内部审计实务标准
本文目录：
内部审计师协会职业道德规范
内审实务标准简介
IIA颁布《内部审计实务标准》修订本的补充实务公告
内部审计师协会职业道德规范
1、差不多内容
2、重点难点和和疑点
差不多内容
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《道德规范》的目的是促进内部审计职业领域内的道德文化的进展。
国际注册内部审计师协会理事会在1999年6月通过的《道德规范》中指出：道德规范关于内部审计职业来讲是必要的和适当的，因为它是建立信任的基础。这种基础为评价和改进风险治理、操纵和治理过程，关心组织实现其目标，提供了保证。《道德规范》既适用于提供内部审计服务的个人，也适用于提供内部审计服务的团体。关于协会会员、IIA职业资格的同意者或参加者，对《道德规范》的违背将依照协会的规章和行政指南予以评价和治理。
2000年6月通过的新《道德规范》包括两个差不多部分：一是与内部审计职业和实务相关的原则（共4条原则：正直、客观、保密、能力）；二是描述内部审计师预期行为规范的行为规则（在4条原则之下共有12条行为规则）。这些规则有助于将上述原则运用于实践中，目的在于指导内部审计师的行为。
内部审计师应使用和信守以下原则：
1、正直
内部审计师的正直建立起信用，从而为其推断的可靠度提供基础。这条原则包括4条行为规则：
1．1 应当老实、勤奋并负责地完成工作。
这是审计师个运气质的基础。不老实就不能将职责和权限托付给他；不勤奋就可能增加错误、疏忽和误解；没有责任感就得不到他人的信任，如此审计师就将失去对组织的价值。
1．2 应当按照法律及其职业要求，遵守法律和做出披露。这一条有两点要求：
（1）假如内部审计师了解到一些对组织重要的信息，他依照
法律和职业的要求，负有报告该信息的责任。
（2）反之，假如审计师没有足够的证据来讲明他的推断，就不应该作出评价。
1．3 不得有意参与非法活动，或参加有损于内部审计职业或其机构的行为。
1．4 应当遵守并贡献于组织的合法道德目标。
2、客观
内部审计师在收集、评价和沟通有关被检查的活动或过程的信息中，应展示其最大限度的职业客观性。在其作出推断的过程中，不受其个人喜好或他人的不适当阻碍，内部审计师对所有相关环境作出公正的评价。这条原则包括3条行为规则：2．1 不应参与可能阻碍或被认为阻碍其公正评价的一些活动
或关系。这种参与包括那些与组织的目标相冲突的活动和关系。
2．2 不同意可能阻碍或被认为阻碍其职业推断的任何东西。2．3 应当揭示其明白的所有重要事实，假如不予揭示，可能歪曲对所复核活动的报告。
3、保密
内部审计师应尊重其收到的信息的价值和所有权。除非法律同意或有适当的授权，不能披露猎取的信息。这条原则包括2条行为规则：
3．1 应当慎重利用和爱护在其职责中猎取的信息。
3．2 不应当为个人目的，或者以任何有悖于法律或有害于机构的合法道德目标而利用信息。
4、能力
内部审计师在工作中应使用在内部审计业务中所需要的知识、技能和经验。这条原则包括3条行为规则：
4．1 应当只从事他们具备必要的知识、技能和经验的服务活动。
4．2 应当依照《内部审计实务标准》完成内部审计。
重点、难点和疑点
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在《内部审计师职业道德规范》中，“行为规则”是灵魂，应重点掌握这一部分的内容，尤其是其中的：内部审计师协会成员和注册内部审计师不应参与可能阻碍或被认为阻碍其公正评价的一些活动。内部审计师协会成员和注册内部审计师不能同意可能阻碍或被认为阻碍其职业推断的任何东西。内部审计师协会成员和注册内部审计师只能开展那些以他们的专业能力可能能够恰当地加以完成的服务工作。在汇报其工作成果时，内部审计师协会成员和注册内部审计师应揭示他们了解的所有重要事实。否则，有可能歪曲正在审查的经营报告或隐瞒非法的事实。
另外，在应用这些行为规则时，需要协会成员及其内部审计师的推断，以保持审计行为的高标准。这些对审计人员素养要求较高，因国情不同，思维方式有异，而且遇到的情况各种各样，因此就要求依照《道德规范》的精神正确把握。