20秋学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003、2009 ）《职场心理（麦课）》在线作业试卷总分:100 得分:94
一、单选题(共20 道试题,共40 分)
1.有关“马太效应”说法错误的是？
A.是社会普遍存在着一种强者变弱，弱者变强的现象
B.职场中能力强的人往往变得更强
C.能力弱的人往往变得更弱
D.我们应该学会充分发挥自己的优势，以激活“马太效应”，以达到强者更强的效果，帮助自己获得成功
答案:A
2.有关“踢猫效应”说法错误的是？
A.人的不满等消极情绪，总是会沿着等级的强弱向下延伸，从等级最高者到等级最低者，而无处发泄的最弱小者，往往就成为最终的受害者
B.我们每个人都不是孤立存在的，都要与他人相处，我想领导者在领导员工的时候同样要顾及到员工的感受
C.我们要正确地疏通自己的消极情绪，当自己情绪不佳，可以对别人大发脾气
D.将消极情绪以不损害他人的方式发泄出去
答案:C
3.关于“保龄球效应”的描述错误的是？
A.对他人的赞扬比批评更容易取得积极的效果
B.赞扬是一种积极鼓励，批评是一种消极影响，它们之间具有对称性
C.如果在与他人沟通的过程中，我们能够用赞扬取代批评，对方同样也会觉得开心，并愿意与我们沟通下去
D.相对于批评而言，人往往是更喜欢听到表扬的
答案:B
4.有关“热炉法则”说法错误的是？
A.规则就往往犹如烧热的火炉，无论谁用手触碰，都会被烫伤
B.当一个领导者无视规则的存在时，他会经常触犯规则，而他的员工，也会“照做”，所以，最终面临的可能是因不遵守规则而让企业倒闭的下场
C.与“没有规矩，不成方圆”的意思不一样
D.只有领军人物严格遵守规则，才可能领导出出色的团队。
答案:C
5.下列不是懒惰的表现的是？
A.经常打算做一件事，但是迟迟不付诸行动。与此同时，有更有吸引力的事情，让你顾此失彼。
B.事情尽量不要一拖再拖，能今天做完的绝不拖到明天。
C.有时尽管已经意识到拖延的害处，却还在拖延已经决定要做的事情。
D.有时候会埋怨自己拖延时间，但同时又为自己找各种借口开脱。
答案:B
6.“马蝇效应”不是说？
A.对手，也是我们进步的动力
B.对手虽然会侵害我们的利益
C.对手提供了源源不断的动力和创造思维，让我们能够在工作中突飞猛进
D.源于美国前奥巴马林肯的故事
答案:D
7.有关“特里法则”说法错误的是？
A.承认错误是一个人最大的力量源泉
B.因为正视错误的人会得到错误以外的东西
C.承担错误要付出代价，我们即使发了错误以不要承担
D.很多员工都很害怕犯错误，尤其是在努力了很久之后
答案:C
8.关于“二八定律”描述不对的是？
A.意大利经济学家帕累托发现的
B.用20%的时间做80%的最重要的工作
C.真正成功的人会先从重要的工作做起
D.用80%的时间做20%的最重要的工作
答案:B
9.即使第一次迟到也要非常注意，避免发展成“破罐子破摔”，这种行为源于那个心理学效应？
A.暗示效应
B.破窗效应
C.刺猬法则
D.德西效应
答案:B
10.我们认为职场中最重要的品质是？
A.真诚
B.热情
C.智慧
D.坚强
答案:A
11.有关“羊群效应”说法错误的是？
A.产生从众心理的一个首要的心理因素是很多人都在坚持一种意见和行为，并不是意见和行为本身
B.人数众多总是代表了一种说服力，很少有人能够在其他人意见一致的情况下还在坚持自己的意见和行为是正确的
C.心理学家又称之为从众心理，是指受到多数人的影响，而跟随大众的行为和想法
D.从众心理会风险小，我们应该尽量坚持。
答案:D