施工现场特殊工种有哪些

施工现场特殊工种有哪些

施工现场特殊工种有哪些

一、特殊工种的含义

特殊工种是指从事特种作业人员岗位类别的统称，是指容易发生人员伤亡事故，

(塔

司机(

卸工(气焊、切割)

((仅

人员操作资格证书，方可上岗从事相应作业。(《建筑施工特种作业人员管理规定》) 建筑施工特种作业人员应当严格按照安全技术标准、规范和规程进行作业，正确佩戴和使用安全防护用品，并按规定对作业工具和设备进行维护保养。(《建筑施工特种作业人员管理规定》)

在施工中发生危及人身安全的紧急情况时，建筑施工特种作业人员有权立即停

止作业或者撤离危险区域，并向施工现场专职安全生产管理人员和项目负责人报告。(《建筑施工特种作业人员管理规定》)

四、目前施工现场特殊工种管理存在的问题

(一)存在部分特殊工种作业人员无证上岗，操作证脱审，跨工种作业等现象。在部分现场由于现场管理人员的思想麻痹，安全意识淡薄，安排无证人员上岗现象

(

来了更大的难度。

(三)存在施工现场对特殊工种作业人员的安全教育培训及安全技术交底不到位现象。施工单位的一些技术及管理人员认为，特殊工种是经过正规机构的培训，经过严格的考试才取得资格证的，安全操作技能及安全知识是具备的，因此，现场的教育培训及交底工作就可以忽略或者可以省去。有一些工程的施工现场，特殊工种

作业人员对自己的工作内容中要注意的安全事项或者工作目标完全不知晓，日常工作，只是凭经验，往往导致现场出现一些意想不到的隐患。

(四)存在对特殊工种作业的安全检查不到位现象。一些工程的施工现场，现场管理人员往往认为特殊工种是经过专门的培训的，安全操作是没有问题的，有时也因为特殊工种作业的场所不能够方便的到达问题，而忽略检查，如架子工进行外架

(

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员通过不正常手段取得了正规的操作资格证，这部分人在进行特殊工种作业时，会给现场安全生产带来非常严重的隐患。因此，现场项目部在特殊工种刚刚开始进行作业时，要组织人员对特殊作业的现场安全操作技能进行评估，发现有操作技能及知识明显不合格的，要执行淘汰制度，不能让这部分人继续进行特殊工种作业。

(三)严格岗前的特殊工种安全教育及培训工作。每一项工程现场的危险源都是

不一样的，尤其特殊工种作业本身所处的作业环境就存在较大的危险性，因此进行安全教育培训及交底必须严格进行。在进行特殊工种安全教育培训及交底工种时，要做到交底交到每一名作业人员手上、交底教育培训要有针对性，交底工作要履行签字手续，交底内容中要对现场可能出现的安全隐患及安全操作技能进行详细的叙述，交底中要有应急预案，交底教育培训完毕后，要进行考试，考试不合格的不得

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(六)对特殊工种作业的现场监管检查要有力度。现场对特殊工种作业过程的监管检查要形成制度，每天、每个作业面、每道工序都要进行巡查、验收。检查作业过程的安全操作及任务完成的安全可靠性。发现问题的，要及时提出整改意见和措施，防止作业过程发生意外，以及因任务完成不合格导致事故。

(七)建立现场特殊工种作业安全台账，定期进行总结表彰和处罚。建筑工程施

工现场要对现场开展的特殊工种作业的时间、作业地点、作业人员、工作完成情况、作业过程是否安全、有无违章现象等情况进行详细的记录。现场项目管理人员根据安全作业台账定期进行总结，对特殊工种作业任务完成较好的，建立现场特殊工种奖励制度，可以给予物质上的奖励，或者给予精神上的奖励。对于不能够完成工作任务，给现场安全管理带来经常性隐患的，要给予通报批评或者给予经济处罚，通