，以县统计局核定的能耗指标为考核依据。
（2）21家重点用能企业的年度节能目标值以其与县经贸局签订的《节能目标责任书》中确定的节能目标为准，以县统计局核定的能耗指标为考核依据。
2、落实节能措施情况（见附件1、2）。
（三）考核方法。采用量化办法，相应设置节能目标完成指标和节能措施落实指标，满分为100分（超额完成指标的可适当加分，最高加10分）。节能目标完成指标为定量考核指标，以县统计局和县节能降耗领导小组办公室（以下简称县节能办）核定的数据为考核依据，对计算目标完成率进行评分，其中乡（镇）满分为80分，企业满分40分，超额完成指标的适当加分，上年度未完成的节能目标，须分摊到以后年度。节能措施落实指标为定性考核指标，是对落实节能措施情况进行评分，其中乡（镇）满分为20分，企业满分为60分。
（四）考核结果。分为超额完成（95分及以上）、完成（80—94分）、基本完成（60—79分）、未完成（59分及以下）四个等级。未完成节能目标的，均为未完成等级。
二、考核程序
（一）每年1月底前，各有关乡（镇）将上年度本乡（镇）节能工作进展和节能目标完成情况自查报告报县政府，同时抄送县节能办。由县节能办组织评价考核工作组，对各乡（镇）节能工作及节能目标完成情况进行评价考核。根据评价考核工作组的评价和调查报告，由县节能办完成对各乡（镇）政府的综合评价报告，每年3月底前，报经县政府审定后，向社会公告。
（二）21家重点用能企业于每年1月底前，向县节能办提交上年度节能目标完成情况和节能工作进展
情况自查报告。由县节能办组织有关方面人员，分别对企业的节能工作及节能目标完成情况进行评估核查，并于每年3月底前将企业的综合评价考核结果审核汇总，并报经县政府审定后，向社会公告。
（三） 2家省级重点用能企业同时接受市经贸委、市统计局组织的节能目标责任评价考核。
三、奖惩措施
（一）对有关乡（镇）节能目标责任评价考核结果，由县节能办报经县政府审定后，抄送县委组织部，作为对有关乡（镇）政府、领导干部考核评价的重要依据，实行问责制和“一票否决”制。
（二）对考核等级为完成和超额完成的乡（镇）政府，以总分数为序，从高到低，评出一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名，奖金分别为一等奖1.5万元，二等奖1万，三等奖0.5万元，获奖单位由县人民政府通报表彰。奖金由县财政支出，奖金原则上直接奖给考核责任人。对考核等级为未完成的乡（镇）政府，予以通报批评，其领导干部不得参加年度评奖、授予荣誉称号等。
（三）考核等级为未完成的乡（镇）政府，应在评价考核结果公告后一个月内，向县政府做出书面报告，提出限期整改工作措施，并抄送县经贸局。整改不到位的，由县监察局依据有关规定追究该乡（镇）政府有关责任人员的责任。
（四）对评价考核结果为超额完成和完成等级的企业，由县节能办予以通报表扬，并结合有关节能表彰活动进行表彰奖励，同时奖励企业能管员1000元（奖金由财政出）；对该企业的节能项目予以适当支持。
（五）对评价考核结果为未完成等级的企业，由县节能办予以通报批评，该企业不得参加年度评奖、授予荣誉称号，不给予国家免检等扶优措施，对其新建投资项目和新增工业用地从严控制，并取消次年度政府各项优惠政策的申报资格，同时将被列入次年度《青田县节能降耗工作应急预案》的II级应急响应名单。
考核结果为未完成等级的企业，应在评价考核结果公告后一个月内提出整改措施报县人民政府和县节能办，限期整改。
（六）对在节能考核工作中瞒报、谎报情况的乡（镇）政府和企业，予以通报批评；对直接责任人员依法追究责任。
附件：1、乡（镇）人民政府节能目标责任评价考核计分表
2、青田县重点用能企业节能目标责任评价考核计分表
3、2008年青田县12个工业重点乡镇节能目标分解表
4、2008年青田县重点用能企业节能目标任务分解表
附件2
青田县重点用能企业节能目标责任评价考核计分表
附件3
2008年青田县12个工业重点乡镇节能目标分解表
2008年青田县重点用能企业节能目标任务分解表
能源管理规定及考核细则 1.目的 为加强我厂能源管理，降低能源消耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针和能源管理标准，结合我厂生产和能源消耗实际情况，特制订本规定及考核细则。 2.范围 本办法规定了我厂能源管理的组织机构，以及水、电、汽、气、空调等能源供给、使用的管理要求，适用于全厂所有能源消耗部门。 3.能源管理组织机构 3.1厂部设能源管理领导小组，下设办公室；各部门设能源管理小组。 3.2 厂能源管理领导小组组成： 组长：*** 副组长：*** 成员：各部门负责人 领导小组下设动力能源管理办公室，办公室设在动力科，***兼任办公室主任，副主任为***、***；成员：***、***、***、***、3.3各部门成立三级能源管理小组，小组组长由部门第一负责人担任，并须配备一名兼职能源管理员，生产车间各工段必须配备一名兼职能源管理员。能源管理办公室指导各部门能源管理小组开展工作。 4.管理职责 4.1动力科 4.1.1负责制定和完善能源管理考核文件。
4.1.2负责监督管理和检查工作，并对检查结果进行考核。 4.1.3针对监督检查发现的能耗浪费问题，以《能源管理整改通知书》的形式反馈给各相关部门进行整改，并督促检查整改情况。 4.1.4贯彻企业能源管理领导小组的决定，并对其执行情况进行检查。 4.1.5负责贯彻落实国家、地方和行业主管部门的有关节能方针、政策、法规、标准并对其执行情况进行督促和检查。 4.1.6具体开展企业的能源利用普查、能源平衡测试和能耗考核。4.1.7汇总各部门能源消耗情况并做好能耗分析、总结，编制并填报各种能源报表，建立能源管理技术档案。 4.1.8会同企业宣教部门，组织节能教育、宣传和技术培训，提高职工的节能意识和技术素质。 4.1.9负责组织能源管理办公室成员每周至少一次对能源消耗部门监督检查工作。 4.2各部门三级能源管理小组 4.2.1负责按照能源管理要求组织生产和操作，积极配合能源管理办公室的监督检查工作。 4.2.2负责对监督检查中发现的问题及时进行整改，并将整改情况书面形式报能源管理办公室。 4.2.3负责制定本部门能源管理小组网络图并报动力科能源管理办公室备案，小组人员变动必须及时变更网络图并报能源管理办公室。4.2.4监督检查本部门能源使用情况，及时制止浪费能源、违反能源管理制度的现象，并追查责任。 4.2.5密切结合本部门生产工艺和管理业务，制订合理用能的工作标准、技术标准和符合节能要求的操作规程，不断提高生产工艺中的能
公司部门绩效考核管理办法1 商用空调设备有限公司文件 部门绩效考评管理办法 （修订版） 为客观公正地评价和考核各部门的经营绩效，促使各部门规范管理、理顺业务流程，提高公司整体运营效率，圆满达成年度经营目标及实现自身的可持续发展，遵循“市场压力传递”和“兼顾公平与效率”原则，特制定本办法。 一、部门绩效考评的原则和思路 1．部门绩效考评整体上以达成经营目标为宗旨，以成本、质量和速度为控制目标。 2．部门绩效考评的实施采取目标考核和过程控制相结合的方式，以目标管理为主旨、以过程控制来保证经营目标的实现。 3．部门绩效考评强调关键绩效考评和考核程序的可操作性，考核指标体现各责任主体的可控性。 4．部门绩效考评结果与各部门月度工资计发挂钩，总体上以有效激励为原则。 5．部门绩效考评的责任主体是商用空调公司管理部、财务部、生产部、质检部、技术工程部。 二、各部门的职责定位和考评指标体系
（一）各部门的职责定位及考核重点 1．管理部 主要负责公司的发展规划、目标管理和对公司各项经营活动进行综合协调、宏观监控及其支持服务。 对管理部的考评重点为：专项工作计划和公司综合管理效果。 2．财务部 主要负责公司会计核算、财务管理以及车间部品仓的日常管理。 对财务部的考评重点为：财务信息的及时性与准确性、成本管理水平和部品仓管理状况。 3．质检部 主要负责公司外协外购件、半成品和成品的检测或委托检测、质量控制和评价等；负责建立和维护公司质量环境保证体系，并实施管理、监控和评价。 对质检部的考评重点为：部品及成品质量控制水平、公司质量改进开展的及时性、有效性等。 4．技术工程部 主要负责公司制造技术的研究与提升、制造过程的工艺管理和品质保证能力的建立与提升，以及公司投资规划与管理。 对技术工程部的考评重点为：工艺、技术及设备保障能力、投资技改与质量整改进度等。
2011年分省区市万元地区生产总值（GDP）能耗等指标公报 国家统计局国家发展和改革委员会国家能源局 二○一二年八月十六日 现将2011年各省、自治区、直辖市万元地区生产总值能耗、万元工业增加值能耗、万元地区生产总值电耗公布如下： 万元地区生产总值能耗 万元工业增加值能耗 上升或降低万元地区生产总值电耗上升或降低 指标值 （吨标准煤/万元）上升或降低 （±%） （±%）（±%） 北京0.459 -6.94 -18.50 -6.10 天津0.708 -4.28 -7.48 -7.48 河北 1.300 -3.69 -6.68 -0.36 山西 1.762 -3.55 -5.82 0.03 内蒙古 1.405 -2.51 -4.39 4.38 辽宁 1.096 -3.40 -5.02 -3.15 吉林0.923 -3.59 -4.19 -3.90 黑龙江 1.042 -3.50 -5.17 -4.43 上海0.618 -5.32 -7.33 -4.42 江苏0.600 -3.52 -5.41 -0.14 浙江0.590 -3.07 -2.40 1.41 安徽0.754 -4.06 -9.54 -0.15 福建0.644 -3.29 -1.16 2.73 江西0.651 -3.08 -6.87 2.30
山东0.855 -3.77 -7.67 -0.58 河南0.895 -3.57 -8.60 1.27 湖北0.912 -3.79 -6.88 -4.20 湖南0.894 -3.68 -8.61 -2.10 广东0.563 -3.78 -5.13 -1.46 广西0.800 -3.36 -6.13 -0.28 海南0.692 5.23 12.53 3.94 重庆0.953 -3.81 -5.31 -1.63 四川0.997 -4.23 -7.78 -1.87 贵州 1.714 -3.51 -8.02 -1.70 云南 1.162 -3.22 -9.92 5.47 西藏 陕西0.846 -3.56 -5.60 0.38 甘肃 1.402 -2.51 -1.96 2.07 青海 2.081 9.44 9.62 6.24 宁夏 2.279 4.60 14.72 18.36 新疆 1.631 6.96 9.28 14.69 说明： 1、计算公式
工业能耗在线监测系统 一、系统概述 多年以来，我国对于企业能耗的收集，大多采用企业定期上报耗能报表的采集方式，企业自行上报的能耗报表，往往因为企业自身经营的需要，带有或多或少有利于企业的倾向性特征，并非完全客观反映实际能耗。能耗管理部门也没有其他直接有效的手段，获取重点企业的实际能耗信息，因此更无法做到对不同类别耗能指标的有效分析，据此制定针对性的能耗管理政策。也无法进一步提出节能方案，有效降低能耗。 工业能耗在线监测系统是一个集成Intranet/Internet网络技术、GPRS无线传输技术、Web Service 软件技术、数据库技术等于一体的大型数据综合管理系统。系统为管理者、各级能耗内部用户、浏览者提供了一个访问的网络通道，搭建了一个合理、高效的信息传输平台和管理平台。工业能耗在线监测系统的开发应用为政府管理部门、企业生产管理、计量管理、节能管理提高到一个新的高度，是我们对节能减排、节能降耗实现的一种行之有效的解决方案。 能源组成及监测内容： 能源组成 监测内容
用电类：采集采暖、锅炉、空调、制冷、照明、办公、电梯、水泵、风机、通风机等耗电设备的用电信息。主要监测其用电量，对于大耗电设备监测其电流、电压及功率因数等信息。 配电类：采集6KV/10kv配电开关设备、变压器，状态信号、电压、电流、有功功率、无功功率、功率因数、电能质量、电能量等。 用水：自来水和蒸汽；采集具有485通讯功能的智能热量表、蒸汽流量计、水表等； 用气：煤气、天然气；采集具有485通讯功能燃气表； 环境参数：采集具有485通讯功能的温度/湿度计；采暖空调供回水温度； 二、系统框架 ⑴能源消费管理系统：该系统可以对重点用能企业煤、电、油、气、热、水等能源和耗能工质进 行定期录入和实时采集，并将收集到的能耗数据进行整理存储，为汇总分析和上报作数据支持。 ⑵能源利用状况信息报送系统 重点用能企业可通过该系统将企业本年度的《能源利用状况报告》，报送至市节能监察中心，经 初审核后，上传至省节能监察总队审核，而后上报国家有关部门。 ⑶单位能耗水平识别评价系统 利用重点用能单位能耗数据，对企业用能状况进行分析评价，查找问题。为政府节能管理部门掌 握、分析信息和研究节能改造并制定相关政策措施提供科学的依据和平台。 ⑷决策服务和专家咨询服务系统
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 单位能耗考核管理方案
单位能耗考核管理方案 一、考核对象、内容及方法 （一）考核对象。县（市）、区人民政府和8户重点耗能企业，其中全国千家重点耗能企业4户，省百家重点耗能企业4户（以下简称全国千家企业、省百家企业）。 （二）考核内容。市政府与各县（市）、区政府、8户重点耗能企业签订的节能目标责任书确定的各项指标和工作任务完成情况。 （三）考核办法。采用量化办法，相应设置节能目标完成指标和节能措施落实指标，满分为100分。节能目标完成指标为定量考核指标，以市政府与各县（市）、区政府、8户重点耗能企业签订的节能目标责任书确定的年度节能目标为基准，分别依据市统计局核定的各县（市）、区能耗指标和市工业经委认可的节能指标计算目标完成率进行评分，满分为40分，超额完成指标的适当加分。节能措施落实指标为定性考核指标，是对各县（市）、区和8户重点耗能企业落实节能措施情况进行评分，满分为60分。 （四）考核结果。 分为超额完成（95分以上）、完成（80-94分）、基本完成（60-79分）、未完成（60分以下）四个等级。未完成节能目标的，均为未完成等级。具体考核计分方法见附件。 二、考核程序 （一）上年度或当年年初，市政府与各县（市）、区政府、8户重 第 2 页共 6 页
点耗能企业签订当年节能目标责任书，确定年度节能目标。 （二）每年3月1日前，各县（市）、区政府将上年度本地节能工作进展情况和节能目标完成情况自查报告上报市政府，同时抄送市工业经委（市节能工作联席会议办公室）。市工业经委会同市监察局、市人事局、市质监局、市统计局、市发展改革委等部门组成评价考核工作组，通过现场核查和重点抽查等方法，对各县（市）、区节能工作及节能目标完成情况进行评价考核和监督核查，形成综合评价考核报告，于每年5月15日前上报市政府。对各县（市）、区节能目标责任的评价考核结果经市政府审定后，由市工业经委（市节能工作联席会议办公室）向社会公布。 （三）对全国千家重点耗能企业的节能目标责任评价考核，由省经委负责组织实施。企业应于每年1月底前，向省经委提交上年度节能目标完成情况和节能工作进展情况自查报告，同时抄报国家发展改革委。省经委组织评估核查。 （四）对省百家重点耗能企业的节能目标责任评价考核，按属地原则由市工业经委（市节能工作联席会议办公室）负责组织实施。企业应于每年1月底前，向市工业经委（市节能工作联席会议办公室）提交上年度节能目标完成情况和节能工作进展情况自查报告，同时抄送省经委。市工业经委（市节能工作联席会议办公室）组织以社会各界专家为主的评估组，对企业节能目标完成情况进行评估核查，并于每年3月15日前将综合评价报告报送市政府和省经委。省百家企业节能情况评价考 第 3 页共 6 页
绩效考核管理及实施办法 一、总则 为全面了解评估各职能部门的工作绩效，细化、量化公司员工的工作职责和工作成效，发现优秀人才，提高公司工作效率，特制定本办法。 二、考核范围 总部直属部门及各职能部门的正式转正员工，适用本办法。 三、考核原则 1、公平、公正原则。绩效管理结合各岗位职责和贡献价值，客观公正的进行评价，避免各种不正当因素的干扰； 2、绩效考核以结果为导向，适当关注过程。工作细化、量化考核，使考核结果能切实反应被考核者的实际工作能力和个人综合素质，全面评价员工的各项工作表现； 3、及时反馈、有效指导的原则。绩效考核结果定期及时的反馈给被考核部门和被考核者，帮助部门和个人发扬长处，弥补不足，及时提升和改进工作方式方法和效率； 4、科学奖惩、激励原则。考核结果与奖惩、报酬、岗位晋升和评优相结合，鼓励部门提升员工管理和工作创新提升，激励员工完成本职工作的同时努力提升自己的业务工作能力和水平，完成绩效考核目标，使员工了解自己的工作表现与取得报酬，待遇的关系，获得努力向上改善工作的动力。 四、考核目的 1、部门获得评优的依据，重点在部门协调管理、绩效提升和服务质量考核； 2、员工获得晋升，调配岗位的依据，重点在工作能力及发挥，工作表现考核； 3、确定工资，奖金的依据，重点在工作成绩（绩效）考核。 五、考核时间 1、公司定期考核，次月1号实施上月部门考评，6号公布部门考核成绩，并进行排名公告，如遇节假日顺延。 2、部门考核成绩公告3日之内进行员工个人考评，并由其直属领导进行一对一的绩效面谈。 六、考核内容
考核内容主要包括KPI工作绩效、工作态度、素质能力。其中考核的核心是KPI 工作绩效。 （一）部门考核指标包括： 1、总经理评价/主管领导评价； 2、KPI关键绩效指标考核：由总经理/分管副总于每月25日至月末与部门经理讨论确定； 3、月度关键工作事项：由总经理/分管领导临时交办的月度重要工作； 4、360°评价； （二）职员考核指标包括： 1、业绩考核：每月25至月末由部门经理与员工本人讨论确定下月度主要业绩指标； 2、能力考核： 3、态度考核： 4、纪律考核： 七、考核形式 考核形式有：1、上级评定；2、各职能部门互评。 八、考核指标和方法 （一）考核指标 1、所有考核指标详见《职能部门月度考核评分表》和《个人月度考核评分表》。 2、职能部门月度考核指标由总经理/副总经理与各部门经理共同制定；员工个人月度考核指标由部门经理与本部门员工共同编制确认。 （二）考核方法 部门考核实行关键绩效指标考核与360°全面考核相结合的方式进行全面综合的评定；员工个人实行关键绩效指标考核及态度行为考核。 部门考评得分=360°考评得分+上级综合评价+KPI关键绩效指标得分+月度关键工作事项 说明： 1、权重分配：360°考评占10分，由部门互评得出成绩；上级综合评价占10分；关键考核指标80分（KPI关键绩效指标70%+月度关键工作事项30%）；当月若无月度关键工作事项，则KPI关键绩效指标占100%的权重即可。 评分流程：部门总结—人力资源部统计—评审小组—人力资源部存档；评审小组由副总经理及以上级别人员构成。 2、考核成绩实行强制比例、正态分布。具体比例如下：
能耗监测管理系统 设计方案
目录 第一章系统概述 (1) 1.项目背景 (1) 2.项目现状 (2) (2) (3) (4) (4) (5) (5) (5) (11) (11) 2.5用户自定义参数设置； (13) 第四章手机端总体设计方案 (15) 1、需要完成的基本功能有： (15)
第五章系统设备要求 (15) 1.中心硬件要求 (15) 2中心和能源软件要求 (16) 3前端设备 (16) (18) (18) (18) (21) (21) (21) (22) (23) 1.项目背景 该系统用于电能（能效）在线监测，设想是我司搭建监控云平台，然后为各中小企业提供在线监测功能服务，将各企业用电信息接入我司平台，企业登录我司系统，实时浏览自身用电情况，平台通过企业上传数据，分析企业用电情况，给出专家建议，达到节能、优化电能质量，降低企业电费支出的目的。
2. 项目现状 有多企业用户接入功能，工厂内分布在多个回路上的智能电表采用无线方式与抄表器通讯，因企业用户发散程度较广，抄表器采用GPRS/CDMA通讯模式传送数据至系统主站。 示例系统采用的是江苏林洋生产的专变采集终端做为数据采集装置，说明书另附。本次开发可配合积成电子现有智能电表选型 3.
第二章标准与依据
第三章服务器总体设计方案 1. 系统设计原则 系统的设计应遵循以下原则： 1、友好的人机界面：采用目前最为流行的B/S架构集成软件，基于统一的跨平台图形及 人机界面系统，支持WINDOWS界面风格。 才能修改，建立完善的安全措施，对不同等级用户，设立相应的访问权限，以保证电能量与计费的合法性和严肃性。同时系统支持数据自动或人工备档和恢复。 6、模块化和可扩充性：能源监测系统的总体结构将是结构化和模块化的，具有很好的兼 容性和可扩充性，使系统能在日后得以方便地扩充。 7、先进的数据采集方案：基于目前先进的数据采集思想，采用通过通讯总线访问电能量
单位能耗考核体系实施方案 为进一步推进节能工作，根据《国务院批转节能减排统计监测及考核实施方案和办法的通知》（国发〔xx年〕36号）要求，制定单位gdp能耗考核体系实施方案。 （一）、总体思路 按照目标明确、责任落实、措施到位、奖惩分明、一级抓一级、一级考核一级的要求，建立健全我省节能目标责任评价、考核和奖惩制度，落实政府和企业责任，促进我省“十一五”节能目标的实现。 （二）、考核对象、内容和方法 （一）考核对象。各地级以上市政府和我省“双千”节能行动方案确定的重点耗能企业（以下简称重点耗能企业）。 （二）考核内容。主要包括节能目标完成情况和节能措施落实情况。 （三）考核方法。采用量化方法，相应设置节能目标完成指标和节能措施落实指标，满分为100分。节能目标完成指标为定量考核指标，以各地级以上市根据省政府《关于印发xx省“十一五”期间单位生产总值能源消耗降低指标计划分解方案的通知》（粤府〔xx〕125号）制订的年度节能目标、各重点耗能企业签订节能目标责任书确定
的年度节能目标为基准，分别依据省统计局核定的省、市能耗指标及按照分级管理的原则，由省、市节能主管部门认可的企业节能指标，计算目标完成率进行评分，满分为40分，超额完成指标的适当加分。节能措施落实指标为定性考核指标，是对各市、各重点耗能企业落实节能措施情况进行评分，满分为60分。 （四）考核结果。分为超额完成（95分以上）、完成（80－95分，不含95分）、基本完成（60－80分，不含80分）、未完成（60分以下，不含60分）4个等级。未完成节能目标的，均为未完成等级。具体考核计分方法由省发展改革委会省经贸委、统计局等部门另行下发。 （三）、考核程序 （一）各地级以上市政府要按照粤府〔xx〕125号文要求，确定年度节能目标，于当年2月底前报省节能减排领导小组办公室（设在省发展改革委，以下简称省节能减排办）备案，同时抄送省经贸委。国家及省重点耗能企业 要根据节能目标责任书确定年度节能目标，报省经贸委核定，并抄送当地节能主管部门；市重点耗能企业年度节能目标由市节能主管部门核定后，报省经贸委备案。 （二）每年3月10日前，各地级以上市政府要将上年度本市节能工作进展情况和节能目标完成情况自查报告送省经贸委、发展改革委。由省经贸委、发展改革委会同省统计局等有关部门于3月25日
目录第一章总则 ........................................................................................................ ....... 2 目的 ........................................................................................................ 2 第一条绩效考核适用范围 ................................................................................... 2 第二条考核基本原则.......................................................................................... 2 第三条第二章考核的组织管理.............................................................................................. 2 考核的组织机构及职责划分..................................................................... 2 第四条考核方法......................................................................................................... ................. 4 第五条考核周期 ................................................................................................. 4 第六条考核主体 ................................................................................................. 4 第七条考核指标设置原则 ................................................................................... 4 第八条绩效考核指标体系的建立及考核资格认定................................................ 4 第九条考核程序 ................................................................................................. 6 第
2006年两会期间，温家宝总理在《政府工作报告》中明确提出，单位国内生产总值能耗降低4%左右，是2006年国民经济和社会发展的主要预期目标之一，首次将能耗指标与经济增长、物价、就业和国际收支并列为中国的宏观调控目标。节能降耗受到了全社会的关注，烟草行业也不例外。 节能降耗大有可为 报告原文： 单位国内生产总值能耗降低4％左右 《政府工作报告》中有关"节能降耗"的章节：2006年国民经济和社会发展的主要预期目标之一是单位国内生产总值能耗降低4%左右；要抓紧制定和完善各行业节能、节水、节地、节材标准，推进节能降耗重点项目建设，促进土地集约利用，鼓励发展节能降耗产品和节能省地型的建筑；要大力推动以节能降耗为重点的设备更新和技术改造，加快淘汰高耗能、高耗水、高耗材的工艺、设备和产品；要全面加强管理，把节能降耗纳入经济社会发展的统计、考核体系，建立信息发布制度；从今年开始，每年都要公布各地区和主要行业的单位产值能源消耗情况。（来源：中国电子商务网） 名词解释： 什么是单位国内生产总值能耗 单位国内生产总值能耗（单位GDP能耗），是利用外汇汇率折算的对能源使用效率进行比较的基本指标，是一国发展阶段、经济结构、能源结构和设备技术工艺和管理水平等多种因素形成的能耗水平与经济产出的比例关系。它可从投入和产出的宏观比较来反映一个国家（或地区）的能源经济效率，具有宏观参考价值。计算公式为：单位GDP能耗=总能耗（吨标准煤）/国内生产总值（万元）。（来源：国家环境保护总局） 逐本溯源： 为什么提出单位GDP能耗降低4% "十五"期间，中国经济发展上了新台阶，但我们为发展付出的代价是巨大的。如果不转变观念，不按照科学发展观的要求指导今后的发展，我们注定无法实现可持续发展。因此，单位国内生产总值能耗降低4％，是一项关乎未来、关乎子孙的极其重要的指标。 人均能源匮乏。人均能源匮乏是我们的一大国情： 发展过于粗放。从能源利用效率来看，中国2004年GDP占全球GDP比例只有4％，但单位GDP能耗却是发达国家的数倍：是日本的11.5倍、法国和德国的7.7倍、美国的6倍，甚至是印度的2.8倍。其中，原油消耗了全球的约8％、电力消耗了10％、铝消耗了19％、铜消耗了20％、煤炭消耗了31％、钢材消耗了30％。 目标分解合理。"十一五规划"提出，到2010年，我国单位GDP能耗要比"十五"期末降低20％左右，20%的总体目标看似很高，但是将其分解到各年份，这意味着今后5年每年单位GDP 能耗要下降4％左右，是合理的。（来源：新华网） 降耗前景： 降耗将带来什么 据专家测算，以我国目前能源结构（石油天然气占23%左右，煤炭占60％以上）计算，单位能耗降低20％相当于节约1亿多吨石油、4亿至5亿吨煤炭。到2020年中国可以节约8
建筑能耗监测解决方案 建筑能耗监测解决方案 目前，我国已经是世界上的第二大能源生产国和消费国，统计显示，我国建筑能耗约占全国总能耗的 28%，在我国每年新建的20亿平方米建筑中，其中99%是高能耗建筑；而既有的建筑中，仅有4%采取了节能措施。大型公共建筑不但能耗密度高，而且能源浪费非常严重，具有巨大的节能空间，建筑节能的已经势在必行，节能降耗，计量先行。 建设部、财政部颁布的《关于加强国家机关办公建筑和大型公共建筑节能管理工作的实施意见》，明确提出了“要求在全国范围内逐步建立部级、省级、市级、区级能耗监测平台，最终建立起全国联网的能耗监测平台的工作目标。 新宏博能耗监测平台由系统软件层、网络传输层、数据采集层组成，对能耗企业的水电气热等能耗进行监测，通过用能支路进行计量，将数据采集器上传到能耗监测系统，实现对能耗的在线监测和动态分析。 系统结构拓朴图 新宏博能耗监测系统优势 我公司拥有能耗监测系统软硬件的全部知识产权，是系统软件的研发厂家，是系统所有硬件设备的生产厂家，是实施整套系统集成的企业，全程无中间环节，性价比更高。 * 规范性：系统严格按照国家相关规范与技术导则要求进行研发，易于组网实施省、市、区域性政府能 耗监测和企业集团能耗监测，其硬件架构、软件功能、数据传输可与上下级监测平台系统无缝对接。 * 专业性：产品设计深入贴近用户需求，提供专业的能耗数据采集、上传、统计、对比、分析，建筑信 息管理、能效公示等功能与服务。 * 可靠性：采用功能强大的电信级能耗数据采集终端进行能耗数据采集，提供多种可靠的安全性策略， 如支持断点续传功能等，避免数据丢失和迟滞，确保系统安全可靠使用。 * 扩展性：适应能耗单位分期建设的需求，满足用户基础应用、小型应用、中型应用与大型应用需求的
NHJC-01-2018 重点用能单位能耗在线监测系统技术规范 第1部分总体架构规范 s （试行） 2018年5月发布
目次 前言........................................................................................................................... II 1 适用范围 (1) 2 规范性引用文件 (1) 3 术语和定义 (1) 4 技术规范体系 (2) 4.1 技术规范总体框架 (2) 4.2 技术规范概述 (3) 5 总体架构 (6) 6 系统要求 (7)
前言 为贯彻落实《国家发展改革委质检总局关于印发重点用能单位能耗在线监测系统推广建设工作方案的通知》（发改环资〔2017〕1711号），规范和指导重点用能单位能耗在线监测系统建设，按照统一标准、互联互通、信息共享的建设原则，特制定《重点用能单位能耗在线监测系统技术规范》。 本部分为《重点用能单位能耗在线监测系统技术规范》的第1部分。 本部分参照GB/T1.1-2009给出的规则起草。 本部分起草指导单位为国家发展改革委环资司、市场监管总局计量司。 本部分主要起草单位：国家节能中心、中通服咨询设计研究院有限公司、中国计量科学研究院、国家信息中心、中国电子技术标准化研究院、中国标准化研究院、中国节能环保集团公司、浙江中易和节能技术有限公司。
重点用能单位能耗在线监测系统技术规范 第1部分总体架构规范 1适用范围 本规范规定了能耗在线监测系统的技术规范体系、总体构架以及系统要求等内容，各级节能主管部门、质监部门、重点用能单位建设重点用能单位能耗在线监测系统时，应遵循本规范的相关要求。 本规范用于指导各级政府部门、重点用能单位等相关机构开展重点用能单位能耗在线监测系统建设。 2规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本文件： GB/T 2589 综合能耗计算通则 GB/T 13234 企业节能量计算方法 GB 17167 用能单位能源计量器具配置和管理通则 GB/T 23331 能源管理体系要求 GB/T 29456 能源管理体系实施指南 GB/T 15316 节能监测技术通则 GB/T 19022 测量管理体系-测量过程和测量设备的要求 JJF 1356 重点用能单位能源计量审查规范 3术语和定义 3.1重点用能单位 指年综合能源消费总量一万吨标准煤以上（含一万吨）的用能单位或国务院有关部门、省、自治区、直辖市人民政府管理节能工作的部门指定的年综合能源消费总量五千吨标准煤以上（含五千吨）、不满一万吨标准煤的用能单位。 3.2国家平台 国家平台指设立在国家节能主管部门，接收、存储、汇总、分析全国重点用能单位能源相关数据的国家数据中心，为相关政府部门、用能单位、社会公众提供应用服务，也称“国家数据中心”。
（管理制度）节能考核管理 办法
神隆煤矿节能考核管理办法 第壹章总则 为认真贯彻公司节能减排精神，实现煤矿又好、又快的发展，加强节能工作，推进节能技术进步，降低单位产值能耗和单位产品能耗，提高我矿的经济效益，实现节约型矿井，我矿成立了节能环保办公室，负责全矿的节能监督管理工作。主要从用电、用水、用煤、用油四部分考核。各单位负责人必须亲自抓节能工作，且配备节能工作管理人员。加强对节能工作的组织领导，制定管理办法，明确节能任务和责任，把目标分解落实到班组及个人，组织开展节能管理工作。节能环保办公室负责全矿节能措施的检查、考核工作。 壹、节能管理领导小组 组长：辛显臣 副组长：梁建国宋飞鹏杨峰李开彬赖永青 成员：节能环保办公室全体成员。 节能环保办公室根据用电、用水、用煤、用油分四项成立考核小组，对各关联用户进行考核。各单位要设立节能工作管理人员（生产工区节能管理人员为机电副区长，其他单位为指定责任人）。 二、管理目标 1、完成公司下达的考核指标。
2、矿年度电费控制于280万元之内，各单位完成节能办公室分解指标。 3、矿年度用水量控制于8万立方米之内，各单位完成节能办公室分解指标。 4、矿年度自用煤控制于430吨（原煤）以内。 5、矿年度汽油用量控制于8吨之内，柴油控制于15吨之内，各单位完成节能办公室分解指标。 三、节能管理人员职责 1、节能办公室负责全矿节能工作，各单位节能工作管理人员负责本单位节能工作；各单位节能工作管理人员要积极配合节能环保办公室，对生活、机房等用电、用水、用油及用煤单位进行能源使用计量，按指标进行考核，实现节能管理的“精细化”。 2、建立健全能耗原始记录，统计台帐，按时上报各种报表和资料。定期进行能源使用分析，为我矿最大限度降低生产成本，提供合理的分析依据。合理调整矿井能源使用方式及分配情况，达到经济运行、节约用能的根本目的。 3、宣传和贯彻国家有关节约能源的方针政策、法规、标准以及上级有关规定。收集和传播节能信息，总结、交流节能经验，有针对性地开展节能宣传教育及培训工作。 4、制定各项能源管理制度及月度、年度能源消耗计划指标，且进行考核、评比，促进合理利用能源。
技术部绩效考核管理制度第一条绩效考核目的 帮助部门建立一个有效的双向沟通平台,建立绩效考核反馈机制,提高员工素质和个人绩效。 第二条适用范围 本制度适用于技术部全体员工,但以下人员不包括在内: 1.因公休/请假等原因,考核期间出勤率不足20%员工 2.试用期员工 第三条绩效考核原则 1.公开原则:管理者要向被管理者明确说明绩效管理的标准、程序、方法等，确保绩效考核透明度。 2.客观性原则：绩效考核要以确立的目标为依据，对被考核人的评价应避免主管臆断。 3.开放沟通原则：在整个绩效考核过程中，目标设立、过程督导、结果考评及提出改进方向等环节应进行充分的交流与沟通。 4.差别原则：考评结果分优等、甲、乙、丙、丁五个等级，并按照正态分布强制区分。 5.发展原则：通过绩效考评的约束与竞争促进个人与团队的不断发展。 第四条绩效考核定义 绩效就是员工通过其行为，以及技术、能力和知识的应用，对工作团队目标及公司目标的贡献程度。绩效管理，他是一个动态的
管理过程，是 建立在员工和管理人员之间的积极主动的合作关系上，帮助员工不断提升能力以实现最佳绩效，并使他们的工作方向与组织的目标、价值达成一致。同时为薪酬、培训与发展等人事工作提供依据。 第五条绩效管理的构成 绩效管理是一个持续进行的动态过程，包括以下五个不可或缺的环节： 1.绩效计划，是绩效管理的起点，指在一个绩效管理周期内， 就员工（或组织）“做什么、为什么做、什么时候做、需要做 多好才算成功”等问题进行识别、理解并达成共识，他是绩效评价的基本依据。 2.持续的绩效沟通。是连接计划与评价的中间环节，指管理者 与员工就工作进展的情况，潜在的障碍和问题、解决问题的可能措施以及如何帮助员工实施等信息进行交流和分享的动态过程。 3.数据收集、观察和记录。数据收集就是有组织的系统的得到 关于员工绩效信息的过程。观察是一种收集数据的特定方式，通常是亲眼所见或亲耳所闻而不是从他人得知。记录将是有关数据、观察结果、沟通和讨论情况予以书面记载以防止重要信息丢失。 4.绩效评价。评定和估价员工对绩效计划所定目标的完成情况。绩效评价本身不能防止问题的产生，只是进一步讨论、诊断、处置的起点。绩效评价有效或成功的关键不在于不能省却其他任何
北京现代汽车有限公司能耗监测管理系统方案1 北京现代汽车有限公司能耗监测管理系统方案 2013年9月 目录 1.项目概述(1) 1.1.政策背景(1) 1.2.项目建设目标(1) 1.3.项目建设意义(2) 2.总体设计原则(3) 2.1.高性能(3) 2.2.可扩展性(3) 2.3.安全性(4) 2.4.可管理性(4) 2.5.设备的高可靠性和系统的高可用性(4) 2.6.方案设计遵循的原则(4) 3.系统构建拓扑图(5) 3.1.系统拓扑图(5)
3.2.系统的作用(5) 3.3.项目建设步骤及目标(6) 3.4.建立能耗监测管理系统(6) 4.主站系统功能(8) 4.1.系统管理(8) 4.2.数据录入(8) 4.3.数据采集(10) 4.4.数据辨识、过滤(11) 4.5.能源考核管理(12) 4.6.数据查询与展示(12) 4.7.能耗预警(15) 4.8.系统工况（系统维护）(15) 4.9.数据发布(16) 4.10.权限管理(16) 4.11.数据报表(16) 5.能源网关功能介绍(16) 6.LXZD-10型光电直读冷水表介绍(17)
7.多功能电子表介绍(18) 8.质量保证和售后服务(20) 8.1.质量保证(20) 8.2.售后服务体系(21) 8.3.服务承诺(22) 9.典型应用案例介绍(23) 9.1.福建省南平铝业有限公司（有色金属行业）(23) 9.2.湖北宜化集团（化工行业）(25) 技术方案1.项目概述 1.1.政策背景 能源紧缺与环境恶化已经成为全球面临的最大问题。在我国，持续高速的经济增长成为过去几年中全球经济的最大亮点，但同时也引发了能源供应危机及环境保护的巨大压力。从与生活息息相关的水、电、气、油、煤等资源，到居室照明和采暖，以及工商业所需的电力，能源在生活的各个方面以各种形式被消耗着。很多能源被有效地利用，但是每天也有大量的能源被浪费，因此必须解决能源浪费和使用效率低下的问题。节能增效已经成为社会经济发展的必然要求，越来越多的企业、机构和个人都投身到节能降耗的工作当中。 作为能效管理专家，为能源及基础设施、工业、数据中心及网络、楼宇和住宅市场等多个领域及行业提供整体解决方案，致力于发掘更安全、更可靠、更高效、更多产的能源利用途径，并通过更好的能源管理手段及节能降耗技术
NECC-NHJC-13-2014 国家节能中心 2014年8月发布
为贯彻落实国务院《“十二五”节能减排规划》（国发[2012]40号）和《2014-2015年节能减排低碳发展行动方案》（国办发[2014]23号）的有关要求，指导重点用能单位能耗在线监测系统建设，国家节能中心组织制定了重点用能单位能耗在线监测总体架构规范、基础数据定义规范、国家节点与省级节点通信规范、能耗监测端设备与系统平台通讯规范、省级节点机房与硬件配置规范、能耗监测端设备功能规范、能源品种数据采集规范、系统安全规范等8项技术规范（试行），以及部分行业能耗在线监测数据采集技术指南（试行）。本指南主要用于指导石油石化企业能耗在线监测数据采集工作。 本指南主要起草单位：国家节能中心、中国标准化研究院、浙江省能源监察总队。 本指南由国家节能中心发布，自2014年8月1日起试行。
1. 适用范围 (1) 2. 规范性引用文件 (1) 3. 术语和定义 (2) 4. 监测范围 (3) 5. 监测与上传指标体系 (3) 6. 指标监测范围与计算方法 (10) 7. 数据采集技术要求 (10) 8. 指标代码 (12) 8.1 一般要求 (12) 8.2 指标代码 (12) 9. 数据有效性要求 (12) 10. 监测要求 (13) 附录A 企业能耗总量及能效指标的监测范围和计算方法 (14) 附录B 各行业生产工艺示意图 (21) 附录C 数据监测点列表示意图 (25) 附录D 石油石化企业基础信息表 (27)
石油石化行业重点用能单位能耗在线监测 数据采集技术指南 （试行） 1.适用范围 本技术指南规定了石油石化企业能耗在线监测数据采集的对象、指标体系、监测范围、采集技术要求等。 本技术指南适用于以石油、天然气及其产品为主要原料的石油石化企业的能耗在线监测数据采集与应用。其他化工企业的能耗监测可参照执行。 2.规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。 GB 384 石油产品热值测定方法 GB/T 2589 综合能耗计算通则 GB/T 3484 企业能量平衡通则 GB/T 6422 用能设备能量平衡测试导则 GB/T 8222 用电设备电能平衡通则 GB 17167 用能单位能源计量器具配备和管理通则 GB/T 21367 化工企业能源计量器具配备和管理要求 GB 30250 乙烯装置单位产品能源消耗限额 GB 30251 炼油单位产品能源消耗限额 CJ/T188 用户计量仪表数据传输技术条件
精心打造 山煤集团左权鑫顺煤业有限公司 节能考核管理制度 第一章总则 为认真贯彻公司节能减排精神，实现煤矿健康、稳定的发展，加强节能工作，推进节能技术进步，降低单位产值能耗和单位产品能耗，提高我矿的经济效益，实现节约型矿井，我矿成立了节能环保办公室，负责全矿的节能监督管理工作。主要从用电、用水、用煤等部分考核。各单位负责人必须亲自抓节能工作，并配备节能工作管理人员。加强对节能工作的组织领导，制定管理办法，明确节能任务和责任，把目标分解落实到班组及个人，组织开展节能管理工作。节能环保办公室负责全矿节能措施的检查、考核工作。 一、节能管理领导小组 组长：于斌全 副组长：冯希宏、孛国珍、王桂生、王毅前、荆铭玉、翟贵元 成员：韩正龙、魏素青、张士驰、杨丙午、许继东、苏瑞红、郑本涛、王玉峰、申鑫、马明浩及各施工队组机电经理。 节能环保办公室根据用电、用水、用煤分项进行考核，对各相关用户进行考核。矿属各单位要设立节能工作管理人员。 二、管理目标
精心打造 1、完成公司下达的考核指标。 2、矿年度电费控制在吨煤电耗指标之内，各单位完成节能办公室分解指标。 3、矿年度用水量控制在年度计划指标之内，各单位完成节能办公室分解的指标。 4、矿年度自用煤控制在月、季、年度指标以内。 三、节能管理人员职责 1、节能办公室负责全矿节能工作，各单位节能工作管理人员负责本单位节能工作；各单位节能工作管理人员要积极配合节能环保办公室，对生活、机房等用电、用水及用煤单位进行能源使用计量，按指标进行考核，实现节能管理的“精细化”。 2、建立健全能耗原始记录，统计台帐，按时上报各种报表和资料。定期进行能源使用分析，为我矿最大限度降低生产成本，提供合理的分析依据。合理调整矿井能源使用方式及分配情况，达到经济运行、节约能源根本目的。 3、宣传和贯彻国家有关节约能源的方针政策、法规、标准以及上级有关规定。收集和传播节能信息，总结、交流节能经验，有针对性地开展节能宣传教育及培训工作。 4、制定各项能源管理制度及月度、年度能源消耗计划指标，并进行考核、评比，促进合理利用能源。 5、推广节能新技术、新产品、新工艺、新材料及节能技术改造
单位GDP能耗（吨标煤/万元）计算方法 万元增加值综合能耗是指企业每万元工业增加值所消耗的能源量(吨标准煤)。 万元产值综合能耗是指企业每万元工业产值所消耗的能源量(吨标准煤)。 万元增加值综合能耗=能源消耗总量(吨标准煤)/工业增加值(万元) 万元产值综合能耗=能源消耗总量(吨标准煤)/工业产值(万元) 标准煤 标准煤只是一个概念，其实是不存在的。标准煤又叫标准燃料，是计算能源总量和折合各种能源的综合指标。由于不同的能源所含热量不同，故须用一个统一标准加以计算和比较。我国规定每公斤标准煤的含热量为7000 Cal，以此可把其他能源的折合成标准煤计算，如石油每公斤发热量为10000 Cal，天然气每立方米发热量为9312 Cal，则相当标准煤的比率分别为和。 能源的种类很多，所含的热量也各不相同，为了便于相互对比和在总量上进行研究，我国把每公斤含热7000大卡(29306焦耳)的定为标准煤,也称标煤。另外，我国还经常将各种能源折合成标准煤的吨数来表示，如1吨秸秆的能量相当于吨标准煤，1立方米沼气的能量相当于0.7公斤标准煤。 标准煤亦称煤当量，具有统一的热值标准。我国规定每千克标准煤的热值为7000千卡。将不同品种、不同含量的能源按各自不同的热值换算成每千克热值为7000千卡的标准煤。 能源折标准煤系数＝某种能源实际热值(千卡/千克)/7000(千卡/千克) 在各种能源折算标准煤之前，首先直测算各种能源的实际平均热值，再折算标准煤。平均热值也称平均发热量.是指不同种类或品种的能源实测发热量的加权平均值。计算公式为：平均热值(千卡／千克)＝[∑(某种能源实测低发热量)×该能源数量]/能源总量(吨) 各类能源折算标准煤的参考系数 能源名称平均低位发热量折标准煤系数 原煤 20934千焦／公斤 0．7143公斤标煤／公斤 洗精煤 26377千焦／公斤 0．9000公斤标煤／公斤 其他洗煤 8374 千焦／公斤 0．2850公斤标煤／公斤 焦炭 28470千焦／公斤 0．9714公斤标煤／公斤 原油 41868千焦／公斤 1．4286公斤标煤／公斤 燃料油 41868千焦／公斤 1．4286公斤标煤／公斤 汽油 43124千焦／公斤 1．4714公斤标煤／公斤 煤油 43124千焦／公斤 1．4714公斤标煤／公斤 柴油 42705千焦／公斤 1．4571公斤标煤／公斤 液化石油气 47472千焦／公斤 1．7143公斤标煤／公斤 炼厂干气 46055千焦/ 公斤 1．5714公斤标煤／公斤 天然气 35588千焦/立方米 12．143吨/万立方米 焦炉煤气 16746千焦/立方米 5． 714吨/万立方米 其他煤气 3．5701吨/万立方米 热力吨／百万千焦 电力3．27吨/万千瓦时