借鉴新加坡经验适应WTO规则
转变政府职能推动科技城建设
——参加中组部第66期领导干部经济管理高级所究班
赴新加坡学习培训的报告
市委：
7月24日至8月8日，由中组部和国家外专局主办、四川省委组织部承办的第66期领导干部经济管理高级研究班赴新加坡进行了为期十六天的考察学习。重点就如何适应 WTO规则、推进政府职能转变、完善监督机制等问题，听取了新加坡方面有关政府官员、专家学者的讲课，交换了意见，并与他们交流讨论，同时通过实地考察、参观和搜集资料自学，增强了学习效果。这次学习考察时间虽然不长，但收获很大。既学习了经验、开阔了眼界、启迪了思维，又看到了差距、增强了责任感和紧迫感。
这期研究班是四川省第一次组织市州、厅局领导干部赴新加坡学习考察，领导重视，组织严密，培训内容丰富，针对性强。在临行前，组织学员进行了为期两天的集中培训，省委副书记、副省长蒋巨峰和中组部干训局的领导到会动员。国家外交部三处处长、新加坡驻华大使馆公使兼参赞专程到会介绍情况。省委组织部投入很大精力，精心组织，精心安排。研究班在新期间，受到了新加坡外交部、民事服务学院等机构热情、友好的接待。新方对学习考察活动进行了周密安排，根据我们学习考察的内容，
请高水平的专家、教授讲课，有针对性地组织到相关部门参观座谈。新加坡外交部常任秘书、总理公署常任秘书、民事服务学院院长分别出面宴请，外交部副常任秘书亲自主持结业典礼，给予了高度重视和礼遇。本期研究班主要学习了《新加坡公共服务的领袖人才管理框架》、《新加坡治国基本原则》、《加入世界贸易组织政府如何管理经济》、《经济转型与商业机会探讨》、《WT0市场竞争——新加坡的实施经验))、《政府采购——新加坡实施经验》、《新加坡民事服务管理体制》、《自由竞争市场——新加坡的经济哲理与构架》、《加入WT0——采购形式的改变》、《中国加入WT0：挑战与机遇》、《WTO规则与贸易纠纷的解决》等课题，先后考察了新加坡民事服务学院、财政部、电信管理局、金融管理局、人民协会、发展银行、裕廊工业区、南洋理工大学等单位。
一、新加坡的发展概况及经验
新加坡位于马来半岛南端，地处太平洋与印度洋航运的咽喉要道马六甲海峡的出入口，地理位臵优越，四周环海，四季如夏，没有台风，国土面积648平方公里，总人口401万(包括常住外来人口75万)，其中华人占76．8％，多元种族、多元文化并存，没有自然资源、没有发展腹地、没有第一产业，是一个典型的国际化都市国家。新加坡历史上一直是英殖民地，1959年成为自治邦，1963年加入马来西亚，1965年独立建国。独立前的新加坡，经济以转口贸易为主，几乎没有工业基础。建国后，一直致力于
发展生产力，积极探索符合国情的发展道路，充分发挥开放型经济的优势，积极吸引外资，培育支柱产业，扩大对外贸易，迅速实现了经济现代化，成为全世界发展最快的国家之一。1965年以来，年平均增长速度达8．7％，GDP由1965年的10亿美元增长到2001年的900多亿美元；形成了以电子工业、炼油业、造船修船业、金融业、旅游业和转口贸易业为主体的具有国际竞争优势的支柱产业，世界磁盘驱动器总产量的60％在新加坡生产，金融日交易量达1010亿美元，年入境旅游人数达800多万人次，港口年吞吐量1700万只集装箱，空运量170万吨，成为世界第二大电子中心、第三大炼油中心、第五大金融中心和第一大货柜运输码头，是亚太地区最繁忙的金融中心和自由贸易港之一，年进出口总额2760多亿美元，外汇储备近800亿美元；有3000多家跨国公司在新加坡设立区域总部，固定资产投资的64％来自跨国公司，外资在制造业投资中的比例高达80％；国民的人均 GDP 达到25000美元，居世界前10位，人均住房40多平方米，国内储蓄率达40％以上。根据国际有关研究机构发表的世界竞争力报告，新加坡已连续8年排名第二。新加坡经过三十多年的发展，仅用一代人的时间就实现了从一个被战争蹂躏的殖民地迈入发达国家行列的历史性跨越，经济的现代化水平列?四小龙?之首，创造了?新加坡奇迹?，有许多成功的经验值得我们学习借鉴。
(一)坚持从国情出发，遵循WT0规则，构建以外向型经济为
主导的市场经济体制。
新加坡是以贸易立国的国家，独特的国情条件决定了经济发展只能走一条与国际市场接轨的道路，在长期推行经济的市场化和国际化的过程中逐步形成了以外向型经济为主导的市场经济体制。发展的基本策略是以自由竞争、自由贸易的市场经济为基础，将新加坡融入国际经济的大环境，接纳和运用世界贸易、投资与金融规则，吸引外资、出口导向、发展外贸，使新加坡成为亚太地区的出口加工、国际贸易与国际金融中心。因此，新加坡早在1972年即加入了关税贸易总协定，1995年世界贸易组织成立时顺利转为世贸组织成员国。多年来，新加坡已成功地把国际贸易规则转化为国内法律、法规，使整个经济完全按照国际规则运行。30多年的发展经验证明，新加坡外向型经济快速发展得益于关贸总协定和世贸规则所创造的国际经济环境，同时也是新加坡政府成功地运用国际规则构建开放型体制结构，促进国民经济国际化的结果。
新加坡政府在推进本国经济与国际经济接轨的过程中发挥了重要的作用，在宏观管理上既借鉴了西方国家市场经济管理的经验，又采取了一些有别于发达国家的做法。形象地讲，新加坡政府是把整个国家作为一个经济体来经营和管理，这就形成了充分竞争的市场机制与政府强有力的宏观管理相结合的体制结构。政府管理经济的理念，是公平竞争、促进开放、务实灵活、亲商服
务、市场化运作。政府的经济职能，主要是按照国际规则提供法律保障，维持公平竞争的开放市场；制定发展规划，运用灵活的经济政策引导经济的外向型发展；由政府主导以市场方式提供必要的基础设施和完善的商业服务设施，为招商引资创造良好条件；政府以商业化方式参与经济活动，在经济起步阶段直接投资控制一些私人企业一时无力投资的关键部门的发展，既提供产业化配套又引导产业发展方向。新加坡政府管理经济的最大特点是亲商服务，从产业指导到经营策划、企业注册登记、技术创新、人力资源开发、信息咨询、国土规划、金融服务、中小企业的融资担保、招商引资、海外开拓、基础设施建设、工业区开发等经济发展的每一个环节都有政府部门提供专业化的系统服务，政府还向社会提供全面电子政务服务，所有法规、办事程序、政策措施、政府采购、信息等都在网上公开，操作透明，并可在网上办理各种登记、注册、招投标手续。新加坡政府对经济的管理分为两个层次。
第一层次是经济政策的决策机构：
国会
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内阁总理
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总交社国教财外卫内新人律国环贸
理通会防育政变生政闻事政家境易
公部发部部部部部部及部部发发及
署展艺展展工与术部部业
体部部
育
部
第二层次是政府经济功能服务部门，包括法定机构和政联企业（政府控股的企业）：
主要政府经济功能服务部门(法定机构)
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经国标信科裕建金中旅电市政其
济际准息技廊屋融央游信区联它
发企生与与镇发管公促局重企
展业产电研管展理积进建业
局局力讯究理局局金局局
发发局局局
展展
局局
这些经济功能服务部门都是由国会立法成立的机构，所以称法定机构，归属政府各部管辖，一般由财政拨款(或全额拨款、或定额拨款、或自收自支)，专门从事某一方面的监管、发展和服务，不享有政府部门的法律特权，不受政府行政管理约束，享
有资产自决权，可以企业方式参与经济活动，运作自由、灵活。法定机构管辖或发展的范围广泛，包括产业化、职业技能培训、电讯、公共设施、贸易、城市发展、建筑业、运输、房地产、旅游、广播电视、地铁、港口、航空、石油化工、招商引资等。政府对经济的调控和支持主要通过这些法定机构来实施，法定机构在经济发展中具有十分重要的作用，对国家的发展作出了巨大贡献。新加坡政联企业是国家调控经济的重要手段，是由国会立法批准按公司法成立的国有资产企业，兴起于70年代。政府通过建立政联企业，直接参与经济发展项目，投资并经营基础设施和基础产业，并通过投资控股的方式控制一些重要企业和高风险产业，以此推进国家的工业化，创造投资环境。最初的政联企业主要在四大控股集团，即国家发展部下的国家发展控股公司、财政部下的淡马锡控股公司、国防部下的胜利控股公司、卫生部下的医院集团公司。以后经过改革和私有化改造，所有政联企业的国家资产都归并到了淡马锡集团公司，淡马锡本身也通过上市和股份制改造成为私人有限公司，其主要股份为国家资产，由财政部管理，主要功能是为政府控制和管理国家在国内外的投资。目前淡马锡集团公司所控股的企业达1000多家，控制上市公司资产是新加坡股票市场币值的 l／3，总资产达400多亿新元(近2000亿元人民币)，新加坡国内的主要优势企业包括发展银行、港口集团、地铁、航空企业等都由淡马锡集团控股。淡马锡集团实行
完全企业化经营，董事局成员由政府和私人企业有名望的人士组成，对各种投资和买卖国家资产作出决策。企业经营由执行总裁负责，自负盈亏。国有资本经营产生的效益归国家所有，并由国家最终决定投资方向，企业没有支配权。新加坡政府通过政联公司的市场化运作实际上掌握了国民经济的命脉，并拥有一大笔可以调动的资金用以调控国民经济，使政府具有很强的经济实力，对国家经济发展目标进行有效的干预。
(二)新加坡在发展过程中，善于把握国际机遇，实施符合国情的发展战略，从宏观上加强对国民经济的指导。
新加坡是全球经济自由度最高的国家之一，但政府并没有因此放弃对经济的宏观指导，在经济发展的每一个阶段，都能够把握和利用世界市场的有利时机制订前瞻性发展战略，并配套地采取灵活的宏观经济政策，引导国民经济的发展方向。早在二十世纪六十年代，新加坡刚刚从马来西亚分离出来，英国军队又全部撤离，政治经济一时失去依靠，面临严重的贫困、失业、经济萎缩的形势。为突破困境，振兴经济，李光耀领导的新加坡政府针对单一转口贸易的畸形经济结构，提出了工业化发展战略，先后制定了两个五年计划，主要目标是推进工业化，增加就业，减少失业。重点是大力引进外资，发展劳动密集型工业，实现进口替代，同时增加出口，著名的裕廊工业区就是在这一时期由政府主导建立起来的。70年代初期，新加坡已形成了以劳动密集型工业
为基础的工业结构，劳动就业问题基本解决，但在国际市场上劳动密集型产业已遇到越来越激烈的竞争，新加坡政府及时调整发展思路，提出进行一场科技密集的改革，推行第一个?经济发展十年计划(1970一1980)?，全面实施出口导向的外向型经济发展战略，其主要目标是筹集国内资金和吸引外资，瞄准国际市场，以发展高科技、高产值精密工业为主体的支柱产业，促进劳动密集型工业向资金、技术密集型工业转型，推进经济结构现代化。到70年代末80年代初，新加坡已成为世界炼油、修船造船、电子电器生产基地和国际贸易、金融中心之一，一个新兴工业国已经倔起。但随着世界性新技术革命的兴起，发达国家贸易保护主义又开始抬头，新加坡应对挑战，提出进行?第二次工业革命?的发展战略，制订了第二个?经济发展十年计划(1981一1990)?，进行经济结构重组，发展高技术、高工艺、高增值工业，推进工业的机械化、自动化、电脑化，向高精密工业迈进，同时引导服务行业向国际化发展。1985年在经济一度下滑的情况下，政府及时提出?振兴经济蓝图?，成功地克服了危机。90年代，新加坡为应对经济全球化，从推进本国经济国际化、自由化和高科技化出发，制定了走出去的?双翼发展?战略，一方面争取更多的跨国公司投资，发展高新技术产业；另一方面鼓励本国企业走出新加坡，到海外投资，拓展市场空间。为此专门成立了贸易发展局(现为国际企业局)，帮助新加坡企业到国外投资，发展跨国生产
和经营，建立本国跨国公司。同时，在国内优先发展金融和服务业，构建国际金融中心。进入二十一世纪，新加坡又提出了?重塑新加坡?的战略构想，要搭乘中国快速发展的?顺风船?，在未来十年中构建具有全球竞争力的知识导向型经济与区域枢纽，全面提升制造业和服务业水平，引导经济向更高的层次发展。新加坡的实践证明，正是由于坚持走自己的路，确定了合理的发展战略，最大限度地发挥国际自由港优势，整合生产要素，从而创造了一个稳定的经济环境，有力地推动了追赶型跨越式发展。1997年新加坡成功地应对了亚洲金融风暴及其以后的亚洲市场萎缩的影响，说明新加坡经济结构具有较强的抗风险能力，也说明新加坡的发展战略是成功的。
(三)新加坡经济的崛起，很大程度上是利用开放的市场，依靠大量引进外资和跨国公司推进工业现代化。
新加坡发展的起步条件并不好，由于经济技术的落后和战争的创伤，根本无力通过自身的积累实现经济的发展。新加坡的成功之处就在于当亚洲战后新独立的国家还在争论和抵制发达国家对发展中国家实行新的经济殖民政策时，最先打开国门，实行全面开放政策，推行外向型经济为主导的工业化战略，积极参与国际分工，通过大量吸引外资，维持高水平的投入，促进经济的高速增长。从一定程度上讲，新加坡经济发展的历史就是不断吸引外资和跨国公司的历史。新加坡政府先后制定了一系列经济政
策和法规，实行自由贸易政策，取消外汇管制、货币管制和关税及非关税壁垒，准许外国跨国公司包括银行、保险、证券等金融机构在新加坡设立区域中心、分行和办事处，减少公司所得税：对国内外企业实行国民待遇，不特别保护本国企业；建立出口加工区，由政府投资提供完善的基础设施和商业服务，吸引外资到工业区投资，发展出口制造业；建立经济发展局等专门机构，负责制订引进外资的规划和政策，具体组织招商引资，在发达国家建立国际招商引资网络，到全世界去推销新加坡，争取外商投资。60年代，新加坡抓住发达国家向发展中国家转移劳动密集型产业的时机，迅速吸收了美国、日本、欧洲国家转移出来的资本、技术和设备，使自己初步实现了工业化。70—80年代利用发达国家进一步转移资本密集型产业的时机，吸引外国企业进行大规模的资本投入，改造和提升传统产业，发展新兴工业，实现了工业现代化。90年代则抓住经济全球化的机遇，把引资重点转到跨国公司，发展高技术产业，实现了工业的国际化。这些政策和措施，成功地吸引了大批跨国公司和外国企业，带来了大量资金、科技、管理经验和国际人才，使新加坡逐步跨入国际市场的轨道。到90年代后期，在新加坡有5000多家跨国公司投资，外国直接投资累计达800亿美元，主要来自美国、欧洲和日本。跨国公司真正成为新加坡经济发展的火车头，对新加坡经济繁荣起到了至关重要的作用。
(四)新加坡坚持以教育为本，高度重视人力资源的开发，为其实现经济腾飞奠定重要的基础。
新加坡在建国之初面临百业凋零，劳动力素质低下的问题，提高劳动力素质成为发展经济的当务之急。新加坡政府提出要在国际竞争中立于不败之地，唯一可以依靠的资源就是人力资源，而人力资源的开发，归根到底取决于教育的发展，教育是国家发展的直接动力。因此，制订了教育为本、精英治国的基本国策，把发展教育，开发人力资源作为增强国家核心竞争力的战略措施来抓。大力举办教育事业，引进国际先进的教育制度，建立科学的人力资源开发体系。一是抓基础教育，普及十年制普通教育，运用精英教育制度，对中小学生实行分流教育，在竞争中选拔和培养人才。二是抓技术教育，大力发展职业技术学校，并在普通中学中加强职业教育和技术训练，为国民经济输送具有中等教育水平和相应劳动技能的劳动后备力量。三是强制推行以英语为主的双语教学，每个学生都要学习英语和本民族的母语，英文成为学校授课用语。政府还把英语作为国家的行政语言，迫使全民学英语，从而使英语成为政府、科技、教育和商业语言，普及率非常高。这不仅有利于调和民族关系，而且有利于人才的国际交往，参与国际竞争。四是高度重视发展成人继续教育，建立终身教育体系，实行?先培训后就业，未经培训不得就业?的就业制度，大力发展职工的职业技术教育，把占社会主体的劳动大军培养成
有技术的队伍。对政府公务员也规定每年要有两周的脱产培训时间，以不断更新知识，适应发展的需要。五是加大对高等教育的投入，调整高等院校的规模和结构，聘请国外专家任教，提升大学层次。国家还制定奖学金制度，选派优秀学生到国外名牌大学深造，并规定奖学金获得者要与政府签订回国服务的协议。新加坡的教育经费几乎全来自政府拨款，75—84％的大学经费，以及83％理工学院经费来自政府。政府也大量津贴工艺教育和大专教育。除了自主学校自行设定学费的金额外，所有小学、中学、初级学院的学生都只付极少的学费，对经济困难的学生可豁免学费或提供助学金。为了激励国民提高素质，政府在各个领域推动精英治理，建立了一整套开放式的选拔人才、吸引人才、留住人才、依靠精英人才治理国家的制度，并有计划地定期到国外招揽高级人才，吸引了国内外一大批高素质人才到政府工作。成功的人力资源开发，全面提升了劳动力队伍素质，使新加坡成为最具国际竞争力的国家之一。
(五)新加坡不仅经济发展快，而且注重精神文明建设，培育开放和自由竞争条件下社会发展的精神动力。
新加坡是一个非常美丽的城市，社会文明程度很高。突出表现在：环境优美，整座城市处在热带丛林之中，绿化面积高达60％以上，空气清新，水质优良；城市整洁规范，高楼没有广告，街道干净卫生，没有人乱丢垃圾、随地吐痰；交通秩序井然，地铁
和公共交通发达，人车各行其道，没有违章行车，少有交通阻塞．1公民遵规守法，文明礼貌，乘车、购物、付款等都自动排队；社会犯罪率低，严禁吸毒、赌博；各族和睦相处，东西方文化和各族群文化、宗教文化相互交融，各得其所，人民安居乐业。这种和谐、稳定、文明的社会环境，是新加坡长期加强精神文明建设的结果。
新加坡治国的基本指导思想是，不仅要使国家经济取得发展，还要进行精神文明建设。李光耀认为，新加坡要摆脱贫穷落后，走向繁荣富强，必须学习西方国家的先进科学技术和优秀文化，经济贸易向西方开放，使自己走向现代化。与此同时，又必须保持和发展东方文化传统的精华，抵制西方腐朽堕落思想的影响和追求极端自由主义的生活方式，培养人民的道德价值观和伦理规范。因此，提出了东西方文化相结合的价值现，提倡?忠孝、仁爱、礼仪、廉耻?八字伦理，并赋予时代的新含义。新加坡人民行动党领导的政府，为建立一个文明和谐的社会采取了一系列措施。
一是构建全社会的共同价值观。经过政府和全民讨论，制定了国家的共同价值观，即?国家至上，人民为先；家庭为根，社会为本；关怀扶助，尊重个人；求同存异，协商共识；种族和谐，宗教宽容?。要求把社会利益放在个人利益之上，维护家庭构成社会的基本单位，通过协商取得一致意见，突出种族和谐和宗教
容忍，使新加坡成为具有特色、宽容尔雅、互相尊重、生活充实、同舟共济的文明国家。这五项内容构成了新加坡国民的共同价值观体系，是维系社会稳定的精神支柱。为了使这个共同的价值观植根于社会，新加坡在政治上推行精英治国，强化政府权威。在民族宗教方面，推行多元种族、多元文化和多元宗教和睦相处的政策，尊重各族群的宗教、语言、文化和风俗习惯。在文化领域弘扬东方文化传统，坚决控制西方文化的腐朽因素，除在舆论上抵制外，还对进口欧美国家的电影、录象带、VCD光盘以及外国的报纸、刊物、图书等进行严格的管制，对西方国家通过卫星电视和电脑网络传播的西方文化也都制定了管理措施，外国书刊进口必须经过政府检查，禁止进口政治反动、宣传色情、暴力的作品。在学校，规定把道德教育作为必修课程，培养学生的品格，灌输良好的道德观念。政府还把这种教育扩展到全社会，每年7月举行一次全国性的?国民礼貌月?活动，倡导讲礼貌、重秩序、讲卫生和保护自然环境的社会风气。在基层和社区，建立人民协会基层组织网络，包括公民咨询委员会、社区发展理事会、居民委员会、邻里委员会、种族互信圈等组织，协助政府开展推广讲华语运动、防止吸烟运动、清洁运动、社区安全治安计划等各项公众教育运动，实施社会救济计划，组织社区居民开展文化艺术、社交、体育康乐、教育、宗教、社会服务等活动，开展民众与政治领袖对话，沟通民众之间的关系，加强民众与政府的联系，培
养具有良好价值观的积极公民。
二是在全民中不断强化危机意识。新加坡是一个居安思危的国家，由于国小人少，没有腹地和资源，经济的国际依存度高，加之周边大国主要是宗教国家，政治不稳，使新加坡生存发展的根基比较脆弱，经受不起国际风浪的冲击，政府和国民都有很强的危机感。新加坡政府非常注意培养和引导国民的这种危机感，把发展中遇到的困难和问题提升为国家危机，提交全民讨论，共商对策和前途，以此引导群众的思想方向，有效地开展爱国主义教育，培养公民的国家认同感和使命感，增强民族凝聚力和国家凝聚力，把新加坡塑造成?竞争型?社会，使每一个民众都认识到，如果自己不努力就要被社会所淘汰，官员不努力就要下台，民众不努力就要失业，国家不发展就要陷入严重的政治经济危机。
三是推行依法制国，建立法制化国家。新加坡是一个高度法制化的国家，特别重视为经济发展创造良好的法制环境。独立以来，新加坡制定了一整套法律、法规，立法之多，范围之广，执法之严在世界上都是罕见的，公民的法律意识和规则意识也特别强。新加坡依法治国的最大特点是严格执法，不徇私情。对社会生活的各个环节都制定了严密的法规，包括公共卫生、交通安全、禁毒、禁止在公共场所吸烟吐痰，都有细致明确的规定，违者必究，依法处罚，不讲情面，官民一视同仁。对刑事犯罪更是毫不
手软的重惩，甚至施以残酷的鞭刑。为了严格执法，新加坡还建立了严密的法律监督体系。比如在交通安全上，建立了电子化交通监管系统，违章行驶自动记录，迅速处以很重的罚款，因此交通秩序很好。这就在全社会形成了遵规守法，讲究诚信的风气。
(六)新加坡坚持从严治政，坚决惩治贪污腐败，保持政府的廉洁和高效。
新加坡推崇并实行精英治国，认为民主与人权都是可靠的信念，但民主不一定是经济发展的先决条件，比民主与人权更重要的信念是要有?好政府?，好政府才是经济发展的必要条件。衡量政府的标准是：高效廉洁，照顾人民，能够维持社会的稳定和秩序，能让人民获得教育和训练，以及能够有美好的生活。因此新加坡执政党特别注意从严治政，目标是建立一个廉洁、高效、透明的政府，并以此作为建设一个遵守国际规则的开放国家的前提。
新加坡政府的廉洁奉公，为世界所公认，总部位于柏林的?国际透明度组织?（Transparency International）为90个国家在 1998——2000年度的腐败情况进行调查和排序，新加坡以其廉洁度排名世界第7位的骄人成绩成为唯一排在世界前10名之内的亚洲国家。瑞士洛桑发布的报告也显示，新加坡是亚洲最廉洁的国家。能治住腐败并赢得举世的尊敬，成为新加坡国家竞争力迅速提升的重要因素。有关的国际研究机构发表的世界竞争力
报告确认新加坡的竞争力巳连续8年排名第二。新加坡廉洁高效的政府不仅赢得了国民的尊重与拥护，而且对维护公平竞争的市场体制发挥了重要作用，提高了新加坡在国际上的政治、经济信誉。
二、几点启示
（一）抓住机遇，迎接挑战，坚定不移地实施绵阳科技城发展战略。
新加坡用短短的三十年，实现了从第三世界向第一世界的追赶和跨越。其经济发展成功的关键在于把握住三个要素，一是善于抓住发展机遇；二是大量吸引跨国公司，率先走经济全球化之路；三是依靠技术创新不断推进产业升级。绵阳与新加坡虽然有很多不同，但经济发展的内在规律是可以借鉴的。一要进一步认清我市发展的形势，抓住发展机遇。把握加入WTO后投资贸易自由化、经济全球化的发展大势，充分发挥我市人力资源、科技资源、土地资源和旅游资源等优势，因势利导，顺势而为，把潜在的资源优势转化为产业优势和市场竞争优势。二要抓住国家建设绵阳科技城的有利时机，通过观念创新、体制创新、机制创新和科技创新，搭乘?技术梯子经济?来加快发展速度，用相对比较短的时间，在优势产业、优势经济地区来实现我市经济发展的跨越。特别要把各个开发区建设成技术密集、人才密集、产业升级、外向型经济和实践WT0规则的示范区。以良好的环境吸引跨国公
司及大量外资进入，以开发区的发展推动科技城发展。
(二)树立规则意识、竞争意识、创新意识、信用意识和亲商意识。
新加坡经济学家认为：WT0好比拥有142个国家贸易通道的贸易高速公路网，它有高速行车必须遵循的通行规则(WT0三大指导原则，六大基本规则，以及各种实施细则)。经济发展的快车驶入高速公路后，必须按照规则行驶，才能快速安全。新加坡政府善于将GATT 和WT0规则本国化、法律化，在政府、企业和民众三个层面上严格按照规则办事，把市场经济规则运用到经济行为的方方面面，始终不渝地走经济国际化的路子。WT0 总干事穆尔说：中国加入WTO后最缺的不是资金、技术和人才，而是整个社会的规则意识。我国加入WT0后，经济要真正与国际接轨，并加入到经济全球化的行列中，就必须按照国际通行的规则来规范经济行为，运用规则这个法律工具来进行经济活动，树立起经济行为的规则意识。竞争是市场经济的本质，?WTO＝充分的市场竞争?，企业信用和政府信用是市场经济的基石。按照规则进行竞争，依靠创新赢得竞争，依靠信用公平竞争，树立规则意识、竞争意识、创新意识和信用意识，这是我们走向市场经济、法治经济和信用经济必须掌握的本领。新加坡提倡亲商意识，不是我们日常理解的?傍大款?。亲商意识是指政府为企业服务的理念，为企业服务的管理，为企业服务的系统。树立亲商意识，就是要
树立发展第一，客户第一的思想。政府及其官员要以服务为宗旨，为企业的发展提供高效率的?一站式?服务，提供企业所需要的信息、咨询等软件服务。我们学习新加坡的亲商意识，就是要从审批制度转向服务制度，把发展这个执政兴国的第一要务落到实处。
(三)科学定位政府职能，切实把政府职能转变到服务的宗旨上。
新加坡推行的是政府主导型的市场经济模式，政府在建构和发展新加坡国际型经济中发挥着极其重要的作用。政府既是经济发展的保护者、管理者，也是市场主体之一。其政府职能有两个十分鲜明的特点：一是政府管理有力，二是政府服务有为。新加坡政府拥有很多有国有控股企业，最大特点就是严格按照市场化机制运作，其运作机制完全与一般私人有限公司一样，较好地完成了所有权与经营权分离。新加坡淡马锡国有资产管理集团、裕廊工业园管理局的运作模式值得我们借鉴。
适应WT0规则，科学定位政府职能，最重要的一条就是要把政府职能转变到有效的管理和服务上来，做到?四个?转变，即从直接管理转变到间接管理，从部门管理转变到行业管理，从命令式管理转变到服务式管理，从?暗箱?管理转变到?阳光?管理。处理好?有为?和?无为?的关系。政府?有为?的领域应当是：创造公平竞争的市场规则、体制环境、机制条件、法治
三一文库（https://www.doczj.com/doc/388741164.html,）/工作计划 20XX年度IT工作总结与计划 我自XX年9月28日入职至今已经3个多月，在这3个多月中，不知不觉的忙碌工作中，XX年即将悄然逝去，蓦然回首，感慨万千，收获亦多。使我个人在工作中学到了很多的经验，从经历的每件事情中去总结工作经验，学习并且已经适应工作环境，并且考虑在我的工作中能够有一个新的工作创新，这是我工作成长中一段宝贵的经验。回顾今年我个人的工作情况，特别是刚刚步入到这个工作环境的时候，说起来还真的有点不习惯，不过后来慢慢的自己也习惯了。 进入公司以来，我的主要工作是中心的硬件及网络维护，网点故障远程协助。在此期间特别要感谢鲁洁飞经理和朱永清it 对我工作方面的帮助，特别是刚刚进入工作时，自己对一些软件方面的应用不熟练，使自己的工作无法正常完成，在不断的学习中，使我自己有了很大的提高。在e3系统方面由于自己并没有
经过公司方面的培训，只是大概方面的了解，在开始接触e3的时候，总会有很多问题不明白，给各位同事带来了一些不变，自己感到非常的抱歉。希望自己在以后的工作当中能够避免出现一些不必要的麻烦。 本岗位目前主要有三项主要工作内容：其一、中心的硬件及网络维护；其二、公司网站及中心呼叫系统的维护工作；其三、网点故障远程协助。现对前期工作如下总结和计划： 一、中心的硬件及网络维护 工作内容：此项工作主要包括公司计算机硬件的维护、管理，并保证公司计算机及相关网络产品的正常工作，公司计算机上软件的安装及维护，软件在使用过程中出现问题的解决，防治机器及整个网络被病毒攻击，以及公司计算机相关产品，例如打印机，复印机的日常故障维护及共享设置等。 完成情况：本年度此项工作的具体完成情况如下： （一）、计算机硬件的维护情况 公司电脑硬件整个年度总体来讲，出现问题频率较少，每台机器除了日常的简单故障维护之外，硬件方面都争取做到物尽其用，整体硬件使用情况较好。 （二）、计算机系统及软件维护
香港、新加坡、马来西亚考察报告 一、考察概况 本次考察地点为香港、新加坡、马来西亚一地两国，考察时间为2003年3月7日～13日，总计7天行程。 二、收获 1、在香港考察了地铁、轻轨，体验了罗湖~红堪的地铁，该条线路的车辆段顶部搭建巨型平台作物业开发；在新加坡参观了自动导向交通系统，为双线，混凝土高架结构，车辆在导轨上行驶，车轮采用橡胶轮胎；在吉隆坡考察了跨座式单轨系统，与日本跨座式单轨及重庆在建的跨座式单轨相同。 2、考察了各国的经济模式特征。香港及新加坡均以港口转运及高科技开发为主业，其中新加坡还有世界第三大炼油厂，除以上优势产业外，几乎不再发展其他产业，全部依靠进口，如均不发展农业，居民消费的蔬菜、粮食全部进口。汽车业也全部依靠进口。马来西亚主要产业为农业。其棕榈树产业相当发达。家电全部依赖进口。 3、香港多丘陵，其护坡简单有效。铁路、公路边坡多使用铁丝网覆盖护坡，既防止危石坠落又可种植花草绿化 4、以上一区两国绿化极好。香港、新加坡城市中以绿色为主，马来西亚全国森林覆盖率极高。 5、香港、新加坡人素质较高，很讲礼貌工作责任心强。 三、感想 1、发展地铁轻轨是解决城市交通拥挤的极好办法。 2、以上一区两国面积较小，故选择的是集中精力发展优势产业，其
余一律进口的经济发展方法。此方法仅为小国模式，可形成规模优势，但对中国行不同。中国应发展大而全的模式，消费品不能单纯依靠进口，应立足国产化。即使一时无法国产化，也应订立国产化计划，最终实现国产化。 3、以上一区两国国民平均收入均远远超过中国。中国现在看起来富强了，国民生产总值居世界前列，这是因为中国国大人多。但按人口平均下来却排到了后列，国民生活质量远远落后于考察地人民。中国仍需要集中精力搞市场经济，最终达到国民共富，安居乐业的目标。 4、香港、新加坡人口密度均大于远远中国大陆人口密度，但经济仍非常发达。这说明人口多并非是达到全民致富，国家繁荣的不可逾越的障碍。当前中国应在计划生育的基础上，充分利用人口多带来的某些方面的优势，发展劳动密集型产业，高精尖产业。 5、由于人民币实行固定汇率，汇率太低。出国后钱不再值钱，连马来西亚对中国的汇率都达到了2.5：1，而根据国民购买力实际看来只有1：1。这说明如果放开汇率，人民币对美元的汇率应为约3：1。 6、讲不讲礼貌与所处环境很有关系。在讲礼貌的香港、新加坡地区，随团同志均彬彬有礼，而到了马来西亚就与国内完全一样了。这说明如果在中国加大素质宣传，提高奖罚力度，可以有效提高国民素质。 四、对下次考察的建议 1、因日程安排较匆忙，对城市轨道交通考察时间不足。建议增加对城市轨道交通的考察时间。如请导游专程安排时间乘坐新加坡自动导向交通系统及吉隆坡跨座式单轨系统。
******装饰工程有限公司考察报告 考察时间：****年**月**日 考察对象：************** 参加人员：************** 目录 现场管理............................................................................................................................. 1. 考察背景 ?考察目的：针对****项目幕墙工程选择入围单位。 ?入围单位选择条件： 根据****项目幕墙、铝合金门窗的特点，考察单位的入围条件如下：
2. 公司考察 2.1. 基本情况 2.1.1. 资信 2.1.2. 组织架构与核心成员 公司组织架构.doc 该公司常规组织架构如附件： 经调查，其内部在业务上分为两个片区，每个片区销售与项目各自衔接，技术、生产等职能部门在全公司范围内提供支持，相关核心人员架构如下图，其中标蓝色的是此次考察接触到的人员。 ****部分核心人员组织架构 2.1. 3. 类似工程业绩 一年以内该公司类似幕墙工程业绩如下。
2.2. 设计能力与工厂化意识 ?设计能力 该公司设计分为两个部门：1、技术方案部（投标阶段）；2、工程设计部（施工阶段）。共有高级工程师7人，中初级工程师100多人，均属总工高长明分管。具有较强的幕墙、门 该公司在铝合金门窗的制作安装上具有较高的工厂化意识，自行研发了主框与副框的定位技术，工厂完成组框后到现场安装效率及精度均有所提高。 主框与副框连接定位卡 2.3.合作意愿 本工程从规模、时间、工程特点等方面为该公司合适项目，且该公司有与**发展长期合作的意愿，因此对本工程非常重视。总工***、副总经理****代表公司与我方考察队伍进行了愉快的交流。 3.工厂考察 该公司有两个自有的加工基地，第一基地占地16720平方米，生产车间12000平方米，年生产幕墙、铝合金门窗40万平方米；第二加工基地占地20000平方米，生产车间16000平方米，年生产幕墙、铝合金门窗60万平方米。具备自动化程度很高的生产线，两个加工
关于幼儿园园长培训心得体会（通用5篇） 幼儿园园长培训心得体会1 我参加了园长任职资格培训，在此期间，我们聆听了郑妮、黄曦、叶秀林、黄润芳、郑子莹、万中、何叶、吴丽娟等专家的《幼儿园相关法律法规》专题讲座、《幼儿园家长学校课程构建与实施》《幼儿园多元智能开发与因材施教》《幼儿园5s管理法的应用》《幼儿园教师质量评价》等精彩丰富专题讲座。这次培训，让我感悟颇多。 首先，办好一所幼儿园，要有好的领导，尤其是要有优秀的园长，一个好的园长应当以教师作为基础和底色，事实上许多园长也都是从一个好老师培养成长起来的。园长的素质和作风能够对教师起带头作用，所以，园长必须树立终身学习的观念，给自己不断充电，消除职业怠倦，不停的学习，，在学习中总结经验，不断地反思，从而提高自己的专业素养，在教师专业话成长的道路上结合本园的实际情况做得更好。 其次，在培训学习和参观、考察过程中，使我真正了解了什么是教师专业，什么是教师专业发展，我们的教师专业发展存在的几个问题，以及如何去进行教师的专业发展，为我们以后开展教师培养和自身培养方面指明了方向。再次，幼儿园团队管理，团队像家一样，需要用心经营，教师是教育中的重要因素，我们要打造充满生机与活力的现代幼儿园教师，让教师体验工作的幸福，善于调动每个教师的潜能。作为一名领导，首先要学会与人和谐相处，提高自己的品位。
与人和谐相处是一个基本的素质，就是懂得尊重别人。尊重上级，既不阿谀奉承，又不随意贬低；既不唯唯诺诺，又不盲目服从体贴老师，爱护老师。对同级多看优点，见贤思齐，少看缺点，见不贤而自省。作为一名园长，始终牢记：尊重上级是天职，尊重下级是美德，尊重对手是风度，尊重所有人是修养。这是我努力的目标，我希望自己在工作中能不断促进人与人之间的团结，在交往中能磨砺自己的性格，在困难中能和领导、老师们风雨同舟，在成功中也能和大家共享欢乐。 幼儿园的家长工作也是不可忽视的一项工作，要真正做到家园合作，才能让幼儿得到更好的教育。 在各领导、专家、和园长的讲座过程中，我学到了作为一名园长如何把所学的理论知识应用于实际工作中去，如何在平时的工作和生活中积累自己的工作经验和理论知识。同时也让我看到相比之下自己的不足和差距。当然找到差距并非全搬硬套别人的方式方法，而是借鉴别人的方式来完善自己的方法。 通过这次的学习，我总结出干好工作应具备的必备的几点能力：一是贯彻执行能力、就是面对问题能拿出行之有效的方案与计划，贯彻下去并做到全面准确，得当有力。 二是组织管理能力，就是善于社会交往，有较高的管理水平，组织得当。 三是开拓创新能力，就是以大无畏的精神，在原有的经验基础之上大胆尝试，做到与时俱进、科学合理。
**公司系统运维工程师年终个人工作总结及下年工作计划 时间一晃而过，弹指之间，2010年悄然而至，自从2010年3月份刚进入公司，我是第一次接触公司、接触通信行业、接触公司网络管理及维护。虽然跟我的专业和技能都一致，但所有的实际经验都是第一次，让我没有任何准备，同样也打消了任何顾虑，人生就是这样，所有的一切都是要从第一次开始，没有接触过、十过并不可怕，领导给了我机会，让我有了一次尝试、一次展现自己的平台，那么我一定会更加倍的努力做好工作才是最大的回报。并且也是对自己的一次肯定。经过一段时间的工作及陌生环境的磨合，专心钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，踏实工作认真完成领导交办的各项工作任务，使自己渐渐的融入和适应到新的工作环境中。过去的大半年里在领导和同事们的悉心关怀和支持帮助下，通过自身的不懈努力，在思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现总结如下： 一、公司电脑日常维护工作 刚一开始接手工作的时候，发现公司大部分工作电脑都没有安装安全防护软件和升级系统补丁；员工随意安装系统及应用软件，致使公司局域网内病蠹隐患严重、工作不稳定和系统崩溃，工作秩序被打乱，员工不严格要求自己，上班时间聊QQ 玩农场、看娱乐网站等；为此公司和个人工作经常受到影响，工作效率降低。针对这种情况，我采取了以下措施： 1、先对公司员工进行一次基本知识培训，让员工了解到计算机的正确使用方法，病蠹防范，重要文件的备份等。从而大大提高了员工对电脑使用的熟练程度。 2、先恢复良好的秩序。电脑使用时如发现故障和需更改设置，必须先报告公司运维人员，由专门人员来进行专业及针对化的操作，个人不能私自进行改动，进行这样做的目的避免由于人为的盲目操作使某一台电脑的故障影响整个局域网内的其它工 作，使故障扩大化，并延长了解决问题的周期。 3、使员工使用统一的、经过安全测试的系统及应用软件，安装、设置统一的杀蠹软件、防火墙等安全防护软件，且经过努力实践，并在每台机器上设定了自动系统补丁升级及定期查杀规则。 4、对于个人的关键性数据资料、邮件进行路径转移备份，使这些数据远离危险故障
新加坡养老发展考察报告 新加坡养老发展考察报告 不论你在马路上行走，还是乘坐公交车，或在医院就医、超市购物、公园健身，你会发现我们周围的耄耋老人越来越多。据了解，我国目前60岁以上的老年人己达1.43亿，占总人口的11%；苏州市60岁以上的老人也已达到106万，占总人口的18%；这些数字表明：随着经济的快速发展，进入二十一世纪的中国已经（提前）进入了老龄化时代。如何继承和发扬中华民族几千年的优秀传统美德，孝敬老人、赡养老人，切实做好为老年人服务的工作，是各级政府非常关注的问题。作为一名多年从事城区工作和社区建设的实践者，这也是我时常关注社会、留心思考的一个课题。 今年五月，我有机会参加市委组织部组织的赴新加坡学习社区建设专题培训班，九天时间虽然短暂，学习的课程和内容也比较多，通过上课听讲、专人介绍和实地考察，在参观了新加坡市区重建局和建屋发展局、警察总署、惹兰勿沙市镇理事会、大巴窑镇中心、芽笼综合诊疗所、宏茂桥社区邻里警署、小印度社区、飞跃服务中心、怡安产业公司、东邻社区民众联络所等地之后，我对新加坡的基本国情、人文概况、政治经济发展历程、政府机构的设置与运作、城市规划建设和管理等方面，都有了较为全面的了解。特别是通过多看、多听、多问，结合自己的工作实际，与新加坡在社区管理方面进行了对比，感到新加坡在养老服务和管理上有许多宝贵经验和成功做法值得我们学习借鉴。 一、新加坡养老发展的概况 新加坡共有420万人，60岁以上的老年人占总人口的20%。他们把老年人称为乐龄人士（与我国相比，这个称呼我们感到比较人性化）。新加坡政府十分重视培养全民的家庭观念，在舆论导向上不遗余力地在向人民灌输儒家思想――宣传孝道，号召全社会关爱、孝敬老年人。
如对你有帮助，请购买下载打赏，谢谢！ ******装饰工程有限公司考察报告 考察时间：****年**月**日 考察对象：************** 参加人员：************** 目录 *******装饰工程有限公司考察报告........................................................... 错误！未定义书签。 1. 考察背景.................................................................................................... 错误！未定义书签。 2. 公司考察.................................................................................................... 错误！未定义书签。 2.1. 基本情况......................................................................................... 错误！未定义书签。 资信............................................................................................... 错误！未定义书签。 组织架构与核心成员................................................................... 错误！未定义书签。 类似工程业绩............................................................................... 错误！未定义书签。 2.2. 设计能力与工厂化意识................................................................. 错误！未定义书签。 3.工厂考察................................................................................................. 错误！未定义书签。 4. 项目考察.................................................................................................... 错误！未定义书签。 4.1. 已完工项目（****）..................................................................... 错误！未定义书签。 4.2. 在施项目（工总行**、**国际）................................................. 错误！未定义书签。 现场管理....................................................................................... 错误！未定义书签。 ......................................................................................................... 错误！未定义书签。 质量情况....................................................................................... 错误！未定义书签。 成品保护....................................................................................... 错误！未定义书签。 4.3. 项目经理......................................................................................... 错误！未定义书签。 4.4. 用户反映......................................................................................... 错误！未定义书签。 5.成本造价水平......................................................................................... 错误！未定义书签。 6.总结......................................................................................................... 错误！未定义书签。 1. 考察背景 ?考察目的：针对****项目幕墙工程选择入围单位。 ?入围单位选择条件： 根据****项目幕墙、铝合金门窗的特点，考察单位的入围条件如下：
园长培训心得体会（精选3篇） 园长培训心得体会一:幼儿园园长培训心得体会谢谢张春光导师对我的关注,我以前参加过很多幼儿教育方面的培训,学完后都很激动,可回来后过几天就会回到以前,这次的”赢在教育-卓越人生”特训营的培训回来后我觉得我很平静,但却象您说的一样,在我心里已种下一颗种子,我想它会慢慢生根、发芽。 在这两天”赢在教育-卓越人生”特训营的培训的时间里,首先谢谢张导您带给我的心灵体验,让我记忆深刻的是当好一个队长不容易,当好一个园长不容易,也让我重新找到了我的真诚,找到了我自己问题的根源,一切都是由自己的思想决定的。而游戏过程恰恰反应了一个人平常的状态及为人处事,这话真的是很对,现在想想在游戏中不正好是反应了自己平常的那种心态吗,在游戏刚开始时,我比较沉默,但其实自己很想表达自己的想法,但又怕不对,所以表现出的只是沉默。真的是象极了平常生活中的我,什么事其实都有自己的想法,往往是过去了才后悔其实我想的是对的,但是没用了,事情已经结束想什么做什么已经无法改变事情的结局。所以我现在明白,无论对与不对,主动说出自己的意见看法很重要。努力不一定成功,放弃一定是失败！ 回想在游戏中,我有很多侥幸心理,也正体现了平常生活中的自己在处理问题上,也存在很大的侥幸心理,总觉得事情差不多就行,没有自己做事的原则,或有原则但是不那么坚定。其实不管别人怎么样,我们始终要坚持自己的原则,做个能给别人带来帮助的人。 这几天回来一直忙,所以到现在才反思,两天”赢在教育-卓越人生”特训营的培训时间不长,但带给我的却是具大心灵震撼。我想想今天的我与我的过往经历有关系,我从小生长在一个爸爸妈妈总是吵架打架的家庭里,记忆最深的是在我很小的时候她们打架动了刀子,这么多年我一直处于一个担心害怕的状态,也想去改变,但是总是无能为力。其实现在想想,这些虽然是致使自己现在不自信且有点自悲的个别原因,但其实还是自己的思维和心态没有及时调整才致使自己会这样。 结婚后在家庭中我一直觉得我做的够好了,所以平常都对老公理直气壮的,还总觉得老公对我不够好,现在想想我做的不够的地方也有好多,是啊一家人面前要什么面子,平常就是跟老公争的太多,要的太多,所以反而得到的太少。还有对待婆婆,我总觉得对她也很好了,又不和她闹见,又和她不打架,还给她买东西,但是想想她给予我们的,我知道我对她还是不够好！特别感谢婆婆,谢谢您！还有我的妈妈,虽然离的很近很少去看她,以后有时间我就会过去看看,陪您说说话。 “赢在教育-卓越人生”特训营的培训回来到幼儿园更加坚定了我的方向,我做事不再迟疑,对任何事情都认真面对,回来一个星期,幼儿园整体都提升了。最主要从内心真正认识到自己的问题,敢于正视自己,调整自己。我相信不久的将来,我以及我们淄博市淄川区城二艺术幼儿园一定会成功的走向未来！
网络管理员工作总结与工作计划
网络管理员个人年终工作总结及工作计划
网络管理员个人年终工作总结及工作计划 一、工作总结 （一）总体工作概述 1、根据公司实际情况主要完成：公司办公设施管理、操作系统管理、数据安全保密管理、信息存储备份管理。核心任务之一是终端操作系统管理。在终端操作系统配置完成并正常运行后，确保终端操作系统工作正常，熟练的利用系统提供的各种管理工具软件，及时发现故障征兆并进行处理。随时掌握网络系统配置情况及配置参数变更情况，对配置参数进行备份。 2、完成如下事宜： 2.1机房环境条件完成：交换服设备安装、主网线的接入、线
路标签更新。 2.2监控系统硬件维护完成：服务器、交换机、ups电源、服务器机柜、光纤网络的接入等事项。 2.3网络监控系统的运行环境搭建完成：物理硬件的连接、存储设备的调试、操作系统的创立。 2.4完成了会议室网络、投影仪安装调试等事项。 2.5完成新办公楼搬迁后的网络电话的调试工作。 2.6完成日常电脑、打印机耗材的采购及后期安装、调试工作。保障电脑和打印机的正常使用。 2.7完成日常物业及安全保卫的工作。 2.8完成新办公楼考勤系统的安装、调试工作。 3、具体完成工作及完成情况 3.1计算机及日常的工作 此项工作主要包括公司计算机硬件的维护、采购、管理，并保证公司计算机及相关网络产品的正常工作，公司计算机上软件的安装及维护，软件在使用过程中出现问题的解决，防治机器及整个网络被病毒攻击，以及公司计算机相关产品，例如打印机，传真机，复印机的日常故障维护及共享设置等。完成情况：本年度此项工作的具体完成情况如下：（一）、计算机硬件的更换，购置和维护情况公司电脑硬件整个年度总体来讲，出现问题频率较少，主要是鼠标更换的比较多，每台机器除了日常的简单故障维护之外，硬件方面都争取做
园长培训心得体会3篇 xx年1月19号我参加了寒假最后一期园长培训班。在此，首先感谢主办方北京师范大学，承办方魔笛创新科技发展有限公司，给我提供了这次难得的学习机会。非常感谢的是各位教授专家从百忙中抽空给我们上课，在此由衷的说声“各位老师辛苦了”。 5天前的我是心无目标，没有头绪，懒懒散散。5天后的我，决心做真我自己，扎扎实实的我。 培训期间，我深刻的认识到我对幼儿的一些想法是错的。本认为孩子就像是一张白纸，你给他塞什么他就能学会什么，没有考虑到孩子的心理发展。没有好好去读，去反思各个年龄段的幼儿的学习和发展。培训完之后,我明白了,心理教育要尊重孩子的实际水平，在孩子尚未成熟之前，要耐心地等待，不要违背孩子发展的自然规律，不要违背孩子发展的内在“时间表”。否则只会适得其反，拔苗助长的故事也就会重演。 看了尤老师给我们放的那些小孩图片被“小学化”，看了很是可怜，一棵颗的幼苗就这样被时间每分每秒的摧残。不禁想到了自己要立志做个好老师，做个对的起孩子的好老师。 在以后的日子了，我听从尤老师的教导，首先给自己也做个个人成长档案ppt,.标题“我的教师生涯就从这里开始”
上面最主要是想给自己做个人生定位，把我每时每刻对教育的教育观，儿童观，我在教育中的反思，别人眼中的我，和我眼中的别人,都一一记录下来。说其实非常简单，难就难在做上面。我将从以下几点进行改造自己，包装自己，全面提升个人素养： 1、应该改言,改性,改心:人与人之间的沟通最基本的就是语言,如果我们说话没有艺术,或是说话不得当,就很难得到别人对自己的好感.在性格上假如习气很重,恶性不改,坏心不改,心里面的邪见,嫉妒,愚痴,傲慢不改,就很难在道德,修养上有所提高.所以应该学会不断的改进,要改言,改性,改心,这样才能得到不断地进步. 2、应该受教,受苦。在人生的道路上,有的人为何能不断的进步,而有的人则不进反退呢?问题就是他不能"受".和学习读书是同样的道理,有的人容易进步,因为他乐于接受;有的人容易退步,因为他纳不进去.我们在加深修养的过程中首先要学会受教,受教就是把东西吸收到自己心中,然后把它消化成为自己的思想.从一定意义上说,受教、受苦才会得以进步. 3、应该思考,反思。不管什么事情都必须三思而后行.任何事在经过深思熟虑后再去做,必定能事半功倍.，经常的反思也会不断的进步。 4、应该敢说,敢做,敢当:有些人不敢表达自己的想法,
it部门年度工作总结与计划 (标准版) The work summary can correctly understand the advantages and disadvantages of the past work; it can clarify the direction and improve the work efficiency. ( 工作总结) 部门：_______________________ 姓名：_______________________ 日期：_______________________ 本文档文字可以自由修改
it部门年度工作总结与计划(标准版) 20xx年度是技术部快速、稳步、持续发展的一年。在公司各位领导大力支持下以服务作为技术部的工作重心，努力打造安全、稳定、高效的企业网络，在信息化建设、信息安全保障、系统研发等项目中，与各部门紧密配合，顺利完成了20xx年度的工作任务，发挥了技术部技术支持的工作职责。现将20xx年度的工作总结如下： 一、年度大事件 1、海辰传播机构信息化建设，海辰OA的功能修改，逐步完善业务、人力行政、财务等流程，使信息平台支撑公司的制度执行; 2、ERS系统前期自行开发，后续工作外包给开发商，与开发商的技术对接及进度跟进，测试修改程序，以及数据迁移工作;
3、MOSS系统解决方案的定制，并根据海辰自身特性，做出规划实施方案和实施周期，计划将OA个别功能集成开发至MOSS中; 4、配合公司的种子计划提供技术支持; 5、海辰机房高温预警解决方案; 6、保障总部、分支机构网络安全运维，突发事件的及时响应恢复; 7、上海分公司办公地址搬迁，网络、电话综合布线规划及工程实施; 8、企业域名续费及备案工作; 9、部门人员流动，做好人员及时补充，避免工作衔接疏漏可能造成的工作停滞; 10、协助公司制作绿色办公宣传报，协调海辰十周年庆活动筹备工作。 二、开发组工作 (一)ERS系统开发工作:
m 4 不论你在马路上行走，还是乘坐公交车，或在医院就医、超市购物、公园健身，你会发现我们周围的耄耋老人越来越多。据了解，我国目前60岁以上的老年人己达1.43亿，占总人口的11%；苏州市60岁以上的老人也已达到106万，占总人口的18%；这些数字表明：随着经济的快速发展，进入二十一世纪的中国已经（提前）进入了老龄化时代。如何继承和发扬中华民族几千年的优秀传统美德，孝敬老人、赡养老人，切实做好为老年人服务的工作，是各级政府非常关注的问题。作为一名多年从事城区工作和社区建设的实践者，这也是我时常关注社会、留心思考的一个课题。 今年五月，我有机会参加市委组织部组织的赴新加坡学习社区建设专题培训班，九天时间虽然短暂，学习的课程和内容也比较多，通过上课听讲、专人介绍和实地考察，在参观了新加坡市区重建局和建屋发展局、警察总署、惹兰勿沙市镇理事会、大巴窑镇中心、芽笼综合诊疗所、宏茂桥社区邻里警署、小印度社区、飞跃家庭服务中心、怡安产业公司、东邻社区民众联络所等地之后，我对新加坡的基本国情、人文概况、政治经济发展历程、政府机构的设置与运作、城市规划建设和管理等方面，都有了较为全面的了解。特别是通过多看、多听、多问，结合自己的工作实际，与新加坡在社区管理方面进行了对比，感到新加坡在养老服务和管理上有许多宝贵经验和成功做法值得我们学习借鉴。 一、新加坡养老发展的概况 新加坡共有420万人，60岁以上的老年人占总人口的20%。他们把老年人称为乐龄人士（与我国相比，这个称呼我们感到比较人性化）。新加坡政府十分重视培养全民的家庭观念，在舆论导向上不遗余力地在向人民灌输儒家思想——宣传孝道，号召全社会关爱、孝敬老年人。每年的农历新年，新加坡都要开展敬老运动，政府官员和议员以身作则，经常到社区和自己的选区慰问老年人，在全社会树立尊重老人、关爱老人的风尚。 新加坡采取以下几种办法实现老有所养： ——居家养老。家庭是老年人的大本营、终身的依靠和归宿，中华民族延续几千年的优秀道德传统之一是尊敬老人、孝敬父母。新加坡政府在制定养老政策时也传承了这个美德，为了防止越来越多的老年人家庭出现“空巢现象”，在购买组屋时制定了一个优惠政策，即对年轻人愿意和父母亲居住在一起或购买房屋与父母亲居住较近的，经有关部门审核、批准后可一次性减少3万新元，目的是鼓励年轻人赡养父母、照顾老人。 ——日托养老。对于无暇照顾在家的老年人和孩子，新加坡成立了相应的机构——“三合一家庭中心”，相当于我市的一些日间托老所。所不同的是这个照顾中心将托老所和托儿所有机地结合在一起，即照顾了学龄前儿童、小学生，又兼顾到乐龄人士。有些家庭可能是每天由年轻的夫妇将老人和幼儿一起送到这里。老少集中管理，即顺应了社会的发展需要、解决年轻人的后顾之忧，又满足了人们的精神需求，增进了人际交往与沟通，防止了“代沟”的出现。目前我国有些地区也有类似的尝试。 ——机构养老。与我国目前各类养老机构主办的老年公寓一样，也分为高、中、低等不同档次的收费标准，这里就不再展开细说。
供应商考察报告 默默无闻作为自己的准则;深入学习，不断提高观察、分析和处理问题的能力，用各方面的知识充实自己，加快知识更新，增强应变能力。供应商考察报告范文，欢迎阅读参考。 供应商考察报告范文一：20**，铝杆型的笔在市场中找到了新的突破口，需求量在不断的提高，客人的要求也越来越高，我们反思，为什么这些铝杆能够得到是市场的青睐呢?除了设计上的亮点之外，更多靠的是高质量、低价位的销售策论，质量是靠我们这些合作伙伴生产出来的，在这里，先感谢我们的合作伙伴，在过去的一年中还是取得了一些不错的成绩，基本是上还是满足了客人的需要，但是在新的一年中，我们将面临着更严峻的考验和困难，今年的原材料在不断的上升，劳动力的费用增加，客人的量在不断的提高，量大了，价格就要求我们下调，薄利多销嘛!这也是能够理解的。但是我们从来都没有提出过，因为量大了而要求我们的合作伙伴降价。现在的竞争也是越来越激烈了，以前的利润可以达到20%、30%甚至更高，但是如果现在还有企业的老板抱这这样的利润目标不放，那么，它最终的出路就是被市场淘汰!原材料上涨、劳动力的成本增加、客人有不给我们加价，那我们的出路在那里呢?只有等死吗?我想，没有一个老板会同意这样做的!那怎么办呢?我们这样做的：
1、提高生产效率 加大工人的培训力度，优化生产工艺，用机械化代替人工。 2、提高产品质量 质量是企业的立足之根本，要完善公司内部的质量体系，要把质量的要求贯彻到每一个员工的身上，让他们了解自己生产的东西怎样的是好的，怎样的是不好的，标准要明确。 3、提高员工的待遇，减少老员工的流失率 老员工是企业的财富，他们了解公司，熟悉自己的工作，对产品的质量要求很清楚。 还有很多的方式方法，当然也要根据公司的实际情况而定，但，总之，通过内部的管理去平摊外界的各种费用的增加还是有很多努力的空间的! 去年，我们主要存在的问题主要集中在： 1、无法正常满足交期 2、质量不能稳定 今年，客户给我们的铝杆目标量在3000万支左右，就现在的供应量是远远不能满足需求的，那我们就必须要调整，要加量!多年的经验告诉我们，如果我们满足不了市场的需求，我们就会被市场淘汰，很现实，但更残酷。 相信，通过我们大家的一起努力，今年我们一定会开拓一片更好的市场，让我们为了美好的明天共同努力吧!
园长的学习培训心得体会 园长的学习培训心得体会 我们从一些事情上得到感悟后，常常可以将它们写成一篇心得体会，这样有利于培养我们思考的习惯。那么好的心得体会都具备一些什么特点呢？以下是精心整理的园长的学习培训心得体会，希望能够帮助到大家。 20xx年10月12日——10月14日，我有幸参加了在洛阳幼儿师范学校举办的园长培训班。通过第一阶段的学习，使我开拓了视野，增长了见识，心灵得到净化，办园理念得到提升，素质得到提高，受益匪浅。具体总结如下： 一、培训，让我领悟到园本教研的真正含义 这次培训，内容丰富，形式多样。10月12号全天听了由上海市虹口区上外附小幼儿园园长陈定儿园长的讲课，听了陈园长《幼儿园园本教研的实践与思考》的专题讲座后，才知道真正的园本教研是一种“以园为本”的、“基于问题”的学习与教学研究的组成形式。其强调的是全员参与，教学研究与教学实践紧密结合、同步发展。而原本教研是教师角色的转变的一个较好的理论与实践的平台，是促进教师专业成长的主要渠道。我园在这方面，做的确实很不到位，也没有坚持。以后我们会在实践中，立足实际情况，脚踏实地，锐意创新，以教研促教，努力寻求有幼儿园自身特色的园本教研之路。
二、培训，让我有了新的目标 我是20xx年走进幼儿教育这支队伍的，经历了从一位普通教师→骨干教师→教研组长→副园长，不断发展、成长的过程，是幼儿园给了我成长的土壤与空间，更是给了我工作锻炼与专业发展的机会。在教师岗位上已算一个老兵的我，在管理上还是一个新手。感到压力很重、要学的东西很多。然而，通过这次培训使我打开了心门，有了新的工作目标和动力。使我对以后的工作充满了更大的信心，专家就是我的引领者、导航灯，我会跟着她们的步伐，坚定的走我的路。我非常珍惜这次千载难逢学习锻炼的机会。因此，在学习中我自始自终保持一种积极向上良好的学习状态，坚持按时出勤，从不迟到早退，培训中坚持记笔记，全身心地投入极大的学习热情，不断地努力、不断地尝试、不断地收获。在一次次的感悟中，使我更进一步了解和掌握了幼儿教育的新理念，并反思了在以往工作中存在的不足，通过交流与学习，拓宽了学习的视野，更新了教育观念。 三、培训，让我知道了师德的重要性 听完张校长讲完师德后，我清楚地认识到师德的重要性，他就是教师和一切教育工作者在从事教学活动中必须遵守的道德规范和行为准则，以及与之相适应的道德观念、道德品质，我们所认为的教师的道德素质并不单指行为规范、准则的本身，而是在教育的过程中教师把这些准则规范逐渐转化为教师从事教育工作的重要标志。教师是教育人，塑造人的事业，因此教师师德素质比文化素质更为重要我们每一个教师必须清楚的认识到这一点，才能让自己的人格更加完善。
软件运维XX年工作总结和XX年工作计 划 篇一：运维部XX年终工作总结及XX年工作计划[1] 古交分公司运维部 XX年工作总结及XX年工作计划 XX年运维部在分公司直接领导下及全体部门员工的勤奋努力下，顺利完成网络维护、网络建设、网络安全等任务，有力的保证了古交数字电视及互动业务发展，全年来的工作总结和XX年计划如下： 一、网络维护及建设 1，城农网维护建设 1）、在分公司的正确领导及相关部门的大力支持下，运维部全体人员的勤奋工作。城农网维护截止12月份，运维部共处理用户故障电话报修次，安装普通用户户，搬迁用户户，开通副机用户户，安装互动用户户，以旧换新户，互动副机户，提高了网络覆盖量，更有力的提升了市场竞争力。 2）,完成网络新建工程立项项，实施项等几个光节点网络覆盖面积，促进了业务发展和业务收入的增加。
2，网络优化建设 在分公司领导亲自带领下，全年对全市所辖网络进行了数字互动电视整体转换前的规划与设计。为XX年全面开展互动业务打下一个坚实的基础。对已开通互动业务的小区，加大了维修力度，并对局部不符合条件的小区进行了小范围的局部改造，使其具备开通互动业务的技术条件。通过走访互动用户，普遍反映收视效果良好。 二、机房维护及消防安全工作 1、在分公司分管领导的指导下制定了《机房值班制度》及《机房维护及消防制度》，根据制度明确了机房值班人员，建立和完善各项维护制度和加强机房资料及文档的管理，机房设备检修清扫，做好“三防”工作，确保设备正常运行，保证信号安全传输。 2、积极配合总公司和机房对纤、跳线等工作。对机房进行不定期检查，遇到安全隐患及时排除并上报，遇到节假日和重要传输时期，都做好了安全上报等工作。 3、不定期对机房的消防工作进行安全检查，就一些存在的问题进行了及时整改，消除了存在的安全隐患。 三、加强技术培训，提高队伍素质 运维部承担分公司运维和工程建设的主要队伍，面对
新加坡Chinatown历史街区，又名牛车水，位于新加坡河南岸，占地面积约23公顷。是自1821年逐渐形成的早期华人聚居地之一，以独具特色的街道和建筑形式构成鲜明的街区氛围。在旧城更新过程中，其制度设计和旧城保护都对我有所启示。 在旧城更新任务下，新加坡依靠限制屋主收取高房租和驱逐租户的租金管制令制度背景，和强行征地的土地征用法，以及1967 年起推出的土地出售计划，实现了以现代建筑取代牛车水衰败的店屋的开发目标，同时开发过程中保证了社会的稳定以及确保改造的节奏掌握在政府手中。 牛车水mapbox 牛车水地区被政府部门征用的土地
牛车水地区通过土地出售计划开发的项目 牛车水鸟瞰 于1967 年第一次出售时开发的珍珠坊，于1969年第三次出售时开发的珍珠大厦、奥奇大厦，以及于1974年成立重建局后陆续开发的富丽华酒店、唐城坊、财富广场、中国广场等，现代高层楼宇取代了过去低矮的店屋，改变了整个牛车水的面貌。
珍珠大厦旧貌和现状 位于牛车水地区Bukit Pasoh, KretaAyer, Telok Ayer 和TanjongPagar 4个分区（约1200栋待保护建筑）于1989年被规划为历史保护街区，并于1997年增加China Square地区为保护区。保护规划对街区内历史肌理给予整体保护，使其与周边的高层现代建筑格局形成强烈的对比。 牛车水街道肌理
牛车水地区的规划保护区 1960-2002年牛车水地区旧城更新项目 对旧有建筑的保护分两种： 一方面，政府继续依据土地征用法征用零散店屋，由政府出资进行翻新后，出租给个体商户。有时，商铺出租时会包含一定的附带条件。如，史密斯路翻新后被规划为食品街，原有商铺大部分都被要求改为餐厅。 另一方面，政府鼓励屋主自己翻新房屋。但单个屋主仍需通过申请方式解除对自己房屋的租金管制，这要求他在管制解除后的 6 个月内提交是否翻修的决定，并在1年内提交改造规划，3年内开始对房屋的修缮并在规定时限内完成整个翻新工作。如果不能完成的，政府将对房屋实行强制性的征收。 至1994年牛车水地区店屋的用途由过去的以居住为主变成了近乎纯粹的商业——多数为一楼为零售业或饮食等服务业，而二楼为办公业。由于屋主们都希望利用此机会赶走租户，对旧城的更新保护进度相当快。整个牛车水地区很快面貌一新。 至2002，牛车水32个改造项目相继完成，牛车水地区已经发展成为多种建筑形式并存、贴近城市CBD的重要商业和生活中心，并成为新加坡最具特色的
外出考察报告格式范文供应商考察报告范文【--个人简历范文】 由于20**年分公司签订的办公用品、印刷品、标识标牌采购框架合同已到期或即将到期。综合保障部根据公司采购相关规定，与党群工作部、计划财务部、办公室、地面服务部组成考察小组分别对办公用品、印刷品、标识标牌各三家供应商进行了为期三天的考察。我有幸作为计划财务部的小组成员全程参加了此次考察。 3月19号，我们重点考察了分公司的办公用品的供应商，三家分别为上海弘栩商贸有限公司，国誉商业（上海）有限公司，上海捷帝电子商务有限公司，我们对每个供应商进行询价，并重点向供应商提出了分公司的使用需求，应急服务，质量标准，要求供应商在保质保量的基础上价格要公道，送货要及时。由于上海的企业已经在陆续实行“营改增”，因此我也向供应商的代表提出了分公司对供应商开具增值税发票的要求，并听取了对方对我们的付款周期等服务 __，最 后分别对三家供应商的实地厂房进行了考察。 3月21号由综保部肖剑经理带队考察了分公司的印刷品的供应商，分别为上海新航空印务有限公司，上海新康印刷厂，上海英之华。新航空印务有限公司是中航集团的关联方单位，也航空公司行程单印刷单位的唯一制定单位。我们重点考察了各供应商的实地厂房，了解到
了供应商的的生产流程，弄明白各个生产环节。此举也对供应商的生产规模，印刷品质量有了更深一步的了解。 3月23号我们重点考察了分公司的标识标牌的供应商，也为三家，分别为上海常青藤文化传播有限公司，上海铂金展示设计有限公司，上海沈远图文广告有限公司。标识标牌基本用于公司办公地，机场办公地等场所。标识标牌的质量好坏直接影响到公司的外部形象。我们认真听取了供应商的公司简介，产品介绍，我们也提出了分公司对标识标牌的质量高标准，应急快速反应能力，以及急客户所急，想客户所想的服务意识。 3月29号上午考察小组成员通过供应商邮寄到党群纪检室的询价产品报价单，相关资质，结合分公司实际服务需求，进行全面的考量与探讨，以不记名投票方式最终选择了弘栩，新康，铂金为分公司办公用品、印刷品、标识标牌的供应商。此次考察也圆满结束。 我认为对供应商进行实地考察比较，有利于了解供应商的实际生产现状及采购流程，减少采购费用，减少人力物力消耗，更加能保证服务，提高效率，满足分公司的各项使用需求，希望公司能加大对分公司其他采购供应商的考察，让采购透明化，效率最大化。 供应商考察报告范文（二）